Uhm, dat weet ik. Maar gemeentes/provincies/Rijk zitten qua schalen redelijk op één lijn.quote:Op maandag 4 december 2023 19:59 schreef Molo het volgende:
[..]
Provincie is niet alle overheid.
Rijksoverheid en gemeentes kennen andere schalen/salarissen
Schaal 12 rijksoverheid zit iig echt totaal niet op bedrag wat jij aan geeft als max, dus is wellicht toch anders dan jij dacht/vanuit gingquote:Op maandag 4 december 2023 20:12 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Uhm, dat weet ik. Maar gemeentes/provincies/Rijk zitten qua schalen redelijk op één lijn.
Ook de inschaling van functies is vrijwel identiek bij provincies, Rijk en de grotere gemeentes. Althans, qua beleidsmedewerkers.
Inclusief IKB zit je bij het Rijk op 7400. Gemeenten ook bijna 8000 (per 2024).quote:Op maandag 4 december 2023 20:44 schreef Molo het volgende:
[..]
Schaal 12 rijksoverheid zit iig echt totaal niet op bedrag wat jij aan geeft als max, dus is wellicht toch anders dan jij dacht/vanuit ging
Oh inclusief, ja ok. Zat idd te rekenen zonder, dat scheelt een hele bak geld in de berekening jaquote:Op maandag 4 december 2023 21:19 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Inclusief IKB zit je bij het Rijk op 7400. Gemeenten ook bijna 8000 (per 2024).
Verschillen zitten ook een beetje in de CAO-looptijd en het percentage IKB.
Maximumsalarissen zonder IKB zijn wel vrijwel hetzelfde: 6470, 6320, 6323.
Daar heb je natuurlijk wel een punt, dat verschil is best aanzienlijk. Aan de andere kant krijg ik gewoon 32 vakantiedagen, vakantiegeld en 15% bonus. Het IKB is natuurlijk leuk. Maar als je dat als max salaris meerekent zoals dat hier nu in de doorberekening veel wordt gedaan heeft dat wel flink impact op je vakantiedagenquote:Op vrijdag 1 december 2023 04:57 schreef Rene het volgende:
Het bedrijfsleven moet 10% meer betalen om het gat tussen 36 en 40u al te slechten.
Dat doe ik dus niet. Ik laat mijn IKB eens per jaar uitbetalen.quote:Op dinsdag 5 december 2023 10:28 schreef Blik het volgende:
[..]
Daar heb je natuurlijk wel een punt, dat verschil is best aanzienlijk. Aan de andere kant krijg ik gewoon 32 vakantiedagen, vakantiegeld en 15% bonus. Het IKB is natuurlijk leuk. Maar als je dat als max salaris meerekent zoals dat hier nu in de doorberekening veel wordt gedaan heeft dat wel flink impact op je vakantiedagen
Dan verdien je dat toch nog steeds?quote:Op dinsdag 5 december 2023 17:57 schreef Rene het volgende:
[..]
Dat doe ik dus niet. Ik laat mijn IKB eens per jaar uitbetalen.
Overheidquote:Op dinsdag 5 december 2023 18:11 schreef Molo het volgende:
[..]
Dan verdien je dat toch nog steeds?
Bruto jaarbedragen vergelijken is handigste natuurlijk en rekening houden met secundaire arbeidsvoorwaarden en uren
Ik ga van commercieel naar overheid over tijdje en vond de vergelijking best lastig. Zijn beetje appels en peren vergelijken soms
Vervallen de uren niet na een tijdje? Dat is toch standaard half jaar voor wettelijk en 5 jaar voor bovenwettelijk? Of gelden bij de overheid daar andere regels voor? Binnen 5 jaar een half jaar aan bovenwettelijk verlof sparen is best behoorlijk.quote:Op dinsdag 5 december 2023 18:36 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Overheid
Ik koop elk jaar maximaal uren van mijn IKB en ben die aan het sparen. Heb al een half jaar vakantie (of doorbetaling als ik stop) bij elkaar gespaard
Voor de rijskoverheid,quote:Op dinsdag 5 december 2023 19:05 schreef kloon_bassie het volgende:
[..]
Vervallen de uren niet na een tijdje? Dat is toch standaard half jaar voor wettelijk en 5 jaar voor bovenwettelijk? Of gelden bij de overheid daar andere regels voor? Binnen 5 jaar een half jaar aan bovenwettelijk verlof sparen is best behoorlijk.
Ja, maar in mijn geval heb ik een contract voor 36 uur, maar ik werk 40. Daarmee bouw ik 4 uur per week compensatie op wat 26 dagen per jaar is. Samen met de 20 wettelijke dagen heb ik dus 46 vrije dagen én laat ik alle IKB lekker elke maand uitbetalen.quote:Op dinsdag 5 december 2023 10:28 schreef Blik het volgende:
[..]
Daar heb je natuurlijk wel een punt, dat verschil is best aanzienlijk. Aan de andere kant krijg ik gewoon 32 vakantiedagen, vakantiegeld en 15% bonus. Het IKB is natuurlijk leuk. Maar als je dat als max salaris meerekent zoals dat hier nu in de doorberekening veel wordt gedaan heeft dat wel flink impact op je vakantiedagen
Waarom eens per jaar?quote:Op dinsdag 5 december 2023 17:57 schreef Rene het volgende:
[..]
Dat doe ik dus niet. Ik laat mijn IKB eens per jaar uitbetalen.
Maar wat je overhoudt als je ikb verlof volledig spaart is 23 dagen per jaar toch maar? Dat is wel weinig.quote:Op dinsdag 5 december 2023 19:35 schreef zalkc het volgende:
[..]
Voor de rijskoverheid,
Er is een spaarverlof regeling waar je 'IKB' uren in kwijt kunt, maar niet je compensatie of wettelijke verlof. Het spaarverlof is onbeperkt geldig en kun je gebruiken om bijvoorbeeld minder te gaan werken als je ouder bent, of eerder met pensioen, of een sabbatical.
Je normale verlof is maar beperkt geldig, maar je kunt maximaal 36 uur van je compensatie uren naar je IKB-spaarverlof doen per jaar.
Ik krijg nu 79 uur per jaar aan IKB verlof wat ik onbeperkt kan opsparen, als ik 63 ben zit er dan ongeveer 1680 uur in de pot als ik het niet opmaak. Dan kun je een jaar eerder met pensioen of een dag in de week minder werken. Het maximum wat je kunt sparen is 3600 uur. En je kunt maximaal 187 uur bijkopen per jaar.
Uiteindelijk is dat een sigaar uit eigen doos natuurlijk. Je moet er onbetaald voor werken om die dagen weer op te nemen. Zoals hierboven aangegeven, het aantal officiële verlofdagen is bij de overheid maar mager.quote:Op dinsdag 5 december 2023 20:08 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Ja, maar in mijn geval heb ik een contract voor 36 uur, maar ik werk 40. Daarmee bouw ik 4 uur per week compensatie op wat 26 dagen per jaar is. Samen met de 20 wettelijke dagen heb ik dus 46 vrije dagen én laat ik alle IKB lekker elke maand uitbetalen.
Zo kun je het zien, maar ik heb altijd 40 uur per week gewerkt en nu doe ik hetzelfde, maar met meer salaris én enorm veel vrije dagen. Ik vind het dus helemaal prima.quote:Op dinsdag 5 december 2023 20:28 schreef laziness het volgende:
[..]
Maar wat je overhoudt als je ikb verlof volledig spaart is 23 dagen per jaar toch maar? Dat is wel weinig.
Ik heb er 40 per jaar en neem elk jaar 7 weken vakantie en spaar dan nog steeds een week. Heb 2,5 maand staan in de spaarpot.
En ik kan ze ook laten uitbetalen als ik wil.
[..]
Uiteindelijk is dat een sigaar uit eigen doos natuurlijk. Je moet er onbetaald voor werken om die dagen weer op te nemen. Zoals hierboven aangegeven, het aantal officiële verlofdagen is bij de overheid maar mager.
Mooie spaarpot voor de jaarlijkse notas. In december uitbetalen en dan in januari de verzekeringen weer betalen en de spaarrekeningen aanvullen.quote:
Was het maar zo'n feest, zit sinds dit jaar in 12. Ik ben in eind 10 begonnen en moet nu mijn best doen om niet steeds aan het einde van de schaal te zitten. 13 ga ik ook niet redden binnen 2 jaar gok ik zo.quote:Op dinsdag 5 december 2023 21:09 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Oh ik las je post alsof je in 13 beland was. Vandaar
Tenzij je echt iets heel bijzonders doet of kan is schaal 12 bij de overheid toch al een rijkelijke beloningquote:Op dinsdag 5 december 2023 21:15 schreef zalkc het volgende:
[..]
Was het maar zo'n feest, zit sinds dit jaar in 12. Ik ben in eind 10 begonnen en moet nu mijn best doen om niet steeds aan het einde van de schaal te zitten. 13 ga ik ook niet redden binnen 2 jaar gok ik zo.
Heel bijzonder hoeft het niet te zijn. Ook de overheid heeft "commerciële" functiesquote:Op dinsdag 5 december 2023 21:28 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Tenzij je echt iets heel bijzonders doet of kan is schaal 12 bij de overheid toch al een rijkelijke beloning
Ja, dat is wel een overweging nog. Nu merk ik dat eigenlijk maandelijks makkelijker geld uitgeef want ik heb een relatief hoog maandsalaris (provincie dus 22,37% IKB). Als ik dat eens per jaar laat uitbetalen kan ik wellicht wel makkelijker sparen en geef ik maandelijks misschien wat minder geld uit.quote:Op dinsdag 5 december 2023 21:14 schreef Rene het volgende:
[..]
Mooie spaarpot voor de jaarlijkse notas. In december uitbetalen en dan in januari de verzekeringen weer betalen en de spaarrekeningen aanvullen.. Broekzak vestzak, maar op die manier gaat het niet naar de maandelijkse uitgaven.
20 toch maar? Plus de dag na Hemelvaart voor mij, die krijgen wij erbij.quote:Op dinsdag 5 december 2023 20:28 schreef laziness het volgende:
[..]
Maar wat je overhoudt als je ikb verlof volledig spaart is 23 dagen per jaar toch maar? Dat is wel weinig.
Ik heb er 40 per jaar en neem elk jaar 7 weken vakantie en spaar dan nog steeds een week. Heb 2,5 maand staan in de spaarpot.
En ik kan ze ook laten uitbetalen als ik wil.
Gebruiken jullie je ikb nergens anders voor dan? Fiets, sport, huis, uren.quote:Op dinsdag 5 december 2023 22:16 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Ja, dat is wel een overweging nog. Nu merk ik dat eigenlijk maandelijks makkelijker geld uitgeef want ik heb een relatief hoog maandsalaris (provincie dus 22,37% IKB). Als ik dat eens per jaar laat uitbetalen kan ik wellicht wel makkelijker sparen en geef ik maandelijks misschien wat minder geld uit.
Nee, ik laat het dus elke maand gewoon uitbetalen. Geen idee wat ik er qua sport of huis mee zou moeten?quote:Op woensdag 6 december 2023 05:21 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Gebruiken jullie je ikb nergens anders voor dan? Fiets, sport, huis, uren.
Ik ben er dit jaar echt compleet doorheen.
Behoorlijk uitgekleed bij ons. Dus weinig te halen...quote:Op woensdag 6 december 2023 05:21 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Gebruiken jullie je ikb nergens anders voor dan? Fiets, sport, huis, uren.
Ik ben er dit jaar echt compleet doorheen.
Ik krijg mijn sportabo betaald vanuit ikb, bruto=netto. Rijksambtenaar hier, dus ook geld + ikb voor inrichting thuiswerkruimte en verduurzaming huis.quote:Op woensdag 6 december 2023 07:10 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Nee, ik laat het dus elke maand gewoon uitbetalen. Geen idee wat ik er qua sport of huis mee zou moeten?
Oh ja het absolute minimum, de rest zit in het ikb inderdaad. In het ikb zit ook je vakantiegeld toch?quote:Op woensdag 6 december 2023 05:19 schreef Vanyel het volgende:
[..]
20 toch maar? Plus de dag na Hemelvaart voor mij, die krijgen wij erbij.
Ik krijg 2,5 week ikb uren per jaar, meer daarnaast koop ik nog 5 weken. Van die tijd zou ik best iets kunnen uitgeven voor meer vakantie, zonder te stoppen met sparen. Doe ik zelden, ik werk parttime en schuif vaak met dagen of compenseer drukke met minder drukke weken.
Dus eigenlijk is dat IKB compensatie voor vakantiegeld, 13de maand én het matige aantal vakantiedagen. Nee, klinkt inderdaad als vetpot bij de overheidquote:Op woensdag 6 december 2023 08:15 schreef laziness het volgende:
[..]
Oh ja het absolute minimum, de rest zit in het ikb inderdaad. In het ikb zit ook je vakantiegeld toch?
Het heeft voor mij nog nooit opgewogen qua voorwaarden door o.a. die weinige vakantiedagen in ieder geval.
Rijk heeft matige IKB inderdaad, maar Provincie heeft 22,37% IKB. Gemeentes ook vergelijkbaar met het Rijk, 17,3 dacht ik.quote:Op woensdag 6 december 2023 08:41 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dus eigenlijk is dat IKB compensatie voor vakantiegeld, 13de maand én het matige aantal vakantiedagen. Nee, klinkt inderdaad als vetpot bij de overheid. Hoeveel % is dat? Google zegt 16.37%. Wat feitelijk dan 13de maand & vakantiegeld is. Waarvan je vrij kan kopen.
Hoezo heeft jouw ministerie een specifieke afspraak dat je de dag na Hemelvaart gratis krijgt.quote:Op woensdag 6 december 2023 05:19 schreef Vanyel het volgende:
[..]
20 toch maar? Plus de dag na Hemelvaart voor mij, die krijgen wij erbij.
Ik krijg 2,5 week ikb uren per jaar, meer daarnaast koop ik nog 5 weken. Van die tijd zou ik best iets kunnen uitgeven voor meer vakantie, zonder te stoppen met sparen. Doe ik zelden, ik werk parttime en schuif vaak met dagen of compenseer drukke met minder drukke weken.
Yup. Ik heb mijn vakantiegeld of eindejaars niet nodig, dus doe ik er andere dingen mee die fiscaal voordeliger zijn.quote:Op woensdag 6 december 2023 08:41 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dus eigenlijk is dat IKB compensatie voor vakantiegeld, 13de maand én het matige aantal vakantiedagen. Nee, klinkt inderdaad als vetpot bij de overheid. Hoeveel % is dat? Google zegt 16.37%. Wat feitelijk dan 13de maand & vakantiegeld is. Waarvan je vrij kan kopen.
Ik krijg ook geen vakantiegeld en 13de maand meer (is sinds laatste promotie, verrekend in maandsalaris) maar mis het wel moet ik zeggenquote:Op woensdag 6 december 2023 09:42 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Yup. Ik heb mijn vakantiegeld of eindejaars niet nodig, dus doe ik er andere dingen mee die fiscaal voordeliger zijn.
Tis maar waar je voorkeur ligt.
Same, al geldt dat niet voor de dertiende maand. Ik moet mezelf nu aanleren zelf te sparen.quote:Op woensdag 6 december 2023 10:02 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Ik krijg ook geen vakantiegeld en 13de maand meer (is sinds laatste promotie, verrekend in maandsalaris) maar mis het wel moet ik zeggen. Is toch dat 2 keer per jaar "cadeautje!" gevoel
16.37% + 64 urenquote:Op woensdag 6 december 2023 08:41 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dus eigenlijk is dat IKB compensatie voor vakantiegeld, 13de maand én het matige aantal vakantiedagen. Nee, klinkt inderdaad als vetpot bij de overheid. Hoeveel % is dat? Google zegt 16.37%. Wat feitelijk dan 13de maand & vakantiegeld is. Waarvan je vrij kan kopen.
Daar heb ik Mrs Vs salaris voorquote:Op woensdag 6 december 2023 10:02 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Ik krijg ook geen vakantiegeld en 13de maand meer (is sinds laatste promotie, verrekend in maandsalaris) maar mis het wel moet ik zeggen. Is toch dat 2 keer per jaar "cadeautje!" gevoel
Plus een bak uren als je een ouwe heks bent en geen PAS hoeft. Dat telt natuurlijk niet als algemene voorwaarde, maar ik vind het best top.quote:
Wat is PAS?quote:Op woensdag 6 december 2023 10:50 schreef Vanyel het volgende:
[..]
Plus een bak uren als je een ouwe heks bent en geen PAS hoeft. Dat telt natuurlijk niet als algemene voorwaarde, maar ik vind het best top.
Ahquote:Op woensdag 6 december 2023 12:37 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Lmgtfy
Partiële Arbeidsparticipatie Senioren
Minder werken voor minder dan minder salaris dus. Leuk voor als je tot je 100e bij de overheid wil blijven. En vooral als je er al zat en oud bent dus, want de regeling is gestopt (met uiteraard ruime overgangs-).quote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Nieuwe baan:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: beleidsadviseur verkeer en vervoer
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4200 (fulltime is 4735)
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, thuiswerkvoorzieningen (beeldscherm, toetsenbord, muis, bureau, bureaustoel), IKB, ruimte voor opleidingen etc.
13: Tevreden?: zeker!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vast wel. Nu voorlopig nog niet van toepassing.
Ikb is dus afhankelijk van keuzes die je maakt exclusief gok ik dusquote:Op dinsdag 23 januari 2024 21:29 schreef Zwansen het volgende:
Zitten jullie in dezelfde schaal @:Rene en @:VKV?
En zit IKB al bij de bruto en netto bedragen in of komt dat er nog bij?
9.quote:Op dinsdag 23 januari 2024 21:29 schreef Zwansen het volgende:
Zitten jullie in dezelfde schaal @:Rene en @:VKV?
En zit IKB al bij de bruto en netto bedragen in of komt dat er nog bij?
Ah, ik had mn IKB altijd maandelijks laten uitbetalen, maar heb het nu aangepast en spaar ik het ook op. Kijken hoe lang ik het volhou.quote:Op dinsdag 23 januari 2024 21:50 schreef Rene het volgende:
[..]
9.
Gok dat vkv in 10 of hoger bivakkeert.
Mijn ikb komt eind van het jaar in een keer ipv maandelijks. De mijne is exclusief. Inclusief komt er dus 17% bij
quote:Op dinsdag 23 januari 2024 20:52 schreef VKV het volgende:
Mooie ontwikkeling door de tijd heen!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Inmiddels wat jaartjes, cao's en tredes verder:
01: Bedrijfstak: Overheid (gemeente)
02: Functie: beleidsadviseur verkeer en vervoer
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5187 (fulltime is 5836)
09: Netto maand salaris: ca. 3500
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, thuiswerkvoorzieningen (beeldscherm, toetsenbord, muis, bureau, bureaustoel), IKB, ruimte voor opleidingen etc.
13: Tevreden?: zeker!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, naar verwachting op korte termijn doorgroeien naar een meer senior rol (schaaltje erbij).
Ik zit in 11 en IKB komt er dan nog bij. Daarvan kijk ik elk jaar wat ik ermee doe, meestal uitbetalen (1x halverwege het jaar, 1x eind van het jaar), heel soms koop ik er dagen van bij.quote:Op dinsdag 23 januari 2024 21:29 schreef Zwansen het volgende:
Zitten jullie in dezelfde schaal @:Rene en @:VKV?
En zit IKB al bij de bruto en netto bedragen in of komt dat er nog bij?
Dankje! 11 jaar geleden begonnen op 2300 bruto voor fulltime, dus zelf ook erg blij mee dat het zo loopt!quote:Op dinsdag 23 januari 2024 22:19 schreef Jeroboam het volgende:
[..]
Mooie ontwikkeling door de tijd heen!
Beter. Goede tijden waren die 11/12 jaar geleden. 1700 bruto na 60 sollicitatiebrievenquote:Op woensdag 24 januari 2024 15:59 schreef VKV het volgende:
[..]
Ik zit in 11 en IKB komt er dan nog bij. Daarvan kijk ik elk jaar wat ik ermee doe, meestal uitbetalen (1x halverwege het jaar, 1x eind van het jaar), heel soms koop ik er dagen van bij.
[..]
Dankje! 11 jaar geleden begonnen op 2300 bruto voor fulltime, dus zelf ook erg blij mee dat het zo loopt!
quote:Op zondag 24 mei 2020 18:56 schreef FlippingCoin het volgende:
Wel redelijk wat lager dan de meeste hier zie ik.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op woensdag 24 januari 2024 16:27 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
[/spoiler]
Wel redelijk wat lager dan de meeste hier zie ik.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.[/quote]
In welke taal develop je?
quote:Op woensdag 24 januari 2024 17:13 schreef investeerdertje het volgende:
[..]SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Momenteel 85% Go 15% typescriptquote:In welke taal develop je?I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Dan had ik eigenlijk meer verwachtquote:Op woensdag 24 januari 2024 17:14 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
[..]
Momenteel 85% Go 15% typescript
Ja voor het salaris zou ik het best van baan kunnen wisselen, maar ik vermoed dat ik niet snel iets vind waar ik zoveel kan leren. Daarom wil ik daar nog even mee wachten, maar dat ik hou mijn ogen open.quote:Op woensdag 24 januari 2024 18:09 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Dan had ik eigenlijk meer verwacht
Ligt er aan waar, maar je weet je zelf. Dus dan is het goed!quote:Op woensdag 24 januari 2024 18:17 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Ja voor het salaris zou ik het best van baan kunnen wisselen, maar ik vermoed dat ik niet snel iets vind waar ik zoveel kan leren. Daarom wil ik daar nog even mee wachten, maar dat ik hou mijn ogen open.
Nouja voor zover ik hoor van oud studiegenoten, daar heb ik nog veel contact mee dat is wel een fijn klankbord voor dit soort zaken.quote:Op woensdag 24 januari 2024 18:18 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Ligt er aan waar, maar je weet je zelf. Dus dan is het goed!
Als zelfs het rijk beter betaald 😉quote:Op woensdag 24 januari 2024 18:23 schreef FlippingCoin het volgende:
[..]
Nouja voor zover ik hoor van oud studiegenoten, daar heb ik nog veel contact mee dat is wel een fijn klankbord voor dit soort zaken.
Mooi en goed geregeld. Wel even de vraag wat ‘vrouw’ voor invloed heeft op je keus voor dit aantal uur? Peuter snap ik, maar puur ‘vrouw’ zijn is toch geen reden?quote:Op woensdag 24 januari 2024 19:51 schreef Komkommerschijfje het volgende:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: Logopedist A
03: Opleiding: HBO logopedie + WO taalwetenschap
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24 (vrouw en moeder van 2,5-jarige peuter, voorlopig genoeg - in de toekomst wellicht weer naar 32?)
06: Aantal vakantiedagen: 10 weken per jaar.
07: 13e maand: ja, volledig
08: Bruto maand salaris: 2900 bij 24u, 4726 bij fulltime
09: Netto maand salaris: ruim 2500 bij 24u
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7,5 jaar
12: Goodies: laptop, OV-abonnement volledig vergoed a 200 euro per maand
13: Tevreden?: voorlopig wel, trede omhoog t.o.v. huidige trede en ik ben heel blij met het OV-abonnement dat volledig betaald wordt. Ik ga er zo’n 275 euro netto per maand op vooruit per 1 februari, want dan wissel ik van werkgever (beschrijving hierboven is al voor mijn nieuwe baan). Ik hoop dat het net zo goed gaat bevallen als mijn huidige school qua leerlingen en collega’s. En ja, onderwijs heeft hele goede arbeidsvoorwaarden. Ik zou nooit zoveel verdienen én zoveel vrij zijn binnen een andere sector bij mijn opleidingen. Qua salaris verdient een taalwetenschapper op bijvoorbeeld een audiologisch centrum meer, maar voor nu hoef ik zo’n functie niet.
14: (Door)Groei mogelijkheden: grote organisatie, dus vast genoeg mogelijk als ik zou willen wisselen van locatie / functie. Maar ik ga net beginnen, dus daar ben ik totaal niet mee bezig. Wellicht ooit mijn lesbevoegdheid Nederlands halen, maar dat staat los van dit werk.
Heeft er ook geen zak mee te maken maar sommige mensen denken van welquote:Op woensdag 24 januari 2024 20:02 schreef Grumpey het volgende:
[..]
Mooi en goed geregeld. Wel even de vraag wat ‘vrouw’ voor invloed heeft op je keus voor dit aantal uur? Peuter snap ik, maar puur ‘vrouw’ zijn is toch geen reden?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Mijn partner werkt in het onderwijs ook 24 uur. Maar dat is meer omdat meer niet hoeft. Niet omdat partner vrouw is. Ik vind mijn werk leuk en parttime doet schade aan de "leuk-factor".quote:Op woensdag 24 januari 2024 20:56 schreef Komkommerschijfje het volgende:
Ah, ik had hem erbij gezet met het oog op Fok!, ik had verwacht dat ik wel wat forummers over me heen had gekregen die gingen roepen waarom ik ‘maar’ 24 uur werk. En ja, de vrouw-kaart trekken past daar dan naadloos bij.Maar het was meer een grapje vanuit mij.
Mijn ervaring is dat de meeste mannen (in het onderwijs) minimaal 32 uur per week werken. Mijn man werkt fulltime (bedrijfsleven) en ik ben heel blij dat wij ook de financiële luxe hebben dat ik ‘maar’ 24u hoef te werken.
Netto onbekend? Geen idee wat je bijgeschreven krijgt? Doe ff.quote:Op woensdag 24 januari 2024 21:49 schreef bleiblei het volgende:
Ach het helpt wel mee in het stigma. @:komkommerschijfje, hebben jullie overwogen allebei 32u te werken? Zo doen we het hier onder het mom van gelijke monniken, gelijke kappen carričre kansen.
Komt wel bij kijken dat ik als man dus ook gewoon de helft doe in het huishouden & opvoeding kinderen.
Logopedie: super interessant werkveldquote:Op woensdag 24 januari 2024 19:51 schreef Komkommerschijfje het volgende:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: Logopedist A
03: Opleiding: HBO logopedie + WO taalwetenschap
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24 (vrouw en moeder van 2,5-jarige peuter, voorlopig genoeg - in de toekomst wellicht weer naar 32?)
06: Aantal vakantiedagen: 10 weken per jaar.
07: 13e maand: ja, volledig
08: Bruto maand salaris: 2900 bij 24u, 4726 bij fulltime
09: Netto maand salaris: ruim 2500 bij 24u
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7,5 jaar
12: Goodies: laptop, OV-abonnement volledig vergoed a 200 euro per maand
13: Tevreden?: voorlopig wel, trede omhoog t.o.v. huidige trede en ik ben heel blij met het OV-abonnement dat volledig betaald wordt. Ik ga er zo’n 275 euro netto per maand op vooruit per 1 februari, want dan wissel ik van werkgever (beschrijving hierboven is al voor mijn nieuwe baan). Ik hoop dat het net zo goed gaat bevallen als mijn huidige school qua leerlingen en collega’s. En ja, onderwijs heeft hele goede arbeidsvoorwaarden. Ik zou nooit zoveel verdienen én zoveel vrij zijn binnen een andere sector bij mijn opleidingen. Qua salaris verdient een taalwetenschapper op bijvoorbeeld een audiologisch centrum meer, maar voor nu hoef ik zo’n functie niet.
14: (Door)Groei mogelijkheden: grote organisatie, dus vast genoeg mogelijk als ik zou willen wisselen van locatie / functie. Maar ik ga net beginnen, dus daar ben ik totaal niet mee bezig. Wellicht ooit mijn lesbevoegdheid Nederlands halen, maar dat staat los van dit werk.
En de maatschappij zit om nieuwe logopedisten te springen, dus als je je nog een keer wilt laten omscholen…quote:Op woensdag 24 januari 2024 22:50 schreef Seven. het volgende:
[..]
Logopedie: super interessant werkveld
Neuh, eigenlijk niet. Mijn man is wel 1 dag per week thuis aan het werk en heeft dochter dan ook, dus ook zorgtaken op zo’n dag. Dat vindt hij ook leuk en heel waardevol. Ik kan in mijn werk gewoon niet thuiswerken, dus ik vind het in zon verdeling prima. Hij is kostwinner en ik draag ook zeker mijn steentje bij en ben ook graag 2 dagen thuis nu.quote:Op woensdag 24 januari 2024 21:49 schreef bleiblei het volgende:
Ach het helpt wel mee in het stigma. @:komkommerschijfje, hebben jullie overwogen allebei 32u te werken? Zo doen we het hier onder het mom van gelijke monniken, gelijke kappen carričre kansen.
Komt wel bij kijken dat ik als man dus ook gewoon de helft doe in het huishouden & opvoeding kinderen.
Dat begrijp ik dus echt oprecht niet. Dat is geen thuiswerken. Dat is op kosten van je baas bij je kinderen zijn. Als ik merk dat iemand in mijn team dat doet wordt dat een minder gezellig gesprek.quote:Op donderdag 25 januari 2024 06:29 schreef Komkommerschijfje het volgende:
[..]
Neuh, eigenlijk niet. Mijn man is wel 1 dag per week thuis aan het werk en heeft dochter dan ook, dus ook zorgtaken op zo’n dag. Dat vindt hij ook leuk en heel waardevol. Ik kan in mijn werk gewoon niet thuiswerken, dus ik vind het in zon verdeling prima. Hij is kostwinner en ik draag ook zeker mijn steentje bij en ben ook graag 2 dagen thuis nu.
De tarieven zijn zwaar achterhaald en worden alleen maar meer gedrukt. Op dit moment is het alleen aantrekkelijk om in een tweedelijns of derdelijns zorginstelling te werken als logopedist.quote:Op donderdag 25 januari 2024 06:27 schreef Komkommerschijfje het volgende:
[..]
En de maatschappij zit om nieuwe logopedisten te springen, dus als je je nog een keer wilt laten omscholen…
Lijkt me met een peuter ook de hel (flashbacks aan de Covidperiode...)quote:Op donderdag 25 januari 2024 07:14 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dat begrijp ik dus echt oprecht niet. Dat is geen thuiswerken. Dat is op kosten van je baas bij je kinderen zijn. Als ik merk dat iemand in mijn team dat doet wordt dat een minder gezellig gesprek.
Als jij je uren gewoon productief maakt en je werkgever weet ervan, wat is dan het probleem?quote:Op donderdag 25 januari 2024 07:34 schreef Molo het volgende:
[..]
Lijkt me met een peuter ook de hel (flashbacks aan de Covidperiode...)
En wat jij zegt, dat is geen thuiswerken en zou ik ook niet accepteren van medewerkers tenzij uitzondering door ziekte of andere hele tijdelijke onvoorziene omstandigheden
quote:Op donderdag 25 januari 2024 07:14 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dat begrijp ik dus echt oprecht niet. Dat is geen thuiswerken. Dat is op kosten van je baas bij je kinderen zijn. Als ik merk dat iemand in mijn team dat doet wordt dat een minder gezellig gesprek.
Welkom in 2024. Dit doet half Nederland (en misschien wel meer) op zijn thuiswerkdagen.quote:Op donderdag 25 januari 2024 07:14 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dat begrijp ik dus echt oprecht niet. Dat is geen thuiswerken. Dat is op kosten van je baas bij je kinderen zijn. Als ik merk dat iemand in mijn team dat doet wordt dat een minder gezellig gesprek.
Ja dat zou kunnenquote:Op donderdag 25 januari 2024 07:56 schreef nostra het volgende:
[..]
Als jij je uren gewoon productief maakt en je werkgever weet ervan, wat is dan het probleem?
In alle serieusheid: Denk jij echt dat mensen massaal braaf achter hun bureau zitten op thuiswerkdagen?quote:Op donderdag 25 januari 2024 08:08 schreef Molo het volgende:
[..]
Ja dat zou kunnen
Ik kan het me niet voorstellen bij banen waar je beetje bereikbaar moet zijn en je je kop bij je werk moet houden, maar het zouuuu kunnen ja
Dit ja. Kantoorbanen in Nederland.quote:Op donderdag 25 januari 2024 08:20 schreef Questular het volgende:
Sowieso alsof mensen de hele dag productief zijn als ze fysiek op het werk zijn. Koffie leuten, kletsen met collega’s en vervolgens de hele dag fok open op de achtergrond.
Dit hoort er totaal bijquote:Op donderdag 25 januari 2024 08:20 schreef Questular het volgende:
Sowieso alsof mensen de hele dag productief zijn als ze fysiek op het werk zijn. Koffie leuten, kletsen met collega’s en vervolgens de hele dag fok open op de achtergrond.
Die gedachte is zwaar achterhaald. Het gaat om je output en het behalen van de gestelde doelen. Niet om of je tussendoor een keer een wasje draait. Tussendoor eens wat anders doen kan prima helpen om daarna weer beter te kunnen focussen op je werk.quote:Op donderdag 25 januari 2024 07:14 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dat begrijp ik dus echt oprecht niet. Dat is geen thuiswerken. Dat is op kosten van je baas bij je kinderen zijn. Als ik merk dat iemand in mijn team dat doet wordt dat een minder gezellig gesprek.
Dat zou inderdaad kunnen. Ik zeg nergens dat dat niet zou kunnen.quote:Op donderdag 25 januari 2024 07:58 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Misschien heeft hij daar goede afspraken met zijn werkgever over gemaakt?
Ongetwijfeld. En werkgevers die dat toestaan zijn knettergek. En werknemers die dat doen, stelen minimaal 15% per maand van hun inkomen van hun werkgever.quote:Op donderdag 25 januari 2024 07:59 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
Welkom in 2024. Dit doet half Nederland (en misschien wel meer) op zijn thuiswerkdagen.
Dat is wel een erg ouderwetse gedachte hoor. Het is geven en nemen in de relatie met een werkgever. Soms heb je als medewerker ook wat flexibiliteit nodig omdat je kinderen hebt. Op een ander moment geef je het weer terug door wat langer door te werken of je extra ergens voor in te zetten.quote:Op donderdag 25 januari 2024 08:44 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dat zou inderdaad kunnen. Ik zeg nergens dat dat niet zou kunnen.
Kan overigens niet bij de laatste 3 werkgevers waar ik gewerkt heb. En daarom zou je een pittig gesprek met je leidinggevende hebben. Als ik merk in Teams calls dat er kinderen rond rennen, krijg je er vragen over en ga je maar gewoon terug in contracturen + werk je de rest van je carričre bij ons vanaf kantoor.
[..]
Ongetwijfeld. En werkgevers die dat toestaan zijn knettergek. En werknemers die dat doen, stelen minimaal 15% per maand van hun inkomen van hun werkgever.
Mijn inziens echt een volledig achterhaald perspectief. Doet mij echt denken aan het Amerikaanse manier van micromanagen met leyloggers en waarbij je je camera aan moet houden en snapshots worden gemaakt.quote:Op donderdag 25 januari 2024 07:14 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dat begrijp ik dus echt oprecht niet. Dat is geen thuiswerken. Dat is op kosten van je baas bij je kinderen zijn. Als ik merk dat iemand in mijn team dat doet wordt dat een minder gezellig gesprek.
Dus iemand in de fabriek moet 40 uur bezig zijn, output leveren en zijn kinderen naar de opvang brengen maar iemand die kantoorwerk doet mag de hele dag met zijn peuter bezig zijn, ook 40 uur betaald krijgen want ja hij levert de output op tijd af.quote:Op donderdag 25 januari 2024 09:36 schreef ETA het volgende:
[..]
Mijn inziens echt een volledig achterhaald perspectief. Doet mij echt denken aan het Amerikaanse manier van micromanagen met leyloggers en waarbij je je camera aan moet houden en snapshots worden gemaakt.
Dan heb je als manager ook gefaald, dat je niet je team kan motiveren de taken op tijd af te leveren. Dat je niet de productiviteit van je team kan meten op echte kwalitatieve waarde, slechts op minder relevante kwantitatieve waardes.
Dit slaat wel op kantoorwerk, als je productie draait waar productiviteit wel kwantitatief is, ja dan mag je wel iets meer controle houden, maar die werken vaak niet thuis;
Als ik jouw gebruikersnaam zo zie dan kun je er zelf ook wat van.quote:Op donderdag 25 januari 2024 09:43 schreef laziness het volgende:
[..]
Dus iemand in de fabriek moet 40 uur bezig zijn, output leveren en zijn kinderen naar de opvang brengen maar iemand die kantoorwerk doet mag de hele dag met zijn peuter bezig zijn, ook 40 uur betaald krijgen want ja hij levert de output op tijd af.
Lijkt mij een mooie om eens flink te snoeien in kantoorbanen als de functie ook in 32 uur ipv 40 uur gedaan kan worden.
quote:Op donderdag 25 januari 2024 10:00 schreef PietjePuk2000 het volgende:
[..]
Als ik jouw gebruikersnaam zo zie dan kun je er zelf ook wat van.
Verder: tja, de wereld is onrechtvaardig. Inderdaad gaan heel veel kantoorbanen helemaal nergens over. Maar de vraag is wel of iedereen weer verplicht op kantoor zetten dat probleem verhelpt. Ook daar wordt er veel koffie gedronken, gekletst en nieuws gecheckt.
Alsof mensen die lichamelijke arbeid leveren de hele dag aan het werk zijn. Loop eens langs en bouwplaats of wegwerkzaamheden of in een fabriek. Dan staan er meer met de handen in de zakken dan uit de mouwen!quote:Op donderdag 25 januari 2024 09:43 schreef laziness het volgende:
[..]
Dus iemand in de fabriek moet 40 uur bezig zijn, output leveren en zijn kinderen naar de opvang brengen maar iemand die kantoorwerk doet mag de hele dag met zijn peuter bezig zijn, ook 40 uur betaald krijgen want ja hij levert de output op tijd af.
Lijkt mij een mooie om eens flink te snoeien in kantoorbanen als de functie ook in 32 uur ipv 40 uur gedaan kan worden.
Ik zie niet in hoe het relevant is wat voor afspraken mensen die in een fabriek werken maken.quote:Op donderdag 25 januari 2024 09:43 schreef laziness het volgende:
[..]
Dus iemand in de fabriek moet 40 uur bezig zijn, output leveren en zijn kinderen naar de opvang brengen maar iemand die kantoorwerk doet mag de hele dag met zijn peuter bezig zijn, ook 40 uur betaald krijgen want ja hij levert de output op tijd af.
Lijkt mij een mooie om eens flink te snoeien in kantoorbanen als de functie ook in 32 uur ipv 40 uur gedaan kan worden.
Altijd typisch dat de mensen hier altijd de mensen zijn die altijd hard werken waar de rest van de collega’s dat niet doet.quote:Op donderdag 25 januari 2024 10:10 schreef laziness het volgende:
[..]![]()
Ik ben zelf thuis veel efficienter dan op kantoor. En ben ook zwaar verbaasd hoeveel tijd andere afdelingen hebben om maar alle corners en hoekjes steeds op te zoeken door de dag heen.
We zijn net over naar een nieuw pand. En ze deelden een dagindeling om te laten zien hoe voor elke werkzaamheid er wel een andere geschikte ruimte was![]()
Als mijn team die dagindeling aan zou houden dan krijgt niemand betaald aan het eind van de maand, dat kan ik je wel vertellen. Maar het gaf ons te denken hoe dagen van anderen er dus uitzien.
De collega's waarmee we nu de hoek delen op kantoor zeggen ook steeds dat we zo serieus en hard werken terwijl de dag dat we er allemaal zijn ons minst efficiente dag is en er flink geouwehoerd wordt dus ja wat zij zelf dan uitvoeren op zo'n dag?
Is dit in Nederland?quote:Op donderdag 25 januari 2024 11:12 schreef SauronKing het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Quant Researcher
03: Opleiding: Master Natuurkunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 45-50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand/Bonus: ¤375000, 50% uitgekeerd in 2025, 50% uitgekeerd in 2026
08: Bruto maand salaris: ¤6173
09: Netto maand salaris: ¤4177
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 Jaar
12: Goodies: OV reiskosten, vreten op het werk, massage, geld voor computer thuis als je wilt thuiswerken
13: Tevreden?: Ja prima, wel hard werken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Senior researcher
Op week basis 6 tot 8 uur betaalde werktijd besteden aan privézaken gaan voor mij wel ver voorbij flexibiliteit. Ik heb het absoluut niet over ff bijpraten met collega's, koffiedrinken, een keertje fok of nu.nl refreshen of zelfs een vaatwasser thuis leegtrekken als je thuiswerkt.quote:Op donderdag 25 januari 2024 08:50 schreef ArnosL het volgende:
[..]
Dat is wel een erg ouderwetse gedachte hoor. Het is geven en nemen in de relatie met een werkgever. Soms heb je als medewerker ook wat flexibiliteit nodig omdat je kinderen hebt. Op een ander moment geef je het weer terug door wat langer door te werken of je extra ergens voor in te zetten.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |