WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
tsk
Alsof eerder aanvragen dan moet bepalen wie er voor gaat? Overleg onderling is er nodig, en als er dan één collega de poot stijf wenst te houden dan mag de chef voor Salomon spelenquote:Op zondag 21 december 2014 08:58 schreef admiraal_anaal het volgende:
Alsof er een zwaarwegende reden nodig zou zijn. TS heeft het eerder aangevraagd.
Sommige doen hier alsof kinderen hebben een zwaarwegende reden is waardoor andere geen zomervakantie mogen vieren.
Waar zouden we zijn zonder de "on"
Dadelijk krijg je medewerkers die hun vakantie aanvraag al jaren van te voren gaan doen.quote:
TS heeft het eerder aangevraagd.
Dwarsliggen?quote:
Lastig verhaal, en ik heb ook beetje het idee dat het ondertussen bij TS voortkomt uit lekker dwars willen liggen omdat hij vaak genoeg flexibel is geweest. Een echt zwaarwegende reden is er immers niet.
Ik vraag alleen maar of er een wet bestaat waarbij mensen met kinderen voorrang hebben bij een vakantieplanning.
Omdat ik ook eens graag in de bouwvak vakantie wil en dat al jaren niet heb gedaan. (Vrijwillig)
je zult het in onderling overleg met je baas moeten regelen.quote:Op zondag 21 december 2014 09:07 schreef Mubassie het volgende:
[..]
Dwarsliggen?
Ik vraag alleen maar of er een wet bestaat waarbij mensen met kinderen voorrang hebben bij een vakantieplanning.
Omdat ik ook eens graag in de bouwvak vakantie wil en dat al jaren niet heb gedaan. (Vrijwillig)
Staat vaak in je CAO, wij mogen een half jaar van tevoren vakantie aanvragen en wie het eerst komt die het eerst maalt dus. Enkel de zomervakantie zit (volgens CAO) in roulatie zodat in 4 jaar iedereen minimaal 2 keer tijdens de vakantie 3 weken vrij isquote:
[..]
Dadelijk krijg je medewerkers die hun vakantie aanvraag al jaren van te voren gaan doen.
Sterker nog, mensen met kinderen zouden juist minder rechten moeten hebbenquote:
[..]
Who cares? Het is onzin dat iemand met kinderen meer rechten zou hebben dan iemand zonder.
Eerder aanvragen vind ik onzin. Dan zou ik nu vast stiekem mijn vakanties vd komende tien jaar vast leggen bij de baas. Die baas moet gewoon beslissen en meer niet.quote:
Alsof er een zwaarwegende reden nodig zou zijn. TS heeft het eerder aangevraagd.
Sommige doen hier alsof kinderen hebben een zwaarwegende reden is waardoor andere geen zomervakantie mogen vieren.
Het staat in je CAO wanneer je het kan aanvragen en hoe het geregeld is (als je een CAO hebt dan) en anders zal je werkgever vast iets van een systeem hebben in toekenning als de werknemers er niet uitkomenquote:Op zondag 21 december 2014 11:21 schreef Kreator het volgende:
[..]
Eerder aanvragen vind ik onzin. Dan zou ik nu vast stiekem mijn vakanties vd komende tien jaar vast leggen bij de baas. Die baas moet gewoon beslissen en meer niet.
Er is wel een wet dat de werkgever 2 weken heeft om een vakantieaanvraag te beoordelen, en dat afwijzen alleen mag met een dringende reden.quote:
[..]
Dwarsliggen?
Ik vraag alleen maar of er een wet bestaat waarbij mensen met kinderen voorrang hebben bij een vakantieplanning.
Omdat ik ook eens graag in de bouwvak vakantie wil en dat al jaren niet heb gedaan. (Vrijwillig)
Als hij later de aanvraag alsnog wil afwijzen, heb je recht op compensatie.
Snap dat hele kleinburgerlijke gelul over dit onderwerp nooit zo, je geeft gewoon tijdig door wanneer je vrij neemt (is een recht, geen gunst) zonder enige opgaaf van reden.
Past het niet in de planning kan je altijd nog kijken of je iets kan schuiven. Kan dat ook niet geef je WG het telefoonnummer van Randstad/Tempo Team..
Past het niet in de planning kan je altijd nog kijken of je iets kan schuiven. Kan dat ook niet geef je WG het telefoonnummer van Randstad/Tempo Team..
Ik denk dat je dan zelf heel snel het telefoonnummer van het UWV op de speeddial hebt staan. En van Randstad/Tempo Team ook...quote:
Snap dat hele kleinburgerlijke gelul over dit onderwerp nooit zo, je geeft gewoon tijdig door wanneer je vrij neemt (is een recht, geen gunst) zonder enige opgaaf van reden.
Past het niet in de planning kan je altijd nog kijken of je iets kan schuiven. Kan dat ook niet geef je WG het telefoonnummer van Randstad/Tempo Team..
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Gaat al 10 jaar goed. Plan mijn eigen vakanties wanneer ik wil en denk dat het uitkomt.quote:
[..]
Ik denk dat je dan zelf heel snel het telefoonnummer van het UWV op de speeddial hebt staan. En van Randstad/Tempo Team ook...
Mensen onder mij krijgen ook altijd vrij als ze het mij vragen, ik zeg ze altijd: 'je hoeft het niet te vragen maar alleen te melden'.
Dat is het probleem van de ouders en niet het probleem van iemand die zelf geen kinderen heeft. Die ouders met kinderen gaan dan komend maar lekker in de meivakantie en herfstvakantie een weekje weg. Waarom zou degene zonder kinderen altijd in voor- en naseizoen moeten?quote:
[..]
Ik vind helemaal niet dat kinderen altijd belangrijker zijn maar ik kan ook nergens de o zo dringende reden van de TS vinden.
Niet alle gastouders hebben vervangingDan kan je als ouder toch wel een probleem hebben.
Dit ben ik ook met je eens. Ik geef alleen aan dat sommige van de oplossingen niet altijd kunnen.quote:
[..]
Dat is het probleem van de ouders en niet het probleem van iemand die zelf geen kinderen heeft. Die ouders met kinderen gaan dan komend maar lekker in de meivakantie en herfstvakantie een weekje weg. Waarom zou degene zonder kinderen altijd in voor- en naseizoen moeten?
Daarom zei ik al laat ze maar loten of de werkgever kiezen.
Toen onze mop een mopje was,
Was ze aardig om te zien;
Nu bromt zij alle dagen
En bijt nog bovendien.
Was ze aardig om te zien;
Nu bromt zij alle dagen
En bijt nog bovendien.
Ik vind het juist altijd heerlijk,
In het hoogseizoen werken terwijl Nederland zelf lekker rustig is, en daarvoor of daarna op vakantie terwijl je niet overal al die Nederlanders tegenkomt.
Vreten van twee walletjes
In het hoogseizoen werken terwijl Nederland zelf lekker rustig is, en daarvoor of daarna op vakantie terwijl je niet overal al die Nederlanders tegenkomt.
Vreten van twee walletjes
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Lekker boeiend, dit is geen probleem wat je neerlegt bij je werkgever of je collega's.quote:
[..]
Dat is ook niet iets wat altijd maar kan, je hebt ook gewoon een contract.
Met gastouder/gastouderbureau
Dat zeg ik ook nietquote:
[..]
Lekker boeiend, dit is geen probleem wat je neerlegt bij je werkgever of je collega's.
ik vind dat je als ouders dat inderdaad zelf beter hoort te regelen. Maar veel van die dingen zijn nu geen optie meer. Ik vind dat ouders met kinderen te makkelijk vrij willen maar ik vind ook dat mensen zonder kinderen soms te makkelijk denken
Toen onze mop een mopje was,
Was ze aardig om te zien;
Nu bromt zij alle dagen
En bijt nog bovendien.
Was ze aardig om te zien;
Nu bromt zij alle dagen
En bijt nog bovendien.
Als de oplossingen die de ouders bedacht hebben dan moeten ze verder zoeken naar andere oplossingen en niet doen alsof ze belangrijker zijn als hun collega's omdat ze toevallig kinderen hebben.quote:
[..]
Dit ben ik ook met je eens. Ik geef alleen aan dat sommige van de oplossingen niet altijd kunnen.
Daarom zei ik al laat ze maar loten of de werkgever kiezen.
En ja, in beginsel los je dit als collega's onder elkaar op. Maar onder elkaar oplossen houdt ook in dat de ouder met kinderen een keer toegeeft en niet jaar na jaar vanwege de kinderen de beste weken opeist. Want voor de actieve kinderloze werknemer kunnen de zomermaanden ook de beste tijd zijn. Simpelweg omdat er dan veel meer te doen en te beleven is (helaas tegen een hogere prijs, maar dat is een keuze). Festivals, evenementen, of gewoon omdat de gekozen vakantiebestemming wat betreft het weer in juni en september niet meer zo aantrekkelijk is.
Je kunt niet op elke werkplek zomaar een uitzendkracht inzetten he? Bij mijn baan kan dat bij voorbeeld niet.quote:
Snap dat hele kleinburgerlijke gelul over dit onderwerp nooit zo, je geeft gewoon tijdig door wanneer je vrij neemt (is een recht, geen gunst) zonder enige opgaaf van reden.
Past het niet in de planning kan je altijd nog kijken of je iets kan schuiven. Kan dat ook niet geef je WG het telefoonnummer van Randstad/Tempo Team..
Ik (kinderloos) pak mijn vakanties al jaren buiten het hoogseizoen. Niet omdat ik per se niet in de zomer vrij wil, maar omdat het mij weinig uitmaakte en ik de rest van collega's (allemaal met kinderen) graag terwille wil zijn. Tot grote vreugde van mijn collega's. Maar nadat deze zomer het werk van 4 man op mijn schouders terecht kwam (en zij in het najaar met 3 man sterk tijdens mijn vakantie mijn werkzaamheden erbij mochten doen) ga ik komende jaar ook in de zomer vrij vragen.
Niet alleen om de hoeveelheid werk die ligt, maar ook omdat het fijn is om vrij te hebben als de festivals zijn, het lekker weer is etc.
Planning gebeurt hier altijd in overleg, en werkt vooral omdat ik schuif. Doe ik dit jaar dus niet, één van mijn collega's vindt het al flauw.
Omdat ik 'de keuze heb om buiten het hoogseizoen te gaan en hij niet.'Ik heb geantwoord dat hij jaren geleden de keuze had al dan niet kinderen te nemen, maar dat ik me daarom niet per se elk jaar hoeft aan te passen. Hij flauw, ik flauw.
Wel jammer dat iets wat je doet om de rest te helpen als vanzelfsprekend wordt gezien. En dat je haast wordt afgestraft als jij nu ook eens wil wat zij al jaren hebben.
[ Bericht 0% gewijzigd door Cat-astrophe op 21-12-2014 21:56:24 ]
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Kijk, hier kan ik me dus helemaal in vinden.quote:
[..]
Je kunt niet op elke werkplek zomaar een uitzendkracht inzetten he? Bij mijn baan kan dat bij voorbeeld niet.
Ik (kinderloos) pak mijn vakanties al jaren buiten het hoogseizoen. Niet omdat ik per se niet in de zomer vrij wil, maar omdat het mij weinig uitmaakte en ik de rest van collega's (allemaal met kinderen) graag terwille wil zijn. Tot grote vreugde van mijn collega's. Maar nadat deze zomer het werk van 4 man op mijn schouders terecht kwam (en zij in het najaar met 3 man sterk tijdens mijn vakantie mijn werkzaamheden erbij mochten doen) ga ik komende jaar ook in de zomer vrij vragen.
Niet alleen om de hoeveelheid werk die ligt, maar ook omdat het fijn is om vrij te hebben als de festivals zijn, het lekker weer is etc.
Planning gebeurt hier altijd in overleg, en werkt vooral omdat ik schuif. Doe ik dit jaar dus niet, één van mijn collega's vindt het al flauw.
Ik heb geantwoord dat hij jaren geleden de keuze had al dan niet kinderen te nemen, maar dat ik me daarom niet per se elk jaar hoeft aan te passen. Hij flauw, ik flauw.
Wel jammer dat iets wat je doet om de rest te helpen als vanzelfsprekend wordt gezien. En dat je haast wordt afgestraft als jij nu ook eens wil wat zij al jaren hebben.
Niets flauws aan imo.
Helemaal gelijk heb jequote:
[..]
Je kunt niet op elke werkplek zomaar een uitzendkracht inzetten he? Bij mijn baan kan dat bij voorbeeld niet.
Ik (kinderloos) pak mijn vakanties al jaren buiten het hoogseizoen. Niet omdat ik per se niet in de zomer vrij wil, maar omdat het mij weinig uitmaakte en ik de rest van collega's (allemaal met kinderen) graag terwille wil zijn. Tot grote vreugde van mijn collega's. Maar nadat deze zomer het werk van 4 man op mijn schouders terecht kwam (en zij in het najaar met 3 man sterk tijdens mijn vakantie mijn werkzaamheden erbij mochten doen) ga ik komende jaar ook in de zomer vrij vragen.
Niet alleen om de hoeveelheid werk die ligt, maar ook omdat het fijn is om vrij te hebben als de festivals zijn, het lekker weer is etc.
Planning gebeurt hier altijd in overleg, en werkt vooral omdat ik schuif. Doe ik dit jaar dus niet, één van mijn collega's vindt het al flauw.
Ik heb geantwoord dat hij jaren geleden de keuze had al dan niet kinderen te nemen, maar dat ik me daarom niet per se elk jaar hoeft aan te passen. Hij flauw, ik flauw.
Wel jammer dat iets wat je doet om de rest te helpen als vanzelfsprekend wordt gezien. En dat je haast wordt afgestraft als jij nu ook eens wil wat zij al jaren hebben.
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Zat KDV's die gewoon 2 weken dicht gaan hoorquote:
[..]
Gastoudergezin is een keuze he... je kan je kinderen ook naar het KDV sturen, die zijn wel gewoon open.
Ik had ook een keer een medewerker die betaald zorgverlof wilde opnemen voor haar zoontje omdat haar gastmoeder ziek was geworden. Ja, dus niet. Ouders met kinderen op het KDV hebben die problemen niet.
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Terechte klacht!
Ooit eens een (part-time) collega gehad wiens loser dochter haar zoon niet kon opvoeden en dus woonden beiden bij opa & oma in. Het had wat Jerry Springer achtige trekjes die familie.
Enfin, mijn collega, (opa) begon ook te mekkeren dat hij 4 weken in de bouwvak vrij wilde om op de camping in onze eigen provincie te staan. 30km van het werk...
Hij had immers thuiswonende kinderen.
Dat mijn partner nog op de universiteit zat en gebonden was aan schoolvakantie en weer op tijd naar college moest boeide meneer geen zier.
Uiteindelijk mijn gelijk gehaald.
Tegenwoordig zijn we flexibeler met vakanties en gaan we meestal eind augustus of september weg. Scheelt vaak ook nog eens ¤1000,- ofzo.
Ooit eens een (part-time) collega gehad wiens loser dochter haar zoon niet kon opvoeden en dus woonden beiden bij opa & oma in. Het had wat Jerry Springer achtige trekjes die familie.
Enfin, mijn collega, (opa) begon ook te mekkeren dat hij 4 weken in de bouwvak vrij wilde om op de camping in onze eigen provincie te staan. 30km van het werk...
Hij had immers thuiswonende kinderen.
Dat mijn partner nog op de universiteit zat en gebonden was aan schoolvakantie en weer op tijd naar college moest boeide meneer geen zier.
Uiteindelijk mijn gelijk gehaald.
Tegenwoordig zijn we flexibeler met vakanties en gaan we meestal eind augustus of september weg. Scheelt vaak ook nog eens ¤1000,- ofzo.
You Don't Stop Playing Because You Get Old. But You Could Get Old If You Stop Playing.
Ook dat is onbeschoft, want dan verwacht je nog steeds van TS dat hij zich aanpast aan iemand die bewust kinderen heeft genomen. Bovendien een slechte optie omdat niemand dan zijn zin heeft, de poldercultuur werkt niet altijd.quote:
De houding van de collega van TS is wel wat onbeschoft (wat betrefthet eisen dus). Hij zou ook kunnen kijken of jullie beide een deel van de tijd zouden kunnen...
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Ik wilde vooral zeggen dat de collega niet moet gaan eisen. En als TS zich helemaal niet wil aanpassen of wil kijken wat de mogelijkheden zijn, dan is hij uiteindelijk net zoals zijn collega.quote:
[..]
Ook dat is onbeschoft, want dan verwacht je nog steeds van TS dat hij zich aanpast aan iemand die bewust kinderen heeft genomen. Bovendien een slechte optie omdat niemand dan zijn zin heeft, de poldercultuur werkt niet altijd.
Overigens vind ik 'Aan iemand aanpassen die bewust kinderen heeft genomen' ook wel een boude stelling. Het is niet iets exotisch om kinderen te hebben. En het lijkt me logisch om je collega's met naar school gaande kinderen wel de mogelijkheid te geven om (in ieder geval met de zomervakantie) hen de mogelijkheid te geven in die periode vrij te nemen, maar dan wel in overleg. Je hebt maar 2 of 3 van de 6/7 weken nodig.
ik snap geen reet van dit verhaalquote:
Terechte klacht!
Ooit eens een (part-time) collega gehad wiens loser dochter haar zoon niet kon opvoeden en dus woonden beiden bij opa & oma in. Het had wat Jerry Springer achtige trekjes die familie.
Enfin, mijn collega, (opa) begon ook te mekkeren dat hij 4 weken in de bouwvak vrij wilde om op de camping in onze eigen provincie te staan. 30km van het werk...
Hij had immers thuiswonende kinderen.
Dat mijn partner nog op de universiteit zat en gebonden was aan schoolvakantie en weer op tijd naar college moest boeide meneer geen zier.
Uiteindelijk mijn gelijk gehaald.
Tegenwoordig zijn we flexibeler met vakanties en gaan we meestal eind augustus of september weg. Scheelt vaak ook nog eens ¤1000,- ofzo.
ja man, samen kunnen kijken of je allebei een gedeelte van die periode kan... vet onbeschoftquote:
[..]
Ook dat is onbeschoft, want dan verwacht je nog steeds van TS dat hij zich aanpast aan iemand die bewust kinderen heeft genomen. Bovendien een slechte optie omdat niemand dan zijn zin heeft, de poldercultuur werkt niet altijd.
Wij hebben ook van die heerlijke regels, 39 dagen zelf in te plannen.
Collage (alleenstaande moeder van 2) kocht daar altijd nog 10 dagen bij, die wilde dus elk jaar alle kindervakanties vrij hebben. Heeft me nog net niet verrot gescholden toen ik na een jaar tijdens een vakantie vrij nam om te wintersporten met vrienden.
Uiteindelijk zag ze ook wel in dat ze fout zat, maar vervelend is het wel.
@ts; heel vervelend maar ik zou dus niet gaan buigen met de vakantie, jij kan/wil niet anders en dat moet genoeg zijn
Collage (alleenstaande moeder van 2) kocht daar altijd nog 10 dagen bij, die wilde dus elk jaar alle kindervakanties vrij hebben. Heeft me nog net niet verrot gescholden toen ik na een jaar tijdens een vakantie vrij nam om te wintersporten met vrienden.
Uiteindelijk zag ze ook wel in dat ze fout zat, maar vervelend is het wel.
@ts; heel vervelend maar ik zou dus niet gaan buigen met de vakantie, jij kan/wil niet anders en dat moet genoeg zijn
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Ik zelf heb zeker geen kinderen, maar ik zou zeker liever in de juli/augustus op vakantie gaan. Al is het alleen al vanwege het mooie weer en omdat ik hou van gezellige drukte als ik ergens op vakantie ben. Dat zwaarwegende argument van, ik heb kinderen, vind ik sowieso een dooddoener.
Of saté?
Nouja, ik ga dit jaar voet bij stuk houden en eens niet toegeven.
Kan het echt niet, dan trek ik toch aan het kortste eind waarschijnlijk
Kan het echt niet, dan trek ik toch aan het kortste eind waarschijnlijk
Dit ja.quote:
Ik zelf heb zeker geen kinderen, maar ik zou zeker liever in de juli/augustus op vakantie gaan. Al is het alleen al vanwege het mooie weer en omdat ik hou van gezellige drukte als ik ergens op vakantie ben. Dat zwaarwegende argument van, ik heb kinderen, vind ik sowieso een dooddoener.
Lekker geregeld dan, hoe moet als je een keer je been/nek/armen breekt?quote:
[..]
Je kunt niet op elke werkplek zomaar een uitzendkracht inzetten he? Bij mijn baan kan dat bij voorbeeld niet.
Ik ga er vanuit dat je een wereldsalaris verdient aangezien er maar vier mensen zijn, inclusief jij, die jouw werk kunnen doen?
Als iemand een been/nek/arm breekt (en dat is dus al eens gebeurd) dan moet de rest een tandje harder rennen. En moet je sommige dingen laten liggen.quote:
[..]
Lekker geregeld dan, hoe moet als je een keer je been/nek/armen breekt?
Ik ga er vanuit dat je een wereldsalaris verdient aangezien er maar vier mensen zijn, inclusief jij, die jouw werk kunnen doen?
Ik verdien geen wereldsalaris
en heb meer collega's in den lande die soortgelijk werk doen. Maar ons werk is zo specifiek locatiegebonden dat iemand een maand of wat moet inwerken om mee te kunnen draaien. Bij ziekte of vakantie loont het de moeite niet daarin te investeren.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Gewoon zeggen dat je die weken nodig hebt om te gaan kijken bij een adoptie kindje en dat het echt niet anders kan. Dat jij geen kinderen hebt wil niet zeggen dat je het niet als argument kunt gebruiken.
Als er dan achteraf gevraagd wordt naar het adoptie kindje zeg je gewoon dat hij/zij niet bij jullie pasten omdat het nog geen trucjes kon.
Geen dank, geniet van je vakantie
Als er dan achteraf gevraagd wordt naar het adoptie kindje zeg je gewoon dat hij/zij niet bij jullie pasten omdat het nog geen trucjes kon.
Geen dank, geniet van je vakantie
"the greatest enemy of knowledge is not ignorance, it is the illusion of knowledge." -Stephen W. Hawking
Zou bullshit zijn natuurlijk. Jouw argumenten zijn minstens net zo zwaar wegend als die van je collega.quote:
Nouja, ik ga dit jaar voet bij stuk houden en eens niet toegeven.
Kan het echt niet, dan trek ik toch aan het kortste eind waarschijnlijk
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
aarch! collega-kinderterreur!
Gelukkig is het hier op de zaak zo dat wie het eerst inschrijft voor de zomervakantie de eerste keus heeft, maar de meesten zijn wel inschikkelijk naar de kindereigenaars toe.
Gelukkig houdt de baas redelijk in de gaten of de kinderlozen niet altijd op minder gewilde tijden weg kunnen.
Veel erger vind ik dat die ##^^%^$kinderen de hele dag opbellen naar hun moeder, of dat moeder aaangeeft wegens ziekte van kind thuis te werken en dan geen moer uitvoert.
Als ik mijn baas was, nam ik geen vrouwen meer aan, bij mannen zie je deze dingen een stuk minder, is mijn ervaring.
Gelukkig is het hier op de zaak zo dat wie het eerst inschrijft voor de zomervakantie de eerste keus heeft, maar de meesten zijn wel inschikkelijk naar de kindereigenaars toe.
Gelukkig houdt de baas redelijk in de gaten of de kinderlozen niet altijd op minder gewilde tijden weg kunnen.
Veel erger vind ik dat die ##^^%^$kinderen de hele dag opbellen naar hun moeder, of dat moeder aaangeeft wegens ziekte van kind thuis te werken en dan geen moer uitvoert.
Als ik mijn baas was, nam ik geen vrouwen meer aan, bij mannen zie je deze dingen een stuk minder, is mijn ervaring.
nou nou tis allemaal wat...quote:
aarch! collega-kinderterreur!
Gelukkig is het hier op de zaak zo dat wie het eerst inschrijft voor de zomervakantie de eerste keus heeft, maar de meesten zijn wel inschikkelijk naar de kindereigenaars toe.
Gelukkig houdt de baas redelijk in de gaten of de kinderlozen niet altijd op minder gewilde tijden weg kunnen.
Veel erger vind ik dat die ##^^%^$kinderen de hele dag opbellen naar hun moeder, of dat moeder aaangeeft wegens ziekte van kind thuis te werken en dan geen moer uitvoert.
Als ik mijn baas was, nam ik geen vrouwen meer aan, bij mannen zie je deze dingen een stuk minder, is mijn ervaring.
quote:
[..]
Gastoudergezin is een keuze he... je kan je kinderen ook naar het KDV sturen, die zijn wel gewoon open.
Ik had ook een keer een medewerker die betaald zorgverlof wilde opnemen voor haar zoontje omdat haar gastmoeder ziek was geworden. Ja, dus niet. Ouders met kinderen op het KDV hebben die problemen niet.
quote:
Op quote:
[..]
Zat KDV's die gewoon 2 weken dicht gaan hoor
J'ai vu un escarbot ivre!-Komupolapana
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Het zijn de kleine dingen die het doen <3
Nou, dat lijkt me dan weer niet, met een medewerker die al jaren uit piëteit met zijn collega's de bouwvak laat schieten. Als ik baas was, liet ik TS gaan.quote:
Verwacht ook wel dat dat gaat gebeuren. Midden januari hoor ik de planning.quote:
[..]
Nou, dat lijkt me dan weer niet, met een medewerker die al jaren uit piëteit met zijn collega's de bouwvak laat schieten. Als ik baas was, liet ik TS gaan.
Vandaag hebben we het er nog over gehad..
Exacte woorden van mijn collega.. "Ik heb het even uit laten zoeken, maar als het er echt op aan komt krijg ik voorrang omdat ik kinderen heb".
Heb 'm maar lekker laten praten
Walgelijk.quote:
Exacte woorden van mijn collega.. "Ik heb het even uit laten zoeken, maar als het er echt op aan komt krijg ik voorrang omdat ik kinderen heb".
Uit laten zoeken ook nog. Triest figuur.quote:
[..]
Verwacht ook wel dat dat gaat gebeuren. Midden januari hoor ik de planning.
Vandaag hebben we het er nog over gehad..
Exacte woorden van mijn collega.. "Ik heb het even uit laten zoeken, maar als het er echt op aan komt krijg ik voorrang omdat ik kinderen heb".
Heb 'm maar lekker laten praten
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
quote:
Ja jaren lang collegiaal dit soort discussies uit de weg gaan en de eerste keer dat jij ergens aanspraak op wil maken dan laten we het aan 'lady luck' over 
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Zou ook wat wezen, als je een partner hebt die door bedrijfssluiting vast zit aan de bouwvak: 'jammer, moet je maar een kindje maken!'
Overigens zou je juist met kinderen die nog niet naar school gaan even flexibel kunnen zijn als medewerkers zonder kinderen, omdat je met niet-schoolgaande kinderen niet vastzit aan schoolvakanties. Ik heb even gekeken bij het dichtstbijzijnde kdv en dat is welgeteld vijf dagen gesloten in het jaar: met Pasen, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag en Kerst. Juist met kleine kinderen zou ik daarvan profiteren, zodat je goedkoper op vakantie kan en goodwill kan kweken voor de jaren erna
Overigens zou je juist met kinderen die nog niet naar school gaan even flexibel kunnen zijn als medewerkers zonder kinderen, omdat je met niet-schoolgaande kinderen niet vastzit aan schoolvakanties. Ik heb even gekeken bij het dichtstbijzijnde kdv en dat is welgeteld vijf dagen gesloten in het jaar: met Pasen, Bevrijdingsdag, Hemelvaartsdag en Kerst. Juist met kleine kinderen zou ik daarvan profiteren, zodat je goedkoper op vakantie kan en goodwill kan kweken voor de jaren erna
Wat een lul. Voor hem zou ik dus echt never meer iets doen als het mij niet uit kwam.quote:
Exacte woorden van mijn collega.. "Ik heb het even uit laten zoeken, maar als het er echt op aan komt krijg ik voorrang omdat ik kinderen heb".
Ja, want dat zal het volgend jaar stukken makkelijker maken....quote:
[..]
Wat een lul. Voor hem zou ik dus echt never meer iets doen als het mij niet uit kwam.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
|
|
