Algemeen
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH. Of je nou in een filiaal of op het hoofdkantoor werkt maakt niet uit. Praat hier over die verschrikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen, of roddel over je vervelendste klant. Wees trots op je werkgever. Dit is dus geen klaagtopic voor klanten!!Aanbiedingen van deze week:
http://www.ah.nl/aanbiedingen/De sites van AH
http://www.ah.nl http://www.perla.nl http://www.allerhande.nlSubsites van AH
http://www.ah.nl/halal/ http://www.ah.nl/werk/ http://www.ah.nl/medewerkersvoordeel/ http://www.ah.nl/mobiel/ http://www.ah.nl/heemskerk/ http://www.ah.nl/fallback/ http://www.ah.nl/xladressen/ http://www.ah.nl/vvdgw/Tijdelijke sites:
http://www.ah.nl/winkelkampioenschappen/CAO Voor het Levensmiddelen bedrijf
http://www.fnvbondgenoten(...)182517?view=Standard
Zusterorganisaties (Nederland)
Ahold (moeder-organisatie) Gall&Gall Etos Schuitema C1000 AlbertZusterorganisaties (Buitenland)
Albert (Tsjechië) Albert (Polen) Albert (Slowakije) Hypernova (Polen) Hypernova (Tsjechië) Hypernova (Slowakije) ICA Group (Scandinavië) Jerónimo Martins (Portugal)Zusterorganisaties (VS)
Stop & Shop (winkels tot 7.000m2) Giant-Landover Tops Giant-Carlisle Peapod (Internetsupermarkt) US Foodservice Next Day Gourmet (Onderdeel van US Foodservice)Sites van andere supermarkten
Super de Boer Jumbo Dirk, Digros, Bas v/d Heijde Plus HoogvlietAndere sites (Supermarkten)
http://www.uwsupermarkt.nl http://www.zibb.nl/food http://www.supers.nl http://www.winkelwaar.nl http://www.distrifood.nlSite's van Fok!-leden (Supermarkt)
AH Bemmel (-Glenn-) AH-XL Elandstraat Den Haag AH Zaltbommel (SG1-Ffreak)AH TV-Reclame's (met dank aan o-fiel)
Hamsterweken | Auto(2006) Hamsterweken | Douane (2006) Hamsterweken |Kat (2006) AH Klenste prijsjes (2006) Sinterklaas is de baas (2006) Kerst (2006) Kerst (2006) Kerst (2006) Disneyweken (2005) AH Appels (2003) Disneyweken (2005) AH vs Voordeeldrogist (2005) AH Filmweken (2005) AH HuismerkPARTY (2005) AH Mobiel (2005) AH Zomerzegels (2005) WUPPIE (medewerkersversie) (2006) TopKok (2006) Hamsterwerken (2005) Disneyweken (2005) SURPRISE (2006) Schoentje zetten (2005) AH Kaas (2003) Krassen (2004) AH Gezonde Keuze (2006) Kerst (2005) Efteling (2006) Hamsterweken(2006) Pasen (2005) WUPPIE (2006)
De OP is hier te vinden.
quote:Ben benieuwd morgen. Probeer altijd te gokken hoeveel ik ga krijgen, zit er altijd naast.
Hoef pas vrijdag weer. 
quote:Vakantie, he.Op zondag 22 augustus 2010 15:04 schreef Etsu het volgende:
Heb deze week 35 uur opzitten, ben het helemaal zat
2 week geleden had ik er zo'n 40 uur op zitten. Lekker.
.quote:Bij mij wordt de helft vaak afgeschreven op TvT)-uren)/TvU uren. En als ik een een rustige periode heb, dan dan krijg ik die uren beetje-bij-beetje uitbetaald. Laatst 70 TvT uren uitbetaald. Toch lekker extraatje.Op zondag 22 augustus 2010 17:17 schreef NJ het volgende:
Ik weet het precies. Ik krijg namelijk maar 4x20 uur uitbetaald. Anders gaat de loonsom naar de klote.
quote:Niemand?Op vrijdag 20 augustus 2010 22:03 schreef DoorgestokenKaart het volgende:
Kan iemand mij hier uitleggen wat voor rechten je precies hebt als je een vast contract heb?
Ik heb momenteel een (vast) contract van 28 uur per periode. Kunnen ze het aantal contracturen zomaar omlaag brengen? En wat zijn precies mijn rechten qua onstlag e.d.?
Albert heijn bespioneert medewerkers, mag dat?
quote:Dat kunnen ze niet zomaar.
En ze kunnen je niet ontslaan zonder gegronde reden. En een gegronde reden moet goed gedocumenteerd zijn waarbij jij tijd gehad hebt om je gedrag / prestaties aan te passen.
quote:Dus ze kunnen mij niet ontslaan, ookal nemen ze de wettelijke opzegtermijn in acht? Dat is wel nice.Op zondag 22 augustus 2010 21:48 schreef NJ het volgende:
[..]
Dat kunnen ze niet zomaar.
En ze kunnen je niet ontslaan zonder gegronde reden. En een gegronde reden moet goed gedocumenteerd zijn waarbij jij tijd gehad hebt om je gedrag / prestaties aan te passen.
quote:Mwah. Ze hebben gewoon die van vorig jaar gebruikt. (link)
@doorgestokenkaart; Ze kunnen je wel ontslaan. Alleen moeten ze een fatsoenlijke reden voor hebben.
?quote:tegen het krieken van de middagOp maandag 23 augustus 2010 09:05 schreef j95 het volgende:
Weet iemand hoelaat je het kan verwachten
(4 weken op vakansj geweest)quote:Shame on meOp maandag 23 augustus 2010 10:54 schreef Renesite het volgende:
Nog geen 100 euro
en heb de afgelopen 3 weken niet eens gewerkt quote:Wat voor een faal is dit nou weer?AH
Plaza laat door grote drukte tijdelijk g��n nieuwe bezoekers toe via internet. Probeer het later nog eens.
AH Footer
quote:Klopt, Plaza zuigt echt hard. Er gaat altijd wel iets fout..Op maandag 23 augustus 2010 14:46 schreef DoorgestokenKaart het volgende:
Echt niet te filmen hoe erg dat Ah Plaza faalt. IT'ers achter het project gelijk ontslaan.
Maar 't salaris is weer lekker.
Ik moet echt oppassen voor die stufi grens
. Moet je dan kijken naar het bedrag bij coordinatieloon of het heffingsloon onderaan de pagina?
quote:Heh, die fout had ik ook toen ik wilde inloggen.
quote:CoordinatieloonOp maandag 23 augustus 2010 17:52 schreef UncleSam het volgende:
160 uur gemaakt
Ik moet echt oppassen voor die stufi grens
Moet je dan kijken naar het bedrag bij coordinatieloon of het heffingsloon onderaan de pagina?
quote:Weer? Ik heb het gevoel dat ze mij ook altijd naaien, hoor. Heb alleen nooit zin om mijn loonstrookje uit te vogelen, zo verwarrend allemaal.Op maandag 23 augustus 2010 20:00 schreef Dark_Angelus het volgende:
Hmm, ik denk dat ik weer eens te weinig heb gehad
quote:Nah heb 3 uur te weinig gehad en zie dat er 200 euro loonheffing is geheven deze maand. Maar goed dat krijgen we weer terugOp dinsdag 24 augustus 2010 19:09 schreef einschtein het volgende:
[..]
Weer? Ik heb het gevoel dat ze mij ook altijd naaien, hoor. Heb alleen nooit zin om mijn loonstrookje uit te vogelen, zo verwarrend allemaal.
Vandaag tot +- half 9 gewerkt, tot half 8 gekregen. Of het is nog niet aangepast, maar dat lijkt me sterk. Idem maandag. Toen tot kwart voor 8 gekregen. Dit begint wel heel extreem te worden. quote:Dan loop je toch even langs bij de baas?Op vrijdag 27 augustus 2010 16:33 schreef Zuivelkoe het volgende:
quote:Ik voer ze zelf in.Op vrijdag 27 augustus 2010 18:02 schreef Dark_Angelus het volgende:
Ik hou trouwens altijd mijn eigen uren bij, zo kan ik terug koppelen als het een keer niet goed is gegaan
If you want something done right...
quote:Ohja ook waar, maar goed ik geef gewoon aan aan het einde van de periode ik heb zoveel uur gewerkt. Elk uur wat ik dan niet heb gekregen schrijven ze bij voor de maand daarnaOp vrijdag 27 augustus 2010 18:08 schreef NJ het volgende:
[..]
Ik voer ze zelf in.
If you want something done right...
quote:Ja ik ook, maar dan kan het nog opeens niet kloppen met uitbetalingen
[..]
Ik voer ze zelf in.
If you want something done right...
Gelukkig vonden ze het niet zo erg omdat ik nieuw was en ik dacht dat ik altijd op dezelfde tijdstippen moest werken waardoor ik niet op het rooster keek. Voortaan ff doen dus..maar wat houd LOONHEFFING NT & LOONHEFFING BT in?
Belasting, zover was ik. Maar wat voor belasting?
en hoe word je (netto) loon dan berekend?
Mijn (bruto?) uurloon is: 5,29
Hou ik toch nog ¤25 over
(voor deze week )[ Bericht 24% gewijzigd door #ANONIEM op 02-09-2010 19:12:00 ]
ik heb een (bruto ??) uurloon van ¤ 5,29 (19 jaar oud)
Ik heb geen ALL-in loon lijkt me.
en vakantie geld of dergelijke?
is er nergens een overzicht of duidelijke uitleg over wat je precies krijgt
quote:Waarom denk je dat je geen allin loon hebt? Ben je fulltimer? Hoe dan ook, ik weet dat als je wel allin hebt, je loon op je 19e ongeveer ¤7 is.Op donderdag 2 september 2010 22:42 schreef Banaapies het volgende:
Hoe word je loon berekend?
ik heb een (bruto ??) uurloon van ¤ 5,29 (19 jaar oud)
Ik heb geen ALL-in loon lijkt me.
en vakantie geld of dergelijke?
is er nergens een overzicht of duidelijke uitleg over wat je precies krijgt
Maar er is maar een manier om het zeker te weten en dat is door t aan je chef te vragen.quote:Jij hebt geen all-in loon? Nah, denk het wel. Wacht, weet het haast wel zeker.Op donderdag 2 september 2010 22:42 schreef Banaapies het volgende:
Hoe word je loon berekend?
ik heb een (bruto ??) uurloon van ¤ 5,29 (19 jaar oud)
Ik heb geen ALL-in loon lijkt me.
en vakantie geld of dergelijke?
is er nergens een overzicht of duidelijke uitleg over wat je precies krijgt
Als je per maand minder dan 48 uur werkt dan krijg je meteen je vakantiegeld en adv-uren uitbetaald.
Tip: je kan beter iets meer dan 12 uur werken als je 9-11 uur per week werkt want dan krijg je allerlei toeslagen.
Hoe ziet het opzetten bij jullie eruit? Gewoon alle soorten pisoletjes etc. in de kratten door elkaar?
Een of ander kutwijf die pas 1 week bij ons staat (voorheen houdbaar), heeft zitten bedenken dat we maar voortaan 1ste en 2de charge moeten opzetten, élke charge een rijtje met kratten, in één kratje 1 soort pisoletjes, en ook voor 2de charge :S
Ik vertik het om te doen, ik zet zo op in een halfuur, maar op die manier ben je zeker een uur aan kwijt >_<
Wat doen jullie?
quote:Opzetten van kleinbrood mag sowieso officieel niet de dag van tevoren. Ik weet niet of ik je goed begrijp, maar bedoel je nou dat je voor ieder soort kleinbrood een ander kratje gebruikt moet worden?! Waarom?
Bakkerij/Deli.
Hoe ziet het opzetten bij jullie eruit? Gewoon alle soorten pisoletjes etc. in de kratten door elkaar?
Een of ander kutwijf die pas 1 week bij ons staat (voorheen houdbaar), heeft zitten bedenken dat we maar voortaan 1ste en 2de charge moeten opzetten, élke charge een rijtje met kratten, in één kratje 1 soort pisoletjes, en ook voor 2de charge :S
Ik vertik het om te doen, ik zet zo op in een halfuur, maar op die manier ben je zeker een uur aan kwijt >_<
Wat doen jullie?
Wij moeten trouwens welk altijd charge 1,2,3 uittellen. Wel per charge opsplitsen natuurlijk.
Trouwens! Ik hoef een halfjaar niet bij de AH te werken, ik heb verlof ivm stage in het buitenland
quote:Waarom niet? Nja, wij doen het wel?Op zondag 5 september 2010 15:02 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Opzetten van kleinbrood mag sowieso officieel niet de dag van tevoren. Ik weet niet of ik je goed begrijp, maar bedoel je nou dat je voor ieder soort kleinbrood een ander kratje gebruikt moet worden?! Waarom?
Wij moeten trouwens welk altijd charge 1,2,3 uittellen. Wel per charge opsplitsen natuurlijk.
Trouwens! Ik hoef een halfjaar niet bij de AH te werken, ik heb verlof ivm stage in het buitenland
Ja, dat wil dat wijf en de baas is natuurlijk met haar mee eens... Ze wil dat wss omdat ze te lui is om te tellen en te moeilijk vindt om in de kratjes naar een pisolet te zoeken. >_<
Wij zetten altijd de voorspellingen op, ietsje ophogen en klaar is kees.
quote:Omdat anders het kleinbrood ontdooit en dan weer de vriezer in gaat..
[..]
Waarom niet? Nja, wij doen het wel?
Ja, dat wil dat wijf en de baas is natuurlijk met haar mee eens... Ze wil dat wss omdat ze te lui is om te tellen en te moeilijk vindt om in de kratjes naar een pisolet te zoeken. >_<
Wij zetten altijd de voorspellingen op, ietsje ophogen en klaar is kees.
In vind het nog steeds een vage redenatie, maar wat is zij nu dan op de afdeling? teamleider ofzo?
quote:Waarom is dat 'natuurlijk'?
[..]
Waarom niet? Nja, wij doen het wel?
Ja, dat wil dat wijf en de baas is natuurlijk met haar mee eens... Ze wil dat wss omdat ze te lui is om te tellen en te moeilijk vindt om in de kratjes naar een pisolet te zoeken. >_<
quote:Hij is alleen gericht op tijdbesparing en winst. Niet op wat wij allemaal moeten doen 's avonds. Laat ik het zo zeggen dat de baas vooral zo zijn vriendjes heeft, en dan ook echt daar alleen naar luistert qua meningen en ideeën. Niet naar de rest van het team.
[ Bericht 17% gewijzigd door #ANONIEM op 05-09-2010 17:34:02 ]
quote:Opzetten doen we altijd in de 0-vriezer, dus dan blijft het wel koel opzich. Maar snap je wel.Op zondag 5 september 2010 16:40 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Omdat anders het kleinbrood ontdooit en dan weer de vriezer in gaat..
In vind het nog steeds een vage redenatie, maar wat is zij nu dan op de afdeling? teamleider ofzo?
Ik weet niet wat ze is, gewoon B/Senior verkoper ofzo? En ze is overgestapt naar brood. Voor 40 uur p/w.
En zij denkt vooral te weten hoe alles in zijn werk gaat en denkt dat de avondploeg vooral uit hun neus zitten te eten, en niets doen.. Dus denkt ze dat wij dat (nieuw plan van opzet) ook wel 'even' doen, en de baas is daar (natuurlijk) mee eens. Maar dat is het juist; ze werken NOOIT 's avonds, dus kunnen ze moeilijk oordelen...
[ Bericht 19% gewijzigd door #ANONIEM op 05-09-2010 17:36:28 ]
quote:Yup. Elke keer is er wel iets waar er ruzie om wordt gemaakt, tussen beide teams.Op zondag 5 september 2010 17:34 schreef Renesite het volgende:
Ow joy! Het "avond team" tegenover het "ochtend/overdag" team. Dat ken ik!!!!
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 05-09-2010 17:37:12 ]
quote:
Ow joy! Het "avond team" tegenover het "ochtend/overdag" team. Dat ken ik!!!!
die kennen wij hier ook wel.quote:Ik snap je. Maargoed, je kunt ook gewoon een aantal avonden laten zien dat als je dat ook nog op moet zetten je het dan niet redt. Jammer dan, dan red je het niet en is het gauw afgelopen met opzetten.
[..]
Opzetten doen we altijd in de 0-vriezer, dus dan blijft het wel koel opzich. Maar snap je wel.
Ik weet niet wat ze is, gewoon B/Senior verkoper ofzo? En ze is overgestapt naar brood. Voor 40 uur p/w.
En zij denkt vooral te weten hoe alles in zijn werk gaat en denkt dat de avondploeg vooral uit hun neus zitten te eten, en niets doen.. Dus denkt ze dat wij dat (nieuw plan van opzet) ook wel 'even' doen, en de baas is daar (natuurlijk) mee eens. Maar dat is het juist; ze werken NOOIT 's avonds, dus kunnen ze moeilijk oordelen...
quote:Oh daar was mijn lieftallige collega ook mee bezig, die liep ook enorm the fuu-en
Buh, vandaag de worp koken&tafelen gedaan... wat een gehannes met al die kaarsen
quote:Moest een collega van mij ook doen.Op maandag 6 september 2010 22:59 schreef Mark-Hgl het volgende:
Buh, vandaag de worp koken&tafelen gedaan... wat een gehannes met al die kaarsen
Die dacht echter stellig dat feest-artikelen ook allemaal weg moest/verplaatst moest worden. Hij dus alles leeghalen. Na het leeghalen komt hij erachter dat hij de verkeerde schets heeft. Lekker..
Dus nog een jaar lang elke zaterdag plakjes worst afsnijden voor kleine kindjes
quote:je bent er 3 maanden uit geweest?
Ik heb (met 22 jaar) tegen alle verwachtingen in mijn bepaalde tijd contract voor een jaar verlengd gekregen (terwijl ik er al 3.5 jaar werk, maar dat zien we maar even door de vingers. Ik verwacht er sowieso niet langer dan een jaar te willen blijven omdat ik dan toch aan mijn stage moet beginnen en daarna echt werk ga zoeken).
Dus nog een jaar lang elke zaterdag plakjes worst afsnijden voor kleine kindjes
quote:nope, in 1x door. Het mag niet volgens de regeltjes, maar er 3 maanden uit moeten, of zelfs helemaal weg is een minder handig alternatief. En mocht het backfiren dan sta ik in mijn recht voor zover ik weet.Op dinsdag 7 september 2010 19:31 schreef Renesite het volgende:
[..]
je bent er 3 maanden uit geweest?
Mijn ASM was echt positief over me, dat ze met echt niet kwijt wilde enzo. Altijd wel fijn om te horen
quote:dat was wel zo ja, het is wel duidelijk dat ik weg ga als ik stage ga lopen.Op dinsdag 7 september 2010 20:21 schreef NJ het volgende:
Als je het goed kan motiveren en desbetreffend persoon geen enkele intentie heeft om een carriere bij Albert Heijn voort te zetten dan wil er tegenwoordig in het geval van een contract van zes uur nog wel eens af en toe misschien zijdelings per ongeluk een oogje dicht geknepen worden met betrekking tot een vast contract.
quote:Ik zei op een zekere dag een keertje tegen m'n bedrijfsleider dat m'n contract binnenkort afliep. Hij antwoordde met: "Oh, dan maken we daar toch een onbepaalde tijd contract van." Binnen een minuut was het gepiept.Op dinsdag 7 september 2010 20:21 schreef NJ het volgende:
Als je het goed kan motiveren en desbetreffend persoon geen enkele intentie heeft om een carriere bij Albert Heijn voort te zetten dan wil er tegenwoordig in het geval van een contract van zes uur nog wel eens af en toe misschien zijdelings per ongeluk een oogje dicht geknepen worden met betrekking tot een vast contract.
quote:Gek.
[..]
dat was wel zo ja, het is wel duidelijk dat ik weg ga als ik stage ga lopen.
Gewoon zeggen: hij's vast nu he? Dus mag ik onbetaald verlof voor stagetijd en/of alleen zaterdag werken.
quote:Dan is het antwoord 'nee' en 'nee'.
[..]
Gek.
Gewoon zeggen: hij's vast nu he? Dus mag ik onbetaald verlof voor stagetijd en/of alleen zaterdag werken.
quote:Niet per definitie.
quote:Als jij een vast contract krijgt, omdat je dan en dan toch weggaat en je komt daar op terug, dan kan je er donder op zeggen dat je die antwoorden gaat krijgen.
.quote:Hoohoo! Ik heb al een vast contract per definitie. Dus ik werk 4 jaar bij het bedrijf en moet 6mnd op stage.Op dinsdag 7 september 2010 21:35 schreef NJ het volgende:
[..]
Als jij een vast contract krijgt, omdat je dan en dan toch weggaat en je komt daar op terug, dan kan je er donder op zeggen dat je die antwoorden gaat krijgen.
"Hoi baas, ik ga binnenkort op stage
""Ow, je hebt een jaarcontract blablabla"
"Okee, maar ik wil dus alleen zaterdags werken snap je?"
"Ow, daar moeten we naar kijken dan etc etc etc"
Goed, gaandeweg zeggen ze dan:
"Je moet anders maar ontslag nemen"
Dan kom ik met mijn CAO/etc. waarin staat dat er een mogelijkheid is tot passend werk en/of verlof/onbetaald verlof.
quote:Zal vast, maar we hebben het niet over jou, dropstaaf.
[..]
Hoohoo! Ik heb al een vast contract per definitie. Dus ik werk 4 jaar bij het bedrijf en moet 6mnd op stage.
"Hoi baas, ik ga binnenkort op stage
"Ow, je hebt een jaarcontract blablabla"
"Okee, maar ik wil dus alleen zaterdags werken snap je?"
"Ow, daar moeten we naar kijken dan etc etc etc"
Goed, gaandeweg zeggen ze dan:
"Je moet anders maar ontslag nemen"
Dan kom ik met mijn CAO/etc. waarin staat dat er een mogelijkheid is tot passend werk en/of verlof/onbetaald verlof.
.We hebben het over iemand die net een vast contract heeft gekregen en bij het krijgen van dat vaste contract hoogstwaarschijnlijk een bepaalde verwachting heeft geschept. JIJ hebt het erover dat ie nu dan lachend kan roepen dat hij zich niet aan die afspraak houdt en dat er maar een regeling voor hem getroffen moet worden. Dan kan je toch wel op je vingers natellen dat de baas in kwestie daar niet al te blij mee zal zijn?
quote:Bij mij was het anders geen probleem.. Heb een vast contract sinds juni en heb nu een half jaar verlof ivm stageOp dinsdag 7 september 2010 21:35 schreef NJ het volgende:
[..]
Als jij een vast contract krijgt, omdat je dan en dan toch weggaat en je komt daar op terug, dan kan je er donder op zeggen dat je die antwoorden gaat krijgen.
quote:Hoi dropstaaf
[..]
Bij mij was het anders geen probleem.. Heb een vast contract sinds juni en heb nu een half jaar verlof ivm stage
(jouw voorbeeld gebruikte ik een beetje)
quote:Dropstaaf..? Die snap ik effe niet
[..]
Hoi dropstaaf
(jouw voorbeeld gebruikte ik een beetje)
quote:Rene zijn flauwheid
[..]
Dropstaaf..? Die snap ik effe niet
quote:NJ noemde mij een 'dropstaaf' omdat ik zo deed. Dus noem ik jou 'dropstaaf' omdat jij zo deed tov. je baas (onbetaald verlof etc)
[..]
Dropstaaf..? Die snap ik effe niet
quote:Nope, extra mensen om 6 uur.Op vrijdag 10 september 2010 11:19 schreef Mark-Hgl het volgende:
Hoorde vandaag dat ze vanmorgen en morgenochtend om 5:00 beginnen op de bakkerij ivm de vele boulonges... overal zo?
quote:Hoop dat je er dan wel aan denkt om de ovens een uur eerder in te stellen zodat ze eerder aangaan, anders heb je er nog steeds niets aan
Hoorde vandaag dat ze vanmorgen en morgenochtend om 5:00 beginnen op de bakkerij ivm de vele boulonges... overal zo?
Zag dat ze mensen nodig hadden.Maar ik denk dat het een beetje lastig is met mijn wisselende rooster....
quote:Je kunt toch op zaterdag werken?
Ik wil werken bij de AH in groningen
Maar ik denk dat het een beetje lastig is met mijn wisselende rooster....
quote:Nee ik ben daar niet op zaterdag en ik heb een baan voor doordeweeks nodig.Op zaterdag 11 september 2010 14:20 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Je kunt toch op zaterdag werken?
quote:Boeiend. Als je ene wisselend rooster hebt zal het alleen inhouden dat je een X aantal uren moet werken. Wanneer en hoe: het liefst overdag.
[..]
Nee ik ben daar niet op zaterdag en ik heb een baan voor doordeweeks nodig.
quote:Maandag met een week afaik.
Standaard wordt je om de 4 week uit betaald bij Albert Heijn. Om het voor iedereen net wat makkelijker te maken staan de dagen wanneer je uitbetaald wordt hieronder. De tijd wanneer je je salaris binnen krijgt is voor iedereen anders, hier is geen touw aan vast te knopen.
26 juli
23 augustus
20 september
18 oktober
15 november
15 december
tvp
quote:Mijn geliefde tekst.Op zaterdag 11 september 2010 20:48 schreef Perunage het volgende:
Wanneer word ik uitbetaald in 2010?
Standaard wordt je om de 4 week uit betaald bij Albert Heijn. Om het voor iedereen net wat makkelijker te maken staan de dagen wanneer je uitbetaald wordt hieronder. De tijd wanneer je je salaris binnen krijgt is voor iedereen anders, hier is geen touw aan vast te knopen.
26 juli
23 augustus
20 september
18 oktober
15 november
15 december
tvp
Maaruh, hoe was de WORP Panklaar? Collega van mij heeft hem uitgevoerd, toen ik naar huis ging was ie nog bezig.
quote:Ik heb hem zelf gedaan, 14 meter, ik was serieus heel erg vroeg klaar. Veranderde opzich heel weinig in de laatste meters alleen in de sla/salades en groente. Maar ja ik heb het dan ook wel makkelijk dat de maximumworp vanuit het HK 12 meter is. Dus ik dingen breder moet zetten. Om 6 uur begonnen en was om 10 uur al klaar.Op maandag 13 september 2010 15:46 schreef einschtein het volgende:
[..]
Mijn geliefde tekst.
Maaruh, hoe was de WORP Panklaar? Collega van mij heeft hem uitgevoerd, toen ik naar huis ging was ie nog bezig.
quote:In 4 uur al klaar? Mijn collega was veel langer bezig, en die had 5 meter ofzo.Op maandag 13 september 2010 20:00 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Ik heb hem zelf gedaan, 14 meter, ik was serieus heel erg vroeg klaar. Veranderde opzich heel weinig in de laatste meters alleen in de sla/salades en groente. Maar ja ik heb het dan ook wel makkelijk dat de maximumworp vanuit het HK 12 meter is. Dus ik dingen breder moet zetten. Om 6 uur begonnen en was om 10 uur al klaar.
Ik zou ¤5,32 krijgen met all-in loon bij een normale AH.
quote:Let we soms heb je masselOp dinsdag 14 september 2010 09:06 schreef einschtein het volgende:
[..]
In 4 uur al klaar? Mijn collega was veel langer bezig, en die had 5 meter ofzo.
7 van de 14 meter blijven zo goed als het zelfde bij ons En hij was redelijk leeg omdat de vers nog gevuld moest worden
grt
ivo
quote:Je krijgt sowieso geen winstuitkering bij een franchise, hoe het verder zit weet ik niet, volgens mij krijgen de dure werknemers wat meer(aangezien ze er meer baat bij hebben om deze te houden) en de vakkenvullertjes wat minder, maar dat weet ik niet zeker.Op dinsdag 14 september 2010 12:38 schreef ti84plus het volgende:
Verschilt het loon van een franchise van de normale AH? En kan ik bij een franchise ook gewoon werken met all-in loon ofniet? Ben van plan zo'n 15 - 25 uur te werken per week
Ik zou ¤5,32 krijgen met all-in loon bij een normale AH.
quote:15+ uur op contract is GEEN all-in loon. Dit houdt in dat je excl. krijgt.
Verschilt het loon van een franchise van de normale AH? En kan ik bij een franchise ook gewoon werken met all-in loon ofniet? Ben van plan zo'n 15 - 25 uur te werken per week
Ik zou ¤5,32 krijgen met all-in loon bij een normale AH.
Franchise wil wel eens verschillen als deze werkt via een uitzendbureau.
Ahold stapt over op Google Apps
Wordt ik deze week doodleuk 4 uur minder ingeroosterd (op een contract van 8 uur in de week) "omdat ik nog uren over had". Oftewel, ik krijg evenveel betaald, maar ben er 2 in plaats van 1 dag aan kwijt.
Dat was ook de laatste keer dat ik extra werkte zonder heel duidelijke afspraken hierover op deze manier.
quote:Reden genoeg waarom ik het ook stelselmatig weiger. Al is het voordeel voor mij: ik word dan die hele dag niet ingepland
Ik wordt weer lekker genaaid door mijn ASM. Heb vorige week maandag omdat zij het me vroeg een ochtendje extra gewerkt. Had er op dat moment echt geen behoefte aan eigenlijk, zeker omdat ik ook ziekig was, maar toch gedaan omdat er niemand anders was en het geld toch wel leuk is.
Wordt ik deze week doodleuk 4 uur minder ingeroosterd (op een contract van 8 uur in de week) "omdat ik nog uren over had". Oftewel, ik krijg evenveel betaald, maar ben er 2 in plaats van 1 dag aan kwijt.
Dat was ook de laatste keer dat ik extra werkte zonder heel duidelijke afspraken hierover op deze manier.
Vorige week:
vrijdag 7 - 13 (5:30)
zondag 17 - 20:45 (3:45 x 2) ->>> 9:15
Deze week:
vrijdag 7-13:30 (6:00)
Rest: 3:45 vorige week > 9:45.
10 uur contract. Prima.
quote:lol denk dat weinig tot geen studenten zoveel verdienen. Of je moet teamleider met 3 jaar ervaring zijn die elke avond, de weekenden en alle grote vakanties werkt... maarja wat heb je dan aan t geld als je toch niet gebruiktOp donderdag 16 september 2010 19:00 schreef UncleSam het volgende:
Even een waarschuwing voor iedereen hier, letten jullie op de stufigrens van ¤ 13.215,83.
quote:Vinden ze dat niet lastig? Lijkt me dat ze liever iemand nemen met een vast rooster.Op zaterdag 11 september 2010 14:31 schreef Renesite het volgende:
[..]
Boeiend. Als je ene wisselend rooster hebt zal het alleen inhouden dat je een X aantal uren moet werken. Wanneer en hoe: het liefst overdag.
quote:Probeer het eens.
[..]
Vinden ze dat niet lastig? Lijkt me dat ze liever iemand nemen met een vast rooster.
quote:Ik ging er structureel overheen en zette dus mijn stufi geregeld stop. Om bovenstaande reden, doch had ik voldoende tijd om het weer uit te gevenOp donderdag 16 september 2010 21:38 schreef Mekkalomp het volgende:
[..]
lol denk dat weinig tot geen studenten zoveel verdienen. Of je moet teamleider met 3 jaar ervaring zijn die elke avond, de weekenden en alle grote vakanties werkt... maarja wat heb je dan aan t geld als je toch niet gebruikt
) en nu moet ik de helpdesk bellen. Nu zie ik echter nergens iets staan over een helpdesk (misschien ligt het aan mijn browser of dergelijks) dus dat is niet zo handig. Moet ik dit gewoon aankaarten bij mijn (a)sm of bestaat er echt iets als een helpdesk
? Of ben ik nou echt heel stom en bedoelen ze het in de trant van dat je de informatie balie van je filiaal moet bellen
[ Bericht 5% gewijzigd door gdbasketcase op 20-09-2010 10:31:30 ]
. Ik zal eens in de loop van de week bellen naar mijn filiaal (ik woon nu helaas doordeweeks niet meer in de buurt). (Rabobank)quote:Hier ook
INGquote:alleen tussen 9 en 18 heOp maandag 20 september 2010 10:37 schreef UncleSam het volgende:
Moet je bij je (a)sm zijn idd, die kan het deblokkeren. Je kan btw vandaag toch plaza niet op vanuit huis, is uitgeschakeld ivm drukte.
grtz
ivo
quote:mvp was vorige periode dacht ik
quote:Niet op mijn salarisstrookje
[..]
mvp was vorige periode dacht ik
?quote:Mvp stond er bij mij inderdaad vorige periode al op.Op maandag 20 september 2010 17:26 schreef Renesite het volgende:
[..]
Niet op mijn salarisstrookje
quote:Ow...
[..]
Mvp stond er bij mij inderdaad vorige periode al op.
Kan nog steeds mijn salarisstrookje niet lezen via plaza (voorheen iig niet)
lekkere kaasjes eten .
quote:Met ienemienemutte en wat natte vinger werk
Hoe wordt eigenlijk de vulnorm berekend? en wie berekend dat?
quote:SukkelOp vrijdag 1 oktober 2010 13:52 schreef halohaloerasmus2 het volgende:
Ik ben per direct onstlagen ;d
quote:Noh
Had mijn ontslag aangevraagd, maar moest opeens nog 2 maanden doorwerken als opzegtermijn
En afgelopen week ging ik uit etc, en toen heb ik me ziek gemeld. Toen kwamen er foto's op hyves en toen ging heel het MT mijn hyves + vrienden afspeuren
quote:2 maanden, dan hebben ze je wel heel erg nodigOp vrijdag 1 oktober 2010 14:21 schreef halohaloerasmus2 het volgende:
[..]
Noh
Had mijn ontslag aangevraagd, maar moest opeens nog 2 maanden doorwerken als opzegtermijn
En afgelopen week ging ik uit etc, en toen heb ik me ziek gemeld. Toen kwamen er foto's op hyves en toen ging heel het MT mijn hyves + vrienden afspeuren
quote:hmm, denk dat het eerder woede was omdat toen ik mijn ontslag aan vroeg, ongeveer alles waarover je kon klagen maar heb geklaagd. Het is en was ook een paupertent (Y)Op vrijdag 1 oktober 2010 14:27 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
2 maanden, dan hebben ze je wel heel erg nodig
quote:Maar omdat jij weg bent gegaan is het geen paupertent meer?Op vrijdag 1 oktober 2010 14:28 schreef halohaloerasmus2 het volgende:
[..]
hmm, denk dat het eerder woede was omdat toen ik mijn ontslag aan vroeg, ongeveer alles waarover je kon klagen maar heb geklaagd. Het is en was ook een paupertent (Y)
quote:Dat weet ik niet, ik kom er niet meer.Op zondag 3 oktober 2010 15:00 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
Maar omdat jij weg bent gegaan is het geen paupertent meer?
quote:Toevallig gisteren meer bekend geworden. De winnaars hebben een werkreisje gewonnen naar Valencia en Alicante
Weet iemand hier of meer over de prijs van de Jackpotronde AGF (Winkelwedstrijd)?
.quote:Belachelijk dat het in ene winkel wel gegeven wordt en in de andere dan weer niet..Op dinsdag 5 oktober 2010 10:13 schreef einschtein het volgende:
Afgelopen zaterdag een OTje gekregen.
quote:Het zal er wel vanaf hangen hoe goed een winkel het doet en hoeveel ruimte ze hebben binnen het budget. Scheef, maar ik snap het op zich wel.Op woensdag 6 oktober 2010 07:39 schreef Etsu het volgende:
[..]
Belachelijk dat het in ene winkel wel gegeven wordt en in de andere dan weer niet..
quote:De manager kan dat toch zelf bepalen, dan kan het nog belachelijk zijn dat het in het ene filiaal niet gegeven wordt. Het niet krijgen van een OT kan ook te maken hebben met de meerwaarde van het houden van het desbetreffende personeelslid. Dus zo belachelijk is dat ook weer niet
[..]
Belachelijk dat het in ene winkel wel gegeven wordt en in de andere dan weer niet..
quote:Ligt aan de winkel en ook aan je winkelgroep-manager. Als het niet uit kan om een OT uit te delen aan een persoon, dan gebeurd het gewoon niet. Als je zeker weet dat je die mensen nodig hebt, voor behoud van een goed lopende zaak, dan kun je die mensen gewoon een OT geven.Op woensdag 6 oktober 2010 07:39 schreef Etsu het volgende:
[..]
Belachelijk dat het in ene winkel wel gegeven wordt en in de andere dan weer niet..
Het is niet belachelijk, het is best logisch. Niet overal is geld, ruimte en tijd om een OT (of meerdere) uit te delen.
quote:Pff spiegelend vullen?
Komen ze daar nu pas mee.. in ons filiaal doen ze dat al jaren.
Werkt erg goed als je er aan gewend bent.
quote:Spiegelend vullen is logischer? Want soms is er geen tijd om te spiegelen.Op woensdag 6 oktober 2010 23:43 schreef Dagoduck het volgende:
Als je vult vul je niet alles, alleen datgene dat er besteld is/ binnen is gekomen, spiegelend vullen is hetgene dat je vult tijdens het vullen spiegelen en de dingen eromheen ook, als je niet spiegelend vult dan spiegel je achteraf, Dat vind ik trouwens wel lekkerder aangezien je dan per rij kan werken..
[ Bericht 0% gewijzigd door einschtein op 07-10-2010 22:01:26 ]
quote:Wat is een OT?Op dinsdag 5 oktober 2010 10:13 schreef einschtein het volgende:
Afgelopen zaterdag een OTje gekregen.
quote:Hier is in ieder geval de regel dat de vulshift altijd geleid wordt door een teamleider. Vroeger werkten we wel met vulploegleiders, maar dat is afgeschaft sinds er een van de nieuwe besturingsmodellen werd ingevoerd.Op vrijdag 8 oktober 2010 18:30 schreef Dipstaart het volgende:
Is het de bedoeling dat een teamleider de vulploeg leidt of mogen ze hier nog steeds vulploegleiders voor aanwijzen? Ik ben het nl een beetje zat aan het worden om TL taken te doen terwijl ik daar niet voor betaald wordt (ivm te hoog contract).
quote:same here, we hebben nog wel de term "tallent" voor potentieel teamleiders. En vaak houd dat dus wel in vulploeg leiden zonder er op dat moment voor betaalt te krijgenOp zaterdag 9 oktober 2010 21:36 schreef Mark-Hgl het volgende:
[..]
Hier is in ieder geval de regel dat de vulshift altijd geleid wordt door een teamleider. Vroeger werkten we wel met vulploegleiders, maar dat is afgeschaft sinds er een van de nieuwe besturingsmodellen werd ingevoerd.
. Had diverse medewerkers, waaronder ik zelf ook. Die hun wachtwoord moesten wijzigen en vervolgens niet meer konden inloggen MET hun nieuwe wachtwoord .quote:Onbepaalde Tijd. Oftewel, soort van vast contract. Je mag er zolang werken als je wilt.
quote:Zelfde gebeurd bij mij. Moet zelf ook regelmatig Vulploeg Leider zijn en paar andere TL taken. Dus tja.Op vrijdag 8 oktober 2010 18:30 schreef Dipstaart het volgende:
Is het de bedoeling dat een teamleider de vulploeg leidt of mogen ze hier nog steeds vulploegleiders voor aanwijzen? Ik ben het nl een beetje zat aan het worden om TL taken te doen terwijl ik daar niet voor betaald wordt (ivm te hoog contract).
13 september heb ik een contract getekend bij AH en had zoals iedereen die begint een proeftijdvan 2 periodes. Ik heb het daar 3 weken volgehouden (geen leuke collega's) vorige week zou het mijn 4e week zijn, ik moest maandag werken, maar ben niet geweest, ze hebben me toen een paar keer gebeld maar heb ook niet opgenomen. Daarna hebben ze me niet meer gebeld en ik heb hun ook niet meer gebeld. Maar mijn vraag is dus ik heb daar wel 3 weken gewerkt dus ik hoor wel geld te krijgen toch? En ze zeggen dus om de 4 wken? Ik neem aan dat ik dan gister geld had moeten krijgen (dit is week 5) morgen is het dus een maand geleden dat ik daar een contract heb getekend duss..... Nou ik hoop dat ik genoeg info heb gegeven
Alvast Bedankt!!quote:Het is niet echt netjes van je dat niet zomaar niet op kwam dagen, maar ik zou voor de zekerheid even naar de AH bellen. Daar kunnen ze je alles vertellen.Op dinsdag 12 oktober 2010 12:32 schreef Candylicious het volgende:
Hallo allemaal, ik heb een vraagje en ik hoop dat jullie die kunnen beantwoorden.
13 september heb ik een contract getekend bij AH en had zoals iedereen die begint een proeftijdvan 2 periodes. Ik heb het daar 3 weken volgehouden (geen leuke collega's) vorige week zou het mijn 4e week zijn, ik moest maandag werken, maar ben niet geweest, ze hebben me toen een paar keer gebeld maar heb ook niet opgenomen. Daarna hebben ze me niet meer gebeld en ik heb hun ook niet meer gebeld. Maar mijn vraag is dus ik heb daar wel 3 weken gewerkt dus ik hoor wel geld te krijgen toch? En ze zeggen dus om de 4 wken? Ik neem aan dat ik dan gister geld had moeten krijgen (dit is week 5) morgen is het dus een maand geleden dat ik daar een contract heb getekend duss..... Nou ik hoop dat ik genoeg info heb gegeven
Mocht je geld krijgen dan krijg je dat volgende week maandag
quote:Je proeftijd is 4 weken volgens mij, misschien meer als je dat anders afgesproken hebt. Je had gewoon kunnen bellen dat je niet meer wilde werken binnen die tijd, was wel netter geweest dan gewoon niet op komen dagen. Je geld zou je inderdaad gewoon moeten krijgen, komende maandag (18 oktober) als het goed is.Op dinsdag 12 oktober 2010 12:32 schreef Candylicious het volgende:
Hallo allemaal, ik heb een vraagje en ik hoop dat jullie die kunnen beantwoorden.
13 september heb ik een contract getekend bij AH en had zoals iedereen die begint een proeftijdvan 2 periodes. Ik heb het daar 3 weken volgehouden (geen leuke collega's) vorige week zou het mijn 4e week zijn, ik moest maandag werken, maar ben niet geweest, ze hebben me toen een paar keer gebeld maar heb ook niet opgenomen. Daarna hebben ze me niet meer gebeld en ik heb hun ook niet meer gebeld. Maar mijn vraag is dus ik heb daar wel 3 weken gewerkt dus ik hoor wel geld te krijgen toch? En ze zeggen dus om de 4 wken? Ik neem aan dat ik dan gister geld had moeten krijgen (dit is week 5) morgen is het dus een maand geleden dat ik daar een contract heb getekend duss..... Nou ik hoop dat ik genoeg info heb gegeven
quote:Mijn proeftijd was 2 periodes = 8 weken, stond ook zo in m'n contract. En er stond dus dat ik om de 4 weken betaald zou krijgen, vandaar dat ik daar vanuit gingOp dinsdag 12 oktober 2010 13:51 schreef bigbass het volgende:
[..]
Je proeftijd is 4 weken volgens mij, misschien meer als je dat anders afgesproken hebt. Je had gewoon kunnen bellen dat je niet meer wilde werken binnen die tijd, was wel netter geweest dan gewoon niet op komen dagen. Je geld zou je inderdaad gewoon moeten krijgen, komende maandag (18 oktober) als het goed is.
Maar ja ff af w8en tot aanstaande maandag Thnx voor je reactie
quote:Het feit dat je teamleider zich niet volledig aan zijn afspraken houdt is niet een reden om het zelf ook maar niet te doen. Maargoed, dat even terzijde. Je kunt je ook gewoon tot je (a)sm wenden.
Bedankt voor de reacties. Ik zal ff uitleggen waarom ik niet zo netjes ben geweest, want jullie kunnen wel allemaal zeggen dat het niet netjes was, maar ja jullie weten niet de hele verhaal? Mijn teamleider en ik hadden een paar afpraken gemaakt, maar hij hield zich niet aan de afpraken, waardoor ik problemen kreeg, ik ga jullie niet precies vertellen wat er gaande was, want dat is prive. Maar geloof mij nou maar dat jullie het ook niet leuk zouden vinden. Maar ik wacht wel even af, want ik hoef m'n teambegeleider niet meer te spreken.. Nogmaals bedankt voor de reacties
quote:Ja, kan zijn dat je aan het begin van een periode begint met werken, dan 4 weken werkt en dan duurt het nog een week voordat je het geld van die periode krijgt.Op dinsdag 12 oktober 2010 14:12 schreef Candylicious het volgende:
[..]
Mijn proeftijd was 2 periodes = 8 weken, stond ook zo in m'n contract. En er stond dus dat ik om de 4 weken betaald zou krijgen, vandaar dat ik daar vanuit ging
Thnx voor je reactie
quote:Wanneer ben je begonnen met werken, dan? Dan check ik even of je al geld zou moeten hebben ontvangen.Op dinsdag 12 oktober 2010 14:07 schreef Candylicious het volgende:
Bedankt voor de reacties. Ik zal ff uitleggen waarom ik niet zo netjes ben geweest, want jullie kunnen wel allemaal zeggen dat het niet netjes was, maar ja jullie weten niet de hele verhaal? Mijn teamleider en ik hadden een paar afpraken gemaakt, maar hij hield zich niet aan de afpraken, waardoor ik problemen kreeg, ik ga jullie niet precies vertellen wat er gaande was, want dat is prive. Maar geloof mij nou maar dat jullie het ook niet leuk zouden vinden. Maar ik wacht wel even af, want ik hoef m'n teambegeleider niet meer te spreken.. Nogmaals bedankt voor de reacties
quote:Jup
Is a.s. maandag personeelskorting bij salaris inbegrepen? Ik weet niet meer precies wanneer het de laatste keer was dat het erbij zat
laatste keer was in juni namelijk hebben collega en ik vorige week nog even opgezocht 
quote:Ooh fijn! Ik heb wegens onbetaald verlof tot januari dus niet gewerkt en nu kan ik toch rekenen op wat centjes!
[..]
Jup
quote:Ah, cool.Op donderdag 14 oktober 2010 12:11 schreef Diconnected het volgende:
[..]
Jup
* tot en met 15 jaar ¤ 4,08
* 16 jaar ¤ 4,70
* 17 jaar ¤ 5,37
* 18 jaar ¤ 6,08
* 19 jaar ¤ 7,10
* 20 jaar ¤ 8,27
* 21 jaar ¤ 9,61
* 22 jaar ¤ 11,17
* 23 jaar en ouder ¤ 13,03
Bovenstaande uurlonen zijn van toepassing in een vulploeg, verkoop- of kassateam en zijn bruto.
[ Bericht 3% gewijzigd door einschtein op 15-10-2010 09:24:34 ]
De winstuitkering, wanneer die hoger is dan het vooraf bepaalde percentage, krijg je tegelijk met de mensen uitbetaald die een contract van 12 uur of meer hebben.
[ Bericht 46% gewijzigd door einschtein op 15-10-2010 09:27:05 ]
quote:DIt zijn de oude bedragen met + 1% zijnOp donderdag 14 oktober 2010 14:07 schreef einschtein het volgende:
Wat verdien ik bij de AH, met een all-in uurloon?
* tot en met 15 jaar ¤ 4,04
* 16 jaar ¤ 4,65
* 17 jaar ¤ 5,32
* 18 jaar ¤ 6,02
* 19 jaar ¤ 7,03
* 20 jaar ¤ 8,19
* 21 jaar ¤ 9,52
* 22 jaar ¤ 11,06
* 23 jaar en ouder ¤ 12,90
Bovenstaande uurlonen zijn van toepassing in een vulploeg, verkoop- of kassateam en zijn bruto.
quote:Klopt niet wat je zegt, je krijgt nameijk over ieder gewerkt uur de 33% toeslag voor afkoop. Het enige wat e niet af (kunnen) kopen is het variabele deel winstuitkering waardoor je dat te gelijk met de 12+ers ontvangt. De rest ontvang je gewon per periode ook vakantiegeld van uren boven contractOp donderdag 14 oktober 2010 15:02 schreef einschtein het volgende:
Niet vergeten dat dit een all-in uurloon is, he. Inclusief een vast percentage winstuitkering, je vakantiegeld van je contract uren en nog meer dingen.
Je vakantiegeld van de uren die je boven contract werkt, krijg je later. Op het moment dat de rest, mensen boven de 12 contracturen, dat ook doen. Zelfde geld voor winstuitkering.
quote:Ik ben 13 september begonnen en 4 oktober is mijn contract beeindigt (3 weekjes dus en dat was nog in me proeftijd)Op donderdag 14 oktober 2010 11:35 schreef einschtein het volgende:
[..]
Wanneer ben je begonnen met werken, dan? Dan check ik even of je al geld zou moeten hebben ontvangen.
quote:Vakantiegeld krijg ik niet per periode uitbetaald. En ik werk elke periode standaard boven mijn uren.Op donderdag 14 oktober 2010 17:10 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
DIt zijn de oude bedragen met + 1% zijn
[..]
Klopt niet wat je zegt, je krijgt nameijk over ieder gewerkt uur de 33% toeslag voor afkoop. Het enige wat e niet af (kunnen) kopen is het variabele deel winstuitkering waardoor je dat te gelijk met de 12+ers ontvangt. De rest ontvang je gewon per periode ook vakantiegeld van uren boven contract
En die 1% zal ik er nog even bovenop drukken.
quote:Kijk, dan heb je bij de vorige loonronde nog geen recht gehad op uitbetaling. Er werd namelijk op maandag 20 september uitbetaald. En de week voor die datum, hoort bij de volgende periode.Op donderdag 14 oktober 2010 22:01 schreef Candylicious het volgende:
[..]
Ik ben 13 september begonnen en 4 oktober is mijn contract beeindigt (3 weekjes dus en dat was nog in me proeftijd)
Dus komende maandag, 18 oktober, krijg jij je loon.
quote:Niet nodig? Als de winstuitkering hoger uitvalt, krijg jij alsnog extra geld. Dus zou niet verkeerd zijn geweest.Op donderdag 14 oktober 2010 21:17 schreef Diconnected het volgende:
Had het daar nog over met m'n baas, aangezien ik stop op 27 november. Ze wou m'n contract tot zegmaar de winstuitkering bekend was laten lopen, maar aangezien ik een all-in loon heb was het niet nodig. Wel gaar trouwens, want ik heb dus verdomme een 11uur contract
quote:Volgens haar was dat niet zo... Maja ik zie het wel verschijnen.
[..]
Niet nodig? Als de winstuitkering hoger uitvalt, krijg jij alsnog extra geld. Dus zou niet verkeerd zijn geweest.
quote:Dat krijg je als het goed is sowieso nog over de periode die je nog hebt gewerkt dit jaar.Op vrijdag 15 oktober 2010 09:25 schreef einschtein het volgende:
[..]
Niet nodig? Als de winstuitkering hoger uitvalt, krijg jij alsnog extra geld. Dus zou niet verkeerd zijn geweest.
quote:Ja dat dacht ik dus ook. maar ik zie het wel verschijnen.
[..]
Dat krijg je als het goed is sowieso nog over de periode die je nog hebt gewerkt dit jaar.
quote:Lijkt mij persoonlijk gezegd ietwat vreemd, maar het kan mogelijk zijn. Ik dacht anders.Op vrijdag 15 oktober 2010 15:11 schreef bigbass het volgende:
[..]
Dat krijg je als het goed is sowieso nog over de periode die je nog hebt gewerkt dit jaar.
quote:Oohhhh Oke, hartstikke bedanktOp vrijdag 15 oktober 2010 09:22 schreef einschtein het volgende:
[..]
Kijk, dan heb je bij de vorige loonronde nog geen recht gehad op uitbetaling. Er werd namelijk op maandag 20 september uitbetaald. En de week voor die datum, hoort bij de volgende periode.
Dus komende maandag, 18 oktober, krijg jij je loon.
quote:hhhmmmm dat is opzich wel raar, weet je het zeker??? Want het idee is juist dat korte part-timers dit alles niet opbouwenOp vrijdag 15 oktober 2010 09:20 schreef einschtein het volgende:
[..]
Vakantiegeld krijg ik niet per periode uitbetaald. En ik werk elke periode standaard boven mijn uren.
En die 1% zal ik er nog even bovenop drukken.
quote:Blijft appart heb je rechtsonderin dan staan hoeveel vakantiegeld je in mei gaat ontvangen??? Wanthet blijft zo dat het idee van het all-inn loon was dat er geen opbouw meer zou zijn van adv-uren, vakantieuren, vakantiegeld en vast deel winstuitkering(42,5%)Op zaterdag 16 oktober 2010 00:18 schreef einschtein het volgende:
Ho, ik zeg het verkeerd. Ik krijg het vakantiegeld van mijn contracturen wel per periode uit betaald. Alleen de uren boven mijn contracturen niet, die krijg ik met de 12+ers uit betaald.
grtz
ivo
quote:Volgens mij krijg je gewoon vakantie uren, adv-uren uitbetaald winstuitkering erbij, ookal heb je maar een 12 uren contract. Ik in ieder geval wel. Ik heb ook een 12 uren contract en werk op dit moment 40 uur (1 jaar werken) en krijg alles er meteen bij. Overigens moet ik van de 1600 euro, 450 euro afstaan aan de belastingOp zaterdag 16 oktober 2010 16:13 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Blijft appart heb je rechtsonderin dan staan hoeveel vakantiegeld je in mei gaat ontvangen??? Wanthet blijft zo dat het idee van het all-inn loon was dat er geen opbouw meer zou zijn van adv-uren, vakantieuren, vakantiegeld en vast deel winstuitkering(42,5%)
grtz
ivo
. als ik het goed heb is het niet een 'all-in' loon
hoe zit het dan met vakantiegeld en dat soort extra toeslagen?
edit: hoe kom je op AH plaza?
had veel minder verwacht, dus ben tevreden
vooral wat betreft vakantiegeld, toeslagen etc etc
quote:op plaza staat een overzichtje. Het is ongeveer 33% die je extra krijgt met all-inOp maandag 18 oktober 2010 15:05 schreef Banaapies het volgende:
is ergens te lezen hoe je loon word opgebouwd?
vooral wat betreft vakantiegeld, toeslagen etc etc
Oh, en Plaza, ik haat je. Zomaar laat je geen internet bezoekers toe...
[ Bericht 50% gewijzigd door einschtein op 18-10-2010 18:40:56 ]
Om de paar weken moet je je wachtwoord veranderen. Valt ook lekker te onthouden, met die onzinnige eisen. Nu is m'n account dus geblokkeerd, en weet ik niet hoe ik m'n account weer kan activeren
quote:Mijne is ook geblokkeerd, had me van wachtwoord vergist. En mijn SM heeft zo´n blaadje gegeven met instructies hoe ik mijn wachtwoord kan veranderen, gaan ze geheime vragen stellen, maar ik weet de antwoorden niet meer.Op maandag 18 oktober 2010 20:19 schreef DoorgestokenKaart het volgende:
Schijtsysteem van een AH Plaza.
Om de paar weken moet je je wachtwoord veranderen. Valt ook lekker te onthouden, met die onzinnige eisen. Nu is m'n account dus geblokkeerd, en weet ik niet hoe ik m'n account weer kan activeren
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 18-10-2010 20:57:38 ]
quote:Ik vrees dat ik het antwoord op m'n geheime vraag ook niet meer weet. Normaal gesproken onthoud ik m'n wachtwoorden altijd wel (KeepassX) en vul ik altijd onzinvragen en antwoorden in.Op maandag 18 oktober 2010 20:57 schreef Etsu het volgende:
[..]
Mijne is ook geblokkeerd, had me van wachtwoord vergist. En mijn SM heeft zo´n blaadje gegeven met instructies hoe ik mijn wachtwoord kan veranderen, gaan ze geheime vragen stellen, maar ik weet de antwoorden niet meer.
Ik loop gewoon naar me SM, ik zeg; 'Euh. Me Plaza-account is geblokkeerd.'. Hij vraagt me om mijn username en even later kan ik weer inloggen. Tadaa.
Niets geheime vragen.
quote:Ik dacht dat het aan mij lag.
Eindelijk kunnen we weer op plaza! En wat me opvalt is dat de personeelskorting er toch niet bijzat!
quote:Ik heb ook niets..
Echt letterlijk niets.. Op een loonstrook na waar 0,00 op staat
quote:Dus we zouden het deze periode gekregen moeten hebben?Op dinsdag 19 oktober 2010 06:16 schreef Renesite het volgende:
Vond die 75 euro best leuk wanneer het mocht
quote:Jup. Misschien komt er nog een bericht over op plaza?
[..]
Dus we zouden het deze periode gekregen moeten hebben?
quote:Ik heb even gezocht op m'n salarisstrook maar kan het niet vindenn. Waar staat 't?Op dinsdag 19 oktober 2010 12:26 schreef UncleSam het volgende:
Op je bankafschrift als je er ooit gepint hebt. Op je salarisstrook, soms op de kassabon en met een beetje googelen is het ook wel te vinden.
quote:Anders heb ik wel erg weinig loon
[..]
Jup. Misschien komt er nog een bericht over op plaza?
Kan nooit kloppenquote:Ik heb ook gehad dat collega's na een week weg konden, dus het hangt er maar vanaf hoe hard ze je nodig hebben.Op dinsdag 19 oktober 2010 23:29 schreef UncleSam het volgende:
Volgens mij zit het zo, als je ontslag neemt net na een salarisperiode dan moet je uitwerken tot die periode afgelopen is, en dan nog een volledige periode, dus maximaal 7/8 weken.
Soms eerder als ze blij zijn dat je oprot
quote:Officieel kan je alleen per de eerste van een periode opzeggen dus als jij op de 3de van de nieuwe periode opzegt dan met je ng 7,5 week. Echter word dit meestal niet gehanteerd dus is het 4 weken vanaf de dag van opzegging, willen ze je echt kwijt? Dan kan je soms zelfs direct wegOp woensdag 20 oktober 2010 10:03 schreef Banaapies het volgende:
Max 4 weken opzegtermijn (beiden kanten) volgens mij..
Soms eerder als ze blij zijn dat je oprot
Periode - datum
4 3-5-2010
7 26-7-2010
11 15-11-2010
1 7-2-2011
quote:Oh, ik dacht deze periodeOp woensdag 20 oktober 2010 17:35 schreef EWK het volgende:
UItbetaaldata Medewerkersvoordeel:
Periode - datum
4 3-5-2010
7 26-7-2010
11 15-11-2010
1 7-2-2011
quote:Ik ook
Maja nog meer straks quote:Ja dacht ik dus ook...maar zal wel te maken hebben met de 13e maand ofzo.
Ik snap trouwens niet waarom er een gat van 4 maanden tussen zit? Ik dacht om de 3 maanden? :S
quote:Oh oké, dus dan heb ik de kans dat ik al te laat ben.Op dinsdag 19 oktober 2010 23:29 schreef UncleSam het volgende:
Volgens mij zit het zo, als je ontslag neemt net na een salarisperiode dan moet je uitwerken tot die periode afgelopen is, en dan nog een volledige periode, dus maximaal 7/8 weken.
Ik wil namelijk met Kerst vrij zijn en als dat niet kan neem ik ontslag, want ik weet wel hoe het dadelijk zit als het Kerst is, dat al die ouderen fulltimers niet hoeven te komen en dat ik dan kan gaan staan werken op eerste Kerstdag.
Hebben ze me al eerder geflikt, maar daar heb ik niet nog een keer zin in.
Bovendien wil ik met de Kerst nog een lang weekend weg.
Het beste wat ik dan kan doen is nu vrij vragen voor één week in de Kerstvakantie en wanneer dat niet kan gelijk ontslag nemen?
Dan is het zo in het slechtste geval dat ik 8 weken uit moet werken en dat is dan net voor Kerst volgens mij, of zie ik nu iets over het hoofd?
quote:5 december zou als je op die manier ontslag moet nemen je laatste dag zijn aangezien we nu in periode 1 zitten. Overigens kan niemand je verplichten om op eerste of tweede kerstdag te werken net als om extra te werken. Dus als jij niet op 24 en 27 december normaal hoeft te werken dan kan je weg van b.v. 24 t/m 27 december. Ik noem maar wat dingenOp donderdag 21 oktober 2010 09:59 schreef Phrits het volgende:
[..]
Oh oké, dus dan heb ik de kans dat ik al te laat ben.
Ik wil namelijk met Kerst vrij zijn en als dat niet kan neem ik ontslag, want ik weet wel hoe het dadelijk zit als het Kerst is, dat al die ouderen fulltimers niet hoeven te komen en dat ik dan kan gaan staan werken op eerste Kerstdag.
Hebben ze me al eerder geflikt, maar daar heb ik niet nog een keer zin in.
Bovendien wil ik met de Kerst nog een lang weekend weg.
Het beste wat ik dan kan doen is nu vrij vragen voor één week in de Kerstvakantie en wanneer dat niet kan gelijk ontslag nemen?
Dan is het zo in het slechtste geval dat ik 8 weken uit moet werken en dat is dan net voor Kerst volgens mij, of zie ik nu iets over het hoofd?
grtz
ivo
Free Pizza!
Nieuwe actie week 43.
Welke ''fouten'' zien jullie:
* Dat mannetje aan het begin heeft geen naambordje op en heeft het "oude stijl" jasje aan.
* Container van mannetje is totaal niet gesplitst.
quote:Of een maaltijdsalade voor rond de 50- 80 centOp donderdag 21 oktober 2010 13:46 schreef bigbass het volgende:
trouwens, voor wie er nog moet werken deze week en wat gratis pizza mee wil nemen:
Free Pizza!
http://ah.pondres.nl/SIOWIAAWCVIZRBMTQUYP.pdf
Met 35% korting dan... gaat er 85% vanaf.
Wel lekker voor in de pauze
quote:Ik weet wel zeker dat dit een heel, heel, heel groot succes gaat worden.Op donderdag 21 oktober 2010 19:18 schreef UncleSam het volgende:
Nieuwe actie week 43.
Welke ''fouten'' zien jullie:
* Dat mannetje aan het begin heeft geen naambordje op en heeft het "oude stijl" jasje aan.
* Container van mannetje is totaal niet gesplitst.
En wat een toffe reclame trouwens.
quote:Toffe reclame, toffe actie. Ik wil die poppetjesOp donderdag 21 oktober 2010 22:32 schreef Phrits het volgende:
[..]
Ik weet wel zeker dat dit een heel, heel, heel groot succes gaat worden.
En wat een toffe reclame trouwens.
Toystory wordt idd waarschijnlijk een groot succes.....
Btw, wisten jullie al dat je soms op donderdag maar meestal op vrijdagochtend in ssc kan zien wat het thema van de volgende week wordt?
quote:Waarom een uur langer dan de standaard 7-16 dan?Op vrijdag 22 oktober 2010 18:37 schreef Renesite het volgende:
Zo. En weer een uurtje thuis. 7-17 zijn lange dagen
quote:Omdat laden lossen om 7 uur is. Daarna navulling, middagdrukte, bake-off in de middag tot 17:00 omdat daarna de avondploeg komt
[..]
Waarom een uur langer dan de standaard 7-16 dan?
!Vrijdag 5 nov: 15.30 - 17.30
Zaterdag 14 nov: 19 - 22
Zondag 15 nov: 10-13
En dat is het. Normaal werk ik 9 uur per week, nu fijn 8 uurtjes in 2 weken.
quote:Tja, als de winkel dicht zit voor een verbouwing, dan valt er natuurlijk weinig te doen.Op vrijdag 22 oktober 2010 23:42 schreef Etsu het volgende:
We gaan verbouwen binnenkort en ik ben echt op kuttijden ingeroosterd :/
Vrijdag 5 nov: 15.30 - 17.30
Zaterdag 14 nov: 19 - 22
Zondag 15 nov: 10-13
En dat is het. Normaal werk ik 9 uur per week, nu fijn 8 uurtjes in 2 weken.
Hoeveel contracturen heb je?
quote:Klopt.Op zaterdag 23 oktober 2010 16:11 schreef EWK het volgende:
[..]
Tja, als de winkel dicht zit voor een verbouwing, dan valt er natuurlijk weinig te doen.
Hoeveel contracturen heb je?
28 p/m.
quote:Reis naar Alicante/Valencia in Spanje.Op maandag 27 september 2010 20:00 schreef UncleSam het volgende:
Weet iemand hier of meer over de prijs van de Jackpotronde AGF (Winkelwedstrijd)?
Ik ga ook
16, 17, 18 november 
De winkel waar ik werk is laatst verbouwd. Dus alles enorm druk en chaotisch. Vroeg ik tijdens de verbouwing aan teamleider wat mijn rooster was omdat het niet klopte flipte die gast bijna. "ja wat denk je wel bla bla bla" Ik dus zo van: "ja mijn rooster klopt gewoon niet is niet mijn schuld" waarop hij bijna vuur spuwt en zegt: "zoek het dan maar zelf uit"
Dus gister ( verbouwing klaar) vroegen ze aan mij zo van " Kan jij morgen ochtend werken (5.00!) omdat we maar 8! mensen ingepland hebben komen wij er 14 tekort!.
Dus ik "NEE"
Kan niet wachten tot ik ander werk heb. Ik zou het zo mooi vinden om bij AH ontslag te nemen. Als er een opzegtermijn aankleeft dat ik gwoon ruzie maak gelijk ontslag.
Waarom is ''oude stijl'' jasje fout? Dat jasje hebben wij ook?quote:
Nieuwe actie week 43.
Welke ''fouten'' zien jullie:
* Dat mannetje aan het begin heeft geen naambordje op en heeft het "oude stijl" jasje aan.
* Container van mannetje is totaal niet gesplitst.
Dan had je het hier al helemaal niet lang volgehouden, ik stond laatst in mijn eentje de hele Albert Heijn te vullen.quote:
Vroeg ik tijdens de verbouwing aan teamleider wat mijn rooster was omdat het niet klopte flipte die gast bijna. "ja wat denk je wel bla bla bla" Ik dus zo van: "ja mijn rooster klopt gewoon niet is niet mijn schuld" waarop hij bijna vuur spuwt en zegt: "zoek het dan maar zelf uit"
Dus gister ( verbouwing klaar) vroegen ze aan mij zo van " Kan jij morgen ochtend werken (5.00!) omdat we maar 8! mensen ingepland hebben komen wij er 14 tekort!.
Dus ik "NEE"
Kan niet wachten tot ik ander werk heb. Ik zou het zo mooi vinden om bij AH ontslag te nemen. Als er een opzegtermijn aankleeft dat ik gwoon ruzie maak gelijk ontslag.
Ik zal er eens op letten..quote:
Let maar eens goed op, er zijn twee soorten jasjes. Verschil is te zien in de knopen (steviger) en in het nieuwe AH logo (ipv die krakeling nu het schuine AH huisje).
Leuke plaza error
Nee dat vind ik niet erg, maar het gezeik van eerst mij de schuld geven en dan lekker hypocriet vragen of ik kan werken omdat ze een fout in de planning maken.quote:
[..]
Dan had je het hier al helemaal niet lang volgehouden, ik stond laatst in mijn eentje de hele Albert Heijn te vullen.
Plaza zit wat dat betreft sowieso brak in elkaar, veel te vage errors die vaak niet worden afgevangen, verwijzingen naar een helpdesk niet niet bestaat, extreem traag, dat debiele password systeem (elke letter mag er max 2x in voorkomen).... maargoed, het blijft de AH natuurlijk.quote:
/nocompress/wps/myportal/ahplaza/!ut/p/c1/dY3BCsIwEES_xS_Y7ZKmyTFKzTaiwSRF6UV6ECnV1oPo71vpRQRnjm8eAw1MHdpnd2kf3Ti0VzhCI09eaI62pszzskQqErpalISYw-FjfC2QwwopGKnY5OS5mPleSretBKGyCpFSXEcVInpNP75KdnpwVeY2gjKr85njnxiEHY-3M9z7PvDLLN5dGMFC/dl2/d1/L0lDU0NTSUpKZ0EhIS9JTlJBQUlnb0FNek1xc0EhL1lCSkp3NDU0NTAtNUZ3ISEvN19PNDlIU0dVMjFHSkJEMDJOSzhTQjhBMUdQMS9EdFZzOjg3OTQwMDA1/0
Leuke plaza error
Ik vind het niet erg om extra te werken, geld is geld!quote:
[..]
Nee dat vind ik niet erg, maar het gezeik van eerst mij de schuld geven en dan lekker hypocriet vragen of ik kan werken omdat ze een fout in de planning maken.
Is er eigenlijk een mogelijkheid om Plaza te bereiken vanaf IE?
plaza.ah.nl?quote:
Hallo AH-collega's,
Is er eigenlijk een mogelijkheid om Plaza te bereiken vanaf IE?
zonder www ervoor
Ik heb nou nog steeds geen ontslag genomen en wil dit eigenlijk morgen doen als ik geen vrij kan krijgen met de kerst.quote:
[..]
Oh oké, dus dan heb ik de kans dat ik al te laat ben.
Ik wil namelijk met Kerst vrij zijn en als dat niet kan neem ik ontslag, want ik weet wel hoe het dadelijk zit als het Kerst is, dat al die ouderen fulltimers niet hoeven te komen en dat ik dan kan gaan staan werken op eerste Kerstdag.
Hebben ze me al eerder geflikt, maar daar heb ik niet nog een keer zin in.
Bovendien wil ik met de Kerst nog een lang weekend weg.
Het beste wat ik dan kan doen is nu vrij vragen voor één week in de Kerstvakantie en wanneer dat niet kan gelijk ontslag nemen?
Dan is het zo in het slechtste geval dat ik 8 weken uit moet werken en dat is dan net voor Kerst volgens mij, of zie ik nu iets over het hoofd?
Ik heb in mijn contract alleen dit stukje gevonden:
Weet iemand in welke periode we nu zitten en van wanneer tot wanneer de volgende periode is?quote:Opzegtermijn
Tussentijdse opzegging van deze arbeidsovereenkomst is mogelijk zowel door werkgever als door werknemer. Dit geschiedt conform de afspraken zoals vastgelegd in de op u van toepassing zijnde CAO. Er dient opgezegd te worden tegen de laatste dag van een periode.
En als ik dan morgen ontslag zou nemen, ben ik dan nog voor de kerst klaar bij de AH?
Tweede Kerstdag valt op de zondagquote:b. De werknemer kan niet tot het werken op zondag, Hemelvaartsdag of Eerste Kerstdag worden verplicht.
Rechts naast je adresbalk is een knopje met compabiliteitsweergave. Die indrukken wannner je scherm wit wordt, dan werkt het wel!quote:Op woensdag 3 november 2010 21:03 schreef Corkscrew het volgende:
Nope, werkt niet. In de adresbalk staat de URL https://plaza.ah.nl/plaza_rendering/wps/myportal/ahplaza, onderaan staat 'Gereed' en de pagina zelf is helemaal leeg.
Wij moeten op oudjaarsdag werken.quote:Op woensdag 3 november 2010 23:37 schreef Dagoduck het volgende:
Wij kunnen in heel de maand december geen vrij krijgen
Dacht het niet! [ Bericht 0% gewijzigd door drumstickNL op 04-11-2010 15:57:22 ]
Toch vrij normaal dat je op oudjaarsdag moet werken? Het is geen nationaal erkende feestdag hoor. Daar heb je de dag erna voor!quote:Op donderdag 4 november 2010 10:00 schreef drumstickNL het volgende:
[..]
Wij moeten op oudjaarsdag denken.
Thnx!quote:
[..]
Rechts naast je adresbalk is een knopje met compabiliteitsweergave. Die indrukken wannner je scherm wit wordt, dan werkt het wel!
quote:
[..]
Wij moeten op oudjaarsdag denken.
Ervanuitgaand dat je 'werken' bedoeld, wij moeten ook op oudjaarsdag werken, maakt mij niets uit hoorquote:
Maar goed, op nieuwjaarsdag ga ik alleen bij mensen op bezoek, oudjaarsdag is veel leuker.Iemand die dit toevallig weet?quote:Op woensdag 3 november 2010 23:12 schreef Phrits het volgende:
[..]
Ik heb nou nog steeds geen ontslag genomen en wil dit eigenlijk morgen doen als ik geen vrij kan krijgen met de kerst.
Ik heb in mijn contract alleen dit stukje gevonden:
[..]
Weet iemand in welke periode we nu zitten en van wanneer tot wanneer de volgende periode is?
En als ik dan morgen ontslag zou nemen, ben ik dan nog voor de kerst klaar bij de AH?
Moet over drie kwartiertjes werken dus hoop 't zo snel mogelijk te doen.
salaris is best kort geleden gestort, dus deze periode duurt nog een week of 2 a 3. Dan kunnen ze je dus eventueel nog de volgende periode van 4 weken uit laten zitten als ze je willen naaien.quote:
[..]
Iemand die dit toevallig weet?
Moet over drie kwartiertjes werken dus hoop 't zo snel mogelijk te doen.
[ Bericht 29% gewijzigd door #ANONIEM op 05-11-2010 07:40:40 ]
Veel plezier met de verbouwing!quote:Op vrijdag 5 november 2010 07:40 schreef Etsu het volgende:
Vandaag laatste dag in oude filiaal. We gaan per morgen verbouwen.
Gaaf om een keer mee te maken
!Niet als dat een van de dagen is waar je al vanaf het begin van het jaar naar uitkijkt en er dan achterkomt dat je moet werken.quote:
[..]
Toch vrij normaal dat je op oudjaarsdag moet werken? Het is geen nationaal erkende feestdag hoor. Daar heb je de dag erna voor!
Hoe leeg
Ik moest trouwens kruiden doen..
Per soort in zo'n plastic zakje en dan zo door tot alles ben 1,5 uur mee bezig geweest [ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 05-11-2010 18:11:03 ]
Jij bent een meisje?quote:
http://twitpic.com/3453kc
Hoe leeg
Ik moest trouwens kruiden doen..
Nee, tis van een collega.quote:
Niet op letten [ Bericht 10% gewijzigd door #ANONIEM op 05-11-2010 20:24:26 ]
Laat me raden. Daar stonden de frisdrankenquote:Op vrijdag 5 november 2010 18:10 schreef Etsu het volgende:
http://twitpic.com/3453kc
Hoe leeg
Ik moest trouwens kruiden doen..
?Ik moest vandaag opleiding doen in een ander filiaal (bakkerij/deli/grill), damn, ik heb er zin in.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 06-11-2010 17:42:05 ]
Om mijn eigen quote maar even te onderbouwen, een ongegeneerde, niet afgevangen SQL error toen ik probeerde het MTO in te sturen vanmiddag.... faalsysteem.quote:
[..]
Plaza zit wat dat betreft sowieso brak in elkaar, veel te vage errors die vaak niet worden afgevangen, verwijzingen naar een helpdesk niet niet bestaat, extreem traag, dat debiele password systeem (elke letter mag er max 2x in voorkomen).... maargoed, het blijft de AH natuurlijk.
Naar mijn idee de leukste afdeling, iig afdeling verkoop in zijn geheelquote:
Ja
Ik moest vandaag opleiding doen in een ander filiaal (bakkerij/deli/grill), damn, ik heb er zin in.
stiekem vind ik deli chiller
AH-Medewerkerstopic [Deel 92] Met poppetjes en knuffeltjes