WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Daar gaan we weer!
We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Daar gaan we weer!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Wat is jullie ervaring met solliciteren op functies die wel enigszins gerelateerd zijn aan je opleiding/ eerdere banen maar waar je niet aan de genoemde functie-eisen voldoet?
Zelf heb ik een paar maanden geleden m'n opleiding afgerond maar wist al wel een tijdje dat ik daarna toch liever iets anders wilde gaan doen. Nu zit ik wel aan een bepaald werkveld te denken maar daarvoor zijn eigenlijk aanvullende cursussen of misschien zelfs een compleet andere opleiding benodigd. Gezien mijn leeftijd zie ik het niet echt zitten om weer een x aantal jaren in de schoolbanken te gaan zitten, ik wil nu toch eigenlijk wel aan de slag en op korte termijn een eigen plekje e.d. Ik zou nu even tijdelijk iets kunnen zoeken om in ieder geval dat te bereiken en daarna verder te kijken. Ik zou daarmee wel een stuk minder flexibel zijn mocht ik op den duur wel iets vinden of ergens aan willen beginnen. Het mooiste zou zijn indien ik binnen een bedrijf al werkende naar zo'n soort functie kan groeien maar dan moet dat bedrijf net nu al werk voor mij hebben. Om terug te komen op de openingszin, wat zijn jullie ervaringen met deze situatie of heeft iemand wellicht andere tips?
Zelf heb ik een paar maanden geleden m'n opleiding afgerond maar wist al wel een tijdje dat ik daarna toch liever iets anders wilde gaan doen. Nu zit ik wel aan een bepaald werkveld te denken maar daarvoor zijn eigenlijk aanvullende cursussen of misschien zelfs een compleet andere opleiding benodigd. Gezien mijn leeftijd zie ik het niet echt zitten om weer een x aantal jaren in de schoolbanken te gaan zitten, ik wil nu toch eigenlijk wel aan de slag en op korte termijn een eigen plekje e.d. Ik zou nu even tijdelijk iets kunnen zoeken om in ieder geval dat te bereiken en daarna verder te kijken. Ik zou daarmee wel een stuk minder flexibel zijn mocht ik op den duur wel iets vinden of ergens aan willen beginnen. Het mooiste zou zijn indien ik binnen een bedrijf al werkende naar zo'n soort functie kan groeien maar dan moet dat bedrijf net nu al werk voor mij hebben. Om terug te komen op de openingszin, wat zijn jullie ervaringen met deze situatie of heeft iemand wellicht andere tips?
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Aan de ene kant wat mindere ervaringen, omdat men al snel mensen vind die dan wel passen en jou passeren. Voelt kut.quote:Op woensdag 29 juli 2020 14:14 schreef PzKpfw het volgende:
Wat is jullie ervaring met solliciteren op functies die wel enigszins gerelateerd zijn aan je opleiding/ eerdere banen maar waar je niet aan de genoemde functie-eisen voldoet?
Zelf heb ik een paar maanden geleden m'n opleiding afgerond maar wist al wel een tijdje dat ik daarna toch liever iets anders wilde gaan doen. Nu zit ik wel aan een bepaald werkveld te denken maar daarvoor zijn eigenlijk aanvullende cursussen of misschien zelfs een compleet andere opleiding benodigd. Gezien mijn leeftijd zie ik het niet echt zitten om weer een x aantal jaren in de schoolbanken te gaan zitten, ik wil nu toch eigenlijk wel aan de slag en op korte termijn een eigen plekje e.d. Ik zou nu even tijdelijk iets kunnen zoeken om in ieder geval dat te bereiken en daarna verder te kijken. Ik zou daarmee wel een stuk minder flexibel zijn mocht ik op den duur wel iets vinden of ergens aan willen beginnen. Het mooiste zou zijn indien ik binnen een bedrijf al werkende naar zo'n soort functie kan groeien maar dan moet dat bedrijf net nu al werk voor mij hebben. Om terug te komen op de openingszin, wat zijn jullie ervaringen met deze situatie of heeft iemand wellicht andere tips?
Aan de andere kant ben ik zo wel bij mijn huidige werkgever gekomen en werk ik er nu al langer dan drie jaar met veel plezier. Leuke opdrachten over het algemeen, doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid tot cursussen volgen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Inderdaad wat El_Thijs zegt: het is alleen voor het gesprek dat ik die kant op moet, naar het hoofdkantoor. Voor 1 keer kan het wel natuurlijk, al vind ik het wel een beetje arrogant dat het zonder enig overleg, gewoon als mededeling gedaan werd. Niet eens proberen een moment uit te zoeken waarop het voor mij ook uit zou komen.... Ik vind het niet een hele flexibele opstelling eerlijk gezegd. Dus maar even kijken wat mijn indruk van ze is bij het gesprek.quote:Op woensdag 29 juli 2020 09:59 schreef Leonos het volgende:
[..]
200km... Dat is minimaal 2 uur reistijd per dag, als je alleen over de snelweg rijd en zonder file's.
Wil je dat wel?
Ik ben na de MAVO het leger ingegaan en heb nooit een MBO opleiding gevolgd. Na het leger in diverse baantjes in de logistiek gerold.quote:
Wat is jullie ervaring met solliciteren op functies die wel enigszins gerelateerd zijn aan je opleiding/ eerdere banen maar waar je niet aan de genoemde functie-eisen voldoet?
Zelf heb ik een paar maanden geleden m'n opleiding afgerond maar wist al wel een tijdje dat ik daarna toch liever iets anders wilde gaan doen. Nu zit ik wel aan een bepaald werkveld te denken maar daarvoor zijn eigenlijk aanvullende cursussen of misschien zelfs een compleet andere opleiding benodigd. Gezien mijn leeftijd zie ik het niet echt zitten om weer een x aantal jaren in de schoolbanken te gaan zitten, ik wil nu toch eigenlijk wel aan de slag en op korte termijn een eigen plekje e.d. Ik zou nu even tijdelijk iets kunnen zoeken om in ieder geval dat te bereiken en daarna verder te kijken. Ik zou daarmee wel een stuk minder flexibel zijn mocht ik op den duur wel iets vinden of ergens aan willen beginnen. Het mooiste zou zijn indien ik binnen een bedrijf al werkende naar zo'n soort functie kan groeien maar dan moet dat bedrijf net nu al werk voor mij hebben. Om terug te komen op de openingszin, wat zijn jullie ervaringen met deze situatie of heeft iemand wellicht andere tips?
Vorig jaar moest ik noodgedwongen op zoek naar ander werk. Toen de keuze gemaakt om niet meer in de logistiek te zoeken. En gericht gezocht naar iets in het 'groen'. Geen ervaring specifiek in het groen, maar wel met de doelgroep waarmee ik nu werk. Ik ben blij dat mijn huidige werkgever mij deze kans heeft geboden. Per september ga ik de avondopleiding tot hovenier volgen.
Gratis ontwikkeladvies voor iedereen, doe er je voordeel mee zou ik zeggen!
quote:Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf morgen mogelijk
Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen per 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt. Is het nodig om je bij te scholen, liggen er voor jou kansen in een andere sector of zit je goed op je plek? Dat zijn vragen waar de loopbaanadviseur mee kan helpen. Mensen kunnen zich daardoor beter voorbereiden op een mogelijke overstap naar ander werk. Door de coronacrisis verandert de economie namelijk fors. Werk wordt vaker digitaal uitgevoerd, er komen nieuwe banen bij en tegelijkertijd zijn er banen die verdwijnen. Het kabinet wil mensen helpen om zich aan te passen aan die nieuwe realiteit.
In het ontwikkeladvies krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn. Ook kunnen loopbaanadviseurs mensen ondersteunen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing of tips geven bij het zoeken en solliciteren naar werk. Aan het einde van het traject krijgt de deelnemer een ontwikkelplan mee, waarin acties staan die iemand kan ondernemen om beter voorbereid te zijn op de toekomst. Iedereen tussen 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd kan gebruikmaken van deze mogelijkheid. Naar verwachting zullen zo’n 20.000 mensen dat de komende maanden doen. Om mee te doen, hoeven deelnemers zich alleen aan te melden bij een loopbaanadviseur bij hen in de buurt. De loopbaanadviseur vraagt vervolgens subsidie aan en handelt de administratie verder af. Op www.hoewerktnederland.nl kunnen mensen meer informatie vinden.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Ik heb in 2018 geprobeerd om hetzelfde soort werk in een andere branche te gaan doen. Het lag heel erg aan het bedrijf zelf of ze er open voor stonden. Maar ik heb hun toen zelf gevraagd of ze mijn kennis toereikend vonden aangezien ik niet aan de slag wilde in een functie waar die kennis ook echt nodig is. Ze hebben me destijds afgewezen maar vonden het wel een moeilijke keuze en ze lieten dus ook erg lang op zich wachten.quote:
Wat is jullie ervaring met solliciteren op functies die wel enigszins gerelateerd zijn aan je opleiding/ eerdere banen maar waar je niet aan de genoemde functie-eisen voldoet?
Zelf heb ik een paar maanden geleden m'n opleiding afgerond maar wist al wel een tijdje dat ik daarna toch liever iets anders wilde gaan doen. Nu zit ik wel aan een bepaald werkveld te denken maar daarvoor zijn eigenlijk aanvullende cursussen of misschien zelfs een compleet andere opleiding benodigd. Gezien mijn leeftijd zie ik het niet echt zitten om weer een x aantal jaren in de schoolbanken te gaan zitten, ik wil nu toch eigenlijk wel aan de slag en op korte termijn een eigen plekje e.d. Ik zou nu even tijdelijk iets kunnen zoeken om in ieder geval dat te bereiken en daarna verder te kijken. Ik zou daarmee wel een stuk minder flexibel zijn mocht ik op den duur wel iets vinden of ergens aan willen beginnen. Het mooiste zou zijn indien ik binnen een bedrijf al werkende naar zo'n soort functie kan groeien maar dan moet dat bedrijf net nu al werk voor mij hebben. Om terug te komen op de openingszin, wat zijn jullie ervaringen met deze situatie of heeft iemand wellicht andere tips?
Ook in de third party recruiters een enorm verschil. Ik sprak van een en hetzelfde bedrijf een recruiter die heel enthousiast over me was. Haar rayon werd toen overgenomen door iemand anders en die vond me nog geen cent waard en zei dat mensen met mijn achtergrond in de nieuwe branche hun proeftijd niet halen en hij het risico dus niet wilde nemen.
Ironisch gezien vond ik de functie 3 weken later weer op LinkedIn. Hij was uitgebreid met zaken die we in de sollicitatie hadden besproken, niet alleen voor wat betreft de opleiding maar ook voor zaken waar ik zelf dacht dat ik wel zou voldoen. Uiteraard kan ik de link niet leggen, maar opvallend was het wel.
Wordt er hier nog gesolliciteerd?
Ik heb vorige week een gesprek gehad. Ze hadden heel erg veel sollicitaties ontvangen, dus het was wel fijn dat ik uitgenodigd was. Toch een bevestiging dat ik iets goed heb gedaan in mijn brief en cv. Maar na het gsprek weet ik eigenlijk neit zeekr of ik de baan wel wil. Ik kreeg toch de indruk dat het niet helemaal is wat ik zoek. Ik wacht het toch nog maar even af voor nu. Als ik de baan niet krijg vind ik het prima, maar als ik wel een anbod krijg moet ik eerst eens even heel goed nadenken of ik dit wel wil...
Ik heb vorige week een gesprek gehad. Ze hadden heel erg veel sollicitaties ontvangen, dus het was wel fijn dat ik uitgenodigd was. Toch een bevestiging dat ik iets goed heb gedaan in mijn brief en cv. Maar na het gsprek weet ik eigenlijk neit zeekr of ik de baan wel wil. Ik kreeg toch de indruk dat het niet helemaal is wat ik zoek. Ik wacht het toch nog maar even af voor nu. Als ik de baan niet krijg vind ik het prima, maar als ik wel een anbod krijg moet ik eerst eens even heel goed nadenken of ik dit wel wil...
Ik ben trouwens ook benaderd door een oud collega voor een baan bij haar in het bedrijf. Ze wilde me graag hebben, maar ik vind het niet een groot genoege stap omhoog om de overstap te maken denk ik.quote:
Wordt er hier nog gesolliciteerd?
Ik heb vorige week een gesprek gehad. Ze hadden heel erg veel sollicitaties ontvangen, dus het was wel fijn dat ik uitgenodigd was. Toch een bevestiging dat ik iets goed heb gedaan in mijn brief en cv. Maar na het gsprek weet ik eigenlijk neit zeekr of ik de baan wel wil. Ik kreeg toch de indruk dat het niet helemaal is wat ik zoek. Ik wacht het toch nog maar even af voor nu. Als ik de baan niet krijg vind ik het prima, maar als ik wel een anbod krijg moet ik eerst eens even heel goed nadenken of ik dit wel wil...
Yes, gesolliciteerd op een freelance baan...quote:
Wordt er hier nog gesolliciteerd?
Ik heb vorige week een gesprek gehad. Ze hadden heel erg veel sollicitaties ontvangen, dus het was wel fijn dat ik uitgenodigd was. Toch een bevestiging dat ik iets goed heb gedaan in mijn brief en cv. Maar na het gsprek weet ik eigenlijk neit zeekr of ik de baan wel wil. Ik kreeg toch de indruk dat het niet helemaal is wat ik zoek. Ik wacht het toch nog maar even af voor nu. Als ik de baan niet krijg vind ik het prima, maar als ik wel een anbod krijg moet ik eerst eens even heel goed nadenken of ik dit wel wil...
Beetje context:
Zoals eerder in dit draadje heb ik vaker vraagtekens geplaatst over de plannen van mijn werkgever bij twee sportscholen. Ik heb toen besloten (na vraag/antwoord op dit forum) om tot tenminste september te blijven.
Vandaag een gesprek met een regiomanager (zo ver je het de naam mag geven...) wat hun idee is over mij bij zowel de ene als ook de andere sportschool.
Er zijn mijn ziens nog veel, heel veel dingen te verbeteren... laat ik de argumenten achterwegen laten.
Dus, ik ben al aan het rondkijken naar andere sportscholen in de buurt of zelf als personal trainer/bootcamp trainer aan de slag te gaan als zzp'er.
Door deze plannen heb ik inmiddels al een kennismakingsgesprek gehad met een bedrijf waar ik evt. als franchise aan de slag kan gaan. Eind deze week heb ik m'n beslissing gemaakt of ik daar dus echt verder mee wil praten of dat ik als ZZP 'er aan de slag ga (ook of ik wel/niet bij mijn huidige werkgever blijf).
Amen.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Het staat hier op een laag pitje.quote:
Wordt er hier nog gesolliciteerd?
Ik heb vorige week een gesprek gehad. Ze hadden heel erg veel sollicitaties ontvangen, dus het was wel fijn dat ik uitgenodigd was. Toch een bevestiging dat ik iets goed heb gedaan in mijn brief en cv. Maar na het gsprek weet ik eigenlijk neit zeekr of ik de baan wel wil. Ik kreeg toch de indruk dat het niet helemaal is wat ik zoek. Ik wacht het toch nog maar even af voor nu. Als ik de baan niet krijg vind ik het prima, maar als ik wel een anbod krijg moet ik eerst eens even heel goed nadenken of ik dit wel wil...
Ik kijk nu vooral via Indeed/tempo-team/randstad. Maar daar staan in mijn regio voornamelijk zorgvacatures online, die op alle 3 de sites staan. Schiet niet heel erg op.
Heb wel gesolliciteerd op een functie die niet direct aansluit op mijn achtergrond, maar waarbij ze alleen vroegen naar mbo-opleiding (zonder aan te geven welke) en in het bezit van rijbewijs. Nou, dat heb ik allebei, dus toch maar een briefje aan gewaagd.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Er is te kort aan chauffeurs en leraren ?quote:
[..]
Het staat hier op een laag pitje.
Ik kijk nu vooral via Indeed/tempo-team/randstad. Maar daar staan in mijn regio voornamelijk zorgvacatures online, die op alle 3 de sites staan. Schiet niet heel erg op.
Heb wel gesolliciteerd op een functie die niet direct aansluit op mijn achtergrond, maar waarbij ze alleen vroegen naar mbo-opleiding (zonder aan te geven welke) en in het bezit van rijbewijs. Nou, dat heb ik allebei, dus toch maar een briefje aan gewaagd.
.Vanuit mijn kant is er wel weer wat positiefs veranderd,
Nieuwe manager, meer uren bij één sportschool...
Toch ga ik in september om de tafel met een soort loopbaancoach die mij gaat helpen om m'n eigen bedrijf te starten.
To be continued
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Mocht iemand btw verkeersregelaar willen worden en is landelijk maar sollicitatie bureau zit in Rotterdam. Maar kan allemaal onwijs via mail en werk in eigen regio.
Doe mij even een dm. Ik ben afgewezen niet omdat ik het niet kon. Maar omdat ik ander werk zoek over paar maanden.,
Opleiding is betaald maar heb naam enzo waar je naar kunt mailen.
Doe mij even een dm. Ik ben afgewezen niet omdat ik het niet kon. Maar omdat ik ander werk zoek over paar maanden.,
Opleiding is betaald maar heb naam enzo waar je naar kunt mailen.
Do what you love, love what you do!
Wat voor bedrijf wil je starten?quote:
[..]
Er is te kort aan chauffeurs en leraren ?
Vanuit mijn kant is er wel weer wat positiefs veranderd,
Nieuwe manager, meer uren bij één sportschool...
Toch ga ik in september om de tafel met een soort loopbaancoach die mij gaat helpen om m'n eigen bedrijf te starten.
To be continued
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik vertel jhet trouwens omdat ik wel officieel sollicitatie gesprek heb gehad. Had het nog best willen doen ook. Totaal uit mijn gebied. Maar met opleiding enzo die ik heb was ik pleite geweest zodra ijk kon en is paar maanden. Dus niet genoeg om daar in dienst te gaan. Maar persoonlijk gesprek gehad en ze leiden je op en in dienst. Dus wel;licht ik kan makkelijk ff appje sturen enzo mocht iemand dit willen.
Weet dat ze mensen zoeken en te weinig nog, Dus ok grijp je kans zou ik zeggen? Diploma's maken niet zoveel uit. Niet nodig ook
VCA basis trouwens wel maar ook die betalen ze wel en is echt niet heel moeilijk te halen met klein beetje je best doen. Maar is een officieel dingetje wel.
Weet dat ze mensen zoeken en te weinig nog, Dus ok grijp je kans zou ik zeggen? Diploma's maken niet zoveel uit. Niet nodig ook
VCA basis trouwens wel maar ook die betalen ze wel en is echt niet heel moeilijk te halen met klein beetje je best doen. Maar is een officieel dingetje wel.
Do what you love, love what you do!
weg - Quote fout ipv edit sorry
[ Bericht 45% gewijzigd door kree op 21-08-2020 10:18:46 ]
[ Bericht 45% gewijzigd door kree op 21-08-2020 10:18:46 ]
Do what you love, love what you do!
Personal trainer en mezelf laten inhuren voor groepslessen. En nog andere ideeën fitness gerelateerd.quote:
[..]
Wat voor bedrijf wil je starten?
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Ik krijg de laatste tijd veel mail van recruiters.
Jullie ook?
Jullie ook?
http://epicshirtsandgadgets.spreadshirt.nl/
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Sturen jullie eigenlijk altijd een motivatie brief mee?
Vraag me af of een cv + korte profiel text niet genoeg is?
Vraag me af of een cv + korte profiel text niet genoeg is?
Ik heb liever werkgevers die de onzin van motivatiebrieven doorhebben en dat dus niet eisen.quote:
Sturen jullie eigenlijk altijd een motivatie brief mee?
Vraag me af of een cv + korte profiel text niet genoeg is?
Het gaat om je cv wat je gedaan hebt en welke papieren je hebt.
Een lofzang over jezelf en het bedrijf en de betreffende functie slaat helemaaal nergens op en zegt niets over je geschiktheid voor welke functie daan ook.
http://epicshirtsandgadgets.spreadshirt.nl/
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
En wat de topictitel betreft.
Wees goed voor jezelf en zoek een baan dichtbij.
20 uur per week weggooien voor niks is gewoon idioot!
Wees goed voor jezelf en zoek een baan dichtbij.
20 uur per week weggooien voor niks is gewoon idioot!
http://epicshirtsandgadgets.spreadshirt.nl/
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Inderdaad. Via de detachering heb ik nu een werklocatie op bijna 80 kilometer rijden vanuit huis, en da's in een gunstig geval 2 uur en een kwartier per dag in de auto. Ben wel een 4-daagse werkweek van 32 uur overeengekomen maar de reistijd vind ik nog steeds buitenproportioneel. De zoektocht naar werk dichterbij is dan ook ingezet.
In mijn geval verdien ik met de reiskosten die ik momenteel per week maak, iéts meer dan mijn bruto loonquote:Op zaterdag 22 augustus 2020 10:45 schreef Circle.Of.Filth het volgende:
En wat de topictitel betreft.
Wees goed voor jezelf en zoek een baan dichtbij.
20 uur per week weggooien voor niks is gewoon idioot!
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Recentelijk heb ik mijn opleiding afgerond, echter bleek al gedurende de opleiding dat dit niet helemaal mijn ding zou zijn. Maar aangezien ik op dat moment al behoorlijk ver was heb ik toch maar doorgezet en het uiteindelijk afgerond. 'Als je je HBO papiertje maar hebt dan heb je straks genoeg mogelijkheden' werd vaak door anderen gezegd. Mede daarop vertrouwend ook in de overweging meegenomen om de opleiding af te ronden. Nu ik echt actief werkzoekende ben valt het eigenlijk wel tegen om iets in een (gedeeltelijk) ander werkveld te vinden door qua opleiding niet voldoende aan te sluiten. Ergens bekruipt me een beetje het gevoel dat ik misschien eerst maar op zoek moet naar een 'simpel' baantje of zijn er andere mogelijkheden om iets op niveau te doen zonder dat ik eerst een compleet andere opleiding moet gaan doen? Zijn er mensen die ervaring hebben met een soortgelijke ervaring/situatie?
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Licht er aan welke hbo opleiding je hebt afgerond lijkt me. Met iets moeilijks zullen er elders meer deuren open gaan dan iets van sociale hulpverlening of hoe die vage nietszeggende studies heten.quote:
Recentelijk heb ik mijn opleiding afgerond, echter bleek al gedurende de opleiding dat dit niet helemaal mijn ding zou zijn. Maar aangezien ik op dat moment al behoorlijk ver was heb ik toch maar doorgezet en het uiteindelijk afgerond. 'Als je je HBO papiertje maar hebt dan heb je straks genoeg mogelijkheden' werd vaak door anderen gezegd. Mede daarop vertrouwend ook in de overweging meegenomen om de opleiding af te ronden. Nu ik echt actief werkzoekende ben valt het eigenlijk wel tegen om iets in een (gedeeltelijk) ander werkveld te vinden door qua opleiding niet voldoende aan te sluiten. Ergens bekruipt me een beetje het gevoel dat ik misschien eerst maar op zoek moet naar een 'simpel' baantje of zijn er andere mogelijkheden om iets op niveau te doen zonder dat ik eerst een compleet andere opleiding moet gaan doen? Zijn er mensen die ervaring hebben met een soortgelijke ervaring/situatie?
Wel iets technisch maar voor veel technische vacatures vragen ze dan wel weer elektrotechniek/werktuigbouwkunde maar zo diepgaand was mijn opleiding op die gebieden niet.quote:
[..]
Licht er aan welke hbo opleiding je hebt afgerond lijkt me. Met iets moeilijks zullen er elders meer deuren open gaan dan iets van sociale hulpverlening of hoe die vage nietszeggende studies heten.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
ik had in 2014 mijn diploma in de elektrotechniek gehaald, ben daarna totaal andere dingen gaan doen, maar werk nu weer in de richting waar ik voor heb geleerd. opzich zijn er vanuit het werk wat ik nu doe binnen het bedrijf wel mogelijkheden om door te stromen naar niet- of minder technische functies. naar zo'n bedrijf zou ik op zoek gaan, naar iets waarbinnen je kan doorgroeien naar andere functies.quote:
Recentelijk heb ik mijn opleiding afgerond, echter bleek al gedurende de opleiding dat dit niet helemaal mijn ding zou zijn. Maar aangezien ik op dat moment al behoorlijk ver was heb ik toch maar doorgezet en het uiteindelijk afgerond. 'Als je je HBO papiertje maar hebt dan heb je straks genoeg mogelijkheden' werd vaak door anderen gezegd. Mede daarop vertrouwend ook in de overweging meegenomen om de opleiding af te ronden. Nu ik echt actief werkzoekende ben valt het eigenlijk wel tegen om iets in een (gedeeltelijk) ander werkveld te vinden door qua opleiding niet voldoende aan te sluiten. Ergens bekruipt me een beetje het gevoel dat ik misschien eerst maar op zoek moet naar een 'simpel' baantje of zijn er andere mogelijkheden om iets op niveau te doen zonder dat ik eerst een compleet andere opleiding moet gaan doen? Zijn er mensen die ervaring hebben met een soortgelijke ervaring/situatie?
gelijk binnenstromen in een functie waar je niet voor hebt geleerd lijkt me vrij uitzonderlijk.
Dan ben je toch wel interessant om in te investeren lijkt me, bieden ze geen leerbanen op hbo niveau aanquote:
[..]
Wel iets technisch maar voor veel technische vacatures vragen ze dan wel weer elektrotechniek/werktuigbouwkunde maar zo diepgaand was mijn opleiding op die gebieden niet.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 07-09-2020 15:42:27 ]
Allereerst bedankt voor de reacties allemaal
Dat laatste lijkt me inderdaad ook zeer onwaarschijnlijk. Maar dat wat je beschrijft van binnen een bedrijf doorstromen/-groeien naar een bepaalde functie is wel wat mij het best zou passen. Maar zie dat maar eens te vinden...quote:Op maandag 7 september 2020 15:39 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
ik had in 2014 mijn diploma in de elektrotechniek gehaald, ben daarna totaal andere dingen gaan doen, maar werk nu weer in de richting waar ik voor heb geleerd. opzich zijn er vanuit het werk wat ik nu doe binnen het bedrijf wel mogelijkheden om door te stromen naar niet- of minder technische functies. naar zo'n bedrijf zou ik op zoek gaan, naar iets waarbinnen je kan doorgroeien naar andere functies.
gelijk binnenstromen in een functie waar je niet voor hebt geleerd lijkt me vrij uitzonderlijk.
M'n opleiding richtte zich voornamelijk op het onderhouden en bedienen van bepaalde machines. Omdat ik toch meer een denker ben zou ik graag (op den duur) iets willen doen in de richting van technisch tekenaar/constructeur o.i.d.quote:
@:PzKpfw wat voor werk zou je graag willen gaan doen dan?
Je doelt op iets van een traineeship ofzo?quote:
[..]
Dan ben je toch wel interessant om in te investeren lijkt me, bieden ze geen leerbanen op hbo niveau aan
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Traineeships zijn een goede optie. Wellicht zijn er ook opties om met werken en leren al te beginnen in een functie voor technisch tekenaar. Technisch tekenaars zijn altijd gewild, dus als je zegt dat je gemotiveerd bent om hierin verder te leren is er met een werkgever vast wel iets te regelen.quote:
Allereerst bedankt voor de reacties allemaal
[..]
Dat laatste lijkt me inderdaad ook zeer onwaarschijnlijk. Maar dat wat je beschrijft van binnen een bedrijf doorstromen/-groeien naar een bepaalde functie is wel wat mij het best zou passen. Maar zie dat maar eens te vinden...
[..]
M'n opleiding richtte zich voornamelijk op het onderhouden en bedienen van bepaalde machines. Omdat ik toch meer een denker ben zou ik graag (op den duur) iets willen doen in de richting van technisch tekenaar/constructeur o.i.d.
[..]
Je doelt op iets van een traineeship ofzo?
Zijn zulke dingen niet meer voor als je al iets hebt gedaan in die richting en meer diepgang zoekt? Of is zoiets ook voor starters die vanuit een andere richting komen?quote:
[..]
Traineeships zijn een goede optie. Wellicht zijn er ook opties om met werken en leren al te beginnen in een functie voor technisch tekenaar. Technisch tekenaars zijn altijd gewild, dus als je zegt dat je gemotiveerd bent om hierin verder te leren is er met een werkgever vast wel iets te regelen.
Als iedereen aan zichzelf denkt wordt er aan iedereen gedacht.
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Op 't randje en erover.
Op fietsen zonder bende kwam'm zie schooieren um spek
Nee, dat zijn ze niet.quote:
[..]
Zijn zulke dingen niet meer voor als je al iets hebt gedaan in die richting en meer diepgang zoekt? Of is zoiets ook voor starters die vanuit een andere richting komen?
Traineeships zijn bedoeld als springplank voor mensen die net van school komen en werkervaring willen opdoen. Tijdens een traineeship loop je vaak ook bij meerdere afdelingen van de organisatie mee, om zo een goed beeld hiervan te krijgen.
Ik had bijvoorbeeld een tweejarig traineeship bij een gemeente gevolgd die bedoeld was om jonge mensen enthousiast te maken voor een technische functie binnen de betreffende gemeente. Ik liep in twee jaar bij drie verschillende afdelingen mee. Dat gaf voor zowel de gemeente als voor mij de mogelijkheid te kijken in welke werkzaamheden ik goed was, en wat ik niet leuk vond.
Ik heb er wel veel werkervaring opgedaan wat ik uiteindelijk wel goed op mijn CV stond. Mede daardoor werk ik nu in mijn huidige functie.
Wellicht dat als je voor zoiets wordt aangenomen, je jezelf binnen dat traineeship ook kan bezighouden met zaken als technisch tekenen. Als dat lukt, kan je dit op je CV zetten, wat je dan bijvoorbeeld weer bij een volgende werkgever aantrekkelijk maakt, etc....
[ Bericht 8% gewijzigd door Ypmaha op 08-09-2020 13:43:57 ]
Gefeliciteerd! Dat zal best een hoop reistijd schelen.quote:
Ik ga binnenkort switchen van baanreistijd van 57km naar 6,5km
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
35 min.quote:
[..]
Gefeliciteerd! Dat zal best een hoop reistijd schelen.
Nicequote:
Ik ga binnenkort switchen van baan
Gefeliciteerd
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Voor mij komt het inmiddels weer een beetje op. Ik zit op het moment in een fase A uitzendcontract, inmiddels bijna een half jaar. De opdrachtgever wilde met een jaar verlengen. Het uitzendbureau heeft echter te kennen gegeven me niet zomaar te willen laten overnemen door de opdrachtgever. Enorme tegenvaller dus.
Ik heb nu aan het uitzendbureau zelf gevraagd of ze n.a.v. verlenging door de opdrachtgever met een jaar zelf nu al het uitzendbeding willen schrappen en een loondoorbetalingsverplichting willen opnemen. Nog geen reactie gehad.
De opdrachtgever groeit zo hard dat we regelmatig overuren maken en in het weekend ook bereikbaar moeten zijn en dit in intensiteit toeneemt. Dit geldt ook voor kerst. Het is vrij moeilijk om wat langer vrij te krijgen en ik maak al offers voor m'n sociale leven. Doorgaan op uitzendbasis lijkt me dus niet passend voor de situatie. Kan zijn dat ik op den duur besluit op zoek te gaan naar een nieuwe baan indien zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever me te lang in fase A laten zitten met het uitzendbeding en zonder loondoorbetalingsverplichting, want op deze manier voelt het heel erg oneerlijk.
Gelukkig zit ik in een sector waar juist heel veel werk is, mede door covid-19, dus dat scheelt.
Ik heb nu aan het uitzendbureau zelf gevraagd of ze n.a.v. verlenging door de opdrachtgever met een jaar zelf nu al het uitzendbeding willen schrappen en een loondoorbetalingsverplichting willen opnemen. Nog geen reactie gehad.
De opdrachtgever groeit zo hard dat we regelmatig overuren maken en in het weekend ook bereikbaar moeten zijn en dit in intensiteit toeneemt. Dit geldt ook voor kerst. Het is vrij moeilijk om wat langer vrij te krijgen en ik maak al offers voor m'n sociale leven. Doorgaan op uitzendbasis lijkt me dus niet passend voor de situatie. Kan zijn dat ik op den duur besluit op zoek te gaan naar een nieuwe baan indien zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever me te lang in fase A laten zitten met het uitzendbeding en zonder loondoorbetalingsverplichting, want op deze manier voelt het heel erg oneerlijk.
Gelukkig zit ik in een sector waar juist heel veel werk is, mede door covid-19, dus dat scheelt.
Wat wil uitzendbeding zeggen? Kan je niet zelf stoppen bij het uitzendbureau en een vaste aanstelling vragen bij de werkgever?quote:
Voor mij komt het inmiddels weer een beetje op. Ik zit op het moment in een fase A uitzendcontract, inmiddels bijna een half jaar. De opdrachtgever wilde met een jaar verlengen. Het uitzendbureau heeft echter te kennen gegeven me niet zomaar te willen laten overnemen door de opdrachtgever. Enorme tegenvaller dus.
Ik heb nu aan het uitzendbureau zelf gevraagd of ze n.a.v. verlenging door de opdrachtgever met een jaar zelf nu al het uitzendbeding willen schrappen en een loondoorbetalingsverplichting willen opnemen. Nog geen reactie gehad.
De opdrachtgever groeit zo hard dat we regelmatig overuren maken en in het weekend ook bereikbaar moeten zijn en dit in intensiteit toeneemt. Dit geldt ook voor kerst. Het is vrij moeilijk om wat langer vrij te krijgen en ik maak al offers voor m'n sociale leven. Doorgaan op uitzendbasis lijkt me dus niet passend voor de situatie. Kan zijn dat ik op den duur besluit op zoek te gaan naar een nieuwe baan indien zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever me te lang in fase A laten zitten met het uitzendbeding en zonder loondoorbetalingsverplichting, want op deze manier voelt het heel erg oneerlijk.
Gelukkig zit ik in een sector waar juist heel veel werk is, mede door covid-19, dus dat scheelt.
Het uitzendbeding zegt dat de overeenkomst ieder moment met bijna onmiddellijke ingang beëindigd kan worden. Gebeurt o.a. bij ziekte. Dan heb je niet de zekerheid dat je terug kan, hoewel het bij deze opdrachtgever wel erg onwaarschijnlijk is dat ik niet terug kan, ze hebben niet zomaar in een week een nieuwe medewerker getraind. En natuurlijk is er ook een contract tussen het uitzendbureau en de opdrachtgever.quote:
[..]
Wat wil uitzendbeding zeggen? Kan je niet zelf stoppen bij het uitzendbureau en een vaste aanstelling vragen bij de werkgever?
Verder heb ik een boetebeding dat me duizenden euro's gaat kosten indien ik zelf bij de opdrachtgever in dienst wil of via een ander uitzend/detacheringbureau. Er staat wel specifiek in mijn contract dat het uitzendbureau zich als goed werkgever zal opstellen in deze discussie.
Overigens heb ik het zelf ook al aan de opdrachtgever gevraagd, maar deze zegt me niet op heel korte termijn in dienst te kunnen nemen. Beetje vreemd gezien de situatie, maar daar speelt dus iets.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 25-09-2020 11:20:11 ]
Wat voor werk doe je dan? Als er genoeg werk in die sector is zou ik gewoon bij andere bedrijven solliciteren...quote:
[..]
Het uitzendbeding zegt dat de overeenkomst ieder moment met bijna onmiddellijke ingang beëindigd kan worden. Gebeurt o.a. bij ziekte. Dan heb je niet de zekerheid dat je terug kan, hoewel het bij deze opdrachtgever wel erg onwaarschijnlijk is dat ik niet terug kan, ze hebben niet zomaar in een week een nieuwe medewerker getraind. En natuurlijk is er ook een contract tussen het uitzendbureau en de opdrachtgever.
Verder heb ik een boetebeding dat me duizenden euro's gaat kosten indien ik zelf bij de opdrachtgever in dienst wil of via een ander uitzend/detacheringbureau. Er staat wel specifiek in mijn contract dat het uitzendbureau zich als goed werkgever zal opstellen in deze discussie.
Overigens heb ik het zelf ook al aan de opdrachtgever gevraagd, maar deze zegt me niet op heel korte termijn in dienst te kunnen nemen. Beetje vreemd gezien de situatie, maar daar speelt dus iets.
Het is niet zo'n heel grote branche dus dat zeg ik liever niet. Wel een branche waar meestal op grote schaal mensen ontslagen worden of juist op grote schaal mensen aangenomen worden.quote:
[..]
Wat voor werk doe je dan? Als er genoeg werk in die sector is zou ik gewoon bij andere bedrijven solliciteren...
Maar je hebt een punt. Ik overweeg inderdaad te gaan solliciteren als we te lang in deze impasse blijven zitten. Dat zij me willen kunnen laten vallen als een baksteen als het ze uitkomt terwijl ik m'n sociale leven zit op te offeren staat niet in verhouding.
@Daboman, Ik zou de verlenging accepteren en daarnaast verder solliciteren. Door het uitzendbeding kan je zelf ook makkelijker weg als je een andere baan hebt gevonden.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Misschien was ik toch even te snel met mijn conclusies. Het uitzendbureau bleek bereid om het uitzendcontract om te zetten in een detacheringscontract waardoor mijn rechten veel beter geborgd zijn. Ik had genoeg onderhandelingsargumenten op een rij gezet, maar dit bleek achteraf helemaal niet nodig.
Lekker!quote:
Ik ga binnenkort switchen van baan
Ik heb morgen een soort tweede gesprek bij een andere sportschool waarbij het meer fysio gerelateerd is.
Als ik de fysiotherapeut hoor die bij mijn huidige werkgever een kantoortje huur hoe het daar er aan toe gaat kan het er alleen maar beter op worden.
Momenteel ben ik na de corona-periode door gestroomd naar de benoeming tot assistent clubmanager.
Zo'n benoeming is leuk voor op verjaardagen alleen is er niks gezegd over loonsverhoging ivm meer verantwoordelijkheid.
Ik ben het er ook wel wat, zoals eerder gepost zijn er te veel dingen gaande.
Hopelijk snel meer -positief- info!
Ohja, ik ga ook m'n eigen zaak als personal trainen beginnen. Zojuist het domeinnaam vastgelegd
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Casemanager wabo.quote:
Allereerst bedankt voor de reacties allemaal
[..]
Dat laatste lijkt me inderdaad ook zeer onwaarschijnlijk. Maar dat wat je beschrijft van binnen een bedrijf doorstromen/-groeien naar een bepaalde functie is wel wat mij het best zou passen. Maar zie dat maar eens te vinden...
[..]
M'n opleiding richtte zich voornamelijk op het onderhouden en bedienen van bepaalde machines. Omdat ik toch meer een denker ben zou ik graag (op den duur) iets willen doen in de richting van technisch tekenaar/constructeur o.i.d.
[..]
Je doelt op iets van een traineeship ofzo?
Ik heb werk, maar ik ben wel aan het rondkijken naar iets anders.
Heb recent twee sollicitaties ingediend. Zowel qua opleiding als werkervaring voldeed ik ruim aan de eisen.
Voor alle twee ben ik afgewezen De ene afwijzing had als reden dat andere kandidaten beter voldeden aan de eisen van de functie. De andere afwijzing was: "Je sollicitatie is beoordeeld, maar er is helaas geen match". Deze afwijzingen waren puur op CV + motivatiebrief.
Nu weet ik weer waarom ik solliciteren zo kut vond.
Heb recent twee sollicitaties ingediend. Zowel qua opleiding als werkervaring voldeed ik ruim aan de eisen.
Voor alle twee ben ik afgewezen
De ene afwijzing had als reden dat andere kandidaten beter voldeden aan de eisen van de functie. De andere afwijzing was: "Je sollicitatie is beoordeeld, maar er is helaas geen match". Deze afwijzingen waren puur op CV + motivatiebrief.Nu weet ik weer waarom ik solliciteren zo kut vond.
Maar dat is toch nog niet zo heel veel? Ik hoor van de professionals dat als je gemiddeld tot hooggemiddeld goed bent in je vak, je zeker 10 afwijzingen kunt verwachten. Ga meer in gesprek, en je zit zo op die 10. Maar je hebt dan ook veel meer kans dat iemand het wel ziet zitten. It's a numbers game, bij 10 sollicitaties heb je meer kans dat iemand het ziet zitten dan bij 2.quote:
Ik heb werk, maar ik ben wel aan het rondkijken naar iets anders.
Heb recent twee sollicitaties ingediend. Zowel qua opleiding als werkervaring voldeed ik ruim aan de eisen.
Voor alle twee ben ik afgewezen
Nu weet ik weer waarom ik solliciteren zo kut vond.
Dit topic is niet erg actief, wachten veel mensen de corona onzekerheid af?
Ik heb werk maar ben sinds maart al redelijk actief op zoek naar iets anders. Werktuigbouwkundige achtergrond (hbo)met 3 jaar ervaring. Ik dacht dat er een tekort aan personeel was in de techniek maar dit valt dus enorm tegen (regio drenthe, en nee verhuizen is geen optie). Op vacaturesites worden wel veel vacatures geplaatst door recruiting/detacherings bedrijven, maar niet direct door werkgevers zelf. Dit zorgt ervoor dat ik nogal terughoudend ben met solliciteren. Ik heb niet zo veel zin om via een derde partij ergens in dienst te zijn. Via linkedin ook weinig succes. Wel een paar keer opgesprek geweest maar elke keer niks geworden ("We zijn enorm enthousiast over je profiel maar iemand anders had meer specefieke ervaring")
Ik heb weinig ervaring met solliciteren maar ik krijg het idee dat ik op de verkeerde plekken zoek. Is er een alternatief voor de vacaturesites?
Ik heb werk maar ben sinds maart al redelijk actief op zoek naar iets anders. Werktuigbouwkundige achtergrond (hbo)met 3 jaar ervaring. Ik dacht dat er een tekort aan personeel was in de techniek maar dit valt dus enorm tegen (regio drenthe, en nee verhuizen is geen optie). Op vacaturesites worden wel veel vacatures geplaatst door recruiting/detacherings bedrijven, maar niet direct door werkgevers zelf. Dit zorgt ervoor dat ik nogal terughoudend ben met solliciteren. Ik heb niet zo veel zin om via een derde partij ergens in dienst te zijn. Via linkedin ook weinig succes. Wel een paar keer opgesprek geweest maar elke keer niks geworden ("We zijn enorm enthousiast over je profiel maar iemand anders had meer specefieke ervaring")
Ik heb weinig ervaring met solliciteren maar ik krijg het idee dat ik op de verkeerde plekken zoek. Is er een alternatief voor de vacaturesites?
Linkedin was voor mij erg handig. Daar heb ik mijn huidige baan aan overgehouden (overigens ook in de techniek).quote:
Dit topic is niet erg actief, wachten veel mensen de corona onzekerheid af?
Ik heb werk maar ben sinds maart al redelijk actief op zoek naar iets anders. Werktuigbouwkundige achtergrond (hbo)met 3 jaar ervaring. Ik dacht dat er een tekort aan personeel was in de techniek maar dit valt dus enorm tegen (regio drenthe, en nee verhuizen is geen optie). Op vacaturesites worden wel veel vacatures geplaatst door recruiting/detacherings bedrijven, maar niet direct door werkgevers zelf. Dit zorgt ervoor dat ik nogal terughoudend ben met solliciteren. Ik heb niet zo veel zin om via een derde partij ergens in dienst te zijn. Via linkedin ook weinig succes. Wel een paar keer opgesprek geweest maar elke keer niks geworden ("We zijn enorm enthousiast over je profiel maar iemand anders had meer specefieke ervaring")
Ik heb weinig ervaring met solliciteren maar ik krijg het idee dat ik op de verkeerde plekken zoek. Is er een alternatief voor de vacaturesites?
Het topic was al langere tijd niet zo actief meer, dat was ook al voor corona.quote:
Dit topic is niet erg actief, wachten veel mensen de corona onzekerheid af?
Ik heb werk maar ben sinds maart al redelijk actief op zoek naar iets anders. Werktuigbouwkundige achtergrond (hbo)met 3 jaar ervaring. Ik dacht dat er een tekort aan personeel was in de techniek maar dit valt dus enorm tegen (regio drenthe, en nee verhuizen is geen optie). Op vacaturesites worden wel veel vacatures geplaatst door recruiting/detacherings bedrijven, maar niet direct door werkgevers zelf. Dit zorgt ervoor dat ik nogal terughoudend ben met solliciteren. Ik heb niet zo veel zin om via een derde partij ergens in dienst te zijn. Via linkedin ook weinig succes. Wel een paar keer opgesprek geweest maar elke keer niks geworden ("We zijn enorm enthousiast over je profiel maar iemand anders had meer specefieke ervaring")
Ik heb weinig ervaring met solliciteren maar ik krijg het idee dat ik op de verkeerde plekken zoek. Is er een alternatief voor de vacaturesites?
Overigens heb ik zelf zojuist getekend voor verlenging met betere arbeidsvoorwaarden. Het uitzendbeding ben ik kwijt en ik krijg doorbetaling bij ziekte (m.u.v. 1 wachtdag) en tevens zal de toch al geplande pensioensopbouw gaan beginnen.
De volgende "upgrade" laat misschien nog wel even op zich wachten, nog een jaar tot fase B. Maar het is ook niet ondenkbaar dat de opdrachtgever me zelf in dienst zal nemen.
In jouw geval zou je wel kunnen praten met derde partijen, dat begint immers vrijblijvend. Het betekent ook niet per definitie dat je een contract met de derde partij aangaat, ik ben in de meeste gevallen direct in dienst genomen van de opdrachtgever, alleen bij mijn huidige opdrachtgever was het beleid om mensen op een uitzendcontract te laten beginnen.
Die vacatures geven ook enorm veel ruis, in mijn gevallen bleken ze soms al vervuld. Als ik via een site als intermediair solliciteerde was ik al helemaal te laat, dat is acquisitie op acquisitie. Het gesprek aangaan geeft toch echt de meeste kans om de juiste vacatures te vinden, niet alles wordt altijd geplaatst, volgens mij gebeurt dat toch vooral met moeilijk vervulbare vacatures.
Sowieso vind ik dat veel fora momenteel erg stil zijn. Zit op een paar auto en 3D visualisatie fora en die lopen niet echt meer.
Maar als starter van dit topic jaaaaren geleden, kan ik toch best zeggen dat ik niet verwacht had ooit terug te komen in #141.
Maar als starter van dit topic jaaaaren geleden, kan ik toch best zeggen dat ik niet verwacht had ooit terug te komen in #141.
Oef, ben je weer op zoek?quote:
Sowieso vind ik dat veel fora momenteel erg stil zijn. Zit op een paar auto en 3D visualisatie fora en die lopen niet echt meer.
Maar als starter van dit topic jaaaaren geleden, kan ik toch best zeggen dat ik niet verwacht had ooit terug te komen in #141.
Ik heb sinds de start van dit topic 6 baanwissels gehad, waarvan 4 via de WW. Ik heb wel wat aan dit topic gehad
Bij de start van dit topic zocht ik mijn eerste baan.
Ik heb zelfs door/via dit topic een baan gevonden, kreeg toen opeens een PM, 6 jaar gewerkt, totdat het steeds rustiger werd en er mensen weg moesten, werkt inmiddels nog maar 50% van het personeel ofzo.quote:
[..]
Oef, ben je weer op zoek?
Ik heb sinds de start van dit topic 6 baanwissels gehad, waarvan 4 via de WW. Ik heb wel wat aan dit topic gehad
Sinds toen steeds 4 tot 8 maanden gewerkt bij 3 werkgevers, nu wil ik echt wel weer iets serieus, voor lange tijd.
Heb wel van de week mijn CV weer eens bijgewerkt. Ik denk dat ik een kriebel krijg !
!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Wat zou je willenquote:
Heb wel van de week mijn CV weer eens bijgewerkt. Ik denk dat ik een kriebel krijg
Verticaal jobhunten.quote:
Ben van uitvoerend naar uitvoerend naar uitvoerend gegaan. Zit nu op een mooie plek en het komende jaar veranderd ook mogelijk het hele functieprofiel. Toch blijft mij kriebelen dat ik coördinerend aan de slag wil. Dus tussen de afdelingshoofd en de uitvoerenden. Ik wil het sociale aspect van mijn werk behouden maar niet per se fulltime. Ik heb hier ook in overleg met de mobiliteitsadviseur testen in gedaan en daaruit komt dat het goed bij mij past.
Alleen, intern, lastig.
En toen kwam ik een toffe functie tegen. En dat kriebelt
!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Mobiliteitsadviseur, wat een naam xDquote:
[..]
Verticaal jobhunten.
Ben van uitvoerend naar uitvoerend naar uitvoerend gegaan. Zit nu op een mooie plek en het komende jaar veranderd ook mogelijk het hele functieprofiel. Toch blijft mij kriebelen dat ik coördinerend aan de slag wil. Dus tussen de afdelingshoofd en de uitvoerenden. Ik wil het sociale aspect van mijn werk behouden maar niet per se fulltime. Ik heb hier ook in overleg met de mobiliteitsadviseur testen in gedaan en daaruit komt dat het goed bij mij past.
Alleen, intern, lastig.
En toen kwam ik een toffe functie tegen. En dat kriebelt
Maar oke, waar is de tijd gebleven waarin je gewoon een vacature zag in de interne vacaturebank en daar op klikte en je spullen instuurde?
Die tijd is er nog. Maar zo'n test is daarin wel handig. Geeft handvaten en daarmee kan ik mijzelf onderbouwen en ook intern bij afdelingen aangeven dat ik serieus bezig ben in professionalisering. Zo werkt het -helaas- wel. Nu zag ik de vacature bij een andere gemeente, extern, dus ga ik daar eens mee puzzelen.quote:
[..]
Mobiliteitsadviseur, wat een naam xD
Maar oke, waar is de tijd gebleven waarin je gewoon een vacature zag in de interne vacaturebank en daar op klikte en je spullen instuurde?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Hmm, blij dat het bij ons nog niet zo werktquote:
[..]
Die tijd is er nog. Maar zo'n test is daarin wel handig. Geeft handvaten en daarmee kan ik mijzelf onderbouwen en ook intern bij afdelingen aangeven dat ik serieus bezig ben in professionalisering. Zo werkt het -helaas- wel. Nu zag ik de vacature bij een andere gemeente, extern, dus ga ik daar eens mee puzzelen.
Heb in ieder geval de komende tijd iets gevonden, past totaal niet bij m'n verleden, simpel werk ook, maar het is iets en het dekt de vaste lasten. Tijdelijk contract, maar voor dat die afloopt alle tijd om verder te zoeken. Aanpakken wat je aanpakken kan en vanuit werk zoeken schijnt makkelijker te zijn dan vanuit werkloosheid.
Goed bezig. Heb je ook een WW uitkering? Als je dan een aanvullende uitkering gaat krijgen ga je er financieel ook op vooruit. En je hebt gelijk, van werk naar werk gaat vaak beter dan vanuit een werkloze positie, zeker als je al langere tijd werkloos bent (>6 maanden). Als je werkt doe je weer nieuwe ervaringen, energie, kennis en netwerk op.... Zit je er vaak ook frisser bij tijdens een sollicitatiegesprek en voelt het solliciteren sowieso niet zo als een do or die periode, waar je als het tegenzit steeds van afwijzing naar afwijzing gaat. Werk geeft dan afwisseling, moed en energie. Succes!quote:
Heb in ieder geval de komende tijd iets gevonden, past totaal niet bij m'n verleden, simpel werk ook, maar het is iets en het dekt de vaste lasten. Tijdelijk contract, maar voor dat die afloopt alle tijd om verder te zoeken. Aanpakken wat je aanpakken kan en vanuit werk zoeken schijnt makkelijker te zijn dan vanuit werkloosheid.
quote:
Tijdelijk contract, maar voor dat die afloopt alle tijd om verder te zoeken. Aanpakken wat je aanpakken kan en vanuit werk zoeken schijnt makkelijker te zijn dan vanuit werkloosheid.
Klopt, hoef je een stuk minder uit te leggen en je motivatie is duidelijk(er).
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Werk al een tijdje op een project via de detachering waar ik het niet geheel naar mijn zin heb. Sowieso wou ik al langere tijd weg uit de detachering. Dus gesolliciteerd op twee vacatures direct bij organisaties, want niet geschoten is altijd mis. Verwachtte er weinig van want we zitten tenslotte in een flinke crisis. Maar wat bleek; beide sollicitaties leverde een sollicitatiegesprek op en in beide gevallen viel de keuze op mij! Dus nu de bizarre situatie dat ik kan kiezen uit meerdere aanbiedingen.
Dat soort dingen zul je altijd zien, alleen maar mooi tenzij je eentje kiest die uiteindelijk tegen valt.quote:Op vrijdag 11 december 2020 15:54 schreef MissionPhailed het volgende:
Werk al een tijdje op een project via de detachering waar ik het niet geheel naar mijn zin heb. Sowieso wou ik al langere tijd weg uit de detachering. Dus gesolliciteerd op twee vacatures direct bij organisaties, want niet geschoten is altijd mis. Verwachtte er weinig van want we zitten tenslotte in een flinke crisis. Maar wat bleek; beide sollicitaties leverde een sollicitatiegesprek op en in beide gevallen viel de keuze op mij! Dus nu de bizarre situatie dat ik kan kiezen uit meerdere aanbiedingen.
Ja precies. Inmiddels gekozen voor een organisatie alwaar ik de beste eerste indruk had, maar sluit inderdaad niet uit dat het op termijn tóch een draak van een baan blijkt.quote:
[..]
Dat soort dingen zul je altijd zien, alleen maar mooi tenzij je eentje kiest die uiteindelijk tegen valt.
Gisteren een online sollicitatiegesprek gehad. Ze zeiden dat ze me maandag gaan terugbellen voor een terugkoppeling. Vandaag een andere sollicitatiegesprek gehad bij een ander bedrijf.
Recruiter van gisteren belde me vandaag op tijdens het gesprek en heeft een voicemail achtergelaten met daarin dat ze terugkoppeling wilde geven en gaat maandag terugbellen naar mij.
Ik ga er vanuit dat het een afwijzing wordt. Anders bij goed nieuws had ze het wel laten weten.
Recruiter van gisteren belde me vandaag op tijdens het gesprek en heeft een voicemail achtergelaten met daarin dat ze terugkoppeling wilde geven en gaat maandag terugbellen naar mij.
Ik ga er vanuit dat het een afwijzing wordt. Anders bij goed nieuws had ze het wel laten weten.
Ook weer eens hier posten.
30-6 mijn laatste werkdag gehad bij mijn vorige werkgever.. Ivm aflopend tijdelijk contract (dat anders vast was geweest), en oa het coronavirus werd mijn contract niet verlengd.
3-7 een sollicitatiegesprek gehad bij een bedrijf.
Hier werd ik al snel uitgenodigd voor een 2e gesprek.
In de gesprekken merkte ik wel dat sfeer van bedrijf wellicht niet helemaal bij mij zou passen.
De werkzaamheden zijn meer Business to Business terwijl ik bij mijn vorige werkgever meer consumentencontact had. Maargoed ik moest werk hebben en het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarde waren verder prima.
Het 2e gesprek ook succesvol afgerond en een jaarcontract gekregen.
Omdat bouwvakantie er nog tussen zat pas 1-9 begonnen bij dat bedrijf.
Inmiddels bijna 4,5 maand verder komen we eigenlijk beide (werkgever en ik) tot de conclusie dat we niet bij elkaar passen.
Van hun kant vinden ze dat ik me te weinig ontwikkel/ teveel foutjes maak.
Van mijn kant vind ik sfeer niet passen, en merk ik dat werkzaamheden ook niet echt aansluiten met datgene dat ik zoek.
Een collega die een maand eerder is begonnen heeft zelf al aangegeven dat hij vertrekt. Beide ervaren we hetzelfde. Het is een prima bedrijf, maar het moet je passen.
Vandaag een gesprek gehad met de vestigingsmanager en een collega, waarbij ik echt merkte dat ze me liever vandaag dan morgen weg willen hebben.
Ze hoopte dat ik zou zeggen 'dan kunnen we er beter mee stoppen' .
Maargoed ik heb een jaarcontract en zolang ik niks anders heb blijf ik gewoon mijn werk doen.
Wel ben ik me uiteraard weer aan het orienteren op de arbeidsmarkt.
Ik heb voor mezelf dit weekend eens al mijn werkgevers op een rijtje gezet. En in de top 3 stonden toch de werkgevers waar ik op heb gesolliciteerd terwijl ik nog werk had*. Kortom met werk naar ander werk zoeken werkt beter dan 'moeten' solliciteren.
Heb een logistieke opleiding, maar zoek meer in de administratieve richting.
Het 'echte' logistieke is niet wat ik ambieeer (ondanks dat daar vacatures genoeg zijn)
*2 van de 3 waren vergelijkbare functies.
Planner/adminstratief medewerker bij een bedrijf dat respectievelijk Witgoed/TV's reparareerde en de andere CV ketels. Hierbij dus klantencontact waarbij ik dus in overleg met de klant een afspraak inplan.
30-6 mijn laatste werkdag gehad bij mijn vorige werkgever.. Ivm aflopend tijdelijk contract (dat anders vast was geweest), en oa het coronavirus werd mijn contract niet verlengd.
3-7 een sollicitatiegesprek gehad bij een bedrijf.
Hier werd ik al snel uitgenodigd voor een 2e gesprek.
In de gesprekken merkte ik wel dat sfeer van bedrijf wellicht niet helemaal bij mij zou passen.
De werkzaamheden zijn meer Business to Business terwijl ik bij mijn vorige werkgever meer consumentencontact had. Maargoed ik moest werk hebben en het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarde waren verder prima.
Het 2e gesprek ook succesvol afgerond en een jaarcontract gekregen.
Omdat bouwvakantie er nog tussen zat pas 1-9 begonnen bij dat bedrijf.
Inmiddels bijna 4,5 maand verder komen we eigenlijk beide (werkgever en ik) tot de conclusie dat we niet bij elkaar passen.
Van hun kant vinden ze dat ik me te weinig ontwikkel/ teveel foutjes maak.
Van mijn kant vind ik sfeer niet passen, en merk ik dat werkzaamheden ook niet echt aansluiten met datgene dat ik zoek.
Een collega die een maand eerder is begonnen heeft zelf al aangegeven dat hij vertrekt. Beide ervaren we hetzelfde. Het is een prima bedrijf, maar het moet je passen.
Vandaag een gesprek gehad met de vestigingsmanager en een collega, waarbij ik echt merkte dat ze me liever vandaag dan morgen weg willen hebben.
Ze hoopte dat ik zou zeggen 'dan kunnen we er beter mee stoppen' .
Maargoed ik heb een jaarcontract en zolang ik niks anders heb blijf ik gewoon mijn werk doen.
Wel ben ik me uiteraard weer aan het orienteren op de arbeidsmarkt.
Ik heb voor mezelf dit weekend eens al mijn werkgevers op een rijtje gezet. En in de top 3 stonden toch de werkgevers waar ik op heb gesolliciteerd terwijl ik nog werk had*. Kortom met werk naar ander werk zoeken werkt beter dan 'moeten' solliciteren.
Heb een logistieke opleiding, maar zoek meer in de administratieve richting.
Het 'echte' logistieke is niet wat ik ambieeer (ondanks dat daar vacatures genoeg zijn)
*2 van de 3 waren vergelijkbare functies.
Planner/adminstratief medewerker bij een bedrijf dat respectievelijk Witgoed/TV's reparareerde en de andere CV ketels. Hierbij dus klantencontact waarbij ik dus in overleg met de klant een afspraak inplan.
Net efkes anges
Jammer dat het niet werkte. Maar soms moet het inderdaad gewoon klikken.quote:
Ook weer eens hier posten.
30-6 mijn laatste werkdag gehad bij mijn vorige werkgever.. Ivm aflopend tijdelijk contract (dat anders vast was geweest), en oa het coronavirus werd mijn contract niet verlengd.
3-7 een sollicitatiegesprek gehad bij een bedrijf.
Hier werd ik al snel uitgenodigd voor een 2e gesprek.
In de gesprekken merkte ik wel dat sfeer van bedrijf wellicht niet helemaal bij mij zou passen.
De werkzaamheden zijn meer Business to Business terwijl ik bij mijn vorige werkgever meer consumentencontact had. Maargoed ik moest werk hebben en het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarde waren verder prima.
Het 2e gesprek ook succesvol afgerond en een jaarcontract gekregen.
Omdat bouwvakantie er nog tussen zat pas 1-9 begonnen bij dat bedrijf.
Inmiddels bijna 4,5 maand verder komen we eigenlijk beide (werkgever en ik) tot de conclusie dat we niet bij elkaar passen.
Van hun kant vinden ze dat ik me te weinig ontwikkel/ teveel foutjes maak.
Van mijn kant vind ik sfeer niet passen, en merk ik dat werkzaamheden ook niet echt aansluiten met datgene dat ik zoek.
Een collega die een maand eerder is begonnen heeft zelf al aangegeven dat hij vertrekt. Beide ervaren we hetzelfde. Het is een prima bedrijf, maar het moet je passen.
Vandaag een gesprek gehad met de vestigingsmanager en een collega, waarbij ik echt merkte dat ze me liever vandaag dan morgen weg willen hebben.
Ze hoopte dat ik zou zeggen 'dan kunnen we er beter mee stoppen' .
Maargoed ik heb een jaarcontract en zolang ik niks anders heb blijf ik gewoon mijn werk doen.
Wel ben ik me uiteraard weer aan het orienteren op de arbeidsmarkt.
Ik heb voor mezelf dit weekend eens al mijn werkgevers op een rijtje gezet. En in de top 3 stonden toch de werkgevers waar ik op heb gesolliciteerd terwijl ik nog werk had*. Kortom met werk naar ander werk zoeken werkt beter dan 'moeten' solliciteren.
Heb een logistieke opleiding, maar zoek meer in de administratieve richting.
Het 'echte' logistieke is niet wat ik ambieeer (ondanks dat daar vacatures genoeg zijn)
*2 van de 3 waren vergelijkbare functies.
Planner/adminstratief medewerker bij een bedrijf dat respectievelijk Witgoed/TV's reparareerde en de andere CV ketels. Hierbij dus klantencontact waarbij ik dus in overleg met de klant een afspraak inplan.
Ervaring met m´n vorige werkgever, daar paste ik eigenlijk ook niet. Er was een korte periode dat ik vooralsnog het door hen vereisten niveau leek te gaan halen, toen hebben ze echt aan m´n knieën gelegen omdat ik nummer 10 van 10 was die het niet haalde (afgezien van m'n leidinggevende daar is iedereen in een periode van 7 jaar binnen 2 jaar vertrokken/gesneuveld). Ik heb toen ook een gesprek gehad met de bedrijfsarts gezien mijn gezondheid op het spel dreigde komen te staan (onder het mom van burnout voorkomen). Toen heb ik zelf besloten dat ik er nog 1 keer vol tegenaan zou gaan en als dat niet voldoende zou zijn dat ik er dan een einde aan zou breien.
Helaas kwam daarna toch weer een tegenvaller. In overleg hebben we vastgesteld dat het niet zou gaan werken, maar voor eventuele WW is het belangrijk dat zij de initiatiefnemer zijn. Maar door het bespreekbaar te maken heb ik wel een heel nette afwerking gekregen. Als de situatie echt onhoudbaar is kan het dus lonen om het toch te bespreken.
Probleem is dat ik volgens ene bedrijf te snel werk. Bij de andere moet ik juist sneller werken.
Bij bedrijf A: mocht ik wel wat losser zijn, bij bedrijf B: moest ik dan weer wat serieuzer zijn.
Kortom het is eigenlijk nooit goed.
Heb het idee dat het bij mij 'tussen mijn hoofd' zit dat het op werk niet altijd gaat.
Ik heb een paar keer 'botte pech' gehad. Bedrijfsovername, faillisement, economische crisis waardoor contract niet verlengd werd.
Maar ook paar keer dat ik 'het' gewoon niet had. Maakte of teveel fouten, of was te langzaam etc.
Ik heb in het voorjaar/ begin zomer ook al eens de huisarts gebeld.
Assistenten gaf aan dat ze op dat moment geen afspreek daarvoor met huisarts kon inplannen ivm de drukte door corona.
Probeer nu concentratiepillen te nemen, maar dat helpt dus nog niet genoeg.
Hoe is jullie ervaring hiermee?
Bij bedrijf A: mocht ik wel wat losser zijn, bij bedrijf B: moest ik dan weer wat serieuzer zijn.
Kortom het is eigenlijk nooit goed.
Heb het idee dat het bij mij 'tussen mijn hoofd' zit dat het op werk niet altijd gaat.
Ik heb een paar keer 'botte pech' gehad. Bedrijfsovername, faillisement, economische crisis waardoor contract niet verlengd werd.
Maar ook paar keer dat ik 'het' gewoon niet had. Maakte of teveel fouten, of was te langzaam etc.
Ik heb in het voorjaar/ begin zomer ook al eens de huisarts gebeld.
Assistenten gaf aan dat ze op dat moment geen afspreek daarvoor met huisarts kon inplannen ivm de drukte door corona.
Probeer nu concentratiepillen te nemen, maar dat helpt dus nog niet genoeg.
Hoe is jullie ervaring hiermee?
Net efkes anges
Als ik problemen heb praat ik er met mijn manager over. Ik heb geluk dat ik een hele fijne manager heb die ook echt luistert en hulp biedt. Begin vorig jaar ging het niet goed bij een opdracht van me (werk in de detachering). Toen hebben we samen gekeken waar ik moeite mee had en waar ik juist energie van kreeg. Het heeft erg goed geholpen en nu zit ik op een fijne klus die beter bij me pastquote:
Probleem is dat ik volgens ene bedrijf te snel werk. Bij de andere moet ik juist sneller werken.
Bij bedrijf A: mocht ik wel wat losser zijn, bij bedrijf B: moest ik dan weer wat serieuzer zijn.
Kortom het is eigenlijk nooit goed.
Heb het idee dat het bij mij 'tussen mijn hoofd' zit dat het op werk niet altijd gaat.
Ik heb een paar keer 'botte pech' gehad. Bedrijfsovername, faillisement, economische crisis waardoor contract niet verlengd werd.
Maar ook paar keer dat ik 'het' gewoon niet had. Maakte of teveel fouten, of was te langzaam etc.
Ik heb in het voorjaar/ begin zomer ook al eens de huisarts gebeld.
Assistenten gaf aan dat ze op dat moment geen afspreek daarvoor met huisarts kon inplannen ivm de drukte door corona.
Probeer nu concentratiepillen te nemen, maar dat helpt dus nog niet genoeg.
Hoe is jullie ervaring hiermee?
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Wat voor concentratiepillen neem je?quote:
Probleem is dat ik volgens ene bedrijf te snel werk. Bij de andere moet ik juist sneller werken.
Bij bedrijf A: mocht ik wel wat losser zijn, bij bedrijf B: moest ik dan weer wat serieuzer zijn.
Kortom het is eigenlijk nooit goed.
Heb het idee dat het bij mij 'tussen mijn hoofd' zit dat het op werk niet altijd gaat.
Ik heb een paar keer 'botte pech' gehad. Bedrijfsovername, faillisement, economische crisis waardoor contract niet verlengd werd.
Maar ook paar keer dat ik 'het' gewoon niet had. Maakte of teveel fouten, of was te langzaam etc.
Ik heb in het voorjaar/ begin zomer ook al eens de huisarts gebeld.
Assistenten gaf aan dat ze op dat moment geen afspreek daarvoor met huisarts kon inplannen ivm de drukte door corona.
Probeer nu concentratiepillen te nemen, maar dat helpt dus nog niet genoeg.
Hoe is jullie ervaring hiermee?
En je zou ook kunnen vragen naar een afspraak met de praktijkondersteuner bij je huisarts (poh-ggz). Wellicht dat die je kan helpen.
Dit is voor mij ook herkenbaar, ik heb ook bij veel bedrijven gewerkt. Te snel, te langzaam, te star, te flexibel, heb het allemaal meegemaakt. Belangrijk is de context niet uit het oog te verliezen. Ik heb ooit wel eens alle feedback op een rijtje gezet en dat hielp goed om nieuwe feedback in een beter daglicht te plaatsen en beter op waarde te schatten. Sommige feedback moest ik echt wat mee, van andere feedback weet ik dat het wel recht trekt. Door de context niet uit het oog te verliezen kan ik dat onderscheid veel beter maken.quote:
Probleem is dat ik volgens ene bedrijf te snel werk. Bij de andere moet ik juist sneller werken.
Bij bedrijf A: mocht ik wel wat losser zijn, bij bedrijf B: moest ik dan weer wat serieuzer zijn.
Kortom het is eigenlijk nooit goed.
Heb het idee dat het bij mij 'tussen mijn hoofd' zit dat het op werk niet altijd gaat.
Ik heb een paar keer 'botte pech' gehad. Bedrijfsovername, faillisement, economische crisis waardoor contract niet verlengd werd.
Maar ook paar keer dat ik 'het' gewoon niet had. Maakte of teveel fouten, of was te langzaam etc.
Ik heb in het voorjaar/ begin zomer ook al eens de huisarts gebeld.
Assistenten gaf aan dat ze op dat moment geen afspreek daarvoor met huisarts kon inplannen ivm de drukte door corona.
Probeer nu concentratiepillen te nemen, maar dat helpt dus nog niet genoeg.
Hoe is jullie ervaring hiermee?
Wat ik ook merk is dat ik soms vreemde gewoontes van de vorige werkgever meeneem. Die vallen dan bij de nieuwe werkgever direct op. Zo ben ik wel eens van een werkgever gegaan waar alles vrij relaxed en je rustig een half uur langer kon gaan pauzeren naar 1 waar iedereen heel gejaagd was. Uiteraard was de feedback dat ik te lang bleef pauzeren, er wordt dan echt gekeken naar die 5 minuten die je langer zit.
Ik herken ook de mentale afhaking die je dan kan krijgen. Immers, er zit geen rechte lijn meer in waar je jezelf in moet verbeteren en je weet niet meer waar je goed in bent. Dit kan ook funest zijn voor je zelfvertrouwen. Wat mij nu al meerdere malen enorm geholpen heeft om deze spiraal te keren is om het idee van de perfecte baan uit m´n hoofd te zetten, niet altijd maar op groei in te zetten en je vooral te realiseren dat iedereen ooit op een punt heeft gestaan dat je alles nog moet leren. Een eigen visie helpt ook enorm.
Ik koop deze bij Holland & Barret (wat vroeger de tuinen was)quote:
[..]
Wat voor concentratiepillen neem je?
En je zou ook kunnen vragen naar een afspraak met de praktijkondersteuner bij je huisarts (poh-ggz). Wellicht dat die je kan helpen.
https://www.hollandandbar(...)alis-memory-60016267
Ja ik weet dat mijn ‘zwakke punt’ is dat ik niet tot 3 cijfers achter de komma nauwkeurig werk. Oftewel dat ik geen ‘Pietje Precies’ werk. Reden dat ik op vacatures waar zoiets bij staat niet snel meer reageer.quote:
[..]
Dit is voor mij ook herkenbaar, ik heb ook bij veel bedrijven gewerkt. Te snel, te langzaam, te star, te flexibel, heb het allemaal meegemaakt. Belangrijk is de context niet uit het oog te verliezen. Ik heb ooit wel eens alle feedback op een rijtje gezet en dat hielp goed om nieuwe feedback in een beter daglicht te plaatsen en beter op waarde te schatten. Sommige feedback moest ik echt wat mee, van andere feedback weet ik dat het wel recht trekt. Door de context niet uit het oog te verliezen kan ik dat onderscheid veel beter maken.
Wat ik ook merk is dat ik soms vreemde gewoontes van de vorige werkgever meeneem. Die vallen dan bij de nieuwe werkgever direct op. Zo ben ik wel eens van een werkgever gegaan waar alles vrij relaxed en je rustig een half uur langer kon gaan pauzeren naar 1 waar iedereen heel gejaagd was. Uiteraard was de feedback dat ik te lang bleef pauzeren, er wordt dan echt gekeken naar die 5 minuten die je langer zit.
Ik herken ook de mentale afhaking die je dan kan krijgen. Immers, er zit geen rechte lijn meer in waar je jezelf in moet verbeteren en je weet niet meer waar je goed in bent. Dit kan ook funest zijn voor je zelfvertrouwen. Wat mij nu al meerdere malen enorm geholpen heeft om deze spiraal te keren is om het idee van de perfecte baan uit m´n hoofd te zetten, niet altijd maar op groei in te zetten en je vooral te realiseren dat iedereen ooit op een punt heeft gestaan dat je alles nog moet leren. Een eigen visie helpt ook enorm.
Of ik nu snel of langzaam werk, ergens glipt er bij mij wel een foutje door. Zelfs als ik mijn werk achteraf controleer op fouten valt het me soms niet op.
Merk soms dat mijn gedachten (snel) afdwalen, reden dus dat ik nu met concentratiepillen probeer.
En twijfel is inderdaad ook bij mij herkenbaar. Als nieuweling vraag je vaker advies/hulp aan meer ervaren collega’s hoe ze iets oplossen. Collega 1 zegt dat je het via methode A moet doen. Doe je het keer erna via methode A, krijg je van collega 2 reactie dat het via methode B moet. Doe je het daarna via B krijg je weer reactie van andere collega dat het toch via A moet. Dan ga ik inderdaad twijfelen. Maarja als je er dan iets van zegt wordt dat als eigenwijs, of niet open staan voor kritiek genoemd.
Waardoor je nog meer gaat twijfelen, meer fouten maken etc.
Maargoed, ik ga in mijn pauze meestal met dezelfde collega wandelen. Hij is paar weken eerder dan mij begonnen, en vertrekt in goed overleg zoals dat heet, omdat hij ook de klik niet kreeg. Vandaag erg goed gesprek gehad, waarbij blijkt dat we op veel dingen qua werk bij deze werkgever (Zowel positieve als negatieve ervaringen) op dezelfde lijn zaten.
Net efkes anges
Vandaag gereageerd op een vacature die ik op Linkedin voorbij zag komen. Wellicht iets te hoog/moeilijk qua functie, maar dat kan (indien ik uitgenodigd wordt voor gesprek) altijd nog navragen.
Verder werd ik (ook via linkedin) benaderd door een recruiter voor een functie als Coordinator Service en Onderhoud bij een bouwbedrijf. Heb laten weten dat ik ansich wel interesse heb, Wel aangegeven dat ik geen technische opleiding/achtergrond hebben.
Verder werd ik (ook via linkedin) benaderd door een recruiter voor een functie als Coordinator Service en Onderhoud bij een bouwbedrijf. Heb laten weten dat ik ansich wel interesse heb, Wel aangegeven dat ik geen technische opleiding/achtergrond hebben.
Net efkes anges
Dat kun je altijd nog in verdiepen door middel van curssusenquote:
Vandaag gereageerd op een vacature die ik op Linkedin voorbij zag komen. Wellicht iets te hoog/moeilijk qua functie, maar dat kan (indien ik uitgenodigd wordt voor gesprek) altijd nog navragen.
Verder werd ik (ook via linkedin) benaderd door een recruiter voor een functie als Coordinator Service en Onderhoud bij een bouwbedrijf. Heb laten weten dat ik ansich wel interesse heb, Wel aangegeven dat ik geen technische opleiding/achtergrond hebben.
Fuck the EBU
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Fuck FIA
Pakaak
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
Na 1,5 werken in Weesp bij 3 verschillende sportscholen (van 2 onder één eigenaar viel) was ik er klaar mee om uit geknepen te worden. veel geleerd wat ik totaal anders zou doen als ik ondernemer zou zijn.
Goed, via via een sollicitatie gedaan bij een sportschool/fysio in Almere waar ik direct werd aangenomen (dit was nog nét voor de tweede lockdown). Ook m'n eigen zaak als personal trainer gestart aan huis.
Weten jullie dat ook weer
Goed, via via een sollicitatie gedaan bij een sportschool/fysio in Almere waar ik direct werd aangenomen (dit was nog nét voor de tweede lockdown). Ook m'n eigen zaak als personal trainer gestart aan huis.
Weten jullie dat ook weer
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Had met recruiter een telefoongesprek voor vanmiddag 15u gepland om functie te bespreken. Net na de middag kreeg ik een bericht dat hun klant al een geschikte kandidaat had. Wel wilde ze weten wat ik voor functie zocht.
Uiteindelijk heb ik 2 kantjes vol getypt met mijn werkhistorie/ervaring en wat ik zoek. Daarnaast ook mijn CV meegestuurd, dus hopelijk levert het iets op.
Uiteindelijk heb ik 2 kantjes vol getypt met mijn werkhistorie/ervaring en wat ik zoek. Daarnaast ook mijn CV meegestuurd, dus hopelijk levert het iets op.
Net efkes anges
Wordt er nog naar werk gezocht hier?
Ik mag me hier ook melden.
Ik heb momenteel een vast contract, maar voel me al tijden ongelukkig met mijn baan. Kort gezegd past hun werkwijze niet goed bij mijn gebruiksaanwijzing. Toch heb ik nooit de knoop durven doorhakken om iets anders te gaan zoeken, want er waren ook positieve aspecten aan deze baan. En solliciteren is vér buiten mijn comfort zone, net als financiële zekerheden opofferen.
Maar zoiets gaat zich toch wreken uiteindelijk. Ik kwam in een spiraal terecht van gedemotiveerd raken, minder presteren, schuldgevoel, stress. En die stress hield niet op in mijn vrije tijd.
Inmiddels is mijn werkgever op de hoogte en hebben we samen geconcludeerd dat ik elders veel beter tot mijn recht zou komen. Ik blijf er voorlopig nog werken om dingen goed af te ronden en over te dragen, en ik krijg binnenkort loopbaanbegeleiding, maar op een nader te bepalen datum houdt het op. En dat is maar goed ook, voor beide partijen.
Ik mag me hier ook melden.
Ik heb momenteel een vast contract, maar voel me al tijden ongelukkig met mijn baan. Kort gezegd past hun werkwijze niet goed bij mijn gebruiksaanwijzing. Toch heb ik nooit de knoop durven doorhakken om iets anders te gaan zoeken, want er waren ook positieve aspecten aan deze baan. En solliciteren is vér buiten mijn comfort zone, net als financiële zekerheden opofferen.
Maar zoiets gaat zich toch wreken uiteindelijk. Ik kwam in een spiraal terecht van gedemotiveerd raken, minder presteren, schuldgevoel, stress. En die stress hield niet op in mijn vrije tijd.
Inmiddels is mijn werkgever op de hoogte en hebben we samen geconcludeerd dat ik elders veel beter tot mijn recht zou komen. Ik blijf er voorlopig nog werken om dingen goed af te ronden en over te dragen, en ik krijg binnenkort loopbaanbegeleiding, maar op een nader te bepalen datum houdt het op. En dat is maar goed ook, voor beide partijen.
Wat voor werk zou je dan het liefste willen doen?quote:
Wordt er nog naar werk gezocht hier?
Ik mag me hier ook melden.
Ik heb momenteel een vast contract, maar voel me al tijden ongelukkig met mijn baan. Kort gezegd past hun werkwijze niet goed bij mijn gebruiksaanwijzing. Toch heb ik nooit de knoop durven doorhakken om iets anders te gaan zoeken, want er waren ook positieve aspecten aan deze baan. En solliciteren is vér buiten mijn comfort zone, net als financiële zekerheden opofferen.
Maar zoiets gaat zich toch wreken uiteindelijk. Ik kwam in een spiraal terecht van gedemotiveerd raken, minder presteren, schuldgevoel, stress. En die stress hield niet op in mijn vrije tijd.
Inmiddels is mijn werkgever op de hoogte en hebben we samen geconcludeerd dat ik elders veel beter tot mijn recht zou komen. Ik blijf er voorlopig nog werken om dingen goed af te ronden en over te dragen, en ik krijg binnenkort loopbaanbegeleiding, maar op een nader te bepalen datum houdt het op. En dat is maar goed ook, voor beide partijen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ja, dat weet ik dus niet zo goed. Vandaar die loopbaanbegeleiding.quote:
[..]
Wat voor werk zou je dan het liefste willen doen?
Wat doe je nu en wat vind je er niet (meer) leuk aan?quote:
[..]
Ja, dat weet ik dus niet zo goed. Vandaar die loopbaanbegeleiding.
Ik ben een arts met een kantoorbaan.quote:
[..]
Wat doe je nu en wat vind je er niet (meer) leuk aan?
Ik twijfel dus onder andere over terug de praktijk in gaan of niet. Waar ik nu o.a. op vastliep was dat ik altijd ja zei tegen nieuwe taken, ook als dat eigenlijk niet ging in combinatie met mijn bestaande taken.
Ik kan dat zelf niet goed overzien, en heb dus eigenlijk een leidinggevende nodig die dat voor mij bewaakt. Of een werkplek waar niet tig taken/projecten tegelijkertijd lopen.
Omscholen een optie. Cosmetische arts? Botox en fillers prikken?quote:
[..]
Ik ben een arts met een kantoorbaan.
Waar ik nu o.a. op vastliep was dat ik altijd ja zei tegen nieuwe taken, ook als dat eigenlijk niet ging in combinatie met mijn bestaande taken.
Ik kan dat zelf niet goed overzien, en heb dus eigenlijk een leidinggevende nodig die dat voor mij bewaakt. Of een werkplek waar niet tig taken/projecten tegelijkertijd lopen.
Dat is inderdaad een optie.quote:
[..]
Omscholen een optie. Cosmetische arts? Botox en fillers prikken?
Een arts is toch een heel zelfstandige baan zonder leidinggevende?quote:
[..]
Ik ben een arts met een kantoorbaan.
Waar ik nu o.a. op vastliep was dat ik altijd ja zei tegen nieuwe taken, ook als dat eigenlijk niet ging in combinatie met mijn bestaande taken.
Ik kan dat zelf niet goed overzien, en heb dus eigenlijk een leidinggevende nodig die dat voor mij bewaakt. Of een werkplek waar niet tig taken/projecten tegelijkertijd lopen.
Vakman pur sang
Hangt ervan af waar je werkt.quote:
[..]
Een arts is toch een heel zelfstandige baan zonder leidinggevende?
Ik zit nu in een soort zelfsturend team, waar iedereen zijn/haar eigen agenda moet bewaken. Sommige collega's zeggen overal nee tegen om hun hoofdtaken niet in gevaar te laten komen, ik zit aan het andere uiterste.
Oh maar is het dan niet verstandig daar aan te werken?quote:
[..]
Hangt ervan af waar je werkt.
Of een artsenpraktijk te zoeken waar zeg met 3-4 man het werk eerlijk verdeelt wordt en je niet hoef te “vechten” om wat door te drukken?
Ik zie de laatste tijd veel mensen hun baan kwijt raken. En die denken dan wat anders te moeten doen maar geen idee wat. En die komen dan in allerlei zelfvertrouwen verwoestende trajecten terecht zoals jobchoaches, loopbaan begeleiders en andere charletans.
Vakman pur sang
Is inderdaad een optie.quote:
En iets als arbo-arts? Of is wat je nu doet juist een beetje in zo'n hoek?
En nee, wat ik nu doe is zorgverleners ondersteunen bij ingewikkelde afwegingen (op casusniveau: in feite de bijzondere gevallen die niet in richtlijnen te vangen zijn) met informatie over de laatste stand van zaken op mijn aandachtsgebied. Een soort achterwacht/vraagbaak-functie dus.
Maar daar zitten dus nogal wat aanverwante taken en projecten aan verbonden, en dat krijg ik niet goed op de rit. Ja, dat is ook altijd mijn insteek geweest. Maar na ruim 7 jaar in deze functie moet ik toch concluderen dat het van kwaad tot erger gaat, in plaats van dat ik hier beter in word. Helaas.quote:
[..]
Oh maar is het dan niet verstandig daar aan te werken?
Daarom wil ik mijn volgende werkplek zo uitkiezen dat mijn persoonlijke tekortkomingen veel minder roet in het eten kunnen gooien.Het werk eerlijk verdelen zou al fijn zijn inderdaad.quote:Of een artsenpraktijk te zoeken waar zeg met 3-4 man het werk eerlijk verdeelt wordt en je niet hoef te “vechten” om wat door te drukken?
En zoiets als een spreekuur ook, want dan kan het werk zich niet opstapelen zoals nu.Ik heb nog nooit iets van loopbaanbegeleiding gehad, ben benieuwd.quote:Ik zie de laatste tijd veel mensen hun baan kwijt raken. En die denken dan wat anders te moeten doen maar geen idee wat. En die komen dan in allerlei zelfvertrouwen verwoestende trajecten terecht zoals jobcoaches, loopbaan begeleiders en andere charletans.
Klinkt super interessant, maar kan me inderdaad goed voorstellen dat als je geneigd bent ja te zeggen op allerlei extra taken, je in zo'n soort positie wat ontregeld raakt. Getuigt van een goede dosis zelfkennis om dan naar iets anders op zoek te gaan!quote:
[..]
Is inderdaad een optie.
En nee, wat ik nu doe is zorgverleners ondersteunen bij ingewikkelde afwegingen (op casusniveau: in feite de bijzondere gevallen die niet in richtlijnen te vangen zijn) met informatie over de laatste stand van zaken op mijn aandachtsgebied. Een soort achterwacht/vraagbaak-functie dus.
[..]
Zie je jezelf meer als specialist of generalist? Je bent nu natuurlijk vooral met heel ingewikkelde casussen bezig, is dat iets wat je wil blijven doen, of is het vooral het brede (allerlei verschillende casussen met andere ziektebeelden) wat je aanspreekt? Dat kan je evt ook nog helpen met waar verder te zoeken. Indien dat laatste, misschien huisarts ook nog een optie?
Maargoed, dat zijn vast ook vragen die je jezelf al gesteld had of opties die je al zelf bedacht had. Wel tof dat je de stap durft te zetten, van vastigheid naar iets nieuws is best een ding. Hopelijk kom je tot iets nieuws waar je wel met heel veel plezier kan werken!
Edit: en iets van onderzoek? Of medical writer oid waarbij je helpt artikelen te schrijven op basis van andermans onderzoek ofzo zodanig dat het begrijpelijk is voor anderen?
Al is dat waarschijnlijk ook wel weer een omgeving waarin nee kunnen zeggen wel handig is, dus misschien toch niet zo'n goede suggestie.
quote:
[..]
Klinkt super interessant, maar kan me inderdaad goed voorstellen dat als je geneigd bent ja te zeggen op allerlei extra taken, je in zo'n soort positie wat ontregeld raakt. Getuigt van een goede dosis zelfkennis om dan naar iets anders op zoek te gaan!
Leuke vraag.quote:Zie je jezelf meer als specialist of generalist? Je bent nu natuurlijk vooral met heel ingewikkelde casussen bezig, is dat iets wat je wil blijven doen, of is het vooral het brede (allerlei verschillende casussen met andere ziektebeelden) wat je aanspreekt? Dat kan je evt ook nog helpen met waar verder te zoeken. Indien dat laatste, misschien huisarts ook nog een optie?
Ik zie mezelf meer als specialist, ik weet graag heel veel over een klein aandachtsgebied. Dat is nu ook het geval: het gaat wel om veel verschillende ziektebeelden, maar deze patiënten hebben steeds dezelfde complicerende factoren (en dat laatste is dan mijn aandachtsgebied).Nou, ik durfde die stap dus nooit te zetten.quote:Maargoed, dat zijn vast ook vragen die je jezelf al gesteld had of opties die je al zelf bedacht had. Wel tof dat je de stap durft te zetten, van vastigheid naar iets nieuws is best een ding. Hopelijk kom je tot iets nieuws waar je wel met heel veel plezier kan werken!
Toen ik eindelijk aan mijn werkgever opbiechtte hoe ongelukkig en gestresst ik inmiddels was, hoopte ik eigenlijk dat ze een voorstel zouden doen om mijn werk anders vorm te geven. Dat deden ze niet, ze benoemden dat er waarschijnlijk een mismatch is tussen hun manier van werken en wat ik nodig heb. En dat heb ik toen bevestigd, en daarna ging het gesprek in de richting van elders zoeken naar werk dat mij beter past.Ik kan goed andermans teksten redigeren (zowel op punten en komma's als op inhoud en logische volgorde), maar zelf schrijven verloopt echt heel stroef. Is ook één van de randzaken die altijd bleef liggen bij mij, want ik moet daar echt goed voor gaan zitten en die tijd is er feitelijk nooit.quote:Edit: en iets van onderzoek? Of medical writer oid waarbij je helpt artikelen te schrijven op basis van andermans onderzoek ofzo zodanig dat het begrijpelijk is voor anderen?
Al is dat waarschijnlijk ook wel weer een omgeving waarin nee kunnen zeggen wel handig is, dus misschien toch niet zo'n goede suggestie.
Waar krijg je wel energie van? Wat vond je wel leuk aan je baan? Dat mis ik nog een beetje. Het lijkt me sterk dat je 7 jaar blijft hangen in een functie die je steeds meer en meer stress geeft als daar niet iets tegenover staat. Maar goed, misschien onderschat ik het wel, ik heb zelf al meer dan 100 procedures gedaan (wel verspreid over ruim 10 jaar en nooit langer dan 2 maanden werkloos) en ik heb nooit heel veel zekerheid gekend. Zelfs in de korte tijd dat ik wel een vast contract had vermoedde ik al dat die functie hooguit voor een paar jaar was en helaas had ik gelijk. Maar toch, er zaten banen tussen waarvan ik zou zeggen; dan spring ik liever het diepe in.
Overigens is mijn persoonlijke ervaring met loopbaanbegeleiding vrij goed. Als je goed weet wat je wil dan kan je best op eigen kracht verder, maar zo niet, dan kan het zeker helpen je gedachtes wat meer te structureren en er beter op te acteren.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 08-02-2021 23:14:54 ]
Overigens is mijn persoonlijke ervaring met loopbaanbegeleiding vrij goed. Als je goed weet wat je wil dan kan je best op eigen kracht verder, maar zo niet, dan kan het zeker helpen je gedachtes wat meer te structureren en er beter op te acteren.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 08-02-2021 23:14:54 ]
Mijn vriendin en ik zijn bezig met een koophuis. Nouja voorlopig koopcontract getekend.
Krijg van mijn huidige werkgever ook netjes een perspectief verklaring.
Echter, zijn zowel werkgever als ik beide tot de conclusie gekomen dat er geen 'wederzijdse klik' is.
Gevalletje verkeerde verwachtingen/inschattingen van elkaar.
Afgesproken dat ik in dienst blijf tot einde contract (31-8), en nu wel al aan het kijken ben voor een andere baan.
Nu alleen nog hopen dat hij op perspectief verklaring zet dat mijn contract verlengd gaat worden.
Heeft voor bedrijf verder 0 meerwaarde, maar voor mij wel van cruciaal belang ivm aankoop woning.
Vanaf Half januari wel al enkele sollicitaties (4 stuks) de deur uitgedaan. 3 afwijzingen, en de 4e (via een recruitmentburo) heb ik as maandag een zoom meeting.
Krijg van mijn huidige werkgever ook netjes een perspectief verklaring.
Echter, zijn zowel werkgever als ik beide tot de conclusie gekomen dat er geen 'wederzijdse klik' is.
Gevalletje verkeerde verwachtingen/inschattingen van elkaar.
Afgesproken dat ik in dienst blijf tot einde contract (31-8), en nu wel al aan het kijken ben voor een andere baan.
Nu alleen nog hopen dat hij op perspectief verklaring zet dat mijn contract verlengd gaat worden.
Heeft voor bedrijf verder 0 meerwaarde, maar voor mij wel van cruciaal belang ivm aankoop woning.
Vanaf Half januari wel al enkele sollicitaties (4 stuks) de deur uitgedaan. 3 afwijzingen, en de 4e (via een recruitmentburo) heb ik as maandag een zoom meeting.
Net efkes anges
Goede vraag.quote:
Waar krijg je wel energie van? Wat vond je wel leuk aan je baan? Dat mis ik nog een beetje. Het lijkt me sterk dat je 7 jaar blijft hangen in een functie die je steeds meer en meer stress geeft als daar niet iets tegenover staat.
Wat ik leuk vind is dat mijn werk echt toegevoegde waarde heeft voor anderen (zorgverleners en hun patiënten). Dat ze na afloop van een telefoongesprek over een ingewikkelde casus zeggen: "Bedankt, hier kan ik echt wat mee." En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.
Verder een aantal praktische voordelen: vakantie opnemen gaat vrij makkelijk, qua reistijd goed te doen, thuiswerken mocht pre-corona 1 dag in de week en sinds corona alle dagen, geen avond/nacht/weekenddiensten, etc.
En zoals gezegd ben ik geen held in solliciteren.
Edit: en mijn contract voor onbepaalde tijd. Dat vond ik kennelijk nogal een drempel, om die 'zekerheid' op te geven.
Ik ga waarschijnlijk twee vormen van begeleiding zoeken: het aanpakken van mijn persoonlijke valkuilen (bij een psychotherapeut), en het zoeken van een baan die echt bij me past (bij een bureau voor loopbaanbegeleiding).quote:Overigens is mijn persoonlijke ervaring met loopbaanbegeleiding vrij goed. Als je goed weet wat je wil dan kan je best op eigen kracht verder, maar zo niet, dan kan het zeker helpen je gedachtes wat meer te structureren en er beter op te acteren.
Ik krijg een bepaald budget hiervoor mee vanuit mijn nu-nog-huidige werkgever. Heel fijn, want ik zou zelf niet zo snel geld uitgeven aan een paar goede gesprekken.
Terwijl het me heel wat kan opleveren, want de issues waar ik nu mee zit, heb ik op de middelbare school en op de universiteit eigenlijk ook al meegemaakt. Tijd om patronen te doorbreken dus![ Bericht 1% gewijzigd door Viv op 20-02-2021 17:57:38 ]
Succes met uitvinden welke nieuwe richting je weer blij maakt!quote:
[..]
Goede vraag.
En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.
Verder een aantal praktische voordelen: vakantie opnemen gaat vrij makkelijk, qua reistijd goed te doen, thuiswerken mocht pre-corona 1 dag in de week en sinds corona alle dagen, geen avond/nacht/weekenddiensten, etc.
En zoals gezegd ben ik geen held in solliciteren.
Edit: en mijn contract voor onbepaalde tijd. Dat vond ik kennelijk nogal een drempel, om die 'zekerheid' op te geven.
[..]
Ik ga waarschijnlijk twee vormen van begeleiding zoeken: het aanpakken van mijn persoonlijke valkuilen (bij een psychotherapeut), en het zoeken van een baan die echt bij me past (bij een bureau voor loopbaanbegeleiding).
Ik krijg een bepaald budget hiervoor mee vanuit mijn nu-nog-huidige werkgever. Heel fijn, want ik zou zelf niet zo snel geld uitgeven aan een paar goede gesprekken.
Achteraf zal je uiteindelijk wrs blij zijn dat je nu min of meer ‘verplicht’ op onderzoek mag gaan naar wat je echt leuk vindt.
Zo heb ik het een paar jaar geleden iig wel ervaren. En nog altijd blij dat ik de ‘veiligheid’ vh vaste contract heb opgegeven om weer mijzelf terug te vinden ipv de leeggelopen versie. En inmiddels ook een paar werkgevers verder
Dank je wel.quote:
[..]
Succes met uitvinden welke nieuwe richting je weer blij maakt!
Achteraf zal je uiteindelijk wrs blij zijn dat je nu min of meer ‘verplicht’ op onderzoek mag gaan naar wat je echt leuk vindt.
Zo heb ik het een paar jaar geleden iig wel ervaren. En nog altijd blij dat ik de ‘veiligheid’ vh vaste contract heb opgegeven om weer mijzelf terug te vinden ipv de leeggelopen versie. En inmiddels ook een paar werkgevers verder
En ik denk inderdaad ook dat dit het zetje is wat ik nodig had. Het leek wel zo'n ongelukkig huwelijk, waar ik in bleef hangen omdat het nou eenmaal bekend terrein was.
Ik vond mezelf overigens onlangs al terug, puur toevallig doordat ik hier op FOK! in een PR-functie rolde.
Hier kwam ik plotseling in een positieve flow van dingen die goed liepen, complimenten daarover ontvangen, veel voldoening eruit halen, energie ervan krijgen. Dat had ik dus al tijden gemist in mijn betaalde baan.
Via via kreeg ik tip dat er bij een bedrijf in de buurt werk is. Werk dat wellicht overeenkomt met een functie die ik in het verleden vervuld heb.
Helaas staat de vacature niet op de website van het bedrijf, en wil ik dus een open sollicitatie sturen.
Alleen, is het handig om gelijk mijn CV mee te sturen?
Helaas staat de vacature niet op de website van het bedrijf, en wil ik dus een open sollicitatie sturen.
Alleen, is het handig om gelijk mijn CV mee te sturen?
Net efkes anges
Ach ik vind het na al m´n gesprekken soms nog steeds moeilijk. Ik denk dat je er wel overheen groeit, het is gewoon een kwestie van gewoon je volgende kans zoeken, nog voordat je andere procedures waar je je hoop op hebt gevestigd hebt afgesloten. Ik heb wel dat ik in de gesprekken wat meer op zoek ga naar de match en afwijzing minder erg vinden. Er zijn zelfs afwijzingen geweest waar ik blij mee was. Natuurlijk moet je jezelf verkopen, maar de match is minstens zo belangrijk, zeker als je op het niveau van een arts zit.quote:
[..]
Goede vraag.
En ik heb veel affiniteit met mijn aandachtsgebied. Als ik hetzelfde zou willen doen bij een andere werkgever, zou ik naar het buitenland moeten uitwijken want het is nogal specifiek wat ik doe.
Verder een aantal praktische voordelen: vakantie opnemen gaat vrij makkelijk, qua reistijd goed te doen, thuiswerken mocht pre-corona 1 dag in de week en sinds corona alle dagen, geen avond/nacht/weekenddiensten, etc.
En zoals gezegd ben ik geen held in solliciteren.
Edit: en mijn contract voor onbepaalde tijd. Dat vond ik kennelijk nogal een drempel, om die 'zekerheid' op te geven.
Je zou ook kunnen bellen en vragen of er een dergelijke vacature is. Of per email, een contact persoon, of een contact formulier, vragen hoe ik m'n sollicitatie moet richten, zo heb ik het zelf wel eens gedaan toen ik hier op fok via DM werd getipt op een vacature. Het hoeft niet gelijk heel uitgebreid, het is handig als je iets klaar hebt liggen, maar hoeft niet. Vergeet ook niet te bellen als je geen respons krijgt, dat heb ik destijds ook gedaan. Helaas geen goede match, wel een paar plekken waar ik het ook nog kon proberen.quote:
Via via kreeg ik tip dat er bij een bedrijf in de buurt werk is. Werk dat wellicht overeenkomt met een functie die ik in het verleden vervuld heb.
Helaas staat de vacature niet op de website van het bedrijf, en wil ik dus een open sollicitatie sturen.
Alleen, is het handig om gelijk mijn CV mee te sturen?
Mensen als Célestequote:
[..]
Ik zie de laatste tijd veel mensen hun baan kwijt raken. En die denken dan wat anders te moeten doen maar geen idee wat. En die komen dan in allerlei zelfvertrouwen verwoestende trajecten terecht zoals jobchoaches, loopbaan begeleiders en andere charletans.
Te triest voor woorden dit.
-weg-
