Mensen die zelf al jaren voor dezelfde baas werken en waar de baan nooit op de tocht heeft gestaan zijn altijd zo.quote:Op woensdag 9 april 2014 15:03 schreef zweefbij het volgende:
quote:
0s.gif Op woensdag 9 april 2014 14:34 schreef Mint_Clansell het volgende:
De reacties spreken wel weer voor zich in dat topic.
"Werken is en blijft een keuze"
"blijkbaar doe je iets niet goed in je sollicitatie....ik ben nog nooit langer dan een paar weken werkloos geweest!"
Dit soort replies komen altijd van mensen die een baan hebben en al tien jaar niet meer hebben gesollciteerd.
Dat soort mensen geloofd ook nog in de praatjes van werkgevers "we nemen Oost-Europeanen in dienst, want de Nederlander wil dit werk niet doen " Ik kan daar zo kwaad om worden. Eigenlijk is dat verspilde energie.
Hoe lulde je om de ervarings-eis heen dan? Bij mij geven ze altijd aan dat het echt een harde eis is om minimaal 1-2 jaar ervaring te hebben. Stages zijn niet genoeg.quote:Op woensdag 9 april 2014 17:19 schreef merino het volgende:
m veel tegenzin bij de gemeente geweest voor de aanvraag bijstand en gelukkig vandaag telefoontje terug gekregen van recruiter met morgen al een intake gesprek. Zou zo fijn zijn als dat lukt en ik meteen ook uit dat bijstand-stigma kan ontsnappen.
Kon me ook nog goed om de ervarings-eis (administratief werk) heen lullen waar ik normaal op stuk loop bij starre recruiters die niet verder kijken dan hun neus lang is.
Ik krijg wel eens de indruk dat werkgevers vergeten dat er een proefperiode is, waarin ze iemand zonder problemen kunnen ontslaan. Als ze iemand via een standaard uitzendcontract halen, kunnen ze die persoon zelfs buitenschoppen wanneer ze willen.quote:Op woensdag 9 april 2014 19:07 schreef hoas het volgende:
Iemand ooit aangeboden om een weekje voor niets mee te draaien?
Ik wel.
Ja natuurlijk, maar ik draai het om en met succes, werkgevers zijn meteen een stukquote:Op woensdag 9 april 2014 19:58 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik krijg wel eens de indruk dat werkgevers vergeten dat er een proefperiode is, waarin ze iemand zonder problemen kunnen ontslaan. Als ze iemand via een standaard uitzendcontract halen, kunnen ze die persoon zelfs buitenschoppen wanneer ze willen.
Eigen bedrijfje gehad (zzp) waarbij ik mijn eigen 'administratie' deed. Dat stelde niet veel voor want mijn bedrijfje stelde niet zo heel veel voor maar ik kon het wel mooi als ervaring aangeven.quote:Op woensdag 9 april 2014 17:53 schreef LUFC het volgende:
[..]
Hoe lulde je om de ervarings-eis heen dan? Bij mij geven ze altijd aan dat het echt een harde eis is om minimaal 1-2 jaar ervaring te hebben. Stages zijn niet genoeg.
Daar denkt het UWV anders over...quote:Op woensdag 9 april 2014 20:13 schreef hoas het volgende:
[..]
Ja natuurlijk, maar ik draai het om en met succes, werkgevers zijn meteen een stuk
Vriendelijker tegen je, gewoon tijdens het eerste gesprek aangeven, en het kost je niets behalve tijd.
Ik dacht ook dat je zelf niet zomaar kan opstappen in een proefperiode, dan vervalt je recht op WW. Dus hoeveel vrijheid heb je in je proefperiodequote:Op donderdag 10 april 2014 09:43 schreef Swetsenegger het volgende:
Daar denkt het UWV anders over...
Ik val je helemaal niet aan man, schets alleen maar mijn omgeving waardoor ik dat idee heb.quote:Op donderdag 10 april 2014 10:29 schreef bamibij het volgende:
Zitten die gewoon in de goede richting qua opleiding of wat is de deal precies? Kan er maar moeilijk hoogte van krijgen.
Wat ben jij wereldvreemd.quote:Op donderdag 10 april 2014 10:29 schreef bamibij het volgende:
Nou heb ik eigenlijk het idee dat je altijd wel werk kunt vinden als je echt wilt.
Dit omdat de enige werkeloze in mijn omgeving een slappe zak is die bijvoorbeeld bij zn laatste proefperiode 2x te laat is gekomen 'door het verkeer':')
En de rest had binnen een paar maanden max weer werk.
Zitten die gewoon in de goede richting qua opleiding of wat is de deal precies? Kan er maar moeilijk hoogte van krijgen.
Ja en nu? Moeten wij nu ons best doen om je te overtuigen dat het echt echt echt niet zo is? Want die fase ben ik allang voorbij.quote:Op donderdag 10 april 2014 10:51 schreef bamibij het volgende:
[..]
Ik val je helemaal niet aan man, schets alleen maar mijn omgeving waardoor ik dat idee heb.
Ja want als je in een ander vakgebied gaat zoeken dan is er opeens wel werk natuurlijk. Hoe zag je het voor je? Je hebt rechten gestudeerd en je gaat reageren op een vacature voor verpleger?quote:Op donderdag 10 april 2014 11:14 schreef bamibij het volgende:
Een goede vriend van me nokte bijvoorbeeld met z'n opleiding, had al wat ervaring in de ICT en was binnen twee weken voor 36 uur p/week aan de slag.
Ik besef heus wel dat het aan allerlei factoren zoals ook je leeftijd ligt, maar ik vraag me dan toch af of je niet net in het verkeerde vakgebied of stad aan het zoeken bent..
Dan heeft hij geluk gehad met zijn ervaring. Niet iedereen heeft ervaring en daar gaat het ook vaak verkeerd. Ik zoek stad en land af voor vacatures en ook onder mijn niveau en ook naar vacatures die niet in mijn vakgebied liggen, maar iedere keer weer een afwijzing met als reden 'te weinig ervaring' of 'afstand is groot'. Dus tja wat moet je dan?quote:Op donderdag 10 april 2014 11:14 schreef bamibij het volgende:
Een goede vriend van me nokte bijvoorbeeld met z'n opleiding, had al wat ervaring in de ICT en was binnen twee weken voor 36 uur p/week aan de slag.
Ik besef heus wel dat het aan allerlei factoren zoals ook je leeftijd ligt, maar ik vraag me dan toch af of je niet net in het verkeerde vakgebied of stad aan het zoeken bent..
Je bij laten scholen?quote:Op donderdag 10 april 2014 11:18 schreef alors het volgende:
[..]
Ja want als je in een ander vakgebied gaat zoeken dan is er opeens wel werk natuurlijk. Hoe zag je het voor je? Je hebt rechten gestudeerd en je gaat reageren op een vacature voor verpleger?
Van welk geld? Want autodidactisch jezelf wat aanleren wordt in werkend Nederland momenteel ook niet als niveau gezien. De banen waarvoor ik afgewezen ben omdat ik geen HBO diploma heb, maar waarvan ik (en de potentiele werkgever) weet dat ik door mijn kennis en ervaring meer dan geschikt voor ben. Jammer dat de gemiddelde recruiter dat niet weet EN door de huidige arbeidsmarkt ook niet HOEFT te weten. Immers genoeg werkloze HBO'ers.quote:
Hoe ga je dat betalen dan?quote:
Ik kan me alleen maar een hulplijn voorstellen, die 24u per dag bereikbaar is.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:32 schreef Elvi het volgende:
Ik loop nu al een paar dagen met een vraag rond en ik kan het niet loslaten
Ik werd eergisteren gebeld door het uitzendbureau, afdeling Callcenters. En ze vroeg me of ik nachtdiensten wilde draaien (nee...). Maar nu vraag ik me toch af: welk callcentre werkt nou 's nachts Probeerde ze me nu aan een sekslijn te koppelen of wat?
Er bestaan ook tijdzones in de wereld he.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:32 schreef Elvi het volgende:
Ik loop nu al een paar dagen met een vraag rond en ik kan het niet loslaten
Ik werd eergisteren gebeld door het uitzendbureau, afdeling Callcenters. En ze vroeg me of ik nachtdiensten wilde draaien (nee...). Maar nu vraag ik me toch af: welk callcentre werkt nou 's nachts Probeerde ze me nu aan een sekslijn te koppelen of wat?
Ik zit niet in de bijstand en heb ook geen uitkering. En ik heb mijn eigen redenen en ik ben jou geen verklaring schuldig.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:44 schreef bamibij het volgende:
Ik zal de vraag anders formuleren.
Waarom zit je liever in de bijstand dan nachtdiensten te draaien? Nog dikke toeslag ook.
Klopt.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:45 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik zit niet in de bijstand en heb ook geen uitkering. En ik heb mijn eigen redenen en ik ben jou geen verklaring schuldig.
Nachtdiensten kunnen nogal wat gevolgen hebben voor je gezondheid en ik zou voor een hongerloontje liever die risico's ook niet lopen.quote:Op donderdag 10 april 2014 12:06 schreef bamibij het volgende:
Een 9 tot 5 mentaliteit hebben
Treurige is dat het nog als positief zal worden gezien ook bij veel banen.
Deels de goeie sector en wat geluk? Maar stel dat er 500 mensen reageren op een vacture dan krijgt 1 iemand de baan en 499 niet, dan zijn niet al die 499 mensen slecht bezig of een lamzak natuurlijk.quote:Op donderdag 10 april 2014 10:29 schreef bamibij het volgende:
Nou heb ik eigenlijk het idee dat je altijd wel werk kunt vinden als je echt wilt.
Dit omdat de enige werkeloze in mijn omgeving een slappe zak is die bijvoorbeeld bij zn laatste proefperiode 2x te laat is gekomen 'door het verkeer':')
En de rest had binnen een paar maanden max weer werk.
Zitten die gewoon in de goede richting qua opleiding of wat is de deal precies? Kan er maar moeilijk hoogte van krijgen.
Ik zie dat ook als iets positiefs!quote:Op donderdag 10 april 2014 12:06 schreef bamibij het volgende:
Een 9 tot 5 mentaliteit hebben
Treurige is dat het nog als positief zal worden gezien ook bij veel banen.
Kan je alsjeblieft opfikkeren uit dit topic? Heel Fok staat al vol met mensen zoals jij die de werkelozen zo vreselijk graag willen schofferen en kleineren. Lekker mensen die al op de grond liggen niet eenmaal maar duizend maal natrappen omdat jij je dan zo goed en verheven kan voelen.quote:Op donderdag 10 april 2014 12:06 schreef bamibij het volgende:
Een 9 tot 5 mentaliteit hebben
Treurige is dat het nog als positief zal worden gezien ook bij veel banen.
Amenquote:Op donderdag 10 april 2014 14:00 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Kan je alsjeblieft opfikkeren uit dit topic? Heel Fok staat al vol met mensen zoals jij die de werkelozen zo vreselijk graag willen schofferen en kleineren. Lekker mensen die al op de grond liggen niet eenmaal maar duizend maal natrappen omdat jij je dan zo goed en verheven kan voelen.
(*&&**$&&6 man. Ik loop dagen te janken, kan niet slapen, raak volledig overspannen, suïcidaal bij dagen. Ik kan straks mijn hypotheek niet meer betalen, kom dan op straat met twee kinderen. Ik ben een workaholic, heb een arbeidsverleden van bijna fucking 30 jaar. Hbo geschoold in 3 richtingen, geen pretstudies.
Maar figuren zoals jij denken dat de overgrote meerderheid van de werkelozen lui zijn, niet willen werken, een uitkering wel prettig vinden. Wanneer dringt het eens tot je bolle rot kop door dat veel mensen helemaal niet in aanmerking komen voor huursubsidie of urgentieverklaringen!!!
Met 850.000 werkelozen en 92.000 vacatures zit er gewoon niet voor iedereen werk in.
In plaats van ons steeds weer te verwijten dat wij niet 'dankbaar' genoeg zijn voor onze uitkering (nee, fuck, ik wil een betaalde baan!!) zou je eens op je knieën moeten gaan liggen uit dankbaarheid dat jij nog een baan hebt!! En nee, dat heb jij niet aan jezelf te danken maar aan een enorme dosis geluk.
Dus sodeflikker hier op en ga elders werkelozen bashen randdebiel.
Mijn god. Hoe oud ben jij eigenlijk. 18 ofzo? en een vrij beperkt wereldbeeld of praat je mama en papa na met hun vvd gelul . Ik kan zo ontzettend kwaad worden op figuren zoals jij. Zo ontzettend kortzichtig. Denk je nu echt dat ik als werkloze niet alles heb geprobeerd. Ik heb half Nederland doorkruist voor werk.quote:
Je kan toch gewoon vragen om wat voor werk het gaat. Is dat nu zo moeilijk.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:45 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik zit niet in de bijstand en heb ook geen uitkering. En ik heb mijn eigen redenen en ik ben jou geen verklaring schuldig.
Dat hoeft het UWV helemaal niet te weten, geen wonder dat de braverikken geen baan krijgen.quote:Op donderdag 10 april 2014 09:43 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Daar denkt het UWV anders over...
Je verrader slaapt nooit. We hebben genoeg figuren in dit topic gezien die denken dat ww vrijwillig is en dus ook niet zullen schromen om je op alle mogelijke maniere te naaien als ze denken dat je zwart bij klust.quote:Op donderdag 10 april 2014 15:18 schreef hoas het volgende:
[..]
Dat hoeft het UWV helemaal niet te weten, geen wonder dat de braverikken geen baan krijgen.
Wacht even...hoe is onbetaald voor 'n bedrijf werken "zwart bijklussen" ?quote:Op donderdag 10 april 2014 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je verrader slaapt nooit. We hebben genoeg figuren in dit topic gezien die denken dat ww vrijwillig is en dus ook niet zullen schromen om je op alle mogelijke maniere te naaien als ze denken dat je zwart bij klust.
Nee, maar deze persoon zei dat het uwv er niet achter hoeft te komen. Ik zeg dat je verrader nooit slaapt. En als die DENKT dat je zwart bijklust en meldt aan UWV dat je elke dag gaat werken, wordt je toch echt gekort op je uitkering.quote:Op donderdag 10 april 2014 17:51 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wacht even...hoe is onbetaald voor 'n bedrijf werken "zwart bijklussen" ?
Geen idee nooit een uitkering gehad, ik ga van baan naar baan zonder problemen, zelfs nu na 3 jaar vast ben ik het weer zat en op zoek naar wat anders.quote:Op donderdag 10 april 2014 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je verrader slaapt nooit. We hebben genoeg figuren in dit topic gezien die denken dat ww vrijwillig is en dus ook niet zullen schromen om je op alle mogelijke maniere te naaien als ze denken dat je zwart bij klust.
Nou nou, knap zeg! En wel 3 hele jaren vast. Poeh poeh prestatie hoor.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:03 schreef hoas het volgende:
[..]
Geen idee nooit een uitkering gehad, ik ga van baan naar baan zonder problemen, zelfs nu na 3 jaar vast ben ik het weer zat en op zoek naar wat anders.
Nee ik heb eerst 24 jaar voor een baas gewerkt, daarna 1,5 jaar voor een andere maar dat was een lul, en nu weer 3 jaar.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:40 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou nou, knap zeg! En wel 3 hele jaren vast. Poeh poeh prestatie hoor.
Dat is helemaal niet vreemd. Jij brengt een niet terzake doend feitje in de conversatie op een moment waar dat als een kut op een drumstel slaat.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:44 schreef hoas het volgende:
[..]
Nee ik heb eerst 24 jaar voor een baas gewerkt, daarna 1,5 jaar voor een andere maar dat was een lul, en nu weer 3 jaar.
Waarom is dat vreemd? En anders begin ik gewoon voor mijzelf, ik zie wel
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat is helemaal niet vreemd. Jij brengt een niet terzake doend feitje in de conversatie op een moment waar dat als een kut op een drumstel slaat.
We hebben het hier niet over mensen die blijven hangen in werk wat ze niet leuk vinden, maar over mensen die geen werk hebben. En al maanden sollicitatie na sollicitatie doen.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:53 schreef hoas het volgende:
[..]
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.
Deze hoor ik ook vaak. Ik zeg vaak dat ervaring geen garantie is op succes. Het maakt je te gemakzuchtig in situaties waar dat niet gepast is. Zo zou je bijv een machine beveiliging ten onrechte kunnen overbruggen omdat je uit ervaring "weet" dat er dan toch niets gebeurt. Er schijnt zelfs onderzoek te zijn dat dit specifieke voorbeeld ondersteunt, waarbij blijkt dat ervaren operators tot 2 keer vaker bij een veiligheids-incident betrokken zijn dan minder ervaren operators. En vervolgens noem ik wat voorbeelden uit m'n eigen werk waar ik met mijn mindere ervaring toch echt gelijk had in discussies of datgene deed dat juist van de meer ervaren/hoger geplaatste mensen had moeten komen. Hiermee krijg ik sceptische gesprekspartners nog wel eens toch over de streep. Moeten ze me alleen wel uitnodigen.quote:Op woensdag 9 april 2014 17:53 schreef LUFC het volgende:
[..]
Hoe lulde je om de ervarings-eis heen dan? Bij mij geven ze altijd aan dat het echt een harde eis is om minimaal 1-2 jaar ervaring te hebben. Stages zijn niet genoeg.
Gefeliciteerd, en je laatste aliniea is waarheid als een koe!quote:Op donderdag 10 april 2014 17:10 schreef zweefbij het volgende:
Ik ben vanmiddag gebeld door een detacheerder. Ze zochten bij een aannemer met spoed iemand om de besteksadminstratie en nog wat andere takken van sport te ondersteunen. Nu mag ik dinsdag al beginnen. Het is wel een 0-urencontract en de ene keer werk ik 8 uur in de week en de andere keer 36 uur of 24 uur. Maar dat maakt niet uit. Ik ben weer even onder de pannen.
En volgens mij is de regel. Werk ik 8 uur dan krijg ik over de andere 32 uur ww uitkering. Omdat ik nu 100% in de ww zit. Daar moet ik morgen nog voor bellen.
Het is allemaal niet ideaal en het is geen wereldsalaris. Maar het is wel lekker om weer aan de slag te gaan en ondertussen kan ik verder kijken of ik wat kan vinden.
Veel van die mensen hebben wel kinderen en een hypotheek vanuit de hoogtij dagen dus dan snap ik dat je blijft zitten. Daarom ga ik mooi voor een wat goedkoper appartementje om die kosten ook wat lager te houden.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:53 schreef hoas het volgende:
[..]
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.
Klinkt wel een stuk beter! Maar slaat natuurlijk nergens op neequote:Op donderdag 10 april 2014 20:34 schreef Elvi het volgende:
Ik zie net een vacature voor vakkenvuller, alleen heet het geen vakkenvuller maar 'voorraad specialist'
Net als die vacatures voor Subway met de titel "sandwich artist"quote:Op donderdag 10 april 2014 20:34 schreef Elvi het volgende:
Ik zie net een vacature voor vakkenvuller, alleen heet het geen vakkenvuller maar 'voorraad specialist'
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Met liefde en plezier. En veel sterkte aan iedereen die (nog) in de worsteling zit.quote:
Tof !quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Ik ben binnen 2 weken gegaan van 'sorry je contract wordt niet verlengd' naar 'wil je tot eind dit jaar blijven in een andere functie'.quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Mooi.quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
quote:Interesse?
Als deze functie je aanspreekt dan komen wij graag met je in contact. Reageer dan direct! De recruiter van UPC neemt dan je sollicitatie in behandeling. De recruiter zoekt in je cv en motivatie aanknopingspunten met de vacature. Indien deze er zijn zal zij een online test naar je verzenden, deze test kijkt of je bij ons het werkprofiel past. Als jouw profiel wel bij onze vacature past belt onze recruiter je en stelt je een aantal vragen aan je om te zien of je past in het werkprofiel. Daarna zal onze recruiter een telefonisch rollenspel met je inplannen. Je kan gewoon thuis blijven hiervoor. We kijken tijdens het rollenspel niet of je onze producten kent, maar of er een telefonisch verkoper in je zit. Als laatste stap in het sollicitatieproces maken we natuurlijk ook nog graag persoonlijk kennis met je. Hiervoor krijg je na je telefonisch rollenspel een uitnodiging. Tijdens het sollicitatiegesprek gaan we meer in op wie je bent en wat je drijfveren zijn. Als laatste hebben we een informatiesessie waar we je tijdens het sollicitatieproces voor uitnodigen. We vertellen je dan meer over je mogelijk toekomstige werkplek en er is dan ook voldoende ruimte voor jou om vragen te stellen aan ons.
Wowquote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Deze organisatie is iets te groot en iets te MVO om zo met mensen om te gaan. Ik heb eerst 2 keer officieus en nu 1 keer officieel de toezegging gekregen. Een BEETJE vertrouwen moet ik toch houden in de mensheidquote:Op vrijdag 11 april 2014 11:54 schreef Etcetera het volgende:
[..]
Ik ben binnen 2 weken gegaan van 'sorry je contract wordt niet verlengd' naar 'wil je tot eind dit jaar blijven in een andere functie'.
Heb je al handtekeningen? Just saying
gefeliciteerd veel succes
oh wow, doe je goed, Swetsquote:Op vrijdag 11 april 2014 12:43 schreef Swetsenegger het volgende:
Nu zondag nog succesvol de marathon lopen en het was een week met louter hoogtepunten
Niet normaal, stelletje idioten.quote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Gefeliciteerd! En blijf mooi hierquote:Op vrijdag 11 april 2014 11:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Met liefde en plezier. En veel sterkte aan iedereen die (nog) in de worsteling zit.
Ah dat klinkt beter dan mijn baas tof manquote:Op vrijdag 11 april 2014 12:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Deze organisatie is iets te groot en iets te MVO om zo met mensen om te gaan. Ik heb eerst 2 keer officieus en nu 1 keer officieel de toezegging gekregen. Een BEETJE vertrouwen moet ik toch houden in de mensheid
Ik kom het idd regelmatig tegen. Ik heb ergens zelfs 7 rondes moeten doorlopen (1 keer zelfs bij mij thuis!! ) om uiteindelijk te horen dat ze toch het liefst een man hadden voor die functiequote:Op vrijdag 11 april 2014 12:20 schreef Elvi het volgende:
Dat is toch wel normaal al die rondes? Heb ik ook n paar keer moeten doen. 1 keer werd ik aangenomen, de andere keren was de vacature al ingevuld Ja vind je het gek als je eerst 5 rondes moet doorlopen... Daar gaat wat tijd in zitten.
Randstad is een vrij bureaucratische organisatie en mijn persoonlijke ervaring bij hun was niet erg positief. Als afgestudeerde snapten ze niet dat ik nu gewoon een parttime bijbaan zoek en geen traineeship terwijl ik al aan de telefoon zat voor een functie van werktuigbouwkunde terwijl ik daar geen affiniteit mee heb .quote:Op woensdag 9 april 2014 15:45 schreef Elvi het volgende:
Ipv dat ze dat nou even efficient invoeren dan hoef ik niet steeds in herhaling te vallen
Naja, ik mag straks een motivatie schrijven waarom ik 6 maanden bij n bedrijf als frontdeskmedewerker wil werken. En ja: 6 maanden want daarna moet het bedrijf opdoeken
Op zich is het niet zo heel anders dan met een gesprek met 2 personen. Kijk vooral degene aan op wiens vraag je antwoord of aan wie je de vraag stelt.quote:Op vrijdag 11 april 2014 14:23 schreef diertjuh het volgende:
Ik heb dinsdag een sollicitatiegesprek bij het Openbaar Ministerie. Is een gesprek met drie personen. Heeft iemand tips hoe ik mij het beste hierop kan voorbereiden? Ik heb namelijk nog nooit een gesprek gehad met drie personen en ook niet bij zo'n grote instantie.
quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Tja... als de markt instort ontsla je je niet functionerende verkopers en outbound sales personen en neem je nieuwe aan. Het liefst op provisiebasis en anders voor een lager loon dan hun voorgangers.quote:Op vrijdag 11 april 2014 15:53 schreef Mint_Clansell het volgende:
Het valt me op dat ze vandaag de dag veel verkopers en outbound sales personen zoeken om koude acquisitie te doen.
Jammer genoeg is dat nou net iets wat me helemaal niet ligt.
Gefeliciteerd!!quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Bedanktquote:Op vrijdag 11 april 2014 14:37 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Op zich is het niet zo heel anders dan met een gesprek met 2 personen. Kijk vooral degene aan op wiens vraag je antwoord of aan wie je de vraag stelt.
Bereid je voor de te oefenen met bijvoorbeeld vrienden. Zorg vooral dat je helder hebt waarom je de baan wilt en zorg voor voldoende vragen; Hoe meer zij praten, hoe minder jij hoeft te zeggen en hoe beter het gevoel zal zijn dat zij van het gesprek hebben.
En vooral: Bedenk dat een gesprek uiteindelijk gaat om gunning; Ze kiezen de kandidaat bij wie zij zich het prettigste voelen. Daar heb je dus maar beperkt invloed op. Dus loslaten en probeer het te benaderen als een oefensituatie en probeer het vooral 'gezellig/prettig' te houden.
Ik verdom het ook. Een hoop kapsones van zo'n organisatie die blij zou moeten zijn dat iemand gratis voor ze wil werken. Graag of niet hoor!quote:Op maandag 14 april 2014 13:47 schreef Elvi het volgende:
Nieuw: sollicitatierondes voor vrijwilligerswerk
Waar is de tijd gebleven dat ze gewoon blij waren dat je je aanmeldde? Moet ik ook nog eens vechten voor vrijwilligerswerk
Leeftijdsverschil? Verschil in etnische achtergrond? Of hij heeft gewoon een betere motivatiebrief geschreven dan jij?quote:Op maandag 14 april 2014 14:01 schreef renwan het volgende:
Pff, sollicitatie waar ik echt op hoopte werd niks. Vriend van me had ook gesolliciteerd daar (andere afdeling, zelfde functie) en mag op gesprek komen.
We wonen in dezelfde stad, ik heb meer ervaring in het werk dan hij maar toch mag het niet. Ik begin nu wel heel moedeloos te worden
Even oud, allebei Nederlands, zelfs dezelfde persoonlijkheid.quote:Op maandag 14 april 2014 14:29 schreef Ouder1 het volgende:
ische achtergrond? Of hij heeft gewoon een betere motivatiebrief geschreven dan jij?
Mijn tip: Vraag hem of je die brief
Let dan gelijk ook op de layout.. dat kan ook het verschil maken.quote:Op maandag 14 april 2014 14:35 schreef renwan het volgende:
[..]
Even oud, allebei Nederlands, zelfs dezelfde persoonlijkheid.
Maar de tip is wel handig, ik ga er meteen even achteraan
Het erge is ook, we hebben beide al eens voor het bedrijf gewerkt. Ik 8 jaar geleden, hij 3/4 jaar geleden.quote:Op maandag 14 april 2014 14:40 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Let dan gelijk ook op de layout.. dat kan ook het verschil maken.
Dat kan. Ik ken idd bedrijven die de policy hebben nooit een oud-werknemer opnieuw aan te nemen. Hij zou dan aan die lijst ontkomen kunnen zijn omdat hij niet op de gebruikelijke manier is afgevloeid.quote:Op maandag 14 april 2014 14:42 schreef renwan het volgende:
[..]
Het erge is ook, we hebben beide al eens voor het bedrijf gewerkt. Ik 8 jaar geleden, hij 3/4 jaar geleden.
Mijn contract is toen niet verlengd en hij is zonder reden nooit meer komen opdagen. Volgens mij sta ik daar gewoon op een of andere blacklist
Is normaal met dat callcenter gezanik.quote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Serieus?quote:Op maandag 14 april 2014 14:56 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Is normaal met dat callcenter gezanik.
Ja. Ze doen alsof het een topbaan is en daarom moet je al die rondes door.quote:
Het aantal vacatures lijkt toe te nemen maar het aantal reacties van mensen die aan het gevraagde profiel voldoen blijft nog extreem hoog. 500 of meer is geen uitzondering.quote:Op maandag 14 april 2014 16:10 schreef DUTCHKO het volgende:
Hoe is het werkaanbod op dit moment in Nederland?
Ik zoek zelf ook werk maar ben bang dat het niet veel worden gaat.
Heb je een WO-diploma, minstens 3 jaar leidinggevende ervaring en ben je 23 jaar of jonger? Dan kan je aan de slag bij een jong dynamisch callcenter als commerciele tijger.quote:Op maandag 14 april 2014 16:10 schreef DUTCHKO het volgende:
Hoe is het werkaanbod op dit moment in Nederland?
Ik zoek zelf ook werk maar ben bang dat het niet veel worden gaat.
Of ze vragen iemand die nog niet bestaat. Die moet eerst genetisch gemodificeerd wordenquote:Op maandag 14 april 2014 17:06 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Het aantal vacatures lijkt toe te nemen maar het aantal reacties van mensen die aan het gevraagde profiel voldoen blijft nog extreem hoog. 500 of meer is geen uitzondering.
Graag alleen reageren als je het eerste jaar geen vakantie en vrije dagen hebt gepland en bereid bent om 's avonds en in het weekend te werken tegen een hongerloon marktconform salaris!quote:Op maandag 14 april 2014 17:16 schreef Elvi het volgende:
[..]
Heb je een WO-diploma, minstens 3 jaar leidinggevende ervaring en ben je 23 jaar of jonger? Dan kan je aan de slag bij een jong dynamisch callcenter als commerciele tijger.
Het erge is dat dit niet eens zo héél ver van de waarheid zit.quote:Op maandag 14 april 2014 23:22 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Graag alleen reageren als je het eerste jaar geen vakantie en vrije dagen hebt gepland en bereid bent om 's avonds en in het weekend te werken tegen een hongerloon marktconform salaris!
1) Heb ik.quote:Op maandag 14 april 2014 17:16 schreef Elvi het volgende:
[..]
Heb je een WO-diploma, minstens 3 jaar leidinggevende ervaring en ben je 23 jaar of jonger? Dan kan je aan de slag bij een jong dynamisch callcenter als commerciele tijger.
Ach ik werk nu ook zonder vakantie dagen dus dat ben ik wel gewend.quote:Op maandag 14 april 2014 23:22 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Graag alleen reageren als je het eerste jaar geen vakantie en vrije dagen hebt gepland en bereid bent om 's avonds en in het weekend te werken tegen een hongerloon marktconform salaris!
Of ze vragen een opleiding die niet bestaat of tenminste niet op het gevraagde niveau. Dat zie ik ook vaak voorbij komen.quote:Op maandag 14 april 2014 18:09 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Of ze vragen iemand die nog niet bestaat. Die moet eerst genetisch gemodificeerd worden
Dit begint mij op te breken; gebeurt mij te vaak. Na weken met een vacature bezig te zijn geweest, steeds weer een stapje dichterbij te komen, bouw ik toch hoop op en dan is de domper steeds weer gewoon keihard.quote:Op dinsdag 15 april 2014 01:18 schreef spreading het volgende:
Vandaag te horen gekregen dat ik na drie gesprekken hem toch maar niet geworden ben.. Pff zo jammer als je tussen alle onmogelijke vacatures die ene leuke hebt gevonden en een klik hebt met de leidinggevende.. Ach, over een uur of 8 weer verder met solliciteren..
Zonder vakantiedagen?quote:Op dinsdag 15 april 2014 02:45 schreef DUTCHKO het volgende:
[..]
Ach ik werk nu ook zonder vakantie dagen dus dat ben ik wel gewend.
Tja dat went nooit denk ik..quote:Op dinsdag 15 april 2014 09:16 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Dit begint mij op te breken; gebeurt mij te vaak. Na weken met een vacature bezig te zijn geweest, steeds weer een stapje dichterbij te komen, bouw ik toch hoop op en dan is de domper steeds weer gewoon keihard.
Hier (in de Amerikaas) wel hoor. Vakantie voor eigen rekening. Niets vastgelegd.quote:Op dinsdag 15 april 2014 09:52 schreef Leonos het volgende:
[..]
Zonder vakantiedagen?
Dus je kan nooit een dag iets doen ofzo? Mag toch heul niet.
Tja.. meer belasting betalen om niet meer na te hoeven denken en om tegen jezelf in bescherming genomen te worden. Het is maar wat je wil.quote:Op dinsdag 15 april 2014 16:16 schreef DUTCHKO het volgende:
En julllie denken dat het in Nederland zwaar is? Het is een paradijs vergeleken bij hier....
Kan je me uitleggen wat vakantiedagen en ziekteverlof met belastingen te maken hebben? De tijd dat het UWV de ziektewet van werknemers betaalde is al lang voorbij hoor. Nu betaalt de werkgever of zijn verzekering dat.quote:Op dinsdag 15 april 2014 16:23 schreef Dromer het volgende:
[..]
Tja.. meer belasting betalen om niet meer na te hoeven denken en om tegen jezelf in bescherming genomen te worden. Het is maar wat je wil.
Leg eens uit.quote:Op dinsdag 15 april 2014 16:23 schreef Dromer het volgende:
[..]
Tja.. meer belasting betalen om niet meer na te hoeven denken en om tegen jezelf in bescherming genomen te worden. Het is maar wat je wil.
Je moet nog scholier zijn, liefst onder de 18 want dan zeer goedkoop?quote:Op dinsdag 15 april 2014 17:08 schreef Elvi het volgende:
Ik ben afgewezen voor schoonmaakwerk in het ziekenhuis. Omdat het een vakantiebaantje is. En ik niet onder de vakantiebanenregeling val Dat daar een regeling voor is is compleet nieuwe informatie voor me.
U gaat door voor de wasmachine!quote:Op dinsdag 15 april 2014 17:13 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Je moet nog scholier zijn, liefst onder de 18 want dan zeer goedkoop?
Mooi zo, ik kon me herinneren dat je een tijdje terug toch wat gezeik had dat je bepaalde werkzaamheden niet goed deed terwijl die werkzaamheden je nooit uitgelegd waren oid.quote:Op dinsdag 15 april 2014 18:32 schreef MissionPhailed het volgende:
Mijn inhuur deeltijd werkbetrekking bij een gemeente wordt waarschijnlijk verlengd tot aan het einde van 2014 ... ! Daarnaast wekelijks nog een uurke of grofweg 7 lopen bij de post. Wel goed ook, want als ik die herkenbare verhalen hier voorbij zie komen over geregeld tenenkrommende vacatures en surrealistische functie-eisen heb ik alweer gegeten en gedronken
Reageer ik daar dan op? Kijk eens naar het stukje dat ik quote.quote:Op dinsdag 15 april 2014 17:00 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Kan je me uitleggen wat vakantiedagen en ziekteverlof met belastingen te maken hebben? De tijd dat het UWV de ziektewet van werknemers betaalde is al lang voorbij hoor. Nu betaalt de werkgever of zijn verzekering dat.
Ik wil graag zelf beslissen waar ik me voor in welke mate verzeker. En het reeds rafelend sociaal vangnet hoeft voor mij ook niet zo nodig. Dan heb ik liever elkaar beconcurrerende particuliere verzekeringsmaatschappijen. Het van wieg tot graf begeleiden met tig regeltjes en regelingen waar ook misbruik van gemaakt kan worden, zie ik minder zitten.quote:
Dat was een gevalletje vervormde communicatie via het uitzendbureau ; in werkelijkheid bleek dat de teamcoördinator het betreurde dat ik niet ingewerkt kon worden op bepaalde taken vanwege de hoge werkdruk binnen de afdeling.quote:Op dinsdag 15 april 2014 19:07 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mooi zo, ik kon me herinneren dat je een tijdje terug toch wat gezeik had dat je bepaalde werkzaamheden niet goed deed terwijl die werkzaamheden je nooit uitgelegd waren oid.
Goed bezig! Ik moet er van mijzelf deze week nog minimaal 5 versturen.quote:Op woensdag 16 april 2014 08:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zo, alweer drie sollicitatiebrieven de deur uit gedaan.
Dat heb ik ook nog eens gedaan was opzich wel tof maar was toen geloof ik ook al alleen voor die doelgroep.quote:Op dinsdag 15 april 2014 17:08 schreef Elvi het volgende:
Ik ben afgewezen voor schoonmaakwerk in het ziekenhuis. Omdat het een vakantiebaantje is. En ik niet onder de vakantiebanenregeling val Dat daar een regeling voor is is compleet nieuwe informatie voor me.
En dan:quote:Directe taken:
- Het vriendelijk te woord staan van bezoekers en chauffeurs;
- Het aannemen van de telefoon (en het doorverbinden van telefoongesprekken);
- Het doorgeven van berichten aan de desbetreffende afdeling/ persoon;
- Het verzorgen van toegangsregistratie;
- Het uitvoeren van licht administratieve taken (kopieren, verdelen en archiveren);
- Het ontvangen, registeren en verdelen van de post;
- Het uitprinten van laad- en pakbonnen evenals het maken en printen van vervoersdocumenten;
- Het uitwerken van memo's, brieven, verslagen etc.
.quote:Daarom zijn we op zoek naar gemotiveerde en leergierige kandidaten die voldoen aan opgestelde eisen en vaardigheden:
- Een afgeronde HBO studie op het gebied van bedrijfseconomie;
quote:
Wait. Wait.quote:Op donderdag 10 april 2014 14:00 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Kan je alsjeblieft opfikkeren uit dit topic? Heel Fok staat al vol met mensen zoals jij die de werkelozen zo vreselijk graag willen schofferen en kleineren. Lekker mensen die al op de grond liggen niet eenmaal maar duizend maal natrappen omdat jij je dan zo goed en verheven kan voelen.
(*&&**$&&6 man. Ik loop dagen te janken, kan niet slapen, raak volledig overspannen, suïcidaal bij dagen. Ik kan straks mijn hypotheek niet meer betalen, kom dan op straat met twee kinderen. Ik ben een workaholic, heb een arbeidsverleden van bijna fucking 30 jaar. Hbo geschoold in 3 richtingen, geen pretstudies.
Maar figuren zoals jij denken dat de overgrote meerderheid van de werkelozen lui zijn, niet willen werken, een uitkering wel prettig vinden. Wanneer dringt het eens tot je bolle rot kop door dat veel mensen helemaal niet in aanmerking komen voor huursubsidie of urgentieverklaringen!!!
Met 850.000 werkelozen en 92.000 vacatures zit er gewoon niet voor iedereen werk in.
In plaats van ons steeds weer te verwijten dat wij niet 'dankbaar' genoeg zijn voor onze uitkering (nee, fuck, ik wil een betaalde baan!!) zou je eens op je knieën moeten gaan liggen uit dankbaarheid dat jij nog een baan hebt!! En nee, dat heb jij niet aan jezelf te danken maar aan een enorme dosis geluk.
Dus sodeflikker hier op en ga elders werkelozen bashen randdebiel.
Eigenlijk moeten we gewoon bellen met de vraag of die HBO-opleiding een harde eis is voor het maken van kopietjes. En zo ja: waarom Ben superbenieuwd wat ze daarop gaan antwoorden.quote:
Valt mij nog mee dat er al geen Oost-Europeanen voor dit taakje zijn geregeld. Direct afgestudeerden van de Universiteit van Krakau of Praag, dat spreekt voor zich :pquote:
Wut? 4-5 brieven per dag? Hoe goed zijn je brieven dan nog?quote:Op woensdag 16 april 2014 10:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
Mja, ik probeer er nu minstens 4 a 5 per dag te doen. Ik moet gewoon zsm werk hebben en zoals het nu gaat schiet het voor geen meter op. Ik heb nl. niet het perfecte cv en ben alweer een tijdje werkzoekende.
Ik wil dan ook op hboniveau betaald worden maar dat zal er wel niet inzitten bij zulke baantjes. Treurig eigenlijk dat mijn vrij domme baantje bij die champignons die in blikken gaan en gesorteerd worden en etc etc nog vrij goed betaald wordt ook.quote:Op woensdag 16 april 2014 22:18 schreef Elvi het volgende:
[..]
Eigenlijk moeten we gewoon bellen met de vraag of die HBO-opleiding een harde eis is voor het maken van kopietjes. En zo ja: waarom Ben superbenieuwd wat ze daarop gaan antwoorden.
Dat soort achterlijke dingen dus Dat werk kan iedere student met een beetje hersens die niet kapot zijn comagezopen.quote:
godnondejuquote:
Als ik verkeerd zit hoor ik het wel,quote:Op donderdag 17 april 2014 07:33 schreef maknetron het volgende:
Hallo,
Ik ben al enige tijd op zoek naar werk, maar kan maar niks vinden.
Eigenlijk gewoon simpel ongeschoold werk.
Zou ik mijn CV + een motivatiebrief hier mogen plaatsen en daar kritiek op kunnen krijgen?
zou willen is niet de mooiste constructie. Probeer zinnen zo actief mogelijk te maken, dus in dit geval 'ik wil dit werk graag weer doen' of iets in die richting.quote:Ik heb dit werk altijd met plezier mogen verrichten en zou dan ook graag dit soort werk graag weer willen doen.
Wat betreft je CV:quote:Op donderdag 17 april 2014 10:50 schreef maknetron het volgende:
[..]
Als ik verkeerd zit hoor ik het wel,
Dit is mijn CV:
http://edit
En dit een voorbeeld van een motivatiebrief:
http://edit
Schrijf eigenlijk voor elke vacature een nieuwe motivatiebrief en probeer altijd een beetje op de vacature in te spelen, al vind ik dat lastig. Heb vaak de neiging om te schrijven ik kan dit, dit en dit voldoe dus aan de eisen.
Een beetje directeur zet natuurlijk in zijn LinkedIn: Eindbaasquote:Op donderdag 17 april 2014 12:01 schreef Disorder het volgende:
Ik zie steeds meer directeuren/bazen zichzelf CEO noemen als ik van de betreffende bedrijven de profielen vind op Linkedin. Ook al zo'n trend.
Ik solliciteer vooralsnog alleen op vacatures die bij mijn arbeidsverleden passen. Ik heb een standaardbrief en die pas ik aan naar de functie. Als je op hetzelfde werk solliciteert dan hoef je echt niet steeds een nieuwe brief te schrijven. Daarbij solliciteer ik ook via uitzendbureaus. Bellen is vandaag de dag echt niet aan te raden. Bedrijven kijken sowieso eerst naar je cv en aan de hand daarvan bepalen ze of je wordt uitgenodigd. Daar doen je vragen echt niets aan af. En tegenwoordig belt elke koekenbakker naar zo'n bedrijf. Die lui worden knettergek van al die bellers.quote:Op woensdag 16 april 2014 23:56 schreef the85mc het volgende:
[..]
Wut? 4-5 brieven per dag? Hoe goed zijn je brieven dan nog?
Bel je bedrijven voor je een brief stuurt? Soms dacht ik dat ik de perfecte kandidaat was, maar na belletje bleek dat t sowieso niet ging matchen. Scheelt weer een brief schrijven en kon ik beter verder zoeken.
Nu klinkt het alsof je met hagel schiet en hoopt op een toevalstreffer.
En als het echt is om maar iets te doen zou ik bij een hele rits uitzendbureaus langs gaan. Iedere week opnieuw, tot je wat vindt. Voor een random baantje werkt dat goed. Zeker als je er normaal/representatief uitziet en soepel kunt lullen werkt face-to-face 10x beter dan mailen.
En dan kom je er aan zoveel? Welke regio zit je als ik mag vragen?quote:Op donderdag 17 april 2014 12:33 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ik solliciteer vooralsnog alleen op vacatures die bij mijn arbeidsverleden passen. Ik heb een standaardbrief en die pas ik aan naar de functie. Als je op hetzelfde werk solliciteert dan hoef je echt niet steeds een nieuwe brief te schrijven. Daarbij solliciteer ik ook via uitzendbureaus. Bellen is vandaag de dag echt niet aan te raden. Bedrijven kijken sowieso eerst naar je cv en aan de hand daarvan bepalen ze of je wordt uitgenodigd. Daar doen je vragen echt niets aan af. En tegenwoordig belt elke koekenbakker naar zo'n bedrijf. Die lui worden knettergek van al die bellers.
Ik solliciteer in de regio Utrecht, maar mijn max is 50km van mijn woonplaats, dus Amsterdam en Rotterdam zou ook mogelijk zijn. Helaas willen veel bedrijven geen reiskosten ophoesten, maar het is te proberen.quote:Op donderdag 17 april 2014 12:50 schreef spreading het volgende:
[..]
En dan kom je er aan zoveel? Welke regio zit je als ik mag vragen?
Zelf probeer ik zoveel mogelijk nieuwe brieven te schrijven, maar als je voor dezelfde functie dat al 3x gedaan hebt word dat inderdaad moeilijker. Zeker als je het bedrijf zelf niet kent en het via een uitzendbureau doet.
Ik denk dat bellen alleen maar positief is. Ik deed t in het begin niet en werd niet vaak gevraagd om op gesprek te komen. Als ik eersr ging bellen, met gerichte vragen, en dan je brief specifiek schrijven werd ik altijd uitgenodigd. Je moet je afvragen hoe je je kunt onderscheiden van de meute.quote:Op donderdag 17 april 2014 12:33 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ik solliciteer vooralsnog alleen op vacatures die bij mijn arbeidsverleden passen. Ik heb een standaardbrief en die pas ik aan naar de functie. Als je op hetzelfde werk solliciteert dan hoef je echt niet steeds een nieuwe brief te schrijven. Daarbij solliciteer ik ook via uitzendbureaus. Bellen is vandaag de dag echt niet aan te raden. Bedrijven kijken sowieso eerst naar je cv en aan de hand daarvan bepalen ze of je wordt uitgenodigd. Daar doen je vragen echt niets aan af. En tegenwoordig belt elke koekenbakker naar zo'n bedrijf. Die lui worden knettergek van al die bellers.
De links naar je CV en sollicitatiebrief heb ik ook even weggehaald uit mijn reactie.quote:
Klopt, ik solliciteer eigenlijk op alles wat zou kunnen passen dus niet alleen maar ongeschoold werk.quote:Op donderdag 17 april 2014 13:27 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
De links naar je CV en sollicitatiebrief heb ik ook even weggehaald uit mijn reactie.
Ik vraag me overigens wel af wat je verdere plannen zijn. Met Duits en Nederlands als moedertaal kun je ontzettend waardevol zijn voor bedrijven. En gezien je vwo-diploma beschik je over een goed stel hersens. Ik denk dat je meer kan nastreven dan ongeschoold werk waar honderden reacties op binnenkomen.
Doet die ene van Blendle vast welquote:Op donderdag 17 april 2014 12:09 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Een beetje directeur zet natuurlijk in zijn LinkedIn: Eindbaas
Iedereen is daar baas. Ze hebben zelfs twee eindbazen.quote:Op donderdag 17 april 2014 13:45 schreef Etcetera het volgende:
[..]
Doet die ene van Blendle vast wel
Rare eisen daar heeft iedereen in dit topic volgens mij wel ervaring mee.quote:Op donderdag 17 april 2014 13:38 schreef maknetron het volgende:
[..]
Klopt, ik solliciteer eigenlijk op alles wat zou kunnen passen dus niet alleen maar ongeschoold werk.
Maar wil gewoon z.s.m. werk hebben, als ik wat heb kan ik nog altijd verder kijken, maar liever iets dan niets.
Probleem is bij vacatures waar Duits vereist is, is Frans vaak ook een eis en/of ervaring die ik niet heb.
Jammer is het wel ja, zeker omdat ik het werk wel zou kunnen doen, maar door de rare eisen niet door kom.
Wiertz (verder 'n vrij idioot uitzendbureau maar goed) houdt de 22ste zo'n banenmarkt ding, stapeltje nette cv's onder de arm en er gewoon eens op af gaan (als ik niet hoef te werken ) lijkt me geen kwaad kunnen. Bedankt dat je me daar aan herinnert met deze post.quote:Op donderdag 17 april 2014 13:25 schreef the85mc het volgende:
[..]
Ik denk dat bellen alleen maar positief is. Ik deed t in het begin niet en werd niet vaak gevraagd om op gesprek te komen. Als ik eersr ging bellen, met gerichte vragen, en dan je brief specifiek schrijven werd ik altijd uitgenodigd. Je moet je afvragen hoe je je kunt onderscheiden van de meute.
Heb trouwens mijn baan over gehouden aan beursbezoek. Gewoon naar vakbeursen gaan, cvs meenemen en met bedrijven praten. Zo voorkom je dr hrm-miep stap, je staat direct met de juiste mensen te praten.
Geen goed antwoord gegeven op 'waar zie je jezelf over 5 jaar?'quote:Op donderdag 17 april 2014 14:39 schreef renwan het volgende:
Net een sollicitatiegesprek gehad, ik ga er niet eens meer woorden aan vuil maken. Wat een drama
Nu willen we het natuurlijk weten ook.quote:Op donderdag 17 april 2014 14:39 schreef renwan het volgende:
Net een sollicitatiegesprek gehad, ik ga er niet eens meer woorden aan vuil maken. Wat een drama
ja, al is het alleen maar om hoofdschuddend te lachen.quote:Op donderdag 17 april 2014 16:27 schreef Disorder het volgende:
[..]
Nu willen we het natuurlijk weten ook.
Alles ging goed, tot het einde toen ze aangaven absoluut na mn exwerkgever op te bellen. En daar ben ik met flinke ruzie weggegaanquote:Op donderdag 17 april 2014 16:27 schreef Disorder het volgende:
[..]
Nu willen we het natuurlijk weten ook.
Dat mag alleen als jij daar toestemming (referentie) voor hebt gegeven.quote:Op donderdag 17 april 2014 16:53 schreef renwan het volgende:
[..]
Alles ging goed, tot het einde toen ze aangaven absoluut na mn exwerkgever op te bellen. En daar ben ik met flinke ruzie weggegaan
Dat kan. Als je met 15 jarige leeftijd begint met een bijbaan en je bent nu 45. Dan heb je een arbeidsverleden van 30 jaar.quote:Op woensdag 16 april 2014 22:07 schreef Robuustheid het volgende:
[..]
Wait. Wait.
Je was iets van 40, toch? En dan een arbeidsverleden van 30 jaar?
Tja, maar als jij toestemming weigert, kom je niet verder denk ik.quote:Op donderdag 17 april 2014 17:52 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat mag alleen als jij daar toestemming (referentie) voor hebt gegeven.
Goed om te horen.quote:Op donderdag 17 april 2014 21:00 schreef ManianMan het volgende:
Ik ben vergeten te melden dat ik nu inmiddels al 4 weken bij een productiebedrijf werk waar ik zeer tevreden over ben!
Hij kan toch gewoon aangeven dat 'ie daar is weggegaan vanwege 'een verschil van inzicht wat betreft de uit te voeren werkzaamheden'?quote:Op donderdag 17 april 2014 19:08 schreef Dromer het volgende:
[..]
Tja, maar als jij toestemming weigert, kom je niet verder denk ik.
In de praktijk gaat dat anders, dat heeft voor mij een keer goed uitgepakt: toen ik voor een eerste gesprek kwam bleek dat ze mijn allerbeste (nog niet opgegeven) referentie al hadden gebeld. Ze kenden die andere partij die op mijn cv stond heel goed, vandaar.quote:Op donderdag 17 april 2014 17:52 schreef Mint_Clansell het volgende:
Dat mag alleen als jij daar toestemming (referentie) voor hebt gegeven.
Ik heb juist gelezen dat je dat nu weer niet moest doen, terwijl ik het wel zo geleerd had ooit op de middelbare school.quote:Op vrijdag 18 april 2014 06:50 schreef BlueMage het volgende:
Ik zet de referenties alvast op m'n cv, dat helpt ook wel volgens mij.
D'r staan bij mij twee goede referenties op m'n cv en ik heb er nog nooit op of aanmerkingen over gehad dus zal wel in orde zijn.quote:Op vrijdag 18 april 2014 07:08 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ik heb juist gelezen dat je dat nu weer niet moest doen, terwijl ik het wel zo geleerd had ooit op de middelbare school.
Natuurlijk, maar je komt dan gewoon niet positief over. Helaas, maar waar.quote:Op donderdag 17 april 2014 21:23 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Hij kan toch gewoon aangeven dat 'ie daar is weggegaan vanwege 'een verschil van inzicht wat betreft de uit te voeren werkzaamheden'?
Ik moet niet zo negatief zijn want ik ben in ieder geval door naar de screening, denk dat ik daar pas in de problemen komquote:Op donderdag 17 april 2014 14:39 schreef renwan het volgende:
Net een sollicitatiegesprek gehad, ik ga er niet eens meer woorden aan vuil maken. Wat een drama
Callcenters zoeken altijd mensen. En misschien betaalt het niet goed, maar als je niet werkt krijg je niks.quote:Op donderdag 10 april 2014 10:43 schreef Mint_Clansell het volgende:
Dus jij beweert dat al de werklozen in dit topic luie uitvreters zijn omdat ze, als ze het echt zouden willen, al lang een baan zouden hebben? Flikker toch op met je bullshit.
Wel eens in je opgekomen dat sommige baantjes minder betalen dan dat de maandelijkse kosten bedragen? En nee, niet iedereen is alleenstaand en student.
quote:Op vrijdag 18 april 2014 17:07 schreef Elvi het volgende:
"misschien dat ze over een jaar een doorstart maken maar ik denk dat je daar niet op gaat wachten?" Ehm nee doos, daar ga ik inderdaad niet op wachten
Ja dom van je ook, je moet die mensen gewoon blijven lastigvallen totdat ze dan maar besluiten om de aanbieding te accepteren puur om van je af te zijn.quote:Op vrijdag 18 april 2014 17:12 schreef Isabeau het volgende:
Ik ben ooit afgewezen voor een callcenter baan want:
Ik: Goedenavond, mag ik u een mooie aanbieding doen van (etc)'
Aan de andere kant van de telefoon: Daar heb ik geen behoefte aan/ Nee/ Gescheld
Ik: Nog een fijne avond! *klik*
Dat was dus niet goed
Ja, dat kan ik dus niet Het zou een inbound callcenter zijn, maar het bleek outbound.quote:Op vrijdag 18 april 2014 17:17 schreef BlueMage het volgende:
Ja dom van je ook, je moet die mensen gewoon blijven lastigvallen totdat ze dan maar besluiten om de aanbieding te accepteren puur om van je af te zijn.
Ja, je weet toch. Je moet ze blijven lastigvallen tot dat zíj *klik* doen.quote:Op vrijdag 18 april 2014 17:12 schreef Isabeau het volgende:
Ik ben ooit afgewezen voor een callcenter baan want:
Ik: Goedenavond, mag ik u een mooie aanbieding doen van (etc)'
Aan de andere kant van de telefoon: Daar heb ik geen behoefte aan/ Nee/ Gescheld
Ik: Nog een fijne avond! *klik*
Dat was dus niet goed
Ik vind het al erg om die arme mensen die mij moeten bellen te teleurstellen. Laat staan dat ik andere mensen kan overhalenquote:Op vrijdag 18 april 2014 17:17 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja dom van je ook, je moet die mensen gewoon blijven lastigvallen totdat ze dan maar besluiten om de aanbieding te accepteren puur om van je af te zijn.
Dat zou ook helemaal niets voor mij zijn Ik ben ook totaal niet competitief ingesteld en ik zou voor je het weet met een oude oma over het weer of tulpen zitten te kletsen.quote:Op vrijdag 18 april 2014 17:48 schreef BlueMage het volgende:
Ja ik zou 't ook niet kunnen, callcenterwerk, wel eens voor op gesprek geweest maar was eigenlijk vanaf minuut 1 al duidelijk dat 't niks voor mij zou zijn. Callcenter had 'n soort van competitie wie 't beste was en iedere 15 minuten kreeg je daar 'n berichtje van en dat soort ongein.
Ja ik ook het was ook nog eens 'n helpdesk voor Zalando mode dus dan krijg je heel veel telefoontjes van vervelende vrouwen die de hele dag thuis zitten en dus uit verveling maar proberen overal korting op te krijgen en alles terug te sturen en etc. Als 't nou nog 'n ict helpdesk ofzo was geweest dan had ik het misschien nog eventjes overwogen. Dan nog, als iemand dan 'n heel verhaal gaat beginnen omdat hij/zij eenzaam is zie ik mezelf er inderdaad wel voor aan gewoon even gezellig te gaan kletsen met diegene ipv op de targets te letten.quote:Op vrijdag 18 april 2014 17:50 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Dat zou ook helemaal niets voor mij zijn Ik ben ook totaal niet competitief ingesteld en ik zou voor je het weet met een oude oma over het weer of tulpen zitten te kletsen.
Ja, dat had ik dus ook.quote:Op vrijdag 18 april 2014 07:10 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik heb een vakje met referenties op mijn cv, maar daaronder heb ik gezet: 'Op aanvraag beschikbaar.'
Wanneer je weet wat hun bedrag is heb je al voorsprongquote:Op zondag 20 april 2014 21:26 schreef LUFC het volgende:
Ik zit met een dilemma. Ik had vorige week een sollicitatiegesprek wat positief bevallen is. Er waren nog 5 andere kandidaten die op gesprek konden en een dag later werd ik teruggebeld om op vervolggesprek te komen. Mooi nieuws dus, want het lijkt me een leuke functie. Echter, het 1e gesprek had ik met degene waarmee ik zou samen werken en het 2e gesprek is nu ook met de eigenaar van het bedrijf erbij. Normaal ben ik gewend door een gesprek met een recruiter te hebben (bij grotere bedrijven) om vervolgens pas met de leidinggevende aan tafel te zitten waar er wat dieper op de functie in gegaan wordt.
Maar nu twijfel ik of dit vervolggesprek een dieper gesprek wordt of dat er al over arbeidsvoorwaarden gesproken zal worden (tijdens het 1e gesprek was er al een bedrag genoemd). Ik heb nog een aantal dagen om me goed voor te bereiden dus dat wil ik dan ook doen. Indien er nog uitgebreider over de functie gesproken zal worden, moet het wel goed komen. Maar ik ben vrij slecht in onderhandelen. Ik ben een HBO starter met als achtergrond accountancy.
Bij het 1e gesprek werd aan mij een salarisindicatie gevraagd en dit bedrag was gek genoeg lager dan het bedrag wat de persoon naast mij aan mij vertelde. Waar ik dus eigenlijk bang voor ben is dat ik snel akkoord zou gaan met een laag bedrag, gezien mijn geringe (slechts stages) ervaring. Dit punt zal zeker gebruikt worden als een lager salaris geboden zal worden.
En gezien ik elke dag moet reizen, ben ik ook 9,20 per dag kwijt aan treinkosten. Kan ik hier ook over beginnen?
Graag wat tips. De baan lijkt me leuk, maar wil ook een goed salaris natuurlijk
Solliciteer je vanuit een andere baan of ben je werkloos?quote:Op zondag 20 april 2014 21:26 schreef LUFC het volgende:
Ik zit met een dilemma. Ik had vorige week een sollicitatiegesprek wat positief bevallen is. Er waren nog 5 andere kandidaten die op gesprek konden en een dag later werd ik teruggebeld om op vervolggesprek te komen. Mooi nieuws dus, want het lijkt me een leuke functie. Echter, het 1e gesprek had ik met degene waarmee ik zou samen werken en het 2e gesprek is nu ook met de eigenaar van het bedrijf erbij. Normaal ben ik gewend door een gesprek met een recruiter te hebben (bij grotere bedrijven) om vervolgens pas met de leidinggevende aan tafel te zitten waar er wat dieper op de functie in gegaan wordt.
Maar nu twijfel ik of dit vervolggesprek een dieper gesprek wordt of dat er al over arbeidsvoorwaarden gesproken zal worden (tijdens het 1e gesprek was er al een bedrag genoemd). Ik heb nog een aantal dagen om me goed voor te bereiden dus dat wil ik dan ook doen. Indien er nog uitgebreider over de functie gesproken zal worden, moet het wel goed komen. Maar ik ben vrij slecht in onderhandelen. Ik ben een HBO starter met als achtergrond accountancy.
Bij het 1e gesprek werd aan mij een salarisindicatie gevraagd en dit bedrag was gek genoeg lager dan het bedrag wat de persoon naast mij aan mij vertelde. Waar ik dus eigenlijk bang voor ben is dat ik snel akkoord zou gaan met een laag bedrag, gezien mijn geringe (slechts stages) ervaring. Dit punt zal zeker gebruikt worden als een lager salaris geboden zal worden.
En gezien ik elke dag moet reizen, ben ik ook 9,20 per dag kwijt aan treinkosten. Kan ik hier ook over beginnen?
Graag wat tips. De baan lijkt me leuk, maar wil ook een goed salaris natuurlijk
Reiskostenvergoeding kun je sowieso naar vragen. De meeste bedrijven hebben wel regelingen, hoewel zo te horen dit een vrij klein bedrijf is.quote:Op maandag 21 april 2014 10:55 schreef LUFC het volgende:
Werkloos. Het punt is eigenlijk dat ik goede argumenten wil hebben mochten ze met een laag salarisaanbod komen. Ik wil te vaak een compromis sluiten met zaken.
Ps. wat je netto over houdt, kan je geloof ik zelf ook berekenen toch? Kan alleen de belastingschijven box 1 niet zo snel vinden op de belastingdienst site.
Het nettoloon wordt berekend aan de hand van de witte tabellen: http://www.belastingdiens(...)ndtabel_januari_2014quote:Op maandag 21 april 2014 10:55 schreef LUFC het volgende:
Werkloos. Het punt is eigenlijk dat ik goede argumenten wil hebben mochten ze met een laag salarisaanbod komen. Ik wil te vaak een compromis sluiten met zaken.
Ps. wat je netto over houdt, kan je geloof ik zelf ook berekenen toch? Kan alleen de belastingschijven box 1 niet zo snel vinden op de belastingdienst site.
De heffingskortingen zitten verwerkt in de bedragen van de loonheffing die je kunt vinden in de tabel waarvan ik eerder de link plaatste. Om de pensioenpremie te bepalen, moet je eerst de pensioengrondslag berekenen: brutoloon - aantal gewerkte uren * franchise. De pensioenpremie is gelijk aan het percentage*pensioengrondslag.quote:Op maandag 21 april 2014 13:29 schreef LUFC het volgende:
Bedankt voor de reacties. Echter, ik snap het toch niet helemaal.
Hoe weet je jouw bedrag aan pensioenpremies en waar zie je heffingskortingen die je van je brutoloon af kon halen om zo het belastbare bedrag te berekenen? Bij economie op de havo hadden we altijd zo'n lijstje met allerlei heffingskortingen etc.
Je kan je nettoloon met www.berekenhet.nl berekenen. Voor de rest vind ik dat , zolang je iets meer verdiend dan je uitkering je gewoon voor de baan moet gaan en niet moet zeuren. Je kan altijd nog verder kijken.quote:Op maandag 21 april 2014 10:55 schreef LUFC het volgende:
Werkloos. Het punt is eigenlijk dat ik goede argumenten wil hebben mochten ze met een laag salarisaanbod komen. Ik wil te vaak een compromis sluiten met zaken.
Ps. wat je netto over houdt, kan je geloof ik zelf ook berekenen toch? Kan alleen de belastingschijven box 1 niet zo snel vinden op de belastingdienst site.
Mja wat onderhandelen kan geen kwaad, tenzij je in een sector zit waar je heel lastig aan een baan komt.quote:Op maandag 21 april 2014 18:33 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Je kan je nettoloon met www.berekenhet.nl berekenen. Voor de rest vind ik dat , zolang je iets meer verdiend dan je uitkering je gewoon voor de baan moet gaan en niet moet zeuren. Je kan altijd nog verder kijken.
Als ze jou willen hebben, zullen ze wss gewoon een redelijk bod doen. Vraag dan gelijk even naar reiskostenvergoeding en informeer of dat ook is inbegrepen in hun bod of niet. Sommige werkgevers hebben bovendien leuke secundaire voorwaarden die je ook mee moet nemen. (Mijn vorige werkgever betaalde bv. 100% mijn pensioen, waardoor ik netto meer overhield. Daarnaast mocht ik een cursus/opleiding doen voor een bepaald bedrag.). Valt het bod tegen, dan kun je sowieso nog proberen om in onderhandeling te gaan.quote:Op maandag 21 april 2014 10:55 schreef LUFC het volgende:
Werkloos. Het punt is eigenlijk dat ik goede argumenten wil hebben mochten ze met een laag salarisaanbod komen. Ik wil te vaak een compromis sluiten met zaken.
Ps. wat je netto over houdt, kan je geloof ik zelf ook berekenen toch? Kan alleen de belastingschijven box 1 niet zo snel vinden op de belastingdienst site.
Stel ze gaan niet hoger maar je wil het wel doen, dan kun je ook bekijken met je werkgever wat je na een jaar bereikt moet hebben om wel in aanmerking te komen voor een salarisverhoging. En informeer inderdaad naar doorgroeimogelijkheden.quote:Op maandag 21 april 2014 18:57 schreef LUFC het volgende:
Ik hoef zeker geen topsalaris. De functie lijkt me leuk, en ik ben ook zeker bereid om bijvoorbeeld eerst voor een iets lager salaris te werken, als er maar wel doorgroeimogelijkheden zijn.
Het leukste is dat als je klaar bent met die onzin, er soms staat dat de vacature niet meer beschikbaar isquote:Op dinsdag 22 april 2014 00:47 schreef Mint_Clansell het volgende:
Pff, waarom moet je je tegenwoordig bij elk uitzendbureau online inschrijven en een heel profiel opzetten voordat je kunt reageren op een vacature? Het sturen van een cv en korte motivatie volstaat niet meer ofzo?
Zonder jou ging het zo slecht dat ze failliet gingen.quote:Op dinsdag 22 april 2014 19:05 schreef diertjuh het volgende:
Mijn CV wordt er ook niet beter op. Meerdere bedrijven die ik op mijn CV heb staan zijn of failliet of overgenomen en daar is dus nu weer één bijgekomen.
Bedankt, zo'n opmerking had ik even nodigquote:Op dinsdag 22 april 2014 19:18 schreef Dromer het volgende:
[..]
Zonder jou ging het zo slecht dat ze failliet gingen.
Gefeliciteerd! Wat ga je doen?quote:Op dinsdag 22 april 2014 20:02 schreef LUFC het volgende:
Vandaag aangenomen, maandag aan de slag. Functie voor 30 uur, over 4 dagen. Schoot alleen door m'n hoofd te vragen of ik niet 32 uur kan werken. Hopelijk is dat mogelijk.
Gefeliciteerdquote:Op dinsdag 22 april 2014 20:02 schreef LUFC het volgende:
Vandaag aangenomen, maandag aan de slag. Functie voor 30 uur, over 4 dagen. Schoot alleen door m'n hoofd te vragen of ik niet 32 uur kan werken. Hopelijk is dat mogelijk.
Gefeliciteerd! 32 uur zou wel beter zijn!quote:Op dinsdag 22 april 2014 20:02 schreef LUFC het volgende:
Vandaag aangenomen, maandag aan de slag. Functie voor 30 uur, over 4 dagen. Schoot alleen door m'n hoofd te vragen of ik niet 32 uur kan werken. Hopelijk is dat mogelijk.
Bedankt, allen. Inderdaad, zijn slechts 2 uren maar geeft me wat extra financiële speling en op die 4 dagen ben ik toch al aanwezig dus kan ik net zo goed de volle 8 uur per dag werken. Hopelijk lukt het.quote:Op dinsdag 22 april 2014 21:42 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! 32 uur zou wel beter zijn!
Ja 4 dagen is sowieso relax ik had dat eerst ook maar nu niet meer maar mis je dan toch wel.quote:Op dinsdag 22 april 2014 21:50 schreef LUFC het volgende:
[..]
Bedankt, allen. Inderdaad, zijn slechts 2 uren maar geeft me wat extra financiële speling en op die 4 dagen ben ik toch al aanwezig dus kan ik net zo goed de volle 8 uur per dag werken. Hopelijk lukt het.
Betreft een functie voor financiële administrateur. Ben er wel blij mee, lijkt me een afwisselende functie.
Ik hoop voor jou dat je dan niet op uitzendbasis gaat werken, als er weinig orders zijn ben je sowieso de pineutquote:Op dinsdag 22 april 2014 21:43 schreef RickoKun het volgende:
Ik denk dat ik morgen definitief de zorg in ruil voor fabrieks werk (32 tot 40 uur).
Om nou ~30 uur in de maand maar op "flexibele" tijden te mogen werken als men t maar uitkomt in de zorg..
Nadeel is dat ik HBO heb gedaan (maatschappelijk werk) en nu dus die opleiding verspil. Maar er is gewoon geen werk, en het werk wat ik nu doen is een nathoudertje, en dat al voor twee jaar geen geen vooruitgang. Afgelopen winter van de uitkering moeten leven.
Dat gaat me komend jaar niet gebeuren.
Ben gebeld voor een sollicitatie bij een fabriek. Nou heb ik wel een zomerrooster van de zorgplek gekregen. Maar men geeft mij geen contract behalve een 0 uren contract bij de zorg; dus ik zeg vaarwel en succes met het zorgen van vervanging (mits het allemaal doorgaat morgen).
Ja vind dat dagje vrij wel lekker. Had dat van die 32 uur alleen tijdens het gesprek aan moeten geven, maar kom er nu pas mee. Hopelijk gaat het lukken In ieder geval aan de slag.quote:Op dinsdag 22 april 2014 21:54 schreef AQuila360 het volgende:
[..]
Ja 4 dagen is sowieso relax ik had dat eerst ook maar nu niet meer maar mis je dan toch wel.
In een ploegendienst (van de drie) met 10,60 bruto per uur.quote:Op dinsdag 22 april 2014 22:18 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Ik hoop voor jou dat je dan niet op uitzendbasis gaat werken, als er weinig orders zijn ben je sowieso de pineut
Meestal is het salaris idd het basissalaris daar komt dan nog de onregelmatigheidstoeslag bijquote:Op dinsdag 22 april 2014 22:47 schreef RickoKun het volgende:
[..]
In een ploegendienst (van de drie) met 10,60 bruto per uur.
Hoop wel dat er onregelmatigheidstoeslag bij zit (want neem aan nachtdiensten), maar dat bespreek ik wel nadat ze me hebben aangenomen.
Onthou dit: bij 'n "uitzendklus" kunnen ze jou ieder moment op straat zetten maar jij kunt zelf ook ieder moment gaan. Gewoon door blijven solliciteren naar 'n baan in jouw vakgebied dus en ondertussen dat uitzendwerk doen. Werk is werk tegenwoordig. Je kunt ook bij jezelf denken dat heel veel mensen niet in het vakgebied waarin ze zijn afgestudeerd aan het werk gaan, uiteindelijk.quote:Op dinsdag 22 april 2014 18:00 schreef Piggen het volgende:
Ik houd dit tragikomische topic al een tijdje in de gaten, dus nu maar mijn verhaal.
Ik heb recentelijk (bijna twee maanden geleden) een masterstudie Communicatie en Beïnvloeding afgerond, na een tijdje gestudeerd te hebben (ben 27), en ben toen vol goede moed de arbeidsmarkt opgegaan voor een baan in 'de communicatie'. Mijn vrienden zijn al eerder afgestudeerd en doen het op het moment allemaal wel aardig, dus dat wil ik ook wel. Ik houd van schrijven en kan goed schrijven, dus ik solliciteer vooral op functies als webredacteur en contentmanager. Alleen valt het nogal tegen allemaal. Ik heb één keer op gesprek gemogen en toen ben ik afgewezen op een gebrek aan arbeidservaring. Want dat is het tegenwoordig: voor een juniorfunctie vragen ze ook al snel twee jaar werkervaring. Mijn CV is volgens mij niet slecht, alleen is het meer nevenactiviteit (besturen, commissies, bloggen) dan echte werkervaring.
Op een gegeven moment ook maar een bijstandsuitkering aangevraagd, want ik was al niet rijk en heb nu helemaal geen inkomen - ik werkte tot een paar maanden geleden een paar uur in de week, maar dat hield op een gegeven moment op. Vanwege het moeten solliciteren op 'algemeen geaccepteerd werk' kwam ik bij Randstad een vacature tegen voor administratief werk bij de Belastingdienst, tot het einde van het jaar. Daar heb ik wel ervaring mee en de functie zag er nog redelijk afwisselend uit, en wellicht ligt er nog wat verschiet bij zo'n grote organisatie. Verder is het 40u per week voor ¤10,50 bruto per uur, hebben ze het over 'targets' en moet ik niet te veel weg zijn, maar dat zal allemaal wel te doen zijn. Vandaag daar telefonisch een gesprek over gehad en ze zagen wel een match met mij en kan ik op gesprek komen. Dus wie weet.
Alleen ben ik de laatste tijd nogal in twijfel. Ik zit mezelf nogal op te naaien door vooral in termen van achterstand en succes te denken (ten opzichte van vrienden en anderen in mijn omgeving), waar ik niet echt gelukkig van word. Het duurt me allemaal al te lang - al halen mensen hun schouders op als ik zeg hoe lang geleden ik afgestudeerd - en ik vind werkloos zijn (met of zonder uitkering) niet echt sexy, dus ik wil ook graag aan de slag. Maar als ik me tot het einde van het jaar aan zo'n uitzendklus committeer ben ik ook weer van de 'communicatiemarkt' en loop ik meer achter. In mijn eigen beleving dan. Ik vraag me dan af of ik niet beter m'n best moet doen, aangezien ik niet dagelijks solliciteer - los van wat ik voor het UWV moet doen - wat wel mijn bedoeling is. Assertiever zijn, en minder bescheiden. Dat soort dingen.
Ik zal zal niet de enige zijn en niet het meest schrijnende geval in dit topic zijn, maar ik wilde het toch even kwijt.
Zit sowieso 20 % ofzo ploegentoeslag op, en in 'n fabriek werken is sowieso niet verkeerd. (ook ervaringsdeskundige )quote:Op dinsdag 22 april 2014 22:47 schreef RickoKun het volgende:
[..]
In een ploegendienst (van de drie) met 10,60 bruto per uur.
Hoop wel dat er onregelmatigheidstoeslag bij zit (want neem aan nachtdiensten), maar dat bespreek ik wel nadat ze me hebben aangenomen.
quote:Op dinsdag 22 april 2014 23:14 schreef BlueMage het volgende:
Zit sowieso 20 % ofzo ploegentoeslag op, en in 'n fabriek werken is sowieso niet verkeerd. (ook ervaringsdeskundige )
Ik heb 7 jaar in ploegendienst gewerktquote:Op dinsdag 22 april 2014 23:22 schreef BlueMage het volgende:
Tsja je moet wat als je nergens anders werk vindt.
Maar niet iedereen trekt al die onregelmatige werktijden met 3 ploegen enzo, ik heb geen gezin, hoef alleen met mezelf rekening te houden, dat helpt wel.
Ja dat is ook een waarheid waar vele niet om heen kunnen.quote:Op dinsdag 22 april 2014 23:22 schreef BlueMage het volgende:
Tsja je moet wat als je nergens anders werk vindt.
Ach gelukkig zitten veel van mijn vrienden in soortgelijke situaties dus die snappen goed hoe werk en prive niet altijd handig uitkomen. Ook 'n voordeel.quote:Op dinsdag 22 april 2014 23:28 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
[..]
Ik heb 7 jaar in ploegendienst gewerkt
Het is erg slecht voor je sociale leven .. dit omdat je gewoon geen gezamelijke aciviteiten kan volgen.
Als je 3 keer af moet zeggen gaat niemand maar dan ook echt niemand!!!!! je ooit meer uitnodigen voor wat dan ook!
de extra 26 +/- % op je bruto salaris is eigenlijk een grove beledeging als je ziet wat je ervoor moet inleveren.
Hierbij hadden ze als functie-eis dat je je tot aan het einde van het jaar aan de functie kon committeren. Ik weet alleen verder niet of een uitzendbureau me daar daadwerkelijk toe kan verplichten. Bedankt voor de reactie iig.quote:Op dinsdag 22 april 2014 23:14 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Onthou dit: bij 'n "uitzendklus" kunnen ze jou ieder moment op straat zetten maar jij kunt zelf ook ieder moment gaan. Gewoon door blijven solliciteren naar 'n baan in jouw vakgebied dus en ondertussen dat uitzendwerk doen. Werk is werk tegenwoordig. Je kunt ook bij jezelf denken dat heel veel mensen niet in het vakgebied waarin ze zijn afgestudeerd aan het werk gaan, uiteindelijk.
Ze kunnen veel roepen maar kijk goed naar je contract (desnoods vraag je hulp bij juridisch loket oid) en volgens mij als je echt weg wil en met goede redenen (beter werk gevonden) dan valt er vaak veel te regelen.quote:Op dinsdag 22 april 2014 23:30 schreef Piggen het volgende:
[..]
Hierbij hadden ze als functie-eis dat je je tot aan het einde van het jaar aan de functie kon committeren. Ik weet alleen verder niet of een uitzendbureau me daar daadwerkelijk toe kan verplichten. Bedankt voor de reactie iig.
Dan heb je mazzel veel mensen begrijpen niet dat je niet kan omdat je moet slapen....quote:Op dinsdag 22 april 2014 23:30 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ach gelukkig zitten veel van mijn vrienden in soortgelijke situaties dus die snappen goed hoe werk en prive niet altijd handig uitkomen. Ook 'n voordeel.
Ik zal er goed op letten. Dankjewelquote:Op dinsdag 22 april 2014 23:32 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ze kunnen veel roepen maar kijk goed naar je contract (desnoods vraag je hulp bij juridisch loket oid) en volgens mij als je echt weg wil en met goede redenen (beter werk gevonden) dan valt er vaak veel te regelen.
Ironisch is dat veel mensen juist vooral thuis willen werken omdat ze het dan bij het 'huishouden' kunnen doen. (of andere mensen eng vinden of zo )quote:Op dinsdag 22 april 2014 21:05 schreef diertjuh het volgende:
Kreeg vandaag een telefoontje van een meneer voor 6-8 uur werk. Diegene had mijn cv en nog een paar andere cv's kregen via de gemeente. Nou blijkt het dus te gaan om een functie voor thuis. Ik heb aangegeven dat ik liever niet heb, omdat ik al zoveel thuis zit. Maar hij vond dat ik eigenlijk geen keuze had omdat ik een uitkering krijg. ( hij zei het niet zo direct maar kwam het wel op neer). Het lijkt net of het niet uitmaakt of de werkzoekende er ongelukkig van word, als de gemeente maar van je af is.
Ik woon nog bij mijn ouders dus veel met huishouden heb ik dan nog niet. Maar ik word er niet gelukkig van om thuis te werken, omdat ik al niet zoveel contacten heb en dat dus wil doorbreken gaat thuis werken niet helpen.quote:Op woensdag 23 april 2014 09:35 schreef Dromer het volgende:
[..]
Ironisch is dat veel mensen juist vooral thuis willen werken omdat ze het dan bij het 'huishouden' kunnen doen. (of andere mensen eng vinden of zo )
En van die mensen wordt weer misbruik gemaakt door malafide organisaties. (inschrijfgeld betalen, nooit werk krijgen)
Een uitzendbureau. Gewoon een keer hard uitlachen en weggaan. Als het andersom was geweest ( zeg maar het bedrijf had toch niet zoveel werk ) dan zeggen ze ook gewoon "jammer, maar helaas"quote:Op dinsdag 22 april 2014 23:30 schreef Piggen het volgende:
[..]
Hierbij hadden ze als functie-eis dat je je tot aan het einde van het jaar aan de functie kon committeren. Ik weet alleen verder niet of een uitzendbureau me daar daadwerkelijk toe kan verplichten. Bedankt voor de reactie iig.
Ik hoop dat er onregelmatigheid bij komt.quote:Op dinsdag 22 april 2014 22:54 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
[..]
Meestal is het salaris idd het basissalaris daar komt dan nog de onregelmatigheidstoeslag bij
* Ervaringsdeskundige
Ik had vandaag gesprek en heb het ook even gevraagd. Er is een kleine opzegtermijn, maar voor de rest kan ik zo weg als ik in de tussentijd mijn droombaan krijg aangeboden. Ik begin morgen al, dus het is snel gegaan. Het klonk wel leuk allemaal, is vlakbij en wellicht kan ik ook doorgroeien. Ben benieuwd.quote:Op woensdag 23 april 2014 10:11 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Een uitzendbureau. Gewoon een keer hard uitlachen en weggaan. Als het andersom was geweest ( zeg maar het bedrijf had toch niet zoveel werk ) dan zeggen ze ook gewoon "jammer, maar helaas"
Dan vrees ik dat je pech hebt, zou 't bij 'n andere fabriek proberen. Meestal is 't loon zonder alle toeslagen daar al snel meer als 9 E/u, dit is echt het minimumloon.quote:Op woensdag 23 april 2014 13:59 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Ik hoop dat er onregelmatigheid bij komt.
Volgens dat uitzendbureaumensje is mijn loon namelijk normaal 8,60 (oid) en wordt t nu 10,60 omdat ik dus in een ploeg ga werken. (Vroeg, laat en nacht)
Maar ik vraag me af of je dan wel onregelmatigheidstoeslag bij de nachtdiensten krijgt (dus nog extra pver die 10,60)
Mooi!quote:Op woensdag 23 april 2014 16:59 schreef LUFC het volgende:
Zojuist de toezegging gehad om 32 uur te werken i.p.v. 30 uur per week. Is niet veel, maar geeft me toch wat extra financiële ruimte. Zeker met het oog op een eigen woning, auto etc. dalijk. Kan niet wachten om te beginnen eigenlijk nu.
Sja ik weet het. Wacht eigenlijk tot die tijd op iets beters. Zo heb ik bij een gigant gesolliciteerd die pas eind 2014 begint met draaien. Dat verdient al stukken beter. Maar ik kan geen uitkerin meer nemen. En ik werk nu als begeleider maar daar nemen ze geen vaste contracten meer. Nu van t zomer dan wel weer wat uren. Maar zodra oedereen op vakantie is geweest krijg ik weer een stuk minder uren. Dus dan maar bij deze fabriek de knop omzetten en me verbijten. Maar zo kan ik wel mn huis betalen en wat dingen doen zonder op de kleine centjes te letten. (Woon er tevens 200 meter naast)quote:Op woensdag 23 april 2014 19:46 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Dan vrees ik dat je pech hebt, zou 't bij 'n andere fabriek proberen. Meestal is 't loon zonder alle toeslagen daar al snel meer als 9 E/u, dit is echt het minimumloon.
Maar misschien zijn d'r nog wel andere fabrieken waar je al sowieso begint met 10,60 exclusief alle toeslagen?quote:Op woensdag 23 april 2014 22:18 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Sja ik weet het. Wacht eigenlijk tot die tijd op iets beters. Zo heb ik bij een gigant gesolliciteerd die pas eind 2014 begint met draaien. Dat verdient al stukken beter. Maar ik kan geen uitkerin meer nemen. En ik werk nu als begeleider maar daar nemen ze geen vaste contracten meer. Nu van t zomer dan wel weer wat uren. Maar zodra oedereen op vakantie is geweest krijg ik weer een stuk minder uren. Dus dan maar bij deze fabriek de knop omzetten en me verbijten. Maar zo kan ik wel mn huis betalen en wat dingen doen zonder op de kleine centjes te letten. (Woon er tevens 200 meter naast)
De enigen die dat doen en het momenteel als vacature hebben, zijn fabrieken met fijnmatige productie.quote:Op woensdag 23 april 2014 22:24 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Maar misschien zijn d'r nog wel andere fabrieken waar je al sowieso begint met 10,60 exclusief alle toeslagen?
Nouja, hoewel dat de meest suffe bezigheid was; ook mechanische storingen verhelpen in de machines, en later ook robots besturen, in de programmering bepaalde dingen (de) activeren en kijken maar verbeteringen etc.quote:Op woensdag 23 april 2014 22:42 schreef BlueMage het volgende:
Ja dan maar wat ervaring met fijne plakjes kaas schaven eraan lullen?
En toen was je werkeloos zo hemels is het. Eerder des duivels alhoewel het kan ook anders zonder geld iedereen gelijke spullen maar helaas de schaduwregering van rothshield en rockefeller zorgen wel dat we uitgebuit worden en als dat niet kan draaien ze je een poot uit!quote:Op woensdag 23 april 2014 23:06 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Nouja, hoewel dat de meest suffe bezigheid was; ook mechanische storingen verhelpen in de machines, en later ook robots besturen, in de programmering bepaalde dingen (de) activeren en kijken maar verbeteringen etc.
Op een gegeven moment hoefde je nauwelijks nog wat te doen als alles goed liep. Was echt hemels daar
Ik heb al geantwoord dat ik geen plan van aanpak ga schrijven, dat dat hun taak is.quote:Op donderdag 24 april 2014 07:34 schreef Mint_Clansell het volgende:
Dit soort vragen kunnen toch het beste gesteld worden tijdens het sollicitatiegesprek? Dat zou ik dan ook doorgeven aan de detacheerder. Straks vinden ze je 'plan van aanpak' niks en heb je al die moeite voor niks gedaan.
Dat vroeg ik me ook al af. Dat kan toch best?quote:
Ik vind vragen over hoe je bepaalde situaties zou aanpakken meer iets voor tijdens het sollicitatiegesprek (heb zelf ook diverse keren zo'n vraag gehad) en dat zou ik dan ook bij de detacheerder aangeven. Maar ik zie niet echt waarom het de taak van de detacheerder is om een plan van aanpak te schrijven. De detacheerder is toch niet degene die graag een baan wil daar?quote:Op donderdag 24 april 2014 08:40 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dat vroeg ik me ook al af. Dat kan toch best?
Precies.quote:Op donderdag 24 april 2014 08:47 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ik vind vragen over hoe je bepaalde situaties zou aanpakken meer iets voor tijdens het sollicitatiegesprek (heb zelf ook diverse keren zo'n vraag gehad) en dat zou ik dan ook bij de detacheerder aangeven. Maar ik zie niet echt waarom het de taak van de detacheerder is om een plan van aanpak te schrijven. De detacheerder is toch niet degene die graag een baan wil daar?
Wil jij werk of die detarcheerder? Manmanman.quote:Op donderdag 24 april 2014 08:32 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ik heb al geantwoord dat ik geen plan van aanpak ga schrijven, dat dat hun taak is.
Ik heb al een klus. Maar het gaat erom dat de detacheerders steeds minder voor je willen doen, maar wel de volle pond willen vangen en de ingehuurde zo veel mogelijk willen uitknijpenquote:Op donderdag 24 april 2014 10:10 schreef bamibij het volgende:
[..]
Wil jij werk of die detarcheerder? Manmanman.
Dat verklaart nog steeds niet waarom jij vindt dat de detacheerder jouw plan van aanpak moet schrijven.quote:Op donderdag 24 april 2014 14:36 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ik heb al een klus. Maar het gaat erom dat de detacheerders steeds minder voor je willen doen, maar wel de volle pond willen vangen en de ingehuurde zo veel mogelijk willen uitknijpen
Omdat het een opdracht is die door de opdrachtgever aan de detacheerder wordt aanbesteed. En daarin staat " de opdrachtnemer dient een plan van aanpak te schrijven, daarin moet bv staan. hoe om te gaan met meerwerk en wat zijn de risico's van het budget als degene die ingehuurd is meer uur maakt dan er in de opdracht staat " dat moet toch echt de detacheerder doen.quote:Op donderdag 24 april 2014 18:01 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat verklaart nog steeds niet waarom jij vindt dat de detacheerder jouw plan van aanpak moet schrijven.
Jij bent toch "de opdrachtnemer" in dit verhaaltje?quote:Op donderdag 24 april 2014 18:40 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Omdat het een opdracht is die door de opdrachtgever aan de detacheerder wordt aanbesteed. En daarin staat " de opdrachtnemer dient een plan van aanpak te schrijven, daarin moet bv staan. hoe om te gaan met meerwerk en wat zijn de risico's van het budget als degene die ingehuurd is meer uur maakt dan er in de opdracht staat " dat moet toch echt de detacheerder doen.
Dit dus? Kunnen ze zien of je dingen kan uitstippelen en/of je gemotiveerd bent?quote:Op donderdag 24 april 2014 22:41 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Jij bent toch "de opdrachtnemer" in dit verhaaltje?
Ligt denk ik een beetje aan het werkveld, kan me wel voorstellen dat het wel belangrijk is voor sommige functies als je je eigen tijd goed kunt indelen enzo.quote:Op donderdag 24 april 2014 23:42 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Dit dus? Kunnen ze zien of je dingen kan uitstippelen en/of je gemotiveerd bent?
(Is mij nog nooit gevraagd overigens, gelukkig)
Jegens de detacheerder wel.quote:Op donderdag 24 april 2014 22:41 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Jij bent toch "de opdrachtnemer" in dit verhaaltje?
Ik ben geen opdrachtnemer. De opdrachtnemer is het detacheerbureau. Dat neemt de opdracht aan.quote:Op donderdag 24 april 2014 23:42 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Dit dus? Kunnen ze zien of je dingen kan uitstippelen en/of je gemotiveerd bent?
(Is mij nog nooit gevraagd overigens, gelukkig)
Ja Ouder1 ik ga zondagnacht voor jouw uitkering werken, dat je 't maar even weet!quote:Op zaterdag 26 april 2014 00:08 schreef MisterCe het volgende:
Aan alle werkelozen hier wil ik nog wel een hart onder de riem steken. Jullie krijgen wel gratis geld zonder er iets voor te doen, dus je kunt het ook van een positieve kant zien. Ik moet elke dag vroeg opstaan zodat de kettingen er weer om kunnen.
Ik heb geeneens bijstand want wil ik nietquote:Op zaterdag 26 april 2014 00:08 schreef MisterCe het volgende:
Aan alle werkelozen hier wil ik nog wel een hart onder de riem steken. Jullie krijgen wel gratis geld zonder er iets voor te doen, dus je kunt het ook van een positieve kant zien. Ik moet elke dag vroeg opstaan zodat de kettingen er weer om kunnen.
Een beetje dankbaarheid kan geen kwaad.quote:Op zaterdag 26 april 2014 00:15 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja Ouder1 ik ga zondagnacht voor jouw uitkering werken, dat je 't maar even weet!
Maak je maar geen zorgen. Dat raakt ooit op.quote:Op zaterdag 26 april 2014 00:24 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Ik heb geeneens bijstand want wil ik niet
(Mijn spaarcenten zijn mijn bijstand )
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |