Welke sector?quote:Op dinsdag 31 mei 2016 22:35 schreef Perrin het volgende:
Ook bij ons blijven veel vacatures onvervuld.
IT, ook.quote:
Krijg een kut!quote:Op woensdag 1 juni 2016 14:57 schreef Monolith het volgende:
[..]
Bedankt voor je bijdrage Henk. Mag je weer eens niet op Ingrid?
Ik zie graag kennis en expertise van over de hele wereld komen. Mag ook graag zo nu en dan eens een kijkje over de grens nemen.
Wat ik vaak wel zie is dat vacatureteksten ontzettend afschrikkend zijn opgesteld. Ze eisen een hoop, bieden weinig of zo'n tekst is door iemand opgesteld zonder enige kennis van zaken waardoor je heel veel potentiële werknemers gaat missen. Laatst zag ik er ook eentje: als je de titel van de vacature las, zou je er als IT-er gewoon voorbij scrollen, maar het bleek gewoon om een IT-vacature te gaan. Tja, dan moet je ook wel eens een keer bij jezelf ten rade gaan.quote:
Titels als supportdesk (gewoon helpdesk dus) waarbij men kennis eist van een senior programmeur voor ¤1600,- bruto per maand.quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:39 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Wat ik vaak wel zie is dat vacatureteksten ontzettend afschrikkend zijn opgesteld. Ze eisen een hoop, bieden weinig of zo'n tekst is door iemand opgesteld zonder enige kennis van zaken waardoor je heel veel potentiële werknemers gaat missen. Laatst zag ik er ook eentje: als je de titel van de vacature las, zou je er als IT-er gewoon voorbij scrollen, maar het bleek gewoon om een IT-vacature te gaan. Tja, dan moet je ook wel eens een keer bij jezelf ten rade gaan.
De vraag is veel groter dan het aanbod, daarnaast zijn op dit moment ontzettend veel bedrijven aan het migreren naar de cloud, wat zeker op beheer gebied veel specialistische kennis vereist.quote:
Het was iets als L2 Engineer bij een logistiek bedrijf, dus ik ging standaard uit van een Logistics Engineer...quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:41 schreef HSG het volgende:
[..]
Titels als supportdesk (gewoon helpdesk dus) waarbij men kennis eist van een senior programmeur voor ¤1600,- bruto per maand.
Dan moet je mensen ook een opleiding aanbieden.quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:42 schreef raptorix het volgende:
[..]
De vraag is veel groter dan het aanbod, daarnaast zijn op dit moment ontzettend veel bedrijven aan het migreren naar de cloud, wat zeker op beheer gebied veel specialistische kennis vereist.
Doen we hier ook voor een groot deel, probleem is alleen dat de werkdruk dermate hoog is, dat het begeleiden weer een probleem word, bij development lukt het wat beter, daar is een heel actief coaching programma voor juniors. Daarnaast is er bij ons een enorm aanbod van interne cursussen en workshops die dermate goed zijn, dat we ze zelfs al extern aanbieden.quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:43 schreef HSG het volgende:
[..]
Dan moet je mensen ook een opleiding aanbieden.
Hmm helaas hier hetzelfde. Men probeert vanuit andere afdelingen de boel neer "te dumpen" terwijl een opleiding/overdracht/documentatie noodzakelijk is. Te hoge werkdruk om dat te realiseren.quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:45 schreef raptorix het volgende:
[..]
Doen we hier ook voor een groot deel, probleem is alleen dat de werkdruk dermate hoog is, dat het begeleiden weer een probleem word, bij development lukt het wat beter, daar is een heel actief coaching programma voor juniors. Daarnaast is er bij ons een enorm aanbod van interne cursussen en workshops die dermate goed zijn, dat we ze zelfs al extern aanbieden.
Ja, daarnaast is het lastig om iemand geheel zonder kennis op te gaan leiden, dat is gewoon een te zware belasting, het liefst wil je dat iemand direct met begeleiding kan meedraaien in het team.quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:50 schreef HSG het volgende:
[..]
Hmm helaas hier hetzelfde. Men probeert vanuit andere afdelingen de boel neer "te dumpen" terwijl een opleiding/overdracht/documentatie noodzakelijk is. Te hoge werkdruk om dat te realiseren.
Je kan niet iedereen zomaar naar alles opleiden...quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:43 schreef HSG het volgende:
[..]
Dan moet je mensen ook een opleiding aanbieden.
Bij (grote) Nederlandse IT consultancy bureaus zie je idd veel IT'ers uit oost Europa rondlopen. Wordt ook wel veel van gevraagd, stelselmatig overwerken, doorwerken op Nederlandse feestdagen (terwijl ze hier aanwezig zijn) enz.quote:Op woensdag 1 juni 2016 14:02 schreef raptorix het volgende:
Overigens zie ik de laatste tijd weer veel geoffshored word, niet meer naar India, maar veel naar Polen, Bulgarije, Roemenie en Fillipijnen.
Als iemand IT ervaring heeft en je bent dringend op zoek naar specialistische kennis die je maar niet kan vinden dan zou ik diegene met IT ervaring een kans geven.quote:Op woensdag 1 juni 2016 16:15 schreef Catch22- het volgende:
[..]
Je kan niet iedereen zomaar naar alles opleiden...
Nederlandse bedrijven zijn ook bedrijven die ook extreem veel vragen maar wel verwachten dat ze voor een dubbeltje op de eerste rang kunnen zitten.quote:Op woensdag 1 juni 2016 16:17 schreef Snepar het volgende:
[..]
Bij (grote) Nederlandse IT consultancy bureaus zie je idd veel IT'ers uit oost Europa rondlopen. Wordt ook wel veel van gevraagd, stelselmatig overwerken, doorwerken op Nederlandse feestdagen (terwijl ze hier aanwezig zijn) enz.
Ik vind het ook niet gek. Oost Europa heeft best goede IT opleidingen. Ik studeer sinds vorig jaar ook weer (computerwetenschappen) en voor sommige vakken neem ik het studiemateriaal af van een Aziatische uni. Ik stond er eerst van te kijken dat ik de kwaliteit soms nog beter vind van wat ik hier voorgeschoteld kreeg.
Nja, je wordt niet echt slecht betaald, als je bijvoorbeeld programmeur bent. Er worden wel een hoop IT'ers slecht/weinig betaald maar dat komt omdat ze dan snel tevreden zijn en/of niet goed kunnen onderhandelen.quote:Op woensdag 1 juni 2016 14:56 schreef Metalfreak het volgende:
Daarbij word je relatief slecht betaald (loopt redelijk snel tegen een plafond aan), is het vaak vrij ondankbaar werk, moet je het maar prima vinden om 24 uur per dag bereikbaar te zijn en word je geacht om in je vrije tijd veel te studeren om bij te blijven (waar andere beroepsgroepen vaak cursussen binnen werktijd volgen). Je moet het ook écht willen om het vol te kunnen houden. Ik kijk uit naar de dag dat ik uit die sector kan stappen eerlijk gezegd...
Anderhalf keer modaal om een beetje de hele dag achter je pc te zitten, fok en nu.nl op je 2e scherm en beetje programmeren/testen/ontwerpen... En dat gewoon van 9 tot 5 (ok ok half zes). Ik heb het er naar mijn zin hoorquote:
Of developers, of databasebeheerders of testers.quote:Op woensdag 1 juni 2016 14:36 schreef raptorix het volgende:
[..]
Klopt probeer nu maar eens een senior technisch applicatiebeheerder te vinden, bijna niet te doen.
Daar hebben ze callscripts voor toch? Nederlands lezen en schrijven en niet het IQ van een visstick hebben zou voldoende moeten zijnquote:Op woensdag 1 juni 2016 14:56 schreef Metalfreak het volgende:
Alsof je zomaar iedereen kan omscholen naar een IT-functieDaar moet je echt gevoel voor hebben anders wordt het nog niks. Afgelopen jaar hadden we gewoon een simpele 1e lijns servicedesk medewerker nodig, maar als je dan ziet welk aanbod je krijgt...
Ligt helemaal aan de werkgever. Maar de meeste die ik tot nog toe gehad heb in de afgelopen 17 jaar (of eigenlijk allemaal) boden alle cursussen aan onder werktijd (behalve dan het huiswerk wat er bij kwam kijken). Sprongen in salaris vooral gemaakt door te job-hoppen.quote:Daarbij word je relatief slecht betaald (loopt redelijk snel tegen een plafond aan), is het vaak vrij ondankbaar werk, moet je het maar prima vinden om 24 uur per dag bereikbaar te zijn en word je geacht om in je vrije tijd veel te studeren om bij te blijven (waar andere beroepsgroepen vaak cursussen binnen werktijd volgen).
Geld dat niet voor elke sector?quote:Je moet het ook écht willen om het vol te kunnen houden. Ik kijk uit naar de dag dat ik uit die sector kan stappen eerlijk gezegd...
ICT is dan ook nog honderd keer beter dan horeca.quote:Op woensdag 1 juni 2016 16:34 schreef Knipoogje het volgende:
[..]
Anderhalf keer modaal om een beetje de hele dag achter je pc te zitten, fok en nu.nl op je 2e scherm en beetje programmeren/testen/ontwerpen... En dat gewoon van 9 tot 5 (ok ok half zes). Ik heb het er naar mijn zin hoor
En als je wat ambities hebt moet je wat langer werken maar verdien je ook veel meer.
Waarom je afbeulen in de horeca verkiest boven dit... ik weet het niet.
Dus jij denkt dat als ik die cursussen ga volgen ik meer kans heb om in de ICT te komen? Ondanks m'n pretstudie?quote:Op dinsdag 31 mei 2016 22:59 schreef Monolith het volgende:
[..]
Voordeel van de ICT is natuurlijk ook dat je veel zelf kunt leren en opdoen. Online heb je bijvoorbeeld zaken als Codecademy waar je de basis van softwareontwikkelen kunt leren om maar eens wat te noemen. Wil je meer de online marketing / analytics kant op, dan heeft Google cursussen / certificaten voor zaken als analytics en adwords, allemaal kosteloos.
Vereist natuurlijk wel een goede beheersing van de Engelse taal en het vermogen tot het je zelfstandig eigen maken van zaken waar je misschien helemaal niet bekend mee bent.
Ik denk zeker dat het zal helpen. Als je zoekt naar iets van interne opleidingsmogelijkheden bij ICT bedrijven dan is het natuurlijk een flinke plus als je kunt aantonen zelf al initiatief te hebben genomen en over enige basiskennis te beschikken.quote:Op woensdag 1 juni 2016 18:16 schreef Elvi het volgende:
[..]
Dus jij denkt dat als ik die cursussen ga volgen ik meer kans heb om in de ICT te komen? Ondanks m'n pretstudie?
Ik zou in theorie midden in de nacht gebeld kunnen worden door een collega die er echt niet meer uitkomt bij zware productieproblemen. Al is de kans dat ik daar wakker van wordt verwaarloosbaar.quote:Op woensdag 1 juni 2016 18:20 schreef raptorix het volgende:
Ik loop nu trouwens ook standby, welliswaar maar 3 euro per uur, maar toch al snel 400 euro voor een weekje, en de afgelopen 3 standby weken maar 1 keer echt een situatie waar ik bij in actie moest komen.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |