COR Corona COVID-19 forum
Alles over het corona / COVID-19 virus.
Vertel hier de effecten van het virus op je werk, werkomstandigheden en vragen/opmerkingen rondom arbeid en virus in de context van de TT
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Volgens de ene directeur moet ik op kantoor komen, volgens de andere moet ik thuisblijven 
Verder maken ze van de hele toestand een marketingstunt (logistieke sector waar ik me diep voor schaam. Gelukkig wordt mijn contract niet voortgezet.
Vraag me wel af hoe sollicitaties in tijden van corona verlopen en of het van invloed is op je sollicitatieplicht.
Verder maken ze van de hele toestand een marketingstunt (logistieke sector waar ik me diep voor schaam. Gelukkig wordt mijn contract niet voortgezet.
Vraag me wel af hoe sollicitaties in tijden van corona verlopen en of het van invloed is op je sollicitatieplicht.
Niet, horeca, dus momenteel niet baanloos, maar wel werkloos 
Gelukkig een super lieve werkgever die ons zoveel mogelijk probeert te helpen.
En we gaan de komende weken af en toe wat extra in de zaak poetsen. Daar hebben we normaal nooit tijd voor
Gelukkig een super lieve werkgever die ons zoveel mogelijk probeert te helpen.
En we gaan de komende weken af en toe wat extra in de zaak poetsen. Daar hebben we normaal nooit tijd voor
‘Jouw ouders hadden zeker liever een jongetje gehad?’
De restaurants hier gaan massaal bezorgen en afhalen faciliteren. Weet niet of je in die hoek zit. Zou best een baco of screwdriver willen afhalen als het kon en dat de horeca steunt.quote:Op dinsdag 17 maart 2020 19:11 schreef LeSage het volgende:
Niet, horeca, dus momenteel niet baanloos, maar wel werkloos
Gelukkig een super lieve werkgever die ons zoveel mogelijk probeert te helpen.
En we gaan de komende weken af en toe wat extra in de zaak poetsen. Daar hebben we normaal nooit tijd voor
Voedselproductie vers, de handel is werkelijk niet aan te slepen wegens het hamsteren
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
In ieder geval heeft mijn projectleidster gisteren tegen mij en twee andere collega's gezegd dat we niet meer naar de hoofdvestiging hoefde te komen. Hiermee heeft ze de orders van het hoofdkantoor aan haar laars gelapt. Dit betekent dat ik ook vijf dagen per week thuis werk.
Begin april moet ik vooralsnog naar kantoor om dossiers op te halen (als de zittingen doorgaan, al verwacht ik van niet).
Begin april moet ik vooralsnog naar kantoor om dossiers op te halen (als de zittingen doorgaan, al verwacht ik van niet).
Wat ik begrijp moet je nog steeds solliciteren met een WW-uitkering (online, op afstand) maar kan men je niet verplichten naar een sollicitatiegesprek te komen.quote:
Volgens de ene directeur moet ik op kantoor komen, volgens de andere moet ik thuisblijven
Verder maken ze van de hele toestand een marketingstunt (logistieke sector waar ik me diep voor schaam. Gelukkig wordt mijn contract niet voortgezet.
Vraag me wel af hoe sollicitaties in tijden van corona verlopen en of het van invloed is op je sollicitatieplicht.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Wij doen dat nu even middels videobellen.quote:Op dinsdag 17 maart 2020 20:20 schreef Ringo het volgende:
[..]
Wat ik begrijp moet je nog steeds solliciteren met een WW-uitkering (online, op afstand) maar kan men je niet verplichten naar een sollicitatiegesprek te komen.
Maar ik verwacht dat veel werkgevers nu sowieso wel even terughoudend zullen zijn met aannemen van nieuw personeel.
Ik heb vandaag te horen gekregen dat mijn werkgever geen risico wil nemen , en dus een lockdown op de zaak heb gezet en alle meer dan 1000 werknemers naar huis heeft gestuurd
met de woorden , we wachten tot 6 April en dan kijken we verder ... ( overheid instantie )
mijn detachering werkgever is hier ook in mee gegaan en zegt als je betalende werkgever het niet wil dan ga je maar naar huis .. dus bij deze nu thuis en wachten op wat komen gaat
zelf had ik het al eerder verwacht , maar goed net zo als de regering ze lopen gewoon een paar weken achter op de nieuwe feiten
met de woorden , we wachten tot 6 April en dan kijken we verder ... ( overheid instantie )
mijn detachering werkgever is hier ook in mee gegaan en zegt als je betalende werkgever het niet wil dan ga je maar naar huis .. dus bij deze nu thuis en wachten op wat komen gaat
zelf had ik het al eerder verwacht , maar goed net zo als de regering ze lopen gewoon een paar weken achter op de nieuwe feiten
Ik stijg als een vogel, maar kom never in nesten…!
krijg je wel betaalt als je zit te schijten thuis ??? daarom doe ik het altijd op de zaakquote:Op dinsdag 17 maart 2020 21:47 schreef DemonRage het volgende:
Ik werk thuis.
Nadeel is dat ik thuis moet schijten en geen pleepapier van de baas kan gebruiken.
Ik stijg als een vogel, maar kom never in nesten…!
Nog te horen gekregen, dat we voor onbepaalde duur thuis zullen werken. Ondertussen zo'n 5 collega's besmet.
Op zaterdag 28 juni 2014 @ 18:18 schreef Marie30 het volgende: Zo lief. :) Kusje :*
Op donderdag 14 juli 2016 @ 23:45 schreef GGMM het volgende: Het is altijd bijzonder gezellig als banaantje er is. :)
Op donderdag 14 juli 2016 @ 23:45 schreef GGMM het volgende: Het is altijd bijzonder gezellig als banaantje er is. :)
PostNL gaat zorgen voor desinfecterende gel op het depot, en pakjes die niet in de brievenbus passen moeten op de grond gezet worden en dan wachten op 1,5 meter afstand ipv overhandigen.
We moeten op het depot ook 1,5 meter bij elkaar vandaan blijven bij het inladen vd tassen post. Gelukkig kom ik altijd wat later, dan is het niet zo druk. Met 10 man tegelijk in een schuur is afstand bewaren lastig
Ondertussen lopen we nog wel met geadresseerde reclame, postorderboeken en andere niet belangrijke meuk. Tja...
We moeten op het depot ook 1,5 meter bij elkaar vandaan blijven bij het inladen vd tassen post. Gelukkig kom ik altijd wat later, dan is het niet zo druk. Met 10 man tegelijk in een schuur is afstand bewaren lastig
Ondertussen lopen we nog wel met geadresseerde reclame, postorderboeken en andere niet belangrijke meuk. Tja...
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Werkzaam in een bedrijf dat zich bezig houdt met de verkoop, levering en montage van bepaalde producten binnen de particuliere markt. Ik hou mij samen met een collega bezig met de montage.
Klanten worden vooraf gebeld (vaak staat de afspraak al een tijdje gepland) of er geen zieken in huis zijn. Is dit niet het geval dan gaat de afspraak door. Heeft de klant dit liever niet dan wordt deze geannuleerd. Verder gelden voor ons ook de normale regels. Afstand houden, geen handen schudden, ontsmetten etc.
Klanten worden vooraf gebeld (vaak staat de afspraak al een tijdje gepland) of er geen zieken in huis zijn. Is dit niet het geval dan gaat de afspraak door. Heeft de klant dit liever niet dan wordt deze geannuleerd. Verder gelden voor ons ook de normale regels. Afstand houden, geen handen schudden, ontsmetten etc.
Paar dagen thuis gewerkt, moest ik verplicht naar kantoor om wat te doen, zodat anderen thuis kunnen werken die nu nog op een andere locatie zitten. Kom ik daar, zit er maar één collega en die is constant aan het hoesten en schrapen. Weet niet of hij wat onder de leden heeft, maar ik heb mijn spullen bij elkaar geraapt die ik nodig had en naar huis gegaan. Manager daarna ingelicht dat ik voorlopig niet op die locatie kom. Kan me daar echt kwaad over maken, al heb je niets maar loop je wel te hoesten, ga lekker thuis werken.
Die hoopte blijkbaar nog wat lui te infecteren.quote:
Paar dagen thuis gewerkt, moest ik verplicht naar kantoor om wat te doen, zodat anderen thuis kunnen werken die nu nog op een andere locatie zitten. Kom ik daar, zit er maar één collega en die is constant aan het hoesten en schrapen. Weet niet of hij wat onder de leden heeft, maar ik heb mijn spullen bij elkaar geraapt die ik nodig had en naar huis gegaan. Manager daarna ingelicht dat ik voorlopig niet op die locatie kom. Kan me daar echt kwaad over maken, al heb je niets maar loop je wel te hoesten, ga lekker thuis werken.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
Als hij alleen zit, schiet dat niet op. Het zal vast niets zijn, maar voor mij reden om als de sodemieter mijn spullen te pakken die ik daar vandaan nodig had en thuis verder te gaan. Ik wil ook niet weten waar hij allemaal op heeft zitten kuchen. Het klonk namelijk niet dat hij dit in de elleboog deed.quote:Op woensdag 18 maart 2020 11:46 schreef Perrin het volgende:
[..]
Die hoopte blijkbaar nog wat lui te infecteren.
Bij mijn werkgever mogen alleen de mensen met een "cruciale rol" (bv. crisiscommunicatie, afdelingshoofden etc.) nog op het werk verschijnen, de rest moet verplicht thuiswerken, om de mensen die wel op het werk moeten komen te beschermen.
Werkgever heeft aangegeven zich te beseffen dat je thuis wel een stuk minder productief zal zijn (zeker wanneer er ook nog kinderen rondlopen), maar dat is dan voor nu maar zo. Roeien met de riemen die je hebt..
Werkgever heeft aangegeven zich te beseffen dat je thuis wel een stuk minder productief zal zijn (zeker wanneer er ook nog kinderen rondlopen), maar dat is dan voor nu maar zo. Roeien met de riemen die je hebt..
Mijn werkgever heeft alle activiteiten stop gezet. De deuren zijn afgesloten.
Gisteren zijn er 2 coronagevallen opgedoken. Dus de werkgever heeft beslist om alles stop te zetten want die 2 zijn de voorbije week met iedereen in contact gekomen.
Gisteren zijn er 2 coronagevallen opgedoken. Dus de werkgever heeft beslist om alles stop te zetten want die 2 zijn de voorbije week met iedereen in contact gekomen.
Cindy De Vuyst
Op de Belgische radio vertelde men dat juist supermarkten en de bevoradende logistiek hiervoor veel tijdelijke krachten nodig hebben, door het hogere ziekte verzuim en de grote tijdelijke vraag.quote:
[..]
Wij doen dat nu even middels videobellen.
Maar ik verwacht dat veel werkgevers nu sowieso wel even terughoudend zullen zijn met aannemen van nieuw personeel.
Zijn zat mensen die thuis juist veel productiever zijn, ja ok nu met kids erbij is het kansloos ja.quote:
Bij mijn werkgever mogen alleen de mensen met een "cruciale rol" (bv. crisiscommunicatie, afdelingshoofden etc.) nog op het werk verschijnen, de rest moet verplicht thuiswerken, om de mensen die wel op het werk moeten komen te beschermen.
Werkgever heeft aangegeven zich te beseffen dat je thuis wel een stuk minder productief zal zijn (zeker wanneer er ook nog kinderen rondlopen), maar dat is dan voor nu maar zo. Roeien met de riemen die je hebt..
True, ligt wel een beetje aan welk werk je doet en of je wel of geen kinderen hebt. In mijn werk is thuiswerken niet echt ideaal.quote:
[..]
Zijn zat mensen die thuis juist veel productiever zijn, ja ok nu met kids erbij is het kansloos ja.
handig artikel over thuiswerken op tweakers, welke hardware, software, tips, etc.
https://tweakers.net/revi(...)akers-inleiding.html
https://tweakers.net/revi(...)akers-inleiding.html
Aftersun spray is het geworden. Met tea tree. Desinfecterende gel is natuurlijk moeilijk aan te komen 🙄quote:
PostNL gaat zorgen voor desinfecterende gel op het depot
Mja, not impressed.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Mijn werkgever laat me niet thuiswerken terwijl dat wel kan omdat ik min of meer alles/het meeste weet bij het bedrijf... mag dat wel?
Niet nader te noemen ziekenhuis, afdeling radiologie. Onvoldoende beschermende kleding of middelen, alleen handontsmetting in overvloed. Management heeft stelselmatig gefraudeerd met cijfers zowel vrijwel elke andere instelling in Nederland nu blijkt, dus totaal geen voorraad aanwezig qua bescherming die er wel zou moeten zijn na interne audit. Management stuurt vervolgens interne e-mails in het rond dat ze nergens middelen kunnen inkopen en dat ze daardoor te kort zitten. Totale incompetentie.
Werkzaam personeel is vooraf al bedreigd dat bij ziekmelden zonder positieve test of >38 koorts zal resulteren in het stopzetten van salaris en eventueel ontslag, blijkbaar mag dat gewoon. Extern wordt gemeld in een nieuwsbrief dat alles onder controle is en dat er genoeg bescherming aanwezig is. Gedwongen arbeid en totaal vogelvrij voor het personeel dat nu het meeste zijn best doet.
Ik verwacht dat als dit over is dat veel artsen en verplegers in elkaar storten en voorlopig in de WW gaan. Dan kan het kabinet weer klagen dat er niet genoeg medisch personeel is. Misschien dat we dan eens door krijgen dat managers met financiële achtergrond niet in de zorg horen (laat dat gewoon aan ons specialisten over) en dat je niet kan bezuinigen op gezondheid voor wanneer het echt nodig is.
Werkzaam personeel is vooraf al bedreigd dat bij ziekmelden zonder positieve test of >38 koorts zal resulteren in het stopzetten van salaris en eventueel ontslag, blijkbaar mag dat gewoon. Extern wordt gemeld in een nieuwsbrief dat alles onder controle is en dat er genoeg bescherming aanwezig is. Gedwongen arbeid en totaal vogelvrij voor het personeel dat nu het meeste zijn best doet.
Ik verwacht dat als dit over is dat veel artsen en verplegers in elkaar storten en voorlopig in de WW gaan. Dan kan het kabinet weer klagen dat er niet genoeg medisch personeel is. Misschien dat we dan eens door krijgen dat managers met financiële achtergrond niet in de zorg horen (laat dat gewoon aan ons specialisten over) en dat je niet kan bezuinigen op gezondheid voor wanneer het echt nodig is.
Wij werken gewoon door. Wel wordt geadviseerd zoveel mogelijk met de auto te komen en niet met het OV.
De maatregelen voor zelfbescherming hebben we zelf maar geregeld: desinfecterende doekjes voor iPads, laptops en telefoons van medewerkers die we innemen. Posters met het verzoek afstand te houden.
Iets meer breaks om niet te knakken onder de debiele werkdruk.
Wel weet ik dat onze werkgever nogal zit te pushen, wat ik een kwalijke zaak vind. Één collega is ziek (waarschijnlijk verkouden, maar wie weet?) en ze vraagt elke dag of hij toch niet alsnog kan komen werken.
Één collega gaf aan koorts te hebben en keelpijn, maar moest zijn werkdag maar even uitzitten
Nu lopen er al andere dingen binnen dit bedrijf, maar dit is echt niet oké.
Waar zou ik zoiets kunnen melden, behalve bij haar leidinggevende?
De maatregelen voor zelfbescherming hebben we zelf maar geregeld: desinfecterende doekjes voor iPads, laptops en telefoons van medewerkers die we innemen. Posters met het verzoek afstand te houden.
Iets meer breaks om niet te knakken onder de debiele werkdruk.
Wel weet ik dat onze werkgever nogal zit te pushen, wat ik een kwalijke zaak vind. Één collega is ziek (waarschijnlijk verkouden, maar wie weet?) en ze vraagt elke dag of hij toch niet alsnog kan komen werken.
Één collega gaf aan koorts te hebben en keelpijn, maar moest zijn werkdag maar even uitzitten
Nu lopen er al andere dingen binnen dit bedrijf, maar dit is echt niet oké.
Waar zou ik zoiets kunnen melden, behalve bij haar leidinggevende?
It's al boa it's all good it's all bueno benne bon, let's go!
Ik snap echt niet waarom sommige bedrijven duizenden euro's schade riskeren voor een paar uurtjes onproductieve arbeid. Zelfs nog los van het hele corona gebeuren, kan zo'n persoon nog wat anderen aansteken met de griep en dan zitten meer collega's thuis op kosten van de werkgever.quote:
Wij werken gewoon door. Wel wordt geadviseerd zoveel mogelijk met de auto te komen en niet met het OV.
De maatregelen voor zelfbescherming hebben we zelf maar geregeld: desinfecterende doekjes voor iPads, laptops en telefoons van medewerkers die we innemen. Posters met het verzoek afstand te houden.
Iets meer breaks om niet te knakken onder de debiele werkdruk.
Wel weet ik dat onze werkgever nogal zit te pushen, wat ik een kwalijke zaak vind. Één collega is ziek (waarschijnlijk verkouden, maar wie weet?) en ze vraagt elke dag of hij toch niet alsnog kan komen werken.
Één collega gaf aan koorts te hebben en keelpijn, maar moest zijn werkdag maar even uitzitten
Nu lopen er al andere dingen binnen dit bedrijf, maar dit is echt niet oké.
Waar zou ik zoiets kunnen melden, behalve bij haar leidinggevende?
Ik moet tussen 25 maart en 3 april een aantal keer naar school om te surveilleren bij de schoolexamens.
En afhankelijk van de grootte van de groep opvangkindjes, nog een keer daarvoor ook.
Moet met OV komen. Dus joepie.
En afhankelijk van de grootte van de groep opvangkindjes, nog een keer daarvoor ook.
Moet met OV komen. Dus joepie.
quote:
[..]
Aftersun spray is het geworden. Met tea tree. Desinfecterende gel is natuurlijk moeilijk aan te komen 🙄
Mja, not impressed.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Dat snap ik ook niet, neequote:
[..]
Ik snap echt niet waarom sommige bedrijven duizenden euro's schade riskeren voor een paar uurtjes onproductieve arbeid. Zelfs nog los van het hele corona gebeuren, kan zo'n persoon nog wat anderen aansteken met de griep en dan zitten meer collega's thuis op kosten van de werkgever.
It's al boa it's all good it's all bueno benne bon, let's go!
Heb ik hier eergisteren gepost dat mijn baas erg boos werd omdat ik niet kon komen werken omdat mijn kind ziek was (dus geen opvang), is hij vandaag zelf ziek
Wilde dat toch nog even delen.
Wilde dat toch nog even delen.
Ve
Vertrouwenspersoon of bedrijfsarts inlichtenquote:
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Ik kreeg koorts maar had verder nergens last van dus of ik gewoon wilde komen. Ik werk met klanten, ook veel ouderen.
Kan vanaf morgen ook thuiswerken. Maar er is niet genoeg te doen dus ik pak volgende week een paar dagen verlof.
Schoenen handeltje. Advies is thuisblijven ook bij lichte klachten. Doen ze wel goed.
Ich hock in meinem Bonker
gaan deze examens nog door?quote:
Ik moet tussen 25 maart en 3 april een aantal keer naar school om te surveilleren bij de schoolexamens.
En afhankelijk van de grootte van de groep opvangkindjes, nog een keer daarvoor ook.
Moet met OV komen. Dus joepie.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Nmi niet goed genoeg. Werk in een groot DC waar wel extra handzeep, desinfectiegeld en papieren zakdoeken zijn neergelegd, maar we lopen wel de hele dag in dezelfde ruimte, eten dicht op elkaar in de kantine (ik niet, zonder mezelf toch maar af) en de verzamelkarren gaan rond als een goedkope hoeren..
gaan deze examens nog door?quote:
Ik moet tussen 25 maart en 3 april een aantal keer naar school om te surveilleren bij de schoolexamens.
En afhankelijk van de grootte van de groep opvangkindjes, nog een keer daarvoor ook.
Moet met OV komen. Dus joepie.
managersquote:
Heb ik hier eergisteren gepost dat mijn baas erg boos werd omdat ik niet kon komen werken omdat mijn kind ziek was (dus geen opvang), is hij vandaag zelf ziek
Wilde dat toch nog even delen.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Ik kwam vlak voor de uitbraak in de WW (wat een timing). Ik moet zeggen dat mijn sollicitatieprocedures niet stil liggen, veel gaat per telefoon, en vandaag de eerste uitnodiging voor een videogesprek.
Verder heb ik het er met het UWV niet echt over gehad, ik heb nog steeds voldoende sollicitatie-activiteit om met gemak aan de wettelijke norm te voldoen. Ik heb ze ook nog een hart onder de riem gestoken en gevraagd om tips hoe om te gaan met de coronacrisis, maar die konden ze nog niet geven. Het is voor hun nu eenmaal ook onbekend terrein.
Verder heb ik het er met het UWV niet echt over gehad, ik heb nog steeds voldoende sollicitatie-activiteit om met gemak aan de wettelijke norm te voldoen. Ik heb ze ook nog een hart onder de riem gestoken en gevraagd om tips hoe om te gaan met de coronacrisis, maar die konden ze nog niet geven. Het is voor hun nu eenmaal ook onbekend terrein.
ik werk al lang voor uitzendbureau. was zaterdag ziek naar huis gestuurd. Omdat ik al lang voor hun werk krijg ik 90 % over het gemiddelde van afgelopen 3 maanden. Ben (zeker nu) terecht ziekgemeld. Dus blijf deze en komende week nog maar even ziek.quote:
Ik kwam vlak voor de uitbraak in de WW (wat een timing). Ik moet zeggen dat mijn sollicitatieprocedures niet stil liggen, veel gaat per telefoon, en vandaag de eerste uitnodiging voor een videogesprek.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Vrijwel iedereen werkt nu thuis wat ook goed te doen is. Alleen overleg is nu nog wat onwennig.
Alleen werkgevers zelf zijn op kantoor (is nodig ivm hun werkzaamheden) en een minimale bezetting op kantoor.
We hebben te maken cliënten, persoonlijk contact zo min mogelijk. Besprekingen telefonisch, vragen en toelichting telefonisch of per mail, evt. videobellen. Veel volmachten. Geen hand, geen koffie, korte passeerafspraken. (Notariaat hier)
Alleen werkgevers zelf zijn op kantoor (is nodig ivm hun werkzaamheden) en een minimale bezetting op kantoor.
We hebben te maken cliënten, persoonlijk contact zo min mogelijk. Besprekingen telefonisch, vragen en toelichting telefonisch of per mail, evt. videobellen. Veel volmachten. Geen hand, geen koffie, korte passeerafspraken. (Notariaat hier)
klerkje
Al het niet cruciale personeel werkt al bijna een week thuis. Moest gisteren op het werk zijn voor een andere laptop, ik mocht het pand niet in, ze kwamen h buiten brengen. Ging overigens met de trein, daar zat nog flink wat volk in ondanks dat het midden op de dag was. Verder heeft werkgever laten weten dat ze toch echt wel dezelfde productiviteit en resultaten verwachten als normaal.
Je moet eens van Utrecht naar Amsterdam gaan met de trein. Haringen in een blikje tussen hoestende mensen.quote:
Al het niet cruciale personeel werkt al bijna een week thuis. Moest gisteren op het werk zijn voor een andere laptop, ik mocht het pand niet in, ze kwamen h buiten brengen. Ging overigens met de trein, daar zat nog flink wat volk in ondanks dat het midden op de dag was. Verder heeft werkgever laten weten dat ze toch echt wel dezelfde productiviteit en resultaten verwachten als normaal.
Thuiswerken tot zeker 6 april, maar we hebben t heel druk. Mobiele apparatuur voor magazijnen en distributiecentra. Dus veel problemen, meeste kunnen we telefonisch afhandelen. Maar het echte leuke werk, nieuwe projecten opstarten bij klanten ligt even stil. Daarnaast zijn we internationaal en zitten we wereldwijd. Dus spring soms ook bij in ander regio's die harder getroffen zijn, zoals vorige maand heb ik wat nachtdiensten gedraaid om een team in Azie te ondersteunen.
Mja als je toch moet komen werken en je bent afhankelijk van het OV... Lastig.quote:
[..]
Je moet eens van Utrecht naar Amsterdam gaan met de trein. Haringen in een blikje tussen hoestende mensen.
Misschien voorraden bij leverancier meegerekend? Overigens voor door JIT houdt bijna niemand meer voorraden aan. dat is hartstikke lean maar je komt jezelf nu tegen.quote:
Niet nader te noemen ziekenhuis, afdeling radiologie. Onvoldoende beschermende kleding of middelen, alleen handontsmetting in overvloed. Management heeft stelselmatig gefraudeerd met cijfers zowel vrijwel elke andere instelling in Nederland nu blijkt, dus totaal geen voorraad aanwezig qua bescherming die er wel zou moeten zijn na interne audit. Management stuurt vervolgens interne e-mails in het rond dat ze nergens middelen kunnen inkopen en dat ze daardoor te kort zitten. Totale incompetentie.
Werkzaam personeel is vooraf al bedreigd dat bij ziekmelden zonder positieve test of >38 koorts zal resulteren in het stopzetten van salaris en eventueel ontslag, blijkbaar mag dat gewoon. Extern wordt gemeld in een nieuwsbrief dat alles onder controle is en dat er genoeg bescherming aanwezig is. Gedwongen arbeid en totaal vogelvrij voor het personeel dat nu het meeste zijn best doet.
Ik verwacht dat als dit over is dat veel artsen en verplegers in elkaar storten en voorlopig in de WW gaan. Dan kan het kabinet weer klagen dat er niet genoeg medisch personeel is. Misschien dat we dan eens door krijgen dat managers met financiële achtergrond niet in de zorg horen (laat dat gewoon aan ons specialisten over) en dat je niet kan bezuinigen op gezondheid voor wanneer het echt nodig is.
Wij hebben nog een centraal magazijn wat gelukkig nu erg goed van pas komt.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dit is een grap.quote:
[..]
Aftersun spray is het geworden. Met tea tree. Desinfecterende gel is natuurlijk moeilijk aan te komen 🙄
Mja, not impressed.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Hier min of meer verplicht thuiswerken tot minimaal 6 april, deze regel is eigenlijk al van kracht vanaf 2 weken terug.
We krijgen wel 5 dagen betaald verlof als thuiswerken niet kan ivm de kinderen thuis.
In de praktijk werkt nu de vriendin thuis overdag, zelf tussen 15:00 en 21:00 en dan zelf weer uren inhalen in het weekend.
Prima oplossing van de werkgever dat het allemaal zo kan, maar ik ben er inmiddels helemaal klaar mee met dat hele dag binnen zitten.
We krijgen wel 5 dagen betaald verlof als thuiswerken niet kan ivm de kinderen thuis.
In de praktijk werkt nu de vriendin thuis overdag, zelf tussen 15:00 en 21:00 en dan zelf weer uren inhalen in het weekend.
Prima oplossing van de werkgever dat het allemaal zo kan, maar ik ben er inmiddels helemaal klaar mee met dat hele dag binnen zitten.
Hier ook thuiswerken met een kleuter. We hebben 2x per dag audio-conference en ik mag zelf kiezen wanneer ik mijn uren maak ('s avonds, weekend) zodat ik overdag kleuter kan lesgeven. Man werkt in de zorg, dus hij kan niet thuiswerken.
Ik ken mensen die in deze tijd nu nog naar het werk moeten omdat thuis werken het logistiek niet toe laat. Terwijl het wel administratief werk is. Triest toch?
Zou je toch denken he. Collega heeft geinformeerd en het komt echt van PostNL af. Ik vind het geen acceptabel alternatief. Maar ze zijn er pas laat achteraan gegaan en de medische sector heeft voorrang. Had meer verwacht van zo'n groot landelijk bedrijf.quote:
Nou heb ik zelf nog wel gel, daar niet van. Probeer vooral gewoon mijn gezicht niet aan te raken voor ik thuis mijn handen weer gewassen heb. Maar van het bedrijf valt het me zwaar tegen..
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Ik gok dat die op grote schaal deeltijdww aan aan het vragen is inmiddels
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Sterker nog de overheid heeft alle coronavirus gerelateerde artikelen geconfisqueerd en stuurt ze naar de ziekenhuizen.quote:
[..]
Zou je toch denken he. Collega heeft geinformeerd en het komt echt van PostNL af. Ik vind het geen acceptabel alternatief. Maar ze zijn er pas laat achteraan gegaan en de medische sector heeft voorrang. Had meer verwacht van zo'n groot landelijk bedrijf.
Nou heb ik zelf nog wel gel, daar niet van. Probeer vooral gewoon mijn gezicht niet aan te raken voor ik thuis mijn handen weer gewassen heb. Maar van het bedrijf valt het me zwaar tegen..
Maar aftersun werkt net zo goed als in je handen spugen. Zou dan dat laatste doen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Donequote:
Ve
[..]
Vertrouwenspersoon of bedrijfsarts inlichten
It's al boa it's all good it's all bueno benne bon, let's go!
Net afgebeld... ik werk één keer per week een dag in een winkelomgeving. Ik loop rond, help klanten en doe ook kassahandelingen. Ik ben mijn hele leven eigenlijk altijd licht verkouden cq/ snotterig.
Gisteren kreeg ik heel lichte keelpijn, had een paar dagen een licht hoestje (zo'n 15 keer per dag een eenmalig hoestje). Toen ik vanmorgen wakker werd begon ik met meer snot en een paar keer niezen.
Mijn werkgever is een kleine zelfstandige die zelf heel hard werkt in de zaak en als ik niet werk moet hij vervanging zoeken in een team van 3 overige collega's die vrij zijn.
Daarom twijfelde ik vanmorgen toch om af te bellen. Ik ben er van overtuigd dat het gewoon verkouden is en niemand wat aan doe maar wil de adviezen ook niet in de wind slaan. Op aanraden van een vriend heb ik het bij de werkgever zelf neergelegd.
En de werkgever zei eigenlijk meteen dat het verstandiger was om thuis te blijven. Dus mijn zelf-quarantaine is bij deze verlengd.
Gisteren kreeg ik heel lichte keelpijn, had een paar dagen een licht hoestje (zo'n 15 keer per dag een eenmalig hoestje). Toen ik vanmorgen wakker werd begon ik met meer snot en een paar keer niezen.
Mijn werkgever is een kleine zelfstandige die zelf heel hard werkt in de zaak en als ik niet werk moet hij vervanging zoeken in een team van 3 overige collega's die vrij zijn.
Daarom twijfelde ik vanmorgen toch om af te bellen. Ik ben er van overtuigd dat het gewoon verkouden is en niemand wat aan doe maar wil de adviezen ook niet in de wind slaan. Op aanraden van een vriend heb ik het bij de werkgever zelf neergelegd.
En de werkgever zei eigenlijk meteen dat het verstandiger was om thuis te blijven. Dus mijn zelf-quarantaine is bij deze verlengd.
And everything under the sun is in tune
But the sun is eclipsed by the moon.
And Prince is still here!
But the sun is eclipsed by the moon.
And Prince is still here!
Wij huren de receptie in bij een externe partij, toevallig moest het contract 1 april worden verlengd. Dit is dus beëindigd voor nu en de komende maanden gaan wij dit zelf eventueel doen, zullen toch weinig mensen op kantoor zijn. Voor de rest loopt het nu nog wel goed door, een aanzienlijk deel van onze omzet zijn vaste inkomsten uit contracten/licenties. Nieuwe business staat wel bijna helemaal stil.
Het vergt wel veel inspanning, geld en capaciteit van leveranciers e.d. om dit (goed) op te tuigen.quote:
Ik ken mensen die in deze tijd nu nog naar het werk moeten omdat thuis werken het logistiek niet toe laat. Terwijl het wel administratief werk is. Triest toch?
Soms is de wil er wel maar lukt het nog niet zo snel. Iedereen wil dit dus de markt is ineens nogal overvraagd.
Moet de wil er in eerste instantie wel zijn natuurlijk ook
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Dat is juridisch natuurlijk compleet onhoudbaarquote:
Niet nader te noemen ziekenhuis, afdeling radiologie. Onvoldoende beschermende kleding of middelen, alleen handontsmetting in overvloed. Management heeft stelselmatig gefraudeerd met cijfers zowel vrijwel elke andere instelling in Nederland nu blijkt, dus totaal geen voorraad aanwezig qua bescherming die er wel zou moeten zijn na interne audit. Management stuurt vervolgens interne e-mails in het rond dat ze nergens middelen kunnen inkopen en dat ze daardoor te kort zitten. Totale incompetentie.
Werkzaam personeel is vooraf al bedreigd dat bij ziekmelden zonder positieve test of >38 koorts zal resulteren in het stopzetten van salaris en eventueel ontslag, blijkbaar mag dat gewoon. Extern wordt gemeld in een nieuwsbrief dat alles onder controle is en dat er genoeg bescherming aanwezig is. Gedwongen arbeid en totaal vogelvrij voor het personeel dat nu het meeste zijn best doet.
Ik verwacht dat als dit over is dat veel artsen en verplegers in elkaar storten en voorlopig in de WW gaan. Dan kan het kabinet weer klagen dat er niet genoeg medisch personeel is. Misschien dat we dan eens door krijgen dat managers met financiële achtergrond niet in de zorg horen (laat dat gewoon aan ons specialisten over) en dat je niet kan bezuinigen op gezondheid voor wanneer het echt nodig is.
. Typische stoere-manager-taal.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Misschien een idee om zoveel mogelijk bewijs te verzamelen en dit door te geven aan https://demonitor.kro-ncrv.nl/quote:
Niet nader te noemen ziekenhuis, afdeling radiologie. Onvoldoende beschermende kleding of middelen, alleen handontsmetting in overvloed. Management heeft stelselmatig gefraudeerd met cijfers zowel vrijwel elke andere instelling in Nederland nu blijkt, dus totaal geen voorraad aanwezig qua bescherming die er wel zou moeten zijn na interne audit. Management stuurt vervolgens interne e-mails in het rond dat ze nergens middelen kunnen inkopen en dat ze daardoor te kort zitten. Totale incompetentie.
Werkzaam personeel is vooraf al bedreigd dat bij ziekmelden zonder positieve test of >38 koorts zal resulteren in het stopzetten van salaris en eventueel ontslag, blijkbaar mag dat gewoon. Extern wordt gemeld in een nieuwsbrief dat alles onder controle is en dat er genoeg bescherming aanwezig is. Gedwongen arbeid en totaal vogelvrij voor het personeel dat nu het meeste zijn best doet.
Ik verwacht dat als dit over is dat veel artsen en verplegers in elkaar storten en voorlopig in de WW gaan. Dan kan het kabinet weer klagen dat er niet genoeg medisch personeel is. Misschien dat we dan eens door krijgen dat managers met financiële achtergrond niet in de zorg horen (laat dat gewoon aan ons specialisten over) en dat je niet kan bezuinigen op gezondheid voor wanneer het echt nodig is.
Sterkte met alle hectiek!
Zo is het bij mij ook begonnen vorige week maandag ..quote:
Net afgebeld... ik werk één keer per week een dag in een winkelomgeving. Ik loop rond, help klanten en doe ook kassahandelingen. Ik ben mijn hele leven eigenlijk altijd licht verkouden cq/ snotterig.
Gisteren kreeg ik heel lichte keelpijn, had een paar dagen een licht hoestje (zo'n 15 keer per dag een eenmalig hoestje). Toen ik vanmorgen wakker werd begon ik met meer snot en een paar keer niezen.
Mijn werkgever is een kleine zelfstandige die zelf heel hard werkt in de zaak en als ik niet werk moet hij vervanging zoeken in een team van 3 overige collega's die vrij zijn.
Daarom twijfelde ik vanmorgen toch om af te bellen. Ik ben er van overtuigd dat het gewoon verkouden is en niemand wat aan doe maar wil de adviezen ook niet in de wind slaan. Op aanraden van een vriend heb ik het bij de werkgever zelf neergelegd.
En de werkgever zei eigenlijk meteen dat het verstandiger was om thuis te blijven. Dus mijn zelf-quarantaine is bij deze verlengd.
Ben jij positief getest?quote:
[..]
Zo is het bij mij ook begonnen vorige week maandag ..
Ik voel me verder prima.. het is niet eens het gevoel van snotverkouden. Ik volg de richtlijn van de RIVM maar. Liever had ik gewoon gewerkt.
And everything under the sun is in tune
But the sun is eclipsed by the moon.
And Prince is still here!
But the sun is eclipsed by the moon.
And Prince is still here!
Nee geen officiele test maar ondertussen heeft het er alle schijn van.
Vorige week dinsdag t/m zaterdag hoge koorts. Zondag, maandag aardige dagen gehad dat ik dacht er een heel eind overheen te zijn. Sinds maandagavond tot op heden benauwd. Nog niet zorgelijk, maar het heeft mijn aandacht.
Normale griep, 2, 3 dagen max.
En 3 kinderen hier die ondertussen gewoon vrolijk naar school, clubjes, vriendjes gingen.
Vorige week dinsdag t/m zaterdag hoge koorts. Zondag, maandag aardige dagen gehad dat ik dacht er een heel eind overheen te zijn. Sinds maandagavond tot op heden benauwd. Nog niet zorgelijk, maar het heeft mijn aandacht.
Normale griep, 2, 3 dagen max.
En 3 kinderen hier die ondertussen gewoon vrolijk naar school, clubjes, vriendjes gingen.
Vandaag meeting (via Skype uiteraard) , management klonk erg bewust van onze risico’s, aangezien bij dagelijks bij klanten komen.
We moesten klanten wijzen op de regels van de RIVM en als ze geen afstand kunnen houden, lopen te snotteren/hoesten per direct vertrekken.
Zo veel mogelijk thuis blijven als er niks te doen en geen extra werk aanpakken en wellicht nog meer maatregelen als het erger wordt.
Overigens waren vrijwel alle bedrijven waar ik vanaf maandag ben langsgeweest uiterst serieus met de materie. Hooguit een enkele grappenmaker, maar de rest is heel bewust. Dat en het feit dat er geen werk meer binnenkort. BV Nederland komt tot stilstand.
We moesten klanten wijzen op de regels van de RIVM en als ze geen afstand kunnen houden, lopen te snotteren/hoesten per direct vertrekken.
Zo veel mogelijk thuis blijven als er niks te doen en geen extra werk aanpakken en wellicht nog meer maatregelen als het erger wordt.
Overigens waren vrijwel alle bedrijven waar ik vanaf maandag ben langsgeweest uiterst serieus met de materie. Hooguit een enkele grappenmaker, maar de rest is heel bewust. Dat en het feit dat er geen werk meer binnenkort. BV Nederland komt tot stilstand.
.
Management is hier ook bewust van de risicos. Bij lichte klachten (ook bij huisgenoten) verplicht thuiswerken indien mogelijk. Personeel zonder klachten mag evt ook thuiswerken als ze dat willen. Op kantoor wordt gewerkt met 1 pers. per kamer. Doordat ca de helft van de mensen nu thuiswerkt en we er net een verdieping bijnhadden getrokken is er voldoende ruimte. Verder moeten we afstand houden en dergelijke, en geen koffie voor elkaar halen e.d.
Ons buitenpersoneel werkt ook daadwerkelijk buiten, en komt niet onder de mensen. Dus daar heeft het weinig invloed op. Alleen vervoer van en naar klus bij voorkeur met 1 pers. per auto. Dit kan/mag met eigen auto (wordt vergoed) als er geen werkbusjes meer zijn.
Ons buitenpersoneel werkt ook daadwerkelijk buiten, en komt niet onder de mensen. Dus daar heeft het weinig invloed op. Alleen vervoer van en naar klus bij voorkeur met 1 pers. per auto. Dit kan/mag met eigen auto (wordt vergoed) als er geen werkbusjes meer zijn.
Let the beat control your body!
Door me as we speak treinen te laten meenemen waar zoveel passagieren personeel op zit dat ze zich onmogelijk kunnen afzonderen wat wel van ons verwacht wordt.
Top!
Top!
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Waar wacht je nog op? Buiten dat, beterschap.quote:
Nee geen officiele test maar ondertussen heeft het er alle schijn van.
Vorige week dinsdag t/m zaterdag hoge koorts. Zondag, maandag aardige dagen gehad dat ik dacht er een heel eind overheen te zijn. Sinds maandagavond tot op heden benauwd. Nog niet zorgelijk, maar het heeft mijn aandacht.
Normale griep, 2, 3 dagen max.
En 3 kinderen hier die ondertussen gewoon vrolijk naar school, clubjes, vriendjes gingen.
Dat laatste ben ik ook benieuwd naar. Persoonlijk werkzaam op een locatie achter de receptie waar al iemand positief getest is op Corona. Zitten momenteel met veel bezetting terwijl er niks te doen is, er komen geen bezoekers. Kan vanuit huis mail beantwoorden. Pand is ook toegankelijk zonder dat wij er zitten voor degene die willen werken. Risico totaal onnodig vind ik persoonlijk. Toch wordt er geacht dat wij blijven werken. Maar waarom dat risico als het toch niet noodzakelijk is. Ben benieuwd of je zoiets kan melden inderdaad. Voel me totaal niet in bescherming genomen door werkgever. Ze nemen liever risico dat personeel ziek wordt dan thuis zitten, geld is belangrijker.quote:
Wij werken gewoon door. Wel wordt geadviseerd zoveel mogelijk met de auto te komen en niet met het OV.
De maatregelen voor zelfbescherming hebben we zelf maar geregeld: desinfecterende doekjes voor iPads, laptops en telefoons van medewerkers die we innemen. Posters met het verzoek afstand te houden.
Iets meer breaks om niet te knakken onder de debiele werkdruk.
Wel weet ik dat onze werkgever nogal zit te pushen, wat ik een kwalijke zaak vind. Één collega is ziek (waarschijnlijk verkouden, maar wie weet?) en ze vraagt elke dag of hij toch niet alsnog kan komen werken.
Één collega gaf aan koorts te hebben en keelpijn, maar moest zijn werkdag maar even uitzitten
Nu lopen er al andere dingen binnen dit bedrijf, maar dit is echt niet oké.
Waar zou ik zoiets kunnen melden, behalve bij haar leidinggevende?
[ Bericht 0% gewijzigd door Snapje1 op 19-03-2020 19:28:01 ]
Steekt hand op.quote:
Ik ken mensen die in deze tijd nu nog naar het werk moeten omdat thuis werken het logistiek niet toe laat. Terwijl het wel administratief werk is. Triest toch?
Het is echt zeer treurig
|
|
