NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Jonge werknemers steeds vaker lang ziek: Burn-out verdubbeld in 5 jaar
Bij datzelfde bedrijf had je bij ziekmelding standaard een wachtdagquote:Op maandag 18 mei 2026 15:19 schreef DobbyDobby het volgende:
[..]
Hier in de CAO kost je je 2e ziektemelding een dag verlof. Dat vindt ik persoonlijk wat te ver gaan, maar voor bepaalde mensen werkt het wel.
Met als gevolg dat als iemand echt ziek was, je dus genaaid werd door het bedrijf, je dan als je weer beter was er gewoon een paar dagen achter plakte voor je je weer beter meldde.
Wat een flauwekul.
Voor de dagelijkse Trumprotzooi: https://reportersonline.nl/auteur/kirsten-verdel/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Kijk live hoe Trump zijn eigen land sloopt: https://www.project2025.observer/
Vroeger waren de eisen ook veel strenger voor een diploma. Stelt helaas minder voor dan vroeger. Onderwijs holt hard achteruit.quote:Op maandag 18 mei 2026 15:25 schreef ACT-F het volgende:
[..]
Belangrijk punt. Er zijn naar verhouding meer hbo-gediplomeerden dan 30 jaar geleden. Het is niet zo de evolutie in een stroomversnelling is beland waardoor iedereen veel hoger presteert dan vroeger.
Ik zie het terug in de praktijk bij jongere generaties die hun werk naar verluidt op hbo of academisch niveau doen. Ik ben niet altijd onder de indruk, de goeden niet te na gesproken natuurlijk.
Hier idem. Je kan beter een week thuisblijven dan 2 keer 1 dag echt ziek zijn in het jaar. Ook weer bedacht door een geniaal iemand.quote:Op maandag 18 mei 2026 15:26 schreef StateOfMind het volgende:
[..]
Bij datzelfde bedrijf had je bij ziekmelding standaard een wachtdag
Met als gevolg dat als iemand echt ziek was, je dus genaaid werd door het bedrijf, je dan als je weer beter was er gewoon een paar dagen achter plakte voor je je weer beter meldde.
Hetzelfde bij ons.
Die jongere generatie is altijd zzm...
Komen net kijken en dan al een burn-out..
Is hier en in Zweden alleen maar erkend als beroepsziekte....
Tja...
Die jongere generatie is altijd zzm...
Komen net kijken en dan al een burn-out..
Is hier en in Zweden alleen maar erkend als beroepsziekte....
Tja...
Het is geen werk, het is dagbesteding. We worden geleefd en er is op voorhand over nagedacht.
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
Ieder mens zal op een dag het zwaarste kruis helemaal alleen de berg op moeten dragen. Dat is de boodschap die de weldenkende zoons steeds doorgeven aan de jeugd.quote:
Het is geen werk, het is dagbesteding. We worden geleefd en er is op voorhand over nagedacht.
En dat slaat dus helemaal nergens op. Dat is de mentaliteit van iemand die doet alsof hij dom is, maar het eigenlijk allemaal aan het organiseren is. Ik noem zulke mensen bedriegers.quote:
[..]
Ieder mens zal op een dag het zwaarste kruis helemaal alleen de berg op moeten dragen. Dat is de boodschap die de weldenkende zoons steeds doorgeven aan de jeugd.
Waarom het wiel opnieuw uitvinden? Help elkaar een handje gvd.
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
Nee dat doen we niet. We doen alsof ik een vlindermachienverhaallijn tussenstapje moet nemen waarbij sommigen anderen in staat zijn om naar het HQ te verkassen waarbij ze alsnog genoeg tijd hebben om 50% van hun werkuren toe te spitsen op hun oude omgeving. Dat klopt gewoon niet.quote:
That's the drugs talking and truth be told, I like what they're saying.
Dezelfde jeugd die dan wel als startsalaris zonder blikken of blozen ver bovenmodaal willen verdienen..quote:
Verwachtingen zijn te hoog qua wat je allemaal al gepresteerd moet hebben voor je 25ste.
Als je ergens wil wonen en je steentje wil bijdragen aan de krimpende bevolking door een gezinnetje te stichten, lukt dat niet voor minder.quote:
[..]
Dezelfde jeugd die dan wel als startsalaris zonder blikken of blozen ver bovenmodaal willen verdienen..
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Tsja, vraag en aanbod hè.quote:
[..]
Dezelfde jeugd die dan wel als startsalaris zonder blikken of blozen ver bovenmodaal willen verdienen..
Arboartsen zijn ook veel te laks en meegaand, die houden je het liefste zo lang mogelijk van het werk af lijkt het wel. Kan mij heel goed voorstellen dat wanneer je daar binnen komt met een jank verhaal over stress dat ze je zonder pardon een traject in jagen waarmee je lekker thuis kan zitten FOK!en voor maanden.
Als zo'n arts je waanideeën al bevestigt dan vind ik het niet gek dat de cijfers zo hard omhoog vliegen. Zullen er genoeg tussen zitten die het gebruiken als een lekker lange betaalde vakantie. Helemaal omdat een werkgever er ook niets tegen kan beginnen, al maken ze een wereldreis in die tijd dat is nog haast geen reden voor ontslag op staande voet.
En de rest van de collega's mag het allemaal lekker oplossen, wat bij hen daadwerkelijk de stress verhoogt. Een vicieuze cirkel die gebroken moet worden. Door artsen die kritischer zijn en meer gericht zijn op het hervatten van werk of door soepeler ontslagrecht.
[ Bericht 0% gewijzigd door TwenteFC op 18-05-2026 17:34:00 ]
Als zo'n arts je waanideeën al bevestigt dan vind ik het niet gek dat de cijfers zo hard omhoog vliegen. Zullen er genoeg tussen zitten die het gebruiken als een lekker lange betaalde vakantie. Helemaal omdat een werkgever er ook niets tegen kan beginnen, al maken ze een wereldreis in die tijd dat is nog haast geen reden voor ontslag op staande voet.
En de rest van de collega's mag het allemaal lekker oplossen, wat bij hen daadwerkelijk de stress verhoogt. Een vicieuze cirkel die gebroken moet worden. Door artsen die kritischer zijn en meer gericht zijn op het hervatten van werk of door soepeler ontslagrecht.
[ Bericht 0% gewijzigd door TwenteFC op 18-05-2026 17:34:00 ]
Die langdurig psychisch zieke moeten ze harder aanpakken daar wordt zoveel gesjoemeld, iedereen kan zeggen dat ze erdoorheen zitten, zie TS bijvoorbeeld.
Maar dat verhaal over kortdurig zieke vind ik echt onzin. Mensen komen minder verkouden en ziek naar hun werk sinds covid en dat is een goed iets, ziek maar even uit ipv de hele ploeg aan te steken.
Maar dat verhaal over kortdurig zieke vind ik echt onzin. Mensen komen minder verkouden en ziek naar hun werk sinds covid en dat is een goed iets, ziek maar even uit ipv de hele ploeg aan te steken.
Je wilt niet weten wat het bedrijf kost als je met langdurige zieken zit.quote:Op maandag 18 mei 2026 17:27 schreef TwenteFC het volgende:
Arboartsen zijn ook veel te laks en meegaand, die houden je het liefste zo lang mogelijk van het werk af lijkt het wel. Kan mij heel goed voorstellen dat wanneer je daar binnen komt met een jank verhaal over stress dat ze je zonder pardon een traject in jagen waarmee je lekker thuis kan zitten FOK!en voor maanden.
Als zo'n arts je waanideeën al bevestigt dan vind ik het niet gek dat de cijfers zo hard omhoog vliegen. Zullen er genoeg tussen zitten die het gebruiken als een lekker lange betaalde vakantie. Helemaal omdat een werkgever er ook niets tegen kan beginnen, al maken ze een wereldreis in die tijd dat is nog haast geen reden voor ontslag op staande voet.
En de rest van de collega's mag het allemaal lekker oplossen, wat bij hen daadwerkelijk de stress verhoogt. Een vicieuze cirkel die gebroken moet worden. Door artsen die kritischer zijn en meer gericht zijn op het hervatten van werk of door soepeler ontslagrecht.
Veul meer dan wat Een FTE kost...
Als bedrijf moet je meewerken aan reïntegratie, werkbegeleiding, probleemanalyse, evalueren,plan van aanpak...
De multinationals willen meer geld te besteden hebben dan de gewone mensen. Willen zich geen zorgen hoeven te maken of ze het eind van de maand wel halen.quote:
[..]
En dat slaat dus helemaal nergens op. Dat is de mentaliteit van iemand die doet alsof hij dom is, maar het eigenlijk allemaal aan het organiseren is. Ik noem zulke mensen bedriegers.
Waarom het wiel opnieuw uitvinden? Help elkaar een handje gvd.
Niet zeiken maar gewoon nee durven zeggen tegen je collega’s of tegen een baas. 80 % van de mensen die uitvallen door een burnout zijn of de mensen die veels teveel taken op hun nemen of nooit nee durven te zeggen en constant over zich heen laten lopen. Collega’s zijn collega’s en geen vrienden. Stop met iedereen pleasen en durf brutaal en egocentrisch te zijn.
freedom comes when you learn to let go, creation comes when you learn to say no.
Ben erg benieuwd naar het ziekteverzuim van de huidige jonkies als ze zometeen eens 40/50 jaar zijn en de boel draaiende moeten houden met de Alpha's als jongeren op de werkvloer en alle Gen-X'ers ondertussen op het terras zitten.
Oooooh, dat gaat wat worden.
Als je vindt dat het nu al allemaal een ellende is overal dan wacht dat moment even af.
Oooooh, dat gaat wat worden.
Als je vindt dat het nu al allemaal een ellende is overal dan wacht dat moment even af.
Ik werk mezelf ook naar de tyfus, maar heb nog nooit iets van burn out klachten gehad. Waar komt dat toch vandaan? Waarom iedereen ineens aan de lopende band? Volgens mij is men geen drol meer gewend.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
|
|
Jonge werknemers steeds vaker lang ziek: Burn-out verdubbeld in 5 jaar
