NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Het bied je in ieder geval meer opening voor een eventuele 'interne opleidingsplek' bij een bedrijf of iets dergelijks.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:17 schreef Catch22- het volgende:
[..]
Valt in mijn geval wel mee helaas.
Maar het is wel een zwak punt. Technische clubs die niet nadenken over interfaces en gebruiksvriendelijkheid. Maar dat is offtopic.
Getalenteerde specialisten binnenhalen als je ze zelf niet hebt is wel een goed plan.
[..]
Je komt daar alleen niet zo snel op het nivo van het personeel dat gezocht wordt. Mensen die een beetje seo/sea of php kunnen zijn er genoeg.
Ik ken overigens wel de nodige zij-instromers via het halen van de Google-certificaten. Dat waren nog wel relatief jonge mensen, dus wellicht dat dat uitmaakt.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Allicht. Maar dat zijn vast niet de posities waar een tekort in is.quote:
[..]
Het bied je in ieder geval meer opening voor een eventuele 'interne opleidingsplek' bij een bedrijf of iets dergelijks.
Ik ken overigens wel de nodige zij-instromers via het halen van de Google-certificaten. Dat waren nog wel relatief jonge mensen, dus wellicht dat dat uitmaakt.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Nou ja, als je zonder relevante werkervaring of opleiding met enkel wat certificaten aan de slag komt, dan geeft dat natuurlijk wel enigszins aan dat je niet heel veel goed gekwalificeerde concurrentie had.quote:
[..]
Allicht. Maar dat zijn vast niet de posities waar een tekort in is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Maar die regeling gaat w.s. op de schop. En eigenlijk wel terecht vind ik.quote:
waarbij expats over de eerste 30% van hun salaris geen belasting betalen
http://fd.nl/economie-pol(...)stingvoordeel-expats
De controle op eerlijke toepassing laat te wensen over...:
Ook is niet duidelijk of de 52.000 buitenlanders die ervan gebruikmaken wellicht belastingsubsidie krijgen voor een baan die ook door een Nederlander had kunnen worden vervuld.
Sinds de regeling werd aangepast controleert de Belastingdienst namelijk nog maar in één beroepsgroep of de betreffende buitenlander voldoet aan de vraag of er een in Nederland schaarse deskundigheid aan te pas komt: profvoetballers.
En dit vind ik ook nogal hilarisch:
De Rekenkamer kon ook niet terugvinden of de regeling noodzakelijk is voor een aantrekkelijk vestigingsklimaat. De enige onderbouwing die het college daarvoor vanuit Financiën kreeg luidt 'dat belanghebbenden de regeling waarderen en graag behouden'.
[ Bericht 17% gewijzigd door Bart2002 op 31-05-2016 23:57:46 ]
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Mwoah, ik had toch echt wel collega's die bijvoorbeeld uit Spanje, het VK of Frankrijk kwamen en voor wie het zonder die regeling niet aantrekkelijk was geweest om hierheen te komen.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:51 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Maar die regeling gaat w.s. op de schop. En eigenlijk wel terecht vind ik.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Als je er met een online gratis cursus van drie weken in kan komen zal er ook wel geen echt tekort zijnquote:
[..]
Nou ja, als je zonder relevante werkervaring of opleiding met enkel wat certificaten aan de slag komt, dan geeft dat natuurlijk wel enigszins aan dat je niet heel veel goed gekwalificeerde concurrentie had.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Dat laatste geeft eigenlijk al aan dat het een ietwat "verdachte" regeling is vind ik. Dan zijn ze blijkbaar niet zo "onmisbaar" dat het zonder subsidie niet uit kan.quote:
[..]
Mwoah, ik had toch echt wel collega's die bijvoorbeeld uit Spanje, het VK of Frankrijk kwamen en voor wie het zonder die regeling niet aantrekkelijk was geweest om hierheen te komen.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Is dat zo? Als expat heb je een stuk meer kosten doorgaans, zeker in de eerste jaren. Als je in vergelijking met in je eigen land blijven wel stijgt in je kosten, maar niet in je inkomsten, dan is het gewoon niet echt aantrekkelijk.quote:
[..]
Dat laatste geeft eigenlijk al aan dat het een ietwat "verdachte" regeling is vind ik.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik heb nog wat toegevoegd. De beloningen voor deze "onmisbaren" is blijkbaar zodanig laag dat het zonder subsidie niet lukt. Dat geeft te denken. Eigenlijk is het dan een subsidie voor bedrijven. En die betalen al veel minder belasting dan vroeger.quote:
[..]
Is dat zo? Als expat heb je een stuk meer kosten doorgaans, zeker in de eerste jaren. Als je in vergelijking met in je eigen land blijven wel stijgt in je kosten, maar niet in je inkomsten, dan is het gewoon niet echt aantrekkelijk.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Valt wel mee hoor. Volgens mij zaten de meesten zo op 50-60k op jaarbasis, terwijl ze vaak nog zo rond de eind twintig, begin dertig waren. Wat men in eigen land kan verdienen speelt natuurlijk ook een rol.quote:
[..]
Ik heb nog wat toegevoegd. De beloningen voor deze "onmisbaren" is blijkbaar zodanig laag dat het zonder subsidie niet lukt. Dat geeft te denken.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Deze is ook leuk:quote:
[..]
Valt wel mee hoor. Volgens mij zaten de meesten zo op 50-60k op jaarbasis, terwijl ze vaak nog zo rond de eind twintig, begin dertig waren. Wat men in eigen land kan verdienen speelt natuurlijk ook een rol.
De meeste kritiek heeft de Rekenkamer op het feit dat niet aannemelijk kan worden gemaakt dat de regeling de doelstelling verwezenlijkt waarvoor hij is bedoeld: werkgevers helpen die deskundigheid zoeken die in Nederland niet voorhanden is, en behoud van een aantrekkelijk vestigingsklimaat. Of de regeling daaraan bijdraagt, is namelijk nooit onderzocht.
En daarom verbaast het ons niets dat: belanghebbenden de regeling waarderen en graag behouden
Het is echt een schertsregeling die belastinggeld verplaatst (700 miljoen het afgelopen jaar...) naar belanghebbenden zonder dat we ook maar weten of zoiets zin heeft. De kosten zijn bekend maar de baten niet. Onderzoek acht men niet noodzakelijk als men 700 miljoen subsidie geeft. Leuk om te horen weer.[ Bericht 7% gewijzigd door Bart2002 op 01-06-2016 00:22:27 ]
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Overigens zie ik de laatste tijd weer veel geoffshored word, niet meer naar India, maar veel naar Polen, Bulgarije, Roemenie en Fillipijnen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Als ik een paar mooie Roemeense dames als collega krijg vind ik het wel best.
Rock you in your face and stab your brain with your nosebone
Ik had een hele mooie Bulgaarse collega, was naast een goede developer ook fotomodelquote:
Als ik een paar mooie Roemeense dames als collega krijg vind ik het wel best.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik zit naast een 40 jarige kalende man met overgewicht.quote:
[..]
Ik had een hele mooie Bulgaarse collega, was naast een goede developer ook fotomodel
Rock you in your face and stab your brain with your nosebone
ook geil.quote:
[..]
Ik zit naast een 40 jarige kalende man met overgewicht.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Klopt probeer nu maar eens een senior technisch applicatiebeheerder te vinden, bijna niet te doen.quote:
[..]
Dat ben ik. En ik heb inderdaad het idee dat dat helemaal lastig is.
De banen die open blijven staan zijn volgens mij veel programmeurs en echte netwerk beheerders. En dat is gewoon een specialisme.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Bedrijven die zich geen zak aantrekken van landsgrenzen en gewoon de hele wereld hier naartoe halen op die manier, zijn vieze decadente tyfusbedrijven die in de fik moeten.
"A leader must be a terror to the few who are evil in order to protect the lives and well-being of the many who are good"
Alsof je zomaar iedereen kan omscholen naar een IT-functie 
Daar moet je echt gevoel voor hebben anders wordt het nog niks. Afgelopen jaar hadden we gewoon een simpele 1e lijns servicedesk medewerker nodig, maar als je dan ziet welk aanbod je krijgt...
Daarbij word je relatief slecht betaald (loopt redelijk snel tegen een plafond aan), is het vaak vrij ondankbaar werk, moet je het maar prima vinden om 24 uur per dag bereikbaar te zijn en word je geacht om in je vrije tijd veel te studeren om bij te blijven (waar andere beroepsgroepen vaak cursussen binnen werktijd volgen). Je moet het ook écht willen om het vol te kunnen houden. Ik kijk uit naar de dag dat ik uit die sector kan stappen eerlijk gezegd...
Daar moet je echt gevoel voor hebben anders wordt het nog niks. Afgelopen jaar hadden we gewoon een simpele 1e lijns servicedesk medewerker nodig, maar als je dan ziet welk aanbod je krijgt...Daarbij word je relatief slecht betaald (loopt redelijk snel tegen een plafond aan), is het vaak vrij ondankbaar werk, moet je het maar prima vinden om 24 uur per dag bereikbaar te zijn en word je geacht om in je vrije tijd veel te studeren om bij te blijven (waar andere beroepsgroepen vaak cursussen binnen werktijd volgen). Je moet het ook écht willen om het vol te kunnen houden. Ik kijk uit naar de dag dat ik uit die sector kan stappen eerlijk gezegd...
Don't let my username fool you...
Bedankt voor je bijdrage Henk. Mag je weer eens niet op Ingrid?quote:
Bedrijven die zich geen zak aantrekken van landsgrenzen en gewoon de hele wereld hier naartoe halen op die manier, zijn vieze decadente tyfusbedrijven die in de fik moeten.
Ik zie graag kennis en expertise van over de hele wereld komen. Mag ook graag zo nu en dan eens een kijkje over de grens nemen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Overigens zijn er wel posities binnen de IT waar je wat eenvoudiger naar kunt omscholen, er is bijvoorbeeld nog steeds een tekort aan test engineers, een functie welke de komende jaren steeds belangrijker zal worden.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Of specialisten in usability en vormgeving.. Al is omscholing wel wat makkelijker voor testers.quote:
Overigens zijn er wel posities binnen de IT waar je wat eenvoudiger naar kunt omscholen, er is bijvoorbeeld nog steeds een tekort aan test engineers, een functie welke de komende jaren steeds belangrijker zal worden.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Mwoah hangt er vanaf, bij ons hebben alle ui/ux mensen toch op zijn minst kunstacademie of vergelijkbaar gedaan. Maar goed, hangt natuurlijk ook af bij wat voor bedrijf je gaat werken.quote:
[..]
Of specialisten in usability en vormgeving.. Al is omscholing wel wat makkelijker voor testers.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Kunnen vrouwen die marketing of women studies hebben gedaan maar geen baan kunnen vinden daar niet aan de slag?
Wat ze toevallig ook sexwerker?quote:
[..]
Ik had een hele mooie Bulgaarse collega, was naast een goede developer ook fotomodel
Welke sector?quote:
Ook bij ons blijven veel vacatures onvervuld.
IT, ook.quote:
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Krijg een kut!quote:
[..]
Bedankt voor je bijdrage Henk. Mag je weer eens niet op Ingrid?
Ik zie graag kennis en expertise van over de hele wereld komen. Mag ook graag zo nu en dan eens een kijkje over de grens nemen.
"A leader must be a terror to the few who are evil in order to protect the lives and well-being of the many who are good"
Wat ik vaak wel zie is dat vacatureteksten ontzettend afschrikkend zijn opgesteld. Ze eisen een hoop, bieden weinig of zo'n tekst is door iemand opgesteld zonder enige kennis van zaken waardoor je heel veel potentiële werknemers gaat missen. Laatst zag ik er ook eentje: als je de titel van de vacature las, zou je er als IT-er gewoon voorbij scrollen, maar het bleek gewoon om een IT-vacature te gaan. Tja, dan moet je ook wel eens een keer bij jezelf ten rade gaan.quote:
Don't let my username fool you...
Titels als supportdesk (gewoon helpdesk dus) waarbij men kennis eist van een senior programmeur voor ¤1600,- bruto per maand.quote:
[..]
Wat ik vaak wel zie is dat vacatureteksten ontzettend afschrikkend zijn opgesteld. Ze eisen een hoop, bieden weinig of zo'n tekst is door iemand opgesteld zonder enige kennis van zaken waardoor je heel veel potentiële werknemers gaat missen. Laatst zag ik er ook eentje: als je de titel van de vacature las, zou je er als IT-er gewoon voorbij scrollen, maar het bleek gewoon om een IT-vacature te gaan. Tja, dan moet je ook wel eens een keer bij jezelf ten rade gaan.
Corporate translator
De vraag is veel groter dan het aanbod, daarnaast zijn op dit moment ontzettend veel bedrijven aan het migreren naar de cloud, wat zeker op beheer gebied veel specialistische kennis vereist.quote:
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Het was iets als L2 Engineer bij een logistiek bedrijf, dus ik ging standaard uit van een Logistics Engineer...quote:
[..]
Titels als supportdesk (gewoon helpdesk dus) waarbij men kennis eist van een senior programmeur voor ¤1600,- bruto per maand.
Don't let my username fool you...
Dan moet je mensen ook een opleiding aanbieden.quote:
[..]
De vraag is veel groter dan het aanbod, daarnaast zijn op dit moment ontzettend veel bedrijven aan het migreren naar de cloud, wat zeker op beheer gebied veel specialistische kennis vereist.
Corporate translator
Geld is helemaal het probleem niet (tot op zekere hoogte), het komt eerder omdat goede mensen over het algemeen wat minder van werkgever switchen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Doen we hier ook voor een groot deel, probleem is alleen dat de werkdruk dermate hoog is, dat het begeleiden weer een probleem word, bij development lukt het wat beter, daar is een heel actief coaching programma voor juniors. Daarnaast is er bij ons een enorm aanbod van interne cursussen en workshops die dermate goed zijn, dat we ze zelfs al extern aanbieden.quote:
[..]
Dan moet je mensen ook een opleiding aanbieden.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Hmm helaas hier hetzelfde. Men probeert vanuit andere afdelingen de boel neer "te dumpen" terwijl een opleiding/overdracht/documentatie noodzakelijk is. Te hoge werkdruk om dat te realiseren.quote:
[..]
Doen we hier ook voor een groot deel, probleem is alleen dat de werkdruk dermate hoog is, dat het begeleiden weer een probleem word, bij development lukt het wat beter, daar is een heel actief coaching programma voor juniors. Daarnaast is er bij ons een enorm aanbod van interne cursussen en workshops die dermate goed zijn, dat we ze zelfs al extern aanbieden.
Corporate translator
Ja, daarnaast is het lastig om iemand geheel zonder kennis op te gaan leiden, dat is gewoon een te zware belasting, het liefst wil je dat iemand direct met begeleiding kan meedraaien in het team.quote:
[..]
Hmm helaas hier hetzelfde. Men probeert vanuit andere afdelingen de boel neer "te dumpen" terwijl een opleiding/overdracht/documentatie noodzakelijk is. Te hoge werkdruk om dat te realiseren.
Zelf heb ik 5 maanden terug de stap van developer naar applicatie beheerder gemaakt, en hoewel ik de kennis feitelijk wel had, had ik toch wel een maand of 4 nodig om alle procedures en tooling te leren.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Je kan niet iedereen zomaar naar alles opleiden...quote:
[..]
Dan moet je mensen ook een opleiding aanbieden.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Bij (grote) Nederlandse IT consultancy bureaus zie je idd veel IT'ers uit oost Europa rondlopen. Wordt ook wel veel van gevraagd, stelselmatig overwerken, doorwerken op Nederlandse feestdagen (terwijl ze hier aanwezig zijn) enz.quote:
Overigens zie ik de laatste tijd weer veel geoffshored word, niet meer naar India, maar veel naar Polen, Bulgarije, Roemenie en Fillipijnen.
Ik vind het ook niet gek. Oost Europa heeft best goede IT opleidingen. Ik studeer sinds vorig jaar ook weer (computerwetenschappen) en voor sommige vakken neem ik het studiemateriaal af van een Aziatische uni. Ik stond er eerst van te kijken dat ik de kwaliteit soms nog beter vind van wat ik hier voorgeschoteld kreeg
.
Als iemand IT ervaring heeft en je bent dringend op zoek naar specialistische kennis die je maar niet kan vinden dan zou ik diegene met IT ervaring een kans geven.quote:Op woensdag 1 juni 2016 16:15 schreef Catch22- het volgende:
[..]
Je kan niet iedereen zomaar naar alles opleiden...
Corporate translator
Nederlandse bedrijven zijn ook bedrijven die ook extreem veel vragen maar wel verwachten dat ze voor een dubbeltje op de eerste rang kunnen zitten.quote:
[..]
Bij (grote) Nederlandse IT consultancy bureaus zie je idd veel IT'ers uit oost Europa rondlopen. Wordt ook wel veel van gevraagd, stelselmatig overwerken, doorwerken op Nederlandse feestdagen (terwijl ze hier aanwezig zijn) enz.
Ik vind het ook niet gek. Oost Europa heeft best goede IT opleidingen. Ik studeer sinds vorig jaar ook weer (computerwetenschappen) en voor sommige vakken neem ik het studiemateriaal af van een Aziatische uni. Ik stond er eerst van te kijken dat ik de kwaliteit soms nog beter vind van wat ik hier voorgeschoteld kreeg
Corporate translator
Nja, je wordt niet echt slecht betaald, als je bijvoorbeeld programmeur bent. Er worden wel een hoop IT'ers slecht/weinig betaald maar dat komt omdat ze dan snel tevreden zijn en/of niet goed kunnen onderhandelen.quote:
Daarbij word je relatief slecht betaald (loopt redelijk snel tegen een plafond aan), is het vaak vrij ondankbaar werk, moet je het maar prima vinden om 24 uur per dag bereikbaar te zijn en word je geacht om in je vrije tijd veel te studeren om bij te blijven (waar andere beroepsgroepen vaak cursussen binnen werktijd volgen). Je moet het ook écht willen om het vol te kunnen houden. Ik kijk uit naar de dag dat ik uit die sector kan stappen eerlijk gezegd...
Wat de meeste doen is gewoon maar steeds jobhoppen (om de 2 jaar ofzo) voor een beter salaris. Dat komt idd zoals je al zegt je snel tegen een plafond aan zit wat betreft verdiensten, tenzij je (ook) gaat ondernemen/freelancen.
Volgens mij is het niet makkelijk er uit te stappen (waar denk je aan bijv?), in ieder geval niet zo makkelijk als dat je er in stapt
Anderhalf keer modaal om een beetje de hele dag achter je pc te zitten, fok en nu.nl op je 2e scherm en beetje programmeren/testen/ontwerpen... En dat gewoon van 9 tot 5 (ok ok half zes). Ik heb het er naar mijn zin hoorquote:
En als je wat ambities hebt moet je wat langer werken maar verdien je ook veel meer.
Waarom je afbeulen in de horeca verkiest boven dit... ik weet het niet.
beter een knipoog dan een blauw oog
Of developers, of databasebeheerders of testers.quote:
[..]
Klopt probeer nu maar eens een senior technisch applicatiebeheerder te vinden, bijna niet te doen.
Eigenlijk alle specialisaties buiten MBO Systeembeheer...
Daar hebben ze callscripts voor toch? Nederlands lezen en schrijven en niet het IQ van een visstick hebben zou voldoende moeten zijnquote:
Alsof je zomaar iedereen kan omscholen naar een IT-functie
Ligt helemaal aan de werkgever. Maar de meeste die ik tot nog toe gehad heb in de afgelopen 17 jaar (of eigenlijk allemaal) boden alle cursussen aan onder werktijd (behalve dan het huiswerk wat er bij kwam kijken). Sprongen in salaris vooral gemaakt door te job-hoppen.quote:Daarbij word je relatief slecht betaald (loopt redelijk snel tegen een plafond aan), is het vaak vrij ondankbaar werk, moet je het maar prima vinden om 24 uur per dag bereikbaar te zijn en word je geacht om in je vrije tijd veel te studeren om bij te blijven (waar andere beroepsgroepen vaak cursussen binnen werktijd volgen).
Gezien waar ik nu zit qua salaris zit ik wel aan m'n plafond, maar mag zeker niet klagen
24 uur bereikbaarheid ligt toch vooral aan jezelf (in mijn geval) heb wel om de zoveel weken standby-dienst maar daarbuiten wordt het toch niet verwacht van je. vrij is vrij.
Geld dat niet voor elke sector?quote:Je moet het ook écht willen om het vol te kunnen houden. Ik kijk uit naar de dag dat ik uit die sector kan stappen eerlijk gezegd...
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
ICT is dan ook nog honderd keer beter dan horeca.quote:
[..]
Anderhalf keer modaal om een beetje de hele dag achter je pc te zitten, fok en nu.nl op je 2e scherm en beetje programmeren/testen/ontwerpen... En dat gewoon van 9 tot 5 (ok ok half zes). Ik heb het er naar mijn zin hoor
En als je wat ambities hebt moet je wat langer werken maar verdien je ook veel meer.
Waarom je afbeulen in de horeca verkiest boven dit... ik weet het niet.
"For the man sound of body and serene of mind, there is no such thing as bad weather; Every day has its beauty. And storms which whip the blood, do make it pulse more vigorously."
Dus jij denkt dat als ik die cursussen ga volgen ik meer kans heb om in de ICT te komen? Ondanks m'n pretstudie?quote:
[..]
Voordeel van de ICT is natuurlijk ook dat je veel zelf kunt leren en opdoen. Online heb je bijvoorbeeld zaken als Codecademy waar je de basis van softwareontwikkelen kunt leren om maar eens wat te noemen. Wil je meer de online marketing / analytics kant op, dan heeft Google cursussen / certificaten voor zaken als analytics en adwords, allemaal kosteloos.
Vereist natuurlijk wel een goede beheersing van de Engelse taal en het vermogen tot het je zelfstandig eigen maken van zaken waar je misschien helemaal niet bekend mee bent.
Ik loop nu trouwens ook standby, welliswaar maar 3 euro per uur, maar toch al snel 400 euro voor een weekje, en de afgelopen 3 standby weken maar 1 keer echt een situatie waar ik bij in actie moest komen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik denk zeker dat het zal helpen. Als je zoekt naar iets van interne opleidingsmogelijkheden bij ICT bedrijven dan is het natuurlijk een flinke plus als je kunt aantonen zelf al initiatief te hebben genomen en over enige basiskennis te beschikken.quote:
[..]
Dus jij denkt dat als ik die cursussen ga volgen ik meer kans heb om in de ICT te komen? Ondanks m'n pretstudie?
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik zou in theorie midden in de nacht gebeld kunnen worden door een collega die er echt niet meer uitkomt bij zware productieproblemen. Al is de kans dat ik daar wakker van wordt verwaarloosbaar.quote:
Ik loop nu trouwens ook standby, welliswaar maar 3 euro per uur, maar toch al snel 400 euro voor een weekje, en de afgelopen 3 standby weken maar 1 keer echt een situatie waar ik bij in actie moest komen.
Ook erg handig dat er voor dit project bizarre SLA-eisen zijn gesteld qua uptime, terwijl het systeem wordt gevoed door een ander systeem waarop slechts support tijdens kantooruren is.
Nou ja, makkelijk verdiend in ieder geval.
[ Bericht 4% gewijzigd door Monolith op 01-06-2016 19:05:12 ]
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Zo dat is andere koek toen ik standby liep was er echt geen dag zonder calls.quote:
Ik loop nu trouwens ook standby, welliswaar maar 3 euro per uur, maar toch al snel 400 euro voor een weekje, en de afgelopen 3 standby weken maar 1 keer echt een situatie waar ik bij in actie moest komen.
* Wel bij een zeer groot bedrijf en de standby was zowel netwerken als systemen.
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Onze belangrijkste klant is recent naar Azure gemigreerd, met name gebruik van healthchecks en automatisch uit de pool halen scheelt hoop gedoe, daar moest je in verleden allerlei draining doen in geval van problemenquote:
[..]
Ik zou in theorie midden in de nacht gebeld kunnen worden door een collega die er echt niet meer uitkomt bij zware productieproblemen. Al is de kans dat ik daar wakker van wordt verwaarloosbaar.
Ook erg handig dat er voor dit project bizarre SLA-eisen zijn gesteld qua uptime, terwijl het systeem wordt gevoed door een ander systeem waarop slechts support tijdens kantooruren is.
Nou ja, makkelijk verdiend in ieder geval.
Vervelende is wel dat ik de klanten niet zo goed ken waardoor ik voor belangrijk deel afhankelijk ben van de emergency documenten. Maargoed, webserver resetje doet meestal wonderen
Wij hebben geen backup op de standby, je mag bellen, maar opnemen is op basis van vrijwilligheid, in weekend is dat meestal geen probleem, maar als ik nu mijn collega's ga bellen denk ik dat de kans nihil is dat ze opnemen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Callscripts? Nee, daar doen we niet aan, dat is leuk voor grote bedrijven die één dienst aanbieden zoals een telefoonprovider o.i.d., maar een normaal bedrijf met een interne servicedesk werkt daar normaal gesproken niet mee. Er wordt hier geacht dat je ook nog wat kunt.quote:
[..]
Daar hebben ze callscripts voor toch? Nederlands lezen en schrijven en niet het IQ van een visstick hebben zou voldoende moeten zijn
Mijn ervaring in de IT is toch dat het vooral om je eigen tijd gaat. Bij mijn vorige werk wel eens iets onder werktijd kunnen doen, maar dat was meer een uitzondering.quote:[..]
Ligt helemaal aan de werkgever. Maar de meeste die ik tot nog toe gehad heb in de afgelopen 17 jaar (of eigenlijk allemaal) boden alle cursussen aan onder werktijd (behalve dan het huiswerk wat er bij kwam kijken). Sprongen in salaris vooral gemaakt door te job-hoppen.
Gezien waar ik nu zit qua salaris zit ik wel aan m'n plafond, maar mag zeker niet klagen
24 uur bereikbaarheid ligt toch vooral aan jezelf (in mijn geval) heb wel om de zoveel weken standby-dienst maar daarbuiten wordt het toch niet verwacht van je. vrij is vrij.
Wat betreft die standby diensten: nee natuurlijk niet altijd, ben Malle Pietje niet, maar tijdens de weken dat het wél zo is moet je er toch altijd rekening mee houden. Wil je een keer spontaan 's avonds op het terras gaan zitten, moet je er altijd rekening mee houden dat je gebeld kunt worden en dat je meteen moet kunnen schakelen, dus helaas, dat gaat niet. En dat kan zomaar voor een op de drie weken gelden.
Dat sowieso, maar dan vind ik de stelling dat iemand zich maar "gewoon" moet omscholen slaan als een tang op een varken. Alsof iedereen die capaciteiten heeft.quote:[..]
Geld dat niet voor elke sector?
Don't let my username fool you...
Heb vooral veel de switch gezien van skilled naar unskilled met callscripts omdat dat uiteindelijk goedkoper zou moeten zijn. Klanttevredenheid was geen argurment.quote:
[..]
Callscripts? Nee, daar doen we niet aan, dat is leuk voor grote bedrijven die één dienst aanbieden zoals een telefoonprovider o.i.d., maar een normaal bedrijf met een interne servicedesk werkt daar normaal gesproken niet mee. Er wordt hier geacht dat je ook nog wat kunt.
Maar dat waren inderdaad wel interne helpdesks van bedrijven van 2000+ medewerkers.
Tuurlijk moet je er rekening mee houden, ik loop met m'n standby weken ook continue met een laptopje met dongel rond (of gebruik de wifi bij vrienden als er wat is.quote:Wat betreft die standby diensten: nee natuurlijk niet altijd, ben Malle Pietje niet, maar tijdens de weken dat het wél zo is moet je er toch altijd rekening mee houden. Wil je een keer spontaan 's avonds op het terras gaan zitten, moet je er altijd rekening mee houden dat je gebeld kunt worden en dat je meteen moet kunnen schakelen, dus helaas, dat gaat niet. En dat kan zomaar voor een op de drie weken gelden.
Eens in de 3 weken mag overigens niet eens, wettelijk gezien mag je niet meer dan 1 x per 4 weken standby staan.
Dat had ik bij een vorige werkgever en dat was echt slopend... daar was de vergoeding dan ook wel naar, maar daar was het elke standby-week feest met allerlei k*tcalls van systemen waar ik niets van wist.
Klopt dat gaat ook helemaal niet... we hebben hier stagiaires gehad die alleen maar de IT zijn ingegaan omdat ze hebben gehoord dat het daar goed geld verdienen is. Daar heb je dus helemaal geen zak aan.Als het moeilijker wordt dan een muis aansluiten haken ze af omdat ze de materie simpelweg niet snappen.quote:Dat sowieso, maar dan vind ik de stelling dat iemand zich maar "gewoon" moet omscholen slaan als een tang op een varken. Alsof iedereen die capaciteiten heeft.
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
Godzijdank is dat bij ons (nog) niet aan de hand.quote:
[..]
Heb vooral veel de switch gezien van skilled naar unskilled met callscripts omdat dat uiteindelijk goedkoper zou moeten zijn. Klanttevredenheid was geen argurment.
Maar dat waren inderdaad wel interne helpdesks van bedrijven van 2000+ medewerkers.
Gelukkig valt het bij ons mee, dat je gebeld wordt tijdens een consignatiedienst is echt een uitzondering en je wordt er naarmate de tijd vordert wat relaxter in. Tijdens mijn eerste standbydiensten was ik toch redelijk gespannen omdat ik wel eens gebeld zou kunnen worden. Maar volgens mij mag dat gewoon om eens in de drie weken bereikbaar te zijn als ik het zo lees op: https://www.rijksoverheid(...)diensten-consignatie Nu hoeven wij ook maar tot max. 0:00 en vanaf 6:00 bereikbaar te zijn aangezien er 's nachts toch geen werkzaamheden worden uitgevoerd.quote:[..]
Tuurlijk moet je er rekening mee houden, ik loop met m'n standby weken ook continue met een laptopje met dongel rond (of gebruik de wifi bij vrienden als er wat is.
Eens in de 3 weken mag overigens niet eens, wettelijk gezien mag je niet meer dan 1 x per 4 weken standby staan.
Dat had ik bij een vorige werkgever en dat was echt slopend... daar was de vergoeding dan ook wel naar, maar daar was het elke standby-week feest met allerlei k*tcalls van systemen waar ik niets van wist.
Haha, doet me denken aan een oud studiegenoot: die kwam uit het leger en had gehoord dat er veel geld viel te verdienen in de IT, dus dacht hij dat het slim was om Informatica te gaan studeren. Hij wist alleen nog niet eens hoe een PC aan moest, dus tja, lang heeft hij het ook niet volgehoudenquote:[..]
Klopt dat gaat ook helemaal niet... we hebben hier stagiaires gehad die alleen maar de IT zijn ingegaan omdat ze hebben gehoord dat het daar goed geld verdienen is. Daar heb je dus helemaal geen zak aan.Als het moeilijker wordt dan een muis aansluiten haken ze af omdat ze de materie simpelweg niet snappen.
Don't let my username fool you...
Dan zit daar het probleem lijkt me.quote:
In mijn omgeving ook zoveel CMV'ers, psychologiestudenten en hospitality management afgestudeerden die allemaal kutbaantjes doen. Of al die professionele fotografen die zich tegen dumptarieven aanbieden vanwege de moordende concurrentie. Treurige ZZP'ers die net boven de armoedegrens leven.
Ook zonder mij te kennen blijven die mensen aanmodderen in onrendabele sectoren na kansloze opleidingen gevolgd te hebben, dus volgens mij is mijn omgeving hier niet relevant.quote:Op donderdag 2 juni 2016 13:07 schreef hoink581 het volgende:
[..]
Dan zit daar het probleem lijkt me.
Ik bedoelde dat als jij veel van zulke types ziet, het waarschijnlijk ligt aan het soort mensen waarmee jij jezelf omringt. Niet dat jij de oorzaak bent van hun gedrag.quote:
Ook zonder mij te kennen blijven die mensen aanmodderen in onrendabele sectoren na kansloze opleidingen gevolgd te hebben, dus volgens mij is mijn omgeving hier niet relevant.
Oh ja, er zijn er wel onevenredig veel in mijn omgeving, ja. Maar ik vind het geen probleem dat ik ze ken, ik vind ze heel aardig. Ik wil alleen maar aangeven dat ik in mijn omgeving veel mensen zie die niet mee kunnen komen op de arbeidsmarkt omdat ze onvoordelige keuzes hebben gemaakt tijdens hun studie. Maar die mensen zitten niet exclusief in mijn omgeving, die mensen vind je overal.quote:
[..]
Ik bedoelde dat als jij veel van zulke types ziet, het waarschijnlijk ligt aan het soort mensen waarmee jij jezelf omringt. Niet dat jij de oorzaak bent van hun gedrag.
Dat klopt. Maar ik denk niet dat je de oorzaak hiervan alleen kan afschuiven op de "onbegrensde mogelijkheden mentaliteit" van de jaren 90.quote:
Oh ja, er zijn er wel onevenredig veel in mijn omgeving, ja. Maar ik vind het geen probleem dat ik ze ken, ik vind ze heel aardig. Ik wil alleen maar aangeven dat ik in mijn omgeving veel mensen zie die niet mee kunnen komen op de arbeidsmarkt omdat ze onvoordelige keuzes hebben gemaakt tijdens hun studie. Maar die mensen zitten niet exclusief in mijn omgeving, die mensen vind je overal.
Een groot deel van de verantwoordelijkheid ligt hierbij ook bij verschillende mbo- en hbo opleidingen die door de huidige financiering in het hoger onderwijs stelsel een soort studentenfabrieken zijn geworden waar het vooral om kwantiteit draait. Een bijproduct daarvan is dat er opleidingen worden gecreëerd die bij voorbaat al populair zijn om zo een zo groot mogelijke omzet te kunnen draaien.
Ondanks dat de laatste jaren duidelijk is geworden dat er minder vraag is naar bepaalde beroepen zijn verschillende van deze instellingen gestart met het aanbieden van zulke opleidingen.
Ben ik helemaal met je eens hoor. Beroepsopleidingen die alleen maar bestaan om zoveel mogelijk geslaagde studenten af te leveren, vaak met opleidingen die je helemaal geen skills aanleren. Zoals ik eerder al zei, mindfulness aanbieden voor studiepunten is natuurlijk volkomen belachelijk.quote:
[..]
Dat klopt. Maar ik denk niet dat je de oorzaak hiervan alleen kan afschuiven op de "onbegrensde mogelijkheden mentaliteit" van de jaren 90.
Een groot deel van de verantwoordelijkheid ligt hierbij ook bij verschillende mbo- en hbo opleidingen die door de huidige financiering in het hoger onderwijs stelsel een soort studentenfabrieken zijn geworden waar het vooral om kwantiteit draait. Een bijproduct daarvan is dat er opleidingen worden gecreëerd die bij voorbaat al populair zijn om zo een zo groot mogelijke omzet te kunnen draaien.
Ondanks dat de laatste jaren duidelijk is geworden dat er minder vraag is naar bepaalde beroepen zijn verschillende van deze instellingen gestart met het aanbieden van zulke opleidingen.
Het gebrek aan skills zie ik bij een poppodium waar ik in mijn vrije tijd werk, waar altijd een stagiair rondloopt die de productie moet begeleiden. Dat is dan derdejaars, en maakt van een template een draaiboek, begroet de artiest en zorgt dat alles op tijd loopt. Met alle respect, iedereen met gezond verstand kan die taak uitvoeren, dat is zeker niet iets waar je drie jaar 'studie' voor nodig hebt. Uiteindelijk is die opleiding veel te weinig waard om die mensen kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Je ziet dat diegenen die slagen in dat vakgebied vaak mensen zijn die helemaal niet die opleiding hebben.
Dat kan idd goed schuiven. Ik liep ooit een paar keer stand-by voor KPN en daar was een partij uit Denemarken die bij KPN hun software mochten testen. Maar dan alleen in de avond en elke avond werd ik tussen 18:00 en 22:00 gepiept dat de McAfee-services stil waren gezet.quote:
Ik loop nu trouwens ook standby, welliswaar maar 3 euro per uur, maar toch al snel 400 euro voor een weekje, en de afgelopen 3 standby weken maar 1 keer echt een situatie waar ik bij in actie moest komen.
Dat was 4 á 5 keer per avond en dat betekend 4 á 5 keer je normale uurloon per dag plus daarbij de uren van elke avond stand-by draaien.Je wist aan de hand van de systeemnamen dat zij het weer bezig waren maar helaas we mochten daar niks aan doen (bevel van KPN).
Corporate translator
In die werelden draait het ook grotendeels om netwerken. Ik weet bijvoorbeeld ook uit betrouwbare bronnen dat er bij BNN een heel stel incompetente figuren werken die toch werk hebben omdat men elkaar via via kent.quote:
Ben ik helemaal met je eens hoor. Beroepsopleidingen die alleen maar bestaan om zoveel mogelijk geslaagde studenten af te leveren, vaak met opleidingen die je helemaal geen skills aanleren. Zoals ik eerder al zei, mindfulness aanbieden voor studiepunten is natuurlijk volkomen belachelijk.
Het gebrek aan skills zie ik bij een poppodium waar ik in mijn vrije tijd werk, waar altijd een stagiair rondloopt die de productie moet begeleiden. Dat is dan derdejaars, en maakt van een template een draaiboek, begroet de artiest en zorgt dat alles op tijd loopt. Met alle respect, iedereen met gezond verstand kan die taak uitvoeren, dat is zeker niet iets waar je drie jaar 'studie' voor nodig hebt. Uiteindelijk is die opleiding veel te weinig waard om die mensen kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Je ziet dat diegenen die slagen in dat vakgebied vaak mensen zijn die helemaal niet die opleiding hebben.
Herinnert u zich deze nog, nog, nog...
-'Vluchtelingen zijn oplossing personeelstekort ict'
-In eerste instantie zou het gaan om Syrische vluchtelingen, van wie velen goed opgeleid zouden zijn.
http://www.volkskrant.nl/(...)tekort-ict~a4144462/
-'Vluchtelingen zijn oplossing personeelstekort ict'
-In eerste instantie zou het gaan om Syrische vluchtelingen, van wie velen goed opgeleid zouden zijn.
http://www.volkskrant.nl/(...)tekort-ict~a4144462/
die zijn toch allemaal tandarts en apotheker?quote:
Herinnert u zich deze nog, nog, nog...
-'Vluchtelingen zijn oplossing personeelstekort ict'
-In eerste instantie zou het gaan om Syrische vluchtelingen, van wie velen goed opgeleid zouden zijn.
http://www.volkskrant.nl/(...)tekort-ict~a4144462/
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Voor 60K op jaarbasis kun je toch gewoon hier werken en normaal belasting betalen zonder dat het niet meer aantrekkelijk is!quote:
[..]
Valt wel mee hoor. Volgens mij zaten de meesten zo op 50-60k op jaarbasis, terwijl ze vaak nog zo rond de eind twintig, begin dertig waren. Wat men in eigen land kan verdienen speelt natuurlijk ook een rol.
The End Times are wild
quote:
[..]
die zijn toch allemaal tandarts en apotheker?
Vergeet niet dat kosten van huisvesting behoorlijk duur zijn als je hier komt wonen.quote:
[..]
Voor 60K op jaarbasis kun je toch gewoon hier werken en normaal belasting betalen zonder dat het niet meer aantrekkelijk is!
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
De vraag is wat men werkelijk kan en of het niet erom gaat mensen met een B niveau in dit vak op te leiden tot beter terwijl er genoeg ICT mensen zijn in Nederland. Hebben we werkelijk een tekort? Komen er zoveel top mensen uit die landen?
"Onmisbaar" en 50k gaat niet samen. Dan moeten die bedrijven die gebruik maken van expats maar een hogere vergoeding betalen. Maar uiteraard laten ze dit liever aan de belastingbetaler over. Die expat-regeling is dubieus. Er is b.v. nog nooit onderzocht of die 700 miljoen euro belastingvoordeel per jaar wel werkt... wel is het bekend dat de belanghebbenden blij met de regel zijn. :-)quote:
[..]
Vergeet niet dat kosten van huisvesting behoorlijk duur zijn als je hier komt wonen.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ja van 50K kan ik ook wel makkelijk rondkomen, maar dat betekent niet dat ik ergens aan de slag ga waar ik 50k kan verdienen als ik bij andere werkgevers gemiddeld 20k meer kan krijgen. De relevante vraag voor expats is natuurlijk: "Is het voor mij interessant om in Nederland te gaan werken in vergelijking met in mijn eigen land blijven?". Vaak wil men nog wel eens terug naar eigen land voor familie / vrienden, heeft men daar een koophuis of huurt men wat, enzovoort. Dat zijn allemaal extra lasten die een functie in het buitenland minder interessant maken. Ik weet ook niet in hoeverre expats aanspraak maken op alle sociale voorzieningen hier.quote:
[..]
Voor 60K op jaarbasis kun je toch gewoon hier werken en normaal belasting betalen zonder dat het niet meer aantrekkelijk is!
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dat laatste? Niet. Men werkt hier ca. 3 a 5 jaar en gaat weer terug. De kosten thuis lopen meestal door.quote:
[..]
Ja van 50K kan ik ook wel makkelijk rondkomen, maar dat betekent niet dat ik ergens aan de slag ga waar ik 50k kan verdienen als ik bij andere werkgevers gemiddeld 20k meer kan krijgen. De relevante vraag voor expats is natuurlijk: "Is het voor mij interessant om in Nederland te gaan werken in vergelijking met in mijn eigen land blijven?". Vaak wil men nog wel eens terug naar eigen land voor familie / vrienden, heeft men daar een koophuis of huurt men wat, enzovoort. Dat zijn allemaal extra lasten die een functie in het buitenland minder interessant maken. Ik weet ook niet in hoeverre expats aanspraak maken op alle sociale voorzieningen hier.
Maar kun je een netwerkspecialist ook gaan inzetten als data-analyst of exchange-beheerder?quote:
De vraag is wat men werkelijk kan en of het niet erom gaat mensen met een B niveau in dit vak op te leiden tot beter terwijl er genoeg ICT mensen zijn in Nederland. Hebben we werkelijk een tekort? Komen er zoveel top mensen uit die landen?
ICT is nogal breed, maar dat vergeet men vaak gemakshalve.
Een goede timmerman is niet per sé een goede loodgieter.
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
Nee. Maar over wat voor mensen hebben we het hier precies? Ik kan mij niet voorstellen dat een Syrier beter is in opleiding in dit vakgebied dan vele Nederlanders.quote:
[..]
Maar kun je een netwerkspecialist ook gaan inzetten als data-analyst of exchange-beheerder?
ICT is nogal breed, maar dat vergeet men vaak gemakshalve.
Een goede timmerman is niet per sé een goede loodgieter.
Een Syriër die in Damascus systeembeheer heeft gedaan bij een grote bank wellicht weer wel.quote:
[..]
Ik kan mij niet voorstellen dat een Syrier beter is in opleiding in dit vakgebied dan vele Nederlanders.
(of dat de gasten zijn die hier de grens over komen is weer een andere discussie).
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
Dat kan. Dan welkom. Maar ik heb niet het gevoel dat het gros van die mensen zo opgeleid is.quote:
[..]
Een Syriër die in Damascus systeembeheer heeft gedaan bij een grote bank wellicht weer wel.
(of dat de gasten zijn die hier de grens over komen is weer een andere discussie).
Geen idee, ik ken ze alleen van het journaal.quote:
[..]
Dat kan. Dan welkom. Maar ik heb niet het gevoel dat het gros van die mensen zo opgeleid is.
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
Ik ook.quote:
[..]
Geen idee, ik ken ze alleen van het journaal.
Nee, nooit meer!
Het onpatriotistische bedrijfsleven (met de zegen van rechtse partijen) heeft van dit land al een multiculturele helstaat gemaakt, zonder ook maar iets van sociale en demografische verhoudingen in acht te nemen.
Het onpatriotistische bedrijfsleven (met de zegen van rechtse partijen) heeft van dit land al een multiculturele helstaat gemaakt, zonder ook maar iets van sociale en demografische verhoudingen in acht te nemen.
"Wij zweren de voorkeur te geven aan een wisse dood boven een smadelijke behandeling, en nooit te dulden dat de geringste inbreuk gemaakt wordt op Neêrlands roem of de eer der vlag.”
- Jan Van Speijk
- Jan Van Speijk
Die zijn hoog geleid G.quote:
[..]
Dat kan. Dan welkom. Maar ik heb niet het gevoel dat het gros van die mensen zo opgeleid is.
"Wij zweren de voorkeur te geven aan een wisse dood boven een smadelijke behandeling, en nooit te dulden dat de geringste inbreuk gemaakt wordt op Neêrlands roem of de eer der vlag.”
- Jan Van Speijk
- Jan Van Speijk
|
|
