quote:

Op woensdag 29 juli 2020 14:14 schreef PzKpfw het volgende:
Wat is jullie ervaring met solliciteren op functies die wel enigszins gerelateerd zijn aan je opleiding/ eerdere banen maar waar je niet aan de genoemde functie-eisen voldoet?

Zelf heb ik een paar maanden geleden m'n opleiding afgerond maar wist al wel een tijdje dat ik daarna toch liever iets anders wilde gaan doen. Nu zit ik wel aan een bepaald werkveld te denken maar daarvoor zijn eigenlijk aanvullende cursussen of misschien zelfs een compleet andere opleiding benodigd. Gezien mijn leeftijd zie ik het niet echt zitten om weer een x aantal jaren in de schoolbanken te gaan zitten, ik wil nu toch eigenlijk wel aan de slag en op korte termijn een eigen plekje e.d. Ik zou nu even tijdelijk iets kunnen zoeken om in ieder geval dat te bereiken en daarna verder te kijken. Ik zou daarmee wel een stuk minder flexibel zijn mocht ik op den duur wel iets vinden of ergens aan willen beginnen. Het mooiste zou zijn indien ik binnen een bedrijf al werkende naar zo'n soort functie kan groeien maar dan moet dat bedrijf net nu al werk voor mij hebben. Om terug te komen op de openingszin, wat zijn jullie ervaringen met deze situatie of heeft iemand wellicht andere tips?

quote:

Op woensdag 29 juli 2020 09:59 schreef Leonos het volgende:

[..]

200km... Dat is minimaal 2 uur reistijd per dag, als je alleen over de snelweg rijd en zonder file's.
Wil je dat wel?

quote:

Op woensdag 29 juli 2020 14:14 schreef PzKpfw het volgende:
Wat is jullie ervaring met solliciteren op functies die wel enigszins gerelateerd zijn aan je opleiding/ eerdere banen maar waar je niet aan de genoemde functie-eisen voldoet?

Zelf heb ik een paar maanden geleden m'n opleiding afgerond maar wist al wel een tijdje dat ik daarna toch liever iets anders wilde gaan doen. Nu zit ik wel aan een bepaald werkveld te denken maar daarvoor zijn eigenlijk aanvullende cursussen of misschien zelfs een compleet andere opleiding benodigd. Gezien mijn leeftijd zie ik het niet echt zitten om weer een x aantal jaren in de schoolbanken te gaan zitten, ik wil nu toch eigenlijk wel aan de slag en op korte termijn een eigen plekje e.d. Ik zou nu even tijdelijk iets kunnen zoeken om in ieder geval dat te bereiken en daarna verder te kijken. Ik zou daarmee wel een stuk minder flexibel zijn mocht ik op den duur wel iets vinden of ergens aan willen beginnen. Het mooiste zou zijn indien ik binnen een bedrijf al werkende naar zo'n soort functie kan groeien maar dan moet dat bedrijf net nu al werk voor mij hebben. Om terug te komen op de openingszin, wat zijn jullie ervaringen met deze situatie of heeft iemand wellicht andere tips?

quote:

Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf morgen mogelijk

Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt. Is het nodig om je bij te scholen, liggen er voor jou kansen in een andere sector of zit je goed op je plek? Dat zijn vragen waar de loopbaanadviseur mee kan helpen. Mensen kunnen zich daardoor beter voorbereiden op een mogelijke overstap naar ander werk. Door de coronacrisis verandert de economie namelijk fors. Werk wordt vaker digitaal uitgevoerd, er komen nieuwe banen bij en tegelijkertijd zijn er banen die verdwijnen. Het kabinet wil mensen helpen om zich aan te passen aan die nieuwe realiteit.

In het ontwikkeladvies krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn. Ook kunnen loopbaanadviseurs mensen ondersteunen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing of tips geven bij het zoeken en solliciteren naar werk. Aan het einde van het traject krijgt de deelnemer een ontwikkelplan mee, waarin acties staan die iemand kan ondernemen om beter voorbereid te zijn op de toekomst. Iedereen tussen 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd kan gebruikmaken van deze mogelijkheid. Naar verwachting zullen zo’n 20.000 mensen dat de komende maanden doen. Om mee te doen, hoeven deelnemers zich alleen aan te melden bij een loopbaanadviseur bij hen in de buurt. De loopbaanadviseur vraagt vervolgens subsidie aan en handelt de administratie verder af. Op www.hoewerktnederland.nl kunnen mensen meer informatie vinden.

quote:

Op woensdag 29 juli 2020 14:14 schreef PzKpfw het volgende:
Wat is jullie ervaring met solliciteren op functies die wel enigszins gerelateerd zijn aan je opleiding/ eerdere banen maar waar je niet aan de genoemde functie-eisen voldoet?

Zelf heb ik een paar maanden geleden m'n opleiding afgerond maar wist al wel een tijdje dat ik daarna toch liever iets anders wilde gaan doen. Nu zit ik wel aan een bepaald werkveld te denken maar daarvoor zijn eigenlijk aanvullende cursussen of misschien zelfs een compleet andere opleiding benodigd. Gezien mijn leeftijd zie ik het niet echt zitten om weer een x aantal jaren in de schoolbanken te gaan zitten, ik wil nu toch eigenlijk wel aan de slag en op korte termijn een eigen plekje e.d. Ik zou nu even tijdelijk iets kunnen zoeken om in ieder geval dat te bereiken en daarna verder te kijken. Ik zou daarmee wel een stuk minder flexibel zijn mocht ik op den duur wel iets vinden of ergens aan willen beginnen. Het mooiste zou zijn indien ik binnen een bedrijf al werkende naar zo'n soort functie kan groeien maar dan moet dat bedrijf net nu al werk voor mij hebben. Om terug te komen op de openingszin, wat zijn jullie ervaringen met deze situatie of heeft iemand wellicht andere tips?

quote:

Op maandag 10 augustus 2020 03:31 schreef dodoria het volgende:
Wordt er hier nog gesolliciteerd?

Ik heb vorige week een gesprek gehad. Ze hadden heel erg veel sollicitaties ontvangen, dus het was wel fijn dat ik uitgenodigd was. Toch een bevestiging dat ik iets goed heb gedaan in mijn brief en cv. Maar na het gsprek weet ik eigenlijk neit zeekr of ik de baan wel wil. Ik kreeg toch de indruk dat het niet helemaal is wat ik zoek. Ik wacht het toch nog maar even af voor nu. Als ik de baan niet krijg vind ik het prima, maar als ik wel een anbod krijg moet ik eerst eens even heel goed nadenken of ik dit wel wil...

quote:

Op maandag 10 augustus 2020 03:31 schreef dodoria het volgende:
Wordt er hier nog gesolliciteerd?

Ik heb vorige week een gesprek gehad. Ze hadden heel erg veel sollicitaties ontvangen, dus het was wel fijn dat ik uitgenodigd was. Toch een bevestiging dat ik iets goed heb gedaan in mijn brief en cv. Maar na het gsprek weet ik eigenlijk neit zeekr of ik de baan wel wil. Ik kreeg toch de indruk dat het niet helemaal is wat ik zoek. Ik wacht het toch nog maar even af voor nu. Als ik de baan niet krijg vind ik het prima, maar als ik wel een anbod krijg moet ik eerst eens even heel goed nadenken of ik dit wel wil...

quote:

Op maandag 10 augustus 2020 03:31 schreef dodoria het volgende:
Wordt er hier nog gesolliciteerd?

Ik heb vorige week een gesprek gehad. Ze hadden heel erg veel sollicitaties ontvangen, dus het was wel fijn dat ik uitgenodigd was. Toch een bevestiging dat ik iets goed heb gedaan in mijn brief en cv. Maar na het gsprek weet ik eigenlijk neit zeekr of ik de baan wel wil. Ik kreeg toch de indruk dat het niet helemaal is wat ik zoek. Ik wacht het toch nog maar even af voor nu. Als ik de baan niet krijg vind ik het prima, maar als ik wel een anbod krijg moet ik eerst eens even heel goed nadenken of ik dit wel wil...

quote:

Op vrijdag 14 augustus 2020 11:13 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Het staat hier op een laag pitje.

Ik kijk nu vooral via Indeed/tempo-team/randstad. Maar daar staan in mijn regio voornamelijk zorgvacatures online, die op alle 3 de sites staan. Schiet niet heel erg op.

Heb wel gesolliciteerd op een functie die niet direct aansluit op mijn achtergrond, maar waarbij ze alleen vroegen naar mbo-opleiding (zonder aan te geven welke) en in het bezit van rijbewijs. Nou, dat heb ik allebei, dus toch maar een briefje aan gewaagd.

quote:

Op vrijdag 21 augustus 2020 09:58 schreef K44S het volgende:

[..]

Er is te kort aan chauffeurs en leraren ? .

Vanuit mijn kant is er wel weer wat positiefs veranderd,
Nieuwe manager, meer uren bij één sportschool...
Toch ga ik in september om de tafel met een soort loopbaancoach die mij gaat helpen om m'n eigen bedrijf te starten.

To be continued

quote:

Op vrijdag 21 augustus 2020 10:04 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Wat voor bedrijf wil je starten?

quote:

Op zaterdag 22 augustus 2020 10:08 schreef SwitchSwatch het volgende:
Sturen jullie eigenlijk altijd een motivatie brief mee?

Vraag me af of een cv + korte profiel text niet genoeg is?

quote:

Op zaterdag 22 augustus 2020 10:45 schreef Circle.Of.Filth het volgende:
En wat de topictitel betreft.

Wees goed voor jezelf en zoek een baan dichtbij.

20 uur per week weggooien voor niks is gewoon idioot!

quote:

Op maandag 7 september 2020 14:36 schreef PzKpfw het volgende:
Recentelijk heb ik mijn opleiding afgerond, echter bleek al gedurende de opleiding dat dit niet helemaal mijn ding zou zijn. Maar aangezien ik op dat moment al behoorlijk ver was heb ik toch maar doorgezet en het uiteindelijk afgerond. 'Als je je HBO papiertje maar hebt dan heb je straks genoeg mogelijkheden' werd vaak door anderen gezegd. Mede daarop vertrouwend ook in de overweging meegenomen om de opleiding af te ronden. Nu ik echt actief werkzoekende ben valt het eigenlijk wel tegen om iets in een (gedeeltelijk) ander werkveld te vinden door qua opleiding niet voldoende aan te sluiten. Ergens bekruipt me een beetje het gevoel dat ik misschien eerst maar op zoek moet naar een 'simpel' baantje of zijn er andere mogelijkheden om iets op niveau te doen zonder dat ik eerst een compleet andere opleiding moet gaan doen? Zijn er mensen die ervaring hebben met een soortgelijke ervaring/situatie?

quote:

Op maandag 7 september 2020 14:57 schreef MCH het volgende:

[..]

Licht er aan welke hbo opleiding je hebt afgerond lijkt me. Met iets moeilijks zullen er elders meer deuren open gaan dan iets van sociale hulpverlening of hoe die vage nietszeggende studies heten.

quote:

Op maandag 7 september 2020 14:36 schreef PzKpfw het volgende:
Recentelijk heb ik mijn opleiding afgerond, echter bleek al gedurende de opleiding dat dit niet helemaal mijn ding zou zijn. Maar aangezien ik op dat moment al behoorlijk ver was heb ik toch maar doorgezet en het uiteindelijk afgerond. 'Als je je HBO papiertje maar hebt dan heb je straks genoeg mogelijkheden' werd vaak door anderen gezegd. Mede daarop vertrouwend ook in de overweging meegenomen om de opleiding af te ronden. Nu ik echt actief werkzoekende ben valt het eigenlijk wel tegen om iets in een (gedeeltelijk) ander werkveld te vinden door qua opleiding niet voldoende aan te sluiten. Ergens bekruipt me een beetje het gevoel dat ik misschien eerst maar op zoek moet naar een 'simpel' baantje of zijn er andere mogelijkheden om iets op niveau te doen zonder dat ik eerst een compleet andere opleiding moet gaan doen? Zijn er mensen die ervaring hebben met een soortgelijke ervaring/situatie?

quote:

Op maandag 7 september 2020 15:38 schreef PzKpfw het volgende:

[..]

Wel iets technisch maar voor veel technische vacatures vragen ze dan wel weer elektrotechniek/werktuigbouwkunde maar zo diepgaand was mijn opleiding op die gebieden niet.

quote:

Op maandag 7 september 2020 15:39 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

ik had in 2014 mijn diploma in de elektrotechniek gehaald, ben daarna totaal andere dingen gaan doen, maar werk nu weer in de richting waar ik voor heb geleerd. opzich zijn er vanuit het werk wat ik nu doe binnen het bedrijf wel mogelijkheden om door te stromen naar niet- of minder technische functies. naar zo'n bedrijf zou ik op zoek gaan, naar iets waarbinnen je kan doorgroeien naar andere functies.

gelijk binnenstromen in een functie waar je niet voor hebt geleerd lijkt me vrij uitzonderlijk.

quote:

Op maandag 7 september 2020 15:40 schreef Jantje2k het volgende:
@:PzKpfw wat voor werk zou je graag willen gaan doen dan?

quote:

Op maandag 7 september 2020 15:42 schreef MCH het volgende:

[..]

Dan ben je toch wel interessant om in te investeren lijkt me, bieden ze geen leerbanen op hbo niveau aan

quote:

Op dinsdag 8 september 2020 11:51 schreef PzKpfw het volgende:
Allereerst bedankt voor de reacties allemaal
[..]

Dat laatste lijkt me inderdaad ook zeer onwaarschijnlijk. Maar dat wat je beschrijft van binnen een bedrijf doorstromen/-groeien naar een bepaalde functie is wel wat mij het best zou passen. Maar zie dat maar eens te vinden...
[..]

M'n opleiding richtte zich voornamelijk op het onderhouden en bedienen van bepaalde machines. Omdat ik toch meer een denker ben zou ik graag (op den duur) iets willen doen in de richting van technisch tekenaar/constructeur o.i.d.
[..]

Je doelt op iets van een traineeship ofzo?

quote:

Op dinsdag 8 september 2020 12:07 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Traineeships zijn een goede optie. Wellicht zijn er ook opties om met werken en leren al te beginnen in een functie voor technisch tekenaar. Technisch tekenaars zijn altijd gewild, dus als je zegt dat je gemotiveerd bent om hierin verder te leren is er met een werkgever vast wel iets te regelen.

quote:

Op dinsdag 8 september 2020 13:11 schreef PzKpfw het volgende:

[..]

Zijn zulke dingen niet meer voor als je al iets hebt gedaan in die richting en meer diepgang zoekt? Of is zoiets ook voor starters die vanuit een andere richting komen?

quote:

Op donderdag 10 september 2020 15:08 schreef ManianMan het volgende:
Ik ga binnenkort switchen van baan reistijd van 57km naar 6,5km

quote:

Op donderdag 10 september 2020 15:12 schreef Essebes het volgende:

[..]

Gefeliciteerd! Dat zal best een hoop reistijd schelen.

quote:

Op donderdag 10 september 2020 15:08 schreef ManianMan het volgende:
Ik ga binnenkort switchen van baan reistijd van 57km naar 6,5km

quote:

Op vrijdag 25 september 2020 10:39 schreef Daboman het volgende:
Voor mij komt het inmiddels weer een beetje op. Ik zit op het moment in een fase A uitzendcontract, inmiddels bijna een half jaar. De opdrachtgever wilde met een jaar verlengen. Het uitzendbureau heeft echter te kennen gegeven me niet zomaar te willen laten overnemen door de opdrachtgever. Enorme tegenvaller dus.

Ik heb nu aan het uitzendbureau zelf gevraagd of ze n.a.v. verlenging door de opdrachtgever met een jaar zelf nu al het uitzendbeding willen schrappen en een loondoorbetalingsverplichting willen opnemen. Nog geen reactie gehad.

De opdrachtgever groeit zo hard dat we regelmatig overuren maken en in het weekend ook bereikbaar moeten zijn en dit in intensiteit toeneemt. Dit geldt ook voor kerst. Het is vrij moeilijk om wat langer vrij te krijgen en ik maak al offers voor m'n sociale leven. Doorgaan op uitzendbasis lijkt me dus niet passend voor de situatie. Kan zijn dat ik op den duur besluit op zoek te gaan naar een nieuwe baan indien zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever me te lang in fase A laten zitten met het uitzendbeding en zonder loondoorbetalingsverplichting, want op deze manier voelt het heel erg oneerlijk.

Gelukkig zit ik in een sector waar juist heel veel werk is, mede door covid-19, dus dat scheelt.

quote:

Op vrijdag 25 september 2020 11:04 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Wat wil uitzendbeding zeggen? Kan je niet zelf stoppen bij het uitzendbureau en een vaste aanstelling vragen bij de werkgever?

quote:

Op vrijdag 25 september 2020 11:13 schreef Daboman het volgende:

[..]

Het uitzendbeding zegt dat de overeenkomst ieder moment met bijna onmiddellijke ingang beëindigd kan worden. Gebeurt o.a. bij ziekte. Dan heb je niet de zekerheid dat je terug kan, hoewel het bij deze opdrachtgever wel erg onwaarschijnlijk is dat ik niet terug kan, ze hebben niet zomaar in een week een nieuwe medewerker getraind. En natuurlijk is er ook een contract tussen het uitzendbureau en de opdrachtgever.

Verder heb ik een boetebeding dat me duizenden euro's gaat kosten indien ik zelf bij de opdrachtgever in dienst wil of via een ander uitzend/detacheringbureau. Er staat wel specifiek in mijn contract dat het uitzendbureau zich als goed werkgever zal opstellen in deze discussie.

Overigens heb ik het zelf ook al aan de opdrachtgever gevraagd, maar deze zegt me niet op heel korte termijn in dienst te kunnen nemen. Beetje vreemd gezien de situatie, maar daar speelt dus iets.

quote:

Op vrijdag 25 september 2020 11:22 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Wat voor werk doe je dan? Als er genoeg werk in die sector is zou ik gewoon bij andere bedrijven solliciteren...

quote:

Op donderdag 10 september 2020 15:08 schreef ManianMan het volgende:
Ik ga binnenkort switchen van baan reistijd van 57km naar 6,5km

quote:

Op dinsdag 8 september 2020 11:51 schreef PzKpfw het volgende:
Allereerst bedankt voor de reacties allemaal
[..]

Dat laatste lijkt me inderdaad ook zeer onwaarschijnlijk. Maar dat wat je beschrijft van binnen een bedrijf doorstromen/-groeien naar een bepaalde functie is wel wat mij het best zou passen. Maar zie dat maar eens te vinden...
[..]

M'n opleiding richtte zich voornamelijk op het onderhouden en bedienen van bepaalde machines. Omdat ik toch meer een denker ben zou ik graag (op den duur) iets willen doen in de richting van technisch tekenaar/constructeur o.i.d.
[..]

Je doelt op iets van een traineeship ofzo?

quote:

Op woensdag 7 oktober 2020 17:23 schreef Mark031 het volgende:
Ik heb werk, maar ik ben wel aan het rondkijken naar iets anders.

Heb recent twee sollicitaties ingediend. Zowel qua opleiding als werkervaring voldeed ik ruim aan de eisen.

Voor alle twee ben ik afgewezen De ene afwijzing had als reden dat andere kandidaten beter voldeden aan de eisen van de functie. De andere afwijzing was: "Je sollicitatie is beoordeeld, maar er is helaas geen match". Deze afwijzingen waren puur op CV + motivatiebrief.

Nu weet ik weer waarom ik solliciteren zo kut vond.

quote:

Op woensdag 28 oktober 2020 11:37 schreef Voggy30 het volgende:
Dit topic is niet erg actief, wachten veel mensen de corona onzekerheid af?

Ik heb werk maar ben sinds maart al redelijk actief op zoek naar iets anders. Werktuigbouwkundige achtergrond (hbo)met 3 jaar ervaring. Ik dacht dat er een tekort aan personeel was in de techniek maar dit valt dus enorm tegen (regio drenthe, en nee verhuizen is geen optie). Op vacaturesites worden wel veel vacatures geplaatst door recruiting/detacherings bedrijven, maar niet direct door werkgevers zelf. Dit zorgt ervoor dat ik nogal terughoudend ben met solliciteren. Ik heb niet zo veel zin om via een derde partij ergens in dienst te zijn. Via linkedin ook weinig succes. Wel een paar keer opgesprek geweest maar elke keer niks geworden ("We zijn enorm enthousiast over je profiel maar iemand anders had meer specefieke ervaring")
Ik heb weinig ervaring met solliciteren maar ik krijg het idee dat ik op de verkeerde plekken zoek. Is er een alternatief voor de vacaturesites?

quote:

Op woensdag 28 oktober 2020 11:37 schreef Voggy30 het volgende:
Dit topic is niet erg actief, wachten veel mensen de corona onzekerheid af?

Ik heb werk maar ben sinds maart al redelijk actief op zoek naar iets anders. Werktuigbouwkundige achtergrond (hbo)met 3 jaar ervaring. Ik dacht dat er een tekort aan personeel was in de techniek maar dit valt dus enorm tegen (regio drenthe, en nee verhuizen is geen optie). Op vacaturesites worden wel veel vacatures geplaatst door recruiting/detacherings bedrijven, maar niet direct door werkgevers zelf. Dit zorgt ervoor dat ik nogal terughoudend ben met solliciteren. Ik heb niet zo veel zin om via een derde partij ergens in dienst te zijn. Via linkedin ook weinig succes. Wel een paar keer opgesprek geweest maar elke keer niks geworden ("We zijn enorm enthousiast over je profiel maar iemand anders had meer specefieke ervaring")
Ik heb weinig ervaring met solliciteren maar ik krijg het idee dat ik op de verkeerde plekken zoek. Is er een alternatief voor de vacaturesites?

quote:

Op vrijdag 27 november 2020 20:55 schreef JDx het volgende:
Sowieso vind ik dat veel fora momenteel erg stil zijn. Zit op een paar auto en 3D visualisatie fora en die lopen niet echt meer.

Maar als starter van dit topic jaaaaren geleden, kan ik toch best zeggen dat ik niet verwacht had ooit terug te komen in #141.

quote:

Op zaterdag 28 november 2020 08:38 schreef Daboman het volgende:

[..]

Oef, ben je weer op zoek?

Ik heb sinds de start van dit topic 6 baanwissels gehad, waarvan 4 via de WW. Ik heb wel wat aan dit topic gehad Bij de start van dit topic zocht ik mijn eerste baan.

quote:

Op zaterdag 28 november 2020 10:18 schreef Rene het volgende:
Heb wel van de week mijn CV weer eens bijgewerkt. Ik denk dat ik een kriebel krijg !

quote:

Op zaterdag 28 november 2020 10:49 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Wat zou je willen

quote:

Op zaterdag 28 november 2020 11:27 schreef Rene het volgende:

[..]

Verticaal jobhunten.
Ben van uitvoerend naar uitvoerend naar uitvoerend gegaan. Zit nu op een mooie plek en het komende jaar veranderd ook mogelijk het hele functieprofiel. Toch blijft mij kriebelen dat ik coördinerend aan de slag wil. Dus tussen de afdelingshoofd en de uitvoerenden. Ik wil het sociale aspect van mijn werk behouden maar niet per se fulltime. Ik heb hier ook in overleg met de mobiliteitsadviseur testen in gedaan en daaruit komt dat het goed bij mij past.

Alleen, intern, lastig.
En toen kwam ik een toffe functie tegen. En dat kriebelt !

quote:

Op zaterdag 28 november 2020 11:53 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Mobiliteitsadviseur, wat een naam xD

Maar oke, waar is de tijd gebleven waarin je gewoon een vacature zag in de interne vacaturebank en daar op klikte en je spullen instuurde?

quote:

Op zaterdag 28 november 2020 12:01 schreef Rene het volgende:

[..]

Die tijd is er nog. Maar zo'n test is daarin wel handig. Geeft handvaten en daarmee kan ik mijzelf onderbouwen en ook intern bij afdelingen aangeven dat ik serieus bezig ben in professionalisering. Zo werkt het -helaas- wel. Nu zag ik de vacature bij een andere gemeente, extern, dus ga ik daar eens mee puzzelen.

quote:

Op donderdag 3 december 2020 11:14 schreef JDx het volgende:
Heb in ieder geval de komende tijd iets gevonden, past totaal niet bij m'n verleden, simpel werk ook, maar het is iets en het dekt de vaste lasten. Tijdelijk contract, maar voor dat die afloopt alle tijd om verder te zoeken. Aanpakken wat je aanpakken kan en vanuit werk zoeken schijnt makkelijker te zijn dan vanuit werkloosheid.

quote:

Op donderdag 3 december 2020 11:14 schreef JDx het volgende:
Tijdelijk contract, maar voor dat die afloopt alle tijd om verder te zoeken. Aanpakken wat je aanpakken kan en vanuit werk zoeken schijnt makkelijker te zijn dan vanuit werkloosheid.

quote:

Op vrijdag 11 december 2020 15:54 schreef MissionPhailed het volgende:
Werk al een tijdje op een project via de detachering waar ik het niet geheel naar mijn zin heb. Sowieso wou ik al langere tijd weg uit de detachering. Dus gesolliciteerd op twee vacatures direct bij organisaties, want niet geschoten is altijd mis. Verwachtte er weinig van want we zitten tenslotte in een flinke crisis. Maar wat bleek; beide sollicitaties leverde een sollicitatiegesprek op en in beide gevallen viel de keuze op mij! Dus nu de bizarre situatie dat ik kan kiezen uit meerdere aanbiedingen.

quote:

Op vrijdag 11 december 2020 19:11 schreef JDx het volgende:

[..]

Dat soort dingen zul je altijd zien, alleen maar mooi tenzij je eentje kiest die uiteindelijk tegen valt.

quote:

Op maandag 11 januari 2021 19:56 schreef Sjoerd102 het volgende:
Ook weer eens hier posten.
30-6 mijn laatste werkdag gehad bij mijn vorige werkgever.. Ivm aflopend tijdelijk contract (dat anders vast was geweest), en oa het coronavirus werd mijn contract niet verlengd.

3-7 een sollicitatiegesprek gehad bij een bedrijf.
Hier werd ik al snel uitgenodigd voor een 2e gesprek.
In de gesprekken merkte ik wel dat sfeer van bedrijf wellicht niet helemaal bij mij zou passen.
De werkzaamheden zijn meer Business to Business terwijl ik bij mijn vorige werkgever meer consumentencontact had. Maargoed ik moest werk hebben en het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarde waren verder prima.

Het 2e gesprek ook succesvol afgerond en een jaarcontract gekregen.
Omdat bouwvakantie er nog tussen zat pas 1-9 begonnen bij dat bedrijf.

Inmiddels bijna 4,5 maand verder komen we eigenlijk beide (werkgever en ik) tot de conclusie dat we niet bij elkaar passen.
Van hun kant vinden ze dat ik me te weinig ontwikkel/ teveel foutjes maak.
Van mijn kant vind ik sfeer niet passen, en merk ik dat werkzaamheden ook niet echt aansluiten met datgene dat ik zoek.
Een collega die een maand eerder is begonnen heeft zelf al aangegeven dat hij vertrekt. Beide ervaren we hetzelfde. Het is een prima bedrijf, maar het moet je passen.

Vandaag een gesprek gehad met de vestigingsmanager en een collega, waarbij ik echt merkte dat ze me liever vandaag dan morgen weg willen hebben.
Ze hoopte dat ik zou zeggen 'dan kunnen we er beter mee stoppen' .
Maargoed ik heb een jaarcontract en zolang ik niks anders heb blijf ik gewoon mijn werk doen.

Wel ben ik me uiteraard weer aan het orienteren op de arbeidsmarkt.
Ik heb voor mezelf dit weekend eens al mijn werkgevers op een rijtje gezet. En in de top 3 stonden toch de werkgevers waar ik op heb gesolliciteerd terwijl ik nog werk had*. Kortom met werk naar ander werk zoeken werkt beter dan 'moeten' solliciteren.

Heb een logistieke opleiding, maar zoek meer in de administratieve richting.
Het 'echte' logistieke is niet wat ik ambieeer (ondanks dat daar vacatures genoeg zijn)

*2 van de 3 waren vergelijkbare functies.
Planner/adminstratief medewerker bij een bedrijf dat respectievelijk Witgoed/TV's reparareerde en de andere CV ketels. Hierbij dus klantencontact waarbij ik dus in overleg met de klant een afspraak inplan.

quote:

Op dinsdag 12 januari 2021 07:13 schreef Sjoerd102 het volgende:
Probleem is dat ik volgens ene bedrijf te snel werk. Bij de andere moet ik juist sneller werken.
Bij bedrijf A: mocht ik wel wat losser zijn, bij bedrijf B: moest ik dan weer wat serieuzer zijn.
Kortom het is eigenlijk nooit goed.

Heb het idee dat het bij mij 'tussen mijn hoofd' zit dat het op werk niet altijd gaat.
Ik heb een paar keer 'botte pech' gehad. Bedrijfsovername, faillisement, economische crisis waardoor contract niet verlengd werd.
Maar ook paar keer dat ik 'het' gewoon niet had. Maakte of teveel fouten, of was te langzaam etc.
Ik heb in het voorjaar/ begin zomer ook al eens de huisarts gebeld.
Assistenten gaf aan dat ze op dat moment geen afspreek daarvoor met huisarts kon inplannen ivm de drukte door corona.
Probeer nu concentratiepillen te nemen, maar dat helpt dus nog niet genoeg.
Hoe is jullie ervaring hiermee?

quote:

Op dinsdag 12 januari 2021 07:13 schreef Sjoerd102 het volgende:
Probleem is dat ik volgens ene bedrijf te snel werk. Bij de andere moet ik juist sneller werken.
Bij bedrijf A: mocht ik wel wat losser zijn, bij bedrijf B: moest ik dan weer wat serieuzer zijn.
Kortom het is eigenlijk nooit goed.

Heb het idee dat het bij mij 'tussen mijn hoofd' zit dat het op werk niet altijd gaat.
Ik heb een paar keer 'botte pech' gehad. Bedrijfsovername, faillisement, economische crisis waardoor contract niet verlengd werd.
Maar ook paar keer dat ik 'het' gewoon niet had. Maakte of teveel fouten, of was te langzaam etc.
Ik heb in het voorjaar/ begin zomer ook al eens de huisarts gebeld.
Assistenten gaf aan dat ze op dat moment geen afspreek daarvoor met huisarts kon inplannen ivm de drukte door corona.
Probeer nu concentratiepillen te nemen, maar dat helpt dus nog niet genoeg.
Hoe is jullie ervaring hiermee?

quote:

Op dinsdag 12 januari 2021 07:13 schreef Sjoerd102 het volgende:
Probleem is dat ik volgens ene bedrijf te snel werk. Bij de andere moet ik juist sneller werken.
Bij bedrijf A: mocht ik wel wat losser zijn, bij bedrijf B: moest ik dan weer wat serieuzer zijn.
Kortom het is eigenlijk nooit goed.

Heb het idee dat het bij mij 'tussen mijn hoofd' zit dat het op werk niet altijd gaat.
Ik heb een paar keer 'botte pech' gehad. Bedrijfsovername, faillisement, economische crisis waardoor contract niet verlengd werd.
Maar ook paar keer dat ik 'het' gewoon niet had. Maakte of teveel fouten, of was te langzaam etc.
Ik heb in het voorjaar/ begin zomer ook al eens de huisarts gebeld.
Assistenten gaf aan dat ze op dat moment geen afspreek daarvoor met huisarts kon inplannen ivm de drukte door corona.
Probeer nu concentratiepillen te nemen, maar dat helpt dus nog niet genoeg.
Hoe is jullie ervaring hiermee?

quote:

Op dinsdag 12 januari 2021 09:03 schreef vlindertje89 het volgende:

[..]

Wat voor concentratiepillen neem je?
En je zou ook kunnen vragen naar een afspraak met de praktijkondersteuner bij je huisarts (poh-ggz). Wellicht dat die je kan helpen.

quote:

Op dinsdag 12 januari 2021 18:49 schreef Daboman het volgende:

[..]

Dit is voor mij ook herkenbaar, ik heb ook bij veel bedrijven gewerkt. Te snel, te langzaam, te star, te flexibel, heb het allemaal meegemaakt. Belangrijk is de context niet uit het oog te verliezen. Ik heb ooit wel eens alle feedback op een rijtje gezet en dat hielp goed om nieuwe feedback in een beter daglicht te plaatsen en beter op waarde te schatten. Sommige feedback moest ik echt wat mee, van andere feedback weet ik dat het wel recht trekt. Door de context niet uit het oog te verliezen kan ik dat onderscheid veel beter maken.

Wat ik ook merk is dat ik soms vreemde gewoontes van de vorige werkgever meeneem. Die vallen dan bij de nieuwe werkgever direct op. Zo ben ik wel eens van een werkgever gegaan waar alles vrij relaxed en je rustig een half uur langer kon gaan pauzeren naar 1 waar iedereen heel gejaagd was. Uiteraard was de feedback dat ik te lang bleef pauzeren, er wordt dan echt gekeken naar die 5 minuten die je langer zit.

Ik herken ook de mentale afhaking die je dan kan krijgen. Immers, er zit geen rechte lijn meer in waar je jezelf in moet verbeteren en je weet niet meer waar je goed in bent. Dit kan ook funest zijn voor je zelfvertrouwen. Wat mij nu al meerdere malen enorm geholpen heeft om deze spiraal te keren is om het idee van de perfecte baan uit m´n hoofd te zetten, niet altijd maar op groei in te zetten en je vooral te realiseren dat iedereen ooit op een punt heeft gestaan dat je alles nog moet leren. Een eigen visie helpt ook enorm.

quote:

Op woensdag 20 januari 2021 22:05 schreef Sjoerd102 het volgende:
Vandaag gereageerd op een vacature die ik op Linkedin voorbij zag komen. Wellicht iets te hoog/moeilijk qua functie, maar dat kan (indien ik uitgenodigd wordt voor gesprek) altijd nog navragen.

Verder werd ik (ook via linkedin) benaderd door een recruiter voor een functie als Coordinator Service en Onderhoud bij een bouwbedrijf. Heb laten weten dat ik ansich wel interesse heb, Wel aangegeven dat ik geen technische opleiding/achtergrond hebben.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 18:42 schreef Viv het volgende:
Wordt er nog naar werk gezocht hier?

Ik mag me hier ook melden.

Ik heb momenteel een vast contract, maar voel me al tijden ongelukkig met mijn baan. Kort gezegd past hun werkwijze niet goed bij mijn gebruiksaanwijzing. Toch heb ik nooit de knoop durven doorhakken om iets anders te gaan zoeken, want er waren ook positieve aspecten aan deze baan. En solliciteren is vér buiten mijn comfort zone, net als financiële zekerheden opofferen.

Maar zoiets gaat zich toch wreken uiteindelijk. Ik kwam in een spiraal terecht van gedemotiveerd raken, minder presteren, schuldgevoel, stress. En die stress hield niet op in mijn vrije tijd.

Inmiddels is mijn werkgever op de hoogte en hebben we samen geconcludeerd dat ik elders veel beter tot mijn recht zou komen. Ik blijf er voorlopig nog werken om dingen goed af te ronden en over te dragen, en ik krijg binnenkort loopbaanbegeleiding, maar op een nader te bepalen datum houdt het op. En dat is maar goed ook, voor beide partijen.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 18:44 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Wat voor werk zou je dan het liefste willen doen?

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 19:05 schreef Viv het volgende:

[..]

Ja, dat weet ik dus niet zo goed. Vandaar die loopbaanbegeleiding.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 19:14 schreef Rianne84 het volgende:

[..]

Wat doe je nu en wat vind je er niet (meer) leuk aan?

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 20:14 schreef Viv het volgende:

[..]

Ik ben een arts met een kantoorbaan. Ik twijfel dus onder andere over terug de praktijk in gaan of niet.

Waar ik nu o.a. op vastliep was dat ik altijd ja zei tegen nieuwe taken, ook als dat eigenlijk niet ging in combinatie met mijn bestaande taken.

Ik kan dat zelf niet goed overzien, en heb dus eigenlijk een leidinggevende nodig die dat voor mij bewaakt. Of een werkplek waar niet tig taken/projecten tegelijkertijd lopen.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 21:11 schreef potjecreme het volgende:

[..]

Omscholen een optie. Cosmetische arts? Botox en fillers prikken?

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 20:14 schreef Viv het volgende:

[..]

Ik ben een arts met een kantoorbaan. Ik twijfel dus onder andere over terug de praktijk in gaan of niet.

Waar ik nu o.a. op vastliep was dat ik altijd ja zei tegen nieuwe taken, ook als dat eigenlijk niet ging in combinatie met mijn bestaande taken.

Ik kan dat zelf niet goed overzien, en heb dus eigenlijk een leidinggevende nodig die dat voor mij bewaakt. Of een werkplek waar niet tig taken/projecten tegelijkertijd lopen.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 21:20 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

Een arts is toch een heel zelfstandige baan zonder leidinggevende?

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 21:23 schreef Viv het volgende:

[..]

Hangt ervan af waar je werkt. Ik zit nu in een soort zelfsturend team, waar iedereen zijn/haar eigen agenda moet bewaken. Sommige collega's zeggen overal nee tegen om hun hoofdtaken niet in gevaar te laten komen, ik zit aan het andere uiterste.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 21:29 schreef vlindertje89 het volgende:
En iets als arbo-arts? Of is wat je nu doet juist een beetje in zo'n hoek?

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 21:32 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

Oh maar is het dan niet verstandig daar aan te werken?

quote:

Of een artsenpraktijk te zoeken waar zeg met 3-4 man het werk eerlijk verdeelt wordt en je niet hoef te “vechten” om wat door te drukken?

quote:

Ik zie de laatste tijd veel mensen hun baan kwijt raken. En die denken dan wat anders te moeten doen maar geen idee wat. En die komen dan in allerlei zelfvertrouwen verwoestende trajecten terecht zoals jobcoaches, loopbaan begeleiders en andere charletans.

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 23:22 schreef Viv het volgende:

[..]

Is inderdaad een optie.

En nee, wat ik nu doe is zorgverleners ondersteunen bij ingewikkelde afwegingen (op casusniveau: in feite de bijzondere gevallen die niet in richtlijnen te vangen zijn) met informatie over de laatste stand van zaken op mijn aandachtsgebied. Een soort achterwacht/vraagbaak-functie dus. Maar daar zitten dus nogal wat aanverwante taken en projecten aan verbonden, en dat krijg ik niet goed op de rit.
[..]

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 23:27 schreef vlindertje89 het volgende:

[..]

Klinkt super interessant, maar kan me inderdaad goed voorstellen dat als je geneigd bent ja te zeggen op allerlei extra taken, je in zo'n soort positie wat ontregeld raakt. Getuigt van een goede dosis zelfkennis om dan naar iets anders op zoek te gaan!

quote:

Zie je jezelf meer als specialist of generalist? Je bent nu natuurlijk vooral met heel ingewikkelde casussen bezig, is dat iets wat je wil blijven doen, of is het vooral het brede (allerlei verschillende casussen met andere ziektebeelden) wat je aanspreekt? Dat kan je evt ook nog helpen met waar verder te zoeken. Indien dat laatste, misschien huisarts ook nog een optie?

quote:

Maargoed, dat zijn vast ook vragen die je jezelf al gesteld had of opties die je al zelf bedacht had. Wel tof dat je de stap durft te zetten, van vastigheid naar iets nieuws is best een ding. Hopelijk kom je tot iets nieuws waar je wel met heel veel plezier kan werken!

quote:

Edit: en iets van onderzoek? Of medical writer oid waarbij je helpt artikelen te schrijven op basis van andermans onderzoek ofzo zodanig dat het begrijpelijk is voor anderen?

Al is dat waarschijnlijk ook wel weer een omgeving waarin nee kunnen zeggen wel handig is, dus misschien toch niet zo'n goede suggestie.

quote:

Op maandag 8 februari 2021 22:58 schreef Daboman het volgende:
Waar krijg je wel energie van? Wat vond je wel leuk aan je baan? Dat mis ik nog een beetje. Het lijkt me sterk dat je 7 jaar blijft hangen in een functie die je steeds meer en meer stress geeft als daar niet iets tegenover staat.

quote:

Overigens is mijn persoonlijke ervaring met loopbaanbegeleiding vrij goed. Als je goed weet wat je wil dan kan je best op eigen kracht verder, maar zo niet, dan kan het zeker helpen je gedachtes wat meer te structureren en er beter op te acteren.

quote:

Op zaterdag 20 februari 2021 17:23 schreef Viv het volgende:

[..]

Goede vraag. Wat ik leuk vind is dat mijn werk echt toegevoegde waarde heeft voor anderen (zorgverleners en hun patiënten). Dat ze na afloop van een telefoongesprek over een ingewikkelde casus zeggen: "Bedankt, hier kan ik echt wat mee."

En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.

Verder een aantal praktische voordelen: vakantie opnemen gaat vrij makkelijk, qua reistijd goed te doen, thuiswerken mocht pre-corona 1 dag in de week en sinds corona alle dagen, geen avond/nacht/weekenddiensten, etc.

En zoals gezegd ben ik geen held in solliciteren.

Edit: en mijn contract voor onbepaalde tijd. Dat vond ik kennelijk nogal een drempel, om die 'zekerheid' op te geven.
[..]

Ik ga waarschijnlijk twee vormen van begeleiding zoeken: het aanpakken van mijn persoonlijke valkuilen (bij een psychotherapeut), en het zoeken van een baan die echt bij me past (bij een bureau voor loopbaanbegeleiding).

Ik krijg een bepaald budget hiervoor mee vanuit mijn nu-nog-huidige werkgever. Heel fijn, want ik zou zelf niet zo snel geld uitgeven aan een paar goede gesprekken. Terwijl het me heel wat kan opleveren, want de issues waar ik nu mee zit, heb ik op de middelbare school en op de universiteit eigenlijk ook al meegemaakt. Tijd om patronen te doorbreken dus!

quote:

Op zaterdag 20 februari 2021 20:01 schreef MiNi1981 het volgende:

[..]

Succes met uitvinden welke nieuwe richting je weer blij maakt!

Achteraf zal je uiteindelijk wrs blij zijn dat je nu min of meer ‘verplicht’ op onderzoek mag gaan naar wat je echt leuk vindt.
Zo heb ik het een paar jaar geleden iig wel ervaren. En nog altijd blij dat ik de ‘veiligheid’ vh vaste contract heb opgegeven om weer mijzelf terug te vinden ipv de leeggelopen versie. En inmiddels ook een paar werkgevers verder

quote:

Op zaterdag 20 februari 2021 17:23 schreef Viv het volgende:

[..]

Goede vraag. Wat ik leuk vind is dat mijn werk echt toegevoegde waarde heeft voor anderen (zorgverleners en hun patiënten). Dat ze na afloop van een telefoongesprek over een ingewikkelde casus zeggen: "Bedankt, hier kan ik echt wat mee."

En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.

Verder een aantal praktische voordelen: vakantie opnemen gaat vrij makkelijk, qua reistijd goed te doen, thuiswerken mocht pre-corona 1 dag in de week en sinds corona alle dagen, geen avond/nacht/weekenddiensten, etc.

En zoals gezegd ben ik geen held in solliciteren.

Edit: en mijn contract voor onbepaalde tijd. Dat vond ik kennelijk nogal een drempel, om die 'zekerheid' op te geven.

quote:

Op dinsdag 23 februari 2021 19:26 schreef Sjoerd102 het volgende:
Via via kreeg ik tip dat er bij een bedrijf in de buurt werk is. Werk dat wellicht overeenkomt met een functie die ik in het verleden vervuld heb.
Helaas staat de vacature niet op de website van het bedrijf, en wil ik dus een open sollicitatie sturen.
Alleen, is het handig om gelijk mijn CV mee te sturen?

quote:

Op zaterdag 6 februari 2021 21:32 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]

Ik zie de laatste tijd veel mensen hun baan kwijt raken. En die denken dan wat anders te moeten doen maar geen idee wat. En die komen dan in allerlei zelfvertrouwen verwoestende trajecten terecht zoals jobchoaches, loopbaan begeleiders en andere charletans.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 22:21 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

Mensen als Céleste Te triest voor woorden dit.

quote:

Op zondag 28 februari 2021 11:12 schreef Sjoerd102 het volgende:

[..]

en een foto op de CV. terwijl er meestal staat dat je op een sollicitatie/CV geen foto moet zetten, tenzij hier specifiek om gevraagd wordt.

anyway: kennis van mij heeft een eigen zaak (boek/kantoorvakhandel).
Gisteren het met hem ook over CV/sollicitaties en dergelijke gehad.
Ook hij biedt tegenwoordig geen vaste contracten aan, simpelweg omdat er volgens hem teveel regelwerk is, en in zijn vak(gebied) teveel onzekerheid is om mensen vast contract aan te bieden.
Hij heeft nu ook een sollicitatie procedure lopen voor een parttime verkoopster. Hier kwamen maar liefst 50 reacties op.
Gezien ik de laatste jaren noodgedwongen meerdere keren van banen ben moeten veranderen (faillissement werkgever, bedrijf verhuisd naar het buitenland) heb ik ook gevraagd of het verstandig is om reden van ontslag op een CV te vermelden.
Hij gaf aan dat hij altijd kijkt op CV waarom mensen met meerdere banen in het verleden nieuwe banen hebben gekregen, dus dit zeker erop zetten.

quote:

Op zondag 28 februari 2021 11:12 schreef Sjoerd102 het volgende:

[..]

en een foto op de CV. terwijl er meestal staat dat je op een sollicitatie/CV geen foto moet zetten, tenzij hier specifiek om gevraagd wordt.

anyway: kennis van mij heeft een eigen zaak (boek/kantoorvakhandel).
Gisteren het met hem ook over CV/sollicitaties en dergelijke gehad.
Ook hij biedt tegenwoordig geen vaste contracten aan, simpelweg omdat er volgens hem teveel regelwerk is, en in zijn vak(gebied) teveel onzekerheid is om mensen vast contract aan te bieden.
Hij heeft nu ook een sollicitatie procedure lopen voor een parttime verkoopster. Hier kwamen maar liefst 50 reacties op.
Gezien ik de laatste jaren noodgedwongen meerdere keren van banen ben moeten veranderen (faillissement werkgever, bedrijf verhuisd naar het buitenland) heb ik ook gevraagd of het verstandig is om reden van ontslag op een CV te vermelden.
Hij gaf aan dat hij altijd kijkt op CV waarom mensen met meerdere banen in het verleden nieuwe banen hebben gekregen, dus dit zeker erop zetten.

quote:

Op zondag 28 februari 2021 11:14 schreef Leonos het volgende:

[..]

Goed verhaal, die ene kennis representeert natuurlijk niet alle werkgevers.

quote:

Op zondag 28 februari 2021 11:14 schreef Leonos het volgende:

[..]

Goed verhaal, die ene kennis representeert natuurlijk niet alle werkgevers.

quote:

Op zondag 28 februari 2021 11:16 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

En dan is het ook nog iemand die altijd een eigen zaak heeft gehad, een boekhandel. Alsof die weet hoe het er in het bedrijfsleven aan toe gaat

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 19:13 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ach ik vind het na al m´n gesprekken soms nog steeds moeilijk. Ik denk dat je er wel overheen groeit, het is gewoon een kwestie van gewoon je volgende kans zoeken, nog voordat je andere procedures waar je je hoop op hebt gevestigd hebt afgesloten. Ik heb wel dat ik in de gesprekken wat meer op zoek ga naar de match en afwijzing minder erg vinden. Er zijn zelfs afwijzingen geweest waar ik blij mee was. Natuurlijk moet je jezelf verkopen, maar de match is minstens zo belangrijk, zeker als je op het niveau van een arts zit.

quote:

Op zondag 28 februari 2021 21:40 schreef Viv het volgende:
@:twist02 wat leuk en spannend! Lijkt me dat je een goede kans maakt.

quote:

Op zondag 28 februari 2021 22:10 schreef twist02 het volgende:
Ik zit momenteel ook wel een beetje in een soort 'gouden kooi' situatie, omdat m'n huidige voorwaarden echt belachelijk goed zijn. Maar de uitdaging is er wel een beetje uit.

quote:

Op zaterdag 20 februari 2021 17:23 schreef Viv het volgende:
En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.

Verder een aantal praktische voordelen: vakantie opnemen gaat vrij makkelijk, qua reistijd goed te doen, thuiswerken mocht pre-corona 1 dag in de week en sinds corona alle dagen, geen avond/nacht/weekenddiensten, etc.

En zoals gezegd ben ik geen held in solliciteren.

Edit: en mijn contract voor onbepaalde tijd. Dat vond ik kennelijk nogal een drempel, om die 'zekerheid' op te geven.

quote:

Op zich een prima uitgangspunt dus, want ik hoef niet per se weg, dus kan het me veroorloven om best kritisch te zijn.

quote:

Op maandag 1 maart 2021 00:57 schreef Viv het volgende:

[..]

Die 'gouden kooi' herken ik wel. Niet eens zozeer qua salaris (want dat is aan de lage kant voor artsen), maar dit:
[..]

[..]

Dat is wel fijn inderdaad. Ik hoef wél per se weg. Ik heb die stok achter de deur ook wel nodig, want voorheen keek ik ook weleens naar vacatures, maar dan zag ik al snel beren op de weg en klikte ik ze weer weg.

quote:

Op maandag 1 maart 2021 14:04 schreef Koekoekskind het volgende:
Het is dan een echte twist, zeg maar @:twist02 .

Ik zoek hier ook wat anders, meer voor erbij. Ik heb de afgelopen 12 jaar in de beveiligingssector gewerkt, met name bij evenementen, maar daar is natuurlijk nu geen werk meer in. Aangezien ik een vast contract had kreeg ik wel klussen, maar die zijn hadden totaal geen relevantie met evenementen. Maar werk is werk, dus ik heb het gedaan, maar het werk op een universiteit of op een Lowlands is wel heel anders. Maar nu wil ik niet meer naar de hogescholen, distributiecentra etc, dus ik wil wat anders gaan doen.

Eerst maar een LinkedIn maken

quote:

Op maandag 1 maart 2021 14:26 schreef Candaasje het volgende:
Dat is wel heel anders qua werk nu dan inderdaad Koekoekskind, succes!

En jij ook succes met aankomende gesprek twist!

Na enige jaren meld ik me hier weer. Hopelijk voor kort, want komende woensdag een gesprek (op locatie). Al wel een telefoongesprek gehad, dat verliep prettig.
Maar toch een beetje de zenuwen, want gekeken naar mijn ervaring is het een vrij ambitieuze sollicitatie. En mijn cv is ook wat euh... 'afwisselend', zullen we het maar noemen

Maar goed, kennelijk hadden ze genoeg reden me uit te nodigen en ik heb er ook wel weer heel veel zin in, want het lijkt me echt een heel interessante, leerzame en uitdagende functie.
En qua locatie zou het ook erg fijn zijn, we willen i.v.m. meer groen/natuur/ruimte/huizenprijzen én het werk van vriend op den duur wel die kant op verhuizen namelijk.

(Ik had al eerder ergens anders gesolliciteerd, maar dat hebben zowel het bedrijf als ik niet verder doorgezet i.v.m. werkzaamheden die wel plots in het gesprek genoemd werden (maar niet in de vacature stonden) en die ik niet wil uitvoeren op basis van ethische gronden.)

quote:

Op maandag 1 maart 2021 16:20 schreef twist02 het volgende:

[..]

Qua branche zou het zeker een twist zijn ja, van semi-overheid naar retail
Maar IT'ers hebben ze gelukkig overal nodig

Dat klinkt inderdaad ook als een flinke ommezwaai ja, succes!
[..]

Dankjewel, jij ook succes dan woensdag!
En gewoon onthouden wat je al zegt: blijkbaar hebben ze een goede reden gezien om je uit te nodigen. Als je dat gevoel vasthoudt, mag je best ambitieus zijn

quote:

Op zondag 28 februari 2021 11:12 schreef Sjoerd102 het volgende:

[..]

en een foto op de CV. terwijl er meestal staat dat je op een sollicitatie/CV geen foto moet zetten, tenzij hier specifiek om gevraagd wordt.

Gezien ik de laatste jaren noodgedwongen meerdere keren van banen ben moeten veranderen (faillissement werkgever, bedrijf verhuisd naar het buitenland) heb ik ook gevraagd of het verstandig is om reden van ontslag op een CV te vermelden.

quote:

Op maandag 1 maart 2021 23:50 schreef kawotski het volgende:
M.b.t veranderen van banen, je kan altijd zeggen dat je op zoek was naar een nieuwe uitdaging, geef er een positieve draai aan. Al het andere is (na verloop van tijd) irrelevant en leidt vaak alleen maar tot lastige vragen.

quote:

Op dinsdag 2 maart 2021 06:49 schreef Sjoerd102 het volgende:

[..]

Dat komt juist negatief over is mijn ervaring.
Bij een of 2 banen kun je dat wel zeggen. Maar niet bij 5 stuks.
Meermaals al bij sollicitatiegesprekken gehad dat ze het idee hadden dat ik een 'jobhopper' was.
Als ik uitlegde dat ik ben moeten switchen door oa faillisement werd gesprek gelijk stuk positiever.

quote:

Op dinsdag 2 maart 2021 08:52 schreef kawotski het volgende:

[..]

Ja, stel je bent 30 en je hebt al 5 banen in je vak gehad dan kan ik me daar wel wat bij voorstellen. Als je het maar positief weet te brengen.

quote:

Op dinsdag 2 maart 2021 21:58 schreef Viv het volgende:
Inmiddels zijn alle collega's op de hoogte. Ik krijg zulke hartverwarmende reacties dat ik soms twijfel of ik hier wel goed aan doe. Rationeel weet ik wel beter, maar emotioneel ben ik nog niet zo ver.

quote:

Op dinsdag 2 maart 2021 21:58 schreef Viv het volgende:
@:Candaasje succes morgen!

Ik ben de tegenpool van een jobhopper: ik ben 37, werk al sinds mijn 16e en heb slechts twee werkgevers gehad: mijn bijbaan tijdens school en studie (circa 12 jaar) en mijn eerste "echte" baan (ruim 7 jaar). Dat ik nu vertrek is dus nogal out-of-character voor mij.

Inmiddels zijn alle collega's op de hoogte. Ik krijg zulke hartverwarmende reacties dat ik soms twijfel of ik hier wel goed aan doe. Rationeel weet ik wel beter, maar emotioneel ben ik nog niet zo ver.

quote:

@Candaasje succes morgen vandaag!

quote:

Op dinsdag 2 maart 2021 21:58 schreef Viv het volgende:
Ik ben de tegenpool van een jobhopper: ik ben 37, werk al sinds mijn 16e en heb slechts twee werkgevers gehad: mijn bijbaan tijdens school en studie (circa 12 jaar) en mijn eerste "echte" baan (ruim 7 jaar). Dat ik nu vertrek is dus nogal out-of-character voor mij.

Inmiddels zijn alle collega's op de hoogte. Ik krijg zulke hartverwarmende reacties dat ik soms twijfel of ik hier wel goed aan doe. Rationeel weet ik wel beter, maar emotioneel ben ik nog niet zo ver.

SPOILER

Ik ga ergens deze maand een dag meelopen . Ze gaan het even op de meest hectische dag met alle specialisten in da house plannen, om te zien of het turbulente ZH-werk bij me past, en of ik in de groep pas qua paravets. Dat was namelijk het enige wat de 'clinical director' (directrice?) niet kon peilen, omdat ik altijd in kleine praktijken heb gewerkt en nooit in een mbo-groep les heb gehad dus die dynamiek niet zo goed ken.

(Ik werkte graag met personen die rust uitstraalden en met wat meer ervaring. (Ze kende mijn vorige werkgevers goed. De dierenarts die mij ooit aannam heeft veel uitgezet voor deze ziekenhuizen van Evidensia). Maar de grootste groep assistentes daar werkzaam zijn toch wel een stuk jonger en weliswaar ambitieus en vol passie, maar er zaten ook wel bepaalde types tussen Niet mijn woorden.)
Dus nouja, dat is niet gek natuurlijk, wel verstandig om dat eens te ervaren.

Ze kon geen baan direct na die meeloopdag beloven, want ze hebben geen actuele vacature staan. (Dat wist ik ook niet hoor ) Maar ze vonden mijn cv wél dusdanig interessant dat ze me wilden leren kennen, en er komen wel degelijk verschuivingen aan en dan komt er hoogstwaarschijnlijk een plek op de OK vrij.
Ze zoeken ook voor die OK plek iemand die het cognitieve vermogen heeft de moeilijker anesthesie en OK's aan te kunnen (daar had ze bij mij wel vertrouwen in zei ze), maar die ook 24/7-diensten wilde draaien.

Oh en ze zag het ook wel zitten dat ik dan bij de Engelstalige specialist zou staan, gekeken naar mijn TTO-achtergrond.

Verder gaf ze aan dat mijn verhaal (ook daar ter plekke) echt heel veel triggerde bij d'r, want ik begon over 'vet technicans' (assistenten die meer als verpleegkundigen opgeleid zijn, zie je nog wel eens in het buitenland, zijn dan meer hbo/wo opleidingen) en dat is juist een van de speerpunten van dit ziekenhuis; hun paraveterinairen beter trainen. Deze director komt ook uit de onderwijswereld en was daar bezig met een hbo opleiding voor paraveterinairen te realiseren. Dat is door covid en haar wisseling van baan niet doorgegaan, nu probeert ze dat te implementeren in het ziekenhuis. Ze had tevens nog een assistente lopen die een beetje een vergelijkbare zoektocht had.

Dus... al met al niet slecht denk ik. Het zal afhangen hoe het klikt/loopt op die meeloopdag, maar verder klinkt het wel erg gaaf hoor. En ik was zwaar onder de indruk toen ik binnenkwam; het is een écht ziekenhuisje

Gesprek verliep ook ontspannen, er werd ook gelachen. Dat was fijn.

We gaan het zien en vooral beleven! Mogelijk wel pas eind deze maand, maar goed, ik heb geen haast. (Als ze dan misschien zelf ook beter zicht hebben op de 'verschuivingen', prima. )

quote:

Op dinsdag 2 maart 2021 23:35 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ook dat hoort er een beetje bij, dat heb ik eigenlijk ook in bijna elke baan wel gehad. Je bouwt toch een band op met mensen die ineens wordt doorgesneden. Normaal sta je daar nooit zo bij stil. Maar als je dan plotseling weg gaat, dan is dat ineens anders.

Het is in feite een soort rouwproces waar je dan doorheen gaat en afhankelijk van de sterkte van je band met al je collega's kan die heftig zijn. Wellicht helpt het om je hiervan bewust te zijn.

quote:

Op woensdag 3 maart 2021 08:27 schreef Candaasje het volgende:
Oh en herkenbaar wel hoor, dat laatste.
Ik had dat met mijn vorige baan ook al wel, en toen ik zeer recent stopte mijn studie en daar wat professoren van op de hoogte bracht (ik kon met een aantal goed overweg in de colleges en tijdens het werk in bijvoorbeeld de stal, en ik wilde ze even bedanken, het lag namelijk niet aan hen) kreeg ik zulke lovende mails terug dat ik er rood van werd en ook wel even twijfelde. Emotioneel nog niet klaar mee, rationeel inderdaad wel de beste keuze denk ik. (Covid verwoeste mijn studie(motivatie), maar redde mijn relatie )

quote:

Op woensdag 3 maart 2021 14:12 schreef Candaasje het volgende:
Ik doe even een crosspostje hoor, anders blijf ik hetzelfde typen:

Gesprek ging wel goed geloof ik!

SPOILER

Ik ga ergens deze maand een dag meelopen . Ze gaan het even op de meest hectische dag met alle specialisten in da house plannen, om te zien of het turbulente ZH-werk bij me past, en of ik in de groep pas qua paravets. Dat was namelijk het enige wat de 'clinical director' (directrice?) niet kon peilen, omdat ik altijd in kleine praktijken heb gewerkt en nooit in een mbo-groep les heb gehad dus die dynamiek niet zo goed ken.

(Ik werkte graag met personen die rust uitstraalden en met wat meer ervaring. (Ze kende mijn vorige werkgevers goed. De dierenarts die mij ooit aannam heeft veel uitgezet voor deze ziekenhuizen van Evidensia). Maar de grootste groep assistentes daar werkzaam zijn toch wel een stuk jonger en weliswaar ambitieus en vol passie, maar er zaten ook wel bepaalde types tussen Niet mijn woorden.)
Dus nouja, dat is niet gek natuurlijk, wel verstandig om dat eens te ervaren.

Ze kon geen baan direct na die meeloopdag beloven, want ze hebben geen actuele vacature staan. (Dat wist ik ook niet hoor ) Maar ze vonden mijn cv wél dusdanig interessant dat ze me wilden leren kennen, en er komen wel degelijk verschuivingen aan en dan komt er hoogstwaarschijnlijk een plek op de OK vrij.
Ze zoeken ook voor die OK plek iemand die het cognitieve vermogen heeft de moeilijker anesthesie en OK's aan te kunnen (daar had ze bij mij wel vertrouwen in zei ze), maar die ook 24/7-diensten wilde draaien.

Oh en ze zag het ook wel zitten dat ik dan bij de Engelstalige specialist zou staan, gekeken naar mijn TTO-achtergrond.

Verder gaf ze aan dat mijn verhaal (ook daar ter plekke) echt heel veel triggerde bij d'r, want ik begon over 'vet technicans' (assistenten die meer als verpleegkundigen opgeleid zijn, zie je nog wel eens in het buitenland, zijn dan meer hbo/wo opleidingen) en dat is juist een van de speerpunten van dit ziekenhuis; hun paraveterinairen beter trainen. Deze director komt ook uit de onderwijswereld en was daar bezig met een hbo opleiding voor paraveterinairen te realiseren. Dat is door covid en haar wisseling van baan niet doorgegaan, nu probeert ze dat te implementeren in het ziekenhuis. Ze had tevens nog een assistente lopen die een beetje een vergelijkbare zoektocht had.

Dus... al met al niet slecht denk ik. Het zal afhangen hoe het klikt/loopt op die meeloopdag, maar verder klinkt het wel erg gaaf hoor. En ik was zwaar onder de indruk toen ik binnenkwam; het is een écht ziekenhuisje

Gesprek verliep ook ontspannen, er werd ook gelachen. Dat was fijn.

We gaan het zien en vooral beleven! Mogelijk wel pas eind deze maand, maar goed, ik heb geen haast. (Als ze dan misschien zelf ook beter zicht hebben op de 'verschuivingen', prima. )

SPOILER

Als ze hun paraveterinairen naar een hoger niveau willen tillen is een bijna-dierenarts (hoelang moest je nog?) natuurlijk ideaal.

quote:

Op woensdag 3 maart 2021 23:01 schreef Viv het volgende:

[..]

Klinkt alsof je een hele goede kans maakt als je goed in het team ligt.

SPOILER

Als ze hun paraveterinairen naar een hoger niveau willen tillen is een bijna-dierenarts (hoelang moest je nog?) natuurlijk ideaal.

@:twist02 succes morgenochtend!

SPOILER

Haha, nou ik moest nog even. Ik zat pas op 1/3 van de studie . Maar mijn resultaten waren wel goed en ik ben het eerste jaar doorgekomen. Dat is voor de studie in België wel redelijk een indicatie dat je het in elk geval op cognitief niveau aankunt, want dat is hun 'schiftingsjaar'. (In NL heb je dat niet, want daar heb je de toelating, dus die schiften al eerder. In BE kan iedereen zich inschrijven, ongeacht vooropleiding. (Tenzij je uit NL komt, dan moet je wel een vwo diploma of P hebben)

Maar goed, ik heb daar wel veel geleerd natuurlijk, vooral over de anatomie, biochemie en fysiologie. (en over mezelf ook wel een hoop, haha) Dus dat is nooit weg. En ik kon gelukkig wel duidelijk aangeven dat ik met het leren zelf nog zeker niet klaar was, dat ik graag wil begrijpen wat ik doe (en niet enkel uitvoeren op commando), en dat lijken ze wel echt te zoeken.

Dus ik heb wel zin in die meeloopdag! Ik ben echt heel benieuwd hoe dat zal zijn! Hopelijk klikt het, want volgens mij is het qua medische uitdaging dan wel echt heel erg gaaf en super leerzaam. Het komt dan echt wel dicht bij taken die in een eerstelijnspraktijk de dierenarts meestal uitvoert.

quote:

Op zaterdag 6 maart 2021 13:52 schreef NooitActief50 het volgende:
Goeiedag,

Dit jaar was ik begonnen met de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Uiteindelijk was het na lang piekeren toch niet de studie waar ik blij van werd. Daarnaast kreeg ik steeds meer moeite met de online lessen omdat ik dit al sinds het begin van het jaar had en amper contact had met medestudenten. Dit heeft er samen voor gezorgd dat ik een kleine 2 week geleden met mijn studie ben gestopt.

Nu heb ik dus een lange tijd vrij (tot de zomervakantie) en zit ik naar een baan voor deze periode te zoeken. Helaas is me dit nog niet gelukt, vandaar dat ik een bericht op dit forum zet. Ik heb dus nog geen opleiding afgerond waardoor het moeilijker is om een (tijdelijke) baan te krijgen. Verder wat over mijzelf: Ik ben 19 jaar, heb een vwo diploma en ik heb een rijbewijs. Ik heb een bijbaan als vakkenvuller in de avonden bij de Jumbo en ik maak ergens in het weekend schoon. Ik zie het alleen niet zitten om heel veel uren bij de Jumbo te maken omdat het toch vrij saai werk is en de mogelijkheid om er veel uren te maken is er op dit moment ook niet. Daarnaast heb ik het liefste iets waarbij ik zo weinig mogelijk vanuit huis hoef te werken, omdat mij dit op mijn studie al zwaar tegenviel en er thuis ook al iemand anders thuis werkt.

Ik hoop dat jullie mij op ideeën kunnen brengen en mij kunnen helpen.

Alvast bedankt.

quote:

Op vrijdag 5 maart 2021 11:32 schreef twist02 het volgende:
Ik heb genoeg vakantie staan om een hele maand vrij te kunnen nemen, maar dan moeten ze alsnog instemmen met ruim 4 weken aaneengesloten vakantie en dat is niet echt gebruikelijk bij ons.

quote:

Op maandag 8 maart 2021 20:42 schreef sigme het volgende:

[..]

Ik hoop dat je er gewoon in goed overleg uit komt.

Maar wat betreft je vakantie; een verlofverzoek weigeren mag alleen bij zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat is er zelden. Dus als het erop aankomt, hou daar je poot stijf!

quote:

Op zaterdag 6 maart 2021 13:52 schreef NooitActief50 het volgende:
Goeiedag,

Dit jaar was ik begonnen met de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Uiteindelijk was het na lang piekeren toch niet de studie waar ik blij van werd. Daarnaast kreeg ik steeds meer moeite met de online lessen omdat ik dit al sinds het begin van het jaar had en amper contact had met medestudenten. Dit heeft er samen voor gezorgd dat ik een kleine 2 week geleden met mijn studie ben gestopt.

Nu heb ik dus een lange tijd vrij (tot de zomervakantie) en zit ik naar een baan voor deze periode te zoeken. Helaas is me dit nog niet gelukt, vandaar dat ik een bericht op dit forum zet. Ik heb dus nog geen opleiding afgerond waardoor het moeilijker is om een (tijdelijke) baan te krijgen. Verder wat over mijzelf: Ik ben 19 jaar, heb een vwo diploma en ik heb een rijbewijs. Ik heb een bijbaan als vakkenvuller in de avonden bij de Jumbo en ik maak ergens in het weekend schoon. Ik zie het alleen niet zitten om heel veel uren bij de Jumbo te maken omdat het toch vrij saai werk is en de mogelijkheid om er veel uren te maken is er op dit moment ook niet. Daarnaast heb ik het liefste iets waarbij ik zo weinig mogelijk vanuit huis hoef te werken, omdat mij dit op mijn studie al zwaar tegenviel en er thuis ook al iemand anders thuis werkt.

Ik hoop dat jullie mij op ideeën kunnen brengen en mij kunnen helpen.

Alvast bedankt.

quote:

Op maandag 8 maart 2021 20:06 schreef Daboman het volgende:

[..]

Het eerste dat bij mij op kwam is koerier. Als je het geld niet nodig hebt en je vooral werkt vanwege tijds opvulling. Wellicht vanwege de lockdown ook meer vraag naar dan gewoonlijk.

En anders zou ik gewoon naar een uitzendbureau gaan en uitleggen dat je wil werken, maar nog niet goed weet wat en daarom dingen wil uitproberen op startersniveau. Eventueel kun je het ongeschoold werk noemen maar ik zou nog even zoeken naar een wat positiever geladen term.

quote:

Op maandag 8 maart 2021 21:52 schreef ESF1Gamer het volgende:

[..]

Word chauffeur bij coolblue

quote:

Op dinsdag 9 maart 2021 15:02 schreef Sjoerd102 het volgende:
Ik heb voor mezelf afgelopen week eens een overzicht gemaakt met al mijn werkgevers, en de reden van vertrek.
In ongeveer 1/3e van de gevallen was het gewoon botte pech. Faillissement, sluiting bedrijf etc.
Daarnaast ook nog paar bedrijven waar ik gewoon geen klik had met werk/collega’s/bedrijf.
Bij 1/3e merkte ik dat ik gewoon toe was aan nieuwe stap. Al dan niet gecombineerd met onderstaande.

De laatste 1/3e was omdat ik me niet ontwikkelde/ teveel fouten maakte.
Feedback wat ik daar kreeg:
-Dromerig/afwezig overkomen
-Te snel willen werken (bij bedrijven in logistiek juist te langzaam werken)
- vaak dezelfde fouten/ geen ontwikkeling (zie mijn eigen fout vaak niet)
- Onzeker zijn (te vaak hetzelfde vragen)

Bij het 1e punt weet ik dat ik vaak geconcentreerd iets aan het lezen ben, waardoor het voor mensen lijkt alsof ik aan het dagdromen ben.

Anderzijds ben ik vaak met een taak bezig (bv iets in systeem invoeren) en merk ik dat mijn gedachte afdwalen (naar bv die serie wat ik gisteren aan het kijken was).

quote:

Op zaterdag 6 maart 2021 13:52 schreef NooitActief50 het volgende:
Goeiedag,

Dit jaar was ik begonnen met de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Uiteindelijk was het na lang piekeren toch niet de studie waar ik blij van werd. Daarnaast kreeg ik steeds meer moeite met de online lessen omdat ik dit al sinds het begin van het jaar had en amper contact had met medestudenten. Dit heeft er samen voor gezorgd dat ik een kleine 2 week geleden met mijn studie ben gestopt.

Nu heb ik dus een lange tijd vrij (tot de zomervakantie) en zit ik naar een baan voor deze periode te zoeken. Helaas is me dit nog niet gelukt, vandaar dat ik een bericht op dit forum zet. Ik heb dus nog geen opleiding afgerond waardoor het moeilijker is om een (tijdelijke) baan te krijgen. Verder wat over mijzelf: Ik ben 19 jaar, heb een vwo diploma en ik heb een rijbewijs. Ik heb een bijbaan als vakkenvuller in de avonden bij de Jumbo en ik maak ergens in het weekend schoon. Ik zie het alleen niet zitten om heel veel uren bij de Jumbo te maken omdat het toch vrij saai werk is en de mogelijkheid om er veel uren te maken is er op dit moment ook niet. Daarnaast heb ik het liefste iets waarbij ik zo weinig mogelijk vanuit huis hoef te werken, omdat mij dit op mijn studie al zwaar tegenviel en er thuis ook al iemand anders thuis werkt.

Ik hoop dat jullie mij op ideeën kunnen brengen en mij kunnen helpen.

Alvast bedankt.

quote:

Op donderdag 11 maart 2021 07:42 schreef Rene het volgende:

[..]

Mail je CV eens naar 365werk of Driesen. Zij hebben regelmatig ook werkzaamheden met (licht) administratief werk.

quote:

Op vrijdag 12 maart 2021 13:40 schreef twist02 het volgende:
Hoor net dat m'n gesprek volgende week is met 3 potentieel toekomstige collega's. Heel tof, want dan krijg ik hopelijk ook echt een goed idee of er een klik is

Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.

Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo met toekomstige collega's gaat het vooral om de juiste klik, dus te formeel werkt dan misschien juist in je nadeel (in de zin dat het meer afstand creëert ofzo)?
Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren

quote:

Op vrijdag 12 maart 2021 13:40 schreef twist02 het volgende:
Hoor net dat m'n gesprek volgende week is met 3 potentieel toekomstige collega's. Heel tof, want dan krijg ik hopelijk ook echt een goed idee of er een klik is

Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.

Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo met toekomstige collega's gaat het vooral om de juiste klik, dus te formeel werkt dan misschien juist in je nadeel (in de zin dat het meer afstand creëert ofzo)?
Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren

quote:

Op vrijdag 12 maart 2021 14:42 schreef Cue_ het volgende:
Als je weet dat het geen pakkencultuur is, dan niet die kant op gaan.
Verder, liever net iets te netjes, dan te slordig (is mijn mening)

quote:

Op dinsdag 16 maart 2021 15:12 schreef Sjoerd102 het volgende:
bij mijn huidige baan 1e gesprek ook met 2 leidinggevenden. 2e gesprek ook met 2 collega's erbij.

Was voor mij ook de eerste keer dat het op die manier ging.
Maar is (ondanks dat ik aangenomen ben), na ruim half jaar nog steeds geen klik.

quote:

Op woensdag 17 maart 2021 08:52 schreef Sjoerd102 het volgende:
Ik ben vorig jaar (toen ik werkeloos thuis zat) op Linkedin benaderd door een stichting/organisatie die personeel werft voor mensen in de technische sector. Niet alleen monteurs maar bv ook administratieve medewerkers.
Ondanks dat ik geen technische achtergrond heb (Weet nog net het verschil tussen een schroef en een spijker ) waren ze op mijn profiel gestuit. Eea had te maken dat mijn laatste werkgever een bedrijf is wat CV ketels repareert, en ik daar eerste contactpersoon was voor klanten.
Hadden een intake gesprek ingepland, maar omdat ik paar dagen voor dat gesprek te horen kreeg dat ik een nieuwe baan had heb ik die intake afgezegd.

Gezien ik (zoals ik hier al eerder schreef) bij mijn huidige werkgever niet op mijn plek zit heb ik die organisatie opnieuw benaderd. Gisteren een erg prettig intake gesprek gehad via Zoom.
Ze hadden zelfs een vacature op het oog bij een bedrijf waar ze mijn CV wilde voorleggen.
Nadeel was alleen dat er voor die vacature niet echt een functie profiel was (bedrijf was zelf blijkbaar zoekende wat ze exact zoeken),
Heb toegestemd om mijn CV door te geven, dus ben eens benieuwd.

quote:

Op woensdag 17 maart 2021 12:51 schreef Candaasje het volgende:
Maar goed, beste pootje voorzetten natuurlijk

quote:

Op woensdag 17 maart 2021 17:07 schreef Viv het volgende:

[..]

Is dat een inside joke onder dierenarts(assistent)en? Succes volgende week!

quote:

Op woensdag 17 maart 2021 13:56 schreef twist02 het volgende:
Spannend, @:Sjoerd102 en @:Candaasje!

Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...

Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan! De collega's gisteren waren unaniem in hun advies dat ze me graag in het team wilden hebben
Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken

_{(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg )}

quote:

Op woensdag 17 maart 2021 13:56 schreef twist02 het volgende:
Spannend, @:Sjoerd102 en @:Candaasje!

Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...

Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan! De collega's gisteren waren unaniem in hun advies dat ze me graag in het team wilden hebben
Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken

_{(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg )}

quote:

Op vrijdag 19 maart 2021 19:19 schreef Daboman het volgende:
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.

Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd.

quote:

Op vrijdag 19 maart 2021 19:19 schreef Daboman het volgende:
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.

Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd. M´n leidinggevende had geen antwoord op de vraag waarom m´n teamleden naar mij zo fel zouden verdedigen dat m´n leidinggevende degene zou zijn die er een potje van maakt en achter m´n rug om dus kennelijk niet. Uiteraard had het weinig invloed op haar beslissing, maar ik had de indruk dat ze niet had verwacht dat het team naar mij een heel ander verhaal vertelt.

Echt een heel apart verhaal, meestal zie ik een mismatch veel beter aankomen. Nu mag ik veel sneller aan de bak met solliciteren dan verwacht.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 09:45 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik lees echt bizar lange sollicitatieprocedures, vind je het gek dat er zulke 'tekorten' zijn.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 09:59 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Dat viel me ook al op. Maar misschien zijn er ook heel veel kandidaten waar ze doorheen moeten? En met de toestanden van nu zal veel online moeten, wat ook niet altijd even goed werkt.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:00 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Ik zou juist kansen zien, digitale gesprekken en dan gelijk doorpakken. Vooral in de IT, dan moet je snel zijn, voor je het weet zijn ze weg (hoef ik jou niet te vertellen).

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:04 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Klopt. Bij ons worden collega's ook binnen gehengeld, er zijn er in onze unit al drie nieuwe gestart. We hebben ook klussen te over qua testen, het is echt bizar.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:06 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Het vaste IT Recruitment vond ik altijd een gruwel Dat duwen en trekken aan mensen is niets voor mij.
Maar wel goed dat er zoveel opdrachten zijn!

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:19 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Ik haat recruiters over het algemeen, maar daar kan ik een topic over vol posten

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:23 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Ik kreeg soms ook een hekel aan recruiters, terwijl ik destijds een recruiter was, dus ik snap dat helemaal.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:29 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Mja, waar ik me altijd aan stoorde was dat als ik ze juist nodig had, ze gouden bergen beloofden en die niet waar konden maken. Dan hadden ze een leuke vacature voor me, maar als ik op gesprek kwam was die net vergeven, maar ze zouden mijn cv in hun systeem houden. En nu zit ik lekker op mijn plek, zowat een banner op mijn LinkedIn waarop staat 'NIET BESCHIKBAAR', en zélfs mijn voicemail ingesproken dat als het een recruiter is er geen moeite gedaan hoeft te worden, en tóch proberen ze het. Lezen het profiel niet, krijg nietszeggende connectie-verzoeken en aanbiedingen die nergens op slaan. Echt, dan kan je nog een lekker wijf zijn maar kweek eerst wat meer verstand.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:31 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Echte cowboys die niet kunnen lezen dus, nou ik mag hopen dat mijn contacten in de IT wat positiever over me zijn, maar ik denk het wel, want ik heb altijd goed contact gehouden. Ik heb ze zelfs even gebeld om mede te delen dat ik niet meer actief zal zijn in de IT bemiddeling en om ze te bedanken voor de leuke samenwerking.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:38 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Eens, ik heb er twee waar ik zo nu en dan nog contact mee heb. Sterker nog, de tweede kwam op mijn vizier omdat via hem een klus bij mijn manager binnenkwam. Helaas was ik al vergeven maar ik heb nog fijn met hem gesproken over mogelijke toekomstige klussen, die hij kan doorspelen naar mijn manager. Die is ook een stuk grondiger, en dat waardeer ik.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:42 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Wel fijn dat je toch nog goede recruiters treft tussen de berg met troep

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:43 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Precies. En zelf doe ik het ook, al zij het minimaal. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe of ervaren testers. En mocht ik hier iemand tegenkomen dan kom ik graag in contact

Maar ja, je moet eerst door een zee van kots om die ene parel te vinden.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:47 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Een zee van kots

Ik denk dat je door eigen medewerkers in te zetten, veel betere kandidaten en toekomstige collega's krijgt !

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 10:48 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Precies dat! Beter beeld van hoe en wat, ipv zo'n net afgestudeerde meid die net weet hoe ze een pc aan moet zetten.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 11:03 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Haha, ja nou .. iedereen moet het vak ooit eens leren, maar kennis van zaken is altijd prima. Ik wist altijd wel een beetje wat van IT af, maar nooit echt diepgaand (sowieso niet te doen met al die vacatures).

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 11:07 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Het gaat er mij vooral om dat je weet waar je over praat. Dat je het profiel gelezen hebt en je gericht schiet met een passende vacature, in plaats van met een shotgun op meerdere profielen knalt in de hoop dat iemand bijt. 9 van de 10 keer werkt dat niet. Een voorbeeld: ik ben nu 5+ jaar tester. En ik krijg soms nog aanbiedingen voor developer. Het lijkt mij dan sterk dat je niet gezien hebt dat ik verschillende certificeringen heb op het gebied van testen en helemaal niets op het gebied van development.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 11:10 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Ik blijf dat wonderbaarlijk vinden hoor, oke dat je misschien in het begin van je carriere een front-end developer een vacature stuurt voor back-end of fullstack.. nou ja, oepsie. Maar een Tester een Developer vacature sturen is natuurlijk wel heel slecht.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 11:16 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Ja dat dus. Misschien ook deels mijn fout dat ik al mijn ervaringen op mijn profiel heb gezet, wellicht eens aanpassen. Maar ik heb welgeteld 1 maand BiZtalk gedaan, 6-7 jaar geleden. En nog krijg ik vacatures soms voor Senior BizTalk Developer

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 11:18 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Whahaha, gelijk een Senior functie aangeboden.
Nou ja, niet om denigerend te doen, maar veel van dat soort recruiters zijn wel net afgestudeerde meisjes, dus ik neem het ze ook niet echt kwalijk, maar eerder het bedrijf waarvoor ze werken.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 11:21 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Ja dat dus. Die bedrijven willen volgens mij meer een mooi gezichtje dan iemand met inhoud, want die zijn duurder denk ik.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 11:21 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Ja, staat goed op LinkedIn

quote:

Op vrijdag 19 maart 2021 19:19 schreef Daboman het volgende:
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.

Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd. M´n leidinggevende had geen antwoord op de vraag waarom m´n teamleden naar mij zo fel zouden verdedigen dat m´n leidinggevende degene zou zijn die er een potje van maakt en achter m´n rug om dus kennelijk niet. Uiteraard had het weinig invloed op haar beslissing, maar ik had de indruk dat ze niet had verwacht dat het team naar mij een heel ander verhaal vertelt.

Echt een heel apart verhaal, meestal zie ik een mismatch veel beter aankomen. Nu mag ik veel sneller aan de bak met solliciteren dan verwacht.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 09:45 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik lees echt bizar lange sollicitatieprocedures, vind je het gek dat er zulke 'tekorten' zijn.

SPOILER

Afgelopen dinsdag mocht ik een dag meelopen in het dierenziekenhuis. En wat was dat gaaf!

Toen ik binnenkwam liep het even chaotisch, want ik hoorde later dat degene die mij zou opvangen, zelf eerst even langs een teststraat mocht. Afijn, ik heb inmiddels gewoon geleerd je mond open te trekken en te vragen, dus al snel heeft iemand anders me even naar de kleedkamers genomen, zodat ik daarna in 'scrubs' en op witte klompjes a la Greys anatomy/Medisch Centrum West/Scrubs/etc. naar de OK's kon.

Echt een heel leuke ochtend gehad. Kon overal mee helpen, goede sfeer in het team, lekker veel activiteit.
Indrukwekkend wat mijn vakgenoten mogen doen en welke verantwoordelijkheden ze krijgen. Het zijn echt volwaardige medewerkers anesthesie en ze regelen alles om de patiënt klaar te maken voor de OK, maar regelen/monitoren ook actief de anesthesie tijdens de operatie (veel actiever dan ik hoefde te doen ooit) en assisteren daarnaast ook de chirurgen. Ondertussen vliegen er her en der specialisten (dierenartsen die nog eens zo'n 6 jaar hebben doorgestudeerd..) om te kunnen overleggen.

En zo gaaf om te zien hoe volledig/zorgvuldig diergeneeskunde uitgevoerd kan worden, en hoeveel er mogelijk is. (Mijn laatste werkgever was gelukkig ook al zorgvuldig en mijn eigen dierenarts hier ook, maar dit is natuurlijk tweedelijns en dat betekent dat je wel ongeveer alles uit de kast moet en kan trekken. Dus naast grotere en meer gespecialiseerde teams, staat er ook een MRI en CT-scan.)

Ik heb in elk geval daar nog een hooooop te leren!

Op het eind nog even een kort gesprek gehad met de twee clinical directors. Één kende ik al, de ander nog niet. (Sta je daar dan, met je haar ontploft (door zo'n OK-mutsje), op je witte klompjes na een ochtend OK. )
Nog even wat vragen gekregen over het type werk wat ik het liefst zou willen doen, welke afdelingen me aanspraken, en of ik deze dag als angstaanjagend had ervaren of meer als 'kom maar op!' .

Zoals mij al bekend was; ze hebben nu direct geen openstaande vacature. Maar er komen binnen nu en een half jaar wel verschuivingen aan, en de OK-afdeling is de eerste die versterking nodig heeft, dat was wel duidelijk. (ze gaan ook hun OK's verder uitbreiden/verbouwen).
Dus zie hier waarom ik win . Maar goed, die tijd kan ik wel overbruggen met invalwerk in de zomervakantie bij een kleinere praktijk. Daarvoor zijn altijd wel veel vacatures te vinden en ik heb de hoop dat mijn eigen dierenarts hier ook wel wat hulp kan gebruiken.)

We gaan het aan beide kanten eerst even laten bezinken, en zij gaat de werkvloer ook nog even uitvragen. (Daar maak ik me minder zorgen over, want hoofd paravet.-OK zei dat ze een goed woordje voor me ging doen. Maar je weet het natuurlijk nooit helemaal zeker). 14 april word ik teruggebeld. Dat is ook al een vrij lange periode natuurlijk, maar ik vermoed dat het er ook wel mee te maken heeft dat ze nog aan het puzzelen zijn qua personeelsbestand. Ze gaf ook eerlijk aan dat ik niet moest gaan wachten als ik iets anders tegenkwam, want er is gewoon nog veel onzekerheid. Ik mocht wel altijd nog een dag komen meelopen als ik dat fijn vond, om nog wat meer van dit werk op te snuiven.

De tweede clinical director verliet het gesprek iets eerder dan ik, en zei nog wel lachend 'waarschijnlijk tot ziens '.

Dus euh, ja, we wachten rustig af. Ondertussen hou ik mijn ogen natuurlijk wel open. Maar het was in elk geval een heel leuke ochtend. Daarna natuurlijk wel he-le-maal gesloopt.

quote:

Geachte heer ......

En daar lagen ze dan: een groot aantal mooie sollicitatiebrieven voor de functie van Medewerker Klant Contact Centrum.
Wij hebben alleen de kandidaten uitgenodigd met de vereiste ervaring en de beste aansluiting op de door ons gestelde eisen. Ook hebben we de manier van presenteren in de motivatiebrief en het cv laten meewegen in de selectie.

Helaas moeten we u melden dat u op basis van bovengenoemde criteria niet bent geselecteerd voor het vervolg van de sollicitatieprocedure voor deze vacature.

Onze collega’s die de selectie hebben gemaakt, hebben aangegeven dat ondanks uw raakvlakken, uw achtergrond toch onvoldoende aansluit ten opzichte van de andere sollicitanten.

Toch hoeft het hier niet te stoppen. Binnen onze dynamische gemeente ontstaan regelmatig mooie vacatures.

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 12:19 schreef Sjoerd102 het volgende:
zojuist afwijzing binnen gekregen (functie bij Klantcontact center bij een grote Limburgse gemeente). Had het al verwacht, maargoed. NIet geschoten...
Vond de afwijzing mail redelijk bijzondere reden voor een functie bij de gemeente
[..]

quote:

Op donderdag 25 maart 2021 12:19 schreef Sjoerd102 het volgende:
zojuist afwijzing binnen gekregen (functie bij Klantcontact center bij een grote Limburgse gemeente). Had het al verwacht, maargoed. NIet geschoten...
Vond de afwijzing mail redelijk bijzondere reden voor een functie bij de gemeente
[..]

quote:

Op vrijdag 26 maart 2021 00:12 schreef Daboman het volgende:

Ik zit nog wel met de vraag hoe ik fatsoenlijk afscheid kan nemen van collega's van andere afdelingen waar ik mee heb samengewerkt en andere collega's die ik van eerdere werkgevers ken. Zij kennen me als iemand met goede werkhouding en er zijn ook genoeg zaken waarmee ik me heb weten te onderscheiden van de rest. Als ik dan plotseling meld dat ik weg moet weet ik zeker dat het vragen gaat oproepen. Ik moet nog maar eens goed nadenken over een politiek correct antwoord, normaal gesproken kan ik wel zeggen dat het werk niet past, maar dat ligt nu lastiger.

quote:

Op maandag 29 maart 2021 13:00 schreef Sjoerd102 het volgende:
Zo heb je niks, zo heb je 3 gesprekken.
Afgelopen maandag online sollicitatiegesprek gehad.
Leuk gesprek, alleen de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn tov mijn huidige baan stukken minder.
Van 38 vrije dagen zou ik terug gaan naar 26.
Bij mijn huidige baan werk ik van ma-vrij (8-tot 17u, op vrijdag tot 15u)
Dat zou op ene dag half 8 worden tot 16:00u , andere dag van 09:30u tot 18:00u daarnaast ook 1x in de 4 weken een zaterdag.
Daarnaast zou salaris lager zijn.
Hier ben ik wel uitgenodigd voor een 2e gesprek (waar ik uit fatsoen wel heen ga)

Via detacheringsbureau waar ik eerder over schreef ben ik voorgesteld geworden bij een bedrijf in de technische richting.
Ondanks dat ik geen technische achtergrond had, sprak mijn CV bij het bedrijf aan, en ben ik afgelopen vrijdag op gesprek gegaan.
Erg leuk gesprek gehad. Op het 1e oog leek het erg leuk werk, en daarnaast prima secundaire arbeidsvoorwaarde (+salaris wat gelijk blijft).
Na gesprek afgesproken dat ik vandaag terug zou bellen.
Zojuist gebeldt dat ik serieus interesse heb (was gelukkig wederzijds). We gaan nu kijken naar een datum waar ik een dagdeel mee kan lopen.

Daarnaast heb ik afgelopen week bij een bedrijf gesolliciteerd waar ik ook op gesprek mag komen deze week.
Kortom 2 (vrijwel) zekere banen, en daarnaast nog 1 bedrijf waar ik op gesprek mag komen.

quote:

Op maandag 29 maart 2021 15:38 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Misschien alle collega's even apart spreken en de situatie uitleggen?
Ik heb ook op die manier (andere reden, ik had een andere baan) afscheid genomen en alle collega's waardeerden dat toch wel.

quote:

Op zaterdag 3 april 2021 09:54 schreef Daboman het volgende:
Pff mijn soap is echt nog steeds niet voorbij. Ik blijf berichten krijgen van collega´s zowel binnen als buiten de afdeling dat ze de samenwerking wel als prettig hebben ervaren en sommigen zeggen letterlijk dat ze geshockeerd waren van het nieuws dat ik weg moest. Ik heb samenwerken zelfs als selling point gebruikt in eerdere sollicitaties uit andere transitieperiodes. Deze houd ik altijd bij zodat ik erin terug kan kijken bij eventuele volgende transities. De gebruikte voorbeelden liegen er niet om. De hele beslissing van m´n leidinggevende is gebaseerd op het gegeven dat ik niet zou kunnen samenwerken omdat ik anderen mee zou trekken in m'n stress. Ik zie mezelf dagelijks juist mensen geruststellen, bijv door mensen altijd terug te koppelen dat dingen geregeld zijn, en dat geldt dubbel als er enige urgentie mee gemoeid is.

Dit raakt me echt diep. Ik weet niet hoe ik dit moet uitleggen op sollicitaties. Een leidinggevende zet je doorgaans niet zomaar op straat maar het gebeurt ook niet zomaar dat hele teams zeggen de samenwerking juist goed te vinden, ik zou in ieder geval zeker niet verwachten dat collega's geshockeerd zijn als ze horen dat ik weg moet als ik werkelijk zo'n zware last ben voor collega's. Ik had op zich wel een akkoord met "past niet in het team" zodat we in ieder geval hetzelfde verhaal kunnen uitdragen in geval van referentiecheck, maar ergens voelt het nog steeds niet goed.

@:Candaasje hoe ging jij hiermee om?

quote:

Op zaterdag 3 april 2021 10:18 schreef Candaasje het volgende:

[..]

Oef... dat is extra zuur. Ook wel ergens misschien een geruststelling; dat er kennelijk toch iets anders achter steekt dan dat al je collega's je maar een last vonden

Mijn situatie was wel iets 'gunstiger' dan de jouwe, in de zin dat ik via een uitzendbureau werkte en dat de communicatie tussen die en de werkgever al belabberd was. Ieders verwachtingen aan de start lagen daardoor al compléét verkeerd. En in mijn branche is het wat gebruikelijker dat mensen van baan switchen (in elk geval dierenartsen doen dat veel, en het zijn vaak de dierenartsen die ook over het personeelsbestand gaan) omdat ze toch iets anders willen / het team hen niet helemaal ligt. Elke praktijk heeft echt een totaal eigen sfeer/team, dat is wel bekend.

Ik moet zeggen dat ik die werkgever ook niet meer ter sprake breng. Hij staat als 'waarnemende functie' op mijn cv (zo kreeg ik hem aangereikt door het uitzendbureau) en ik kon daarna al bij een andere, toch bekendere dierenarts aan de slag (een van de grondleggers van het dierenziekenhuis waar ik nu gesolliciteerd heb), daardoor krijg ik er nu geen vragen meer over, want veel minder interessant.

Maar bij mijn eerste sollicitatie, direct nadat ik daar dus de laan werd uitgezet, kon ik mijn vertrek wel redelijk onderbouwen door die verschillende verwachtingen te benoemen, maar ik heb ook eerlijk verteld dat het met mij en een aantal collega's toch niet helemaal klikte zoals gehoopt. Wel op persoonlijk vlak, er was zeker geen onenigheid daar, maar niet als collega's. En dat dit ons toch teveel hinderde en niet helemaal prettig voelde.

In jouw geval...pfoe wel een lastige. Je relatie met je leidinggevende lijkt wel erg mee te spelen. Ik zou dan wel proberen op te passen dat je de 'schuld' niet volledig bij diegene legt, maar ik denk wel dat je kunt aangeven dat jullie niet helemaal op één lijn zaten, dit in al die jaren niet recht gebreid kregen en dat dit nu wel zwaar mee weegt? Zoiets?

quote:

Op zaterdag 3 april 2021 09:54 schreef Daboman het volgende:
Pff mijn soap is echt nog steeds niet voorbij. Ik blijf berichten krijgen van collega´s zowel binnen als buiten de afdeling dat ze de samenwerking wel als prettig hebben ervaren en sommigen zeggen letterlijk dat ze geshockeerd waren van het nieuws dat ik weg moest. Ik heb samenwerken zelfs als selling point gebruikt in eerdere sollicitaties uit andere transitieperiodes. Deze houd ik altijd bij zodat ik erin terug kan kijken bij eventuele volgende transities. De gebruikte voorbeelden liegen er niet om. De hele beslissing van m´n leidinggevende is gebaseerd op het gegeven dat ik niet zou kunnen samenwerken omdat ik anderen mee zou trekken in m'n stress. Ik zie mezelf dagelijks juist mensen geruststellen, bijv door mensen altijd terug te koppelen dat dingen geregeld zijn, en dat geldt dubbel als er enige urgentie mee gemoeid is.

Dit raakt me echt diep. Ik weet niet hoe ik dit moet uitleggen op sollicitaties. Een leidinggevende zet je doorgaans niet zomaar op straat maar het gebeurt ook niet zomaar dat hele teams zeggen de samenwerking juist goed te vinden, ik zou in ieder geval zeker niet verwachten dat collega's geshockeerd zijn als ze horen dat ik weg moet als ik werkelijk zo'n zware last ben voor collega's. Ik had op zich wel een akkoord met "past niet in het team" zodat we in ieder geval hetzelfde verhaal kunnen uitdragen in geval van referentiecheck, maar ergens voelt het nog steeds niet goed..

SPOILER

Waarom ik wegga: geen inhoudelijke uitdaging meer, geen werkplezier meer, veel stress, achterblijvende productiviteit.

Wat er in een gespreksverslag staat (dus in mijn dossier): achterblijvende productiviteit is niet langer acceptabel voor werkgever.

Wat er in mijn vaststellingsovereenkomst staat: initiatief voor ontslag komt vanuit de werkgever, wegens een verschil van inzicht.

Wat werkgever en ik uitdragen richting mijn collega's: in goed overleg uit elkaar, op zoek naar een andere werkplek waar ik het beste tot mijn recht kom.

Wat ik in sollicitatiegesprekken ga vertellen: in goed overleg uit elkaar, omdat ik me verder wil ontwikkelen op het gebied van X en daar binnen de vorige organisatie onvoldoende gelegenheid voor was.

quote:

Op zaterdag 3 april 2021 10:59 schreef Viv het volgende:

[..]

Wat heftig voor je, sterkte nog.

Het lijkt me wel goed om zaken uit te splitsen. Met mijzelf als voorbeeld:

SPOILER

Waarom ik wegga: geen inhoudelijke uitdaging meer, geen werkplezier meer, veel stress, achterblijvende productiviteit.

Wat er in een gespreksverslag staat (dus in mijn dossier): achterblijvende productiviteit is niet langer acceptabel voor werkgever.

Wat er in mijn vaststellingsovereenkomst staat: initiatief voor ontslag komt vanuit de werkgever, wegens een verschil van inzicht.

Wat werkgever en ik uitdragen richting mijn collega's: in goed overleg uit elkaar, op zoek naar een andere werkplek waar ik het beste tot mijn recht kom.

Wat ik in sollicitatiegesprekken ga vertellen: in goed overleg uit elkaar, omdat ik me verder wil ontwikkelen op het gebied van X en daar binnen de vorige organisatie onvoldoende gelegenheid voor was.

In verschillende settings wordt dus een verschillende variant gecommuniceerd, al naar gelang het beoogde doel.

Maar dan heb je nog de emoties. Als je wordt ontslagen om een reden die wat jou betreft niet klopt, dan voelt dat als een groot onrecht. Ik kan me voorstellen dat het dan heel moeilijk is om het ontslag te verwerken.

quote:

Op zaterdag 3 april 2021 10:54 schreef Daboman het volgende:

[..]

Er is wel een collega waar ik totaal niet mee door een deur kon en dan ook echt niet. Dus er gaan inmiddels ook wat geruchten dat deze collega m'n leidinggevende tegen me zou hebben opgezet. Maar zulke dingen kan ik natuurlijk niet zeggen in sollicitaties. Ik zou wel kunnen zeggen dat er een collega was waar ik geen klik mee had.

Ik denk dat de grootste kanshebber is dat ik niet goed heb kunnen uitvinden waar het hem nou aan schort. Ik ben zelf ook met mensen in gesprek gegaan, heb zelf wat data bijgehouden over m'n performance waar niets vreemds uit bleek en ik heb ook 2 weken mezelf intensief geobserveerd en daarover een dagboek bijgehouden. Daaruit bleek dat het omgekeerde ook nog best wel eens zou kunnen, dat ik me juist teveel laat meeslepen in emoties van anderen. Maar het bleek zeker niet dat ik anderen in m'n stress zou meetrekken.

Ik zou wel eerlijk kunnen zijn over het gegeven dat ik heb moeten wennen aan de dynamiek van het bedrijf, daarover is veel meer consensus. Dat is op zich ook wel iets waar ik zelf achter sta. Alleen over de mate waarin ik mezelf heb verbeterd liggen we niet op 1 lijn.

Wat je zegt is inderdaad wel waar, uitkijken dat ik de schuld niet teveel bij haar leg. Maar het blijft vaag. Ze draait in de reden van het ontslag wat vervolgens ook bij het uzb weer vragen oproept. Nu zou ze weer de visie van het team niet laten meewegen, het is immers haar beslissing, maar ze is praktisch nooit in de ruimte waar ik werk dus ik vraag me af of dat wel klopt. Ze is dus juist wel afhankelijk van wat anderen zeggen.

Ik moet ook zeggen, ik had zelf niet zoveel problemen met haar voordat ze met dit nieuws kwam, maar zij kennelijk wel met mij.

quote:

Op zaterdag 3 april 2021 11:23 schreef Daboman het volgende:

[..]

Bedankt voor je tips. Ik zit inderdaad behoorlijk klem omdat de reacties van collega's precies de vinger op de zere plek leggen. Elke keer opnieuw. Gelukkig zijn er wel genoeg banen dus ik heb er op zich wel vrede mee als ik dit in de eerste de beste sollicitatie niet direct goed kan uitleggen. Misschien moet ik weer eens een loopbaancoach inschakelen, dat doe ik niet altijd, maar misschien is het voor deze situatie geen overbodige luxe.

quote:

Op dinsdag 13 april 2021 18:24 schreef Daboman het volgende:
opnieuw een stevige clash op de werkvloer terwijl ik in de laatste paar dagen zit. Ik zal echt blij zijn als m'n laatste dag erop zit, dan word ik tenminste niet meer geconfronteerd met dat enorme verschil in de visie van m'n leidinggevende en m'n eigen visie. Nog even volhouden.

quote:

Op dinsdag 13 april 2021 21:20 schreef Sjoerd102 het volgende:
Hier ook maar even posten. Door alle verhuisdrukte thuis hier nog niet aan toegekomen.
Vorige week donderdag een ochtend meegelopen/gekeken bij een toekomstige werkgever waar ik reeds op gesprek ben geweest.
Leuke sfeer, leuk werk. Kortom super tevreden. Na die ochtend heb ik ook aangegeven dat ik graag in dienst wil treden. Bedrijf wilde dat ik liever vandaag dan morgen begin.
Aangegeven dat ik per 1-6 kan beginnen.
Gisteren van mijn huidige werkgever te horen gekregen dat ze (ivm dat het rustig is op werk) er open voor staan als ik eerder vertrek. Nu dus mondeling overeengekomen dat ik per 17-5 bij nieuwe werkgever start.
Vandaag ook al arbeidsvoorwaarden voorstel ontvangen

quote:

Op dinsdag 13 april 2021 21:38 schreef Viv het volgende:

[..]

Sterkte nog, is dit je laatste week?

quote:

Op dinsdag 13 april 2021 21:20 schreef Sjoerd102 het volgende:
Hier ook maar even posten. Door alle verhuisdrukte thuis hier nog niet aan toegekomen.
Vorige week donderdag een ochtend meegelopen/gekeken bij een toekomstige werkgever waar ik reeds op gesprek ben geweest.
Leuke sfeer, leuk werk. Kortom super tevreden. Na die ochtend heb ik ook aangegeven dat ik graag in dienst wil treden. Bedrijf wilde dat ik liever vandaag dan morgen begin.
Aangegeven dat ik per 1-6 kan beginnen.
Gisteren van mijn huidige werkgever te horen gekregen dat ze (ivm dat het rustig is op werk) er open voor staan als ik eerder vertrek. Nu dus mondeling overeengekomen dat ik per 17-5 bij nieuwe werkgever start.
Vandaag ook al arbeidsvoorwaarden voorstel ontvangen

quote:

Op zaterdag 3 april 2021 11:38 schreef potjecreme het volgende:

[..]

Het was vanaf het begin geen match. Bij een sollicitatiegesprek geef je aan dat beiden tot de conclusie zijn gekomen dat het niet voldoende werkte.

Eerste indruk is belangrijk. Je hebt geen goede eerste indruk gemaakt en dat is blijven hangen bij de persoon die over je functie ging.

Focus je op de positieve feedback die je ook hebt gekregen. Jij weet hoe je bent en de mensen die jij belangrijk vindt weten ook hoe je bent. Dat is voldoende. Een paar mensen die je maar kort hebben meegemaakt hebben een beeld gevormd. Laat het. Je gaat het niet veranderen en weeg dat in waarde. Mensen die je relatief kort hebben meegemaakt. Geef het niet te veel waarde. Jij weet jouw waarde en straal dat uit bij volgende sollicitaties.

quote:

Op donderdag 15 april 2021 21:09 schreef Mishu het volgende:

[..]

Ik werk zelf gedetacheerd en regelmatig wordt een opdracht niet verlengd zonder geldige reden. Ze willen gewoon gebruik maken van externe inhuur zonder aan mensen vast te zitten. Het hoeft niet altijd een hele diepe persoonlijke reden te hebben. Je leert er mee omgaan dat je als externe een wegwerpartikel bent.

quote:

Op vrijdag 11 december 2020 15:54 schreef MissionPhailed het volgende:
Werk al een tijdje op een project via de detachering waar ik het niet geheel naar mijn zin heb. Sowieso wou ik al langere tijd weg uit de detachering. Dus gesolliciteerd op twee vacatures direct bij organisaties, want niet geschoten is altijd mis. Verwachtte er weinig van want we zitten tenslotte in een flinke crisis. Maar wat bleek; beide sollicitaties leverde een sollicitatiegesprek op en in beide gevallen viel de keuze op mij! Dus nu de bizarre situatie dat ik kan kiezen uit meerdere aanbiedingen.

quote:

Het ziet er naar uit dat ik geluk heb. Er zijn veel meer mensen vertrokken vanuit het bedrijf waar ik heb gewerkt en het beeld dat ze van m´n werkgever achter laten is niet bijster positief, dat heb ik vandaag al meerdere malen gehoord

quote:

Op vrijdag 23 april 2021 11:04 schreef Sjoerd102 het volgende:
@:Daboman klinkt positief.
[..]

Je hebt contact gehad met oud werknemers/collega's?

quote:

Op donderdag 29 april 2021 12:09 schreef Sjoerd102 het volgende:
Of een (niet perfecte) baan accepteren, en van daaruit verder solliciteren.
Met werk naar iets anders zoeken, is makkelijker dan moeten zoeken omdat je geen werk hebt.
mijn 3 leukste werkgevers/banen kwam ik tegen terwijl ik andere job had.

quote:

Op dinsdag 4 mei 2021 15:46 schreef Cue_ het volgende:
Onlangs gesprek gehad met de directeur van een bedrijf waar ik 1,5 jaar geleden gesolliciteerd had.
Hij wil nu een nieuw bedrijf opstarten en zoekt daar mensen voor.
Het gesprek was voor beide kanten positief, nu nog wachten op het aanbod van zijn kant. Toen ik mijn salarisindicatie gaf, schrok ie wel een beetje.. dus ben benieuwd.

Doordat nu langzaam de dagen verslijten raak ik wel wat meer in de hum van "kan ik het wel, is dit wel echt wat ik wil"
Vooral angst voor het onbekende. Wantja, waar ik nu zit, ken ik en zit ik opzich niet verkeerd, behalve dan dat de directe collega's mij de neus uithangen.
Daarnaast, zal ik op die nieuwe functie zoveel meer leren en zou erg goed voor m'n toekomst zijn en dan ook echt hard werken.
Huidige baan is met vlagen druk vooral.

Maargoed, eerst even afwachten.

quote:

Op maandag 10 mei 2021 21:58 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik heb dat soms ook wel met sommige vacatures waar ik voor benaderd word die echt wel een behoorlijke uitdaging zijn. Een inspirerende gedachte is dan wel het bekende citaat: Ik heb het nog nooit gedaan dus ik zal het wel kunnen. Vandaag ook een keer benoemd dat ik dan ook wel wat last heb van koudwatervrees, aangezien ik carrière technisch wel op een punt ben gekomen dat ik me moet afvragen of ik meer operationele hands-on ervaring moet opdoen of verder de diepte in wil. En uiteraard is verder de diepte in wel een beetje eng, zeker omdat ik in het verleden wel een paar keer heb gehad dat het werk niet zo'n goede klik bleek. Het solliciteert soms ook wel wat lastig omdat de markt wel veel potentie in me ziet en dan is het dus aan mij om niet te hard van de stapel te willen lopen.

Heb je in de tussentijd nog wat gehoord?

quote:

Op dinsdag 11 mei 2021 13:00 schreef Candaasje het volgende:
Spannend Cue!

Ik heb morgen dus weer een gesprek (tweede gesprek, na ook al een halve dag meelopen) op locatie. Dat het van beide klikt lijkt wel duidelijk, dus vooral benieuwd of ze nu echt met goedkeuring van het MT een plaats kunnen aanbieden, en zo ja hoeveel uur en vanaf wanneer.

(Ik heb op zich geen haast, want ik werk dus nu bij de GGD en dat is voor nu echt heel prima en gezellig. Ik zou vooral graag wat meer duidelijkheid krijgen, weet ik waar ik naartoe kan leven )

quote:

Op dinsdag 11 mei 2021 14:06 schreef Daboman het volgende:

[..]

Succes! Ik heb morgen ook een 2e ronde gesprek.

Maar ook een 1e ronde gesprek voor een andere procedure. Gelukkig is het wel zo geregeld dat er echt wel een paar uur tussen de gesprekken zit, want ik vermoed zo dat het een heel intensieve dag wordt aangezien ik in beide procedures al relatief veel heb geïnvesteerd.

quote:

Op woensdag 12 mei 2021 13:10 schreef Candaasje het volgende:

[..]

Dank, jij ook. Heb je hem al gehad?

Ik mag om 16 uur en ik weet gewoon even niet wat ik met mezelf aan moet vandaag

quote:

Op woensdag 12 mei 2021 13:10 schreef Candaasje het volgende:

[..]

Dank, jij ook. Heb je hem al gehad?

Ik mag om 16 uur en ik weet gewoon even niet wat ik met mezelf aan moet vandaag

quote:

Op woensdag 12 mei 2021 18:34 schreef Candaasje het volgende:
Ik heb weer een kleine plottwist, maar geen slechte

A.s. maandag ga ik nog een dagje meelopen, maar dan met een ander team van een andere afdeling dan Chirurgie/Anesthesie. Want na een naar wat ik begrepen heb hoop gepuzzel is op de afdeling Opname & Spoed een plek vrijgekomen. (En af en toe zal er eens geholpen moeten worden op Chirurgie, en/of op de poli).

Nu vind ik Chirurgie/Anesthesie leuk, maar Opname en Spoed trekt ook enorm. Dat is namelijk net nog wat meer contact met de 'wakkere' dieren zover ik kan inschatten. Ik had voor die afdeling dichterbij huis (zelfde overkoepelende concern) al een andere vacature gezien, maar wilde toch even wachten hoe het 'hier' zou lopen. Immers heb ik hier al de sfeer een beetje kunnen proeven.

Maandag dan ook gelijk - indien beide partijen het nog zien zitten natuurlijk - het concrete voorstel. Ik weet in elk geval dat het eerder 32 uur wordt dan minder (Fijn! Ik maak graag wat uren. Dat het geen 40urige baan is, komt omdat er ook nachtdiensten bij komen kijken.

Nog even spannend dus. Maar maandag worden de knopen doorgehakt

quote:

Op maandag 17 mei 2021 20:48 schreef Candaasje het volgende:
Hier goed nieuws; vandaag na een tweede dag meelopen (alleen dan nu op andere afdeling) hebben beide kanten gezegd het te willen proberen! Spoed & Opname afdeling it is, met af en toe andere taken op andere afdelingen, afhankelijk waar er hulp nodig is (chirugie, poli, balie..etc.)
Leuke sfeer (echt wel van aanpakken, maar het kwam niet gehaast over, en veel gelachen) en heel tof werk met voor mij heel wat ontwikkelingsmogelijkheden! (Zowel op de werkvloer zelf, als 1x per maand opleidingsmiddag die alle paraveterinairen volgen)

Jaarcontract, 36 uur per week (24/7 rooster, dus er horen ook weekenddiensten en na verloop van tijd ook avond- en nachtdiensten bij) en beginnen per........ 1 juni!

quote:

Op maandag 17 mei 2021 20:48 schreef Candaasje het volgende:
Jammer van dat ene bedrijf Daboman, maar het klinkt alsof je misschien nog wel fijnere opties open hebt liggen?

Hier goed nieuws; vandaag na een tweede dag meelopen (alleen dan nu op andere afdeling) hebben beide kanten gezegd het te willen proberen! Spoed & Opname afdeling it is, met af en toe andere taken op andere afdelingen, afhankelijk waar er hulp nodig is (chirugie, poli, balie..etc.)
Leuke sfeer (echt wel van aanpakken, maar het kwam niet gehaast over, en veel gelachen) en heel tof werk met voor mij heel wat ontwikkelingsmogelijkheden! (Zowel op de werkvloer zelf, als 1x per maand opleidingsmiddag die alle paraveterinairen volgen)

Jaarcontract, 36 uur per week (24/7 rooster, dus er horen ook weekenddiensten en na verloop van tijd ook avond- en nachtdiensten bij) en beginnen per........ 1 juni!

quote:

Op donderdag 20 mei 2021 16:48 schreef Daboman het volgende:
Vandaag weer een 2e rondegesprek gehad, ergens anders. Er is nog 1 andere kandidaat. Ben benieuwd, hoor het dinsdag.

Ik overweeg ook om een soft skill training te gaan doen. Ik heb het gisteren aan UWV voorgelegd, maar die zien geen problemen, aangezien ik het van m'n transitievergoeding kan bekostigen. Zelf ben ik nog wat huiverig omdat ik het tot nog toe niet in de sollicitatie procedures heb aangegeven en het me ook wat raar lijkt om het middenin een procedure aan te geven.

Desalniettemin heb ik bij de organisatie waar ik vandaag m'n 2e ronde had aangegeven dat ik het zie zitten om een soft skill training te doen en dit vonden ze zeker geen slecht idee. Zij zijn ook bereid te betalen, maar willen natuurlijk eerst even zien wat voor vlees ze in de kuip hebben. Ik zou het dus ook kunnen uitstellen en dan deze werkgever vragen om het te betalen. In dat geval kan ik de transitievergoeding in eigen zak steken.

Door het solliciteren kom ik continu in dit soort dilemma's terecht. Misschien moet ik het dan juist even op de langere termijn zetten en alleen in sollicitaties aangeven dat ik graag wil investeren in m'n soft skills.

quote:

Op donderdag 20 mei 2021 16:48 schreef Daboman het volgende:
Vandaag weer een 2e rondegesprek gehad, ergens anders. Er is nog 1 andere kandidaat. Ben benieuwd, hoor het dinsdag.

Ik overweeg ook om een soft skill training te gaan doen. Ik heb het gisteren aan UWV voorgelegd, maar die zien geen problemen, aangezien ik het van m'n transitievergoeding kan bekostigen. Zelf ben ik nog wat huiverig omdat ik het tot nog toe niet in de sollicitatie procedures heb aangegeven en het me ook wat raar lijkt om het middenin een procedure aan te geven.

Desalniettemin heb ik bij de organisatie waar ik vandaag m'n 2e ronde had aangegeven dat ik het zie zitten om een soft skill training te doen en dit vonden ze zeker geen slecht idee. Zij zijn ook bereid te betalen, maar willen natuurlijk eerst even zien wat voor vlees ze in de kuip hebben. Ik zou het dus ook kunnen uitstellen en dan deze werkgever vragen om het te betalen. In dat geval kan ik de transitievergoeding in eigen zak steken.

Door het solliciteren kom ik continu in dit soort dilemma's terecht. Misschien moet ik het dan juist even op de langere termijn zetten en alleen in sollicitaties aangeven dat ik graag wil investeren in m'n soft skills.

quote:

Op donderdag 20 mei 2021 23:57 schreef Viv het volgende:
Morgen mijn (online) sollicitatiegesprek! Ik had me nog zó voorgenomen om er dit keer wat relaxter in te staan, maar nee.

quote:

Op donderdag 20 mei 2021 23:15 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Waarom heb je behoefte aan zo'n training?

quote:

Op donderdag 20 mei 2021 23:57 schreef Viv het volgende:
Morgen mijn (online) sollicitatiegesprek! Ik had me nog zó voorgenomen om er dit keer wat relaxter in te staan, maar nee.

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 08:54 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik vind het altijd wel leuk om te sparren met mensen die tegen dezelfde dingen oplopen en ik merk ook in de praktijk toch wel dat ik er veel meer aan heb dan de informatie alleen maar te googlen. Vaak heb ik toch andere dingen nodig dan internet beweert.

Tevens wissel ik veel gedwongen van baan dus ik moet ook interessant blijven voor de arbeidsmarkt. Ik merk ook een stijgende lijn in verantwoordelijkheid in de functies die ik heb gehad en het soort functies waar ik voor word benaderd.

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 09:06 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Maar je volgt geen training omwille van de training, mag ik hopen. Als ik jou deze vraag tijdens een gesprek zou stellen, zou ik niet blij zijn met dit antwoord. Je bent vaag over waar je je precies in bij wilt laten scholen en impliceert ermee dat je geen soft skills hebt (red flag!).

Wat ik bijv, wel positief zou vinden - ik geef maar een voorbeeld - is als je zegt dat je je interviewvaardigheden wilt verbeteren zodat je wensen van eindgebruikers beter naar boven kunt halen.

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 09:21 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik zou waarschijnlijk niet matchen met werkgevers die zo zwart wit denken (Helemaal geen soft skills? Dat is wel een heel hard oordeel) dus als ik daar een procedure op verlies zou ik dat helemaal niet zo'n punt vinden. In de IT worden mensen doodgegooid met soft skill trainingen en er is een enorme markt voor. In een eerste gesprek zou ik het ook niet snel benoemen.

quote:

Maar in dit geval waren ze specifiek op zoek naar ontwikkelpunten en ik zou best graag beter willen leren omgaan met situaties waar in korte tijd heel veel verandert en waar ik snel moet schakelen.

quote:

Hoewel ik het in het interview niet specifiek heb benoemd heb ik wel het beeld afgegeven van iemand die daar moeite mee heeft. Maar goed, het blijft een sollicitatiegesprek, dus ik heb ook gezegd dat er ook een positieve keerzijde is, namelijk dat je mij met een zeer complexe opdracht ergens alleen in een kamer kan zetten en dat daar mooie dingen uit kunnen komen. Dit tweede is veel belangrijker voor deze functie.

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 09:21 schreef Daboman het volgende:

Ik zoek wel nog een beetje waar het hem nou echt in zit aangezien ik tegenstrijdige informatie heb. Het is een regelmatig terugkerend patroon, meestal beweert m'n leidinggevende dan dat ik het in zijn geheel niet zou kunnen, en uit gesprekken met de mensen die er dan last van zouden hebben, KPI's of zelfonderzoek blijkt bijna altijd alleen maar dat het me wat meer tijd dan gemiddeld kost om het goed onder de knie te krijgen, maar daarna juist beter dan gemiddeld word. Ik heb al een hoop geprobeerd. Meeveren, assertiever worden, concrete afspraken over wanneer het dan voldoende verbeterd is, smart doelstellingen, een eigen dossier om m'n beweringen te bewijzen en ik heb ook al een keer eerder een training gedaan. Ik zit met m'n handen in het haar hierover.

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 10:09 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Deze alinea heb je nog toegevoegd, zo te zien. Waar heb je het dan precies over? Wat zou je niet onder de knie hebben?

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 11:40 schreef Claudia_x het volgende:
Ik kom even juichen, want ik heb net te horen gekregen dat ik een nieuwe baan heb!

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 11:44 schreef Daboman het volgende:

[..]

Gefeliciteerd!

quote:

En op zich weet ik best dat je een punt hebt, maar het is voor mij best een gevoelige snaar. Er bestaan heel veel vooroordelen over omgaan met stress, hectiek en mensen met autistische trekjes. Misschien heb ik leidinggevenden gehad die vermoedden dat ik autistisch zou zijn maar het nooit hebben geuit en daarmee de verbetering dus niet willen zien. Ik heb nooit een diagnose gekregen, terwijl dingen die voor dat soort mensen belangrijk zijn dus wel heel belangrijk zijn voor mijn werkgeluk. Het is echt niet eenvoudig om een goede balans te vinden.

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 11:40 schreef Claudia_x het volgende:
Ik kom even juichen, want ik heb net te horen gekregen dat ik een nieuwe baan heb!

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 19:03 schreef Viv het volgende:
Ik ben door naar de volgende ronde!!

Top begin van het weekend, en nu in de rij bij Ahoy voor de jury show van Eurovisie!

quote:

Op vrijdag 21 mei 2021 19:03 schreef Viv het volgende:
Ik ben door naar de volgende ronde!!

Top begin van het weekend, en nu in de rij bij Ahoy voor de jury show van Eurovisie!

quote:

Op zaterdag 22 mei 2021 08:05 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Gefeliciteerd! Dat hebben ze snel doorgegeven na je gesprek. Fijn, zo'n vlotte procedure. Hoe vond je het gesprek gaan?

quote:

Op zaterdag 22 mei 2021 11:09 schreef Viv het volgende:

Maar dat ik als kandidaat zal worden voorgedragen is al heel tof, en een boost voor mijn zelfvertrouwen!

quote:

Jij ook gefeliciteerd trouwens! Was dit een interne of externe vacature? Wel nog in de IT?

quote:

Op zaterdag 22 mei 2021 11:36 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Juist! Toch weer een horde genomen. En het is zuur om na een tweede ronde af te vallen, maar ook fijn om te weten dat je serieus wordt genomen als kandidaat.

Wanneer heb je de tweede ronde?

quote:

[..]

Extern. Ik ga de IT weer uit. Dat is vooral vanwege de aard van het werk dat ik deed, deels vanwege de (erg politieke en stroperige) organisatie en deels vanwege de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Ik vind dat in de IT veel mensen werken die geen uitblinkers zijn en tegelijk vrij lastig zijn om mee samen te werken (niet secuur werken, gebrekkige taalvaardigheid, te kritisch t.a.v. werkmethodiek, problemen met sociale interacties). Ik kan prima met halve autisten samenwerken, maar dan moeten ze wel echt goed zijn. Als je én matig bent in je werk én lastig in de omgang, dan houdt het voor mij wel op.

quote:

Op zaterdag 22 mei 2021 11:09 schreef Viv het volgende:

[..]

Het waren twee gesprekken achter elkaar. Aan het eerste gesprek hield ik wel een goed gevoel over. Het tweede gesprek was veel meer een ondervraging, met enkele pittige (en soms zelfs ietwat vileine) vragen. Ik was dus na afloop volop aan het piekeren over hoe ik die vragen beter had kunnen beantwoorden (achteraf kom je altijd op iets veel beters hè? ), maar toen kreeg ik het verlossende mailtje.

Ik ben er nog niet, want dit waren gesprekken bij een opleiding in het kader van een traineeship. Er komt een tweede ronde, met gesprekken bij de werkgevers. En dan moet er dus een match zijn tussen de voorkeur van een kandidaat voor een bepaalde werkgever en de voorkeur van een werkgever voor een bepaalde kandidaat.

Maar dat ik als kandidaat zal worden voorgedragen is al heel tof, en een boost voor mijn zelfvertrouwen!

Jij ook gefeliciteerd trouwens! Was dit een interne of externe vacature? Wel nog in de IT?

quote:

Op vrijdag 28 mei 2021 10:43 schreef Claudia_x het volgende:
Mijn collega's baalden enorm, al was er wel één collega die een kans op een promotie zag. De een z'n dood is de ander z'n brood.

quote:

Op vrijdag 28 mei 2021 10:55 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Wat erg dat die collega dat zo laat doorschemeren aan jou. Maar goed, jij hebt nu een nieuwe baan.

Ik moet wel zeggen dat ik in dezelfde situatie heb gezeten, doordat er diverse collega's vertrokken, kon ik bij 1 bedrijf 2x doorgroeien in een korte tijd.

quote:

Op vrijdag 28 mei 2021 11:05 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Het was niet eens een laten doorschemeren, maar het heel expliciet zeggen. Ik zag in het gesprek de knop bij die persoon ineens omgaan van 'wat rot' naar 'wat tof'. En daarna ging het gesprek grotendeels over die persoon. Maar ach, het maakt me oprecht niet uit. Ik wil het team graag goed achterlaten en ik ga ook niet over m'n graf heen regeren. Als het team en mijn leidinggevende denken dat die persoon mijn rol goed op zich kan nemen, dan ben ik blij. Het betekent voor mij bijvoorbeeld dat ik al meteen aan een warme overdracht kan beginnen. We praten er maandag verder over.

Ik ben zelf vooral zo enorm opgelucht dat ik een nieuwe baan heb!

quote:

Op vrijdag 28 mei 2021 10:28 schreef Claudia_x het volgende:
Wij hebben dit vorig jaar ook noodgedwongen twee keer gedaan, geen van de kandidaten aannemen. Het is iets wat je als werkgever met tegenzin doet. Het kost immers tijd en energie om een vacature uit te zetten en gesprekken te voeren. Maar het is op dit moment moeilijk om goede mensen te vinden, helaas. Ik vind het dan ook nogal makkelijk om te stellen dat werkgevers onrealistische eisen hebben.

Voorbeeld: wij hebben een senior functioneel beheerder nodig. Je zou kunnen stellen dat dat een onrealistische verwachting is als je kijkt naar de kandidaten die op de vacature afkomen. Maar ja, het is nu eenmaal wat we nodig hebben. Moeten we dan maar met iemand verder die weinig ervaring heeft? Liever niet, als we nog andere zoekmogelijkheden hebben of de vacature later nog een keer uit kunnen zetten.

quote:

Op zaterdag 29 mei 2021 11:24 schreef Daboman het volgende:

[..]

Maar het werk blijft dan toch liggen? En wat is er mis met een gemotiveerde medior die graag wil doorgroeien en duidelijk bereid is daar offers voor te maken? Bovendien ga je hier wel een beetje voorbij aan het feit dat er een aantal sollicitanten is dat er ook veel tijd en moeite heeft ingestopt. En die worden er allemaal niet eens voor betaald.

quote:

Ik word door de mismatch wel de senior kant opgeduwd, ik ben duidelijk een van de meer kansrijke kandidaten op het reservebankje voor mijn markt. Ik moet dit zelfs actief afremmen omdat ik ook niet zit te wachten op een baan met een hoog afbreukrisico.

quote:

Op zaterdag 29 mei 2021 13:44 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Nee, daar ga ik niet aan voorbij. Ik nuanceer alleen jouw conclusie dat werkgevers onrealistische eisen hebben of niet kunnen kiezen. Jij gaat op jouw beurt eraan voorbij dat ik zeg dat niemand aannemen te verkiezen is boven iemand aannemen die niet aan de eisen voldoet als er andere zoekmogelijkheden zijn of als de vacature later nog een keer kan worden uitgezet . En een werkgever doet dat niet zomaar omdat het zoeken van mensen tijd kost. Bij onze sollicitaties zijn doorgaans 4-8 personen betrokken en geloof me maar dat die allemaal iets beters te doen hebben.

Bij ons is een van die alternatieve zoekroutes externe inhuur. Dat gaat relatief snel en van een extern ingehuurde kandidaat kom je makkelijk af, om het cru te stellen. De prijs die we daarvoor betalen is dat het meer geld kost en dat er geen continuïteit is. Dat is ook niet ideaal, maar in ons geval meestal te verkiezen boven een kandidaat die niet aan de eisen voldoet.

Het klinkt heel leuk in theorie: huur een medior in met doorgroeimogelijkheden. In de praktijk kom je doorgaans met een junior te zitten die misschien wel en misschien niet doorgroeit. Het is een gok die bovendien een flinke investering kost. Wij doen dat ook wel, maar bij voorkeur niet bij functies die cruciaal zijn voor lopende dienstverlening.

Wat ik maar wil zeggen: je zou je ook best iets meer in de positie van de werkgever kunnen verplaatsen. Misschien is het een troostrijk idee dat het niet aan jou ligt maar een de werkgever. Snap ik, afgewezen worden is rot. Ik denk alleen dat het je helpt om een realistisch beeld te hebben van jezelf en je mogelijkheden.
[..]

Wat staat hier nou eigenlijk?

quote:

Op maandag 31 mei 2021 11:54 schreef Daboman het volgende:
OMG, heb ik net bovenstaande bericht getypt. Krijg ik een telefoontje van een recentelijke sollicitatie. "We hebben al wat kandidaten gesproken en zouden vandaag eigenlijk een knoop doorhakken maar we willen jou toch eigenlijk ook nog even spreken". Donderdag mag ik op gesprek.

Blijkbaar kan het omgekeerde ook Voor nu ben ik even blij.

En als bonus: geen 3rd party of externe bureaus. Gewoon ouderwets solliciteren op een functie die volgens mij wel redelijk matcht. Heerlijk.

quote:

Op donderdag 3 juni 2021 18:32 schreef Modus het volgende:
^^ Op basis van die epistels die je hier post, is dit de eerste keer in je leven dat je solliciteert ofzo?

quote:

Op donderdag 3 juni 2021 17:54 schreef Daboman het volgende:
Vandaag dus m´n gesprek gehad, de functie viel toch nog wel wat tegen, maar was al zo enorm veel dichterbij wat ik zoek in een baan. Hoewel ze wel de startup hectiek hebben die eigenlijk niet zo bij me past bleek wel dat het werk wel erg goed in te passen was qua werk wat ik wel en niet leuk vind.

quote:

@:viv hoe gaat het bij jou?

quote:

Op zaterdag 5 juni 2021 02:37 schreef Viv het volgende:

[..]

Klinkt best gunstig! Eventueel zou je vanuit deze baan verder kunnen zoeken, of zie je dat niet zitten?

quote:

Ik zit nu tussen twee gespreksrondes van een traineeship in (die vanuit de opleidingsinstelling ben ik alvast goed doorgekomen, binnenkort heb ik gesprekken met twee potentiële werkgevers). Iedere werkgever nodigt meerdere kandidaten uit voor één plek, dus het is nog absoluut niet zeker of ik de plek krijg.

Verder heb ik een andere vacature op het oog waar ik op wil reageren. Maar: de aard van dit werk is wel heel anders (patiëntenzorg) dan het traineeship (kantoorbaan).

Inhoudelijk sluiten beide opties aan bij mijn vooropleiding en interesses. Ik zie het als een soort T-splitsing: met de patiëntenzorg-baan zou ik mijn BIG-registratie als arts kunnen verlengen, met het traineeship niet (zeker als ik na afloop in die richting blijf werken). Beide opties zouden voor mij een serieuze uitdaging zijn, en mij de kans geven om veel nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, iets waar ik ook bewust naar zoek.

Ik vind het wel raar dat ik zulke uiteenlopende banen serieus overweeg. En dat het dan mogelijk van het toeval afhankelijk is hoe mijn carrière zich qua richting voortzet (bijvoorbeeld als de ene werkgever mij wel een baan aanbiedt, en de andere niet). Ik weet nog niet hoe ik dat voor mezelf kan rijmen. Input/ervaringen welkom!

quote:

Op maandag 14 juni 2021 15:42 schreef Daboman het volgende:
Ik heb iets gevonden! Ik heb vandaag de bevestiging gekregen dat er een contract zal worden opgemaakt!

Ik ben zo blij. Ik heb 2 minder goed passende banen achter elkaar gehad, waarbij ze in de laatste baan ook nog eens onvoldoende hebben kunnen toelichten waar het hem nou in zat. Nu heb ik iets dat volgens mij echt helemaal in mijn straatje past. Man wat was dit lastig, ik voelde me echt een koorddanser.

Volgende week maandag kan ik al aan de slag

quote:

Op maandag 14 juni 2021 16:22 schreef Claudia_x het volgende:

[..]

Da's lekker snel. Gefeliciteerd! Heb je langetermijnperspectief gekregen?

quote:

Op maandag 14 juni 2021 15:42 schreef Daboman het volgende:
Ik heb iets gevonden! Ik heb vandaag de bevestiging gekregen dat er een contract zal worden opgemaakt!

Ik ben zo blij. Ik heb 2 minder goed passende banen achter elkaar gehad, waarbij ze in de laatste baan ook nog eens onvoldoende hebben kunnen toelichten waar het hem nou in zat. Nu heb ik iets dat volgens mij echt helemaal in mijn straatje past. Man wat was dit lastig, ik voelde me echt een koorddanser.

Volgende week maandag kan ik al aan de slag

quote:

Op maandag 3 mei 2021 21:56 schreef Viv het volgende:
@:AdVictoriamN7 hoe was je eerste dag vandaag? Zo vroeg opstaan zou ik erg moeilijk vinden, zeker in het begin, maar je hebt inderdaad wel veel meer aan je middag/avond zo.

Ik was vandaag voor de laatste keer op kantoor, om spullen in te leveren. Nu dus écht uit dienst.

Mijn WW-aanvraag is goedgekeurd. Ik had ook niet anders verwacht, maar zo'n officiële bevestiging is altijd fijn.

En ik had afgelopen weekend mijn eerste opfris-rijles. Ik heb namelijk wel een rijbewijs, maar ik rij bijna nooit en ik durf het ook niet goed. Daardoor reageerde ik altijd alleen op vacatures van werkgevers die goed bereikbaar zijn met het OV, nogal een beperking als je niet in hartje Amsterdam of zo woont.