Belachelijk dat het in ene winkel wel gegeven wordt en in de andere dan weer niet..quote:Op dinsdag 5 oktober 2010 10:13 schreef einschtein het volgende:
Afgelopen zaterdag een OTje gekregen.
Het zal er wel vanaf hangen hoe goed een winkel het doet en hoeveel ruimte ze hebben binnen het budget. Scheef, maar ik snap het op zich wel.quote:Op woensdag 6 oktober 2010 07:39 schreef Etsu het volgende:
[..]
Belachelijk dat het in ene winkel wel gegeven wordt en in de andere dan weer niet..
De manager kan dat toch zelf bepalen, dan kan het nog belachelijk zijn dat het in het ene filiaal niet gegeven wordt. Het niet krijgen van een OT kan ook te maken hebben met de meerwaarde van het houden van het desbetreffende personeelslid. Dus zo belachelijk is dat ook weer nietquote:Op woensdag 6 oktober 2010 07:39 schreef Etsu het volgende:
[..]
Belachelijk dat het in ene winkel wel gegeven wordt en in de andere dan weer niet..
Ligt aan de winkel en ook aan je winkelgroep-manager. Als het niet uit kan om een OT uit te delen aan een persoon, dan gebeurd het gewoon niet. Als je zeker weet dat je die mensen nodig hebt, voor behoud van een goed lopende zaak, dan kun je die mensen gewoon een OT geven.quote:Op woensdag 6 oktober 2010 07:39 schreef Etsu het volgende:
[..]
Belachelijk dat het in ene winkel wel gegeven wordt en in de andere dan weer niet..
Pff spiegelend vullen?quote:
Spiegelend vullen is logischer? Want soms is er geen tijd om te spiegelen.quote:Op woensdag 6 oktober 2010 23:43 schreef Dagoduck het volgende:
Als je vult vul je niet alles, alleen datgene dat er besteld is/ binnen is gekomen, spiegelend vullen is hetgene dat je vult tijdens het vullen spiegelen en de dingen eromheen ook, als je niet spiegelend vult dan spiegel je achteraf, Dat vind ik trouwens wel lekkerder aangezien je dan per rij kan werken..
Wat is een OT?quote:Op dinsdag 5 oktober 2010 10:13 schreef einschtein het volgende:
Afgelopen zaterdag een OTje gekregen.
Hier is in ieder geval de regel dat de vulshift altijd geleid wordt door een teamleider. Vroeger werkten we wel met vulploegleiders, maar dat is afgeschaft sinds er een van de nieuwe besturingsmodellen werd ingevoerd.quote:Op vrijdag 8 oktober 2010 18:30 schreef Dipstaart het volgende:
Is het de bedoeling dat een teamleider de vulploeg leidt of mogen ze hier nog steeds vulploegleiders voor aanwijzen? Ik ben het nl een beetje zat aan het worden om TL taken te doen terwijl ik daar niet voor betaald wordt (ivm te hoog contract).
same here, we hebben nog wel de term "tallent" voor potentieel teamleiders. En vaak houd dat dus wel in vulploeg leiden zonder er op dat moment voor betaalt te krijgenquote:Op zaterdag 9 oktober 2010 21:36 schreef Mark-Hgl het volgende:
[..]
Hier is in ieder geval de regel dat de vulshift altijd geleid wordt door een teamleider. Vroeger werkten we wel met vulploegleiders, maar dat is afgeschaft sinds er een van de nieuwe besturingsmodellen werd ingevoerd.
Onbepaalde Tijd. Oftewel, soort van vast contract. Je mag er zolang werken als je wilt.quote:
Zelfde gebeurd bij mij. Moet zelf ook regelmatig Vulploeg Leider zijn en paar andere TL taken. Dus tja.quote:Op vrijdag 8 oktober 2010 18:30 schreef Dipstaart het volgende:
Is het de bedoeling dat een teamleider de vulploeg leidt of mogen ze hier nog steeds vulploegleiders voor aanwijzen? Ik ben het nl een beetje zat aan het worden om TL taken te doen terwijl ik daar niet voor betaald wordt (ivm te hoog contract).
Het is niet echt netjes van je dat niet zomaar niet op kwam dagen, maar ik zou voor de zekerheid even naar de AH bellen. Daar kunnen ze je alles vertellen.quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 12:32 schreef Candylicious het volgende:
Hallo allemaal, ik heb een vraagje en ik hoop dat jullie die kunnen beantwoorden.
13 september heb ik een contract getekend bij AH en had zoals iedereen die begint een proeftijdvan 2 periodes. Ik heb het daar 3 weken volgehouden (geen leuke collega's) vorige week zou het mijn 4e week zijn, ik moest maandag werken, maar ben niet geweest, ze hebben me toen een paar keer gebeld maar heb ook niet opgenomen. Daarna hebben ze me niet meer gebeld en ik heb hun ook niet meer gebeld. Maar mijn vraag is dus ik heb daar wel 3 weken gewerkt dus ik hoor wel geld te krijgen toch? En ze zeggen dus om de 4 wken? Ik neem aan dat ik dan gister geld had moeten krijgen (dit is week 5) morgen is het dus een maand geleden dat ik daar een contract heb getekend duss..... Nou ik hoop dat ik genoeg info heb gegevenAlvast Bedankt!!
Je proeftijd is 4 weken volgens mij, misschien meer als je dat anders afgesproken hebt. Je had gewoon kunnen bellen dat je niet meer wilde werken binnen die tijd, was wel netter geweest dan gewoon niet op komen dagen. Je geld zou je inderdaad gewoon moeten krijgen, komende maandag (18 oktober) als het goed is.quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 12:32 schreef Candylicious het volgende:
Hallo allemaal, ik heb een vraagje en ik hoop dat jullie die kunnen beantwoorden.
13 september heb ik een contract getekend bij AH en had zoals iedereen die begint een proeftijdvan 2 periodes. Ik heb het daar 3 weken volgehouden (geen leuke collega's) vorige week zou het mijn 4e week zijn, ik moest maandag werken, maar ben niet geweest, ze hebben me toen een paar keer gebeld maar heb ook niet opgenomen. Daarna hebben ze me niet meer gebeld en ik heb hun ook niet meer gebeld. Maar mijn vraag is dus ik heb daar wel 3 weken gewerkt dus ik hoor wel geld te krijgen toch? En ze zeggen dus om de 4 wken? Ik neem aan dat ik dan gister geld had moeten krijgen (dit is week 5) morgen is het dus een maand geleden dat ik daar een contract heb getekend duss..... Nou ik hoop dat ik genoeg info heb gegevenAlvast Bedankt!!
Mijn proeftijd was 2 periodes = 8 weken, stond ook zo in m'n contract. En er stond dus dat ik om de 4 weken betaald zou krijgen, vandaar dat ik daar vanuit gingquote:Op dinsdag 12 oktober 2010 13:51 schreef bigbass het volgende:
[..]
Je proeftijd is 4 weken volgens mij, misschien meer als je dat anders afgesproken hebt. Je had gewoon kunnen bellen dat je niet meer wilde werken binnen die tijd, was wel netter geweest dan gewoon niet op komen dagen. Je geld zou je inderdaad gewoon moeten krijgen, komende maandag (18 oktober) als het goed is.
Het feit dat je teamleider zich niet volledig aan zijn afspraken houdt is niet een reden om het zelf ook maar niet te doen. Maargoed, dat even terzijde. Je kunt je ook gewoon tot je (a)sm wenden.quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 14:07 schreef Candylicious het volgende:
Bedankt voor de reacties. Ik zal ff uitleggen waarom ik niet zo netjes ben geweest, want jullie kunnen wel allemaal zeggen dat het niet netjes was, maar ja jullie weten niet de hele verhaal? Mijn teamleider en ik hadden een paar afpraken gemaakt, maar hij hield zich niet aan de afpraken, waardoor ik problemen kreeg, ik ga jullie niet precies vertellen wat er gaande was, want dat is prive. Maar geloof mij nou maar dat jullie het ook niet leuk zouden vinden. Maar ik wacht wel even af, want ik hoef m'n teambegeleider niet meer te spreken.. Nogmaals bedankt voor de reacties
Ja, kan zijn dat je aan het begin van een periode begint met werken, dan 4 weken werkt en dan duurt het nog een week voordat je het geld van die periode krijgt.quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 14:12 schreef Candylicious het volgende:
[..]
Mijn proeftijd was 2 periodes = 8 weken, stond ook zo in m'n contract. En er stond dus dat ik om de 4 weken betaald zou krijgen, vandaar dat ik daar vanuit gingMaar ja ff af w8en tot aanstaande maandag
Thnx voor je reactie
Wanneer ben je begonnen met werken, dan? Dan check ik even of je al geld zou moeten hebben ontvangen.quote:Op dinsdag 12 oktober 2010 14:07 schreef Candylicious het volgende:
Bedankt voor de reacties. Ik zal ff uitleggen waarom ik niet zo netjes ben geweest, want jullie kunnen wel allemaal zeggen dat het niet netjes was, maar ja jullie weten niet de hele verhaal? Mijn teamleider en ik hadden een paar afpraken gemaakt, maar hij hield zich niet aan de afpraken, waardoor ik problemen kreeg, ik ga jullie niet precies vertellen wat er gaande was, want dat is prive. Maar geloof mij nou maar dat jullie het ook niet leuk zouden vinden. Maar ik wacht wel even af, want ik hoef m'n teambegeleider niet meer te spreken.. Nogmaals bedankt voor de reacties
Jupquote:Op donderdag 14 oktober 2010 11:52 schreef monsterd. het volgende:
Is a.s. maandag personeelskorting bij salaris inbegrepen? Ik weet niet meer precies wanneer het de laatste keer was dat het erbij zat
Ooh fijn! Ik heb wegens onbetaald verlof tot januari dus niet gewerkt en nu kan ik toch rekenen op wat centjes!quote:Op donderdag 14 oktober 2010 12:11 schreef Diconnected het volgende:
[..]
Juplaatste keer was in juni namelijk
hebben collega en ik vorige week nog even opgezocht
Ah, cool.quote:Op donderdag 14 oktober 2010 12:11 schreef Diconnected het volgende:
[..]
Juplaatste keer was in juni namelijk
hebben collega en ik vorige week nog even opgezocht
DIt zijn de oude bedragen met + 1% zijnquote:Op donderdag 14 oktober 2010 14:07 schreef einschtein het volgende:
Wat verdien ik bij de AH, met een all-in uurloon?
* tot en met 15 jaar ¤ 4,04
* 16 jaar ¤ 4,65
* 17 jaar ¤ 5,32
* 18 jaar ¤ 6,02
* 19 jaar ¤ 7,03
* 20 jaar ¤ 8,19
* 21 jaar ¤ 9,52
* 22 jaar ¤ 11,06
* 23 jaar en ouder ¤ 12,90
Bovenstaande uurlonen zijn van toepassing in een vulploeg, verkoop- of kassateam en zijn bruto.
Klopt niet wat je zegt, je krijgt nameijk over ieder gewerkt uur de 33% toeslag voor afkoop. Het enige wat e niet af (kunnen) kopen is het variabele deel winstuitkering waardoor je dat te gelijk met de 12+ers ontvangt. De rest ontvang je gewon per periode ook vakantiegeld van uren boven contractquote:Op donderdag 14 oktober 2010 15:02 schreef einschtein het volgende:
Niet vergeten dat dit een all-in uurloon is, he. Inclusief een vast percentage winstuitkering, je vakantiegeld van je contract uren en nog meer dingen.
Je vakantiegeld van de uren die je boven contract werkt, krijg je later. Op het moment dat de rest, mensen boven de 12 contracturen, dat ook doen. Zelfde geld voor winstuitkering.
Ik ben 13 september begonnen en 4 oktober is mijn contract beeindigt (3 weekjes dus en dat was nog in me proeftijd)quote:Op donderdag 14 oktober 2010 11:35 schreef einschtein het volgende:
[..]
Wanneer ben je begonnen met werken, dan? Dan check ik even of je al geld zou moeten hebben ontvangen.
Vakantiegeld krijg ik niet per periode uitbetaald. En ik werk elke periode standaard boven mijn uren.quote:Op donderdag 14 oktober 2010 17:10 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
DIt zijn de oude bedragen met + 1% zijn
[..]
Klopt niet wat je zegt, je krijgt nameijk over ieder gewerkt uur de 33% toeslag voor afkoop. Het enige wat e niet af (kunnen) kopen is het variabele deel winstuitkering waardoor je dat te gelijk met de 12+ers ontvangt. De rest ontvang je gewon per periode ook vakantiegeld van uren boven contract
Kijk, dan heb je bij de vorige loonronde nog geen recht gehad op uitbetaling. Er werd namelijk op maandag 20 september uitbetaald. En de week voor die datum, hoort bij de volgende periode.quote:Op donderdag 14 oktober 2010 22:01 schreef Candylicious het volgende:
[..]
Ik ben 13 september begonnen en 4 oktober is mijn contract beeindigt (3 weekjes dus en dat was nog in me proeftijd)
Niet nodig? Als de winstuitkering hoger uitvalt, krijg jij alsnog extra geld. Dus zou niet verkeerd zijn geweest.quote:Op donderdag 14 oktober 2010 21:17 schreef Diconnected het volgende:
Had het daar nog over met m'n baas, aangezien ik stop op 27 november. Ze wou m'n contract tot zegmaar de winstuitkering bekend was laten lopen, maar aangezien ik een all-in loon heb was het niet nodig. Wel gaar trouwens, want ik heb dus verdomme een 11uur contract
Volgens haar was dat niet zo... Maja ik zie het wel verschijnen.quote:Op vrijdag 15 oktober 2010 09:25 schreef einschtein het volgende:
[..]
Niet nodig? Als de winstuitkering hoger uitvalt, krijg jij alsnog extra geld. Dus zou niet verkeerd zijn geweest.
Dat krijg je als het goed is sowieso nog over de periode die je nog hebt gewerkt dit jaar.quote:Op vrijdag 15 oktober 2010 09:25 schreef einschtein het volgende:
[..]
Niet nodig? Als de winstuitkering hoger uitvalt, krijg jij alsnog extra geld. Dus zou niet verkeerd zijn geweest.
Ja dat dacht ik dus ook. maar ik zie het wel verschijnen.quote:Op vrijdag 15 oktober 2010 15:11 schreef bigbass het volgende:
[..]
Dat krijg je als het goed is sowieso nog over de periode die je nog hebt gewerkt dit jaar.
Lijkt mij persoonlijk gezegd ietwat vreemd, maar het kan mogelijk zijn. Ik dacht anders.quote:Op vrijdag 15 oktober 2010 15:11 schreef bigbass het volgende:
[..]
Dat krijg je als het goed is sowieso nog over de periode die je nog hebt gewerkt dit jaar.
Oohhhh Oke, hartstikke bedanktquote:Op vrijdag 15 oktober 2010 09:22 schreef einschtein het volgende:
[..]
Kijk, dan heb je bij de vorige loonronde nog geen recht gehad op uitbetaling. Er werd namelijk op maandag 20 september uitbetaald. En de week voor die datum, hoort bij de volgende periode.
Dus komende maandag, 18 oktober, krijg jij je loon.
hhhmmmm dat is opzich wel raar, weet je het zeker??? Want het idee is juist dat korte part-timers dit alles niet opbouwenquote:Op vrijdag 15 oktober 2010 09:20 schreef einschtein het volgende:
[..]
Vakantiegeld krijg ik niet per periode uitbetaald. En ik werk elke periode standaard boven mijn uren.
En die 1% zal ik er nog even bovenop drukken.
Blijft appart heb je rechtsonderin dan staan hoeveel vakantiegeld je in mei gaat ontvangen??? Wanthet blijft zo dat het idee van het all-inn loon was dat er geen opbouw meer zou zijn van adv-uren, vakantieuren, vakantiegeld en vast deel winstuitkering(42,5%)quote:Op zaterdag 16 oktober 2010 00:18 schreef einschtein het volgende:
Ho, ik zeg het verkeerd. Ik krijg het vakantiegeld van mijn contracturen wel per periode uit betaald. Alleen de uren boven mijn contracturen niet, die krijg ik met de 12+ers uit betaald.
Volgens mij krijg je gewoon vakantie uren, adv-uren uitbetaald winstuitkering erbij, ookal heb je maar een 12 uren contract. Ik in ieder geval wel. Ik heb ook een 12 uren contract en werk op dit moment 40 uur (1 jaar werken) en krijg alles er meteen bij. Overigens moet ik van de 1600 euro, 450 euro afstaan aan de belastingquote:Op zaterdag 16 oktober 2010 16:13 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Blijft appart heb je rechtsonderin dan staan hoeveel vakantiegeld je in mei gaat ontvangen??? Wanthet blijft zo dat het idee van het all-inn loon was dat er geen opbouw meer zou zijn van adv-uren, vakantieuren, vakantiegeld en vast deel winstuitkering(42,5%)
grtz
ivo
op plaza staat een overzichtje. Het is ongeveer 33% die je extra krijgt met all-inquote:Op maandag 18 oktober 2010 15:05 schreef Banaapies het volgende:
is ergens te lezen hoe je loon word opgebouwd?
vooral wat betreft vakantiegeld, toeslagen etc etc
Mijne is ook geblokkeerd, had me van wachtwoord vergist. En mijn SM heeft zo´n blaadje gegeven met instructies hoe ik mijn wachtwoord kan veranderen, gaan ze geheime vragen stellen, maar ik weet de antwoorden niet meer.quote:Op maandag 18 oktober 2010 20:19 schreef DoorgestokenKaart het volgende:
Schijtsysteem van een AH Plaza.
Om de paar weken moet je je wachtwoord veranderen. Valt ook lekker te onthouden, met die onzinnige eisen. Nu is m'n account dus geblokkeerd, en weet ik niet hoe ik m'n account weer kan activeren
Ik vrees dat ik het antwoord op m'n geheime vraag ook niet meer weet. Normaal gesproken onthoud ik m'n wachtwoorden altijd wel (KeepassX) en vul ik altijd onzinvragen en antwoorden in.quote:Op maandag 18 oktober 2010 20:57 schreef Etsu het volgende:
[..]
Mijne is ook geblokkeerd, had me van wachtwoord vergist. En mijn SM heeft zo´n blaadje gegeven met instructies hoe ik mijn wachtwoord kan veranderen, gaan ze geheime vragen stellen, maar ik weet de antwoorden niet meer.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |