NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Skydance eist vijfdaagse kantoorplicht, doorvoeren in Nederland lastig
En al helemaal omdat op kantoor vaak minder prettig werkt. God wat heb ik een hekel aan die "kantoortuinen" waar je "agile" samenwerkt. Dan zijn alle bureau's weer bezet, dan zijn alle meetingruimtes weer bezet waardoor je geen fatsoenlijke gesprekken kunt voeren.quote:Op dinsdag 27 oktober 2026 22:57 schreef Firuze60 het volgende:
[..]
Wat ik daarmee wil zeggen, eisen dat je op kantoor moet komen, terwijl hetzelfde werk ook thuis kan is onzin. Puur raar soort controledrang.
Ik ben benieuwd of Skydance ook gaat zorgen voor een werkplek voor 100% van hun medewerkers. Meeste bedrijven hebben tegenwoordig werkplekken voor zo'n 50% van hun personeel, gaat leuk worden als iedereen tegelijk komt.
Aangezien je spreekt over een chef vermoed ik dat je een baan ergens in de bouw of iets dergelijks hebt. Je weet wel, zo'n baan waar veel Nederlanders te beroerd voor zijn om 'm te doen en 't maar aan Polen over laten. En dan klagen over anderenquote:Op dinsdag 27 oktober 2026 22:41 schreef Joopklepzeiker het volgende:
[..]
Dus je geeft zelf toe dat je een bullshit job hebt?
Ik heb nog nooit een burnout gehad en teleurstellingen en verplichtingen horen bij het leven. Jullie zijn verwende watjes die op andermans kosten je eigen vrije tijd willen bepalen en opvullen.
Eigenlijk ben je gewoon economische ballast. Gasten uit Ter Apel die orders picken zijn van nog meer maatschappelijke waarde dan jullie met je hoogdoenerij.
Lekker een voetbaltafel tussen alle bureau's. Leuk voor de sfeer en om te zorgen dat iedereen met noise cancelling koptelefoons op achter z'n scherm gaat zitten en enkel nog digitaal communiceert.quote:
[..]
En al helemaal omdat op kantoor vaak minder prettig werkt. God wat heb ik een hekel aan die "kantoortuinen" waar je "agile" samenwerkt. Dan zijn alle bureau's weer bezet, dan zijn alle meetingruimtes weer bezet waardoor je geen fatsoenlijke gesprekken kunt voeren.
Ik ben benieuwd of Skydance ook gaat zorgen voor een werkplek voor 100% van hun medewerkers. Meeste bedrijven hebben tegenwoordig werkplekken voor zo'n 50% van hun personeel, gaat leuk worden als iedereen tegelijk komt.
Nee, doe mij dan maar lekker thuiswerken waar ik gewoon om 6 uur achter m'n laptop zit en nog een beetje meters kan maken voordat iedereen me begint lastig te vallen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik ben niet tegen ondernemingsraden of het arbeidsrecht of zo, maar als je de argumenten van het bedrijf ziet dan wordt de rechter om een oordeel gevraagd over het belang van ervaringsuitwisseling en social cohesie op de werkvloer, en dat vind ik een belangenafweging waar de rechter niet via de ondernemingsraden in zou moeten treden, dat is aan het bedrijf indien dat met een arbeidscontract to wilsovereenstemming met de werknemer is gekomen waarin staat de werknemer 5 dagen per week werkt op de door de werkgever aangewezen werkplek.quote:
[..]
Een stilstaande klok staat ook 2x op een dag gelijk. Zeldzaamheid maar mtt heeft hier gewoon gelijk. Arbeidsrecht is zeker wel een aangelegenheid van een rechter. Zou een mooie boel worden met allerlei kleine slavendrijvers en dictatortjes in de arbeidsmarkt.
Maar wie verandert er nou wat dan? Wanneer is thuiswerken een aan de arbeidsovereenkomst ontleend recht geworden dan?quote:
[..]
Nederlands arbeidsrecht zit wel wat genuanceerder. Niet al je rechten staan in je contract, en niet alle rechten in je contract zijn onveranderlijk. Buiten dat de meeste arbeidsvoorwaarden helemaal niet in je contract staan.
De rechter zit verder niet op de stoel van de bedrijfsleiding. De OR moet instemming geven met de verandering, en de rechter mag bij negatief advies van de OR alleen maar vervangende toestemming geven mits de OR onredelijk heeft gehandeld, of als het verzoek essentieel is voor bedrijfseconomische redenen.
.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Uiteraard.quote:
[..]
Ach, het zijn de gebruikelijke edge lords die even aandacht nodig hebben lijkt het.
Alsof een uur in de file staan om daarna van 9 tot 5 in een kantoortuin zitten een soort absoluut bewijs is dat jij wel een zinvolle baan hebt. Thuis werken of op kantoor, het zegt niets over productiviteit.
Aut viam inveniam, aut faciam
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
There he goes. One of God's own prototypes. A high-powered mutant of some kind never even considered for mass production. Too weird to live, and too rare to die.
Prima zaak.
TASSERY - Live @ BASIS 20-11-2026
|MUSE| - Live @ AMSTERDAM 29-11-2026
I have gone further than a man of my looks or intellect should ever fucking go.
|MUSE| - Live @ AMSTERDAM 29-11-2026
I have gone further than a man of my looks or intellect should ever fucking go.
Ik zat pre-corona bij een klant waar nog zo'n ouderwetse manager zat die tegen de pensioenleeftijd aanhikte. Die had het liefst zo'n verhoogde lessenaar gehad om al z'n 'resources' in de gaten te houden. Niet dat ie enig idee had over wat individuele werknemers toevoegden, want van het werk had ie geen kaas gegeten. Was enorm fan van zo ongeveer de meest disfunctionele collega waar ik ooit mee gewerkt hebt (en dat zijn er best wat geweest), want die kwam om 8 uur binnen en vertrok pas weer om 18:00. Als er in organisaties heel strak op tijden en aanwezigheid wordt gestuurd, dan hebben ze vaak echt geen idee hoe ze hun medewerkers moeten beoordelen op toegevoegde waarde.quote:
[..]
Uiteraard.
Alsof een uur in de file staan om daarna van 9 tot 5 in een kantoortuin zitten een soort absoluut bewijs is dat jij wel een zinvolle baan hebt. Thuis werken of op kantoor, het zegt niets over productiviteit.
[ afbeelding ]
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
De zaak van booking (partieele eis wederkeer kantoor) of geheel naar kantoor vind ik een wezenlijk verschil.
Benieuwd wat de kantonrechter gaat doen.
Benieuwd wat de kantonrechter gaat doen.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
Dus ik hoef verder niks te doen behalve aanwezig te zijn.quote:
[..]
OR moet zich kapot schamen!
Je word betaald dus heb je aanwezig te zijn voor degene die betaald als degene die betaald dat zegt!
Of dat niet in bedrijfsbelang of economisch belang of het belang van het behang is gaat jullie geen rotmoer aan en is voor jullie totaal niet relevant!
Corporate translator
Ik betwijfel ten zeerste of de oprotpremie die je krijgt opweegt jegens de schadevergoeding waar je recht op hebt na een onterecht ontslag.
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
Als ze gaan inkrimpen dan volgt er waarschijnlijk geen onterecht ontslag.quote:
Ik betwijfel ten zeerste of de oprotpremie die je krijgt opweegt jegens de schadevergoeding waar je recht op hebt na een onterecht ontslag.
Naar mijn idee is dit vooral bedoelt zodat mensen uit zichzelf vertrekken en ze niet perse een reorganisatie in hoeven.
Drop you like an ill, bad habit
Bij ons komt de oprotpremie bovenop de transitievergoeding bij reorganisaties. Geen idee hoe dit hier gaat bij Skydance, maar de Nederlandse werknemers komen toch niet in aanmerking.quote:
Ik betwijfel ten zeerste of de oprotpremie die je krijgt opweegt jegens de schadevergoeding waar je recht op hebt na een onterecht ontslag.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Valt volgens mij wel tegen hoe riant die zijn in Nederland. En als je toch al op zoek bent naar iets anders, dan is zo'n oprotpremie op zich een mooie bonus.quote:
Ik betwijfel ten zeerste of de oprotpremie die je krijgt opweegt jegens de schadevergoeding waar je recht op hebt na een onterecht ontslag.
Zijn ze bij de overheid ook heel goed in. Vrijwillig vertrek stimuleren en dan de goede mensen laten vertrekken terwijl je met het dode hout blijft zitten.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Leer eens werkwoorden vervoegen.quote:
[..]
OR moet zich kapot schamen!
Je word betaald dus heb je aanwezig te zijn voor degene die betaald als degene die betaald dat zegt!
Of dat niet in bedrijfsbelang of economisch belang of het belang van het behang is gaat jullie geen rotmoer aan en is voor jullie totaal niet relevant!
Boeit niet. Je hebt een contract dat ze willen ontbinden en daar moet altijd een vergoeding tegenover staan.quote:
[..]
Als ze gaan inkrimpen dan volgt er waarschijnlijk geen onterecht ontslag.
Naar mijn idee is dit vooral bedoelt zodat mensen uit zichzelf vertrekken en ze niet perse een reorganisatie in hoeven.
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
Ik geloof ook niet dat die oprotpremie heel riant is.quote:
[..]
Valt volgens mij wel tegen hoe riant die zijn in Nederland. En als je toch al op zoek bent naar iets anders, dan is zo'n oprotpremie op zich een mooie bonus.
Zijn ze bij de overheid ook heel goed in. Vrijwillig vertrek stimuleren en dan de goede mensen laten vertrekken terwijl je met het dode hout blijft zitten.
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
Nee vast niet, maar je hebt er in ieder geval niet een heel juridisch traject bij.quote:
[..]
Ik geloof ook niet dat die oprotpremie heel riant is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik ken het arbeidsrecht niet, maar ga er maar niet van uit dat het per definitie voordeliger is om te blijven zitten, dan om de vergoeding aan te nemen en op zoek te gaan naar een nieuwe baan.quote:
[..]
Boeit niet. Je hebt een contract dat ze willen ontbinden en daar moet altijd een vergoeding tegenover staan.
Drop you like an ill, bad habit
Leer eens werken.quote:
[..]
Leer eens werkwoorden vervoegen.
Gewoon de VSO niet accepteren. Mogen ze een ontbindingsprocedure startenquote:
[..]
Ik geloof ook niet dat die oprotpremie heel riant is.
Als dat een of ander broddelwerk van een verzoekschrift is, en er komt een goed verweerschrift dan wordt er wel onderhandelt over een mooie regeling.
"If the nation is not capable of preserving itself and reproducing, if it loses it vital bearings and ideals, then it doesn't need foreign enemies - it will fall apart on its own."
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
[Written by Vladimir Vladimirovich Putin]
thuiswerken is dan ook een dure grap. de laatste lockdowns zijn al jaren voorbij en medisch gezien is er geen enkele reden om thuis te zitten. thuiswerken was een tijdelijke noodmaatregel. de politiek en vakbonden sprongen erop en promootten thuiswerken als oplossing voor files en overvolle treinen en CO2-uitstoot.
maar thuiswerken ia gwn heel duur (werkgevers moeten betalen voor lege kantoren, dubbele IT-inrichting, etc) en hangen er grote IT- en cybersecrisico's aan. mensen die thuiswerken blijken 3x vaker per ongeluk data te blootstellen dan werknemers op kantoor. geen wonder dat we zoveel datalekken zien de laatste tijd, AI speelt een rol maar ook het feit dat thuiswerken en cybersecurity vrijwel onverenigbaar zijn.
vanuit dat rekensommetje is de reactie van directies heel verklaarbaar: óf je sluit het kantoor vrijwel volledig en wordt een 100% remote bedrijf, óf je eist dan men de dure, zwaar beveiligde faciliteit waarvoor betaald wordt ook daadwerkelijk gebruikt. de hybride tussenweg is financieel en qua IT-beveiliging simpelweg de duurste variant.
maar thuiswerken ia gwn heel duur (werkgevers moeten betalen voor lege kantoren, dubbele IT-inrichting, etc) en hangen er grote IT- en cybersecrisico's aan. mensen die thuiswerken blijken 3x vaker per ongeluk data te blootstellen dan werknemers op kantoor. geen wonder dat we zoveel datalekken zien de laatste tijd, AI speelt een rol maar ook het feit dat thuiswerken en cybersecurity vrijwel onverenigbaar zijn.
vanuit dat rekensommetje is de reactie van directies heel verklaarbaar: óf je sluit het kantoor vrijwel volledig en wordt een 100% remote bedrijf, óf je eist dan men de dure, zwaar beveiligde faciliteit waarvoor betaald wordt ook daadwerkelijk gebruikt. de hybride tussenweg is financieel en qua IT-beveiliging simpelweg de duurste variant.
Wat een flauwekul, al lang voor Covid werd er al veel thuisgewerkt, daarnaast hebben juist heel veel bedrijven kantoorruimte afgeschaalt, en ik heb nog nooit een bedrijf gezien wat kon aantonen dat de productiviteit naar beneden ging door thuiswerken.quote:
thuiswerken is dan ook een dure grap. de laatste lockdowns zijn al jaren voorbij en medisch gezien is er geen enkele reden om thuis te zitten. thuiswerken was een tijdelijke noodmaatregel. de politiek en vakbonden sprongen erop en promootten thuiswerken als oplossing voor files en overvolle treinen en CO2-uitstoot.
maar thuiswerken ia gwn heel duur (werkgevers moeten betalen voor lege kantoren, dubbele IT-inrichting, etc) en hangen er grote IT- en cybersecrisico's aan. mensen die thuiswerken blijken 3x vaker per ongeluk data te blootstellen dan werknemers op kantoor. geen wonder dat we zoveel datalekken zien de laatste tijd, AI speelt een rol maar ook het feit dat thuiswerken en cybersecurity vrijwel onverenigbaar zijn.
vanuit dat rekensommetje is de reactie van directies heel verklaarbaar: óf je sluit het kantoor vrijwel volledig en wordt een 100% remote bedrijf, óf je eist dan men de dure, zwaar beveiligde faciliteit waarvoor betaald wordt ook daadwerkelijk gebruikt. de hybride tussenweg is financieel en qua IT-beveiliging simpelweg de duurste variant.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Inderdaad, zowel bij mijn eigen werkgever als bij klanten zijn de kantoren berekend op misschien hooguit 2 kantoordagen per werknemer.quote:
[..]
Wat een flauwekul, al lang voor Covid werd er al veel thuisgewerkt, daarnaast hebben juist heel veel bedrijven kantoorruimte afgeschaalt, en ik heb nog nooit een bedrijf gezien wat kon aantonen dat de productiviteit naar beneden ging door thuiswerken.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Punt is dat je als werknemer zelf verantwoordelijk genoeg moet zijn om te bepalen of je iets wel of niet thuis kan doen.
Een piloot of hersenchirurg kan moeilijk thuis gaan werken, maar iemand die in de ICT zit en iets moet ontwikkelen zonder dat hij gestoord moet worden, kan dat toch prima vanuit huis? En als je wat korte lijntjes nodig hebt, ga je naar kantoor.
Het is allemaal niet zo moeilijk, het wordt moeilijk gemaakt door narcisten zoals hier in dit topic aanwezig.
Een piloot of hersenchirurg kan moeilijk thuis gaan werken, maar iemand die in de ICT zit en iets moet ontwikkelen zonder dat hij gestoord moet worden, kan dat toch prima vanuit huis? En als je wat korte lijntjes nodig hebt, ga je naar kantoor.
Het is allemaal niet zo moeilijk, het wordt moeilijk gemaakt door narcisten zoals hier in dit topic aanwezig.
Het probleem is dat de gene die hier voorstander van zijn doorgaans in een functie zitten waar ze de hele dag overleggen, niet dat ik zeg dat ze niets doen, maar voor hun is menselijk contact nuttig. Iedereen die hier aan kantoordagen doet weet hoe het gaat: Je zit met je team samen, beetje gezellig keuvelen, en je doet je werk gewoon op de andere 3 dagen. Die interactie met andere teams is er vrijwel nooit, ik ben daar zelf misschien een uitzondering in omdat ik leuk vind om te weten waar anderen mee bezig zijn.quote:
Punt is dat je als werknemer zelf verantwoordelijk genoeg moet zijn om te bepalen of je iets wel of niet thuis kan doen.
Een piloot of hersenchirurg kan moeilijk thuis gaan werken, maar iemand in de ICT zit en iets moet ontwikkelen zonder dat hij gestoord moet worden, kan dat toch prima vanuit huis? En als je wat korte lijntjes nodig hebt, ga je naar kantoor.
Het is allemaal niet zo moeilijk, het wordt moeilijk gemaakt door narcisten zoals hier in dit topic aanwezig.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
nee hoor, vóór 2020 was thuiswerken in NL voornamelijk een incidenteel privilege, geen recht waarbij kantoren dagenlang leegstonden. vóór de pandemie werkte weliswaar zo'n 35-40% van de NLers weleens thuis, maar het totale aantal daadwerkelijk thuisgewerkte uren lag rond de 5-6%. na corona is dat explosief gestegen en structureel blijven hangen tussen de 20% en 25% van alle werkuren (en bij kantoorbanen zelfs 40-60%). een verviervoudiging in volume kun je niet afdoen als "dat deden we altijd al".quote:
[..]
Wat een flauwekul, al lang voor Covid werd er al veel thuisgewerkt, daarnaast hebben juist heel veel bedrijven kantoorruimte afgeschaalt, en ik heb nog nooit een bedrijf gezien wat kon aantonen dat de productiviteit naar beneden ging door thuiswerken.
sommige bedrijven hebben geprobeerd kantoorruimte af te schalen, maar in de praktijk stuiten de meeste op de vastgoedrealiteit en het piekbelastingprobleem. commerciële huurcontracten in NL lopen standaard voor 5 tot 10 jaar. een bedrijf kan niet halverwege het contract ff 40% van de vierkante meters inleveren zonder gigantische boetes. zelfs bedrijven waarvan het huurcontract wél afliep, konden hun vloeroppervlak nauwelijks halveren. als je 100 medewerkers hebt die allemaal op dinsdag en donderdag naar kantoor willen komen, heb je op die dagen nog steeds 80 tot 100 werkplekken/vergaderruimtes/stilteplekken nodig. je bouwt een kantoor dan ook niet op de bezetting van vrijdagmiddag maar op de piek van dinsdagochtend of zo.
Voor corona was die beweging al zichtbaar, het heeft het alleen in een versnelling gebracht.quote:
[..]
nee hoor, vóór 2020 was thuiswerken in NL voornamelijk een incidenteel privilege, geen recht waarbij kantoren dagenlang leegstonden. vóór de pandemie werkte weliswaar zo'n 35-40% van de NLers weleens thuis, maar het totale aantal daadwerkelijk thuisgewerkte uren lag rond de 5-6%. na corona is dat explosief gestegen en structureel blijven hangen tussen de 20% en 25% van alle werkuren (en bij kantoorbanen zelfs 40-60%). een verviervoudiging in volume kun je niet afdoen als "dat deden we altijd al".
sommige bedrijven hebben geprobeerd kantoorruimte af te schalen, maar in de praktijk stuiten de meeste op de vastgoedrealiteit en het piekbelastingprobleem. commerciële huurcontracten in NL lopen standaard voor 5 tot 10 jaar. een bedrijf kan niet halverwege het contract ff 40% van de vierkante meters inleveren zonder gigantische boetes. zelfs bedrijven waarvan het huurcontract wél afliep, konden hun vloeroppervlak nauwelijks halveren. als je 100 medewerkers hebt die allemaal op dinsdag en donderdag naar kantoor willen komen, heb je op die dagen nog steeds 80 tot 100 werkplekken/vergaderruimtes/stilteplekken nodig. je bouwt een kantoor dan ook niet op de bezetting van vrijdagmiddag maar op de piek van dinsdagochtend of zo.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Ik weet alleen iets van mn eigen sector, de financiële sector. Daar werkten mensen al sowieso sinds 2013 thuis (wel met kastjes waarmee je moest inloggen enzo) en hebben juist die grote spelers (Achmea, Aegon, NN, MN) alleen maar kantoorruimte afgestoten.quote:
[..]
nee hoor, vóór 2020 was thuiswerken in NL voornamelijk een incidenteel privilege, geen recht waarbij kantoren dagenlang leegstonden. vóór de pandemie werkte weliswaar zo'n 35-40% van de NLers weleens thuis, maar het totale aantal daadwerkelijk thuisgewerkte uren lag rond de 5-6%. na corona is dat explosief gestegen en structureel blijven hangen tussen de 20% en 25% van alle werkuren (en bij kantoorbanen zelfs 40-60%). een verviervoudiging in volume kun je niet afdoen als "dat deden we altijd al".
sommige bedrijven hebben geprobeerd kantoorruimte af te schalen, maar in de praktijk stuiten de meeste op de vastgoedrealiteit en het piekbelastingprobleem. commerciële huurcontracten in NL lopen standaard voor 5 tot 10 jaar. een bedrijf kan niet halverwege het contract ff 40% van de vierkante meters inleveren zonder gigantische boetes. zelfs bedrijven waarvan het huurcontract wél afliep, konden hun vloeroppervlak nauwelijks halveren. als je 100 medewerkers hebt die allemaal op dinsdag en donderdag naar kantoor willen komen, heb je op die dagen nog steeds 80 tot 100 werkplekken/vergaderruimtes/stilteplekken nodig. je bouwt een kantoor dan ook niet op de bezetting van vrijdagmiddag maar op de piek van dinsdagochtend of zo.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Ik zou overigens vrijdagmiddag een perfecte kantoormiddag vinden. Paar uur werken en daarna kroeg in.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
De vrijdagmiddag is vervangen voor de donderdagmiddag voor het gros van de 4x9uur kantoortijgersquote:
Ik zou overigens vrijdagmiddag een perfecte kantoormiddag vinden. Paar uur werken en daarna kroeg in.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Ach Jopie toch, nog steeds penisnijd op mensen die het beter geregeld hebben dan jij op de sociale palletsorteer?quote:
[..]
Ik hoop dat AI jullie luizebaantjes binnen tien jaar allemaal vervangen heeft en dat jullie allemaal bij de Mac werken.
Doe maar rustig aan hoor.
Dat zijn namelijk ook de mensen die jouw subsidie regelen zodat je nog wat jaartjes door kan gaan.
Heb je hem ook weer met z'n denkbeeldige betoncentrale en kringloop.quote:
[..]
Ach Jopie toch, nog steeds penisnijd op mensen die het beter geregeld hebben dan jij op de sociale palletsorteer?
Doe maar rustig aan hoor.
Dat zijn namelijk ook de mensen die jouw subsidie regelen zodat je nog wat jaartjes door kan gaan.
Hoe is het met je denkbeeldige vriendin?
Prima als mensen af en toe een dag thuis werken. Zodat het minder druk is op de weg. En vaak kun je dan wel ongestoord doorwerken (als je echt alleen thuis bent).
Maar wat mij echt verbaast is dat het volgens een artikel een issue is dat er minimaal 40 % op kantoor gewerkt moet worden. Dus dan zijn er ook mensen die niet of nauwelijks naar het werk gaan. Geen collega's kennen, niks van de bedrijfscultuur meekrijgen, nooit echt overleg. Slechte zaak.
Maar wat mij echt verbaast is dat het volgens een artikel een issue is dat er minimaal 40 % op kantoor gewerkt moet worden. Dus dan zijn er ook mensen die niet of nauwelijks naar het werk gaan. Geen collega's kennen, niks van de bedrijfscultuur meekrijgen, nooit echt overleg. Slechte zaak.
Met één kantoordag in de week kan je prima je collega's leren kennen hoor.quote:
Prima als mensen af en toe een dag thuis werken. Zodat het minder druk is op de weg. En vaak kun je dan wel ongestoord doorwerken (als je echt alleen thuis bent).
Maar wat mij echt verbaast is dat het volgens een artikel een issue is dat er minimaal 40 % op kantoor gewerkt moet worden. Dus dan zijn er ook mensen die niet of nauwelijks naar het werk gaan. Geen collega's kennen, niks van de bedrijfscultuur meekrijgen, nooit echt overleg. Slechte zaak.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Niet als ze allemaal op verschillende dagen werken.quote:
[..]
Met één kantoordag in de week kan je prima je collega's leren kennen hoor.
Zonde. Ik werk ook 4x9 met of de maandag of de woensdag vrij. Ofwel een lang weekend of 2 korte periodes van 2 dagen. Vrijdag was en is altijd wel een chill daagje om te werkenquote:
[..]
De vrijdagmiddag is vervangen voor de donderdagmiddag voor het gros van de 4x9uur kantoortijgers
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Met een afgesproken vaste kantoordag niet zo lastig allemaal.quote:
[..]
Niet als ze allemaal op verschillende dagen werken.
VBL SC influencer
Left, right, behind
Left, right, behind
Mij niet gezien zo’n kantoorsetting. Dat dit niet in mijn aard, zou helemaal gek worden. Ben blij dat mijn wajong er is, kan ik gewoon dingen doen die ik wel leuk vindt zoals binnenkort gta 6 spelen Uiteindelijk draagt iedereen zijn steentje bij op zijn of haar manier. Zonder Wajong zouden bijv veel mensen geen werk hebben die dit mogelijk maken 
Uiteindelijk draagt iedereen zijn steentje bij op zijn of haar manier. Zonder Wajong zouden bijv veel mensen geen werk hebben die dit mogelijk maken
Please consider the environment before printing this post
"bedrijfscultuur", als je lang genoeg meeloopt zijn dit typisch door HR verzonnen dingetjes, net zoals ze het hebben over: "Grote Familie", ik zal duidelijk zijn, ik ga goed met mijn collegas om, en we gaan ook wel eens als vrienden een avondje vrijblijvend naar de kroeg, maar een bedrijf is een bedrijf geen familie.quote:
Prima als mensen af en toe een dag thuis werken. Zodat het minder druk is op de weg. En vaak kun je dan wel ongestoord doorwerken (als je echt alleen thuis bent).
Maar wat mij echt verbaast is dat het volgens een artikel een issue is dat er minimaal 40 % op kantoor gewerkt moet worden. Dus dan zijn er ook mensen die niet of nauwelijks naar het werk gaan. Geen collega's kennen, niks van de bedrijfscultuur meekrijgen, nooit echt overleg. Slechte zaak.
Daarnaast gaat het de meeste mensen ook niet zozeer dat ze op kantoor moeten zijn, maar met name dat je ook moet reizen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
En welke nuttige bijdrage lever jij dan met je werk.quote:
[..]
Ik heb ook chefs zat gehad waar ik de schijt van krijg en die te dom zijn om te poepen maar ik heb toch iedere dag op mijn werk te zijn. Die domme Chef of domme tussenmanager zoals in jouw geval is niet jouw probleem maar van je baas.
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Grote onzin, die datalekken hebben niets maar dan ook helemaal niets met thuiswerken te maken. Hoogstens een lul die vetrouwelijke documenten uit print en laat slingeren.quote:
geen wonder dat we zoveel datalekken zien de laatste tijd, AI speelt een rol maar ook het feit dat thuiswerken en cybersecurity vrijwel onverenigbaar zijn.
Thuiswerken is gewoon zeer goed te beveiligen en dat het onverenigbaar met cybersecurity zou zijn is dan ook een claim die helemaal nergens op slaat.
The name is Putler, Vladimir Putler
Bedankt, dit geeft aan dat je geen enkel, maar dan ook echt geen enkel verstand van cybersecurity hebt.quote:
maar ook het feit dat thuiswerken en cybersecurity vrijwel onverenigbaar zijn.
Bij ons (Rabobank) mogen de sqauds/teams het een beetje zelf bepalen hoe vaak we naar kantoor komen.
Wij gaan voor twee en dat is precies genoeg. Thuis focus op dingen bouwen en op kantoor snel met elkaar kunnen schakelen.
Maar schijnbaar zijn er ook teams die amper op kantoor komen. En teams die wel op kantoor moeten werken ivm hun job.
Wij gaan voor twee en dat is precies genoeg. Thuis focus op dingen bouwen en op kantoor snel met elkaar kunnen schakelen.
Maar schijnbaar zijn er ook teams die amper op kantoor komen. En teams die wel op kantoor moeten werken ivm hun job.
The name is Putler, Vladimir Putler
In mijn functie heb ik de optie om thuis te werken met een goede reden (ze komen bijvoorbeeld een bank leveren aan huis of ik heb een belangrijke afspraak etc). Ik kies er zelf voor om zoveel mogelijk op het werk te zijn.quote:Op dinsdag 27 oktober 2026 18:35 schreef Cruzinats het volgende:
Kantoorpikkies verdienen het ook gewoon om vervangen te worden door AI met hun 'thuiswerken'. Wat een zeldzaam lui volk is dat zeg.
Maar vergis je niet, collegas van mij die wel een afspraak hebben voor 2 dagen in de week thuis te werken verzetten behoorlijk wat werk. Dus stop maar met lekker generaliseren
Als een werkgever begint over "wij zijn familie" neem ik per direct ontslag.quote:
[..]
"bedrijfscultuur", als je lang genoeg meeloopt zijn dit typisch door HR verzonnen dingetjes, net zoals ze het hebben over: "Grote Familie", ik zal duidelijk zijn, ik ga goed met mijn collegas om, en we gaan ook wel eens als vrienden een avondje vrijblijvend naar de kroeg, maar een bedrijf is een bedrijf geen familie.
Daarnaast gaat het de meeste mensen ook niet zozeer dat ze op kantoor moeten zijn, maar met name dat je ook moet reizen.
Corporate translator
Ik moet altijd wel een beetje lachen om die gekunstelde bedrijfscultuur. Ik houd zelf van een informele werksfeer, een open omgeving waarin iedereen gewoon eerlijk kan zeggen wat ie van zaken vindt, waar collegialiteit belangrijk is en waarin expertise en kennis worden gewaardeerd en beloond. Dat doet mijn werkgever prima, vandaar dat ik er al ruim 10 jaar zit. Maar dat moet dan kennelijk ook weer met slogans, kernwaarden en meer van dat soort kolder waar ik echt totaal geen boodschap aan heb. Als ik feedback moet geven, dan zeg ik ook steevast dat ik dat soort zaken totale kolder vind en dat ze eerder averechts werken.quote:
[..]
"bedrijfscultuur", als je lang genoeg meeloopt zijn dit typisch door HR verzonnen dingetjes, net zoals ze het hebben over: "Grote Familie", ik zal duidelijk zijn, ik ga goed met mijn collegas om, en we gaan ook wel eens als vrienden een avondje vrijblijvend naar de kroeg, maar een bedrijf is een bedrijf geen familie.
Daarnaast gaat het de meeste mensen ook niet zozeer dat ze op kantoor moeten zijn, maar met name dat je ook moet reizen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dat gaat ook anders in de toekomst, meer vrijheid op kantoor. Nu ja vele kantoorbanen gaan sowieso verdwijnen.quote:
[..]
Leuk maar in de meeste kantoren zit gewoon een externe foodsupplier waar je 7,50 aftikt voor een soepie.
50:50 is mi gewoon het best. Het kantoor heeft zeker voordelen maar 1-2u reistijd per dag is tijd die je nooit meer terugkrijgt.
Wat denken mensen met een echte typebaan later te gaan doen eigenlijk?
Vakman pur sang
quote:
[..]
Grote onzin, die datalekken hebben niets maar dan ook helemaal niets met thuiswerken te maken. Hoogstens een lul die vetrouwelijke documenten uit print en laat slingeren.
Thuiswerken is gewoon zeer goed te beveiligen en dat het onverenigbaar met cybersecurity zou zijn is dan ook een claim die helemaal nergens op slaat.
nou ja, lastpass, citrixbleed, ivanti, rockstar games, uber, ga zo maar door, hadden dacht ik allemaal te maken met wfh. ja je kúnt het allemaal technisch dichttimmeren, maar het kost klauwen met geld aan licenties en beheer, en je houdt altijd een groot fysiek en menselijk lek over dat je binnen de muren van een beveiligd kantoorpand iig minder hebtquote:
[..]
Bedankt, dit geeft aan dat je geen enkel, maar dan ook echt geen enkel verstand van cybersecurity hebt.
Zet jezelf nog meer voor lul zeg... Denk je nou echt dat al die kantoren nog vol me servers staan? Wel eens van datacenters en cloud gehoord?quote:
[..]
[..]
nou ja, lastpass, citrixbleed, ivanti, rockstar games, uber, ga zo maar door, hadden dacht ik allemaal te maken met wfh. ja je kúnt het allemaal technisch dichttimmeren, maar het kost klauwen met geld aan licenties en beheer, en je houdt altijd een groot fysiek en menselijk lek over dat je binnen de muren van een beveiligd kantoorpand iig minder hebt
The name is Putler, Vladimir Putler
|
|
Skydance eist vijfdaagse kantoorplicht, doorvoeren in Nederland lastig
