Allicht. Er zijn ook bedrijven waar geen CAO op van toepassing is waar ze goede resultaten belonen met 20% loonsverhoging of een forse variabele beloning. Het is allemaal niet zo vastgeroest.quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:00 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Is idd vrij normaal.
Binnen CAO's zijn er vrijwel altijd sprongen van minstens 5% bij periodiek verhogingen. In sectoren waar geen cao's zijn zou dat wel eens minder kunnen zijn.
Weet niet welke CAO´s jij bedoelt maar bij een hoop is dat helemaal niet zo. Zoals zo´n beetje elke grote zoals metaalsector, financiële sector en de overheid.quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:00 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Is idd vrij normaal.
Binnen CAO's zijn er vrijwel altijd sprongen van minstens 5% bij periodiek verhogingen. In sectoren waar geen cao's zijn zou dat wel eens minder kunnen zijn.
Volgens mij heeft Rabo tussen de 0% (bij een slechte prestatie) en 7% (bij een uitmuntende prestatie). De "minstens 5%" herken ik ook niet.quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:19 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Weet niet welke CAO´s jij bedoelt maar bij een hoop is dat helemaal niet zo. Zoals zo´n beetje elke grote zoals metaalsector, financiële sector en de overheid.
periodiek pas in maartquote:Op woensdag 2 januari 2019 19:37 schreef NicolasJoy het volgende:
Nieuw jaar gaat in, nieuwe salarissen.
Globaal gaat ons gezamenlijk inkomen er bijna 10 procent op vooruit.
Nu het nieuwe bruto-netto verhaal nog afwachten.
Welke bedrijven geven werknemers 20 procent loonsverhoging? Daar wil ik ook heen!quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:18 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Allicht. Er zijn ook bedrijven waar geen CAO op van toepassing is waar ze goede resultaten belonen met 20% loonsverhoging of een forse variabele beloning. Het is allemaal niet zo vastgeroest.
De crux zit natuurlijk vooral in of je in een groeifunctie en/of een functie waar je je individueel duidelijk kan profileren zit. Dan zijn die tabelletjes, midpoints en dergelijke allemaal niet zo leading.quote:Op donderdag 3 januari 2019 07:28 schreef laziness het volgende:
In sectoren zonder cao is 5% echt niet zo gewoon.
Voor het hele bedrijf?quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:18 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Allicht. Er zijn ook bedrijven waar geen CAO op van toepassing is waar ze goede resultaten belonen met 20% loonsverhoging of een forse variabele beloning. Het is allemaal niet zo vastgeroest.
Er zijn best zulke bedrijven. Tony's Chocolonely is behoorlijk ruimhartig met hun certificaten, bijvoorbeeld, en hebben daarnaast een blijf-op-gewicht-bonus en sportbonus voor alle medewerkers.quote:
Hier zit wel een kern van waarheid in.quote:Op donderdag 3 januari 2019 07:46 schreef nostra het volgende:
[..]
De crux zit natuurlijk vooral in of je in een groeifunctie en/of een functie waar je je individueel duidelijk kan profileren zit. Dan zijn die tabelletjes, midpoints en dergelijke allemaal niet zo leading.
Eens, ik verdien inmiddels ook 2,5x mijn startsalaris van zes jaar terug. Maargoed, hangt uiteraard erg van de sector af.quote:Op woensdag 2 januari 2019 21:36 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Is toch niet zo heel gek als je onder de 35 jaar bent? Sinds mijn afstuderen geen jaar gehad dat ik minder dan 5% in salaris steeg.
Vvtquote:Op dinsdag 1 januari 2019 20:38 schreef Ace1 het volgende:
[..]
Welke CAO zit je dat je zoveel vakantie hebt? Ik ben SEH verpleegkundige en heb opgeteld maar 5 weken vakantie.
quote:Op maandag 7 januari 2019 12:05 schreef zambak het volgende:
1x per jaar een wintersport met het hele kantoor
Je weet dat je een groot deel van die 46 vakantiedagen zelf betaald hè? 36-urig contract, 40-urige werkweek.quote:Op dinsdag 15 januari 2019 11:55 schreef Lafoy het volgende:
Nieuwe job
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: iets met communicatie/PR
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 46
07: 13e maand: Individiueel keuzebudget waar vakantiegeld, 13e maand en (nog meer) vakantiedagen bij zitten.
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: ipad, iphone
13: Tevreden?: Als ik mezelf vergelijk met oud studiegenoten zit ik qua salaris wel een stuk hoger, en doe ik (in mijn ogen) veel leuker werk. Was wel een beetje huiverig om ambtenaar te worden (vooroordelen en zo) maar dit is juist het soort functie waar een hoge dynamiek is en waarbij ik over een aantal jaren de overstap naar het bedrijfsleven kan maken .
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zie boven.
Oh ja, vergeten erbij te vermeldenquote:Op woensdag 16 januari 2019 09:26 schreef heyhallodaar het volgende:
[..]
Je weet dat je een groot deel van die 46 vakantiedagen zelf betaald hè? 36-urig contract, 40-urige werkweek.
Prima, maar het geeft nogal een vertekend beeld anders.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.(Y)
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Het stapje terug is 'm niet geworden:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op donderdag 17 januari 2019 17:12 schreef chiren het volgende:
Ik ben benieuwd naar jullie mening vwb markconformiteit:Dat kan veel hoger. Als je in 10 jaar tijd nooit van baan bent gewisseld dan verdien je 9 van de 10x minder dan anderen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dat inderdaad. Met wisselen van baan maak je de grootste stappen.quote:Op donderdag 17 januari 2019 21:38 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Dat kan veel hoger. Als je in 10 jaar tijd nooit van baan bent gewisseld dan verdien je 9 van de 10x minder dan anderen.
Als je hoog opgeleid bent ja, voor mbo'ers gaat dat niet op.quote:Op vrijdag 18 januari 2019 16:55 schreef Piles het volgende:
[..]
Dat inderdaad. Met wisselen van baan maak je de grootste stappen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |