abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_184627074
Oke ik snap nu iets niet meer.

Overwerk 45% uitbetaald. Daarnaast wordt er over dat bedrag nog eens loonheffing ingehouden.

Mijn vraag is waar die 55% naar toe is gegaan gezien ik over die 45% ook belasting heb betaald.


snpk47.jpg
pi_184627132
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 02:41 schreef Werkperd het volgende:
Oke ik snap nu iets niet meer.

Overwerk 45% uitbetaald. Daarnaast wordt er over dat bedrag nog eens loonheffing ingehouden.

Mijn vraag is waar die 55% naar toe is gegaan gezien ik over die 45% ook belasting heb betaald.


[ afbeelding ]
Is het niet gewoon 45% extra, vanwege overwerk, waar dus het bijzonder tarief overheen gaat?
pi_184627167
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 02:57 schreef Miss-X het volgende:

[..]

Is het niet gewoon 45% extra, vanwege overwerk, waar dus het bijzonder tarief overheen gaat?
Nee. 45% van uurloon want als ik 15,52 maal mijn uurloon doe en daar 55% van afhaal dan kom ik uit op het bedrag van 101,69 dat op de loonstrook staat. Opgeteld met die andere overwerk kom ik uit op bedrag van 135,94. Dan zou je denken oke dit krijg ik netto omdat de overige procenten dan waarschijnlijk naar de belastingdienst is gegaan. Maar dan komt dus nog die loonheffing van 66,78 uit het niets tevoorschijn die weer van die 135,94 wordt afgehaald.

Daarom snap ik het niet.
pi_184627384
Niet schrikken: die resterende 55% en 40% houdt je baas zelf in zijn zak! Overwerkuren krijg je kennelijk maar deels uitbetaald (niet in aantal maar in uurloon), best wel bijzonder.

Die bedragen zijn bruto en er is dan nog niks naar de fiscus gegaan.

Je normale uurloon is 14,56 bruto, met overwerk krijg je maar 6,55 of 8,74 bruto betaald. Vraag me niet waarom.

Je hebt deze maand 135,94 bruto aan overwerk, daar wordt 66,78 aan loonheffing op ingehouden (tegen bijzonder tarief) zodat je netto 69,16 overhoudt aan overwerk. Daar heb je dan bijna 20 uur voor overgewerkt; ik wist het wel :W

[ Bericht 7% gewijzigd door r_one op 26-01-2019 05:53:52 ]
  Vis een optie? zaterdag 26 januari 2019 @ 06:11:26 #5
70532 loveli
N
pi_184627396
Waarschijnlijk krijg je het eerste uur overwerk 45% toeslag en de daarop volgende uren 60%, of doordeweeks 45% en op zaterdag 60% toeslag per overuur.

Je hebt 15,52 overuren gewerkt waar je 45% toeslag op krijgt en 3,92 uren die 60% toeslag opleveren. Waarschijnlijk staan die uren ook onder gewerkte uren geschreven (dus als je een contract hebt van 100 uur heb je deze maand 119,44 gewerkte uren op je loonstrook staan).

Overwerk valt voor de belasting inderdaad onder bijzonder tarief, life sucks.
crap in = crap out
pi_184627410
Daarom alle gewerkte overuren omzetten naar TVT _O_
It isn't about the cards you're dealt, nor the value it represents.
It's about how to play 'em.
pi_184627415
Gewoon de vuistregel aanhouden : werken mag niet teveel lonen.

Dan klopt het altijd.
  zaterdag 26 januari 2019 @ 06:56:12 #8
386879 Sheffield
Weet het ook niet
pi_184627438
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 06:11 schreef loveli het volgende:
Overwerk valt voor de belasting inderdaad onder bijzonder tarief, life sucks.
Nee.
Dit lijkt vaak zo, omdat alle heffingskortingen al in je normale salaris verrekend zitten en overuren soms in een hogere belastingschijf worden belast. Als aan het van het jaar blijkt dat dit onterecht is geweest, dan krijg je het weer terug.
pi_184627484
Dus gedurende het helejaar op een houtje bijten, en alleen feest bij beslastingteruggave.

Aparte manier om tsuikerfeest een halt toe te roepen.

(oh, shit, WGR..
Sorry...)
pi_184628516
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 03:07 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Nee. 45% van uurloon want als ik 15,52 maal mijn uurloon doe en daar 55% van afhaal dan kom ik uit op het bedrag van 101,69 dat op de loonstrook staat. Opgeteld met die andere overwerk kom ik uit op bedrag van 135,94. Dan zou je denken oke dit krijg ik netto omdat de overige procenten dan waarschijnlijk naar de belastingdienst is gegaan. Maar dan komt dus nog die loonheffing van 66,78 uit het niets tevoorschijn die weer van die 135,94 wordt afgehaald.

Daarom snap ik het niet.
Je krijgt 145% en 160%, alleen staat die 100% bij je normale uren. Dit is alleen wat je als extra krijgt.
pi_184628543
En vergeet niet dat je het hoge belastingtarief bij je aangifte inkomstenbelasting gewoon terugkrijgt
pi_184628824
Je krijgt inderdaad 145% en 160%. Wellicht heb je ‘s nachts of in het weekend gewerkt? Ik hoop voor je dat je die 100% dan bij je gewone uren erbij hebt gehad.
.
pi_184629981
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 05:48 schreef r_one het volgende:
Niet schrikken: die resterende 55% en 40% houdt je baas zelf in zijn zak! Overwerkuren krijg je kennelijk maar deels uitbetaald (niet in aantal maar in uurloon), best wel bijzonder.

Die bedragen zijn bruto en er is dan nog niks naar de fiscus gegaan.

Je normale uurloon is 14,56 bruto, met overwerk krijg je maar 6,55 of 8,74 bruto betaald. Vraag me niet waarom.

Je hebt deze maand 135,94 bruto aan overwerk, daar wordt 66,78 aan loonheffing op ingehouden (tegen bijzonder tarief) zodat je netto 69,16 overhoudt aan overwerk. Daar heb je dan bijna 20 uur voor overgewerkt; ik wist het wel :W
Hoe dat? Dit is toch diefstal?
pi_184630009
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 10:13 schreef Fer het volgende:
Je krijgt inderdaad 145% en 160%. Wellicht heb je ‘s nachts of in het weekend gewerkt? Ik hoop voor je dat je die 100% dan bij je gewone uren erbij hebt gehad.
Welke ''gewone'' uren? Ik heb gewoon een fulltime salaris en alles wat er extra komt is dus die overwerkuren waar 55% procent op wordt ingehouden zonder te weten waar die heen gaat.
pi_184630099
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 09:46 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

Je krijgt 145% en 160%, alleen staat die 100% bij je normale uren. Dit is alleen wat je als extra krijgt.
Hoe bedoel je? Stel ik werk 40 uur in de week en krijg 1 euro per uur uitbetaald. Ik heb 1 overwerkuur. Ik krijg alleen 45% van die 1 euro overwerk + gaat daar ook nog eens belasting van af dus houdt ik maar 30 cent of zo over. Mijn vraag is waar die 55% naar toe gaat gezien deze los staat van loonheffing.
pi_184631083
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 12:02 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Hoe bedoel je? Stel ik werk 40 uur in de week en krijg 1 euro per uur uitbetaald. Ik heb 1 overwerkuur. Ik krijg alleen 45% van die 1 euro overwerk + gaat daar ook nog eens belasting van af dus houdt ik maar 30 cent of zo over. Mijn vraag is waar die 55% naar toe gaat gezien deze los staat van loonheffing.
Ik neem aan dat je niet 40, maar 41 uur uit betaald krijgt. Plus een 45% bonus over dat laatste uur.
Dus 41,45 ipv 40 zoals in een normale week.
pi_184631175
Hij krijgt toch helemaal geen bonus? Zijn overuren krijgt hij juist minder voor dan normale uren.

Wat r_one zegt dus.
You're Fucking Out, I'm Fucking In
pi_184631191
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 13:14 schreef KennyPowers het volgende:
Hij krijgt toch helemaal geen bonus? Zijn overuren krijgt hij juist minder voor dan normale uren.

Wat r_one zegt dus.
In welke wereld vind jij dat logisch klinken?
pi_184631205
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 13:16 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

In welke wereld vind jij dat logisch klinken?
Veel mensen krijgen helemaal geen overuren uitbetaald.
You're Fucking Out, I'm Fucking In
pi_184631210
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 13:17 schreef KennyPowers het volgende:

[..]

Veel mensen krijgen helemaal geen overuren uitbetaald.
En maken ze wel? Vreemde suggestie.
pi_184631214
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 13:08 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

Ik neem aan dat je niet 40, maar 41 uur uit betaald krijgt. Plus een 45% bonus over dat laatste uur.
Dus 41,45 ipv 40 zoals in een normale week.
Nee man. Anders zou die normale uurtarief in basis salaris verwerkt zijn. Die is namelijk niet te zien. Die 55% is dus nergens te bekennen.
pi_184631256
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 13:17 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Nee man. Anders zou die normale uurtarief in basis salaris verwerkt zijn. Die is namelijk niet te zien. Die 55% is dus nergens te bekennen.
Je normale salaris is exact gelijk aan dat van vorige maand? Gedeeld door normale uren kom je op je normale uurloon?
pi_184631264
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 13:14 schreef KennyPowers het volgende:
Hij krijgt toch helemaal geen bonus? Zijn overuren krijgt hij juist minder voor dan normale uren.

Wat r_one zegt dus.
Waar gaat de rest heen dan?? Daar wil ik namelijk een achtervolging op inzetten.
pi_184631322
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 13:20 schreef wolfjeamadeus het volgende:

[..]

Je normale salaris is exact gelijk aan dat van vorige maand? Gedeeld door normale uren kom je op je normale uurloon?
Dit is toch niet zo moeilijk om te calculeren. Ik heb een uurloon x fulltime uren dat ik werk + ploegentoeslag. Alle uitkomsten kloppen met wat er op loonstrook staat alleen is die 55% nergens terug te vinden.

Maandsalarissen zijn allen gelijk op loonstroken dus de overuren zijn er niet in verwerkt.
pi_184631362
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 13:23 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Dit is toch niet zo moeilijk om te calculeren. Ik heb een uurloon x fulltime uren dat ik werk + ploegentoeslag. Alle uitkomsten kloppen met wat er op loonstrook staat alleen is die 55% nergens terug te vinden.

Maandsalarissen zijn allen gelijk op loonstroken dus de overuren zijn er niet in verwerkt.
Als je echt maar 45% van je normale loon krijgt voor overuren, zou ik heel rap stoppen met het maken overuren _O-
  zaterdag 26 januari 2019 @ 14:01:08 #26
44920 TallMan
Permanent brain failure
pi_184631965
Heb je niet gewoon de uren als TvT uren teruggekregen, en daarop dan die toeslag van 45 en 60%?
geheelonthouder met geheugenverlies
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
pi_184631990
quote:
14s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 06:28 schreef -mosrednA het volgende:
Daarom alle gewerkte overuren omzetten naar TVT _O_
dat je nooit kan opnemen als er structureel moet worden overgewerkt wat eerder de regel dan de uitzondering s.
pi_184632125
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 14:02 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

dat je nooit kan opnemen als er structureel moet worden overgewerkt wat eerder de regel dan de uitzondering s.
Uitzonderingen _O_
It isn't about the cards you're dealt, nor the value it represents.
It's about how to play 'em.
pi_184632134
quote:
10s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 14:12 schreef -mosrednA het volgende:

[..]

Uitzonderingen _O_
uitzonderingen of tijdelijke maatregelen bestaan niet, want ze blijven permanent omdat het werkt. Daarom ga ik er nooit mee akkoord. Zelfs bij beloftes dat het zo is, is de oplossing permanent. Ze mogen prima worden doorgevoerd hoor, mar verkoop ze dan niet als tijdelijk of als uitzondering, want dat is het simpelweg niet.
pi_184632180
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 14:12 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

uitzonderingen of tijdelijke maatregelen bestaan niet, want ze blijven permanent omdat het werkt. Daarom ga ik er nooit mee akkoord. Zelfs bij beloftes dat het zo is, is de oplossing permanent. Ze mogen prima worden doorgevoerd hoor, mar verkoop ze dan niet als tijdelijk of als uitzondering, want dat is het simpelweg niet.
Wat ik bedoel is dat ik bij de uitzondering op de regel hoor. Als ik minimaal 4 weken van te voren aangeef wanneer ik dagen wil opnemen is dat 95% van de tijd geen enkel probleem.

Zelf geef ik dit altijd al ~ 3 maanden van te voren aan.
It isn't about the cards you're dealt, nor the value it represents.
It's about how to play 'em.
pi_184634051
Ik heb nogmaals van een andere maand gecontroleerd waarbij ik alleen drie kwartier had overwerkt en inderdaad is die 55% ook spoorloos.
  zaterdag 26 januari 2019 @ 16:20:23 #32
152519 opgebaarde
met de handen gevouwen
pi_184634139
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 16:16 schreef Werkperd het volgende:
Ik heb nogmaals van een andere maand gecontroleerd waarbij ik alleen drie kwartier had overwerkt en inderdaad is die 55% ook spoorloos.
Welke 55%?
Is dat 100 minus "overwerk 45%" = 55%?
Want die 100 minus "overwerk 60%" is jou wel duidelijk, maar dat is toch hetzelfde principe?
pi_184634345
quote:
5s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 14:01 schreef TallMan het volgende:
Heb je niet gewoon de uren als TvT uren teruggekregen, en daarop dan die toeslag van 45 en 60%?
Dit inderdaad.
  zaterdag 26 januari 2019 @ 16:30:04 #34
386879 Sheffield
Weet het ook niet
pi_184634352
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 16:16 schreef Werkperd het volgende:
Ik heb nogmaals van een andere maand gecontroleerd waarbij ik alleen drie kwartier had overwerkt en inderdaad is die 55% ook spoorloos.
Hoeveel staat daar bij je salaris zonder overuren? En vergelijk dat dan eens met je nieuwe loonstrook
pi_184635856
quote:
5s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 14:01 schreef TallMan het volgende:
Heb je niet gewoon de uren als TvT uren teruggekregen, en daarop dan die toeslag van 45 en 60%?
Dan zal dat toch ook op de salarisspecificatie moeten staan.

@TS: kijk eens ...
pi_184636946
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 16:30 schreef Sheffield het volgende:

[..]

Hoeveel staat daar bij je salaris zonder overuren? En vergelijk dat dan eens met je nieuwe loonstrook
Zoals ik al eerder zei is de basis salaris gelijk. Dus of ik nou wel of niet overwerk, dat bedrag staat er sowieso. Dat is namelijk mijn bruto maandsalaris. Daaronder staat dus overwerk 45% over het aantal uren die ik heb overgewerkt. Dat bedrag wordt vervolgens opgeteld bij de maandsalaris die altijd even hoog is. Vervolgens wordt er loonheffing op de maandsalaris berekend en op de overuren die ik heb gekregen (staan naast elkaar apart). Dus van die 45% wordt er ook loonheffing afgetrokken.

Mijn terechte vraag nogmaals is dus waar de overige 55% gebleven is.
pi_184636963
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 17:41 schreef r_one het volgende:

[..]

Dan zal dat toch ook op de salarisspecificatie moeten staan.

@TS: kijk eens ...
Nee geen tijd voor tijd want ik heb aangegeven dat ik mijn overuren uitbetaald wil krijgen. Dus wordt er ook geen uren opgebouwd maar uitbetaald. Nou ja, half uitbetaald dan want de helft is spoorloos..
pi_184637019
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 16:20 schreef opgebaarde het volgende:

[..]

Welke 55%?
Is dat 100 minus "overwerk 45%" = 55%?
Want die 100 minus "overwerk 60%" is jou wel duidelijk, maar dat is toch hetzelfde principe?
Geldt natuurlijk ook voor die 60%. De vraag is dan waar de overgebleven 40% is. Die 60% is iets hoger omdat het om overuren in de nacht ging.
pi_184637023
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 18:39 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Nee geen tijd voor tijd want ik heb aangegeven dat ik mijn overuren uitbetaald wil krijgen. Dus wordt er ook geen uren opgebouwd maar uitbetaald. Nou ja, half uitbetaald dan want de helft is spoorloos..
De helft is niet spoorloos, daarvan is je baas nu op wintersport *O* 8-)
pi_184637043
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 18:42 schreef r_one het volgende:

[..]

De helft is niet spoorloos, daarvan is je baas nu op wintersport *O* 8-)
Weet je dat zeker? Ik neem aan dat zoiets vast moet staan op papier?
pi_184637129
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 18:43 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Weet je dat zeker? Ik neem aan dat zoiets vast moet staan op papier?
Nee, dat weet ik niet zeker. Kan ook zijn dat je baas nu aan de Spaanse Costa ligt met z'n matresse.

Ik ken je arbeidscontract (en CAO whatever) niet, die zul je er zelf op na moeten lezen wat jullie destijds overeen zijn gekomen bij aanvang dienstverband.
pi_184637172
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 18:48 schreef r_one het volgende:

[..]

Nee, dat weet ik niet zeker. Kan ook zijn dat je baas nu aan de Spaanse Costa ligt met z'n matresse.

Ik ken je arbeidscontract (en CAO whatever) niet, die zul je er zelf op na moeten lezen wat jullie destijds overeen zijn gekomen bij aanvang dienstverband.
Ik zal volgende week eens de HR binnenstormen.
pi_184637187
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 18:51 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ik zal volgende week eens de HR binnenstormenlopen.
Dat lijkt me een heel strak (aangepast) plan ^O^
  zaterdag 26 januari 2019 @ 18:52:23 #44
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_184637194
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 18:51 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ik zal volgende week eens de HR binnenstormen.
Goed plan. Gewoon eerst even iedereen verrot schelden, en daarna gaan vragen hoe het nu eigenlijk zit.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  zaterdag 26 januari 2019 @ 19:33:51 #45
386879 Sheffield
Weet het ook niet
pi_184638025
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 18:38 schreef Werkperd het volgende:

[..]


Mijn terechte vraag nogmaals is dus waar de overige 55% gebleven is.
Of die vraag terecht is hangt af van je arbeidsvoorwaarden. Weet je zeker dat je overuren 100% betaald worden, niet 45% of juist 145%?
pi_184638128
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 19:33 schreef Sheffield het volgende:

[..]

Of die vraag terecht is hangt af van je arbeidsvoorwaarden. Weet je zeker dat je overuren 100% betaald worden, niet 45% of juist 145%?
Dat gaat TS dus maandag bij HR natrekken.
  zaterdag 26 januari 2019 @ 19:41:33 #47
386879 Sheffield
Weet het ook niet
pi_184638188
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 19:38 schreef r_one het volgende:

[..]

Dat gaat TS dus maandag bij HR natrekken.
Ff thuis in je papieren kijken lijkt mij makkelijker
  Vis een optie? zaterdag 26 januari 2019 @ 19:48:24 #48
70532 loveli
N
pi_184638332
Wil je je loonstrook nog een keer posten en dan alleen de bedragen onleesbaar maken? Welk aantal uur staat in de linker kolom?
crap in = crap out
pi_184638467
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 19:41 schreef Sheffield het volgende:

[..]

Ff thuis in je papieren kijken lijkt mij makkelijker
Mij ook. En sneller. Maar iets zegt me dat TS zijn ao niet meer zo snel boven water kan toveren en dn is het bestormen van HR sneller en makkelijker.
pi_184638499
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 19:48 schreef loveli het volgende:
Wil je je loonstrook nog een keer posten en dan alleen de bedragen onleesbaar maken? Welk aantal uur staat in de linker kolom?
En dan ook graag de gehele loonstrook? Dus inclusief basisloongegevens en cumulatieven? Gaat niet om de bedragen maar om te weten wt wel/niet op de loonstrook vermeld wordt.
  Vis een optie? zaterdag 26 januari 2019 @ 20:11:42 #51
70532 loveli
N
pi_184638878
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 19:56 schreef r_one het volgende:

[..]

En dan ook graag de gehele loonstrook? Dus inclusief basisloongegevens en cumulatieven? Gaat niet om de bedragen maar om te weten wt wel/niet op de loonstrook vermeld wordt.
Gaat vooral om de uren ;)
Heb je ook een overzicht van je vrijetijdsrechten? Misschien vind je die 20 uur daar terug.
crap in = crap out
  Vis een optie? zaterdag 26 januari 2019 @ 20:13:40 #52
70532 loveli
N
pi_184638928
Val je onder een CAO? Zo ja, dan staat daar waarschijnlijk in hoe het met je overuren zit.
crap in = crap out
pi_184638934
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 20:11 schreef loveli het volgende:

[..]

Gaat vooral om de uren ;)
Heb je ook een overzicht van je vrijetijdsrechten? Misschien vind je die 20 uur daar terug.
Niet alleen de uren. Die TVT, of dat nu wel of niet vermeld staat, was immers ook wel een dingetje. Kun je meestal aflezen bij de cumulatieven ;)
  Vis een optie? zaterdag 26 januari 2019 @ 20:14:56 #54
70532 loveli
N
pi_184638953
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 20:13 schreef r_one het volgende:

[..]

Niet alleen de uren. Die TVT, of dat nu wel of niet vermeld staat, was immers ook wel een dingetje. Kun je meestal aflezen bij de cumulatieven ;)
Dat valt toch ook onder vrijetijdsrechten?
crap in = crap out
pi_184639087
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 20:14 schreef loveli het volgende:

[..]

Dat valt toch ook onder vrijetijdsrechten?
Ja, opgebouwde verlofuren zeg maar. Wij zeggen hetzelfde :*
pi_184643769
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 19:33 schreef Sheffield het volgende:

[..]

Of die vraag terecht is hangt af van je arbeidsvoorwaarden. Weet je zeker dat je overuren 100% betaald worden, niet 45% of juist 145%?
Vriend, ik heb een loonstrook waar gegevens op staan. Het is toch makkelijk te achterhalen welke je van die twee krijgt. Zoals ik al tien keer heb aangegeven is die 55% spoorloos, laat staan een uitbetaling van 145%. Of er links of rechts een omweggetje boeit me niet. Wil de rest gwn vdomme op mn bankrekening zien verschijnen!
pi_184644042
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 19:48 schreef loveli het volgende:
Wil je je loonstrook nog een keer posten en dan alleen de bedragen onleesbaar maken? Welk aantal uur staat in de linker kolom?
Hier, reken maar uit. Mijn uurloon is 14,56. 45% daarvan is 101,69. Daarna gaat er nog loonheffing van af. Maar die 132 euro (55%) is helemaal nergens terug te zien. Niet bij mijn periode salaris, niet bij TvT (want die heb ik niet) niet bij loonheffing, nergens gewoon.

ioIgEJN.png
pi_184644214
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 19:55 schreef r_one het volgende:

[..]

Mij ook. En sneller. Maar iets zegt me dat TS zijn ao niet meer zo snel boven water kan toveren en dn is het bestormen van HR sneller en makkelijker.
Ik heb iets gevonden in de CAO. Er staat dat het om 145% uitbetaling moet gaan. Maar dan klopt het alsnog niet want de uitkomsten die ik bereken is alleen 45%. 145% moet dan niet 226 euro maar 327 euro worden!
pi_184644432
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:05 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Hier, reken maar uit. Mijn uurloon is 14,56. 45% daarvan is 101,69. Daarna gaat er nog loonheffing van af. Maar die 132 euro (55%) is helemaal nergens terug te zien. Niet bij mijn periode salaris, niet bij TvT (want die heb ik niet) niet bij loonheffing, nergens gewoon.

[ afbeelding ]
Moooooment .... "Uitbetaling Tijd-voor-tijd" en "Corr. periodeloon TvT" ???? :o
pi_184644434
Beste mensen, ik zei toch dat ik gelijk had!!!! Ik heb nu een loonstrookje uit periode 2017 gevonden waarbij ik op overwerk wel 145% uitbetaald kreeg! ZIE HIER:

Xw58uNF.png
pi_184644456
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:23 schreef r_one het volgende:

[..]

Moooooment .... "Uitbetaling Tijd-voor-tijd" en "Corr. periodeloon TvT" ???? :o
Nee dat was gewoon bijvoorbeeld 80 euro en daaronder gelijk - 80 euro. Dus 0.

Maar ik heb ze al te pakken! Zie post boven! ;) Niks mijn geld in broekzak van baas. Die 100% is er helemaal niet!

Daar was mijn uurloon trouwens 13,20. Reken maar uit madame.
pi_184644562
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:24 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Reken maar uit madame.
Ehm ... ik weet niet waarom je opeens zo aanvallend doet, volgens mij was IK degene die je er op gewezen heeft }:|

En ik ben een monsieur :{w
pi_184644588
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:29 schreef r_one het volgende:

[..]

Ehm ... ik weet niet waarom je zo aanvallend doet, volgens mij was IK degene die je er op gewezen heeft }:|

En ik ben een monsieur :{w
Ja inderdaad over die wintervakantie.

Dus ik heb nu wel aantoonbaar iets om ermee naar de HR te gaan?
pi_184644608
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:30 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Ja inderdaad over die wintervakantie.

Dus ik heb nu wel aantoonbaar iets om ermee naar de HR te gaan?
Ja doei he .... je bekijkt het maar :(
pi_184644638
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:31 schreef r_one het volgende:

[..]

Ja doei he .... je bekijkt het maar :(
Does ff rustig.

Toch bedankt ^O^
pi_184644671
quote:
14s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:32 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Does ff rustig.

Toch bedankt ^O^
Bedankt waarvoor?
pi_184644716
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:34 schreef r_one het volgende:

[..]

Bedankt waarvoor?
Weet ik niet.
pi_184644738
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:36 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Weet ik niet.
Lama ... Succes ermee, ik ben weg hier :W
pi_184644942
Lijkt er op dat iemand een foutieve invoer heeft gemaakt. Dus omdat uurloon van overuren 45% procent hoger ligt dan het normale uurloon is er 45% in de berekening gezet ipv 145% (stagaire op hrm die gezakt was voor haar rekentoets? 😇 )
In ieder geval duidelijke zaak om bij hrm te melden.
De meeste computerproblemen ontstaan ergens tussen de rugleuning van de bureaustoel en het toetsenbord...
  Moderator / Miss SHO zondag 27 januari 2019 @ 00:13:46 #70
22592 crew  Ole
pi_184645441
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 06:56 schreef Sheffield het volgende:

[..]

Nee.
Dit lijkt vaak zo, omdat alle heffingskortingen al in je normale salaris verrekend zitten en overuren soms in een hogere belastingschijf worden belast. Als aan het van het jaar blijkt dat dit onterecht is geweest, dan krijg je het weer terug.
Dit dus.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
pi_184645451
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 23:48 schreef Rob310 het volgende:
Lijkt er op dat iemand een foutieve invoer heeft gemaakt. Dus omdat uurloon van overuren 45% procent hoger ligt dan het normale uurloon is er 45% in de berekening gezet ipv 145% (stagaire op hrm die gezakt was voor haar rekentoets? 😇 )
In ieder geval duidelijke zaak om bij hrm te melden.
Inderdaad Rob. Zo zie je maar weer het belang van je loonstrook keer controleren
  Vis een optie? zondag 27 januari 2019 @ 00:25:14 #72
70532 loveli
N
pi_184645688
Laat je weten dat de reactie van HR is?
crap in = crap out
  zondag 27 januari 2019 @ 07:45:46 #73
386879 Sheffield
Weet het ook niet
pi_184647744
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 januari 2019 22:53 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Vriend, ik heb een loonstrook waar gegevens op staan. Het is toch makkelijk te achterhalen welke je van die twee krijgt. Zoals ik al tien keer heb aangegeven is die 55% spoorloos, laat staan een uitbetaling van 145%. Of er links of rechts een omweggetje boeit me niet. Wil de rest gwn vdomme op mn bankrekening zien verschijnen!
Vriend. Als het allemaal zo makkelijk te achterhalen voor je was, waarom vraag je het dan hier?
Je had het over 55% procent die ontbrak, maar dat is toch echt 100% die je mist.
Je weet niet eens hoeveel toeslag je op je overuren krijgt. Blijkbaar heb je in ieder geval 145% en 160% als vergoeding voor overuren
pi_184647778
Is dit per week of per maand?
pi_184649316
Waarom zo spastisch bedragen weggummen, het netto maandloon half laten staan (2170) en je bruto uurloon en aantal uren per week wl vermelden waarmee je alsnog alles kunt uitrekenen :')
pi_184653170
quote:
1s.gif Op zondag 27 januari 2019 07:45 schreef Sheffield het volgende:

[..]

Vriend. Als het allemaal zo makkelijk te achterhalen voor je was, waarom vraag je het dan hier?
Je had het over 55% procent die ontbrak, maar dat is toch echt 100% die je mist.
Je weet niet eens hoeveel toeslag je op je overuren krijgt. Blijkbaar heb je in ieder geval 145% en 160% als vergoeding voor overuren
Dat is nou het voordeel van vragen en antwoorden krijgen he. Dit alles leidde ernaar toe een diepere onderzoek te verrichten! Uit het onderzoek blijkt inderdaad dat niet 55 maar 100% vermist wordt lol!
pi_184653209
quote:
0s.gif Op zondag 27 januari 2019 11:02 schreef Anoniem83832 het volgende:
Waarom zo spastisch bedragen weggummen, het netto maandloon half laten staan (2170) en je bruto uurloon en aantal uren per week wl vermelden waarmee je alsnog alles kunt uitrekenen :')
Tja dan heb je natuurlijk ook mensen tussen zitten die extra tijd vrij hebben om dingen na te calculeren die er helemaal niet toedoen. Nieuwsgierig aapje.
  Vis een optie? zondag 27 januari 2019 @ 15:46:56 #78
70532 loveli
N
pi_184654757
Waarom heb je de uren weggehaald? Dat is relevante info.
crap in = crap out
  Moderator zondag 27 januari 2019 @ 18:31:22 #79
1025 crew  Armani XL
pi_184658559
quote:
0s.gif Op zondag 27 januari 2019 14:55 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Tja dan heb je natuurlijk ook mensen tussen zitten die extra tijd vrij hebben om dingen na te calculeren die er helemaal niet toedoen. Nieuwsgierig aapje.
Zolang je de helft van de informatie telkens weg gaat gummen kunnen we je ook niet gelijk of ongelijk geven h.

Als je antwoord wilt hebben op je vraag zul je toch echt alle informatie moeten geven.
Let's all go play Nagasaki. We can all get vaporized. Hold my hand. let's turn to ash. I see you on the other side.
Let's all go play Nagasaki. What a lovely way to die. A final show and we all go. So no one has to say goodbye.
pi_184658657
quote:
3s.gif Op zondag 27 januari 2019 18:31 schreef Armani XL het volgende:

[..]

Zolang je de helft van de informatie telkens weg gaat gummen kunnen we je ook niet gelijk of ongelijk geven h.

Als je antwoord wilt hebben op je vraag zul je toch echt alle informatie moeten geven.
En een iets ander toontje aanslaan zou ook niet misstaan.
pi_184667594
quote:
0s.gif Op zondag 27 januari 2019 14:55 schreef Werkperd het volgende:

[..]

Tja dan heb je natuurlijk ook mensen tussen zitten die extra tijd vrij hebben om dingen na te calculeren die er helemaal niet toedoen. Nieuwsgierig aapje.
Was jij niet diegene die moeite had met het snappen van je eigen loonstrookje? Gek h dat anderen de boel narekenen :')

Je bekijkt het maar
  maandag 28 januari 2019 @ 21:47:59 #82
386879 Sheffield
Weet het ook niet
pi_184682819
En?
  woensdag 30 januari 2019 @ 20:21:23 #83
152519 opgebaarde
met de handen gevouwen
pi_184717907
Hoe ging het binnenstormen bij HR, heb je een eclatante overwinning geboekt en de oplichters geconfronteerd met hun daden?
pi_184718180
Staande voet wegens intimidatie van een HR kutje.
.
pi_184718657
Of hij zit vast op het werk omdat het spiegelglad is op het industrieterrein.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')