Innovaties. Dat lijkt me een iets te chique woord voor TNT begrippen. Trial and error lijkt meer in de buurt te komen van de werkelijkheid. De vakjes van de wijken zijn nu op alfabetische volgorde en bij sommige wijken zijn er vakjes samengevoegd. Daarnaast maak je gewoon je hele wijk klaar en pak je daarna pas je nabrengzakjes in. De kasten staan ook op andere plekken dus zoals het was toen jij er nog werkte is het niet meer. Goede oude tijdquote:Op vrijdag 19 oktober 2007 10:02 schreef Arnold_fan het volgende:
Ik ben blij dat mijn vertrek de innovatie van de TNT niet in de weg heeft gestaanHoe is het nu ingedeeld dan? Hebben jullie nu electronische displays?
Ik dacht dat oud-medewerkers die ook nog kregen. Blijkbaar niet. Niet dat je veel mist.quote:Ik krijg de mail al niet meer vanaf dat ik uit dienst ben, dus ook de dvd niet. Ik zag het wel op FTD langskomen maar heb hem niet meegenomen.
Hoe gaat het met de relaties bij de post?
Je bent een wijs manquote:Op vrijdag 19 oktober 2007 13:24 schreef MrX1982 het volgende:
[..]
Voor zover ik weet zijn er geen relaties. Werk en prive gescheiden houden.
Ah, dat is dus precies wat bij mij ook is gebeurd.. Aangezien ik 2 weken terug een nieuw contract heb gekregen. Wel irritant, aangezien ik dat vakantiegeld dus allang heb uitgegevenquote:Op dinsdag 23 oktober 2007 17:45 schreef Hooghoudt het volgende:
Als je contract afloopt, en je contract te laat wordt geleverd, dan wil het weleens gebeuren dat je je tegoed aan vakantiegeld krijgt uitgekeerd, terwijl je daar geen recht op hebt. Dat vorderen ze dan later weer terug. Dat had ik iig een tijdje geleden.
Het kan nog erger. Bij een collega van mij waren ze vergeten z'n contract te verlengen. Maar al die tijd is hij vrolijk door blijven werken, totdat hij een maand later zelf constateerde dat hij geen salaris meer ontving. Had hij dus al die tijd onbezoldigd (en onverzekerd!) gewerkt. Nu moet hij dus noodgedwongen thuisblijven (onbetaald) tot er een nieuwe indiensttreding is aangemaakt.quote:Op woensdag 24 oktober 2007 14:34 schreef Paran0id het volgende:
[..]
Ah, dat is dus precies wat bij mij ook is gebeurd.. Aangezien ik 2 weken terug een nieuw contract heb gekregen. Wel irritant, aangezien ik dat vakantiegeld dus allang heb uitgegeven![]()
Maar je bent nu dus definitief gestopt bij TNT?
Contracten worden automatisch verlengd als niemand iets doet.......... Hij hoeft dus helemaal niet thuis te blijven maar hoort gewoon te blijven werken.quote:Op woensdag 24 oktober 2007 20:42 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Het kan nog erger. Bij een collega van mij waren ze vergeten z'n contract te verlengen. Maar al die tijd is hij vrolijk door blijven werken, totdat hij een maand later zelf constateerde dat hij geen salaris meer ontving. Had hij dus al die tijd onbezoldigd (en onverzekerd!) gewerkt. Nu moet hij dus noodgedwongen thuisblijven (onbetaald) tot er een nieuwe indiensttreding is aangemaakt.
Dat contracten automatisch worden verlengd is niet zo, in elk geval niet hier. Het is al meermalen voorgekomen dat een contract te laat werd verlengd en dat een medewerker ineens in oktober vakantiegeld kreeg uitbetaald en afkoop vakantie-uren. Vervolgens werd het contract alsnog verlengd en werd bij het salaris van november het vakantiegeld en de afkoop weer ingehouden.quote:Op donderdag 25 oktober 2007 18:20 schreef Arnold_fan het volgende:
[..]
Contracten worden automatisch verlengd als niemand iets doet.......... Hij hoeft dus helemaal niet thuis te blijven maar hoort gewoon te blijven werken.
Het enige wat ze kunnen doen is de teamcoach een schop onder zijn kont geven, maar voor de medewerker maakt het niets uit,hoe TNT het regelt intern is niet zijn probleem.
Ik geloof best dat het zo werkt bij de post, maar het is tegen de wet. Volgens de wet is je contract automatisch verlengt als je nadat je contract is afgelopen werkt. Dat de post dit niet doet is punt twee.quote:Op donderdag 25 oktober 2007 20:01 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat contracten automatisch worden verlengd is niet zo, in elk geval niet hier. Het is al meermalen voorgekomen dat een contract te laat werd verlengd en dat een medewerker ineens in oktober vakantiegeld kreeg uitbetaald en afkoop vakantie-uren. Vervolgens werd het contract alsnog verlengd en werd bij het salaris van november het vakantiegeld en de afkoop weer ingehouden.
Ik heb dus sterk de indruk dat men aflopende contracten juist NIET automatisch verlengd. Op gezette tijden stuurt Personeelszaken naar de vestiging een lijstje waarop staat welke contracten er aflopen binnenkort. Vervolgens dienst een teamcoach of vestigingsmanager door te geven of hij wil verlengen of niet. Doet hij dit niet of te laat dan wordt een uitdiensttreding in gang gezet, en onderneemt dan nog steeds niemand iets dan is de uitdiensttreding een feit.
De betreffende medewerker gaat nu de rest van de maand via een uitzendbureau aan de slag en komt in november weer bij ons in dienst.
Officieel hebben wij geen teamcoach, alleen een interimteamcoach die ons er even "bij" doet, naast zijn eigen vestigingen. En voor een eigen vestigingsmanager zijn we te klein, dus het is vooral de postbode+ die hier de boel draaiende houdt qua organisatie.
Bron: Juridisch Loketquote:Mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt af. Wat nu?
Uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd loopt automatisch ('van rechtswege') af op de dag na de in het contract genoemde einddatum. Dus zonder dat uw werkgever u hoeft op te zeggen, of dat u zelf moet opzeggen. Tegen die tijd is wel duidelijk of uw werkgever wil dat u inderdaad vertrekt, of dat u blijft. In het laatste geval zijn er 3 mogelijkheden:
1. Stilzwijgende voortzetting. Er wordt geen nieuwe arbeidsovereenkomst opgesteld, maar u blijft gewoon doorwerken. Dan gelden automatisch de voorwaarden van het afgelopen contract. Dus is ook de duur hetzelfde. Een contract voor een half jaar wordt dus verlengd met nog eens een half jaar.
2. Uitdrukkelijke voortzetting. Er wordt een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgesteld. Daarin kunnen nieuwe arbeidsvoorwaarden worden afgesproken en een nieuwe contractduur.
3. U krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uw werkgever is dan zo tevreden over u dat hij u in vaste dienst wil.
Ja, nie wieder. Had het helemaal gezien bij die kleretent. Zelfs nu ik niet meer bij ze werk zagen ze nog... Ik had mijn kleren ingeleverd. Vervolgens belt de vestigingsmanager me op dat ze volgens een teamcoach stonken. Ik had ze keurig gewassen, maar ze zaten wel in een fietstas, dus de kans is dik aanwezig dat die gewoon stonk. Het zal trouwens wel even schrikken zijn geweest voor haar, zomaar een fietstas zien, dat had ze nog nooit meegemaakt... Enfin, eind van het liedje is dat ik de kleren nog maar een keer was en van het geheel een 10-delige fotoreportage heb gemaakt. Met als tip dat de betreffende teamcoach maar even contact op moet nemen met de klantenservice van het gebruikte wasmiddel als ze het nog steeds vindt stinken. Helaas geen reactie meer op gehad...quote:Op woensdag 24 oktober 2007 14:34 schreef Paran0id het volgende:
[..]
Ah, dat is dus precies wat bij mij ook is gebeurd.. Aangezien ik 2 weken terug een nieuw contract heb gekregen. Wel irritant, aangezien ik dat vakantiegeld dus allang heb uitgegeven![]()
Maar je bent nu dus definitief gestopt bij TNT?
Ik zal eens een poging doenquote:Op donderdag 25 oktober 2007 14:32 schreef ruben3123 het volgende:
Ik heb er nog wel wat vragen over en die kunnen jullie vast wel beantwoorden:
- Is het echt zo gevaarlijk werk dat het nodig is om veiligheidsschoenen te moeten dragen?
- Is het echt hard werken of valt het wel mee als je wat ervaring hebt?
- Is het moeilijk om door de proeftijd heen te komen?
Is dat zo duur die verhuisservice?quote:Op vrijdag 26 oktober 2007 18:16 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Ik ga mij even schuldig maken aan vloeken in de kerk. TNT Verhuisservice is volkomen kut! Zeker de helft van mijn post wordt nog gewoon op het oude adres bezorgd. Als ik klaag gaat het hooguit een weekje goed, en daarna weer mis.
Krijg ik ook nog een reminder in de bus, dat mijn verhuisservice eind deze maand afloopt en dat ik dan mogelijk belangrijke post misloop. Ja, maar dat doe ik nu ook al, MET verhuisservice. Dus ik ga zeker niet nog een paar tientjes lappen!
En ook wacht ik al uren op een pakje. Volgens ons onfeilbare (kuch) track en trace is de status van mijn pakje "Chauffeur is onderweg 26-10-2007 Katwijk Zh , pakkettendistributie".
Die kerel is al de hele dag onderweg met mijn pakje, maar gezien het tijdstip vrees ik dat hij niet meer gaat komen vandaag.
Dat was vroeger, tegenwoordig is niets meer gratis. De eerste maand is nog goedkoop (EUR 1,25), daarna is het EUR 2,15 per week. Dat zijn tenminste de tarieven die je te zien krijgt bij het daadwerkelijke aanvragen, want elders op de site staan weer andere getallen. Maar EUR 20,60 (3 maanden) vind ik nog steeds veel voor een niet geleverde dienst. En wil je daarna nog verlengen dan kan het niet meer per week, maar moet het gelijk voor meerdere maanden.quote:Op zaterdag 27 oktober 2007 18:22 schreef Hooghoudt het volgende:
1 maand is gratis, daarna moet je betalen.
Zo gaat dat bij ons vaak ook ja, ik schaam me soms echt als ik zie hoe er met die mensen omgesprongen wordt.quote:Op zondag 28 oktober 2007 17:18 schreef sempron2400 het volgende:
Het is tegenwoordig echt geen lolletje om postbezorger te zijn, er wordt ongelofelijk veel beroep op je flexibiliteit gedaan en dat tegen het laagst mogelijke salaris. Alles wordt uit de kast gehaald om iemand over te halen om die zaterdag toch te werken, zo erg dat men eigenlijk geen nee meer durft te zeggen.
Met BuBa heb ik niet zo heel veel ervaring, maar het is -zeker in het begin van de avond- stevig aanpoten. Op dat moment komt namelijk een groot deel van de post binnen dat binnen enkele uren in de juiste vrachtwagen naar elders in het land moet zitten. Hoe hard je moet werken hangt natuurlijk ook enorm af van de stroom post en de hoeveelheid post die al voorgemeld of aangeleverd is.quote:Op donderdag 25 oktober 2007 14:32 schreef ruben3123 het volgende:
Ik heb er nog wel wat vragen over en die kunnen jullie vast wel beantwoorden:
- Is het echt zo gevaarlijk werk dat het nodig is om veiligheidsschoenen te moeten dragen?
- Is het echt hard werken of valt het wel mee als je wat ervaring hebt?
- Is het moeilijk om door de proeftijd heen te komen?
Plus het feit dat iedereen met de ervaring weet dat het niet leuk is een zwaar beladen rolcontainer tegen je voeten te krijgen.quote:Op dinsdag 30 oktober 2007 20:01 schreef ultra_ivo het volgende:
Op een Buba werk je nogal veel met rolcontainers. Veiliheidsschoenen zijn niet altijd verplicht maar ik zou ze wel aandoen. Veel kosten ze niet en het scheelt verslijt van je gewone schoenen.
Laat me raden........ jij bent ook zo iemand die een contract van 3 uur heeft maar er ondertussen iets van 20 werkt. Ik weet niet of je die extra uren gewoon erbij werkt voor een extra zakcentje of dat je dat geld echt nodig hebt? In het laatste geval is het misschien een idee om contractvergroting te vragen. Juridisch gezien heb je daar namelijk recht op als je structureel meer werkt dan je contract. En structureel betekent in dit verband 3 maanden of meer, tenzij de werkgever kan aantonen dat deze 3 maanden niet representatief waren vanwege bijv. een plotselinge griepepidemie of ineens heel veel post.quote:Op zaterdag 3 november 2007 20:20 schreef sk888er het volgende:
Ik kreeg vandaag mijn verlof lijst.
Als zaterdagbezorger met een vast contract van 3 uur doe ik het nog best goed om een verloflijst met daarop 160 uur te krijgen![]()
Ik heb een contract voor 3 uur op de zaterdag, maar op de zaterdag loop ik dus standaard 5 uur. Daarnaast loop ik alleen in vakanties of op dagen dat ik vrij ben van school. Er zitten dus weken bij dat ik gewoon 5 uur loop maar daarnaast zitten er ook weken bij dat ik 25 uur loop (ligt er dus helemaal aan in wat voor kwartaal ik zit op school).quote:Op zaterdag 3 november 2007 22:06 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Laat me raden........ jij bent ook zo iemand die een contract van 3 uur heeft maar er ondertussen iets van 20 werkt. Ik weet niet of je die extra uren gewoon erbij werkt voor een extra zakcentje of dat je dat geld echt nodig hebt? In het laatste geval is het misschien een idee om contractvergroting te vragen. Juridisch gezien heb je daar namelijk recht op als je structureel meer werkt dan je contract. En structureel betekent in dit verband 3 maanden of meer, tenzij de werkgever kan aantonen dat deze 3 maanden niet representatief waren vanwege bijv. een plotselinge griepepidemie of ineens heel veel post.
Als je niet iedere week doordeweeks beschikbaar bent is het wellicht beter geen deeltijdcontract te vragen. Wel kun je vragen of ze je zaterdagcontract vergroten naar bijv. 5 uurquote:Op zondag 4 november 2007 12:14 schreef sk888er het volgende:
[..]
Ik heb een contract voor 3 uur op de zaterdag, maar op de zaterdag loop ik dus standaard 5 uur. Daarnaast loop ik alleen in vakanties of op dagen dat ik vrij ben van school. Er zitten dus weken bij dat ik gewoon 5 uur loop maar daarnaast zitten er ook weken bij dat ik 25 uur loop (ligt er dus helemaal aan in wat voor kwartaal ik zit op school).
Nu heb ik toch een aantal vraagjes.
Welke voordelen zitten er aan contractvergroting?
Ik heb deze verlofuren dus gespaard voor mijn stage en minor periode maar met dit aantal heb ik dus uren over. Hoe kan ik deze extra verlof uren toch opnemen zonder dat ik vrij/ziek ben of stop bij tnt?
HIer een vergelijkbare situatie: ik heb ook met 150+ vakantieuren en ik voel er niet zo veel voor om dit in één keer uit te betalen. Met m'n teamcoach heb ik nu een regeling getroffen dat ik zolang vakantie neem totdat m'n vakantieuren op zijn (dat is dus bijna een jaar inderdaad). De sfeer bij de TNT bevalt me al tijden niet meer en ik ben dan ook op zoek gegaan naar een andere baan. Mocht het niet lukken om een leuk alternatief te vinden, schuif ik gewoon weer terug naar de TNT, heb ik wél iets leuks gevonden, beëindig ik na het opnemen van mijn vakantieuren mijn contract. Op die manier bouw ik mijn vakantieuren af en heb ik toch zekerheid van inkomen.quote:Op zondag 4 november 2007 12:14 schreef sk888er het volgende:
[..]
Nu heb ik toch een aantal vraagjes.
Welke voordelen zitten er aan contractvergroting?
Ik heb deze verlofuren dus gespaard voor mijn stage en minor periode maar met dit aantal heb ik dus uren over. Hoe kan ik deze extra verlof uren toch opnemen zonder dat ik vrij/ziek ben of stop bij tnt?
Al sla je me doodquote:Op donderdag 8 november 2007 18:41 schreef Beach het volgende:
Wat is ook alweer de site om kleding te bestellen? Al 3 jaar niet meer gedaan![]()
Je krijgt elk jaar een kleine vijf weken verlof geloof ik. Voor jou komt dat dus neer op 5 vrije zaterdagen.quote:Op dinsdag 13 november 2007 23:05 schreef Paran0id het volgende:
Ik moet voor vrijdag mijn gekozen verloflijst inleveren. Ik heb momenteel een 3 uren contract, maar wat moet ik nu met die lijst. Iemand enig idee hoeveel (zater)dagen ik mag kiezen?
Dit is niet helemaal correct volgens mij. Ik heb iig nog 60 verlofuren over van de laatste 2 jaar, ff nagevraagd. Dit zou betekenen dat ik 20 zaterdagen vrij zou kunnen pakken?quote:Op woensdag 14 november 2007 10:09 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Je krijgt elk jaar een kleine vijf weken verlof geloof ik. Voor jou komt dat dus neer op 5 vrije zaterdagen.
Of vraag een groter contract!quote:Op woensdag 14 november 2007 15:29 schreef MrX1982 het volgende:
Oh ja die vakantieplanning is altijd weer leuk. Geen idee wanneer ik op vakantie ga in de zomervakantie.
Ik heb nog meer dan 200 verlofuren op een contract van 3 uur. Ik vraag verlof aan voor de hele zomervakantie.
Dit dus, over elk uur wat jij meer dan je contract werkt krijg je extra verlof. Dus ook over uren die je doordeweeks eventueel werkt, en over je meeruren op zaterdag.quote:Op woensdag 14 november 2007 10:42 schreef Paran0id het volgende:
[..]
Dit is niet helemaal correct volgens mij. Ik heb iig nog 60 verlofuren over van de laatste 2 jaar, ff nagevraagd. Dit zou betekenen dat ik 20 zaterdagen vrij zou kunnen pakken?Word tijd dat mijn contract opgewaardeerd wordt, krijg ze zo nooit op
En besides, ik werk op zaterdag sowieso meer dan 3 uur dus dan voel ik het nog in mijn portomonnee ook.
Tja, wie weet er in hemelsnaam al in november wat hij het hele volgend jaar gaat doen?quote:Heb 3 kruisjes gezet bij zaterdagen op de lijstVan 1 datum weet ik zeker dat ik niet kan, de rest gewoon random ingevuld. Ik vraag idd tzt gewoon aantal weken van te voren verlof, alhoewel het dan altijd een hels karwei is om vrij te krijgen.
Dat gaat je nog vies tegenvallen denk ik zo. Bedrijven sturen namelijk wél heel veel post (maar inderdaad relatief weinig echte kerstkaartjes) voor de kerstdagenquote:Op zaterdag 17 november 2007 17:05 schreef ruben3123 het volgende:
Ben benieuwd hoe druk het zal worden op de Buba met de kerstpost. Bedrijven zullen vast niet zoveel kerstpost versturen als personen, dus ik verwacht dat het wel mee zal vallen.
Niet zoveel, volgens de CAO van postbezorgers krijgt een 18-jarige EUR 3,58 per uur! Dan kun je beter zaterdagbesteller worden, een zaterdagbesteller van 18 krijgt EUR 6,12 per uur.quote:Op donderdag 22 november 2007 11:58 schreef marcosandman het volgende:
Ik wil deze winter als postbezorger gaan werken bij tnt, maar heeft iemand eenig idee wat verdient per uur als 18 jarige?
Yup, als je een bijbaantje zoekt moet je zorgen dat je nooit postbezorger wordt maar altijd gaan voor zaterdagpostbode. Als dat niet kan raad ik je sterk aan een ander bijbaantje te zoeken.quote:Op donderdag 22 november 2007 15:49 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Niet zoveel, volgens de CAO van postbezorgers krijgt een 18-jarige EUR 3,58 per uur! Dan kun je beter zaterdagbesteller worden, een zaterdagbesteller van 18 krijgt EUR 6,12 per uur.
Zo, dat is wel een groot verschil. Maar wat moet ik me voorstellen bij een zaterdagbesteller? en is dat alleen op zaterdag?quote:Op donderdag 22 november 2007 15:49 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Niet zoveel, volgens de CAO van postbezorgers krijgt een 18-jarige EUR 3,58 per uur! Dan kun je beter zaterdagbesteller worden, een zaterdagbesteller van 18 krijgt EUR 6,12 per uur.
Kijk dat zijn nog eens voordelenquote:Op donderdag 22 november 2007 16:14 schreef Bartaz het volgende:
Er zit wel een bon voor 40% korting voor de TNT-kadowinkel bij de loonstrook, stel, je besluit voor de ruimtereis te gaan, dan heb je toch al snel zo'n 8 miljoen euro korting. Dat is de moeite waard
Een zaterdagbesteller heeft idd in principe een contract voor alleen op zaterdag te werken, maar als je meer dagen in de week kunt werken, dan wordt daar vaak gretig gebruik van gemaakt.quote:Op donderdag 22 november 2007 16:57 schreef marcosandman het volgende:
Zo, dat is wel een groot verschil. Maar wat moet ik me voorstellen bij een zaterdagbesteller? en is dat alleen op zaterdag?![]()
Mmm, dan ga ik wel ff mailen naar de tnt of ze nog zaterdagpostbodes zoeken en dan proberen of ik meer dagen in de week kan werken. (want ik zoek eigenlijk een baan voor minimaal 4 dagen in de week, gestopt met studiequote:Op donderdag 22 november 2007 16:55 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Yup, als je een bijbaantje zoekt moet je zorgen dat je nooit postbezorger wordt maar altijd gaan voor zaterdagpostbode. Als dat niet kan raad ik je sterk aan een ander bijbaantje te zoeken.
Zaterdagbestellers zijn zelf ook weer een stuk goedkoper dan reguliere postbodes. En je krijgt op den duur méér ervaring dan een postbezorger omdat je ook binnen activiteiten moet doen en je een groter gedeelte van het logistieke postproces meemaakt. Waardoor je betrouwbaarder bent, maar tóch goedkoper dan een normale postbode.quote:Op donderdag 22 november 2007 17:23 schreef marcosandman het volgende:
[..]
Mmm, dan ga ik wel ff mailen naar de tnt of ze nog zaterdagpostbodes zoeken en dan proberen of ik meer dagen in de week kan werken. (want ik zoek eigenlijk een baan voor minimaal 4 dagen in de week, gestopt met studie)
Maar denken jullie dat tnt wel extra dure mensen gaat aannemen voor werk dat ook door goedkopere krachten gedaan kan worden? En wat is het verschil in functie tussen zaterdagbesteller en postbezorger?
LOL, is het eigenlijk noodzakelijk om een rijbewijs te hebben?quote:Op vrijdag 23 november 2007 10:46 schreef Viper86 het volgende:
[..]
Wat ik op zich niet erg vind, na een lang dag op school is het toch ook wel weer verfrissend om lekker door het platteland te skeuren in een Ford Transit...
Denk dat je gelijk zult krijgen Carport. We beginnen namelijk vanaf 7 december niet om half 7 met het opzetten van de post voor de sorteermachine, maar om 6 uur. En vanaf 17 december beginnen we vanaf 5 uur. Dus het zit er dik in dat het lekker druk zal worden. Vandaag waren we ook tot 22.20 uur bezig met het opzetten, terwijl het streven altijd 21.45 uur is. Maar ja het is goed voor mijn portomonnee, dus ik klaag niet.quote:Op zondag 18 november 2007 14:50 schreef Carport het volgende:
[..]
Dat gaat je nog vies tegenvallen denk ik zo. Bedrijven sturen namelijk wél heel veel post (maar inderdaad relatief weinig echte kerstkaartjes) voor de kerstdagen
Hier valt het mee qua kerstdrukte, er is wel veel post, maar daar zitten nog maar weinig kerstksaarten bij...quote:Op vrijdag 7 december 2007 20:38 schreef martinnutjuh het volgende:
En de KNJ is weer officieel begonnen![]()
![]()
![]()
Vandaag tijdens de extra collectieritten/verzending al best wel wat kerstpost tegengekomen
quote:Op zondag 9 december 2007 10:35 schreef Paran0id het volgende:
Overigens hebben we zaterdag HAH (gamma)
Ik hoop dat je je sollicitatiebrief beter gespeld hebt, anders had ik ook niet geantwoord.quote:Op maandag 10 december 2007 14:02 schreef marcosandman het volgende:
Wat een stelletje apen bij tnt:P, ik ben al ruim een week aan het wachten op antwoord op mijn solicitatie. Terwijl ze toch duidelijk zeggen dat ze binnen een week antwoorder:@
Die week zou ik met een flinke schep zout nemen, over het algemeen komt 4-6 weken meer in de buurtquote:Op maandag 10 december 2007 14:02 schreef marcosandman het volgende:
Wat een stelletje apen bij tnt:P, ik ben al ruim een week aan het wachten op antwoord op mijn solicitatie. Terwijl ze toch duidelijk zeggen dat ze binnen een week antwoorder:@
Misschien is de kist waarin het zit nog het handigste.quote:Op vrijdag 14 december 2007 16:11 schreef PartyAnimal87 het volgende:
Geen handige dingen deze keer dus?
Dat heb ik hier in Tilburg eo ook al een paar keer gezien deze week.quote:Op vrijdag 14 december 2007 18:43 schreef Paran0id het volgende:
Hij had een gewone auto bij, leek erop dat hij stand-in was oid omdat het anders allemaal niet te doen was.
Normaalgesproken ben ik best te spreken over het pakket, maar deze keer kon ik een lichte uitroep van teleurstelling toch niet onderdrukken. Een houten kistje met daarin nog een soort houten kistje, een zak pinda´s (zelf pellen), toastjes en waxinelichtjes. Dat was het wel zo´n beetje.quote:Op vrijdag 14 december 2007 16:07 schreef MrX1982 het volgende:
Het is inderdaad nogal een aanfluiting. Dat "gratis" lot van de postcode loterij wat ze erbij hebben gedaan is overigens wel übertriest.
ja kon er ook nog wel bijquote:Op zaterdag 15 december 2007 16:41 schreef MrX1982 het volgende:
Kutdag vandaag met die dikke Gamma krantjes.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |