Wacht even...hoe is onbetaald voor 'n bedrijf werken "zwart bijklussen" ?quote:Op donderdag 10 april 2014 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je verrader slaapt nooit. We hebben genoeg figuren in dit topic gezien die denken dat ww vrijwillig is en dus ook niet zullen schromen om je op alle mogelijke maniere te naaien als ze denken dat je zwart bij klust.
Nee, maar deze persoon zei dat het uwv er niet achter hoeft te komen. Ik zeg dat je verrader nooit slaapt. En als die DENKT dat je zwart bijklust en meldt aan UWV dat je elke dag gaat werken, wordt je toch echt gekort op je uitkering.quote:Op donderdag 10 april 2014 17:51 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wacht even...hoe is onbetaald voor 'n bedrijf werken "zwart bijklussen" ?
Geen idee nooit een uitkering gehad, ik ga van baan naar baan zonder problemen, zelfs nu na 3 jaar vast ben ik het weer zat en op zoek naar wat anders.quote:Op donderdag 10 april 2014 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je verrader slaapt nooit. We hebben genoeg figuren in dit topic gezien die denken dat ww vrijwillig is en dus ook niet zullen schromen om je op alle mogelijke maniere te naaien als ze denken dat je zwart bij klust.
Nou nou, knap zeg! En wel 3 hele jaren vast. Poeh poeh prestatie hoor.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:03 schreef hoas het volgende:
[..]
Geen idee nooit een uitkering gehad, ik ga van baan naar baan zonder problemen, zelfs nu na 3 jaar vast ben ik het weer zat en op zoek naar wat anders.
Nee ik heb eerst 24 jaar voor een baas gewerkt, daarna 1,5 jaar voor een andere maar dat was een lul, en nu weer 3 jaar.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:40 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou nou, knap zeg! En wel 3 hele jaren vast. Poeh poeh prestatie hoor.
Dat is helemaal niet vreemd. Jij brengt een niet terzake doend feitje in de conversatie op een moment waar dat als een kut op een drumstel slaat.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:44 schreef hoas het volgende:
[..]
Nee ik heb eerst 24 jaar voor een baas gewerkt, daarna 1,5 jaar voor een andere maar dat was een lul, en nu weer 3 jaar.
Waarom is dat vreemd? En anders begin ik gewoon voor mijzelf, ik zie wel
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat is helemaal niet vreemd. Jij brengt een niet terzake doend feitje in de conversatie op een moment waar dat als een kut op een drumstel slaat.
We hebben het hier niet over mensen die blijven hangen in werk wat ze niet leuk vinden, maar over mensen die geen werk hebben. En al maanden sollicitatie na sollicitatie doen.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:53 schreef hoas het volgende:
[..]
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.
Deze hoor ik ook vaak. Ik zeg vaak dat ervaring geen garantie is op succes. Het maakt je te gemakzuchtig in situaties waar dat niet gepast is. Zo zou je bijv een machine beveiliging ten onrechte kunnen overbruggen omdat je uit ervaring "weet" dat er dan toch niets gebeurt. Er schijnt zelfs onderzoek te zijn dat dit specifieke voorbeeld ondersteunt, waarbij blijkt dat ervaren operators tot 2 keer vaker bij een veiligheids-incident betrokken zijn dan minder ervaren operators. En vervolgens noem ik wat voorbeelden uit m'n eigen werk waar ik met mijn mindere ervaring toch echt gelijk had in discussies of datgene deed dat juist van de meer ervaren/hoger geplaatste mensen had moeten komen. Hiermee krijg ik sceptische gesprekspartners nog wel eens toch over de streep. Moeten ze me alleen wel uitnodigen.quote:Op woensdag 9 april 2014 17:53 schreef LUFC het volgende:
[..]
Hoe lulde je om de ervarings-eis heen dan? Bij mij geven ze altijd aan dat het echt een harde eis is om minimaal 1-2 jaar ervaring te hebben. Stages zijn niet genoeg.
Gefeliciteerd, en je laatste aliniea is waarheid als een koe!quote:Op donderdag 10 april 2014 17:10 schreef zweefbij het volgende:
Ik ben vanmiddag gebeld door een detacheerder. Ze zochten bij een aannemer met spoed iemand om de besteksadminstratie en nog wat andere takken van sport te ondersteunen. Nu mag ik dinsdag al beginnen. Het is wel een 0-urencontract en de ene keer werk ik 8 uur in de week en de andere keer 36 uur of 24 uur. Maar dat maakt niet uit. Ik ben weer even onder de pannen.
En volgens mij is de regel. Werk ik 8 uur dan krijg ik over de andere 32 uur ww uitkering. Omdat ik nu 100% in de ww zit. Daar moet ik morgen nog voor bellen.
Het is allemaal niet ideaal en het is geen wereldsalaris. Maar het is wel lekker om weer aan de slag te gaan en ondertussen kan ik verder kijken of ik wat kan vinden.
Veel van die mensen hebben wel kinderen en een hypotheek vanuit de hoogtij dagen dus dan snap ik dat je blijft zitten. Daarom ga ik mooi voor een wat goedkoper appartementje om die kosten ook wat lager te houden.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:53 schreef hoas het volgende:
[..]
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.
Klinkt wel een stuk beter! Maar slaat natuurlijk nergens op neequote:Op donderdag 10 april 2014 20:34 schreef Elvi het volgende:
Ik zie net een vacature voor vakkenvuller, alleen heet het geen vakkenvuller maar 'voorraad specialist'
Net als die vacatures voor Subway met de titel "sandwich artist"quote:Op donderdag 10 april 2014 20:34 schreef Elvi het volgende:
Ik zie net een vacature voor vakkenvuller, alleen heet het geen vakkenvuller maar 'voorraad specialist'
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Met liefde en plezier. En veel sterkte aan iedereen die (nog) in de worsteling zit.quote:
Tof !quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Ik ben binnen 2 weken gegaan van 'sorry je contract wordt niet verlengd' naar 'wil je tot eind dit jaar blijven in een andere functie'.quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Mooi.quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
quote:Interesse?
Als deze functie je aanspreekt dan komen wij graag met je in contact. Reageer dan direct! De recruiter van UPC neemt dan je sollicitatie in behandeling. De recruiter zoekt in je cv en motivatie aanknopingspunten met de vacature. Indien deze er zijn zal zij een online test naar je verzenden, deze test kijkt of je bij ons het werkprofiel past. Als jouw profiel wel bij onze vacature past belt onze recruiter je en stelt je een aantal vragen aan je om te zien of je past in het werkprofiel. Daarna zal onze recruiter een telefonisch rollenspel met je inplannen. Je kan gewoon thuis blijven hiervoor. We kijken tijdens het rollenspel niet of je onze producten kent, maar of er een telefonisch verkoper in je zit. Als laatste stap in het sollicitatieproces maken we natuurlijk ook nog graag persoonlijk kennis met je. Hiervoor krijg je na je telefonisch rollenspel een uitnodiging. Tijdens het sollicitatiegesprek gaan we meer in op wie je bent en wat je drijfveren zijn. Als laatste hebben we een informatiesessie waar we je tijdens het sollicitatieproces voor uitnodigen. We vertellen je dan meer over je mogelijk toekomstige werkplek en er is dan ook voldoende ruimte voor jou om vragen te stellen aan ons.
Wowquote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Deze organisatie is iets te groot en iets te MVO om zo met mensen om te gaan. Ik heb eerst 2 keer officieus en nu 1 keer officieel de toezegging gekregen. Een BEETJE vertrouwen moet ik toch houden in de mensheidquote:Op vrijdag 11 april 2014 11:54 schreef Etcetera het volgende:
[..]
Ik ben binnen 2 weken gegaan van 'sorry je contract wordt niet verlengd' naar 'wil je tot eind dit jaar blijven in een andere functie'.
Heb je al handtekeningen? Just saying
gefeliciteerd veel succes
oh wow, doe je goed, Swetsquote:Op vrijdag 11 april 2014 12:43 schreef Swetsenegger het volgende:
Nu zondag nog succesvol de marathon lopen en het was een week met louter hoogtepunten
Niet normaal, stelletje idioten.quote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Gefeliciteerd! En blijf mooi hierquote:Op vrijdag 11 april 2014 11:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Met liefde en plezier. En veel sterkte aan iedereen die (nog) in de worsteling zit.
Ah dat klinkt beter dan mijn baas tof manquote:Op vrijdag 11 april 2014 12:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Deze organisatie is iets te groot en iets te MVO om zo met mensen om te gaan. Ik heb eerst 2 keer officieus en nu 1 keer officieel de toezegging gekregen. Een BEETJE vertrouwen moet ik toch houden in de mensheid
Ik kom het idd regelmatig tegen. Ik heb ergens zelfs 7 rondes moeten doorlopen (1 keer zelfs bij mij thuis!! ) om uiteindelijk te horen dat ze toch het liefst een man hadden voor die functiequote:Op vrijdag 11 april 2014 12:20 schreef Elvi het volgende:
Dat is toch wel normaal al die rondes? Heb ik ook n paar keer moeten doen. 1 keer werd ik aangenomen, de andere keren was de vacature al ingevuld Ja vind je het gek als je eerst 5 rondes moet doorlopen... Daar gaat wat tijd in zitten.
Randstad is een vrij bureaucratische organisatie en mijn persoonlijke ervaring bij hun was niet erg positief. Als afgestudeerde snapten ze niet dat ik nu gewoon een parttime bijbaan zoek en geen traineeship terwijl ik al aan de telefoon zat voor een functie van werktuigbouwkunde terwijl ik daar geen affiniteit mee heb .quote:Op woensdag 9 april 2014 15:45 schreef Elvi het volgende:
Ipv dat ze dat nou even efficient invoeren dan hoef ik niet steeds in herhaling te vallen
Naja, ik mag straks een motivatie schrijven waarom ik 6 maanden bij n bedrijf als frontdeskmedewerker wil werken. En ja: 6 maanden want daarna moet het bedrijf opdoeken
Op zich is het niet zo heel anders dan met een gesprek met 2 personen. Kijk vooral degene aan op wiens vraag je antwoord of aan wie je de vraag stelt.quote:Op vrijdag 11 april 2014 14:23 schreef diertjuh het volgende:
Ik heb dinsdag een sollicitatiegesprek bij het Openbaar Ministerie. Is een gesprek met drie personen. Heeft iemand tips hoe ik mij het beste hierop kan voorbereiden? Ik heb namelijk nog nooit een gesprek gehad met drie personen en ook niet bij zo'n grote instantie.
quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Tja... als de markt instort ontsla je je niet functionerende verkopers en outbound sales personen en neem je nieuwe aan. Het liefst op provisiebasis en anders voor een lager loon dan hun voorgangers.quote:Op vrijdag 11 april 2014 15:53 schreef Mint_Clansell het volgende:
Het valt me op dat ze vandaag de dag veel verkopers en outbound sales personen zoeken om koude acquisitie te doen.
Jammer genoeg is dat nou net iets wat me helemaal niet ligt.
Gefeliciteerd!!quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Bedanktquote:Op vrijdag 11 april 2014 14:37 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Op zich is het niet zo heel anders dan met een gesprek met 2 personen. Kijk vooral degene aan op wiens vraag je antwoord of aan wie je de vraag stelt.
Bereid je voor de te oefenen met bijvoorbeeld vrienden. Zorg vooral dat je helder hebt waarom je de baan wilt en zorg voor voldoende vragen; Hoe meer zij praten, hoe minder jij hoeft te zeggen en hoe beter het gevoel zal zijn dat zij van het gesprek hebben.
En vooral: Bedenk dat een gesprek uiteindelijk gaat om gunning; Ze kiezen de kandidaat bij wie zij zich het prettigste voelen. Daar heb je dus maar beperkt invloed op. Dus loslaten en probeer het te benaderen als een oefensituatie en probeer het vooral 'gezellig/prettig' te houden.
Ik verdom het ook. Een hoop kapsones van zo'n organisatie die blij zou moeten zijn dat iemand gratis voor ze wil werken. Graag of niet hoor!quote:Op maandag 14 april 2014 13:47 schreef Elvi het volgende:
Nieuw: sollicitatierondes voor vrijwilligerswerk
Waar is de tijd gebleven dat ze gewoon blij waren dat je je aanmeldde? Moet ik ook nog eens vechten voor vrijwilligerswerk
Leeftijdsverschil? Verschil in etnische achtergrond? Of hij heeft gewoon een betere motivatiebrief geschreven dan jij?quote:Op maandag 14 april 2014 14:01 schreef renwan het volgende:
Pff, sollicitatie waar ik echt op hoopte werd niks. Vriend van me had ook gesolliciteerd daar (andere afdeling, zelfde functie) en mag op gesprek komen.
We wonen in dezelfde stad, ik heb meer ervaring in het werk dan hij maar toch mag het niet. Ik begin nu wel heel moedeloos te worden
Even oud, allebei Nederlands, zelfs dezelfde persoonlijkheid.quote:Op maandag 14 april 2014 14:29 schreef Ouder1 het volgende:
ische achtergrond? Of hij heeft gewoon een betere motivatiebrief geschreven dan jij?
Mijn tip: Vraag hem of je die brief
Let dan gelijk ook op de layout.. dat kan ook het verschil maken.quote:Op maandag 14 april 2014 14:35 schreef renwan het volgende:
[..]
Even oud, allebei Nederlands, zelfs dezelfde persoonlijkheid.
Maar de tip is wel handig, ik ga er meteen even achteraan
Het erge is ook, we hebben beide al eens voor het bedrijf gewerkt. Ik 8 jaar geleden, hij 3/4 jaar geleden.quote:Op maandag 14 april 2014 14:40 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Let dan gelijk ook op de layout.. dat kan ook het verschil maken.
Dat kan. Ik ken idd bedrijven die de policy hebben nooit een oud-werknemer opnieuw aan te nemen. Hij zou dan aan die lijst ontkomen kunnen zijn omdat hij niet op de gebruikelijke manier is afgevloeid.quote:Op maandag 14 april 2014 14:42 schreef renwan het volgende:
[..]
Het erge is ook, we hebben beide al eens voor het bedrijf gewerkt. Ik 8 jaar geleden, hij 3/4 jaar geleden.
Mijn contract is toen niet verlengd en hij is zonder reden nooit meer komen opdagen. Volgens mij sta ik daar gewoon op een of andere blacklist
Is normaal met dat callcenter gezanik.quote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |