Nepverhalen op LinkedIn #12 - BOEIEND!

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:02 schreef ZarB het volgende:

[..]
De directie die zulke lui inhuurt doet dat op z'n beurt ook weer voor de buhne. Als ik kijk naar de teams waar ik in heb gewerkt moesten we zo nu en dan dat soort bullcrap doen terwijl niemand erop zat te wachten maar omdat het team weer eens niet functioneerde moesten de teamleiders toch íets doen. Dus om hun verantwoordelijkheid te nemen huurden ze maar weer een gebakken lucht bedrijfje in.

Eigenlijk is het gewoon mega sad. Hoe dat soort processen werken.

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:02 schreef ZarB het volgende:

[..]
De directie die zulke lui inhuurt doet dat op z'n beurt ook weer voor de buhne. Als ik kijk naar de teams waar ik in heb gewerkt moesten we zo nu en dan dat soort bullcrap doen terwijl niemand erop zat te wachten maar omdat het team weer eens niet functioneerde moesten de teamleiders toch íets doen. Dus om hun verantwoordelijkheid te nemen huurden ze maar weer een gebakken lucht bedrijfje in.

Eigenlijk is het gewoon mega sad. Hoe dat soort processen werken.

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:02 schreef ZarB het volgende:

[..]
De directie die zulke lui inhuurt doet dat op z'n beurt ook weer voor de buhne. Als ik kijk naar de teams waar ik in heb gewerkt moesten we zo nu en dan dat soort bullcrap doen terwijl niemand erop zat te wachten maar omdat het team weer eens niet functioneerde moesten de teamleiders toch íets doen. Dus om hun verantwoordelijkheid te nemen huurden ze maar weer een gebakken lucht bedrijfje in.

Eigenlijk is het gewoon mega sad. Hoe dat soort processen werken.

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:10 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]
Ja, dat is het. Er werken in Nederland tienduizenden lifecoaches, transitiecoachen, loopbaancoaches. Allemaal bullshitbanen die niets toevoegen. En dat met nijpende tekorten in alle sectoren.

Maar ja, je krijgt die mensen met geen mogelijkheid weer terug in een normale baan. Het zijn allemaal zeer gemiddelde HBO'ers die met hun bedrijf minimaal netto een ton per jaar overhouden. Die gaan echt niet meer voor een derde voor dat geld ergens bij bejaarden aan een bed staan.

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:14 schreef tjoptjop het volgende:

[..]
Van die tienduizenden is waarschijnlijk 90% aan het sappelen voor omgerekend een minimum loontje. Ik heb zo'n vermoeden dat het erg topzwaar is qua verdiensten. Is ook een beetje een zelfversterkende spiraal natuurlijk.

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:17 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]
Ik denk het niet. Ik denk dat al die lui die zich als zodanig profileren en fulltime daar mee bezig zijn, aanzienlijk meer verdienen dan ze deden voor ze er aan begonnen.

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:00 schreef Molo het volgende:

[..]
Hoe duurder, hoe serieuzer ze het nemen idd

quote:

Op zondag 4 december 2022 14:10 schreef tjoptjop het volgende:

[..]
Respect, de Balenciaga van de coachingwereld

quote:

Op zondag 4 december 2022 17:27 schreef Tlaloc het volgende:

[..]
Het is gewoon een troll bedrijf, waarom zie ik het nu pas. Het verklaart zoveel

quote:

Op zondag 4 december 2022 19:12 schreef tjoptjop het volgende:

[..]
Kan niet anders toch met wat ze ieder jaar uitbrengen en wat ze er voor vragen?

[ afbeelding ]

quote:

Op zondag 4 december 2022 20:59 schreef boskameel het volgende:

[..]
https://clothbase.com/ite(...)ace-parka_balenciaga

[ afbeelding ]

$5,050

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:10 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]
Ja, dat is het. Er werken in Nederland tienduizenden lifecoaches, transitiecoachen, loopbaancoaches. Allemaal bullshitbanen die niets toevoegen. En dat met nijpende tekorten in alle sectoren.

Maar ja, je krijgt die mensen met geen mogelijkheid weer terug in een normale baan. Het zijn allemaal zeer gemiddelde HBO'ers die met hun bedrijf minimaal netto een ton per jaar overhouden. Die gaan echt niet meer voor een derde voor dat geld ergens bij bejaarden aan een bed staan.

quote:

Op zondag 4 december 2022 17:27 schreef Tlaloc het volgende:

[..]
Het is gewoon een troll pedo bedrijf, waarom zie ik het nu pas. Het verklaart zoveel

quote:

𝐈𝐤 𝐬𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐩𝐥𝐞𝐱.

Mijn zoontje van 9 komt thuis uit school.

Ze zijn volop bezig met boekbesprekingen.

Hij vertelt opgewonden: vandaag was er er een kindje in mijn klas die het zo spannend vond dat hij zijn boekbespreking moest houden, dat hij er zelfs van moest overgeven!

Mijn zoontje was er zichtbaar van onder de indruk.

De boekbespreking was ook niet top gegaan.

Hij had te zacht en te snel gepraat.

Het resultaat?

Een 6,5.

Een 6,5?!

Dat kindje had een 10 moeten krijgen!

Voor zijn dapperheid.

Zijn inzet.

Dat hij daar is gaan staan en zijn boekbespreking heeft gedaan, hoe spannend hij het ook vond.

Wat doet dit met het kind die zo'n dappere daad heeft verricht?

Wat doet dit met de andere kinderen in de klas?

Welke boodschap geeft het onderwijs hiermee af?

'Spanning is niet goed.'

'Zorg dat je je spanning onder controle krijgt, dan krijg je een hoger cijfer.'

Hier ligt de basis voor faalangst.

Voor het zien van angst als een probleem, als iets wat niet ‘goed’ is, waar we vanaf moeten.

Alsjeblieft, kan dit anders?

#angst #onderwijs #faalangst

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 07:11 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

Echt ga weg mens.

quote:

Op zondag 4 december 2022 15:10 schreef BehoorlijkKritisch het volgende:

[..]
Ja, dat is het. Er werken in Nederland tienduizenden lifecoaches, transitiecoachen, loopbaancoaches. Allemaal bullshitbanen die niets toevoegen. En dat met nijpende tekorten in alle sectoren.

Maar ja, je krijgt die mensen met geen mogelijkheid weer terug in een normale baan. Het zijn allemaal zeer gemiddelde HBO'ers die met hun bedrijf minimaal netto een ton per jaar overhouden. Die gaan echt niet meer voor een derde voor dat geld ergens bij bejaarden aan een bed staan.

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 07:26 schreef Viv het volgende:

[..]
Terechte klacht, maar was al besproken. Vanaf hier: Molo in KLB / Nepverhalen op LinkedIn #11 - #ik #ik #ik

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 07:27 schreef HSG het volgende:

[..]
Wij hebben ook een geen leuke maatschappij gecreëerd door onder andere een bullshit-plan door te voeren "Nederland kenniseconomie". Mbo is flut en leuk voor achterlijke mensen en een normaal mens moet minimaal hbo geschoold zijn met als resultaat dat bijna niemand een rubbertje van een kraan kan vervangen.

Ik heb op de tijdlijn van mijn LinkedIn inmiddels 33 communicatiewetenschappers, 21 psychologen, 43 therapeuten en meer bullshitopleidingen zien afstuderen maar geen mens die met vol trots durft te zeggen dat ze met hun mbo klaar zijn en stukadoor, timmerman, elektricien of loodgieter willen zijn omdat ze bang zijn uitgelachen te worden.

Jammer dit.

Marianne Zwagerman: noem iemand NOOIT meer laagopgeleid

quote:

[..]
Hij kwam gisteren bij mij voorbij dus kon het niet echt weten.

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 07:42 schreef Viv het volgende:

[..]
Dit! Gelukkig is er wel een tegengeluid inmiddels:

Marianne Zwagerman: noem iemand NOOIT meer laagopgeleid

Maar die jarenlange nadruk op kenniseconomie, kenniswerkers en hoogopgeleiden zal nog heel lang merkbaar blijven.
[..]
Kan gebeuren! Blij dat je die parel niet misgelopen bent.

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 09:39 schreef HSG het volgende:

[..]
Zij heeft gewoon keihard een punt. Zo'n debiel land zijn wij inderdaad geworden. Iemand die inderdaad vrijetijdskunde heeft gestudeerd noemen wij hoogopgeleid maar het is een studie waarbij je niet meer verder hoeft te studeren.

En inderdaad een automonteur, elektricien, IT'er, monteur voor waterpompen of wat dan ook moeten continue bijleren. Vooral IT'ers trouwens. Komt er een nieuwe Windows? Hup in de boeken en examen halen. Nieuw softwareversie? Hopla een cursus wordt zo geregeld en studeren zul je.

En waarom? Vanwege de nieuwe functionaliteiten en allerlei andere zaken die een software, Windows of ander Microsoft- Oracle- of wat dan ook leverancierpakket bevat. Vooral systeembeheerders (mbo/hbo) zijn continue bezig bij te leren en kennis bij te spijkeren en voordat ze een examen kunnen doen zijn al een paar weken verder. Puur omdat de IT-wereld om de haverklap verandert.

Nog steeds durven mensen dan te roepen "ach dat doe je toch zo even".
NEE!!!

Maar als morgen korstluiting heb en in de meterkast een schakelaartje omzetten helpt niet meer dan ga ik niet met mijn handen aan de elektriek zitten. Dan bel ik met alle liefde een elektriën op. Dat kost mij misschien een hoop geld maar dat betaal ik met alle liefde.

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 12:58 schreef corehype het volgende:

[..]
Waarom betalen werkgevers gemiddeld meer voor een vrijetijdskundige dan een loodgiteer en elektricien (in dienst) dan?

quote:

De arbeidsmarkt is kapot.

Dit kan niets nieuws voor je zijn, deze eerste regel…

De arbeidsmarkt is al jaren kapot maar het heeft nu zijn hoogtepunt bereikt. Dat de arbeidsmarkt kapot is merk je aan alles; enorme pieken in personeelstekorten, werkgevers blijven nog veelal aan hun eisen vasthouden terwijl werknemers écht iets anders willen, het ziekteverzuim is nog nooit zo hoog geweest en de disbalans tussen vraag en aanbod is enorm.

De arbeidsmarkt is een klein radartje in een groot systeem waar alles met elkaar verbonden is. Op veel vlakken in dat systeem zie je scheuren; knetterhoge inflatie, mensen op zoek naar iets anders dan de maatschappij hen te bieden heeft, bizar hoge huizenprijzen, voedsel- en gastekorten, oorlog, de introductie van een nieuwe digitale munt, meer topdown druk etc.
Voor mij voelt het huidige systeem als een pan met een klapperende deksel die al lange tijd op hoog vuur staat met een inhoud die spoedig zal overkoken.

We naderen het einde van het jaar en ik lees zoals gewoonlijk allerlei recruitmenttrends voor 2023. Ik kan me daar deels in vinden. Ik ben van mening dat er inderdaad een disbalans zal blijven in de match tussen vraag en aanbod maar als ik nog verder vooruit kijk denk ik dat de rol van werk, de invulling van werk, de plek van werk in de maatschappij en in het leven van mensen drastisch zal veranderen. We staan op een keerpunt waar we mogen kiezen….

Als je het aan mij vraagt wordt de cruciale vraag de komende tijd voor iedereen (dus ook werkgever en werknemer):
Blijf je graag bij het oude vertrouwde in een uitgeput en oververmoeid systeem dat écht zijn einde nadert of accepteer je dat dit niet langer zo door kan gaan en pak je de verantwoordelijkheid over jouw eigen toekomst, én zet je de verandering in gang die jij nodig hebt en wenst te zien?

Jij mag kiezen…

quote:

Stiekem droom ik er van om dé expose Batman van LinkedIn te zijn

Soms krijg ik privé berichten met verschrikkelijk nare teksten.

De aller naarste privé berichten bevatten taalgebruik waar de honden geen brood van lusten.

Die houd ik voor mezelf, anders word ik zeker door LinkedIn verwijderd.

De ‘normale’ berichten bevatten teksten als dit:

Wat ben jij een dom wijf. Met je vlammen. Loser.

Echt een zeikverhaal. Dit heb je zeker verzonnen!
Niemand wil dit lezen!!!!

Zoek je aandacht met je LinkedIn verhalen?
Wie denk je wel niet wie je bent!

Iedereen mag iets vinden.

Maar moet dat zo grof?

Met een grote bek achter het hek?

Waar je veilig achter je beeldscherm zit?

Stiekem droom ik ervan om deze aso’s te exposen.

Deze mensen leven er voor om je uit de tent te lokken.

Waarom?

Omdat ze zelf geen interessant profiel hebben.

Geen interessante content kunnen maken.

En geen aandacht krijgen.

Voor nu ben ik lekker aan het vlammen met mijn eigen bedrijf.

Maar mocht je ooit een LinkedIn Batsign zien, dan weet je genoeg

quote:

Iedereen is vrij om wat te vinden, maar waarom voel je de behoefte om zoets aan iemand te sturen? Echt... WHY?

Je bent een prachtige vrouw, met een interessant verhaal en goede content. En dat is intimiderend, met je vlammen. 😉
Lekker doorvlammen, meid! 🔥💪

En houd in je achterhoofd: hurt people hurt people...

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 14:14 schreef Ronald het volgende:
Stukje nietszeggende recruiter proza met wat open deuren en veel nutteloze onzin. Uiteraard afgesloten met diepzinnige fotoshoot foto in zwart/wit.
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

Aangezien ik enthousiast ben over jouw profiel, zend ik je dit bericht. Binnen Brunel Legal ben ik namelijk verantwoordelijk voor de detachering en bemiddeling van juristen bij de gemeente en (semi)Rijksoverheid en overige partijen (o.a. techniek/bedrijfsleven).

Op dit moment hebben wij diverse mooie functies die passen bij jouw werkervaring en achtergrond. Je kunt bijvoorbeeld denken aan het ministerie van VWS, de Belastingdienst, de RVO en bijvoorbeeld de IND met locaties verspreid door het hele land. Ik ben dan ook benieuwd waar jij naar opzoek bent in een volgende uitdaging.

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 16:01 schreef Gibson88 het volgende:
Ander ergernisje van mij: Recruiters die je een In-mail/berichtje sturen voor een kopje koffie of kennis te maken. Immers had je een heel interessant profiel.
[..]
Heel aardig natuurlijk, ware het niet dat ik al in directe dienst van de Belastingdienst. Staat ook gewoon op mijn profiel. En dan vragen of ik het zie zitten om weer uitzendkracht te worden _! Gap, lees even voordat je iets verstuurd. Vermoed dat ie zijn quotum aan verstuurde berichtjes moest halen.

quote:

Op maandag 28 november 2022 15:35 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

Alstjeblief zeg.
[..]
Geen idee wat ze dan doet. Aanwijzen wie kleur heeft en wie niet?

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 07:42 schreef Viv het volgende:

[..]
Dit! Gelukkig is er wel een tegengeluid inmiddels:

Marianne Zwagerman: noem iemand NOOIT meer laagopgeleid

Maar die jarenlange nadruk op kenniseconomie, kenniswerkers en hoogopgeleiden zal nog heel lang merkbaar blijven.
[..]
Kan gebeuren! Blij dat je die parel niet misgelopen bent.

quote:

Op dinsdag 6 december 2022 16:01 schreef Gibson88 het volgende:
Ander ergernisje van mij: Recruiters die je een In-mail/berichtje sturen voor een kopje koffie of kennis te maken. Immers had je een heel interessant profiel.
[..]
Heel aardig natuurlijk, ware het niet dat ik al in directe dienst van de Belastingdienst. Staat ook gewoon op mijn profiel. En dan vragen of ik het zie zitten om weer uitzendkracht te worden _! Gap, lees even voordat je iets verstuurd. Vermoed dat ie zijn quotum aan verstuurde berichtjes moest halen.

quote:

Op woensdag 7 december 2022 15:56 schreef Duiveltja het volgende:

[..]
Die zwagerman een een doorgedraaide huismoeder die in zichzelf is gaan geloven. Ze heeft geen punt. In de regel zijn MBOers de minder intelligente leden van de samenleving. Daar is niks aan gelogen. Die zijn ook nodig. En in sommige gevallen verdienen ze zelfs flink meer dan sommige HBO/WO mensen.

quote:

Will DJ-ing make me a better leader?! 😵

Research says yes! Having hobbies that are unrelated to your work show to have many benefits. The best part is: they will eventually help you in your day-to-day job as well.

◼️ Hobbies provide mental clarity and reduce stress levels. This enhances your ability to see things from a new perspective.
◼️ Hobbies enhance your ability to learn and challenge and expands your innovative thinking.
◼️Hobbies remind you to keep learning - one of the most important skills there is!

A year ago I wouldn’t think that DJ-ing after work would make me so happy, but here we are! Definitely reminds me to appreciate experimenting with new things every now and then!

(Looking very focused but enjoying myself - I promise 😜)

quote:

Zo’n 6 jaar geleden werd ik op staande voet ontslagen. Bij een bedrijf waar ik me altijd voor 300% had ingezet, waardoor ze in ruim 2 jaar tijd van 20 naar 50+ medewerkers waren gegroeid. Het raakte me diep, ik was het belangrijkste onderdeel van m’n leven kwijtgeraakt.

Toen dit gebeurd was, kon ik niet anders dan de tijd nemen voor mezelf om na te denken. Hoe nu verder? Maar na een aantal weken begon ik me gelukkig al beter te voelen. Ik leerde er het positieve van in te zien en vanaf dat moment gebeurde er iets met me.

Ineens kwam ik op het idee om voor mezelf te beginnen. Waarom niet? Wat had ik te verliezen? Dit klonk telkens door m’n hoofd. Ik kon het in ieder geval proberen.

Na een aantal weken te hebben nagedacht, besloot ik ervoor te gaan. Doodeng was het, maar al na de eerste maand had ik een paar top bedrijven gevonden waarvoor ik mocht werken. Mijn eerste twee successen werden na vier weken al een feit! Ik kon bijna niet geloven dat ik al zo snel een mooie omzet kon genereren. Ik verdiende ineens vier keer meer dan in loondienst en vond het geweldig om developers zo goed te kunnen helpen. Wat als ik nooit was ontslagen? Dan was dit dus nooit op mijn pad gekomen.

Wat er dus ook gebeurt in je carrière, je bent echt veel sterker dan je denkt.

quote:

Het raakte me diep, ik was het belangrijkste onderdeel van m’n leven kwijtgeraakt.

quote:

Op woensdag 7 december 2022 20:19 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android
[..]
Dus je werk daar was het belangrijkste onderdeel van je leven?

Echt....

quote:

Op woensdag 7 december 2022 20:39 schreef Bombvis het volgende:

[..]
Goede reacties wel onder haar post, zoveel vragen over dat opstaande voet ontslag, dan moet je echt wat misdaan hebben.

quote:

Bij een bedrijf waar ik me altijd voor 300% had ingezet

quote:

Op woensdag 7 december 2022 20:44 schreef Molo het volgende:

[..]
Ja ze voelde het op straat gezet worden bij reorganisatie als 'op staande voet ontslagen worden'.

Dom wijf

quote:

Op woensdag 7 december 2022 20:19 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

"Kijk ik ben DJ en post dat op LinkedIn".

quote:

Op woensdag 7 december 2022 23:01 schreef boskameel het volgende:

[..]
Wow wat een hip meisje! Ze draait natuurlijk op echte underground feestjes.

quote:

OJAH! Ik had ook nog een boek geschreven. En potdikke wat een mooie reacties komen erop.

Het boek is nu 3 maanden uit, in 1 maand was de eerste druk uitverkocht, de tweede loopt goed. Wat een voorrecht. En vooral dat mensen teruggeven dat ze er echt veel aan hebben.

En hier kun je even loeren in het boek.. Geniet ervan!

#boek #auteur #coaching #training #leiderschap #bokscoaching

PS: Ik ben in te zetten als spreker! DM voor meer info.

quote:

Oprichter Wisdom Coaching | Life & Business Alchemy voor ondernemers & leiders op zoek naar meer | Writer | Artist |

‘𝘔𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘥𝘦 𝘢𝘶𝘵𝘰 𝘷𝘢𝘯 𝘶𝘸 𝘮𝘢𝘯 𝘰𝘱𝘨𝘦𝘩𝘢𝘢𝘭𝘥’.⁣
⁣
Bam. Weer eentje. ⁣
Elke dag zijn er naast het grote verdriet, dit soort confrontaties. ⁣
⁣
Post aan ‘de weduwe van de heer Rossmeisl’. Zijn naam die van bankrekeningen verdwijnt. Gesprekken op school die ik alleen voer. Zijn telefoon die wordt afgesloten. En nu de auto.⁣
⁣
‘𝘔𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘥𝘦 𝘢𝘶𝘵𝘰 𝘷𝘢𝘯 𝘶𝘸 𝘮𝘢𝘯 𝘰𝘱𝘨𝘦𝘩𝘢𝘢𝘭𝘥’.⁣
⁣
Serge hield van auto’s. Niet van alle auto’s, helemaal niet. Maar wel van ZIJN auto. ⁣
⁣
Hij genoot van de luxe om elke paar jaar weer de stoerste variant uit te kiezen. Voor hem een sport en voor de kids een feestje. Want of het nou lag aan de verlichting, de velgen of de boxen, papa had toch de stoerste auto van iedereen. ⁣
⁣
En toen kwam vorig jaar de Mustang. Eindelijk een stoere 𝘦𝘭𝘦𝘬𝘵𝘳𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 bak, dus die moest het worden. Maar dat was natuurlijk niet de echte reden. De echte reden was dat hij wist hoe gek ik op paarden ben. Dus ‘de auto met de pony’, die moest het zijn 🐎.⁣
⁣
“𝘚𝘤𝘩𝘢𝘵𝘫𝘦”, zei je met een knipoog toen je ‘m had opgehaald, “𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘪𝘴 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘫𝘰𝘶. 𝘏𝘦𝘣 𝘫𝘦 𝘦𝘪𝘯𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘰𝘦𝘳𝘦 𝘷𝘦𝘯𝘵 𝘌𝘕 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘢𝘳𝘥 😜.”⁣
⁣
Een stoere vent met een paard.. Een droom die helaas al snel in duigen viel, want je hebt er amper in kunnen rijden.
Ruim negen maanden heeft hij trappelend voor de deur gestaan, maar jij had andere dingen te doen. Jij lag te vechten voor je leven.⁣
⁣
En na, wat nu blijkt, ons laatste bezoek aan het Radboud, liep je moeizaam van de auto naar ons huis. ⁣
⁣
“𝘚𝘤𝘩𝘢𝘵𝘫𝘦, zei je, “𝘮𝘢𝘢𝘬 𝘯𝘰𝘨 𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘰𝘵𝘰, 𝘷𝘢𝘯 𝘮𝘪𝘫 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘔𝘶𝘴𝘵𝘢𝘯𝘨. 𝘋𝘢’𝘴 𝘭𝘦𝘶𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘬𝘪𝘥𝘴. 𝘋𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘻𝘦 𝘥𝘦 𝘪𝘯 𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳 𝘨𝘦𝘷𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘵𝘰 𝘯𝘰𝘨!”⁣
⁣
Dan hebben ze in ieder geval de foto nog…⁣
⁣
𝘎𝘦𝘭𝘶𝘬𝘬𝘪𝘨 hebben we de foto nog. Want elke dag verdwijnt er wel een stukje Serge. ⁣
⁣
Je auto? Weg. Je bankrekening? Weg. Je naam op de post? Weg. Je laptop? Weg.⁣
⁣
Maar ik WIL niet dat je verdwijnt. Ik wil niet dat al die dingen die jou zo jou maakten uit ons leven worden weggehaald en uitgezet. ⁣
⁣
Ik wil het niet. ⁣
⁣
En dus schrijf ik er maar over. En vertel ik erover. En laat ik je schoenen gewoon nog in de kamer staan. Je jas nog aan de kapstok hangen en je aftershave nog in het kastje staan. ⁣
⁣
Ik wil niet dat je verdwijnt en ik wil niet dat je weg bent. En dus haal ik je terug. Met deze verhalen. Over jou, over ons en over onze liefde.⁣
⁣
‘𝘔𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘥𝘦 𝘢𝘶𝘵𝘰 𝘷𝘢𝘯 𝘶𝘸 𝘮𝘢𝘯 𝘰𝘱𝘨𝘦𝘩𝘢𝘢𝘭𝘥’.⁣

…
⁣
“𝘋𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘭𝘦𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘨𝘰𝘦𝘥. 𝘏𝘰𝘦 𝘭𝘢𝘢𝘵..?”

quote:

Op donderdag 8 december 2022 15:59 schreef Duiveltja het volgende:
Gespot vandaag.

Vrouw waarvan de auto van haar dooie man wordt opgehaald en daar een jank verhaal op linkedin zet.. why oh why heb je geen vrienden familie die dit wellicht wel boeit
[..]

quote:

Op donderdag 8 december 2022 16:41 schreef daNpy het volgende:
Klassieke Mustang? Waarom zou je die wegdoen?
Of is het een leasebak mach E

quote:

Op donderdag 8 december 2022 15:59 schreef Duiveltja het volgende:
Gespot vandaag.

Vrouw waarvan de auto van haar dooie man wordt opgehaald en daar een jank verhaal op linkedin zet.. why oh why heb je geen vrienden familie die dit wellicht wel boeit
[..]

quote:

Ik ben niet perfect.
Er zijn mensen die beter in mijn werk zijn dan ik.

Maar ik probeer wel iedere dag beter te zijn dan gisteren.
Om betere adviezen te geven, van meer waarde te zijn voor mijn klanten.

Soms lees ik oude adviezen terug, gewoon om te kijken of ik ze nu nog zo zou geven.
Vaak is dat niet het geval en geef ik nu andere adviezen dan ik toen deed.
Dan denk ik; cool, ben ik toch weer beter geworden.
Toen hadden m’n klanten er al veel aan. Nu dus nog meer.

In een veranderende wereld is groei belangrijker dan de illusie van perfectie.
Hoe is dat voor jullie?

#Dailyeaprinciple
Interessant? Ik publiceer regelmatig dit soort inzichten, volg mij of de hashtag en klik op het bel icoon 🔔 om er meer van mee te krijgen! #durf #gewoondoen #persoonlijkeontwikkeling

quote:

Op vrijdag 9 december 2022 13:18 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

quote:

Op vrijdag 9 december 2022 13:18 schreef HSG het volgende:

[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android