WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Misschien denk ik erg verkeerd, maar hoe vaak is het in de geschiedenis al voorgekomen dat iets wat op papier staat ook voor de 100% exact wordt uitgevoerd, en dan vooral met betrekking tot wetten? Ik help het je hopen maar ik geloof er niet veel van. Nog niet.quote:Op woensdag 12 november 2014 15:25 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Kom je daar met je specificatie voor 'n bijstandsuitkering.
Trouwens met die participatiewet die er aan gaat komen moeten gemeentes wel serieus werk maken (hihihih leuke pun) van het mensen helpen zoeken naar 'n passende baan. Ook moet er weer meer gekeken worden naar de langere termijn, dit houdt in dat ze je bijvoorbeeld ook moeten helpen/begeleiden als je 'n opleiding wil gaan doen. Dit hoorde ik onlangs van iemand die er veel verstand van heeft dus het is niet zomaar wat gelul. Hij zei het zo "als ze die participatiewet echt gaan uitvoeren zoals ie in theorie op papier staat is het alleen maar gunstig" ik merk het ook in m'n omgeving dat men nu weer terug aan het komen is van die "WorkFast methode" zelfs m'n onderbuurman, noitore bijstandstrekker/bankhanger hebben ze toch weer an het werk gekregen ook via zo'n reintegratieproject. Ik zou dus zeker naar zo'n loopbaancoach gaan, 1 en ander is toch aan het veranderen.
Zelf wil ik gewoon zelf (nu nog vanuit werk maar met minimale uren, ww vult aan) op eigen kracht 'n andere baan vinden, voelt toch beter.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Dat is wat die man zei en wat ik ook denk, natuurlijk gaat het nooit 100 % zo uitgevoerd worden maar je ziet toch wel dat het beleid nu weer enigszins aan het veranderen is hier in Venlo. Natuurlijk zal je altijd blijven houden dat ze mensen die absoluut niet willen naar 1 of andere idiote cursus sturen of dat ze botweg zeggen "sorry te weinig geld voor, ga maar schoffelen"quote:Op woensdag 12 november 2014 18:41 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Misschien denk ik erg verkeerd, maar hoe vaak is het in de geschiedenis al voorgekomen dat iets wat op papier staat ook voor de 100% exact wordt uitgevoerd, en dan vooral met betrekking tot wetten? Ik help het je hopen maar ik geloof er niet veel van. Nog niet.
maar ze zijn nu toch een beetje van het hele "workfast idee" aan het terugkomen en geloof me: dat is voor iedereen beter.
Hallon!
Geen idee maar blijkbaar worden de eisen die bedrijven stellen nog steeds debieler en debieler. En zolang er crisis is en de werkgevers de touwtjes grotendeels in handen hebben, zal dat ongetwijfeld niet veranderen, alleen maar erger worden.quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
98% van de mensen werkt alleen maar voor het geld, waarom zou je dan als bedrijf willen dat mensen 1 of ander lulverhaal qua motivatie op komen lepelen?
Ik heb ooit een vacature als lijstenmaker gezien waarbij je je favoriete radiostation en je top 3 favoriete bands in je sollicitatiebrief moest zetten
Ik heb ook weleens gehoord van mensen, dat ze dat moesten. Is volgens mij vooral ter verificatie van je opgegeven vorige salaris. Of je wel braaf de waarheid vertelt hebt.quote:
Vraagje. Bij het gesprek gisteren werd behalve salarisindicatie ook gevraagd om een scan van een recente loonstrook. Dat heb ik nog nooit meegemaakt. Is dat normaal? Waarom willen ze dat?
Misschien hebben ze ruzie meegemaakt over de te kiezen radiozender in de werkplaats.quote:
Ik heb ooit een vacature als lijstenmaker gezien waarbij je je favoriete radiostation en je top 3 favoriete bands in je sollicitatiebrief moest zetten
I am just a dreamer, but you are just a dream
Alleen voor het geld? Niet voor iets van persoonlijke ontplooiing? En hoe kom je op die 98%?quote:
[..]
Geen idee maar blijkbaar worden de eisen die bedrijven stellen nog steeds debieler en debieler. En zolang er crisis is en de werkgevers de touwtjes grotendeels in handen hebben, zal dat ongetwijfeld niet veranderen, alleen maar erger worden.
98% van de mensen werkt alleen maar voor het geld, waarom zou je dan als bedrijf willen dat mensen 1 of ander lulverhaal qua motivatie op komen lepelen?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ik zou dat ook vragen als werkgever zijnde en mensen die niet "Slam FM" antwoorden zouden bij mij 'n flinke streep voor hebben.quote:
[..]
Misschien hebben ze ruzie meegemaakt over de te kiezen radiozender in de werkplaats.
Hallon!
Die mensen zouden vanwege persoonlijke ontplooiing nog steeds elke dag om 730u in de auto stappen, ook al zouden ze er niks voor krijgen?quote:Op woensdag 12 november 2014 20:34 schreef Skv het volgende:
[..]
Alleen voor het geld? Niet voor iets van persoonlijke ontplooiing? En hoe kom je op die 98%?
Dat zegt ie nergens.quote:Op woensdag 12 november 2014 20:53 schreef Modus het volgende:
[..]
Die mensen zouden vanwege persoonlijke ontplooiing nog steeds elke dag om 730u in de auto stappen, ook al zouden ze er niks voor krijgen?
Waar zeg ik dat?quote:
[..]
Die mensen zouden vanwege persoonlijke ontplooiing nog steeds elke dag om 730u in de auto stappen, ook al zouden ze er niks voor krijgen?
Jij zegt 'alleen maar voor het geld' en '98%'.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Wat een onzin. Er is een heel groot verschil tussen alleen voor het geld en ook voor het geld.quote:
[..]
Die mensen zouden vanwege persoonlijke ontplooiing nog steeds elke dag om 730u in de auto stappen, ook al zouden ze er niks voor krijgen?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Stomme vraag.. maar mocht ik een functie weten die niet online staat.. en dit willen delen met mijn mede-fokkers mag dit dan in dit topic of is dat ook verkapte reclame?
DELEN!quote:
Stomme vraag.. maar mocht ik een functie weten die niet online staat.. en dit willen delen met mijn mede-fokkers mag dit dan in dit topic of is dat ook verkapte reclame?
Ok laat ik het maar doen dan haha. Voor een leuk bedrijf in regio Zaandam ben ik eigenlijk op zoek naar 2 leuke kandidaten.. beide voor werkzaamheden binnen de zelfde holding maar wel 2 aparte bedrijven... behalve dat ik natuurlijk een super leuke collega ben zijn het leuke MKB bedrijven waar veel ruimte zit voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe projecten. Je bent werkzaam in de DIY branche maar ervaring in deze branche is absoluut niet nodig.
Het zijn (zoals zo vaak in een MKB) wel combi functies, wat betekend dat je werkzaamheden op verschillende gebieden gaan liggen.
Bedrijf 1 zoeken wij iemand die ons kan ondersteunen in:
Artwork en andere Photoshop/ AI bezigheden, weten hoe deze programma's werken is dus een must.
Klein onderhoud aan onze website, portal en app. Je hoeft geen systeem beheerder hiervoor te zijn (die hebben wij namelijk al) maar het is gewoon voor het invoeren van data, het vergeven van toegang en het testen van de 3 onderdelen.
En het ondersteunen van het inkoop en verkoop team, waarbij je projecten uitwerkt, powerpoint presentaties maakt, de offertes als eerste bekijkt of het interessant is etc.
Het belangrijkste voor deze functie is dat je skills hebt in het Adobe pakket en dat je dingen snel oppakt en goed zelfstandig kan werken.
Voor bedrijf 2 zoeken wij iemand die
Een automatisering project kan aansturen op operationeel vlak, ervaring is geen vereiste maar je moet dus wel over goede organisatorische skills beschikken. Na dat dit project voorbij is is er voldoende ruimte om te blijven, naast dit project zoeken wij namelijk ook iemand die kan ondersteunen op de inkoop, verkoop en planning. Bedrijf 2 is een echt "hands on" bedrijf waar het zomaar kan zijn dat je ingezet word (altijd in overleg natuurlijk) op beurzen, in het magazijn of op de weg om bestellingen af te leveren.
Het project zal ongeveer 40% van de werktijd omvatten, de overige 60% ben je dus bezig met ondersteunende werkzaamheden op de andere afdelingen. Zeker in het begin zal dit veel magazijn en rij werkzaamheden zijn maar als je dingen snel op en aanpakt zullen er ook op andere afdelingen leuke klussen liggen.
Ervaring is geen vereiste, opleidingsniveau ook niet.. Wel moet je zelfstandig, commercieel en een beetje handig met computers zijn (snel systemen snappen, niet bang om dingen uit te proberen).
edit: voor beide functies moet je over een gemiddeld begrip van de Engelse taal beschikken
Beide functies zijn voor 40 uur en dus in de regio Zaandam, bij interesse graag een PM of DM en dan kan ik ook wat meer informatie geven
De reden dat wij geen eisen hebben bij opleiding en/of ervaring is omdat wij in het verleden hebben geleerd dat je dan soms hele geschikte kandidaten uitsluit..
edit2: deze functies staan dus ook nog niet ergens anders.. we proberen eerst altijd in iedereen zijn "eigen omgeving" te zoeken.. en fok! is mijn omgeving
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 13-11-2014 11:42:52 ]
laat ik het maar doen dan haha. Voor een leuk bedrijf in regio Zaandam ben ik eigenlijk op zoek naar 2 leuke kandidaten.. beide voor werkzaamheden binnen de zelfde holding maar wel 2 aparte bedrijven... behalve dat ik natuurlijk een super leuke collega ben zijn het leuke MKB bedrijven waar veel ruimte zit voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe projecten. Je bent werkzaam in de DIY branche maar ervaring in deze branche is absoluut niet nodig.Het zijn (zoals zo vaak in een MKB) wel combi functies, wat betekend dat je werkzaamheden op verschillende gebieden gaan liggen.
Bedrijf 1 zoeken wij iemand die ons kan ondersteunen in:
Artwork en andere Photoshop/ AI bezigheden, weten hoe deze programma's werken is dus een must.
Klein onderhoud aan onze website, portal en app. Je hoeft geen systeem beheerder hiervoor te zijn (die hebben wij namelijk al) maar het is gewoon voor het invoeren van data, het vergeven van toegang en het testen van de 3 onderdelen.
En het ondersteunen van het inkoop en verkoop team, waarbij je projecten uitwerkt, powerpoint presentaties maakt, de offertes als eerste bekijkt of het interessant is etc.
Het belangrijkste voor deze functie is dat je skills hebt in het Adobe pakket en dat je dingen snel oppakt en goed zelfstandig kan werken.
Voor bedrijf 2 zoeken wij iemand die
Een automatisering project kan aansturen op operationeel vlak, ervaring is geen vereiste maar je moet dus wel over goede organisatorische skills beschikken. Na dat dit project voorbij is is er voldoende ruimte om te blijven, naast dit project zoeken wij namelijk ook iemand die kan ondersteunen op de inkoop, verkoop en planning. Bedrijf 2 is een echt "hands on" bedrijf waar het zomaar kan zijn dat je ingezet word (altijd in overleg natuurlijk) op beurzen, in het magazijn of op de weg om bestellingen af te leveren.
Het project zal ongeveer 40% van de werktijd omvatten, de overige 60% ben je dus bezig met ondersteunende werkzaamheden op de andere afdelingen. Zeker in het begin zal dit veel magazijn en rij werkzaamheden zijn maar als je dingen snel op en aanpakt zullen er ook op andere afdelingen leuke klussen liggen.
Ervaring is geen vereiste, opleidingsniveau ook niet.. Wel moet je zelfstandig, commercieel en een beetje handig met computers zijn (snel systemen snappen, niet bang om dingen uit te proberen).
edit: voor beide functies moet je over een gemiddeld begrip van de Engelse taal beschikken
Beide functies zijn voor 40 uur en dus in de regio Zaandam, bij interesse graag een PM of DM en dan kan ik ook wat meer informatie geven
De reden dat wij geen eisen hebben bij opleiding en/of ervaring is omdat wij in het verleden hebben geleerd dat je dan soms hele geschikte kandidaten uitsluit..edit2: deze functies staan dus ook nog niet ergens anders.. we proberen eerst altijd in iedereen zijn "eigen omgeving" te zoeken.. en fok! is mijn omgeving
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 13-11-2014 11:42:52 ]
Het zou mooi zijn als het echt zo zou gaan. En ik heb persoonlijk geen moeite met een cursus. Je wordt er toch wel een beetje wijzer van vind ik. Ook al is het een herhalingsoefening, je bent toch even buiten de deur en zo.quote:
[..]
Dat is wat die man zei en wat ik ook denk, natuurlijk gaat het nooit 100 % zo uitgevoerd worden maar je ziet toch wel dat het beleid nu weer enigszins aan het veranderen is hier in Venlo. Natuurlijk zal je altijd blijven houden dat ze mensen die absoluut niet willen naar 1 of andere idiote cursus sturen of dat ze botweg zeggen "sorry te weinig geld voor, ga maar schoffelen"
Ik kreeg gisteren nog een afwijzing:
"Beste Thijs, ik zie te weinig aansluiting voor een goede match. Ik heb betere kandidaten. Ik ga je daarom niet aanbieden."
Allemaal prima, maar ga dan niet van te voren eerst mailen dat ik als goede match uit jullie systeem ben komen rollen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Hoe het ook kan gaan: mijn vriendin was na 4 maanden van afwijzingen het helemaal zat. Overal te weinig werkervaring. Na de zoveelste afwijzing tikte ze heel spontaan een mail naar het bedrijf waar ze uiteindelijk ooit eens hoopte te gaan werken.
Invulling was ongeveer: het is als starter onmogelijk om te beginnen vanwege gebrek aan werkervaring. Kan ik gratis bij jullie komen werken de komende tijd om ervaring op te doen? Als het dan toch ergens gratis moet dan het liefst bij het bedrijf waar ik ooit nog eens hoop te werken.
Drie uur later werd ze gebeld dat ze de volgende ochtend op gesprek mocht komen. Mailtje was het hele bedrijf rond gegaan en de directeur had tegen de HR-figuur gezegd dat ze maar eens moesten gaan praten. Anderhalve week na het mailtje begint ze en ze krijgt nog gewoon salaris ook. Zelfs doorgroeimogelijkheid binnen 3 maanden. 
Beetje spontaniteit werkt dus ook wel!
Invulling was ongeveer: het is als starter onmogelijk om te beginnen vanwege gebrek aan werkervaring. Kan ik gratis bij jullie komen werken de komende tijd om ervaring op te doen? Als het dan toch ergens gratis moet dan het liefst bij het bedrijf waar ik ooit nog eens hoop te werken.
Drie uur later werd ze gebeld dat ze de volgende ochtend op gesprek mocht komen. Mailtje was het hele bedrijf rond gegaan en de directeur had tegen de HR-figuur gezegd dat ze maar eens moesten gaan praten. Anderhalve week na het mailtje begint ze en ze krijgt nog gewoon salaris ook.
Zelfs doorgroeimogelijkheid binnen 3 maanden. Beetje spontaniteit werkt dus ook wel!
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Dat is dan wel heel erg netjes van dat bedrijf inderdaadquote:
Hoe het ook kan gaan: mijn vriendin was na 4 maanden van afwijzingen het helemaal zat. Overal te weinig werkervaring. Na de zoveelste afwijzing tikte ze heel spontaan een mail naar het bedrijf waar ze uiteindelijk ooit eens hoopte te gaan werken.
Invulling was ongeveer: het is als starter onmogelijk om te beginnen vanwege gebrek aan werkervaring. Kan ik gratis bij jullie komen werken de komende tijd om ervaring op te doen? Als het dan toch ergens gratis moet dan het liefst bij het bedrijf waar ik ooit nog eens hoop te werken.
Drie uur later werd ze gebeld dat ze de volgende ochtend op gesprek mocht komen. Mailtje was het hele bedrijf rond gegaan en de directeur had tegen de HR-figuur gezegd dat ze maar eens moesten gaan praten. Anderhalve week na het mailtje begint ze en ze krijgt nog gewoon salaris ook.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
jullie hebben zeker geen financiele/administratief personeel nodig?quote:
Ok
Het zijn (zoals zo vaak in een MKB) wel combi functies, wat betekend dat je werkzaamheden op verschillende gebieden gaan liggen.
Bedrijf 1 zoeken wij iemand die ons kan ondersteunen in:
Artwork en andere Photoshop/ AI bezigheden, weten hoe deze programma's werken is dus een must.
Klein onderhoud aan onze website, portal en app. Je hoeft geen systeem beheerder hiervoor te zijn (die hebben wij namelijk al) maar het is gewoon voor het invoeren van data, het vergeven van toegang en het testen van de 3 onderdelen.
En het ondersteunen van het inkoop en verkoop team, waarbij je projecten uitwerkt, powerpoint presentaties maakt, de offertes als eerste bekijkt of het interessant is etc.
Het belangrijkste voor deze functie is dat je skills hebt in het Adobe pakket en dat je dingen snel oppakt en goed zelfstandig kan werken.
Voor bedrijf 2 zoeken wij iemand die
Een automatisering project kan aansturen op operationeel vlak, ervaring is geen vereiste maar je moet dus wel over goede organisatorische skills beschikken. Na dat dit project voorbij is is er voldoende ruimte om te blijven, naast dit project zoeken wij namelijk ook iemand die kan ondersteunen op de inkoop, verkoop en planning. Bedrijf 2 is een echt "hands on" bedrijf waar het zomaar kan zijn dat je ingezet word (altijd in overleg natuurlijk) op beurzen, in het magazijn of op de weg om bestellingen af te leveren.
Het project zal ongeveer 40% van de werktijd omvatten, de overige 60% ben je dus bezig met ondersteunende werkzaamheden op de andere afdelingen. Zeker in het begin zal dit veel magazijn en rij werkzaamheden zijn maar als je dingen snel op en aanpakt zullen er ook op andere afdelingen leuke klussen liggen.
Ervaring is geen vereiste, opleidingsniveau ook niet.. Wel moet je zelfstandig, commercieel en een beetje handig met computers zijn (snel systemen snappen, niet bang om dingen uit te proberen).
edit: voor beide functies moet je over een gemiddeld begrip van de Engelse taal beschikken
Beide functies zijn voor 40 uur en dus in de regio Zaandam, bij interesse graag een PM of DM en dan kan ik ook wat meer informatie geven
edit2: deze functies staan dus ook nog niet ergens anders.. we proberen eerst altijd in iedereen zijn "eigen omgeving" te zoeken.. en fok! is mijn omgeving
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Op het moment niet nee.. sorry. Maar als er andere functies vrij komen dan laat ik het hier ook weer wetenquote:
[..]
jullie hebben zeker geen financiele/administratief personeel nodig?
!
was te proberenquote:
[..]
Op het moment niet nee.. sorry. Maar als er andere functies vrij komen dan laat ik het hier ook weer weten
“Satan has been the best friend the church has ever had, as he has kept it in business all these years!”
Intrinsieke motivatie is belangrijk iig.quote:Op donderdag 13 november 2014 12:25 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dat is dan wel heel erg netjes van dat bedrijf inderdaad
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Zo duurt het even voor dat je iets leuks vindt/hoort en zo heb je volgende week twee gesprekken.
Vorige week en deze week best wel wat brieven gestuurd. Op een gegeven moment wordt je toch iets minder kritisch. Gelukkig bij de mooiste vacature een uitnodiging en bij een andere sales vacature mag ik ook op gesprek komen. De eerste is het beste voor mijn carrière, interessant bedrijf, waar ik heel veel kan leren. De tweede is hardcore sales, niet heel spannend maar wel hele goeie voorwaarde als je goed verkoopt echter wel vrij zelfstandig.
Vorige week en deze week best wel wat brieven gestuurd. Op een gegeven moment wordt je toch iets minder kritisch. Gelukkig bij de mooiste vacature een uitnodiging en bij een andere sales vacature mag ik ook op gesprek komen. De eerste is het beste voor mijn carrière, interessant bedrijf, waar ik heel veel kan leren. De tweede is hardcore sales, niet heel spannend maar wel hele goeie voorwaarde als je goed verkoopt echter wel vrij zelfstandig.
Mooi verhaal, geldt ook klein beetje voor mijn vriendin. Super CV, master gedaan, internationaal, scriptie een 8, jaren vrijwilligerswerk gedaan echter binnen komen bij een gemeente voor beleid schijnt onmogelijk te zijn als je geen ervaring hebt bij een gemeente? Uhhh hoe krijg je die ooit dan?quote:
Hoe het ook kan gaan: mijn vriendin was na 4 maanden van afwijzingen het helemaal zat. Overal te weinig werkervaring. Na de zoveelste afwijzing tikte ze heel spontaan een mail naar het bedrijf waar ze uiteindelijk ooit eens hoopte te gaan werken.
Invulling was ongeveer: het is als starter onmogelijk om te beginnen vanwege gebrek aan werkervaring. Kan ik gratis bij jullie komen werken de komende tijd om ervaring op te doen? Als het dan toch ergens gratis moet dan het liefst bij het bedrijf waar ik ooit nog eens hoop te werken.
Drie uur later werd ze gebeld dat ze de volgende ochtend op gesprek mocht komen. Mailtje was het hele bedrijf rond gegaan en de directeur had tegen de HR-figuur gezegd dat ze maar eens moesten gaan praten. Anderhalve week na het mailtje begint ze en ze krijgt nog gewoon salaris ook.
Ik had gister een sollicitatiegesprek en dat ging wel goed, maar één van de twee heren met wie ik een gesprek had was stuitend arrogant. Hij zei dat ik een neutrale indruk op hem maakte, hij zat onderuit gezakt op zijn stoel verveeld over zijn voorhoofd te wrijven en uit het raam te kijken. De andere man was wel geïnteresseerd en stelde vragen en toen hij aan zijn collega vroeg of die nog vragen had, zei de man: "Neuh". Daarnaast vroeg de arrogante man dingen waarvan ik me afvraag of je dat kunt vragen. Bijvoorbeeld waar ik precies woon, wat mijn ouders doen (hij wilde wat meer over mijn sociale achtergrond weten) en hij vroeg zelfs naar mijn relatiestatus (bent u vrijgezel of heeft u een vriendin?). Dat ging allemaal best ver vond ik na afloop.
Copthorne 2.0
