WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik mag over twee weken langskomen bij de hogeschool waar ik heb gesolliciteerd, spannend!
@Daboman : neem de concrete feedback mee van jouw collega's, jouw presteren en positieve feedback van de auditcontroleur.
@Daboman : neem de concrete feedback mee van jouw collega's, jouw presteren en positieve feedback van de auditcontroleur.
Dat zal ik proberen, bedankt!quote:Op donderdag 11 maart 2021 07:42 schreef Rene het volgende:
[..]
Mail je CV eens naar 365werk of Driesen. Zij hebben regelmatig ook werkzaamheden met (licht) administratief werk.
:)
Hoor net dat m'n gesprek volgende week is met 3 potentieel toekomstige collega's. Heel tof, want dan krijg ik hopelijk ook echt een goed idee of er een klik is 
Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.
Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo
met toekomstige collega's gaat het vooral om de juiste klik, dus te formeel werkt dan misschien juist in je nadeel (in de zin dat het meer afstand creëert ofzo)?
Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren
Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.
Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo
met toekomstige collega's gaat het vooral om de juiste klik, dus te formeel werkt dan misschien juist in je nadeel (in de zin dat het meer afstand creëert ofzo)?Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
Succes! En soms gebeurt dat wel, dan weten ze of ook goed in het team past.quote:
Hoor net dat m'n gesprek volgende week is met 3 potentieel toekomstige collega's. Heel tof, want dan krijg ik hopelijk ook echt een goed idee of er een klik is
Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.
Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo
Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Bij ons is het redelijk standaardquote:
Hoor net dat m'n gesprek volgende week is met 3 potentieel toekomstige collega's. Heel tof, want dan krijg ik hopelijk ook echt een goed idee of er een klik is
Maar qua procedure is dat niet heel gebruikelijk, toch? Gesprek 1 was met teamleider, afdelingshoofd en hoofd HR, en nu dus 3 teamleden. Ik heb zoiets nog niet eerder gehoord of meegemaakt volgens mij.
Zit nu vooral even na te denken wat ik qua kleding zal doen enzo
Oh, dit is ook echt weer iets voor mij hoor, m'n hoofd draait nu al weer overuren
Gesprek 1 met manager en evt leidinggevende (of HR)
En gesprek 2 met 2 collega's
En daarna aansluitend vaak het arbeidsvoorwaarden contract met HR en manager.
Als je weet dat het geen pakkencultuur is, dan niet die kant op gaan.
Verder, liever net iets te netjes, dan te slordig (is mijn mening)
Verder, liever net iets te netjes, dan te slordig (is mijn mening)
Ja, dat laatste sowieso. Pakkencultuur is het sowieso niet, dus iets meer casual zou denk ik wel kunnen.quote:Op vrijdag 12 maart 2021 14:42 schreef Cue_ het volgende:
Als je weet dat het geen pakkencultuur is, dan niet die kant op gaan.
Verder, liever net iets te netjes, dan te slordig (is mijn mening)
Zo maar eens even m'n kast induiken
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
Tweede gesprek gehad, met 3 potentiële nieuwe collega's
Was echt een heel tof gesprek; heel nuchter en eerlijk, en ook echt een goed beeld gekregen van hoe dingen praktisch gezien in elkaar zitten. Ze waren niet echt negatief, maar gaven wel echt duidelijk aan waar het nu nog aan schortte en waar ze nog heel erg zoekende zijn naar verbeteringen.
Was bij het vorige gesprek ook al, dat het haast leek alsof ze me wilden waarschuwen alsof ik een heel rooskleurig beeld had ofzo. Maar alle voorbeelden die ze noemden, heb ik al veel vaker meegemaakt en dat is juist waar ik uitdagingen in zie. Dus heb ze nogmaals op het hart gedrukt dat het me écht niet afschrikt.
Waarschijnlijk hoor ik deze week nog meer, dus ben héél benieuwd!
Was echt een heel tof gesprek; heel nuchter en eerlijk, en ook echt een goed beeld gekregen van hoe dingen praktisch gezien in elkaar zitten. Ze waren niet echt negatief, maar gaven wel echt duidelijk aan waar het nu nog aan schortte en waar ze nog heel erg zoekende zijn naar verbeteringen.
Was bij het vorige gesprek ook al, dat het haast leek alsof ze me wilden waarschuwen
alsof ik een heel rooskleurig beeld had ofzo. Maar alle voorbeelden die ze noemden, heb ik al veel vaker meegemaakt en dat is juist waar ik uitdagingen in zie. Dus heb ze nogmaals op het hart gedrukt dat het me écht niet afschrikt.Waarschijnlijk hoor ik deze week nog meer, dus ben héél benieuwd!
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
bij mijn huidige baan 1e gesprek ook met 2 leidinggevenden. 2e gesprek ook met 2 collega's erbij.
Was voor mij ook de eerste keer dat het op die manier ging.
Maar is (ondanks dat ik aangenomen ben), na ruim half jaar nog steeds geen klik.
Was voor mij ook de eerste keer dat het op die manier ging.
Maar is (ondanks dat ik aangenomen ben), na ruim half jaar nog steeds geen klik.
Net efkes anges
Oh, dat is wel zonde zegquote:
bij mijn huidige baan 1e gesprek ook met 2 leidinggevenden. 2e gesprek ook met 2 collega's erbij.
Was voor mij ook de eerste keer dat het op die manier ging.
Maar is (ondanks dat ik aangenomen ben), na ruim half jaar nog steeds geen klik.
Bij mij gaven ze aan dat ze het altijd expres zo doen bij een tweede gesprek. En dat er dus heel bewust ook geen teamleider of manager bij zit. Het was daardoor ook echt een heel eerlijk en open gesprek, met hier en daar een grapje dat je anders toch net iets minder snel maakt
Ik vond het in elk geval erg positief en heb wel echt het idee dat je in elk geval makkelijker in kunt schatten of er een klik is. Al biedt het inderdaad nooit garanties natuurlijk.
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
Ik heb serieus al zoveel meegemaakt op dit gebied. Soms zit ik tegenover een complete commissie, soms doen ze het na elkaar. Soms een hele dag met alleen 1 persoon tegelijk. Ik ben ook ooit wel eens na een procedure van 4 maanden aangenomen al wist ik dat al aan het eind van de 3e maand. Ik heb ook ooit eens 6 rondes gehad (detacheerder, telefonische kennismaking, gesprek 1 met directeur, gesprek 2 met collega's en operationeel leidinggevende, gesprek 3 met HR en gesprek 4 met de bedrijfsrecruiter. De detacheerder bleef tussendoor ook maar bellen, die was geloof ik nog zenuwachtiger dan ik, immers hij had al 100 CV's gestuurd en ik was de enige uitverkorene om op gesprek te komen. Die baan kreeg ik uiteindelijk alsnog niet.
het meest gebruikelijke is een mix van een operationeel leidinggevende, een hogere manager, iemand van HR en een collega, meestal in 2 gesprekken met beide keren 2 mensen die de genoemde rollen vervullen. Maar de mix is zeer verschillend.
het meest gebruikelijke is een mix van een operationeel leidinggevende, een hogere manager, iemand van HR en een collega, meestal in 2 gesprekken met beide keren 2 mensen die de genoemde rollen vervullen. Maar de mix is zeer verschillend.
Ik ben vorig jaar (toen ik werkeloos thuis zat) op Linkedin benaderd door een stichting/organisatie die personeel werft voor mensen in de technische sector. Niet alleen monteurs maar bv ook administratieve medewerkers.
Ondanks dat ik geen technische achtergrond heb (Weet nog net het verschil tussen een schroef en een spijker
) waren ze op mijn profiel gestuit. Eea had te maken dat mijn laatste werkgever een bedrijf is wat CV ketels repareert, en ik daar eerste contactpersoon was voor klanten.
Hadden een intake gesprek ingepland, maar omdat ik paar dagen voor dat gesprek te horen kreeg dat ik een nieuwe baan had heb ik die intake afgezegd.
Gezien ik (zoals ik hier al eerder schreef) bij mijn huidige werkgever niet op mijn plek zit heb ik die organisatie opnieuw benaderd. Gisteren een erg prettig intake gesprek gehad via Zoom.
Ze hadden zelfs een vacature op het oog bij een bedrijf waar ze mijn CV wilde voorleggen.
Nadeel was alleen dat er voor die vacature niet echt een functie profiel was (bedrijf was zelf blijkbaar zoekende wat ze exact zoeken),
Heb toegestemd om mijn CV door te geven, dus ben eens benieuwd.
Ondanks dat ik geen technische achtergrond heb (Weet nog net het verschil tussen een schroef en een spijker
) waren ze op mijn profiel gestuit. Eea had te maken dat mijn laatste werkgever een bedrijf is wat CV ketels repareert, en ik daar eerste contactpersoon was voor klanten.Hadden een intake gesprek ingepland, maar omdat ik paar dagen voor dat gesprek te horen kreeg dat ik een nieuwe baan had heb ik die intake afgezegd.
Gezien ik (zoals ik hier al eerder schreef) bij mijn huidige werkgever niet op mijn plek zit heb ik die organisatie opnieuw benaderd. Gisteren een erg prettig intake gesprek gehad via Zoom.
Ze hadden zelfs een vacature op het oog bij een bedrijf waar ze mijn CV wilde voorleggen.
Nadeel was alleen dat er voor die vacature niet echt een functie profiel was (bedrijf was zelf blijkbaar zoekende wat ze exact zoeken),
Heb toegestemd om mijn CV door te geven, dus ben eens benieuwd.
Net efkes anges
Klinkt positief, kan nooit kwaad om dat eens verder te onderzoeken!quote:
Ik ben vorig jaar (toen ik werkeloos thuis zat) op Linkedin benaderd door een stichting/organisatie die personeel werft voor mensen in de technische sector. Niet alleen monteurs maar bv ook administratieve medewerkers.
Ondanks dat ik geen technische achtergrond heb (Weet nog net het verschil tussen een schroef en een spijker
Hadden een intake gesprek ingepland, maar omdat ik paar dagen voor dat gesprek te horen kreeg dat ik een nieuwe baan had heb ik die intake afgezegd.
Gezien ik (zoals ik hier al eerder schreef) bij mijn huidige werkgever niet op mijn plek zit heb ik die organisatie opnieuw benaderd. Gisteren een erg prettig intake gesprek gehad via Zoom.
Ze hadden zelfs een vacature op het oog bij een bedrijf waar ze mijn CV wilde voorleggen.
Nadeel was alleen dat er voor die vacature niet echt een functie profiel was (bedrijf was zelf blijkbaar zoekende wat ze exact zoeken),
Heb toegestemd om mijn CV door te geven, dus ben eens benieuwd.
Mijn eerste gesprek (via de telefoon) was met de assistent manager, het tweede gesprek was op locatie met diezelfde assistent manager en de clinical director, en volgende week mag ik een ochtend meelopen. Dat zal dan dus meer met diverse collega's zijn (zowel mede-paraveterinairen als specialist-dierenartsen). Aan het eind van de ochtend mag ik ook aanschuiven bij een training voor de paraveterinairen gegeven door een specialist.
Ik heb er echt onwijs veel zin in, maar ik vind het ook onwijs spannend.
Ik ben er natuurlijk al een aantal jaar 'uit' en het gaat er ook (met name) om of er een klik is met de medewerkers. Maar goed, beste pootje voorzetten natuurlijk, en dan gaan we het gewoon meemaken!
Spannend, @Sjoerd102 en @Candaasje!
Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...
Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan!
De collega's gisteren waren unaniem in hun advies dat ze me graag in het team wilden hebben
Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken
(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg )
[ Bericht 5% gewijzigd door twist02 op 17-03-2021 14:39:21 ]
Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...
Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan!
De collega's gisteren waren unaniem in hun advies dat ze me graag in het team wilden hebben Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken
(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg
)[ Bericht 5% gewijzigd door twist02 op 17-03-2021 14:39:21 ]
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
Werd straks door de stichting gebeld. Bedrijf wilde me graag op gesprek hadden.
Ik had al aangegeven dat voor mij de vrijdagmiddag het beste uitkomt (ben dan vrij vanaf 15u)
Maar bedrijf kon alleen ’s ochtends (aansluitend hadden ze ook een andere kandidaat)
Helaas kan ikvrijdag ochtend niet.
Bedrijf zou begin volgende week laten weten wanneer ze weer een mogelijkheid hadden (mits kandidaat van vrijdag niet geschikt is) Beetje blij gemaakt met een dooie mus dus.
Ik had al aangegeven dat voor mij de vrijdagmiddag het beste uitkomt (ben dan vrij vanaf 15u)
Maar bedrijf kon alleen ’s ochtends (aansluitend hadden ze ook een andere kandidaat)
Helaas kan ikvrijdag ochtend niet.
Bedrijf zou begin volgende week laten weten wanneer ze weer een mogelijkheid hadden (mits kandidaat van vrijdag niet geschikt is)
Beetje blij gemaakt met een dooie mus dus.
Net efkes anges
Is dat een inside joke onder dierenarts(assistent)en?quote:Op woensdag 17 maart 2021 12:51 schreef Candaasje het volgende:
Maar goed, beste pootje voorzetten natuurlijk
Succes volgende week!
Oh eh geen idee, (studie)vriendinnen en ik gebruikten het wel eensquote:
[..]
Is dat een inside joke onder dierenarts(assistent)en?
En thnx!
Gefeliciteerd!quote:
Spannend, @:Sjoerd102 en @:Candaasje!
Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...
Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan!
Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken
(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg
Voor degenen die zoeken. Bij het waterschap Hollandse Delta zijn er een aantal vacatures
https://www.werkenbijwshd.nl/vind-je-carriere-bij-wshd
https://www.werkenbijwshd.nl/vind-je-carriere-bij-wshd
Gefeliciteerdquote:
Spannend, @:Sjoerd102 en @:Candaasje!
Ik zag net dat ik een gemiste oproep had, en een voicemailbericht. Één dag na een tweede gesprek is dat uiteraard wel even spannend. Dus ik wil het bericht afluisteren, maar m'n telefoon vergrendelde niet automatisch, waardoor ik met m'n oor het bericht wiste...
Heel veel gevloek later heb ik dus zelf maar even teruggebeld en...ik heb de baan!
Heb inmiddels het aanbod per mail ontvangen, dus daar maar eens even goed induiken en dan een knoop door gaan hakken
(Ik neig sterk naar doen, maar wil natuurlijk even goed checken waar ik 'ja' tegen zeg
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Vandaag werd ik opnieuw gebeld door de organisatie/stichting die banen in de technische sector heeft.
Bedrijf had interesse in mijn CV.
Ze heeft me de vacature doorgestuurd, dus die ga ik vanavond eens doorspitten.
Daarnaast heb ik vorige week op een vacature als klantcontact medewerker gereageerd bij een bedrijf welke medische hulpmiddelen levert.
Volgens mijn vriendin (die werkzaam is in de zorg) zou je voor deze functie zorgachtergrond moeten hebben. Onder het mom ‘niet geschoten is altijd mis’ heb ik toch geschreven.
Werd zojuist gebeld dat ze graag een interview met mij willen
As maandag een interview via Zoom.
Wordt druk dagje.
“s middags sleutel van onze nieuwe woning.
Dus wellicht 2x goed nieuws op een dag
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjoerd102 op 18-03-2021 14:58:15 ]
Bedrijf had interesse in mijn CV.
Ze heeft me de vacature doorgestuurd, dus die ga ik vanavond eens doorspitten.
Daarnaast heb ik vorige week op een vacature als klantcontact medewerker gereageerd bij een bedrijf welke medische hulpmiddelen levert.
Volgens mijn vriendin (die werkzaam is in de zorg) zou je voor deze functie zorgachtergrond moeten hebben. Onder het mom ‘niet geschoten is altijd mis’ heb ik toch geschreven.
Werd zojuist gebeld dat ze graag een interview met mij willen
As maandag een interview via Zoom.
Wordt druk dagje.
“s middags sleutel van onze nieuwe woning.
Dus wellicht 2x goed nieuws op een dag
[ Bericht 0% gewijzigd door Sjoerd102 op 18-03-2021 14:58:15 ]
Net efkes anges
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.
Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd. M´n leidinggevende had geen antwoord op de vraag waarom m´n teamleden naar mij zo fel zouden verdedigen dat m´n leidinggevende degene zou zijn die er een potje van maakt en achter m´n rug om dus kennelijk niet. Uiteraard had het weinig invloed op haar beslissing, maar ik had de indruk dat ze niet had verwacht dat het team naar mij een heel ander verhaal vertelt.
Echt een heel apart verhaal, meestal zie ik een mismatch veel beter aankomen. Nu mag ik veel sneller aan de bak met solliciteren dan verwacht.
Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd. M´n leidinggevende had geen antwoord op de vraag waarom m´n teamleden naar mij zo fel zouden verdedigen dat m´n leidinggevende degene zou zijn die er een potje van maakt en achter m´n rug om dus kennelijk niet. Uiteraard had het weinig invloed op haar beslissing, maar ik had de indruk dat ze niet had verwacht dat het team naar mij een heel ander verhaal vertelt.
Echt een heel apart verhaal, meestal zie ik een mismatch veel beter aankomen. Nu mag ik veel sneller aan de bak met solliciteren dan verwacht.
@Daboman, wat zuur joh, en wat raar!
Maar hoezo loopt je contract dan zelfs nog eerder af dan gedacht, dat kan toch eigenlijk niet zomaar?
Hier nu definitief goed nieuws gelukkig: ik heb een tegenbod gedaan en dat is grotendeels ingewilligd
en m'n huidige werkgever is op de hoogte én bereid me tegemoet te komen qua opzegtermijn (2mnd i.p.v. 3).
Dus ik kan deze week nog tekenen en over 2 maanden starten!
Maar hoezo loopt je contract dan zelfs nog eerder af dan gedacht, dat kan toch eigenlijk niet zomaar?
Hier nu definitief goed nieuws gelukkig: ik heb een tegenbod gedaan en dat is grotendeels ingewilligd
en m'n huidige werkgever is op de hoogte én bereid me tegemoet te komen qua opzegtermijn (2mnd i.p.v. 3).Dus ik kan deze week nog tekenen en over 2 maanden starten!
♥ Minion ♥ mei 2015
♥ Pitbull ♥ dec 2017
♥ Pitbull ♥ dec 2017
Vies volk. Wees blij dat je er weg bent.quote:
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.
Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd.
Het zal wellicht nu niet zo voelen, maar het is inderdaad goed dat je nu weg bent uit die treurige, onoprechte bende. Een dergelijk giftige afdeling zal waarschijnlijk uiteindelijk zichzelf in de voeten schieten. Werd zélf als uitzendkracht in 2015 door een 'samenwerking' tussen onoprechte collega's en een volledig incompetente teamleidster afgevoerd, maar uiteindelijk werd de teamleidster zelf uit haar functie gezet vanwege onvoldoende presteren. Had de mogelijkheid om op een subtiele manier wraak te nemen en die optie even overwogen, maar uiteindelijk besloten voort te gaan en letterlijk en figuurlijk niet meer om te kijken.quote:
Nou vandaag dus m´n gesprek gehad. Contract wordt niet verlengd en loopt zelfs een heel stuk eerder af dan verwacht.
Het blijkt dat m´n teamleden niet helemaal eerlijk naar me zijn geweest, kennelijk hebben ze naar mij mooi weer gespeeld, maar achter m´n rug regelmatig geklaagd. M´n leidinggevende had geen antwoord op de vraag waarom m´n teamleden naar mij zo fel zouden verdedigen dat m´n leidinggevende degene zou zijn die er een potje van maakt en achter m´n rug om dus kennelijk niet. Uiteraard had het weinig invloed op haar beslissing, maar ik had de indruk dat ze niet had verwacht dat het team naar mij een heel ander verhaal vertelt.
Echt een heel apart verhaal, meestal zie ik een mismatch veel beter aankomen. Nu mag ik veel sneller aan de bak met solliciteren dan verwacht.
Succes met je zoektocht!
Even door de zure appel heen bijten, maar straks ben je blij dat je er weg bent.
Afgelopen maandag een online sollicitatie gehad. Krijg waarschijnlijk morgen bericht of ik door ben, maar twijfel of ik functie wel wil.
Ze vroegen naar mijn salaris indicatie. Heb aangegeven dat ik nu 'netjes' verdien, en ik best iets wil zakken (heb ook het salaris van vorige werk doorgegeven). Maar zelfs dat was boven hetgene wat ze me konden bieden (exact bedrag noemden ze helaas niet). Daarbij ook nog stuk minder vakantie dagen (nu 38) zouden er 26 worden.
en 1x in de 4a 8 weken een zaterdag werken (niet zo heel veel moeite mee)
Dus wacht het even af. Gisteren te horen gekregen dat ik bij een bedrijf 'op de koffie' mag komen voor kennis makingsgesprek.
Zag vandaag ook nog een vacature die aansluit op mijn opleiding en werkervaring. Zou wederom in de logistiek zijn, en daar wil ik juist uit (teveel onzekerheid daar qua vaste contracten) dus daar ga ik sowieso niet op reageren.
Afgelopen maandag een online sollicitatie gehad. Krijg waarschijnlijk morgen bericht of ik door ben, maar twijfel of ik functie wel wil.
Ze vroegen naar mijn salaris indicatie. Heb aangegeven dat ik nu 'netjes' verdien, en ik best iets wil zakken (heb ook het salaris van vorige werk doorgegeven). Maar zelfs dat was boven hetgene wat ze me konden bieden (exact bedrag noemden ze helaas niet). Daarbij ook nog stuk minder vakantie dagen (nu 38) zouden er 26 worden.
en 1x in de 4a 8 weken een zaterdag werken (niet zo heel veel moeite mee)
Dus wacht het even af. Gisteren te horen gekregen dat ik bij een bedrijf 'op de koffie' mag komen voor kennis makingsgesprek.
Zag vandaag ook nog een vacature die aansluit op mijn opleiding en werkervaring. Zou wederom in de logistiek zijn, en daar wil ik juist uit (teveel onzekerheid daar qua vaste contracten) dus daar ga ik sowieso niet op reageren.
Net efkes anges
Ik lees echt bizar lange sollicitatieprocedures, vind je het gek dat er zulke 'tekorten' zijn.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Dat viel me ook al op. Maar misschien zijn er ook heel veel kandidaten waar ze doorheen moeten? En met de toestanden van nu zal veel online moeten, wat ook niet altijd even goed werkt.quote:Op donderdag 25 maart 2021 09:45 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik lees echt bizar lange sollicitatieprocedures, vind je het gek dat er zulke 'tekorten' zijn.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik zou juist kansen zien, digitale gesprekken en dan gelijk doorpakken. Vooral in de IT, dan moet je snel zijn, voor je het weet zijn ze weg (hoef ik jou niet te vertellen).quote:
[..]
Dat viel me ook al op. Maar misschien zijn er ook heel veel kandidaten waar ze doorheen moeten? En met de toestanden van nu zal veel online moeten, wat ook niet altijd even goed werkt.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Klopt. Bij ons worden collega's ook binnen gehengeld, er zijn er in onze unit al drie nieuwe gestart. We hebben ook klussen te over qua testen, het is echt bizar.quote:
[..]
Ik zou juist kansen zien, digitale gesprekken en dan gelijk doorpakken. Vooral in de IT, dan moet je snel zijn, voor je het weet zijn ze weg (hoef ik jou niet te vertellen).
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Het vaste IT Recruitment vond ik altijd een gruwelquote:
[..]
Klopt. Bij ons worden collega's ook binnen gehengeld, er zijn er in onze unit al drie nieuwe gestart. We hebben ook klussen te over qua testen, het is echt bizar.
Dat duwen en trekken aan mensen is niets voor mij. Maar wel goed dat er zoveel opdrachten zijn!
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ik haat recruiters over het algemeen, maar daar kan ik een topic over vol postenquote:Op donderdag 25 maart 2021 10:06 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Het vaste IT Recruitment vond ik altijd een gruwel
Maar wel goed dat er zoveel opdrachten zijn!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik kreeg soms ook een hekel aan recruiters, terwijl ik destijds een recruiter was, dus ik snap dat helemaal.quote:
[..]
Ik haat recruiters over het algemeen, maar daar kan ik een topic over vol posten
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Mja, waar ik me altijd aan stoorde was dat als ik ze juist nodig had, ze gouden bergen beloofden en die niet waar konden maken. Dan hadden ze een leuke vacature voor me, maar als ik op gesprek kwam was die net vergeven, maar ze zouden mijn cv in hun systeem houden. En nu zit ik lekker op mijn plek, zowat een banner op mijn LinkedIn waarop staat 'NIET BESCHIKBAAR', en zélfs mijn voicemail ingesproken dat als het een recruiter is er geen moeite gedaan hoeft te worden, en tóch proberen ze het. Lezen het profiel niet, krijg nietszeggende connectie-verzoeken en aanbiedingen die nergens op slaan. Echt, dan kan je nog een lekker wijf zijn maar kweek eerst wat meer verstand.quote:
[..]
Ik kreeg soms ook een hekel aan recruiters, terwijl ik destijds een recruiter was, dus ik snap dat helemaal.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Echte cowboys die niet kunnen lezen dus, nou ik mag hopen dat mijn contacten in de IT wat positiever over me zijn, maar ik denk het wel, want ik heb altijd goed contact gehouden. Ik heb ze zelfs even gebeld om mede te delen dat ik niet meer actief zal zijn in de IT bemiddeling en om ze te bedanken voor de leuke samenwerking.quote:
[..]
Mja, waar ik me altijd aan stoorde was dat als ik ze juist nodig had, ze gouden bergen beloofden en die niet waar konden maken. Dan hadden ze een leuke vacature voor me, maar als ik op gesprek kwam was die net vergeven, maar ze zouden mijn cv in hun systeem houden. En nu zit ik lekker op mijn plek, zowat een banner op mijn LinkedIn waarop staat 'NIET BESCHIKBAAR', en zélfs mijn voicemail ingesproken dat als het een recruiter is er geen moeite gedaan hoeft te worden, en tóch proberen ze het. Lezen het profiel niet, krijg nietszeggende connectie-verzoeken en aanbiedingen die nergens op slaan. Echt, dan kan je nog een lekker wijf zijn maar kweek eerst wat meer verstand.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Eens, ik heb er twee waar ik zo nu en dan nog contact mee heb. Sterker nog, de tweede kwam op mijn vizier omdat via hem een klus bij mijn manager binnenkwam. Helaas was ik al vergeven maar ik heb nog fijn met hem gesproken over mogelijke toekomstige klussen, die hij kan doorspelen naar mijn manager. Die is ook een stuk grondiger, en dat waardeer ik.quote:
[..]
Echte cowboys die niet kunnen lezen dus, nou ik mag hopen dat mijn contacten in de IT wat positiever over me zijn, maar ik denk het wel, want ik heb altijd goed contact gehouden. Ik heb ze zelfs even gebeld om mede te delen dat ik niet meer actief zal zijn in de IT bemiddeling en om ze te bedanken voor de leuke samenwerking.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Wel fijn dat je toch nog goede recruiters treft tussen de berg met troepquote:
[..]
Eens, ik heb er twee waar ik zo nu en dan nog contact mee heb. Sterker nog, de tweede kwam op mijn vizier omdat via hem een klus bij mijn manager binnenkwam. Helaas was ik al vergeven maar ik heb nog fijn met hem gesproken over mogelijke toekomstige klussen, die hij kan doorspelen naar mijn manager. Die is ook een stuk grondiger, en dat waardeer ik.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Precies. En zelf doe ik het ook, al zij het minimaal. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe of ervaren testers. En mocht ik hier iemand tegenkomen dan kom ik graag in contactquote:
[..]
Wel fijn dat je toch nog goede recruiters treft tussen de berg met troep
Maar ja, je moet eerst door een zee van kots om die ene parel te vinden.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Een zee van kotsquote:
[..]
Precies. En zelf doe ik het ook, al zij het minimaal. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe of ervaren testers. En mocht ik hier iemand tegenkomen dan kom ik graag in contact
Maar ja, je moet eerst door een zee van kots om die ene parel te vinden.
Ik denk dat je door eigen medewerkers in te zetten, veel betere kandidaten en toekomstige collega's krijgt !
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Precies dat! Beter beeld van hoe en wat, ipv zo'n net afgestudeerde meid die net weet hoe ze een pc aan moet zetten.quote:
[..]
Een zee van kots
Ik denk dat je door eigen medewerkers in te zetten, veel betere kandidaten en toekomstige collega's krijgt !
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Haha, ja nou .. iedereen moet het vak ooit eens leren, maar kennis van zaken is altijd prima. Ik wist altijd wel een beetje wat van IT af, maar nooit echt diepgaand (sowieso niet te doen met al die vacatures).quote:
[..]
Precies dat! Beter beeld van hoe en wat, ipv zo'n net afgestudeerde meid die net weet hoe ze een pc aan moet zetten.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Het gaat er mij vooral om dat je weet waar je over praat. Dat je het profiel gelezen hebt en je gericht schiet met een passende vacature, in plaats van met een shotgun op meerdere profielen knalt in de hoop dat iemand bijt. 9 van de 10 keer werkt dat niet. Een voorbeeld: ik ben nu 5+ jaar tester. En ik krijg soms nog aanbiedingen voor developer. Het lijkt mij dan sterk dat je niet gezien hebt dat ik verschillende certificeringen heb op het gebied van testen en helemaal niets op het gebied van development.quote:
[..]
Haha, ja nou .. iedereen moet het vak ooit eens leren, maar kennis van zaken is altijd prima. Ik wist altijd wel een beetje wat van IT af, maar nooit echt diepgaand (sowieso niet te doen met al die vacatures).
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik blijf dat wonderbaarlijk vinden hoor, oke dat je misschien in het begin van je carriere een front-end developer een vacature stuurt voor back-end of fullstack.. nou ja, oepsie. Maar een Tester een Developer vacature sturen is natuurlijk wel heel slecht.quote:
[..]
Het gaat er mij vooral om dat je weet waar je over praat. Dat je het profiel gelezen hebt en je gericht schiet met een passende vacature, in plaats van met een shotgun op meerdere profielen knalt in de hoop dat iemand bijt. 9 van de 10 keer werkt dat niet. Een voorbeeld: ik ben nu 5+ jaar tester. En ik krijg soms nog aanbiedingen voor developer. Het lijkt mij dan sterk dat je niet gezien hebt dat ik verschillende certificeringen heb op het gebied van testen en helemaal niets op het gebied van development.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ja dat dus. Misschien ook deels mijn fout dat ik al mijn ervaringen op mijn profiel heb gezet, wellicht eens aanpassen. Maar ik heb welgeteld 1 maand BiZtalk gedaan, 6-7 jaar geleden. En nog krijg ik vacatures soms voor Senior BizTalk Developerquote:Op donderdag 25 maart 2021 11:10 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Ik blijf dat wonderbaarlijk vinden hoor, oke dat je misschien in het begin van je carriere een front-end developer een vacature stuurt voor back-end of fullstack.. nou ja, oepsie. Maar een Tester een Developer vacature sturen is natuurlijk wel heel slecht.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
quote:
[..]
Ja dat dus. Misschien ook deels mijn fout dat ik al mijn ervaringen op mijn profiel heb gezet, wellicht eens aanpassen. Maar ik heb welgeteld 1 maand BiZtalk gedaan, 6-7 jaar geleden. En nog krijg ik vacatures soms voor Senior BizTalk Developer
Whahaha, gelijk een Senior functie aangeboden. Nou ja, niet om denigerend te doen, maar veel van dat soort recruiters zijn wel net afgestudeerde meisjes, dus ik neem het ze ook niet echt kwalijk, maar eerder het bedrijf waarvoor ze werken.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ja dat dus. Die bedrijven willen volgens mij meer een mooi gezichtje dan iemand met inhoud, want die zijn duurder denk ik.quote:
[..]
Nou ja, niet om denigerend te doen, maar veel van dat soort recruiters zijn wel net afgestudeerde meisjes, dus ik neem het ze ook niet echt kwalijk, maar eerder het bedrijf waarvoor ze werken.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ja, staat goed op LinkedInquote:
[..]
Ja dat dus. Die bedrijven willen volgens mij meer een mooi gezichtje dan iemand met inhoud, want die zijn duurder denk ik.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Dat dusquote:
Ik deel ook alle aanvragen van mijn werkgever als we nieuwe mensen zoeken. Nieuwe collega's zijn altijd leuk en zo groeien we ook.
Dus mensen hier die werkzoekend zijn: heb je interesse in een leuke baan als tester, stuur me een DM/PM
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
