WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo iedereen!
Ik heb een vriendin en die zit een beetje met een probleem.
Ze heeft zojuist haar 2e contract aangeboden gekregen (eerste contract was een 8 maanden contract)
Dit tweede contract is een 6 maanden contract. Ze heeft tijdens een gesprek aangegeven dat ze dat vreemd vindt en zich daarom zorgen maakt om haar baan.
Ze hebben toen glashard gezegd dat ze er inderdaad aan denken om haar na dit contract niet te verlengen omdat een collega haar niet mag.
Deze collega is een meid van 19 die dezelfde functie heeft als zijzelf (28), heeft niet gestudeerd voor de functie (die vriendin van mij wel) en ziet zichzelf als de leidinggevende van die vriendin van me, terwijl ze dat officieel niet is. Die vriendin van me heeft dus af en toe tegengas gegeven omdat haar collega dingen zegt die gewoon niet klopte.
Nu mag dat meisje van 19 haar niet meer en willen ze haar contract hierna dus niet meer verlengen.
Is dit überhaupt mogelijk? Als ze haar functie gewoon goed uitvoert kunnen ze haar toch niet zomaar dumpen?
Ik heb een vriendin en die zit een beetje met een probleem.
Ze heeft zojuist haar 2e contract aangeboden gekregen (eerste contract was een 8 maanden contract)
Dit tweede contract is een 6 maanden contract. Ze heeft tijdens een gesprek aangegeven dat ze dat vreemd vindt en zich daarom zorgen maakt om haar baan.
Ze hebben toen glashard gezegd dat ze er inderdaad aan denken om haar na dit contract niet te verlengen omdat een collega haar niet mag.
Deze collega is een meid van 19 die dezelfde functie heeft als zijzelf (28), heeft niet gestudeerd voor de functie (die vriendin van mij wel) en ziet zichzelf als de leidinggevende van die vriendin van me, terwijl ze dat officieel niet is. Die vriendin van me heeft dus af en toe tegengas gegeven omdat haar collega dingen zegt die gewoon niet klopte.
Nu mag dat meisje van 19 haar niet meer en willen ze haar contract hierna dus niet meer verlengen.
Is dit überhaupt mogelijk? Als ze haar functie gewoon goed uitvoert kunnen ze haar toch niet zomaar dumpen?
Wanneer haar tweede contracttermijn voorbij is, dan zijn er over en weer geen verplichtingen meer tussen werkgever en-nemer (uitzonderingen daargelaten). De werkgever is dus niet verplicht om een derde contract te geven. Dat is uiteraard wel zuur als ze haar werk verder naar tevredenheid uitvoert, maar helaas is het niet anders.
Tuurlijk kunnen ze na die 6 maanden besluiten om niet te verlengen, dat is precies de reden waarom ze geen onbepaalde tijd contract geven
Als ze dit nu al zeggen tegen je vriendin dan ze beter zsm om zich heen gaan kijken. Vreemde situatie en als het allemaal klopt zou ik er niet eens willen werken.
Precies dat. Plus dat ze ook wel zien dat er spanningen ontstaan in het team en dat moet je sowieso niet willen.quote:Op woensdag 14 augustus 2019 17:31 schreef Sheffield het volgende:
Tuurlijk kunnen ze na die 6 maanden besluiten om niet te verlengen, dat is precies de reden waarom ze geen onbepaalde tijd contract geven
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat kan zomaar omdat een werkgever geen enkele verplichting heeft om een contract te verlengen.
Het is ook volkomen te verklaren als jouw vriendin voor een negatieve werksfeer zorgt. Uit jouw verhaal blijkt uit alles dat jouw vriendin die nieuwe collega niet kan luchten of zien en dat ook niet onder stoelen of banken steekt ofwel 'tegengas geeft'.
Als haar werkgever concludeert dat zij daarmee een negatieve werksfeer creert, lijkt het me niet meer dan logisch haar aan te sporen dat te veranderen of het storende element te verwijderen.
Het is ook volkomen te verklaren als jouw vriendin voor een negatieve werksfeer zorgt. Uit jouw verhaal blijkt uit alles dat jouw vriendin die nieuwe collega niet kan luchten of zien en dat ook niet onder stoelen of banken steekt ofwel 'tegengas geeft'.
Als haar werkgever concludeert dat zij daarmee een negatieve werksfeer creert, lijkt het me niet meer dan logisch haar aan te sporen dat te veranderen of het storende element te verwijderen.
Laffe huichelaar
Raar verhaal. Maar dat je vriendin 28 is en gestudeerd heeft maakt haar niet perse competenter dan dat meisje van 19. En misschien is dat meisje niet de enige die niet met jouw vriendin overweg kan?
Vermeld je standaard de leeftijd als je je vriendin ergens voorstelt?
[ Bericht 4% gewijzigd door borbit op 14-08-2019 18:43:01 ]
Vermeld je standaard de leeftijd als je je vriendin ergens voorstelt?
[ Bericht 4% gewijzigd door borbit op 14-08-2019 18:43:01 ]
Tja,dan heeft ze niks denk ik.quote:Op woensdag 14 augustus 2019 18:58 schreef Linkse_krijger het volgende:
Ik zou vooral een contract van zes maanden niet accepteren.
Ik zou iig niet die 6 maanden gaan afwachten, maar nu direct gaan zoeken
Indien ze het geld niet kan missen wel contract aanvaarden maär wel zorgen dat ze dat tussentijds kan opzeggen. En dan als een razende op zoek naar wat anders.
Kan ze de inkomsten wel missen, dan contract niet aanvaarden.
Kan ze de inkomsten wel missen, dan contract niet aanvaarden.
klerkje
Lekker goed voor de sfeer omdat erbij te vertellenquote:Op woensdag 14 augustus 2019 17:27 schreef Gutanoth het volgende:
Ze hebben toen glashard gezegd dat ze er inderdaad aan denken om haar na dit contract niet te verlengen omdat een collega haar niet mag.
Die vriendin van me is juist de nieuwe, heeft opleidingen afgerond in haar vakgebied, de 18 jarige collega zit er al een jaar of twee en heeft de functie alleen gekregen omdat ze vriendjes was met een of andere hogerop. Zonder verstand van zaken loopt ze mijn vriendin rond te bazen over dingen waar ze geen verstand van heeftquote:
Dat kan zomaar omdat een werkgever geen enkele verplichting heeft om een contract te verlengen.
Het is ook volkomen te verklaren als jouw vriendin voor een negatieve werksfeer zorgt. Uit jouw verhaal blijkt uit alles dat jouw vriendin die nieuwe collega niet kan luchten of zien en dat ook niet onder stoelen of banken steekt ofwel 'tegengas geeft'.
Als haar werkgever concludeert dat zij daarmee een negatieve werksfeer creert, lijkt het me niet meer dan logisch haar aan te sporen dat te veranderen of het storende element te verwijderen.
Helaas. Werkgever hoeft niks. Als de baas toevallig met het verkeerde been uit bed is gestapt en je contract niet verlengd? Gewoon vette pech. :/
Vriendjespolitiek ga je nooit winnen, al functioneren ze voor geen meter, vergeet het maar.quote:
[..]
Die vriendin van me is juist de nieuwe, heeft opleidingen afgerond in haar vakgebied, de 18 jarige collega zit er al een jaar of twee en heeft de functie alleen gekregen omdat ze vriendjes was met een of andere hogerop. Zonder verstand van zaken loopt ze mijn vriendin rond te bazen over dingen waar ze geen verstand van heeft
Dus, 6 maanden accepteren en opzoek naar iets anders.
Werkgever heeft na deze 6 maanden geen enkele verplichting om te verlengen. Verder zou ik bij je vriendin afvragen of ze daar nog wel wil werken..
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 14-08-2019 21:51:13 ]
Volgens jouw vriendin. Volgens de baas is je vriendin degene die de storende factor is, anders had dit niet aan de orde geweest.quote:
[..]
Die vriendin van me is juist de nieuwe, heeft opleidingen afgerond in haar vakgebied, de 18 jarige collega zit er al een jaar of twee en heeft de functie alleen gekregen omdat ze vriendjes was met een of andere hogerop. Zonder verstand van zaken loopt ze mijn vriendin rond te bazen over dingen waar ze geen verstand van heeft
Volgens jouw vriendin, als ik jouw OP zo lees en wat ze er dus over tegen jou zegt, is die collega die daar al langer is en dus meer krediet heeft a) een snotneus, b) heeft ze geen idee waar ze mee bezig is c) kan je vriendin het niet hebben dat ze boven haar staat in de pikorde en d) laat ze dat ook merken
Als je zo negatief denkt over een collega en dat ook laat blijken door tegen de stroom in te gaan, is een slechte werksfeer niet heel verwonderlijk en dan pleurt degene die dat veroorzaakt (aka de nieuwe) eruit. Zo gaat dat nu eenmaal
Laffe huichelaar
Ik heb haar collega's meerdere keren ontmoet, in haar groep kan ze het namelijk met heel veel collega's goed vinden, allemaal hebben ze een hekel aan haar, maar mijn vriendin is de enige die met haar direct moet werken.quote:
[..]
Volgens jouw vriendin. Volgens de baas is je vriendin degene die de storende factor is, anders had dit niet aan de orde geweest.
Volgens jouw vriendin, als ik jouw OP zo lees en wat ze er dus over tegen jou zegt, is die collega die daar al langer is en dus meer krediet heeft a) een snotneus, b) heeft ze geen idee waar ze mee bezig is c) kan je vriendin het niet hebben dat ze boven haar staat in de pikorde en d) laat ze dat ook merken
Als je zo negatief denkt over een collega en dat ook laat blijken door tegen de stroom in te gaan, is een slechte werksfeer niet heel verwonderlijk en dan pleurt degene die dat veroorzaakt (aka de nieuwe) eruit. Zo gaat dat nu eenmaal
Ik ben ook een relevant detail vergeten. Het is een ongelooflijk christelijk bedrijf en de 18 jarige meid is de enige die ook naar de kerk gaat zoals de leiding
Bedankt iedereen in ieder geval voor de respons, ik begrijp dat ze beter alvast wat anders kan zoeken
Als ze het leuk vindt om daar te werken, kan ze beter gewoon geen problemen maken denk ik? Als je een volwassen vrouw bent is het toch niet zo veel gevraagd gewoon een beetje vriendelijk te doen tegen je collega's, of je ze aardig vindt of niet?quote:
Bedankt iedereen in ieder geval voor de respons, ik begrijp dat ze beter alvast wat anders kan zoeken
Laffe huichelaar
Het is niet dat haar gezegd is dat na een half jaar haar contract niet verlengd wordt. Haar is gezegd, je mag blijven. Dan hebben ze er vertrouwen en maar moet ze hier gewoon aan werken
Laffe huichelaar
Je moet je voorstellen dat jij 4 jaar gestudeerd hebt om soep-eter te worden, je weet alles van soepen en je gaat bij een soep restaurant werken. Daar krijg je dezelfde functie als een 18 jarige die de functie alleen heeft omdat ze naar dezelfde kerk gaat als de chef kok.quote:Op woensdag 14 augustus 2019 22:07 schreef timmmmm het volgende:
[..]
Als ze het leuk vindt om daar te werken, kan ze beter gewoon geen problemen maken denk ik? Als je een volwassen vrouw bent is het toch niet zo veel gevraagd gewoon een beetje vriendelijk te doen tegen je collega's, of je ze aardig vindt of niet?
Jij gaat daar tomatensoep proeven en tijdens je werk zegt je collega tegen je: "je moet een vork gebruiken om die soep te proeven"
Jij bent het daar uiteraard niet mee eens en legt haar uit waarom. Collega is hier niet van gediend en zoals het een echte puber betaamt ben je ineens een bitch.
De wereld is een rare plek, maar ik hoopte dat een werknemer beschermd was door een of andere wetgeving tegen dit soort rare fratsen
Welkom in het bedrijfslevenquote:
[..]
Je moet je voorstellen dat jij 4 jaar gestudeerd hebt om soep-eter te worden, je weet alles van soepen en je gaat bij een soep restaurant werken. Daar krijg je dezelfde functie als een 18 jarige die de functie alleen heeft omdat ze naar dezelfde kerk gaat als de chef kok.
Jij gaat daar tomatensoep proeven en tijdens je werk zegt je collega tegen je: "je moet een vork gebruiken om die soep te proeven"
Jij bent het daar uiteraard niet mee eens en legt haar uit waarom. Collega is hier niet van gediend en zoals het een echte puber betaamt ben je ineens een bitch.
De wereld is een rare plek, maar ik hoopte dat een werknemer beschermd was door een of andere wetgeving tegen dit soort rare fratsen
Hoe is dit relevant dan? Of gaan we nu allerlei redenen verzinnen waarom iemand voorgetrokken zou worden? Hebben we het hier over volwassen mensen of over kleuters?quote:
Ik ben ook een relevant detail vergeten. Het is een ongelooflijk christelijk bedrijf en de 18 jarige meid is de enige die ook naar de kerk gaat zoals de leiding
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Je mag het er best niet mee eens zijn, zolang je daar niets over te zeggen hebt zal je het ermee moeten doen.quote:
[..]
Je moet je voorstellen dat jij 4 jaar gestudeerd hebt om soep-eter te worden, je weet alles van soepen en je gaat bij een soep restaurant werken. Daar krijg je dezelfde functie als een 18 jarige die de functie alleen heeft omdat ze naar dezelfde kerk gaat als de chef kok.
Jij gaat daar tomatensoep proeven en tijdens je werk zegt je collega tegen je: "je moet een vork gebruiken om die soep te proeven"
Jij bent het daar uiteraard niet mee eens en legt haar uit waarom. Collega is hier niet van gediend en zoals het een echte puber betaamt ben je ineens een bitch.
De wereld is een rare plek, maar ik hoopte dat een werknemer beschermd was door een of andere wetgeving tegen dit soort rare fratsen
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik mag toch hopen dat je niet van mij verwacht dat ik serieus reageer op zo'n bizar slechte vergelijking hequote:
[..]
Je moet je voorstellen dat jij 4 jaar gestudeerd hebt om soep-eter te worden, je weet alles van soepen en je gaat bij een soep restaurant werken. Daar krijg je dezelfde functie als een 18 jarige die de functie alleen heeft omdat ze naar dezelfde kerk gaat als de chef kok.
Jij gaat daar tomatensoep proeven en tijdens je werk zegt je collega tegen je: "je moet een vork gebruiken om die soep te proeven"
Jij bent het daar uiteraard niet mee eens en legt haar uit waarom. Collega is hier niet van gediend en zoals het een echte puber betaamt ben je ineens een bitch.
De wereld is een rare plek, maar ik hoopte dat een werknemer beschermd was door een of andere wetgeving tegen dit soort rare fratsen
Laffe huichelaar
Bizar he. Als kind verwacht je schijnbaar rechtvaardigheid in de wereld maar dat is er niet. Of lang niet zo veel als je zou willen.quote:
[..]
De wereld is een rare plek, maar ik hoopte dat een werknemer beschermd was door een of andere wetgeving tegen dit soort rare fratsen
Altijd zo'n kutmoment als je daar achter komt of weer eens bevestigd krijgt.
Springfield's looking pretty dusty today
Ik begrijp je vriendin wel. Ik ben ook heel direct, wat mij overigens ook veel veel heeft gebracht. Immers een goede manager of directie lid waardeert iemand die kritisch mee denkt en niet per se ja-knikt..
Blijkbaar zit je vriendin in een omgeving waar het niet zo gewaardeerd wordt, dan is er maar 1 oplossing en dat is op zoek gaan naar een werkplek waar dat wel het geval is.
Blijkbaar zit je vriendin in een omgeving waar het niet zo gewaardeerd wordt, dan is er maar 1 oplossing en dat is op zoek gaan naar een werkplek waar dat wel het geval is.
Het is in ieder geval eerlijk. Dat tot de laatste dag wachten om iemand te vertellen dat het contract niet verlengd wordt vind ik altijd veel kwalijker.quote:
[..]
Lekker goed voor de sfeer omdat erbij te vertellen
OT: contract niet verlengen kan altijd als het een tijdelijk contract is. Het klinkt sowieso niet echt als een heel jofele werkgever met hun 8 maanden en 6 maanden. Vriendin zou ik aanraden om poeslief het contract te verlengen en als een malle op zoek te gaan naar een andere werkgever.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Trouwens verschillende keren zien gebeuren dat mensen eruit gebonjoured werden gewoon omdat één of meerdere collega's de nieuwe niet mochten. Dat had dan echt nul te maken met competentie van de nieuwe, dat ging echt om wel of niet leuk vinden. . En dan niet dat het klootzakken of bitches waren, nee, echt om de meest onnozele zaken mochten ze iemand dan niet.
De nieuwe zelf had daar nooit een flauw idee van overigens. Dat ging allemaal achter de rug om. Gewoon een groepje dat 'tegen' de nieuwe is, dan tegen de tijd dat er contract verlengd moet worden de leidinggevende even bewerken en weg was de nieuwe weer .
. En dan niet dat het klootzakken of bitches waren, nee, echt om de meest onnozele zaken mochten ze iemand dan niet. De nieuwe zelf had daar nooit een flauw idee van overigens. Dat ging allemaal achter de rug om. Gewoon een groepje dat 'tegen' de nieuwe is, dan tegen de tijd dat er contract verlengd moet worden de leidinggevende even bewerken en weg was de nieuwe weer
.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Dit ja. En nu er géén sprake is van ontslag en wél van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, eindigt die 'gewoon' van rechtswege. Enige verplichting van de werkgever is de aanzegverplichting.quote:
Ze wordt dus niet ontslagen, maar krijgt geen nieuw contract aangeboden. Dat is wat anders.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Je vriendin heeft 4 jaar soep gestudeerd en kent de theorie, ze komt in een soepbedrijf waar meisje al 2 jaar soep maakt en ondertussen door heeft hoe het bedrijf wil dat de soep gemaakt moet worden. Je vriendin zegt "nee, dat moet zo, volgens boekje" en geeft tegengas.quote:
[..]
Je moet je voorstellen dat jij 4 jaar gestudeerd hebt om soep-eter te worden, je weet alles van soepen en je gaat bij een soep restaurant werken. Daar krijg je dezelfde functie als een 18 jarige die de functie alleen heeft omdat ze naar dezelfde kerk gaat als de chef kok.
Jij gaat daar tomatensoep proeven en tijdens je werk zegt je collega tegen je: "je moet een vork gebruiken om die soep te proeven"
Jij bent het daar uiteraard niet mee eens en legt haar uit waarom. Collega is hier niet van gediend en zoals het een echte puber betaamt ben je ineens een bitch.
De wereld is een rare plek, maar ik hoopte dat een werknemer beschermd was door een of andere wetgeving tegen dit soort rare fratsen
Mijn ervaring is dat je eerst het bedrijf moet leren kennen voor je verbeteringsprocessen kan aankaarten....
Leuk topic, de manier waarop TS zijn vriendin verdedigd is grappig.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Het punt is dat het nu om een Goudsmit gaat en het gaat over de samenstelling van goud. Dan is er geen "volgens het boekje" 24 karaat is 24 karaat en niet 22 omdat mevrouw dat al 2 jaar zo doetquote:
[..]
Je vriendin heeft 4 jaar soep gestudeerd en kent de theorie, ze komt in een soepbedrijf waar meisje al 2 jaar soep maakt en ondertussen door heeft hoe het bedrijf wil dat de soep gemaakt moet worden. Je vriendin zegt "nee, dat moet zo, volgens boekje" en geeft tegengas.
Mijn ervaring is dat je eerst het bedrijf moet leren kennen voor je verbeteringsprocessen kan aankaarten....
Ik ben hier ook niet om te discussiëren over of die vriendin van mij nou wel of niet klanten moet bedonderen zoals het bedrijf dus blijkbaar al jaren doet, ik ben hier om te vragen of het bedrijf haar contract zonder opgaaf van reden niet mag verlengen.
Dat mag dus, ik heb mijn antwoord
Als het bedrijfspolicy is om klanten op te lichten dan verbaast het me dat ze je vriendin nog verlengen als ze niet meewerkt aan die fraude. Verbaasd me zelfs dat het bedrijf dan nog bestaat omdat goud best vaak getest wordt om het goudgehalte te meten.quote:
[..]
Het punt is dat het nu om een Goudsmit gaat en het gaat over de samenstelling van goud. Dan is er geen "volgens het boekje" 24 karaat is 24 karaat en niet 22 omdat mevrouw dat al 2 jaar zo doet
Ik ben hier ook niet om te discussiëren over of die vriendin van mij nou wel of niet klanten moet bedonderen zoals het bedrijf dus blijkbaar al jaren doet, ik ben hier om te vragen of het bedrijf haar contract zonder opgaaf van reden niet mag verlengen.
Dat mag dus, ik heb mijn antwoord
Maar goud wordt aangekocht in 24kt, dat wordt versmolten met bijmetalen om de kleur (wit, rose, geel) aan te passen en de hardheid van het metaal aan te passen, 24kt is te zacht en wordt hier in Europa eigenlijk niet voor juwelen gebruikt.
Bovendien moet goud helemaal gesmolten worden om van 24kt naar een ander karaatwaarde te gaan, dat smelten gaat dan weer samen met 4% verlies.
Fraude van 24 naar 22 is helemaal niet rendabel.
Ik heb er zelf ook totaal geen verstand vanquote:
[..]
Als het bedrijfspolicy is om klanten op te lichten dan verbaast het me dat ze je vriendin nog verlengen als ze niet meewerkt aan die fraude. Verbaasd me zelfs dat het bedrijf dan nog bestaat omdat goud best vaak getest wordt om het goudgehalte te meten.
Maar goud wordt aangekocht in 24kt, dat wordt versmolten met bijmetalen om de kleur (wit, rose, geel) aan te passen en de hardheid van het metaal aan te passen, 24kt is te zacht en wordt hier in Europa eigenlijk niet voor juwelen gebruikt.
Bovendien moet goud helemaal gesmolten worden om van 24kt naar een ander karaatwaarde te gaan, dat smelten gaat dan weer samen met 4% verlies.
Fraude van 24 naar 22 is helemaal niet rendabel.
Ze kopen sieraden in, bepalen zelf de waarde van dat sieraad en verkopen het dan als veilingstuk weer door. Volgens die vriendin van me doet die andere meid de sieraden consequent hoger aanbieden dan wat ze zijn (24k als het sieraad 22k is bijvoorbeeld)
In de streng christelijke wereld kan dit idd relevant zijn. Je doet in die kringen ook beter zaken met iemand die naar dezelfde kerk gaat. Raar wereldje af en toequote:
[..]
Hoe is dit relevant dan? Of gaan we nu allerlei redenen verzinnen waarom iemand voorgetrokken zou worden? Hebben we het hier over volwassen mensen of over kleuters?
Het is wat.......
Haar collega doet wat de baas wil. Zou je vriendin ook eens moeten doen.quote:
[..]
Ik heb er zelf ook totaal geen verstand van
Volgens die vriendin van me doet die andere meid de sieraden consequent hoger aanbieden dan wat ze zijn (24k als het sieraad 22k is bijvoorbeeld)
Je principes opzij zetten voor een baas werkt misschien in de supermarkt, maar niet als je van plan bent een carrière op te bouwenquote:
[..]
Haar collega doet wat de baas wil. Zou je vriendin ook eens moeten doen.
Dan zoekt ze een andere baan als haar principes zo belangrijk zijn.quote:
[..]
Je principes opzij zetten voor een baas werkt misschien in de supermarkt, maar niet als je van plan bent een carrière op te bouwen
Als de baas zegt dat je moet springen dan spring je. En als je het daar niet mee eens bent moet je een andere baan zoeken.
quote:
Als de baas zegt dat je moet springen dan spring je. En als je het daar niet mee eens bent moet je een andere baan zoeken.
Als je een hond bent misschien, ja.quote:
[..]
Dan zoekt ze een andere baan als haar principes zo belangrijk zijn.
Als de baas zegt dat je moet springen dan spring je. En als je het daar niet mee eens bent moet je een andere baan zoeken.
F.K.A. SuperwormJim
Ah, jij bent van díe generatie. Hier op kantoor werkt het zo ook niet hoor. Als mijn "baas" wilt dat ik iets doe waar ik het niet mee eens ben, is het aan hem om mij te overtuigen. Een goede leider kan datquote:
[..]
Dan zoekt ze een andere baan als haar principes zo belangrijk zijn.
Als de baas zegt dat je moet springen dan spring je. En als je het daar niet mee eens bent moet je een andere baan zoeken.
Daar kun je als werkgever dan wel weer wat aan doen, natuurlijk.quote:
[..]
Precies dat. Plus dat ze ook wel zien dat er spanningen ontstaan in het team en dat moet je sowieso niet willen.
Resistance is futile.
Dit, direct beginnen met zoeken van een andere baan.quote:
Als ze dit nu al zeggen tegen je vriendin dan ze beter zsm om zich heen gaan kijken. Vreemde situatie en als het allemaal klopt zou ik er niet eens willen werken.
I think that it’s extraordinarily important that we in computer science keep fun in computing
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
For all who deny the struggle, the triumphant overcome
Met zwijgen kruist men de duivel
Geen idee hoe het op kantoor gaat maar in de bouw werkt het zo.quote:
[..]
Ah, jij bent van díe generatie. Hier op kantoor werkt het zo ook niet hoor. Als mijn "baas" wilt dat ik iets doe waar ik het niet mee eens ben, is het aan hem om mij te overtuigen. Een goede leider kan dat
Ik ben blij dat mijn werkgever inziet dat ik verstand van zaken heb. Wanneer ik het niet met hem eens ben snapt hij dat ik dat niet zomaar doe om dwars te liggen.quote:
[..]
Geen idee hoe het op kantoor gaat maar in de bouw werkt het zo.
Als mijn baas me vraagt om te frauderen ben ik weg,daar kan je geen carriere op opbouwen....quote:
[..]
Ah, jij bent van díe generatie. Hier op kantoor werkt het zo ook niet hoor. Als mijn "baas" wilt dat ik iets doe waar ik het niet mee eens ben, is het aan hem om mij te overtuigen. Een goede leider kan dat
Ik vind je verhaal geen steek houden.
Carrière opbouwen?quote:
[..]
Je principes opzij zetten voor een baas werkt misschien in de supermarkt, maar niet als je van plan bent een carrière op te bouwen
Ik dacht dat jouw vriendin een conflict heeft met een volledig incompetente oplichtende collega die er alleen maar zit vanwege iemand op een belangrijke functie. En die dame doet ook nog eens precies hetzelfde werk en dat terwijl jouw vriendin haar carrière aan het opbouwen is..
Ik vind het een gek verhaal, maar dat maakt ook niet uit. Jouw vriending moet daar sowieso weg. Nu is het probleem die oplichtster, maar ondertussen komen ook al wat klachten over het bedrijf naar voren. En helaas bedrijven verander je niet
Stop met al die negatieve energie. Ga gewoon weg.
Ik sluit ook niet uit dat het gebeurt, maar het komt nu een beetje over alsof TS er van alles bijsleept om maar een verklaring te krijgen waarom de vriendin geen contractverlenging krijgt.quote:
[..]
In de streng christelijke wereld kan dit idd relevant zijn. Je doet in die kringen ook beter zaken met iemand die naar dezelfde kerk gaat. Raar wereldje af en toe
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Hell no, als mijn baas me vraagt iets te doen waar ik het om wat voor reden dan ook niet mee eens bent, dan gaan we daarover in gesprek. Blindelings uitvoeren wat de baas zegt is echt al eeuwen niet meer nodig.quote:
[..]
Dan zoekt ze een andere baan als haar principes zo belangrijk zijn.
Als de baas zegt dat je moet springen dan spring je. En als je het daar niet mee eens bent moet je een andere baan zoeken.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ja, een uitstekende reden om al voor dat tweede contract te zijn opgestapt. Daar kàn je sowieso geen 'carriere' maken.quote:
Als mijn baas me vraagt om te frauderen ben ik weg,daar kan je geen carriere op opbouwen....
Ik vind je verhaal geen steek houden.
Waarschijnlijk is het ook een klein bedrijfje en dan is het sowieso onhandig om samen te moeten werken met de goede vriendin van iemand die echt iets te zeggen heeft. Zeker als je die ook nog tegen de haren in gaat strijken. Dat je vriendin het juist heeft doet er dan totaal niet toe.
Kleine frauderende bedrijfjes met nepotisme? Weg wezen, echt.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Daar moet je dan wel heel geslepen voor zijn, zeker als ze dikke maatjes is met iemand hogerop.quote:
Nog 6 maanden tijd dus om die 19 jarige een loer te draaien zodat die moet opbokken
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik zou er niet eens de energie aan besteden, gewoon wegwezen en een andere baan zoekenquote:
Nog 6 maanden tijd dus om die 19 jarige een loer te draaien zodat die moet opbokken
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Wat ik bedoel te zeggen is dat het gewoon onverstandig is om steeds maar tegen de stroom in proberen te zwemmen om waarschijnlijk gewoon kleine dingetjes. Als zaken op je werk tegen je principes ingaan kun je beter een andere baan zoeken.quote:w
[..]
Hell no, als mijn baas me vraagt iets te doen waar ik het om wat voor reden dan ook niet mee eens bent, dan gaan we daarover in gesprek. Blindelings uitvoeren wat de baas zegt is echt al eeuwen niet meer nodig.
Als ik spring omdat mijn baas dat zegt, terwijl ik weet dat dat een slecht idee is maar mijn mond houdt, dan wordt hij boos als achteraf blijkt dat dat een dom idee was en ik niks gezegd had.quote:
[..]
Dan zoekt ze een andere baan als haar principes zo belangrijk zijn.
Als de baas zegt dat je moet springen dan spring je. En als je het daar niet mee eens bent moet je een andere baan zoeken.
Wel nog even een pak melk verstoppen ergensquote:
[..]
Ik zou er niet eens de energie aan besteden, gewoon wegwezen en een andere baan zoeken
Sorry, wat doe jij? Je bent niet helemaal lekker zeker. Werk jij in een dictatuur?quote:
[..]
Dan zoekt ze een andere baan als haar principes zo belangrijk zijn.
Als de baas zegt dat je moet springen dan spring je. En als je het daar niet mee eens bent moet je een andere baan zoeken.
Een brave ja-knikker, geen weerwoord, mak volgend schaap...
Echt niet dat ik ga springen voor een baas.. onee, werkgever. Een hond heeft baas!
Ik ben dakdekker, en als de klant een bepaalde kleur trim, folie of whatever wil dan doe ik dat. Dan ga ik daar niet tegen in.quote:
[..]
Sorry, wat doe jij? Je bent niet helemaal lekker zeker. Werk jij in een dictatuur?
Een brave ja-knikker, geen weerwoord, mak volgend schaap...
Echt niet dat ik ga springen voor een baas.. onee, werkgever. Een hond heeft baas!
Ja dat is dan zijn probleem, niet het jouwe.quote:
[..]
Als ik spring omdat mijn baas dat zegt, terwijl ik weet dat dat een slecht idee is maar mijn mond houdt, dan wordt hij boos als achteraf blijkt dat dat een dom idee was en ik niks gezegd had.
Eh nee, meedenken over zaken is toch echt iets dat bij de meeste bedrijven wel op prijs wordt gesteld. Aangezien bazen doorgaans mensen inhuren voor expertise, zal het vaak genoeg voorkomen dat de baas niet precies weet wat het beste voor zijn bedrijf is.quote:
[..]
Ja dat is dan zijn probleem, niet het jouwe.
Dus de situatie is hier
Baas: "Zou je dit zo kunnen doen?"
Ik: "Het kan maar dat is denk ik niet verstandig want bladiebla"
Daar kan de baas 2 dingen op antwoorden
1. "Oh zo had ik het nog niet bekeken, bedankt!" Waarna we het anders gaan doen
2. "Weet ik maar doe het toch maar want zuszo" Waarna ik het alsnog doe
Zo werkt dat in volwassen organisaties
Waarschijnlijk zit daar het probleem al bij de vriendin van TSquote:
Zo werkt dat in volwassen organisaties
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Als de baas zegt springen en jij denkt dat lopen een beter idee is zeg je dat natuurlijk. Dan heb je het erover en dan kan de baas uiteindelijk zeggen 'loop toch maar' of 'springen lijkt me toch het beste. Zo gaat dat in elke normale organisatie.quote:
[..]
Als ik spring omdat mijn baas dat zegt, terwijl ik weet dat dat een slecht idee is maar mijn mond houdt, dan wordt hij boos als achteraf blijkt dat dat een dom idee was en ik niks gezegd had.
Als je baas dan springen zegt, spring je gewoon, uiteindelijk is hij degene die bepaalt.
Laffe huichelaar
Natuurlijk, dan draag ik ook geen enkele verantwoordelijkheid voor het resultaatquote:
[..]
Als de baas zegt springen en jij denkt dat lopen een beter idee is zeg je dat natuurlijk. Dan heb je het erover en dan kan de baas uiteindelijk zeggen 'loop toch maar' of 'springen lijkt me toch het beste. Zo gaat dat in elke normale organisatie.
Als je baas dan springen zegt, spring je gewoon, uiteindelijk is hij degene die bepaalt.
Maar dat is iets heel anders dan gewoon ronduit zeggen dat de ander het fout doet en dat jij als nieuwe wel eens even zal laten zien hoe het wel moet.quote:
[..]
Eh nee, meedenken over zaken is toch echt iets dat bij de meeste bedrijven wel op prijs wordt gesteld. Aangezien bazen doorgaans mensen inhuren voor expertise, zal het vaak genoeg voorkomen dat de baas niet precies weet wat het beste voor zijn bedrijf is.
Dus de situatie is hier
Baas: "Zou je dit zo kunnen doen?"
Ik: "Het kan maar dat is denk ik niet verstandig want bladiebla"
Daar kan de baas 2 dingen op antwoorden
1. "Oh zo had ik het nog niet bekeken, bedankt!" Waarna we het anders gaan doen
2. "Weet ik maar doe het toch maar want zuszo" Waarna ik het alsnog doe
Zo werkt dat in volwassen organisaties
En uit antwoord twee blijkt dat ook jij springt als de baas zegt dat je moet springen.
Geen advies geven over de ziektewet ingaan.
[ Bericht 47% gewijzigd door Peejtur op 16-08-2019 15:40:18 ]
[ Bericht 47% gewijzigd door Peejtur op 16-08-2019 15:40:18 ]
quote:
Als de baas zegt dat je moet springen dan spring je.
Ik vind jou wel uitzonderlijk loyaal hoor.quote:
Springfield's looking pretty dusty today
Exact. Maar ook niet bij elke sprong janken dat jij het beter weetquote:
[..]
Natuurlijk, dan draag ik ook geen enkele verantwoordelijkheid voor het resultaat
Laffe huichelaar
Heb het topic helemaal doorgelezen, maar ik lees nergens dat ze ziek is? Waarop baseer je je advies?quote:
[ Bericht 30% gewijzigd door noodgang op 17-08-2019 10:06:25 (quote aangepast) ]
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Mijn advies is gebaseerd op een welbekende uitdrukking: oog om oog, tand om tandquote:
[..]
Heb het topic helemaal doorgelezen, maar ik lees nergens dat ze ziek is? Waarop baseer je je advies?
Wanneer je ziek bent ga je de ziektewet in. Dit op geestelijk danwel lichamelijke grond. Anders niet. Dan pleeg je fraude wat zelfs ontslag op staande voet kan betekenen.quote:
[..]
Bekende verhalen van vriendjespolitiek binnen een bedrijf. Meestal zijn het mensen die qua denkniveau niet geschikt zijn voor een bepaalde functie maar op een of andere manier daar toch wel belanden. Dit resulteert natuurlijk in een hoge vorm van ego dat uiteindelijk botst met de onderdanen.
Enige advies wat ik jouw vriendin kan geven is om de contractverlenging te accepteren en gelijk de ziektewet in te duiken. Tussentijd opzoek gaan naar een andere baan.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Wat een f**king instelling!quote:Enige advies wat ik jouw vriendin kan geven is om de contractverlenging te accepteren en gelijk de ziektewet in te duiken. Tussentijd opzoek gaan naar een andere baan.
zal ook om $$ gaan, btw er is werk zatquote:
Hallo iedereen!
Ik heb een vriendin en die zit een beetje met een probleem.
Ze heeft zojuist haar 2e contract aangeboden gekregen (eerste contract was een 8 maanden contract)
Dit tweede contract is een 6 maanden contract. Ze heeft tijdens een gesprek aangegeven dat ze dat vreemd vindt en zich daarom zorgen maakt om haar baan.
Ze hebben toen glashard gezegd dat ze er inderdaad aan denken om haar na dit contract niet te verlengen omdat een collega haar niet mag.
Deze collega is een meid van 19 die dezelfde functie heeft als zijzelf (28), heeft niet gestudeerd voor de functie (die vriendin van mij wel) en ziet zichzelf als de leidinggevende van die vriendin van me, terwijl ze dat officieel niet is. Die vriendin van me heeft dus af en toe tegengas gegeven omdat haar collega dingen zegt die gewoon niet klopte.
Nu mag dat meisje van 19 haar niet meer en willen ze haar contract hierna dus niet meer verlengen.
Is dit überhaupt mogelijk? Als ze haar functie gewoon goed uitvoert kunnen ze haar toch niet zomaar dumpen?
Lekker belangrijk als je toch al is verteld dat ze je contract niet gaan verlengenquote:Op donderdag 15 augustus 2019 16:57 schreef Renesite het volgende:
[..]
Dan pleeg je fraude wat zelfs ontslag op staande voet kan betekenen.
|
|
