NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Jonge werknemers steeds vaker lang ziek: Burn-out verdubbeld in 5 jaar
Je moet wel dief van je eigen portemonnee zijn als je dat doet.quote:Op maandag 18 mei 2026 20:16 schreef Hoppahop het volgende:
Zijn er nog werknemers die 40 uur werken? 32 uur is toch de norm?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik denk dat nu teveel mensen teveel hooi op de vork nemen. Na een volle dag werken nog vanalles prive doen of moeten doen. Slapen is voor apen motto, dus een korte nacht dan en weer volle bak eraan.
Maar 40u werkenquote:
Zijn er nog werknemers die 40 uur werken? 32 uur is toch de norm?
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ook voor zo'n werkgever gewerkt.quote:
Hier idem. Je kan beter een week thuisblijven dan 2 keer 1 dag echt ziek zijn in het jaar. Ook weer bedacht door een geniaal iemand.
Gevolg is dat mensen die zich eigenlijk beter ziek zouden moeten melden toch komen werken omdat het ze anders een vrije dag kost en vervolgens steekt men de overige collega's aan. Heb je in plaats van één zieke werknemer, drie zieke werknemers. Tel uit je winst.
Komt nog bij dat als je die tweede ziekmelding te pakken hebt de motivatie om snel weer aan het werk te gaan ook weg is. Dan plak je er inderdaad nog een paar dagen extra aan vast.
Meest domme verzuim"preventie" ooit.
Maar ik werk zelf in een vakgebied waar ik geregeld collega's met burnouts zie uitvallen. Terwijl anderen dat niet doen, en ik ook niet.
Degenen die er mee te kampen krijgen zijn vaak van die types bij wie werkelijk alles perfect moet en voortdurend de beste willen zijn. Zowel op hun werk als prive.
-Willen op het werk de beste zijn en zo snel mogelijk groeien.
-Lopen hun kinderen ook gigantisch te micromanagen, waardoor het ze veel meer tijd kost dan normale ouders.
-Hun huis, vakanties en auto en dergelijke moeten ook perfect in het plaatje passen.
In werkelijkheid wordt je er niet minder van als het ietsje rommeliger en ietsje langzamer gaat allemaal. Maar dat past niet zo in hun wereldbeeld, en dan wordt het teveel.
Degenen die er mee te kampen krijgen zijn vaak van die types bij wie werkelijk alles perfect moet en voortdurend de beste willen zijn. Zowel op hun werk als prive.
-Willen op het werk de beste zijn en zo snel mogelijk groeien.
-Lopen hun kinderen ook gigantisch te micromanagen, waardoor het ze veel meer tijd kost dan normale ouders.
-Hun huis, vakanties en auto en dergelijke moeten ook perfect in het plaatje passen.
In werkelijkheid wordt je er niet minder van als het ietsje rommeliger en ietsje langzamer gaat allemaal. Maar dat past niet zo in hun wereldbeeld, en dan wordt het teveel.
Wat een ellende. 36 uur dagbesteding is al meer dan ik aan kan.quote:
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
Het is ook ellendequote:Op maandag 18 mei 2026 21:46 schreef SebbeSwensje het volgende:
[..]
Wat een ellende. 36 uur dagbesteding is al meer dan ik aan kan.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Ik heb toevallig deze week de drie Jargon filmpjes weer gekekenquote:
Bekijk deze YouTube-video
een situatieschets
@:zipportal
@:wereldgozer
Wat zijn dat voor mensen? Zo blij dat ik dat soort mensen niet ken.quote:
Maar ik werk zelf in een vakgebied waar ik geregeld collega's met burnouts zie uitvallen. Terwijl anderen dat niet doen, en ik ook niet.
Degenen die er mee te kampen krijgen zijn vaak van die types bij wie werkelijk alles perfect moet en voortdurend de beste willen zijn. Zowel op hun werk als prive.
-Willen op het werk de beste zijn en zo snel mogelijk groeien.
-Lopen hun kinderen ook gigantisch te micromanagen, waardoor het ze veel meer tijd kost dan normale ouders.
-Hun huis, vakanties en auto en dergelijke moeten ook perfect in het plaatje passen.
In werkelijkheid wordt je er niet minder van als het ietsje rommeliger en ietsje langzamer gaat allemaal. Maar dat past niet zo in hun wereldbeeld, en dan wordt het teveel.
Meestal van die statusgevoelige yuppen.quote:
[..]
Wat zijn dat voor mensen? Zo blij dat ik dat soort mensen niet ken.
Dit zegt alles: Bekijk deze YouTube-video
Mietjes zijn het tegenwoordig.
En wat doen we vervolgens om ze te "helpen", de lat verlagen. Tja, dan loop je vanzelf in je werkende leven tegen situaties aan waar je niet mee om kan gaan...
Mietjes zijn het tegenwoordig.
En wat doen we vervolgens om ze te "helpen", de lat verlagen. Tja, dan loop je vanzelf in je werkende leven tegen situaties aan waar je niet mee om kan gaan...
Ben je zelf bij. Je kan je privé leven zo druk maken als je zelf wil.quote:
Zal niet alleen met werk/arbeid te maken maar ook een prive leven dat steeds drukker word.
Omdat het kan. In de meeste landen krijg je geen doorbetaling bij een "burn out" dus bestaan de klachten ook niet.quote:
Ik werk mezelf ook naar de tyfus, maar heb nog nooit iets van burn out klachten gehad. Waar komt dat toch vandaan? Waarom iedereen ineens aan de lopende band? Volgens mij is men geen drol meer gewend.
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Tuurlijk bestaan deze klachten wel met als schrikbarende hoge percentages in bijvoorbeeld de vs.quote:
[..]
Omdat het kan. In de meeste landen krijg je geen doorbetaling bij een "burn out" dus bestaan de klachten ook niet.
Between 55% and 72% of the U.S. workforce currently experiences moderate to high levels of job burnout
versus
Approximately 20% of employees in the Netherlands experience burnout symptoms, according to the Netherlands National Working Conditions Survey
Het is van alle tijden:quote:
Degenen die er mee te kampen krijgen zijn vaak van die types bij wie werkelijk alles perfect moet en voortdurend de beste willen zijn. Zowel op hun werk als prive.
-Willen op het werk de beste zijn en zo snel mogelijk groeien.
-Lopen hun kinderen ook gigantisch te micromanagen, waardoor het ze veel meer tijd kost dan normale ouders.
-Hun huis, vakanties en auto en dergelijke moeten ook perfect in het plaatje passen.
In werkelijkheid wordt je er niet minder van als het ietsje rommeliger en ietsje langzamer gaat allemaal. Maar dat past niet zo in hun wereldbeeld, en dan wordt het teveel.
Bekijk deze YouTube-video
Maar dat is niet het relevante, het gaat erom of je thuis mag blijven zitten met dat soort flauwekul en dat kan dus niet in de VS, enkel bij een klinische depressie (tot 12 weken meen ik).quote:
[..]
Tuurlijk bestaan deze klachten wel met als schrikbarende hoge percentages in bijvoorbeeld de vs.
Between 55% and 72% of the U.S. workforce currently experiences moderate to high levels of job burnout
versus
Approximately 20% of employees in the Netherlands experience burnout symptoms, according to the Netherlands National Working Conditions Survey
Ceterum censeo Turciam delendam esse.
Maar wel meer kans op een succesvol fatsoenlijk gesprekje. Dagenlang op je nest ronken gaat het allemaal ook niet bewerkstelligen.quote:
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
Jij beweerde keihard dat die burnout klachten in landen waar mensen een slecht vangnet hebben dat deze klachten niet zouden bestaan we bewijzen hier gewoon dat ze wel bestaan en zelfs in hogere percentages dan landen met een socialer vangnet.quote:
[..]
Maar dat is niet het relevante,het gaat erom of je thuis mag blijven zitten met dat soort flauwekul en dat kan dus niet in de VS, enkel bij een klinische depressie (tot 12 weken meen ik).
Dat was het enige relevante aan mijn commentaar op deze opmerking van jou.
quote:
[..]
Omdat het kan. In de meeste landen krijg je geen doorbetaling bij een "burn out" dus bestaan de klachten ook niet.
Behalve op Fok, waar was iedereen altijd het perfecte voorbeeld jongentje.quote:Op dinsdag 19 mei 2026 00:26 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Het is van alle tijden:
Bekijk deze YouTube-video
Hoezo? Juist die laatste 8 uur levert netto het minste op.quote:
[..]
Je moet wel dief van je eigen portemonnee zijn als je dat doet.
Geen zin meer in een forum met kankerfakende trolls
Dat was voor 2020 ook.quote:
Wat ook heel veel scheelt is dat relatief jonge werknemers in vrij korte tijd veel belangrijke zaken voor hun kiezen krijgen, ze krijgen hun eerste baan, vaak ook hun eerste huis/verhuizing, en vaak ook nog kinderen, en dan zitten ze vaak ook nog in een leeftijd waar je vaak met ouders te maken krijgt die zorg nodig hebben of overlijden.
Sterker nog de jaren 60 ouders van weleer kregen meer voor de kiezen, meer kinderen, minder geld
Het is maar matig werkgerelateerd denk ik. Neem sporten, iedereen moet sporten s’avonds nog na het werk. Of andere statusverhogende zaken.
Als je thuis komt douchen broodsmeren ff relaxen en weer naar werk, dat 5x per week en je het nergens last van.
[ Bericht 17% gewijzigd door Lospedrosa op 19-05-2026 08:17:39 ]
Vakman pur sang
Maar je hoeft er ook niet zoveel voor te doen, maar goed wij hebben dan ook wel heel veel vrijheid, meestal controleer ik op vrijdag 2 keer mijn teams of er iets urgents is, doe tussen 9 en 11 een paar hersenloze klusjes en dan gaan we vissen.quote:
[..]
Hoezo? Juist die laatste 8 uur levert netto het minste op.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik doe uitsluitend m'n eigen ding als ik thuis komt. Fuck iedereen die na werk nog wat met me wil doen, sporten al helemaal.quote:
Als je thuis komt douchen broodsmeren ff relaxen en weer naar werk, dat 5x per week en je het nergens last van.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Zit kern van waarheid in tho. Ik werk in België en er zijn hier heel weinig Nederlanders die zich langdurig ziekmelden. België betaald slechts 1 maand door werkgever en dan via de staat max 1800 bruto oftewel 900 netto.quote:
[..]
Omdat het kan. In de meeste landen krijg je geen doorbetaling bij een "burn out" dus bestaan de klachten ook niet.
Dat klopt, maar is iets van alle tijden.. Zouden jongere werknemers mentaal minder weerbaar zijn door invloed van sociale media en een stukje door invloed van de coronamaatregelen in een cruciale levensfase?quote:
Wat ook heel veel scheelt is dat relatief jonge werknemers in vrij korte tijd veel belangrijke zaken voor hun kiezen krijgen, ze krijgen hun eerste baan, vaak ook hun eerste huis/verhuizing, en vaak ook nog kinderen, en dan zitten ze vaak ook nog in een leeftijd waar je vaak met ouders te maken krijgt die zorg nodig hebben of overlijden.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Nog zo’n ding. Als een ander worstelt maar gewoon doormoet ben je zelf genegen ook door te gaan. Dat steunt elkaar.quote:
[..]
Zit kern van waarheid in tho. Ik werk in België en er zijn hier heel weinig Nederlanders die zich langdurig ziekmelden. België betaald slechts 1 maand door werkgever en dan via de staat max 1800 bruto oftewel 900 netto.
Net zoals als de ander zich langdurig ziekmeldt een collega datzelfde ook sneller zal doen.
Als iemand na burn-out gewoon faalt en in geldproblemen komt doe je veel meer om dat te voorkomen.
Dus in dit geval maken stinkende sfeermeesters zwerende wonden.
Oh nee, zachte heelmeesters, stinkende wonden.
Wat ook meespeelt is corona. Niet corona zelf maar het gemak van ziekmelden wat toen is ontstaan.
Het was destijds bijna een heldendaad als je je ziek melde.
Dat is natuurlijk blijven hangen, en ontwikkelde een systeem.
Ik voel me niet lekker-> ik meld me ziek. Bij mensen ontwikkelt dat een zwakkere mentale weerstand
Vakman pur sang
Misschien, maar sommige dingen gingen ook makkelijker, mensen gingen wat jonger samenwonen, vrouw ging vaak niet werken als er een kind was, ouders werden verrzorgt in bejaardenhuis, en idd minder sociale druk. Tegenwoordig moet je minimaal 2 keer per jaar op dure vakantie, 2 leasewagens, en gehaast naar de kinderopvang.quote:
[..]
Dat klopt, maar is iets van alle tijden.. Zouden jongere werknemers mentaal minder weerbaar zijn door invloed van sociale media en een stukje door invloed van de coronamaatregelen in een cruciale levensfase?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik heb juist het idee dat door het thuiswerken er ook minder ziekmeldingen zijn, volgens mij heeft onderzoek dat ook aangetoont. Wat denk ik eerder een probleem is, is dat een hoop mensen werk doen waar ze helemaal niet zo goed in zijn, of helemaal niet leuk vinden. Als IT Engineer zie ik ongeveer de helft om me heen continue krabbelen, ze hebben gewoon niet het gevoel of de liefde ervoor, vandaar dat je ook zoveel IT problemen ziet.quote:
[..]
Nog zo’n ding. Als een ander worstelt maar gewoon doormoet ben je zelf genegen ook door te gaan. Dat steunt elkaar.
Net zoals als de ander zich langdurig ziekmeldt een collega datzelfde ook sneller zal doen.
Als iemand na burn-out gewoon faalt en in geldproblemen komt doe je veel meer om dat te voorkomen.
Dus in dit geval maken stinkende sfeermeesters zwerende wonden.
Oh nee, zachte heelmeesters, stinkende wonden.
Wat ook meespeelt is corona. Niet corona zelf maar het gemak van ziekmelden wat toen is ontstaan.
Het was destijds bijna een heldendaad als je je ziek melde.
Dat is natuurlijk blijven hangen, en ontwikkelde een systeem.
Ik voel me niet lekker-> ik meld me ziek. Bij mensen ontwikkelt dat een zwakkere mentale weerstand
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Linksonder in dit diagrammetje..quote:
[..]
Ik heb juist het idee dat door het thuiswerken er ook minder ziekmeldingen zijn, volgens mij heeft onderzoek dat ook aangetoont. Wat denk ik eerder een probleem is, is dat een hoop mensen werk doen waar ze helemaal niet zo goed in zijn, of helemaal niet leuk vinden. Als IT Engineer zie ik ongeveer de helft om me heen continue krabbelen, ze hebben gewoon niet het gevoel of de liefde ervoor, vandaar dat je ook zoveel IT problemen ziet.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Een tijdje terug hoorde ik een enorm sterk betoog van een Belgische proffesor die maar zo logisch was als maar kan zijn, volg niet je passie, de kans dat je passie ook dat gene is waar je goed in bent is slechts klein, je kunt beter volgen waar je goed in bent, de kans dat je dan succesvol bent is een stuk groter, wat je ook meer ruimte geeft om het werk te kiezen wat je leuk vind.quote:
[..]
Linksonder in dit diagrammetje..
[ afbeelding ]
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Mja, niemand kan een baan hebben wat diegene daadwerkelijk echt wil. Dat leidt ook heel veel tot stress en somberheid.quote:
[..]
Ik heb juist het idee dat door het thuiswerken er ook minder ziekmeldingen zijn, volgens mij heeft onderzoek dat ook aangetoont. Wat denk ik eerder een probleem is, is dat een hoop mensen werk doen waar ze helemaal niet zo goed in zijn, of helemaal niet leuk vinden. Als IT Engineer zie ik ongeveer de helft om me heen continue krabbelen, ze hebben gewoon niet het gevoel of de liefde ervoor, vandaar dat je ook zoveel IT problemen ziet.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Vind ik zo'n simpele platitude. Ga het maar eens specificeren voor een ieder.quote:
[..]
Een tijdje terug hoorde ik een enorm sterk betoog van een Belgische proffesor die maar zo logisch was als maar kan zijn, volg niet je passie, de kans dat je passie ook dat gene is waar je goed in bent is slechts klein, je kunt beter volgen waar je goed in bent, de kans dat je dan succesvol bent is een stuk groter, wat je ook meer ruimte geeft om het werk te kiezen wat je leuk vind.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Het is vaak ook een beetje een mix, ik heb trouwens de Podcast weten te vinden, super interessante spreker:quote:
[..]
Mja, niemand kan een baan hebben wat diegene daadwerkelijk echt wil. Dat leidt ook heel veel tot stress en somberheid.
https://podcasts.apple.co(...)000460890215&l=en-GB
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat is ook een mythe die de wereld in is geslingerd hoor. Zowat elk Europees land erkent burn-out gewoon als beroepsziekte. Het verschil is alleen langdurige doorbetaling in Zweden en Nederland.quote:
Hetzelfde bij ons.
Die jongere generatie is altijd zzm...
Komen net kijken en dan al een burn-out..
Is hier en in Zweden alleen maar erkend als beroepsziekte....
Tja...
In een Finland of België kan je je ook gewoon ziekmelden als je burn-outklachten hebt
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
Klinkt als mijn gemiddelde werkdag. Maargoed, ik werk dan ook bij/voor de overheidquote:
[..]
Maar je hoeft er ook niet zoveel voor te doen, maar goed wij hebben dan ook wel heel veel vrijheid, meestal controleer ik op vrijdag 2 keer mijn teams of er iets urgents is, doe tussen 9 en 11 een paar hersenloze klusjes en dan gaan we vissen.
Oude zware werkethiek.quote:
[..]
Belgen die denken dat het een flex is om lang te werken.
Staan we bekend voor.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Alleen moet je eerst langs de huisarts die je dan ziek moet schrijven, dan komt de controleur onverwacht meermaals langs dus moet je zorgen dat je thuis bent (wat in geval van een burnout toch zo is) en word je nog eens opgeroepen door de ziekenfondsen. Mocht je zelfstandig zijn dan telt je gewaarborgd inkomen waar je hopen voor betaald ook al niet want zij keren niet uit bij psychische problematiek en heb je dus geen inkomen.quote:
[..]
Dat is ook een mythe die de wereld in is geslingerd hoor. Zowat elk Europees land erkent burn-out gewoon als beroepsziekte. Het verschil is alleen langdurige doorbetaling in Zweden en Nederland.
In een Finland of België kan je je ook gewoon ziekmelden als je burn-outklachten hebt
Dus nee, zo makkelijk gaat dat hier niet.
Oh en onze controleurs zijn gefrustreerde kwaaie mannetjes die je asap terug aan het werk willen schoppen.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
En dat is alleen bij een bedienden contract. De arbeiders hebben nog minder dan die maand. Dacht maar 3 dagenquote:
[..]
Zit kern van waarheid in tho. Ik werk in België en er zijn hier heel weinig Nederlanders die zich langdurig ziekmelden. België betaald slechts 1 maand door werkgever en dan via de staat max 1800 bruto oftewel 900 netto.
Horum omnium fortissimi sunt Belgae
Eigenlijk niet meer van deze tijd.quote:
[..]
En dat is alleen bij een bedienden contract. De arbeiders hebben nog minder dan die maand. Dacht maar 3 dagen
Maar betaal je dan als zieke werknemer in belgie ook 50% belasting over die bruto uitkering van 1800 euro?quote:
[..]
En dat is alleen bij een bedienden contract. De arbeiders hebben nog minder dan die maand. Dacht maar 3 dagen
Hey daar hebben we @Elan die nog meer vrouwen weg wil jagen van Fok. Lekker bezig.quote:
Komt door al die zogenaamd sterke en zelfstandige vrouwen die veel meer zijn gaan werken dan ze mentaal kunnen behappen.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Komt volgens mij ook doordat werknemers, zodra ze een vaste baan hebben, geen klap meer uitvoeren en alles op het bord van nieuwelingen gooien.
Noemen we in Nederland gewoon uitbuiting. Wij hebben een gemiddelde werkweek van 26 uur en alsnog verdienen mensen een stuk meer. Meer eisen, minder accepteren.quote:
[..]
Oude zware werkethiek.
Staan we bekend voor.
🇨🇳🇻🇳🇱🇦🇨🇺🇰🇵🇷🇺☭
quote:Op dinsdag 19 mei 2026 13:15 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Hey daar hebben we @:Elan die nog meer vrouwen weg wil jagen van Fok. Lekker bezig.
Je mag geen feiten meer benoemen tegenwoordig?
Vrouwen belasten met masculiene taken zoals veel uren werken en dat combineren met intensieve zorgtaken (zoals zorgen voor een baby) is vragen om psychische problemen. Onderzoek toont aan dat het driekwart van de vrouwen met een heel jong kind en een aanstelling van 28 uur of meer eigenlijk constant overprikkeld is.
blablablabla
|
|
Jonge werknemers steeds vaker lang ziek: Burn-out verdubbeld in 5 jaar
