WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
en een foto op de CV. terwijl er meestal staat dat je op een sollicitatie/CV geen foto moet zetten, tenzij hier specifiek om gevraagd wordt.quote:Op zaterdag 27 februari 2021 22:21 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Mensen als CélesteTe triest voor woorden dit.
anyway: kennis van mij heeft een eigen zaak (boek/kantoorvakhandel).
Gisteren het met hem ook over CV/sollicitaties en dergelijke gehad.
Ook hij biedt tegenwoordig geen vaste contracten aan, simpelweg omdat er volgens hem teveel regelwerk is, en in zijn vak(gebied) teveel onzekerheid is om mensen vast contract aan te bieden.
Hij heeft nu ook een sollicitatie procedure lopen voor een parttime verkoopster. Hier kwamen maar liefst 50 reacties op.
Gezien ik de laatste jaren noodgedwongen meerdere keren van banen ben moeten veranderen (faillissement werkgever, bedrijf verhuisd naar het buitenland) heb ik ook gevraagd of het verstandig is om reden van ontslag op een CV te vermelden.
Hij gaf aan dat hij altijd kijkt op CV waarom mensen met meerdere banen in het verleden nieuwe banen hebben gekregen, dus dit zeker erop zetten.
Net efkes anges
Dat zou ik dus niet doen, volgens mij is ergens na 2005 het concept vaste baan voorgoed verdwenen. Dat je meerdere banen hebt op je cv is niet meer dan normaal.quote:
[..]
en een foto op de CV. terwijl er meestal staat dat je op een sollicitatie/CV geen foto moet zetten, tenzij hier specifiek om gevraagd wordt.
anyway: kennis van mij heeft een eigen zaak (boek/kantoorvakhandel).
Gisteren het met hem ook over CV/sollicitaties en dergelijke gehad.
Ook hij biedt tegenwoordig geen vaste contracten aan, simpelweg omdat er volgens hem teveel regelwerk is, en in zijn vak(gebied) teveel onzekerheid is om mensen vast contract aan te bieden.
Hij heeft nu ook een sollicitatie procedure lopen voor een parttime verkoopster. Hier kwamen maar liefst 50 reacties op.
Gezien ik de laatste jaren noodgedwongen meerdere keren van banen ben moeten veranderen (faillissement werkgever, bedrijf verhuisd naar het buitenland) heb ik ook gevraagd of het verstandig is om reden van ontslag op een CV te vermelden.
Hij gaf aan dat hij altijd kijkt op CV waarom mensen met meerdere banen in het verleden nieuwe banen hebben gekregen, dus dit zeker erop zetten.
-weg-
Goed verhaal, die ene kennis representeert natuurlijk niet alle werkgevers.quote:
[..]
en een foto op de CV. terwijl er meestal staat dat je op een sollicitatie/CV geen foto moet zetten, tenzij hier specifiek om gevraagd wordt.
anyway: kennis van mij heeft een eigen zaak (boek/kantoorvakhandel).
Gisteren het met hem ook over CV/sollicitaties en dergelijke gehad.
Ook hij biedt tegenwoordig geen vaste contracten aan, simpelweg omdat er volgens hem teveel regelwerk is, en in zijn vak(gebied) teveel onzekerheid is om mensen vast contract aan te bieden.
Hij heeft nu ook een sollicitatie procedure lopen voor een parttime verkoopster. Hier kwamen maar liefst 50 reacties op.
Gezien ik de laatste jaren noodgedwongen meerdere keren van banen ben moeten veranderen (faillissement werkgever, bedrijf verhuisd naar het buitenland) heb ik ook gevraagd of het verstandig is om reden van ontslag op een CV te vermelden.
Hij gaf aan dat hij altijd kijkt op CV waarom mensen met meerdere banen in het verleden nieuwe banen hebben gekregen, dus dit zeker erop zetten.
En dan is het ook nog iemand die altijd een eigen zaak heeft gehad, een boekhandel. Alsof die weet hoe het er in het bedrijfsleven aan toe gaatquote:Op zondag 28 februari 2021 11:14 schreef Leonos het volgende:
[..]
Goed verhaal, die ene kennis representeert natuurlijk niet alle werkgevers.
-weg-
Als je het mij vraagt is er niet per se een goed of fout. Ik heb een heel ouderwets CV, maar ik krijg meer dan genoeg gesprekken. Ergens je CV inleveren zet sowieso ook geen zoden aan de dijk, ik zou eerder echt het contact zoeken met mensen. Een simpele vraag naar de status van je sollicitatie kan al wonderen doen.quote:
[..]
Goed verhaal, die ene kennis representeert natuurlijk niet alle werkgevers.
Je moet gewoon doen waar je je zelf goed bij voelt, zelfs als dat tegen de algemene consensus in gaat. Je weet namelijk nooit met wie je te maken hebt, misschien wil je volgende potentiële werkgever juist wel per se een foto zien en ziet hij jobhoppen als een normale ontwikkeling die bij deze tijd hoort. En als je vanuit je eigen waarden handelt is het veel makkelijker uit te leggen en te verdedigen waarom je bepaalde dingen doet. Als bonus kun je dan nog krijgen dat je een aantrekkelijkere kandidaat bent door je authenticiteit.
De enige echte eis is dat je contact blijft maken met mensen die je mogelijk aan een baan kunnen helpen. Als je dat niet meer doet dienen de kansen op een baan zich namelijk niet meer aan.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 28-02-2021 13:00:01 ]
Wel als hij kantoor vakhandel erbij heeft en merendeel van de omzet door zakenrelaties/bedrijven behaald wordt ;-)quote:Op zondag 28 februari 2021 11:16 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
En dan is het ook nog iemand die altijd een eigen zaak heeft gehad, een boekhandel. Alsof die weet hoe het er in het bedrijfsleven aan toe gaat
Net efkes anges
Ja, bij eerdere sollicitatiegesprekken (rondom mijn afstuderen) had ik zo'n mindset van mezelf zien te verkopen. De zenuwen kwamen vanuit het idee dat de personen tegenover mij mijn toekomst zouden maken of breken. Zie dan maar eens kalm te blijven.quote:
[..]
Ach ik vind het na al m´n gesprekken soms nog steeds moeilijk. Ik denk dat je er wel overheen groeit, het is gewoon een kwestie van gewoon je volgende kans zoeken, nog voordat je andere procedures waar je je hoop op hebt gevestigd hebt afgesloten. Ik heb wel dat ik in de gesprekken wat meer op zoek ga naar de match en afwijzing minder erg vinden. Er zijn zelfs afwijzingen geweest waar ik blij mee was. Natuurlijk moet je jezelf verkopen, maar de match is minstens zo belangrijk, zeker als je op het niveau van een arts zit.
Nu ik heb ervaren hoe ongelukkig ik me kan voelen in mijn werk, wil ik echt voor die match gaan. En daar ook de tijd voor nemen (die mij gelukkig ook gegund wordt door mijn huidige werkgever).
Ja hoi 
Eigenlijk ben (was) ik dus helemaal niet werkzoekend, maar heb toch 'opeens' een sollicitatie lopen
Situatie in het kort:
Kwam toevallig een vacature tegen voor precies mijn functie maar dan in een totaal andere branche. Wel veel dichter bij huis.
Ik merkte dat het toch wel kriebelde, dus besloot het erop te wagen.
Werd binnen 24u na solliciteren gebeld door de recruiter (overviel me compleet ) en dat werd meteen een gesprek van een half uur.
Vervolgens een uitnodiging gekregen voor een gesprek (volgende week) en een online assessment (inmiddels gedaan).
Ik merk dat ik niet zo goed weet wat ik deze week kan verwachten eigenlijk. Het is een eerste gesprek, maar het voelt alsof ik er echt al middenin zit door dat telefonische gesprek en dat assessment.
Tijdens het telefonische gesprek is er ook al best wat aan de orde gekomen (aantal uren, m'n huidige salaris, m'n opzegtermijn*, etc.).
Ben dus benieuwd wat er allemaal aan bod komt..!
*Ik dacht dat het 2 maanden was, maar blijkt 3 te zijn, dus das nog even een dingetje
Eigenlijk ben (was) ik dus helemaal niet werkzoekend, maar heb toch 'opeens' een sollicitatie lopen
Situatie in het kort:
Kwam toevallig een vacature tegen voor precies mijn functie maar dan in een totaal andere branche. Wel veel dichter bij huis.
Ik merkte dat het toch wel kriebelde, dus besloot het erop te wagen.
Werd binnen 24u na solliciteren gebeld door de recruiter (overviel me compleet
) en dat werd meteen een gesprek van een half uur.Vervolgens een uitnodiging gekregen voor een gesprek (volgende week) en een online assessment (inmiddels gedaan).
Ik merk dat ik niet zo goed weet wat ik deze week kan verwachten eigenlijk. Het is een eerste gesprek, maar het voelt alsof ik er echt al middenin zit
door dat telefonische gesprek en dat assessment.Tijdens het telefonische gesprek is er ook al best wat aan de orde gekomen (aantal uren, m'n huidige salaris, m'n opzegtermijn*, etc.).
Ben dus benieuwd wat er allemaal aan bod komt..!
*Ik dacht dat het 2 maanden was, maar blijkt 3 te zijn, dus das nog even een dingetje
Ja, spannend zeker! Ik heb ook echt al een paar keer gedacht 'Wat heb ik nu weer gedaan?'quote:
@:twist02 wat leuk en spannend!Lijkt me dat je een goede kans maakt.
Ik zit momenteel ook wel een beetje in een soort 'gouden kooi' situatie, omdat m'n huidige voorwaarden echt belachelijk goed zijn. Maar de uitdaging is er wel een beetje uit.
Dus ben erg benieuwd wat ze me kunnen bieden
Op zich een prima uitgangspunt dus, want ik hoef niet per se weg, dus kan het me veroorloven om best kritisch te zijn.
Die 'gouden kooi' herken ik wel. Niet eens zozeer qua salaris (want dat is aan de lage kant voor artsen), maar dit:quote:
Ik zit momenteel ook wel een beetje in een soort 'gouden kooi' situatie, omdat m'n huidige voorwaarden echt belachelijk goed zijn. Maar de uitdaging is er wel een beetje uit.
quote:Op zaterdag 20 februari 2021 17:23 schreef Viv het volgende:
En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.
Verder een aantal praktische voordelen: vakantie opnemen gaat vrij makkelijk, qua reistijd goed te doen, thuiswerken mocht pre-corona 1 dag in de week en sinds corona alle dagen, geen avond/nacht/weekenddiensten, etc.
En zoals gezegd ben ik geen held in solliciteren.
Edit: en mijn contract voor onbepaalde tijd. Dat vond ik kennelijk nogal een drempel, om die 'zekerheid' op te geven.
Dat is wel fijn inderdaad.quote:Op zich een prima uitgangspunt dus, want ik hoef niet per se weg, dus kan het me veroorloven om best kritisch te zijn.
Ik hoef wél per se weg. Ik heb die stok achter de deur ook wel nodig, want voorheen keek ik ook weleens naar vacatures, maar dan zag ik al snel beren op de weg en klikte ik ze weer weg.
Dat laatste herken ik ook wel, hoorquote:
[..]
Die 'gouden kooi' herken ik wel. Niet eens zozeer qua salaris (want dat is aan de lage kant voor artsen), maar dit:
[..]
[..]
Dat is wel fijn inderdaad.
maar fijn dat je nu inderdaad ook echt de ruimte neemt én krijgt om echt iets te zoeken wat past!
Het is dan een echte twist, zeg maar @twist02 .
Ik zoek hier ook wat anders, meer voor erbij. Ik heb de afgelopen 12 jaar in de beveiligingssector gewerkt, met name bij evenementen, maar daar is natuurlijk nu geen werk meer in. Aangezien ik een vast contract had kreeg ik wel klussen, maar die zijn hadden totaal geen relevantie met evenementen. Maar werk is werk, dus ik heb het gedaan, maar het werk op een universiteit of op een Lowlands is wel heel anders. Maar nu wil ik niet meer naar de hogescholen, distributiecentra etc, dus ik wil wat anders gaan doen.
Eerst maar een LinkedIn maken
Ik zoek hier ook wat anders, meer voor erbij. Ik heb de afgelopen 12 jaar in de beveiligingssector gewerkt, met name bij evenementen, maar daar is natuurlijk nu geen werk meer in. Aangezien ik een vast contract had kreeg ik wel klussen, maar die zijn hadden totaal geen relevantie met evenementen. Maar werk is werk, dus ik heb het gedaan, maar het werk op een universiteit of op een Lowlands is wel heel anders. Maar nu wil ik niet meer naar de hogescholen, distributiecentra etc, dus ik wil wat anders gaan doen.
Eerst maar een LinkedIn maken
Dat is wel heel anders qua werk nu dan inderdaad Koekoekskind, succes!
En jij ook succes met aankomende gesprek twist!
Na enige jaren meld ik me hier weer. Hopelijk voor kort, want komende woensdag een gesprek (op locatie). Al wel een telefoongesprek gehad, dat verliep prettig.
Maar toch een beetje de zenuwen, want gekeken naar mijn ervaring is het een vrij ambitieuze sollicitatie. En mijn cv is ook wat euh... 'afwisselend', zullen we het maar noemen
Maar goed, kennelijk hadden ze genoeg reden me uit te nodigen en ik heb er ook wel weer heel veel zin in, want het lijkt me echt een heel interessante, leerzame en uitdagende functie.
En qua locatie zou het ook erg fijn zijn, we willen i.v.m. meer groen/natuur/ruimte/huizenprijzen én het werk van vriend op den duur wel die kant op verhuizen namelijk.
(Ik had al eerder ergens anders gesolliciteerd, maar dat hebben zowel het bedrijf als ik niet verder doorgezet i.v.m. werkzaamheden die wel plots in het gesprek genoemd werden (maar niet in de vacature stonden) en die ik niet wil uitvoeren op basis van ethische gronden.)
En jij ook succes met aankomende gesprek twist!
Na enige jaren meld ik me hier weer. Hopelijk voor kort, want komende woensdag een gesprek (op locatie). Al wel een telefoongesprek gehad, dat verliep prettig.
Maar toch een beetje de zenuwen, want gekeken naar mijn ervaring is het een vrij ambitieuze sollicitatie. En mijn cv is ook wat euh... 'afwisselend', zullen we het maar noemen
Maar goed, kennelijk hadden ze genoeg reden me uit te nodigen en ik heb er ook wel weer heel veel zin in, want het lijkt me echt een heel interessante, leerzame en uitdagende functie.
En qua locatie zou het ook erg fijn zijn, we willen i.v.m. meer groen/natuur/ruimte/huizenprijzen én het werk van vriend op den duur wel die kant op verhuizen namelijk.
(Ik had al eerder ergens anders gesolliciteerd, maar dat hebben zowel het bedrijf als ik niet verder doorgezet i.v.m. werkzaamheden die wel plots in het gesprek genoemd werden (maar niet in de vacature stonden) en die ik niet wil uitvoeren op basis van ethische gronden.)
Qua branche zou het zeker een twist zijn ja, van semi-overheid naar retailquote:
Het is dan een echte twist, zeg maar @:twist02 .
Ik zoek hier ook wat anders, meer voor erbij. Ik heb de afgelopen 12 jaar in de beveiligingssector gewerkt, met name bij evenementen, maar daar is natuurlijk nu geen werk meer in. Aangezien ik een vast contract had kreeg ik wel klussen, maar die zijn hadden totaal geen relevantie met evenementen. Maar werk is werk, dus ik heb het gedaan, maar het werk op een universiteit of op een Lowlands is wel heel anders. Maar nu wil ik niet meer naar de hogescholen, distributiecentra etc, dus ik wil wat anders gaan doen.
Eerst maar een LinkedIn maken
Maar IT'ers hebben ze gelukkig overal nodig
Dat klinkt inderdaad ook als een flinke ommezwaai ja, succes!
Dankjewel, jij ook succes dan woensdag!quote:Op maandag 1 maart 2021 14:26 schreef Candaasje het volgende:
Dat is wel heel anders qua werk nu dan inderdaad Koekoekskind, succes!
En jij ook succes met aankomende gesprek twist!
Na enige jaren meld ik me hier weer. Hopelijk voor kort, want komende woensdag een gesprek (op locatie). Al wel een telefoongesprek gehad, dat verliep prettig.
Maar toch een beetje de zenuwen, want gekeken naar mijn ervaring is het een vrij ambitieuze sollicitatie. En mijn cv is ook wat euh... 'afwisselend', zullen we het maar noemen
Maar goed, kennelijk hadden ze genoeg reden me uit te nodigen en ik heb er ook wel weer heel veel zin in, want het lijkt me echt een heel interessante, leerzame en uitdagende functie.
En qua locatie zou het ook erg fijn zijn, we willen i.v.m. meer groen/natuur/ruimte/huizenprijzen én het werk van vriend op den duur wel die kant op verhuizen namelijk.
(Ik had al eerder ergens anders gesolliciteerd, maar dat hebben zowel het bedrijf als ik niet verder doorgezet i.v.m. werkzaamheden die wel plots in het gesprek genoemd werden (maar niet in de vacature stonden) en die ik niet wil uitvoeren op basis van ethische gronden.)
En gewoon onthouden wat je al zegt: blijkbaar hebben ze een goede reden gezien om je uit te nodigen. Als je dat gevoel vasthoudt, mag je best ambitieus zijn
Merci!quote:
[..]
Qua branche zou het zeker een twist zijn ja, van semi-overheid naar retail
Maar IT'ers hebben ze gelukkig overal nodig
Dat klinkt inderdaad ook als een flinke ommezwaai ja, succes!
[..]
Dankjewel, jij ook succes dan woensdag!
En gewoon onthouden wat je al zegt: blijkbaar hebben ze een goede reden gezien om je uit te nodigen. Als je dat gevoel vasthoudt, mag je best ambitieus zijn
Morgen nog even een middag voorbereiden, en voor de rest maar gewoon in het diepe duiken.
Foto heb ik nog nooit op m'n CV gezet, is ook nooit ergens ter sprake gekomen. Een CV moet voldoende interessant zijn zonder foto.quote:
[..]
en een foto op de CV. terwijl er meestal staat dat je op een sollicitatie/CV geen foto moet zetten, tenzij hier specifiek om gevraagd wordt.
Gezien ik de laatste jaren noodgedwongen meerdere keren van banen ben moeten veranderen (faillissement werkgever, bedrijf verhuisd naar het buitenland) heb ik ook gevraagd of het verstandig is om reden van ontslag op een CV te vermelden.
M.b.t veranderen van banen, je kan altijd zeggen dat je op zoek was naar een nieuwe uitdaging, geef er een positieve draai aan. Al het andere is (na verloop van tijd) irrelevant en leidt vaak alleen maar tot lastige vragen.
Jij als werknemer kan er vaak niets aan doen dat een bedrijf failliet is gegaan bijv. maar ook in gevallen van ontslag hoeft dat niet aan jou te liggen, hoeveel toxische werkomgevingen zijn er wel niet. In een sollicitatie kan je dit bijna niet positief overbrengen op je nieuwe werkgever. Draai het in jouw voordeel, je wilt minder reistijd of je wilt een carriere move maken, nieuwe dingen leren, etc etc
[ Bericht 3% gewijzigd door kawotski op 01-03-2021 23:56:27 ]
Minister Cramer: "Milieuvervuiling mag zolang je maar betaalt."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Dat komt juist negatief over is mijn ervaring.quote:
M.b.t veranderen van banen, je kan altijd zeggen dat je op zoek was naar een nieuwe uitdaging, geef er een positieve draai aan. Al het andere is (na verloop van tijd) irrelevant en leidt vaak alleen maar tot lastige vragen.
Bij een of 2 banen kun je dat wel zeggen. Maar niet bij 5 stuks.
Meermaals al bij sollicitatiegesprekken gehad dat ze het idee hadden dat ik een 'jobhopper' was.
Als ik uitlegde dat ik ben moeten switchen door oa faillisement werd gesprek gelijk stuk positiever.
[ Bericht 3% gewijzigd door Sjoerd102 op 02-03-2021 07:10:20 ]
Net efkes anges
Ja, stel je bent 30 en je hebt al 5 banen in je vak gehad dan kan ik me daar wel wat bij voorstellen. Als je het maar positief weet te brengen.quote:
[..]
Dat komt juist negatief over is mijn ervaring.
Bij een of 2 banen kun je dat wel zeggen. Maar niet bij 5 stuks.
Meermaals al bij sollicitatiegesprekken gehad dat ze het idee hadden dat ik een 'jobhopper' was.
Als ik uitlegde dat ik ben moeten switchen door oa faillisement werd gesprek gelijk stuk positiever.
Minister Cramer: "Milieuvervuiling mag zolang je maar betaalt."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Kan prima inderdaad. Ik heb in het verleden echt heel veel geswitcht van baan, en over het algemeen duurde het meestal maar een halfjaar. En nu zit ik al 4 jaar fijn op mijn plek. Vast contract, leuke opdrachten en recent promotie gemaaktquote:
[..]
Ja, stel je bent 30 en je hebt al 5 banen in je vak gehad dan kan ik me daar wel wat bij voorstellen. Als je het maar positief weet te brengen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik ben 2 keer vertrokken vanwege reorganisatie. Die is prima uit te leggen. En een keer een misklik met de taken. Ook nog wel uit te leggen. Toxische werkomgeving, of in ieder geval een te stressvolle werkgeving heb ik ook gehad, toen heb ik gezegd dat ik was vastgelopen in m'n werk. Ik had wel wat uit te leggen op het gebied van omgaan met de hectiek, maar toen heb ik minder hectische banen gebruikt als voorbeeld om te laten zien dat het de balans is die telt. De banen waar ik hierin niet succesvol was waren ook niet de banen die ik zelf graag had willen hebben.
Ik ben nog nooit uitgekeken geraakt op een baan, meestal halen de feiten me in. Ik zou graag eens ergens 5 jaar willen blijven en dan de baan langzaam uitbouwen. Ik heb een bonte verzameling van een aantal banen die ruim 3 jaar duurden en wat banen die ongeveer 1 jaar duurden.
[ Bericht 7% gewijzigd door Daboman op 02-03-2021 21:54:13 ]
Ik ben nog nooit uitgekeken geraakt op een baan, meestal halen de feiten me in. Ik zou graag eens ergens 5 jaar willen blijven en dan de baan langzaam uitbouwen. Ik heb een bonte verzameling van een aantal banen die ruim 3 jaar duurden en wat banen die ongeveer 1 jaar duurden.
[ Bericht 7% gewijzigd door Daboman op 02-03-2021 21:54:13 ]
@Candaasje succes morgen!
Ik ben de tegenpool van een jobhopper: ik ben 37, werk al sinds mijn 16e en heb slechts twee werkgevers gehad: mijn bijbaan tijdens school en studie (circa 12 jaar) en mijn eerste "echte" baan (ruim 7 jaar). Dat ik nu vertrek is dus nogal out-of-character voor mij.
Inmiddels zijn alle collega's op de hoogte. Ik krijg zulke hartverwarmende reacties dat ik soms twijfel of ik hier wel goed aan doe.
Rationeel weet ik wel beter, maar emotioneel ben ik nog niet zo ver. 
Ik ben de tegenpool van een jobhopper: ik ben 37, werk al sinds mijn 16e en heb slechts twee werkgevers gehad: mijn bijbaan tijdens school en studie (circa 12 jaar) en mijn eerste "echte" baan (ruim 7 jaar).
Dat ik nu vertrek is dus nogal out-of-character voor mij. Inmiddels zijn alle collega's op de hoogte. Ik krijg zulke hartverwarmende reacties dat ik soms twijfel of ik hier wel goed aan doe.
Rationeel weet ik wel beter, maar emotioneel ben ik nog niet zo ver.
Ook dat hoort er een beetje bij, dat heb ik eigenlijk ook in bijna elke baan wel gehad. Je bouwt toch een band op met mensen die ineens wordt doorgesneden. Normaal sta je daar nooit zo bij stil. Maar als je dan plotseling weg gaat, dan is dat ineens anders.quote:
Inmiddels zijn alle collega's op de hoogte. Ik krijg zulke hartverwarmende reacties dat ik soms twijfel of ik hier wel goed aan doe.
Het is in feite een soort rouwproces waar je dan doorheen gaat en afhankelijk van de sterkte van je band met al je collega's kan die heftig zijn. Wellicht helpt het om je hiervan bewust te zijn.
Ooit ergens min of meer weggepest door een 'collega' (achteraf bleek ze dit al eens bij andere collega gedaan te hebben). Enfin, toen ik andere collega's vertelde dat ik weg moest begonnen deze spontaan te huilen (en dan niet uit blijdschap)
Net efkes anges
Dank! Ik heb er zin in maar ik hoop niet dat ik al te veel zweet van de spanningquote:
@:Candaasje succes morgen!
Ik ben de tegenpool van een jobhopper: ik ben 37, werk al sinds mijn 16e en heb slechts twee werkgevers gehad: mijn bijbaan tijdens school en studie (circa 12 jaar) en mijn eerste "echte" baan (ruim 7 jaar).
Inmiddels zijn alle collega's op de hoogte. Ik krijg zulke hartverwarmende reacties dat ik soms twijfel of ik hier wel goed aan doe.
(Ik weet het, het zijn ook maar mensen, maar ik kan een beetje zenuwen nooit voorkomen. Zijn vast gezonde zenuwen zullen we maar denken...)
Oh en herkenbaar wel hoor, dat laatste.
Ik had dat met mijn vorige baan ook al wel, en toen ik zeer recent stopte mijn studie en daar wat professoren van op de hoogte bracht (ik kon met een aantal goed overweg in de colleges en tijdens het werk in bijvoorbeeld de stal, en ik wilde ze even bedanken, het lag namelijk niet aan hen) kreeg ik zulke lovende mails terug dat ik er rood van werd en ook wel even twijfelde. Emotioneel nog niet klaar mee, rationeel inderdaad wel de beste keuze denk ik. (Covid verwoeste mijn studie(motivatie), maar redde mijn relatie
) Het was alleen bij die eerste sollicitatie nog wat confronterend om ongeveer 3 keer in het gesprek de (weliswaar begrijpelijke vraag) te krijgen of mijn keuze om te stoppen echt definitief was, hoe ik me er bij voelde, etc.
(Ik studeerde diergeneeskunde, en solliciteer nu weer voor paraveterinair (dierenartsassistent). Dus ik heb wel wat te verklaren natuurlijk. Daarom dus nu wel gesolliciteerd op een functie in een dierenziekenhuis waarin het werk een stuk gespecialiseerder is, en niet bij een kleine praktijk waarin het werk medisch gezien vaak wel wat minder uitdagend is.)
quote:
Haha, zo herkenbaar ditquote:
Ik ben de tegenpool van een jobhopper: ik ben 37, werk al sinds mijn 16e en heb slechts twee werkgevers gehad: mijn bijbaan tijdens school en studie (circa 12 jaar) en mijn eerste "echte" baan (ruim 7 jaar).
Inmiddels zijn alle collega's op de hoogte. Ik krijg zulke hartverwarmende reacties dat ik soms twijfel of ik hier wel goed aan doe.
Ik ben bij mijn 'bijbaantje' ook 8 jaar blijven hangen
En mijn huidige baan zie ik ook als mijn eerste 'echte' baan (intern wel een paar keer verschoven, maar zelfde werkgever). Op mijn huidige plek zit ik al weer bijna 7 jaar.
Ik voel ook nu al een knoop in m'n maag als ik me voorstel dat ik tegen sommigen moet vertellen dat ik wegga
Morgenochtend gesprek, dus begin de zenuwen nu wel een klein beetje te voelen. Maar probeer mezelf vooral voor te houden dat ik best een goede uitgangspositie heb, dus dat ik er relatief relaxt in kan gaan
Ik doe even een crosspostje hoor, anders blijf ik hetzelfde typen:
Gesprek ging wel goed geloof ik!
Gesprek ging wel goed geloof ik!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Klopt, ik zag deze mensen pre-corona veel vaker dan mijn familie (afgezien van mijn man en kind) of vrienden.quote:
[..]
Ook dat hoort er een beetje bij, dat heb ik eigenlijk ook in bijna elke baan wel gehad. Je bouwt toch een band op met mensen die ineens wordt doorgesneden. Normaal sta je daar nooit zo bij stil. Maar als je dan plotseling weg gaat, dan is dat ineens anders.
Het is in feite een soort rouwproces waar je dan doorheen gaat en afhankelijk van de sterkte van je band met al je collega's kan die heftig zijn. Wellicht helpt het om je hiervan bewust te zijn.
Fijn dat het herkenbaar is voor jullie, dan zal ik het niet als een teken beschouwen dat ik op de verkeerde weg zit.quote:
Oh en herkenbaar wel hoor, dat laatste.
Ik had dat met mijn vorige baan ook al wel, en toen ik zeer recent stopte mijn studie en daar wat professoren van op de hoogte bracht (ik kon met een aantal goed overweg in de colleges en tijdens het werk in bijvoorbeeld de stal, en ik wilde ze even bedanken, het lag namelijk niet aan hen) kreeg ik zulke lovende mails terug dat ik er rood van werd en ook wel even twijfelde. Emotioneel nog niet klaar mee, rationeel inderdaad wel de beste keuze denk ik. (Covid verwoeste mijn studie(motivatie), maar redde mijn relatie
quote:
Ik doe even een crosspostje hoor, anders blijf ik hetzelfde typen:
Gesprek ging wel goed geloof ik!Klinkt alsof je een hele goede kans maakt als je goed in het team ligt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.@twist02 succes morgenochtend!
quote:
[..]
Klinkt alsof je een hele goede kans maakt als je goed in het team ligt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.@:twist02 succes morgenochtend!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Gesprek ging goed
Was een vrij ontspannen gesprek. Het was ook wel echt een gesprek over en weer zeg maar, en heb het idee dat ze best een goed beeld van me hebben gekregen. Ze leken ook wel aardig onder de indruk van m'n CV, eerdere projecten en de resultaten van de assessments.
Zelf ben ik ook wel enthousiast; het lijkt me wel echt een toffe, uitdagende functie, en de sfeer was goed
Vandaag en morgen hebben ze de eerste gesprekken, dus in de loop van volgende week hoor ik meer over de tweede ronde.
Was een vrij ontspannen gesprek. Het was ook wel echt een gesprek over en weer zeg maar, en heb het idee dat ze best een goed beeld van me hebben gekregen. Ze leken ook wel aardig onder de indruk van m'n CV, eerdere projecten en de resultaten van de assessments.
Zelf ben ik ook wel enthousiast; het lijkt me wel echt een toffe, uitdagende functie, en de sfeer was goed
Vandaag en morgen hebben ze de eerste gesprekken, dus in de loop van volgende week hoor ik meer over de tweede ronde.
Mijn hoofd loopt graag op de zaken vooruit
Iemand ervaring met succesvol onderhandelen over je opzegtermijn? De mijne is 3 maanden...
Bij het gesprek gisteren schrokken ze daar ook behoorlijk van.
Enerzijds is de relatie met mijn manager en degene daarboven ontzettend goed, dus hoop ik te kunnen rekenen op wat goodwill, maar tegelijkertijd weet ik eigenlijk ook al wel dat mijn huidige collega echt nog niet in staat is om mijn werk volledig over te nemen...
Al gaat een maand meer of minder daar ook geen verschil in maken...
Ik heb genoeg vakantie staan om een hele maand vrij te kunnen nemen, maar dan moeten ze alsnog instemmen met ruim 4 weken aaneengesloten vakantie en dat is niet echt gebruikelijk bij ons.
Iemand ervaring met succesvol onderhandelen over je opzegtermijn? De mijne is 3 maanden...
Bij het gesprek gisteren schrokken ze daar ook behoorlijk van.
Enerzijds is de relatie met mijn manager en degene daarboven ontzettend goed, dus hoop ik te kunnen rekenen op wat goodwill, maar tegelijkertijd weet ik eigenlijk ook al wel dat mijn huidige collega echt nog niet in staat is om mijn werk volledig over te nemen...
Al gaat een maand meer of minder daar ook geen verschil in maken...
Ik heb genoeg vakantie staan om een hele maand vrij te kunnen nemen, maar dan moeten ze alsnog instemmen met ruim 4 weken aaneengesloten vakantie en dat is niet echt gebruikelijk bij ons.
Terwijl je je niet zou moeten hoeven te verklaren, Candaasje, maar ik kan mij voorstellen dat ze allemaal nieuwsgierig zijn. Corona heeft een hoop plannen door de war geschopt natuurlijk.
Ik heb inmiddels op een hogeschool gesolliciteerd als een soort beveiliger. Ben benieuwd wat er van komt.
Ik heb inmiddels op een hogeschool gesolliciteerd als een soort beveiliger. Ben benieuwd wat er van komt.
Goeiedag,
Dit jaar was ik begonnen met de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Uiteindelijk was het na lang piekeren toch niet de studie waar ik blij van werd. Daarnaast kreeg ik steeds meer moeite met de online lessen omdat ik dit al sinds het begin van het jaar had en amper contact had met medestudenten. Dit heeft er samen voor gezorgd dat ik een kleine 2 week geleden met mijn studie ben gestopt.
Nu heb ik dus een lange tijd vrij (tot de zomervakantie) en zit ik naar een baan voor deze periode te zoeken. Helaas is me dit nog niet gelukt, vandaar dat ik een bericht op dit forum zet. Ik heb dus nog geen opleiding afgerond waardoor het moeilijker is om een (tijdelijke) baan te krijgen. Verder wat over mijzelf: Ik ben 19 jaar, heb een vwo diploma en ik heb een rijbewijs. Ik heb een bijbaan als vakkenvuller in de avonden bij de Jumbo en ik maak ergens in het weekend schoon. Ik zie het alleen niet zitten om heel veel uren bij de Jumbo te maken omdat het toch vrij saai werk is en de mogelijkheid om er veel uren te maken is er op dit moment ook niet. Daarnaast heb ik het liefste iets waarbij ik zo weinig mogelijk vanuit huis hoef te werken, omdat mij dit op mijn studie al zwaar tegenviel en er thuis ook al iemand anders thuis werkt.
Ik hoop dat jullie mij op ideeën kunnen brengen en mij kunnen helpen.
Alvast bedankt.
Dit jaar was ik begonnen met de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Uiteindelijk was het na lang piekeren toch niet de studie waar ik blij van werd. Daarnaast kreeg ik steeds meer moeite met de online lessen omdat ik dit al sinds het begin van het jaar had en amper contact had met medestudenten. Dit heeft er samen voor gezorgd dat ik een kleine 2 week geleden met mijn studie ben gestopt.
Nu heb ik dus een lange tijd vrij (tot de zomervakantie) en zit ik naar een baan voor deze periode te zoeken. Helaas is me dit nog niet gelukt, vandaar dat ik een bericht op dit forum zet. Ik heb dus nog geen opleiding afgerond waardoor het moeilijker is om een (tijdelijke) baan te krijgen. Verder wat over mijzelf: Ik ben 19 jaar, heb een vwo diploma en ik heb een rijbewijs. Ik heb een bijbaan als vakkenvuller in de avonden bij de Jumbo en ik maak ergens in het weekend schoon. Ik zie het alleen niet zitten om heel veel uren bij de Jumbo te maken omdat het toch vrij saai werk is en de mogelijkheid om er veel uren te maken is er op dit moment ook niet. Daarnaast heb ik het liefste iets waarbij ik zo weinig mogelijk vanuit huis hoef te werken, omdat mij dit op mijn studie al zwaar tegenviel en er thuis ook al iemand anders thuis werkt.
Ik hoop dat jullie mij op ideeën kunnen brengen en mij kunnen helpen.
Alvast bedankt.
:)
Het eerste dat bij mij op kwam is koerier. Als je het geld niet nodig hebt en je vooral werkt vanwege tijds opvulling. Wellicht vanwege de lockdown ook meer vraag naar dan gewoonlijk.quote:
Goeiedag,
Dit jaar was ik begonnen met de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Uiteindelijk was het na lang piekeren toch niet de studie waar ik blij van werd. Daarnaast kreeg ik steeds meer moeite met de online lessen omdat ik dit al sinds het begin van het jaar had en amper contact had met medestudenten. Dit heeft er samen voor gezorgd dat ik een kleine 2 week geleden met mijn studie ben gestopt.
Nu heb ik dus een lange tijd vrij (tot de zomervakantie) en zit ik naar een baan voor deze periode te zoeken. Helaas is me dit nog niet gelukt, vandaar dat ik een bericht op dit forum zet. Ik heb dus nog geen opleiding afgerond waardoor het moeilijker is om een (tijdelijke) baan te krijgen. Verder wat over mijzelf: Ik ben 19 jaar, heb een vwo diploma en ik heb een rijbewijs. Ik heb een bijbaan als vakkenvuller in de avonden bij de Jumbo en ik maak ergens in het weekend schoon. Ik zie het alleen niet zitten om heel veel uren bij de Jumbo te maken omdat het toch vrij saai werk is en de mogelijkheid om er veel uren te maken is er op dit moment ook niet. Daarnaast heb ik het liefste iets waarbij ik zo weinig mogelijk vanuit huis hoef te werken, omdat mij dit op mijn studie al zwaar tegenviel en er thuis ook al iemand anders thuis werkt.
Ik hoop dat jullie mij op ideeën kunnen brengen en mij kunnen helpen.
Alvast bedankt.
En anders zou ik gewoon naar een uitzendbureau gaan en uitleggen dat je wil werken, maar nog niet goed weet wat en daarom dingen wil uitproberen op startersniveau. Eventueel kun je het ongeschoold werk noemen maar ik zou nog even zoeken naar een wat positiever geladen term.
Ik hoop dat je er gewoon in goed overleg uit komt.quote:
Ik heb genoeg vakantie staan om een hele maand vrij te kunnen nemen, maar dan moeten ze alsnog instemmen met ruim 4 weken aaneengesloten vakantie en dat is niet echt gebruikelijk bij ons.
Maar wat betreft je vakantie; een verlofverzoek weigeren mag alleen bij zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat is er zelden. Dus als het erop aankomt, hou daar je poot stijf!
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Ja, goed punt!quote:
[..]
Ik hoop dat je er gewoon in goed overleg uit komt.
Maar wat betreft je vakantie; een verlofverzoek weigeren mag alleen bij zwaarwegend bedrijfsbelang. Dat is er zelden. Dus als het erop aankomt, hou daar je poot stijf!
Ik hoop ook vooral dat we er gewoon uitkomen, vooral omdat de onderlinge relaties tot nu toe echt altijd meer dan prima zijn geweest. Dan sluit ik het het liefst ook op die manier af
Maar goed, eerst maar eens afwachten of het ook echt zover komt
Word chauffeur bij coolbluequote:
Goeiedag,
Dit jaar was ik begonnen met de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Uiteindelijk was het na lang piekeren toch niet de studie waar ik blij van werd. Daarnaast kreeg ik steeds meer moeite met de online lessen omdat ik dit al sinds het begin van het jaar had en amper contact had met medestudenten. Dit heeft er samen voor gezorgd dat ik een kleine 2 week geleden met mijn studie ben gestopt.
Nu heb ik dus een lange tijd vrij (tot de zomervakantie) en zit ik naar een baan voor deze periode te zoeken. Helaas is me dit nog niet gelukt, vandaar dat ik een bericht op dit forum zet. Ik heb dus nog geen opleiding afgerond waardoor het moeilijker is om een (tijdelijke) baan te krijgen. Verder wat over mijzelf: Ik ben 19 jaar, heb een vwo diploma en ik heb een rijbewijs. Ik heb een bijbaan als vakkenvuller in de avonden bij de Jumbo en ik maak ergens in het weekend schoon. Ik zie het alleen niet zitten om heel veel uren bij de Jumbo te maken omdat het toch vrij saai werk is en de mogelijkheid om er veel uren te maken is er op dit moment ook niet. Daarnaast heb ik het liefste iets waarbij ik zo weinig mogelijk vanuit huis hoef te werken, omdat mij dit op mijn studie al zwaar tegenviel en er thuis ook al iemand anders thuis werkt.
Ik hoop dat jullie mij op ideeën kunnen brengen en mij kunnen helpen.
Alvast bedankt.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Ik ga ook een spannende week tegemoet. Ik heb een erg leuke baan, goed team, lekker dichtbij, voor het bedrijf veel toekomstperspectief. Er is alleen wel een ding, mijn leidinggevende heeft angst dat dingen verkeerd gaan en het lukt niet goed om dit weg te nemen. Hierdoor word ik ook nog wel eens voor dingen gepasseerd.
De angst is gebaseerd op wat fouten in het verleden in een vroeg inwerkproces. Feitelijk sta ik er gewoon goed voor; in audits is vastgesteld dat ik alles prima onder controle heb (er kwam een compliment dat hier lijnrecht tegenin ging), ik heb data geanalyseerd waaruit blijkt dat mijn efficiency niet onderdoet voor de rest van het team, het team bevestigt mijn verhaal en heeft openlijk uitgesproken dat het belachelijk is dat m'n leidinggevende me niet wat meer vertrouwen toedicht. Ze denken ook mee over hoe ik dit kan oplossen. Andere afdelingen waarderen me ook en laten dit ook echt blijken. Dit blijft niet alleen maar bij complimenten. Het enige dat ik wel had was dat ik tijdens de inwerking niet echt zelfverzekerd in m'n schoenen stond waardoor dat bij mij wat meer investering heeft geëist dan gemiddeld. Maar ik kwam er wel.
Ik draai al bijna een jaar op een fase A uitzendcontract en weet niet of ze een fase B willen aangaan. Mijn leidinggevende heeft eerder aangegeven me niet in directe dienst te willen nemen vanwege deze angst maar heeft ook gezegd dat dit kan veranderen. Er is inmiddels alweer een gesprek geweest waar is vastgesteld dat dingen veel beter gingen. Maar ze hield nog wel vast aan het idee dat het werk niet passend zou zijn.
Volgende week heb ik een 1 op 1 gesprek waar ik haar eigenlijk flink wakker wil schudden. Op een respectvolle manier uiteraard, maar het bedrijf staat er erg goed voor en is begonnen om uitzendkrachten in eigen dienst te nemen. Ziet er dus naar uit dat ik nu echt mijn kans moet grijpen en het gesprek goed aan moet gaan. Ik heb namelijk de indruk dat ze zich niet ten volle realiseert dat haar angst onterecht is. Op zich zie ik het wel met vertrouwen tegemoet want ik heb legio opties en wapenfeiten, maar het is toch wel een beetje spannend.
De angst is gebaseerd op wat fouten in het verleden in een vroeg inwerkproces. Feitelijk sta ik er gewoon goed voor; in audits is vastgesteld dat ik alles prima onder controle heb (er kwam een compliment dat hier lijnrecht tegenin ging), ik heb data geanalyseerd waaruit blijkt dat mijn efficiency niet onderdoet voor de rest van het team, het team bevestigt mijn verhaal en heeft openlijk uitgesproken dat het belachelijk is dat m'n leidinggevende me niet wat meer vertrouwen toedicht. Ze denken ook mee over hoe ik dit kan oplossen. Andere afdelingen waarderen me ook en laten dit ook echt blijken. Dit blijft niet alleen maar bij complimenten. Het enige dat ik wel had was dat ik tijdens de inwerking niet echt zelfverzekerd in m'n schoenen stond waardoor dat bij mij wat meer investering heeft geëist dan gemiddeld. Maar ik kwam er wel.
Ik draai al bijna een jaar op een fase A uitzendcontract en weet niet of ze een fase B willen aangaan. Mijn leidinggevende heeft eerder aangegeven me niet in directe dienst te willen nemen vanwege deze angst maar heeft ook gezegd dat dit kan veranderen. Er is inmiddels alweer een gesprek geweest waar is vastgesteld dat dingen veel beter gingen. Maar ze hield nog wel vast aan het idee dat het werk niet passend zou zijn.
Volgende week heb ik een 1 op 1 gesprek waar ik haar eigenlijk flink wakker wil schudden. Op een respectvolle manier uiteraard, maar het bedrijf staat er erg goed voor en is begonnen om uitzendkrachten in eigen dienst te nemen. Ziet er dus naar uit dat ik nu echt mijn kans moet grijpen en het gesprek goed aan moet gaan. Ik heb namelijk de indruk dat ze zich niet ten volle realiseert dat haar angst onterecht is. Op zich zie ik het wel met vertrouwen tegemoet want ik heb legio opties en wapenfeiten, maar het is toch wel een beetje spannend.
@Daboman wat naar dat die inwerkperiode nog steeds van invloed is. Lijkt me inderdaad spannend om dat gesprek aan te gaan. Succes alvast!
Toen ik in juli werkeloos thuis zat, werd ik op linkedin benaderd door een recruiter/bureau dat bemiddeld tussen werkgevers en werknemers in de techniek en installatiebranche.
Mijn vorige werkgever was ook werkzaam in die branche en vandaar dat ze bji mijn CV uitkwamen.\
Ondanks dat ik geen technische maar een logistieke achtergrond heb, en administratieve functie bekleed vonden ze mijn CV toch geschikt voor een gesprek. Mede omdat ze ook vaker administratieve functies in de technische sector hebben.
Destijds heb ik gesprek afgezegd omdat ik net getekend had voor een nieuwe baan.
Na ruim een half jaar ben ik en mijn werkgever (zoals hier al eerder vermeldt) tot de conclusie gekomen dat er geen match is. Overeengekomen is dat ik tot einde contract (1-9-2021) in dienst blijft, of ik natuurlijk voor die tijd iets anders heb.
Vanochtend eens de stoute schoenen aangetrokken en de recruiter een bericht gestuurd.
Straks al terugkoppeling ontvangen dat we waarschijnlijk volgende week dinsdag een Teams gesprek hebben.
Zaterdag ook nog gereageerd op een adminstratieve functie bij een autodealer/garage.
Maar kreeg gisteren al reactie (nb van de stagiare van de HR afdeling daar) dat ik niet geschikte kandidaat was.
Gezien mijn CV (veel kortere banen) zijn bedrijven niet zo happig om me uit te nodigen op een esprek heb ik de indruk.
Van de 5 vacatures waar ik op heb gereageerd waren er 3 rechtstreeks via bedrijf, en kreeg ik afwijziging.
De Andere 2 was via recruitment buro en daar werd ik na toelichting van CV wel uitgenodigd voor gesprek
@Daboman. voor mij ook wel herkenbaar. Ben door vaker te moeten switchen ook onzeker geworden over mijn kunnen.
Bij bedrijf A werkte ik te snel. Bij volgende werkgever te langzaam.
Bij bedrijf X vonden ze me te agressief overkomen, terwijl bij bedrijf Y ik juist wat assertiever mocht zijn.
Mijn vorige werkgever was ook werkzaam in die branche en vandaar dat ze bji mijn CV uitkwamen.\
Ondanks dat ik geen technische maar een logistieke achtergrond heb, en administratieve functie bekleed vonden ze mijn CV toch geschikt voor een gesprek. Mede omdat ze ook vaker administratieve functies in de technische sector hebben.
Destijds heb ik gesprek afgezegd omdat ik net getekend had voor een nieuwe baan.
Na ruim een half jaar ben ik en mijn werkgever (zoals hier al eerder vermeldt) tot de conclusie gekomen dat er geen match is. Overeengekomen is dat ik tot einde contract (1-9-2021) in dienst blijft, of ik natuurlijk voor die tijd iets anders heb.
Vanochtend eens de stoute schoenen aangetrokken en de recruiter een bericht gestuurd.
Straks al terugkoppeling ontvangen dat we waarschijnlijk volgende week dinsdag een Teams gesprek hebben.
Zaterdag ook nog gereageerd op een adminstratieve functie bij een autodealer/garage.
Maar kreeg gisteren al reactie (nb van de stagiare van de HR afdeling daar) dat ik niet geschikte kandidaat was.
Gezien mijn CV (veel kortere banen) zijn bedrijven niet zo happig om me uit te nodigen op een esprek heb ik de indruk.
Van de 5 vacatures waar ik op heb gereageerd waren er 3 rechtstreeks via bedrijf, en kreeg ik afwijziging.
De Andere 2 was via recruitment buro en daar werd ik na toelichting van CV wel uitgenodigd voor gesprek
@Daboman. voor mij ook wel herkenbaar. Ben door vaker te moeten switchen ook onzeker geworden over mijn kunnen.
Bij bedrijf A werkte ik te snel. Bij volgende werkgever te langzaam.
Bij bedrijf X vonden ze me te agressief overkomen, terwijl bij bedrijf Y ik juist wat assertiever mocht zijn.
Net efkes anges
@Daboman wat zuur joh, dat zoiets je zo blijft achtervolgen en je constant het idee hebt je te moeten verantwoorden
Kan me voorstellen dat het een spannend gesprek is, maar hopelijk helpt het wel om de situatie wat te verbeteren!
@Sjoerd102 dat zijn inderdaad wel echt tegenstrijdige signalen zo achter elkaar ja. Maar goed dat je zelf nu initiatief genomen hebt richting die recruiter van eerder
Ik werd net gebeld met een uitnodiging voor de tweede gespreksronde
Kan me voorstellen dat het een spannend gesprek is, maar hopelijk helpt het wel om de situatie wat te verbeteren!
@Sjoerd102 dat zijn inderdaad wel echt tegenstrijdige signalen zo achter elkaar ja. Maar goed dat je zelf nu initiatief genomen hebt richting die recruiter van eerder
Ik werd net gebeld met een uitnodiging voor de tweede gespreksronde
@Daboman : Succes! En dat soort dingen blijven lastig, als iemand zo'n vastgeroest oordeel over je heeft. Dat is gewoon rot, dus ik hoop dat het lukt dat te weerleggen!
@Sjoerd102 : toch wel heel positief, dat ze nog steeds een gesprek met je willen aangaan!
Oh en herkenbaar van verschillende werkgevers en dan andere wensen/verwachtingen. Zelf ook wel meegemaakt. Gekmakend soms wel, want het lijkt dan zo vaak alsof je het aan jou ligt, terwijl het vaak een kwestie van even goed afstemmen is.
@twist02 Gefeliciteerd met de uitnodiging, klinkt hoopvol!
@Sjoerd102 : toch wel heel positief, dat ze nog steeds een gesprek met je willen aangaan!
Oh en herkenbaar van verschillende werkgevers en dan andere wensen/verwachtingen. Zelf ook wel meegemaakt. Gekmakend soms wel, want het lijkt dan zo vaak alsof je het aan jou ligt, terwijl het vaak een kwestie van even goed afstemmen is.
@twist02 Gefeliciteerd met de uitnodiging, klinkt hoopvol!
Ik heb voor mezelf afgelopen week eens een overzicht gemaakt met al mijn werkgevers, en de reden van vertrek.
In ongeveer 1/3e van de gevallen was het gewoon botte pech. Faillissement, sluiting bedrijf etc.
Daarnaast ook nog paar bedrijven waar ik gewoon geen klik had met werk/collega’s/bedrijf.
Bij 1/3e merkte ik dat ik gewoon toe was aan nieuwe stap. Al dan niet gecombineerd met onderstaande.
De laatste 1/3e was omdat ik me niet ontwikkelde/ teveel fouten maakte.
Feedback wat ik daar kreeg:
-Dromerig/afwezig overkomen
-Te snel willen werken (bij bedrijven in logistiek juist te langzaam werken)
- vaak dezelfde fouten/ geen ontwikkeling (zie mijn eigen fout vaak niet)
- Onzeker zijn (te vaak hetzelfde vragen)
Bij het 1e punt weet ik dat ik vaak geconcentreerd iets aan het lezen ben, waardoor het voor mensen lijkt alsof ik aan het dagdromen ben.
Anderzijds ben ik vaak met een taak bezig (bv iets in systeem invoeren) en merk ik dat mijn gedachte afdwalen (naar bv die serie wat ik gisteren aan het kijken was).
In ongeveer 1/3e van de gevallen was het gewoon botte pech. Faillissement, sluiting bedrijf etc.
Daarnaast ook nog paar bedrijven waar ik gewoon geen klik had met werk/collega’s/bedrijf.
Bij 1/3e merkte ik dat ik gewoon toe was aan nieuwe stap. Al dan niet gecombineerd met onderstaande.
De laatste 1/3e was omdat ik me niet ontwikkelde/ teveel fouten maakte.
Feedback wat ik daar kreeg:
-Dromerig/afwezig overkomen
-Te snel willen werken (bij bedrijven in logistiek juist te langzaam werken)
- vaak dezelfde fouten/ geen ontwikkeling (zie mijn eigen fout vaak niet)
- Onzeker zijn (te vaak hetzelfde vragen)
Bij het 1e punt weet ik dat ik vaak geconcentreerd iets aan het lezen ben, waardoor het voor mensen lijkt alsof ik aan het dagdromen ben.
Anderzijds ben ik vaak met een taak bezig (bv iets in systeem invoeren) en merk ik dat mijn gedachte afdwalen (naar bv die serie wat ik gisteren aan het kijken was).
Net efkes anges
quote:
[..]
Het eerste dat bij mij op kwam is koerier. Als je het geld niet nodig hebt en je vooral werkt vanwege tijds opvulling. Wellicht vanwege de lockdown ook meer vraag naar dan gewoonlijk.
En anders zou ik gewoon naar een uitzendbureau gaan en uitleggen dat je wil werken, maar nog niet goed weet wat en daarom dingen wil uitproberen op startersniveau. Eventueel kun je het ongeschoold werk noemen maar ik zou nog even zoeken naar een wat positiever geladen term.
Koerier lijkt mij inderdaad voor de komende maanden geen verkeerde baan. Helaas kan ik tot nu toe in mijn omgeving geen openstaande vacatures vinden.quote:
:)
Wat een hartverwarmende reacties hier! Dank jullie wel. Ik heb vanmiddag mijn accountmanager van het uitzendbureau alvast geïnformeerd. Die stelde zich ook zeer begripvol op.
Ik heb dat ook allemaal voor mezelf bijgehouden. Maar het leidt eigenlijk niet echt tot iets. Het is logisch dat je hierdoor gaat twijfelen aan jezelf, maar ik heb n.a.v. de huidige situatie op m'n werk ook nog eens goed in de spiegel gekeken. Er zijn wel een paar elementen die consequent terug komen, maar ik merk ook dat als ik meer in m'n eigen ideeën en oplossingen geloof ik veel effectiever ben in het bereiken van m'n doelen, terwijl het gebrek aan zelfverzekerdheid menig maal een doorslaggevende reden voor afwijzing is geweest. Helaas kan niemand in m'n hoofd kijken dus ik heb daar ook echt zelf achter moeten komen. Tijdens deze periode van zelfreflectie zag ik ook hoe ik bepaalde gevoelens/ideeën van anderen mijn eigen maak terwijl ze helemaal niet van mij zijn. Dan loop ik vast omdat ik dan geneigd ben dingen te doen die niet bij mijn eigen visie passen en dit in een later stadium niet goed kan verdedigen. Op het moment dat ik dit succesvol weet te blokkeren kan ik de veelzijdige ervaring die ik heb juist als mijn kracht gebruiken en het verschil in effectiviteit is soms echt fenomenaal. Het is dus de moeite waard om eens goed voor jezelf na te gaan in welke situaties je het meest effectief was en of dat niet kwam omdat je in die situaties wat meer je eigen ingevingen volgde.quote:
Ik heb voor mezelf afgelopen week eens een overzicht gemaakt met al mijn werkgevers, en de reden van vertrek.
In ongeveer 1/3e van de gevallen was het gewoon botte pech. Faillissement, sluiting bedrijf etc.
Daarnaast ook nog paar bedrijven waar ik gewoon geen klik had met werk/collega’s/bedrijf.
Bij 1/3e merkte ik dat ik gewoon toe was aan nieuwe stap. Al dan niet gecombineerd met onderstaande.
De laatste 1/3e was omdat ik me niet ontwikkelde/ teveel fouten maakte.
Feedback wat ik daar kreeg:
-Dromerig/afwezig overkomen
-Te snel willen werken (bij bedrijven in logistiek juist te langzaam werken)
- vaak dezelfde fouten/ geen ontwikkeling (zie mijn eigen fout vaak niet)
- Onzeker zijn (te vaak hetzelfde vragen)
Bij het 1e punt weet ik dat ik vaak geconcentreerd iets aan het lezen ben, waardoor het voor mensen lijkt alsof ik aan het dagdromen ben.
Anderzijds ben ik vaak met een taak bezig (bv iets in systeem invoeren) en merk ik dat mijn gedachte afdwalen (naar bv die serie wat ik gisteren aan het kijken was).
Mail je CV eens naar 365werk of Driesen. Zij hebben regelmatig ook werkzaamheden met (licht) administratief werk.quote:
Goeiedag,
Dit jaar was ik begonnen met de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Groningen. Uiteindelijk was het na lang piekeren toch niet de studie waar ik blij van werd. Daarnaast kreeg ik steeds meer moeite met de online lessen omdat ik dit al sinds het begin van het jaar had en amper contact had met medestudenten. Dit heeft er samen voor gezorgd dat ik een kleine 2 week geleden met mijn studie ben gestopt.
Nu heb ik dus een lange tijd vrij (tot de zomervakantie) en zit ik naar een baan voor deze periode te zoeken. Helaas is me dit nog niet gelukt, vandaar dat ik een bericht op dit forum zet. Ik heb dus nog geen opleiding afgerond waardoor het moeilijker is om een (tijdelijke) baan te krijgen. Verder wat over mijzelf: Ik ben 19 jaar, heb een vwo diploma en ik heb een rijbewijs. Ik heb een bijbaan als vakkenvuller in de avonden bij de Jumbo en ik maak ergens in het weekend schoon. Ik zie het alleen niet zitten om heel veel uren bij de Jumbo te maken omdat het toch vrij saai werk is en de mogelijkheid om er veel uren te maken is er op dit moment ook niet. Daarnaast heb ik het liefste iets waarbij ik zo weinig mogelijk vanuit huis hoef te werken, omdat mij dit op mijn studie al zwaar tegenviel en er thuis ook al iemand anders thuis werkt.
Ik hoop dat jullie mij op ideeën kunnen brengen en mij kunnen helpen.
Alvast bedankt.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik mag over twee weken langskomen bij de hogeschool waar ik heb gesolliciteerd, spannend!
@Daboman : neem de concrete feedback mee van jouw collega's, jouw presteren en positieve feedback van de auditcontroleur.
@Daboman : neem de concrete feedback mee van jouw collega's, jouw presteren en positieve feedback van de auditcontroleur.
Dat zal ik proberen, bedankt!quote:
[..]
Mail je CV eens naar 365werk of Driesen. Zij hebben regelmatig ook werkzaamheden met (licht) administratief werk.
:)
Hoor net dat m'n gesprek volgende week is met 3 potentieel toekomstige collega's. Heel tof, want dan krijg ik hopelijk ook echt een goed idee of er een klik is
Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.
Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo met toekomstige collega's gaat het vooral om de juiste klik, dus te formeel werkt dan misschien juist in je nadeel (in de zin dat het meer afstand creëert ofzo)?
Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren
Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.
Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo
met toekomstige collega's gaat het vooral om de juiste klik, dus te formeel werkt dan misschien juist in je nadeel (in de zin dat het meer afstand creëert ofzo)?Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren
Succes! En soms gebeurt dat wel, dan weten ze of ook goed in het team past.quote:
Hoor net dat m'n gesprek volgende week is met 3 potentieel toekomstige collega's. Heel tof, want dan krijg ik hopelijk ook echt een goed idee of er een klik is
Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.
Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo
Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Bij ons is het redelijk standaardquote:
Hoor net dat m'n gesprek volgende week is met 3 potentieel toekomstige collega's. Heel tof, want dan krijg ik hopelijk ook echt een goed idee of er een klik is
Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.
Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo
Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren
Gesprek 1 met manager en evt leidinggevende (of HR)
En gesprek 2 met 2 collega's
En daarna aansluitend vaak het arbeidsvoorwaarden contract met HR en manager.
Als je weet dat het geen pakkencultuur is, dan niet die kant op gaan.
Verder, liever net iets te netjes, dan te slordig (is mijn mening)
Verder, liever net iets te netjes, dan te slordig (is mijn mening)
Ja, dat laatste sowieso. Pakkencultuur is het sowieso niet, dus iets meer casual zou denk ik wel kunnen.quote:Op vrijdag 12 maart 2021 14:42 schreef Cue_ het volgende:
Als je weet dat het geen pakkencultuur is, dan niet die kant op gaan.
Verder, liever net iets te netjes, dan te slordig (is mijn mening)
Zo maar eens even m'n kast induiken
Tweede gesprek gehad, met 3 potentiële nieuwe collega's
Was echt een heel tof gesprek; heel nuchter en eerlijk, en ook echt een goed beeld gekregen van hoe dingen praktisch gezien in elkaar zitten. Ze waren niet echt negatief, maar gaven wel echt duidelijk aan waar het nu nog aan schortte en waar ze nog heel erg zoekende zijn naar verbeteringen.
Was bij het vorige gesprek ook al, dat het haast leek alsof ze me wilden waarschuwen alsof ik een heel rooskleurig beeld had ofzo. Maar alle voorbeelden die ze noemden, heb ik al veel vaker meegemaakt en dat is juist waar ik uitdagingen in zie. Dus heb ze nogmaals op het hart gedrukt dat het me écht niet afschrikt.
Waarschijnlijk hoor ik deze week nog meer, dus ben héél benieuwd!
Was echt een heel tof gesprek; heel nuchter en eerlijk, en ook echt een goed beeld gekregen van hoe dingen praktisch gezien in elkaar zitten. Ze waren niet echt negatief, maar gaven wel echt duidelijk aan waar het nu nog aan schortte en waar ze nog heel erg zoekende zijn naar verbeteringen.
Was bij het vorige gesprek ook al, dat het haast leek alsof ze me wilden waarschuwen
alsof ik een heel rooskleurig beeld had ofzo. Maar alle voorbeelden die ze noemden, heb ik al veel vaker meegemaakt en dat is juist waar ik uitdagingen in zie. Dus heb ze nogmaals op het hart gedrukt dat het me écht niet afschrikt.Waarschijnlijk hoor ik deze week nog meer, dus ben héél benieuwd!
bij mijn huidige baan 1e gesprek ook met 2 leidinggevenden. 2e gesprek ook met 2 collega's erbij.
Was voor mij ook de eerste keer dat het op die manier ging.
Maar is (ondanks dat ik aangenomen ben), na ruim half jaar nog steeds geen klik.
Was voor mij ook de eerste keer dat het op die manier ging.
Maar is (ondanks dat ik aangenomen ben), na ruim half jaar nog steeds geen klik.
Net efkes anges
Oh, dat is wel zonde zegquote:
bij mijn huidige baan 1e gesprek ook met 2 leidinggevenden. 2e gesprek ook met 2 collega's erbij.
Was voor mij ook de eerste keer dat het op die manier ging.
Maar is (ondanks dat ik aangenomen ben), na ruim half jaar nog steeds geen klik.
Bij mij gaven ze aan dat ze het altijd expres zo doen bij een tweede gesprek. En dat er dus heel bewust ook geen teamleider of manager bij zit. Het was daardoor ook echt een heel eerlijk en open gesprek, met hier en daar een grapje dat je anders toch net iets minder snel maakt
Ik vond het in elk geval erg positief en heb wel echt het idee dat je in elk geval makkelijker in kunt schatten of er een klik is. Al biedt het inderdaad nooit garanties natuurlijk.
Ik heb serieus al zoveel meegemaakt op dit gebied. Soms zit ik tegenover een complete commissie, soms doen ze het na elkaar. Soms een hele dag met alleen 1 persoon tegelijk. Ik ben ook ooit wel eens na een procedure van 4 maanden aangenomen al wist ik dat al aan het eind van de 3e maand. Ik heb ook ooit eens 6 rondes gehad (detacheerder, telefonische kennismaking, gesprek 1 met directeur, gesprek 2 met collega's en operationeel leidinggevende, gesprek 3 met HR en gesprek 4 met de bedrijfsrecruiter. De detacheerder bleef tussendoor ook maar bellen, die was geloof ik nog zenuwachtiger dan ik, immers hij had al 100 CV's gestuurd en ik was de enige uitverkorene om op gesprek te komen. Die baan kreeg ik uiteindelijk alsnog niet.
het meest gebruikelijke is een mix van een operationeel leidinggevende, een hogere manager, iemand van HR en een collega, meestal in 2 gesprekken met beide keren 2 mensen die de genoemde rollen vervullen. Maar de mix is zeer verschillend.
het meest gebruikelijke is een mix van een operationeel leidinggevende, een hogere manager, iemand van HR en een collega, meestal in 2 gesprekken met beide keren 2 mensen die de genoemde rollen vervullen. Maar de mix is zeer verschillend.
Ik ben vorig jaar (toen ik werkeloos thuis zat) op Linkedin benaderd door een stichting/organisatie die personeel werft voor mensen in de technische sector. Niet alleen monteurs maar bv ook administratieve medewerkers.
Ondanks dat ik geen technische achtergrond heb (Weet nog net het verschil tussen een schroef en een spijker ) waren ze op mijn profiel gestuit. Eea had te maken dat mijn laatste werkgever een bedrijf is wat CV ketels repareert, en ik daar eerste contactpersoon was voor klanten.
Hadden een intake gesprek ingepland, maar omdat ik paar dagen voor dat gesprek te horen kreeg dat ik een nieuwe baan had heb ik die intake afgezegd.
Gezien ik (zoals ik hier al eerder schreef) bij mijn huidige werkgever niet op mijn plek zit heb ik die organisatie opnieuw benaderd. Gisteren een erg prettig intake gesprek gehad via Zoom.
Ze hadden zelfs een vacature op het oog bij een bedrijf waar ze mijn CV wilde voorleggen.
Nadeel was alleen dat er voor die vacature niet echt een functie profiel was (bedrijf was zelf blijkbaar zoekende wat ze exact zoeken),
Heb toegestemd om mijn CV door te geven, dus ben eens benieuwd.
Ondanks dat ik geen technische achtergrond heb (Weet nog net het verschil tussen een schroef en een spijker
) waren ze op mijn profiel gestuit. Eea had te maken dat mijn laatste werkgever een bedrijf is wat CV ketels repareert, en ik daar eerste contactpersoon was voor klanten.Hadden een intake gesprek ingepland, maar omdat ik paar dagen voor dat gesprek te horen kreeg dat ik een nieuwe baan had heb ik die intake afgezegd.
Gezien ik (zoals ik hier al eerder schreef) bij mijn huidige werkgever niet op mijn plek zit heb ik die organisatie opnieuw benaderd. Gisteren een erg prettig intake gesprek gehad via Zoom.
Ze hadden zelfs een vacature op het oog bij een bedrijf waar ze mijn CV wilde voorleggen.
Nadeel was alleen dat er voor die vacature niet echt een functie profiel was (bedrijf was zelf blijkbaar zoekende wat ze exact zoeken),
Heb toegestemd om mijn CV door te geven, dus ben eens benieuwd.
Net efkes anges
Klinkt positief, kan nooit kwaad om dat eens verder te onderzoeken!quote:
Ik ben vorig jaar (toen ik werkeloos thuis zat) op Linkedin benaderd door een stichting/organisatie die personeel werft voor mensen in de technische sector. Niet alleen monteurs maar bv ook administratieve medewerkers.
Ondanks dat ik geen technische achtergrond heb (Weet nog net het verschil tussen een schroef en een spijker
Hadden een intake gesprek ingepland, maar omdat ik paar dagen voor dat gesprek te horen kreeg dat ik een nieuwe baan had heb ik die intake afgezegd.
Gezien ik (zoals ik hier al eerder schreef) bij mijn huidige werkgever niet op mijn plek zit heb ik die organisatie opnieuw benaderd. Gisteren een erg prettig intake gesprek gehad via Zoom.
Ze hadden zelfs een vacature op het oog bij een bedrijf waar ze mijn CV wilde voorleggen.
Nadeel was alleen dat er voor die vacature niet echt een functie profiel was (bedrijf was zelf blijkbaar zoekende wat ze exact zoeken),
Heb toegestemd om mijn CV door te geven, dus ben eens benieuwd.
Mijn eerste gesprek (via de telefoon) was met de assistent manager, het tweede gesprek was op locatie met diezelfde assistent manager en de clinical director, en volgende week mag ik een ochtend meelopen. Dat zal dan dus meer met diverse collega's zijn (zowel mede-paraveterinairen als specialist-dierenartsen). Aan het eind van de ochtend mag ik ook aanschuiven bij een training voor de paraveterinairen gegeven door een specialist.
Ik heb er echt onwijs veel zin in, maar ik vind het ook onwijs spannend.
Ik ben er natuurlijk al een aantal jaar 'uit' en het gaat er ook (met name) om of er een klik is met de medewerkers. Maar goed, beste pootje voorzetten natuurlijk, en dan gaan we het gewoon meemaken!
Spannend, @Sjoerd102 en @Candaasje!
Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...
Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan! De collega's gisteren waren unaniem in hun advies dat ze me graag in het team wilden hebben
Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken
(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg )
[ Bericht 5% gewijzigd door twist02 op 17-03-2021 14:39:21 ]
Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...
Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan!
De collega's gisteren waren unaniem in hun advies dat ze me graag in het team wilden hebben Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken
(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg
)[ Bericht 5% gewijzigd door twist02 op 17-03-2021 14:39:21 ]
Werd straks door de stichting gebeld. Bedrijf wilde me graag op gesprek hadden.
Ik had al aangegeven dat voor mij de vrijdagmiddag het beste uitkomt (ben dan vrij vanaf 15u)
Maar bedrijf kon alleen ’s ochtends (aansluitend hadden ze ook een andere kandidaat)
Helaas kan ikvrijdag ochtend niet.
Bedrijf zou begin volgende week laten weten wanneer ze weer een mogelijkheid hadden (mits kandidaat van vrijdag niet geschikt is) Beetje blij gemaakt met een dooie mus dus.
Ik had al aangegeven dat voor mij de vrijdagmiddag het beste uitkomt (ben dan vrij vanaf 15u)
Maar bedrijf kon alleen ’s ochtends (aansluitend hadden ze ook een andere kandidaat)
Helaas kan ikvrijdag ochtend niet.
Bedrijf zou begin volgende week laten weten wanneer ze weer een mogelijkheid hadden (mits kandidaat van vrijdag niet geschikt is)
Beetje blij gemaakt met een dooie mus dus.
Net efkes anges
Is dat een inside joke onder dierenarts(assistent)en?quote:
Maar goed, beste pootje voorzetten natuurlijk
Succes volgende week!
Oh eh geen idee, (studie)vriendinnen en ik gebruikten het wel eensquote:
[..]
Is dat een inside joke onder dierenarts(assistent)en?
En thnx!
Gefeliciteerd!quote:
Spannend, @:Sjoerd102 en @:Candaasje!
Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...
Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan!
Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken
(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg
Voor degenen die zoeken. Bij het waterschap Hollandse Delta zijn er een aantal vacatures
https://www.werkenbijwshd.nl/vind-je-carriere-bij-wshd
https://www.werkenbijwshd.nl/vind-je-carriere-bij-wshd
Gefeliciteerdquote:
Spannend, @:Sjoerd102 en @:Candaasje!
Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...
Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan!
Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken
(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Vandaag werd ik opnieuw gebeld door de organisatie/stichting die banen in de technische sector heeft.
Bedrijf had interesse in mijn CV.
Ze heeft me de vacature doorgestuurd, dus die ga ik vanavond eens doorspitten.
Daarnaast heb ik vorige week op een vacature als klantcontact medewerker gereageerd bij een bedrijf welke medische hulpmiddelen levert.
Volgens mijn vriendin (die werkzaam is in de zorg) zou je voor deze functie zorgachtergrond moeten hebben. Onder het mom ‘niet geschoten is altijd mis’ heb ik toch geschreven.
Werd zojuist gebeld dat ze graag een interview met mij willen
As maandag een interview via Zoom.
Wordt druk dagje.
“s middags sleutel van onze nieuwe woning.
Dus wellicht 2x goed nieuws op een dag
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjoerd102 op 18-03-2021 14:58:15 ]
Bedrijf had interesse in mijn CV.
Ze heeft me de vacature doorgestuurd, dus die ga ik vanavond eens doorspitten.
Daarnaast heb ik vorige week op een vacature als klantcontact medewerker gereageerd bij een bedrijf welke medische hulpmiddelen levert.
Volgens mijn vriendin (die werkzaam is in de zorg) zou je voor deze functie zorgachtergrond moeten hebben. Onder het mom ‘niet geschoten is altijd mis’ heb ik toch geschreven.
Werd zojuist gebeld dat ze graag een interview met mij willen
As maandag een interview via Zoom.
Wordt druk dagje.
“s middags sleutel van onze nieuwe woning.
Dus wellicht 2x goed nieuws op een dag
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjoerd102 op 18-03-2021 14:58:15 ]
Net efkes anges
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.
Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd. M´n leidinggevende had geen antwoord op de vraag waarom m´n teamleden naar mij zo fel zouden verdedigen dat m´n leidinggevende degene zou zijn die er een potje van maakt en achter m´n rug om dus kennelijk niet. Uiteraard had het weinig invloed op haar beslissing, maar ik had de indruk dat ze niet had verwacht dat het team naar mij een heel ander verhaal vertelt.
Echt een heel apart verhaal, meestal zie ik een mismatch veel beter aankomen. Nu mag ik veel sneller aan de bak met solliciteren dan verwacht.
Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd. M´n leidinggevende had geen antwoord op de vraag waarom m´n teamleden naar mij zo fel zouden verdedigen dat m´n leidinggevende degene zou zijn die er een potje van maakt en achter m´n rug om dus kennelijk niet. Uiteraard had het weinig invloed op haar beslissing, maar ik had de indruk dat ze niet had verwacht dat het team naar mij een heel ander verhaal vertelt.
Echt een heel apart verhaal, meestal zie ik een mismatch veel beter aankomen. Nu mag ik veel sneller aan de bak met solliciteren dan verwacht.
@Daboman, wat zuur joh, en wat raar!
Maar hoezo loopt je contract dan zelfs nog eerder af dan gedacht, dat kan toch eigenlijk niet zomaar?
Hier nu definitief goed nieuws gelukkig: ik heb een tegenbod gedaan en dat is grotendeels ingewilligd
en m'n huidige werkgever is op de hoogte én bereid me tegemoet te komen qua opzegtermijn (2mnd i.p.v. 3).
Dus ik kan deze week nog tekenen en over 2 maanden starten!
Maar hoezo loopt je contract dan zelfs nog eerder af dan gedacht, dat kan toch eigenlijk niet zomaar?
Hier nu definitief goed nieuws gelukkig: ik heb een tegenbod gedaan en dat is grotendeels ingewilligd
en m'n huidige werkgever is op de hoogte én bereid me tegemoet te komen qua opzegtermijn (2mnd i.p.v. 3).Dus ik kan deze week nog tekenen en over 2 maanden starten!
Vies volk. Wees blij dat je er weg bent.quote:
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.
Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd.
Het zal wellicht nu niet zo voelen, maar het is inderdaad goed dat je nu weg bent uit die treurige, onoprechte bende. Een dergelijk giftige afdeling zal waarschijnlijk uiteindelijk zichzelf in de voeten schieten. Werd zélf als uitzendkracht in 2015 door een 'samenwerking' tussen onoprechte collega's en een volledig incompetente teamleidster afgevoerd, maar uiteindelijk werd de teamleidster zelf uit haar functie gezet vanwege onvoldoende presteren. Had de mogelijkheid om op een subtiele manier wraak te nemen en die optie even overwogen, maar uiteindelijk besloten voort te gaan en letterlijk en figuurlijk niet meer om te kijken.quote:
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.
Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd. M´n leidinggevende had geen antwoord op de vraag waarom m´n teamleden naar mij zo fel zouden verdedigen dat m´n leidinggevende degene zou zijn die er een potje van maakt en achter m´n rug om dus kennelijk niet. Uiteraard had het weinig invloed op haar beslissing, maar ik had de indruk dat ze niet had verwacht dat het team naar mij een heel ander verhaal vertelt.
Echt een heel apart verhaal, meestal zie ik een mismatch veel beter aankomen. Nu mag ik veel sneller aan de bak met solliciteren dan verwacht.
Succes met je zoektocht!
Even door de zure appel heen bijten, maar straks ben je blij dat je er weg bent.
Afgelopen maandag een online sollicitatie gehad. Krijg waarschijnlijk morgen bericht of ik door ben, maar twijfel of ik functie wel wil.
Ze vroegen naar mijn salaris indicatie. Heb aangegeven dat ik nu 'netjes' verdien, en ik best iets wil zakken (heb ook het salaris van vorige werk doorgegeven). Maar zelfs dat was boven hetgene wat ze me konden bieden (exact bedrag noemden ze helaas niet). Daarbij ook nog stuk minder vakantie dagen (nu 38) zouden er 26 worden.
en 1x in de 4a 8 weken een zaterdag werken (niet zo heel veel moeite mee)
Dus wacht het even af. Gisteren te horen gekregen dat ik bij een bedrijf 'op de koffie' mag komen voor kennis makingsgesprek.
Zag vandaag ook nog een vacature die aansluit op mijn opleiding en werkervaring. Zou wederom in de logistiek zijn, en daar wil ik juist uit (teveel onzekerheid daar qua vaste contracten) dus daar ga ik sowieso niet op reageren.
Afgelopen maandag een online sollicitatie gehad. Krijg waarschijnlijk morgen bericht of ik door ben, maar twijfel of ik functie wel wil.
Ze vroegen naar mijn salaris indicatie. Heb aangegeven dat ik nu 'netjes' verdien, en ik best iets wil zakken (heb ook het salaris van vorige werk doorgegeven). Maar zelfs dat was boven hetgene wat ze me konden bieden (exact bedrag noemden ze helaas niet). Daarbij ook nog stuk minder vakantie dagen (nu 38) zouden er 26 worden.
en 1x in de 4a 8 weken een zaterdag werken (niet zo heel veel moeite mee)
Dus wacht het even af. Gisteren te horen gekregen dat ik bij een bedrijf 'op de koffie' mag komen voor kennis makingsgesprek.
Zag vandaag ook nog een vacature die aansluit op mijn opleiding en werkervaring. Zou wederom in de logistiek zijn, en daar wil ik juist uit (teveel onzekerheid daar qua vaste contracten) dus daar ga ik sowieso niet op reageren.
Net efkes anges
Ik lees echt bizar lange sollicitatieprocedures, vind je het gek dat er zulke 'tekorten' zijn.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Dat viel me ook al op. Maar misschien zijn er ook heel veel kandidaten waar ze doorheen moeten? En met de toestanden van nu zal veel online moeten, wat ook niet altijd even goed werkt.quote:Op donderdag 25 maart 2021 09:45 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik lees echt bizar lange sollicitatieprocedures, vind je het gek dat er zulke 'tekorten' zijn.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik zou juist kansen zien, digitale gesprekken en dan gelijk doorpakken. Vooral in de IT, dan moet je snel zijn, voor je het weet zijn ze weg (hoef ik jou niet te vertellen).quote:
[..]
Dat viel me ook al op. Maar misschien zijn er ook heel veel kandidaten waar ze doorheen moeten? En met de toestanden van nu zal veel online moeten, wat ook niet altijd even goed werkt.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Klopt. Bij ons worden collega's ook binnen gehengeld, er zijn er in onze unit al drie nieuwe gestart. We hebben ook klussen te over qua testen, het is echt bizar.quote:
[..]
Ik zou juist kansen zien, digitale gesprekken en dan gelijk doorpakken. Vooral in de IT, dan moet je snel zijn, voor je het weet zijn ze weg (hoef ik jou niet te vertellen).
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Het vaste IT Recruitment vond ik altijd een gruwelquote:
[..]
Klopt. Bij ons worden collega's ook binnen gehengeld, er zijn er in onze unit al drie nieuwe gestart. We hebben ook klussen te over qua testen, het is echt bizar.
Dat duwen en trekken aan mensen is niets voor mij. Maar wel goed dat er zoveel opdrachten zijn!
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ik haat recruiters over het algemeen, maar daar kan ik een topic over vol postenquote:
[..]
Het vaste IT Recruitment vond ik altijd een gruwel
Maar wel goed dat er zoveel opdrachten zijn!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik kreeg soms ook een hekel aan recruiters, terwijl ik destijds een recruiter was, dus ik snap dat helemaal.quote:
[..]
Ik haat recruiters over het algemeen, maar daar kan ik een topic over vol posten
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Mja, waar ik me altijd aan stoorde was dat als ik ze juist nodig had, ze gouden bergen beloofden en die niet waar konden maken. Dan hadden ze een leuke vacature voor me, maar als ik op gesprek kwam was die net vergeven, maar ze zouden mijn cv in hun systeem houden. En nu zit ik lekker op mijn plek, zowat een banner op mijn LinkedIn waarop staat 'NIET BESCHIKBAAR', en zélfs mijn voicemail ingesproken dat als het een recruiter is er geen moeite gedaan hoeft te worden, en tóch proberen ze het. Lezen het profiel niet, krijg nietszeggende connectie-verzoeken en aanbiedingen die nergens op slaan. Echt, dan kan je nog een lekker wijf zijn maar kweek eerst wat meer verstand.quote:
[..]
Ik kreeg soms ook een hekel aan recruiters, terwijl ik destijds een recruiter was, dus ik snap dat helemaal.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Echte cowboys die niet kunnen lezen dus, nou ik mag hopen dat mijn contacten in de IT wat positiever over me zijn, maar ik denk het wel, want ik heb altijd goed contact gehouden. Ik heb ze zelfs even gebeld om mede te delen dat ik niet meer actief zal zijn in de IT bemiddeling en om ze te bedanken voor de leuke samenwerking.quote:
[..]
Mja, waar ik me altijd aan stoorde was dat als ik ze juist nodig had, ze gouden bergen beloofden en die niet waar konden maken. Dan hadden ze een leuke vacature voor me, maar als ik op gesprek kwam was die net vergeven, maar ze zouden mijn cv in hun systeem houden. En nu zit ik lekker op mijn plek, zowat een banner op mijn LinkedIn waarop staat 'NIET BESCHIKBAAR', en zélfs mijn voicemail ingesproken dat als het een recruiter is er geen moeite gedaan hoeft te worden, en tóch proberen ze het. Lezen het profiel niet, krijg nietszeggende connectie-verzoeken en aanbiedingen die nergens op slaan. Echt, dan kan je nog een lekker wijf zijn maar kweek eerst wat meer verstand.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Eens, ik heb er twee waar ik zo nu en dan nog contact mee heb. Sterker nog, de tweede kwam op mijn vizier omdat via hem een klus bij mijn manager binnenkwam. Helaas was ik al vergeven maar ik heb nog fijn met hem gesproken over mogelijke toekomstige klussen, die hij kan doorspelen naar mijn manager. Die is ook een stuk grondiger, en dat waardeer ik.quote:
[..]
Echte cowboys die niet kunnen lezen dus, nou ik mag hopen dat mijn contacten in de IT wat positiever over me zijn, maar ik denk het wel, want ik heb altijd goed contact gehouden. Ik heb ze zelfs even gebeld om mede te delen dat ik niet meer actief zal zijn in de IT bemiddeling en om ze te bedanken voor de leuke samenwerking.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Wel fijn dat je toch nog goede recruiters treft tussen de berg met troepquote:
[..]
Eens, ik heb er twee waar ik zo nu en dan nog contact mee heb. Sterker nog, de tweede kwam op mijn vizier omdat via hem een klus bij mijn manager binnenkwam. Helaas was ik al vergeven maar ik heb nog fijn met hem gesproken over mogelijke toekomstige klussen, die hij kan doorspelen naar mijn manager. Die is ook een stuk grondiger, en dat waardeer ik.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Precies. En zelf doe ik het ook, al zij het minimaal. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe of ervaren testers. En mocht ik hier iemand tegenkomen dan kom ik graag in contactquote:
[..]
Wel fijn dat je toch nog goede recruiters treft tussen de berg met troep
Maar ja, je moet eerst door een zee van kots om die ene parel te vinden.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Een zee van kotsquote:
[..]
Precies. En zelf doe ik het ook, al zij het minimaal. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe of ervaren testers. En mocht ik hier iemand tegenkomen dan kom ik graag in contact
Maar ja, je moet eerst door een zee van kots om die ene parel te vinden.
Ik denk dat je door eigen medewerkers in te zetten, veel betere kandidaten en toekomstige collega's krijgt !
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Precies dat! Beter beeld van hoe en wat, ipv zo'n net afgestudeerde meid die net weet hoe ze een pc aan moet zetten.quote:
[..]
Een zee van kots
Ik denk dat je door eigen medewerkers in te zetten, veel betere kandidaten en toekomstige collega's krijgt !
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Haha, ja nou .. iedereen moet het vak ooit eens leren, maar kennis van zaken is altijd prima. Ik wist altijd wel een beetje wat van IT af, maar nooit echt diepgaand (sowieso niet te doen met al die vacatures).quote:
[..]
Precies dat! Beter beeld van hoe en wat, ipv zo'n net afgestudeerde meid die net weet hoe ze een pc aan moet zetten.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Het gaat er mij vooral om dat je weet waar je over praat. Dat je het profiel gelezen hebt en je gericht schiet met een passende vacature, in plaats van met een shotgun op meerdere profielen knalt in de hoop dat iemand bijt. 9 van de 10 keer werkt dat niet. Een voorbeeld: ik ben nu 5+ jaar tester. En ik krijg soms nog aanbiedingen voor developer. Het lijkt mij dan sterk dat je niet gezien hebt dat ik verschillende certificeringen heb op het gebied van testen en helemaal niets op het gebied van development.quote:
[..]
Haha, ja nou .. iedereen moet het vak ooit eens leren, maar kennis van zaken is altijd prima. Ik wist altijd wel een beetje wat van IT af, maar nooit echt diepgaand (sowieso niet te doen met al die vacatures).
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik blijf dat wonderbaarlijk vinden hoor, oke dat je misschien in het begin van je carriere een front-end developer een vacature stuurt voor back-end of fullstack.. nou ja, oepsie. Maar een Tester een Developer vacature sturen is natuurlijk wel heel slecht.quote:
[..]
Het gaat er mij vooral om dat je weet waar je over praat. Dat je het profiel gelezen hebt en je gericht schiet met een passende vacature, in plaats van met een shotgun op meerdere profielen knalt in de hoop dat iemand bijt. 9 van de 10 keer werkt dat niet. Een voorbeeld: ik ben nu 5+ jaar tester. En ik krijg soms nog aanbiedingen voor developer. Het lijkt mij dan sterk dat je niet gezien hebt dat ik verschillende certificeringen heb op het gebied van testen en helemaal niets op het gebied van development.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ja dat dus. Misschien ook deels mijn fout dat ik al mijn ervaringen op mijn profiel heb gezet, wellicht eens aanpassen. Maar ik heb welgeteld 1 maand BiZtalk gedaan, 6-7 jaar geleden. En nog krijg ik vacatures soms voor Senior BizTalk Developerquote:Op donderdag 25 maart 2021 11:10 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Ik blijf dat wonderbaarlijk vinden hoor, oke dat je misschien in het begin van je carriere een front-end developer een vacature stuurt voor back-end of fullstack.. nou ja, oepsie. Maar een Tester een Developer vacature sturen is natuurlijk wel heel slecht.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
quote:
[..]
Ja dat dus. Misschien ook deels mijn fout dat ik al mijn ervaringen op mijn profiel heb gezet, wellicht eens aanpassen. Maar ik heb welgeteld 1 maand BiZtalk gedaan, 6-7 jaar geleden. En nog krijg ik vacatures soms voor Senior BizTalk Developer
Whahaha, gelijk een Senior functie aangeboden. Nou ja, niet om denigerend te doen, maar veel van dat soort recruiters zijn wel net afgestudeerde meisjes, dus ik neem het ze ook niet echt kwalijk, maar eerder het bedrijf waarvoor ze werken.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ja dat dus. Die bedrijven willen volgens mij meer een mooi gezichtje dan iemand met inhoud, want die zijn duurder denk ik.quote:
[..]
Nou ja, niet om denigerend te doen, maar veel van dat soort recruiters zijn wel net afgestudeerde meisjes, dus ik neem het ze ook niet echt kwalijk, maar eerder het bedrijf waarvoor ze werken.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ja, staat goed op LinkedInquote:
[..]
Ja dat dus. Die bedrijven willen volgens mij meer een mooi gezichtje dan iemand met inhoud, want die zijn duurder denk ik.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Dat dusquote:
Ik deel ook alle aanvragen van mijn werkgever als we nieuwe mensen zoeken. Nieuwe collega's zijn altijd leuk en zo groeien we ook.
Dus mensen hier die werkzoekend zijn: heb je interesse in een leuke baan als tester, stuur me een DM/PM
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |