Ja. Zou naar kantoor komen ook gewoon weigeren, gezamenlijk iets bespreken kan prima via Skype of Teams.quote:Op maandag 16 maart 2020 11:15 schreef iScream. het volgende:
Veel vrienden van mij kunnen prima thuiswerken, werken ook bijvoorbeeld al 1 dag in de week standaard thuis. Toch roept hun werkgever hun op om naar kantoor te komen, zolang ze niet snotterig zijn. Dat is toch best gek? Zitten we met zn allen ons best te doen om anderen te mijden, gaan tig werkgevers toch oproepen om naar kantoor te komen terwijl je wel gewoon thuis kunt werken.
Ook nergens voor nodig als de middelen thuis aanwezig zijn inderdaad. Staat een beetje haaks op alle adviezen.quote:Op maandag 16 maart 2020 11:15 schreef iScream. het volgende:
Veel vrienden van mij kunnen prima thuiswerken, werken ook bijvoorbeeld al 1 dag in de week standaard thuis. Toch roept hun werkgever hun op om naar kantoor te komen, zolang ze niet snotterig zijn. Dat is toch best gek? Zitten we met zn allen ons best te doen om anderen te mijden, gaan tig werkgevers toch oproepen om naar kantoor te komen terwijl je wel gewoon thuis kunt werken.
Met 1 collega overgestapt op Slack.quote:Op maandag 16 maart 2020 11:31 schreef Zeroku het volgende:
Overigens goede ervaringen met Teams tot zover. Vergaderen op afstand werkt echt prima, zelfs met grote groepen.
Dat was rond 10 uur inderdaad, werkt nu gewoon weer prima.quote:Op maandag 16 maart 2020 11:35 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Met 1 collega overgestapt op Slack.
Hier werden we niet vrolijk van.. en tig berichten die niet in 1x overkwamen. https://allestoringen.nl/storing/teams/
Wij zitten met gemiddeld 5 personen op kantoor, inc. werkgever. Hij vind dat we gewoon op kantoor moeten/kunnen komen zolang niemand klachten heeft + naasten klachtenvrij zijn. Tja, wat moet ik dan?quote:Op maandag 16 maart 2020 11:15 schreef iScream. het volgende:
Veel vrienden van mij kunnen prima thuiswerken, werken ook bijvoorbeeld al 1 dag in de week standaard thuis. Toch roept hun werkgever hun op om naar kantoor te komen, zolang ze niet snotterig zijn. Dat is toch best gek? Zitten we met zn allen ons best te doen om anderen te mijden, gaan tig werkgevers toch oproepen om naar kantoor te komen terwijl je wel gewoon thuis kunt werken.
Luisteren naar de premierquote:Op maandag 16 maart 2020 11:57 schreef Niveath het volgende:
[..]
Wij zitten met gemiddeld 5 personen op kantoor, inc. werkgever. Hij vind dat we gewoon op kantoor moeten/kunnen komen zolang niemand klachten heeft + naasten klachtenvrij zijn. Tja, wat moet ik dan?
Hoestenquote:Op maandag 16 maart 2020 11:57 schreef Niveath het volgende:
[..]
Wij zitten met gemiddeld 5 personen op kantoor, inc. werkgever. Hij vind dat we gewoon op kantoor moeten/kunnen komen zolang niemand klachten heeft + naasten klachtenvrij zijn. Tja, wat moet ik dan?
Ja deed iedereen dat maar inderdaad. Ik zeg vanaf morgen wel dat ik kuch ofzo.quote:
Ga dan gewoon naar huis man, onzinnig gedoe om dan op kantoor te gaan zitten tegen advies inquote:Op maandag 16 maart 2020 12:37 schreef RedWhiteArmy1983 het volgende:
Ik werk op een klein kantoor (6 mensen), met ieder een eigen unit / werkplek en niemand heeft ergens last van, het gaat prima. Mocht er een totale lockdown komen, kan ik een laptop mee naar huis nemen en vanuit thuis inloggen. Werkt wel ietsje onhandiger maar niet zodanig dat de productiviteit enorm zou moeten kelderen.
Na deze crisis aanklagenquote:Op dinsdag 17 maart 2020 01:40 schreef DevFreak het volgende:
Een week niet ingeroosterd willen worden kon niet rekenen op begrip van uitzendbureau Consolid. Die hebben mij vriendelijk de deur gewezen.
Dit. Sluit dat kantoor gewoon als iedereen thuis kan werken.quote:Op maandag 16 maart 2020 11:15 schreef iScream. het volgende:
Veel vrienden van mij kunnen prima thuiswerken, werken ook bijvoorbeeld al 1 dag in de week standaard thuis. Toch roept hun werkgever hun op om naar kantoor te komen, zolang ze niet snotterig zijn. Dat is toch best gek? Zitten we met zn allen ons best te doen om anderen te mijden, gaan tig werkgevers toch oproepen om naar kantoor te komen terwijl je wel gewoon thuis kunt werken.
Je zou toch denken dat zeker een huisarts snapt hoe dit werkt, onbegrijpelijk. Sterkte, het is al zuur genoeg zonder gedoe met je werk er nog bij.quote:Op dinsdag 17 maart 2020 00:37 schreef Ceviche het volgende:
Mijn baby hoest en mag dus niet naar de gastouder.
M'n baas werd boos
Ik werk bij een huisarts, maar mijn man werkt in het onderwijs. Die kan nu niet gemist worden. Later misschien wel, nu niet. Daarbij komt dat ik met een collega werk die meerdere dagen per week alleen werkt, dus die redt het die extra dag ook wel (liever niet natuurlijk).
Maar wel een boze baas. Want baby kan best naar de gastouder.
Echt onbegrijpelijk. Totaal geen besef van de huidige situatie blijkbaar.
quote:N.a.v. de uitgebreide maatregelen die gisteren bekend gemaakt zijn hebben wij als ons protocol v.w.b. het coronavirus ook uitgebreid.
In tegenstelling tot de laatste update zijn de scholen en kinderdagverblijven dicht van maandag 16 maart tot en met maandag 6 april. Docenten gaan onderwijs op afstand organiseren voor kinderen die thuis zitten.
Alle eet- en drinkgelegenheden, sport- en fitnessclubs etc. gaan eveneens dicht tot en met 6 april.
Hierbij de aanvullingen op de al reeds gestelde gedragsregels conform eerdere update.
Aanvullende gedragsregels:
- Houd een afstand tot elkaar, klanten en andere externe relaties van minimaal 1,5 meter.
- Spreek elkaar hier ook op aan.
- Meelopen met een klant dient ook in overeenstemming te zijn met de afstandsrichtlijn van minimaal 1,5 meter.
- Indien er twijfels zijn over de gezondheid van een collega mag je hem/haar hierover aanspreken.
- Promoot het bestellen via de webshop, telefoon, mail, bestelapp etc
Wellicht ten overvloede hierbij de al bestaande regels:
- Blijf thuis bij klachten als neusverkoudheid, hoesten, keelpijn of koorts. Doe dit wel na telefonisch overleg met het afdelingshoofd. Het afdelingshoofd dient daarna direct contact op te nemen met P&O.
- Bij klachten, mijd sociaal contact. Bel pas met de huisarts als de klachten verergeren.
- Hoest en nies in de elleboog.
- Was je handen regelmatig conform het protocol van RIVM.
- Gebruik papieren zakdoekjes.
- Het gebruik van de I-pads aan de balie is tot beëindiging van dit protocol uit den boze. De bonnen hoeven dan ook niet ondertekend te worden.
- Bij voorkeur pinnen. Er komt een poster voor de ingang van een vestiging plus een kaartje voor op de balie.
- Gebruik schoonmaakdoekjes of desinfecterende spray bij pin- en koffiezetapparaat en op wc’s. Hier komen nog kaarten voor met tekst voor gebruik.
Thuiswerken:
Een aantal collega’s zullen conform de maatregelen thuiswerken tot in ieder geval 31 maart. Tegen die tijd zal worden bezien of deze periode wordt verlengd.
Deze collega’s zijn via de gebruikelijke telefoonnummers te bereiken. Deze nummers worden doorgeschakeld naar hun eigen telefoon.
Schoonmaakprotocol:
Er geld ook een aangescherpt en uitgebreid schoonmaakprotocol voor alle werkplekken/vestigingen. Elke 2 uur zal er door een verantwoordelijke collega een schoonmaak plaatsvinden.
Dit betreft alle gangbare dingen zoals koffiezetapparaten, pinapparaten, deurklinken, lichtknoppen, trapleuningen, toetsenborden, computermuizen en toonbanken dienen regelmatig te worden schoongemaakt.
Klanten:
V.w.b. het klantcontact treden de navolgende regels in werking:
- Laat de klant zo veel mogelijk zelf zijn spullen pakken.
- Wanneer je met een klant meeloopt de winkel in handhaaf je de afstand van 1,5 meter.
- Sta je bij de gewenste stelling houd je dan ook aan de afgesproken afstand.
Lunch:
Voor de medewerkers op het hoofdkantoor is de lunchvoorziening tot nader order afgeschaft. Iedereen dient zijn eigen lunch mee te nemen. De zitplaatsen in de kantine zijn verder uit elkaar gezet.
Vertrouwenspersoon:
Ben je ongerust, wil je eventueel aanvullende informatie over het Coronavirus, heb je op-/aanmerkingen over de genomen stappen of heb je eventuele handige tips die wij als goed kunnen gebruiken, schroom niet en neem met mij contact op!
Desinfecterende spray:
Er is vanmiddag een lading desinfecterende spray binnen gekomen. Iedere afdeling ontvangt sowieso een 5 liter jerrycan. Deze spray kan worden gebruikt voor het schoonmaken en houden van de werkplekken. Daarnaast kan het gebruikt worden voor tussentijdse desinfectie van de gangbare zaken zoals pin- en koffiezetautomaat.
je baas is een huisarts. Wat kwalijk.quote:Op dinsdag 17 maart 2020 00:37 schreef Ceviche het volgende:
Mijn baby hoest en mag dus niet naar de gastouder.
M'n baas werd boos
Ik werk bij een huisarts, maar mijn man werkt in het onderwijs. Die kan nu niet gemist worden. Later misschien wel, nu niet. Daarbij komt dat ik met een collega werk die meerdere dagen per week alleen werkt, dus die redt het die extra dag ook wel (liever niet natuurlijk).
Maar wel een boze baas. Want baby kan best naar de gastouder.
Echt onbegrijpelijk. Totaal geen besef van de huidige situatie blijkbaar.
Wat een mongool. Gewoon hoeken die mafkees.quote:Op dinsdag 17 maart 2020 00:37 schreef Ceviche het volgende:
Mijn baby hoest en mag dus niet naar de gastouder.
M'n baas werd boos
Ik werk bij een huisarts, maar mijn man werkt in het onderwijs. Die kan nu niet gemist worden. Later misschien wel, nu niet. Daarbij komt dat ik met een collega werk die meerdere dagen per week alleen werkt, dus die redt het die extra dag ook wel (liever niet natuurlijk).
Maar wel een boze baas. Want baby kan best naar de gastouder.
Echt onbegrijpelijk. Totaal geen besef van de huidige situatie blijkbaar.
Dat wordt smullen volgende week, dan gaan ze opeens allemaal handjes wassen. Jij weet wel beter.quote:Op dinsdag 17 maart 2020 09:32 schreef Vinture het volgende:
Werk in de metaal en merk er weinig van.....
Alleen gescheiden pauzes maar daar houd niet iedereen zich aan “want het is maar een griepje”
quote:
Heb je een mogelijkheid om je werkzaamheden thuis voort te zetten? Indien niet, dan denk ik dat de gewone regels van ziekmelden geldenquote:Op dinsdag 17 maart 2020 11:00 schreef SportmanNR1 het volgende:
Situatie op mijn werk:
Maandag
Blijf allemaal maar thuis ivm milde klachten. Mag wel wat leuks gaan doen.
Dinsdag
Komen twee collega's die vuistdiep bij de baas erin zitten ineens wel werken (ondanks klachten). Rest blijft thuis ivm milde klachten zoals RIVM adviseert.
Baas zegt ineens, ik meld jullie allemaal officieel ziek (twee wachtdagen ) en jullie mogen nergens naar toe, behalve de huisarts of ziekenhuis.
Vragen:
1. Moet hij mij officieel ziekmelden en gelden dan ook de wachtdagen? Ik blijf thuis omdat de overheid dat wilt, niet omdat ik niet wil/kan werken.
2. Mag ik dan daadwerkelijk - officieel - nergens naar toe? Ik heb alleen een snotneus, hoest iets meer dan gemiddeld en wat keelpijn. Maar dat heb ik al weken, ook toen ik gewoon aan het werk was. Mag ik dan geen rondje buitenaf in het dorp lopen met dit weer?
Gewoon ff nieuwsgierig hoe dat zit met wachtdagen, vandaar mijn vragen.
Misschien even een topicje maken in WGR?quote:Op dinsdag 17 maart 2020 11:00 schreef SportmanNR1 het volgende:
Situatie op mijn werk:
Maandag
Blijf allemaal maar thuis ivm milde klachten. Mag wel wat leuks gaan doen.
Dinsdag
Komen twee collega's die vuistdiep bij de baas erin zitten ineens wel werken (ondanks klachten). Rest blijft thuis ivm milde klachten zoals RIVM adviseert.
Baas zegt ineens, ik meld jullie allemaal officieel ziek (twee wachtdagen ) en jullie mogen nergens naar toe, behalve de huisarts of ziekenhuis.
Vragen:
1. Moet hij mij officieel ziekmelden en gelden dan ook de wachtdagen? Ik blijf thuis omdat de overheid dat wilt, niet omdat ik niet wil/kan werken.
2. Mag ik dan daadwerkelijk - officieel - nergens naar toe? Ik heb alleen een snotneus, hoest iets meer dan gemiddeld en wat keelpijn. Maar dat heb ik al weken, ook toen ik gewoon aan het werk was. Mag ik dan geen rondje buitenaf in het dorp lopen met dit weer?
Gewoon ff nieuwsgierig hoe dat zit met wachtdagen, vandaar mijn vragen.
Same here + minder zeurende mensen aan mn bureau dus dat is sowieso wel chill.quote:Op dinsdag 17 maart 2020 07:50 schreef Beathoven het volgende:
Het thuiswerken ging net zoals op kantoor.
Over je ziekmelding:quote:Op dinsdag 17 maart 2020 11:00 schreef SportmanNR1 het volgende:
Situatie op mijn werk:
Maandag
Blijf allemaal maar thuis ivm milde klachten. Mag wel wat leuks gaan doen.
Dinsdag
Komen twee collega's die vuistdiep bij de baas erin zitten ineens wel werken (ondanks klachten). Rest blijft thuis ivm milde klachten zoals RIVM adviseert.
Baas zegt ineens, ik meld jullie allemaal officieel ziek (twee wachtdagen ) en jullie mogen nergens naar toe, behalve de huisarts of ziekenhuis.
Vragen:
1. Moet hij mij officieel ziekmelden en gelden dan ook de wachtdagen? Ik blijf thuis omdat de overheid dat wilt, niet omdat ik niet wil/kan werken.
2. Mag ik dan daadwerkelijk - officieel - nergens naar toe? Ik heb alleen een snotneus, hoest iets meer dan gemiddeld en wat keelpijn. Maar dat heb ik al weken, ook toen ik gewoon aan het werk was. Mag ik dan geen rondje buitenaf in het dorp lopen met dit weer?
Gewoon ff nieuwsgierig hoe dat zit met wachtdagen, vandaar mijn vragen.
Bron: https://www.rijksoverheid(...)irus-voor-werknemersquote:Kan mijn werkgever mij dan verplichten vakantiedagen op te nemen?
Uw werkgever kan u niet verplichten vakantiedagen op te nemen en moet in principe uw loon doorbetalen
Nu al? Wat voor werkveld is dat danquote:
https://www.emerce.nl/nie(...)ienst-europa-amerikaquote:De westerse e-commercereus Amazon sluit voor vrijwel alle productgroepen zijn dienst Fulfillment by Amazon. De categorieën met nu essentiële items krijgen met hoge prioriteit voorrang en blijven open.
Dit rigoreuze besluit geldt voor alle handelaren die hun artikelen in de magazijnen van Amazon leggen. Ze betalen een vergoeding voor opslag en profiteren van de service en snelheid die Amazon zelf biedt.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |