Met droge ogen vragen 'waar woon je?'quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 16:11 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Bijna net zo moeilijk als voor HR mensen om CVs te lezen, buiten de geboortedatum. "We zoeken iemand met ervaring daar en daarin en dat heeft u niet." "Um, jawel, 12 jaar. Staat in mijn CV." Dus niet zeiken, asjeblieft. Begin eens met een cultuuromslag op dat gebied en ga dan over sollicitanten zeuren.
Ze zijn ook ongeïnteresseerd. NAW gegevens, leeftijd... Oh, laat verder maar. Totaal geen interesse of je misschien waardevolle ervaring meebrengt.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 16:55 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Mensen lezen extreem slecht.
Bijna op het ongeïnteresseerde af.
Komt ook door het overweldigende aanbod van sollicitanten,quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:00 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Ze zijn ook ongeïnteresseerd. NAW gegevens, leeftijd... Oh, laat verder maar. Totaal geen interesse of je misschien waardevolle ervaring meebrengt.
Mwa. Ook zonder overweldigend aanbod heb ik het meegemaakt. Klein bedrijf, baas was al anderhalf jaar opzoek naar een programmeur, maar nam ook niet eens de moeite om vooraf (of tijdens) het gesprek even het c.v. te bekijken van de persoon die het uitzendbureau doorstuurde..quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:01 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Komt ook door het overweldigende aanbod van sollicitanten,
ze kunnen dit arrogante gedrag nog vertonen.
Ik weet. En ze geven het ook gewoon aan in de afwijzing.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:01 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Komt ook door het overweldigende aanbod van sollicitanten,
ze kunnen dit arrogante gedrag nog vertonen.
Ligt aan je vakgebied; wij zijn al blij als we 1 of 2 man op gesprek kunnen krijgen per kwartaal.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:01 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Komt ook door het overweldigende aanbod van sollicitanten,
ze kunnen dit arrogante gedrag nog vertonen.
Als wat?quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:09 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Ligt aan je vakgebied; wij zijn al blij als we 1 of 2 man op gesprek kunnen krijgen per kwartaal.
SQL DBAquote:
Dan weet je ook gelijk waarom ze al 1,5 jaar aan het zoeken zijnquote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:04 schreef CrashO het volgende:
[..]
Mwa. Ook zonder overweldigend aanbod heb ik het meegemaakt. Klein bedrijf, baas was al anderhalf jaar opzoek naar een programmeur, maar nam ook niet eens de moeite om vooraf (of tijdens) het gesprek even het c.v. te bekijken van de persoon die het uitzendbureau doorstuurde..
Wie controleert dat?quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:13 schreef Eyip het volgende:
Volgens landelijke richtlijnen MOET je bij het openstellen een X aantal kandidaten uitnodigen. Daarom komen sommigen in een gesprek terecht waar de vraagsteller niets weet of dat je na een lange procedure het toch niet bent geworden.
Zo fijn, die regels. EU, bedankt!
Goed topic trouwens.
Bron? Want hier geloof ik weinig van.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:13 schreef Eyip het volgende:
Volgens landelijke richtlijnen MOET je bij het openstellen een X aantal kandidaten uitnodigen. Daarom komen sommigen in een gesprek terecht waar de vraagsteller niets weet of dat je na een lange procedure het toch niet bent geworden.
Zo fijn, die regels. EU, bedankt!
Goed topic trouwens.
Denk dat je in de war bent met aanbestedingen, daar moet je minimaal 3 bedrijven voor uitnodigen.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:13 schreef Eyip het volgende:
Volgens landelijke richtlijnen MOET je bij het openstellen een X aantal kandidaten uitnodigen. Daarom komen sommigen in een gesprek terecht waar de vraagsteller niets weet of dat je na een lange procedure het toch niet bent geworden.
Zo fijn, die regels. EU, bedankt!
Goed topic trouwens.
Dan zou je dit makkelijk kunnen omzeilen door gewoon random de gegevens van sollicitanten op te geven? In plaats van nutteloze gesprekken voeren..quote:
Ja, dat is lekker makkelijk. Iets roepen en het dan verdommen dat te onderbouwen.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:19 schreef Eyip het volgende:
Voor overheid en zorgvacatures gelden richtlijnen. Kan er niets anders van maken en daarom moet er kandidaten worden uitgenodigd voor vacatures.
Bron mag je zelf zoeken. Jarenlang sollicitaties uitgevoerd bij overheid waar deze regels gelden.
Ow wacht, het staat niet geschreven dus bestaat het niet.
Dezelfde manier als bij aanbestedingen; je vraag zo speficiek schrijven dat alleen het bedrijf wat je al voor ogen had voldoet en er dan alsnog maar een paar uitnodigen voor de vorm.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:17 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Dan zou je dit makkelijk kunnen omzeilen door gewoon random de gegevens van sollicitanten op te geven? In plaats van nutteloze gesprekken voeren..
Niet alles staat online op internet. Heel gek.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:20 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Ja, dat is lekker makkelijk. Iets roepen en het dan verdommen dat te onderbouwen.
Wees gerust, het is niet waar.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:16 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Bron? Want hier geloof ik weinig van.
Volgende keer even eentje inscannen danquote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:23 schreef Eyip het volgende:
[..]
Niet alles staat online op internet. Heel gek.
Genoeg documenten in mijn handen gehad waar het in heeft gestaan. Zal mij niets verbazen als dit ook bij grotere bedrijven speelt.
Klets. Als het Overheids- of EU-beleid is, staat het op Internet. Dat is namelijk verplicht. Openbaarheid van Bestuur heet dat.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:23 schreef Eyip het volgende:
[..]
Niet alles staat online op internet. Heel gek.
Genoeg documenten in mijn handen gehad waar het in heeft gestaan. Zal mij niets verbazen als dit ook bij grotere bedrijven speelt.
Er is ook speciaal een ambtenaar die alle interne documenten online gooit.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:25 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Klets. Als het Overheids- of EU-beleid is, staat het op Internet. Dat is namelijk verplicht. Openbaarheid van Bestuur heet dat.
Ja, en dit soort regelgeving brengt echt de staatsveiligheid in gevaar, dus logisch dat ze dat stilhouden.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:29 schreef Eyip het volgende:
[..]
Er is ook speciaal een ambtenaar die alle interne documenten online gooit.![]()
WOB kun je aanvragen.
Overheidsinformatie is altijd openbaar, tenzij de Wob of andere wetgeving bepaalt dat de gevraagde informatie niet geschikt is om openbaar te maken.
?quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:30 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Ja, en dit soort regelgeving brengt echt de staatsveiligheid in gevaar, dus logisch dat ze dat stilhouden.
Pull the other one, it's got bells on.
Het is in ieder geval een hardnekkig gerucht, maar als dat beleid zo lucratief zou zijn voor bedrijven zou het niet zo'n heet hangijzer zijn om die mensen aan het werk te krijgen.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:26 schreef Eyip het volgende:
Niet waar.![]()
Net zoals het niet waar is dat overheid en grotere bedrijven subsidie krijgt voor allochtonen of hbo geschoolde vrouwen in het management?
Een allochtoon op één been, met één oog achter de servicebalie Den Haag is natuurlijk helemaal een grote subsidiespons.
Het kan dat de overheid zichzelf een richtlijn heeft opgelegd. Zo staat er bij veel vacatures dat bij gelijke geschiktheid er de voorkeur wordt gegeven aan minderheid x.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:26 schreef Eyip het volgende:
Niet waar.![]()
Net zoals het niet waar is dat overheid en grotere bedrijven subsidie krijgt voor allochtonen of hbo geschoolde vrouwen in het management?
Een allochtoon op één been, met één oog achter de servicebalie Den Haag is natuurlijk helemaal een grote subsidiespons.
Wij kregen toen we een ICT manager zochten een brief van een oude stuurman op de grote vaart die werkloos was geworden. Het kwam erop neer dat hij geen verstand van computers had maar gehoord had dat er wel veel geld mee te verdienen was. Verder had hij aantoonbare leidinggevende capaciteiten, hij had jaren buitenlandse matrozen onder de duim gehouden dus een paar "nerts" (sic) waren geen enkel probleem.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:50 schreef Gwywen het volgende:
"om in aanmerking te blijven komen voor een uitkering ben ik verplicht elke maand een bedrijf een sollicitatiebrief te sturen"
Uitnodigen, capaciteitentest laten doen en dan nog 3 vervolggesprekken mee voeren!quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:50 schreef Gwywen het volgende:
"om in aanmerking te blijven komen voor een uitkering ben ik verplicht elke maand een bedrijf een sollicitatiebrief te sturen".
Nou, dat zal ze leren.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:04 schreef QuiCk01 het volgende:
[..]
Uitnodigen, capaciteitentest laten doen en dan nog 3 vervolggesprekken mee voeren!
En dan nog aannemen ook!quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:04 schreef QuiCk01 het volgende:
[..]
Uitnodigen, capaciteitentest laten doen en dan nog 3 vervolggesprekken mee voeren!
Zo een heb ik er ook wel eens gehad. Die heb ik doorgefaxt naar het UWV.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:50 schreef Gwywen het volgende:
maar ook een vrouw, en dat vond ik toch wel de ergste, die doodleuk schreef "om in aanmerking te blijven komen voor een uitkering ben ik verplicht elke maand een bedrijf een sollicitatiebrief te sturen".
Mijn voorganger in die functie was ook schipper geweest, en heeft het best goed gedaan eigenlijk.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:00 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Wij kregen toen we een ICT manager zochten een brief van een oude stuurman op de grote vaart die werkloos was geworden. Het kwam erop neer dat hij geen verstand van computers had maar gehoord had dat er wel veel geld mee te verdienen was. Verder had hij aantoonbare leidinggevende capaciteiten, hij had jaren buitenlandse matrozen onder de duim gehouden dus een paar "nerts" (sic) waren geen enkel probleem.
Normaal heb ik het niet zo op nsb'ers, maar in dit geval zou ik precies het zelfde doen!quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:13 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Zo een heb ik er ook wel eens gehad. Die heb ik doorgefaxt naar het UWV.
Ik heb op 'open nieuw deel' geklikt ?quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:14 schreef Roces18 het volgende:
Voor de TS: Er zit een knopje nieuw topic, zodat je automatisch een nieuw deel in de reeks aanmaakt. Nu je het handmatig hebt gedaan, zitten ze los van elkaar...
Hmm apart, want vanaf het vorige topic (kan ik in ieder geval) niet klikken op volgend deel in de reeks...quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:17 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Ik heb op 'open nieuw deel' geklikt ?
Er is vast een mod die ze even wil reeksen dan.
Blijkbaar is het schrijven van een vacature ook een van de lastige dingen die er is. Hoe vaak heb ik het niet meegemaakt dat men gaat lopen miepen om ervaringen of zaken die niet in de vacature stonden. Bij 1 gemeente stond er bv niet in "aansturen strooidienst in de winter". Dus ja, dan is 45 minuten rijden plots wel ver. Je kan niet verwachten dat ik dan binnen 30 minuten ter plekke ben als het ijzelt of sneeuwt. dat lukt zelfs niet bij goed weer. Als ze dat in de vacature hadden gezet, dan had ik niet gereageerd.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 15:50 schreef YeahYeahM het volgende:
Sollicitanten, altijd leuk! Blijkbaar is het lezen van een vacature een van de meeste lastige dingen die er is. Ook al zet je er duidelijk in dat er veel gereisd moet worden voor de functie (minimaal 60%, binnen en buiten Europa), krijg je alsnog een paar kandidaten op gesprek die bang zijn om te vliegen of extreem last hebben van heimwee. Ja nee, dat gaat lekker werken
Kan toch niet voor een eerste keer dacht ik?quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:14 schreef Roces18 het volgende:
Voor de TS: Er zit een knopje nieuw topic, zodat je automatisch een nieuw deel in de reeks aanmaakt. Nu je het handmatig hebt gedaan, zitten ze los van elkaar...
Seriously...quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:19 schreef Eyip het volgende:
Ow wacht, het staat niet geschreven dus bestaat het niet.
Wellicht aan de uitkeringsplicht voldaan, stel je voor dat je een baan krijgt.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:49 schreef karr-1 het volgende:
Kandidaten die een brief schrijven, door de selectie komen, uitgenodigd worden voor een gesprek en dan 1 dag van tevoren afbellen omdat "het toch te ver weg is"
Je weet toch waar je op reageert neem ik aan? De standplaats stond gewoon in de vacature.
Bedrijven die je afwijzen, omdat ZIJ vinden dat het voor jou te ver reizen is, terwijl je zelf aangeeft daar geen problemen mee te hebben.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:49 schreef karr-1 het volgende:
Kandidaten die een brief schrijven, door de selectie komen, uitgenodigd worden voor een gesprek en dan 1 dag van tevoren afbellen omdat "het toch te ver weg is"
Je weet toch waar je op reageert neem ik aan? De standplaats stond gewoon in de vacature.
Hmm ja dat is mij ook wel eens overkomen. "We zijn bang dat je vaak te laat komt" Tja dat is toch mijn probleem niet dat van jullie.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Bedrijven die je afwijzen, omdat ZIJ vinden dat het voor jou te ver reizen is, terwijl je zelf aangeeft daar geen problemen mee te hebben.
Het kan, maar dat zou ik dan eerder gedaan hebben.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:55 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Wellicht aan de uitkeringsplicht voldaan, stel je voor dat je een baan krijgt.
Ik heb het een keer als eerste gezegd terwijl ik op gesprek was. Op de heen reis had ik de omgeving wat bekeken, ik wist al snel dat ik daar in de buurt niet wou wonen. Meteen na de kennismaking excuses gemaakt en aangegeven dat ik de baan niet zou nemen.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:49 schreef karr-1 het volgende:
Kandidaten die een brief schrijven, door de selectie komen, uitgenodigd worden voor een gesprek en dan 1 dag van tevoren afbellen omdat "het toch te ver weg is"
Je weet toch waar je op reageert neem ik aan? De standplaats stond gewoon in de vacature.
Hmm ja dat kan, maar zou voor mij geen reden zijn om een baan af te slaan. Ik zit nu ook op 1 uur reizen van mijn werk en dat bevalt me prima.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 19:12 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Ik heb het een keer als eerste gezegd terwijl ik op gesprek was. Op de heen reis had ik de omgeving wat bekeken, ik wist al snel dat ik daar in de buurt niet wou wonen. Meteen na de kennismaking excuses gemaakt en aangegeven dat ik de baan niet zou nemen.
Ik heb het vijf jaar elke dag gedaan. 100 km heen, 100 km terug. Elke dag. Geen enkel probleem.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 19:14 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Hmm ja dat kan, maar zou voor mij geen reden zijn om een baan af te slaan. Ik zit nu ook op 1 uur reizen van mijn werk en dat bevalt me prima.
Ik heb wel tijden dagelijks drie uur gereisd maar die hele omgeving vond ik zo deprimerend dat ik er totaal geen zin in had en dan stond de toegangsweg ook nog dagelijks vol files. Gelukkig kon ik het me permitteren de baan niet te nemen.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 19:14 schreef karr-1 het volgende:
Ik zit nu ook op 1 uur reizen van mijn werk en dat bevalt me prima.
Andersom is ook zo leuk. Op gesprek mogen komen. En vraag 1 is. Vind je het eigenlijk niet te ver, ik vind het best ver. Nodig me dan niet uit als je toch al weet dat het te ver is, en me daarom af gaan wijzen.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:49 schreef karr-1 het volgende:
Kandidaten die een brief schrijven, door de selectie komen, uitgenodigd worden voor een gesprek en dan 1 dag van tevoren afbellen omdat "het toch te ver weg is"
Je weet toch waar je op reageert neem ik aan? De standplaats stond gewoon in de vacature.
5 jaar. En toen dus niet meer?quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 19:17 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Ik heb het vijf jaar elke dag gedaan. 100 km heen, 100 km terug. Elke dag. Geen enkel probleem.
Nee, toen vond ik een baan dichterbij, die beter betaalde.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 20:28 schreef Snoepje5 het volgende:
[..]
5 jaar. En toen dus niet meer?
Ik heb het 1 jaar gedaan, 200km op een dag. Vond het toch niet vatbaar voor herhaling, 3 uur per dag in de auto.
Waarom? Omdat ik kanker erbij haalde? Oké excuus daarvoor. Maar nergens zoveel geconcentreerde onkunde als in het UWV. Die lui kunnen werkelijk niks nadaa goed doen. Een groot werkgelegenheidsprojectquote:
Fijn. Ik mag er maandag heen.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 20:35 schreef Kandijfijn het volgende:
[..]
Waarom? Omdat ik kanker erbij haalde? Oké excuus daarvoor. Maar nergens zoveel geconcentreerde onkunden als in het UWV. Die lui kunnen werkelijk niks nadaa goed doen. Een groot werkgelegenheidsproject
Sterktequote:Op vrijdag 29 augustus 2014 20:36 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Fijn. Ik mag er maandag heen.
Ha, goeiequote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:04 schreef QuiCk01 het volgende:
[..]
Uitnodigen, capaciteitentest laten doen en dan nog 3 vervolggesprekken mee voeren!
Ik heb nog met het idee gespeeld destijds inderdaad.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:13 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Zo een heb ik er ook wel eens gehad. Die heb ik doorgefaxt naar het UWV.
Srsly? Volgens mij was het 5 voor ww p/m en 5 p/w voor jongeren in WWB.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 21:12 schreef Snoepje5 het volgende:
1 sollicitatie per maand om in aanmerking te blijven voor een uitkering? Belachelijk. Dat kunnen ze prima opschroeven naar 5.
Het is 4 per vier weken voor ww.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 21:57 schreef Kandijfijn het volgende:
[..]
Srsly? Volgens mij was het 5 voor ww p/m en 5 p/w voor jongeren in WWB.
Als het eerste deel gesloten wordt kun je inderdaad geen reeks maken. Een modje moet deel 1 en 2 even koppelen (was al gevraagd, zie ik) en dan kun je vanaf dit deel automatisch deel 3 aan de reeks toevoegen.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:17 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Ik heb op 'open nieuw deel' geklikt ?
Er is vast een mod die ze even wil reeksen dan.
Dan heb ik vier jaar geleden geluk gehad met mijn werkcoach. "Oh, wat die 4 sollicitaties per 4 weken betreft: daar ga ik niet te erg op letten, aangezien er amper werk is. "quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 22:04 schreef BlueMage het volgende:
M'n werkcoach wilde op 'n gegeven moment twintig sollicitaties per week van me zien, uh tsja dat worden niet zo'n heel serieuze brieven in een regio waar werk (zeker op dat moment) heel schaars was/is.
Zo gek is het niet dat ze belt, hoor. Je schrijft je tenslotte in, dus je bent op zoek naar werk. Zij kan ook niet weten, dat je zo kieskeurig bent dat je perse alleen in een bepaald vakgebied wilt werken en niet bereid bent geld te verdienen door tijdelijk wat anders te doen.quote:Op zondag 31 augustus 2014 09:36 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Dan heb ik vier jaar geleden geluk gehad met mijn werkcoach. "Oh, wat die 4 sollicitaties per 4 weken betreft: daar ga ik niet te erg op letten, aangezien er amper werk is. "![]()
Ook nog een mooie: vacature gezien bij een uitzendbureau. Enfin, ik daar op gesprek, wordt door uitzendmiep ingeschreven, maar ik kreeg maar niks los over die vacature waar ik op solliciteerde.
Word ik nog geen uur later door miepje gebeld: of ik dat en dat werk wilde doen. Nee, daar solliciteerde ik niet op. Serieus, ze werd haast boos.![]()
Needless to say dat ik voor dat uitzendbureau nooit gewerkt heb.
X = ?quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 17:13 schreef Eyip het volgende:
Volgens landelijke richtlijnen MOET je bij het openstellen een X aantal kandidaten uitnodigen. Daarom komen sommigen in een gesprek terecht waar de vraagsteller niets weet of dat je na een lange procedure het toch niet bent geworden.
Zo fijn, die regels. EU, bedankt!
Goed topic trouwens.
Niet bestaand. Dat hadden we al uitgevogeld. Kletsverhaal.quote:
Dat heeft meer met reiskostenvergoedingen te maken. En voor sommige bedrijven met noodsituaties waarbij een medewerker binnen een x aantal minuten aanwezig moet zijn.quote:Op vrijdag 29 augustus 2014 19:04 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Hmm ja dat is mij ook wel eens overkomen. "We zijn bang dat je vaak te laat komt" Tja dat is toch mijn probleem niet dat van jullie.
Drie is minimaal bij het openstellen van een vacature bij de overheid. Ook al is er een uitstekende kandidaat gevonden, voor de vorm moeten nog twee mensen op gesprek.quote:
Deze twee hangen met elkaar samen. Zou het kunnen zijn dat het je aan overwicht ontbreekt?quote:Op zondag 31 augustus 2014 10:52 schreef BlauweSporttas het volgende:
-
- afgewezen omdat ik een stukje senioriteit mistte. Ik zou niet met de managers kunnen communiceren. Ik had moeten zeggen dat ik dat als een belediging interpreteerde, want het zegt in principe gewoon dat ik als WOer niet kan communiceren, maar ik liet het maar over me heen komen
- bij KPN afgewezen omdat ik niet opgewassen zou zijn tegen de dominantie van de marketingboys met wie de afdeling waarbij ik solliciteerde veel te maken had. Mijn reactie daarop dat ik op basis van argumenten communiceer en me dus niet zomaar door een snelle collega van marketing onder tafel zou lullen mocht niet baten.
Als iemand mij dat tijdens een sollicitatie zou vragen zou ik hem direct vertellen dat ik daar kom om over een baan te praten en niet over koetjes en kalfjes of andere semi psychologische spelletjes.quote:Op zondag 31 augustus 2014 11:16 schreef BlauweSporttas het volgende:
- ben op gesprek. Ze vragen wat voor eten ik lekker vind. "Eten wat met passie bereidt is" zeg ik. Er verschijnt een lichte glimlach op hun gezichten. "Maar wat voor eten vind je dan lekker?" herhalen ze. Ik herhaal dus mijn antwoord maar dan wat uitgebreider. Paar dagen later krijg ik te horen dat ik afgewezen ben. Ik luisterde namelijk niet goed bij het beantwoorden van die vraag over het eten. Ik had natuurlijk gewoon moeten zeggen "boerenkool met worst". Achteraf snapte ik die glimlach op hun gezicht, ze wisten toen al dat ik afgewezen zou worden
- ben weer eens op gesprek en krijg een vraag over hoe ik in bepaalde situaties zou handelen. Ik antwoord dus maar ze willen dat ik dat toelicht met een voorbeeld. Ik kan zo niet 123 een voorbeeld van de werkvloer bedenken dus ik licht het toe met een situatie uit de huiselijke sfeer. 2 dagen later krijg ik te horen dat ik afgewezen ben. Ze vonden het niet goed dat ik een situatie uit de privésfeer had gebruikt. Ik haf een voorbeeld van de werkvloer moeten gebruiken.
En afgewezen worden.quote:Op zondag 31 augustus 2014 11:24 schreef raptorix het volgende:
[..]
Als iemand mij dat tijdens een sollicitatie zou vragen zou ik hem direct vertellen dat ik daar kom om over een baan te praten en niet over koetjes en kalfjes of andere semi psychologische spelletjes.
1 van onze vestigingsmanagers is kapitein van origine, prima gastquote:Op vrijdag 29 augustus 2014 18:16 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Mijn voorganger in die functie was ook schipper geweest, en heeft het best goed gedaan eigenlijk.
Daar heb ik van tevoren rekening mee gehouden voor ik solliciteer natuurlijk. En reiskostenvergoeding is onafhankelijk van te laat komen lijkt mij.quote:Op zondag 31 augustus 2014 10:46 schreef LizzyAdam het volgende:
[..]
Dat heeft meer met reiskostenvergoedingen te maken. En voor sommige bedrijven met noodsituaties waarbij een medewerker binnen een x aantal minuten aanwezig moet zijn.
Gek he, als je niet met bronnen en onderbouwing komt?quote:Op zondag 31 augustus 2014 11:08 schreef Eyip het volgende:
[..]
Drie is minimaal bij het openstellen van een vacature bij de overheid. Ook al is er een uitstekende kandidaat gevonden, voor de vorm moeten nog twee mensen op gesprek.
Net zoals die bouwvakker die solliciteert voor psycholoog. Heel vreemd als de bouwvakker 25 sollicitaties per week moet verrichten anders verliest hij zijn uitkering. Dan maar een brief sturen als psycholoog....
Daar zijn regels voor opgesteld. Geloven ze hier niet.
Ik heb het charisma van een tuinkabouter. Desondanks dat ben ik wel iemand die altijd voor zijn mening uitkomt en vrij goed kan formuleren wat hij wil.quote:Op zondag 31 augustus 2014 11:21 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Deze twee hangen met elkaar samen. Zou het kunnen zijn dat het je aan overwicht ontbreekt?
Dit iets voor je?quote:Op zondag 31 augustus 2014 11:53 schreef BlauweSporttas het volgende:
[..]
Ik heb het charisma van een tuinkabouter. Desondanks dat ben ik wel iemand die altijd voor zijn mening uitkomt en vrij goed kan formuleren wat hij wil.
quote:Op zondag 31 augustus 2014 11:16 schreef BlauweSporttas het volgende:
- ben op gesprek. Ze vragen wat voor eten ik lekker vind. "Eten wat met passie bereidt is" zeg ik. Er verschijnt een lichte glimlach op hun gezichten. "Maar wat voor eten vind je dan lekker?" herhalen ze. Ik herhaal dus mijn antwoord maar dan wat uitgebreider. Paar dagen later krijg ik te horen dat ik afgewezen ben. Ik luisterde namelijk niet goed bij het beantwoorden van die vraag over het eten. Ik had natuurlijk gewoon moeten zeggen "boerenkool met worst". Achteraf snapte ik die glimlach op hun gezicht, ze wisten toen al dat ik afgewezen zou worden
Het was toch echt een gerenomeerd internationaal bedrijf voor de betere WOer.quote:Op zondag 31 augustus 2014 12:08 schreef TC03 het volgende:
[..]![]()
![]()
![]()
Wat een kneuzen die dat gesprek voeren.
Dat wil soms helaas niets zeggen. Ik las je voorbeelden en heb momenten gehad dat ik dacht tjonge wat een stel klapjosti's. En dan zitten capabele mensen gewoon thuis die willen werkenquote:Op zondag 31 augustus 2014 12:14 schreef BlauweSporttas het volgende:
[..]
Het was toch echt een gerenomeerd internationaal bedrijf voor de betere WOer.
Ja gelukkig wel.quote:Op zondag 31 augustus 2014 12:18 schreef EigenwijzeMuffin het volgende:
[..]
Dat wil soms helaas niets zeggen. Ik las je voorbeelden en heb momenten gehad dat ik dacht tjonge wat een stel klapjosti's. En dan zitten capabele mensen gewoon thuis die willen werken![]()
Ik hoop dat je inmiddels wat hebt sporttas, ik leef bijna met je mee
quote:Op zondag 31 augustus 2014 11:16 schreef BlauweSporttas het volgende:
- ben op gesprek. Ze vragen wat voor eten ik lekker vind. "Eten wat met passie bereidt is" zeg ik. Er verschijnt een lichte glimlach op hun gezichten. "Maar wat voor eten vind je dan lekker?" herhalen ze. Ik herhaal dus mijn antwoord maar dan wat uitgebreider. Paar dagen later krijg ik te horen dat ik afgewezen ben. Ik luisterde namelijk niet goed bij het beantwoorden van die vraag over het eten. Ik had natuurlijk gewoon moeten zeggen "boerenkool met worst". Achteraf snapte ik die glimlach op hun gezicht, ze wisten toen al dat ik afgewezen zou worden
Ik kwam specifiek op die vacature solliciteren, dat heb ik er bij gezegd. En nee, dat ze belt is niet zo gek, dat ze haast boos wordt wel.quote:Op zondag 31 augustus 2014 09:53 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Zo gek is het niet dat ze belt, hoor. Je schrijft je tenslotte in, dus je bent op zoek naar werk. Zij kan ook niet weten, dat je zo kieskeurig bent dat je perse alleen in een bepaald vakgebied wilt werken en niet bereid bent geld te verdienen door tijdelijk wat anders te doen.
Met je WOquote:Op zondag 31 augustus 2014 12:55 schreef BlauweSporttas het volgende:
Ik heb ook wel eens iets positiefs meegemaakt: binnen 1 jaar 4 keer voor dezelfde of een vergelijkbare positie gesolliciteerd bij hetzelfde bedrijf. Eerste 3 keer direct afgewezen. Echter na de 4e keer opgebeld dat ik mocht komen. Ze vonden het vrij bijzonder dat iemand zo volhardend was. Uiteindelijk voelde ik me ongemakkelijk tijdens dat gesprek, want al meerdere keren afgewezen, en heb ik bedankt. Recruiter was dan ook iemand uit Australië die in Nederland meedraaide. Met Nederlandse recruiters heb ik een zeer slechte verstandhouding zoals jullie misschien al door hadden.
Over naar de orde van de dag. De afwijzingen.
- Ik ga naar een recruitment buro. Meestal is dat een informeel kennismakingsgesprek waar je redelijk vrij kan praten. Oeps, deze keer niet, het was al de 1e ronde en de klant had die uitbesteed aan het receuitment buro. Afgewezen.
- ben weer eens op gesprek bij een bedrijf. Zit met recruiter en een partner aan tafel. Al vrij snel zegt die partner "met wat voor mensen ga je graag om?". "Mensen zoals ikzelf die ook WO hebben" zeg ik. Dom want hij zegt natuurlijk meteen dat ik tijdens mijn werk ook wel eens met mensen moet omgaan die geen WO hebben. De 15 minuten daarna verlopen ook niet echt soepel dus die partner staat op en zegt tegen me "wij gaan even weg, hier zijn pen en papier, zet nou maar even op papier wat jij denkt te komen doen hier". Ik ben verbaasd want ik vind het niet normaal dat iemand zich zo opstelt tijdens een gesprek maar grijp toch de herkansing aan. Na 10 min is de partner en recruiter terug. Nemen niet de moeite om te horen wat ik op papier heb gezet en ik kan vertrekken.
Tsja ik zou het zo zonder opleiding maar door ervaring 'n deskundige medewerker geworden ook niet zo leuk vinden als een kandidaat dit antwoord zou geven...quote:Op zondag 31 augustus 2014 12:55 schreef BlauweSporttas het volgende:
- ben weer eens op gesprek bij een bedrijf. Zit met recruiter en een partner aan tafel. Al vrij snel zegt die partner "met wat voor mensen ga je graag om?". "Mensen zoals ikzelf die ook WO hebben" zeg ik. Dom want hij zegt natuurlijk meteen dat ik tijdens mijn werk ook wel eens met mensen moet omgaan die geen WO hebben. De 15 minuten daarna verlopen ook niet echt soepel dus die partner staat op en zegt tegen me "wij gaan even weg, hier zijn pen en papier, zet nou maar even op papier wat jij denkt te komen doen hier". Ik ben verbaasd want ik vind het niet normaal dat iemand zich zo opstelt tijdens een gesprek maar grijp toch de herkansing aan. Na 10 min is de partner en recruiter terug. Nemen niet de moeite om te horen wat ik op papier heb gezet en ik kan vertrekken.
Het was een consultancy functie.quote:Op zondag 31 augustus 2014 13:57 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Tsja ik zou het zo zonder opleiding maar door ervaring 'n deskundige medewerker geworden ook niet zo leuk vinden als een kandidaat dit antwoord zou geven...
Bij je WO opmerking had ik je aan je kraag al meegenomen naar buiten.quote:Op zondag 31 augustus 2014 12:55 schreef BlauweSporttas het volgende:
Ik heb ook wel eens iets positiefs meegemaakt: binnen 1 jaar 4 keer voor dezelfde of een vergelijkbare positie gesolliciteerd bij hetzelfde bedrijf. Eerste 3 keer direct afgewezen. Echter na de 4e keer opgebeld dat ik mocht komen. Ze vonden het vrij bijzonder dat iemand zo volhardend was. Uiteindelijk voelde ik me ongemakkelijk tijdens dat gesprek, want al meerdere keren afgewezen, en heb ik bedankt. Recruiter was dan ook iemand uit Australië die in Nederland meedraaide. Met Nederlandse recruiters heb ik een zeer slechte verstandhouding zoals jullie misschien al door hadden.
Over naar de orde van de dag. De afwijzingen.
- Ik ga naar een recruitment buro. Meestal is dat een informeel kennismakingsgesprek waar je redelijk vrij kan praten. Oeps, deze keer niet, het was al de 1e ronde en de klant had die uitbesteed aan het receuitment buro. Afgewezen.
- ben weer eens op gesprek bij een bedrijf. Zit met recruiter en een partner aan tafel. Al vrij snel zegt die partner "met wat voor mensen ga je graag om?". "Mensen zoals ikzelf die ook WO hebben" zeg ik. Dom want hij zegt natuurlijk meteen dat ik tijdens mijn werk ook wel eens met mensen moet omgaan die geen WO hebben. De 15 minuten daarna verlopen ook niet echt soepel dus die partner staat op en zegt tegen me "wij gaan even weg, hier zijn pen en papier, zet nou maar even op papier wat jij denkt te komen doen hier". Ik ben verbaasd want ik vind het niet normaal dat iemand zich zo opstelt tijdens een gesprek maar grijp toch de herkansing aan. Na 10 min is de partner en recruiter terug. Nemen niet de moeite om te horen wat ik op papier heb gezet en ik kan vertrekken.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |