NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Het zijn zijn werknemers, hij betaalt ze elke dag lunch. Geen rechter gaat mee in "op persoonlijke titel".quote:Op vrijdag 2 juli 2021 11:15 schreef TornadoDK het volgende:
Wat nou als hii het op persoonlijke titel geeft. Je mag tot een bepaalde bedrag belastingvrij schenken.
Uhm tijdens thuiswerken ben ik er wel achter gekomen hoeveel koffie drinken kost...quote:
[..]
Dit.
Automatenkoffie vertegenwoordigd geen significante waarde, dagelijks een goede lunch wel.
Het staat vrij duidelijk op heel veel plekken op internet te lezen. Overigens kan het dus prima onbelast, maar dan gaat het wel weer af van de belastingvrije ruimte die er is voor kerstpakketten en dergelijke.quote:Maaltijden en WKR
Net als bij consumpties worden maaltijden in sommige gevallen niet belast en in sommige gevallen juist wel. In alle gevallen zijn maaltijden onbelast wanneer deze deel uitmaken van tijdelijke verblijfskosten. Dit is bijvoorbeeld het geval bij dienstreizen, zakelijke besprekingen met klanten buiten de werkplek, maar bijvoorbeeld ook de maaltijden van mobiele en ambulante werknemers, zoals vertegenwoordigers en accountants.
Eigenlijk zijn alle maaltijden die genuttigd worden tussen 17:00 en 20:00, door bijvoorbeeld overwerk, maar ook door het karakter van het werk, vrijgesteld. Je hebt hierbij de keuze om zelf de maaltijd te verstrekken, maar je kunt ook de werkelijke kosten ervan vergoeden. Het maakt in dat geval niet uit waar je werknemer de maaltijd heeft genuttigd, dit kan bijvoorbeeld een restaurant zijn, maar het zou ook een bakker of een supermarkt kunnen zijn.
Als je jouw werknemers een maaltijd verstrekt, bijvoorbeeld in de bedrijfskantine of een soortgelijke ruimte, geldt in 2021 een normbedrag van ¤ 3,35 per maaltijd (voor een ontbijt, een lunch en een diner). Dit bedrag is in principe belast loon voor je werknemers, maar je mag deze kosten in plaats daarvan ook als eindheffingsloon in de binnen de WKR beschikbare vrije ruimte onderbrengen, waardoor e.e.a. onbelast is. Voordeel van de WKR hierbij is dat je dit vervolgens niet per werknemer apart bij hoeft te houden, je hoeft alleen het totaalbedrag te administreren. Het komt ook voor dat werknemers een eigen bijdrage betalen, deze kan je dan van het normbedrag aftrekken, uiteraard mag deze eigen bijdrage niet hoger zijn dan het normbedrag van ¤ 3,35.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 02-07-2021 11:21:03 ]
Ja man, dat we regels naleven en dat een rechter daar naar kijkt. Haha. De wereld lacht ons uit.quote:
proberen is de eerste stap naar falen
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
het maakt voor de regels niets uit of je lunch bestaat uit fruit, een salade en water of uit friet, kroketten en volle chocomel.quote:
[..]
Ik geef 'm wel een kans, zal van de argumenten en de rechter afhangen.
En ja, zoiets zal een prescedent scheppen (al kan dat ook alleen om gezonde voeding gaan).
koffie is drugs om het werkvolk aan de gang te houdenquote:Op donderdag 1 juli 2021 23:19 schreef ZarB het volgende:
Noem het dan geen lunch. Koffie is toch ook gratis? Of is dat ook verkapt loon? En eventueel koekjes etc.
waarom denk je dat er iedere keer weer 'wetenschappelijk onderzoek' komt dat het goed voor je is
Op maandag 26 juli 2021 17:30 schreef Ixnay het volgende:[/b]
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
Van alle terechte klachten ooit is deze het meest terechte.
op persoonlijke titel elke dag lunch verstrekken aan tig man en vrouw die toevallig ook nog eens allemaal zijn werknemers zijn... Hmm ja dat gaat niet vliegen.quote:
Wat nou als hii het op persoonlijke titel geeft. Je mag tot een bepaalde bedrag belastingvrij schenken.
Er zal wel druk op de werknemers worden gelegd. Iemand die zich ziekmeld zal toch wel gekeken worden of hij de gezonde zogenaamde gratis lunch wel heeft genuttigd.quote:Op vrijdag 2 juli 2021 09:16 schreef Mexicanobakker het volgende:
[..]
Is de werknemer verplicht de lunch af te nemen?
Een goede teammanager moet daar tegenwoordig op letten.Maar goed het is gewoon verkapt loon zoals mijn ov kaart die ik van mijn werkgever aangeboden krijg. En dat is natuurlijk interessant voor de belastingdienst.
Wa
wat een onzin.quote:
[..]
Er zal wel druk op de werknemers worden gelegd. Iemand die zich ziekmeld zal toch wel gekeken worden of hij de gezonde zogenaamde gratis lunch wel heeft genuttigd.
Maar goed het is gewoon verkapt loon zoals mijn ov kaart die ik van mijn werkgever aangeboden krijg. En dat is natuurlijk interessant voor de belastingdienst.
Vakman pur sang
Tip voor Rob.
De volgende keer als je weer een slim trucje hebt bedacht, eerst even je accountant bellen.
De volgende keer als je weer een slim trucje hebt bedacht, eerst even je accountant bellen.
Even checken wat voor vooroordelen je hebt:quote:Op vrijdag 2 juli 2021 11:16 schreef Nielsch het volgende:
[..]
ik neem aan dat jij nu je favoriete tweede kamerlid gaat mailen met de vraag of hij/zij een motie wil indienen die het verstrekken van dagelijkse lunches onder de werkkostenregeling onbelast maakt.
ownee, bij jou blijft het natuurlijk enkel bij een beetje huilie huilie doen op FOK!
Welk kamerlid zou dat volgens jou dan zijn?
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Wet Zeevarenden
Artikel 48a
3
1 De scheepsbeheerder voorziet de zeevarenden aan boord van een schip kosteloos van voeding en drinkwater van voldoende hoeveelheid, kwaliteit, voedingswaarde en variëteit en rekening houdend met godsdienstige voorschriften en culturele gebruiken, in overeenstemming met de daaraan bij ministeriële regeling gestelde eisen.
Artikel 48a
3
1 De scheepsbeheerder voorziet de zeevarenden aan boord van een schip kosteloos van voeding en drinkwater van voldoende hoeveelheid, kwaliteit, voedingswaarde en variëteit en rekening houdend met godsdienstige voorschriften en culturele gebruiken, in overeenstemming met de daaraan bij ministeriële regeling gestelde eisen.
Rob dacht even slim te zijn maar zo werkt onze belastingdienst niet 
Goedkope kroketten en viesdure broodjes gezond: dat moet altijd zo blijven
Goedkope kroketten en viesdure broodjes gezond: dat moet altijd zo blijven
Ik heb het voor de grap eens uitgerekend, als je werkgever je elke dag een lunch van 3,75 geeft komt dat neer op 978.75 per jaar (261 werkbare dagen in 2021). Niet zo gek dat dat als verkapt loon wordt gezien door de belastingdienst.
Kan me ook niet voorstellen dat hij dat niet wist, ik wist dat al lang en ik ben geen werkgever/ondernemer en ook nooit geweest.quote:
Hoewel een sympathiek idee, kan ik me niet voorstellen dat zo'n slimme ondernemer als Rob Baan niet zou hebben geweten dat dit als loon wordt gezien. Sterker nog, hem een beetje inschattende, denk ik dat ie dit bewust zo doet. Goodwill levert het natuurlijk massaal op, en waarschijnlijk slingert het de discussie over gezonde voeding op het werk aan ook. (En da's voor z'n eigen business met Koppert Cress ook niet slecht).
Zo gezond zijn die broodjes gezond niet.quote:
Rob dacht even slim te zijn maar zo werkt onze belastingdienst niet
Goedkope kroketten en viesdure broodjes gezond: dat moet altijd zo blijven
Geen idee kerel. Elk Kamerlid mag een motie inbrengen.quote:
[..]
Even checken wat voor vooroordelen je hebt:
Welk kamerlid zou dat volgens jou dan zijn?
Regels zijn regels en ook meneertje Rob moet gewoon belasting betalen met zijn slappe smoesjes
Pro: Woke, LGBTQQIP2SAA++, BLM, vaccinatieplicht, K. Harris, Vegan, immigratie, milleumaatregelen, (bio)diversiteit en Antifa
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
Anti: Wappiementaliteit, mileuvervuiling, racisme, antisemitisme, fvd/trumpisme, boeren en populisme.
"op persoonlijke titel" betekent ook dat hij het vanuit z'n prive inkomen moet bekostigen (waar de belasting al overheen gegaan is). Dus zelfs als het wel mag (weet ik niet) is het waarschijnlijk financieel niet interessanter.quote:
[..]
Het zijn zijn werknemers, hij betaalt ze elke dag lunch. Geen rechter gaat mee in "op persoonlijke titel".
Wat raar? Hoezo is het geven van voedsel aan je werknemers verkapt loon?
Ik krijg hier in ierland regelmatig lekkers op mijn werk. Pizza, donuts, vers fruit (ook duur fruit als bosbessen en kiwis), koffie, thee, scones, etc. Noem maar op.
Ik ben er niet van op de hoogte dat dit wordt belast als verkapt loon. Het is namelijk gratis en je kan ook niet verifieren of iemand ervan pakt, of zo ja hoeveel ze pakken.
Ik zou deze uitspraak in hoger beroep aanvechten. Ik vind het verstrekken van eten geen vorm van 'loon'.
Als je een werknemer een iPad zomaar geeft ja ok, dat kan je zien als loon. Maar gewoon eten vind ik gewoon normaal om te geven. Soms brengen werknemers ook wel zelfgebakken cake mee, moeten ze daar loon voor krijgen of zo?
Ik krijg hier in ierland regelmatig lekkers op mijn werk. Pizza, donuts, vers fruit (ook duur fruit als bosbessen en kiwis), koffie, thee, scones, etc. Noem maar op.
Ik ben er niet van op de hoogte dat dit wordt belast als verkapt loon. Het is namelijk gratis en je kan ook niet verifieren of iemand ervan pakt, of zo ja hoeveel ze pakken.
Ik zou deze uitspraak in hoger beroep aanvechten. Ik vind het verstrekken van eten geen vorm van 'loon'.
Als je een werknemer een iPad zomaar geeft ja ok, dat kan je zien als loon. Maar gewoon eten vind ik gewoon normaal om te geven. Soms brengen werknemers ook wel zelfgebakken cake mee, moeten ze daar loon voor krijgen of zo?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Het gaat om het verstrekken van maaltijden, niet eten/drinken in het algemeen. Belangrijk verschil.quote:
Wat raar? Hoezo is het geven van voedsel aan je werknemers verkapt loon?
Wat is het verschil tussen eten en drinken en een maaltijd dan?quote:
[..]
Het gaat om het verstrekken van maaltijden, niet eten/drinken in het algemeen. Belangrijk verschil.
Misschien vind ik een zakje chips ook een maaltijd. En misschien is een bord stamppot voor iemand anders maar een snack.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Waarom reageer je op mij?quote:
[..]
Maar waarom dan stoppen bij de lunch en niet het ontbijt, het diner, de gezonde woning met een gezond bed, GWL omdat goede hygiene ook belangrijk is, enzovoort enzovoort enzovoort?
Veiligheidskleding is simpel. De meeste mensen hebben privé geen veiligheidskleding nodig. Hulpmiddelen als PC's, tablets en telefoons al wat lastiger, want ook privé best leuk, maar kom je prima mee weg. Auto's zijn duidelijke regels voor. En voedsel zijn dus ook hele duidelijke regels voor. En binnen die regels mag deze man zijn supergezonde micro-groenten prima tussen de kroketten, de worstenbroodjes en de bieten-bitterballen tegen kostprijs (of desnoods een beetje daaronder) aanbieden in zijn kantine. Doet niemand moeilijk over. Maar een gratis lunch mag dus niet, net als een gratis lease-auto of gratis wonen.
Ga er maar vanuit dat als de gemiddelde werknemer het ontbijt/lunch/diner zou noemen het een maaltijd is.quote:
[..]
Wat is het verschil tussen eten en drinken en een maaltijd dan?
|
|
