WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Heb je niet gewoon de uren als TvT uren teruggekregen, en daarop dan die toeslag van 45 en 60%?
geheelonthouder met geheugenverlies
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
dat je nooit kan opnemen als er structureel moet worden overgewerkt wat eerder de regel dan de uitzondering s.quote:Op zaterdag 26 januari 2019 06:28 schreef -mosrednA het volgende:
Daarom alle gewerkte overuren omzetten naar TVT
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Uitzonderingenquote:Op zaterdag 26 januari 2019 14:02 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
dat je nooit kan opnemen als er structureel moet worden overgewerkt wat eerder de regel dan de uitzondering s.
uitzonderingen of tijdelijke maatregelen bestaan niet, want ze blijven permanent omdat het werkt. Daarom ga ik er nooit mee akkoord. Zelfs bij beloftes dat het zo is, is de oplossing permanent. Ze mogen prima worden doorgevoerd hoor, mar verkoop ze dan niet als tijdelijk of als uitzondering, want dat is het simpelweg niet.quote:
Op
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Wat ik bedoel is dat ik bij de uitzondering op de regel hoor. Als ik minimaal 4 weken van te voren aangeef wanneer ik dagen wil opnemen is dat 95% van de tijd geen enkel probleem.quote:
[..]
uitzonderingen of tijdelijke maatregelen bestaan niet, want ze blijven permanent omdat het werkt. Daarom ga ik er nooit mee akkoord. Zelfs bij beloftes dat het zo is, is de oplossing permanent. Ze mogen prima worden doorgevoerd hoor, mar verkoop ze dan niet als tijdelijk of als uitzondering, want dat is het simpelweg niet.
Zelf geef ik dit altijd al ~ 3 maanden van te voren aan.
Ik heb nogmaals van een andere maand gecontroleerd waarbij ik alleen drie kwartier had overwerkt en inderdaad is die 55% ook spoorloos.
Welke 55%?quote:
Ik heb nogmaals van een andere maand gecontroleerd waarbij ik alleen drie kwartier had overwerkt en inderdaad is die 55% ook spoorloos.
Is dat 100 minus "overwerk 45%" = 55%?
Want die 100 minus "overwerk 60%" is jou wel duidelijk, maar dat is toch hetzelfde principe?
Dit inderdaad.quote:Op zaterdag 26 januari 2019 14:01 schreef TallMan het volgende:
Heb je niet gewoon de uren als TvT uren teruggekregen, en daarop dan die toeslag van 45 en 60%?
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Hoeveel staat daar bij je salaris zonder overuren? En vergelijk dat dan eens met je nieuwe loonstrookquote:
Ik heb nogmaals van een andere maand gecontroleerd waarbij ik alleen drie kwartier had overwerkt en inderdaad is die 55% ook spoorloos.
Dan zal dat toch ook op de salarisspecificatie moeten staan.quote:
Heb je niet gewoon de uren als TvT uren teruggekregen, en daarop dan die toeslag van 45 en 60%?
@TS: kijk eens ...
Zoals ik al eerder zei is de basis salaris gelijk. Dus of ik nou wel of niet overwerk, dat bedrag staat er sowieso. Dat is namelijk mijn bruto maandsalaris. Daaronder staat dus overwerk 45% over het aantal uren die ik heb overgewerkt. Dat bedrag wordt vervolgens opgeteld bij de maandsalaris die altijd even hoog is. Vervolgens wordt er loonheffing op de maandsalaris berekend en op de overuren die ik heb gekregen (staan naast elkaar apart). Dus van die 45% wordt er ook loonheffing afgetrokken.quote:Op zaterdag 26 januari 2019 16:30 schreef Sheffield het volgende:
[..]
Hoeveel staat daar bij je salaris zonder overuren? En vergelijk dat dan eens met je nieuwe loonstrook
Mijn terechte vraag nogmaals is dus waar de overige 55% gebleven is.
Nee geen tijd voor tijd want ik heb aangegeven dat ik mijn overuren uitbetaald wil krijgen. Dus wordt er ook geen uren opgebouwd maar uitbetaald. Nou ja, half uitbetaald dan want de helft is spoorloos..quote:
[..]
Dan zal dat toch ook op de salarisspecificatie moeten staan.
@TS: kijk eens ...
Geldt natuurlijk ook voor die 60%. De vraag is dan waar de overgebleven 40% is. Die 60% is iets hoger omdat het om overuren in de nacht ging.quote:
[..]
Welke 55%?
Is dat 100 minus "overwerk 45%" = 55%?
Want die 100 minus "overwerk 60%" is jou wel duidelijk, maar dat is toch hetzelfde principe?
De helft is niet spoorloos, daarvan is je baas nu op wintersportquote:
[..]
Nee geen tijd voor tijd want ik heb aangegeven dat ik mijn overuren uitbetaald wil krijgen. Dus wordt er ook geen uren opgebouwd maar uitbetaald. Nou ja, half uitbetaald dan want de helft is spoorloos..
Weet je dat zeker? Ik neem aan dat zoiets vast moet staan op papier?quote:
[..]
De helft is niet spoorloos, daarvan is je baas nu op wintersport
Nee, dat weet ik niet zeker. Kan ook zijn dat je baas nu aan de Spaanse Costa ligt met z'n maîtresse.quote:
[..]
Weet je dat zeker? Ik neem aan dat zoiets vast moet staan op papier?
Ik ken je arbeidscontract (en CAO whatever) niet, die zul je er zelf op na moeten lezen wat jullie destijds overeen zijn gekomen bij aanvang dienstverband.
Ik zal volgende week eens de HR binnenstormen.quote:
[..]
Nee, dat weet ik niet zeker. Kan ook zijn dat je baas nu aan de Spaanse Costa ligt met z'n maîtresse.
Ik ken je arbeidscontract (en CAO whatever) niet, die zul je er zelf op na moeten lezen wat jullie destijds overeen zijn gekomen bij aanvang dienstverband.
Dat lijkt me een heel strak (aangepast) planquote:
[..]
Ik zal volgende week eens de HR binnenstormenlopen.
Goed plan. Gewoon eerst even iedereen verrot schelden, en daarna gaan vragen hoe het nu eigenlijk zit.quote:
[..]
Ik zal volgende week eens de HR binnenstormen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Of die vraag terecht is hangt af van je arbeidsvoorwaarden. Weet je zeker dat je overuren 100% betaald worden, niet 45% of juist 145%?quote:
[..]
Mijn terechte vraag nogmaals is dus waar de overige 55% gebleven is.
Dat gaat TS dus maandag bij HR natrekken.quote:
[..]
Of die vraag terecht is hangt af van je arbeidsvoorwaarden. Weet je zeker dat je overuren 100% betaald worden, niet 45% of juist 145%?
Ff thuis in je papieren kijken lijkt mij makkelijkerquote:
[..]
Dat gaat TS dus maandag bij HR natrekken.
Wil je je loonstrook nog een keer posten en dan alleen de bedragen onleesbaar maken? Welk aantal uur staat in de linker kolom?
crap in = crap out
Mij ook. En sneller. Maar iets zegt me dat TS zijn ao niet meer zo snel boven water kan toveren en dán is het bestormen van HR sneller en makkelijker.quote:
[..]
Ff thuis in je papieren kijken lijkt mij makkelijker
En dan ook graag de gehele loonstrook? Dus inclusief basisloongegevens en cumulatieven? Gaat niet om de bedragen maar om te weten wát wel/niet op de loonstrook vermeld wordt.quote:
Wil je je loonstrook nog een keer posten en dan alleen de bedragen onleesbaar maken? Welk aantal uur staat in de linker kolom?
|
|
