Jaja, de wonderen zijn de wereld nog niet uit.quote:
Als je gewoon goed je werk doet heb je ook geen, vanuit overheidswege opgelegd, minimumloon nodig.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:56 schreef betyar het volgende:
[..]
Als je gewoon goed je werk doet heb je niks te vrezen werkgevers zullen altijd de goede houden. Klaplopers worden verwijderd.
Ook als het economisch slechter gaat? Die is nieuw voor me.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:56 schreef betyar het volgende:
[..]
Als je gewoon goed je werk doet heb je niks te vrezen werkgevers zullen altijd de goede houden. Klaplopers worden verwijderd.
Nee, de verhoging zal weinig tot geen invloed op de inflatie hebben gezien het gros van het werkvolk meer verdient.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:55 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Waarom zou je dan het minimumloon verhogen?
Symboolmaatregel?
Hier werd ik vroegah altijd sentimenteel vanquote:
quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:57 schreef Nautilus. het volgende:
Ik voel me beledigd door de avatar van betyar.
Net zoals het salaris van toplui geen invloed heeft op de inflatie en daarom bankiers best 80 miljoen mogen verdienen?quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:57 schreef betyar het volgende:
[..]
Nee, de verhoging zal weinig tot geen invloed op de inflatie hebben gezien het gros van het werkvolk meer verdient.
Projectie. Wat je eigenlijk bedoelt: als ik een man zou zijn geweest, zou ik dit leuk gevonden hebben.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:57 schreef Whiskers2009 het volgende:
Voor de heren: http://www.telegraaf.nl/p(...)t_tepel_op_tv__.html
Voor minder dan een pornofilm van celebrities klik ik niet meer.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:57 schreef Whiskers2009 het volgende:
Voor de heren: http://www.telegraaf.nl/p(...)t_tepel_op_tv__.html
Man, zeur eens niet zoquote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:59 schreef Nautilus. het volgende:
[..]
Projectie. Wat je eigenlijk bedoelt: als ik een man zou zijn geweest, zou ik dit leuk gevonden hebben.
Hebben salarissen/lonen überhaupt invloed op inflatie? Ik dacht dat het andersom was.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:58 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Net zoals het salaris van toplui geen invloed heeft op de inflatie en daarom bankiers best 80 miljoen mogen verdienen?
Wel,mensen dienen een gegarandeerd loon te krijgen als je werkt. sommige werkgevers zullen je altijd proberen uit te knijpen in het geval de minimumlonen zullen verdwijnen.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:57 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Als je gewoon goed je werk doet heb je ook geen, vanuit overheidswege opgelegd, minimumloon nodig.
Die van J-Lo komt binnenkort.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:59 schreef waht het volgende:
[..]
Voor minder dan een pornofilm van celebrities klik ik niet meer.
Uitknijpen bestaat niet, placht ik te stellenquote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:00 schreef betyar het volgende:
[..]
Wel,mensen dienen een gegarandeerd loon te krijgen als je werkt. sommige werkgevers zullen je altijd proberen uit te knijpen in het geval de minimumlonen zullen verdwijnen.
Een werkgever zal als het economisch slechter gaat de klaplopers eruit wippen. Mijn werkgever heeft het ook gedaan, alle klaplopers zijn weg. (Gelukkig maar).quote:Op dinsdag 7 juni 2011 22:57 schreef 3-voud het volgende:
[..]
Ook als het economisch slechter gaat? Die is nieuw voor me.
quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:00 schreef Nautilus. het volgende:
En als je nu 'Kronenburg Park' durft te posten, stuur ik een huurmoordenaar op je af.
Dus is ontslagbescherming en minimumloon ook niet nodig.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:01 schreef betyar het volgende:
[..]
Een werkgever zal als het economisch slechter gaat de klaplopers eruit wippen. Mijn werkgever heeft het ook gedaan, alle klaplopers zijn weg. (Gelukkig maar).
Wel ban waardig.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:02 schreef Nautilus. het volgende:
Ik weet niet of een voorwaardelijke doodsbedreiging strafbaar is, namelijk.
Elke bedreiging is voorwaardelijk.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:02 schreef Nautilus. het volgende:
Ik weet niet of een voorwaardelijke doodsbedreiging strafbaar is, namelijk.
quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:00 schreef Nautilus. het volgende:
En als je nu 'Kronenburg Park' durft te posten, stuur ik een huurmoordenaar op je af.
Een onvoorwaardelijke bedreiging is een beloftequote:
wij hebben hier eigen strafrecht.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:02 schreef Nautilus. het volgende:
Ik weet niet of een voorwaardelijke doodsbedreiging strafbaar is, namelijk.
Jawel. Nogmaals: Er zullen altijd werkgevers zijn die je zullen uitknijpen.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:02 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Dus is ontslagbescherming en minimumloon ook niet nodig.
Supersnelrecht zelfs.quote:
Is er dan iets als een onvoorwaardelijke bedreiging?quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:02 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Een onvoorwaardelijke bedreiging is een belofte
En die werkgevers zullen door werknemers links gelaten worden.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:03 schreef betyar het volgende:
[..]
Jawel. Nogmaals: Er zullen altijd werkgevers zijn die je zullen uitknijpen.
Juist, dat soort beweringen spaar je maar op voor de meet, heeft het overige publiek ook nog eens wat te lachen.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:02 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Dit soort beweringen nooit doen, gaat je ooit eens een ban opleveren.
Een belofte.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:04 schreef eriksd het volgende:
[..]
Is er dan iets als een onvoorwaardelijke bedreiging?
Dat is de norm tegenwoordig.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:03 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Supersnelrecht zelfs.
Die naam is trouwens een deflatie van de integriteit van de rechtspraak.
Alsof er supersloomrecht bestaat
quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:04 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Een belofte.
Lees je dan nooit mijn volledige posts![]()
?
Ik ben vóór versoepeling van het ontslagrecht, hoe denk jij daar over?quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:04 schreef GSbrder het volgende:
En die werkgevers zullen door werknemers links gelaten worden.
Er zijn ook altijd klaplopers, moet je werkgevers daar ook niet tegen beschermen?
Jawel, maar het een in dit kader niet juridisch relevante term: belofte.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:04 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Een belofte.
Lees je dan nooit mijn volledige posts![]()
?
Enschede. Prachtige binnenstad.quote:
Gewoon beslag leggen.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:04 schreef 3-voud het volgende:
[..]
Dat is de norm tegenwoordig.
Als ik zie hoe lang het duurt voor een klant uiteindelijk openstaande facturen betaald bij veroordeling... tsssk.
Moet je toch eerst een veroordeling voor hebben...quote:
Dat klopt, maar het is vreemd dat je zelf, als behandelende instantie, iets dergelijks erkend.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:04 schreef 3-voud het volgende:
[..]
Dat is de norm tegenwoordig.
Als ik zie hoe lang het duurt voor een klant uiteindelijk openstaande facturen betaald bij veroordeling... tsssk.
Nee hoor.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:06 schreef 3-voud het volgende:
[..]
Moet je toch eerst een veroordeling voor hebben...
Dit is nieuwe kennis voor me. Deurwaarders die ik inschakel vertellen me het tegendeel.quote:
Ik denk daar exact hetzelfde over. Het ontslagrecht is nu teveel gekant op de bescherming van de werknemer en er is dus een onbalans ontstaan tussen werkgever en werknemer. De onmogelijkheid van de werkgever om klaplopers te ontslaan zal zijn weerslag hebben op zijn contracten met gewone werknemers.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:05 schreef Socios het volgende:
[..]
Ik ben vóór versoepeling van het ontslagrecht, hoe denk jij daar over?
Moskau Inkasso.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:04 schreef 3-voud het volgende:
[..]
Dat is de norm tegenwoordig.
Als ik zie hoe lang het duurt voor een klant uiteindelijk openstaande facturen betaald bij veroordeling... tsssk.
quote:
Google maar op conservatoir beslag. Prima pressiemiddel, werkt 9 van de 10 keer. En je hebt het binnen no time.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:07 schreef 3-voud het volgende:
[..]
Dit is nieuwe kennis voor me. Deurwaarders die ik inschakel vertellen me het tegendeel.
Leg eens uit hoe dat gaat dan?
En om 10 uur vertrekt zo'n beetje de laatste trein als je weer weg wiltquote:
Hehe, beslaglegging, leuke zaakjes mee geweest.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:08 schreef eriksd het volgende:
[..]
Google maar op conservatoir beslag. Prima pressiemiddel, werkt 9 van de 10 keer. En je hebt het binnen no time.
Men kan de klaplopers nu ook ontslaan. durt wat langer want de werkgever dient te bewijzen dat de klaplope rook een klaplope ris, gelukkig maar anders kan de werkgever je ontslaan als jouw hoofd hem opeens niet meer bevalt, of als je een eigen mening hebt over iets. en klaplopers zullen altijd tegen de lamp lopen, collega's zullen hem/haar vlug beu zijn.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:04 schreef GSbrder het volgende:
[..]
En die werkgevers zullen door werknemers links gelaten worden.
Er zijn ook altijd klaplopers, moet je werkgevers daar ook niet tegen beschermen?
Bijvoorbeeld. Zo'n beetje alle beslagleggingen waar je in de krant iets van verneemt zijn conservatoire beslagen. Dat is veel te gemakkelijk geregeld in Nederland.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:08 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Hehe, beslaglegging, leuke zaakjes mee geweest.
Iets met Nina Brink stond me bij?
Ik vind het een prima reden, als iemands hoofd mij niet aanstaat wil ik hem ontslaan.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:09 schreef betyar het volgende:
[..]
Men kan de klaplopers nu ook ontslaan. durt wat langer want de werkgever dient te bewijzen dat de klaplope rook een klaplope ris, gelukkig maar anders kan de werkgever je ontslaan als jouw hoofd hem opeens niet meer bevalt, of als je een eigen mening hebt over iets. en klaplopers zullen altijd tegen de lamp lopen, collega's zullen hem/haar vlug beu zijn.
Helemaal mee eens, ja!quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:07 schreef GSbrder het volgende:
Ik denk daar exact hetzelfde over. Het ontslagrecht is nu teveel gekant op de bescherming van de werknemer en er is dus een onbalans ontstaan tussen werkgever en werknemer. De onmogelijkheid van de werkgever om klaplopers te ontslaan zal zijn weerslag hebben op zijn aanname van de gewone werknemer.
Meer dan een jaar? Banen genoeg lijkt me.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:11 schreef Socios het volgende:
[..]
Helemaal mee eens, ja!
Ik zoek inmiddels al een jaar naar een baan. Maar ik heb het idee dat de sollicitatieprocedures ook zo `star´ ingericht zijn omdat werkgevers bang zijn iemand lang in dienst te moeten houden dan wel niet makkelijk kunnen ontslaan indien de nieuwe werknemer hen niet bevalt.
Werkzoekende krijgen op deze manier veel minder de kans zich te bewijzen.
Verder zijn er een heleboel werknemers die niet gemotiveerd zijn en toch `kunnen blijven zitten´ terwijl er werkzoekende staan te trappelen om datzelfde werk beter en goedkoper te gaan doen.
De eerste drie jaar kan de werkgever het zo aanpakken dat hij heel makkelijk van je af kan. En anders zijn er zat vormen van flexwerk die voor de werkgever aantrekkelijk zijn. Op dat punt win je dus eigenlijk niet zoveel met een soepeler ontslagrecht.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:11 schreef Socios het volgende:
[..]
Helemaal mee eens, ja!
Ik zoek inmiddels al een jaar naar een baan. Maar ik heb het idee dat de sollicitatieprocedures ook zo `star´ ingericht zijn omdat werkgevers bang zijn iemand lang in dienst te moeten houden dan wel niet makkelijk kunnen ontslaan indien de nieuwe werknemer hen niet bevalt.
Werkzoekende krijgen op deze manier veel minder de kans zich te bewijzen.
Dat is helemaal het probleem. Op een gegeven moment zit je gebakken als werknemer en kan je elke dag om tien over negen de zaak binnen rollen, eens uitgebreid koffie te doen tot half elf en om half vijf alweer gaan inpakken. Goed dat jij het ook van de andere kant bekijkt, want teveel medewerkzoekenden gooien de kritiek op het bordje van de werkgever, terwijl eigenlijk werknemers jouw concurrenten zijn en de werkgever je betaler.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:11 schreef Socios het volgende:
[..]
Helemaal mee eens, ja!
Ik zoek inmiddels al een jaar naar een baan. Maar ik heb het idee dat de sollicitatieprocedures ook zo `star´ ingericht zijn omdat werkgevers bang zijn iemand lang in dienst te moeten houden dan wel niet makkelijk kunnen ontslaan indien de nieuwe werknemer hen niet bevalt.
Werkzoekende krijgen op deze manier veel minder de kans zich te bewijzen.
Verder zijn er een heleboel werknemers die niet gemotiveerd zijn en toch `kunnen blijven zitten´ terwijl er werkzoekende staan te trappelen om datzelfde werk beter en goedkoper te gaan doen.
Bodemrecht van de fiscus. Bij het woord Ontvanger moet ik altijd aan porno denken, 'k weet niet waarom.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:09 schreef eriksd het volgende:
[..]
Bijvoorbeeld. Zo'n beetje alle beslagleggingen waar je in de krant iets van verneemt zijn conservatoire beslagen. Dat is veel te gemakkelijk geregeld in Nederland.
Er is nauwelijks werk in Nederland. Ik heb het geluk nog ergens parttime een paar uur in de week aan de slag te kunnen, maar het is vrijwel onmogelijk een baan te vinden.quote:
klakkeloos ontslag nemen gooi je vaak je eigen ruiten in, je verspilt immers je rechten. Gooi je oude schoenen niet weg voor je andere hebt.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:10 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ik vind het een prima reden, als iemands hoofd mij niet aanstaat wil ik hem ontslaan.
Als werknemer wil ik ook ontslag kunnen nemen zodra iemands kop me niet aanstaat.
Bedenk gewoon in alle gevallen wat jij omgekeerd zal willen betyar, de gulden regel
We overnachten aldaar bij 3-voud thuis.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:08 schreef du_ke het volgende:
[..]
En om 10 uur vertrekt zo'n beetje de laatste trein als je weer weg wilt
Ik denk dat iemand in het geheim een openbaring op internet heeft gedaan, nu wil ik beslag leggen om verduistering te voorkomen. Het is zo simpel hèquote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:12 schreef eriksd het volgende:
Ik zou ook wel een keer beslag willen leggen bij iemand. Whiskers, kreeg ik niet nog geld van jou?
Onzin, dan moet je je normen wat naar beneden bijstellen. Werk is er echt wel.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:14 schreef Socios het volgende:
[..]
Er is nauwelijks werk in Nederland. Ik heb het geluk nog ergens parttime een paar uur in de week aan de slag te kunnen, maar het is vrijwel onmogelijk een baan te vinden.
Indien er een vacature is reageren er honderden mensen en na een sollicitatie wordt men constant met hetzelfde standaard antwoord weer `weggestuurd´.
Die ook ja, maar spreekt wat minder tot de verbeelding.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:13 schreef Nautilus. het volgende:
[..]
Bodemrecht van de fiscus. Bij het woord Ontvanger moet ik altijd aan porno denken, 'k weet niet waarom.
Er is genoeg werk als je wilt.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:14 schreef Socios het volgende:
[..]
Er is nauwelijks werk in Nederland. Ik heb het geluk nog ergens parttime een paar uur in de week aan de slag te kunnen, maar het is vrijwel onmogelijk een baan te vinden.
Indien er een vacature is reageren er honderden mensen en na een sollicitatie wordt men constant met hetzelfde standaard antwoord weer `weggestuurd´.
Rechters zijn niet 2.0, die snappen er geen pepernoot van. Zal wel in je voordeel werken in deze zaak denk ikquote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:14 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Ik denk dat iemand in het geheim een openbaring op internet heeft gedaan, nu wil ik beslag leggen om verduistering te voorkomen. Het is zo simpel hè
GeGoogled.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:08 schreef eriksd het volgende:
[..]
Google maar op conservatoir beslag. Prima pressiemiddel, werkt 9 van de 10 keer. En je hebt het binnen no time.
Sorry, nee hoorquote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:12 schreef eriksd het volgende:
Ik zou ook wel een keer beslag willen leggen bij iemand. Whiskers, kreeg ik niet nog geld van jou?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |