WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben bij mijn huidige werkgever er ook aan alle kanten op vooruit gegaan. Zowel primair als secundairquote:Op woensdag 28 december 2022 10:40 schreef HSG het volgende:
[..]
Ik werk nu bij het Rijk en daar zijn de voorwaarden heel wat stukken beter dan bij mijn vorige bedrijf. Hoewel het salaris wat lager is dan vergeleken bij bedrijven in de private sector zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden wel een heel stuk beter.
Op zich bij mijn vorige werkgever altijd wel met plezier gewerkt. Maar ik zie nu hoeveel beter het eigenlijk gewoon kon 
Buren wordt doorgeschoven naar morgen
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Bij ons loopt een consultant rond die mij probeerde over te halen om bij het bedrijf waar hij werkt te gaan werken. Voordelen waren dat het salaris veel hoger ligt, internationaal kan werken, auto, laptop, telefoon, jaarlijkse bonussen, aanvullende pakketten van je zorgverzekering worden vergoed, opleidingen volgen met echte cursussen, bedrijfslunch als je daar bent en meer. Probleem is wel dat het een Amerikaans bedrijf is en dat betekend omzet maken en ben ik niet zo van.quote:Op woensdag 28 december 2022 10:42 schreef Redefine het volgende:
[..]
Ik ben bij mijn huidige werkgever er ook aan alle kanten op vooruit gegaan. Zowel primair als secundair
Waar zij niet op kunnen boksen zijn de vakantiedagen. Daar krijg ik maar 25 en bij het Rijk 11 weken. Die zijn mij toch erg heilig.
Geld is voor mij niet alles.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Ja ik vind het belangrijk dat er een indicatie bij zit, alleen merk je dat dat bij mijn mogelijk volgende stap vaak niet meer wordt vermeld. Mijn fiscale loon gaat nu richting een ton en dat soort salarissen worden vaak niet in de vacature teksten gedeeld.
Sinds een tijdje word ik benaderd door executive search bureaus maar ik heb nog niet echt toegehapt. Ik weet ook niet zo goed waarmee ze met dat ‘executive’ nou onderscheiden van gewone headhunters. Of dat het nou echt om goed betalende functies gaat of dat het vooral een hogere commissie voor hen zelf is.
Sinds een tijdje word ik benaderd door executive search bureaus maar ik heb nog niet echt toegehapt. Ik weet ook niet zo goed waarmee ze met dat ‘executive’ nou onderscheiden van gewone headhunters. Of dat het nou echt om goed betalende functies gaat of dat het vooral een hogere commissie voor hen zelf is.
Waarom zouden ze je niet meer betalen dan nu?quote:Op woensdag 28 december 2022 10:38 schreef Rene het volgende:
Ben wel benieuwd hoe het werkt. Ik zit in een kooitje bij de overheid. Loop tegen het eind van de schaal aan en detacheerders lopen mij te lokken. Ik weet zelf ook wel wat wanneer ze mij detacheren bij de overheid dat zij mij echt niet meer dan de loonschaal van de reguliere medewerkers betalen en ik kan wellicht ook mijn eindejaarsuitkering op de buik schrijven.
Dus detacheren: nope.
En, een loonindicatie = ook nope wat mij betreft.
De opdrachtgever betaald voor de flexibiliteit graag wat meer.
Heb eens in zo'n detacheerder-achtige constructie gezeten bij een klant, maar noemden ze het Business Process Outsourcing.
Nou wat de opdrachtgever per maand betaald daar zou ik met de helft daarvan nog tevreden mee zijn.
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Omdat mijn huidige werkgever marktconform betaald en een schaal hoger feitelijk niet past bij de huidige rol die ik nu uitvoer.quote:
[..]
Waarom zouden ze je niet meer betalen dan nu?
De opdrachtgever betaald voor de flexibiliteit graag wat meer.
Heb eens in zo'n detacheerder-achtige constructie gezeten bij een klant, maar noemden ze het Business Process Outsourcing.
Nou wat de opdrachtgever per maand betaald daar zou ik met de helft daarvan nog tevreden mee zijn.
Ja, alleen kan het een leerlijn zijn die wellicht wat opgaander is bij een detacheerder in tegenstelling tot het intern blijven plakken omdat binnen de organisatie die opties er niet zijn. Maar bij eventuele andere gemeentes kan het anders liggen.quote:
[..]
Eigenlijk als je bij het rijk zit ben je onderaan de streep beter uit dan bij een van de zoveel detacheerders.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Die 11 weken bouw je neem ik aan op door meer te werken dan je betaald krijgt want 11 weken is niet wat het Rijk uit zichzelf biedt.quote:
[..]
Bij ons loopt een consultant rond die mij probeerde over te halen om bij het bedrijf waar hij werkt te gaan werken. Voordelen waren dat het salaris veel hoger ligt, internationaal kan werken, auto, laptop, telefoon, jaarlijkse bonussen, aanvullende pakketten van je zorgverzekering worden vergoed, opleidingen volgen met echte cursussen, bedrijfslunch als je daar bent en meer. Probleem is wel dat het een Amerikaans bedrijf is en dat betekend omzet maken en ben ik niet zo van.
Waar zij niet op kunnen boksen zijn de vakantiedagen. Daar krijg ik maar 25 en bij het Rijk 11 weken. Die zijn mij toch erg heilig.
Dus een helemaal eerlijke vergelijking is het niet.
Ik heb je lief mijn hele leven
Denk dat IKB misschien bedoelt wordt? Heb ik als ambtenaar en kan er ruim een maand aan vrije dagen mee kopen.
Vind het ontbrekende van indicaties vervelend.
Tijd terug gesolliciteerd, 'we kwamen er wel uit'. Twee gesprekken gehad, dag meegelopen, hele leuke functie. En bij arbeidsvoorwaardengesprek bleken we 600 euro uit elkaar te liggen. Heb bedankt, geld is niet alles maar ga niet zoveel inleveren, helemaal niet met de huidige markt. Was ook niet te onderhandelen want schalen, tja. Zit nu qua salaris ook wel erg goed en iers omlaag ok, maar 600. Zoveel verdien ik ook weer niet.
Vind het ontbrekende van indicaties vervelend.
Tijd terug gesolliciteerd, 'we kwamen er wel uit'. Twee gesprekken gehad, dag meegelopen, hele leuke functie. En bij arbeidsvoorwaardengesprek bleken we 600 euro uit elkaar te liggen. Heb bedankt, geld is niet alles maar ga niet zoveel inleveren, helemaal niet met de huidige markt. Was ook niet te onderhandelen want schalen, tja. Zit nu qua salaris ook wel erg goed en iers omlaag ok, maar 600. Zoveel verdien ik ook weer niet.
Zonde van je tijd dan je. En inderdaad gaat het niet altijd puur over geld. Maar het salaris moet wel kloppen. En er heel veel op achteruit gaan is niet echt een keuze die je wil maken.quote:
Denk dat IKB misschien bedoelt wordt? Heb ik als ambtenaar en kan er ruim een maand aan vrije dagen mee kopen.
Vind het ontbrekende van indicaties vervelend.
Tijd terug gesolliciteerd, 'we kwamen er wel uit'. Twee gesprekken gehad, dag meegelopen, hele leuke functie. En bij arbeidsvoorwaardengesprek bleken we 600 euro uit elkaar te liggen. Heb bedankt, geld is niet alles maar ga niet zoveel inleveren, helemaal niet met de huidige markt. Was ook niet te onderhandelen want schalen, tja. Zit nu qua salaris ook wel erg goed en iers omlaag ok, maar 600. Zoveel verdien ik ook weer niet.
De opmerking 'we komen er wel uit' vind ik altijd vrij treurig als ze niet de daad bij het woord willen voegen. Zelf ook gehad toen ik wegging bij mijn vorige werkgever. Wilden ze toch een poging wagen om mij te behouden, want we zouden er wel uitkomen. Nou ging ik niet alleen weg vanwege salaris, dus was blijven niet echt mijn bedoeling, maar was wel benieuwd waar ze mee kwamen. Ik een voorstel gedaan (wat dan wel wat boven marktconform lag), maar hun voorstel was vervolgens zo laag dat het een belediging was. Lag nog ver onder marktconform.
Buren wordt doorgeschoven naar morgen
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Op LinkedIn zie ik ook nog weleens discussies over de salarisindicatie voorbijkomen. Valt mij op dat daar best wel wat giftige reacties van mensen (vermoedelijk werkgevers) zie voorbijkomen. Alsof het een heel raar voorstel is...
Buren wordt doorgeschoven naar morgen
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Ja was echt zonde van m'n tijd. En sowieos jammer want zag de functie wel echt zitten dus was al best enthousiast. Had m'n indicatie al gegeven tijdens de uitnodiging voor het eerste sollicitatie gesprek trouwens. Dus ze had meteen kunnen zeggen dat gaan we niet kunnen bieden, had een hoop gescheeld. Ipv daarvan zei ze, dat is hoog maar we komen er wel uit. Heb het later nog wel als feedback meegegeven. Vacature staat nu, drie maanden later, nog open. Zonder indicatie. :pquote:
[..]
Zonde van je tijd dan je. En inderdaad gaat het niet altijd puur over geld. Maar het salaris moet wel kloppen. En er heel veel op achteruit gaan is niet echt een keuze die je wil maken.
De opmerking 'we komen er wel uit' vind ik altijd vrij treurig als ze niet de daad bij het woord willen voegen. Zelf ook gehad toen ik wegging bij mijn vorige werkgever. Wilden ze toch een poging wagen om mij te behouden, want we zouden er wel uitkomen. Nou ging ik niet alleen weg vanwege salaris, dus was blijven niet echt mijn bedoeling, maar was wel benieuwd waar ze mee kwamen. Ik een voorstel gedaan (wat dan wel wat boven marktconform lag), maar hun voorstel was vervolgens zo laag dat het een belediging was. Lag nog ver onder marktconform.
En flauw. Zo graag wilde ze je toch niet houden denk ik dan.
Dan is het helemaal erg. Dat betekend of dat degene die dat gezegd heeft zijn/haar hand heeft overspeeld en is terug gefloten. En/of dat ze dachten dat ze je wel zodanig konden paaien met de functie zelf etc. dat je dan je eigen indicatie zou vergetenquote:
[..]
Ja was echt zonde van m'n tijd. En sowieos jammer want zag de functie wel echt zitten dus was al best enthousiast. Had m'n indicatie al gegeven tijdens de uitnodiging voor het eerste sollicitatie gesprek trouwens. Dus ze had meteen kunnen zeggen dat gaan we niet kunnen bieden, had een hoop gescheeld. Ipv daarvan zei ze, dat is hoog maar we komen er wel uit. Heb het later nog wel als feedback meegegeven. Vacature staat nu, drie maanden later, nog open. Zonder indicatie. :p
En flauw. Zo graag wilde ze je toch niet houden denk ik dan.
Of ze dachten dat je veel hoger was gaan zitten dan waar je genoegen mee zou nemen. Allemaal vrij asociaal. Zeker in de huidige markt.En ja dat was erg flauw. Toen mijn leidinggevende vroeg of ik toch wilde blijven zei ik dat ze dat toch niet zouden kunnen (want het verschil was op diverse vlakken te groot), maar daarna wel gevraagd wat mijn eisen waren. Had er drie, waarvan één dan salaris. Maar op geen van de drie kwamen ze mij tegemoet. Dus dat was wel snel klaar.
Buren wordt doorgeschoven naar morgen
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Stel je voor dat je spullen krijgt om je werk te doen.quote:
[..]
Wat is goed? Ik word regelmatig nog benaderd door detacheerbedrijven die allemaal dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben (auto, laptop, telefoon, leuk jong dynamisch team, borrels, pingpongtafel, gezamenlijke lunch, 1x per jaar een uitje).
Oh ja en je mag opleidingen volgen. Lees: je koopt een boek en je gaat thuis lekker aan de zelfstudie.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik had pas geleden weer een mooie op LinkedIn. ene Harald, maar wel in het engels natuurlijk
Alsof Amsterdam een aanbeveling is en ten tweede een bloedhekel aan mensen die ervan uitgaan dat hun aanbod fantastisch voor je is en dat je hoe dan ook een gesprek wil. Dus ik antwoordquote:Through a business acquaintance, you were recommended to me.
We are a headhunter organization, specializing in Online Marketing and Media, E-Commerce, IT & ICT and Sales. I would like to initiate a telephone business conversation with you to talk about a very interesting international Senior opportunity (HQ near Amsterdam), which will also be very interesting for you.
Ps: some extra information about the opportunity:
- It is a Freelance Senior Digital Data Analyst role in an international company;
- The company is active in over 180 countries (online in more than 170);
- The role includes strategy, operational etc;
What would be a great time for you to talk with each other about this great opportunity? After working hours would also be possible for me. Please let me know what fits here for you, thanks.
Hope to hear from you,
Until then, take care,
Dat vond hij niet leuk, hij ging er zelfs Nederlands van praten!quote:First of all, thank you for your interest! It is highly appreciated.
However, I currently have a challenging job in a dynamic, international environment with a lot of freedom to organise my work as I see fit and conditions which reflect my abilities. And all this at cycling distance from home. At this moment I have no incentive whatsoever to consider to switch jobs.
Good luck fulfilling the application!
quote:Dank voor je reactie terug.
Uiteraard is het volledig aan jou of de tijd wenst te nemen om allereerst de opportunity aan te horen en dan verder te besluiten, of dat je de opportunity niet wenst te vernemen.
Ik dank je in ieder geval voor je tijd en laten we voor de toekomst contact houden. Je weet tenslotte nooit wanneer onze paden in de toekomst elkaar weer kruizen.
Groet en een fijne verdere week toegewenst
Ik zou eerst eens willen weten wie het was die mij aanbevolen heeftquote:
Ik had pas geleden weer een mooie op LinkedIn. ene Harald, maar wel in het engels natuurlijk
[..]
Alsof Amsterdam een aanbeveling is en ten tweede een bloedhekel aan mensen die ervan uitgaan dat hun aanbod fantastisch voor je is en dat je hoe dan ook een gesprek wil. Dus ik antwoord
[..]
Dat vond hij niet leuk, hij ging er zelfs Nederlands van praten!
[..]
Verder gewoon een net antwoord, dat hij dat niet kan handelen zegt wel genoeg over hem
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Wel schandalig dat je de opportunity niet wenst te nemenquote:
Ik had pas geleden weer een mooie op LinkedIn. ene Harald, maar wel in het engels natuurlijk
[..]
Alsof Amsterdam een aanbeveling is en ten tweede een bloedhekel aan mensen die ervan uitgaan dat hun aanbod fantastisch voor je is en dat je hoe dan ook een gesprek wil. Dus ik antwoord
[..]
Dat vond hij niet leuk, hij ging er zelfs Nederlands van praten!
[..]
Goed Nederlands ook wel van hem
Overigens is Amsterdam in deze niet bedoeld als pluspunt, maar om te laten weten waar hun HQ zit.
Buren wordt doorgeschoven naar morgen
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Ik antwoord altijd netjes. We hebben allemaal wel eens aan de andere kant gezeten waarbij je een ongemotiveerde of botte afwijzing krijgt. En dat vind je dan ook niet leuk. Recruiters moeten ook schrapen nu in de huidige markt, dus ik motiveer altijd waarom ik op dit moment geen interesse in hun diensten heb.quote:
[..]
Ik zou eerst eens willen weten wie het was die mij aanbevolen heeft
Verder gewoon een net antwoord, dat hij dat niet kan handelen zegt wel genoeg over hem
Wellicht staan we er dan anders inquote:
[..]
Ik antwoord altijd netjes. We hebben allemaal wel eens aan de andere kant gezeten waarbij je een ongemotiveerde of botte afwijzing krijgt. En dat vind je dan ook niet leuk. Recruiters moeten ook schrapen nu in de huidige markt, dus ik motiveer altijd waarom ik op dit moment geen interesse in hun diensten heb.
Toen ik vroeger nog recruiters nodig had en ik te groen was om niet in al hun verkooppraatjes te trappen, heb ik veel vaker niets gehoord dan wel. Als ik er dan achteraan belde of mailde waarom het zo lang duurde, werd er of niet opgenomen, of ik zou teruggebeld worden (dus niet) of ik kreeg geen antwoord op de mail. Een keer of twee kan gebeuren, maar het gebeurde eigenlijk elke keer. En ja, dan wordt je er vanzelf ook harder in.Ik zat laatst nog eens door mijn onbeantwoorde InMails te kijken, en van de tientallen die er zijn hebben er misschien drie of vier ook een daadwerkelijke salarisindicatie instaan. Dan wil ik nog wel eens reageren. Maar het gros heeft in mijn ogen nietszeggende 'aanbiedingen'. Hieronder een kleine greep:
- Modern kantoor in <stad>: waarom dit expliciet benoemen? Persoonlijk maakt het me niet uit of een kantoor in een oud herenhuis of in een kantoorpand zit.
- Uitstekend salaris: dat bleek dus niet zo uitstekend te zijn. Vandaar dat ze ook met een 13e en 14e maand liepen te strooien denk ik.
- A meal card to take lunch and meals freely: ik heb geen idee wat ze hiermee bedoelen eerlijk gezegd
Gratis lunch?Misschien ben ik te 'verbitterd' door eerdere ervaringen maar geef mij een concreet aanbod en ga niet om de hete brij heen draaien.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Jij wil daar werken dus zorg maar voor je eigen spullen.quote:
[..]
Stel je voor dat je spullen krijgt om je werk te doen.
Ô mon citoyens vous serez unis.
Van de 23 InMails van recruiters in dit jaar is er 1 met een concreet aanbod. Heel veel is ook op freelance basis terwijl ik nu gewoon in loondienst ben. Dan vraag ik me altijd af of ze verwachten dat ik voor die ene interessante functie ontslag ga nemen en ga freelancen.quote:
Ik zat laatst nog eens door mijn onbeantwoorde InMails te kijken, en van de tientallen die er zijn hebben er misschien drie of vier ook een daadwerkelijke salarisindicatie instaan.
Whut?quote:
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
There ain't no such thing as a free lunch.quote:
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Echt he. Die ervaring deel ik. Je bent ondernemer of niet, maar de kans dat jij precies op dat moment de overstap overweegt naar zelfstandige is zo goed als nihil.quote:Op zaterdag 31 december 2022 09:24 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Van de 23 InMails van recruiters in dit jaar is er 1 met een concreet aanbod. Heel veel is ook op freelance basis terwijl ik nu gewoon in loondienst ben. Dan vraag ik me altijd af of ze verwachten dat ik voor die ene interessante functie ontslag ga nemen en ga freelancen.
[ Bericht 1% gewijzigd door baskick op 31-12-2022 12:04:36 ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Gotchaquote:
[..]
There ain't no such thing as a free lunch.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
quote:
[..]
There ain't no such thing as a free lunch.
quote:What can offer you?
International, inclusive, and flexible working environment.
Opportunities to join training and courses for your personal and professional development.
Competitive primary and secondary employment benefits package, including:
commuting allowance
lunch allowance
gym membership budget
pension scheme
healthcare insurance compensation
En natuurlijk reiskostenvergoeding
En dan de vacature starten met
quote:Dienstverband
Fulltime
Thuiswerken
Dum de dum
Linksom of rechtsom betaal je die zelf. Alle voordelen komen per saldo uit het potje dat package (of totale personeelskosten) heet.quote:
[..]
[..]
En natuurlijk reiskostenvergoeding
En dan de vacature starten met
[..]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Geen indicatie mbt salaris is bij mij geen reactie.
Ik heb te vaak gehad dat de andere partij "verwacht" dat ik 1000 euro salaris EN mijn leaseauto (mobiliteit budget van 1000 euro) inlever voor die "coole baan": alsof het doodnormaal is om 2k in te leveren (ja, ik krijg dan wel reiskostenvergoeding, joepie).
Oja, en dan komen sommigen nog met pizzasessies: ik ga toch niet onbetaald overwerken voor een stukje pizza?
Ik heb te vaak gehad dat de andere partij "verwacht" dat ik 1000 euro salaris EN mijn leaseauto (mobiliteit budget van 1000 euro) inlever voor die "coole baan": alsof het doodnormaal is om 2k in te leveren (ja, ik krijg dan wel reiskostenvergoeding, joepie).
Oja, en dan komen sommigen nog met pizzasessies: ik ga toch niet onbetaald overwerken voor een stukje pizza?
De Job is de beloning.quote:
Geen indicatie mbt salaris is bij mij geen reactie.
Ik heb te vaak gehad dat de andere partij "verwacht" dat ik 1000 euro salaris EN mijn leaseauto (mobiliteit budget van 1000 euro) inlever voor die "coole baan": alsof het doodnormaal is om 2k in te leveren (ja, ik krijg dan wel reiskostenvergoeding, joepie).
Oja, en dan komen sommigen nog met pizzasessies: ik ga toch niet onbetaald overwerken voor een stukje pizza?
Kreeg gisteren een vacature van Siemens gepushed op Linkedin. Een enorme beschrijving van wat er verwacht werd, maar geen enkele beschrijving van wat men bood, waar de job was, of wat het salaris was. Echt, dan denk ik, wat een verspilling van tijd en energie van hun
Ja die zijn er ook veel.
2 of 3 A4tjes met 'dit moet jij doen en kunnen', vaak met werk eigenlijk voor twee hele afdelingen ipv 1 persoon, en dan 0,0 over wat je er überhaupt voor terug krijgt of kan verwachten.
2 of 3 A4tjes met 'dit moet jij doen en kunnen', vaak met werk eigenlijk voor twee hele afdelingen ipv 1 persoon, en dan 0,0 over wat je er überhaupt voor terug krijgt of kan verwachten.
Dum de dum
Is toch wel een beetje het minimum?quote:
[..]
De Job is de beloning.
Kreeg gisteren een vacature van Siemens gepushed op Linkedin. Een enorme beschrijving van wat er verwacht werd, maar geen enkele beschrijving van wat men bood, waar de job was, of wat het salaris was. Echt, dan denk ik, wat een verspilling van tijd en energie van hun
- Functie-inhoud
- Locatie
- Salaris
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
Om maar wat te noemen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik las gisteren een artikel dat een agent hier in Duitsland altijd als hij op inzet of op cursus was hij voor het eten moest betalen hoewel er nooit iets vegan werd aangeboden. Hij moet dus altijd zijn eten elders halen. Hij heeft daarover geklaagd, afgewezen, naar de rechter gestapt en die gaf hem gelijk.quote:
Dan denk is, heb je een job waar je werkgever toch zijn best moet doen om mensen te motiveren en blij te houden, want ellende hebben ze genoeg in het dagelijkse werk, dan wordt je op inzet gezet om voetbalrellen of klimaatklevers, rellende en plunderende 1 mei punks in toom te houden en dan mag je nog betalen ook voor het eten, en als je het niet nuttigt ook
Bedrijfsnaam is ook wel prettig. Of in elk geval de branche, als een recruiter graag geheimzinnig doet.quote:
[..]
Is toch wel een beetje het minimum?
- Functie-inhoud
- Locatie
- Salaris
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
Om maar wat te noemen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Dat soort vacatures kom ik steeds vaker tegen. Zo'n voorbeeld had ik het eerder ook over. Inderdaad een enorme waslijst aan verwachtingen en eisen, maar helemaal niets vermelden over wat zij bieden. Zelfs niet eens de meest basale zaken...quote:
[..]
De Job is de beloning.
Kreeg gisteren een vacature van Siemens gepushed op Linkedin. Een enorme beschrijving van wat er verwacht werd, maar geen enkele beschrijving van wat men bood, waar de job was, of wat het salaris was. Echt, dan denk ik, wat een verspilling van tijd en energie van hun
Buren wordt doorgeschoven naar morgen
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Dat is ook wel zo'n mooie ja. Het geen overwerk willen noemen omdat dat zo slecht klinkt en het daarom maar een pizzasessie noemen omdat het klinkt alsof je gezellig met collega's wat blijft hangen op het werkquote:
Geen indicatie mbt salaris is bij mij geen reactie.
Ik heb te vaak gehad dat de andere partij "verwacht" dat ik 1000 euro salaris EN mijn leaseauto (mobiliteit budget van 1000 euro) inlever voor die "coole baan": alsof het doodnormaal is om 2k in te leveren (ja, ik krijg dan wel reiskostenvergoeding, joepie).
Oja, en dan komen sommigen nog met pizzasessies: ik ga toch niet onbetaald overwerken voor een stukje pizza?
Bij een andere afdeling op mijn werk heb ze regelmatig pizzaessies om achterstallige zaken weg te werken
Buren wordt doorgeschoven naar morgen
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Als ze pizzasessies houden is dat 9 van de 10 keer omdat er verkeerd gepland is, is mijn ervaring.quote:
[..]
Dat is ook wel zo'n mooie ja. Het geen overwerk willen noemen omdat dat zo slecht klinkt en het daarom maar een pizzasessie noemen omdat het klinkt alsof je gezellig met collega's wat blijft hangen op het werk
Bij een andere afdeling op mijn werk heb ze regelmatig pizzaessies om achterstallige zaken weg te werken
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Die kans is groot. Maar ik werk niet op die afdeling dus geen idee. Maar de 'noodzaak' is natuurlijk niet waar het hierom. Wel dat het om overwerken gaat wat ze aan sympathieke naam geven om het leuker te laten lijken dat het is.quote:
[..]
Als ze pizzasessies houden is dat 9 van de 10 keer omdat er verkeerd gepland is, is mijn ervaring.
Buren wordt doorgeschoven naar morgen
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Mensen vinden wel héél snel iets. Vaak met een minimum aan kennis en een maximum aan oordeel.
Salaris is by far het belangrijkste.
Rest is bijzaak.
Rest is bijzaak.
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Wat je moet doen voor het salaris is ook belangrijk.quote:
Salaris is by far het belangrijkste.
Rest is bijzaak.
Ik heb liever een wat lager salaris voor iets wat ik leuk vind dan een hoger voor iets dat ik niet leuk vind. Maar OK, ik snap dat dit voor starters anders kan liggen omdat die dat hogere salaris ‘nodig hebben’.
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
Een starter wordt dan ook vaak een lekkere worst voor gehouden en krijgt dan een worteltje. Net afgestudeerd, nat achter de oren, en vaak wordt daar misbruik van gemaakt. Maar dat is een andere discussie.quote:
[..]
Wat je moet doen voor het salaris is ook belangrijk.
Ik heb liever een wat lager salaris voor iets wat ik leuk vind dan een hoger voor iets dat ik niet leuk vind. Maar OK, ik snap dat dit voor starters anders kan liggen omdat die dat hogere salaris ‘nodig hebben’.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik heb een prima baan en inkomen.quote:
[..]
Wat je moet doen voor het salaris is ook belangrijk.
Ik heb liever een wat lager salaris voor iets wat ik leuk vind dan een hoger voor iets dat ik niet leuk vind. Maar OK, ik snap dat dit voor starters anders kan liggen omdat die dat hogere salaris ‘nodig hebben’.
Ook eigen woning ben geen starter.
Ik werk niet voor liefdadigheid ik werk voor keiharde euro's en elke euro meer die ik kan krijgen eis ik min of meer op.
Zelfs al meer dan eens werkgever onder druk gezet met ik kan een functie elders krijgen tenzij ik dit krijg.
Ja ook bij mijn huidige werkgever.
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Zelfde functie is niet perse dezelfde inhoud en daar doelde ik op. Maar begrijp ik het goed dat jij iemand bent die voor een paar euro extra van baan wisselt, zelfs al is het een werkplek waar je liever niet werkt, omdat geld het enige belangrijke is voor je?quote:
[..]
Ik heb een prima baan en inkomen.
Ook eigen woning ben geen starter.
Ik werk niet voor liefdadigheid ik werk voor keiharde euro's en elke euro meer die ik kan krijgen eis ik min of meer op.
Zelfs al meer dan eens werkgever onder druk gezet met ik kan een functie elders krijgen tenzij ik dit krijg.
Ja ook bij mijn huidige werkgever.
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
Zo dan. Stoer.quote:
[..]
Ik heb een prima baan en inkomen.
Ook eigen woning ben geen starter.
Ik werk niet voor liefdadigheid ik werk voor keiharde euro's en elke euro meer die ik kan krijgen eis ik min of meer op.
Zelfs al meer dan eens werkgever onder druk gezet met ik kan een functie elders krijgen tenzij ik dit krijg.
Ja ook bij mijn huidige werkgever.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Niet voor elke euro wel voor 200 300 per maand meer.quote:
[..]
Zelfde functie is niet perse dezelfde inhoud en daar doelde ik op. Maar begrijp ik het goed dat jij iemand bent die voor een paar euro extra van baan wisselt, zelfs al is het een werkplek waar je liever niet werkt, omdat geld het enige belangrijke is voor je?
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Is niet stoer gewoon doen wat je moet doen.quote:
Zodra slecht gaat bedrijf of als jij ziek bent trappen ze je er ook wanneer dat kan.
Ook bij hun zit er geen liefdadigheid bij.
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Je mist evident m'n punt. Geeft niet, kan gebeuren.quote:
[..]
Is niet stoer gewoon doen wat je moet doen.
Zodra slecht gaat bedrijf of als jij ziek bent trappen ze je er ook wanneer dat kan.
Ook bij hun zit er geen liefdadigheid bij.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Als je het zo bot brengt zoals je hier beschrijft, dan klinkt niet heel bevorderlijk voor de werksfeer. Dat zou mijn inziens impact kunnen hebben als ze moeten kiezen wie een promotie krijgt, dan gaan ze mogelijk voor continuïteit (iemand die waarschijnlijk langer blijft dan iemand die mogelijk de functie beter zou kunnen uitvoeren, maar die dreigt weg te gaan).quote:
[..]
Ik heb een prima baan en inkomen.
Ook eigen woning ben geen starter.
Ik werk niet voor liefdadigheid ik werk voor keiharde euro's en elke euro meer die ik kan krijgen eis ik min of meer op.
Zelfs al meer dan eens werkgever onder druk gezet met ik kan een functie elders krijgen tenzij ik dit krijg.
Ja ook bij mijn huidige werkgever.
Ik snap je punt wel, maar ik breng dit anders. Ik zeg dat ik tevreden ben met de functie, maar dat er geregeld aanbiedingen voorbij komen. "Uiteraard wil ik niet weg, maar het wordt wel steeds lastiger deze af te slaan als er een groot salarisverschil is. Wat kunnen hieraan doen?". Ik maak er een "help mij jou te helpen" van, dat we gezamenlijk optrekken tegen buitenstaanders die de status quo willen verstoren.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
200-300 euro meer??? Hangt natuurlijk beetje af van je huidige salaris, maar 200-300 meer is mijn inziens wel erg weinig om alleen voor het geld een overstap te maken. Die 200-300 euro weegt niet op tegen de onzekerheden die je aangaat bij het wisselen van een baan, vooral omdat je al tevreden bent met je huidige baan.quote:
[..]
Niet voor elke euro wel voor 200 300 per maand meer.
Functieinhoudelijk/toekomstperspectief moet ook wel flink op vooruit moeten gaan, wil ik zoiets overwegen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Als het werk en de werkgever goed zijn, kan je m.i. beter een periodiekje erbij onderhandelen dan overstappen. Je weet niet wat de overstap je brengt.quote:
[..]
Niet voor elke euro wel voor 200 300 per maand meer.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Overstap levert meestal meer op. Werkgevers zijn penny wise, pound foolish. Laten liever ervaren krachten gaan dan er wat bij geven.quote:
[..]
Als het werk en de werkgever goed zijn, kan je m.i. beter een periodiekje erbij onderhandelen dan overstappen. Je weet niet wat de overstap je brengt.
Werk niet meer in loondienst maar het was iedere keer lonender om weg te gaan dan te blijven zitten. Ex collega's maakten hetzelfde mee. Bij de werkgever is er dan vaak 5% ruimte terwijl je elders 20-25% meer kan verdienen.
Deze markt beloont hoppen. Werknemers zijn schaars, je zal ze toch ergens mee moeten lokken.
Zit natuurlijk op den duur minder rek op zeker als je direct al grote sprongen gemaakt hebt. Zelf door aantal hops ongeveer 80% meer gaan verdienen plus stuk beter pensioen toen ik nog in loondienst werkte.
Overigens is mijn beeld ook dat werkgevers die beter betalen vaak ook wel socialer/beter zijn.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Mijn reactie zag op iemand die voor 2-300 overstapt. Op een gegeven moment is dat niet meer de moeite.quote:
[..]
Overstap levert meestal meer op. Werkgevers zijn penny wise, pound foolish. Laten liever ervaren krachten gaan dan er wat bij geven.
Werk niet meer in loondienst maar het was iedere keer lonender om weg te gaan dan te blijven zitten. Ex collega's maakten hetzelfde mee. Bij de werkgever is er dan vaak 5% ruimte terwijl je elders 20-25% meer kan verdienen.
Deze markt beloont hoppen. Werknemers zijn schaars, je zal ze toch ergens mee moeten lokken.
Zit natuurlijk op den duur minder rek op zeker als je direct al grote sprongen gemaakt hebt. Zelf door aantal hops ongeveer 80% meer gaan verdienen plus stuk beter pensioen toen ik nog in loondienst werkte.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Zo bot breng ik het ook niet.quote:
[..]
Als je het zo bot brengt zoals je hier beschrijft, dan klinkt niet heel bevorderlijk voor de werksfeer. Dat zou mijn inziens impact kunnen hebben als ze moeten kiezen wie een promotie krijgt, dan gaan ze mogelijk voor continuïteit (iemand die waarschijnlijk langer blijft dan iemand die mogelijk de functie beter zou kunnen uitvoeren, maar die dreigt weg te gaan).
Ik snap je punt wel, maar ik breng dit anders. Ik zeg dat ik tevreden ben met de functie, maar dat er geregeld aanbiedingen voorbij komen. "Uiteraard wil ik niet weg, maar het wordt wel steeds lastiger deze af te slaan als er een groot salarisverschil is. Wat kunnen hieraan doen?". Ik maak er een "help mij jou te helpen" van, dat we gezamenlijk optrekken tegen buitenstaanders die de status quo willen verstoren.
Maar t komt op hetzelfde neer.
Uiteraard zeg ik ook iets van ik ben benaderd en twijfel etc.
Dan hun je bent belangrijk wat kunnen we doen.
Nou ik dan aanbieding evenaren of verbeteren.
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Ik snap wat je zegt inmiddels zit ik ook tegen zo'n punt aan.quote:
[..]
200-300 euro meer??? Hangt natuurlijk beetje af van je huidige salaris, maar 200-300 meer is mijn inziens wel erg weinig om alleen voor het geld een overstap te maken. Die 200-300 euro weegt niet op tegen de onzekerheden die je aangaat bij het wisselen van een baan, vooral omdat je al tevreden bent met je huidige baan.
Functieinhoudelijk/toekomstperspectief moet ook wel flink op vooruit moeten gaan, wil ik zoiets overwegen.
Maar krijg sowieso inflatie er weer bij dit jaar dus xit voorlopig prima.
Maar toen begon ging ik weg voor dit soort bedragen en zelfs nu rond de 5000 is 300 erbij elke maand aardig wat.
Maar was meer in context ik zou niet solliciteren als geen salaris indicatie staat.
Dooddoeners als leuke sfeer en vrimibo en tafelvoetbal mijn reet.
Me, I don't have that problem. Me, I always tell the truth. Even when I lie.
Hoe meer ik er zelf over nadenk, toekomstperspectief is bij mij wel altijd doorslaggevend geweest.quote:
[..]
Ik snap wat je zegt inmiddels zit ik ook tegen zo'n punt aan.
Maar krijg sowieso inflatie er weer bij dit jaar dus xit voorlopig prima.
Maar toen begon ging ik weg voor dit soort bedragen en zelfs nu rond de 5000 is 300 erbij elke maand aardig wat.
Maar was meer in context ik zou niet solliciteren als geen salaris indicatie staat.
Dooddoeners als leuke sfeer en vrimibo en tafelvoetbal mijn reet.
In het begin van mijn carrière heb ik bijna een overstap gemaakt voor het geld, ik zou dan van ~2750 bruto naar 3750 bruto gaan met vergelijkbare secundaire arbeidsvoorwaarden. Het het niet gedaan vanwege toekomstperspectief. Dit pakte goed uit omdat ik 2 jaar later weg ben gegaan voor 5650 bruto.
Hetzelfde bij mijn laatste overstap, ik had 2 contractvoorstellen liggen, ik ben voor de lager betalende optie gegaan (1400 verschil + leaseauto). Hierbij speelde toekomstperspectief, maar ook hoe leuk mij de functie/werkomgeving leek. Heeft mij 4 jaar gekost om die 1400 in te halen (niet helemaal omdat die andere baan ook zou stijgen qua salaris), maar geen spijt gehad van die keuze omdat de functie zo leuk is.
Meer on-topic: Alles wat we in hier lezen van iedereen, dat is wel vanuit een luxe perspectief geschreven, dat er nu een giga tekort is aan personeel. Straks als het wat minder gaat met de economie, dan moeten we weer door hoepels springen voor werk. Voor de meest gewilde vakmensen zal het niet veranderen, maar de gemiddelde werknemer moet dan weer flink moeite doen voor een leuke baan.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Had dit ook een tijdje, toen er genoeg geld binnenkwam voor de levensstandaard die ik nodig had werd ik laks in het verhogen van mijn salaris. Had ik toch niet nodig, work life balance was belangrijker.quote:
[..]
Hoe meer ik er zelf over nadenk, toekomstperspectief is bij mij wel altijd doorslaggevend geweest.
In het begin van mijn carrière heb ik bijna een overstap gemaakt voor het geld, ik zou dan van ~2750 bruto naar 3750 bruto gaan met vergelijkbare secundaire arbeidsvoorwaarden. Het het niet gedaan vanwege toekomstperspectief. Dit pakte goed uit omdat ik 2 jaar later weg ben gegaan voor 5650 bruto.
Hetzelfde bij mijn laatste overstap, ik had 2 contractvoorstellen liggen, ik ben voor de lager betalende optie gegaan (1400 verschil + leaseauto). Hierbij speelde toekomstperspectief, maar ook hoe leuk mij de functie/werkomgeving leek. Heeft mij 4 jaar gekost om die 1400 in te halen (niet helemaal omdat die andere baan ook zou stijgen qua salaris), maar geen spijt gehad van die keuze omdat de functie zo leuk is.
Meer on-topic: Alles wat we in hier lezen van iedereen, dat is wel vanuit een luxe perspectief geschreven, dat er nu een giga tekort is aan personeel. Straks als het wat minder gaat met de economie, dan moeten we weer door hoepels springen voor werk. Voor de meest gewilde vakmensen zal het niet veranderen, maar de gemiddelde werknemer moet dan weer flink moeite doen voor een leuke baan.
Toen was er zoveel gespaard dat ik het ging gebruiken voor een passief inkomen. Nu wil ik daarvan steeds meer, want ik zie hoe het gaat zorgen voor een vroeg pensioen. Sindsdien weet ik weer dat ik gewoon door moet om zowel constant alert te zijn op een hoger salaris en daarnaast als voorwaarde goede work life balance. Het ene sluit het andere niet uit.
Salaris verhogen doe ik met procenten. 300 euro meer is een hoop geld als je 1500 euro verdiend, maar niet bij 100k. Ik vind 30% een goede motivatie om van baan te wisselen als de randvoorwaarden lijken te passen.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Dat is een forse stap; een ruime verdubbeling in 2 jaar tijd.quote:
In het begin van mijn carrière heb ik bijna een overstap gemaakt voor het geld, ik zou dan van ~2750 bruto naar 3750 bruto gaan met vergelijkbare secundaire arbeidsvoorwaarden. Het het niet gedaan vanwege toekomstperspectief. Dit pakte goed uit omdat ik 2 jaar later weg ben gegaan voor 5650 bruto.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja inderdaad, en dat zit echt niet in het normale 3% per jaar middelloon tabelletje.quote:
[..]
Dat is een forse stap; een ruime verdubbeling in 2 jaar tijd.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Dat was ook de grootste stijging in mijn carrièrequote:
[..]
Ja inderdaad, en dat zit echt niet in het normale 3% per jaar middelloon tabelletje.
Maar gemiddeld doe ik het nog steeds niet slecht met 11% gemiddeld per jaar stijging over 12 jaar. Ben pas laat begonnen met werken (30e), dus ik had ook een inhaalslag nodig.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Ja precies, ik denk ook gewoon een gelukje? Als je weg was gegaan had je die verhoging niet gehad, maar er ook niet van geweten natuurlijk.quote:
[..]
Dat was ook de grootste stijging in mijn carrière
Zelf heb ik de grootste stap gemaakt door over te stappen. En omdat de CAO ook gunstig was de afgelopen jaren, verdien ik nu 2x wat ik 6,5 jaar geleden kreeg toen ik bij het andere bedrijf wegging. Bij het andere bedrijf hebben ze ondertussen ook betere regelingen en loonsverhogingen gehad, maar daar zou ik nog steeds niet in de buurt komen van wat ik nu krijg.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Wel een indicatie.
Een indicatie mag best een range zijn van bijvoorbeeld ¤5500-7500 afhankelijk van ervaring. Dan weet je of het bedrijf een bepaalde functie waardeert zoals jij ernaar kijkt.
Als je anders het gesprek aangaat en ze komen met een aanbod ¤5000 terwijl je zelf op ¤6500 komt qua functie, ervaring, motivatie etc. dan scheelt het ieder tijd. Dat verschil ga je niet kunnen dichten met een gesprek.
Sommige werkgevers waarderen functies nou eenmaal hoog en andere laag.
Zeker met de wat minder evidente functies. Neem "business analist". Wat is dat voor bedrijf A of B? Nog een, "maintenance engineer". Wat is dat?
Een indicatie mag best een range zijn van bijvoorbeeld ¤5500-7500 afhankelijk van ervaring. Dan weet je of het bedrijf een bepaalde functie waardeert zoals jij ernaar kijkt.
Als je anders het gesprek aangaat en ze komen met een aanbod ¤5000 terwijl je zelf op ¤6500 komt qua functie, ervaring, motivatie etc. dan scheelt het ieder tijd. Dat verschil ga je niet kunnen dichten met een gesprek.
Sommige werkgevers waarderen functies nou eenmaal hoog en andere laag.
Zeker met de wat minder evidente functies. Neem "business analist". Wat is dat voor bedrijf A of B? Nog een, "maintenance engineer". Wat is dat?
Laat die handjes wapperen!
Verzonnen titels.quote:
Zeker met de wat minder evidente functies. Neem "business analist". Wat is dat voor bedrijf A of B? Nog een, "maintenance engineer". Wat is dat?
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
|
|
