Valt op zich wel mee; er zijn een paar mensen die aan- of verkopen, maar bijkopen is moeilijker omdat het vaak een hele kunst is om de dagen in een jaar op te maken. Qua doorgroeimogelijkheden, met CFA of niet, verwacht ik niet dat er gouden bergen aan zitten te komen. In loondienst in Nederland wordt je nooit echt rijk. Desalniettemin ben ik me er van bewust dat ik weinig reden tot klagen heb.quote:Op dinsdag 4 december 2018 08:48 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Netjes! Geinige 'goodie' dat je vakantiedagen kan kopen en verkopen. Maken veel mensen daar gebruik van? Verder ben ik erg benieuwd hoe je doorgroeimogelijkheden in de komende jaren zullen worden verwezenlijkt. In ieder geval een goed vooruitzicht.
Je zoekt iets uitdagenders, maar toch werk je 50+ uur per week.. Lijkt er bijna op dat het merendeel dan dat simpeler, bv administratief is.
Onzin of kan dit echt voor een simpele docent?quote:Op dinsdag 4 december 2018 13:16 schreef Kaizen_ het volgende:
Wederom een nieuw topic deel geopend.
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:skorol, Onderwijs en wetenschap
02: Functie:docent chinees
03: Opleiding:Leraar middelbaar onderwijs
04: Leeftijd:33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 12 weken
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4398 euro bruto, volgens de onderwijs-cao, LD schaal
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6
12: Goodies: Nee, ik niet. Maar docenten die vakken als wiskunde en Duits geven hebben daar een goede onderhandelingspositie in. Zij kunnen dingen als een auto erbij regelen.
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Begrijp ik het goed dat je extra aangekochte (bovenwettelijke) dagen ook weer kunt verkopen? Die zijn 5 jaar geldig; lekker rendement met zulke jaarlijkse verhogingen.quote:Op dinsdag 4 december 2018 17:46 schreef laziness het volgende:
Dat aan- en verkoop vakantiedagen gebeurt bij ons dus heel veel. Grote pharmaceut.
En omdat we elk jaar allemaal minimaal 2,5% verhoging krijgen en standaard minimaal 36 vakantiedagen hebben is dat een heel mooi spaarpotje dat lekker opbouwt. Daar kan geen rente van een bank tegenop
Dat men daar nog niet genoeg aan heeft en bij moet kopen is me een raadsel maar ook dat gebeurt op grote schaal. 3x per jaar is er mogelijkheid bij ons en daar wordt massaal gebruik van gemaakt.
Zo’n opmerking als die van jou is zo onzinnig en nergens voor nodig.quote:Op dinsdag 4 december 2018 13:54 schreef ZetaOS het volgende:
[..]
Onzin of kan dit echt voor een simpele docent?
Bron: https://www.ad.nl/dossier(...)j-gekletst~a7eeb785/
Klopt!quote:Op woensdag 5 december 2018 10:16 schreef baskick het volgende:
[..]
Begrijp ik het goed dat je extra aangekochte (bovenwettelijke) dagen ook weer kunt verkopen? Die zijn 5 jaar geldig; lekker rendement met zulke jaarlijkse verhogingen.
quote:Op dinsdag 4 december 2018 00:13 schreef GSbrder het volgende:
Heb m'n vorige post in deze reeks niet meer kunnen vinden.
Per 1 januari:Netjes, dacht trouwens dat je ouder was. Ik herinner mij dat we dezelfde opleiding gedaan hebben. Heb een andere weg gekozen maar ik zie dat we niet eens ver uit elkaar liggen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
quote:Op woensdag 5 december 2018 13:45 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Netjes, dacht trouwens dat je ouder was. Ik herinner mij dat we dezelfde opleiding gedaan hebben. Heb een andere weg gekozen maar ik zie dat we niet eens ver uit elkaar liggen.Ik ben relatief vroeg gaan werken. Ik kan me voorstellen dat het bij een zorgbedrijf anders is dan bij een bedrijf waar je wel in de core business zit. Heb het geluk dat bij mijn bedrijfsonderdeel alles om mijn afdeling draait. Je zit in jouw wereld toch meer in de ondersteunende kant en bij het ontwikkelen van nieuwbouw is het een kwestie van een lange adem hebben. Aan de andere kant, 32-40 uur per week werken en je werk in 8 uur uitvoeren zou hier weer niet lukken. Ben benieuwd waar je uiteindelijk naar toe gaat.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Nee, geen verzuurde dingen hier.quote:Op woensdag 5 december 2018 12:28 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
[..]
Zo’n opmerking als die van jou is zo onzinnig en nergens voor nodig.
Ik kreeg ook zo’n opmerking van een verzuurde wo’er die het volgens mij niet kon hebben dat ik als hbo’er meer verdiende.
Aangekochte uren mogen (in Nederland) niet meegenomen naar een volgend jaar en worden aan het einde van het jaar uitgekeerd bovenop het restant van je budget. En zelfs al zou je tussentijds loonsverhoging gehad hebben worden de uren uitbetaald naar je loon waarop je ze hebt aangekocht.quote:Op woensdag 5 december 2018 13:28 schreef laziness het volgende:
[..]
Klopt!
Een beetje fatsoenlijke manager keurt een aankoop alleen goed als iemand alles opgemaakt heeft en nog een nieuwe vakantie aanvraag indient natuurlijk...
Maar er zullen er best een paar doorheen slippen met een buitenslandse manager die er kant noch wal van begrijpt en alles goed keurt.
Bron?quote:Op woensdag 5 december 2018 19:31 schreef V1z0R het volgende:
[..]
Aangekochte uren mogen (in Nederland) niet meegenomen naar een volgend jaar en worden aan het einde van het jaar uitgekeerd bovenop het restant van je budget. En zelfs al zou je tussentijds loonsverhoging gehad hebben worden de uren uitbetaald naar je loon waarop je ze hebt aangekocht.
Dat zijn de regels in ieder geval.
Zo gaat het bij ons niet. Je mag ze niet in hetzelfde jaar weer verkopen maar andere beperkingen zitten er niet op.quote:Op woensdag 5 december 2018 19:31 schreef V1z0R het volgende:
[..]
Aangekochte uren mogen (in Nederland) niet meegenomen naar een volgend jaar en worden aan het einde van het jaar uitgekeerd bovenop het restant van je budget. En zelfs al zou je tussentijds loonsverhoging gehad hebben worden de uren uitbetaald naar je loon waarop je ze hebt aangekocht.
Dat zijn de regels in ieder geval.
https://www.xperthractuee(...)n-van-vakantiedagen/quote:
quote:Gekochte vrije uren kunnen niet worden meegenomen naar volgende jaren of worden gebruikt voor andere doeleinden dan het genieten van vakantie. Het kan zij dat per 31 december van het jaar waarin de extra vakantiedagen zijn gekocht blijkt dat niet alle extra vakantiedagen/vakantie-uren zijn genoten. In dit geval zullen de resterende dagen/uren worden uitbetaald op basis van hetzelfde loonniveau als waarvoor ze zijn gekocht.
Voor zover ik weet mag dit niet van de fiscus. Ben geen jurist dus misschien zijn er omwegen dat het wel kan of mag, of dat het bedrijf er niets op doet natuurlijk.quote:Op woensdag 5 december 2018 21:06 schreef laziness het volgende:
[..]
Zo gaat het bij ons niet. Je mag ze niet in hetzelfde jaar weer verkopen maar andere beperkingen zitten er niet op.
Zijn het niet gewoon bovenwettelijke dagen en daarmee gewoon vijf jaar geldig?quote:Op woensdag 5 december 2018 21:41 schreef V1z0R het volgende:
[..]
https://www.xperthractuee(...)n-van-vakantiedagen/
[..]
[..]
Voor zover ik weet mag dit niet van de fiscus. Ben geen jurist dus misschien zijn er omwegen dat het wel kan of mag, of dat het bedrijf er niets op doet natuurlijk.
Dat wel, maar er gelden wel andere regels voor.quote:Op woensdag 5 december 2018 21:51 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Zijn het niet gewoon bovenwettelijke dagen en daarmee gewoon vijf jaar geldig?
Wij hebben geen uitruil budget waarvan je die extra dagen kan kopen.quote:Op woensdag 5 december 2018 22:11 schreef V1z0R het volgende:
[..]
Dat wel, maar er gelden wel andere regels voor.
Je zou er zo namelijk ook belasting mee kunnen ontduiken omdat ze van invloed zijn op je grondslag.
Zou je namelijk later minder gaan werken en ze dan inleveren ontwijk je daarmee het heffingsmoment.
Als je ze namelijk niet koopt zal het budget waaruit je ze kunt kopen gewoon worden uitbetaald.
Goed puntquote:Op woensdag 5 december 2018 22:11 schreef V1z0R het volgende:
[..]
Dat wel, maar er gelden wel andere regels voor.
Je zou er zo namelijk ook belasting mee kunnen ontduiken omdat ze van invloed zijn op je grondslag.
Zou je namelijk later minder gaan werken en ze dan inleveren ontwijk je daarmee het heffingsmoment.
Als je ze namelijk niet koopt zal het budget waaruit je ze kunt kopen gewoon worden uitbetaald.
Ik vond het eigenlijk ook best opmerkelijk dat docenten zoveel verdienen. Dat is geen ongunst, maar gezien de recente protesten (weliswaar in het basisonderwijs maar die bleken bij nader onderzoek ook niet slecht te verdienen) had ik de salarissen van leraren veel lager verwacht.quote:Op woensdag 5 december 2018 12:28 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
[..]
Zo’n opmerking als die van jou is zo onzinnig en nergens voor nodig.
Ik kreeg ook zo’n opmerking van een verzuurde wo’er die het volgens mij niet kon hebben dat ik als hbo’er meer verdiende.
Zelfs als ze uit het gewone loon komen mag het denk ik niet.quote:Op woensdag 5 december 2018 22:14 schreef laziness het volgende:
[..]
Wij hebben geen uitruil budget waarvan je die extra dagen kan kopen.
Maar die LD schaal is niet voor iedereen weg gelegd.quote:Op woensdag 5 december 2018 22:44 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ik vond het eigenlijk ook best opmerkelijk dat docenten zoveel verdienen. Dat is geen ongunst, maar gezien de recente protesten (weliswaar in het basisonderwijs maar die bleken bij nader onderzoek ook niet slecht te verdienen) had ik de salarissen van leraren veel lager verwacht.
4300 euro verdienen in een 32 urige werkweek en 12 weken vakantie... Dat is absoluut niet slecht!
In principe koop je ze aan om ze op te nemen en dat gebeurt ook.quote:Op woensdag 5 december 2018 22:44 schreef V1z0R het volgende:
[..]
Zelfs als ze uit het gewone loon komen mag het denk ik niet.
Stel ik verlaag zo m'n belastbaar inkomen in schijf 4 een paar jaar lang. Vervolgens ga ik nog maar 50% van de uren werken en laat ze dan terugbetalen waardoor ze belast worden in een lagere schijf. Ik weet niet of de belastingdienst heel vriendelijk gaat zijn als ze er achter komen.
Hiervoor is gewoon een legale en makkelijkere oplossing:quote:Op woensdag 5 december 2018 22:44 schreef V1z0R het volgende:
[..]
Zelfs als ze uit het gewone loon komen mag het denk ik niet.
Stel ik verlaag zo m'n belastbaar inkomen in schijf 4 een paar jaar lang. Vervolgens ga ik nog maar 50% van de uren werken en laat ze dan terugbetalen waardoor ze belast worden in een lagere schijf. Ik weet niet of de belastingdienst heel vriendelijk gaat zijn als ze er achter komen.
De netto’s hier zeggen nooit zoveel. Dit netto is namelijk vrij hoog ivm het bruto dus daar zit waarschijnlijk een hoge reiskostenvergoeding bij?quote:Op zaterdag 8 december 2018 17:06 schreef superkimmi het volgende:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Financieel Economisch Beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO (beleids)economie (Msc)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 48 (werk 40, krijg 36 uitbetaald, rest tvt)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3525
09: Netto maand salaris: 2580
10: Overuren betaald: tvt
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: telefoon en laptop
13: Tevreden?: zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio. Net begonnen. Kan nog door als senior en kan ook prima richting management uiteindelijk.
Ik heb een reiskaart vh werk waar ik niet privé mee mag reizen, maar waar ik in mijn salaris niks van merk iig.quote:Op zaterdag 8 december 2018 18:25 schreef laziness het volgende:
[..]
De netto's hier zeggen nooit zoveel. Dit netto is namelijk vrij hoog ivm het bruto dus daar zit waarschijnlijk een hoge reiskostenvergoeding bij?
Wat is de basis aan vakantiedagen voor 36uur werken? Want die is vrij karig volgens mij? Je moet het echt hebben van die tvt.
Hoe ervaar je de werkdruk normaal gesproken binnen je functie?quote:Op zaterdag 8 december 2018 18:47 schreef superkimmi het volgende:
[..]
Ik heb een reiskaart vh werk waar ik niet privé mee mag reizen, maar waar ik in mijn salaris niks van merk iig.
Basis is inderdaad niet heel hoog. Uit mijn hoofd het wettelijk minimum plus 3 of 4 dagen. Alleen bij de overheid werkt bijna iedereen wel wat tvt per week. Ook per deeltijd kiezen veel mensen ervoor om bijvoorbeeld 2 uur per week 'over te werken'
Ik vind het in ieder geval wel lekker. Heb niet het gevoel dat ik 'meer' werk dan mijn contract en kan toch bijna 10 weken vrij nemen per jaar.
waarom doe je er niks aan als je niet tevreden bent ?quote:Op maandag 17 december 2018 20:35 schreef JohnDDD het volgende:
01: Bedrijfstak: ZZP in de talenbranche
02: Functie: Vooral vertaler/redacteur
03: Opleiding: Universitaire Master
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 20
06: Aantal vakantiedagen: -
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 1200
09: Netto maand salaris: 1200
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 8 jaar ZZP
12: Goodies: -
13: Tevreden?: nee
14: (Door)groeimogelijkheden: nee
Dit. Of hij heeft de tijd nodig om iedereen aan te klagen.quote:Op maandag 17 december 2018 20:40 schreef Joene het volgende:
[..]
waarom doe je er niks aan als je niet tevreden bent ?
Hoe kan je hiervan rondkomen?quote:Op maandag 17 december 2018 20:35 schreef JohnDDD het volgende:
01: Bedrijfstak: ZZP in de talenbranche
02: Functie: Vooral vertaler/redacteur
03: Opleiding: Universitaire Master
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 20
06: Aantal vakantiedagen: -
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 1200
09: Netto maand salaris: 1200
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 8 jaar ZZP
12: Goodies: -
13: Tevreden?: nee
14: (Door)groeimogelijkheden: nee
Net zoals iedere student en persoon met een uitkering?quote:
Ik weet niet zo goed wat ik kan doen om meer te verdienen of leuker werk te krijgenquote:Op maandag 17 december 2018 20:40 schreef Joene het volgende:
[..]
waarom doe je er niks aan als je niet tevreden bent ?
Huur van 600 in de maand gedeeld met mijn vriendinquote:
10x maar? Ik wel 64x.quote:Op dinsdag 18 december 2018 14:09 schreef JohnDDD het volgende:
[..]
Huur van 600 in de maand gedeeld met mijn vriendin
Naast die 300 euro geef ik gemiddeld 200 euro in de maand uit. Kan dus van 1200 euro 700 sparen :-)
Ga zelfs 10 maal per jaar op vakantie, zonder problemen
hoezo? we geven ongeveer 200 euro aan de boodschappen uit, 100 p.p. Telefoonabo 9 euro per maand, = 109. Reis- en WA-verzekering 10 = 119. Paar maal goedkoop wat buiten de deur eten, paar kleine andere uitgaven and that's it. Reizen doe ik dan niet binnen die 200 euro.quote:Op dinsdag 18 december 2018 14:14 schreef Questular het volgende:
[..]
10x maar? Ik wel 64x.
200 per maand uitgeven is natuurlijk lulkoek.
Je hebt geen zorgverzekering?quote:Op dinsdag 18 december 2018 14:27 schreef JohnDDD het volgende:
hoezo? we geven ongeveer 200 euro aan de boodschappen uit, 100 p.p. Telefoonabo 9 euro per maand, = 109. Reis- en WA-verzekering 10 = 119. Paar maal goedkoop wat buiten de deur eten, paar kleine andere uitgaven and that's it. Reizen doe ik dan niet binnen die 200 euro.
Zorgverzekering met maximaal eigen risico, is ongeveer 90 euro in de maand. Ik krijg 95 euro per maand zorgtoeslag, meer dan de kosten van de zorgverzekering.quote:Op dinsdag 18 december 2018 14:41 schreef Worteltjestaart het volgende:
[..]
Je hebt geen zorgverzekering?
Ga je wel eens met de trein/bus/auto?
Koop je geen kleding?
Abonnementen tv/internet?
200 is gewoon onzin tenzij je allerlei dingen cadeau krijgt (maar dan is je inkomen feitelijk dus hoger).
Heb je dan je USA inkomen genormaliseerd naar sociale voorzieningen, verzekeringen etc etc?quote:Op zondag 23 december 2018 20:31 schreef PetrificusTotalis het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Data Scientist
03: Opleiding: WO Econometrie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3750
09: Netto maand salaris: 2650
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: 100% reisvergoeding
13: Tevreden?: Ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: legio, zowel binnen als buiten de organisatie.
Naar mijn gevoel zit ik goed met mijn leeftijd en werkervaring boven het gemiddelde qua bruto-netto salaris, maar als ik kijk naar de gemiddeldes in de USA, dan lijk ik het niet zo goed te doen. Wat vinden jullie?
Ahh. Goeie. Nee...quote:Op zondag 23 december 2018 20:33 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Heb je dan je USA inkomen genormaliseerd naar sociale voorzieningen, verzekeringen etc etc?
Pff, wat een verschil.quote:Op zondag 23 december 2018 20:31 schreef PetrificusTotalis het volgende:
08: Bruto maand salaris: 3750
09: Netto maand salaris: 2650
Zit je ook in de USA? Zijn het dan ook dollars?quote:Op zondag 23 december 2018 20:31 schreef PetrificusTotalis het volgende:
Naar mijn gevoel zit ik goed met mijn leeftijd en werkervaring boven het gemiddelde qua bruto-netto salaris, maar als ik kijk naar de gemiddeldes in de USA, dan lijk ik het niet zo goed te doen. Wat vinden jullie?
Het lijkt mij niet (aan zijn vrije dagen te zien).quote:Op maandag 24 december 2018 02:14 schreef baskick het volgende:
[..]
Zit je ook in de USA? Zijn het dan ook dollars?
Vandaar de vraag (ook gezien 38 uur). Vraag 't gezien er vergeleken wordt met US en het antwoord dat het niet voor de vergelijking niet gecorrigeerd is voor sociale voorzieningen/verzekeringen aldaar.quote:Op maandag 24 december 2018 06:39 schreef Mr.Chippie het volgende:
[..]
Het lijkt mij niet (aan zijn vrije dagen te zien).
Haal je bruto-netto niet door elkaar? Vind het wel lastig in te schatten hoeveel uur je nu werkt voor welk bedragquote:Op maandag 24 december 2018 10:02 schreef YebCar het volgende:
Lang geleden dat ik dit heb ingevuld. Dit is puur wat ik op momenteel op loonkosten sta op de zaak.
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Manusje van alles
03: Opleiding: Middelbaar
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 28-68, gemiddeld wel 50uur actief denk ik (en veel thuiswerk, 20u per week)
06: Aantal vakantiedagen: Niet vast, ik tel de dagen dat ik op vakantie ben geweest. Dit jaar zijn dat 6 volle weken
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4300,4000,3800
09: Netto maand salaris: in totaal rond de 6500
10: Overuren betaald: nee, wel bonusregeling
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: scooter, electrische auto, laptop, zijn niet echt goodies.
13: Tevreden?: jazeker, veel vrije tijd (hoe gek dat ook klinkt), maar huidige markt is verziekt door personeelstekort
14: (Door)Groei mogelijkheden: Beperkt door de arbeidsmarkt en gekke overnamemarkt, maar we groeien zeker door en kijken naar uitbreiding.
Het staat een beetje raar, maar het is 4300+4000+3800quote:Op maandag 24 december 2018 11:33 schreef T_Fuff het volgende:
[..]
Haal je bruto-netto niet door elkaar? Vind het wel lastig in te schatten hoeveel uur je nu werkt voor welk bedrag
....
Gaat echt nergens over.quote:Op maandag 24 december 2018 11:50 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Valt mee toch? Ik heb 5850 bruto en daar blijft 3337 van over .
Ah zoiets vermoedde ik al, maar wat doe je precies? Zit je bij 3 verschillende restaurants/toko's ofzo? Ben wel benieuwdquote:Op maandag 24 december 2018 12:04 schreef YebCar het volgende:
[..]
Het staat een beetje raar, maar het is 4300+4000+3800
Vind het ook zelf lastig om te zeggen hoeveel uur ik nou daadwerkelijk werk ervoor
Over iedere euro die ik extra verdien betaal ik tussen 55 en 60% belasting door afbouw loonheffingskorting. Die wordt afgebouwd tot 110k per jaar. Daarna betaal ik pas weer slechts 52% over iedere euro extra.quote:Op maandag 24 december 2018 12:40 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
[..]
Gaat echt nergens over.
Had laatst een mooi bedrag “gespaard” met IKB. Ging er 49,13%!!!! belasting overheen.
55,55% is de max dit jaar volgens mij.quote:Op maandag 24 december 2018 12:44 schreef Maverick_tfd het volgende:
[..]
Over iedere euro die ik extra verdien betaal ik tussen 55 en 60% belasting door afbouw loonheffingskorting. Die wordt afgebouwd tot 110k per jaar. Daarna betaal ik pas weer slechts 52% over iedere euro extra.
Klopt het dat je met "manusje van alles" bedoelt dat je ondernemer bent? Het lijkt me niet reëel dat het personeelstekort zo erg is dat je als werknemer ruim 12k/maand paktquote:Op maandag 24 december 2018 12:04 schreef YebCar het volgende:
[..]
Het staat een beetje raar, maar het is 4300+4000+3800
Vind het ook zelf lastig om te zeggen hoeveel uur ik nou daadwerkelijk werk ervoor
Mocht je op jaarbasis te veel afgedragen hebben, wordt dat bij je aangifte wel rechtgetrokken hoor.quote:Op maandag 24 december 2018 12:40 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
[..]
Gaat echt nergens over.
Had laatst een mooi bedrag “gespaard” met IKB. Ging er 49,13%!!!! belasting overheen.
Zoek je nog collega's?quote:Op maandag 24 december 2018 10:02 schreef YebCar het volgende:
Lang geleden dat ik dit heb ingevuld. Dit is puur wat ik op momenteel op loonkosten sta op de zaak.
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Manusje van alles
03: Opleiding: Middelbaar
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 28-68, gemiddeld wel 50uur actief denk ik (en veel thuiswerk, 20u per week)
06: Aantal vakantiedagen: Niet vast, ik tel de dagen dat ik op vakantie ben geweest. Dit jaar zijn dat 6 volle weken
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4300,4000,3800
09: Netto maand salaris: in totaal rond de 6500
10: Overuren betaald: nee, wel bonusregeling
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: scooter, electrische auto, laptop, zijn niet echt goodies.
13: Tevreden?: jazeker, veel vrije tijd (hoe gek dat ook klinkt), maar huidige markt is verziekt door personeelstekort
14: (Door)Groei mogelijkheden: Beperkt door de arbeidsmarkt en gekke overnamemarkt, maar we groeien zeker door en kijken naar uitbreiding.
Krijg inderdaad salaris van 3 ondernemingen. Ik zorg dat bij alle 3 de ondernemingen de dagelijkse taken vlot verlopen. Daarbij krijg ik natuurlijk hulp van enkele assistenten op locaties, maar ik sta zelf ook op de vloer zowel keuken en bediening en zorg ik dat wij een gezonde marge aan overhouden.quote:Op maandag 24 december 2018 12:44 schreef T_Fuff het volgende:
[..]
Ah zoiets vermoedde ik al, maar wat doe je precies? Zit je bij 3 verschillende restaurants/toko's ofzo? Ben wel benieuwd
Ondernemer of loondienst is me nog steeds niet helemaal zeker.quote:Op maandag 24 december 2018 23:42 schreef YebCar het volgende:
[..]
Krijg inderdaad salaris van 3 ondernemingen. Ik zorg dat bij alle 3 de ondernemingen de dagelijkse taken vlot verlopen. Daarbij krijg ik natuurlijk hulp van enkele assistenten op locaties, maar ik sta zelf ook op de vloer zowel keuken en bediening en zorg ik dat wij een gezonde marge aan overhouden.
Vaak ben ik tuffend in de auto/scooter te vinden in het centrum om dingen te regelen. Van Gamma klusjesman tot gesprekken met leveranciers of vertegenwoordigers. Denk dat onze bv's tot een van de grotere prive uitbaters van het centrum behoren (10+ ondernemingen)
Mijn doel in 2019 is wel als er een 4de zaak bij komt, ik maar ga delegeren en uit handen probeer te geven. Maargoed...ik ben zoals ze zeggen een control freak.., maar ik moet het toch proberen
Als ondernemer krijg je vaak natuurlijk een loon, zeker als het een bv betreft en je bent als bestuurder geregistreerd.quote:Op dinsdag 25 december 2018 11:44 schreef baskick het volgende:
[..]
Ondernemer of loondienst is me nog steeds niet helemaal zeker.
Sure, maar het vermelden ervan zet een en ander wel in perspectief. Net salaris, zeker!quote:Op dinsdag 25 december 2018 12:27 schreef YebCar het volgende:
[..]
Als ondernemer krijg je vaak natuurlijk een loon, zeker als het een bv betreft en je bent als bestuurder geregistreerd.
maar het gaat in dit topic over loonstroken toch?
Volgens mij varieert het van 28 tot 68 uur en is het gemiddeld wel 50 uur (ex. 20 uur thuiswerken).quote:Op dinsdag 25 december 2018 15:09 schreef NicolasJoy het volgende:
Maar wel een beetje onwerkelijk qua uren..
Je zit dus op minimaal 28+50+20 uur per week? 100 uur zeg maar?
Maar ook wel op 68+50+20 uur per week? 140 uur dus?
Dan zou je in rustige weken meer dan 14 uur per dag werken, maar in drukke weken wel 20 uur per dag.
Dat tweede is wel heel optimistisch, of je moet of vrijwel geen slaap nodig hebben, of bij meerdere ondernemingen tegelijk uren uit kunnen schrijven.
Wel respect dat je dit aantal uren op dagelijkse basis vol houdt als de uren dus kloppen. Heb zelf net een week van circa 105-112 uur achter de rug (15-16 uur per dag werken). Paar uurtjes slapen, beetje reistijd.. Mijn lijf, vrouw en kind werden er niet gelukkig van.
Klopt. het is niet en en enquote:Op dinsdag 25 december 2018 15:17 schreef baskick het volgende:
[..]
Volgens mij varieert het van 28 tot 68 uur en is het gemiddeld wel 50 uur (ex. 20 uur thuiswerken).
Vanwaar dan die drie bedragen? Die 50+20 uur is bij drie werkgevers?quote:Op woensdag 26 december 2018 00:55 schreef YebCar het volgende:
[..]
Klopt. het is niet en en en
Dus gemiddeld 50uur per week actief werken en 20uur thuiswerk.
Zeg maar 70uur. Vandaag al 12 uur gewerkt en nu bijvoorbeeld nog 1,5 uur administratie.
om dit alles in perspectief te zetten.
In rustige weken/maanden. Kan het zijn dat ik maar 1 of 2 dagen werk. En in drukke periodes soms wel 7 dagen per week. Maar er zijn gelukkig of ongelukkig (hoe je het wilt zien) meer drukke periodes dan rustige (8 maanden om 4 maanden)
Netjes hoor Ben je meteen na de middelbare school gaan werken en heb je HBO deeltijd gedaan, of hoe kom je aan die 8 jaar werkervaring?quote:Op donderdag 27 december 2018 21:03 schreef NaBa92 het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Verpleegkundige
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: (237 uur) 6,5 week per jaar
07: 13e maand: Ja, ik geloof vanaf 2019 8,3 % Eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2940
09: Netto maand salaris: +- 2000
10: Overuren betaald: Ja of tvt
11: Werkervaring: 8 jaar in de gezondheidszorg, een half jaar in huidige functie.
12: Goodies: telefoon en iPad in bruikleen maar puur werkgerelateerd gebruik
13: Tevreden?: Mwah, opzich wel. Leuke collega’s, leuke job, gemiddelde werkdruk en dicht bij huis!
14: Doorgroeimogelijkheden? Ja!
of bijbaan thuiszorg en zo. Zou ook kunnenquote:Op donderdag 27 december 2018 21:41 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Netjes hoor Ben je meteen na de middelbare school gaan werken en heb je HBO deeltijd gedaan, of hoe kom je aan die 8 jaar werkervaring?
Ik ben doorgegroeid vanuit niv 3 naar hbo, vandaar 8 jaar ervaring in de zorg.quote:Op donderdag 27 december 2018 21:41 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Netjes hoor Ben je meteen na de middelbare school gaan werken en heb je HBO deeltijd gedaan, of hoe kom je aan die 8 jaar werkervaring?
Welke CAO zit je dat je zoveel vakantie hebt? Ik ben SEH verpleegkundige en heb opgeteld maar 5 weken vakantie.quote:Op donderdag 27 december 2018 21:03 schreef NaBa92 het volgende:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Verpleegkundige
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: (237 uur) 6,5 week per jaar
07: 13e maand: Ja, ik geloof vanaf 2019 8,3 % Eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2940
09: Netto maand salaris: +- 2000
10: Overuren betaald: Ja of tvt
11: Werkervaring: 8 jaar in de gezondheidszorg, een half jaar in huidige functie.
12: Goodies: telefoon en iPad in bruikleen maar puur werkgerelateerd gebruik
13: Tevreden?: Mwah, opzich wel. Leuke collega’s, leuke job, gemiddelde werkdruk en dicht bij huis!
14: Doorgroeimogelijkheden? Ja!
quote:01: Bedrijfstak: onderwijs
02: Functie: docent / deelcoördinator
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 16-BOT / 14 OOT (30) + 8 uur betaald scholing (master-traject)
06: Aantal vakantiedagen: alle schoolvakanties
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4213
09: Netto maand salaris: 3080
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, elektrische fiets, AOV zonder controle, 33% meebetalen aan de zorgverzekering (niet collectief) en scholing
13: Tevreden?: ja zekers, alleen de piekbelastingen (examenperiode) mogen wat minder
14: (Door)Groei mogelijkheden: meerdere mogelijkheden binnen de organisatie.
Zo, ik wist dat docenten eigenlijk best een goed salaris hebben toen ik laatst de Cao schalen door nam nav de stakingen in het onderwijs, maar verdien je echt 4200 met 30 uur werk per week en dan ook nog die enorme hoeveelheid vakantiedagen?quote:
Er zit een dag scholing in de week bij (zeg 8 uur) dan komt het totaal op 38 uur uit.quote:Op woensdag 2 januari 2019 08:46 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Zo, ik wist dat docenten eigenlijk best een goed salaris hebben toen ik laatst de Cao schalen door nam nav de stakingen in het onderwijs, maar verdien je echt 4200 met 30 uur werk per week en dan ook nog die enorme hoeveelheid vakantiedagen?
En die bruto netto verhouding is ook bizar zeg.
Het is dat ik niet graag voor de klas sta, maar voor het geld en de vrije tijd zou ik het wel overwegen...
Dat moet je er dan wel bij vermelden voor een realistisch beeldquote:Op woensdag 2 januari 2019 08:48 schreef hydrah het volgende:
[..]
Er zit een dag scholing in de week bij (zeg 8 uur) dan komt het totaal op 38 uur uit.
Aangepastquote:Op woensdag 2 januari 2019 11:53 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat moet je er dan wel bij vermelden voor een realistisch beeld
10 % omhoog? Ik vind dat toch steeds zo verwonderlijk.. mijn salaris verhoging dit jaar is zo'n... 1.7 % hoe krijg je 10% extra???quote:Op woensdag 2 januari 2019 19:37 schreef NicolasJoy het volgende:
Nieuw jaar gaat in, nieuwe salarissen.
Globaal gaat ons gezamenlijk inkomen er bijna 10 procent op vooruit.
Nu het nieuwe bruto-netto verhaal nog afwachten.
Een twee procent zoals afgesproken in de CAO voor 2019 en de rest aanvullend vanwege afspraken gemaakt bij het in dienst treden. Ik ben nog redelijk jong (onder de 30) en groei nu nog in werkzaamheden, klantenbestand en dergelijke. Destijds afgesproken de eerste 5 jaar elk jaar ~ 10 procent in loon te stijgen. Vanaf nu zal het minder veel in een keer worden.quote:Op woensdag 2 januari 2019 20:12 schreef Barreltje het volgende:
[..]
10 % omhoog? Ik vind dat toch steeds zo verwonderlijk.. mijn salaris verhoging dit jaar is zo'n... 1.7 % hoe krijg je 10% extra???
Gezamenlijk dus dat is ieder 5% danquote:Op woensdag 2 januari 2019 20:12 schreef Barreltje het volgende:
[..]
10 % omhoog? Ik vind dat toch steeds zo verwonderlijk.. mijn salaris verhoging dit jaar is zo'n... 1.7 % hoe krijg je 10% extra???
beide 5% maakt het nog geen 10%quote:Op woensdag 2 januari 2019 20:23 schreef laziness het volgende:
[..]
Gezamenlijk dus dat is ieder 5% dan
Nog steeds goede verhoging wel.
Bij ons is de standaard jaarlijks 2,6% in maart mits fatsoenlijke beoordeling. Bij uitzonderlijk presteren kan het oplopen. Afgelopen twee jaar ben ik echter 25% gestegen.
Promotie gaf een flinke boost en het bleek dat we in NL vrij laag in de salarisschaal zaten tov andere landen dus 2x in oktober ook nog 5% erbij om ons meer op te trekken naar het midpoint.
Grote pharmaceut dus daar kunnen dat soort dingen. Toen ik bij een lokaal kantoortje om de hoek werkte overkwam me dat ook niet.
Je hebt helemaal gelijkquote:Op woensdag 2 januari 2019 20:49 schreef YebCar het volgende:
[..]
beide 5% maakt het nog geen 10%
het bliijft +5%, ook gezamelijk
Is toch niet zo heel gek als je onder de 35 jaar bent? Sinds mijn afstuderen geen jaar gehad dat ik minder dan 5% in salaris steeg.quote:Op woensdag 2 januari 2019 20:12 schreef Barreltje het volgende:
[..]
10 % omhoog? Ik vind dat toch steeds zo verwonderlijk.. mijn salaris verhoging dit jaar is zo'n... 1.7 % hoe krijg je 10% extra???
Niet alle schalen hebben vaste treden; binnen de bandbreedte is vaak wel wat mogelijk. Mijn eerstvolgende trede is ruim 6% stijging, los van eventuele cao-verhoging. Dus ook met vaste treden hoeft dat niet 1-2% te zijn...quote:Op woensdag 2 januari 2019 20:59 schreef laziness het volgende:
[..]
Je hebt helemaal gelijk
Naast een cao verhoging nog elk jaar 10% stijgen is wel een goede deal. Ik dacht dat de meeste CAO’s wel vast zaten aan schalen waarbij zulke losse afspraken er naast niet mogelijk zijn.
En als die 10% cumulatief is, hoeft dat niet 2x5 te zijn, waardoor de procentuele stijging (bij ongelijke salarissen) hoger of lager dan 5% kan zijn.quote:Op woensdag 2 januari 2019 20:49 schreef YebCar het volgende:
[..]
beide 5% maakt het nog geen 10%
het bliijft +5%, ook gezamelijk
Grofweg een stijging van 3k naar 5k a 6k in de eerste 10 jaar van je loopbaan is inderdaad niet mega vreemd inderdaad.quote:Op woensdag 2 januari 2019 21:36 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Is toch niet zo heel gek als je onder de 35 jaar bent? Sinds mijn afstuderen geen jaar gehad dat ik minder dan 5% in salaris steeg.
Is idd vrij normaal.quote:Op woensdag 2 januari 2019 21:36 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Is toch niet zo heel gek als je onder de 35 jaar bent? Sinds mijn afstuderen geen jaar gehad dat ik minder dan 5% in salaris steeg.
Allicht. Er zijn ook bedrijven waar geen CAO op van toepassing is waar ze goede resultaten belonen met 20% loonsverhoging of een forse variabele beloning. Het is allemaal niet zo vastgeroest.quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:00 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Is idd vrij normaal.
Binnen CAO's zijn er vrijwel altijd sprongen van minstens 5% bij periodiek verhogingen. In sectoren waar geen cao's zijn zou dat wel eens minder kunnen zijn.
Weet niet welke CAO´s jij bedoelt maar bij een hoop is dat helemaal niet zo. Zoals zo´n beetje elke grote zoals metaalsector, financiële sector en de overheid.quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:00 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Is idd vrij normaal.
Binnen CAO's zijn er vrijwel altijd sprongen van minstens 5% bij periodiek verhogingen. In sectoren waar geen cao's zijn zou dat wel eens minder kunnen zijn.
Volgens mij heeft Rabo tussen de 0% (bij een slechte prestatie) en 7% (bij een uitmuntende prestatie). De "minstens 5%" herken ik ook niet.quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:19 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Weet niet welke CAO´s jij bedoelt maar bij een hoop is dat helemaal niet zo. Zoals zo´n beetje elke grote zoals metaalsector, financiële sector en de overheid.
periodiek pas in maartquote:Op woensdag 2 januari 2019 19:37 schreef NicolasJoy het volgende:
Nieuw jaar gaat in, nieuwe salarissen.
Globaal gaat ons gezamenlijk inkomen er bijna 10 procent op vooruit.
Nu het nieuwe bruto-netto verhaal nog afwachten.
Welke bedrijven geven werknemers 20 procent loonsverhoging? Daar wil ik ook heen!quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:18 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Allicht. Er zijn ook bedrijven waar geen CAO op van toepassing is waar ze goede resultaten belonen met 20% loonsverhoging of een forse variabele beloning. Het is allemaal niet zo vastgeroest.
De crux zit natuurlijk vooral in of je in een groeifunctie en/of een functie waar je je individueel duidelijk kan profileren zit. Dan zijn die tabelletjes, midpoints en dergelijke allemaal niet zo leading.quote:Op donderdag 3 januari 2019 07:28 schreef laziness het volgende:
In sectoren zonder cao is 5% echt niet zo gewoon.
Voor het hele bedrijf?quote:Op woensdag 2 januari 2019 22:18 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Allicht. Er zijn ook bedrijven waar geen CAO op van toepassing is waar ze goede resultaten belonen met 20% loonsverhoging of een forse variabele beloning. Het is allemaal niet zo vastgeroest.
Er zijn best zulke bedrijven. Tony's Chocolonely is behoorlijk ruimhartig met hun certificaten, bijvoorbeeld, en hebben daarnaast een blijf-op-gewicht-bonus en sportbonus voor alle medewerkers.quote:
Hier zit wel een kern van waarheid in.quote:Op donderdag 3 januari 2019 07:46 schreef nostra het volgende:
[..]
De crux zit natuurlijk vooral in of je in een groeifunctie en/of een functie waar je je individueel duidelijk kan profileren zit. Dan zijn die tabelletjes, midpoints en dergelijke allemaal niet zo leading.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |