WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat geldt voor veel mensen. Mensen die eerst hun mond vol hadden over het zoeken naar een nieuwe uitdaging zijn nu opeens wel blij met hun vaste contract en zijn toch wat minder hard op zoek naar een nieuwe uitdaging.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:11 schreef Revolution-NL het volgende:
[..]
Idd... ik heb nu een vast contract... ik blijf lekker zitten waar ik zit, als over een paar jaar de ecomie weer aantrekt ga ik misschien wel weer verder kijken
Heb gelukkig nog net geen halfjaar geleden een flinke opslag gekregen
Velen doen inderdaad even een stap op de plaats. Mensen die de afgelopen paar jaar voor hunzelf zijn begonnen knijpen hem nu ook behoorlijk.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:13 schreef Halcon het volgende:
[..]
Dat geldt voor veel mensen. Mensen die eerst hun mond vol hadden over het zoeken naar een nieuwe uitdaging zijn nu opeens wel blij met hun vaste contract en zijn toch wat minder hard op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Dat klopt. Veel ondernemers hebben het ook al erg lastig door minder opdracht en/of niet-betalende debiteuren.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:17 schreef du_ke het volgende:
[..]
Velen doen inderdaad even een stap op de plaats. Mensen die de afgelopen paar jaar voor hunzelf zijn begonnen knijpen hem nu ook behoorlijk.
Het zijn zware tijden en dan is het vaak beter om even een pas op de plaats te maken en bewust te kiezen voor tevreden zijn met wat je hebt. Straks waait de recessie weer over en komen er nog kansen genoeg.
En zo zijn er een hoop ineens gelukkig met een baan die ze een jaar geleden nog vervloekte, 't kan snel gaan.
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
Klopt en de eenpitters die zich voor goed geld in wouden laten huren hebben nu gewoon even een probleem.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:20 schreef Halcon het volgende:
[..]
Dat klopt. Veel ondernemers hebben het ook al erg lastig door minder opdracht en/of niet-betalende debiteuren.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
De blaaskaakjes uit de detachering. Leuk inderdaad.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:26 schreef du_ke het volgende:
[..]
Klopt en de eenpitters die zich voor goed geld in wouden laten huren hebben nu gewoon even een probleem.
Ook wat figuren die hier met veel bombarie zijn vertrokken en het wel even zouden gaan maken als gedetacheerde. Zitten nu MAX te kijken zonder opdracht.
Tvp en knuffels 
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Echt heel veel medelijden heb ik ook niet. Ze lieten daarvoor vaak net wat te veel rotzooi achter na hun vertrek.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:29 schreef Halcon het volgende:
[..]
De blaaskaakjes uit de detachering. Leuk inderdaad.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
en zo zijn er ook een hoop werkgevers die zitten met mensen die ze wellicht liever hadden zien vertrekken vanwege ongemotiveerdheid. Maar die nu blijven tot de stormte geluwd is, en ervoor zorgen dat degenen die WEL willen (maar later binnengekomen zijn) als eerste afgeserveerd worden omdat dat goedkoper is. Last in, first out.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:21 schreef PietjePuk007 het volgende:
En zo zijn er een hoop ineens gelukkig met een baan die ze een jaar geleden nog vervloekte, 't kan snel gaan.
Life is funny. Well, yours is. To me.
Ligt er ook maar aan.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:29 schreef Halcon het volgende:
[..]
De blaaskaakjes uit de detachering. Leuk inderdaad.
Heb net nog een aanbieding gehad.
Domme mensen hebben geen werk, slimme wel.
Op maandag 29 maart 2010 19:12 schreef Spoortie het volgende:
Ah, dan vind ik het ook redelijk als ik in naam van alle autisten op FoK! een topic mag openen dat die HugoBaas die ene ziekte met twee k's mag krijgen, of mag dat dan weer niet?
Ah, dan vind ik het ook redelijk als ik in naam van alle autisten op FoK! een topic mag openen dat die HugoBaas die ene ziekte met twee k's mag krijgen, of mag dat dan weer niet?
Ik ben per 1 januari geswitched van baan en wel een goede keuze gemaakt. Zat in de uitzendbranche en dat is nu echt om te janken zo erg. Zit nu in de non-profit sector. Weliswaar met een jaarcontract, maar doordat ik niet in het bedrijfsleven zit, maak ik me nog niet zo'n zorgen. Ben alleen maar blij dat ik niet meer in de uitzendwereld zit, want daar is het nu alleen maar sales sales sales en geen partij zit er nu op te wachten.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Puh, een vast contract is net zoveel waard als een tijdelijk contract. Als je genoeg dienstjaren hebt, ja, dan is het kostbaar om je te ontslaan. Er is maandag nog een collega van me ontslagen met een vast contract en 3 dienstjaren. Net zo makkelijk als ik met mijn tijdelijke contract.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:13 schreef Halcon het volgende:
[..]
Dat geldt voor veel mensen. Mensen die eerst hun mond vol hadden over het zoeken naar een nieuwe uitdaging zijn nu opeens wel blij met hun vaste contract en zijn toch wat minder hard op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Ik zit voor 30% in de WerkTijdVerkorting vanaf januari. Het gaat nu ronduit slecht in de Chemie, de dagen die ik afgelopen tijd op m'n werk ben geweest is er van echt werken ook weinig gekomen. Iedere keer een paar daagjes produceren en dan kon de plant weer afgestart worden.
Volgende maand lijkt het iets aan te trekken, ik hoop 't maar.
Volgende maand lijkt het iets aan te trekken, ik hoop 't maar.
Ik maak me wel een beetje zorgen, zit nog in mijn proeftijd. Maar ja. We zien wel. Je kan er toch niets aan veranderen.
For great justice!
* Cynix ® werkt bij DAF.
Need I say more?
Need I say more?
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
Onlangs te horen gekregen dat mijn contract is verlengd en ik ben werkzaam in de corporatiewereld. Met onze organisatie gaat het voorlopig nog gewoon goed. Commerciële vastgoedontwikkelaars knijpen hem nu wel steeds meer volgens mij.
I'm celebrating my love for you, with a pint of beer and a new tattoo
Ik zit sinds een half jaartje in het wereldje van de automatisering voor educatieve uitgevers, en alhoewel ik een jaarcontract heb voel ik me redelijk safe. Ons werkterrein zou redelijk recessie-proof moeten zijn (kinderen blijven toch naar school gaan) en m'n kennis is vrij specifiek. Dat betekend verder natuurlijk niet dat ik mezelf in slaap laat sussen: als het echt erg gaat worden met de economie dan zit je uiteindelijk nergens veilig. 
Echt bizar hoe vaak ik de laatste tijd heb gehoord "Mensen blijven toch ...". Als het er echt op aan komt doen mensen maar één ding: moorden. De wapenindustrie is dus de enige echte recessie-veilige branche. 
For great justice!
Hoezo werken? Werken ze daar nog dan? Dacht dat DAF nog immer dicht zat...quote:Op dinsdag 17 februari 2009 19:18 schreef Cynix ® het volgende:
* Cynix ® werkt bij DAF.
Need I say more?
Tja, ik ben nu juist aan het zoeken. Heeft ook te maken met de werkgever zelf en de omstandigheden. Krijg nog immer veel respons op mijn CV.
Momenteel ben ik werkzaam in de ICT detachering
Ja hoor, dagelijks worden er in Eindhoven 84 trucks geassembleerd. Het waren er alleen bijna 200 vorig jaar.quote:Op dinsdag 17 februari 2009 20:58 schreef RvLaak het volgende:
Hoezo werken? Werken ze daar nog dan? Dacht dat DAF nog immer dicht zat...
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
Welke truck fabrikant was het ook al weer die in december welgeteld 9 vrachtwagens had verkocht?quote:Op dinsdag 17 februari 2009 21:48 schreef Cynix ® het volgende:
[..]
Ja hoor, dagelijks worden er in Eindhoven 84 trucks geassembleerd. Het waren er alleen bijna 200 vorig jaar.
Mooi om te horen dat een Nederlands bedrijf als DAF nog produceert.
Weer ww vergeten van mn kl00n :$
Helaas! Waar ik werkte, daar werkten we veel voor bedrijven die aan defensie leveren. Daar gaat het toch echt een heel stuk minder hoor. Defensie is afhankelijk van belastinginkomsten. Met minder handel en meer werklozen komt er minder belastinggeld in de schatkist. Daardoor heeft defensie dus ook minder geld uit te geven.quote:Op dinsdag 17 februari 2009 20:45 schreef Q. het volgende:
De wapenindustrie is dus de enige echte recessie-veilige branche.
Alleen bij de overheid zit je 'goed', hoewel Wouter B. sinds gisteren niets meer direct van tafel veegt en ook naar reductie v/h aantal ambtenaren gekeken wordt.
V.w.b. ICT: waar ik kijk kunnen ze niet goed zonder externen. De internen zijn dat de afgelopen jaren niet voor niets gebleven terwijl ze als ingehuurde doorgaans veel meer hadden kunnen verdienen? En dan heb ik het niet over de externen van de Logica's en Sogeti's e.d., want dat zijn uiteindelijk ook gewoon loonslaven, maar de eenpitters. De gemiddelde eenpitter is denk ik beter dan de gemiddelde interne. Of dat de hogere prijs rechtvaardigt weet ik niet. Price is what you pay, value is what you get. Alleen weten inkopers vaak het een niet van het ander te onderscheiden. Is ook lastig natuurlijk.
Iemand een idee hoe het in de criminele sector gaat - heeft die ook last van de kredietcrises? Ik las laatst iets over de mafia die in Italie de financieringsrol van de banken overneemt. En Ik lees hier over wapenhandel, maar volgens mij is er ook altijd wel vraag naar drugs en vrouwen.
V.w.b. ICT: waar ik kijk kunnen ze niet goed zonder externen. De internen zijn dat de afgelopen jaren niet voor niets gebleven terwijl ze als ingehuurde doorgaans veel meer hadden kunnen verdienen? En dan heb ik het niet over de externen van de Logica's en Sogeti's e.d., want dat zijn uiteindelijk ook gewoon loonslaven, maar de eenpitters. De gemiddelde eenpitter is denk ik beter dan de gemiddelde interne. Of dat de hogere prijs rechtvaardigt weet ik niet. Price is what you pay, value is what you get. Alleen weten inkopers vaak het een niet van het ander te onderscheiden. Is ook lastig natuurlijk.
Iemand een idee hoe het in de criminele sector gaat - heeft die ook last van de kredietcrises? Ik las laatst iets over de mafia die in Italie de financieringsrol van de banken overneemt. En Ik lees hier over wapenhandel, maar volgens mij is er ook altijd wel vraag naar drugs en vrouwen.
Goud kan je niet bijdrukken
Ik las afgelopen week ergens dat bijvoorbeeld cafe eigenaren al regelmatig bij de onderwereld terecht komen om geld te lenen. Ik denk dat de onderwereld wel gaat varen bij/door de credietcrisis....
Ik heb deze week vrijgenomen van mijn werk, omdat ik verplicht voor 1 April 32 uur moest snipperen.(arbeidstijdverkorting) Als de economie niet aantrekt in April gaan er gedwongen ontslagen vallen. Deze week ben ik al met mijn 'nieuwe` baas in gesprek geweest hopelijk kan ik daar in April beginnen.
De transport wereld staat zwaar onder druk, ik werk nu voor de Chemische industrie en die ligt aardig op zijn reet. Aangezien wij half Fabrikaten voor verven en lakken waarvan wij 100% de Europese auto-industrie verzorgen op ons halfFabrikaat (marktleider) voelen wij het erg hard. Wel frappant is dat we nog net in leven blijven door Amerikaanse klanten, uit Amerika worden producten met containers tegelijk besteld. Waar of nie dat het voor de wapen industrie is
Die frigging Irak en Afganistan shit houdt ons in leven.
Maar mijn 'hopelijk toekomstige nieuwe' baas zit in de levensmiddelen industrie, die sector loopt als een trein. in April heeft ie 5 chauffeurs nodig. Binnenkort kom ik waarschijnlijk jullie Euroshopper biertje langsbrengen
Ik heb deze week vrijgenomen van mijn werk, omdat ik verplicht voor 1 April 32 uur moest snipperen.(arbeidstijdverkorting) Als de economie niet aantrekt in April gaan er gedwongen ontslagen vallen. Deze week ben ik al met mijn 'nieuwe` baas in gesprek geweest hopelijk kan ik daar in April beginnen.
De transport wereld staat zwaar onder druk, ik werk nu voor de Chemische industrie en die ligt aardig op zijn reet. Aangezien wij half Fabrikaten voor verven en lakken waarvan wij 100% de Europese auto-industrie verzorgen op ons halfFabrikaat (marktleider) voelen wij het erg hard. Wel frappant is dat we nog net in leven blijven door Amerikaanse klanten, uit Amerika worden producten met containers tegelijk besteld. Waar of nie dat het voor de wapen industrie is
Die frigging Irak en Afganistan shit houdt ons in leven.Maar mijn 'hopelijk toekomstige nieuwe' baas zit in de levensmiddelen industrie, die sector loopt als een trein. in April heeft ie 5 chauffeurs nodig. Binnenkort kom ik waarschijnlijk jullie Euroshopper biertje langsbrengen
Als je pas kort in dienst bent, dan kost het de werkgever weinig en is het appeltje-eitje, maar het is wel zo dat de meeste bedrijven eerst kijken naar de tijdelijke contracten en dan pas gaan snoeien in het gedeelte van het personeelsbestand dat een vast contract heeft.quote:Op dinsdag 17 februari 2009 18:18 schreef Osramp het volgende:
[..]
Puh, een vast contract is net zoveel waard als een tijdelijk contract. Als je genoeg dienstjaren hebt, ja, dan is het kostbaar om je te ontslaan. Er is maandag nog een collega van me ontslagen met een vast contract en 3 dienstjaren. Net zo makkelijk als ik met mijn tijdelijke contract.
Over mijn werk kan ik niet praten, maar de kredietcrisis is natuurlijk een uitgelezen kans om van alles om te gooien. Ik heb wel cijfers gezien van de grafische branche om me heen en ik werd niet vrolijk van wat ik zag ...
Om me heen zie ik veel ZZPers die van de 1 op de andere dag van volop werk naar een lege portefeuille gaan, ik zie dus best veel in elkaar storten om me heen.
Om me heen zie ik veel ZZPers die van de 1 op de andere dag van volop werk naar een lege portefeuille gaan, ik zie dus best veel in elkaar storten om me heen.
The Hick from French Lick
The camera always points both ways. In expressing the subject, you also express yourself.
The camera always points both ways. In expressing the subject, you also express yourself.
Mijn contract wordt ook niet verlengd; een week geleden zag alles er nog rooskleurig uit. Voldoende aanbod en bezig met een project, nu wordt mijn tijdelijke contract niet verlengd omdat ze anders aan me vast zitten voor een contract voor onbepaalde tijd. Getoonde inzet en functioneren spelen geen enkele rol, gewoon met de botte bijl door de organisatie.
WW here we come....
WW here we come....
It is no measure of health to be well adjusted to a profoundly sick society.
Wellicht handig om in WGR een centraal WW / uitkering topic te starten?
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
http://www.fd.nl/artikel/(...)rijf-vlasco-failliet
Een familielid van mij werkte hier , 57jr en zal ws niet meer aan de bak komen
Een familielid van mij werkte hier , 57jr en zal ws niet meer aan de bak komen
Vi är Borg. Motstånd är meningslöst. Ni kommer att bli assimilerade!!
Dat is erg zuur inderdaad....quote:Op maandag 2 maart 2009 15:33 schreef Dubbelzuurrr het volgende:
Mijn contract wordt ook niet verlengd; een week geleden zag alles er nog rooskleurig uit. Voldoende aanbod en bezig met een project, nu wordt mijn tijdelijke contract niet verlengd omdat ze anders aan me vast zitten voor een contract voor onbepaalde tijd. Getoonde inzet en functioneren spelen geen enkele rol, gewoon met de botte bijl door de organisatie.
WW here we come....
Love is in the air!
Ik werkte full time, maar nu kan ik nog maar 2 dagen werken omdat we te weinig klanten hebben. Maar even een aanvullende uitkering aanvragen, bahbah. 
Inderdaad de afgelopen jaren heb ik heel veel mensen ZZP/Freelancer zien worden (ICT). Dit was niet normaal meer zoveel. Natuurlijk kan er best een trend zijn naar meer ZZP, maar de afgelopen jaren ging het veel te snel het was dus gewoon een grote hype.quote:Op maandag 16 februari 2009 22:26 schreef du_ke het volgende:
Klopt en de eenpitters die zich voor goed geld in wouden laten huren hebben nu gewoon even een probleem.
Nu zal dit snel grotendeels worden teruggedraaid. Veel van deze ZZP-ers rennen nu weer terug naar loondienst. Een hoop van die zogenaamde 'ZZP-ers' hebben ook een hekel aan risico dus ze zijn helemaal geen ondernemer, maar ja het ging zo lekker gemakkelijk de afgelopen jaren.
Dit zelfde verhaal zien we in de Bouw. Daar zijn veel vaklieden (waarvan de meeste ook geen ondernemer zijn) door hun bedrijf aangespoord om als ZZP-te gaan want "dan zorg ik wel voor werk". Nu zorgt de voormalige werkgever niet meer voor werk en is er een probleem. Ook zijn er vaak geen financiele reserves, want ja er is natuurlijk wel lekker geleefd.
Dat hele ZZP gedoe is gewoon een grote hype geweest uit de hype jaren. Hoe langer de recessie gaat duren, hoe verder dit wordt teruggedraaid. Nu hoor je nog mensen dat dit een 'dipje is' en dat het 'over een paar maanden beter gaat'. Nou dit is pas het begin....
Jij leeft zeker nog steeds in fabeltjesland? Ten eerste is er enorme prijsdruk in ICT. Veel grote opdrachtgevers hebben externen een brief gestuurd dat het tarief omlaag moet. Nieuwe inhuur (als hier al sprake van is) vindt ook plaats tegen scherpere condities.quote:Op woensdag 18 februari 2009 11:50 schreef Poekieman het volgende:
V.w.b. ICT: waar ik kijk kunnen ze niet goed zonder externen. De internen zijn dat de afgelopen jaren niet voor niets gebleven terwijl ze als ingehuurde doorgaans veel meer hadden kunnen verdienen?
Philips heeft gewoon complete externe teams buitengegooid en weer opnieuw ingehuurd (lagere prijs natuurlijk).
Verder zijn alle grote softwarehuizen bezig de door hun ingehuurde ZZP-ers te vervangen door eigen personeel. Hup nog meer druk.
Dit kun je zo niet stellen. Een hoop externen hebben de gok gewaagd (het grote geld lonkt) en een hoop internen hebben dit op wat voor redenen niet aangedurft. Jij doet net of compententies voor 100% bepaald of iemand extern gaat of interne blijft. Dit klopt niet niet. Dit percentage is veel lager.quote:De gemiddelde eenpitter is denk ik beter dan de gemiddelde interne.
[ Bericht 3% gewijzigd door josvr op 10-03-2009 10:30:31 ]
Werk als IT auditor bij een van de grote accountantsbedrijven. Zoals elk jaar breekt nu de rustige periode aan waar mensen op de bank komen. Zelf zit mijn planning voorlopig nog vol, maar om me heen valt het leeg. Heb wel het idee dat er nu meer gewezen wordt naar de kredietcrisis. Medewerkers hebben een mail ontvangen dat ze een aantal dagen onbetaald verlof mogen opnemen. Zal geen succes worden omdat veel mensen genoeg overuren hebben staan.
Nee, maar dan zijn ze wel in 1 klap van de bergen overuren af.quote:Op dinsdag 10 maart 2009 19:59 schreef snabbi het volgende:
Werk als IT auditor bij een van de grote accountantsbedrijven. Zoals elk jaar breekt nu de rustige periode aan waar mensen op de bank komen. Zelf zit mijn planning voorlopig nog vol, maar om me heen valt het leeg. Heb wel het idee dat er nu meer gewezen wordt naar de kredietcrisis. Medewerkers hebben een mail ontvangen dat ze een aantal dagen onbetaald verlof mogen opnemen. Zal geen succes worden omdat veel mensen genoeg overuren hebben staan.
Honey ! Take me drunk, i am home !
Ik werk bij een detacheringsbureau in de pensioenbranche. Elke keer als we een vrije dag aanvragen worden we door de account-manager gebeld die ons vraagt waarom we vrij nemen. Als de invulling van die vrije dag ze niet bevalt wordt doodleuk gevraagd of je de vrije dag niet kunt intrekken.
Ik ben druk aan het solliciteren, want hier gaat het helemaal de verkeerde kant op (detacheringsbrance).
Ik bedoelde meer dat als mensen vrij nemen, ze wel betaald verlof nemen. Je hebt wel gelijk dat ook dat niet ongunstig is voor ze. Worden overigens ook mensen 'verplicht' de overuren op te nemen in deze periode.quote:Op woensdag 11 maart 2009 15:42 schreef LangeTabbetje het volgende:
Nee, maar dan zijn ze wel in 1 klap van de bergen overuren af.
En hoe lang van te voren vraag je zo'n dag aan dan?quote:Op woensdag 11 maart 2009 15:43 schreef thewishmaster het volgende:
Ik werk bij een detacheringsbureau in de pensioenbranche. Elke keer als we een vrije dag aanvragen worden we door de account-manager gebeld die ons vraagt waarom we vrij nemen. Als de invulling van die vrije dag ze niet bevalt wordt doodleuk gevraagd of je de vrije dag niet kunt intrekken.
Belachelijk, zo'n werkgever.quote:Op woensdag 11 maart 2009 15:43 schreef thewishmaster het volgende:
Ik werk bij een detacheringsbureau in de pensioenbranche. Elke keer als we een vrije dag aanvragen worden we door de account-manager gebeld die ons vraagt waarom we vrij nemen. Als de invulling van die vrije dag ze niet bevalt wordt doodleuk gevraagd of je de vrije dag niet kunt intrekken.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Dit is de drukste week tot nu toe in het jaar 2009, dat is seizoensgebonden (het logistieke bedrijf waar ik werk distribueert motorfietsen/onderdelen, krant gelezen? De babyboomers kopen zich suf en het wordt weer warm buiten).
Ook heeft Suzuki een nieuwe Alto op komst, en gezien de altocultuur van onze milieuvriendelijke maatschappij zal dat gegarandeerd een groter succes worden dan de royale modellen waarmee zij moet concurreren (want een 'zij' is het gezien de brochure waarin het schatje in het roze is afgebeeld)
Nu maar hopen dat de overheid het geld van de mensen die ons land hebben opgebouwd met man en macht veilig stelt ten koste van anderen en het lenen zo goedkoop mogelijk houdt (ook ten koste van anderen), dan houd ik in elk geval mijn baantje.
Ook heeft Suzuki een nieuwe Alto op komst, en gezien de altocultuur van onze milieuvriendelijke maatschappij zal dat gegarandeerd een groter succes worden dan de royale modellen waarmee zij moet concurreren (want een 'zij' is het gezien de brochure waarin het schatje in het roze is afgebeeld)
Nu maar hopen dat de overheid het geld van de mensen die ons land hebben opgebouwd met man en macht veilig stelt ten koste van anderen en het lenen zo goedkoop mogelijk houdt (ook ten koste van anderen), dan houd ik in elk geval mijn baantje.
Als je 1 dag opneemt moet dat minimaal een week van tevoren, in dit geval heb ik het ook 1 week van tevoren aangevraagd.quote:Op woensdag 11 maart 2009 22:04 schreef snabbi het volgende:
[..]
En hoe lang van te voren vraag je zo'n dag aan dan?
Het is de betutteling ten top, er wordt ook van ons verwacht dat we in eigen tijd naar de tandarts gaan om maar zoveel mogelijk uren declarabel te zijn. Wanneer ik de eerste afspraak bij de tandarts heb om 8.15 en gedetacheerd ben bij NN in Rotterdam ben ik daar om een uur of half elf.quote:
Als ik naar de tandarts moest gaan in mn eigen tijd zou ik even een babbeltje maken met mn baas, en als hij het er niet mee eens is zoek ik wel een andere baan op. Gekkenhuisquote:Op donderdag 12 maart 2009 08:42 schreef thewishmaster het volgende:
[..]
Het is de betutteling ten top, er wordt ook van ons verwacht dat we in eigen tijd naar de tandarts gaan om maar zoveel mogelijk uren declarabel te zijn. Wanneer ik de eerste afspraak bij de tandarts heb om 8.15 en gedetacheerd ben bij NN in Rotterdam ben ik daar om een uur of half elf.
Mja, ik zit elke dag in het financieel centrum van Londen en lees ook elke dag in de krant dat overal ontslagen vallen. Zelfs in banken. Feit blijft, als je trader wil worden, ( 5 dagen in de week achter verschillende schermen + speciaal bureau + plus abbo's op verschillende programma's ) zal er altijd werk zijn. Mits je er zelf natuurlijk een potje van maakt!
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
So? Dat is toch niet jouw probleem?quote:Op donderdag 12 maart 2009 08:42 schreef thewishmaster het volgende:
[..]
Het is de betutteling ten top, er wordt ook van ons verwacht dat we in eigen tijd naar de tandarts gaan om maar zoveel mogelijk uren declarabel te zijn. Wanneer ik de eerste afspraak bij de tandarts heb om 8.15 en gedetacheerd ben bij NN in Rotterdam ben ik daar om een uur of half elf.
Ik begrijp wel dat ze de druk opvoeren, maar ik zou daar niet zo makkelijk in mee gaan.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Dit soort maatregelen zijn sinds begin dit jaar zo ongeveer van kracht. Voor de uren bij de tandarts schrijf ik gewoon een paar uur kort verzuim op, dat lijkt mij niet meer dan logisch.quote:Op donderdag 12 maart 2009 15:06 schreef capricia het volgende:
[..]
So? Dat is toch niet jouw probleem?
Ik begrijp wel dat ze de druk opvoeren, maar ik zou daar niet zo makkelijk in mee gaan.
Tuurlijk niet maar er zijn genoeg mensen bang genoeg dat ze hun baan verliezen en zeggen overal ja en amen op wat meneer de baas zegt.quote:Op donderdag 12 maart 2009 15:06 schreef capricia het volgende:
[..]
So? Dat is toch niet jouw probleem?
Ik begrijp wel dat ze de druk opvoeren, maar ik zou daar niet zo makkelijk in mee gaan.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Ik ben ZZP-er in de IT, en doe CRM implementaties (pakket 50% eigenaar van). En het is hier enorm druk, waarschijnlijk vanwege de prijs per maand/jaar. Maar de implementaties / imports zorgen voor bergen werk. We proberen wel meer te richten op overheid / niet-commerciele partijen, dat werkt wel.
Tja ik ga ook in mijn eigen tijd naar de tandarts. Zo schokkend lang zit ik daar ook weer niet dus is ook geen punt voor mij. Wel ben ik van mening dat wanneer je een vrije dag geruime tijd van te voren aanvraagt, dat de werkgever dit niet kan weigeren (of het moet echt in extreme perioden zijn)
Mijn tandarts is van 8.30 tot 17.00 uur open...en mijn werk is ook zo ongeveer rond die tijd....quote:Op donderdag 12 maart 2009 21:14 schreef snabbi het volgende:
Tja ik ga ook in mijn eigen tijd naar de tandarts. Zo schokkend lang zit ik daar ook weer niet dus is ook geen punt voor mij. Wel ben ik van mening dat wanneer je een vrije dag geruime tijd van te voren aanvraagt, dat de werkgever dit niet kan weigeren (of het moet echt in extreme perioden zijn)
Ga jij dan 's avonds of zo, of neem je vrij?
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Als hij het zou weigeren vreet hij domweg het kaas van je brood en je moet je afvragen of je dat wil accepteren.quote:Op donderdag 12 maart 2009 21:14 schreef snabbi het volgende:
Tja ik ga ook in mijn eigen tijd naar de tandarts. Zo schokkend lang zit ik daar ook weer niet dus is ook geen punt voor mij. Wel ben ik van mening dat wanneer je een vrije dag geruime tijd van te voren aanvraagt, dat de werkgever dit niet kan weigeren (of het moet echt in extreme perioden zijn)
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Ik ga even tussendoor of voor m'n werk. De vorige keer had ik om half 9 een afspraak bij de tandarts en was ik om kwart voor 9 aan het werk. Nou dan werk ik 's middags wel even langer doorquote:Op vrijdag 13 maart 2009 02:33 schreef capricia het volgende:
[..]
Mijn tandarts is van 8.30 tot 17.00 uur open...en mijn werk is ook zo ongeveer rond die tijd....
Ga jij dan 's avonds of zo, of neem je vrij?
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Dat bedrijf waar ik werk heeft winst gedraaid (ze zitten in de zorg IT, en er zijn altijd wel mensen die ziek zullen zijn, al zijn ze alleen maar ziek van de crisis). Hoorde gisteren dat er tussen nu en begin juni 17 medewerkers in dienst gaan komen. Zullen er wel 18 zijn, een programmeur die net 12 dagen hier werkte is op staande voet weggestuurd/ontslagen omdat ie vertelde dat hij ergens anders een beter baan had gevonden
Dus ik merk eigenlijk zeer weinig van de crisis. Tis zelfs drukker dan normaal.
Hoorde van een vriendin dat haar man, die in de reclame branche werkte het razend druk had en dat ze ook mensen in dienst namen om aan de vraag te voldoen....
Dus ik merk eigenlijk zeer weinig van de crisis. Tis zelfs drukker dan normaal.
Hoorde van een vriendin dat haar man, die in de reclame branche werkte het razend druk had en dat ze ook mensen in dienst namen om aan de vraag te voldoen....
Too many men / There's too many people / Making too many problems / And not much love to go round / Can't you see This is a land of confusion - Genesis
- Het bedrijf waar ik werk neemt wereldwijd geen nieuwe mensen meer aan (tenzij iemand vervangen moet worden)
- Ik heb begin dit jaar promotie gehad naar een hogere schaal, alleen pas geleden werd bekend dat geen enkele medewerker dit jaar salarisverhoging krijgt. Ik weet nu wel wat mijn nieuwe salaris zou worden, maar ik krijg het niet...
- Ik heb begin dit jaar promotie gehad naar een hogere schaal, alleen pas geleden werd bekend dat geen enkele medewerker dit jaar salarisverhoging krijgt. Ik weet nu wel wat mijn nieuwe salaris zou worden, maar ik krijg het niet...
dag OV-kaart, dag studentenleven ;'(
hallo fatsoenlijk onbetaalbaar starters-appartement, hallo lease-auto (met 25% 20% bijtelling...)
hallo fatsoenlijk onbetaalbaar starters-appartement, hallo lease-auto (met 25% 20% bijtelling...)
Hier hetzelfde. Maat het is wel vervelend als je gedetacheerd zit ver weg. Dan ben je bijna de halve ochtend kwijt aan een tandartsbezoek. Maar ik vind dat wel het probleem voor mijn werkgever, en niet voor mij...quote:Op vrijdag 13 maart 2009 07:59 schreef du_ke het volgende:
[..]
Ik ga even tussendoor of voor m'n werk. De vorige keer had ik om half 9 een afspraak bij de tandarts en was ik om kwart voor 9 aan het werk. Nou dan werk ik 's middags wel even langer door
Het is geven en nemen, en meestal geef je toch wel meer dan je neemt.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Je bent een gedetacheerde tandarts ?quote:Op zaterdag 14 maart 2009 13:24 schreef capricia het volgende:
[..]
Hier hetzelfde. Maat het is wel vervelend als je gedetacheerd zit ver weg. Dan ben je bijna de halve ochtend kwijt aan een tandartsbezoek. Maar ik vind dat wel het probleem voor mijn werkgever, en niet voor mij...
Het is geven en nemen, en meestal geef je toch wel meer dan je neemt.
He, nee...quote:Op zaterdag 14 maart 2009 20:50 schreef Bankfurt het volgende:
[..]
Je bent een gedetacheerde tandarts ?
Natuurlijk niet.Gaat om mijzelf: als ik gedacheerd zit in een ander deel van ons mooie landje.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Ik ga in mijn eigen tijd ja, dus ik neem vrij of ik werk wat langer door. Mijn werk is van 7.00 tot 20.00 open dacht ik. Ook kan ik dingen in de week wel met elkaar compenseren (dus maandag 6 uur werken en dinsdag 10 uur).quote:Op vrijdag 13 maart 2009 02:33 schreef capricia het volgende:
Mijn tandarts is van 8.30 tot 17.00 uur open...en mijn werk is ook zo ongeveer rond die tijd....
Ga jij dan 's avonds of zo, of neem je vrij?
Thuis werken kan ik ook wel.
Vandaag de eerste dag van een ontslagronde bij een beleggingscoorporatie in Rotterdam waar ik werk.
Sommige mensen (intern) die 15 jaar+ er werken hebben binnen 5/10 minuten te horen hebben gekregen dat ze overtallig zijn, emoties steken hier en daar flink de kop op.
Vandaag de managementlayout te horen gekregen waarin de organisatie in de toekomst verdergaat, en ik kan me persoonlijk niet tot de indruk onttrekken dat er nogal veel vriendjespolitiek inzit.
Ontslagrondes lopen door tot volgende week donderdag, en het was nog lang onrustig op de Coolsingel.
Sommige mensen (intern) die 15 jaar+ er werken hebben binnen 5/10 minuten te horen hebben gekregen dat ze overtallig zijn, emoties steken hier en daar flink de kop op.
Vandaag de managementlayout te horen gekregen waarin de organisatie in de toekomst verdergaat, en ik kan me persoonlijk niet tot de indruk onttrekken dat er nogal veel vriendjespolitiek inzit.
Ontslagrondes lopen door tot volgende week donderdag, en het was nog lang onrustig op de Coolsingel.
Dit account is permanent uitgeschakeld.
En ben jij je baan zeker?quote:Op maandag 16 maart 2009 16:03 schreef 68Chevelle het volgende:
Vandaag de eerste dag van een ontslagronde bij een beleggingscoorporatie in Rotterdam waar ik werk.
Sommige mensen (intern) die 15 jaar+ er werken hebben binnen 5/10 minuten te horen hebben gekregen dat ze overtallig zijn, emoties steken hier en daar flink de kop op.
Vandaag de managementlayout te horen gekregen waarin de organisatie in de toekomst verdergaat, en ik kan me persoonlijk niet tot de indruk onttrekken dat er nogal veel vriendjespolitiek inzit.
Ontslagrondes lopen door tot volgende week donderdag, en het was nog lang onrustig op de Coolsingel.
Vriendjespolitiek wordt er altijd gebezigd op managementniveaus. Anders zouden de meeste manager nooit manager geworden zijn. Niet als ze op competenties zouden worden beoordeeld.
Weer ww vergeten van mn kl00n :$
90% zeker dat ik er ook uitvlieg, ik heb persoonlijk wat mot met de nieuwe manager, maar bij mij zou dat pas op einde contract liggen, en dat is 31 maart.
Een interne vliegt er per direct uit.
Een interne vliegt er per direct uit.
Dit account is permanent uitgeschakeld.
Interne? Je bedoelt een stagiair?quote:Op maandag 16 maart 2009 16:27 schreef 68Chevelle het volgende:
90% zeker dat ik er ook uitvlieg, ik heb persoonlijk wat mot met de nieuwe manager, maar bij mij zou dat pas op einde contract liggen, en dat is 31 maart.
Een interne vliegt er per direct uit.
Klote dat je je baan kwijtraakt. Succes met solliciteren iig.
Weer ww vergeten van mn kl00n :$
Nee, vast contract vs. gedetacheerd/ZZPquote:Op maandag 16 maart 2009 16:32 schreef rvlaak_werk2 het volgende:
[..]
Interne? Je bedoelt een stagiair?
Klote dat je je baan kwijtraakt. Succes met solliciteren iig.
iig bedankt, ik maak me niet echt zorgen want ik ben behoorlijk breed gekwalificeerd, van magazijnmedewerker/chef tot IT-er tot metaalbewerker tot commercieel, als er voor mij geen baan te vinden is kan heel werkend NL het wel schudden.
Dit account is permanent uitgeschakeld.
Netjes!~quote:
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Goed nieuws, congratsquote:
It is no measure of health to be well adjusted to a profoundly sick society.
Bravoquote:
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Vandaag bijeenkomst van het werk gehad waar 18 mensen op korte termijn uit gaan door reorganisatie.
En gister te horen gekregen dat twee vaders van vrienden van mij die bij hetzelfde bedrijf werken, er allebei uit vliegen. De een werkte er 39 jaar en heeft nooit een andere baas gehad, de andere 24. Samen met nog 19 andere mensen.
Ze wilden volgend jaar nog een feestje geven om de jubilea te vieren ..
En gister te horen gekregen dat twee vaders van vrienden van mij die bij hetzelfde bedrijf werken, er allebei uit vliegen. De een werkte er 39 jaar en heeft nooit een andere baas gehad, de andere 24. Samen met nog 19 andere mensen.
Ze wilden volgend jaar nog een feestje geven om de jubilea te vieren ..
Ik werk gelukkig bij een bedrijf dat zelf financierend is en dat winst draait. Veel overheids projecten en zulks.
Mijn tweede contract voor bepaalde tijd wordt per 1 april (geen grap) omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd
I got lucky.
Mijn tweede contract voor bepaalde tijd wordt per 1 april (geen grap
) omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd I got lucky.
lekker faxen heel de dag echt genot
Ik heb dit weekend een vaststellingscontract gekregen. Maw: Ik ben ontslagen vanwege markt economische omstandigheden. Ik zat ongeveer 2 jaar als IT'er bij een van de grote detacheerders. Daar gaat het momenteel niet zo goed mee.
Gelukkig is het voor mij een geweldige kans om eens heerlijk van een lang verdiende vakantie te genieten.
Ik heb nog even rond gekeken. Momenteel is er nog werk genoeg,.. Alleen in bepaalde sectoren gaat het wat minder. Laat het detacheringsbedrijf nu net in die sector opereren. (Finance)
Gelukkig is het voor mij een geweldige kans om eens heerlijk van een lang verdiende vakantie te genieten.
Ik heb nog even rond gekeken. Momenteel is er nog werk genoeg,.. Alleen in bepaalde sectoren gaat het wat minder. Laat het detacheringsbedrijf nu net in die sector opereren. (Finance)
Sell in may and go away. Forget it, we are here to stay.
Succes na 2005 een 180 turnover gemaakt. Food & supply And I feel happy (and leading).quote:Op vrijdag 20 maart 2009 23:56 schreef Neutrino het volgende:
Ik heb dit weekend een vaststellingscontract gekregen. Maw: Ik ben ontslagen vanwege markt economische omstandigheden. Ik zat ongeveer 2 jaar als IT'er bij een van de grote detacheerders. Daar gaat het momenteel niet zo goed mee.
Gelukkig is het voor mij een geweldige kans om eens heerlijk van een lang verdiende vakantie te genieten.
Ik heb nog even rond gekeken. Momenteel is er nog werk genoeg,.. Alleen in bepaalde sectoren gaat het wat minder. Laat het detacheringsbedrijf nu net in die sector opereren. (Finance)
Best een boel mensen vroegen waarom deze keuze....Nu kan ik ze vertellen waarom.
Ik ga per 1 April ook de WW in, de malaise in de technologie sector is al anderhalf jaar aan de gang en het einde is nog niet in zicht. Maar na een paar hectische jaren kan ik wel even een paar maandje rust gebruiken, wat achterstallig projecten uitwerken en dan weer met frisse ideeen de markt ten lijf gaan.
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Ik weet dat we het vaak niet eens zijn met elkaar, maar ik vind dit toch wel rot voor je. Hoe lang heb je er gewerkt? En hoe is je ontslag gegaan, dan?quote:Op zaterdag 21 maart 2009 00:28 schreef xenobinol het volgende:
Ik ga per 1 April ook de WW in, de malaise in de technologie sector is al anderhalf jaar aan de gang en het einde is nog niet in zicht. Maar na een paar hectische jaren kan ik wel even een paar maandje rust gebruiken, wat achterstallig projecten uitwerken en dan weer met frisse ideeen de markt ten lijf gaan.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Leuk is anders, maar verandering van spijs doet eten zegt men. Bij de huidige werkgever had ik een jaarcontract. Daarvoor heb ik 11 jaar bij dezelfde werkgever gezeten. Daar heb ik mijn vak zo'n beetje geleerd, maar het werd sleur dus ging ik wat anders doen. Het was mijn plan om om de paar jaar van werkgever te veranderen om vervolgens daarna voor mezelf te gaan beginnen. Misschien word dat dus wel een paar jaartjes eerder wie weetquote:Op zaterdag 21 maart 2009 11:09 schreef capricia het volgende:
Ik weet dat we het vaak niet eens zijn met elkaar, maar ik vind dit toch wel rot voor je. Hoe lang heb je er gewerkt? En hoe is je ontslag gegaan, dan?
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Dinsdag heb ik een gesprek bij mijn werkgever over de financiele situatie binnen de organisatie. Aangezien ik bij een detacheringsbureau in de pensioenbranche werk weet ik dus wel hoe laat het is. Maar ja, ik had het al zien komen, want er zijn behoorlijk wat mensen zonder opdracht, de zogenoemde bankzitters. Lekker als je net een paar maanden geleden een huis gekocht hebt....
Ach been there got the t-shirt (2001/2003 dot-zooi) : Deze crisis mept harder.... veel harder and i have got a shelter.quote:Op zaterdag 21 maart 2009 19:32 schreef thewishmaster het volgende:
Dinsdag heb ik een gesprek bij mijn werkgever over de financiele situatie binnen de organisatie. Aangezien ik bij een detacheringsbureau in de pensioenbranche werk weet ik dus wel hoe laat het is. Maar ja, ik had het al zien komen, want er zijn behoorlijk wat mensen zonder opdracht, de zogenoemde bankzitters. Lekker als je net een paar maanden geleden een huis gekocht hebt....
'Bankzitters' doet het inderdaad goed in de kredietcrisislulkoekbingo. Zelfde verhaal bij mijn ex-werkgever (as of 1-4-09).
It is no measure of health to be well adjusted to a profoundly sick society.
Momenteel zit nog zeker een procent of 90 van de werknemers behoorlijk safe..quote:Op zondag 22 maart 2009 00:33 schreef TheFrankey het volgende:
wanneer zit je eigenlijk wel safe?
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Wat zegt een vast contract nou nog... ze kunnen je er heel gemakkelijk uitzetten. Opzegtermijn uitbetalen, misschien nog een extraatje per gewerkt arbeidsjaar en bedankt en tot ziens.
Zitten hier ook mensen in de verzekeringen? Ik zit bij een bankverzekeraar met een groen/geel logo . Een ander - Belgisch - bedrijf wilde dit bedrijf overnemen, maar zit momenteel op het randje van de afgrond. Hoe de prooizoeker uiteindelijk zelf slachtoffer werd. In my point of view had dat bedrijf 'ons' bedrijf nooit kunnen overnemen. Small versus Big. Maar goed, greed en ideologische gedachten brachten een schouwspel naar boven, die momenteel nog steeds gaande is.
Persoonlijk merk ik nog niet zo heel veel op mijn afdeling. Ik ben nu tijdelijk intern elders gestationeerd, omdat het daar een stuk drukker is dan op mijn eigen afdeling. Wel zijn de tijdelijke contracten, uitzendkrachten en gedetacheerden de laan uit gestuurd vanwege bezuinigingen (lees: er werd minder winst gemaakt over 2008).
Ik ben mijn baan nog wel veilig, dunkt me. Mede te danken aan Woutertje Bos . Voor de gedupeerden past maar één smiley: . Succes voor degene, die er benauwd bij zitten.
. Een ander - Belgisch - bedrijf wilde dit bedrijf overnemen, maar zit momenteel op het randje van de afgrond. Hoe de prooizoeker uiteindelijk zelf slachtoffer werd. In my point of view had dat bedrijf 'ons' bedrijf nooit kunnen overnemen. Small versus Big. Maar goed, greed en ideologische gedachten brachten een schouwspel naar boven, die momenteel nog steeds gaande is. Persoonlijk merk ik nog niet zo heel veel op mijn afdeling. Ik ben nu tijdelijk intern elders gestationeerd, omdat het daar een stuk drukker is dan op mijn eigen afdeling. Wel zijn de tijdelijke contracten, uitzendkrachten en gedetacheerden de laan uit gestuurd vanwege bezuinigingen (lees: er werd minder winst gemaakt over 2008).
Ik ben mijn baan nog wel veilig, dunkt me. Mede te danken aan Woutertje Bos
. Voor de gedupeerden past maar één smiley: . Succes voor degene, die er benauwd bij zitten.
Veritas vos liberabit
Vorige week ook een brief op de mat van mijn IT werkgever (300 man). 28% gaat eruit :/
Omdat ik er pas enkele maandjes zit grote kans dat ik er ook moet, aangezien ze die UWV richtlijnen moeten hanteren (FIFO)
Omdat ik er pas enkele maandjes zit grote kans dat ik er ook moet, aangezien ze die UWV richtlijnen moeten hanteren (FIFO)
FIFO is first in first out...waarschijnlijk bedoel je LIFO, anders zit je goedquote:Op zondag 22 maart 2009 13:28 schreef -tK- het volgende:
Vorige week ook een brief op de mat van mijn IT werkgever (300 man). 28% gaat eruit :/
Omdat ik er pas enkele maandjes zit grote kans dat ik er ook moet, aangezien ze die UWV richtlijnen moeten hanteren (FIFO)
FIFO? LIFO bedoel je zeker?quote:Op zondag 22 maart 2009 13:28 schreef -tK- het volgende:
Vorige week ook een brief op de mat van mijn IT werkgever (300 man). 28% gaat eruit :/
Omdat ik er pas enkele maandjes zit grote kans dat ik er ook moet, aangezien ze die UWV richtlijnen moeten hanteren (FIFO)
Ik ben pas overgestapt, ook al heb ik een vast contract, als het LiFo wordt dan heb ik een probleem. Dan kan ik nog zo hard werken en zo mijn best doen, dat werkt dan ook niet meer.
For great justice!
LIFO is geen wet hoor. De werkgever is niet verplicht (althans niet door cwi/uwv) om de laatst gecontracteerden het eerst te ontslaan. Als het een groter bedrijf is, waar meerdere mensen weg moeten, moeten ze zelfs het beginsel van gelijkmatigheid hanteren. Dat wil zeggen, als er bijv. 10 man uitmoeten, dan wordt het bedrijf opgedeeld in 10 leeftijdsgroepen en moeten er in elke groep 1 uit.quote:Op zondag 22 maart 2009 13:58 schreef Q. het volgende:
Ik ben pas overgestapt, ook al heb ik een vast contract, als het LiFo wordt dan heb ik een probleem. Dan kan ik nog zo hard werken en zo mijn best doen, dat werkt dan ook niet meer.
Daarbij kan men ook bepaalde functies helemaal opheffen, dan kun je leeftijdsgroepen maken wat je wil binnen het bedrijf maar als andere rollen wel blijven bestaan dan heb je pech. Tenzij je nog intern herplaatst kunt worden.quote:Op zondag 22 maart 2009 16:58 schreef Osramp het volgende:
[..]
LIFO is geen wet hoor. De werkgever is niet verplicht (althans niet door cwi/uwv) om de laatst gecontracteerden het eerst te ontslaan. Als het een groter bedrijf is, waar meerdere mensen weg moeten, moeten ze zelfs het beginsel van gelijkmatigheid hanteren. Dat wil zeggen, als er bijv. 10 man uitmoeten, dan wordt het bedrijf opgedeeld in 10 leeftijdsgroepen en moeten er in elke groep 1 uit.
Uiteraard, het bedrijf is vrij om te doen wat hun goeddunkt.quote:Op zondag 22 maart 2009 17:43 schreef El_Manco het volgende:
[..]
Daarbij kan men ook bepaalde functies helemaal opheffen, dan kun je leeftijdsgroepen maken wat je wil binnen het bedrijf maar als andere rollen wel blijven bestaan dan heb je pech. Tenzij je nog intern herplaatst kunt worden.
Maar spelen ze het via het cwi en vragen een ontslagvergunning aan, dan wordt vaak dit systeem toegepast als er meerdere mensen uitmoeten.
Doen ze een voorstel tot beëindiging of een vaststellingsovereenkomst of gaan direct naar de kantonrechter, dan is het pure willekeur. Meestal gaan dan wel de laatsten in dienst eruit, is het goedkoopste qua ontslagvergoeding.
In mijn geval was het zo dat ze enkele ouderen niet konden ontslaan, dan ging het bedrijf failliet. Dus de ingekakte underachievers zijn blijven zitten, waar jonge goalgetters werden ontslagen. In mijn geval ging het om een heul klein bedrijfjejeje (plm 10 personen).
Ik zit via een uitzendbureau, maar voorlopig nog goed. Over een jaar hoef ik me pas druk te maken, want dan moet ik een vast contract gaan krijgen (en dat doen ze momenteel niet, zonder hele goede reden) Alle lonen zijn bevroren (wat klote is voor mijn collega's, want ik verdien meer dan hun, en het zou dit jaar recht getrokken worden). Opleidingen zijn ook allemaal tot nader order opgeschort, en cost saving staat op 1 qua projecten. Ik betaal dus maar zelf nu mijn opleiding
Ow ja, ik zit in de logistiek.
Ow ja, ik zit in de logistiek.
Dare to unleash my rage..
That's my secret Captain... I'm always angry...
There's nothing like a trail of blood, to find your way back home.
That's my secret Captain... I'm always angry...
There's nothing like a trail of blood, to find your way back home.
Hoppa, 200 FTE eruit bij ons... Gedeeltelijk afkoop en deel outsourcing, details volgen de komende dagen !
welk bedrijf is dat?quote:Op donderdag 26 maart 2009 18:49 schreef El_Manco het volgende:
Hoppa, 200 FTE eruit bij ons... Gedeeltelijk afkoop en deel outsourcing, details volgen de komende dagen !
Correct. Zuivere LiFo is zelfs niet meer toegestaan. Het UWVWerkbedrijf heeft richtlijnen voor een afspiegelingsbeginsel opgesteld waarbij bij noodzakelijke saneringen uit alle leeftijdsklassen 35-45, 45-55 jaar, etc) een evenredig aantal mensen boventallig wordt. Binnen die klassen geldt dan in principe wel weer LiFo.quote:
LIFO is geen wet hoor. De werkgever is niet verplicht (althans niet door cwi/uwv) om de laatst gecontracteerden het eerst te ontslaan. Als het een groter bedrijf is, waar meerdere mensen weg moeten, moeten ze zelfs het beginsel van gelijkmatigheid hanteren. Dat wil zeggen, als er bijv. 10 man uitmoeten, dan wordt het bedrijf opgedeeld in 10 leeftijdsgroepen en moeten er in elke groep 1 uit.
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
Ik moet zeggen dat wij inmiddels een aantal dingen hebben aangepast die het bedrijf veel geld opleveren en de werknemer niks kosten. We hebben banen weten te behouden en niemand voelt het in de portemonnee. Het was een lang overleg en achteraf denk je, waarom doe je dit pas als het economisch kut gaat.
Then again, als we dit al hadden gedaan vóór de crisis, waren we nu wsl bij stap 2 : reorganiseren geweest.
Then again, als we dit al hadden gedaan vóór de crisis, waren we nu wsl bij stap 2 : reorganiseren geweest.
The Hick from French Lick
The camera always points both ways. In expressing the subject, you also express yourself.
The camera always points both ways. In expressing the subject, you also express yourself.
Bij het bedrijf waar ik werk zijn ze er nog niet uit met de OR, 1 april zou iedereen iets horen, dat is 2 weken opgeschoven, dus nog 2 weken in onzekerheid.
Ik zit ook in een OR, vervelend hoor die geheimhoudingsplicht. Mensen op het werk vergissen zich snel en denken dat wij dingen beslissen achter hun rug om. In werkelijkheid geven we slechts advies, we zijn geen management natuurlijk.quote:Op zaterdag 28 maart 2009 11:40 schreef Karina het volgende:
Bij het bedrijf waar ik werk zijn ze er nog niet uit met de OR, 1 april zou iedereen iets horen, dat is 2 weken opgeschoven, dus nog 2 weken in onzekerheid.
(verder geen probleem, dit weet je als je in een OR gaat zitten)
The Hick from French Lick
The camera always points both ways. In expressing the subject, you also express yourself.
The camera always points both ways. In expressing the subject, you also express yourself.
Bij mijn oude bedrijf gaan er heel veel ontslagen vallen, aan de ene kant ben ik blij dat ik daar weg ben maar ja, LiFo-technisch gezien zit ik nu ook niet heel goed. .
.
For great justice!
Maar als een OR een negatief advies uitbrengt aan de bestuurder, wat gebeurt er dan?quote:Op zaterdag 28 maart 2009 11:53 schreef elcastel het volgende:
[..]
In werkelijkheid geven we slechts advies, we zijn geen management natuurlijk.
Niks. Advies is iets anders dan instemming, en instemmingsrecht heeft de OR maar in een beperkt aantal gevallen. Voor het management is het daarentegen wel handig om de verantwoordelijkheid voor moeilijke beslissingen op de OR af te schuiven.quote:Op zondag 29 maart 2009 07:58 schreef El_Manco het volgende:
[..]
Maar als een OR een negatief advies uitbrengt aan de bestuurder, wat gebeurt er dan?
Never explain, never apologize.
Bij "ons"gaan alle jaarcontracten eruit zonder dat het ze eigenlijk ruim van te voren verteld wordt.
Waarschijnlijk ben ik ergens in september aan de beurt (1 sept einde contract).Verlengingen zijn uitzonderlijk en ik ben vervangbaar, het is niet dat ik van ijzer goud maak ofzo.
De situatie zal toch nog wel een heel stuk verslechteren, dus ik denk niet dat de zaken er in jun-jul er anders voorstaan.Ondanks dat ik nog geen concrete informatie van het management te horen gekregen heb, ben ik toch opzoek naar iets anders.Een nieuwe baan met een eventueel nieuw jaarcontract betekent toch weer dat ik 6-7 maanden goed zit.Ik zoek eigenlijk ook in alle sectoren, dus niet alleen specifiek voor een functie gelijk aan de huidige.Wil nml niet de kikker in de ketel zijn.
Waarschijnlijk ben ik ergens in september aan de beurt (1 sept einde contract).Verlengingen zijn uitzonderlijk en ik ben vervangbaar, het is niet dat ik van ijzer goud maak ofzo.
De situatie zal toch nog wel een heel stuk verslechteren, dus ik denk niet dat de zaken er in jun-jul er anders voorstaan.Ondanks dat ik nog geen concrete informatie van het management te horen gekregen heb, ben ik toch opzoek naar iets anders.Een nieuwe baan met een eventueel nieuw jaarcontract betekent toch weer dat ik 6-7 maanden goed zit.Ik zoek eigenlijk ook in alle sectoren, dus niet alleen specifiek voor een functie gelijk aan de huidige.Wil nml niet de kikker in de ketel zijn.
http://www.mrwonkish.nl Eurocrisis, Documentaires, Economie
Ik ben ook maar weer druk bezig met het zoeken van een nieuwe baan. Per 1 mei moet ik uit dienst bij mijn werkgever (detachering in de pensioenbranche). Gelukkig heb ik vakdiploma's gehaald en heb ik volgende week vele gesprekken zowel voor detachering als vast in dienst bij een verzekeraar, hopelijk komt er concreet wat uit.
Bij mijn oude werkgever, een grote verzekeraar, waar ik per 1 februari ben gestopt, gaan er binnenkort VEEL mensen uit. Blij dat ik daar weg ben.
For great justice!
Hier idem.quote:Op zaterdag 28 maart 2009 11:53 schreef elcastel het volgende:
Ik zit ook in een OR, vervelend hoor die geheimhoudingsplicht. Mensen op het werk vergissen zich snel en denken dat wij dingen beslissen achter hun rug om. In werkelijkheid geven we slechts advies, we zijn geen management natuurlijk.
Bij een negatief advies (bijvoorbeeld over afslanking of reorganisaties) mag de bestuurder 1 maand lang zijn voornemen niet uitvoeren. Die maand is wettelijk bedoeld om nader te overleggen. Als er toch binnen een maand gereorganiseerd wordt, kan de OR naar de rechter stappen (en zal dan ook vrij zeker winnen).
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
Hiero overigens weer eens een dagje thuis, sponsored by Den Haag, WTV dus.
Ik zie het niet als vakantie, en dat is het ook niet, we proberen zoveel mogelijk cursussen te volgen, te geven of voor te bereiden, maar een enkel dagje thuis is ook weer niet een héél erg grote ramp, zeker niet nu het zonnetje lekker schjint.
Maar het blijft zorgelijk en ik zou nu liever aan het werk zijn.
Ik zie het niet als vakantie, en dat is het ook niet, we proberen zoveel mogelijk cursussen te volgen, te geven of voor te bereiden, maar een enkel dagje thuis is ook weer niet een héél erg grote ramp, zeker niet nu het zonnetje lekker schjint.
Maar het blijft zorgelijk en ik zou nu liever aan het werk zijn.
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
Hier (productie bedrijf) draait sinds januari op halve kracht, en binnen een paar maanden verwacht ik dat er deeltijd ww zal worden aangevraagd.
de beste werknemers vertrekken één na de ander
naar het buitenland of naar het onderwijs
Ik naar nieuw zeeland
(maar dat was al in november geregeld, hoor, ik ga niet vanwege de crisis, maar het komt wel héél goed uit)
[ Bericht 5% gewijzigd door avonne op 30-03-2009 14:29:09 ]
de beste werknemers vertrekken één na de ander
naar het buitenland of naar het onderwijs Ik naar nieuw zeeland
(maar dat was al in november geregeld, hoor, ik ga niet vanwege de crisis, maar het komt wel héél goed uit)
[ Bericht 5% gewijzigd door avonne op 30-03-2009 14:29:09 ]
Hier (groot chemieconcern) moeten (waarschijnlijk) alle vakantie- en verlofdagen die zijn toegewezen voor dit jaar opgemaakt worden.
Teken aan de wand...quote:Op dinsdag 7 april 2009 16:35 schreef DJKoster het volgende:
Hier (groot chemieconcern) moeten (waarschijnlijk) alle vakantie- en verlofdagen die zijn toegewezen voor dit jaar opgemaakt worden.
For great justice!
Mij hoor je niet klagen, het is lekker weer want de zon schijntquote:Op dinsdag 7 april 2009 19:17 schreef shoppy99 het volgende:
Altijd fijn al die negatieve berichten. Misschien komen met de lente wat betere tijden :-)
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
1000 mensen totaal dus. Van de 5000.quote:Op zondag 29 maart 2009 20:05 schreef Q. het volgende:
Bij mijn oude werkgever, een grote verzekeraar, waar ik per 1 februari ben gestopt, gaan er binnenkort VEEL mensen uit. Blij dat ik daar weg ben.
For great justice!
2011 wellicht... Duitsland gaat 5 % down volgens de laatste cijfers.quote:Op dinsdag 7 april 2009 19:17 schreef shoppy99 het volgende:
Altijd fijn al die negatieve berichten. Misschien komen met de lente wat betere tijden :-)
De tweede of eigenlijk de eerste dam moet nog in Nederland doorbreken..... en dat ie gaat twijfel ik niet over.
Ik pak tegenwoordig ook tijdelijk werk aan, alles beter dan WWquote:Op vrijdag 17 april 2009 18:24 schreef Drugshond het volgende:
[..]
2011 wellicht... Duitsland gaat 5 % down volgens de laatste cijfers.
De tweede of eigenlijk de eerste dam moet nog in Nederland doorbreken..... en dat ie gaat twijfel ik niet over.
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Alles?quote:Op zaterdag 18 april 2009 00:14 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Ik pak tegenwoordig ook tijdelijk werk aan, alles beter dan WW
Wat kost jij per uur...?
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
quote:
Nou alles wat een beetje mijn vakgebied overeenkomt, weekje hier, maandje daar... etc.
Kosten? Het liefst zo veel mogelijk
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Management moet bij ons dan wel één maand wachten met het uitvoeren van het besluit.quote:Op zondag 29 maart 2009 10:45 schreef Lurf het volgende:
[..]
Niks. Advies is iets anders dan instemming, en instemmingsrecht heeft de OR maar in een beperkt aantal gevallen. Voor het management is het daarentegen wel handig om de verantwoordelijkheid voor moeilijke beslissingen op de OR af te schuiven.
Dat moet in elk bedrijf met een OR.quote:
Management moet bij ons dan wel één maand wachten met het uitvoeren van het besluit.
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
Kinderbureau Annet staat voor kinderen begeleiden vanuit het hart, elk kind is uniek en elk kind staat centraal. Kinderbureau Annet biedt activiteiten aan als kinderopvang, logeeropvang, kindercoaching, kinderfeesten, schminken etc.
Welke grap lopen we nu mis? 
Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien en ik zal het onthouden. Laat het me ervaren en ik zal het me eigen maken.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
De toekomst hangt af van wat je nu aan het doen bent.
Mijn vakantie heb ik later genomen en zit nu lekker te genieten ervan of beter 'zat'
Kreeg een telefoontje dat het financieel niet goed gaat en dat de lonen nu niet kunnen worden gestort.
En nog een fijne vakantie verder he.. we zullen je verder niet meer lastigvallen hiermee
Kreeg een telefoontje dat het financieel niet goed gaat en dat de lonen nu niet kunnen worden gestort.
En nog een fijne vakantie verder he.. we zullen je verder niet meer lastigvallen hiermee
Nou wel sympathiek hoor, stel je komt er zelf achter en moet vanuit het buitenland naar huis bellen, je loopt leegquote:Op zondag 13 september 2009 11:52 schreef earthling39 het volgende:
Mijn vakantie heb ik later genomen en zit nu lekker te genieten ervan of beter 'zat'
Kreeg een telefoontje dat het financieel niet goed gaat en dat de lonen nu niet kunnen worden gestort.
En nog een fijne vakantie verder he.. we zullen je verder niet meer lastigvallen hiermee
Tja.... best klote om te horen natuurlijk, maar gaat het gevolgen hebben voor je vakantie of houd het je nu best bezig?
Calm down, your nervous state
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
I'll sing you a lullaby.
Calm down, cause no mistake
Should keep you up all night
Een tijdje geleden toch een behoorlijke dip meegemaakt bij ons (transportsector). Op dit moment kan ik toch niet zeggen dat het slecht gaat. Maak inmiddels weer overuren, moeten extra personeel aannemen, etc etc.
ik kom uit limburg! en ben er godverdomme trots op!
"hier" hebben ze ook zoveel mensen ontslagen dat er nu milde chaos heerst. Te weinig mensen beschikbaar, te weinig gedeelde kennis waardoor alles veel moeizamer gaat. Mensen met weinig ervaring vervangen mensen met veel ervaring (met alle gevolgen van dien). Ze proberen de marges op te krikken door hetzelfde werk met minder mensen te doen en met minder kennis, m.a.w. begint een puinhoop te worden. Klanten lopen ook niet weg omdat dit veel te duur is. De kwaliteit gaat dus hard achteruit maar ik geloof dat niemand anders verwacht in deze tijden. Lijkt er sowieso op dat het investeren in deze multinational in NL afgelopen is. De markt verschuift nu wel erg snel naar Azie.
http://www.mrwonkish.nl Eurocrisis, Documentaires, Economie
Het heeft nog geen gevolgen, heb ook wel een spaarcentjequote:Op zondag 13 september 2009 12:20 schreef xenobinol het volgende:
[..]
Nou wel sympathiek hoor, stel je komt er zelf achter en moet vanuit het buitenland naar huis bellen, je loopt leeg
Tja.... best klote om te horen natuurlijk, maar gaat het gevolgen hebben voor je vakantie of houd het je nu best bezig?
Maar het houd me bezig omdat ik niet weet wat ik mag en kan verwachten.
Nieuw werk of meer vraag naar het oude werk?quote:Op zondag 13 september 2009 12:24 schreef JaJoah het volgende:
Een tijdje geleden toch een behoorlijke dip meegemaakt bij ons (transportsector). Op dit moment kan ik toch niet zeggen dat het slecht gaat. Maak inmiddels weer overuren, moeten extra personeel aannemen, etc etc.
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
|
|
