NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Om heel eerlijk te zijn is dat deeltijdwerken ook een onderdeel van het tekort. Maar ja, als de sociale voorzieningen worden afgebroken en je moet hulp bieden aan je eigen ouders of kinderopvang dat tijd kost zit er niets anders op. Want een zaak is mij door de jaren heen wel duidelijk geworden. Als je afhankelijk moet zijn van de overheid en je gezondheid het niet toelaat om überhaupt zelfstandig te kunnen zijn heb je een probleem. Dat is tevens mijn grootste angst, namelijk mijn eigen gezondheid als die het laat afweten.
Welnee, dat is een gevolg van onze hoge arbeidsparticipatie. In de meeste Europese landen zouden die mensen helemaal thuis blijven.quote:Op zaterdag 4 februari 2023 13:57 schreef Cherni het volgende:
Om heel eerlijk te zijn is dat deeltijdwerken ook een onderdeel van het tekort.
Laten we eerst eens de bullshit jobs schrappen.quote:Op vrijdag 3 februari 2023 15:23 schreef hollandia02 het volgende:
[..]
Daar zijn we lekker mee dan! Toch maar inzetten op automatisering van bepaalde banen dan.
I've got 99 problems, but a bitch ain't one.
Dit speelt in veel sectoren. We moeten ons toch eens gaan afvragen waarom die banen waarmee randvoorwaarden vervult worden zoveel aantrekkelijker zijn dan het uitvoerende werk. Is het de betaling, secondaire voorwaarden, makkelijker of weinig stress, ruimte voor ontwikkeling, aanzien en maatschappelijke status?quote:
[..]
Er zijn niet eens voldoende programmeurs om de boel op bestaande zaken in de lucht te houden, gelukkig leiden we wel heel veel mensen op tot marketeer en woordvoerder zodat we in ieder geval een verhaal naar buiten hebben als het kapot is.
We denken dat we in VVD land in een vrije markt economie leven. Niets is minder waar, in VVD land proberen overheid en werkgevers structureel de lonen te drukken, vooral aan de onderkant van de arbeidsmarkt (MBO en alles daaronder). Ja dan moet je niet gek op kijken dat er op een gegeven moment tekorten zijn.
VVD is vooral pro-werkgevers, niet pro-maatschappij.
VVD is vooral pro-werkgevers, niet pro-maatschappij.
ICT is meteen 5 dagen per week idd, en vaak 1x per 3/4 week een zaterdag. Meer dan 4 dagen werken weiger ik. En in het weekend ga ik al helemaal niet werken.quote:
Het probleem met ICT is voor mij dat ze allemaal fulltime mensen willen. Ik wil best nog 2 dagen per week werken maar nooit meer een volledige werkweek.
Oh dat is zeker waar. Er wordt bij mijn werkgever een hoop tijd besteed aan zinloze meetings en rapportjesquote:
[..]
Teveel mensen die elkaar bezig houden ipv productief zijn.
Dit is een mooi boek er over https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs
Nog nooit in het weekend gewerkt maar ik was ontwikkelaar geen beheerder en heb vijftien jaar vier dagen per week gewerkt.quote:
[..]
ICT is meteen 5 dagen per week idd, en vaak 1x per 3/4 week een zaterdag. Meer dan 4 dagen werken weiger ik. En in het weekend ga ik al helemaal niet werken.
Oh en vergeet alle social workers niet.quote:
[..]
Er zijn niet eens voldoende programmeurs om de boel op bestaande zaken in de lucht te houden, gelukkig leiden we wel heel veel mensen op tot marketeer en woordvoerder zodat we in ieder geval een verhaal naar buiten hebben als het kapot is.
Kwestie van onderhandelen. Ken genoeg mediors die 80k of meer pakken. Als senior moet je wel in de range van 85-95k kunnen komen.quote:
[..]
De salarissen in de IT stijgen bij lange niet na hard genoeg. Een senior moet een easy 100k pakken, maar blijft vaak op de 70 a 80 hangen.
Daarom gaan er ook veel freelancen.
Blijft freelancen interessanter maar in loondienst kan je prima verdienen. Soms zelfs goed vergelijkbaar met freelance als je pensioen en vakantiedagen meerekent. Alleen moet je dan wel risico van snel ontslag incalculeren. Lifo is zeker bij internationale bedrijven redelijk standaard.
Mogelijk maar zeker niet makkelijk, dan zit je meestal in een architecten rol, de meeste senior developers zitten nauwelijks boven de 60K, en freelance klinkt allemaal aantrekkelijk, maar ook dan gaat er een stuk meer belasting van af, en als je nog een arbeidsongeschiktheids verzekering wilt afsluiten is het ook niet goedkoop. Zelf denk ik volgend jaar te gaan starten met freelancen ook al omdat ik parttime wil migreren en op afstand wil gaan werken.quote:
[..]
Kwestie van onderhandelen. Ken genoeg mediors die 80k of meer pakken. Als senior moet je wel in de range van 85-95k kunnen komen.
Blijft freelancen interessanter maar in loondienst kan je prima verdienen. Soms zelfs goed vergelijkbaar met freelance als je pensioen en vakantiedagen meerekent. Alleen moet je dan wel risico van snel ontslag incalculeren. Lifo is zeker bij internationale bedrijven redelijk standaard.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Onder Rutte zijn bijna 2 miljoen (!) migranten binnengehaald en nog hebben we personeelstekorten. Je zou bijna zeggen dat die strategie niet zo goed werkt. 
Ik denk eerder dat steeds meer mensen door te krijgen dat het enige dat erop vooruit gaat als je meer werkt de belastingdienst is. Werk je als vrouw parttime en heb je een kind op de opvang dan is een dag extra werken totaal niet rendabel. Werk je all fulltime en verdien je onder modaal dan loop je meerdere keren tegen een bijna 100% belastingdruk aan als je er in salaris op vooruit gaat.
Hard werken om een huis of leuke auto te kunnen betalen? hahahahaha vergeet het maar.
Werken loont gewoon NIET meer in dit land en mensen weten dat.
En al die migranten? De helft tot 70% daarvan verdwijnt in de bijstand wat uiteindelijk weer leidt tot bovenstaande problemen over hoge belastingdruk. Zij verergeren de problemen dus alleen maar.
Wij zijn al bijna een jaar lang bezig met het zoeken naar een vrijstaand huis maar het is zo'n gekkenhuis (nog steeds) dat je er gewoon amper tussenkomt. We hebben besloten dat als het dit jaar niet lukt we volgend jaar gewoon minder uren gaan werken. Als waar je keihard voor werkt toch niet gaat lukken, waarom dan nog moeite doen.
Ik denk eerder dat steeds meer mensen door te krijgen dat het enige dat erop vooruit gaat als je meer werkt de belastingdienst is. Werk je als vrouw parttime en heb je een kind op de opvang dan is een dag extra werken totaal niet rendabel. Werk je all fulltime en verdien je onder modaal dan loop je meerdere keren tegen een bijna 100% belastingdruk aan als je er in salaris op vooruit gaat.
Hard werken om een huis of leuke auto te kunnen betalen? hahahahaha vergeet het maar.
Werken loont gewoon NIET meer in dit land en mensen weten dat.
En al die migranten? De helft tot 70% daarvan verdwijnt in de bijstand wat uiteindelijk weer leidt tot bovenstaande problemen over hoge belastingdruk. Zij verergeren de problemen dus alleen maar.
Wij zijn al bijna een jaar lang bezig met het zoeken naar een vrijstaand huis maar het is zo'n gekkenhuis (nog steeds) dat je er gewoon amper tussenkomt. We hebben besloten dat als het dit jaar niet lukt we volgend jaar gewoon minder uren gaan werken. Als waar je keihard voor werkt toch niet gaat lukken, waarom dan nog moeite doen.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Dat is niet helemaal waar. De pensioenleeftijd is omhoog geschroefd maar zelfs 3 maanden leidde tot een protest.quote:
[..]
Correct. Maar uit electorale overwegingen is daar nooit op geacteerd.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Gaat niet meer belasting af dan in loondienst maar je betaalt meer over het toptarief natuurlijk. Daar verdien je dan ook naar.quote:
[..]
Mogelijk maar zeker niet makkelijk, dan zit je meestal in een architecten rol, de meeste senior developers zitten nauwelijks boven de 60K, en freelance klinkt allemaal aantrekkelijk, maar ook dan gaat er een stuk meer belasting van af, en als je nog een arbeidsongeschiktheids verzekering wilt afsluiten is het ook niet goedkoop. Zelf denk ik volgend jaar te gaan starten met freelancen ook al omdat ik parttime wil migreren en op afstand wil gaan werken.
AOV kan je zo duur maken als je zelf wil maar met volledige dekking is dat netto tussen de 200 en 350 euro. Kan nog hoger maar dan heb je al dekking tot pensioen en voor een bedrag dat meer dan ruim te noemen is. Kan ook lager als je korte dekking wil.
En eigenlijk ook nog HBO-ers tegenwoordig, iig in veel sectoren. Zeg maar rustig in alle vitale sectoren. Dat onderwijs en en die zorg hoor je natuurlijk ook als HBO'er vooral uit je hart te moeten doen. De beloning daarvoor mag iig zéker niet in de buurt komen van wat een HBO'er in het bedrijfsleven verdient.quote:
We denken dat we in VVD land in een vrije markt economie leven. Niets is minder waar, in VVD land proberen overheid en werkgevers structureel de lonen te drukken, vooral aan de onderkant van de arbeidsmarkt (MBO en alles daaronder). Ja dan moet je niet gek op kijken dat er op een gegeven moment tekorten zijn.
VVD is vooral pro-werkgevers, niet pro-maatschappij.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Het heel economisch verdienmodel klopt niet. Maatschppelijke dingen die belangrijk zijn lonen niet en die hoge functies waar je niet eens voor op hoeft te staan verdienen een arbitrair hoog bedrag.
Problemen komen er sowieso wel en een wereldwijde economische crisis is al genoemd.
Problemen komen er sowieso wel en een wereldwijde economische crisis is al genoemd.
Nosce te ipsum.
Terecht ook; de Franszozen gaan door het lint wanneer hun pensioengerechtigde leeftijd tot 64 verhoogd wordt en als Nederlander "mag" je over niet al te lange tijd gegarandeerd tot na je 70ste door werken.quote:
[..]
Dat is niet helemaal waar. De pensioenleeftijd is omhoog geschroefd maar zelfs 3 maanden leidde tot een protest.
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Echter die verhoging is wel logisch alleen te laat ingezet zodat het amper zoden aan de dijk zet.quote:
[..]
Terecht ook; de Franszozen gaan door het lint wanneer hun pensioengerechtigde leeftijd tot 64 verhoogd wordt en als Nederlander "mag" je over niet al te lange tijd gegarandeerd tot na je 70ste door werken.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs
Er zijn wel verschillende vormen van bezigheidstherapie. De huren en huisprijzen zijn disproportioneel, flink, opgeschroefd wat het een onhoudbare situatie maakt.
Er zijn wel verschillende vormen van bezigheidstherapie. De huren en huisprijzen zijn disproportioneel, flink, opgeschroefd wat het een onhoudbare situatie maakt.
Nosce te ipsum.
Dat is normaal op die leeftijd. Wacht nog 10 jaar en dan krijgen de vrouwen van jouw generatie ook rammelende eierstokken.quote:
[..]
Nee echt niet willen. Weet dat er veel 25-30’ers zijn die wel kinderen willen maar het idd niet kunnen veroorloven maar in mijn leeftijdsgroep (18-24) hoor ik echt veel mensen om me heen die categorisch weigeren kinderen te nemen.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Dat heeft weinig met arbeid te maken, maar met centrale bankiers die denken dat het handig is de economie in stand te houden door massaal geld bij te printen en voor niks uit te lenen.quote:
https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs
Er zijn wel verschillende vormen van bezigheidstherapie. De huren en huisprijzen zijn disproportioneel, flink, opgeschroefd wat het een onhoudbare situatie maakt.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
In tegenstelling tot die andere twee dragen die dus wél iets bij aan de kwaliteit van leven in dit land. Voor ons fokautistjes is dat allemaal maar onmeetbaar gezwets, maar dat maakt het nog niet zinloos.quote:
[..]
Oh en vergeet alle social workers niet.
Overigens zorgt automatiseren ook voor welvaartsgroei dus de kans is dat het juist nieuw werk oplevert in plaats van dat het banen kost. Het is een soort stopwoordje voor degenen die de echt moeilijke keuze willen vermijden. daar zijn grofweg twee keuzesquote:
[..]
En het moet ook nog te automatiseren zijn. Echt mensenwerk, zoals zorg of onderwijs of horeca (niet zijnde ketenfastfood) is toch moeilijk te vervangen door machines. Zelfs als je het proces kan robotiseren dan nog zou het gebrek aan echt mens altijd een gemis blijven.
1. We gaan dit oplossen met werknemers uit het buitenland.
2. We gaan zeer diep ingrijpen in de economie om banen te vernietigen op een manier die niet schadelijk is.
Oh jij bent als gewone man nooit afhankelijk van werknemers?quote:
Dit is alleen een probleem voor het grootkapitaal. Werknemers hebben al jaren niet meer zo veel macht gehad.
Ik zie het nog wel gebeuren dat ik straks tot ergens in de 70 ‘aan het bed’ moet blijven staan. Dat is voor mij de reden dat ik parttime werk en nu al aan het sparen/beleggen ben voor mijn pensioen (ben eind 30). Als ik zeker wist dat ik zoals vroeger met begin 60 eruit kon dan had ik wellicht wel fulltime gewerkt. Nu bekijken ze het maar.quote:
Om heel eerlijk te zijn is dat deeltijdwerken ook een onderdeel van het tekort. Maar ja, als de sociale voorzieningen worden afgebroken en je moet hulp bieden aan je eigen ouders of kinderopvang dat tijd kost zit er niets anders op. Want een zaak is mij door de jaren heen wel duidelijk geworden. Als je afhankelijk moet zijn van de overheid en je gezondheid het niet toelaat om überhaupt zelfstandig te kunnen zijn heb je een probleem. Dat is tevens mijn grootste angst, namelijk mijn eigen gezondheid als die het laat afweten.
Maargoed laat ik een vrij eenvoudige maatregel om meer werknemers vrij te spelen er nog eens ingooien. We gaan een flinke accijns heffen op de hele bezorgcultuur.
Exact. Ik ben 60 en werk nog zo gemiddeld 28 uur. Koop het maximale verlof plus een regeling. Precies om de reden die je aangeeft en ik kan die extra vrije tijd goed gebruiken vanwege mijn ouders die zorg nodig hebben. Ik zal zo'n vijf jaar voor mijn pensioen of liever gezegd aow leeftijd compleet stoppen. Vijf jaar omdat je dan nog altijd wit kan gaan werken als ik zin heb(die kans is uitermate klein). Dan heb je en je pensioen en salaris. Mijn partner werkt nog 24 uur in de thuiszorg.quote:
[..]
Ik zie het nog wel gebeuren dat ik straks tot ergens in de 70 ‘aan het bed’ moet blijven staan. Dat is voor mij de reden dat ik parttime werk en nu al aan het sparen/beleggen ben voor mijn pensioen (ben eind 30). Als ik zeker wist dat ik zoals vroeger met begin 60 eruit kon dan had ik wellicht wel fulltime gewerkt. Nu bekijken ze het maar.
Mijn buurman is ruim de 70 gepasseerd en geeft nog lezingen(medicijnen gestudeerd) Die heeft dus aow, een gigantisch pensioen en salaris. De man combineert die lezingen met een vakantie samen met zijn vrouw.
In (een deel van) de techniek kun je nog wel zonder opleiding of ervaring aan de slag. In de IT kijken ze daar wat anders tegen aan heb ik het idee.quote:
ICT merken we het goed, leuke vacatures maar bijna geen interesse, veel concurrentie en een kleine vijver waar we in moeten vissen. Maar in het geval van de techniek, zoals installateur, komt dat niet omdat die studies jarenlang een onderschoven kindje zijn geweest aangezien iedereen manager moest worden in Nederland? Daar hebben we wel overal een overschot aan, managers, projectleiders, van die sociale meuk in een bedrijf. Aan de andere kant, genoeg volk in dit dorp wat nog geen dag in hun leven gewerkt heeft en aan het uitkeringsinfuus hangen, misschien daar iets mee doen?
Dat is geen oplossing. Oké ipv van aow krijg je bijstand of wao als je op bijvoorbeeld 64 jarige leeftijd versleten bent. Dat kan overigens ook mentaal zijn. Nog steeds los je daarmee niet de tekorten op in zware beroepen zoals handen aan het bed. Bovendien hebben ze nu weer een RVU regeling bedacht in bepaalde sectoren.quote:
[..]
Echter die verhoging is wel logisch alleen te laat ingezet zodat het amper zoden aan de dijk zet.
[ Bericht 4% gewijzigd door Cherni op 05-02-2023 12:30:55 ]
Goede recessie zou ook een oplossing zijn voor het personeels tekort.
Moeten we wel allemaal een stapje terug doen
Moeten we wel allemaal een stapje terug doen
Nou ja, dat dus. Wat we tekort komen zijn handen aan het bed, leraren voor de klas, conducteurs in de trein. Maar tegelijkertijd werkt half Nederland op een of ander kantoor. Het zou goed zijn als die balans kan veranderen, want aan werkende mensen an sich is geen gebrek. Het gaat er imho vooral om of al die mensen ook daadwerkelijk iets nuttigs doen.quote:
[..]
En vergeet niet 20 managers op 10 uitvoerende personeelsleden.
Bijna 40% van de Nederlanders vindt nota bene zelf dat hun eigen werk niet nuttig is. Daar is echt veel winst te behalen.
https://www.ad.nl/werk/br(...)en-ze-zelf~a46e2d07/quote:In Nederland is 38 procent van de banen een bullshitbaan. Dat zeg ík niet, dat is het aantal mensen dat zélf in onderzoek aangeeft dat zijn of haar baan zinloos is. Want dat is volgens bedenker David Graeber de definitie van een bullshitbaan: dat degene die hem heeft zelf het nut van de baan betwist. Bullshitbanen zijn vaak kantoorbanen.
Scheelt wel een bak geld en waarschijnlijk 70 procent betaalt dan nog vakantie .quote:
[..]
Dat is geen oplossing. Oké ipv van aow krijg je bijstand of wao als je op bijvoorbeeld 64 jarige leeftijd versleten bent. Dat kan overigens ook mentaal zijn. Nog steeds los je daarmee niet de tekorten op in zware beroepen zoals handen aan het bed. Bovendien hebben ze nu weer een RVU regeling bedacht in bepaalde sectoren.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Wereldwijd zijn er maar 5 landen die pro-maatschappij zijn.quote:
We denken dat we in VVD land in een vrije markt economie leven. Niets is minder waar, in VVD land proberen overheid en werkgevers structureel de lonen te drukken, vooral aan de onderkant van de arbeidsmarkt (MBO en alles daaronder). Ja dan moet je niet gek op kijken dat er op een gegeven moment tekorten zijn.
VVD is vooral pro-werkgevers, niet pro-maatschappij.
Veel ervaren IT'ers werken voor een buitenlands bedrijf of emigreren naar het buitenland omdat dat beter betaald. Die mensen gaan echt niet voor een bedrijfje in Nederland die een waslijst aan verwachtingen en eisen opstelt voor 2800 Euro per maand.quote:
[..]
De salarissen in de IT stijgen bij lange niet na hard genoeg. Een senior moet een easy 100k pakken, maar blijft vaak op de 70 a 80 hangen.
Daarom gaan er ook veel freelancen.
[ Bericht 34% gewijzigd door HSG op 06-02-2023 07:27:19 ]
Ô mon citoyens vous serez unis.
Een tijdelijke want zodra de economie weer aantrekt treedt het tekort weer op. Daarnaast worden er al genoeg stapjes teruggedaan met de huidige inflatie en loonsverhogingen die daarbij niet in de buurt komen.quote:
Goede recessie zou ook een oplossing zijn voor het personeels tekort.
Moeten we wel allemaal een stapje terug doen
Ik heb zelf meer het idee dat er ook veel mensen uitvallen door burnout. Ik zie werkdruk ook steeds vaker opduiken als onderwerp in onderhandelingen tussen werkgevers en de vakbond, ik werk doorgaans bij bedrijven die zelf hun eigen CAO afsluiten.
En zelf loop ik hier ook tegenop. In m'n eigen team had bijna het halve team last van stressklachten waardoor ze regelmatig en/of langdurig uitvallen, zo nu en dan wordt er een contract niet verlengd en recentelijk is er iemand vertrokken die de stress juist wel goed onder controle had. Ik moet hier ook een hoop opvangen.
Maar als ik kijk hoe m'n sollicitaties gingen... "ja sorry meneer daboman, we kunnen niemand vinden, de functie is komen te vervallen". Of een bepaalde laksheid die blijkt uit extreem lange doorlooptijden (en dan bedoel ik ook echt maanden, je bent zelf maar aan je volgende sollicitatie gestart en je verbaast je dat ze toch nog een keer met je willen praten).
Ik kan het gewoon niet begrijpen. Volgens mij hebben ze in de ivoren toren geen flauw benul wat er speelt op de werkvloer.
En zelf loop ik hier ook tegenop. In m'n eigen team had bijna het halve team last van stressklachten waardoor ze regelmatig en/of langdurig uitvallen, zo nu en dan wordt er een contract niet verlengd en recentelijk is er iemand vertrokken die de stress juist wel goed onder controle had. Ik moet hier ook een hoop opvangen.
Maar als ik kijk hoe m'n sollicitaties gingen... "ja sorry meneer daboman, we kunnen niemand vinden, de functie is komen te vervallen". Of een bepaalde laksheid die blijkt uit extreem lange doorlooptijden (en dan bedoel ik ook echt maanden, je bent zelf maar aan je volgende sollicitatie gestart en je verbaast je dat ze toch nog een keer met je willen praten).
Ik kan het gewoon niet begrijpen. Volgens mij hebben ze in de ivoren toren geen flauw benul wat er speelt op de werkvloer.
Slecht betaald werk, teveel eisen, tevens torenhoge huizenprijzen. Leraar, conducteur, verpleegster, je verdient geen zak. Waarom fulltime werken als het niet loont.
Ondertussen is de productiviteit gigantisch gestegen in de afgelopen 20 jaar, maar het moet altijd meer, meer.
Ondertussen is de productiviteit gigantisch gestegen in de afgelopen 20 jaar, maar het moet altijd meer, meer.
Gewoon 80% van alle lulkoek managers en project consultants ontslaan en tegen een kwart van hun huidige salaris aan het werk zetten in sectoren waar de nood het hoogst is. Soort van ervaringstage, noem het een pilot, over een half jaar gaan we evalueren 
J’ai faim.
Men heeft dan toch elke dag een voldaan gevoel? Waardoor men beter slaapt? Dat is ook veel waard.quote:
Waarom fulltime werken als het niet loont.
Je kunt het ook zien als een banenoverschot.
Heel veel mensen willen ook niet meer leven om te werken maar werken om te leven.
Vind ik persoonlijk ook veel verstandiger.
Vrije tijd is veel meer waard dan een beetje extra geld.
En nog meer mensen importeren is heel slecht voor het milieu, dat zou niet moeten mogen met de huidige milieuproblematiek.
Ik vrees dat de werkgevers een stapje terug zullen moeten doen.
Heel veel mensen willen ook niet meer leven om te werken maar werken om te leven.
Vind ik persoonlijk ook veel verstandiger.
Vrije tijd is veel meer waard dan een beetje extra geld.
En nog meer mensen importeren is heel slecht voor het milieu, dat zou niet moeten mogen met de huidige milieuproblematiek.
Ik vrees dat de werkgevers een stapje terug zullen moeten doen.
De dood gaat ons niet aan. Zolang we er zijn, is de dood er niet, en wanneer de dood er is, zijn wij er niet meer.
Ja, echt super realistisch ook.quote:
Gewoon 80% van alle lulkoek managers en project consultants ontslaan en tegen een kwart van hun huidige salaris aan het werk zetten in sectoren waar de nood het hoogst is. Soort van ervaringstage, noem het een pilot, over een half jaar gaan we evalueren
Hoe gaan jullie met het personeelstekort om? Sneller overstappen naar een meer relaxte baan of een hoger salaris?
Ik merk aan mezelf dat ik snel geneigd ben van baan te wisselen. 2,5 jaar geleden de eerste keer gewisseld en een jaar terug de tweede keer. Beide keren ruim 15% meer salaris gaan verdienen en ik neig er soms naar om nu weer eens ergens te gaan praten. Bij m'n huidige werkgever ben ik prima tevreden en het werk is er leuk. Echter qua organisatie is het niet altijd even goed geregeld en wordt er weinig door het management aan gedaan om bestaande problemen aan te pakken. Elders zijn er weer andere pijnpunten, maar toch lonkt het. Gister kwam ik bijvoorbeeld een interessante functie tegen die me een uur reistijd per dag zou schelen en waar ik wederom een mooie salarisstap zou kunnen maken.
Ja sinds ik voor mezelf ben begonnen werk ik echt geen 40 uur meer, meestal max 30-35 uur. Veel lekkerder. Ik vraag me bijna af hoe ik al die tijd fulltime heb volgehouden. Maar goed in loondienst kun je natuurlijk prima 40 uur aanwezig zijn en een flink deel daarvan verlummelen met koffiedrinken, ouwehoeren en andere leegloop. Dat doe ik nu niet meer.quote:
Je kunt het ook zien als een banenoverschot.
Heel veel mensen willen ook niet meer leven om te werken maar werken om te leven.
Vind ik persoonlijk ook veel verstandiger.
Vrije tijd is veel meer waard dan een beetje extra geld.
En nog meer mensen importeren is heel slecht voor het milieu, dat zou niet moeten mogen met de huidige milieuproblematiek.
Ik vrees dat de werkgevers een stapje terug zullen moeten doen.
Hoewel ik niet ontken dat er een hoop zakkenvullende praters in dat soort functies zitten die inderdaad vrij weinig bijdragen, zijn er ook meer dan genoeg 'managers' die wel hard werken en daadwerkelijk iets bijdragen aan het bedrijf.quote:
Gewoon 80% van alle lulkoek managers en project consultants ontslaan en tegen een kwart van hun huidige salaris aan het werk zetten in sectoren waar de nood het hoogst is. Soort van ervaringstage, noem het een pilot, over een half jaar gaan we evalueren
Het verschil zien is voor veel bedrijven enorm lastig, want die zijn ook liever niets bijdragende mensen kwijt dan rijk (tenzij op de hoogste laag, want die bepalen dat beleid).
Daarnaast is een bepaalde management laag ook gewoon nodig. Je kan een doorsnee uitvoerende werknemer niet zomaar het beleid laten bepalen, want dat gaat sowieso fout op lange termijn.
~ Geschreven door een iemand met een 'management' functietitel die niet eens leidinggeeft aan personeel. Daar staat dus tegenover dat ik eigenlijk alleen maar uitvoerend werk doe wat zeker wel noodzakelijk is.
Mensen worden ook steeds luier. Zelfs een tandenborstel bestellen ze tegenwoordig online.quote:
Maargoed laat ik een vrij eenvoudige maatregel om meer werknemers vrij te spelen er nog eens ingooien. We gaan een flinke accijns heffen op de hele bezorgcultuur.
Laat me raden: Rusland, China, Noord Korea, Iran en Saudi Arabie?quote:Op maandag 6 februari 2023 07:16 schreef HSG het volgende:
Wereldwijd zijn er maar 5 landen die pro-maatschappij zijn.
Poetinsupporters staan aan de verkeerde kant van de geschiedenis
Ik mis de Flow Traders en Dropshippers in zijn overzicht. Parasieten die veel geld verdienen zonder dat ze ook maar enige toegevoegde waarde leveren.quote:Op zaterdag 4 februari 2023 15:24 schreef Puntenjager het volgende:
[..]
Laten we eerst eens de bullshit jobs schrappen.
Poetinsupporters staan aan de verkeerde kant van de geschiedenis
Ja of is dat juist oorzaak/gevolg door elkaar? Voorheen kon je prima met je 40u p/w strak baantje een gezin onderhouden terwijl de vrouw thuis bleef. Genoeg tijd om eens lekker naar de blokker te gaan voor een nieuwe tandenborstel.quote:
[..]
Mensen worden ook steeds luier. Zelfs een tandenborstel bestellen ze tegenwoordig online.
Maar als je allebei werkt en een gezin + huishouden moet runnen om rond te komen kan ik me voorstellen dat je liever naar bol.com gaat dan nog eens op de fiets te stappen in de weinige tijd die je al voor jezelf hebt.
wat heeft dat met lui te maken? dat iemand niet meer naar de drogist wil fietsen / rijden betekent nog niet dat die persoon lui is natuurlijk.quote:
[..]
Mensen worden ook steeds luier. Zelfs een tandenborstel bestellen ze tegenwoordig online.
Poetinsupporters staan aan de verkeerde kant van de geschiedenis
Voor mij is dat wel een definitie van lui. 'Geen tijd voor' is echt zo'n excuus van mensen die gewoon geen zin hebben, of dus gewoon lui zijn.quote:Op dinsdag 7 februari 2023 10:06 schreef Nielsch het volgende:
[..]
wat heeft dat met lui te maken? dat iemand niet meer naar de drogist wil fietsen / rijden betekent nog niet dat die persoon lui is natuurlijk.
|
|
