Dus je wordt eerst voor 2 jaar uitgeleend aan een ander ministerie en daarna pas definitief overgenomen? Twee jaar is lang en misschien komen er wel zulke bezuinigingen aan dat ze opeens veel minder ambtenaartjes nodig hebben, zit je dan met je niet goed vastgelegde afspraak.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 10:49 schreef KapiteinIglo het volgende:
[..]
Ja verlies mn vaste aanstelling en een proefperiode van 2 jaar. Maar ze hebben me verzekerd dat het echt niet zo is dat ze me er zo kunnen uitbonjouren
Ik heb dat eens uitgezocht (voor een bedreigde collega), en toen was het inderdaad zo dat ze je er niet zomaar uit kunnen bonjouren. Dat moest (in elk geval destijds) min of meer zoals bij een 'gewone' ontslagprocedure: je moet slecht functioneren, dit moet met je besproken zijn inclusief plan van aanpak en evaluatie en daarvan moet dan een netjes dossier zijn gemaakt.quote:
Nee ik ga van ministerie van infrastuctuur en waterstaat naar defensiequote:Op dinsdag 25 juli 2023 11:02 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Dus je wordt eerst voor 2 jaar uitgeleend aan een ander ministerie en daarna pas definitief overgenomen? Twee jaar is lang en misschien komen er wel zulke bezuinigingen aan dat ze opeens veel minder ambtenaartjes nodig hebben, zit je dan met je niet goed vastgelegde afspraak.
Neejoh. Het is overheid.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 11:30 schreef sigme het volgende:
[..]
Ik heb dat eens uitgezocht (voor een bedreigde collega), en toen was het inderdaad zo dat ze je er niet zomaar uit kunnen bonjouren. Dat moest (in elk geval destijds) min of meer zoals bij een 'gewone' ontslagprocedure: je moet slecht functioneren, dit moet met je besproken zijn inclusief plan van aanpak en evaluatie en daarvan moet dan een netjes dossier zijn gemaakt.
Dus gewoon lekker gaan werken en alles sal reg kom.
Is een proeftijd van 2 jaar redelijk? Meestal gaat het om een proeftijd van 1 of 2 maanden, waarom hebben ze 2 jaar nodig om te beoordelen of je het werk uit kunt voeren? Verder zou ik me er zoals @sigme ook al zegt niet zo druk om maken. Ontslagen worden bij de overheid gebeurt niet snel en bovendien zit defensie te springen om mensen.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 11:31 schreef KapiteinIglo het volgende:
[..]
Nee ik ga van ministerie van infrastuctuur en waterstaat naar defensie![]()
Defensie heeft een andere CAO dus is dit blijkbaar standaard procedure. Je moet ook wel echt je best doen om eruit gebonjourd te worden bij de overheid is mijn ervaring.
Daarnaast is mijn studie zo specifiek, dat ik makkelijker aan een baan kan komen. Technische studie![]()
Overigens is het een vaste aanstelling met een proeftijd van twee jaardus hoe dat precies zit. Geen idee.
Komt goed, ik maak me er niet druk omquote:Op dinsdag 25 juli 2023 11:35 schreef Faraday01 het volgende:
[..]
Is een proeftijd van 2 jaar redelijk? Meestal gaat het om een proeftijd van 1 of 2 maanden, waarom hebben ze 2 jaar nodig om te beoordelen of je het werk uit kunt voeren? Verder zou ik me er zoals @:sigme ook al zegt niet zo druk om maken. Ontslagen worden bij de overheid gebeurt niet snel en bovendien zit defensie te springen om mensen.
Apart want je valt onder het CAO Rijk.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 10:49 schreef KapiteinIglo het volgende:
[..]
Ja verlies mn vaste aanstelling en een proefperiode van 2 jaar. Maar ze hebben me verzekerd dat het echt niet zo is dat ze me er zo kunnen uitbonjouren
Maar ze gaat naar Defensie, dat valt niet onder Rijk. Andere CAO, andere regels lijkt mij.quote:
Waarom niet? Is de functie vergelijkbaar met die van A? Welke functieschaal zit er aan vast? Staat er niets in je detacheringscontract over een eventuele overstap?quote:Op dinsdag 25 juli 2023 10:16 schreef superkimmi het volgende:
Als je van ministerie A gedetacheerd bent bij ministerie B en je stroomt binnenkort vast in bij ministerie B, is het dan gebruikelijk om nog een arbeidsvoorwaardengesprek te doen?
Ik ben nu gedetacheerd op basis van dezelfde voorwaarden (qua uren en salaris) als dat ik bij ministerie A had.
Functieschaal is hetzelfde en type functie ook. Het zou dus meer gaan om tredes binnen de schaal op korte termijn, en doorgroei op langere termijn.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 18:57 schreef Charmian het volgende:
[..]
Waarom niet? Is de functie vergelijkbaar met die van A? Welke functieschaal zit er aan vast? Staat er niets in je detacheringscontract over een eventuele overstap?
Dan ligt het meer in de lijn van Extra belonen. Maar daar kun je ook afspraken over maken. Arbeidsvoorwaardengesprek vind ik meer een onderhandelingsfase waarbij je nog kan afzien van de functie als het je niet aanstaat wat de werkgever te bieden heeft.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 19:28 schreef superkimmi het volgende:
[..]
Functieschaal is hetzelfde en type functie ook. Het zou dus meer gaan om tredes binnen de schaal op korte termijn, en doorgroei op langere termijn.
Er staan alleen de voorwaardes (functioneren bijv) waarop ik overstap benoemd, maar niet de arbeidsvoorwaarden zelf
Zequote:Op dinsdag 25 juli 2023 18:55 schreef Charmian het volgende:
[..]
Maar ze gaat naar Defensie, dat valt niet onder Rijk. Andere CAO, andere regels lijkt mij.
niet?quote:
Ah vandaar dus.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 19:09 schreef KapiteinIglo het volgende:
[..]
Nee. Defensie valt niet onder CAO rijk.
Ja zo te zien wel. Ik dacht altijd aan een witbebaarde man.quote:
Nou ja, zo'n icoontje zegt tegenwoordig ook niet alles.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 22:23 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Ja zo te zien wel. Ik dacht altijd aan een witbebaarde man.
Haha ja klopt.quote:
Als je binnen alle ministeries overstapt behoudt je je vaste contract. Muv defensie. Die valt niet onder CAO Rijk, helaasch.quote:Op dinsdag 25 juli 2023 22:22 schreef HSG het volgende:
[..]
Ah vandaar dus.Ik zit zelf bij een ministerie dus ik vraag mij af wat er gebeurd als ik naar een andere ministerie ga.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |