In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic, maar af en toe even klagen mag ook.
Voor discussies over bv. uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden. Ook als je geen zin hebt om te werken hoef je hier niet te reageren!
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
LaPo's:
quote:Op donderdag 6 februari 2014 18:34 schreef Stienn het volgende:
[..]
Ja, vandaag op gesprek geweest bij de opdrachtgever. Kan maandag beginnen. Het is alleen niet voor 36 uur per week maar 32 uur. Dat is een klein beetje een tegenvaller. Aan de andere kant moet ik niet zeuren want het sluit aan op m'n opleiding en ik heb nu niks geen werk. Dit is sowieso voor 2 maanden en misschien langer. Komende 2 maanden maar de vrije dag gebruiken om te solliciteren naar wat anders voor de zekerheid.
Tegenwoordig leren ze bij Informatica op de middelbare school ook op een basaal niveau programmeren. Het stelt natuurlijk weinig voor, maar je hebt dan wel al ervaring daarmee.quote:
[..]
Op het middelbaaronderwijs word je geleerd hoe je een pc aan moet doen, en hoe je programma's opentDat was zo in mijn tijd, dat is zo rond de 15 jaar geleden.
[..]
Daar heb je niks aan. Done that en levert niks op.
Bij mijn studie kwam ook zéér basaal html en wat andere programmeertalen aan bod, maar het stelde weinig voor.
Het lijkt me best leuk om ICT werk te doen, maar ja, ik zit gewoon totaal niet in dat vakgebied. Ik ben nu een beetje op internet aan het kijken naar PHP maar dat is meer voor de hobby...
quote:
omscholing is voor vele denk ik sowieso onmogelijk als ze ook een gezin hebben te onderhouden.
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?quote:
Ik zou nog wel eens een keer zo'n LOI cursusje willen doen maar dan moet ik ook wat geld hebben gespaard daarvoor.
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
(Is bijbaan)
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.quote:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Dat is wel jammer dan.quote:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Toch denk ik dat ervaring (of een portfolio in dit geval) in deze tijd net zo belangrijk is hoor. Papiertjes heb ik namelijk ook genoeg, maar er wordt altijd bij mij gestruikeld bij mijn (gebrek aan) ervaring. Hoe meer je dus kan vastleggen, hoe beter lijkt mij.quote:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Ach 'n collega van mij heeft ook een adminstratieve opleiding gedaan en die is nu operator aan de inpaklijn, is ook 'n tikje anders.quote:
[..]
Ze hebben best wel een goed punt hoor, alleen als je administratief werk zoekt en daar de opleiding voor hebt kun je nu eenmaal niet zomaar ict gaan doen, omscholing is voor vele denk ik sowieso onmogelijk als ze ook een gezin hebben te onderhouden.
..en nog even over die "klik": natuurlijk begrijp ik dat je direct leidinggevende je wel aardig moet vinden anders wordt het idd niks maar tegenwoordig lijkt het of de HR miepjes dit beslissen.
Nee, het is mijn hobby niet, een baan vinden. Zie als onervaren, weinig relevant geschoolde student met niks meer dan een bachelor maar eens een fulltime baan te krijgen. Nu heb ik niet per se een fulltime baan nodig, maar wel iets waarbij ik een flink aantal uren kan werken...
Ik heb zelf wel meerdere plannen, maar in het gesprek dat ik had met iemand van een werving- & selectiebureau kwam hij zelf nog met een ander plan op de proppen.quote:
Met solliciteren moet je niet enkel een plan b hebben, ook een plan z
Nee, het is mijn hobby niet, een baan vinden. Zie als onervaren, weinig relevant geschoolde student met niks meer dan een bachelor maar eens een fulltime baan te krijgen. Nu heb ik niet per se een fulltime baan nodig, maar wel iets waarbij ik een flink aantal uren kan werken...
Die moet je nooit echt serieus nemen.quote:
Als je solliciteert moet je een plan oneindig hebben.
Altijd vanuit gaan dat je het niet wordt zodat je pas stopt met brieven schrijven tot op de minuut dat je je contract ondertekend. Bedrijven kunnen namelijk tot op de laatste seconde van gedachte veranderen.
Het is beter dan niks
.Ik heb hier toch zeker geen slecht gevoel bij, maar ik geef te veel van mijn identiteit prijs als ik alles hier uit de doeken doe.quote:
[..]
Die moet je nooit echt serieus nemen.
Als je solliciteert moet je een plan oneindig hebben.
Altijd vanuit gaan dat je het niet wordt zodat je pas stopt met brieven schrijven tot op de minuut dat je je contract ondertekend. Bedrijven kunnen namelijk tot op de laatste seconde van gedachte veranderen.
Dat hoeft ook helemaal niet. Dat doe ik ook nooit.quote:Op woensdag 26 februari 2014 15:41 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik heb hier toch zeker geen slecht gevoel bij, maar ik geef te veel van mijn identiteit prijs als ik alles hier uit de doeken doe.
Mooi dat je een goed gevoel hebt bij een gesprek.
Heeft te maken gehad met enorme stress en paniek tijdens/voor tentamens, iets waarvoor ik pas vrij laat naar een studentpsycholoog ben gegaan. Later naar een huisarts en sinds deze bètablokkers voor heeft geschreven gaat het een stuk beter.
Ben uiteraard niet van plan dit in mijn sollicitatiebrief te zetten, maar is het handig om ergens in de brief een opmerking te maken over cijfers vs. motivatie, of heeft dat geen zin?
Hoe wil je dat gaan doen? In welke vorm?quote:
maar is het handig om ergens in de brief een opmerking te maken over cijfers vs. motivatie, of heeft dat geen zin?
Ja dat is natuurlijk het lastige.. Problematisch is gewoon dat ik als persoon bijvoorbeeld wel degelijk gemotiveerd en een streber ben, maar op mijn cijferlijst staan de nodige 6-7 cijfers, dat spreekt elkaar natuurlijk nogal tegen..quote:
[..]
Hoe wil je dat gaan doen? In welke vorm?
Dus ergens heb ik het gevoel dat ik daar iets mee moet doen..
Als ik ergens iets van stress / paniek zou terug zien ook al is het maar een hint er naar zou die zo de kliko in gaan vermoedelijk. Dus vandaar mijn vraag hoe je dat in godsnaam zou willen brengen.quote:
[..]
Ja dat is natuurlijk het lastige.. Problematisch is gewoon dat ik als persoon bijvoorbeeld wel degelijk gemotiveerd en een streber ben, maar op mijn cijferlijst staan de nodige 6-7 cijfers, dat spreekt elkaar natuurlijk nogal tegen..
Dus ergens heb ik het gevoel dat ik daar iets mee moet doen..
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..quote:
[..]
Als ik ergens iets van stress / paniek zou terug zien ook al is het maar een hint er naar zou die zo de kliko in gaan vermoedelijk. Dus vandaar mijn vraag hoe je dat in godsnaam zou willen brengen.
Hoe ik dat precies zal verwoorden moet ik nog even over nadenken, maar wat ik me voor nu afvraag is of het verstandig is in de brief überhaupt over mijn studieresultaten te beginnen, of dat ik gewoon beter mijn verhaal kan schrijven zoals ik denk dat ik ben, en daarbij mijn studieresultaten verder buiten beschouwing laat..
Dat hele ondanks weglaten en gewoon zeggen dat je gemotiveerd bent.quote:
[..]
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..
Hoe ik dat precies zal verwoorden moet ik nog even over nadenken, maar wat ik me voor nu afvraag is of het verstandig is in de brief überhaupt over mijn studieresultaten te beginnen, of dat ik gewoon beter mijn verhaal kan schrijven zoals ik denk dat ik ben, en daarbij mijn studieresultaten verder buiten beschouwing laat..
En studieresultaten niet benoemen, tenzij je cumlaude hebt.
Je moet niet schrijven hoe je bent, je moet schrijven hoe de werkgever denkt over nieuwe collega's en dit verwoorden.
Ik denk dat je er voor een stage onnodig veel aandacht aanbesteed. Maar goed ik weet niet bij welk bedrijf je gaat solliciteren. Als je bij 1 van de grotere kantoren gaat solliciteren dan letten ze heel erg op prestaties en willen ze ook de beste voor hun stages.quote:
[..]
Dat hele verhaal laat ik uiteraard buiten beschouwing, maar ik wil bijvoorbeeld duidelijk maken dat ik -ondanks mijn af en toe gemiddelde cijfers- wel degelijk gedreven en gemotiveerd ben..
Hoe ik dat precies zal verwoorden moet ik nog even over nadenken, maar wat ik me voor nu afvraag is of het verstandig is in de brief überhaupt over mijn studieresultaten te beginnen, of dat ik gewoon beter mijn verhaal kan schrijven zoals ik denk dat ik ben, en daarbij mijn studieresultaten verder buiten beschouwing laat..
Ja maar dan zullen ze alsnog eerder kiezen voor iemand met het diploma'tje of de ervaring lijkt me. Maar er zijn zeker altijd mogelijkheden dat wel maar voor de meeste valt dat toch tegen.quote:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
ICT is niet alleen maar "programmeren en websites bouwen".quote:
[..]
[..]
Misschien zit ik fout, maar moet omscholen altijd via een dure officiële cursus?
Het lijkt mij dat je jezelf op het gebied van ICT heel wat aan kan leren. Het internet staat vol met tutorials,voorbeelden, en tig fora waarop je vragen kwijt kunt.
En om te laten zien dat je het kan.. een soort portfolio opbouwen van website/apps/programmaatjes die je hebt gemaakt?
De programmeurs zijn ICTers, maar de helpdesk mensen ook, of de projectmanager of de kabeltrekker.
En projectmanagement heb je weinig kaas van gegeten, als je alleen maar java en C++ kan
.Onder mijn niveau en het is maar voor drie maanden, maar toch blij.
Gefeliciteerd! Het is in ieder geval weer watquote:
Aangenomen
Onder mijn niveau en het is maar voor drie maanden, maar toch blij.
Het komt zeker goed uit. Geen recht meer op WW en geen recht op bijstand. Het is toch zonde om je toekomstige inboedel op te moeten eten.quote:
[..]
Gefeliciteerd! Het is in ieder geval weer wat
Maar goed. Ik ben nu blij en verder is het wachten op betere tijden
.
Woon je nog bij je ouders thuis dan? Of ben je heel erg jong?Te veel spaargeld gok ik gezien 'toekomstige inboedel opeten'.quote:
Waarom zou je geen recht op bijstand hebben?
Oh ja, dat is wel een beetje zuur als je als jongere niet alles in de kroeg hebt opgezopen, maar opzij hebt gezet voor je inboedel en dan dus geen bijstand krijgt.quote:
Te veel spaargeld gok ik gezien 'toekomstige inboedel opeten'.
Het probleem is dat ik al 10 jaar ervaring heb... Te oud, te duur, op je 31e
Begin hem langzamerhand te knijpen, ik heb ook netjes gespaard en krijg daardoor geen bijstand straks.
Heb je ook gesolliciteerd op ander en lager geschoold werk/functies waar je minder voor wordt betaald? Looneis aangepast? Haal ik zo niet meteen uit je verhaal. Bijstand heeft inderdaad een grens qua spaargeld, het is een laatste voorziening vandaar dat er van je verwacht wordt dat je eerst een deel van je spaargeld opeet. Niet leuk, I know..quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:21 schreef MeraViglioSa het volgende:
Ook al werkloos sinds eind april. Mijn WW loopt eind april dit jaar af, ik solliciteer op iedere vacature die langs komt en waar ik een beetje aan voldoe (inmiddels 18 serieuze sollicitaties gedaan), maar nog maar twee keer uitgenodigd voor een gesprek. Terwijl ik weet dat mijn cv en ervaring echt wel netjes zijn.
Het probleem is dat ik al 10 jaar ervaring heb... Te oud, te duur, op je 31e
Begin hem langzamerhand te knijpen, ik heb ook netjes gespaard en krijg daardoor geen bijstand straks.
Het is een teken des tijds dat je rond je dertigste al te oud of te duur bent voor een werkgever. Zaak is om je te onderscheiden van de "broekies". Laat je niet kisten!
Nou ja, het was een relaxed gesprek en heb er wel een goed gevoel over. Hoor het begin volgende week. Ondertussen voor een nog net iets aantrekkelijkere baan voorgesteld dus ik hoop dat ik voor die tijd nog op gesprek kan zodat ik een goede afweging kan maken mocht ik aangenomen worden bij de eerste baan. Opeens zit er wat meer schot in Schoonmaakwerk, burger king, postbezorger?quote:
Ook al werkloos sinds eind april. Mijn WW loopt eind april dit jaar af, ik solliciteer op iedere vacature die langs komt en waar ik een beetje aan voldoe (inmiddels 18 serieuze sollicitaties gedaan), maar nog maar twee keer uitgenodigd voor een gesprek. Terwijl ik weet dat mijn cv en ervaring echt wel netjes zijn.
Het probleem is dat ik al 10 jaar ervaring heb... Te oud, te duur, op je 31e
Begin hem langzamerhand te knijpen, ik heb ook netjes gespaard en krijg daardoor geen bijstand straks.
Anders nu je spaargeld opmaken...
quote:Op donderdag 27 februari 2014 14:34 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Heb je ook gesolliciteerd op ander en lager geschoold werk/functies waar je minder voor wordt betaald? Looneis aangepast? Haal ik zo niet meteen uit je verhaal. Bijstand heeft inderdaad een grens qua spaargeld, het is een laatste voorziening vandaar dat er van je verwacht wordt dat je eerst een deel van je spaargeld opeet. Niet leuk, I know..
Het is een teken des tijds dat je rond je dertigste al te oud of te duur bent voor een werkgever. Zaak is om je te onderscheiden van de "broekies". Laat je niet kisten!
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!quote:
[..]
Schoonmaakwerk, burger king, postbezorger?
Anders nu je spaargeld opmaken...
Ja, behalve als je een vak hebt geleerd en over de 30 bent, dan zijn er 1001 Polen en studenten vóór je. Looneis ook aangepast naar het onrealistische niveau van een schoolverlater. Het heeft tot nu toe niet geholpen.
En tja, spaargeld nu opmaken en dan recht de bijstand in, of nog een jaar op het niveau van mijn WW kunnen leven (van mijn spaargeld dus), wat zou jij kiezen?
Mijn spaargeld wegsluizen en via contante betalingen van de persoon die het heeft op hetzelfde niveau doorleven.quote:
[..]
[..]
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!
Ja, behalve als je een vak hebt geleerd en over de 30 bent, dan zijn er 1001 Polen en studenten vóór je. Looneis ook aangepast naar het onrealistische niveau van een schoolverlater. Het heeft tot nu toe niet geholpen.
En tja, spaargeld nu opmaken en dan recht de bijstand in, of nog een jaar op het niveau van mijn WW kunnen leven (van mijn spaargeld dus), wat zou jij kiezen?
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jouquote:
[..]
Mijn spaargeld wegsluizen en via contante betalingen van de persoon die het heeft op hetzelfde niveau doorleven.
Ik weet het niet, ik heb nog nooit een vast contract gehad en ben al meer dan tien jaar fulltime aan het werk, als flexkracht. Heb nog nooit langer dan een aantal maanden in het vakgebied van mijn oorspronkelijke studie kunnen werken (onderwijs) omdat het aantal vaste aanstellingen zo afnam.quote:
[..]
[..]
Toen ik nog gewoon een vast contract had en dat als de normaalste zaak ter wereld beschouwde, riep ik dat ook, ja. Als je wilt werken, is er altijd iets!
Ja, behalve als je een vak hebt geleerd en over de 30 bent, dan zijn er 1001 Polen en studenten vóór je. Looneis ook aangepast naar het onrealistische niveau van een schoolverlater. Het heeft tot nu toe niet geholpen.
En tja, spaargeld nu opmaken en dan recht de bijstand in, of nog een jaar op het niveau van mijn WW kunnen leven (van mijn spaargeld dus), wat zou jij kiezen?
Dus ja, ligt helemaal aan je sector hoe of wat. Heb je aan omscholing gedacht? Of al gedaan? Frustraties begrijp ik maar al te goed het helpt je alleen niet verder.
Klote dat het zo lastig gaat en nee je moet niet je spaargeld snel op maken, ben zelf consulent bij de Bijstand geweest en als ze daarachter komen heb je een probleem.
Dus inderdaad: neem dat jaar nog voor jezelf. Het kan ook korter zijn hé, al zie je dat nu even niet zo. Ik zou er meer sollicitaties uit knallen als ik jou was. Dus ook buiten je vakgebied. Daarnaast kun je ook als werkzoekende zonder uitkering (als je WW stopt) terecht bij het werkplein. Nee, er is niet veel geld voor re-integratie meer maar ze kunnen je soms wel aan contacten helpen of aan vacatures.
En ik weet niet of je dat al doet maar probeer iets om handen te hebben zoals vrijwilligerswerk.
Ik zorg dat ik niet zoveel spaargeld heb. Dat is beter en legaal.quote:Op donderdag 27 februari 2014 15:54 schreef MeraViglioSa het volgende:
[..]
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jou
Alle regelingen en hulp die stoppen bij een bepaald vermogen is diefstal als er niet wordt gekeken hoe iemand dat vermogen heeft opgebouwd....
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.quote:
[..]
Ik weet het niet, ik heb nog nooit een vast contract gehad en ben al meer dan tien jaar fulltime aan het werk, als flexkracht. Heb nog nooit langer dan een aantal maanden in het vakgebied van mijn oorspronkelijke studie kunnen werken (onderwijs) omdat het aantal vaste aanstellingen zo afnam.
Dus ja, ligt helemaal aan je sector hoe of wat. Heb je aan omscholing gedacht? Of al gedaan? Frustraties begrijp ik maar al te goed het helpt je alleen niet verder.
Klote dat het zo lastig gaat en nee je moet niet je spaargeld snel op maken, ben zelf consulent bij de Bijstand geweest en als ze daarachter komen heb je een probleem.
Dus inderdaad: neem dat jaar nog voor jezelf. Het kan ook korter zijn hé, al zie je dat nu even niet zo. Ik zou er meer sollicitaties uit knallen als ik jou was. Dus ook buiten je vakgebied. Daarnaast kun je ook als werkzoekende zonder uitkering (als je WW stopt) terecht bij het werkplein. Nee, er is niet veel geld voor re-integratie meer maar ze kunnen je soms wel aan contacten helpen of aan vacatures.
En ik weet niet of je dat al doet maar probeer iets om handen te hebben zoals vrijwilligerswerk.
Ik heb er een andere ervaring mee.quote:
[..]
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.
Dan ben je de enige.... ICT en de overheid gaan niet samen. Er rollen vacatures uit waar je niks aan hebt en die je zelf ook zeer eenvoudig zelf kan vinden. Links werken niet en als er 100% passend staat dan weet je eigenlijk zeker dat het niet past.quote:
[..]
Ik heb er een andere ervaring mee.
Het meest absurde wat ik zag is dat je bij het maken van je CV moet kiezen tussen de functies... Alsof alle functies in een lijst zijn samen te vatten. Uiteraard stonden mijn functietitels er niet tussen en er was niks wat ook maar enigizinds in de buurt kwam.
Ik heb het niet over werk.nl. Die mag op de nominatielijst voor grootste ruksite van NL. Heb het over een gesprek daar, over doorvragen, over zelf initiatief nemen. Dan krijg je vaak als eerste de betere vacatures in je mail. Zit ook een stukje eigen verantwoordelijkheid bij hé. Zal wel beroepsdeformatie zijn van mijquote:
[..]
Dan ben je de enige.... ICT en de overheid gaan niet samen. Er rollen vacatures uit waar je niks aan hebt en die je zelf ook zeer eenvoudig zelf kan vinden. Links werken niet en als er 100% passend staat dan weet je eigenlijk zeker dat het niet past.
Het meest absurde wat ik zag is dat je bij het maken van je CV moet kiezen tussen de functies... Alsof alle functies in een lijst zijn samen te vatten. Uiteraard stonden mijn functietitels er niet tussen en er was niks wat ook maar enigizinds in de buurt kwam.
Oh sorry ik dacht dat je met werkplein de website werk.nl bedoelde.quote:
[..]
Ik heb het niet over werk.nl. Die mag op de nominatielijst voor grootste ruksite van NL. Heb het over een gesprek daar, over doorvragen, over zelf initiatief nemen. Dan krijg je vaak als eerste de betere vacatures in je mail. Zit ook een stukje eigen verantwoordelijkheid bij hé. Zal wel beroepsdeformatie zijn van mij
Het fenomeen werkplein zonder die website ken ik niet...
Maakt niet uit hoor, zit alleen wel degelijk een verschil tussen namelijk. Ook wat er daar aan vacatures hangt is vaak beter dan wat je via werk.nl vindt.quote:
[..]
Oh sorry ik dacht dat je met werkplein de website werk.nl bedoelde.
Het fenomeen werkplein zonder die website ken ik niet...
Algemene vraag: Is het niet handig trouwens om in de openingspost wat goede vacaturesites te zetten?
Enigszinsquote:
Dank je voor de verbeteringquote:
Als je snel typt dan maak je vaak fouten
Korte situatieschets:
Net werkloos geworden door faillissement werkgever. Inmiddels een brief van de curator ontvangen. Ook het pakketje van het UWV ontvangen met formulier "Aanvraag overname betalingsverplichtingen". Dit ga ik aanstaande maandag inleveren (centrale bijeenkomst voor alle medewerkers) met bijbehorende kopieën van documenten die nodig zijn om te zorgen dat ik mijn salaris van februari krijg en achterstallig vakantiegeld etc.
Nu mijn vraag. Ik heb nog geen opzegtermijn gekregen. Ik dacht dat dit in de brief van de curator zou staan, maar die verwijst naar het UWV. En bij het UWV staat inderdaad dat ik moet wachten met het aanvragen met een WW uitkering totdat ik door het UWV ben geïnformeerd over de geldende opzegtermijn.
Wanneer kan ik me dus echt aanmelden voor een WW uitkering? En er wordt aangeraden me op werk.nl aan te melden. Staat dit los van het aanmelden voor een WW uitkering? Want er staat dat je dan wel gelijk moet voldoen aan de sollicitatieplicht, klopt dit?
Sorry voor de toch nog lange uitleg, is de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg en ben bang om stappen te missen of iets te laat te doen.
Als je hier bang voor bent dan is het beter om het uwv te bellen dan mensen hier te vertrouwen. Het uwv weet het beter.quote:
Sorry voor de toch nog lange uitleg, is de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg en ben bang om stappen te missen of iets te laat te doen.
Heb je gelijk in. Anders kan ik het die maandag ook nog even vragen natuurlijk, die mensen zitten er niet voor niks. Ben alleen altijd liever goed voorbereid.quote:
[..]
Als je hier bang voor bent dan is het beter om het uwv te bellen dan mensen hier te vertrouwen. Het uwv weet het beter.
Voorbereid met verkeerde informatie is niet goed voorbereid.quote:
[..]
Heb je gelijk in. Anders kan ik het die maandag ook nog even vragen natuurlijk, die mensen zitten er niet voor niks. Ben alleen altijd liever goed voorbereid.
In verband met de enorme belangstelling voor deze functie, neemt het lezen van alle sollicitaties meer tijd in beslag dan verwacht. Medio maart 2014 krijgt u bericht over het vervolg van de sollicitatieprocedure.
is het dan goed om mijn interesse nogmaals te laten blijken? Of is dat opdringerig?
Je krijgt straks waarschijnlijk eerst een faillissementsuitkering van het UWV. Daarna komt inderdaad de WW aanvraag. Heeft er oa mee te maken dat je in geval van een doorstart of voorkomende werkzaamheden misschien nog moet werken volgens contract. Wordt tijdens de bijeenkomst allemaal uitgelegd, zet je vragen op papier voordat je er heen gaat dan kun je niks vergeten.quote:
Ik weet niet of dit het goede topic is, maar ik stel mijn vraag hier toch maar even:
Korte situatieschets:
Net werkloos geworden door faillissement werkgever. Inmiddels een brief van de curator ontvangen. Ook het pakketje van het UWV ontvangen met formulier "Aanvraag overname betalingsverplichtingen". Dit ga ik aanstaande maandag inleveren (centrale bijeenkomst voor alle medewerkers) met bijbehorende kopieën van documenten die nodig zijn om te zorgen dat ik mijn salaris van februari krijg en achterstallig vakantiegeld etc.
Nu mijn vraag. Ik heb nog geen opzegtermijn gekregen. Ik dacht dat dit in de brief van de curator zou staan, maar die verwijst naar het UWV. En bij het UWV staat inderdaad dat ik moet wachten met het aanvragen met een WW uitkering totdat ik door het UWV ben geïnformeerd over de geldende opzegtermijn.
Wanneer kan ik me dus echt aanmelden voor een WW uitkering? En er wordt aangeraden me op werk.nl aan te melden. Staat dit los van het aanmelden voor een WW uitkering? Want er staat dat je dan wel gelijk moet voldoen aan de sollicitatieplicht, klopt dit?
Sorry voor de toch nog lange uitleg, is de eerste keer dat ik hiermee te maken krijg en ben bang om stappen te missen of iets te laat te doen.
Rot voor je, trouwens, sterkte!
Jij ook al, Dertig al oud ohh dear Ik neem aan dat je een regeling hebt meegekregen. Ik teer daar nu opquote:
[..]
Okay... Als jij mensen in je leven hebt die je al je geld zou toevertrouwen, kudo's voor jou
. Ik werk in de bouw. Leuk maar lichamelijk zwaar (Ik was een applicatie engineer bij een uitgever)
Vandaag nog een mail gestuurd naar een bedrijf waar ik wel graag wil werken. Begin feb. gesolliciteerd en de vacature staat sinds november al online.
Niks vernomen, dat is zwaar onder mijn kunnen maar meer een hobby.
Niks mis mee. Sterker nog ik heb onwijs veel lol in mijn werk. Het betaald ook goed, maar lichamelijk is het zwaar. Ik kan niks meer 's avondsquote:
Hm lijkt me ook niet zo fantastisch als vrouw in de bouw werken eerlijk gezegd...
Ach ja het kan idd allemaal best meevallen, heb ook 'n maandje of wat als kwaliteitscontroleur in 'n fabriek tussen allemaal kerels gewerkt maar was serieus leuk werk.quote:
[..]
Niks mis mee. Sterker nog ik heb onwijs veel lol in mijn werk. Het betaald ook goed, maar lichamelijk is het zwaar. Ik kan niks meer 's avonds
Nou tussen de kerels werken deed ik al 23 jaarquote:Op donderdag 27 februari 2014 20:10 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ach ja het kan idd allemaal best meevallen, heb ook 'n maandje of wat als kwaliteitscontroleur in 'n fabriek tussen allemaal kerels gewerkt maar was serieus leuk werk.
Ik ben bijna fulltime bezig met vrijwilligerswerk.quote:
En ik weet niet of je dat al doet maar probeer iets om handen te hebben zoals vrijwilligerswerk.
En het mooiste daarvan komt ook netjes op mijn CV en portfolio. Dus daar ligt het niet aan.Omscholing, ja even een paar duizend euro neerknallen voor een opleiding, en dan natuurlijk nog net zo weinig baangarantie want dan heb je weer geen ervaring en ben je nog steeds te oud (vergeleken met de 150 andere sollicitanten die pas 20 zijn bedoel ik hè).
Alle beetjes helpen... Ik heb regelmatig contact met ze, maar ik vind de vacatures veel sneller en vooral vaker dan zij. Najaquote:
[..]
Aan het werkplein heb je geen ruk aan. Mensen melden zich daar alleen aan omdat het moet. Als het niet meer hoeft moet je dat mijden als de pest.
Alle beetjes helpen, mocht ik er één missen, ofzo Je laat in elk geval zien dat je wel wílt.Hai, met je ohh dearquote:
[..]
Jij ook al, Dertig al oud ohh dear Ik neem aan dat je een regeling hebt meegekregen. Ik teer daar nu op
. Ik werk in de bouw. Leuk maar lichamelijk zwaar (Ik was een applicatie engineer bij een uitgever)
Vandaag nog een mail gestuurd naar een bedrijf waar ik wel graag wil werken. Begin feb. gesolliciteerd en de vacature staat sinds november al online.
Niks vernomen, dat is zwaar onder mijn kunnen maar meer een hobby.
Ik zeg niet dat ik dat zelf vind he, maar waar ik met solliciteren tegenaan loop. Mijn punt was dus dat dat inderdaad behoorlijk belachelijk is op je 31e (en dus te laten zien hoe schrijnend het probleem is). Ik zit in de grafimedia, lastige sector, ook voor de crisis al, dus nu helemaal. Bij-/omscholen is zeer prijzig en tijdrovend als je het goed wilt doen, ben al terug naar mijn oude school geweest om te informeren. Je moet natuurlijk wel beschikbaar blijven voor werk, overdag... En ja, ik heb een ontslagvergoeding gekregen, maar vóór je 35e tellen je arbeidsjaren maar voor de helft (!), dus die was zeer minimaal!
Met dat probleem zit ik ook in mijn hoofd. Als ik heel veel geld over de balk gooi voor omscholing, dan heb ik nog totaal geen garanties dat ik daar vervolgens ook mee aan het werk komquote:
Omscholing, ja even een paar duizend euro neerknallen voor een opleiding, en dan natuurlijk nog net zo weinig baangarantie want dan heb je weer geen ervaring en ben je nog steeds te oud (vergeleken met de 150 andere sollicitanten die pas 20 zijn bedoel ik hè).
Ja same.quote:
[..]
Met dat probleem zit ik ook in mijn hoofd. Als ik heel veel geld over de balk gooi voor omscholing, dan heb ik nog totaal geen garanties dat ik daar vervolgens ook mee aan het werk kom
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Na omscholing moet je ook weer onderaan de ladder beginnen.... Dan ben je minder duur.quote:
[..]
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Maar omscholing klinkt mooi maar in de praktijk is dat niet zo.
Je bent toch niet helemaal zonder ervaring?quote:
[..]
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
je kan juist het nieuw geleerde combineren wat je al weet met je vorige vakgebeid. En dan heb je iets unieks wat anderen niet hebben
Als je dat zo presenteert willen ze je best hebben. En 35 is nog jong..
(30+ oud?
Mijn vriendin kwam nog gewoon aan de bak als grafisch ontwerpster op haar 35e))Yep, kut, maar het is helaas zo. Nou heb ik wel werk, heb zelfs een mooi inkomen, maar ik wil dit eigenlijk niet heel erg lang gaan doen.quote:
Ja same.
En laten we zeggen dat het 2 a 4 jaar duurt. Dan ben ik max 35 met 0 ervaring en dus rete duur voor iemand zonder ervaring. Wie neemt je dan nog aan?
Zo ben ik dus naar andere opleidingen aan het kijkenquote:Op vrijdag 28 februari 2014 09:52 schreef Godshand het volgende:
je kan juist het nieuw geleerde combineren wat je al weet met je vorige vakgebeid. En dan heb je iets unieks wat anderen niet hebben
Waar kan ik waardevol zijn met die dubbele kennis?En onder aan de ladder. Als ik opnieuw iets doe wordt het zeker HBO en ik werk nu naar het loon van MBO, dus dat valt dan wel weer mee. Bovendien kan ik dan waarschijnlijk meer werken.
Maar een ding snap ik dan weer niet.quote:
[..]
Een opleiding zegt meer dan een portfolio'tje. Dat is ook breder dan alleen dan de front end die je ziet als je een website laat zien.
Kan je gestructureerd werken. Kennis over bedrijfs en informatie processen, etc etc.
Daarbij geeft het een werkgever als hij op de cv kijkt bepaalde garanties. Dat iemand een vastgesteld niveau aan kan. Zeker in tijden van deze overvloed aan aanmeldingen zijn papiertjes belangrijker. Niet onmogelijk maar dan moet je zo leuk en goed zijn dat je iemand weet te overtuigen op basis van andere eigenschappen.
Die lijnmanager of HR miep wil niet een studie maken van elke aanmelding. Daar hebben ze de tijd ook niet voor. Zeker als het via een HR miep gaat die ook maar de opdracht kijkt dat ze moet letten op: Opleiding X, Y z en werkervaring A, B, C
Er was toch een tekort aan IT'ers? Het lijkt mij dat ze dan hun eisen gaan bij stellen en ook sollicitaties van mensen zonder officieel papiertje in overweging nemen, blij als ze zijn dát ze tenminste iemand hebben.
Er is geen tekort aan 1 bepaalde groep (behalve ubermenschen die alles kunnen).quote:
[..]
Maar een ding snap ik dan weer niet.
Er was toch een tekort aan IT'ers? Het lijkt mij dat ze dan hun eisen gaan bij stellen en ook sollicitaties van mensen zonder officieel papiertje in overweging nemen, blij als ze zijn dát ze tenminste iemand hebben.
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.quote:
[..]
Maar een ding snap ik dan weer niet.
Er was toch een tekort aan IT'ers? Het lijkt mij dat ze dan hun eisen gaan bij stellen en ook sollicitaties van mensen zonder officieel papiertje in overweging nemen, blij als ze zijn dát ze tenminste iemand hebben.
Maar na een proeftijd kunnen ze mensen toch weer ontslaan?quote:Op zondag 2 maart 2014 14:01 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.
Zo zonde dat er geroepen wordt dat er een tekort is, en dat er tegelijk mensen rond lopen die dat tekort prima zouden op kunnen vullen, maar die dus niet eens in overweging genomen worden.
Je kunt een kort berichtje sturen in de trant van: 'Beste, Bedankt voor uw terugkoppeling, succes met het selecteren van de juiste kandidaten. Mvg, Markeerstift'quote:
Krijg net onderstaand bericht:
In verband met de enorme belangstelling voor deze functie, neemt het lezen van alle sollicitaties meer tijd in beslag dan verwacht. Medio maart 2014 krijgt u bericht over het vervolg van de sollicitatieprocedure.
is het dan goed om mijn interesse nogmaals te laten blijken? Of is dat opdringerig?
Dan laat je iig zien dat je sociaal bent en wellicht onthouden ze dan je naam beter als ze aan het filteren zijn.
Dat is ook zo. En vooral de gevoelseisen worden strenger. Kortom ze moeten je gewoon aardig vinden en die functie jou gunnen.quote:
[..]
Bedrijven willen nu - meer dan vroeger - het gevoel van zekerheid hebben als ze iemand aannemen, voor mijn gevoel worden de eisen daardoor juist strenger.
Dat klopt, maar voor bepaalde IT functies is het voor bedrijven een behoorlijke investering om mensen bekend te maken met systemen en daarin te begeleiden. Voor het bedrijf waar ik werkzaam ben is dat een reden geweest om bepaalde mensen niet aan te nemen op dit moment.quote:
[..]
Maar na een proeftijd kunnen ze mensen toch weer ontslaan?
Zo zonde dat er geroepen wordt dat er een tekort is, en dat er tegelijk mensen rond lopen die dat tekort prima zouden op kunnen vullen, maar die dus niet eens in overweging genomen worden.
Het lijkt me dan toch beter om de gok te wagen dan dat het helemaal niet gedaan wordt.quote:
[..]
Dat klopt, maar voor bepaalde IT functies is het voor bedrijven een behoorlijke investering om mensen bekend te maken met systemen en daarin te begeleiden. Voor het bedrijf waar ik werkzaam ben is dat een reden geweest om bepaalde mensen niet aan te nemen op dit moment.
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.quote:
[..]
Dat is ook zo. En vooral de gevoelseisen worden strenger. Kortom ze moeten je gewoon aardig vinden en die functie jou gunnen.
En wanneer was dat?quote:
(30+ oud?
Dit dusquote:
[..]
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.
2 jaar geleden, midden in de crisisquote:
Ik kreeg in het begin van de crisis een vast contract. een paar jaar later van baan gewisseld (2 weken gezocht) en direct een vast contract gekregen.quote:
Markt: wo-techneut
Eind vorig jaar 4 maanden moeten zoeken en met moeite een jaarcontract kunnen lospeuteren na meer dan 25 gesprekken.
Dat eerste klopt, die laatste zin klopt niet in mijn segment van de markt.quote:
[..]
Na diverse sollicitatiegesprekken te hebben gehad heb ik vooral het idee dat ze de proefperiode 'vergeten' en al tijdens het gesprek de kip met de gouden eieren eruit willen halen. Keuze genoeg nu bijna 10% van Nederland werkloos is.
Je was zelf na je vaste contract weggegaan?quote:
[..]
Ik kreeg in het begin van de crisis een vast contract. een paar jaar later van baan gewisseld (2 weken gezocht) en direct een vast contract gekregen.
Markt: wo-techneut
Eind vorig jaar 4 maanden moeten zoeken en met moeite een jaarcontract kunnen lospeuteren na meer dan 25 gesprekken.
Ja, altijd nog vrijwillig weggegaan.quote:
[..]
Je was zelf na je vaste contract weggegaan?
Af en toe van baan wisselen is goed voor je carriere en je salaris.
Ik hecht geen waarde aan het soort contract, zoals het geen 0-uren contract is.
Een jaarcontract heeft voor mij meer voordelen, dat heb ik het liefste.
En je leeftijd nu 32?quote:
[..]
Ja, altijd nog vrijwillig weggegaan.
Af en toe van baan wisselen is goed voor je carriere en je salaris.
Ik hecht geen waarde aan het soort contract, zoals het geen 0-uren contract is.
Een jaarcontract heeft voor mij meer voordelen, dat heb ik het liefste.
Je hebt blijkbaar geen hypotheek? Want dan had je liever die vaste contracten
Jawel hoor, wel een hypotheek. Geen moeite om die te verkrijgen omdat ik dik onder de grens zat van 4,5x salaris en nhg heb. De beste keuze die ik gemaakt heb om op de top mijn huis te kopen. Een huurhuis had ik niet meer kunnen betalen met mijn ww namelijk in die 4 maanden.quote:
[..]
En je leeftijd nu 32?
Je hebt blijkbaar geen hypotheek? Want dan had je liever die vaste contracten
Mijn punt is dat de arbeidsmarkt de afgelopen 6 maanden niet te vergelijken is met daarvoor. Voor geen enkele groep, ook de zogenaamde groepen die men zogenaamd niet kan vinden, zoals it-ers en techneuten. Ze zijn nog steeds schaars, maar werkgevers hebben de gevoelseisen aangescherpt. Ze moeten een magische klik hebben waardoor de hele sollicitatieprocedure en gang van zaken is veranderd tot 90% kans en de rest sollicitatietechniek/cv. die 90% kans hangt ervanaf of ze je aardig en leuk vinden en of ze je die baan gunnen.
Ik heb het moeten leren in die 25 gesprekken.
Strak degene die spreek aankijken. Op geen enkel moment naar iets anders kijken!
Zo min mogelijk zeggen
Niet uitwijden
Geen onnodige extra info vertellen
Sommige woorden ontwijken en niet noemen
Af en toe wat met je handen bewegen
Nooit en te nimmer met je handen over elkaar zitten. Dan ken je net zo goed geijk naar huis gaan.
En als je de vraag krijg om je verbeterpunten te noemen dan kan je de baan vergeten, want elk antwoord is verkeerd.
[ Bericht 9% gewijzigd door sjorsie1982 op 02-03-2014 17:16:33 ]
Top post! Eensch en hèndig.quote:
[..]
Mijn punt is dat de arbeidsmarkt de afgelopen 6 maanden niet te vergelijken is met daarvoor. Voor geen enkele groep, ook de zogenaamde groepen die men zogenaamd niet kan vinden, zoals it-ers en techneuten. Ze zijn nog steeds schaars, maar werkgevers hebben de gevoelseisen aangescherpt. Ze moeten een magische klik hebben waardoor de hele sollicitatieprocedure en gang van zaken is veranderd tot 90% kans en de rest sollicitatietechniek/cv. die 90% kans hangt ervanaf of ze je aardig en leuk vinden en of ze je die baan gunnen.
Ik heb het moeten leren in die 25 gesprekken.
Strak degene die spreek aankijken. Op geen enkel moment naar iets anders kijken!
Zo min mogelijk zeggen
Niet uitwijden
Geen onnodige extra info vertellen
Sommige woorden ontwijken en niet noemen
Af en toe wat met je handen bewegen
Nooit en te nimmer met je handen over elkaar zitten. Dan ken je net zo goed geijk naar huis gaan.
En als je de vraag krijg om je verbeterpunten te noemen dan kan je de baan vergeten, want elk antwoord is verkeerd.
Maar over het laatste puntje - wat zeg je dan?
Bijvoorbeeld: Ik kan niet stil zitten en mijn rust gunnnen, daarmee loop ik mezelf soms voorbij. Maar ik denk door beter te plannen en daarmee overzicht te geven dat ik die rust wat meer van binnen kan vinden.
Waarschijnlijk antwoordde je dan met:quote:
[..]
Ik heb het moeten leren in die 25 gesprekken.
Strak degene die spreek aankijken. Op geen enkel moment naar iets anders kijken!
Zo min mogelijk zeggen
Niet uitwijden
Geen onnodige extra info vertellen
Sommige woorden ontwijken en niet noemen
Af en toe wat met je handen bewegen
Nooit en te nimmer met je handen over elkaar zitten. Dan ken je net zo goed geijk naar huis gaan.
En als je de vraag krijg om je verbeterpunten te noemen dan kan je de baan vergeten, want elk antwoord is verkeerd.
Ik ben altijd veel te optimistisch en enthousiast, ik heb echt mensem om me heen nodig om dat wat te temperen..
Tijdens een gesprek gewoon jezelf zijn werkt t best. Als dat niet matcht, pas je waarschijnlijk niet bij dat bedrijf. En je gaat er toch 40 uur p/w zitten dus een soort van klik met leidinggevende en collega's is wel handig. Je anders voordoen op sollicitatie werkt naar mijn idee averechts.
Geen verbeterpunten kunnen noemen is trouwens nog slechter dan veel verbeterpunten hebben: dan ken je jezelf dus amper. iedereen heeft verbeterpunten, als je ze van jezelf kent kun je ook laten zien dat je er aan werkt.
De waarheid, omdat wat je ook zegt je die baan dan niet meer krijgt. En na afloop ga ik weer verder zoeken. Maar goed, nu heb ik werk, omdat ze gelukkig daar die vraag niet stelde.quote:
[..]
Top post! Eensch en hèndig.
Maar over het laatste puntje - wat zeg je dan?
hehe dan kan je de baan wel vergeten.quote:
Als je een vraag krijgt voor verbeterpunten dan noem je iets wat voor jezelf misschien onhandig is maar eigenlijk heerlijk voor de werkgever.
Bijvoorbeeld: Ik kan niet stil zitten en mijn rust gunnnen, daarmee loop ik mezelf soms voorbij. Maar ik denk door beter te plannen en daarmee overzicht te geven dat ik die rust wat meer van binnen kan vinden.
Jezelf zijn is een rekbaar begrip.quote:
Tijdens een gesprek gewoon jezelf zijn werkt t best.
Zolang de persoon aan de andere kant de indruk heeft dat je jezelf bent en je ziel kan zien is het goed.quote:
[..]
Jezelf zijn is een rekbaar begrip.
Wat bedoel je met je sarcasme?quote:
[..]
Zolang de persoon aan de andere kant de indruk heeft dat je jezelf bent en je ziel kan zien is het goed.
Denk niet alleen aan het salaris op zich, maar ook aan secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, 13e maand, prestatiebonus, etc). Zorg ook dat je in gedachten hebt wat je minimaal wilt verdienen.quote:
Iemand nog een snelle tip voor salarisonderhandeling als je niet vanuit een andere vaste baan solliciteert?
Heb ik gedaan, zojuist. Echter vind ik het lastig vast te houden aan een bepaald bedrag. Dan zeg ik weer zoiets van: bedrag x heb ik in gedachten, maar ergens tussenin is ook goed.quote:
[..]
Denk niet alleen aan het salaris op zich, maar ook aan secundaire arbeidsvoorwaarden (reiskostenvergoeding, 13e maand, prestatiebonus, etc). Zorg ook dat je in gedachten hebt wat je minimaal wilt verdienen.
Maar goed, stap een is gezet, ze gaan me een beter bod doen. Klakkeloos accepteren is dus ieder geval nooit goed.
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.quote:
Bijvoorbeeld: Ik kan niet stil zitten en mijn rust gunnnen, daarmee loop ik mezelf soms voorbij. Maar ik denk door beter te plannen en daarmee overzicht te geven dat ik die rust wat meer van binnen kan vinden.
je vraagt een verbeterpunt dus het zal nooit 100 procent positief zijn.quote:
[..]
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.
Dat is dus ook het gehele punt wat ik heb met die schijtvraag. Wat je ook antwoord, met het antwoord wat je geeft maak je jezelf zwart en krijg je de baan niet.quote:
[..]
je vraagt een verbeterpunt dus het zal nooit 100 procent positief zijn.
Als je geen zegt dan ben je arrogant en ken je jezelf niet en als je iets noemt dan wordt je door hetgeen je noemt afgewezen.
Het is gewoon een schijtvraag door narcisten en massochisten gevraagd om iemand simpel af te wimpelen.
Vaak vragen ze om minder goede eigenschappen van jezelf. Mijn antwoord is dat ik het ,liever verbeterpunten noem, omdat ik eraan werk. Helaas heeft dat mij nog nooit iets positiefs gebracht behalve een glimlach op hun gezicht.
Ik zou dit nooit en echt nooit en te nimmer noemen, ook al is het de waarheid. Dit is echt iets wat je zegt als je een uitkering wilt behouden en brieven en gesprekken als een verplicht nummertje beschouwd.quote:
[..]
Wat is daar voor een werkgever positief aan? Ik zou denken dat je enorm chaotisch bent.
[ Bericht 10% gewijzigd door sjorsie1982 op 03-03-2014 11:30:37 ]
Vroeger zette ik 10% hoger in dan de markt en hetgeen zij boden accepteerde ik nooit. Maar ja dat was vroeger.... (ongeveer 9 maanden geleden en eerder).quote:
[..]
Heb ik gedaan, zojuist. Echter vind ik het lastig vast te houden aan een bepaald bedrag. Dan zeg ik weer zoiets van: bedrag x heb ik in gedachten, maar ergens tussenin is ook goed.
Maar goed, stap een is gezet, ze gaan me een beter bod doen. Klakkeloos accepteren is dus ieder geval nooit goed.
Dit. Je moet de illusie wekken dat je eerlijk bent en jezelf bent. Het hoeft niet zo te zijn.quote:
Wat ik bedoel, is dat de interviewer het idee moet denken dat je open en eerlijk met hem spreekt. Het idee dat je jezelf bent en zonder zorgen verteld over wie je bent.
Sollicitatiegesprekken blijven een machtsspelletje en je moet een pokergezicht hebben om jezelf niet te verraden.
Je hoeft niet eerlijk te zijn, zo heb ik de werkelijke reden waarom ik wegging bij mijn vorige werkgever niet genoemd en iets verzonnen, omdat ik anders die werkgever zwart moest maken en dan weet je zeker dat je die baan niet krijgt.
Wat een drama. Coaching kun je het niet noemen, eerder afkraken zonder daarbij ook bruikbare tips of opbouwende kritiek te geven.
Ook de tip om minstens 40 sollicitaties per week te sturen om kans te maken op een baan. Sorry, zoveel vacatures zijn er niet eens en ik ga mijn tijd niet verspillen met zinloos brieven schrijven. Voorlopig héb ik daar niet eens tijd voor want ik ben (voorlopig) maar één dag per week werkloos.
Ach ja, sinds Rutte houden ze ervan om mensen te pesten die een uitkering krijgen. Ze doen alsof je een pleb bent en het liefst willen ze je preventief ruimen. De overheidspropaganda speelt daar ook heerlijk op in.quote:
Pfff, vandaag mijn eerste 'coachingsgesprek' bij het UWV gehad...
Wat een drama. Coaching kun je het niet noemen, eerder afkraken zonder daarbij ook bruikbare tips of opbouwende kritiek te geven.
Ook de tip om minstens 40 sollicitaties per week te sturen om kans te maken op een baan. Sorry, zoveel vacatures zijn er niet eens en ik ga mijn tijd niet verspillen met zinloos brieven schrijven. Voorlopig héb ik daar niet eens tijd voor want ik ben (voorlopig) maar één dag per week werkloos.
Ik gebruik hem gewoon en heb nu een jaarcontract vandaag binnengehaald, dus ik ben er blij mee.quote:
[..]
Dat is dus ook het gehele punt wat ik heb met die schijtvraag. Wat je ook antwoord, met het antwoord wat je geeft maak je jezelf zwart en krijg je de baan niet.
Als je geen zegt dan ben je arrogant en ken je jezelf niet en als je iets noemt dan wordt je door hetgeen je noemt afgewezen.
Het is gewoon een schijtvraag door narcisten en massochisten gevraagd om iemand simpel af te wimpelen.
Vaak vragen ze om minder goede eigenschappen van jezelf. Mijn antwoord is dat ik het ,liever verbeterpunten noem, omdat ik eraan werk. Helaas heeft dat mij nog nooit iets positiefs gebracht behalve een glimlach op hun gezicht.
[..]
Ik zou dit nooit en echt nooit en te nimmer noemen, ook al is het de waarheid. Dit is echt iets wat je zegt als je een uitkering wilt behouden en brieven en gesprekken als een verplicht nummertje beschouwd.
Gefeliciteerd.quote:
[..]
Ik gebruik hem gewoon en heb nu een jaarcontract vandaag binnengehaald, dus ik ben er blij mee.
Ze doen maar, ik zorg gewoon dat ik minimaal aan de 4 verplichte sollicitatieactiviteiten voldoe en verder ga ik op mijn eigen manier op zoek naar werk (lees: alleen solliciteren bij bedrijven waar ik wil werken en op vacatures waarvan ik mezelf ook geschikt vind voor de functie).quote:
[..]
Ach ja, sinds Rutte houden ze ervan om mensen te pesten die een uitkering krijgen. Ze doen alsof je een pleb bent en het liefst willen ze je preventief ruimen. De overheidspropaganda speelt daar ook heerlijk op in.
Overigens nog een typisch detail: volgens de mevrouw van het UWV ben ik voor 11 uur per week werkloos, omdat ik voorheen gemiddeld 43 uur heb gewerkt. Maar ze geven me wel maar 8 uur per week WW, want 'we vullen niet aan tot meer dan 40 uur'.
Ik kom ook niet aan 40 sollicitaties per week hoor, maar wel in de buurt van de 20.
Toch best spannend. Succes!quote:
Net een gesprek gehad bij een uitzendbureau, samen met mn jobcoach. En over ongeveer een week hoor ik of ik terug kan komen bij mijn voormlaige werkgever.
Ik geef gewoon aan dit ik niet zo van vele administratie hou, wat ook zo is. Dat ik wel begrijp dat het belangrijk is en dat ik er veel aandacht aan moet geven om het goed te doen. Gelukkig solliciteer ik dan niet op administratieve functies.
Zonder die dag per week werk kom je niet rond en heb je aanvullende WW nodig? Anders zou ik het UWV dissen en rustig in je eigen tempo verder solliciteren...quote:
Pfff, vandaag mijn eerste 'coachingsgesprek' bij het UWV gehad...
Wat een drama. Coaching kun je het niet noemen, eerder afkraken zonder daarbij ook bruikbare tips of opbouwende kritiek te geven.
Ook de tip om minstens 40 sollicitaties per week te sturen om kans te maken op een baan. Sorry, zoveel vacatures zijn er niet eens en ik ga mijn tijd niet verspillen met zinloos brieven schrijven. Voorlopig héb ik daar niet eens tijd voor want ik ben (voorlopig) maar één dag per week werkloos.
Zonder die dag per week kom ik ook nog wel rond, maar solliciteren moet ik toch gezien het tijdelijke karakter van mijn huidige baan. Dus dan is het een kleine moeite om één sollicitatie per week op werkmap in te vullen voor een extra teruggave van mijn belastinggeld. Ik bespaar de staat al enorm doordat ik sinds mijn ontslag per direct onder mijn niveau ben gaan werken.quote:Op maandag 3 maart 2014 12:43 schreef Godshand het volgende:
[..]
Zonder die dag per week werk kom je niet rond en heb je aanvullende WW nodig? Anders zou ik het UWV dissen en rustig in je eigen tempo verder solliciteren...
En met een héél duur jaar achter de rug is dat beetje extra geld erg welkom om mijn spaarrekening weer wat te versterken.
Ik heb dat eenmaal gedaan, toen ik even zonder werk zat, WW aanvragen. Wat een ellende en zo'n suffe ambtenaar die geen verstand heeft van je vak en eigenlijk niets zinnigs zegt als je bij hem of haar moet verschijnen.quote:
[..]
Zonder die dag per week kom ik ook nog wel rond, maar solliciteren moet ik toch gezien het tijdelijke karakter van mijn huidige baan. Dus dan is het een kleine moeite om één sollicitatie per week op werkmap in te vullen voor een extra teruggave van mijn belastinggeld. Ik bespaar de staat al enorm doordat ik sinds mijn ontslag per direct onder mijn niveau ben gaan werken.
En met een héél duur jaar achter de rug is dat beetje extra geld erg welkom om mijn spaarrekening weer wat te versterken.
Sindsdien schrijf ik mij niet in. Met mijn spaargeld, maar vaak ook van het achterstallige salaris valt prima een periode zonder werk te overbruggen. Ik heb nu ook geen 40 urige werkweek, maar ga echt geen aanvullende WW aanvragen. Ik kan er prima van rondkomen en heb er nog een 2e baan met 0 uren contract bij..
Van die josti's van het UWV blijf ik het liefst zover mogelijk vandaan...
-knip, las over de belasting teruggave heen -
Grappig dat je wel voor een verzekering betaald, maar er geen aanspraak op doet. Als je huis affikt spreek je dan ook je inboedelverzekering en opstalverzekering niet aan?quote:
[..]
Ik heb dat eenmaal gedaan, toen ik even zonder werk zat, WW aanvragen. Wat een ellende en zo'n suffe ambtenaar die geen verstand heeft van je vak en eigenlijk niets zinnigs zegt als je bij hem of haar moet verschijnen.
Sindsdien schrijf ik mij niet in. Met mijn spaargeld, maar vaak ook van het achterstallige salaris valt prima een periode zonder werk te overbruggen. Ik heb nu ook geen 40 urige werkweek, maar ga echt geen aanvullende WW aanvragen. Ik kan er prima van rondkomen en heb er nog een 2e baan met 0 uren contract bij..
Van die josti's van het UWV blijf ik het liefst zover mogelijk vandaan...
-knip, las over de belasting teruggave heen -
Het gaat er mij om dat ik niet naar de pijpen van zo'n ambtenaar wil dansen. Ik solliciteer wanneer ik wil en op mijn manier.quote:
[..]
Grappig dat je wel voor een verzekering betaald, maar er geen aanspraak op doet. Als je huis affikt spreek je dan ook je inboedelverzekering en opstalverzekering niet aan?
Ik vraag wel WW aan als ik als 50+ er werkloos raak..
Inboedelverzekering en dergelijke gebruik ik wel als het nodig is..
Helemaal mee eens! Ook al noem je iets wat 80% van de mensen wel herkent, dan nòg denken ze: hmm, da's wel een jammer puntje...quote:
Dat is dus ook het gehele punt wat ik heb met die schijtvraag. Wat je ook antwoord, met het antwoord wat je geeft maak je jezelf zwart en krijg je de baan nie
Vanmorgen toevallig een docu gezien over het basisinkomen (erg interessant concept), waarbij werd gezegd dat een uitkering oorspronkelijk bedoeld was om mensen hun trots te laten behouden (dus niet in zo'n armoede vervallen dat je bijv bij je ouders moet gaan wonen), maar dat het is verworden tot iets van schaamte en vernederingquote:
Ach ja, sinds Rutte houden ze ervan om mensen te pesten die een uitkering krijgen. Ze doen alsof je een pleb bent en het liefst willen ze je preventief ruimen. De overheidspropaganda speelt daar ook heerlijk op in.
Ik heb als verbeterpunt ooit aangegeven dat ik niet zo assertief ben en het mensen te snel naar de zin wil maken ten koste van mezelf. Baan gekregen, op voorwaarde dat ik een assessment zou halen. Daar zag niemand problemen. Assessment heel eerlijk ingevuld: ik bleek niet zo assertief te zijn (johquote:
Verbeterpunten leiden niet automatisch tot een afwijzing. Ik denk dat dat meer ligt aan hoe je op dat moment overkomt. In mijn geval heb ik die vraag vaak genoeg gehad, en daarna ook de baan.
) Baan uiteindelijk niet gekregen op alleen dat ene punt 
(rest van het assessment was één grote veer in m'n achterste )Ik ook vroeger (9 maanden geleden of langer). Ik kwam een keer een uur te laat op gesprek en baan gekregen. Ik ging een keer totaal onverschillig naar een gesprek en snapte de balle niks van de functie en liet dat merken en toch de baan gekregen.quote:
Verbeterpunten leiden niet automatisch tot een afwijzing. Ik denk dat dat meer ligt aan hoe je op dat moment overkomt. In mijn geval heb ik die vraag vaak genoeg gehad, en daarna ook de baan.
De arbeidsmarkt is verandert helaas...
Herkenbaar ook een keer gehad over assertief zijn.... Ze twijfelden heel erg daarover maar voor de rest zeer geschikt.quote:
[..]
Ik heb als verbeterpunt ooit aangegeven dat ik niet zo assertief ben en het mensen te snel naar de zin wil maken ten koste van mezelf. Baan gekregen, op voorwaarde dat ik een assessment zou halen. Daar zag niemand problemen. Assessment heel eerlijk ingevuld: ik bleek niet zo assertief te zijn (joh
Assesement gedaan, allemaal veren in mijn kont behalve dat ik niet assertief zou zijn.
Baan niet gekregen....
Echt zo idioot! Op papier had ik mezelf veel te niet-assertief neergezet (hey, ik moest van mijn huidige werk uitgaan en daar ben ik heel snel: zeg maar hoe jullie het willen, mij maakt het niks uit. En het maakt me meestal ook echt niks uit. Maar dat was dus niet goed.), maar in het rollenspel hield ik voet bij stuk en bleef ik bij mijn standpunt en liet me niet overhalen. Dus in het rollenspel was ik juist heel assertief, maar dat werd blijkbaar niet zo zwaar meegenomen als het kleine testje op papier?!quote:
Herkenbaar ook een keer gehad over assertief zijn.... Ze twijfelden heel erg daarover maar voor de rest zeer geschikt.
Assesement gedaan, allemaal veren in mijn kont behalve dat ik niet assertief zou zijn.
Baan niet gekregen....
Tja, de sociale aspecten en het gevoel bij iemand wegen nu eenmaal zwaarder dan de kennis en vaardigheden.quote:
[..]
Echt zo idioot! Op papier had ik mezelf veel te niet-assertief neergezet (hey, ik moest van mijn huidige werk uitgaan en daar ben ik heel snel: zeg maar hoe jullie het willen, mij maakt het niks uit. En het maakt me meestal ook echt niks uit. Maar dat was dus niet goed.), maar in het rollenspel hield ik voet bij stuk en bleef ik bij mijn standpunt en liet me niet overhalen. Dus in het rollenspel was ik juist heel assertief, maar dat werd blijkbaar niet zo zwaar meegenomen als het kleine testje op papier?!
Ik heb al eerder gezegd: ze moeten je aardig vinden en de baan gunnen. Of je geschikt bent doet er niet toe
Ik was bijzonder geschikt en ze wilden me ook héél graag hebben op die afdeling. Er is zelfs iemand stampvoetend opgestapt uit de sollicitatiecommissie omdat ze me uiteindelijk niet aannamen. P&O hield het tegen: ik voldeed niet aan alle vereisten (het assertieve puntje).quote:
Tja, de sociale aspecten en het gevoel bij iemand wegen nu eenmaal zwaarder dan de kennis en vaardigheden.
Ik heb al eerder gezegd: ze moeten je aardig vinden en de baan gunnen. Of je geschikt bent doet er niet toe
Maar goed, ik heb nu wel wat beters, maar toen was ik diep teleurgesteld.
Het zou zomaar in deze nieuwe tijd kunnen gebeuren, echt een stereotype situatie hoe krankzinnig het momenteel is.quote:
[..]
Ik was bijzonder geschikt en ze wilden me ook héél graag hebben op die afdeling. Er is zelfs iemand stampvoetend opgestapt uit de sollicitatiecommissie omdat ze me uiteindelijk niet aannamen. P&O hield het tegen: ik voldeed niet aan alle vereisten (het assertieve puntje).
Maar goed, ik heb nu wel wat beters, maar toen was ik diep teleurgesteld.
Vertel mij wat. En het mooiste is nog: probeer maar weer eens van zo'n bijstandsuitkering af te komen als je gewoon weer redelijk fulltime werkt. (iig zit ik ruim boven de bijstandsnorm nu)quote:
[..]
Vanmorgen toevallig een docu gezien over het basisinkomen (erg interessant concept), waarbij werd gezegd dat een uitkering oorspronkelijk bedoeld was om mensen hun trots te laten behouden (dus niet in zo'n armoede vervallen dat je bijv bij je ouders moet gaan wonen), maar dat het is verworden tot iets van schaamte en vernedering
Dacht dat het vrij gemakkelijk weer stop te zetten was. Uh vergissing dus. Je moet alles wel zsm terugbetalen hè als blijkt dat je er geen recht meer op had. Het zou me niet eens verbazen als je een dreigbriefachtig iets kreeg als eerste bericht dat je te veel hebt gekregenquote:
Vertel mij wat. En het mooiste is nog: probeer maar weer eens van zo'n bijstandsuitkering af te komen als je gewoon weer redelijk fulltime werkt. (iig zit ik ruim boven de bijstandsnorm nu)
Wel de dreigbrief gehad maar sowieso niks ontvangen omdat ze m'n uitkering al opgeschort hadden. Ja is lekker vaag allemaal, ik kan natuurlijk niks terugbetalen wat ik nooit ontvangen heb dus ze kunnen er rustig op los dreigen met hun boetes.quote:
[..]
Je moet alles wel zsm terugbetalen hè als blijkt dat je er geen recht meer op had. Het zou me niet eens verbazen als je een dreigbriefachtig iets kreeg als eerste bericht dat je te veel hebt gekregen
Ik word er 'n tikkeltje moedeloos van soms. Pas maar op, zometeen sluiten ze je op tot je alles terugbetaald hebt. Ze mogen je gijzelen namelijk.quote:
[..]
Wel de dreigbrief gehad maar sowieso niks ontvangen omdat ze m'n uitkering al opgeschort hadden. Ja is lekker vaag allemaal, ik kan natuurlijk niks terugbetalen wat ik nooit ontvangen heb dus ze kunnen er rustig op los dreigen met hun boetes.
Voor 100 E ofzo die ze eigenlijk aan mij verontschuldigd zijn (aangezien de uitkering is opgeschort omdat ik niks had ingeleverd voor de maand januari)?quote:
[..]
Pas maar op, zometeen sluiten ze je op tot je alles terugbetaald hebt. Ze mogen je gijzelen namelijk.
Lijkt me 'n leuke rechtzaak worden. Mocht het zover komen zal ik WGR wel op de hoogte houden middels 'n topic. O, die ga ik dan volgen.quote:
[..]
Voor 100 E ofzo die ze eigenlijk aan mij verontschuldigd zijn (aangezien de uitkering is opgeschort omdat ik niks had ingeleverd voor de maand januari)?
Maar in het verleden ( en dit is niet negatief bedoeld ) kwamen vooral mensen in de bijstand ( en ook deels langdurig in de ww ) die niet veel scholing hadden en soms snel bang te maken en sommige hadden wel een grote mond, maar snapten het eigenlijk niet. Dus in het verleden kon de bijstand en uwv dit allemaal flikken.
Nu zitten er ook genoeg mensen in de ww en bijstand die vaak slimmer zijn dan degene die voor de bijstand en uwv werken. En dat vinden ze heel vervelend daar. Nu moeten ze zelf proberen te gaan denken en dat is moeilijk.
Ja klopt helemaal. Ik zat bij zo'n workshop die ons moest helpen op weg naar werk. Het was zeker niet totaal nutteloos maar er zaten behoorlijk wat mensen met 'n goeie opleiding tussen die 100 x slimmer zijn dan m'n werkcoach. (nou is dat ook weer niet zo moeilijk maar toch) Waaronder 'n man met allerlei lasdiploma's en ook die kon in de technische sector geen werk vinden. Hij had zelfs wat opleidingen van z'n cv gegooid omdat ie anders als "overgekwalificeerd" aangemerkt zou worden, het zegt meer dan genoeg.quote:
[..]
O, die ga ik dan volgen.
Maar in het verleden ( en dit is niet negatief bedoeld ) kwamen vooral mensen in de bijstand ( en ook deels langdurig in de ww ) die niet veel scholing hadden en soms snel bang te maken en sommige hadden wel een grote mond, maar snapten het eigenlijk niet. Dus in het verleden kon de bijstand en uwv dit allemaal flikken.
Nu zitten er ook genoeg mensen in de ww en bijstand die vaak slimmer zijn dan degene die voor de bijstand en uwv werken. En dat vinden ze heel vervelend daar. Nu moeten ze zelf proberen te gaan denken en dat is moeilijk.
.Aan de andere kant krijg ik via nationale vacaturebank reacties binnen van bedrijven die wel geïnteresseerd zijn in mij, maar ik weet niet of die banen wat zijn voor mij
. Denk dat ik maar is achteraan moet gaan :p.Lassers die geen werk kunnen vinden? Was hij 60+ ofzo?quote:
[..]
Ja klopt helemaal. Ik zat bij zo'n workshop die ons moest helpen op weg naar werk. Het was zeker niet totaal nutteloos maar er zaten behoorlijk wat mensen met 'n goeie opleiding tussen die 100 x slimmer zijn dan m'n werkcoach. (nou is dat ook weer niet zo moeilijk maar toch) Waaronder 'n man met allerlei lasdiploma's en ook die kon in de technische sector geen werk vinden. Hij had zelfs wat opleidingen van z'n cv gegooid omdat ie anders als "overgekwalificeerd" aangemerkt zou worden, het zegt meer dan genoeg.
Mag op 27 maart beginnen. Het is die baan waarvoor ze veel mensen zochten dus had al goede hoop, nu helemaal blij mee eerst Zien we dan wel weer verder.quote:
Aangenomen
Gefeliciteerd en succes!quote:
Aangenomen
Gefeliciteerd!quote:
Aangenomen
Morgen zelf maar eens even gaan informeren of er nog nieuws is van mijn sollicitatie. Hopelijk ligt het aan het feit dat veel mensen hier vanwege carnaval vrij zijn (geweest), dat ik nog niets heb gehoord.
Nee hoor maar deze regio (Noord Limburg) is echt ronduit kut als het om werkgelegenheid gaat.quote:
[..]
Lassers die geen werk kunnen vinden? Was hij 60+ ofzo?
quote:
Merci!! Heel opgeluchtquote:
Hoop dat jullie (als jullie zoekende zijn) ook snel iets vinden.Godcomplexje?quote:Op maandag 3 maart 2014 13:25 schreef Godshand het volgende:
[..]
Het gaat er mij om dat ik niet naar de pijpen van zo'n ambtenaar wil dansen. Ik solliciteer wanneer ik wil en op mijn manier.
Ik vraag wel WW aan als ik als 50+ er werkloos raak..
Inboedelverzekering en dergelijke gebruik ik wel als het nodig is..
Dankjewelquote:
[..]
Gefeliciteerd!
Morgen zelf maar eens even gaan informeren of er nog nieuws is van mijn sollicitatie. Hopelijk ligt het aan het feit dat veel mensen hier vanwege carnaval vrij zijn (geweest), dat ik nog niets heb gehoord.
Ook veel succes!quote:
Aangenomen
GEfeliciteerd Nope, moet zeggen dat alles waar het woord UWV bijstaat voor mij garant staat voor incapabele organisatiequote:
Heeft er iemand ooit eens mee gedaan aan een web seminar van het UWV?
. Het UWV is eigenlijk meer voor mensen die er helemaal geen verstand van hebben .Dit en een webseminar lijkt me iets waarbij ict nodig is en dat gaat per definitie fout met de overheid.quote:
[..]
Nope, moet zeggen dat alles waar het woord UWV bijstaat voor mij garant staat voor incapabele organisatie
Nationale vacaturebank is net zo vaag. Als je wekelijks je cv "aanpast" en dus een puntkomma verwijdert dan staat je cv weer bovenaan en word je veel meer benaderd door werkgevers. Wel even een tip van Flip
Jobrapido ook wel okee want je krijgt alleen mail over de nieuwe vacatures en hoeft dan niet alles weer door te scrollen. Geloof me, als je geen ICT-er bent is dat soms best kut
Monsterboard vond ik niet veel waard. Voor de rest echt vooral via instanties zelf die me okee leken en waar ik misschien voor gekwalificeerd was gekeken. En uitzendbureaus maar dan meer de afdeling detachering. Of zoals in het geval van mijn baan telefonisch werk en dan inbound.
Dankjewel! En webseminar nooit gedaan maar goed baat het niet.. je weet maar nooit of je iets nieuws hoort.quote:
Eigenlijk het werk wat ik al het langst doe, het leukst vind om te doen, bij een bedrijf wat ik tof vind en tegen ideale voorwaarden.
Dat doet me dan toch denken, zou het gewoon zo zijn dat als je de beste match bent voor het bedrijf en vacature, de rest vanzelf gaat? Deze sollicitatie leek op rolletjes te gaan, in tegenstelling tot al die andere.
Leuk is dat ik iets lager instroom dan mijn huidige niveau, dus een promotie is dan ook nog in het (verre) vooruitzicht.
[ Bericht 15% gewijzigd door Fer op 06-03-2014 18:31:56 ]
Mijn begrijpend lezen skills werden hier even aardig op de proef gesteld..quote:
Ook ik ga weer aan de slag, per 1 April. Hopelijk lachen ze me niet uit op de dag, met grapje, hahaha.
Eigenlijk het werk wat ik het langst doen, het leukst vind om te doen bij een bedrijf wat ik tof vind en tegen ideale voorwaarden.
Dat doet me dan toch denken, zou het gewoon zo;n dat als je de beste match bent voor het bedrijf en vacature, de rest vanzelf gaat?
Leuk is ook een functietitel onder mijn laatste functie, dus die promotie is dan ook nog in het vooruitzicht.
lol inderdaad!quote:
[..]
Mijn begrijpend lezen skills werden hier even aardig op de proef gesteld..
hij is enthousiast denk ik!
Gefeliciteerd!quote:
Ook ik ga weer aan de slag, per 1 April. Hopelijk lachen ze me niet uit op de dag, met grapje, hahaha.
Eigenlijk het werk wat ik het langst doen, het leukst vind om te doen bij een bedrijf wat ik tof vind en tegen ideale voorwaarden.
Dat doet me dan toch denken, zou het gewoon zo;n dat als je de beste match bent voor het bedrijf en vacature, de rest vanzelf gaat?
Leuk is ook een functietitel onder mijn laatste functie, dus die promotie is dan ook nog in het vooruitzicht.
Is het verstandig om in een sollicitatie brief te schrijven dat ik maar tijdelijk werk zoek voor 5/6 maandjes?
Je kunt natuurlijk ook alleen reageren op tijdelijke functies.
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doenquote:
Bah, afgewezen op een functie omdat ik te weinig kennis zou hebben van de werkzaamheden. Vijf jaar ervaring is kennelijk niet genoeg vandaag de dag?
Ik heb dat ook een keer gedaan omdat ik na 10 minuten een afwijzing kreeg dat ik niet aan de eisen voldeed. Ik vond dat erg algemeen en heb gevraagd of ze wat specifieker konden zijn. 2 weken later het antwoord: ze wilden iemand met een technische achtergrond (voor een administratief baantje maar ok
)Ben nou al maandenlang aan het proberen 'n iets specifiekere afwijzing van Manpower te krijgen wat betreft 'n baantje bij Océ als operator op vapro A niveau. Dat ik niet de juiste ervaring heb, prima, kan ik mee leven maar leg dat dan op z'n minst even uit zodat ik ook weet wat er precies niet aansluit.quote:
[..]
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doen
Ik heb dat ook een keer gedaan omdat ik na 10 minuten een afwijzing kreeg dat ik niet aan de eisen voldeed. Ik vond dat erg algemeen en heb gevraagd of ze wat specifieker konden zijn. 2 weken later het antwoord: ze wilden iemand met een technische achtergrond (voor een administratief baantje maar ok
Verspilde moeite. Veel bedrijven en bureaus hebben tegenwoordig een 'Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen.' instelling.quote:
[..]
Dan zou ik even terugbellen om te vragen wat ze daarmee bedoelen. Het klinkt als een standaard antwoord namelijk... Laat ze maar wat moeite doen
Ik ben wel iets brutaler geworden de laatste tijd... en als ze daar wat van zeggen: "ik heb gewoon passie voor dit werk!".quote:
[..]
Verspilde moeite. Veel bedrijven en bureaus hebben tegenwoordig een 'Dit is mijn uitspraak en daar zult u het mee moeten doen.' instelling.
Hup, bellen die hap
Dat weten ze vaak zelf niet eens volgens mijquote:
[..]
Ben nou al maandenlang aan het proberen 'n iets specifiekere afwijzing van Manpower te krijgen wat betreft 'n baantje bij Océ als operator op vapro A niveau. Dat ik niet de juiste ervaring heb, prima, kan ik mee leven maar leg dat dan op z'n minst even uit zodat ik ook weet wat er precies niet aansluit.
Ik zou dus zomaar midden in de zomer werkloos kunnen zijn. Ik ga nog maar niets boeken dus.
Maar we hebben ook een baan aangeboden gekregen. Hier, ook mooi..
Hopelijk is overmorgen een succes, dan moeten we kiezen
Heb het idee van niet. Ze nemen rustig de tijd vandaag de dag. Tenzij het echt een specifiek persoon moet zijn voor een bepaalde functie.quote:
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
Neequote:
Helpt kenbaar maken dat je, zolang er nog geen duidelijkheid is, door blijft solliciteren niet om het proces te verspoedigen?
Dat is kenbaar gemaakt maar in een organisatie als deze zegt men dan "begrijpelijk!"en gaan er geen raderen sneller draaien ofzoDat heet toch gewoon een uitnodiging voor een sollicitatie?quote:
Nee, er zijn twee banen die we allebei tof vinden.quote:
[..]
Dat heet toch gewoon een uitnodiging voor een sollicitatie?
Baan 1. Hebben we een sollicitatie voor, overmorgen. Deze baan willen wij heel graag (ivm locatie e.d.)
Baan 2. Hebben we sollicitatiegesprek van gehad en overleefd. Deze mensen willen ons hebben.
Mijn verloofde en ikquote:
Leuk voor vakantie maar om te woon/werken zou ik er niet dood gevonden willen worden.quote:
We hebben overmorgen een sollicitatie voor de Droombaan, op een heel mooie locatie...
[ afbeelding ]
Maar we hebben ook een baan aangeboden gekregen. Hier, ook mooi..
[ afbeelding ]
Hopelijk is overmorgen een succes, dan moeten we kiezen
Sorry...
Heb je ook gevraagd wat ze er niet aan snappen? Aan de hand van hun antwoorden kun je dan proberen je CV aan te passen, zodat het beter begrijpbaar wordt. Als je studie- en carrièrepad afwijkt van het geijkte patroon zul je wel altijd wat uit te leggen houden.quote:
Ik worstel met hetzelfde probleem en dat is als starter op de arbeidsmarkt allerminst makkelijk. Toen ik onlangs een enquête invulde en mijn studiepad eigenlijk niet goed invulbaar was, was dat voor mij een goede aanleiding om mijn CV te versimpelen. Op advies van een headhunter heb ik het verder aangepast.
Het probleem is dat ze niet verder kijken dan hun neus lang is.quote:
[..]
Heb je ook gevraagd wat ze er niet aan snappen? Aan de hand van hun antwoorden kun je dan proberen je CV aan te passen, zodat het beter begrijpbaar wordt. Als je studie- en carrièrepad afwijkt van het geijkte patroon zul je wel altijd wat uit te leggen houden.
Ik worstel met hetzelfde probleem en dat is als starter op de arbeidsmarkt allerminst makkelijk. Toen ik onlangs een enquête invulde en mijn studiepad eigenlijk niet goed invulbaar was, was dat voor mij een goede aanleiding om mijn CV te versimpelen. Op advies van een headhunter heb ik het verder aangepast.
Inmiddels twee maanden officieel werkzoekend na jaren in de IT gewerkt te hebben, heb hiernaast nog wel twee andere bronnen van inkomsten (bijbaan en eigen bedrijfje) maar dat is helaas net te weinig om lekker van te kunnen leven.
Wie weet lees ik hier nog tips.
Check, ga me nu inschrijven!quote:
Wie gaan er deze week ook naar de Carriere-beurs?
Als je een leuke functieomschrijving hebt zou ik zoeken via Google ipv de bekende sites. Zo kom je bij veel meer en vooral leukere bedrijven terecht.quote:
Meld me hier ook even:
Inmiddels twee maanden officieel werkzoekend na jaren in de IT gewerkt te hebben, heb hiernaast nog wel twee andere bronnen van inkomsten (bijbaan en eigen bedrijfje) maar dat is helaas net te weinig om lekker van te kunnen leven.
Wie weet lees ik hier nog tips.
50km reizen voor een functie is toch niet zoveel? Werd net gebeld, en ze wilde de afstand nog even controleren of het niet te veel is voor woon/werk. 50km is ongeveer 40min, is nog wel te doen naar mijn mening. Verder waren ze verbaast waarom ik na 1.5 weg wil bij mijn huidige werkgever. Ze waren enthousiast over mijn CV
Hoor straks meer, heb gelukkig al een vaste baan dus heb de tijd.Maar hoe zoek je 'via google?'. Dan kom je toch ook gewoon bij de bekende sites uit? Ik heb gelukkig ook nog wat recruiters die voor me aan het zoeken zijn.
Dit hangt af van de route... Ik heb een keer gewerkt bij een bedrijf dat 40 km ver was en dat duurde 1 uur met de auto, met OV 3 uur.quote:
Gewoon functietitel plus eventueel woonplaats in Google invoeren en je komt op meer sites dan de bekende website, kwestie van goed zoeken.quote:
Hangt er natuurlijk een beetje vanaf of je een auto hebt en het bedrijf een beetje handig te bereiken is met OV.
Maar hoe zoek je 'via google?'. Dan kom je toch ook gewoon bij de bekende sites uit? Ik heb gelukkig ook nog wat recruiters die voor me aan het zoeken zijn.
Net gebeld, vrijdag sollicitatie
14 uur gereageerd en nu al een afspraak, kan dus snel gaan.Aha, dit is gelukkig goed te doen en heb een auto.quote:
[..]
Dit hangt af van de route... Ik heb een keer gewerkt bij een bedrijf dat 40 km ver was en dat duurde 1 uur met de auto, met OV 3 uur.
Vanmiddag kwam een intercedente van mijn uitzendbureau over de vloer bij de gemeente voor een gesprek met de teamcoördinator, waarbij de intercedente te horen kreeg dat ik werk C maar niet op kon pakken en er eventueel zelfs vervanging van mij in de pijplijn zit. Naast de onlogica van deze beredenering vraag ik me af waarom dit dan niet eerder teruggekoppeld is richting mij, en het 'probleem' nu dus zodanig is dat ik wellicht binnenkort weggebounjourd word. Een vrouwelijke collega die mij in het begin inwerkte heeft dit waarschijnlijk gecommuniceerd aan de teamcoördinator, maar níet aan mij. Ik zal ze morgen eens hierover aan de mouw trekken ... !
Wat er ná halverwege mei gebeurd kan me niet zoveel schelen aangezien ik dan 26 weken gewerkt heb met heropleving van WW-rechten (WW liep af voordat ik aan de slag ging bij huidige baan), daarvóór moet de boel echter beslist niet ontsporen.
Wat 'n gekut weer idd, maar is het niet zo dat ze je nou niet zo heel makkelijk meer zomaar op straat kunnen schoppen? (want twee maanden proeftijd voorbij enzo) Kijk eens goed in je contract zou ik zeggen en trek zowel de teamcoördinator als die uitzendmiep aan het jasje.quote:Op woensdag 12 maart 2014 19:17 schreef MissionPhailed het volgende:
Vanmiddag een onaangename verrassing; op mijn werk zijn er werkzaamheden A, B en C. 99,5% van de tijd houd ik me bezig met werk A en B terwijl werk C uitgevoerd wordt door enkele andere collega's. Ikzelf dien me bezig te houden met A en B met sporadisch een kort 'uitstapje' naar C.
Vanmiddag kwam een intercedente van mijn uitzendbureau over de vloer bij de gemeente voor een gesprek met de teamcoördinator, waarbij de intercedente te horen kreeg dat ik werk C maar niet op kon pakken en er eventueel zelfs vervanging van mij in de pijplijn zit. Naast de onlogica van deze beredenering vraag ik me af waarom dit dan niet eerder teruggekoppeld is richting mij, en het 'probleem' nu dus zodanig is dat ik wellicht binnenkort weggebounjourd word. Een vrouwelijke collega die mij in het begin inwerkte heeft dit waarschijnlijk gecommuniceerd aan de teamcoördinator, maar níet aan mij. Ik zal ze morgen eens hierover aan de mouw trekken ... !
Wat er ná halverwege mei gebeurd kan me niet zoveel schelen aangezien ik dan 26 weken gewerkt heb met heropleving van WW-rechten (WW liep af voordat ik aan de slag ging bij huidige baan), daarvóór moet de boel echter beslist niet ontsporen.
Nou, ik beschouw die vrouwelijke collega als de bron van dit geouwehoer dus die spreek ik morgen sowieso onder vier ogen. Vragen wát nu eigenlijk het probleem is (kan me geen moeilijkheden ofzo voor de geest halen) en waarom madam dit niet voortijdig aangeeft.quote:
[..]
Wat 'n gekut weer idd, maar is het niet zo dat ze je nou niet zo heel makkelijk meer zomaar op straat kunnen schoppen? (want twee maanden proeftijd voorbij enzo) Kijk eens goed in je contract zou ik zeggen en trek zowel de teamcoördinator als die uitzendmiep aan het jasje.
Ik werkte de afgelopen 4 maanden met de indruk dat alles als een trein liep, zonder problemen ... ! Schijnbaar niet dus
Heb overigens wel vertrouwen dat ik halverwege mei wel 'haal' en daarmee iig weer WW-rechten kan laten herleven. Een contractverlenging tot aan het einde van dit jaar staat nu echter wel op losse schroeven.
Waarom heb je niet gelijk aangegeven dat je geen commentaar hebt gehad op je functioneren?
Hier dezelfde ervaringen. Eentje vertelde zelfs dat ik echt absoluut een enorme stap zou maken als ik naar bedrijf x zou gaan, toen vroeg ik wat inhoudelijks over de functie wist ze het ineens nietquote:
. Maar er staan wel leuke functies open bij die recruiter, al zijn die volgens de recruiter te zwaar voor mijn profiel.. Binnenkort dus maar eens uitleggen dat zij er een beetje naast zit..quote:
Binnenkort dus maar eens uitleggen dat zij er een beetje naast zit..
Bespaar je de moeite en google op de functie omschrijving in de hoop dat je rechtstreeks bij het bedrijf uitkomt.Ik had een heel sterk vermoeden welk bedrijf het is, maar zij wilde het niet bevestigen of ontkennen.. Probleem is dat als ik rechtstreeks solliciteer ik een brief moet schrijven en via een recruiter hoeft dat allemaal nietquote:
[..]
. Ik vind het makkelijker mondeling het eea toe te lichten dan in een brief./edit: heb voor de grap haar profiel even opgezocht, mevrouw heeft vorig jaar haar hbo toerisme gehaald
prikte ik wel erg snel doorheen. Dat bureau gaat het dus niet meer worden, heb het vermoeden dat die andere vacatures lokkertjes zijn.[ Bericht 2% gewijzigd door DezeBestaatVastNogNiet op 12-03-2014 23:19:06 ]
Bedrijven lijken steeds minder bereid te zijn om iemand in te werken en vaak hoef je al niet eens te reageren als je niet naast de deur woont (reiskostenvergoeding he?). Het is echt bizar dat je al een afwijzing krijgt als je niet in een straal van 10km van het bedrijf woont. Zo wordt het solliciteren buiten je woonomgeving je gewoon onmogelijk gemaakt.
Wederom... bespaar je de moeite bij recruiters. Schuim der natie.quote:
Ik vind het makkelijker mondeling het eea toe te lichten dan in een brief.
Er zitten echtwel aangename uitzonderingen tussen. Mijn baantje waar ik sinds twee weken zit is geregeld via een recruiter. Hij stelde een berg bedrijven voor en ik ben in twee maanden tijd op 12, nadrukkelijk orienterende, gesprekken geweest.quote:
[..]
Wederom... bespaar je de moeite bij recruiters. Schuim der natie.
Heel meerendeel is kut en soms lijkt het ook wel of ze niet eens moeite willen doen, maar er zitten wel wat pareltjes tussen.
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom, gaan gemiddeld 4 sollicitaties per week uit maar overal word ik op afgewezen omdat andere kandidaten meer geschikt worden gevonden of zonder überhaupt een reden op te geven.
God wat word ik hier moedeloos van, heb een hekel aan thuis zitten en me dood vervelen en van m'n WW word ik nou ook niet bepaald vrolijk
Dat weet je al een paar jaar denk ik. Nu voel je het dan ook.quote:
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom,
Bijscholen? Aangezien van omscholen niet echt sprake is in dit geval
Mogelijkheid, ware het niet dat ik daar bepaald het geld niet voor hebquote:
voel je het dan ook.
Bijscholen? Aangezien van omscholen niet
Heeft het UWV geen trajecten dan?quote:
[..]
Mogelijkheid, ware het niet dat ik daar bepaald het geld niet voor heb
Dat ben ik ook nog aan het uitzoekenquote:
Precies. Ik heb een keer meegemaakt dat ze 30 km al ver vonden.quote:
Nogal vervelend dat veel vacatures tegenwoordig ook specifieke kennis vragen van hetgeen waar het bedrijf zich in specialiseert. Ik solliciteer veel op sales support of contractbeheerdersfuncties, maar ik denk dat je bij voorkeur al kansloos bent als je weinig tot niets weet van het product of dienst die het bedrijf levert.
Bedrijven lijken steeds minder bereid te zijn om iemand in te werken en vaak hoef je al niet eens te reageren als je niet naast de deur woont (reiskostenvergoeding he?). Het is echt bizar dat je al een afwijzing krijgt als je niet in een straal van 10km van het bedrijf woont. Zo wordt het solliciteren buiten je woonomgeving je gewoon onmogelijk gemaakt.
Het zal wellicht ook aan de functies liggen waar je naar zoekt. Ik zoek altijd in de wat meer technisch abstracte beroepen en ik ben nog geen enkele recruiter tegen gekomen met daadwerkelijk inhoudelijke kennis waardoor selectie op oppervlakkigheden plaatsvind. Ik ben NOG NOOIT door een recruiter doorgestuurd naar de daadwerkelijke werkgever terwijl ik regelmatig op gesprek mag komen wanneer ik rechtstreeks bij werkgevers solliciteer.quote:
[..]
Er zitten echtwel aangename uitzonderingen tussen. Mijn baantje waar ik sinds twee weken zit is geregeld via een recruiter. Hij stelde een berg bedrijven voor en ik ben in twee maanden tijd op 12, nadrukkelijk orienterende, gesprekken geweest.
Heel meerendeel is kut en soms lijkt het ook wel of ze niet eens moeite willen doen, maar er zitten wel wat pareltjes tussen.
Na een hoop afwijzingen voor "meh" functies, een uitnodiging voor de baan waar ik echt op hoopte. Ik heb de baan nog niet natuurlijk, maar het is toch wel fijn.
Niet verstuurd.. ik weet wel beter.. Maar het voelt wel lekker om dit even te typen.quote:Geachte mevrouw *****, beste *****,
Hartelijk dank voor je afwijzing voor de functie van HR manager.
Omdat ik meerdere afwijzingen ontving op mijn sollicitaties, heb ik de kandidaat werkgevers geselecteerd die voldoen aan de door mij gestelde functie-eisen zoals eerlijkheid en oprechtheid.
Helaas behoor je, om bovengenoemde redenen, niet tot de kandidaten die in aanmerking komen voor een zeer ervaren HR manager.
Ik stel de belangstelling die je voor mijn sollicitatie hebt getoond op prijs en wens je veel succes bij het werken met onervaren doch goedkope jonge krachten.
Met vriendelijke groet,
Ouder1
P.s.; Je reactie is bullshit. Laat een motivatie van afwijzing voortaan achterwege als je als HRM-er nog enigzins serieus genomen wilt worden door collegae zoals ik.
Bijna een week, dat is niet echt lang geleden hoor. Misschien waren er na jou gewoon nog gesprekken.quote:
Bijna een week geleden dat ik gesolliciteerd heb voor mijn ideale baan.. Heb nog niets gehoord. Goed of slecht teken? Meestal krijg ik bij een afwijzing snel een antwoord.
Goed zo, het is ook ´enigszins´.quote:
[..]
Niet verstuurd.. ik weet wel beter.. Maar het voelt wel lekker om dit even te typen.
Zou kunnen. De selectie duurt tot 31 maart. En als ze interesse hebben, dan heb je voor die tijd een gesprekquote:
[..]
Bijna een week, dat is niet echt lang geleden hoor. Misschien waren er na jou gewoon nog gesprekken.
Hier sollicitatie gedaan waar 1 maart de sluitingsdatum was en nog niets vernomenquote:
Bijna een week geleden dat ik gesolliciteerd heb voor mijn ideale baan.. Heb nog niets gehoord. Goed of slecht teken? Meestal krijg ik bij een afwijzing snel een antwoord.
Nu hoorde ik via via dat ze wel erg veel reacties hebben gehad, maar het stemt me toch niet echt positief.
Meen je niet..quote:
[..]
Hier sollicitatie gedaan waar 1 maart de sluitingsdatum was en nog niets vernomen
Nu hoorde ik via via dat ze wel erg veel reacties hebben gehad, maar het stemt me toch niet echt positief.
verbaasd me ergens ook niet. Hoe moeilijk is een nette afwijzing schrijven? Mocht ik onverhoopt toch worden aangenomen dan is nummer 1 op de actielijst: op tijd sollicitanten laten weten wat er met hun sollicitatie gaat gebeuren. 
Weet ik, ik drukte het alleen verkeerd uitquote:
Na 26 weken kun je je ww niet heropleven. Het wordt dan opnieuw berekend aan de hand van je laatst verdiende loon en gemiddeld gewerkte uren per week.
Natuurlijk meteen aangegeven, gisteren eerst aan de intercedente en vanmorgen aan de teamcoördinator toen ik 'r zag lopen. De vrouwelijke collega die geklaagd had bij de coördinator (maar geen woord hierover richting mij losliet in al die tijd) zat uitgerekend vandaag met een 'verkoudheid' thuis en zie ik pas maandag weer op z'n vroegst. Al met al weer een fraai voorbeeld dat klare communicatie binnen 'n organisatie tamelijk essentiëel is ... !quote:Waarom heb je niet gelijk aangegeven dat je geen commentaar hebt gehad op je functioneren?
Van de 35 uur blijft 14 uur werk per week voor haar over....
~!@#~$!@#%!#@$%
Gaat lekker in dit land alles gaat naar de tering
Vervelend, maar ze kan er misschien iets anders part-time naast zoeken. En anders heeft ze nog altijd de helft van haar inkomen terwijl ze zoekt naar een fulltime baan elders. In ieder geval beter dan een volledig ontslag.quote:
Net gebeld door mijn vriendin.
Van de 35 uur blijft 14 uur werk per week voor haar over....
~!@#~$!@#%!#@$%
Gaat lekker in dit land alles gaat naar de tering
Dit heb ik ook vaak gehad.quote:
[..]
Het zal wellicht ook aan de functies liggen waar je naar zoekt. Ik zoek altijd in de wat meer technisch abstracte beroepen en ik ben nog geen enkele recruiter tegen gekomen met daadwerkelijk inhoudelijke kennis waardoor selectie op oppervlakkigheden plaatsvind. Ik ben NOG NOOIT door een recruiter doorgestuurd naar de daadwerkelijke werkgever terwijl ik regelmatig op gesprek mag komen wanneer ik rechtstreeks bij werkgevers solliciteer.
Vrij lastig als je 100+ aanmeldingen krijgt en inhoudelijke reacties terug wil geven.quote:
[..]
Meen je niet..
Sommige bedrijven hebben 25 sollicitatie gesprekken. Die allemaal persoonlijk afmelden..... mijn god. Het werk wat er in zit.
Je hoeft niet in details te treden maar gewoon 'n nette standaard afwijzingsmail is al voldoende, dan weet je iig waar je aan toe bent.quote:
[..]
Vrij lastig als je 100+ aanmeldingen krijgt en inhoudelijke reacties terug wil geven.
Sommige bedrijven hebben 25 sollicitatie gesprekken. Die allemaal persoonlijk afmelden..... mijn god. Het werk wat er in zit.
Daarbij word ik volgende week ook nog door een aantal bedrijven gebeld waarmee ik daar heb gesproken voor interessante vacatures. Het kan geen kwaad om het te bezoeken lijkt me!
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
Dat en TOCH minder kosten: want een reiskostenvergoeding is leuk: je onderhoud wordt er niet mee gedektquote:
Je houdt sowieso meer tijd over als je die nieuwe baan neemt, zelfs wanneer je 40 uur gaat werken.
Werken is een nuttigere tijdsbesteding dan heel lang in de auto zitten. Dat je loon iets achteruitgaat is jammer, maar daar raak je aan gewend en zoals je zegt kun je misschien doorgroeien.quote:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
heb ook alleen mavoquote:
Ben sinds 1 februari ook werkloos geraakt door een lompe situatie op m'n vorige werk en ben sindsdien dus ook zoekende.
Lastige is alleen dat ik met alleen een Mavo diploma niet ver kom, gaan gemiddeld 4 sollicitaties per week uit maar overal word ik op afgewezen omdat andere kandidaten meer geschikt worden gevonden of zonder überhaupt een reden op te geven.
God wat word ik hier moedeloos van, heb een hekel aan thuis zitten en me dood vervelen en van m'n WW word ik nou ook niet bepaald vrolijk
heb het nooit een belemmering gevonden met het vinden van een passende baan
als je maar genoeg ervaring meeneemt
Had gisteren nog naar P&O gebeld, zou een afwijzing onderweg zijn. Die lag vandaag in de bus.quote:
[..]
Je hoeft niet in details te treden maar gewoon 'n nette standaard afwijzingsmail is al voldoende, dan weet je iig waar je aan toe bent.
Hij kon niet benoemen waarom ik niet door de selectie was. Wel dat er ontzettend veel reacties waren en dat ze daaruit hebben moeten selecteren.
Ik zou persoonlijk voor de baan dichter bij huis gaan. Die reisafstand gaat je een keer tegenstaan en dan heb je geen plezier meer in je werk. Ik heb dat anderhalf jaar gedaan 200 km heen en 200 km terug. Ik was het spuugzat.quote:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
Klopt het is elke maand ruim 55 uur reizen...quote:
Je houdt sowieso meer tijd over als je die nieuwe baan neemt, zelfs wanneer je 40 uur gaat werken.
Reiskostenvergoeding dekt wel omdat ik lpg rij
Als ik de baan dichtbij neem verkoop ik de auto
Het is 400 euro bruto minder (omgerekend naar 1 FTE), en dat haal je niet zomaar in met een auto wegdoen.quote:
Ja idd op 3 km kun je lekker op de fiets, onder de streep hou je dan misschien nog wel meer over.
Nou... Belasting, onderhoud, APK... Ik denk het welquote:
[..]
Het is 400 euro bruto minder (omgerekend naar 1 FTE), en dat haal je niet zomaar in met een auto wegdoen.
En ik weet niet hoeveel rek er nog in het loon zit, maar het verschil dat er nu is, kan in de toekomst wellicht nog kleiner worden.
Persoonlijk een hekel aan reizen buiten werktijd en ik werk liever voor zo;n groot bedrijf dan een kleintje. Reken de reistijd eens mee en kijk eens wat dan je salaris per uur is, incl reiskosten dan.quote:
Ik heb sinds een half jaar ongeveer werk en ben pas geleden benaderd via linked in voor een andere functie. Ik ben daarop ingegaan en ze zien het zitten met mij.
Nu reis ik elke dag 225km (4 dagen per week) en de functie pas helemaal bij mijn profiel, maar ik zit dus wel 2,5 uur per dag in de auto (volledige reiskostenvergoeding). De aangeboden functie is iets onder mijn niveau, het aangeboden salaris ook (omgerekend naar FTE), maar het zit maar 3 km bij mij vandaan...
De reistijd bij mijn huidige baan is wel lang en vergt veel van mij aan energie. Ik kan rondkomen met het salaris van de nieuwe functie.
Mijn huidige baan is bij een klein bedrijf, de nieuwe functie bij een bedrijf dat 25x groter is, 15 miljard omzet per jaar met 50.000 medewerkers. Dus wel volop groeimogelijkheden. Ik zal wel weer 40 uur moeten werken (nu werk ik 32 uur)
Wat raden jullie aan?
Dat betaal ik van de reistkostenvergoeding omdat lpg rij.quote:
[..]
Nou... Belasting, onderhoud, APK... Ik denk het wel
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...quote:
Als je 2,5 uur per dag in de auto zit, dan besteed je alleen al een en kwart werkdag per week aan het reizen. Dan lijkt me een fulltime baan dichtbij al snel aantrekkelijker.
En ik weet niet hoeveel rek er nog in het loon zit, maar het verschil dat er nu is, kan in de toekomst wellicht nog kleiner worden.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?quote:
[..]
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...
Aangezien het zo'n groot bedrijf is, wat bijna in elk land aanwezig is met een omzet van 15 miljard ongeveer en 50k medewerkers, de doorgroeimogelijkheden hoog zijn. Je moet jezelf gewoon bewijzen. Maar aan techniek zijn ze er niet in NL (wel in de VS). In NL zijn het meer management doorgroei mogelijkheden.quote:
In welke richting zoek je iets? Als je dat vermeldt, kunnen mensen hier je misschien tips geven.quote:
Ben al maanden op zoek naar een afstudeerplek. (werkzoekend niet zozeer, stagezoekend ja) Heel frustrerend als je al je studiepunten binnen hebt, maar niets kan vinden. En als je wat hebt wordt het afgekeurd omdat het niet helemaal aan de eisen voldoet. Ondertussen zie ik het steeds minder zitten...
Maar op zoek naar een nieuwe bijbaan
Dat klinkt wel goed. Zie je jezelf ook die kant opgaan? Zou het zeker meenemen in je overweging.quote:
[..]
Aangezien het zo'n groot bedrijf is, wat bijna in elk land aanwezig is met een omzet van 15 miljard ongeveer en 50k medewerkers, de doorgroeimogelijkheden hoog zijn. Je moet jezelf gewoon bewijzen. Maar aan techniek zijn ze er niet in NL (wel in de VS). In NL zijn het meer management doorgroei mogelijkheden.
marketing communicatie, terugkijkend niet de verstandigste keuze maar vertel dat maar tegen mijn jongere ik. Zoek echt een bedrijf waar ik een mar/com vraagstuk kan oplossen, zelfs gratis als er maar goede begeleiding is.quote:
[..]
In welke richting zoek je iets? Als je dat vermeldt, kunnen mensen hier je misschien tips geven.
Ik ben een techneut in hart en nieren en mijn ambitie ligt niet in konten likken en verantwoordelijkheid afschuiven.quote:
[..]
Dat klinkt wel goed. Zie je jezelf ook die kant opgaan? Zou het zeker meenemen in je overweging.
qua vacatures bedoel je????quote:
maandag is meestal een mindere dag om iets te vinden, meestal vind ik dan pas iets rond de namiddag, als ik al iets vind....
Voor naast het werkloos zijn?quote:
Vandaag officieel werkloos
Maar op zoek naar een nieuwe bijbaan
Maandag, de uitzendtoko.quote:
[..]
qua vacatures bedoel je????
maandag is meestal een mindere dag om iets te vinden, meestal vind ik dan pas iets rond de namiddag, als ik al iets vind....
Misschien kan je de uitdaging zelf opzoeken. Doe ik ook vaak, ik zit ook flink onder niveau te werken als ik puur het werk zou doen waar ik voor ben aangenomen. Hiermee heb ik me inmiddels wel geprofileerd, dit moet je wel een tijdje volhouden voordat het effect gaat krijgen. Maar ik houd wel van een uitdaging en ik vind het tof als een bedrijfsproces dankzij mijn ingrijpen beter gaat werken, dus dat was bij mij geen punt.quote:
[..]
Als ik puur kijk naar het salaris, dan betaalt de nieuwe baan meer, maar daar maak ik 8 uur meer werkuren per week Die 8 uur ben ik nu kwijt aan reizen (meer zelfs). Salaris is ook niet zozeer het probleem. De nieuwe functie zit ver onder mijn niveau en valt niet in mijn ervaringsprofiel. Ik weet niet of ik er de uitdaging ga vinden...
Na enige tijd werd ik op het zorgenkindje van de afdeling geplaatst. Formeel gezien zit ik nog lang niet op "HBO denk en werkniveau" en zit ik eigenlijk onder mijn collega's, maar praktisch ben ik veel verder dan mijn collega's, want die pikken dit soort dingen eigenlijk vrijwel nooit op. Verder is het aardig goed verdedigbaar of ik niet misschien toch op dat niveau zit te werken, en niet in de laatste plaats omdat ik ook gewoon hoogopgeleid ben. Qua salaris zit ik juist wel hoger dan praktisch al mijn hoogopgeleide kennissen, doordat ik veel toeslag krijg vanwege het type werk dat ik doe.
Het arbeidsbemiddelingsbureau?quote:
De bemiddelaars daar zijn P&O-juppies, maar wel erg vriendelijk. Ze hebben erg hard geprobeerd een passende baan voor me te vinden, maar ik heb uiteindelijk de baan die Maandag voor me vond via een andere weg (de website van de school waar ik wilde werken) gevonden en gekregen.
Maandag hanteert bovendien een digitaal werkbriefjes-systeem dat me nooit echt duidelijk is geworden
___!Nooit meer iets van gehoord, zelfs niet na herhaaldelijk bellen/mailen. 'Eh ja, die persoon zit net even in gesprek/is gaan lunchen/is een dag vrij. Kan hij je terugbellen?'
En mocht je ooit benaderd worden door Page Personnel; die zijn van hetzelfde laken een pak.
Ze zijn eerst heel enthousiast, hebben de perfecte baan voor je. Dan ga je er op gesprek en oh-oh, de werkgever heeft net een juiste kandidaat gevonden/de vacature teruggetrokken/on hold gezet! Maar ze houden je in hun bestand en als ze iets passends hebben dan nemen ze gelijk contact met je op! Ik heb al meerdere passende functies gezien op hun website en via vacaturesites, maar nooit meer wat van gehoord. Ja, een jaar later, of ik nog op zoek was?
CV opgestuurd, we zien wel of er wat uitrolt.
Nogal logisch, het is hun werk om mensen bij een klant te krijgen. Om dat die mensen zelf ook moeten willen zijn ze super enthousiast, ook al hebben ze een krantenbezorgbaan voor je.quote:
Soortgelijke ervaring gehad. Ik werd vol enthousiasme benaderd door een recruiter, of ik z.s.m. op gesprek wilde komen, want ze hadden een topfunctie voor me! Op gesprek geweest (was een erg prettig gesprek overigens) en ze zouden me gaan voorstellen bij de werkgever.
Nooit meer iets van gehoord, zelfs niet na herhaaldelijk bellen/mailen. 'Eh ja, die persoon zit net even in gesprek/is gaan lunchen/is een dag vrij. Kan hij je terugbellen?'
En mocht je ooit benaderd worden door Page Personnel; die zijn van hetzelfde laken een pak.
Ze zijn eerst heel enthousiast, hebben de perfecte baan voor je. Dan ga je er op gesprek en oh-oh, de werkgever heeft net een juiste kandidaat gevonden/de vacature teruggetrokken/on hold gezet! Maar ze houden je in hun bestand en als ze iets passends hebben dan nemen ze gelijk contact met je op! Ik heb al meerdere passende functies gezien op hun website en via vacaturesites, maar nooit meer wat van gehoord. Ja, een jaar later, of ik nog op zoek was?
Dit is hun brood...
Ik reis nooit langer dan 15 minuten met een auto voor een recruiter gesprek. Ze komen maar naar mij toe (wat velen ook doen) als ze een gesprek met me willen.
Als er een functie binnenkomt bij recruiters dan laten ze de persoon, met wie ze 1 seconde geleden gesproken hebben de mogelijkheid om te solliciteren, niet met iemand die ze 1 dag geleden hebben gesproken, want die zijn ze weer vergeten.
Waarom niet vandaag?quote:
Morgen maar eens achter mijn sollicitatie aanbellen
Vandaag de afwijzing (men was super enthousiast, er moiest alleen nog een directeur overheen kijken):
“Hij mist parate kennis die hij ongetwijfeld wel leren kan, maar dan hebben we 2 collegas met de zelfde kennis (verwijzing naar constructieve kennis uit de bouw).
We wachten op een kandidaat die kennis aandraagt die we nu nog niet (of in mindere mate) in huis hebben.”
Zeg dan gewoon dat je geen budget hebt
quote:
Net gebeld! Of ik donderdag naar het hoofdkantoor kom, ze vonden 't eerste gesprek heel prettig en willen met me in zee
Ik ben helemaal hyper
Wat tof, gefeliciteerd!quote:
[..]
Net gebeld! Of ik donderdag naar het hoofdkantoor kom, ze vonden 't eerste gesprek heel prettig en willen met me in zee
Ik ben helemaal hyper
Mag ook wel na 1 sollicitatie, 4 telefoongesprekken en een test van 2 uur. Het is een callcenterbaantje trouwens
En na het gesprek morgen gaan ze pas beslissen of ik op gesprek mag bij het bedrijf zelf.Waar is de tijd gebleven dat ik een winkel binnenliep en meteen de baan had
quote:
Net gebeld door Randstad. Ik mag op gesprek komen morgen!
Mag ook wel na 1 sollicitatie, 4 telefoongesprekken en een test van 2 uur. Het is een callcenterbaantje trouwens
! Mijn (eerste) callcenter baan ging als volgt: Ik liep uitzendbureau binnen, liet mijn (lege) CV zien, werd in een stoel gezet met een telefoon en ik werd gebeld door de intercente die zich voordeed als "klant" met een probleem. Hieruit bleek ik een "aardige" telefoonstem te hebben en kon de volgende dag aan het werk in een van de grote callcentra van Nederland.
quote:
Net gebeld door Randstad. Ik mag op gesprek komen morgen!
Mag ook wel na 1 sollicitatie, 4 telefoongesprekken en een test van 2 uur. Het is een callcenterbaantje trouwens
...en dat allemaal voor 'n baantje wat iets van 9E/u maximaal betaalt.quote:
Net gebeld door Randstad. Ik mag op gesprek komen morgen!
Mag ook wel na 1 sollicitatie, 4 telefoongesprekken en een test van 2 uur. Het is een callcenterbaantje trouwens
Waar is de tijd gebleven dat ik een winkel binnenliep en meteen de baan had
Situatie voor mij is nu als volgt: ik werk bij dat champignonverwerkingsbedrijf en dat gaat best heel redelijk al zeg ik het zelf. Vandaag ging 'n ploegleider me ook wat nieuwe dingen leren en de sfeer is er gewoon goed, geen gestress en gezeik. Morgen krijg ik meer informatie over 'n baan bij 'n coatings/galvaniseerbedrijf als productiemedewerker, dit zal vermoedelijk toch wat "uitdagender" werk zijn en het zal wat beter verdienen, maar ik weet er verder nog niet veel van, morgen eerst maar eens het kennismakingsgesprek afwachten.
quote:
quote:
[..]
Mijn (eerste) callcenter baan ging als volgt: Ik liep uitzendbureau binnen, liet mijn (lege) CV zien, werd in een stoel gezet met een telefoon en ik werd gebeld door de intercente die zich voordeed als "klant" met een probleem. Hieruit bleek ik een "aardige" telefoonstem te hebben en kon de volgende dag aan het werk in een van de grote callcentra van Nederland.
Ik vind het ook zo belachelijk dat ze zo gewichtig doen over dat stomme baantjequote:
[..]
...en dat allemaal voor 'n baantje wat iets van 9E/u maximaal betaalt.
Situatie voor mij is nu als volgt: ik werk bij dat champignonverwerkingsbedrijf en dat gaat best heel redelijk al zeg ik het zelf. Vandaag ging 'n ploegleider me ook wat nieuwe dingen leren en de sfeer is er gewoon goed, geen gestress en gezeik. Morgen krijg ik meer informatie over 'n baan bij 'n coatings/galvaniseerbedrijf als productiemedewerker, dit zal vermoedelijk toch wat "uitdagender" werk zijn en het zal wat beter verdienen, maar ik weet er verder nog niet veel van, morgen eerst maar eens het kennismakingsgesprek afwachten.
Ik moest verdorie een iq-test en persoonlijkheidstest doen Bij mn vorige baan moest ik ook wel een test doen, maar dat vond ik wel logisch want dat was voor een klantenservice van een verzekering en ik moest gewoon wat basiskennis hebben.
Maar goed, ik ga het meemaken morgen. Misschien vinden ze me toch geen commerciele tijger ofzo
Bij het UWV de fout gemaakt dat ik voor 40 uur zou gaan werken terwijl het maar voor 24 uur is, en ik een uitkering kreeg voor 40 uur. Gisteren allemaal proberen recht te trekken omdat ik dus nog uitkeringsgerechtigd ben en ik voor die 16 uur sollicitatieplicht heb en of ik een aanvulling krijg op wat ik nu verdien
Was wel even zweten gisteren aan de telefoon
quote:
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.quote:
[..]
...en dat allemaal voor 'n baantje wat iets van 9E/u maximaal betaalt.
Situatie voor mij is nu als volgt: ik werk bij dat champignonverwerkingsbedrijf en dat gaat best heel redelijk al zeg ik het zelf. Vandaag ging 'n ploegleider me ook wat nieuwe dingen leren en de sfeer is er gewoon goed, geen gestress en gezeik. Morgen krijg ik meer informatie over 'n baan bij 'n coatings/galvaniseerbedrijf als productiemedewerker, dit zal vermoedelijk toch wat "uitdagender" werk zijn en het zal wat beter verdienen, maar ik weet er verder nog niet veel van, morgen eerst maar eens het kennismakingsgesprek afwachten.
Contract heb ik al getekend.Goed bezig meid, proficiat!quote:
[..]
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.
En je bent misschien ook van de ploegendienst af? In ieder geval gefeliciteerd met de nieuwe baan!quote:
[..]
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.
Twee ploegen deze ronde dus niet helemaal.quote:
[..]
En je bent misschien ook van de ploegendienst af? In ieder geval gefeliciteerd met de nieuwe baan!
lol altijd nog beter als 3 ploegen maar sowieso is het niet zo'n probleem, ploegentoeslag is altijd wel mooi meegenomen. quote:
[..]
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.
Hier (midden land) zoeken ze nog bouwvakkers, dakdekkers en timmermannen. Dus als iemand contacten wil PM me maar.
Jij ook succes!quote:
Ik mag op gesprek voor een heel leuke baan die praktisch om de hoek is. Spannend
. Baan #2 van de ranglijst is misschien niet zo ideaal als het leek (weinig verdiensten, 6 maanden per jaar ipv 12, ver weg van alles en iedereen...)Toch maar weer even op zoek naar een andere mogelijkheid.
Veel succes!quote:
Ik mag op gesprek voor een heel leuke baan die praktisch om de hoek is. Spannend
Leuk, succes! Ik had dat 2 jaar geleden. Ik ging een kwartier van te voren weg (wilde gewoon écht niet te laat komen), en was er 12 minuten te vroegquote:
Ik mag op gesprek voor een heel leuke baan die praktisch om de hoek is. Spannend
Ik werk er nu 2 jaar maar het is hoogstonzeker of ik mag blijven..Jammer!quote:
De Droombaan is vergeven aan iemand anders
Toch maar weer even op zoek naar een andere mogelijkheid.
Succes.quote:
Ik mag op gesprek voor een heel leuke baan die praktisch om de hoek is. Spannend
Hopen dat het iets wordt. Succesquote:
Net terug van Randstad. Ze gaan me voorstellen bij het bedrijf en dan hoor ik morgen of overmorgen of ze me willen uitnodigen op gesprek daar. En dan kan ik misschien volgende week al beginnen
Gefeliciteerdquote:
[..]
Even nav deze update: ik heb besloten voor die baan bij dat galvaniseerbedrijf te gaan, verdient wat beter, klinkt ook wel relaxed en is bovendien gegarandeerd 40 u/week.
Het zijn voltijd functies en omdat ik nu 24 uur werk met de eerst komende maanden geen uitzicht op meer klinkt het erg aanlokkelijk
Vanavond maar eens luisteren wat ze te zeggen heeft.
Ik ben er inderdaad uit en heb net gisteren getekend bij het nieuwe bedrijf hier bijna om de hoek.quote:
Ik had het wel geweten. Het liefst vind ik een baan in mijn woonplaats. Ik haat reizen voor mijn werk. Veel verdienen is ook niet alles. Als je kunt rondkomen en je houdt nog wat over per maand dan is dat toch prima?
1 mei beginnen
Gefeliciteerd man!quote:
[..]
Ik ben er inderdaad uit en heb net gisteren getekend bij het nieuwe bedrijf hier bijna om de hoek.
1 mei beginnen
Gefeliciteerd!quote:
[..]
Ik ben er inderdaad uit en heb net gisteren getekend bij het nieuwe bedrijf hier bijna om de hoek.
1 mei beginnen
Ik krijg nu ineens uitnodigingen voor gesprekken. Gvd een jaar me de pleuris typen met sollicitatiebrieven/motivaties en zodra je ergens bijna binnen bent komen ineens de uitnodigingen.
tja, de markt trekt weer aanquote:
[..]
Gefeliciteerd!
Ik krijg nu ineens uitnodigingen voor gesprekken. Gvd een jaar me de pleuris typen met sollicitatiebrieven/motivaties en zodra je ergens bijna binnen bent komen ineens de uitnodigingen.
Ja hier ook. Al meerdere keren gebeldquote:
[..]
Gefeliciteerd!
Ik krijg nu ineens uitnodigingen voor gesprekken. Gvd een jaar me de pleuris typen met sollicitatiebrieven/motivaties en zodra je ergens bijna binnen bent komen ineens de uitnodigingen.
Herkenbaar, ik werd gebeld terwijl ik bij Adecco m'n contract aan het tekenen was door weer 'n ander uitzendbureau die me serieus maanden aan één stuk never nooit terugbelden.quote:
[..]
Gefeliciteerd!
Ik krijg nu ineens uitnodigingen voor gesprekken. Gvd een jaar me de pleuris typen met sollicitatiebrieven/motivaties en zodra je ergens bijna binnen bent komen ineens de uitnodigingen.
Was 'n parttime functie dus dat feestje ging sowieso niet door nu op dit moment, maar 'n maandje geleden ofzo was dit toch handig geweest icm met m'n baantje op oproepbasis. Daarom, straks is het precies wat je zoektquote: