WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Misschien denk ik erg verkeerd, maar hoe vaak is het in de geschiedenis al voorgekomen dat iets wat op papier staat ook voor de 100% exact wordt uitgevoerd, en dan vooral met betrekking tot wetten? Ik help het je hopen maar ik geloof er niet veel van. Nog niet.quote:Op woensdag 12 november 2014 15:25 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Kom je daar met je specificatie voor 'n bijstandsuitkering.
Trouwens met die participatiewet die er aan gaat komen moeten gemeentes wel serieus werk maken (hihihih leuke pun) van het mensen helpen zoeken naar 'n passende baan. Ook moet er weer meer gekeken worden naar de langere termijn, dit houdt in dat ze je bijvoorbeeld ook moeten helpen/begeleiden als je 'n opleiding wil gaan doen. Dit hoorde ik onlangs van iemand die er veel verstand van heeft dus het is niet zomaar wat gelul. Hij zei het zo "als ze die participatiewet echt gaan uitvoeren zoals ie in theorie op papier staat is het alleen maar gunstig" ik merk het ook in m'n omgeving dat men nu weer terug aan het komen is van die "WorkFast methode" zelfs m'n onderbuurman, noitore bijstandstrekker/bankhanger hebben ze toch weer an het werk gekregen ook via zo'n reintegratieproject. Ik zou dus zeker naar zo'n loopbaancoach gaan, 1 en ander is toch aan het veranderen.
Zelf wil ik gewoon zelf (nu nog vanuit werk maar met minimale uren, ww vult aan) op eigen kracht 'n andere baan vinden, voelt toch beter.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Dat is wat die man zei en wat ik ook denk, natuurlijk gaat het nooit 100 % zo uitgevoerd worden maar je ziet toch wel dat het beleid nu weer enigszins aan het veranderen is hier in Venlo. Natuurlijk zal je altijd blijven houden dat ze mensen die absoluut niet willen naar 1 of andere idiote cursus sturen of dat ze botweg zeggen "sorry te weinig geld voor, ga maar schoffelen"quote:Op woensdag 12 november 2014 18:41 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Misschien denk ik erg verkeerd, maar hoe vaak is het in de geschiedenis al voorgekomen dat iets wat op papier staat ook voor de 100% exact wordt uitgevoerd, en dan vooral met betrekking tot wetten? Ik help het je hopen maar ik geloof er niet veel van. Nog niet.
maar ze zijn nu toch een beetje van het hele "workfast idee" aan het terugkomen en geloof me: dat is voor iedereen beter.
Hallon!
Geen idee maar blijkbaar worden de eisen die bedrijven stellen nog steeds debieler en debieler. En zolang er crisis is en de werkgevers de touwtjes grotendeels in handen hebben, zal dat ongetwijfeld niet veranderen, alleen maar erger worden.quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
98% van de mensen werkt alleen maar voor het geld, waarom zou je dan als bedrijf willen dat mensen 1 of ander lulverhaal qua motivatie op komen lepelen?
Ik heb ooit een vacature als lijstenmaker gezien waarbij je je favoriete radiostation en je top 3 favoriete bands in je sollicitatiebrief moest zetten
Ik heb ook weleens gehoord van mensen, dat ze dat moesten. Is volgens mij vooral ter verificatie van je opgegeven vorige salaris. Of je wel braaf de waarheid vertelt hebt.quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
Misschien hebben ze ruzie meegemaakt over de te kiezen radiozender in de werkplaats.quote:
Ik heb ooit een vacature als lijstenmaker gezien waarbij je je favoriete radiostation en je top 3 favoriete bands in je sollicitatiebrief moest zetten
I am just a dreamer, but you are just a dream
Alleen voor het geld? Niet voor iets van persoonlijke ontplooiing? En hoe kom je op die 98%?quote:
[..]
Geen idee maar blijkbaar worden de eisen die bedrijven stellen nog steeds debieler en debieler. En zolang er crisis is en de werkgevers de touwtjes grotendeels in handen hebben, zal dat ongetwijfeld niet veranderen, alleen maar erger worden.
98% van de mensen werkt alleen maar voor het geld, waarom zou je dan als bedrijf willen dat mensen 1 of ander lulverhaal qua motivatie op komen lepelen?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ik zou dat ook vragen als werkgever zijnde en mensen die niet "Slam FM" antwoorden zouden bij mij 'n flinke streep voor hebben.quote:
[..]
Misschien hebben ze ruzie meegemaakt over de te kiezen radiozender in de werkplaats.
Hallon!
Die mensen zouden vanwege persoonlijke ontplooiing nog steeds elke dag om 730u in de auto stappen, ook al zouden ze er niks voor krijgen?quote:Op woensdag 12 november 2014 20:34 schreef Skv het volgende:
[..]
Alleen voor het geld? Niet voor iets van persoonlijke ontplooiing? En hoe kom je op die 98%?
Dat zegt ie nergens.quote:Op woensdag 12 november 2014 20:53 schreef Modus het volgende:
[..]
Die mensen zouden vanwege persoonlijke ontplooiing nog steeds elke dag om 730u in de auto stappen, ook al zouden ze er niks voor krijgen?
Waar zeg ik dat?quote:
[..]
Die mensen zouden vanwege persoonlijke ontplooiing nog steeds elke dag om 730u in de auto stappen, ook al zouden ze er niks voor krijgen?
Jij zegt 'alleen maar voor het geld' en '98%'.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Wat een onzin. Er is een heel groot verschil tussen alleen voor het geld en ook voor het geld.quote:
[..]
Die mensen zouden vanwege persoonlijke ontplooiing nog steeds elke dag om 730u in de auto stappen, ook al zouden ze er niks voor krijgen?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Stomme vraag.. maar mocht ik een functie weten die niet online staat.. en dit willen delen met mijn mede-fokkers mag dit dan in dit topic of is dat ook verkapte reclame?
DELEN!quote:
Stomme vraag.. maar mocht ik een functie weten die niet online staat.. en dit willen delen met mijn mede-fokkers mag dit dan in dit topic of is dat ook verkapte reclame?
Ok laat ik het maar doen dan haha. Voor een leuk bedrijf in regio Zaandam ben ik eigenlijk op zoek naar 2 leuke kandidaten.. beide voor werkzaamheden binnen de zelfde holding maar wel 2 aparte bedrijven... behalve dat ik natuurlijk een super leuke collega ben zijn het leuke MKB bedrijven waar veel ruimte zit voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe projecten. Je bent werkzaam in de DIY branche maar ervaring in deze branche is absoluut niet nodig.
Het zijn (zoals zo vaak in een MKB) wel combi functies, wat betekend dat je werkzaamheden op verschillende gebieden gaan liggen.
Bedrijf 1 zoeken wij iemand die ons kan ondersteunen in:
Artwork en andere Photoshop/ AI bezigheden, weten hoe deze programma's werken is dus een must.
Klein onderhoud aan onze website, portal en app. Je hoeft geen systeem beheerder hiervoor te zijn (die hebben wij namelijk al) maar het is gewoon voor het invoeren van data, het vergeven van toegang en het testen van de 3 onderdelen.
En het ondersteunen van het inkoop en verkoop team, waarbij je projecten uitwerkt, powerpoint presentaties maakt, de offertes als eerste bekijkt of het interessant is etc.
Het belangrijkste voor deze functie is dat je skills hebt in het Adobe pakket en dat je dingen snel oppakt en goed zelfstandig kan werken.
Voor bedrijf 2 zoeken wij iemand die
Een automatisering project kan aansturen op operationeel vlak, ervaring is geen vereiste maar je moet dus wel over goede organisatorische skills beschikken. Na dat dit project voorbij is is er voldoende ruimte om te blijven, naast dit project zoeken wij namelijk ook iemand die kan ondersteunen op de inkoop, verkoop en planning. Bedrijf 2 is een echt "hands on" bedrijf waar het zomaar kan zijn dat je ingezet word (altijd in overleg natuurlijk) op beurzen, in het magazijn of op de weg om bestellingen af te leveren.
Het project zal ongeveer 40% van de werktijd omvatten, de overige 60% ben je dus bezig met ondersteunende werkzaamheden op de andere afdelingen. Zeker in het begin zal dit veel magazijn en rij werkzaamheden zijn maar als je dingen snel op en aanpakt zullen er ook op andere afdelingen leuke klussen liggen.
Ervaring is geen vereiste, opleidingsniveau ook niet.. Wel moet je zelfstandig, commercieel en een beetje handig met computers zijn (snel systemen snappen, niet bang om dingen uit te proberen).
edit: voor beide functies moet je over een gemiddeld begrip van de Engelse taal beschikken
Beide functies zijn voor 40 uur en dus in de regio Zaandam, bij interesse graag een PM of DM en dan kan ik ook wat meer informatie geven
De reden dat wij geen eisen hebben bij opleiding en/of ervaring is omdat wij in het verleden hebben geleerd dat je dan soms hele geschikte kandidaten uitsluit..
edit2: deze functies staan dus ook nog niet ergens anders.. we proberen eerst altijd in iedereen zijn "eigen omgeving" te zoeken.. en fok! is mijn omgeving
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 13-11-2014 11:42:52 ]
laat ik het maar doen dan haha. Voor een leuk bedrijf in regio Zaandam ben ik eigenlijk op zoek naar 2 leuke kandidaten.. beide voor werkzaamheden binnen de zelfde holding maar wel 2 aparte bedrijven... behalve dat ik natuurlijk een super leuke collega ben zijn het leuke MKB bedrijven waar veel ruimte zit voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe projecten. Je bent werkzaam in de DIY branche maar ervaring in deze branche is absoluut niet nodig.Het zijn (zoals zo vaak in een MKB) wel combi functies, wat betekend dat je werkzaamheden op verschillende gebieden gaan liggen.
Bedrijf 1 zoeken wij iemand die ons kan ondersteunen in:
Artwork en andere Photoshop/ AI bezigheden, weten hoe deze programma's werken is dus een must.
Klein onderhoud aan onze website, portal en app. Je hoeft geen systeem beheerder hiervoor te zijn (die hebben wij namelijk al) maar het is gewoon voor het invoeren van data, het vergeven van toegang en het testen van de 3 onderdelen.
En het ondersteunen van het inkoop en verkoop team, waarbij je projecten uitwerkt, powerpoint presentaties maakt, de offertes als eerste bekijkt of het interessant is etc.
Het belangrijkste voor deze functie is dat je skills hebt in het Adobe pakket en dat je dingen snel oppakt en goed zelfstandig kan werken.
Voor bedrijf 2 zoeken wij iemand die
Een automatisering project kan aansturen op operationeel vlak, ervaring is geen vereiste maar je moet dus wel over goede organisatorische skills beschikken. Na dat dit project voorbij is is er voldoende ruimte om te blijven, naast dit project zoeken wij namelijk ook iemand die kan ondersteunen op de inkoop, verkoop en planning. Bedrijf 2 is een echt "hands on" bedrijf waar het zomaar kan zijn dat je ingezet word (altijd in overleg natuurlijk) op beurzen, in het magazijn of op de weg om bestellingen af te leveren.
Het project zal ongeveer 40% van de werktijd omvatten, de overige 60% ben je dus bezig met ondersteunende werkzaamheden op de andere afdelingen. Zeker in het begin zal dit veel magazijn en rij werkzaamheden zijn maar als je dingen snel op en aanpakt zullen er ook op andere afdelingen leuke klussen liggen.
Ervaring is geen vereiste, opleidingsniveau ook niet.. Wel moet je zelfstandig, commercieel en een beetje handig met computers zijn (snel systemen snappen, niet bang om dingen uit te proberen).
edit: voor beide functies moet je over een gemiddeld begrip van de Engelse taal beschikken
Beide functies zijn voor 40 uur en dus in de regio Zaandam, bij interesse graag een PM of DM en dan kan ik ook wat meer informatie geven
De reden dat wij geen eisen hebben bij opleiding en/of ervaring is omdat wij in het verleden hebben geleerd dat je dan soms hele geschikte kandidaten uitsluit..edit2: deze functies staan dus ook nog niet ergens anders.. we proberen eerst altijd in iedereen zijn "eigen omgeving" te zoeken.. en fok! is mijn omgeving
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 13-11-2014 11:42:52 ]
TheStigsDutchCousin
Brabo Bastard
Het zou mooi zijn als het echt zo zou gaan. En ik heb persoonlijk geen moeite met een cursus. Je wordt er toch wel een beetje wijzer van vind ik. Ook al is het een herhalingsoefening, je bent toch even buiten de deur en zo.quote:
[..]
Dat is wat die man zei en wat ik ook denk, natuurlijk gaat het nooit 100 % zo uitgevoerd worden maar je ziet toch wel dat het beleid nu weer enigszins aan het veranderen is hier in Venlo. Natuurlijk zal je altijd blijven houden dat ze mensen die absoluut niet willen naar 1 of andere idiote cursus sturen of dat ze botweg zeggen "sorry te weinig geld voor, ga maar schoffelen"
Ik kreeg gisteren nog een afwijzing:
"Beste Thijs, ik zie te weinig aansluiting voor een goede match. Ik heb betere kandidaten. Ik ga je daarom niet aanbieden."
Allemaal prima, maar ga dan niet van te voren eerst mailen dat ik als goede match uit jullie systeem ben komen rollen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Hoe het ook kan gaan: mijn vriendin was na 4 maanden van afwijzingen het helemaal zat. Overal te weinig werkervaring. Na de zoveelste afwijzing tikte ze heel spontaan een mail naar het bedrijf waar ze uiteindelijk ooit eens hoopte te gaan werken.
Invulling was ongeveer: het is als starter onmogelijk om te beginnen vanwege gebrek aan werkervaring. Kan ik gratis bij jullie komen werken de komende tijd om ervaring op te doen? Als het dan toch ergens gratis moet dan het liefst bij het bedrijf waar ik ooit nog eens hoop te werken.
Drie uur later werd ze gebeld dat ze de volgende ochtend op gesprek mocht komen. Mailtje was het hele bedrijf rond gegaan en de directeur had tegen de HR-figuur gezegd dat ze maar eens moesten gaan praten. Anderhalve week na het mailtje begint ze en ze krijgt nog gewoon salaris ook. Zelfs doorgroeimogelijkheid binnen 3 maanden. 
Beetje spontaniteit werkt dus ook wel!
Invulling was ongeveer: het is als starter onmogelijk om te beginnen vanwege gebrek aan werkervaring. Kan ik gratis bij jullie komen werken de komende tijd om ervaring op te doen? Als het dan toch ergens gratis moet dan het liefst bij het bedrijf waar ik ooit nog eens hoop te werken.
Drie uur later werd ze gebeld dat ze de volgende ochtend op gesprek mocht komen. Mailtje was het hele bedrijf rond gegaan en de directeur had tegen de HR-figuur gezegd dat ze maar eens moesten gaan praten. Anderhalve week na het mailtje begint ze en ze krijgt nog gewoon salaris ook.
Zelfs doorgroeimogelijkheid binnen 3 maanden. Beetje spontaniteit werkt dus ook wel!
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
TheStigsDutchCousin
Brabo Bastard
Dat is dan wel heel erg netjes van dat bedrijf inderdaadquote:
Hoe het ook kan gaan: mijn vriendin was na 4 maanden van afwijzingen het helemaal zat. Overal te weinig werkervaring. Na de zoveelste afwijzing tikte ze heel spontaan een mail naar het bedrijf waar ze uiteindelijk ooit eens hoopte te gaan werken.
Invulling was ongeveer: het is als starter onmogelijk om te beginnen vanwege gebrek aan werkervaring. Kan ik gratis bij jullie komen werken de komende tijd om ervaring op te doen? Als het dan toch ergens gratis moet dan het liefst bij het bedrijf waar ik ooit nog eens hoop te werken.
Drie uur later werd ze gebeld dat ze de volgende ochtend op gesprek mocht komen. Mailtje was het hele bedrijf rond gegaan en de directeur had tegen de HR-figuur gezegd dat ze maar eens moesten gaan praten. Anderhalve week na het mailtje begint ze en ze krijgt nog gewoon salaris ook.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
jullie hebben zeker geen financiele/administratief personeel nodig?quote:
Ok
Het zijn (zoals zo vaak in een MKB) wel combi functies, wat betekend dat je werkzaamheden op verschillende gebieden gaan liggen.
Bedrijf 1 zoeken wij iemand die ons kan ondersteunen in:
Artwork en andere Photoshop/ AI bezigheden, weten hoe deze programma's werken is dus een must.
Klein onderhoud aan onze website, portal en app. Je hoeft geen systeem beheerder hiervoor te zijn (die hebben wij namelijk al) maar het is gewoon voor het invoeren van data, het vergeven van toegang en het testen van de 3 onderdelen.
En het ondersteunen van het inkoop en verkoop team, waarbij je projecten uitwerkt, powerpoint presentaties maakt, de offertes als eerste bekijkt of het interessant is etc.
Het belangrijkste voor deze functie is dat je skills hebt in het Adobe pakket en dat je dingen snel oppakt en goed zelfstandig kan werken.
Voor bedrijf 2 zoeken wij iemand die
Een automatisering project kan aansturen op operationeel vlak, ervaring is geen vereiste maar je moet dus wel over goede organisatorische skills beschikken. Na dat dit project voorbij is is er voldoende ruimte om te blijven, naast dit project zoeken wij namelijk ook iemand die kan ondersteunen op de inkoop, verkoop en planning. Bedrijf 2 is een echt "hands on" bedrijf waar het zomaar kan zijn dat je ingezet word (altijd in overleg natuurlijk) op beurzen, in het magazijn of op de weg om bestellingen af te leveren.
Het project zal ongeveer 40% van de werktijd omvatten, de overige 60% ben je dus bezig met ondersteunende werkzaamheden op de andere afdelingen. Zeker in het begin zal dit veel magazijn en rij werkzaamheden zijn maar als je dingen snel op en aanpakt zullen er ook op andere afdelingen leuke klussen liggen.
Ervaring is geen vereiste, opleidingsniveau ook niet.. Wel moet je zelfstandig, commercieel en een beetje handig met computers zijn (snel systemen snappen, niet bang om dingen uit te proberen).
edit: voor beide functies moet je over een gemiddeld begrip van de Engelse taal beschikken
Beide functies zijn voor 40 uur en dus in de regio Zaandam, bij interesse graag een PM of DM en dan kan ik ook wat meer informatie geven
edit2: deze functies staan dus ook nog niet ergens anders.. we proberen eerst altijd in iedereen zijn "eigen omgeving" te zoeken.. en fok! is mijn omgeving
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Op het moment niet nee.. sorry. Maar als er andere functies vrij komen dan laat ik het hier ook weer wetenquote:
[..]
jullie hebben zeker geen financiele/administratief personeel nodig?
!
was te proberenquote:
[..]
Op het moment niet nee.. sorry. Maar als er andere functies vrij komen dan laat ik het hier ook weer weten
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Intrinsieke motivatie is belangrijk iig.quote:Op donderdag 13 november 2014 12:25 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dat is dan wel heel erg netjes van dat bedrijf inderdaad
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Zo duurt het even voor dat je iets leuks vindt/hoort en zo heb je volgende week twee gesprekken.
Vorige week en deze week best wel wat brieven gestuurd. Op een gegeven moment wordt je toch iets minder kritisch. Gelukkig bij de mooiste vacature een uitnodiging en bij een andere sales vacature mag ik ook op gesprek komen. De eerste is het beste voor mijn carrière, interessant bedrijf, waar ik heel veel kan leren. De tweede is hardcore sales, niet heel spannend maar wel hele goeie voorwaarde als je goed verkoopt echter wel vrij zelfstandig.
Vorige week en deze week best wel wat brieven gestuurd. Op een gegeven moment wordt je toch iets minder kritisch. Gelukkig bij de mooiste vacature een uitnodiging en bij een andere sales vacature mag ik ook op gesprek komen. De eerste is het beste voor mijn carrière, interessant bedrijf, waar ik heel veel kan leren. De tweede is hardcore sales, niet heel spannend maar wel hele goeie voorwaarde als je goed verkoopt echter wel vrij zelfstandig.
Mooi verhaal, geldt ook klein beetje voor mijn vriendin. Super CV, master gedaan, internationaal, scriptie een 8, jaren vrijwilligerswerk gedaan echter binnen komen bij een gemeente voor beleid schijnt onmogelijk te zijn als je geen ervaring hebt bij een gemeente? Uhhh hoe krijg je die ooit dan?quote:
Hoe het ook kan gaan: mijn vriendin was na 4 maanden van afwijzingen het helemaal zat. Overal te weinig werkervaring. Na de zoveelste afwijzing tikte ze heel spontaan een mail naar het bedrijf waar ze uiteindelijk ooit eens hoopte te gaan werken.
Invulling was ongeveer: het is als starter onmogelijk om te beginnen vanwege gebrek aan werkervaring. Kan ik gratis bij jullie komen werken de komende tijd om ervaring op te doen? Als het dan toch ergens gratis moet dan het liefst bij het bedrijf waar ik ooit nog eens hoop te werken.
Drie uur later werd ze gebeld dat ze de volgende ochtend op gesprek mocht komen. Mailtje was het hele bedrijf rond gegaan en de directeur had tegen de HR-figuur gezegd dat ze maar eens moesten gaan praten. Anderhalve week na het mailtje begint ze en ze krijgt nog gewoon salaris ook.
Ik had gister een sollicitatiegesprek en dat ging wel goed, maar één van de twee heren met wie ik een gesprek had was stuitend arrogant. Hij zei dat ik een neutrale indruk op hem maakte, hij zat onderuit gezakt op zijn stoel verveeld over zijn voorhoofd te wrijven en uit het raam te kijken. De andere man was wel geïnteresseerd en stelde vragen en toen hij aan zijn collega vroeg of die nog vragen had, zei de man: "Neuh". Daarnaast vroeg de arrogante man dingen waarvan ik me afvraag of je dat kunt vragen. Bijvoorbeeld waar ik precies woon, wat mijn ouders doen (hij wilde wat meer over mijn sociale achtergrond weten) en hij vroeg zelfs naar mijn relatiestatus (bent u vrijgezel of heeft u een vriendin?). Dat ging allemaal best ver vond ik na afloop.
Copthorne 2.0
Dat soort dingen hebben ze echt helemaal niks mee te maken. Net als religie en ziekteverleden.quote:
Ik had gister een sollicitatiegesprek en dat ging wel goed, maar één van de twee heren met wie ik een gesprek had was stuitend arrogant. Hij zei dat ik een neutrale indruk op hem maakte, hij zat onderuit gezakt op zijn stoel verveeld over zijn voorhoofd te wrijven en uit het raam te kijken. De andere man was wel geïnteresseerd en stelde vragen en toen hij aan zijn collega vroeg of die nog vragen had, zei de man: "Neuh". Daarnaast vroeg de arrogante man dingen waarvan ik me afvraag of je dat kunt vragen. Bijvoorbeeld waar ik precies woon, wat mijn ouders doen (hij wilde wat meer over mijn sociale achtergrond weten) en hij vroeg zelfs naar mijn relatiestatus (bent u vrijgezel of heeft u een vriendin?). Dat ging allemaal best ver vond ik na afloop.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ik heb thuis nog een vacature uit 1949 liggen voor een startende jurist die in het Nederlands Juristenblad was geplaatst met een tekst als:quote:
[..]
Dat soort dingen hebben ze echt helemaal niks mee te maken. Net als religie en ziekteverleden.
"Ongetrouwde jongeman gezocht van goede en protestantse afkomst"
Anno 2014 mag dat natuurlijk niet meer in de vacature zelf staan.. Maar ongetwijfeld dat de nog wat meer traditionele kantoren daar wel naar kijken.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Lastig als ze het dan toch vragen, want ik heb niks te verbergen en ik ben ook niet op gesprek gekomen om ruzie te maken of voor mezelf op te komen. Ik geef er meestal maar gewoon een kort antwoord op. Een vraag die ik echt niet zou beantwoorden, zou de vraag zijn of ik op mannen of op vrouwen val. Ik heb ook op dat gebied niks te verbergen, maar die vraag is zelfs bij wet verboden meen ik.quote:
[..]
Dat soort dingen hebben ze echt helemaal niks mee te maken. Net als religie en ziekteverleden.
Copthorne 2.0
Dat heeft er alles mee te maken. Je wilt toch weten als werkgever met wat voor iemand je te maken hebt. Had dit niet verwacht uit jou mond. Lijkt mij juist normaal als werkgever om dit te vragen.quote:
[..]
Dat soort dingen hebben ze echt helemaal niks mee te maken. Net als religie en ziekteverleden.
Wat een onzin, waarom zou je dit niet verwachten uit mijn mond?quote:
[..]
Dat heeft er alles mee te maken. Je wilt toch weten als werkgever met wat voor iemand je te maken hebt. Had dit niet verwacht uit jou mond. Lijkt mij juist normaal als werkgever om dit te vragen.
Ik ben aardig op de hoogte wat wel en wat niet kan. Veel zaken die niet relevant zijn voor de job mogen ze niet eens vragen. 
Zelf heb ik ook niet een keer zulk soort vragen gekregen. En anders hadden ze heel snel op moeten houden. Heb wel 1 bedrijf gehad die vond dat ik mijn eigen bedrijfje (on the side) weg zou moeten doen omdat dat hun imago niet goed paste. Toen heb ik aangegeven daar moeite mee te hebben en dat niet te willen doen. Bekijk het met je imago..
Daarnaast ook een aantal zaken die ik in mijn vorige post opnoemde, zoals gezondheidshistorie. Mag simpelweg niet.quote:Een en ander is het gevolg van de Wet gelijke behandeling. Die wet schrijft voor dat een werkgever geen onderscheid mag maken op grond van godsdienst, politieke gezindheid, levensovertuiging, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid of burgerlijke staat. Naast de wettelijke regelingen is er ook nog de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). Over sollicitatiegesprekken zegt de code dat een toekomstige werkgever alleen vragen mag stellen over aspecten die voor de functie en/of voor de functievervulling relevant zijn. Daaronder vallen vragen over opleiding, kennis en ervaring.
Enkele voorbeelden van vragen die de recruiter niet aan je mag stellen zijn:
Ben je zwanger?
Ben je van plan zwanger te raken?
Heb je kinderen?
Ben je gelovig?
Val je op mannen of op vrouwen?
Ben je getrouwd?
Steunt je gezin je in je je carrière?
Komen je ouders uit Marokko?
Van welke verenigingen ben je lid?
Ben je lid van een vakbond?
Ben je Turkstalig opgevoed?
Ben je lid van een politieke partij?
Doe je mee aan de ramadan?
http://www.carrieretijger(...)n-sollicitatievragen
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Tjah. Die vragen zijn inderdaad "bij wet" (wet gelijke behandeling) verboden. En met een reden. Alleen zaken die direct relevant zijn voor de functie mogen gevraagd worden.quote:
[..]
Dat heeft er alles mee te maken. Je wilt toch weten als werkgever met wat voor iemand je te maken hebt. Had dit niet verwacht uit jou mond. Lijkt mij juist normaal als werkgever om dit te vragen.
Edit: Spuit elf
[ Bericht 3% gewijzigd door Ryon op 13-11-2014 14:50:24 ]
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Leuk dat het niet mag, maar er staat geen enkele strafmaat op. En er valt niets te bewijzen. Ooit gehoord dat een recruiter de gevangenis in moet omdat ie wat persoonlijke vragen stelde?
Fucking hell zeg, ben je nou echt zo dom? Het is geen kwestie van strafrechtelijke vervolging, maar wel een aanknopingspunt om aan geven dat je daar liever niet op in gaat. Als een recruiter zulke vragen wel stelt dan heb je iig direct door dat je een onkundig figuur tegenover je hebt zitten en dat je je af mag vragen of het wel een bedrijf is waar je wil werken.quote:
Leuk dat het niet mag, maar er staat geen enkele strafmaat op. En er valt niets te bewijzen. Ooit gehoord dat een recruiter de gevangenis in moet omdat ie wat persoonlijke vragen stelde?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Je spreekt wel erg harde woorden voor een paar simpele vragen. Waarom zou een recruiter/eigenaar niet vragen naar je thuis situatie? Uit wat voor gezin je komt? Een werkgever investeert straks tienduizenden euro's en wil de werknemer beter leren kennen. Kijken of die goed in het team past dan zijn zulke vragen toch niet zo irrelevant. Jij reageert hier zo agressief op, waarom? Of ben je nou echt zo dom dat je de achtergrond van zulke vragen niet snapt?quote:
[..]
Fucking hell zeg, ben je nou echt zo dom? Het is geen kwestie van strafrechtelijke vervolging, maar wel een aanknopingspunt om aan geven dat je daar liever niet op in gaat. Als een recruiter zulke vragen wel stelt dan heb je iig direct door dat je een onkundig figuur tegenover je hebt zitten en dat je je af mag vragen of het wel een bedrijf is waar je wil werken.
Dat lijstje wat je post is alleen maar gekozen vanuit de werknemer, dat zie je zelf toch ook wel. Ook zo slecht dat je niet mag vragen of iemand zwanger is. Je investeert in iemand, kost je de eerste maanden veel geld en dan gaat de persoon in kwestie met zwangerschapsverlof, maar dat vindt jij natuurlijk prima.
Loop je te trollen? Vrouwen, mensen uit achterstandsgebieden of met gezondheidsklachten en allochtonen worden op de arbeidsmarkt om vrij oubollige redenen achtergesteld. Werkgevers zijn bang dat ze zwanger worden en/of dat ze boeven binnenhalen. Vooroordelen noemen we dat ook wel. Om die reden is er afgesproken dat een aantal vragen niet gesteld mogen worden tijdens interviews aangezien ze niet van belang. Degene die de HRM doet van het bedrijf is hier ook goed van op de hoogte.quote:
[..]
Je spreekt wel erg harde woorden voor een paar simpele vragen. Waarom zou een recruiter/eigenaar niet vragen naar je thuis situatie? Uit wat voor gezin je komt? Een werkgever investeert straks tienduizenden euro's en wil de werknemer beter leren kennen. Kijken of die goed in het team past dan zijn zulke vragen toch niet zo irrelevant. Jij reageert hier zo agressief op, waarom? Of ben je nou echt zo dom dat je de achtergrond van zulke vragen niet snapt?
Dat lijstje wat je post is alleen maar gekozen vanuit de werknemer, dat zie je zelf toch ook wel. Ook zo slecht dat je niet mag vragen of iemand zwanger is. Je investeert in iemand, kost je de eerste maanden veel geld en dan gaat de persoon in kwestie met zwangerschapsverlof, maar dat vindt jij natuurlijk prima.
Als een bedrijf toch die vragen stelt dan zegt dat veel over de professionaliteit van de organisatie. Een sollicitatieprocedure is een vrij kostbare aangelegenheid en mensen aannemen is een vak apart. Wanneer een bedrijf dus die vragen wel stelt, is er wat aan de hand.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Meen je dit serieus? Ik mag toch hopen dat je een grap maakt?quote:
[..]
Je spreekt wel erg harde woorden voor een paar simpele vragen. Waarom zou een recruiter/eigenaar niet vragen naar je thuis situatie? Uit wat voor gezin je komt? Een werkgever investeert straks tienduizenden euro's en wil de werknemer beter leren kennen. Kijken of die goed in het team past dan zijn zulke vragen toch niet zo irrelevant. Jij reageert hier zo agressief op, waarom? Of ben je nou echt zo dom dat je de achtergrond van zulke vragen niet snapt?
Dat lijstje wat je post is alleen maar gekozen vanuit de werknemer, dat zie je zelf toch ook wel. Ook zo slecht dat je niet mag vragen of iemand zwanger is. Je investeert in iemand, kost je de eerste maanden veel geld en dan gaat de persoon in kwestie met zwangerschapsverlof, maar dat vindt jij natuurlijk prima.
Zit jij aan tafel om ja en amen te zeggen en de werkgever optimaal te voorzien in zijn behoefte? Volgens mij is het uitgangspunt dat je er wil werken omdat je er zelf wil werken niet om je werkgever te bedienen. Anders kan je direct je loon en arbeidsvoorwaarden ook wel later zitten. Een werkgever investeert en krijgt daar wat voor terug. Bekijk het van de andere kant: jij gaat toch ook niet vragen of er op kantoor wel eens relaties ontstaan, of je interviewer homo is en hoeveel je mag zuipen op de vrijdagmiddagborrel? Daarom mag hij alles vragen over arbeidsverleden, hoe je bepaalde dingen voor elkaar hebt weten krijgen, hoe je casussen op zou lossen etc. Niet welke partij ik stem, of ik vaak dingen breek en of mijn vriendin binnen een jaar zwanger gaat worden. Dat is privé en heeft hij niks mee te maken.
En inderdaad, het kan zijn dat je wat vaker ziek gaat zijn dan een ander. Of slechter slaapt omdat je een kind krijgt. Of wat minder scherp bent omdat je de ramadan doet. Maar dat je op die dingen niet achtergesteld wordt, zorgt de wet gelukkig voor door gelijke behandeling te vereisen. En terecht.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Schaam je je een beetje omdat je op mannen valt?quote:
[..]
Lastig als ze het dan toch vragen, want ik heb niks te verbergen en ik ben ook niet op gesprek gekomen om ruzie te maken of voor mezelf op te komen. Ik geef er meestal maar gewoon een kort antwoord op. Een vraag die ik echt niet zou beantwoorden, zou de vraag zijn of ik op mannen of op vrouwen val. Ik heb ook op dat gebied niks te verbergen, maar die vraag is zelfs bij wet verboden meen ik.
In Klaagbaak zou ik misschien gezellig meedoen, maar dit is een serieus subforum. Sorry.quote:
[..]
Schaam je je een beetje omdat je op mannen valt?
Copthorne 2.0
Mag jij wel uit klaagbaak komen?quote:
[..]
In Klaagbaak zou ik misschien gezellig meedoen, maar dit is een serieus subforum. Sorry.
Alleen onder hele strengen wetten.quote:
[..]
Mag jij wel uit klaagbaak komen?
Net op intakegesprek geweest (detachering, IT). Was wel gezellig, maar geen idee of we me willen hebben. Er was nog een andere gegadigde, ook via mijn werkgever en die had ook een gezellig gesprek.
Ik heb zo het gevoel dat ze de opdracht aan hem zullen geven, omdat ze behoorlijk kritisch waren op mijn carrièrekeuzes. Het feit dat ik uit een hele andere sector kom, sprak denk ik niet voor me. We zullen het wel zien. als hij het wordt vind ik het prima, als ik het word vind ik het ook prima....
Ik heb zo het gevoel dat ze de opdracht aan hem zullen geven, omdat ze behoorlijk kritisch waren op mijn carrièrekeuzes. Het feit dat ik uit een hele andere sector kom, sprak denk ik niet voor me. We zullen het wel zien. als hij het wordt vind ik het prima, als ik het word vind ik het ook prima....
Met zo'n motivatie word je het nooit.quote:
Net op intakegesprek geweest (detachering, IT). Was wel gezellig, maar geen idee of we me willen hebben. Er was nog een andere gegadigde, ook via mijn werkgever en die had ook een gezellig gesprek.
Ik heb zo het gevoel dat ze de opdracht aan hem zullen geven, omdat ze behoorlijk kritisch waren op mijn carrièrekeuzes. Het feit dat ik uit een hele andere sector kom, sprak denk ik niet voor me. We zullen het wel zien. als hij het wordt vind ik het prima, als ik het word vind ik het ook prima....
Kan jij even opzouten met je gemekker er tussendoor de hele tijd?quote:
[..]
Met zo'n motivatie word je het nooit.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Is gewoon een serieuze reactie...quote:Op donderdag 13 november 2014 16:13 schreef Skv het volgende:
[..]
Kan jij even opzouten met je gemekker er tussendoor de hele tijd?
Het is niet dat ik niet gemotiveerd ben. Heb me op het gesprek natuurlijk ook van mijn beste kant laten zien. Tuurlijk zou ik blij zijn als ze me willen, maar als ze me niet willen, dan zoekt mijn werkgever een andere opdracht voor me en betekent dat voor nu dat ik nog langer moet bankzitten hier op kantoor. Dat is saai, maar niet onoverkomelijk...quote:
Met zo'n motivatie word je het nooit.
Plus dat deze opdracht niet helemaal de opdracht is waar ik zelf voor zou kiezen. Het lijkt me een leuk team en het gaat om interessante softwarepaketten, maar heb zelf het idee dat ik me misschien wel zou gaan vervelen na een half jaar...(en dat gevoel hadden zij misschien ook al wel een klein beetje)
Nee, dat is het niet. Het slaat nergens op.quote:
[..]
Is gewoon een serieuze reactie...
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Een vraagje. Kunnen jullie het opbrengen om na een serie van afwijzingen nog gemotiveerd over te komen op een sollicitatie? Ik merk dat het voor mij steeds moeilijker word om nog enige vorm van passie uit te stralen en naar horen zeggen komt dat ook terug in mijn motivatiebrieven en houding. Graag wil ik hier wat aan doen maar ik merk dat ik steeds meer in de richting van apathie ga. Ik heb al 3 weken niet meer gesolliciteerd uit angst voor afwijzing en ik ben al 4 maanden in de markt voor een baan. Heb al 20+ brieven gestuurd maar het heeft niet mogen baten.
Tja, dat is per persoon anders, denk ik. Ik neem soms een paar dagen vrij van solliciteren. Puur om even bij te laden. Even wat anders doen. En 20+ brieven in 4 maanden? Sorry, dat vind ik niet echt veel.quote:
Een vraagje. Kunnen jullie het opbrengen om na een serie van afwijzingen nog gemotiveerd over te komen op een sollicitatie? Ik merk dat het voor mij steeds moeilijker word om nog enige vorm van passie uit te stralen en naar horen zeggen komt dat ook terug in mijn motivatiebrieven en houding. Graag wil ik hier wat aan doen maar ik merk dat ik steeds meer in de richting van apathie ga. Ik heb al 3 weken niet meer gesolliciteerd uit angst voor afwijzing en ik ben al 4 maanden in de markt voor een baan. Heb al 20+ brieven gestuurd maar het heeft niet mogen baten.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Misschien reageer je op te hoge functies? Echt gelukkig wordt je er niet van in deze tijd. Het is een feit dat werkgevers gewoon erg veel keus hebben. Voor de simpele functies komen al tig brieven binnen. Gewoon door gaan en het niet zo persoonlijk opnemen al is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Is er ook niks via je je netwerk? Uitzendbureau? Wat is je achtergrond?quote:
Een vraagje. Kunnen jullie het opbrengen om na een serie van afwijzingen nog gemotiveerd over te komen op een sollicitatie? Ik merk dat het voor mij steeds moeilijker word om nog enige vorm van passie uit te stralen en naar horen zeggen komt dat ook terug in mijn motivatiebrieven en houding. Graag wil ik hier wat aan doen maar ik merk dat ik steeds meer in de richting van apathie ga. Ik heb al 3 weken niet meer gesolliciteerd uit angst voor afwijzing en ik ben al 4 maanden in de markt voor een baan. Heb al 20+ brieven gestuurd maar het heeft niet mogen baten.
Er zijn gewoon niet zoveel (starters)vacatures beschikbaar in mijn studierichting. In de laan van 3-5 jaar werkervaring is er wel veel te vinden maar als ik daar op solliciteer krijg ik nooit wat te horen.quote:
[..]
Tja, dat is per persoon anders, denk ik. Ik neem soms een paar dagen vrij van solliciteren. Puur om even bij te laden. Even wat anders doen. En 20+ brieven in 4 maanden? Sorry, dat vind ik niet echt veel.
Ik solliciteer in principe op startersbanen en zou het al fijn vinden als ik op gesprek mocht komen maar dat is tot nu toe maar 3x gelukt (waarvan een telefonisch). Verder heb ik ook geen professioneel netwerk opgebouwd maar ik denk dat dit ook niet echt van pas komt voor een eerste baan. Uitzendbureau's bieden vage klussen aan voor beperkte perioden en bieden weinig compensatie. Ik zou best een detacheerklus willen aannemen maar ik heb sterk het vermoeden dat de werkervaring die ik daar op doe niet relevant gaat zijn. Mijn achtergrond is wo chemische technologie voor wat het waard is.quote:
Misschien reageer je op te hoge functies? Echt gelukkig wordt je er niet van in deze tijd. Het is een feit dat werkgevers gewoon erg veel keus hebben. Voor de simpele functies komen al tig brieven binnen. Gewoon door gaan en het niet zo persoonlijk opnemen al is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Is er ook niks via je je netwerk? Uitzendbureau? Wat is je achtergrond?
Ik heb het gevoel dat als ik na 2 maanden nog niets vind mijn langdurige werkloosheid tegen mij gaat werken. De vooruitzichten stemmem mij somber in elk geval.
Pak gewoon een uitzendbaantje aan. Je wordt doodmoedeloos van de hele dag op de bank zitten en wachten tot er weer een afwijzing binnenkomt. Hou jezelf aan het werk, ook al is het voor weinig geld. Werkgevers weten ook wel dat de markt niet zo best is voor starters en ze hebben liever iemand die dan maar ergens anders tijdelijk aan het werk gaat en door blijft solliciteren dan iemand die futloos naar z'n gesprek komt.quote:
[..]
Er zijn gewoon niet zoveel (starters)vacatures beschikbaar in mijn studierichting. In de laan van 3-5 jaar werkervaring is er wel veel te vinden maar als ik daar op solliciteer krijg ik nooit wat te horen.
[..]
Ik solliciteer in principe op startersbanen en zou het al fijn vinden als ik op gesprek mocht komen maar dat is tot nu toe maar 3x gelukt (waarvan een telefonisch). Verder heb ik ook geen professioneel netwerk opgebouwd maar ik denk dat dit ook niet echt van pas komt voor een eerste baan. Uitzendbureau's bieden vage klussen aan voor beperkte perioden en bieden weinig compensatie. Ik zou best een detacheerklus willen aannemen maar ik heb sterk het vermoeden dat de werkervaring die ik daar op doe niet relevant gaat zijn. Mijn achtergrond is wo chemische technologie voor wat het waard is.
Ik heb het gevoel dat als ik na 2 maanden nog niets vind mijn langdurige werkloosheid tegen mij gaat werken. De vooruitzichten stemmem mij somber in elk geval.
En verder had je misschien tijdens je studie wat meer moeten doen zodat je nu een goed gevuld CV had, maar daar heb je nu ook niks aan.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Je kunt beter iets doen zodat werkgevers zien dat je actief bent en bereid bent andere dingen aan te pakken als het nodig is. Door dat gat in je cv kom je over als iemand die alleen zit af te wachten op een baan die precies past. Begin ergens anders, doe een ander vakgebied, zoiets. Ik heb ook cv-vullers die niet in mijn vakgebied liggen, maar die door werkgevers wel gezien worden als teken van aanpakken.quote:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Joh, zat studiegenoten van me zouden ook 2600 bruto 'moeten' verdienen als startsalaris volgens de opleidingsboekjes en die werken ook al een paar maanden voor het minimumloon. Ondertussen gewoon verder solliciteren en zorgen dat je in je vrije tijd nog wat relevants voor je opleiding onderneemt of doet. Hou jezelf in actie en voel je niet te goed om maar wat anders te accepteren.quote:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Ik heb ook dingen die totaal anders zijn dan mijn vakgebied, maar dat zijn juist dingen die in sollicitatiegesprekken even naar boven komen. Kan je laten zien dat je ook een bredere kijk op de wereld hebt
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Gebeurde bij mij bij dsm dat de recruiter over m'n relatie enzo begon want "zodra je eenmaal 'n relatie hebt wil je niet meer in zo'n 5-ploegen rooster werken" uhm ok.quote:
[..]
Fucking hell zeg, ben je nou echt zo dom? Het is geen kwestie van strafrechtelijke vervolging, maar wel een aanknopingspunt om aan geven dat je daar liever niet op in gaat. Als een recruiter zulke vragen wel stelt dan heb je iig direct door dat je een onkundig figuur tegenover je hebt zitten en dat je je af mag vragen of het wel een bedrijf is waar je wil werken.
Ik zou proberen iets in technische richting zwaar onder je niveau te vinden, bijv op mbo niveau. Als je eenmaal bij 'n bedrijf "binnen" bent ook al is het via die weg kun je altijd kijken of er meer mogelijkheden zijn plus je bouwt ervaring op.quote:
[..]
Er zijn gewoon niet zoveel (starters)vacatures beschikbaar in mijn studierichting. In de laan van 3-5 jaar werkervaring is er wel veel te vinden maar als ik daar op solliciteer krijg ik nooit wat te horen.
[..]
Ik solliciteer in principe op startersbanen en zou het al fijn vinden als ik op gesprek mocht komen maar dat is tot nu toe maar 3x gelukt (waarvan een telefonisch). Verder heb ik ook geen professioneel netwerk opgebouwd maar ik denk dat dit ook niet echt van pas komt voor een eerste baan. Uitzendbureau's bieden vage klussen aan voor beperkte perioden en bieden weinig compensatie. Ik zou best een detacheerklus willen aannemen maar ik heb sterk het vermoeden dat de werkervaring die ik daar op doe niet relevant gaat zijn. Mijn achtergrond is wo chemische technologie voor wat het waard is.
Ik heb het gevoel dat als ik na 2 maanden nog niets vind mijn langdurige werkloosheid tegen mij gaat werken. De vooruitzichten stemmem mij somber in elk geval.
[ Bericht 45% gewijzigd door BlueMage op 13-11-2014 17:56:44 ]
Hallon!
Volgens mij is dit helemaal geen goede strategie. Daarnaast ben ik helemaal niet in staat om werk op MBO-niveau uit te voeren gezien de gerichte vaardigheden die vaak nodig zijn. Ik ga mij denk wel wat meer richten op banen waarvoor HBO gevraagd wordt aangezien ik die tot zover links hebben laten liggen of kijken of ik ergens terecht kan om te promoveren.quote:
Ik zou proberen iets in technische richting zwaar onder je niveau te vinden, bijv op mbo niveau. Als je eenmaal bij 'n bedrijf "binnen" bent ook al is het via die weg kun je altijd kijken of er meer mogelijkheden zijn plus je bouwt ervaring op.
Mmh een aantal van die vragen zijn wel aan mij gesteld door een recruiter...quote:
[..]
Wat een onzin, waarom zou je dit niet verwachten uit mijn mond?
Zelf heb ik ook niet een keer zulk soort vragen gekregen. En anders hadden ze heel snel op moeten houden. Heb wel 1 bedrijf gehad die vond dat ik mijn eigen bedrijfje (on the side) weg zou moeten doen omdat dat hun imago niet goed paste. Toen heb ik aangegeven daar moeite mee te hebben en dat niet te willen doen. Bekijk het met je imago..
[..]
Daarnaast ook een aantal zaken die ik in mijn vorige post opnoemde, zoals gezondheidshistorie. Mag simpelweg niet.
http://www.carrieretijger(...)n-sollicitatievragen
Slechte recruiter dan. Of het bedrijf nam de procedure niet serieus.quote:
[..]
Mmh een aantal van die vragen zijn wel aan mij gesteld door een recruiter...
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ik heb afgelopen jaar 100 man aangenomen (waarvan 60 voor tijdelijke klussen). Denk je dan echt dat je voordat je daarmee start een instructieboekje krijgt van je werkgever met regeltjes?
Dat hoop ik wel voor je. Of dat je in nieder geval zelf weet waar je mee bezig bent. Anders zou een verkeerde vraag stellen wel eens een heleboel geld kunnen gaan kosten. En ik denk niet dat je baas daar wel blij mee is.quote:
Ik heb afgelopen jaar 100 man aangenomen (waarvan 60 voor tijdelijke klussen). Denk je dan echt dat je voordat je daarmee start een instructieboekje krijgt van je werkgever met regeltjes?
Ik neem tenminste niet aan dat je baas het aannemen van personeel overlaat aan de eerste de beste die toevallig die dag niks te doen heeft en normaliter verantwoordelijk is voor het vervangen van de Glorix-blokken in de bedrijfstoiletten?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Nee maar je hoeft er ook niet vanuit te gaan dat in de praktijk de benadering in de buurt komt van hogere wiskunde. Ik zeg ook niet dat het goed is van mij of de werkgever, ik vertel hoe het in de praktijk kan gaan.
Zwangerschap/kinderwens/ worden overigens niet besproken, dat weet iedere leek nog. Maar verenigingsleven bijvoorbeeld komt regelmatig ter sprake, activiteiten voor kerken ook. Wel is dat over het algemeen omdat het ter sprake komt, er wordt niet specifiek naar gevraagd maar ik had tot het lezen van dat stukje geen idee dat ik niet naar lidmaatschappen van verenigingen zou mogen vragen.
Zwangerschap/kinderwens/ worden overigens niet besproken, dat weet iedere leek nog. Maar verenigingsleven bijvoorbeeld komt regelmatig ter sprake, activiteiten voor kerken ook. Wel is dat over het algemeen omdat het ter sprake komt, er wordt niet specifiek naar gevraagd maar ik had tot het lezen van dat stukje geen idee dat ik niet naar lidmaatschappen van verenigingen zou mogen vragen.
Ik denk dat je dit goed ziet.quote:
[..]
Volgens mij is dit helemaal geen goede strategie. Daarnaast ben ik helemaal niet in staat om werk op MBO-niveau uit te voeren gezien de gerichte vaardigheden die vaak nodig zijn. Ik ga mij denk wel wat meer richten op banen waarvoor HBO gevraagd wordt aangezien ik die tot zover links hebben laten liggen of kijken of ik ergens terecht kan om te promoveren.
HBO-banen zijn overigens ook niet echt boeiend voor een echte WO-techneut. Dat zijn meestal van die regelneefbaantjes waar er kwalitatief nauwelijks iets van je verwacht wordt.
"Steunt je gezin je in je carriere?" is toch van een hele andere orde dan zwanger/geloof/sexuele voorkeur?
Beetje aparte vraag om als 'verboden' te bestempelen, of ligt dat aan mij?
Beetje aparte vraag om als 'verboden' te bestempelen, of ligt dat aan mij?
Je moet het sowieso niet te zwaar opvatten allemaal. Voor die mensen is het ook lastig om zich een beeld te vormen van de kandidaten en om de beste kandidaat te kiezen. Ik snap wel dat ze dingen zoeken voor bevestiging van hun vermoeden, maar ze moeten het niet te gek maken natuurlijk.quote:
"Steunt je gezin je in je carriere?" is toch van een hele andere orde dan zwanger/geloof/sexuele voorkeur?
Beetje aparte vraag om als 'verboden' te bestempelen, of ligt dat aan mij?
Copthorne 2.0
In ploegendienst kan je het aardig oppoetsen. Zeker als je daar bovenop nog meer toeslagen krijgt. Ik krijg altijd teleurgestelde gezichten als ik eerlijk zeg wat ik nu verdien, aangezien ik bijna 1/3e van m'n salaris in de vorm van toeslagen krijg. Hierdoor kom ik voor een baan op niveau al snel boven budget.quote:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Een studiegenoot krijgt al bijna 90k voor zijn allereerste baan in een productieomgeving notabene. Zaken als internationale stationering, hardship allowance en andere voorwaarden in zijn expat package maken het draaien van onregelmatige diensten nog best lucratief. Zelf zou ik ook best veldwerk willen doen om ervaring op te doen. Zolang een luxe werkomgeving geen vereiste is kan dergelijk soort werk ook best avontuurlijk zijn.quote:
[..]
In ploegendienst kan je het aardig oppoetsen. Zeker als je daar bovenop nog meer toeslagen krijgt. Ik krijg altijd teleurgestelde gezichten als ik eerlijk zeg wat ik nu verdien, aangezien ik bijna 1/3e van m'n salaris in de vorm van toeslagen krijg. Hierdoor kom ik voor een baan op niveau al snel boven budget.
Ik heb meerdere sollicitatie lopen maar hoe kan je dit regelen als er meer positief zijn en je eigenlijk hoopt op die laatste, hoe communiceer je dit naar de andere zonder ze af te wijzen?
Gewoon open zijn. Dat je met meer partijen in gesprek bent en een goede keuze wil maken voor de lange termijn.quote:
Ik heb meerdere sollicitatie lopen maar hoe kan je dit regelen als er meer positief zijn en je eigenlijk hoopt op die laatste, hoe communiceer je dit naar de andere zonder ze af te wijzen?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
BAM! Baan aangeboden gekregen. Eind volgende week arbeidsvoorwaardengesprek. Iemand hier nog tips voor...?
Overigens heb ik een beetje hetzelfde als kurk_droog, heb nog een aantal sollicitaties lopen waar nog niet op gereageerd is... maar heb in ieder geval deze in de pocket.
Overigens heb ik een beetje hetzelfde als kurk_droog, heb nog een aantal sollicitaties lopen waar nog niet op gereageerd is... maar heb in ieder geval deze in de pocket.
Paar pagina's terug staat info daarover. Zelf ook net achter de rug! Gefeliciteerd!quote:
BAM! Baan aangeboden gekregen. Eind volgende week arbeidsvoorwaardengesprek. Iemand hier nog tips voor...?
Overigens heb ik een beetje hetzelfde als kurk_droog, heb nog een aantal sollicitaties lopen waar nog niet op gereageerd is... maar heb in ieder geval deze in de pocket.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Iets te voorbarig..bij beide de andere kandidaat gekozenquote:
[..]
Gewoon open zijn. Dat je met meer partijen in gesprek bent en een goede keuze wil maken voor de lange termijn.
Mja, diegene die specifiek mij noemde staat nog wel open. Die bel ik maandag wel even terug.Nu kan ik wel solliciteren op een functie in Sao PAulo ook. Iemand tips voor sollicitaties in het buitenland qua cv en dergelijke?
Yay! Vandaag gebeld dat men mij een contract wil aanbieden. Volgende week word ik gebeld voor het gesprek en dan kan ik 1 december beginnen.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Bam! Binnen 3u na het gesprek de afwijzing binnen 
We gaan weer zoeken.
We gaan weer zoeken.
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Gefeliciteerd.quote:Op vrijdag 14 november 2014 17:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Yay! Vandaag gebeld dat men mij een contract wil aanbieden. Volgende week word ik gebeld voor het gesprek en dan kan ik 1 december beginnen.
Hallon!
Gefeliciteerd!quote:
Yay! Vandaag gebeld dat men mij een contract wil aanbieden. Volgende week word ik gebeld voor het gesprek en dan kan ik 1 december beginnen.
Ik lurk al een tijdje mee, nu ook maar eens posten. Ben al vanaf mei op de uitkijk naar PhD plekken (was in augustus klaar met master, daarna studentassistentschap en een extra statistiek vak gedaan wat over een maand klaar is ter invulling van mn tijd) en twee weken geleden kwam er een vacature online die echt perfect voor mij is. Morgen sluit de reactietermijn en heb vanmiddag m'n sollicitatie de deur uit gedaan. En nu maar wachten... meestal geven ze wel binnen 2 weken een reactie. Hopen op een gesprek! M'n stage begeleidster gaf wel aan dat ze gek zijn als ze me niet uitnodigen, en ik weet ook wel dat ik gewoon een goed cv heb, maar toch ben ik zenuwachtig. Ik wil deze zo graag
.
Gefeliciteerd! Is het ook leuk werk of zomaar een job?quote:
Yay! Vandaag gebeld dat men mij een contract wil aanbieden. Volgende week word ik gebeld voor het gesprek en dan kan ik 1 december beginnen.
Het lijkt leuk werk te worden. Bij een leuk bedrijf. Wel wat reistijd elke dag, maar dat heb ik ervoor over.quote:
[..]
Gefeliciteerd! Is het ook leuk werk of zomaar een job?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ik heb een paar maanden terug een PhD positie aangeboden gekregen, maar heb de functie niet aangenomen. Wel fijn dat zoiets gewoon uit het niets (nja uit het niets, had nogal een goede thesis geschreven) naar mij werd gecommuniceerd ipv dat ik al die moeite zoals jou moest doen om het te krijgen. Maar als je het graag wiltquote:
[..]
Gefeliciteerd!
Ik lurk al een tijdje mee, nu ook maar eens posten. Ben al vanaf mei op de uitkijk naar PhD plekken (was in augustus klaar met master, daarna studentassistentschap en een extra statistiek vak gedaan wat over een maand klaar is ter invulling van mn tijd) en twee weken geleden kwam er een vacature online die echt perfect voor mij is. Morgen sluit de reactietermijn en heb vanmiddag m'n sollicitatie de deur uit gedaan. En nu maar wachten... meestal geven ze wel binnen 2 weken een reactie. Hopen op een gesprek! M'n stage begeleidster gaf wel aan dat ze gek zijn als ze me niet uitnodigen, en ik weet ook wel dat ik gewoon een goed cv heb, maar toch ben ik zenuwachtig. Ik wil deze zo graag
[ Bericht 3% gewijzigd door Syntix op 14-11-2014 22:34:46 ]
Dat is goed om te horen! Maak er het beste van.quote:
[..]
Het lijkt leuk werk te worden. Bij een leuk bedrijf. Wel wat reistijd elke dag, maar dat heb ik ervoor over.
Dat is idd fijn! Ik heb het nadeel dat er weinig plekken zijn waarvan ik en het onderwerp, en de doelgroep, en de verhouding praktisch werk/schrijven en de stad leuk vind. Ben behoorlijk kieskeurigquote:
[..]
Ik heb een paar maanden terug een PhD positie aangeboden gekregen, maar heb de functie niet aangenomen. Wel fijn dat zoiets gewoon uit het niets (nja uit het niets, had nogal een goede thesis geschreven) naar mij werd gecommuniceerd ipv dat ik al die moeite zoals jou moest doen om het te krijgen. Maar als je het graag wilt
. Sinds mei zijn er maar 3 plekken geweest die ik leuk genoeg vond om te solliciteren, incl deze. Bij de een ben ik als 1 vd 87 uitgenodigd ondanks niet helemaal aansluitende achtergrond, bij de ander niet; daar waren 140 sollicitaties en had ik niet echt aansluitende achtergrond maar mailden ze wel dat ze erg onder de indruk waren van mijn ervaring met onderzoek doen en dat ze me op de reserve lijst hadden gezet. Dus opzich heb ik wel goede hoop. Plus dat ik ook echt denk dat ik heel goed in dit onderzoek pas. Maar ja, nu zij nog
Dat zijn vaak standaard vragen hoor, zou niet weten waarom dat niet zou mogen en zegt echt wel iets over een sollicitant.quote:
Ik had gister een sollicitatiegesprek en dat ging wel goed, maar één van de twee heren met wie ik een gesprek had was stuitend arrogant. Hij zei dat ik een neutrale indruk op hem maakte, hij zat onderuit gezakt op zijn stoel verveeld over zijn voorhoofd te wrijven en uit het raam te kijken. De andere man was wel geïnteresseerd en stelde vragen en toen hij aan zijn collega vroeg of die nog vragen had, zei de man: "Neuh". Daarnaast vroeg de arrogante man dingen waarvan ik me afvraag of je dat kunt vragen. Bijvoorbeeld waar ik precies woon, wat mijn ouders doen (hij wilde wat meer over mijn sociale achtergrond weten) en hij vroeg zelfs naar mijn relatiestatus (bent u vrijgezel of heeft u een vriendin?). Dat ging allemaal best ver vond ik na afloop.
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Hi,
Ik ben heel benieuwd wat jullie denken over het volgende:
Donderdag had ik een 2e gesprek bij een modern, jong bedrijf, werkzaamheden sluiten heel erg aan bij mijn ervaring. Gesprekspartners toonden zichtbaar interesse en spraken uit dat ik goed zou kunnen passen.
Gisteren zou ik de uitslag krijgen. Ik had gerekend op "ja" of "nee" maar men gaf aan dat ze allemaal enthousiast over me zijn maar er nog een kandidaat is waar ze eerst de sollicitatieprocedure mee willen afronden. Dat erg nog een kandidaat is was voor mij een verrassing, niet kunnen opmaken uit eerdere gesprekken terwijl we wel degelijk gesproken hebben over dit onderwerp. Die kandidaat heeft woensdag een gesprek daarna hoor ik het.
Ik vind het een super functie en leuk bedrijf maar zie een lange procedure niet zitten. Ik weet dat 1 van de beslissers vanaf nu tot eind november op vakantie is.
Ik ben heel benieuwd wat jullie denken over het volgende:
Donderdag had ik een 2e gesprek bij een modern, jong bedrijf, werkzaamheden sluiten heel erg aan bij mijn ervaring. Gesprekspartners toonden zichtbaar interesse en spraken uit dat ik goed zou kunnen passen.
Gisteren zou ik de uitslag krijgen. Ik had gerekend op "ja" of "nee" maar men gaf aan dat ze allemaal enthousiast over me zijn maar er nog een kandidaat is waar ze eerst de sollicitatieprocedure mee willen afronden. Dat erg nog een kandidaat is was voor mij een verrassing, niet kunnen opmaken uit eerdere gesprekken terwijl we wel degelijk gesproken hebben over dit onderwerp. Die kandidaat heeft woensdag een gesprek daarna hoor ik het.
Ik vind het een super functie en leuk bedrijf maar zie een lange procedure niet zitten. Ik weet dat 1 van de beslissers vanaf nu tot eind november op vakantie is.
Ook verder kijken, maar verder lijkt me dat je nog steeds een goede kans maakt daar.quote:
Hi,
Ik ben heel benieuwd wat jullie denken over het volgende:
Donderdag had ik een 2e gesprek bij een modern, jong bedrijf, werkzaamheden sluiten heel erg aan bij mijn ervaring. Gesprekspartners toonden zichtbaar interesse en spraken uit dat ik goed zou kunnen passen.
Gisteren zou ik de uitslag krijgen. Ik had gerekend op "ja" of "nee" maar men gaf aan dat ze allemaal enthousiast over me zijn maar er nog een kandidaat is waar ze eerst de sollicitatieprocedure mee willen afronden. Dat erg nog een kandidaat is was voor mij een verrassing, niet kunnen opmaken uit eerdere gesprekken terwijl we wel degelijk gesproken hebben over dit onderwerp. Die kandidaat heeft woensdag een gesprek daarna hoor ik het.
Ik vind het een super functie en leuk bedrijf maar zie een lange procedure niet zitten. Ik weet dat 1 van de beslissers vanaf nu tot eind november op vakantie is.
Je hebt nou eenmaal die procedure niet in de hand. Of je moet er vanaf zien, maar als je het een leuke functie vindt, dan lijkt me dat geen optie.
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Dilemma's dilemma's....ik heb een vacature gezien die mij ontzettend leuk lijkt, maar dat betekent dat ik elke dag 2x1,5u reistijd heb. Voordeel is, ik stap einde van de straat op de trein en daar anderhalf uur later voor de deur uit, dus muziekje op en nog een beetje suffen is goed mogelijk.
Ik ga het denk ik maar gewoon proberen, mocht ik überhaupt op een eerste gesprek komen zie ik daarna wel weer.
Wordt ook mijn eerste sollicitatie op basis van eigen brief ipv W&S, dus is sowieso een goede oefening.
Ik ga het denk ik maar gewoon proberen, mocht ik überhaupt op een eerste gesprek komen zie ik daarna wel weer.
Wordt ook mijn eerste sollicitatie op basis van eigen brief ipv W&S, dus is sowieso een goede oefening.
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Zou het inderdaad proberen, scheel wel een boel als je einde van de straat in de trein kunt stappen en dus zonder overstappen het werk kunt bereiken.quote:Op zaterdag 15 november 2014 09:30 schreef Uccie het volgende:
Dilemma's dilemma's....ik heb een vacature gezien die mij ontzettend leuk lijkt, maar dat betekent dat ik elke dag 2x1,5u reistijd heb. Voordeel is, ik stap einde van de straat op de trein en daar anderhalf uur later voor de deur uit, dus muziekje op en nog een beetje suffen is goed mogelijk.
Ik ga het denk ik maar gewoon proberen, mocht ik überhaupt op een eerste gesprek komen zie ik daarna wel weer.
Wordt ook mijn eerste sollicitatie op basis van eigen brief ipv W&S, dus is sowieso een goede oefening.
Succes!
Gewoon proberen. En als het werk leuk is, is verhuizen dan geen optie voor je?quote:
Dilemma's dilemma's....ik heb een vacature gezien die mij ontzettend leuk lijkt, maar dat betekent dat ik elke dag 2x1,5u reistijd heb. Voordeel is, ik stap einde van de straat op de trein en daar anderhalf uur later voor de deur uit, dus muziekje op en nog een beetje suffen is goed mogelijk.
Ik ga het denk ik maar gewoon proberen, mocht ik überhaupt op een eerste gesprek komen zie ik daarna wel weer.
Wordt ook mijn eerste sollicitatie op basis van eigen brief ipv W&S, dus is sowieso een goede oefening.
Nee verhuizen ga ik niet voor 1,5u reistijd. Heb nu al regelmatig langere reistijd. Maar was eigenlijk opzoek naar werk dichterbij. Omdat ik de files zat ben.
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Van mij mogen ze het ook vragen hoor. Maar is waar ik woon, wat mijn ouders doen en of ik een relatie heb echt relevant voor een baan? Wat zegt het over mij dat ik op mijn 25ste vrijgezel ben bijvoorbeeld?quote:
[..]
Dat zijn vaak standaard vragen hoor, zou niet weten waarom dat niet zou mogen en zegt echt wel iets over een sollicitant.
Copthorne 2.0
Een tip die ik laatst hoorde, is om evt. ook eens bij bedrijven die geen vacature hebben te vragen of je vrijblijvend een gesprek mag hebben. Heb ik laatst ook gedaan. Op die manier kun je evt. wat beter aftasten wat verschillende bedrijven doen etc. en kun je daarna voor jezelf gerichter zoeken en ook beter beargumenteren waarom je precies ergens wil werken.quote:
[..]
Ik wist niet goed wat ik moest antwoorden en ik twijfelde bij het geven van mijn antwoord (uiteindelijk heb ik aangegeven dat een middelgroot kantoor overzichtelijker is, ik had het beter op "persoonlijke benadering" kunnen gooien), maar het hele sollicitatiegesprek liep sowieso stroef. Ik heb deze ochtend al een telefoontje gehad dat ik niet door ben naar de volgende gespreksronde helaas.
Ik heb vanmiddag wel een tweede gesprek ergens anders (terwijl ik ervan overtuigd was dat het eerste gesprek stroef en vrij matig was). Ik ben best zenuwachtig, want ik weet niet goed wat ik moet verwachten.
Plus dat als er een klik is, dat een bedrijf je naam dan kan onthouden voor als er in de toekomst toch een vacature komt.
Succes i.i.g.!
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 15-11-2014 14:53:42 ]
Heel erg bedankt!quote:
[..]
Een tip die ik laatst hoorde, is om evt. ook eens bij bedrijven die geen vacature hebben te vragen of je vrijblijvend een gesprek mag hebben. Heb ik laatst ook gedaan. Op die manier kun je evt. wat beter aftasten wat verschillende bedrijven doen etc. en kun je daarna voor jezelf gerichter zoeken en ook beter beargumenteren waarom je precies ergens wil werken.
Plus dat als er een klik is, dat een bedrijf je naam dan kan onthouden voor als er in de toekomst toch een vacature komt.
Succes i.i.g.!
Ik kreeg laatst van een recruiter ook de tip om open sollicitaties naar kantoren te sturen. Ik ga zeker contact opnemen met kantoren bij mij in de buurt.
Copthorne 2.0
Het feit al dat ze ng iemand willen uitnodigen laat al zien datquote:
Hi,
Ik ben heel benieuwd wat jullie denken over het volgende:
Donderdag had ik een 2e gesprek bij een modern, jong bedrijf, werkzaamheden sluiten heel erg aan bij mijn ervaring. Gesprekspartners toonden zichtbaar interesse en spraken uit dat ik goed zou kunnen passen.
Gisteren zou ik de uitslag krijgen. Ik had gerekend op "ja" of "nee" maar men gaf aan dat ze allemaal enthousiast over me zijn maar er nog een kandidaat is waar ze eerst de sollicitatieprocedure mee willen afronden. Dat erg nog een kandidaat is was voor mij een verrassing, niet kunnen opmaken uit eerdere gesprekken terwijl we wel degelijk gesproken hebben over dit onderwerp. Die kandidaat heeft woensdag een gesprek daarna hoor ik het.
Ik vind het een super functie en leuk bedrijf maar zie een lange procedure niet zitten. Ik weet dat 1 van de beslissers vanaf nu tot eind november op vakantie is.
1. ze twijfels over jou hebben
2. die andere persoon een geweldige CV heeft.
Mijn ervaring, en dat zijn er veel, is dat je verder moet zoeken en de hoop niet meer moet hebben. Als ze je geweldig vonden, dan zouden ze niet verder zoeken.
ivm vakantie wordt het naar alle waarschijnlijkheid doorgetrokken tot volgend jaar.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Erm. Het gaat om een tweede gesprek. Over het algemeen is het zo dat je daarbij niet de enige bent.
Eerste gesprek: kennismaking en aansluiting bij bedrijf
Tweede gesprek: dieper ingaan op ervaring en werkzaamheden.
Globaal, want dat kan overal anders zijn, maar dat is mijn ervaring. Het is echt niet zo dat ze aan die user twijfelen omdat er nog een andere kandidaat is. Er is niet één ideale kandidaat, natuurlijk...
Eerste gesprek: kennismaking en aansluiting bij bedrijf
Tweede gesprek: dieper ingaan op ervaring en werkzaamheden.
Globaal, want dat kan overal anders zijn, maar dat is mijn ervaring. Het is echt niet zo dat ze aan die user twijfelen omdat er nog een andere kandidaat is. Er is niet één ideale kandidaat, natuurlijk...
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Er is veel aanbod voor een vacature en bedrijven zitten in de luxe positie dat ze uit velen kunnen kiezen en weinig bieden.quote:
Erm. Het gaat om een tweede gesprek. Over het algemeen is het zo dat je daarbij niet de enige bent.
Eerste gesprek: kennismaking en aansluiting bij bedrijf
Tweede gesprek: dieper ingaan op ervaring en werkzaamheden.
Globaal, want dat kan overal anders zijn, maar dat is mijn ervaring. Het is echt niet zo dat ze aan die user twijfelen omdat er nog een andere kandidaat is. Er is niet één ideale kandidaat, natuurlijk...
Ik heb een concreet aanbod gekregen van een ander bedrijf dat me doet twijfelen of ik op dit moment een nieuwe stap moet maken.
Huidige baan:
• ± 3-4 jaar werkzaam, eerste baan na mijn studie met vast contract
• relatief klein bedrijf; zeer beperkte mogelijkheden tot groei qua functies
[*[ werk voor grote Europese bedrijven, waardoor ik ook met enige regelmaat in het buitenland zit
• ik ben een specialist binnen mijn vakgebied
• reistijd (enkel) is 45 minuten met de auto; geen files
• verschillende problemen binnen dit bedrijf tussen afdelingen bestaan al een aantal jaar en gaan niet op korte termijn opgelost worden
Aanbod:
• groter bedrijf met groeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
[*[ groeiend bedrijf met aansprekende klanten in Nederland
• nieuwe branche waar ik slechts beperkte kennis in heb
• reistijd (enkel) is ± 1,5 uur met de auto; groter risico op files (randstad)
• klanten primair in Nederland, dus niet of slechts beperkt naar het buitenland
• jaarcontract dat omgezet wordt naar vast contract bij goed presteren
De arbeidsvoorwaarden tussen de bedrijven zijn vergelijkbaar. In het nieuwe aanbod ga ik er iets op vooruit en krijg een lease-auto waardoor die kosten ook weg gaan vallen.
Ik twijfel omdat ik tegen de reistijd op zie en het effect dat het heeft op mijn thuissituatie. Ik ben op dit moment niet in de positie om te verhuizen en tijd doorbrengen met mijn partner is belangrijk
Wat zouden zaken zijn waarop ik mijn keuze moet bepalen?
Huidige baan:
• ± 3-4 jaar werkzaam, eerste baan na mijn studie met vast contract
• relatief klein bedrijf; zeer beperkte mogelijkheden tot groei qua functies
[*[ werk voor grote Europese bedrijven, waardoor ik ook met enige regelmaat in het buitenland zit
• ik ben een specialist binnen mijn vakgebied
• reistijd (enkel) is 45 minuten met de auto; geen files
• verschillende problemen binnen dit bedrijf tussen afdelingen bestaan al een aantal jaar en gaan niet op korte termijn opgelost worden
Aanbod:
• groter bedrijf met groeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden
[*[ groeiend bedrijf met aansprekende klanten in Nederland
• nieuwe branche waar ik slechts beperkte kennis in heb
• reistijd (enkel) is ± 1,5 uur met de auto; groter risico op files (randstad)
• klanten primair in Nederland, dus niet of slechts beperkt naar het buitenland
• jaarcontract dat omgezet wordt naar vast contract bij goed presteren
De arbeidsvoorwaarden tussen de bedrijven zijn vergelijkbaar. In het nieuwe aanbod ga ik er iets op vooruit en krijg een lease-auto waardoor die kosten ook weg gaan vallen.
Ik twijfel omdat ik tegen de reistijd op zie en het effect dat het heeft op mijn thuissituatie. Ik ben op dit moment niet in de positie om te verhuizen en tijd doorbrengen met mijn partner is belangrijk
Wat zouden zaken zijn waarop ik mijn keuze moet bepalen?
Je werkt om te leven, niet andersom. Drie uur reistijd per dag, in het beste geval, gaat ten koste van de tijd voor je partner. Ik zie zo maar weinig redenen om het wel te doen. Iets meer loon, maar je begint weer onderaan, je bent je buitenlandreizen kwijt en zo...
Ik zou blijven zitten waar je zit.
Ik zou blijven zitten waar je zit.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Lastig dilemma. 1,5 uur (enkeltje) reizen plus het vooruitzicht op een (onvoorspelbare) file, zou mij opbreken. Wat die problemen tussen afdelingen (huidige baan) betreft: ik ben nog geen bedrijf tegengekomen waar dat gladjes verliep, mede door de halstarrige houding van managers, neem ik meestal al bij voorbaat aan dat er ergens wel wat schort aan de samenwerking en de comminicatie.quote:Op zondag 16 november 2014 11:24 schreef Citizen.Erased het volgende:
Wat zouden zaken zijn waarop ik mijn keuze moet bepalen?
Ik jouw geval zou ik het switchen nog een tijd uitstellen, totdat het thuis wat rustiger is en je eventueel een verhuizing samen kunt doen.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
Qua reistijd heb je daar absoluut gelijk in. Ik probeer te bekijken in hoeverre thuiswerken dat voor mij op zou kunnen vangen.quote:
Je werkt om te leven, niet andersom. Drie uur reistijd per dag, in het beste geval, gaat ten koste van de tijd voor je partner. Ik zie zo maar weinig redenen om het wel te doen. Iets meer loon, maar je begint weer onderaan, je bent je buitenlandreizen kwijt en zo...
Ik zou blijven zitten waar je zit.
Daarnaast bestaat er wellicht een mogelijkheid om iets aan mijn voorwaarden bij mijn huidige bedrijf te doen.
Het effect van de reistijd is voor mij op dit moment nu moeilijk in te schatten over de langere termijn. Het lijkt me op een bepaalde manier weggooien van tijd.quote:
[..]
Lastig dilemma. 1,5 uur (enkeltje) reizen plus het vooruitzicht op een (onvoorspelbare) file, zou mij opbreken. Wat die problemen tussen afdelingen (huidige baan) betreft: ik ben nog geen bedrijf tegengekomen waar dat gladjes verliep, mede door de halstarrige houding van managers, neem ik meestal al bij voorbaat aan dat er ergens wel wat schort aan de samenwerking en de comminicatie.
Ik jouw geval zou ik het switchen nog een tijd uitstellen, totdat het thuis wat rustiger is en je eventueel een verhuizing samen kunt doen.
Een verhuizing samen zie ik niet zo snel gebeuren. We hebben recent een huis gekocht met de intentie om hier een aantal jaren te blijven wonen. Daarnaast zie ik mijn partner niet zo snel gelukkig worden in de randstad.
Die reistijd is ook gedeeltelijk zonde, tenzij je in de trein nog iets nuttigs kunt doen. Niet dat dat mij ooit gelukt is......quote:Op zondag 16 november 2014 11:51 schreef Citizen.Erased het volgende:
Het effect van de reistijd is voor mij op dit moment nu moeilijk in te schatten over de langere termijn. Het lijkt me op een bepaalde manier weggooien van tijd.
Een verhuizing samen zie ik niet zo snel gebeuren. We hebben recent een huis gekocht met de intentie om hier een aantal jaren te blijven wonen. Daarnaast zie ik mijn partner niet zo snel gelukkig worden in de randstad.
Als je partner daar niet gelukkig ziet worden (ik was het daar wel btw), zie er dan vanaf. Er komen meer kansen.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
