Algemeen
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH. Of je nou in een filiaal of op het hoofdkantoor werkt maakt niet uit. Praat hier over die verschrikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen, of roddel over je vervelendste klant. Wees trots op je werkgever. Dit is dus geen klaagtopic voor klanten!!Aanbiedingen van deze week:
http://www.ah.nl/aanbiedingen/Loon data 2008:
28 april. 26 mei. 23 juni. 21 juli. 18 augustus. 15 september. 13 oktober. 10 november. 8 december.De sites van AH
http://www.ah.nl http://www.perla.nl http://www.allerhande.nlSubsites van AH
http://www.ah.nl/halal/ http://www.ah.nl/werk/ http://www.ah.nl/medewerkersvoordeel/ http://www.ah.nl/mobiel/ http://www.ah.nl/heemskerk/ http://www.ah.nl/fallback/ http://www.ah.nl/xladressen/ http://www.ah.nl/vvdgw/Tijdelijke sites:
http://www.ah.nl/winkelkampioenschappen/CAO Voor het Levensmiddelen bedrijf
http://www.fnvbondgenoten(...)182517?view=StandardZusterorganisaties (Nederland)
Ahold (moeder-organisatie) Gall&Gall Etos Schuitema C1000 AlbertZusterorganisaties (Buitenland)
Albert (Tsjechië) Albert (Polen) Albert (Slowakije) Hypernova (Polen) Hypernova (Tsjechië) Hypernova (Slowakije) ICA Group (Scandinavië) Jerónimo Martins (Portugal)Zusterorganisaties (VS)
Stop & Shop (winkels tot 7.000m2)Giant-Landover Tops Giant-Carlisle Peapod (Internetsupermarkt) US Foodservice Next Day Gourmet (Onderdeel van US Foodservice)Sites van andere supermarkten
Super de Boer Jumbo Dirk, Digros, Bas v/d Heijde Plus HoogvlietAndere sites (Supermarkten)
http://www.uwsupermarkt.nl http://www.zibb.nl/food http://www.supers.nl http://www.winkelwaar.nl http://www.distrifood.nlSite's van Fok!-leden (Supermarkt)
AH Bemmel (-Glenn-) AH-XL Elandstraat Den Haag AH Zaltbommel (SG1-Ffreak)AH TV-Reclame's (met dank aan o-fiel)
Hamsterweken | Auto(2006) Hamsterweken | Douane (2006) Hamsterweken |Kat (2006) AH Klenste prijsjes (2006) Sinterklaas is de baas (2006) Kerst (2006) Kerst (2006) Kerst (2006) Disneyweken (2005) AH Appels (2003) Disneyweken (2005) AH vs Voordeeldrogist (2005) AH Filmweken (2005) AH HuismerkPARTY (2005) AH Mobiel (2005) AH Zomerzegels (2005) WUPPIE (medewerkersversie) (2006) TopKok (2006) Hamsterwerken (2005) Disneyweken (2005) SURPRISE (2006) Schoentje zetten (2005) AH Kaas (2003) Krassen (2004) AH Gezonde Keuze (2006) Kerst (2005) Efteling (2006) Hamsterweken(2006) Pasen (2005) WUPPIE (2006)
De nieuwe OP is hier te vinden.
De oude OP is hier te vinden.
quote:Albert Heijn geeft juist aan dat ze zoeken naar teamleiders die dit naast hun Studie willen doen. Raar dat ze bij jullie in de regio dus alleen maar zoeken nar mensen die dit full-timer willen doen. Aangezien je dan toch niet zo flexibel bent enzo. Goed het kan maar ik vind het raarOp zondag 8 maart 2009 10:38 schreef morgane het volgende:
Ik bedoel in het filiaal waar ik werk
tvp
Bij elke 10 euro krijg je een punt. 5 punten= 2e kaartje gratis
De actie duurt 3 weken. Na 1,5/2 weken zitten klanten echt niet meer te wachten op die punten... Want ondertussen heeft iedereen dan wel de gewenste hoeveelheid 2e gratis kaartjes... Beetje hetzelfde als bij de filmweken... Bij de filmweken ligt er bij mij thuis een torenhoge stapel van die kaartjes
Dat wordt dus rennen naar Ciske de Rat..
.Wheh kijk deze genepte op:
Kruidvat (A.S. Watson) medewerkerstopic [deel 1]
quote:Er was sprake dat alles in je uurloon zou komen en die dus inderdaad flink omhoog zou gaan. Op het salarisstrookje van afgelopen periode is alles echter nog apart uitbetaald. Dus bijvoorbeeld:Op maandag 9 maart 2009 19:44 schreef Simsfan88 het volgende:
Ik verdien nog steeds 5.95 per uur, het zou toch flink omhoog gaan? En ik ben al 20, schiet niet op
50 uur x 5,00 (gewerkte uren x uurloon)
--
10 uur x 5,00 (ADV-uren gespaard gedurende 1 periode x uurloon)
15 uur x 5,00 (vakantie-uren gespaard gedurende 1 periode x uurloon)
--
60 uur x 5,00 (totaal aan gespaarde vakantie-uren x uurloon)
Voor de duidelijkheid: dit zijn verzonnen getallen.
Het was volgens mij de bedoeling dat de 2e en de 3e verrekend zouden worden in je uurloon, maar dat is dus nog niet gebeurd. Misschien vanwege de rechtszaak? Ik weet overigens niet zeker of dit klopt! Het lijkt me echter wel het meest aannemelijk... iemand die hier meer over weet?
Als het goed is staat er
40*5,00 en 40* 1,25.
Die 5 is je normale uurloon en die 1.25 is je all-in loon.
quote:Wat moet er aangepast worden dan?Op maandag 9 maart 2009 11:05 schreef Lauriette91 het volgende:
Moet die OP nniet is aangepast worden?
quote:Wat heb je aan loondata van 2008?Op dinsdag 10 maart 2009 09:01 schreef ExtremeBanaan het volgende:
[..]
Wat moet er aangepast worden dan?
quote:Mmh, true. Ik zal vanmiddag ff kijken of ik het eruit kan halen.Op dinsdag 10 maart 2009 09:13 schreef Lauriette91 het volgende:
[..]
Wat heb je aan loondata van 2008?
Moet er nog meer uit/bij?
quote:jij ook nog hier banaantje?Op dinsdag 10 maart 2009 12:35 schreef ExtremeBanaan het volgende:
[..]
Mmh, true. Ik zal vanmiddag ff kijken of ik het eruit kan halen.
Moet er nog meer uit/bij?
quote:Ja ik kijk zo af en toe is mee. Eigenlijk mag het niet meer..
Wil inloggen maar ben de codes vergeten!
Alvast bedankt!
quote:Gebruikersnaam: CultuurOp woensdag 11 maart 2009 17:42 schreef biertjes het volgende:
Weet hier iemand de codes van BCA (Bedrijfs Cultureel Abonnement)?
Wil inloggen maar ben de codes vergeten!
Alvast bedankt!
WW: Voordeel
Bedrijfs Cultureel Abonnement (BCA)
De combinatie bedrijfsnaam / wachtwoord is niet correct.
Voer het correcte wachtwoord in dat u van uw contactpersoon in uw organisatie heeft gekregen.
quote:Het is als volgt en uiteraard verzonnen bedragen/uren:Op maandag 9 maart 2009 22:57 schreef Rikketik het volgende:
[..]
Er was sprake dat alles in je uurloon zou komen en die dus inderdaad flink omhoog zou gaan. Op het salarisstrookje van afgelopen periode is alles echter nog apart uitbetaald. Dus bijvoorbeeld:
50 uur x 5,00 (gewerkte uren x uurloon)
--
10 uur x 5,00 (ADV-uren gespaard gedurende 1 periode x uurloon)
15 uur x 5,00 (vakantie-uren gespaard gedurende 1 periode x uurloon)
--
60 uur x 5,00 (totaal aan gespaarde vakantie-uren x uurloon)
Voor de duidelijkheid: dit zijn verzonnen getallen.
Het was volgens mij de bedoeling dat de 2e en de 3e verrekend zouden worden in je uurloon, maar dat is dus nog niet gebeurd. Misschien vanwege de rechtszaak? Ik weet overigens niet zeker of dit klopt! Het lijkt me echter wel het meest aannemelijk... iemand die hier meer over weet?
Gewerkt: 50 uur x 10,00
Toeslaguren: 10 uur x 10,00
ADV-uren: 5 uur x 10,00 (ADV opgespaard in desbetreffende periode)
Vakantie-uren 10 uur x 10,00 (Vakantie-uren in desbetreffende periode)
Voorschot winstuitkering: 1/13 * 0,70 * periodesalaris: 50 euro
Voorschot vakantietoeslag: 0,08 * periodesalaris: 50 euro
En dan werd ook nog al je opgebouwde vakantietoeslag van afgelopen jaar tot nu uitbetaald.
Ik geloof dat het ook zo blijft, anders kan je nooit onderscheid maken tussen ADV/Vakantietoeslag etc etc..
quote:alles wat je maar kunt doen op je afdeling!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Op donderdag 12 maart 2009 13:00 schreef __Kirstenn het volgende:
Wat moet je allemaal kunnen om verkoper B te worden?
quote:Ik weet niet of je inmiddels het antwoord al hebt, maar dat abbonement zat in je kerstpakket van vorig jaar en was in december afgelopen. Dus je kunt er nu helaas niets meer mee.Op woensdag 11 maart 2009 21:50 schreef __Kirstenn het volgende:
Waarom krijg ik dan dit
Bedrijfs Cultureel Abonnement (BCA)
De combinatie bedrijfsnaam / wachtwoord is niet correct.
Voer het correcte wachtwoord in dat u van uw contactpersoon in uw organisatie heeft gekregen.
Tip
Hoe hoog nog?quote:Dat is een goeie grapOp maandag 16 maart 2009 11:25 schreef Weemz het volgende:
Ah, hier waren we gebleven...
quote:is da zo?Op zondag 15 maart 2009 16:25 schreef Nouwk het volgende:
Hee, deze periode winstuitkering
quote:Hmm. ShitOp zaterdag 14 maart 2009 23:55 schreef Rikketik het volgende:
Vandaag op werk las ik dat AH de rechtzaak over het all-in loon had gewonnen.
zakelijkkk
Wanneer weer cash dan? 23e of 30e
'Boode in Bathmen'
_!quote:Ja, ik werk ook in de kinderopvangOp woensdag 18 maart 2009 08:14 schreef Lauriette91 het volgende:
Hee Léon jij hier.
Sorry
Ja ik werk ook bij de albert heijn 
8604 FTW
quote:Toff, wist ik niet.Op woensdag 18 maart 2009 08:16 schreef nijnja het volgende:
[..]
Ja, ik werk ook in de kinderopvang
Sorry
8604 FTW
1509 FTW
quote:Maar wat doe jij daar
? Kassachick?... Tering wat een grap 
Ik ben 8 april 2009 1 jaar in dienst bij een AH-filiaal in Rotterdam. 6-urig contract, werkzaam bij verkoopklaar en kassa. 16 jaar.
Verandert er iets na 8 april omdat ik dan 1 jaar in dienst ben? Ik hoorde daar iets over...
Hoor t graag
quote:Je kan vragen om verkoper B te worden.
Hallo, ff een vraag
Ik ben 8 april 2009 1 jaar in dienst bij een AH-filiaal in Rotterdam. 6-urig contract, werkzaam bij verkoopklaar en kassa. 16 jaar.
Verandert er iets na 8 april omdat ik dan 1 jaar in dienst ben? Ik hoorde daar iets over...
Hoor t graag
quote:Misschien ga je dan ook wat redelijker verdienen.Op vrijdag 20 maart 2009 10:35 schreef __Kirstenn het volgende:
Ik ben bezig om verkoper B te worden, ben alleen al bijna klaar omdat ik het meeste al kan
Albert Heijn en TNT Post zijn overeengekomen om de komende jaren minstens 150 TNT Postkantoren te vestigen in de supermarkten van Albert Heijn. Voor klanten betekent dit dat ze aan de servicebalie van Albert Heijn al hun postzaken kunnen regelen. Op woensdag 18 maart tekenden Albert Voogd, directeur Commercie Albert Heijn en Yme Pasma, Directeur Retail van TNT Post het contract dat de samenwerking bezegelde.
Deze samenwerking geeft verdere invulling aan de eerder door TNT Post aangekondigde uitbreiding van zijn retailkanaal met 750 nieuwe TNT Postkantoren. Albert Heijn vergroot hiermee de service naar zijn klanten. Albert Voogd, Directeur Commercie bij Albert Heijn: "Albert Heijn is een servicesupermarkt waar de dagelijkse en bijzondere boodschappen betaalbaar en bereikbaar zijn. Daarnaast willen we onze service graag uitbreiden, bijvoorbeeld met een alledaagse behoefte als postzaken." Yme Pasma, Directeur Retail van TNT Post: "We zijn blij met de samenwerking met Albert Heijn, omdat wij weten dat onze klanten hun postzaken graag tegelijk met hun andere boodschappen regelen. Daarnaast heeft Albert Heijn ruime openingstijden. Ook dat sluit aan bij de behoefte van onze klanten."
TNT Post verwerkt dagelijks 16 miljoen poststukken (waarvan 400.000 pakketten) met ruim 7,6 miljoen bestemmingen in Nederland. Het bedrijf verbreedt daarnaast zijn horizon internationaal door middel van acquisities in Europa en Azië. Van groeiend belang zijn diensten die elektronische data omzetten in fysieke post. TNT Post is in de eerste plaats actief op het gebied van post: collectie, sortering, transport en aflevering van brieven en pakketten. Daarnaast is de onderneming gespecialiseerd in data- en documentdiensten, direct mail, e-commerce en internationale post. TNT Post heeft zo'n 58.000 mensen in dienst in Nederland. De omzet van TNT Post over 2008 bedroeg 4,245 miljard euro. TNT Post is onderdeel van TNT N.V. TNT is zich bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid als onderneming en heeft partnerschappen gevormd met het World Food Programme en het Milieuprogramma van de Verenigde Naties om wereldwijd tegen honger en milieuvervuiling te strijden.
Albert Heijn
Wekelijks doen ruim 10 miljoen Nederlandse consumenten hun boodschappen in de winkels van Albert Heijn. Albert Heijn heeft meerdere formules waaronder supermarkten, AH to go en webwinkels op ah.nl. Albert Heijn is een winkel voor iedereen waar de dagelijkse boodschappen betaalbaar en de bijzondere boodschappen bereikbaar zijn. Naast een ruime keuze in assortiment en prijs biedt Albert Heijn wekelijkse inspirerende acties en aanbiedingen. Daarnaast investeert de supermarktketen in nieuwe innovaties en diensten om het boodschappen doen voor klanten nog prettiger te maken.
http://www.ah.nl/albertheijn/persberichten/article.jsp?id=538206
quote:Wederom een slimme zet van AH!Op vrijdag 20 maart 2009 12:06 schreef biertapper het volgende:
150 TNT Postkantoren in Albert Heijn
Albert Heijn en TNT Post zijn overeengekomen om de komende jaren minstens 150 TNT Postkantoren te vestigen in de supermarkten van Albert Heijn. Voor klanten betekent dit dat ze aan de servicebalie van Albert Heijn al hun postzaken kunnen regelen. Op woensdag 18 maart tekenden Albert Voogd, directeur Commercie Albert Heijn en Yme Pasma, Directeur Retail van TNT Post het contract dat de samenwerking bezegelde.
Deze samenwerking geeft verdere invulling aan de eerder door TNT Post aangekondigde uitbreiding van zijn retailkanaal met 750 nieuwe TNT Postkantoren. Albert Heijn vergroot hiermee de service naar zijn klanten. Albert Voogd, Directeur Commercie bij Albert Heijn: "Albert Heijn is een servicesupermarkt waar de dagelijkse en bijzondere boodschappen betaalbaar en bereikbaar zijn. Daarnaast willen we onze service graag uitbreiden, bijvoorbeeld met een alledaagse behoefte als postzaken." Yme Pasma, Directeur Retail van TNT Post: "We zijn blij met de samenwerking met Albert Heijn, omdat wij weten dat onze klanten hun postzaken graag tegelijk met hun andere boodschappen regelen. Daarnaast heeft Albert Heijn ruime openingstijden. Ook dat sluit aan bij de behoefte van onze klanten."
TNT Post verwerkt dagelijks 16 miljoen poststukken (waarvan 400.000 pakketten) met ruim 7,6 miljoen bestemmingen in Nederland. Het bedrijf verbreedt daarnaast zijn horizon internationaal door middel van acquisities in Europa en Azië. Van groeiend belang zijn diensten die elektronische data omzetten in fysieke post. TNT Post is in de eerste plaats actief op het gebied van post: collectie, sortering, transport en aflevering van brieven en pakketten. Daarnaast is de onderneming gespecialiseerd in data- en documentdiensten, direct mail, e-commerce en internationale post. TNT Post heeft zo'n 58.000 mensen in dienst in Nederland. De omzet van TNT Post over 2008 bedroeg 4,245 miljard euro. TNT Post is onderdeel van TNT N.V. TNT is zich bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid als onderneming en heeft partnerschappen gevormd met het World Food Programme en het Milieuprogramma van de Verenigde Naties om wereldwijd tegen honger en milieuvervuiling te strijden.
Albert Heijn
Wekelijks doen ruim 10 miljoen Nederlandse consumenten hun boodschappen in de winkels van Albert Heijn. Albert Heijn heeft meerdere formules waaronder supermarkten, AH to go en webwinkels op ah.nl. Albert Heijn is een winkel voor iedereen waar de dagelijkse boodschappen betaalbaar en de bijzondere boodschappen bereikbaar zijn. Naast een ruime keuze in assortiment en prijs biedt Albert Heijn wekelijkse inspirerende acties en aanbiedingen. Daarnaast investeert de supermarktketen in nieuwe innovaties en diensten om het boodschappen doen voor klanten nog prettiger te maken.
http://www.ah.nl/albertheijn/persberichten/article.jsp?id=538206
quote:Nooit zoveel als jij krijgt per uurOp vrijdag 20 maart 2009 11:12 schreef GioStyle het volgende:
[..]
Misschien ga je dan ook wat redelijker verdienen.
!quote:Join the club
Per eind april geen contractverlenging
, alhoewel die van mij nog twee maandjes langer loopt...quote:Where to work.. where to work..
[..]
Join the club
.Maar goed, dat is pas over een half jaar...
quote:Als het voor een jaar was geweest hadden ze die van mij waarschijnlijk ook nog wel verlengd. Maar ze hadden me dan een vast contract moeten geven en dat doen ze sowieso niet gauw meer...
als ik dit zo lees kan ik blij zijn dat mijn contract is verlengd voor nog een jaar
quote:Nog een weekje en je merkt het zelf.Op zondag 22 maart 2009 11:12 schreef waterreus23 het volgende:
Een deze dagen mag AH toch weleens het resterende bedrag winstuitkering bekend maken
quote:is het maximale !! 43 % is dat geloof ik!!!!Op zondag 22 maart 2009 11:12 schreef waterreus23 het volgende:
Een deze dagen mag AH toch weleens het resterende bedrag winstuitkering bekend maken
quote:43% extra van je periodesalaris?.. Dat geloof ik niet.Op zondag 22 maart 2009 20:43 schreef ruud_de_vries het volgende:
[..]
is het maximale !! 43 % is dat geloof ik!!!!
quote:volgens mij 43% van je gemiddelde periodesalaris dan.... eurootje of 100 dan nog voor mij denk ik!Op zondag 22 maart 2009 21:42 schreef GioStyle het volgende:
[..]
43% extra van je periodesalaris?.. Dat geloof ik niet.
quote:Ja, dat snap ik.Op zondag 22 maart 2009 22:54 schreef uitje4life het volgende:
[..]
volgens mij 43% van je gemiddelde periodesalaris dan.... eurootje of 100 dan nog voor mij denk ik!
. Ze kunnen me dr dus uitgooien wanneer ze willen (met 2 maand erbij dan ozfo ) Maar dat doen ze zo snel niet gok en hoop ik quote:Bij een OT contract kunnen ze dat toch juist niet... alleen met echt goeie redenen.Op maandag 23 maart 2009 17:06 schreef nijnja het volgende:
Ik heb een (4-uren)contract voor onbepaalde tijd
quote:Ja oke, maar ze kunnen toch wel zeggen van, over 2 maand ga je eruit.Op maandag 23 maart 2009 17:49 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Bij een OT contract kunnen ze dat toch juist niet... alleen met echt goeie redenen.
Toch? Ze hebben laatst 2 werknemers ontslagen. 1 vind ik terecht, die zat gewoon dingen die nog houdbaar waren (pakken melk) leeg te drinken in de cel
. Ander kwam 1 keer 5 minuten te laat, en die is dr daarom uitgekickt.quote:Mja voor die eerst is dat dus wel een goeie reden(is in feite diefstal).Op maandag 23 maart 2009 23:51 schreef nijnja het volgende:
[..]
Ja oke, maar ze kunnen toch wel zeggen van, over 2 maand ga je eruit.
Toch? Ze hebben laatst 2 werknemers ontslagen. 1 vind ik terecht, die zat gewoon dingen die nog houdbaar waren (pakken melk) leeg te drinken in de cel
Voor die tweede lijkt het me stug dat ie voor 1x 5mins te laat komen ontslagen wordt... zal wel vaker gebeurt zijn of hij werkt sowieso niet goed
.Maar ze kunnen je dus niet ontslaan zonder een goeie reden... bij een half jaar contract ofzo kunnen ze gewoon dag zeggen na dat half jaar en dan zonder reden dus.
Dus blijf gewoon goed je werk doen dan gebeurt er niks
.quote:Haha dat is wel fijn om te horen, bedanktOp maandag 23 maart 2009 23:59 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Mja voor die eerst is dat dus wel een goeie reden(is in feite diefstal).
Voor die tweede lijkt het me stug dat ie voor 1x 5mins te laat komen ontslagen wordt... zal wel vaker gebeurt zijn of hij werkt sowieso niet goed
Maar ze kunnen je dus niet ontslaan zonder een goeie reden... bij een half jaar contract ofzo kunnen ze gewoon dag zeggen na dat half jaar en dan zonder reden dus.
Dus blijf gewoon goed je werk doen dan gebeurt er niks
! Ik moest gister avond invallen voor iemand. Nouja 1 uurtje dan. Ik werk normaal nooit op maandag, maar op dinsdag donderdag (de avonden dan). Op dinsdag is het echt 3000 keer zo gezellig, man gister was iedereen zo stil als het maar kon
. Vanavond weer heerlijk ouwehoeren dus
Iedereen gaat morgen calls aanmaken
Op mijn werk hoor ik 70 en hier weer 48...
Opzich allebei goed hoor
.is nogsteeds niet bekend
quote:WTF. Als dit waar is krijg ik zo fucking veel winstuitkering!
Is vanmorgen bekend gemaakt. Hou je vast: nog 18% extra waardoor het totaal op 88 komt.
.quote:Op woensdag 25 maart 2009 12:53 schreef Nouwk het volgende:
Is vanmorgen bekend gemaakt. Hou je vast: nog 18% extra waardoor het totaal op 88 komt.
Dat houdt toch in ----------------- 70% heb je in december gekregen en de overige 18% krijg je aankomende maandag?
quote:
Als dat zo is, vind ik 18% maar behoorlijk weinig ten opzichte van andere jaren.
quote:Inderdaad. Zeker als je bedenkt dat ze uiteindelijk toch nog een recordwinst gedraaid hebben vorig jaar.
[..]
Als dat zo is, vind ik 18% maar behoorlijk weinig ten opzichte van andere jaren.
.
. Ik doe altijd netjes m'n werk, m'n teamleiders vinden dat ik geschikt ben om zelf ook teamleider te worden en ik heb goede staat van dienst. Maar omdat ik nu dus 3 jaar bij de AH werk moeten ze me eruit kicken en kan m'n SM me geen OT geven. Er is al zo weinig ervaring bij ons. Volgens mij heeft het ook geen zin om bij m'n SM te gaan "smeken" maarja. Kan hier eigenlijk nog iets tegen gedaan worden of is het gewoon afgelopen? quote:nee heb je, ja kun je altijd krijgen. Ga uit je plaat bij je SM. Krijg je je contract, is het mooi. Vind ie t minder leuk maakt het niet uit, je werd er toch al uitgekickt!Op woensdag 25 maart 2009 22:41 schreef finsdefis het volgende:
Bah wat haat ik dat nieuwe beleid met die OT contracten
quote:Join the club
Bah wat haat ik dat nieuwe beleid met die OT contracten
quote:InderdaadOp woensdag 25 maart 2009 22:45 schreef uitje4life het volgende:
[..]
nee heb je, ja kun je altijd krijgen. Ga uit je plaat bij je SM. Krijg je je contract, is het mooi. Vind ie t minder leuk maakt het niet uit, je werd er toch al uitgekickt!
quote:In principe kan je natuurlijk iedereen ontslaan.
quote:Mee eens... maar wel met een iet wat gegrondere reden.
[..]
In principe kan je natuurlijk iedereen ontslaan.
quote:No.Op vrijdag 27 maart 2009 23:22 schreef monsterd. het volgende:
Ik moet op goede vrijdag werken, Krijgen we dan ook dubbel uitbetaald eigenlijk?
quote:Volgende maandag en dan elke 4 weken weerOp zaterdag 28 maart 2009 10:30 schreef Silentalarm het volgende:
weet iemand de salaris uitbetalings data?
27 april komt het vakantiegeld als ik het goed heb.quote:En gaat er eigenlijk iemand naar Ciske de RatAH Medewerkerstopic [#81] Waar we naar Ciske de Rat gaan
?quote:Jup, ik.Op zaterdag 28 maart 2009 23:55 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
En gaat er eigenlijk iemand naar Ciske de Rat
Iemand al salaris binnen?
quote:Hoezo komt het bij ING later binnen dan? Heb namelijk ook ING en wacht ook al opmerkelijk lang op andere uitbetalingen.
Dat is toch stukken meer dan verwacht, heb volgens mij maar 4x 8 uur gewerkt. Bijna weer 500 euro. Gekte !quote:Ik kreeg ook pas de maand NA dat ik een jaar ouder geworden was mn loonsverhoging..Op maandag 30 maart 2009 16:37 schreef FerdiV het volgende:
Normaal ving ik 500 en nu 570. Toch had ik iets meer verwacht omdat ik EN All-In loon heb EN ouder ben geworden deze maand. Of gaat je leeftijd per begin van het jaar ofzo?
Vanaf het moment dat jij een jaar ouder bent gaat je nieuwe uurloon in. Echter als dit halvewege een periode is krijg je een gemiddelde uurloon.
Stel je bent 18 en je verdient 10 euro per uur.
Je bent jarig en je nieuwe uurloon wordt 15 euro per uur.
Stel dat je in die periode twee weken 18 bent en twee weken 19, dan zal je uurloon voor die periode 12,50 euro per uur zijn.
De eerstvolgende periode zal je uurloon gewoon 15 euro per uur zijn.
quote:Doe mij die maarOp maandag 30 maart 2009 18:43 schreef GioStyle het volgende:
Stel je bent 18 en je verdient 10 euro per uur.
Je bent jarig en je nieuwe uurloon wordt 15 euro per uur.
quote:
!Ik hoor op kort termijn meer.
quote:Ik de helft
.Ook niet echt denderend
.edit:
in 2007 was die nog 169,7%
kan alleen geen jaarrapport 2008 vinden, is die er nog niet?
edit2: laat maar, keek met me neus, staat op de site dat er niet wordt geindexeerd, dekkingsgraad op 31 dec 2008 was 102% (moet wettelijk 105% zijn)
[ Bericht 12% gewijzigd door qwox op 02-04-2009 11:24:37 ]
quote:Verliezen uit andere landen tellen niet voor het resultaat van Albert Heijn en dat zal je dan dus ook niet merken in je winstuitkering. Een tegenvallende economie en een aantal investeringen in het ombouwen van bijv nieuwe winkels lijkt mij eerder het geval.Op woensdag 25 maart 2009 14:47 schreef Nouwk het volgende:
Klopt, je krijgt nu nog 18 procent he, en je hebt al 70 gehad, dus 88 procent in totaal. Vorig jaar was het 138,5 procent ofzo, en idd afgelopen jaar ook dikke winst! Maar ze moeten allerlei verliezen in andere landen doorberekenen etc.. Dus geen vetpot.
quote:Niks nieuw beleid, dat is al jaren zo. En zo is het niet alleen bij Albert Heijn, maar ook bij elke andere werkgever die er handig gebruik van weet te maken. Ze moeten helemaal niks, en als jij als gezonde werknemer met je leidinggevende gaat praten valt het wel te regelen. Ze moeten alleen letten op het aantal uren en de waarde van die uren die ze investeren en met een ouder worden groep mensen gaan de kosten omhoog. Aan de andere kant, als je het gemiddelde werknemers-bestand van winkels of zelfs winkelgroepen bekijkt ligt de leeftijd met de 10-tallen KPT-ers van tegenwoordig relatief laag. Kortom: gewoon een medewerker zijn die zijn best doen, en op de juiste momenten van je laten horen.Op woensdag 25 maart 2009 22:41 schreef finsdefis het volgende:
Bah wat haat ik dat nieuwe beleid met die OT contracten
[ Bericht 0% gewijzigd door o-fiel op 04-04-2009 17:42:54 ]
quote:Lijkt me wel heel mooi, me hele leven 10% korting :p.Op vrijdag 3 april 2009 13:51 schreef NiekR het volgende:
Gaat het MWP gewoon door als je niet meer bij de Appie werkt? Ik heb vorig jaar september ontslag genomen, en net nog MWP-korting ontvangen op mijn rekening...
Denk dat het gewoon een rest bedrag is van die maanden voor september ofzo.. wel raar dat ze dat nu pas storten.
quote:Dus het zat deze maand er bij?
Gaat het MWP gewoon door als je niet meer bij de Appie werkt? Ik heb vorig jaar september ontslag genomen, en net nog MWP-korting ontvangen op mijn rekening...
quote:Helaas is het bij de AH nu zo dat mijn leidinggevende vanuit het hoofdkantoor geen OT contracten uit mag delen, in geen enkel geval. Ze wil het wel (en dat geloof ik ook best, aangezien ik al anderhalf jaar met d'r werk) maar het mag gewoon niet.
!quote:Goed verhaal, zal wel met de 'crisis' te maken hebben. Maar het gaat hier dan dus niet om het feit dat je te oud bent, maar om het feit dat je je derde en laatste contract hebt gehad lijkt mij.Op vrijdag 3 april 2009 19:32 schreef finsdefis het volgende:
[..]
Helaas is het bij de AH nu zo dat mijn leidinggevende vanuit het hoofdkantoor geen OT contracten uit mag delen, in geen enkel geval. Ze wil het wel (en dat geloof ik ook best, aangezien ik al anderhalf jaar met d'r werk) maar het mag gewoon niet.
Wat mij meer logisch lijkt is dat het word afgeraden met de blik op de toekomst, een krimpende economie die zich ook zal voortzetten binnen de supermarkten (bestedingen worden lager etc.) In dat opzicht lijkt het mij ook verstandig om het werknemersbestand wat in te krimpen en de wat mindere krachten te lozen. Hangt natuurlijk nog altijd af van hoe de huidige verdeling binnen een specifieke winkel of winkelgroep is.
Desalniettemin begrijp ik de regel die je leidinggevende (SM) heeft opgelegd gekregen. Maar ik hoop dat hij/zij nog altijd realistisch genoeg is om te zien dat goede krachten, zoals jij, niet zomaar af te schepen zijn. Zo heb ik al eerder meegemaakt dat ze personeel uit de potentiepoel kwijt zijn geraakt om dit soort pietluttige regels.
Aan de andere kant, je bent kennelijk de sm niet opgevallen als potentieel teamleider OF het legioen teamleiders is al vol. Dan is het leuk dat mede-teamleiders je een goede jongen vinden, maar dan geeft dat geen tegoed voor een nieuw contract. En uiteindelijk is het aan jou en je sm, en niet je overige collega's of je kan blijven. Dus ren naar dat kantoor en heb het bijvoorbeeld eens over carrièremogelijkheden. Wat wil je bijvoorbeeld met je studie? Past dat bij het werk in een winkel en zou je over 10 jaar ASM kunnen zijn?
Niet dat ik er verstand van heb...
[ Bericht 8% gewijzigd door o-fiel op 04-04-2009 02:07:39 ]
quote:Ik denk eerder dat het bij je OM vandaan komt die dat niet wilOp vrijdag 3 april 2009 19:32 schreef finsdefis het volgende:
[..]
Helaas is het bij de AH nu zo dat mijn leidinggevende vanuit het hoofdkantoor geen OT contracten uit mag delen, in geen enkel geval. Ze wil het wel (en dat geloof ik ook best, aangezien ik al anderhalf jaar met d'r werk) maar het mag gewoon niet.
Wij moeten wel heel goed kijken wie we een OT geven maar 17 jarige mogen we nog gewoon een OT geven.quote:Lullig, maar wat is dan de reden dat ze je niet nog een contract geven? En al zou je volgens deze sm 'te oud' worden. Dan word je in ieder geval weer even hard op de feiten gedrukt hoe deze fijne wereld in elkaar zit. En op je laatste dag krijg je misschien een stevige handdruk en een verlept bloemetje, fijne zaak.Op zaterdag 4 april 2009 13:19 schreef Renesite het volgende:
Kijk, ik ben 20 en had gewoon weer een jaar of een half jaar kunnen krijgen... maar niet gekregen dus/
[ Bericht 22% gewijzigd door o-fiel op 04-04-2009 14:12:00 ]
quote:¤...
[..]
Lullig, maar wat is dan de reden dat ze je niet nog een contract geven? En al zou je volgens deze sm 'te oud' worden. Dan word je in ieder geval weer even hard op de feiten gedrukt hoe deze fijne wereld in elkaar zit. En op je laatste dag krijg je misschien een stevige handdruk en een verlept bloemetje, fijne zaak.
Heb nog wel een andere reden, wil ik je best uitleggen per PM... Het vervolg hiervan is ook al een soort van bekend... erg cru allemaal. Als je er behoefte aan hebt zeg maar of je het wilt hebben
quote:'t Ging mij in eerste instantie vooral om het feit dat er te vaak wordt teruggegrepen op het 'ik ben te oud en te duur'-verhaal wat al jaren een sterk verhaal is. Feit is alleen dat die mensen wel overal rondbazuinen dat ze ontslagen worden (of in feite word je contract niet verlengd), maar dat ze geen actie ondernemen of er gewoon niet uitspringen. Natuurlijk zijn er altijd uitzonderingen.Op zaterdag 4 april 2009 15:25 schreef Renesite het volgende:
Heb nog wel een andere reden, wil ik je best uitleggen per PM... Het vervolg hiervan is ook al een soort van bekend... erg cru allemaal. Als je er behoefte aan hebt zeg maar of je het wilt hebben
Ben benieuwd naar jouw verhaal.
quote:Gebeurt bij ons niet zonder overleg.
Weet iemand hoe lang van tevoren je rooster bekend moet worden gemaakt? Hier veranderen ze tot een week van tevoren de planning nog, maar we moeten wel mooi 21 dagen van tevoren vrij vragen
Maar goed, in juni word ik er toch uitgegooid (heb al 2 contractverlengingen gehad en OT"s geven ze niet meer, ook al heb ik er met meerdere mensen over gepraat) dus dan heb ik er geen last meer van.
quote:Klopt. Je bent waarschijnlijk ook 20?
Dat lijkt me een stuk beter. Ik ben ergens vorige week ineens opgeschreven voor morgen, en dat kom ik dus pas de volgende keer als ik kom werken (en dus op de planning kijk) te weten. Ik vind t erg krom, omdat ik dan eigenlijk elke dag moet kijken of ze niet weer wat veranderd hebben. Verder heb ik wel vaste werktijden. Sowieso hebben we 2 planningen, 1 op de afdeling zelf en 1 bij de garderobe. Die laatste vergeten ze nog al eens bij te werken.
Maar goed, in juni word ik er toch uitgegooid (heb al 2 contractverlengingen gehad en OT"s geven ze niet meer, ook al heb ik er met meerdere mensen over gepraat) dus dan heb ik er geen last meer van.
quote:
quote:Ik geef je niet erg veel kans. Je bent geen teamleider en dergelijke?
Inderdaad, een week voordat mijn contract afloopt word ik 20. Heb wel al 3,5 jaar werkervaring, maar daar kijken ze toch niet naar.
heb 't nu toch wel gehad hier, er gaan zoveel dingen mis met de planning de laatste tijd en ze gooien me er toch uit, dus de lol is er nu wel vanaf. Wel raar om na 3,5 jaar ineens weg te gaan, het was mn eerste bijbaantje.Vind het eigenlijk ook allemaal maar raar..
quote:Heerlijk zeg, bij jullie ook al. Alleen maar aan de cijfertjes denken ze. Bij ons is het dan weer een gevolg van het feit dat we een naïeve SM hebben (ze is ook pas 27) die d'r diploma nog moet halen geloof ik. Overigens mogen ze een planning niet aanpassen zonder overleg naar mijn weten. Ook al staat er bij ons altijd wel CONCEPT boven
Ik vroeg ook niet of ik nog een kans maak hoor, ze hebben me al gezegd dat ik sowieso weg moet en dat opnieuw solliciteren na 3 maanden geen zin heeft. Heb inmiddels al gesolliciteerd bij Etos en ga volgende week nog een paar andere winkels langs, ik neem liever zelf ontslag om de eer nog een beetje aan mezelf te houden
.Hoi btw
! Leuk hè, tentamens 
Tussen 8:30 en 9:00 moeten jullie maar eens goed luisteren...
Wij krijgen op dit moment 3 tot 4 keer controle per week, omdat de loonkosten veel te hoog zijn. Om hierop te bezuinigen worden er veel minder uren gebruikt ÉN worden er mensen zonder pardon en op een zeer smerige manier gewoon uitgegooid. En Dick Boer durft zoiets op tv te zeggen... pffff !!! Sorry hoor!
ik werk er in juni 3 jaar en ben bang dat ik dan iets nieuws moet gaan zoeken.
Ben dan bijna 19, dus niet al te duur en heb het gevoel dat ik wel een van de betere en meer
ervaren vulploegmedewerkers ben.
quote:Welke aflevering is dat? Door al die haakjes kan het forum er niet veel van maken. Misschien kan ik met HTML wat.
Tussen 8:30 en 9:00 moeten jullie maar eens goed luisteren...
quote:Ga maar vast op zoek naar iets anders..... Albert Heijn is op dit moment de goede medewerkers liever kwijt dan rijk. In plaats daarvan willen ze meer en meer 15 en 16 jarigen aan gaan nemen.Op maandag 6 april 2009 17:40 schreef DrowningMan het volgende:
worden er uberhaupt nog vaste contracten aangeboden?
ik werk er in juni 3 jaar en ben bang dat ik dan iets nieuws moet gaan zoeken.
Ben dan bijna 19, dus niet al te duur en heb het gevoel dat ik wel een van de betere en meer
ervaren vulploegmedewerkers ben.
quote:3 maart 2009Op maandag 6 april 2009 17:43 schreef NJ het volgende:
[..]
Welke aflevering is dat? Door al die haakjes kan het forum er niet veel van maken. Misschien kan ik met HTML wat.
quote:
quote:Wat Dipstaart zegt, ze gaan niet voor kwaliteit, alleen voor leeftijd en kostenbesparing...
worden er uberhaupt nog vaste contracten aangeboden?
ik werk er in juni 3 jaar en ben bang dat ik dan iets nieuws moet gaan zoeken.
Ben dan bijna 19, dus niet al te duur en heb het gevoel dat ik wel een van de betere en meer
ervaren vulploegmedewerkers ben.
! Welke is nog niet bekend.quote:Ga ik ook maar doen denk ik. In ieder geval voor de zomervakantie...
Per week 17 in dienst van Ah ToGo
quote:Bij mij is de keuze tussen het Universitair Medisch Centrum Groningen of het Zernike park (science park, universiteit en Hanze Hogeschool)
[..]
Ga ik ook maar doen denk ik. In ieder geval voor de zomervakantie...
Ik ben overigens 20.
quote:Ik ben ook 20, die AH to Go ligt maar 200 meter van mijn huidige AH dus qua afstand maakt het niks uit in ieder geval.
[..]
Bij mij is de keuze tussen het Universitair Medisch Centrum Groningen of het Zernike park (science park, universiteit en Hanze Hogeschool)
Ik ben overigens 20.
Maar je wordt daar op je 20e dus wel gewoon aangenomen?
quote:Jep. Meer ook omdat ik vrij allround ben (moet alleen brood leren) en omdat ik vlot doch beleefd bekend sta. Is via de baas van mijn huidige filiaal gegaan die mij best wou houden maar dat gewoon niet kon.
[..]
Ik ben ook 20, die AH to Go ligt maar 200 meter van mijn huidige AH dus qua afstand maakt het niks uit in ieder geval.
Maar je wordt daar op je 20e dus wel gewoon aangenomen?
quote:Hoe zit het eigenlijk als je negentien bent, maar ze kunnen je contract nog een jaar verlengen? Een collega was laatst achttien geworden en ze hadden tegen hem gezegd dat ze bij hoge uitzondering zijn contract verlengd hadden omdat hij ook kassa kon draaien bijvoorbeeld. Nu loopt mijn contract nog een half jaar door, dus dat is het probleem niet, maar ik ben wel benieuwd.Op maandag 6 april 2009 17:44 schreef Dipstaart het volgende:
[..]
Ga maar vast op zoek naar iets anders..... Albert Heijn is op dit moment de goede medewerkers liever kwijt dan rijk. In plaats daarvan willen ze meer en meer 15 en 16 jarigen aan gaan nemen.
quote:19 ging bij ons nog welOp maandag 6 april 2009 18:29 schreef Rikketik het volgende:
[..]
Hoe zit het eigenlijk als je negentien bent, maar ze kunnen je contract nog een jaar verlengen? Een collega was laatst achttien geworden en ze hadden tegen hem gezegd dat ze bij hoge uitzondering zijn contract verlengd hadden omdat hij ook kassa kon draaien bijvoorbeeld. Nu loopt mijn contract nog een half jaar door, dus dat is het probleem niet, maar ik ben wel benieuwd.
! Salaris Personeelskorting Vakantiegeld quote:Vakantiegeld?
Nog 20 dagen en dan ... ... ... ...
quote:Als je een contract hebt van meer dan 12 uur wel gewoon he.
quote:Heb je daar een OT gekregen dan?
Per week 17 in dienst van Ah ToGo
quote:Hoor ik allemaal volgende week.
quote:PersoneelskortingOp dinsdag 7 april 2009 07:19 schreef waterreus23 het volgende:
Nog 20 dagen en dan ... ... ... ...
Kan ik goed gebruiken met de vakantie quote:Vakantiegeld niet dan?Op dinsdag 7 april 2009 16:01 schreef julian6 het volgende:
[..]
Personeelskorting
quote:Is al op
Aan de spaarrekening.
quote:mooi verhaal !en zeker over die 8000 mensen die ze hebben aangenomen!Op maandag 6 april 2009 17:49 schreef NJ het volgende:
[..]
<center><embed src="http://pauwenwitteman.vara.nl/typo3conf/ext/vara_flashplayer/player/player.swf" AllowScriptAccess="always" width="480" height="308" bgcolor="000000" allowfullscreen="true" flashvars="config=http%3A%2F%2Fpauwenwitteman.vara.nl%2Findex.php%3Fid%3D113%26type%3D9010%26no_cache%3D1%26tx_varaflashplayer_xmlgenerator[config]%3D1413%26tx_varaflashplayer_xmlgenerator[embed]%3D1%26cHash%3D78684136ba"></embed></center>
c1000 overgenomen,dat zijn er zeker al 6000!:P
en dan nog mensen van 40 uur eruit en 10 mensen aannemen van 4 uur,10-1=+9........pffffff
dat daar niemand doorheen kijkt!
quote:Ik werk minder dan 12 uur per week.. dus dat heb ik al gehad en nu krijg ik elke maand een beetje
quote:Maar dan klopt het toch gewoon.
[..]
mooi verhaal !en zeker over die 8000 mensen die ze hebben aangenomen!
c1000 overgenomen,dat zijn er zeker al 6000!:P
en dan nog mensen van 40 uur eruit en 10 mensen aannemen van 4 uur,10-1=+9........pffffff
dat daar niemand doorheen kijkt!
Vorig jaar op een honderdste na tweede geworden in de regio. quote:Wij zijn wel winkelgroep champ geworden, maar niet champ van het noorden... dat was AH XL AssenOp woensdag 8 april 2009 10:39 schreef Rikketik het volgende:
Geen idee hoeveelste we zijn geworden in periode 3, maar we hadden een 8.2 gemiddeld. Dit jaar gaan we eerste worden in elk geval.
quote:In onze winkelgroep stonden wij de hele tijd bovenaan. Bovenaanstaan is moeilijker dan van de middenmoot naar boven gaan. Dat heeft te maken met het feit dat het een grotere prestatie is om beter te worden dan om goed te blijven of zo. Dat tussen XL en ons weet ik verer niet.Op woensdag 8 april 2009 10:54 schreef Rikketik het volgende:
Was het een groot verschil? Bij ons was het in elk geval wel lullig, omdat we aan het begin van het jaar nog dertiende stonden. Vervolgens veel veranderingen doorgevoerd in het filiaal en uiteindelijk dus op een honderdste na tweede geworden.
nu 7 touchscreen kassa's ipv 6 oude barrels waar de toetsen vanaf vielen!quote:Ben benieuwd hoe de nieuwe winkel in het Zernike gaat worden
gister is de AH To Go waar ik werk verbouwd
Wie weet kom ik daar... of ik ga de oude barrels in het UMCG bedienen.Ben op zich wel benieuwd hoe ons filiaal wordt als het eenmaal verbouwd is. Hoorde een gerucht dat de winkelvloer groter moet worden, maar dat het magazijn ongeveer dezelfde grootte blijft. Ik heb medelijden met alle toekomstige medewerkers.
Ze wilden ook over een half jaar al beginnen met verbouwen, maar volgens mij is de vergunning er nog steeds niet. Dus het zal zo'n vaart niet lopen. quote:Wij een 8,2Op dinsdag 7 april 2009 23:12 schreef IedeK. het volgende:
Onze appie heeft toch maar mooi een 8.8 gemiddeld gehaald in periode 3.
In de tijd van de mystery-shopper waren het altijd zesjes
hoppaaa
nu nog ff volhouden
tis hier niet meer echt stormlooptopic hé?
Er staat hier wel wat info, maar niets over franchise winkels.
quote:Is een Franchise Albert Heijn een Albert Heijn of nietOver welke aankopen ontvang ik korting?
De korting wordt verstrekt over alle aankopen bij Albert Heijn en ah.nl/webwinkel (geldt over de Albert Heijn bestedingen en niet over bestedingen bij Gall & Gall en Deli XL). De korting wordt niet verstrekt op: geneesmiddelen, tabaksartikelen, zuigelingenvoeding 0-12 maanden, boeken, staatsloten, postzegels, strippenkaarten, AH Spaarzegels en AH-cadeaubonnen.
[ Bericht 39% gewijzigd door korting op 10-04-2009 22:28:39 ]
quote:Niet allemaal geloof ik, dat moet je navragen bij je (A)SM.
Krijg je ook medewerkerskorting als je met je medewerkersvoordeelkaart boodschappen doet in een Franchise winkel?
quote:geen idee... goede vraag.
Krijg je ook medewerkerskorting als je met je medewerkersvoordeelkaart boodschappen doet in een Franchise winkel?
quote:het ligt er maar aan hoe je het bekijkt!
quote:?
Als het goed is wel. Mijn ma en mijn buurvrouw doen allebei boodschappen bij een franchise onderneming, en ik krijg gewoon elke 3 maand om en nabij de ¤75,-. Ja is dus het antwoord. Je kan het ook checken als je kijkt op je bonnetje (staat geloof ik dat er 10% afgaat, weet het niet zeker).
Het gaat er in ieder geval niet af hoor
!Jammer dat er bij die franchise geen filiaal nummer op staat.
, verschrikkelijk. vriescel puilde uit en er stonden nog 8 of meer containers in het magazijn. (zwaar overspannen, springt uit zn vel bij de minste of geringste stress ) Fuck it als hij overspannen is, niet jouw probleem toch?quote:Kan op winkelweb ofzo.. vraag het anders aan een teamleiderOp zaterdag 11 april 2009 20:43 schreef julian6 het volgende:
Weten jullie hoe je een nieuwe voordeelpas kunt aanvragen? Ik ben de mijne een tijdje geleden kwijtgeraakt.. kan ik dat met Ahold regelen ofzo..? ik heb niet zo'n fijne baas dus vraag dat liever niet aan hem
.quote:Nou ergens wel.. ik zit niet op een schreeuwende baas te wachtenOp zaterdag 11 april 2009 20:56 schreef GioStyle het volgende:
Juist aan je baas. Dat soort dingen hoort hij te regelen.
Zo belangrijk is die voordeelpas ook niet quote:Alsof ie daarom zou gaan schreeuwen... kan me haast niet voorstellen dat ie zo gestrest is.Op zaterdag 11 april 2009 21:39 schreef julian6 het volgende:
[..]
Nou ergens wel.. ik zit niet op een schreeuwende baas te wachten
Is het zo'n onredelijke vraag dan
.Of ben jij zo iemand die alles maar goed vind en die ze dus maar inplannen wanneer het hun uitkomt en altijd boven je contract werkt maar geen contractverhoging vraagt
.quote:Hij is echt enorm gestresst.. 57 jaar, zit volgens mij al zn hele leven bij de AH. ik zou ook gek worden dan. Maar die kerel word ook helemaal gek als je precies op tijd (dus niet 5 min van te voren) begintOp zaterdag 11 april 2009 21:55 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Alsof ie daarom zou gaan schreeuwen... kan me haast niet voorstellen dat ie zo gestrest is.
Is het zo'n onredelijke vraag dan
Of ben jij zo iemand die alles maar goed vind en die ze dus maar inplannen wanneer het hun uitkomt en altijd boven je contract werkt maar geen contractverhoging vraagt
ik vroeg me gewoon af of ik ook ahold kan bellen en vragen voor die pas ipv 't met die knakker te regelen
quote:Dan moet hij eens bij ons komen. Er begint in de vulploeg werkelijk niemand vijf minuten voor tijd. Stipt zes uur staan ze op in de kantine en gaan ze aan de slag.
[..]
Hij is echt enorm gestresst.. 57 jaar, zit volgens mij al zn hele leven bij de AH. ik zou ook gek worden dan. Maar die kerel word ook helemaal gek als je precies op tijd (dus niet 5 min van te voren) begint
Twee keer per jaar ofzo wordt er even op gelet en na een dag heeft ook de chef er geen zin meer in, omdat het toch niet werkt.
quote:Als je wel eens op winkelweb zit, kan je het ook zelf.ik vroeg me gewoon af of ik ook ahold kan bellen en vragen voor die pas ipv 't met die knakker te regelen
300% loon toch? al helemaal voor de magazijnman en de mensen die moeten splitsen.Ik post hier trouwens nog 4 weekjes, heb van de week mn ontslagbrief ingediend. Ze gooien me er in juni uit, maar ik heb nu al een tijdelijk baantje gevonden. Dus ik ga gewoon zelf weg.
quote:Het magazijn, waar ze over het algemeen nog de vulkarren en vuldolly's moeten ophalen is aan de andere kant van een XL-winkel.
Je moet 5 minuten van tevoren op je werkplek zijn, niet beginnen met werken. Ik neem aan dat jullie kantine bij het magazijn is en het magazijn is eigenlijk ook onderdeel van je werkplek
.Wat jij beschrijft lijkt me verrekte onhandig
dan moet je idd wel op tijd weg, officieel dan. Laat dan je PSN ID achter, nodig ik je uit voor de officieële AH-NL clan! quote:Ja, en morgen ook!Op zondag 12 april 2009 08:29 schreef Brammie1 het volgende:
hoe geniaal is het om vandaag te werken van 09:30 tot 16:00
quote:Welke ah werk je eigenlijk, zou best kunnen dat ik je baas kenOp zondag 12 april 2009 00:57 schreef julian6 het volgende:
[..]
Hij is echt enorm gestresst.. 57 jaar, zit volgens mij al zn hele leven bij de AH. ik zou ook gek worden dan. Maar die kerel word ook helemaal gek als je precies op tijd (dus niet 5 min van te voren) begint
ik vroeg me gewoon af of ik ook ahold kan bellen en vragen voor die pas ipv 't met die knakker te regelen
.De SM en ASM (27 en 20 jr oud..) zijn dan weer van die naïeve mensen die alles volgens het boekje willen doen en overal zoveel mogelijk geld willen besparen. Als ik een keer mijn vulling niet af heb (nota bene door kassa bijdraaien
) dan EISEN ze dat ik langer blijf om het af te maken. Ik zei dus maar: "Als je het me netjes had gevraagd, had ik het zo gedaan, maar op deze manier dus duidelijk niet." Dus zij worden boos op mij, maar uiteindelijk konden ze er niks tegen in brengen dat ik door de kassa vertraagd werd en dat iedereen beaamt dat ik altijd hard werk. Stelletje contactgestoorden zijn het soms, verblind door cijfertjes en regeltjes. De waardering is bij ons ook keihard omlaag gegaan door alle ontslagen ervaren werknemers (of die ontslag genomen hadden), tja, eigen schuld hè.
quote:Hoe werkt dat winkelweb?Op zondag 12 april 2009 01:18 schreef NJ het volgende:
[..]
Dan moet hij eens bij ons komen. Er begint in de vulploeg werkelijk niemand vijf minuten voor tijd. Stipt zes uur staan ze op in de kantine en gaan ze aan de slag.
Twee keer per jaar ofzo wordt er even op gelet en na een dag heeft ook de chef er geen zin meer in, omdat het toch niet werkt.
[..]
Als je wel eens op winkelweb zit, kan je het ook zelf.
Hier staat een hoop info over die pas.. maar nergens een formulier om het aan te vragen :S http://www.ah.nl/article.(...)g_veelgesteldevragen
quote:12. Ik heb mijn kaart verloren. Wat moet ik doen?
Bestel via het elektronische formulier twee nieuwe Blauwe Voordeel Kaarten. De kaarten ontvang je binnen zeven weken. Het maken van twee nieuwe kaarten kost 5 euro. Dit bedrag brengen we in mindering op je korting. De maximale jaarlijkse korting bedraagt in dit geval geen 300 maar 295 euro. Kijk op intranet of op winkelweb voor het formulier verlies.
[ Bericht 11% gewijzigd door julian6 op 12-04-2009 17:48:17 ]
quote:Is het intranet van de Albert Heijn. Kun je alleen in het AH filiaal kijken na in te loggen, staan alle regels en nieuwtjes op.Op zondag 12 april 2009 17:42 schreef julian6 het volgende:
Hoe werkt dat winkelweb?
quote:oh kan dat thuis niet dan? als ik een login hebOp zondag 12 april 2009 19:22 schreef Simsfan88 het volgende:
[..]
Is het intranet van de Albert Heijn. Kun je alleen in het AH filiaal kijken na in te loggen, staan alle regels en nieuwtjes op.
quote:Kan niet thuis nee... intranet = prive netwerkOp zondag 12 april 2009 20:50 schreef julian6 het volgende:
[..]
oh kan dat thuis niet dan? als ik een login heb
quote:300% is alleen als dat normaal een vaste dag is dat je werkt. je krijgt dan namelijk 100%bd plus je normale uren, plus 100% vanwege feestdag; oftewel 300%.
werk je normaal niet op die dag, krijg je dus maar 200%.
als ik me niet vergis kan het zelfs zo zijn dat je ze alsnog als bd krijgt als je zoveel van die dag de afgelopen weken hebt gewerkt (maar dat bepaald R&R automatisch)
quote:Mijn vroegere school had ook een 'intranet' waar je via internet heen moest gaan om in te loggen.. maar ik denk niet dat de baas het goed vind als ik tussen het vakkenvullen door even achter de pc kruip.. voor je 't weet krijgt ie een hardstilstand als de stress hem te veel wordOp zondag 12 april 2009 21:07 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Kan niet thuis nee... intranet = prive netwerk
quote:Vraag het gewoon aan een teamleider ofzo... en anders aan je sm/baas... als ie dat niet aan kan is het zijn probleem.Op maandag 13 april 2009 00:40 schreef julian6 het volgende:
[..]
Mijn vroegere school had ook een 'intranet' waar je via internet heen moest gaan om in te loggen.. maar ik denk niet dat de baas het goed vind als ik tussen het vakkenvullen door even achter de pc kruip.. voor je 't weet krijgt ie een hardstilstand als de stress hem te veel word
Is dat probleem ook weer gelijk opgelost als ie een hartstilstand krijgt
.quote:Kijk dan even na het werk, of als hij er niet is
[..]
Mijn vroegere school had ook een 'intranet' waar je via internet heen moest gaan om in te loggen.. maar ik denk niet dat de baas het goed vind als ik tussen het vakkenvullen door even achter de pc kruip.. voor je 't weet krijgt ie een hardstilstand als de stress hem te veel word
Meestal gaat dat toch gemakkelijk, inloggegevens zijn meestal ook simpel (maar ja die ga ik hier niet vermelden).
Bij ons vind niemand ze fijn
Maar als de SM er is werken we er toch maar mee
quote:Nee een dolly met een paar kratjes, waar je ook je plastic en je restanten in moet doen en dan bovenop zo'n grijze deksel.Op maandag 13 april 2009 11:48 schreef morgane het volgende:
Vulkarretjes? Die hebben we hier niet. Zijn dat die dingen die een paar jaar terug al geïntroduceerd werden, gewoon een rolcontainer met een plank bovenin?
Daar moet je dan de dozen die binnen een paar meter bij elkaar staan opzetten zodat je niet heel de tijd terug hoeft naar je kar
quote:Ik vind ze dus echt niet fijn! maar bij ons zijn ze verplicht omdat het in andere winkels ook goed werkt dus daarom vroeg ik me af of het in andere winkels ook echt werktOp maandag 13 april 2009 13:38 schreef morgane het volgende:
Oow, dolly's! Die hebben we al jaren, maar ik dacht dat dat iets was dat ze bij ons uitgevonden hadden. Heb ze verder nog nergens gezien. Ik zweer erbij, het scheelt een hoop heen en weer geloop. Als je er een beetje aan gewend bent is het echt heel handig vind ik. Wat wel jammer is is dat ze enorm in de weg staan in het magazijn
Ik weiger ze te gebruiken
. Zolang de SM er niet is doe ik dat ook gewoon. Maar ja, wij gebruikten eerst gewoon van die grijze dolly's (van die halve rolly's dus), maar nu hebben we van die blauwe onderstellen die veel relaxter rijden.Toen ik dat vorige week wou doen kantelde mijn dolly bijna.
Tevens zijn wij niet zo'n hele grote winkel en als je dan met zijn 2en vult heb je je container, een restantenkar en 2 dolly's in een pad waardoor het al heel snel vol staat.
Ik vind het handiger om gewoon een doos van de container te pakken en het zo vullen. Naar mijn gevoel gaat dit ook veel sneller.
quote:Mee eens.Op maandag 13 april 2009 17:35 schreef duncannn het volgende:
Met KW is een vuldolly geniaal, maar met vers vind ik het nogal onhandig.
Wij vullen ook geen vers met vulkarretje, behalve zuivel dan. Houdbaar wordt wel gewoon netjes gevuld met vulkar.
Verder vind ik ze echt niets. Van wat ik vul is denk ik 80% diepvries en daar zuigen ze enorm. In die tijd dat ik zo'n ding heb volgeladen met 3 á 4 colli, er naartoe gereden, neergezet en uiteindelijk ga vullen, ben ik zonder dolly al lang en breed weer terug bij mn container. Ik loop veel liever een tandje harder en floep tussen de klanten door dan dat ik met zo'n onding dus eigenlijk achter die levende fossielen (klanten) moet gaan aansluiten.
Sowieso ben ik tegen heel wat van die ''o zo leuke vernieuwinkjes'' die ze nu telkens invoeren met dat project, of whatever dat ook is. Afbalken hebben we bijv. ook een tijdje gedaan, stond op het lijstje van veranderingen. Ik was één van de eersten die voorspelde dat die ging afvallen na een paar weken. Sinds een week of 3 of 4 doen we dat dus ook niet meer
Die vuldolly's zullen ook wel snel volgen. Laat ze die 16jarige mannetjes nou maar gewoon wat meer gewennen, meer trainen zodat ze gewoon vanuit zichzelf harder vullen, ipv telkens tijdkostende hulptechnieken in te voeren.Ze worden hier al jaren gebruikt. Als je eenmaal paar keer mee heb gewerkt is het toch echt wel effectiever dan constant heen en weer lopen.
quote:Mwah ligt eraan hoe groot je gang is en hoe je container gesplitst is. Als je een kleine gang hebt, of als je container netjes gesplitst is (bijv. bij Internationaal: eerst Italiaans, dan Conimex, dan sauzen etc) dan kan je gewoon met je container telkens verschuiven en zonder dolly werken. Bij zware dingen zoals wijn idd. zijn ze wel handig. Alhoewel ik dus bij de fris en zuivel een winkelwagen relaxter vind. Afbalken hebben we trouwens 4 jaar lang gedaan maar is al snel weer afgeschaft omdat wij onze restanten altijd tellen na het einde van een shift.
No way dat die vuldollys weer geschrapt worden.
Ze worden hier al jaren gebruikt. Als je eenmaal paar keer mee heb gewerkt is het toch echt wel effectiever dan constant heen en weer lopen.
(niet door mij, werk tegenwoordig op bakkerij dus heb gelukkig niets meer met rolcontainers te maken )Ik vond splitsen eigenlijk altijd wel leuk, ik zie het als een uitdaging om alles zo stabiel mogelijk neer te zetten. De meesten hebben hier er een hekel aan, wat nogal terug te zien is in de manier waarop het opgestapeld is.
quote:Wheh moeite met opstapelenOp maandag 13 april 2009 20:15 schreef morgane het volgende:
Netjes gesplitste containers, dat zou ik graag nog eens meemaken. Het komt hier nog wel eens voor dat een container onderweg naar de gang volledig instort.
Ik vond splitsen eigenlijk altijd wel leuk, ik zie het als een uitdaging om alles zo stabiel mogelijk neer te zetten. De meesten hebben hier er een hekel aan, wat nogal terug te zien is in de manier waarop het opgestapeld is.
is toch geen reet aan of ben ik zo handig .Als je klaar bent dat ding gewoon goed aan spannen.
ik snap waarom het kwaliteitsteam zo vaak opgeroepen wordt. Ik vond het vooral een uitdaging omdat ik om moest gaan met de opstapeltalenten van mn collega's quote:Pff zo irritant is dat, laatst reed ik met 2 rolcontainers tegelijk door de magazijndeuren heen. Ging allemaal prima, totdat iemand per ongeluk tegen de achterste kar aan liep (moet kunnen toch..). Lekker slim gestapeld allemaal
Netjes gesplitste containers, dat zou ik graag nog eens meemaken. Het komt hier nog wel eens voor dat een container onderweg naar de gang volledig instort.
, kleine potjes kruiden en Oosterse sauzen onderop, met van die grote flessen Grand d'Italia pastasaus bovenop. Boem. Kapot. Lekker zo bij de ingang van het magazijn . Overigens is er bij het lossen wel eens gruwelijk wat misgegaan bij ons, 2 toetjeskarren zuivel en 1 met grote pakken vielen gewoon letterlijk van het laadplatform af 1 meter boven de grond, omdat dat platform ineens stopte door kortsluiting ofzo toen het naar beneden ging. Resultaat: 3000 euro aan vernietigingen
(gewoon 2,5 container weggescand) en een enorm spoor van melk, yoghurt en andere troep richting het afvoerputje. ik kom ook nog wel eens plassen melk tegen als ik het OG-terrein oploop.Alleen waren zaterdag wel de papierzakken op voor in de vermaler... In een uurtje tijd stond het halve magazijn vol met karren vol papier
!quote:Voor vacuüm, maaltijden, panklaar en groente worden bij ons ook geen vuldolly's gebruikt, voor verkoopklaar en zuivel is het inderdaad verdomd handig. Ik vrees de dag dat ik zonder dolly frisdrank moet gaan vullen.Op maandag 13 april 2009 17:35 schreef duncannn het volgende:
Met KW is een vuldolly geniaal, maar met vers vind ik het nogal onhandig.
Wat maf trouwens, je rotzooi in je vuldolly doen. Wij hebben van die kartonrekjes voor op de container en plastic zakken die we aan de zijkant hangen waar al het plastic in kan. Restantkratje kan gewoon voor de container staan dus die neemt ook weinig ruimte in.
En onze restanten stoppen we in eerste instantie in onze vuldolly. Wel onderaan beginnen anders valt de boel om.Alleen op zaterdagmiddag kan ik dat ding niet gebruiken, dan staat er te veel volk in mijn pad en rijd ik steeds iemand aan, paden bij ons zijn niet zo breed helaas.
Ze hebben bij ons nooit zulke goede oplossingen
Dat van die plastic zakken aan je kar klinkt wel handig
Een rek voor papier erboven
Een normale container met handel.
Een zak eraan voor plastic rotzooi
Een vuldolly karretje met fustjes voor de restanten
Een vuldolly voor te vullen.
Thank god voor brede paden.
omslachtig.1 winkelwagen voor papier/plastic
1 kar met vulling
1 kar met restanten.
We beginnen altijd met de oude restanten. die klaar, oude oude restantenkar weg.
Nieuwe handel is ALTIJD beginnen met pakken voor de basis, daarna toetjes op een rek erboven.
mogelijk mijn nieuwe filiaal.
. Iets onverstaanbaars, helemaal als je in het magazijn staat.[ Bericht 0% gewijzigd door Michel. op 15-04-2009 12:47:58 ]
hebben ze weer leuk bedacht.ik had 'm eerst bevestigd zoals die hoorde, met als gevolg dat als iemand het magazijn inliep dat ding steeds afging (die sensor gaat door de openingen aan de zijkanten van de tunnel)
dus nadat een paar collega's van mij zich er nogal aan ergerden heb ik 'm maar andersom gehangen
leuk als er nu iemand de flessenband leeg haalt (A)
quote:Op woensdag 15 april 2009 12:38 schreef Michel. het volgende:
Oh god, uit het emballage apparaat bij ons komt nu een Holle Bolle Gijs stem
Ik Citeer:
'Lege Flessen Hier, Dank U Wel'
quote:ja haha.. precies.. en dan zegt ie het 2x, houdt anderhalve minuut z'n mond.. en daarna gaat ie weer als je erlangs komtOp woensdag 15 april 2009 16:42 schreef waterreus23 het volgende:
[..]
Ik Citeer:
'Lege Flessen Hier, Dank U Wel'
*gelukkig*
quote:Hier hetzelfde, werk dus al bijna 3 jaar lang vrijwel alleen maar op zaterdag
Dat wordt straks gek trouwens... Zaterdags niet meer werken
quote:
[..]
Hier hetzelfde, werk dus al bijna 3 jaar lang vrijwel alleen maar op zaterdag
, ik ook, maar dat zal bij mijn nieuwe baantje waarschijnlijk ook zo zijn. Heb alleen (nog) geen nieuw baantje .quote:Huh? Jij bedoelt: ik geen nieuw werk, of kom je ook werken in mijn filiaal
[..]
Hier hetzelfde, werk dus al bijna 3 jaar lang vrijwel alleen maar op zaterdag
quote:Nee ik heb nog geen nieuw werk, ik wilde aan het eind v.d. zomervakantie sowieso al stoppen bij de AH als het zo doorging zoals het nu gaat (lang verhaal, maar veel gedoe). Het enige irritante is dat ik dus nu een paar maanden eerder stop dan wat ik eigenlijk wilde. Ik ga denk ik gewoon pas na de zomervakantie nieuw werk zoeken, i.v.m. de vele vakanties/festivals die ik gepland heb
[..]
Huh? Jij bedoelt: ik geen nieuw werk, of kom je ook werken in mijn filiaal
. Maarr, dan heb ik dus wel de zaterdag vrij, en dat ben ik echt niet gewend. Ben benieuwd hoe ik dat op ga vullen
. ! Ik ga 2 dagen p/w (doordeweeks) werken naast mijn werk in het onderwijs. Iemand enig idee wat zo'n 8 dagen per 4 weken doet op je loonstrookje?
Ik ben 25 jaar.Kan het natuurlijk ook opzoeken maar wie weet heeft iemand een schatting paraat
Nog tips/tricks voor deze nieuwe kassière ?
Verder gewoon lief glimlachen
quote:Hmm..... afwachten dus
64 uur * like.. 9 euro n het uur ofzo? Geen idee...
Verder gewoon lief glimlachen
Ennuh.... lief lachen kan ik als de beste
Ik ben de laatste tijd nog wel eens vaak in de AH ToGo in het UMCG geweest, ging je daar niet misschien werken? Ideaal trouwens dat er eentje in het ziekenhuis zit!
quote:Nee, ik ga naar het ZernikeOp donderdag 16 april 2009 19:09 schreef Locusta het volgende:
[..]
Hmm..... afwachten dus
Ennuh.... lief lachen kan ik als de beste
Ik ben de laatste tijd nog wel eens vaak in de AH ToGo in het UMCG geweest, ging je daar niet misschien werken? Ideaal trouwens dat er eentje in het ziekenhuis zit!
. Universiteitsterrein.Waar ga jij dan werken? In Emmen?
quote:Denk zo rond de 500-600 als je 7,5 uur per dag werkt.Op donderdag 16 april 2009 19:09 schreef Locusta het volgende:
[..]
Hmm..... afwachten dus
Ennuh.... lief lachen kan ik als de beste
Ik ben de laatste tijd nog wel eens vaak in de AH ToGo in het UMCG geweest, ging je daar niet misschien werken? Ideaal trouwens dat er eentje in het ziekenhuis zit!
9,70 in het uur.
quote:Aha! Daar ben ik nog niet geweest. Fijn dat je daar aan de slag kunt! Had het topic al even doorgespit
Nee, ik ga naar het Zernike
Waar ga jij dan werken? In Emmen?
Nee, de AH in Sleen
De "buurtsuper" quote:Nog meer dan ik verwacht had
Denk zo rond de 500-600 als je 7,5 uur per dag werkt.
Gokte zelf op een bedrag rond de 300/400 euro....quote:Thanks voor de link!
http://www.werkenindesupe(...)er%20juni%202009.pdf
9,70 in het uur.
quote:Dat hengelde ik binnen met 16 uur in de week of zoOp donderdag 16 april 2009 19:22 schreef Locusta het volgende:
[..]
Aha! Daar ben ik nog niet geweest. Fijn dat je daar aan de slag kunt! Had het topic al even doorgespit
Nee, de AH in Sleen
[..]
Nog meer dan ik verwacht had
!Hij is nog niet open, binnenkort pas
Morgen eerste werkdag, spannend! Ze hadden het er over dat ik eerst een "klantvriendelijkheidstraining" (
) ga volgen die eerste dag, kan iemand mij kort vertellen hoe zoiets in zijn werk gaat? Kassatraining: Een paar instructies volgen op je computerscherm!
quote:Inderdaad, en zo gaat het bij ons ook nog steeds...
In mijn tijd werd je gewoon gelijk achter de kassa gezet na een paar uurtjes 'kassatraining'.
Kassatraining: Een paar instructies volgen op je computerscherm!
Vanmorgen de eerste tijd achter de computer gezeten.
Inderdaad eerst die gastvrijheidstraining, ik had de maximale score
/edit: de gastvrijheidstraining gaat dus over hoe je verschillende soorten klanten kunt herkennen en ze het beste kunt helpen, dat de winkel netjes schoon moet zijn, zowel de medewerkers en de klant centraal staan, etc.
Daarna moest ik nog een computertraining doen, eentje die te maken had met laden en lossen, trolly's, dolly's, FIFO, de arbo wet, WORP, etc. Daar moest je een 80% score halen om te slagen en ik had 65% (13 van de 20 vragen goed) wat voel(de) ik mij een faalhaas
Van geen van de termen had ik eerder gehoord en die werden nogal uitgebreid behandeld met steeds weer (meer) nieuwe info. Gelukkig tilden ze er niet zo zwaar aan en mag ik gewoon blijven
Maandag weer werken en dan krijg ik kassatraining. Ben benieuwd
quote:Ik heb geeeen idee
Wat heb je als cassiere te maken met dolly's en zo.
Ik heb het aan wat collega's gevraagd en die hebben die training ook niet hoeven doen. Leek mij ook meer manager-info. Dus wie weet quote:Ik rook niet
De sigaretten komen op een trolly binnen.
Maar ik kan ze ondertussen wel bijvullen quote:
Oh! Ik denk dat ze streven naar de functie teamleider voor jou (parttime teamleider)
Komt vast door mijn goede score op de test V A K A N T I E G E L D (dit geldt niet voor mensen met een all-in-one contract)
En uiteraard de Personeelskorting) Met zo'n Fantastische post, moet Willie wel terugkeren op Fok!
Ik werk ook bij de AH en ben begonnen als vulploegmedewerker (vorig jaar april). Toen ben ik midden juni op zaterdag op brood/bake-off gaan werken (en doordeweeks op houdbaar) en vervolgens in september fulltime (dus ook door de weeks) op brood/bake-off en deli/kaas. Nou heb ik dus drie vragen:
1a) Op mijn salarisstrook staat een code voor de vulploegmedewerkers, best raar als ik gewoon taken voor een verkoper A uitvoer... Hoe zit dat nu precies?
1b) Als ik hiermee naar mijn SM stap, en hij verandert het naar verkoper A (als het mogelijk is ?), moet ik dan nog 7 maanden langer wachten om verkoper B te worden?
2) Wat zijn de loonschalen per 1 juli? Kan iemand een link hier droppen?
Alvast bedankt.
En de link staat verder naar boven.
Het verschil is gewoon dat verkoper B kassa is aangezien je daar verkoopt. je bent aangenomen als vakkenvuller namelijk.
Verkoper is een andere functie als 't ware.
quote:Kan je nog steeds verkoper B worden? Niemand in mijn AH 'mag' het namelijk meer worden.Op zondag 19 april 2009 20:33 schreef Renesite het volgende:
Vakkenvuller = A.
Het verschil is gewoon dat verkoper B kassa is aangezien je daar verkoopt. je bent aangenomen als vakkenvuller namelijk.
Verkoper is een andere functie als 't ware.