Kabinet waarschuwt voor structureel personeelstekort

quote:

Op vrijdag 3 februari 2023 20:48 schreef Nattekat het volgende:
Dit is alleen een probleem voor het grootkapitaal. Werknemers hebben al jaren niet meer zo veel macht gehad.

Oh jij bent als gewone man nooit afhankelijk van werknemers?

quote:

Op zaterdag 4 februari 2023 13:57 schreef Cherni het volgende:
Om heel eerlijk te zijn is dat deeltijdwerken ook een onderdeel van het tekort. Maar ja, als de sociale voorzieningen worden afgebroken en je moet hulp bieden aan je eigen ouders of kinderopvang dat tijd kost zit er niets anders op. Want een zaak is mij door de jaren heen wel duidelijk geworden. Als je afhankelijk moet zijn van de overheid en je gezondheid het niet toelaat om überhaupt zelfstandig te kunnen zijn heb je een probleem. Dat is tevens mijn grootste angst, namelijk mijn eigen gezondheid als die het laat afweten.

Ik zie het nog wel gebeuren dat ik straks tot ergens in de 70 ‘aan het bed’ moet blijven staan. Dat is voor mij de reden dat ik parttime werk en nu al aan het sparen/beleggen ben voor mijn pensioen (ben eind 30). Als ik zeker wist dat ik zoals vroeger met begin 60 eruit kon dan had ik wellicht wel fulltime gewerkt. Nu bekijken ze het maar.

Maargoed laat ik een vrij eenvoudige maatregel om meer werknemers vrij te spelen er nog eens ingooien. We gaan een flinke accijns heffen op de hele bezorgcultuur.

quote:

Op zondag 5 februari 2023 11:24 schreef GS-Raw het volgende:

[..]
Ik zie het nog wel gebeuren dat ik straks tot ergens in de 70 ‘aan het bed’ moet blijven staan. Dat is voor mij de reden dat ik parttime werk en nu al aan het sparen/beleggen ben voor mijn pensioen (ben eind 30). Als ik zeker wist dat ik zoals vroeger met begin 60 eruit kon dan had ik wellicht wel fulltime gewerkt. Nu bekijken ze het maar.

Exact. Ik ben 60 en werk nog zo gemiddeld 28 uur. Koop het maximale verlof plus een regeling. Precies om de reden die je aangeeft en ik kan die extra vrije tijd goed gebruiken vanwege mijn ouders die zorg nodig hebben. Ik zal zo'n vijf jaar voor mijn pensioen of liever gezegd aow leeftijd compleet stoppen. Vijf jaar omdat je dan nog altijd wit kan gaan werken als ik zin heb(die kans is uitermate klein). Dan heb je en je pensioen en salaris. Mijn partner werkt nog 24 uur in de thuiszorg.

Mijn buurman is ruim de 70 gepasseerd en geeft nog lezingen(medicijnen gestudeerd) Die heeft dus aow, een gigantisch pensioen en salaris. De man combineert die lezingen met een vakantie samen met zijn vrouw.

quote:

Op vrijdag 3 februari 2023 15:27 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:
ICT merken we het goed, leuke vacatures maar bijna geen interesse, veel concurrentie en een kleine vijver waar we in moeten vissen. Maar in het geval van de techniek, zoals installateur, komt dat niet omdat die studies jarenlang een onderschoven kindje zijn geweest aangezien iedereen manager moest worden in Nederland? Daar hebben we wel overal een overschot aan, managers, projectleiders, van die sociale meuk in een bedrijf. Aan de andere kant, genoeg volk in dit dorp wat nog geen dag in hun leven gewerkt heeft en aan het uitkeringsinfuus hangen, misschien daar iets mee doen?

In (een deel van) de techniek kun je nog wel zonder opleiding of ervaring aan de slag. In de IT kijken ze daar wat anders tegen aan heb ik het idee.

quote:

Op zondag 5 februari 2023 01:01 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]
Echter die verhoging is wel logisch alleen te laat ingezet zodat het amper zoden aan de dijk zet.

Dat is geen oplossing. Oké ipv van aow krijg je bijstand of wao als je op bijvoorbeeld 64 jarige leeftijd versleten bent. Dat kan overigens ook mentaal zijn. Nog steeds los je daarmee niet de tekorten op in zware beroepen zoals handen aan het bed. Bovendien hebben ze nu weer een RVU regeling bedacht in bepaalde sectoren.

[ Bericht 4% gewijzigd door Cherni op 05-02-2023 12:30:55 ]

Goede recessie zou ook een oplossing zijn voor het personeels tekort.

Moeten we wel allemaal een stapje terug doen

quote:

Op vrijdag 3 februari 2023 15:29 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:

[..]
En vergeet niet 20 managers op 10 uitvoerende personeelsleden.

Nou ja, dat dus. Wat we tekort komen zijn handen aan het bed, leraren voor de klas, conducteurs in de trein. Maar tegelijkertijd werkt half Nederland op een of ander kantoor. Het zou goed zijn als die balans kan veranderen, want aan werkende mensen an sich is geen gebrek. Het gaat er imho vooral om of al die mensen ook daadwerkelijk iets nuttigs doen.

Bijna 40% van de Nederlanders vindt nota bene zelf dat hun eigen werk niet nuttig is. Daar is echt veel winst te behalen.

quote:

In Nederland is 38 procent van de banen een bullshitbaan. Dat zeg ík niet, dat is het aantal mensen dat zélf in onderzoek aangeeft dat zijn of haar baan zinloos is. Want dat is volgens bedenker David Graeber de definitie van een bullshitbaan: dat degene die hem heeft zelf het nut van de baan betwist. Bullshitbanen zijn vaak kantoorbanen.

https://www.ad.nl/werk/br(...)en-ze-zelf~a46e2d07/

quote:

Op zondag 5 februari 2023 12:18 schreef Cherni het volgende:

[..]
Dat is geen oplossing. Oké ipv van aow krijg je bijstand of wao als je op bijvoorbeeld 64 jarige leeftijd versleten bent. Dat kan overigens ook mentaal zijn. Nog steeds los je daarmee niet de tekorten op in zware beroepen zoals handen aan het bed. Bovendien hebben ze nu weer een RVU regeling bedacht in bepaalde sectoren.

Scheelt wel een bak geld en waarschijnlijk 70 procent betaalt dan nog vakantie .

quote:

Op zaterdag 4 februari 2023 15:58 schreef Alpha0 het volgende:
We denken dat we in VVD land in een vrije markt economie leven. Niets is minder waar, in VVD land proberen overheid en werkgevers structureel de lonen te drukken, vooral aan de onderkant van de arbeidsmarkt (MBO en alles daaronder). Ja dan moet je niet gek op kijken dat er op een gegeven moment tekorten zijn.

VVD is vooral pro-werkgevers, niet pro-maatschappij.

Wereldwijd zijn er maar 5 landen die pro-maatschappij zijn.

quote:

Op vrijdag 3 februari 2023 15:43 schreef Duiveltja het volgende:

[..]
De salarissen in de IT stijgen bij lange niet na hard genoeg. Een senior moet een easy 100k pakken, maar blijft vaak op de 70 a 80 hangen.

Daarom gaan er ook veel freelancen.

Veel ervaren IT'ers werken voor een buitenlands bedrijf of emigreren naar het buitenland omdat dat beter betaald. Die mensen gaan echt niet voor een bedrijfje in Nederland die een waslijst aan verwachtingen en eisen opstelt voor 2800 Euro per maand.

[ Bericht 34% gewijzigd door HSG op 06-02-2023 07:27:19 ]

quote:

Op zondag 5 februari 2023 12:33 schreef descon het volgende:
Goede recessie zou ook een oplossing zijn voor het personeels tekort.

Moeten we wel allemaal een stapje terug doen

Een tijdelijke want zodra de economie weer aantrekt treedt het tekort weer op. Daarnaast worden er al genoeg stapjes teruggedaan met de huidige inflatie en loonsverhogingen die daarbij niet in de buurt komen.

Ik heb zelf meer het idee dat er ook veel mensen uitvallen door burnout. Ik zie werkdruk ook steeds vaker opduiken als onderwerp in onderhandelingen tussen werkgevers en de vakbond, ik werk doorgaans bij bedrijven die zelf hun eigen CAO afsluiten.

En zelf loop ik hier ook tegenop. In m'n eigen team had bijna het halve team last van stressklachten waardoor ze regelmatig en/of langdurig uitvallen, zo nu en dan wordt er een contract niet verlengd en recentelijk is er iemand vertrokken die de stress juist wel goed onder controle had. Ik moet hier ook een hoop opvangen.

Maar als ik kijk hoe m'n sollicitaties gingen... "ja sorry meneer daboman, we kunnen niemand vinden, de functie is komen te vervallen". Of een bepaalde laksheid die blijkt uit extreem lange doorlooptijden (en dan bedoel ik ook echt maanden, je bent zelf maar aan je volgende sollicitatie gestart en je verbaast je dat ze toch nog een keer met je willen praten).

Ik kan het gewoon niet begrijpen. Volgens mij hebben ze in de ivoren toren geen flauw benul wat er speelt op de werkvloer.

Slecht betaald werk, teveel eisen, tevens torenhoge huizenprijzen. Leraar, conducteur, verpleegster, je verdient geen zak. Waarom fulltime werken als het niet loont.

Ondertussen is de productiviteit gigantisch gestegen in de afgelopen 20 jaar, maar het moet altijd meer, meer.

Gewoon 80% van alle lulkoek managers en project consultants ontslaan en tegen een kwart van hun huidige salaris aan het werk zetten in sectoren waar de nood het hoogst is. Soort van ervaringstage, noem het een pilot, over een half jaar gaan we evalueren

quote:

Op maandag 6 februari 2023 22:01 schreef Jed1Gam het volgende:
Waarom fulltime werken als het niet loont.

Men heeft dan toch elke dag een voldaan gevoel? Waardoor men beter slaapt? Dat is ook veel waard.

Je kunt het ook zien als een banenoverschot.
Heel veel mensen willen ook niet meer leven om te werken maar werken om te leven.
Vind ik persoonlijk ook veel verstandiger.
Vrije tijd is veel meer waard dan een beetje extra geld.

En nog meer mensen importeren is heel slecht voor het milieu, dat zou niet moeten mogen met de huidige milieuproblematiek.
Ik vrees dat de werkgevers een stapje terug zullen moeten doen.

quote:

Op maandag 6 februari 2023 22:15 schreef rododendronneke het volgende:
Gewoon 80% van alle lulkoek managers en project consultants ontslaan en tegen een kwart van hun huidige salaris aan het werk zetten in sectoren waar de nood het hoogst is. Soort van ervaringstage, noem het een pilot, over een half jaar gaan we evalueren

Ja, echt super realistisch ook.

Hoe gaan jullie met het personeelstekort om? Sneller overstappen naar een meer relaxte baan of een hoger salaris?

Ik merk aan mezelf dat ik snel geneigd ben van baan te wisselen. 2,5 jaar geleden de eerste keer gewisseld en een jaar terug de tweede keer. Beide keren ruim 15% meer salaris gaan verdienen en ik neig er soms naar om nu weer eens ergens te gaan praten. Bij m'n huidige werkgever ben ik prima tevreden en het werk is er leuk. Echter qua organisatie is het niet altijd even goed geregeld en wordt er weinig door het management aan gedaan om bestaande problemen aan te pakken. Elders zijn er weer andere pijnpunten, maar toch lonkt het. Gister kwam ik bijvoorbeeld een interessante functie tegen die me een uur reistijd per dag zou schelen en waar ik wederom een mooie salarisstap zou kunnen maken.

quote:

Op maandag 6 februari 2023 22:52 schreef Tanatos het volgende:
Je kunt het ook zien als een banenoverschot.
Heel veel mensen willen ook niet meer leven om te werken maar werken om te leven.
Vind ik persoonlijk ook veel verstandiger.
Vrije tijd is veel meer waard dan een beetje extra geld.

En nog meer mensen importeren is heel slecht voor het milieu, dat zou niet moeten mogen met de huidige milieuproblematiek.
Ik vrees dat de werkgevers een stapje terug zullen moeten doen.

Ja sinds ik voor mezelf ben begonnen werk ik echt geen 40 uur meer, meestal max 30-35 uur. Veel lekkerder. Ik vraag me bijna af hoe ik al die tijd fulltime heb volgehouden. Maar goed in loondienst kun je natuurlijk prima 40 uur aanwezig zijn en een flink deel daarvan verlummelen met koffiedrinken, ouwehoeren en andere leegloop. Dat doe ik nu niet meer.

quote:

Op maandag 6 februari 2023 22:15 schreef rododendronneke het volgende:
Gewoon 80% van alle lulkoek managers en project consultants ontslaan en tegen een kwart van hun huidige salaris aan het werk zetten in sectoren waar de nood het hoogst is. Soort van ervaringstage, noem het een pilot, over een half jaar gaan we evalueren

Hoewel ik niet ontken dat er een hoop zakkenvullende praters in dat soort functies zitten die inderdaad vrij weinig bijdragen, zijn er ook meer dan genoeg 'managers' die wel hard werken en daadwerkelijk iets bijdragen aan het bedrijf.

Het verschil zien is voor veel bedrijven enorm lastig, want die zijn ook liever niets bijdragende mensen kwijt dan rijk (tenzij op de hoogste laag, want die bepalen dat beleid).

Daarnaast is een bepaalde management laag ook gewoon nodig. Je kan een doorsnee uitvoerende werknemer niet zomaar het beleid laten bepalen, want dat gaat sowieso fout op lange termijn.

~ Geschreven door een iemand met een 'management' functietitel die niet eens leidinggeeft aan personeel. Daar staat dus tegenover dat ik eigenlijk alleen maar uitvoerend werk doe wat zeker wel noodzakelijk is.

quote:

Op zondag 5 februari 2023 11:31 schreef Hexagon het volgende:
Maargoed laat ik een vrij eenvoudige maatregel om meer werknemers vrij te spelen er nog eens ingooien. We gaan een flinke accijns heffen op de hele bezorgcultuur.

Mensen worden ook steeds luier. Zelfs een tandenborstel bestellen ze tegenwoordig online.

quote:

Op maandag 6 februari 2023 07:16 schreef HSG het volgende:

Wereldwijd zijn er maar 5 landen die pro-maatschappij zijn.

Laat me raden: Rusland, China, Noord Korea, Iran en Saudi Arabie?

quote:

Op zaterdag 4 februari 2023 15:24 schreef Puntenjager het volgende:

[..]
Laten we eerst eens de bullshit jobs schrappen.

Ik mis de Flow Traders en Dropshippers in zijn overzicht. Parasieten die veel geld verdienen zonder dat ze ook maar enige toegevoegde waarde leveren.

quote:

Op dinsdag 7 februari 2023 09:58 schreef WheeledWarrior het volgende:

[..]
Mensen worden ook steeds luier. Zelfs een tandenborstel bestellen ze tegenwoordig online.

Ja of is dat juist oorzaak/gevolg door elkaar? Voorheen kon je prima met je 40u p/w strak baantje een gezin onderhouden terwijl de vrouw thuis bleef. Genoeg tijd om eens lekker naar de blokker te gaan voor een nieuwe tandenborstel.

Maar als je allebei werkt en een gezin + huishouden moet runnen om rond te komen kan ik me voorstellen dat je liever naar bol.com gaat dan nog eens op de fiets te stappen in de weinige tijd die je al voor jezelf hebt.

quote:

Op dinsdag 7 februari 2023 09:58 schreef WheeledWarrior het volgende:

[..]
Mensen worden ook steeds luier. Zelfs een tandenborstel bestellen ze tegenwoordig online.

wat heeft dat met lui te maken? dat iemand niet meer naar de drogist wil fietsen / rijden betekent nog niet dat die persoon lui is natuurlijk.

quote:

Op dinsdag 7 februari 2023 10:06 schreef Nielsch het volgende:

[..]
wat heeft dat met lui te maken? dat iemand niet meer naar de drogist wil fietsen / rijden betekent nog niet dat die persoon lui is natuurlijk.

Voor mij is dat wel een definitie van lui. 'Geen tijd voor' is echt zo'n excuus van mensen die gewoon geen zin hebben, of dus gewoon lui zijn.