Linksom of rechtsom betaal je die zelf. Alle voordelen komen per saldo uit het potje dat package (of totale personeelskosten) heet.quote:Op zaterdag 31 december 2022 12:30 schreef Fe2O3 het volgende:
[..]
[..]
En natuurlijk reiskostenvergoeding
En dan de vacature starten met
[..]
De Job is de beloning.quote:Op donderdag 5 januari 2023 08:02 schreef bluuf het volgende:
Geen indicatie mbt salaris is bij mij geen reactie.
Ik heb te vaak gehad dat de andere partij "verwacht" dat ik 1000 euro salaris EN mijn leaseauto (mobiliteit budget van 1000 euro) inlever voor die "coole baan": alsof het doodnormaal is om 2k in te leveren (ja, ik krijg dan wel reiskostenvergoeding, joepie).
Oja, en dan komen sommigen nog met pizzasessies: ik ga toch niet onbetaald overwerken voor een stukje pizza?
Is toch wel een beetje het minimum?quote:Op donderdag 5 januari 2023 11:13 schreef Jan_Onderwater het volgende:
[..]
De Job is de beloning.
Kreeg gisteren een vacature van Siemens gepushed op Linkedin. Een enorme beschrijving van wat er verwacht werd, maar geen enkele beschrijving van wat men bood, waar de job was, of wat het salaris was. Echt, dan denk ik, wat een verspilling van tijd en energie van hun
Ik las gisteren een artikel dat een agent hier in Duitsland altijd als hij op inzet of op cursus was hij voor het eten moest betalen hoewel er nooit iets vegan werd aangeboden. Hij moet dus altijd zijn eten elders halen. Hij heeft daarover geklaagd, afgewezen, naar de rechter gestapt en die gaf hem gelijk.quote:
Bedrijfsnaam is ook wel prettig. Of in elk geval de branche, als een recruiter graag geheimzinnig doet.quote:Op donderdag 5 januari 2023 12:04 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Is toch wel een beetje het minimum?
- Functie-inhoud
- Locatie
- Salaris
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
Om maar wat te noemen.
Dat soort vacatures kom ik steeds vaker tegen. Zo'n voorbeeld had ik het eerder ook over. Inderdaad een enorme waslijst aan verwachtingen en eisen, maar helemaal niets vermelden over wat zij bieden. Zelfs niet eens de meest basale zaken...quote:Op donderdag 5 januari 2023 11:13 schreef Jan_Onderwater het volgende:
[..]
De Job is de beloning.
Kreeg gisteren een vacature van Siemens gepushed op Linkedin. Een enorme beschrijving van wat er verwacht werd, maar geen enkele beschrijving van wat men bood, waar de job was, of wat het salaris was. Echt, dan denk ik, wat een verspilling van tijd en energie van hun
Dat is ook wel zo'n mooie ja. Het geen overwerk willen noemen omdat dat zo slecht klinkt en het daarom maar een pizzasessie noemen omdat het klinkt alsof je gezellig met collega's wat blijft hangen op het werkquote:Op donderdag 5 januari 2023 08:02 schreef bluuf het volgende:
Geen indicatie mbt salaris is bij mij geen reactie.
Ik heb te vaak gehad dat de andere partij "verwacht" dat ik 1000 euro salaris EN mijn leaseauto (mobiliteit budget van 1000 euro) inlever voor die "coole baan": alsof het doodnormaal is om 2k in te leveren (ja, ik krijg dan wel reiskostenvergoeding, joepie).
Oja, en dan komen sommigen nog met pizzasessies: ik ga toch niet onbetaald overwerken voor een stukje pizza?
Als ze pizzasessies houden is dat 9 van de 10 keer omdat er verkeerd gepland is, is mijn ervaring.quote:Op donderdag 5 januari 2023 20:30 schreef Redefine het volgende:
[..]
Dat is ook wel zo'n mooie ja. Het geen overwerk willen noemen omdat dat zo slecht klinkt en het daarom maar een pizzasessie noemen omdat het klinkt alsof je gezellig met collega's wat blijft hangen op het werk
Bij een andere afdeling op mijn werk heb ze regelmatig pizzaessies om achterstallige zaken weg te werken
Die kans is groot. Maar ik werk niet op die afdeling dus geen idee. Maar de 'noodzaak' is natuurlijk niet waar het hierom. Wel dat het om overwerken gaat wat ze aan sympathieke naam geven om het leuker te laten lijken dat het is.quote:Op vrijdag 6 januari 2023 11:09 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Als ze pizzasessies houden is dat 9 van de 10 keer omdat er verkeerd gepland is, is mijn ervaring.
Wat je moet doen voor het salaris is ook belangrijk.quote:Op vrijdag 6 januari 2023 20:44 schreef Nicksanders het volgende:
Salaris is by far het belangrijkste.
Rest is bijzaak.
Een starter wordt dan ook vaak een lekkere worst voor gehouden en krijgt dan een worteltje. Net afgestudeerd, nat achter de oren, en vaak wordt daar misbruik van gemaakt. Maar dat is een andere discussie.quote:Op vrijdag 6 januari 2023 21:38 schreef Fogel het volgende:
[..]
Wat je moet doen voor het salaris is ook belangrijk.
Ik heb liever een wat lager salaris voor iets wat ik leuk vind dan een hoger voor iets dat ik niet leuk vind. Maar OK, ik snap dat dit voor starters anders kan liggen omdat die dat hogere salaris ‘nodig hebben’.
Ik heb een prima baan en inkomen.quote:Op vrijdag 6 januari 2023 21:38 schreef Fogel het volgende:
[..]
Wat je moet doen voor het salaris is ook belangrijk.
Ik heb liever een wat lager salaris voor iets wat ik leuk vind dan een hoger voor iets dat ik niet leuk vind. Maar OK, ik snap dat dit voor starters anders kan liggen omdat die dat hogere salaris ‘nodig hebben’.
Zelfde functie is niet perse dezelfde inhoud en daar doelde ik op. Maar begrijp ik het goed dat jij iemand bent die voor een paar euro extra van baan wisselt, zelfs al is het een werkplek waar je liever niet werkt, omdat geld het enige belangrijke is voor je?quote:Op zaterdag 7 januari 2023 09:21 schreef Nicksanders het volgende:
[..]
Ik heb een prima baan en inkomen.
Ook eigen woning ben geen starter.
Ik werk niet voor liefdadigheid ik werk voor keiharde euro's en elke euro meer die ik kan krijgen eis ik min of meer op.
Zelfs al meer dan eens werkgever onder druk gezet met ik kan een functie elders krijgen tenzij ik dit krijg.
Ja ook bij mijn huidige werkgever.
Zo dan. Stoer.quote:Op zaterdag 7 januari 2023 09:21 schreef Nicksanders het volgende:
[..]
Ik heb een prima baan en inkomen.
Ook eigen woning ben geen starter.
Ik werk niet voor liefdadigheid ik werk voor keiharde euro's en elke euro meer die ik kan krijgen eis ik min of meer op.
Zelfs al meer dan eens werkgever onder druk gezet met ik kan een functie elders krijgen tenzij ik dit krijg.
Ja ook bij mijn huidige werkgever.
Niet voor elke euro wel voor 200 300 per maand meer.quote:Op zaterdag 7 januari 2023 09:39 schreef Fogel het volgende:
[..]
Zelfde functie is niet perse dezelfde inhoud en daar doelde ik op. Maar begrijp ik het goed dat jij iemand bent die voor een paar euro extra van baan wisselt, zelfs al is het een werkplek waar je liever niet werkt, omdat geld het enige belangrijke is voor je?
Is niet stoer gewoon doen wat je moet doen.quote:
Je mist evident m'n punt. Geeft niet, kan gebeuren.quote:Op zaterdag 7 januari 2023 12:56 schreef Nicksanders het volgende:
[..]
Is niet stoer gewoon doen wat je moet doen.
Zodra slecht gaat bedrijf of als jij ziek bent trappen ze je er ook wanneer dat kan.
Ook bij hun zit er geen liefdadigheid bij.
Als je het zo bot brengt zoals je hier beschrijft, dan klinkt niet heel bevorderlijk voor de werksfeer. Dat zou mijn inziens impact kunnen hebben als ze moeten kiezen wie een promotie krijgt, dan gaan ze mogelijk voor continuïteit (iemand die waarschijnlijk langer blijft dan iemand die mogelijk de functie beter zou kunnen uitvoeren, maar die dreigt weg te gaan).quote:Op zaterdag 7 januari 2023 09:21 schreef Nicksanders het volgende:
[..]
Ik heb een prima baan en inkomen.
Ook eigen woning ben geen starter.
Ik werk niet voor liefdadigheid ik werk voor keiharde euro's en elke euro meer die ik kan krijgen eis ik min of meer op.
Zelfs al meer dan eens werkgever onder druk gezet met ik kan een functie elders krijgen tenzij ik dit krijg.
Ja ook bij mijn huidige werkgever.
200-300 euro meer??? Hangt natuurlijk beetje af van je huidige salaris, maar 200-300 meer is mijn inziens wel erg weinig om alleen voor het geld een overstap te maken. Die 200-300 euro weegt niet op tegen de onzekerheden die je aangaat bij het wisselen van een baan, vooral omdat je al tevreden bent met je huidige baan.quote:Op zaterdag 7 januari 2023 12:55 schreef Nicksanders het volgende:
[..]
Niet voor elke euro wel voor 200 300 per maand meer.
Als het werk en de werkgever goed zijn, kan je m.i. beter een periodiekje erbij onderhandelen dan overstappen. Je weet niet wat de overstap je brengt.quote:Op zaterdag 7 januari 2023 12:55 schreef Nicksanders het volgende:
[..]
Niet voor elke euro wel voor 200 300 per maand meer.
Overstap levert meestal meer op. Werkgevers zijn penny wise, pound foolish. Laten liever ervaren krachten gaan dan er wat bij geven.quote:Op zaterdag 7 januari 2023 17:44 schreef baskick het volgende:
[..]
Als het werk en de werkgever goed zijn, kan je m.i. beter een periodiekje erbij onderhandelen dan overstappen. Je weet niet wat de overstap je brengt.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |