Pak gewoon een uitzendbaantje aan. Je wordt doodmoedeloos van de hele dag op de bank zitten en wachten tot er weer een afwijzing binnenkomt. Hou jezelf aan het werk, ook al is het voor weinig geld. Werkgevers weten ook wel dat de markt niet zo best is voor starters en ze hebben liever iemand die dan maar ergens anders tijdelijk aan het werk gaat en door blijft solliciteren dan iemand die futloos naar z'n gesprek komt.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:45 schreef happinessfordogs het volgende:
[..]
Er zijn gewoon niet zoveel (starters)vacatures beschikbaar in mijn studierichting. In de laan van 3-5 jaar werkervaring is er wel veel te vinden maar als ik daar op solliciteer krijg ik nooit wat te horen.
[..]
Ik solliciteer in principe op startersbanen en zou het al fijn vinden als ik op gesprek mocht komen maar dat is tot nu toe maar 3x gelukt (waarvan een telefonisch). Verder heb ik ook geen professioneel netwerk opgebouwd maar ik denk dat dit ook niet echt van pas komt voor een eerste baan. Uitzendbureau's bieden vage klussen aan voor beperkte perioden en bieden weinig compensatie. Ik zou best een detacheerklus willen aannemen maar ik heb sterk het vermoeden dat de werkervaring die ik daar op doe niet relevant gaat zijn. Mijn achtergrond is wo chemische technologie voor wat het waard is.
Ik heb het gevoel dat als ik na 2 maanden nog niets vind mijn langdurige werkloosheid tegen mij gaat werken. De vooruitzichten stemmem mij somber in elk geval.
Je kunt beter iets doen zodat werkgevers zien dat je actief bent en bereid bent andere dingen aan te pakken als het nodig is. Door dat gat in je cv kom je over als iemand die alleen zit af te wachten op een baan die precies past. Begin ergens anders, doe een ander vakgebied, zoiets. Ik heb ook cv-vullers die niet in mijn vakgebied liggen, maar die door werkgevers wel gezien worden als teken van aanpakken.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:50 schreef happinessfordogs het volgende:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Joh, zat studiegenoten van me zouden ook 2600 bruto 'moeten' verdienen als startsalaris volgens de opleidingsboekjes en die werken ook al een paar maanden voor het minimumloon. Ondertussen gewoon verder solliciteren en zorgen dat je in je vrije tijd nog wat relevants voor je opleiding onderneemt of doet. Hou jezelf in actie en voel je niet te goed om maar wat anders te accepteren.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:50 schreef happinessfordogs het volgende:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Gebeurde bij mij bij dsm dat de recruiter over m'n relatie enzo begon want "zodra je eenmaal 'n relatie hebt wil je niet meer in zo'n 5-ploegen rooster werken" uhm ok.quote:Op donderdag 13 november 2014 15:11 schreef Skv het volgende:
[..]
Fucking hell zeg, ben je nou echt zo dom? Het is geen kwestie van strafrechtelijke vervolging, maar wel een aanknopingspunt om aan geven dat je daar liever niet op in gaat. Als een recruiter zulke vragen wel stelt dan heb je iig direct door dat je een onkundig figuur tegenover je hebt zitten en dat je je af mag vragen of het wel een bedrijf is waar je wil werken.
Ik zou proberen iets in technische richting zwaar onder je niveau te vinden, bijv op mbo niveau. Als je eenmaal bij 'n bedrijf "binnen" bent ook al is het via die weg kun je altijd kijken of er meer mogelijkheden zijn plus je bouwt ervaring op.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:45 schreef happinessfordogs het volgende:
[..]
Er zijn gewoon niet zoveel (starters)vacatures beschikbaar in mijn studierichting. In de laan van 3-5 jaar werkervaring is er wel veel te vinden maar als ik daar op solliciteer krijg ik nooit wat te horen.
[..]
Ik solliciteer in principe op startersbanen en zou het al fijn vinden als ik op gesprek mocht komen maar dat is tot nu toe maar 3x gelukt (waarvan een telefonisch). Verder heb ik ook geen professioneel netwerk opgebouwd maar ik denk dat dit ook niet echt van pas komt voor een eerste baan. Uitzendbureau's bieden vage klussen aan voor beperkte perioden en bieden weinig compensatie. Ik zou best een detacheerklus willen aannemen maar ik heb sterk het vermoeden dat de werkervaring die ik daar op doe niet relevant gaat zijn. Mijn achtergrond is wo chemische technologie voor wat het waard is.
Ik heb het gevoel dat als ik na 2 maanden nog niets vind mijn langdurige werkloosheid tegen mij gaat werken. De vooruitzichten stemmem mij somber in elk geval.
Volgens mij is dit helemaal geen goede strategie. Daarnaast ben ik helemaal niet in staat om werk op MBO-niveau uit te voeren gezien de gerichte vaardigheden die vaak nodig zijn. Ik ga mij denk wel wat meer richten op banen waarvoor HBO gevraagd wordt aangezien ik die tot zover links hebben laten liggen of kijken of ik ergens terecht kan om te promoveren.quote:Op donderdag 13 november 2014 17:47 schreef BlueMage het volgende:
Ik zou proberen iets in technische richting zwaar onder je niveau te vinden, bijv op mbo niveau. Als je eenmaal bij 'n bedrijf "binnen" bent ook al is het via die weg kun je altijd kijken of er meer mogelijkheden zijn plus je bouwt ervaring op.
Mmh een aantal van die vragen zijn wel aan mij gesteld door een recruiter...quote:Op donderdag 13 november 2014 14:34 schreef Skv het volgende:
[..]
Wat een onzin, waarom zou je dit niet verwachten uit mijn mond? Ik ben aardig op de hoogte wat wel en wat niet kan. Veel zaken die niet relevant zijn voor de job mogen ze niet eens vragen.
Zelf heb ik ook niet een keer zulk soort vragen gekregen. En anders hadden ze heel snel op moeten houden. Heb wel 1 bedrijf gehad die vond dat ik mijn eigen bedrijfje (on the side) weg zou moeten doen omdat dat hun imago niet goed paste. Toen heb ik aangegeven daar moeite mee te hebben en dat niet te willen doen. Bekijk het met je imago..
[..]
Daarnaast ook een aantal zaken die ik in mijn vorige post opnoemde, zoals gezondheidshistorie. Mag simpelweg niet.
http://www.carrieretijger(...)n-sollicitatievragen
Slechte recruiter dan. Of het bedrijf nam de procedure niet serieus.quote:Op donderdag 13 november 2014 23:17 schreef Syntix het volgende:
[..]
Mmh een aantal van die vragen zijn wel aan mij gesteld door een recruiter...
Dat hoop ik wel voor je. Of dat je in nieder geval zelf weet waar je mee bezig bent. Anders zou een verkeerde vraag stellen wel eens een heleboel geld kunnen gaan kosten. En ik denk niet dat je baas daar wel blij mee is.quote:Op vrijdag 14 november 2014 09:29 schreef PLAE@ het volgende:
Ik heb afgelopen jaar 100 man aangenomen (waarvan 60 voor tijdelijke klussen). Denk je dan echt dat je voordat je daarmee start een instructieboekje krijgt van je werkgever met regeltjes?
Ik denk dat je dit goed ziet.quote:Op donderdag 13 november 2014 18:11 schreef happinessfordogs het volgende:
[..]
Volgens mij is dit helemaal geen goede strategie. Daarnaast ben ik helemaal niet in staat om werk op MBO-niveau uit te voeren gezien de gerichte vaardigheden die vaak nodig zijn. Ik ga mij denk wel wat meer richten op banen waarvoor HBO gevraagd wordt aangezien ik die tot zover links hebben laten liggen of kijken of ik ergens terecht kan om te promoveren.
Je moet het sowieso niet te zwaar opvatten allemaal. Voor die mensen is het ook lastig om zich een beeld te vormen van de kandidaten en om de beste kandidaat te kiezen. Ik snap wel dat ze dingen zoeken voor bevestiging van hun vermoeden, maar ze moeten het niet te gek maken natuurlijk.quote:Op vrijdag 14 november 2014 11:58 schreef The_Yakuza het volgende:
"Steunt je gezin je in je carriere?" is toch van een hele andere orde dan zwanger/geloof/sexuele voorkeur?
Beetje aparte vraag om als 'verboden' te bestempelen, of ligt dat aan mij?
In ploegendienst kan je het aardig oppoetsen. Zeker als je daar bovenop nog meer toeslagen krijgt. Ik krijg altijd teleurgestelde gezichten als ik eerlijk zeg wat ik nu verdien, aangezien ik bijna 1/3e van m'n salaris in de vorm van toeslagen krijg. Hierdoor kom ik voor een baan op niveau al snel boven budget.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:50 schreef happinessfordogs het volgende:
Je hebt gelijk maar ik heb het gevoel dat als ik start met 2200 bruto dit op de lange termijn niet in mijn voordeel gaat zijn. Daarnaast is de werkervaring key. Als ik niks nuttigs ga leren dan houdt het voor mij ook op.
Een studiegenoot krijgt al bijna 90k voor zijn allereerste baan in een productieomgeving notabene. Zaken als internationale stationering, hardship allowance en andere voorwaarden in zijn expat package maken het draaien van onregelmatige diensten nog best lucratief. Zelf zou ik ook best veldwerk willen doen om ervaring op te doen. Zolang een luxe werkomgeving geen vereiste is kan dergelijk soort werk ook best avontuurlijk zijn.quote:Op vrijdag 14 november 2014 12:50 schreef Daboman het volgende:
[..]
In ploegendienst kan je het aardig oppoetsen. Zeker als je daar bovenop nog meer toeslagen krijgt. Ik krijg altijd teleurgestelde gezichten als ik eerlijk zeg wat ik nu verdien, aangezien ik bijna 1/3e van m'n salaris in de vorm van toeslagen krijg. Hierdoor kom ik voor een baan op niveau al snel boven budget.
Gewoon open zijn. Dat je met meer partijen in gesprek bent en een goede keuze wil maken voor de lange termijn.quote:Op vrijdag 14 november 2014 14:18 schreef kurk_droog het volgende:
Ik heb meerdere sollicitatie lopen maar hoe kan je dit regelen als er meer positief zijn en je eigenlijk hoopt op die laatste, hoe communiceer je dit naar de andere zonder ze af te wijzen?
Paar pagina's terug staat info daarover. Zelf ook net achter de rug! Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 14 november 2014 15:06 schreef Syntix het volgende:
BAM! Baan aangeboden gekregen. Eind volgende week arbeidsvoorwaardengesprek. Iemand hier nog tips voor...?
Overigens heb ik een beetje hetzelfde als kurk_droog, heb nog een aantal sollicitaties lopen waar nog niet op gereageerd is... maar heb in ieder geval deze in de pocket.
Iets te voorbarig..bij beide de andere kandidaat gekozen Mja, diegene die specifiek mij noemde staat nog wel open. Die bel ik maandag wel even terug.quote:Op vrijdag 14 november 2014 14:52 schreef Skv het volgende:
[..]
Gewoon open zijn. Dat je met meer partijen in gesprek bent en een goede keuze wil maken voor de lange termijn.
Gefeliciteerd.quote:Op vrijdag 14 november 2014 17:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Yay! Vandaag gebeld dat men mij een contract wil aanbieden. Volgende week word ik gebeld voor het gesprek en dan kan ik 1 december beginnen.
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 14 november 2014 17:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Yay! Vandaag gebeld dat men mij een contract wil aanbieden. Volgende week word ik gebeld voor het gesprek en dan kan ik 1 december beginnen.
Gefeliciteerd! Is het ook leuk werk of zomaar een job?quote:Op vrijdag 14 november 2014 17:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Yay! Vandaag gebeld dat men mij een contract wil aanbieden. Volgende week word ik gebeld voor het gesprek en dan kan ik 1 december beginnen.
Het lijkt leuk werk te worden. Bij een leuk bedrijf. Wel wat reistijd elke dag, maar dat heb ik ervoor over.quote:Op vrijdag 14 november 2014 19:09 schreef happinessfordogs het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Is het ook leuk werk of zomaar een job?
Ik heb een paar maanden terug een PhD positie aangeboden gekregen, maar heb de functie niet aangenomen. Wel fijn dat zoiets gewoon uit het niets (nja uit het niets, had nogal een goede thesis geschreven) naar mij werd gecommuniceerd ipv dat ik al die moeite zoals jou moest doen om het te krijgen. Maar als je het graag wiltquote:Op vrijdag 14 november 2014 18:55 schreef vlindertje89 het volgende:
[..]
Gefeliciteerd!
Ik lurk al een tijdje mee, nu ook maar eens posten. Ben al vanaf mei op de uitkijk naar PhD plekken (was in augustus klaar met master, daarna studentassistentschap en een extra statistiek vak gedaan wat over een maand klaar is ter invulling van mn tijd) en twee weken geleden kwam er een vacature online die echt perfect voor mij is. Morgen sluit de reactietermijn en heb vanmiddag m'n sollicitatie de deur uit gedaan. En nu maar wachten... meestal geven ze wel binnen 2 weken een reactie. Hopen op een gesprek! M'n stage begeleidster gaf wel aan dat ze gek zijn als ze me niet uitnodigen, en ik weet ook wel dat ik gewoon een goed cv heb, maar toch ben ik zenuwachtig. Ik wil deze zo graag .
Dat is goed om te horen! Maak er het beste van.quote:Op vrijdag 14 november 2014 21:39 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Het lijkt leuk werk te worden. Bij een leuk bedrijf. Wel wat reistijd elke dag, maar dat heb ik ervoor over.
Dat is idd fijn! Ik heb het nadeel dat er weinig plekken zijn waarvan ik en het onderwerp, en de doelgroep, en de verhouding praktisch werk/schrijven en de stad leuk vind. Ben behoorlijk kieskeurig . Sinds mei zijn er maar 3 plekken geweest die ik leuk genoeg vond om te solliciteren, incl deze. Bij de een ben ik als 1 vd 87 uitgenodigd ondanks niet helemaal aansluitende achtergrond, bij de ander niet; daar waren 140 sollicitaties en had ik niet echt aansluitende achtergrond maar mailden ze wel dat ze erg onder de indruk waren van mijn ervaring met onderzoek doen en dat ze me op de reserve lijst hadden gezet. Dus opzich heb ik wel goede hoop. Plus dat ik ook echt denk dat ik heel goed in dit onderzoek pas. Maar ja, nu zij nogquote:Op vrijdag 14 november 2014 22:12 schreef Syntix het volgende:
[..]
Ik heb een paar maanden terug een PhD positie aangeboden gekregen, maar heb de functie niet aangenomen. Wel fijn dat zoiets gewoon uit het niets (nja uit het niets, had nogal een goede thesis geschreven) naar mij werd gecommuniceerd ipv dat ik al die moeite zoals jou moest doen om het te krijgen. Maar als je het graag wilt
Dat zijn vaak standaard vragen hoor, zou niet weten waarom dat niet zou mogen en zegt echt wel iets over een sollicitant.quote:Op donderdag 13 november 2014 13:40 schreef Copthorne het volgende:
Ik had gister een sollicitatiegesprek en dat ging wel goed, maar één van de twee heren met wie ik een gesprek had was stuitend arrogant. Hij zei dat ik een neutrale indruk op hem maakte, hij zat onderuit gezakt op zijn stoel verveeld over zijn voorhoofd te wrijven en uit het raam te kijken. De andere man was wel geïnteresseerd en stelde vragen en toen hij aan zijn collega vroeg of die nog vragen had, zei de man: "Neuh". Daarnaast vroeg de arrogante man dingen waarvan ik me afvraag of je dat kunt vragen. Bijvoorbeeld waar ik precies woon, wat mijn ouders doen (hij wilde wat meer over mijn sociale achtergrond weten) en hij vroeg zelfs naar mijn relatiestatus (bent u vrijgezel of heeft u een vriendin?). Dat ging allemaal best ver vond ik na afloop.
Ook verder kijken, maar verder lijkt me dat je nog steeds een goede kans maakt daar.quote:Op zaterdag 15 november 2014 07:30 schreef foodlover het volgende:
Hi,
Ik ben heel benieuwd wat jullie denken over het volgende:
Donderdag had ik een 2e gesprek bij een modern, jong bedrijf, werkzaamheden sluiten heel erg aan bij mijn ervaring. Gesprekspartners toonden zichtbaar interesse en spraken uit dat ik goed zou kunnen passen.
Gisteren zou ik de uitslag krijgen. Ik had gerekend op "ja" of "nee" maar men gaf aan dat ze allemaal enthousiast over me zijn maar er nog een kandidaat is waar ze eerst de sollicitatieprocedure mee willen afronden. Dat erg nog een kandidaat is was voor mij een verrassing, niet kunnen opmaken uit eerdere gesprekken terwijl we wel degelijk gesproken hebben over dit onderwerp. Die kandidaat heeft woensdag een gesprek daarna hoor ik het.
Ik vind het een super functie en leuk bedrijf maar zie een lange procedure niet zitten. Ik weet dat 1 van de beslissers vanaf nu tot eind november op vakantie is.
Zou het inderdaad proberen, scheel wel een boel als je einde van de straat in de trein kunt stappen en dus zonder overstappen het werk kunt bereiken.quote:Op zaterdag 15 november 2014 09:30 schreef Uccie het volgende:
Dilemma's dilemma's....ik heb een vacature gezien die mij ontzettend leuk lijkt, maar dat betekent dat ik elke dag 2x1,5u reistijd heb. Voordeel is, ik stap einde van de straat op de trein en daar anderhalf uur later voor de deur uit, dus muziekje op en nog een beetje suffen is goed mogelijk.
Ik ga het denk ik maar gewoon proberen, mocht ik überhaupt op een eerste gesprek komen zie ik daarna wel weer.
Wordt ook mijn eerste sollicitatie op basis van eigen brief ipv W&S, dus is sowieso een goede oefening.
Gewoon proberen. En als het werk leuk is, is verhuizen dan geen optie voor je?quote:Op zaterdag 15 november 2014 09:30 schreef Uccie het volgende:
Dilemma's dilemma's....ik heb een vacature gezien die mij ontzettend leuk lijkt, maar dat betekent dat ik elke dag 2x1,5u reistijd heb. Voordeel is, ik stap einde van de straat op de trein en daar anderhalf uur later voor de deur uit, dus muziekje op en nog een beetje suffen is goed mogelijk.
Ik ga het denk ik maar gewoon proberen, mocht ik überhaupt op een eerste gesprek komen zie ik daarna wel weer.
Wordt ook mijn eerste sollicitatie op basis van eigen brief ipv W&S, dus is sowieso een goede oefening.
Van mij mogen ze het ook vragen hoor. Maar is waar ik woon, wat mijn ouders doen en of ik een relatie heb echt relevant voor een baan? Wat zegt het over mij dat ik op mijn 25ste vrijgezel ben bijvoorbeeld?quote:Op zaterdag 15 november 2014 00:02 schreef Ml-etje het volgende:
[..]
Dat zijn vaak standaard vragen hoor, zou niet weten waarom dat niet zou mogen en zegt echt wel iets over een sollicitant.
Een tip die ik laatst hoorde, is om evt. ook eens bij bedrijven die geen vacature hebben te vragen of je vrijblijvend een gesprek mag hebben. Heb ik laatst ook gedaan. Op die manier kun je evt. wat beter aftasten wat verschillende bedrijven doen etc. en kun je daarna voor jezelf gerichter zoeken en ook beter beargumenteren waarom je precies ergens wil werken.quote:Op woensdag 12 november 2014 11:10 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Ik wist niet goed wat ik moest antwoorden en ik twijfelde bij het geven van mijn antwoord (uiteindelijk heb ik aangegeven dat een middelgroot kantoor overzichtelijker is, ik had het beter op "persoonlijke benadering" kunnen gooien), maar het hele sollicitatiegesprek liep sowieso stroef. Ik heb deze ochtend al een telefoontje gehad dat ik niet door ben naar de volgende gespreksronde helaas.
Ik heb vanmiddag wel een tweede gesprek ergens anders (terwijl ik ervan overtuigd was dat het eerste gesprek stroef en vrij matig was). Ik ben best zenuwachtig, want ik weet niet goed wat ik moet verwachten.
Heel erg bedankt!quote:Op zaterdag 15 november 2014 14:52 schreef Igen het volgende:
[..]
Een tip die ik laatst hoorde, is om evt. ook eens bij bedrijven die geen vacature hebben te vragen of je vrijblijvend een gesprek mag hebben. Heb ik laatst ook gedaan. Op die manier kun je evt. wat beter aftasten wat verschillende bedrijven doen etc. en kun je daarna voor jezelf gerichter zoeken en ook beter beargumenteren waarom je precies ergens wil werken.
Plus dat als er een klik is, dat een bedrijf je naam dan kan onthouden voor als er in de toekomst toch een vacature komt.
Succes i.i.g.!
Het feit al dat ze ng iemand willen uitnodigen laat al zien datquote:Op zaterdag 15 november 2014 07:30 schreef foodlover het volgende:
Hi,
Ik ben heel benieuwd wat jullie denken over het volgende:
Donderdag had ik een 2e gesprek bij een modern, jong bedrijf, werkzaamheden sluiten heel erg aan bij mijn ervaring. Gesprekspartners toonden zichtbaar interesse en spraken uit dat ik goed zou kunnen passen.
Gisteren zou ik de uitslag krijgen. Ik had gerekend op "ja" of "nee" maar men gaf aan dat ze allemaal enthousiast over me zijn maar er nog een kandidaat is waar ze eerst de sollicitatieprocedure mee willen afronden. Dat erg nog een kandidaat is was voor mij een verrassing, niet kunnen opmaken uit eerdere gesprekken terwijl we wel degelijk gesproken hebben over dit onderwerp. Die kandidaat heeft woensdag een gesprek daarna hoor ik het.
Ik vind het een super functie en leuk bedrijf maar zie een lange procedure niet zitten. Ik weet dat 1 van de beslissers vanaf nu tot eind november op vakantie is.
Er is veel aanbod voor een vacature en bedrijven zitten in de luxe positie dat ze uit velen kunnen kiezen en weinig bieden.quote:Op zaterdag 15 november 2014 22:47 schreef Five_Horizons het volgende:
Erm. Het gaat om een tweede gesprek. Over het algemeen is het zo dat je daarbij niet de enige bent.
Eerste gesprek: kennismaking en aansluiting bij bedrijf
Tweede gesprek: dieper ingaan op ervaring en werkzaamheden.
Globaal, want dat kan overal anders zijn, maar dat is mijn ervaring. Het is echt niet zo dat ze aan die user twijfelen omdat er nog een andere kandidaat is. Er is niet één ideale kandidaat, natuurlijk...
Lastig dilemma. 1,5 uur (enkeltje) reizen plus het vooruitzicht op een (onvoorspelbare) file, zou mij opbreken. Wat die problemen tussen afdelingen (huidige baan) betreft: ik ben nog geen bedrijf tegengekomen waar dat gladjes verliep, mede door de halstarrige houding van managers, neem ik meestal al bij voorbaat aan dat er ergens wel wat schort aan de samenwerking en de comminicatie.quote:Op zondag 16 november 2014 11:24 schreef Citizen.Erased het volgende:
Wat zouden zaken zijn waarop ik mijn keuze moet bepalen?
Qua reistijd heb je daar absoluut gelijk in. Ik probeer te bekijken in hoeverre thuiswerken dat voor mij op zou kunnen vangen.quote:Op zondag 16 november 2014 11:29 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Je werkt om te leven, niet andersom. Drie uur reistijd per dag, in het beste geval, gaat ten koste van de tijd voor je partner. Ik zie zo maar weinig redenen om het wel te doen. Iets meer loon, maar je begint weer onderaan, je bent je buitenlandreizen kwijt en zo...
Ik zou blijven zitten waar je zit.
Het effect van de reistijd is voor mij op dit moment nu moeilijk in te schatten over de langere termijn. Het lijkt me op een bepaalde manier weggooien van tijd.quote:Op zondag 16 november 2014 11:36 schreef blomke het volgende:
[..]
Lastig dilemma. 1,5 uur (enkeltje) reizen plus het vooruitzicht op een (onvoorspelbare) file, zou mij opbreken. Wat die problemen tussen afdelingen (huidige baan) betreft: ik ben nog geen bedrijf tegengekomen waar dat gladjes verliep, mede door de halstarrige houding van managers, neem ik meestal al bij voorbaat aan dat er ergens wel wat schort aan de samenwerking en de comminicatie.
Ik jouw geval zou ik het switchen nog een tijd uitstellen, totdat het thuis wat rustiger is en je eventueel een verhuizing samen kunt doen.
Die reistijd is ook gedeeltelijk zonde, tenzij je in de trein nog iets nuttigs kunt doen. Niet dat dat mij ooit gelukt is......quote:Op zondag 16 november 2014 11:51 schreef Citizen.Erased het volgende:
Het effect van de reistijd is voor mij op dit moment nu moeilijk in te schatten over de langere termijn. Het lijkt me op een bepaalde manier weggooien van tijd.
Een verhuizing samen zie ik niet zo snel gebeuren. We hebben recent een huis gekocht met de intentie om hier een aantal jaren te blijven wonen. Daarnaast zie ik mijn partner niet zo snel gelukkig worden in de randstad.
Met de trein reizen is niet echt realistisch. Het hoofdkantoor zelf is qua ligging niet ideaal voor het OV en als ik naar klanten door het land moet dan brengt het OV je in veel gevallen ook niet precies waar je zijn moet. Had die optie ook al bekeken, maar daar wordt niet actief op gestuurd binnen het bedrijf.quote:Op zondag 16 november 2014 12:04 schreef blomke het volgende:
[..]
Die reistijd is ook gedeeltelijk zonde, tenzij je in de trein nog iets nuttigs kunt doen. Niet dat dat mij ooit gelukt is......
Als je partner daar niet gelukkig ziet worden (ik was het daar wel btw), zie er dan vanaf. Er komen meer kansen.
Ik heb op moment hetzelfde dilemma en hoe meer ik er over denk, hoe minder aantrekkelijk het me lijkt. Heb nu 10 jaar heel veel woon-werk km's afgelegd en ben het eigenlijk gewoon zat om per dag >12u van huis te zijn. Maar waarom ga je niet op gesprek, dan kun je vragen wat de mogelijkheden zijn omtrent thuiswerken, klanten toegewezen kregen in jouw regio. Wellicht hebben ze een vestiging dichter bij jou in de buurt waar je 1 of 2 dagen zou kunnen werken. Je kan er altijd nog vanaf zien.quote:Op zondag 16 november 2014 12:52 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Met de trein reizen is niet echt realistisch. Het hoofdkantoor zelf is qua ligging niet ideaal voor het OV en als ik naar klanten door het land moet dan brengt het OV je in veel gevallen ook niet precies waar je zijn moet. Had die optie ook al bekeken, maar daar wordt niet actief op gestuurd binnen het bedrijf.
Ik denk dat ik voor vanmiddag weer voldoende heb om over na te denken.
Ik heb het eerste gesprek en tweede interview al achter de rug. Heb nu een concreet aanbod gekregen en ben aan het bedenken hoe ik daar nu verder mee moet.quote:Op zondag 16 november 2014 14:20 schreef Uccie het volgende:
[..]
Ik heb op moment hetzelfde dilemma en hoe meer ik er over denk, hoe minder aantrekkelijk het me lijkt. Heb nu 10 jaar heel veel woon-werk km's afgelegd en ben het eigenlijk gewoon zat om per dag >12u van huis te zijn. Maar waarom ga je niet op gesprek, dan kun je vragen wat de mogelijkheden zijn omtrent thuiswerken, klanten toegewezen kregen in jouw regio. Wellicht hebben ze een vestiging dichter bij jou in de buurt waar je 1 of 2 dagen zou kunnen werken. Je kan er altijd nog vanaf zien.
Oh sorry, dat had ik niet begrepen.quote:Op zondag 16 november 2014 15:53 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Ik heb het eerste gesprek en tweede interview al achter de rug. Heb nu een concreet aanbod gekregen en ben aan het bedenken hoe ik daar nu verder mee moet.
Ga maandag wel vragen in hoeverre thuiswerken tot de mogelijkheden behoort, al is het maar 1 dag in de week.
Ik weet niet wat ze doen, maar zou nog nagaan of er dingen in het nieuws spelen die de onderneming raken of invloed kunnen zijn op de functie, bijvoorbeeld vanuit de politiek ofzo.quote:Op maandag 17 november 2014 15:46 schreef stoeltafel het volgende:
Hoe bereiden jullie je perfect voor op een gesprek?
Heb donderdag een sollicitatie bij de perfecte functie, nu nog binnen koppen
Zit te denken om de vacature uit te schrijven dus alvast enkele situaties uitschrijven waaruit blijkt dat ik ... ... ... ben. Verder de standaard vragen voorbereiden en mij goed in lezen. Heb de site aandachtig door gelezen en heb volgens mij een prima indruk van het bedrijf. Ben ik nog iets vergeten?
Hoe vaak ben je al op gesprek geweest?quote:Op maandag 17 november 2014 15:46 schreef stoeltafel het volgende:
Hoe bereiden jullie je perfect voor op een gesprek?
vacaturebanknotariaat.nl, maar dat is heel specifiek natuurlijk.quote:Op dinsdag 18 november 2014 12:14 schreef dikkedaniel het volgende:
Welke vacature zoeksite vinden jullie het best?
En hoe zoeken jullie online naar passende vacatures?
Gefeliciteerdquote:
Kreeg je nog redenen?quote:Op dinsdag 18 november 2014 17:06 schreef El_Thijs het volgende:
Niet te geloven, 4 afwijzingen op 1 dag. De moed zakt je in de schoenen zo. Normaal ben ik echt positief maar dit slaat alles.
Ik neem gewoon mn telefoon niet meer op.quote:Op dinsdag 18 november 2014 17:06 schreef El_Thijs het volgende:
Niet te geloven, 4 afwijzingen op 1 dag. De moed zakt je in de schoenen zo. Normaal ben ik echt positief maar dit slaat alles.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |