Het bied je in ieder geval meer opening voor een eventuele 'interne opleidingsplek' bij een bedrijf of iets dergelijks.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:17 schreef Catch22- het volgende:
[..]
Valt in mijn geval wel mee helaas.
Maar het is wel een zwak punt. Technische clubs die niet nadenken over interfaces en gebruiksvriendelijkheid. Maar dat is offtopic.
Getalenteerde specialisten binnenhalen als je ze zelf niet hebt is wel een goed plan.
[..]
Je komt daar alleen niet zo snel op het nivo van het personeel dat gezocht wordt. Mensen die een beetje seo/sea of php kunnen zijn er genoeg.
Allicht. Maar dat zijn vast niet de posities waar een tekort in is.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:24 schreef Monolith het volgende:
[..]
Het bied je in ieder geval meer opening voor een eventuele 'interne opleidingsplek' bij een bedrijf of iets dergelijks.
Ik ken overigens wel de nodige zij-instromers via het halen van de Google-certificaten. Dat waren nog wel relatief jonge mensen, dus wellicht dat dat uitmaakt.
Nou ja, als je zonder relevante werkervaring of opleiding met enkel wat certificaten aan de slag komt, dan geeft dat natuurlijk wel enigszins aan dat je niet heel veel goed gekwalificeerde concurrentie had.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:37 schreef Catch22- het volgende:
[..]
Allicht. Maar dat zijn vast niet de posities waar een tekort in is.
Maar die regeling gaat w.s. op de schop. En eigenlijk wel terecht vind ik.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 22:40 schreef Monolith het volgende:
waarbij expats over de eerste 30% van hun salaris geen belasting betalen
Mwoah, ik had toch echt wel collega's die bijvoorbeeld uit Spanje, het VK of Frankrijk kwamen en voor wie het zonder die regeling niet aantrekkelijk was geweest om hierheen te komen.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:51 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Maar die regeling gaat w.s. op de schop. En eigenlijk wel terecht vind ik.
Als je er met een online gratis cursus van drie weken in kan komen zal er ook wel geen echt tekort zijnquote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:47 schreef Monolith het volgende:
[..]
Nou ja, als je zonder relevante werkervaring of opleiding met enkel wat certificaten aan de slag komt, dan geeft dat natuurlijk wel enigszins aan dat je niet heel veel goed gekwalificeerde concurrentie had.
Dat laatste geeft eigenlijk al aan dat het een ietwat "verdachte" regeling is vind ik. Dan zijn ze blijkbaar niet zo "onmisbaar" dat het zonder subsidie niet uit kan.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:57 schreef Monolith het volgende:
[..]
Mwoah, ik had toch echt wel collega's die bijvoorbeeld uit Spanje, het VK of Frankrijk kwamen en voor wie het zonder die regeling niet aantrekkelijk was geweest om hierheen te komen.
Is dat zo? Als expat heb je een stuk meer kosten doorgaans, zeker in de eerste jaren. Als je in vergelijking met in je eigen land blijven wel stijgt in je kosten, maar niet in je inkomsten, dan is het gewoon niet echt aantrekkelijk.quote:Op woensdag 1 juni 2016 00:00 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Dat laatste geeft eigenlijk al aan dat het een ietwat "verdachte" regeling is vind ik.
Ik heb nog wat toegevoegd. De beloningen voor deze "onmisbaren" is blijkbaar zodanig laag dat het zonder subsidie niet lukt. Dat geeft te denken. Eigenlijk is het dan een subsidie voor bedrijven. En die betalen al veel minder belasting dan vroeger.quote:Op woensdag 1 juni 2016 00:02 schreef Monolith het volgende:
[..]
Is dat zo? Als expat heb je een stuk meer kosten doorgaans, zeker in de eerste jaren. Als je in vergelijking met in je eigen land blijven wel stijgt in je kosten, maar niet in je inkomsten, dan is het gewoon niet echt aantrekkelijk.
Valt wel mee hoor. Volgens mij zaten de meesten zo op 50-60k op jaarbasis, terwijl ze vaak nog zo rond de eind twintig, begin dertig waren. Wat men in eigen land kan verdienen speelt natuurlijk ook een rol.quote:Op woensdag 1 juni 2016 00:03 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Ik heb nog wat toegevoegd. De beloningen voor deze "onmisbaren" is blijkbaar zodanig laag dat het zonder subsidie niet lukt. Dat geeft te denken.
Deze is ook leuk:quote:Op woensdag 1 juni 2016 00:07 schreef Monolith het volgende:
[..]
Valt wel mee hoor. Volgens mij zaten de meesten zo op 50-60k op jaarbasis, terwijl ze vaak nog zo rond de eind twintig, begin dertig waren. Wat men in eigen land kan verdienen speelt natuurlijk ook een rol.
Ik had een hele mooie Bulgaarse collega, was naast een goede developer ook fotomodelquote:Op woensdag 1 juni 2016 14:05 schreef MrvanTrapZ het volgende:
Als ik een paar mooie Roemeense dames als collega krijg vind ik het wel best.
Ik zit naast een 40 jarige kalende man met overgewicht.quote:Op woensdag 1 juni 2016 14:16 schreef raptorix het volgende:
[..]
Ik had een hele mooie Bulgaarse collega, was naast een goede developer ook fotomodel
ook geil.quote:Op woensdag 1 juni 2016 14:29 schreef MrvanTrapZ het volgende:
[..]
Ik zit naast een 40 jarige kalende man met overgewicht.
Klopt probeer nu maar eens een senior technisch applicatiebeheerder te vinden, bijna niet te doen.quote:Op dinsdag 31 mei 2016 23:08 schreef Catch22- het volgende:
[..]
Dat ben ik. En ik heb inderdaad het idee dat dat helemaal lastig is.
De banen die open blijven staan zijn volgens mij veel programmeurs en echte netwerk beheerders. En dat is gewoon een specialisme.
Bedankt voor je bijdrage Henk. Mag je weer eens niet op Ingrid?quote:Op woensdag 1 juni 2016 14:39 schreef Villas__Rubin het volgende:
Bedrijven die zich geen zak aantrekken van landsgrenzen en gewoon de hele wereld hier naartoe halen op die manier, zijn vieze decadente tyfusbedrijven die in de fik moeten.
Of specialisten in usability en vormgeving.. Al is omscholing wel wat makkelijker voor testers.quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:10 schreef raptorix het volgende:
Overigens zijn er wel posities binnen de IT waar je wat eenvoudiger naar kunt omscholen, er is bijvoorbeeld nog steeds een tekort aan test engineers, een functie welke de komende jaren steeds belangrijker zal worden.
Mwoah hangt er vanaf, bij ons hebben alle ui/ux mensen toch op zijn minst kunstacademie of vergelijkbaar gedaan. Maar goed, hangt natuurlijk ook af bij wat voor bedrijf je gaat werken.quote:Op woensdag 1 juni 2016 15:11 schreef Perrin het volgende:
[..]
Of specialisten in usability en vormgeving.. Al is omscholing wel wat makkelijker voor testers.
Wat ze toevallig ook sexwerker?quote:Op woensdag 1 juni 2016 14:16 schreef raptorix het volgende:
[..]
Ik had een hele mooie Bulgaarse collega, was naast een goede developer ook fotomodel
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |