WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
quote:Op zaterdag 2 september 2023 22:54 schreef investeerdertje het volgende:
Heb gezien dat dit "onderhandelbaar" is.
Aan het typen...
Of een procentteken teveelquote:Op maandag 4 september 2023 09:54 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Er missen wat tweetjes. Maar 36 uur is fulltime
0,2222 FTE
5 minuten per week, klinkt nog leuker.quote:Op maandag 4 september 2023 11:57 schreef Zwansen het volgende:
[..]
5 minuten per week. Alsnog meer dan sommige ambtenaren!
Aan het typen...
Leuk!quote:Op maandag 4 september 2023 12:32 schreef Zucht. het volgende:
[..]
Alleen een controlerende functie op de salarisadministratie.
En de rest van de week lekker vrij?
Aan het typen...
En dan zo een fout makenquote:
[..]
Alleen een controlerende functie op de salarisadministratie.
Protège moi de mes désirs.
Nee ook nog 32 uur per week werkzaam als AFAS implementatie salarisadministrateurquote:
[..]
Leuk!
En de rest van de week lekker vrij?
Oh Checkquote:
[..]
Of een procentteken teveel
0,2222 FTE
Er zijn genoeg ministeries en onderdelen die daar wel onder vallen dus er is keuze zat.quote:
[..]
Haha ja klopt.
[..]
Als je binnen alle ministeries overstapt behoudt je je vaste contract. Muv defensie. Die valt niet onder CAO Rijk, helaasch.
Corporate translator
Te hoge werkdruk bij de overheid. 
quote:Een vijfde van overheidspersoneel zegt publieke sector te willen verlaten.
Ik vertrek. Dat zegt één op de vijf werkenden in de publieke sector. En dan niet alleen: ze willen de overheid zelfs binnen een jaar al vaarwel zeggen. Dat blijkt uit onderzoek van de Algemene Centrale van Overheidspersoneel, ACOP.
Sociaal onveilig
Met het onderzoek onder ruim 11.000 ambtenaren wilde ACOP (het samenwerkingsverband van de FNV, AOb, NPB, AFMP en MARVER) achterhalen hoe werkenden in de publieke sectoren hun werk ervaren en wat er volgens hen aan schort.
De antwoorden zijn weinig bemoedigend. Een greep: slechts een op de drie ambtenaren voelt zich gewaardeerd door de samenleving, driekwart vindt het loon niet in verhouding staan tot wat er van ze wordt verlangd, twee op de drie ervaren bij de uitvoering van hun werk last van de tekorten in de publieke sector en ruim een kwart voelt zich wel eens sociaal onveilig op de werkvloer. En misschien wel het meest schokkend van alles: 20 procent zegt de publieke sector binnen een jaar te willen verlaten.
Werkdruk
Die uitkomst is nog zorgwekkender dan die van het salaris- en arbeidstevredenheidsonderzoek dat Bureau Berenschot in samenwerking met Binnenlands Bestuur vorig najaar hield. Daarin gaf een op de zeven werknemers aan te overwegen nog binnen een jaar de publieke sector te verlaten. Vooral de werkdruk was daar debet aan.
Te laag loon
Er is al sprake van een nijpend personeelstekort in de publieke sector en afgaand op beide onderzoeksuitkomsten wordt het er niet beter op. Integendeel, een op de vijf geeft nu in het ACOP-onderzoek aan de sector te willen verlaten. Op de vraag als je van baan zou wisselen, waar zou je dan naartoe willen? Hierop werden de volgende antwoorden gegeven: 18,4 procent zou naar een organisatie buiten de publieke sector willen vertrekken.
De redenen die de respondenten noemen om te vertrekken zijn divers. Behalve het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd (6 procent) zijn de meest genoemde motieven een te laag loon en een te hoge werkdruk (ruim 22 procent). Te weinig doorgroeimogelijkheden en een slechte werk-privébalans scoren ook opvallend hoog (ruim 11 procent). Te weinig autonomie en een onprettige werksfeer wordt door respectievelijk 8 en bijna 7 procent van de respondenten als vertrekreden aangegeven.
Marktwerking
Volgens de FNV, AOb, NPB, AFMP en MARVER is een tweeledige oplossing nodig om de publieke sector te versterken. Ten eerste betreft dat flinke investeringen voor het verbeteren van de kwaliteit van het werk en de werkomstandigheden van werknemers – lees vooral een hoger loon en een lagere werkdruk. En ten tweede: terugdringing van de marktwerking. Twee derde van de deelnemers aan de enquête geeft aan dat marktwerking een probleem is voor de publieke sectoren. Bij het terugdringen van marktprikkels hoort volgens ACOP onder meer het harder sturen op goed werk en sociale meerwaarde bij publieke aanbestedingen. ‘Kies niet altijd voor het goedkoopste bedrijf, maar voor het bedrijf dat het publieke belang het best behartigt.’
Per morgen ben ik ambtenaar voor het eerst van mijn leven. Zeer zeer benieuwd naar 
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Wat ga je (ongeveer) doen?quote:Op donderdag 29 februari 2024 10:33 schreef Molo het volgende:
Per morgen ben ik ambtenaar voor het eerst van mijn leven. Zeer zeer benieuwd naar
Periode dat ik het hardst heb gewerkt.quote:
Per morgen ben ik ambtenaar voor het eerst van mijn leven. Zeer zeer benieuwd naar
Mijn hobby is glas-in-lood maken en herstellen. Ook voor u
Van alles rond zorg en strategiequote:
[..]
Wat ga je (ongeveer) doen?
Leuk aanbod gekregen met veel autonomie in de functie dus ben benieuwd naar hoe dit in de praktijk uitpakt
Wat voor iets doe jij? Niet de hele reeks doorgewerkt, kwam m toevallig net in Active Topics tegen
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
welkom bij de club!quote:
[..]
Van alles rond zorg en strategie
Leuk aanbod gekregen met veel autonomie in de functie dus ben benieuwd naar hoe dit in de praktijk uitpakt
Leuk! Kom je nu vast bij mij in het pand?quote:
Per morgen ben ik ambtenaar voor het eerst van mijn leven. Zeer zeer benieuwd naar
Wel regelmatig daar, maar niet vast. Stuur je even een DMquote:
[..]
Leuk! Kom je nu vast bij mij in het pand?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Dit komt als een verrassing voor je? Hier is de werkdruk ook structureel te hoog voor bepaalde afdelingen. Personeelstekort en toch evenveel werk.quote:
Te hoge werkdruk bij de overheid.
[..]
Lekker pragmatische vraag dan maar in het verlengde daarvan:
Hoeveel procent loonstijging verwachten jullie met het eerstvolgende CAO-akkoord?
Hoeveel procent loonstijging verwachten jullie met het eerstvolgende CAO-akkoord?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik hoop dat het plan van studieschuld met ikb betalen wordt doorgezet. Daardoor zullen we hopelijk meer vacatures gevuld krijgen.quote:
Lekker pragmatische vraag dan maar in het verlengde daarvan:
Hoeveel procent loonstijging verwachten jullie met het eerstvolgende CAO-akkoord?
Dat lijkt me overigens iets wat wat mij betreft heel prima als oplossing voor iedereen in Nederland zou mogen gelden, niet alleen voor ambtenaren. Een uitzonderingspositie erin lijkt me ook wel vrij ingewikkeld maar ben geen kenner op dat vlakquote:
[..]
Ik hoop dat het plan van studieschuld met ikb betalen wordt doorgezet. Daardoor zullen we hopelijk meer vacatures gevuld krijgen.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Als het via ikb gaat, dan is er geen uitzondering positie. Het ikb is in feite het vakantiegeld en 13e maand bij elkaar.quote:
[..]
Dat lijkt me overigens iets wat wat mij betreft heel prima als oplossing voor iedereen in Nederland zou mogen gelden, niet alleen voor ambtenaren. Een uitzonderingspositie erin lijkt me ook wel vrij ingewikkeld maar ben geen kenner op dat vlak
Bereid je voor op opmerkingen over koffie drinken en uit het raam kijken (niet te lang anders heb je mirgen niks te doenquote:
Per morgen ben ik ambtenaar voor het eerst van mijn leven. Zeer zeer benieuwd naar
)
A mind with a heart of it's own
Maar dan hoefte het dus ook niet in een CAO, als het voor alle inwoners die werken/inkomen hebben geldt.quote:
[..]
Als het via ikb gaat, dan is er geen uitzondering positie. Het ikb is in feite het vakantiegeld en 13e maand bij elkaar.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ja die verwacht ik wel te gaan horen jaquote:Op donderdag 29 februari 2024 16:57 schreef DrMarten het volgende:
[..]
Bereid je voor op opmerkingen over koffie drinken en uit het raam kijken (niet te lang anders heb je mirgen niks te doen
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Wat heb jij tegen ambtenaren? Ze doen toch niks?quote:
[..]
Bereid je voor op opmerkingen over koffie drinken en uit het raam kijken (niet te lang anders heb je mirgen niks te doen
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Jawel want als ik het goed begrijp wil je met bruto geld een netto schuld aflossen? Dat is een belastingvoordeel die de rest van Nederland ook wel wil.quote:
[..]
Als het via ikb gaat, dan is er geen uitzondering positie. Het ikb is in feite het vakantiegeld en 13e maand bij elkaar.
Ik heb je lief mijn hele leven
Die ook jaquote:
[..]
Wat heb jij tegen ambtenaren? Ze doen toch niks?
A mind with a heart of it's own
Dat dus jaquote:
[..]
Jawel want als ik het goed begrijp wil je met bruto geld een netto schuld aflossen? Dat is een belastingvoordeel die de rest van Nederland ook wel wil.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Je eerste dag ambtenaar en meteen al vragen naar meer loon? Is de straat zo druk waar je naar staat te staren?quote:
Lekker pragmatische vraag dan maar in het verlengde daarvan:
Hoeveel procent loonstijging verwachten jullie met het eerstvolgende CAO-akkoord?
Waar ga je beginnen?
Ik werd idd al moe toen ik eraan dachtquote:
[..]
Je eerste dag ambtenaar en meteen al vragen naar meer loon? Is de straat zo druk waar je naar staat te staren?
Waar ga je beginnen?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik voorzie binnenkort wel vacaturestops als er bezuinigd moet worden.quote:
[..]
Ik hoop dat het plan van studieschuld met ikb betalen wordt doorgezet. Daardoor zullen we hopelijk meer vacatures gevuld krijgen.
De vakbonden zetten in op 9.5%, net als bij de politie CAO.quote:
Lekker pragmatische vraag dan maar in het verlengde daarvan:
Hoeveel procent loonstijging verwachten jullie met het eerstvolgende CAO-akkoord?
Ik heb echter een enquête ingevuld van de werkgeversorganisatie van de rijksoverheid en daar kwam het woord duurzaam heel vaak voor. Daar lijken zij zich dus op te richten. Ook onzin als duurzaamheid van jouw werkomgeving enz.
Dm
Vacaturestops waar? UWV, de Rechtspraak en de Belastingdienst kampen met flinke persoonstekorten. Als daar een vacaturestop zou komen dan brand je het personeel op en worden de dienstverlening en doorlooptijden nog slechter.quote:
[..]
Ik voorzie binnenkort wel vacaturestops als er bezuinigd moet worden.
Wauw.quote:
[..]
Ik hoop dat het plan van studieschuld met ikb betalen wordt doorgezet. Daardoor zullen we hopelijk meer vacatures gevuld krijgen.
Mag ik dan mn hypotheek uitruilen? Ik wil mijn schuld ook wel bruto netto wegzetten. Heb helaas geen studieschuld
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Bij ministeries en uiteindelijk ook waar het beleid uitgevoerd moet worden. Hebben ze bij het UWV en de Belastingdienst genoeg mensen in dienst die doorhebben hoe je beleid beter uitvoerbaar maakt, heb je daar een beeld bij?quote:
[..]
Vacaturestops waar? UWV, de Rechtspraak en de Belastingdienst kampen met flinke persoonstekorten. Als daar een vacaturestop zou komen dan brand je het personeel op en worden de dienstverlening en doorlooptijden nog slechter.
Weekje ruilen? Mijn vrienden die commercieel werken hebben het relaxter en zelfs een significant beter loon 🤣quote:
Te hoge werkdruk bij de overheid.
[..]
Dat durf ik niet te zeggen. Bij de Rechtspraak is dat iig niet het geval.quote:
[..]
Bij ministeries en uiteindelijk ook waar het beleid uitgevoerd moet worden. Hebben ze bij het UWV en de Belastingdienst genoeg mensen in dienst die doorhebben hoe je beleid beter uitvoerbaar maakt, heb je daar een beeld bij?
Klopt, maar er bestaat nog steeds een hardnekkig beeld van een grote, inefficiënte overheid. Dus er zal wel weer bezuinigd gaan worden op de overheid in het algemeen. Dat resulteert vaak in vacaturestops en bevriezing van ambtenarensalarissen.quote:
[..]
Vacaturestops waar? UWV, de Rechtspraak en de Belastingdienst kampen met flinke persoonstekorten. Als daar een vacaturestop zou komen dan brand je het personeel op en worden de dienstverlening en doorlooptijden nog slechter.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Maak een petitie en wie weet! Gratis geld voor iedereen!quote:
[..]
Wauw.
Mag ik dan mn hypotheek uitruilen? Ik wil mijn schuld ook wel bruto netto wegzetten. Heb helaas geen studieschuld
Het is een neoliberaal fabeltje dat er bij publieke diensten meer kan worden gedaan voor minder geld. Het leidt in vrijwel alle gevallen tot verschraling van de dienstverlening. De drie voorbeelden die ik noemde kampen nu nog met de naweeën van de bezuinigingen onder de Rutte regeringen. Als ze een vacaturestop invoeren en lonen gaan bevriezen dan vrees ik het ergste. Dan loopt het personeel nog meer weg dan dat het nu al doet.quote:
[..]
Klopt, maar er bestaat nog steeds een hardnekkig beeld van een grote, inefficiënte overheid. Dus er zal wel weer bezuinigd gaan worden op de overheid in het algemeen. Dat resulteert vaak in vacaturestops en bevriezing van ambtenarensalarissen.
Genoeg mensen op de werkvloer die goede ideeën hebben hoe dingen beter kunnen. Alleen blijft daar na 5 managementlagen, strategisch adviseurs etc niets meer van over.quote:
[..]
Bij ministeries en uiteindelijk ook waar het beleid uitgevoerd moet worden. Hebben ze bij het UWV en de Belastingdienst genoeg mensen in dienst die doorhebben hoe je beleid beter uitvoerbaar maakt, heb je daar een beeld bij?
A mind with a heart of it's own
Ik verwacht dat het nu wel meevalt gezien de pensioengolf die er aan zit te komen.quote:
[..]
Klopt, maar er bestaat nog steeds een hardnekkig beeld van een grote, inefficiënte overheid. Dus er zal wel weer bezuinigd gaan worden op de overheid in het algemeen. Dat resulteert vaak in vacaturestops en bevriezing van ambtenarensalarissen.
Ik vond het wel treffend dat nota bene de
PVV die al jaren schreeuwt om een kleinere overheid, kanervragen stelde aan de staatsecretaris wat hij ging doen aan het dreigende grote personeelstekort gezien die pensioenuitstroom
A mind with a heart of it's own
Het aantal managementslagen valt meestal wel mee toch? Het is meer dat organisaties verkokerd zijn en afdelingen/teams elkaar de tent uitvechten.quote:
[..]
Genoeg mensen op de werkvloer die goede ideeën hebben hoe dingen beter kunnen. Alleen blijft daar na 5 managementlagen, strategisch adviseurs etc niets meer van over.
Teamleider, regiodirecteur, directeur, algemeen directeur, DG.quote:
[..]
Het aantal managementslagen valt meestal wel mee toch? Het is meer dat organisaties verkokerd zijn en afdelingen/teams elkaar de tent uitvechten.
Zit je op 5 managementlagen. Vervolgens heb je ook nog te maken met een vaktechnische lijn die er dingen van moeten vinden en de ICT' ers die dingen moeten bouwen/aanpassen.
Je kunt op de werkvloer dus hele mooie en goeie ideeën hebben, maar om het uitgevoerd te krijgen is vaak een utopie.
Wel meegemaakt dat er enthousiast een wijziging ergens in aangekondigd werd, waarbij wat mensen van de hogere legerleiding allerlei veren in hun reet kregen omdat het zo briljant was. Waarna de oudgedienden elkaar aankeken en zeiden van dit deden we 25 jaar geleden ook en toen werkte het ook niet. Inmiddels is het dus allemaal weer teruggedraaid voor zover het al van de grond is gekomen
A mind with a heart of it's own
De mijne nietquote:
[..]
Weekje ruilen? Mijn vrienden die commercieel werken hebben het relaxter en zelfs een significant beter loon 🤣
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Oh ja maar je weet, als oudgediende mag je niet terugkijken. Je moet meegaan met de tijdquote:
[..]
Teamleider, regiodirecteur, directeur, algemeen directeur, DG.
Zit je op 5 managementlagen. Vervolgens heb je ook nog te maken met een vaktechnische lijn die er dingen van moeten vinden en de ICT' ers die dingen moeten bouwen/aanpassen.
Je kunt op de werkvloer dus hele mooie en goeie ideeën hebben, maar om het uitgevoerd te krijgen is vaak een utopie.
Wel meegemaakt dat er enthousiast een wijziging ergens in aangekondigd werd, waarbij wat mensen van de hogere legerleiding allerlei veren in hun reet kregen omdat het zo briljant was. Waarna de oudgedienden elkaar aankeken en zeiden van dit deden we 25 jaar geleden ook en toen werkte het ook niet. Inmiddels is het dus allemaal weer teruggedraaid voor zover het al van de grond is gekomen
*zucht*
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Ik kan je de cursus effectief beïnvloeden aanraden!quote:
[..]
Teamleider, regiodirecteur, directeur, algemeen directeur, DG.
Zit je op 5 managementlagen. Vervolgens heb je ook nog te maken met een vaktechnische lijn die er dingen van moeten vinden en de ICT' ers die dingen moeten bouwen/aanpassen.
Je kunt op de werkvloer dus hele mooie en goeie ideeën hebben, maar om het uitgevoerd te krijgen is vaak een utopie.
Wel meegemaakt dat er enthousiast een wijziging ergens in aangekondigd werd, waarbij wat mensen van de hogere legerleiding allerlei veren in hun reet kregen omdat het zo briljant was. Waarna de oudgedienden elkaar aankeken en zeiden van dit deden we 25 jaar geleden ook en toen werkte het ook niet. Inmiddels is het dus allemaal weer teruggedraaid voor zover het al van de grond is gekomen
Zijn die managementlagen niet het probleem van elke kantoorbaan tegenwoordig? Veel te veel nutteloos middelmanagement.quote:
[..]
Teamleider, regiodirecteur, directeur, algemeen directeur, DG.
Zit je op 5 managementlagen. Vervolgens heb je ook nog te maken met een vaktechnische lijn die er dingen van moeten vinden en de ICT' ers die dingen moeten bouwen/aanpassen.
Je kunt op de werkvloer dus hele mooie en goeie ideeën hebben, maar om het uitgevoerd te krijgen is vaak een utopie.
Wel meegemaakt dat er enthousiast een wijziging ergens in aangekondigd werd, waarbij wat mensen van de hogere legerleiding allerlei veren in hun reet kregen omdat het zo briljant was. Waarna de oudgedienden elkaar aankeken en zeiden van dit deden we 25 jaar geleden ook en toen werkte het ook niet. Inmiddels is het dus allemaal weer teruggedraaid voor zover het al van de grond is gekomen
Ik vraag me echt nog steeds regelmatig af waarom we er niet in slagen effectievere raamwerken te bouwen, hebben we niet gewoon teveel hoogopgeleide mensen die geen zin meer hebben om het echte kutwerk te doen en liever wat lanterfanten op kantoor?
Ja. Het niveau van de opleidingen is gedaald, daardoor kan iedereen tegenwoordig met ene beetje wilskracht de HBO halen en dan wordt je dus manager. We moeten terug naar dat hooguit 25% van het land HBO of universiteit heeft, eigenlijk. Want we hebben een overschot aan hoog opgeleiden en een enorm tekort aan MBOers.quote:
[..]
Zijn die managementlagen niet het probleem van elke kantoorbaan tegenwoordig? Veel te veel nutteloos middelmanagement.
Ik vraag me echt nog steeds regelmatig af waarom we er niet in slagen effectievere raamwerken te bouwen, hebben we niet gewoon teveel hoogopgeleide mensen die geen zin meer hebben om het echte kutwerk te doen en liever wat lanterfanten op kantoor?
Ik geloof eigenlijk niet dat het vroeger doelmatiger en beter was, als ik de verhalen van mijn moeder en andere senioren hoor over hoe het er aan toe ging...
Het kan gewoon echt altijd beter maar we blijven mensen, dieren, en dus heb je te dealen met de beperkingen van onze soort (lees: inefficiëntie, interne politiek, belangen, gedoe)
Het kan gewoon echt altijd beter maar we blijven mensen, dieren, en dus heb je te dealen met de beperkingen van onze soort (lees: inefficiëntie, interne politiek, belangen, gedoe)
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Sinds ik ambtenaar ben is overigens de lente uitgebroken, één en één is twee jongens en meisjes 
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Het probleem is ook dat het enorme reorganisaties vraagt om mensen echt weer daadwerkelijk in effectieve posities te krijgen. Het wordt hier regelmatig benadrukt in topics maar mensen hebben geen zin om al hun verworvenheden (thuiswerkdagen, eerder weg voor de kids, hoge salarissen voor gebakken lucht) op te geven.quote:
[..]
Ja. Het niveau van de opleidingen is gedaald, daardoor kan iedereen tegenwoordig met ene beetje wilskracht de HBO halen en dan wordt je dus manager. We moeten terug naar dat hooguit 25% van het land HBO of universiteit heeft, eigenlijk. Want we hebben een overschot aan hoog opgeleiden en een enorm tekort aan MBOers.
En nee, die bullshitjobs zijn niet overdreven. Het zit er vol mee in Nederland.
Denk ik ook niet. Maar er was wel een verschil: meer mensen onderin die piramide, die het uitvoerende werk doen. Daar zitten nu een stuk minder terwijl de rest “daarboven” nog net zo druk bevolkt is.quote:
Ik geloof eigenlijk niet dat het vroeger doelmatiger en beter was, als ik de verhalen van mijn moeder en andere senioren hoor over hoe het er aan toe ging...
Het kan gewoon echt altijd beter maar we blijven mensen, dieren, en dus heb je te dealen met de beperkingen van onze soort (lees: inefficiëntie, interne politiek, belangen, gedoe)
Ik zie bij ons dat veel mensen na ein-de-lijk afronden van de studie, regelmatig vrij snel richting management gaan. Wat ik niet begrijp want dat is in mijn optiek geen volgende stap omhoog maar een hele andere functie. Het is wel een niet te ingewikkelde manier om meer te gaan verdienen.
Ik pieker er niet over. Laat mij maar “gewoon werken” en doen waar ik goed in ben
Tja, hier raak je de kern dan toch? Die mensen starten allemaal met zo'n 2000 euro aan hypotheeklasten, niet heel gek dat je dan toch wat sneller voor het geld kiest lijkt me.quote:
[..]
Denk ik ook niet. Maar er was wel een verschil: meer mensen onderin die piramide, die het uitvoerende werk doen. Daar zitten nu een stuk minder terwijl de rest “daarboven” nog net zo druk bevolkt is.
Ik zie bij ons dat veel mensen na ein-de-lijk afronden van de studie, regelmatig vrij snel richting management gaan. Wat ik niet begrijp want dat is in mijn optiek geen volgende stap omhoog maar een hele andere functie. Het is wel een niet te ingewikkelde manier om meer te gaan verdienen.
Ik pieker er niet over. Laat mij maar “gewoon werken” en doen waar ik goed in ben
Toch verbaast het mij regelmatig. Vooral bij mensen die hun hele opleiding afgemaakt hebben. Ik zou dat niet doen als dat niet echt was wat ik leuk vind, maar misschien ben ik eerder een uitzondering dan de norm.quote:
[..]
Tja, hier raak je de kern dan toch? Die mensen starten allemaal met zo'n 2000 euro aan hypotheeklasten, niet heel gek dat je dan toch wat sneller voor het geld kiest lijkt me.
Ons salaris is niet heel slecht. Zeker niet gezien het aantal uren. Maar als je echt wilt verdienen, moet je buiten de Rijksoverheid gaan werken.
Ik denk dat mensen de Overheid als werkgever vaak wel prima vinden. Allerlei privileges, geen deadlines of eindeloos vooruitgeschoven deadlines, veel thuiswerken, noem het allemaal maar op.quote:
[..]
Toch verbaast het mij regelmatig. Vooral bij mensen die hun hele opleiding afgemaakt hebben. Ik zou dat niet doen als dat niet echt was wat ik leuk vind, maar misschien ben ik eerder een uitzondering dan de norm.
Ons salaris is niet heel slecht. Zeker niet gezien het aantal uren. Maar als je echt wilt verdienen, moet je buiten de Rijksoverheid gaan werken.
En dan kun je met een beetje middelmanagement al heel snel een ton per jaar verdienen, lang niet slecht voor een baan met niet al teveel stress of verantwoordelijkheid.
Managers bij de overheidquote:
[..]
Ik denk dat mensen de Overheid als werkgever vaak wel prima vinden. Allerlei privileges, geen deadlines of eindeloos vooruitgeschoven deadlines, veel thuiswerken, noem het allemaal maar op.
En dan kun je met een beetje middelmanagement al heel snel een ton per jaar verdienen, lang niet slecht voor een baan met niet al teveel stress of verantwoordelijkheid.
Bij welke overheid werk je?quote:
[..]
Ik denk dat mensen de Overheid als werkgever vaak wel prima vinden. Allerlei privileges, geen deadlines of eindeloos vooruitgeschoven deadlines, veel thuiswerken, noem het allemaal maar op.
En dan kun je met een beetje middelmanagement al heel snel een ton per jaar verdienen, lang niet slecht voor een baan met niet al teveel stress of verantwoordelijkheid.
Jij werkt duidelijk niet bij de overheid.quote:
[..]
Ik denk dat mensen de Overheid als werkgever vaak wel prima vinden. Allerlei privileges, geen deadlines of eindeloos vooruitgeschoven deadlines, veel thuiswerken, noem het allemaal maar op.
En dan kun je met een beetje middelmanagement al heel snel een ton per jaar verdienen, lang niet slecht voor een baan met niet al teveel stress of verantwoordelijkheid.
Geen deadlines of vooruitgeschoven deadlines is natuurlijk onzin, die deadlines zijn vaak minstens net zo hard als in het bedrijfsleven, soms zelfs harder. En het salaris is niet beter dan bij het bedrijfsleven voor vergelijkbare functies.quote:
[..]
Ik denk dat mensen de Overheid als werkgever vaak wel prima vinden. Allerlei privileges, geen deadlines of eindeloos vooruitgeschoven deadlines, veel thuiswerken, noem het allemaal maar op.
En dan kun je met een beetje middelmanagement al heel snel een ton per jaar verdienen, lang niet slecht voor een baan met niet al teveel stress of verantwoordelijkheid.
Je hebt wel de zekerheid dat je werkgever nooit op zal houden te bestaan.
Daar heb je een punt.quote:
[..]
Geen deadlines of vooruitgeschoven deadlines is natuurlijk onzin, die deadlines zijn vaak minstens net zo hard als in het bedrijfsleven, soms zelfs harder. En het salaris is niet beter dan bij het bedrijfsleven voor vergelijkbare functies.
Je hebt wel de zekerheid dat je werkgever nooit op zal houden te bestaan.
Wij hebben heel vaal last van de idiote dingen die door politici bedacht worden. Ik denk dat onze deadlines vaak frustrerender, lastiger en moeilijker te realiseren zijn dan in het bedrijfsleven (waar mensen over het algemeen volgens mij wat meer oog hebben voor haalbaarheid e.d.quote:
[..]
Geen deadlines of vooruitgeschoven deadlines is natuurlijk onzin, die deadlines zijn vaak minstens net zo hard als in het bedrijfsleven, soms zelfs harder. En het salaris is niet beter dan bij het bedrijfsleven voor vergelijkbare functies.
Je hebt wel de zekerheid dat je werkgever nooit op zal houden te bestaan.
)
Mwah, is overal wel zo, soms haalbaar en realistisch en soms ook totaal niet. Private sector heeft net zo goed idioten en narcisten in de top zitten. Publieke sector ligt wel áltijd in alles onder een vergrootglas, dat ze ik zelf wel als groot verschil. Daar gaan mensen dan ook wel naar handelenquote:
[..]
Wij hebben heel vaal last van de idiote dingen die door politici bedacht worden. Ik denk dat onze deadlines vaak frustrerender, lastiger en moeilijker te realiseren zijn dan in het bedrijfsleven (waar mensen over het algemeen volgens mij wat meer oog hebben voor haalbaarheid e.d.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik vind het erg jammer dat in dit topic niet-ambtenaren voorbij komen met allerlei afgezaagde flauwe grappen en pietjes die denken dat het allemaal zo'n lui leven is.
Bij de overheid heb je te maken met een flink personeelstekort en met juridische deadlines. Je zit met juridische behandeltermijnen die zijn vastgelegd in de wet. Als je die overschrijdt moet er een boete met rente worden betaald. Als je als medewerker vaker een termijn niet haalt, kun je een pittig gesprek verwachten.
Qua verdiensten zitten we lager dan het bedrijfsleven, en dat is ook logisch, want we hebben een 36-urige werkweek.
Bij de overheid heb je te maken met een flink personeelstekort en met juridische deadlines. Je zit met juridische behandeltermijnen die zijn vastgelegd in de wet. Als je die overschrijdt moet er een boete met rente worden betaald. Als je als medewerker vaker een termijn niet haalt, kun je een pittig gesprek verwachten.
Qua verdiensten zitten we lager dan het bedrijfsleven, en dat is ook logisch, want we hebben een 36-urige werkweek.
Die ken ik! Een of andere maatregel die per ... moet ingaan, waar de politiek heel blij mee is dat ze dat allemaal voor elkaar hebben gekregen in zo'n korte tijd om te bedenken. Helaas weet de uitvoerende organisatie nog nergens van.quote:
[..]
Wij hebben heel vaal last van de idiote dingen die door politici bedacht worden. Ik denk dat onze deadlines vaak frustrerender, lastiger en moeilijker te realiseren zijn dan in het bedrijfsleven (waar mensen over het algemeen volgens mij wat meer oog hebben voor haalbaarheid e.d.
Met coronasteun heb ik het letterlijk eerst op het journaal gehoord en kon daarna direct dezelfde avond aan de bak omdat we voor grote delen er nog niks voor hadden.
Maar o wee als het niet allemaal op 1 april werkt, en nog een beetje vlot en soepel ook als het even kan.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ik las voornamelijk wat inside jokes van ambtenaren die de grappen met een baard aan het oplepelen warenquote:
Ik vind het erg jammer dat in dit topic niet-ambtenaren voorbij komen met allerlei afgezaagde flauwe grappen en pietjes die denken dat het allemaal zo'n lui leven is.
Bij de overheid heb je te maken met een flink personeelstekort en met juridische deadlines. Je zit met juridische behandeltermijnen die zijn vastgelegd in de wet. Als je die overschrijdt moet er een boete met rente worden betaald. Als je als medewerker vaker een termijn niet haalt, kun je een pittig gesprek verwachten.
Qua verdiensten zitten we lager dan het bedrijfsleven, en dat is ook logisch, want we hebben een 36-urige werkweek.
Maar het beeld is inderdaad nog weinig veranderd in al die jaren, en er is altijd een voorbeeld van een gemeentewerker oid die ligt te tukken achter het bureau wat er bij wordt gesleept.
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Volgens mij zijn dit vooral wel ambtenaren hoor. Ik iig welquote:
Ik vind het erg jammer dat in dit topic niet-ambtenaren voorbij komen met allerlei afgezaagde flauwe grappen en pietjes die denken dat het allemaal zo'n lui leven is.
Ow, dat zei zalkc al
[ Bericht 8% gewijzigd door Vanyel op 08-03-2024 17:15:04 ]
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Je moet ook geen appels en peren vergelijken.quote:
Qua verdiensten zitten we lager dan het bedrijfsleven, en dat is ook logisch, want we hebben een 36-urige werkweek.
Als ik salaris vergelijk, doe ik dat op basis van fulltime (40 uur), rekening houdend met wel / geen 13e maand.
Dat is niet het verschil met de profitsector in mijn geval. Maar dat zal verschillen per soort functie en vakgebied. Vooropgesteld vind ik de inhoud van mijn werk en de mate waarin ik dat zelf in kan vullen belangrijker dan meer salaris (met een ondergrens natuurlijk). Ik heb ruim 11 jaar geleden bij de overstap veel ingeleverd maar dat was het waard
De studiefaciliteiten (vervolgtraject na HBO) alleen al waren erg fijn.
Dit gaat heel zweverig klinken besef ik mij, maar ik haal geen voldoening uit winst maken. Ik werk het liefst met het doel om mensen zoveel mogelijk te helpen en ondersteunen, als ik nu mijn werk goed doe dan hebben we daar allemaal voordeel van (hoe microscopisch ook). In het bedrijfsleven maak je betere producten/diensten, maar dat doe je eigenlijk alleen zodat er (voor) meer verkocht kan worden.quote:
[..]
Je moet ook geen appels en peren vergelijken.
Als ik salaris vergelijk, doe ik dat op basis van fulltime (40 uur), rekening houdend met wel / geen 13e maand.
Dat is niet het verschil met de profitsector in mijn geval. Maar dat zal verschillen per soort functie en vakgebied. Vooropgesteld vind ik de inhoud van mijn werk en de mate waarin ik dat zelf in kan vullen belangrijker dan meer salaris (met een ondergrens natuurlijk). Ik heb ruim 11 jaar geleden bij de overstap veel ingeleverd maar dat was het waard
Jahaaa.. Mijn mening verandert vaak. Niet dat ik niet weet wat ik zeg. Maar ik houd mij liever niet vast aan oude denkbeelden als nieuwe beter zijn...
Ik tel zaken als studiefaciliteiten ook mee als ik salarissen vergelijk. Als ik in de tijd van de baas leuke dingen mag leren op kosten van de baas, scheelt me dat tijd en geld, twee dingen die me geld waard zijn. Dubbel feest.quote:
[..]
Je moet ook geen appels en peren vergelijken.
Als ik salaris vergelijk, doe ik dat op basis van fulltime (40 uur), rekening houdend met wel / geen 13e maand.
Dat is niet het verschil met de profitsector in mijn geval. Maar dat zal verschillen per soort functie en vakgebied. Vooropgesteld vind ik de inhoud van mijn werk en de mate waarin ik dat zelf in kan vullen belangrijker dan meer salaris (met een ondergrens natuurlijk). Ik heb ruim 11 jaar geleden bij de overstap veel ingeleverd maar dat was het waard
Niet dat ik vaak salarissen vergelijk, ik vind dat ik meer dan ruim gecompenseerd word voor mijn inspanningen, nog los van de leuke baan en fantastische secundaire voorwaarden, dus ik kijk niet rond.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Heb collega's die bij verscheidene landelijke diensten hebben gewerkt die niet meer bestaan.quote:
[..]
Je hebt wel de zekerheid dat je werkgever nooit op zal houden te bestaan.
Uw ADH vitamine Worst
Met vriendelijke groenten
Met vriendelijke groenten
Hallo allemaal,
Ik werk op dit moment in het onderwijs, maar wil graag wat anders gaan doen. Hou nu een tijdje vacatures in de gaten en voel me het meest aangetrokken tot functies bij de overheid. Herken me in wat hierboven geschreven wordt over graag werk willen doen met enige maatschappelijke impact/relevantie.
(Daarnaast vind ik de goede secundaire arbeidsvoorwaarden ook heel aantrekkelijk natuurlijk.)
Wat ik lastig vind is dat ik met het vak dat ik nu geef eigenlijk geen inhoudelijke kennis mee kan nemen/kan aantonen voor vrijwel de meeste openstaande vacatures.
Ik vraag me af of ik dan überhaupt kans maak om aangenomen te worden. Wat is jullie ervaring hiermee? Worden er vaker mensen aangenomen die zich nog moeten laten bijscholen? Of is dit sowieso een kansloze missie en moet ik vooraf al gaan beginnen aan een bepaalde opleiding om meer kans te maken om aangenomen te worden?
Ik werk op dit moment in het onderwijs, maar wil graag wat anders gaan doen. Hou nu een tijdje vacatures in de gaten en voel me het meest aangetrokken tot functies bij de overheid. Herken me in wat hierboven geschreven wordt over graag werk willen doen met enige maatschappelijke impact/relevantie.
(Daarnaast vind ik de goede secundaire arbeidsvoorwaarden ook heel aantrekkelijk natuurlijk.)
Wat ik lastig vind is dat ik met het vak dat ik nu geef eigenlijk geen inhoudelijke kennis mee kan nemen/kan aantonen voor vrijwel de meeste openstaande vacatures.
Ik vraag me af of ik dan überhaupt kans maak om aangenomen te worden. Wat is jullie ervaring hiermee? Worden er vaker mensen aangenomen die zich nog moeten laten bijscholen? Of is dit sowieso een kansloze missie en moet ik vooraf al gaan beginnen aan een bepaalde opleiding om meer kans te maken om aangenomen te worden?
Zou beginnen met kijken wat je aanspreekt in die functies die je gezien hebt. Wat breng je mee waar zij wat aan hebben, en wat mis je nog daarvoor
Wat maakt dat ze wat aan jou als persoon hebben met je competenties
Wat dat betreft is dat niet anders dan buiten je bekende pad solliciteren in de private sector
Wat maakt dat ze wat aan jou als persoon hebben met je competenties
Wat dat betreft is dat niet anders dan buiten je bekende pad solliciteren in de private sector
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
@Lebazar26 dat hangt van veel te veel dingen af om een algemeen antwoord op te geven.
Bij mijn onderdeel nemen we voortdurend mensen aan zonder passende vooropleiding/-ervaring. Worden wel goed gescreend op potentie en krijgen eerst een stoomcursus van drie weken.
Ik zou zeggen: zoek een vacature die je aanspreekt en *bel* er daarna achteraan voor meer informatie. Bij ons staat er het telefoonnummer bij van een vak-manager, dus iemand die je dan echt zinnige informatie kan geven over wat jij volgens mij wil weten.
Succes
Bij mijn onderdeel nemen we voortdurend mensen aan zonder passende vooropleiding/-ervaring. Worden wel goed gescreend op potentie en krijgen eerst een stoomcursus van drie weken.
Ik zou zeggen: zoek een vacature die je aanspreekt en *bel* er daarna achteraan voor meer informatie. Bij ons staat er het telefoonnummer bij van een vak-manager, dus iemand die je dan echt zinnige informatie kan geven over wat jij volgens mij wil weten.
Succes
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
De overheid bestaat niet. Heb je al enig idee wat voor functie je zou willen doen bij welke instantie? Als je in het onderwijs werkt heb je sowieso al affiniteit met bepaalde beleidsthema's lijkt me. Wil je daarin verder of wil je je focussen op een heel nieuw onderwerp.quote:
Hallo allemaal,
Ik werk op dit moment in het onderwijs, maar wil graag wat anders gaan doen. Hou nu een tijdje vacatures in de gaten en voel me het meest aangetrokken tot functies bij de overheid. Herken me in wat hierboven geschreven wordt over graag werk willen doen met enige maatschappelijke impact/relevantie.
(Daarnaast vind ik de goede secundaire arbeidsvoorwaarden ook heel aantrekkelijk natuurlijk.)
Wat ik lastig vind is dat ik met het vak dat ik nu geef eigenlijk geen inhoudelijke kennis mee kan nemen/kan aantonen voor vrijwel de meeste openstaande vacatures.
Ik vraag me af of ik dan überhaupt kans maak om aangenomen te worden. Wat is jullie ervaring hiermee? Worden er vaker mensen aangenomen die zich nog moeten laten bijscholen? Of is dit sowieso een kansloze missie en moet ik vooraf al gaan beginnen aan een bepaalde opleiding om meer kans te maken om aangenomen te worden?
En wat doe je dan?quote:
[..]
5 minuten per week. Alsnog meer dan sommige ambtenaren!
Een mailtje beantwoorden en je bent klaar?
Corporate translator
Post is half jaar geleden geplaatstquote:
[..]
En wat doe je dan?
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Wij hebben mensen aangenomen die van een apotheek, ziekenhuis, kruidvat of horeca vandaan komen voor uitvoerende functies. Het hangt er maar net vanaf wat je wil en wat je kan. Je kunt natuurlijk altijd een open sollicitatie inzenden.quote:
Hallo allemaal,
Ik werk op dit moment in het onderwijs, maar wil graag wat anders gaan doen. Hou nu een tijdje vacatures in de gaten en voel me het meest aangetrokken tot functies bij de overheid. Herken me in wat hierboven geschreven wordt over graag werk willen doen met enige maatschappelijke impact/relevantie.
(Daarnaast vind ik de goede secundaire arbeidsvoorwaarden ook heel aantrekkelijk natuurlijk.)
Wat ik lastig vind is dat ik met het vak dat ik nu geef eigenlijk geen inhoudelijke kennis mee kan nemen/kan aantonen voor vrijwel de meeste openstaande vacatures.
Ik vraag me af of ik dan überhaupt kans maak om aangenomen te worden. Wat is jullie ervaring hiermee? Worden er vaker mensen aangenomen die zich nog moeten laten bijscholen? Of is dit sowieso een kansloze missie en moet ik vooraf al gaan beginnen aan een bepaalde opleiding om meer kans te maken om aangenomen te worden?
The only true wisdom is in knowing you know nothing. -- [b]Socrates [/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
I know nothing, I come from Barcelona. -- [b]Manuel[/b]
Het was een grapje natuurlijk naar aanleiding van iemand die zei dat ze 0,22% ambtenaar was ofzo?quote:
Ontopic:
Deze week zijn volgens mij de derde gesprekken geweest in de CAO-onderhandeling voor provincies. Ik ben heel benieuwd of er nu iets uit is gekomen. Hopelijk maandag of dinsdag een terugkoppeling. Inzet vanuit de bonden was overigens 10%.
Deze week zijn volgens mij de derde gesprekken geweest in de CAO-onderhandeling voor provincies. Ik ben heel benieuwd of er nu iets uit is gekomen. Hopelijk maandag of dinsdag een terugkoppeling. Inzet vanuit de bonden was overigens 10%.
Idd, ik kom zelf uit de horeca. Heb je ook zo'n beetje de 2 uiterste werkomgevingen gehadquote:
[..]
Wij hebben mensen aangenomen die van een apotheek, ziekenhuis, kruidvat of horeca vandaan komen voor uitvoerende functies. Het hangt er maar net vanaf wat je wil en wat je kan. Je kunt natuurlijk altijd een open sollicitatie inzenden.
.
"He was there to do his duty, and he did it — he never let a buddy down in combat, in France, Holland, or Germany — but he never volunteered for anything and he spurned promotion."
Leuk wel om te volgenquote:
Ontopic:
Deze week zijn volgens mij de derde gesprekken geweest in de CAO-onderhandeling voor provincies. Ik ben heel benieuwd of er nu iets uit is gekomen. Hopelijk maandag of dinsdag een terugkoppeling. Inzet vanuit de bonden was overigens 10%.
Voor de mensen die de onderhandelingen voeren voor de rijksambtenaren, die worden gepiepeld als een malle
https://www.fnv.nl/nieuws(...)wachtende-op-kabinet
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Teksten als "zijn de boodschappen voor de rijksambtenaar soms goedkoper" krijg ik direct de rillingen van. Wat een polariserend kut verhaal van de bondenquote:
[..]
Leuk wel om te volgen
Voor de mensen die de onderhandelingen voeren voor de rijksambtenaren, die worden gepiepeld als een malle
https://www.fnv.nl/nieuws(...)wachtende-op-kabinet
quote:
[..]
Leuk wel om te volgen
Voor de mensen die de onderhandelingen voeren voor de rijksambtenaren, die worden gepiepeld als een malle
https://www.fnv.nl/nieuws(...)wachtende-op-kabinet
niet alleen de onderhandelaars. Wij allemaal dus.
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Debiele tekst ja, maar het is toch ook wel vrij debiel om überhaupt het accorderen van de start van een onderhandeling te gaan zitten uitstellen.quote:
[..]
Teksten als "zijn de boodschappen voor de rijksambtenaar soms goedkoper" krijg ik direct de rillingen van. Wat een polariserend kut verhaal van de bonden
[ Bericht 21% gewijzigd door Vanyel op 09-03-2024 13:11:17 ]
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Yepquote:
[..]
Ik vind de insteek ook wel vrij vragend en hopend en dat werkt zelden. Geloof dat ik wat dat betreft ook wel gedrild ben door de private sector, hoop is nooit een goede strategiequote:
[..]
Debiele tekst ja, maar het is toch ook wel vrij debiel om überhaupt het accorderen van de start van een onderhandeling te gaan zitten uitstellen.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Probleem is de hoeveelheid reacties. Op mijn functie hebben 180 mensen gereageerd. Dan ga je sneller naar de eisen toe.quote:
[..]
Wij hebben mensen aangenomen die van een apotheek, ziekenhuis, kruidvat of horeca vandaan komen voor uitvoerende functies. Het hangt er maar net vanaf wat je wil en wat je kan. Je kunt natuurlijk altijd een open sollicitatie inzenden.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dat gebeurt tegenwoordig echt niet meer. Je moet echt flink aan de bak.quote:
[..]
Ik las voornamelijk wat inside jokes van ambtenaren die de grappen met een baard aan het oplepelen waren
Maar het beeld is inderdaad nog weinig veranderd in al die jaren, en er is altijd een voorbeeld van een gemeentewerker oid die ligt te tukken achter het bureau wat er bij wordt gesleept.
