Mensen die zelf al jaren voor dezelfde baas werken en waar de baan nooit op de tocht heeft gestaan zijn altijd zo.quote:Op woensdag 9 april 2014 15:03 schreef zweefbij het volgende:
quote:
0s.gif Op woensdag 9 april 2014 14:34 schreef Mint_Clansell het volgende:
De reacties spreken wel weer voor zich in dat topic.
"Werken is en blijft een keuze"
"blijkbaar doe je iets niet goed in je sollicitatie....ik ben nog nooit langer dan een paar weken werkloos geweest!"
Dit soort replies komen altijd van mensen die een baan hebben en al tien jaar niet meer hebben gesollciteerd.
Dat soort mensen geloofd ook nog in de praatjes van werkgevers "we nemen Oost-Europeanen in dienst, want de Nederlander wil dit werk niet doen " Ik kan daar zo kwaad om worden. Eigenlijk is dat verspilde energie.
Hoe lulde je om de ervarings-eis heen dan? Bij mij geven ze altijd aan dat het echt een harde eis is om minimaal 1-2 jaar ervaring te hebben. Stages zijn niet genoeg.quote:Op woensdag 9 april 2014 17:19 schreef merino het volgende:
m veel tegenzin bij de gemeente geweest voor de aanvraag bijstand en gelukkig vandaag telefoontje terug gekregen van recruiter met morgen al een intake gesprek. Zou zo fijn zijn als dat lukt en ik meteen ook uit dat bijstand-stigma kan ontsnappen.
Kon me ook nog goed om de ervarings-eis (administratief werk) heen lullen waar ik normaal op stuk loop bij starre recruiters die niet verder kijken dan hun neus lang is.
Ik krijg wel eens de indruk dat werkgevers vergeten dat er een proefperiode is, waarin ze iemand zonder problemen kunnen ontslaan. Als ze iemand via een standaard uitzendcontract halen, kunnen ze die persoon zelfs buitenschoppen wanneer ze willen.quote:Op woensdag 9 april 2014 19:07 schreef hoas het volgende:
Iemand ooit aangeboden om een weekje voor niets mee te draaien?
Ik wel.
Ja natuurlijk, maar ik draai het om en met succes, werkgevers zijn meteen een stukquote:Op woensdag 9 april 2014 19:58 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik krijg wel eens de indruk dat werkgevers vergeten dat er een proefperiode is, waarin ze iemand zonder problemen kunnen ontslaan. Als ze iemand via een standaard uitzendcontract halen, kunnen ze die persoon zelfs buitenschoppen wanneer ze willen.
Eigen bedrijfje gehad (zzp) waarbij ik mijn eigen 'administratie' deed. Dat stelde niet veel voor want mijn bedrijfje stelde niet zo heel veel voor maar ik kon het wel mooi als ervaring aangeven.quote:Op woensdag 9 april 2014 17:53 schreef LUFC het volgende:
[..]
Hoe lulde je om de ervarings-eis heen dan? Bij mij geven ze altijd aan dat het echt een harde eis is om minimaal 1-2 jaar ervaring te hebben. Stages zijn niet genoeg.
Daar denkt het UWV anders over...quote:Op woensdag 9 april 2014 20:13 schreef hoas het volgende:
[..]
Ja natuurlijk, maar ik draai het om en met succes, werkgevers zijn meteen een stuk
Vriendelijker tegen je, gewoon tijdens het eerste gesprek aangeven, en het kost je niets behalve tijd.
Ik dacht ook dat je zelf niet zomaar kan opstappen in een proefperiode, dan vervalt je recht op WW. Dus hoeveel vrijheid heb je in je proefperiodequote:Op donderdag 10 april 2014 09:43 schreef Swetsenegger het volgende:
Daar denkt het UWV anders over...
Ik val je helemaal niet aan man, schets alleen maar mijn omgeving waardoor ik dat idee heb.quote:Op donderdag 10 april 2014 10:29 schreef bamibij het volgende:
Zitten die gewoon in de goede richting qua opleiding of wat is de deal precies? Kan er maar moeilijk hoogte van krijgen.
Wat ben jij wereldvreemd.quote:Op donderdag 10 april 2014 10:29 schreef bamibij het volgende:
Nou heb ik eigenlijk het idee dat je altijd wel werk kunt vinden als je echt wilt.
Dit omdat de enige werkeloze in mijn omgeving een slappe zak is die bijvoorbeeld bij zn laatste proefperiode 2x te laat is gekomen 'door het verkeer':')
En de rest had binnen een paar maanden max weer werk.
Zitten die gewoon in de goede richting qua opleiding of wat is de deal precies? Kan er maar moeilijk hoogte van krijgen.
Ja en nu? Moeten wij nu ons best doen om je te overtuigen dat het echt echt echt niet zo is?quote:Op donderdag 10 april 2014 10:51 schreef bamibij het volgende:
[..]
Ik val je helemaal niet aan man, schets alleen maar mijn omgeving waardoor ik dat idee heb.
Ja want als je in een ander vakgebied gaat zoeken dan is er opeens wel werk natuurlijk. Hoe zag je het voor je? Je hebt rechten gestudeerd en je gaat reageren op een vacature voor verpleger?quote:Op donderdag 10 april 2014 11:14 schreef bamibij het volgende:
Een goede vriend van me nokte bijvoorbeeld met z'n opleiding, had al wat ervaring in de ICT en was binnen twee weken voor 36 uur p/week aan de slag.
Ik besef heus wel dat het aan allerlei factoren zoals ook je leeftijd ligt, maar ik vraag me dan toch af of je niet net in het verkeerde vakgebied of stad aan het zoeken bent..
Dan heeft hij geluk gehad met zijn ervaring. Niet iedereen heeft ervaring en daar gaat het ook vaak verkeerd. Ik zoek stad en land af voor vacatures en ook onder mijn niveau en ook naar vacatures die niet in mijn vakgebied liggen, maar iedere keer weer een afwijzing met als reden 'te weinig ervaring' of 'afstand is groot'. Dus tja wat moet je dan?quote:Op donderdag 10 april 2014 11:14 schreef bamibij het volgende:
Een goede vriend van me nokte bijvoorbeeld met z'n opleiding, had al wat ervaring in de ICT en was binnen twee weken voor 36 uur p/week aan de slag.
Ik besef heus wel dat het aan allerlei factoren zoals ook je leeftijd ligt, maar ik vraag me dan toch af of je niet net in het verkeerde vakgebied of stad aan het zoeken bent..
Je bij laten scholen?quote:Op donderdag 10 april 2014 11:18 schreef alors het volgende:
[..]
Ja want als je in een ander vakgebied gaat zoeken dan is er opeens wel werk natuurlijk. Hoe zag je het voor je? Je hebt rechten gestudeerd en je gaat reageren op een vacature voor verpleger?
Van welk geld? Want autodidactisch jezelf wat aanleren wordt in werkend Nederland momenteel ook niet als niveau gezien. De banen waarvoor ik afgewezen ben omdat ik geen HBO diploma heb, maar waarvan ik (en de potentiele werkgever) weet dat ik door mijn kennis en ervaring meer dan geschikt voor ben. Jammer dat de gemiddelde recruiter dat niet weet EN door de huidige arbeidsmarkt ook niet HOEFT te weten. Immers genoeg werkloze HBO'ers.quote:
Hoe ga je dat betalen dan?quote:
Ik kan me alleen maar een hulplijn voorstellen, die 24u per dag bereikbaar is.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:32 schreef Elvi het volgende:
Ik loop nu al een paar dagen met een vraag rond en ik kan het niet loslaten![]()
Ik werd eergisteren gebeld door het uitzendbureau, afdeling Callcenters. En ze vroeg me of ik nachtdiensten wilde draaien (nee...). Maar nu vraag ik me toch af: welk callcentre werkt nou 's nachtsProbeerde ze me nu aan een sekslijn te koppelen of wat?
Er bestaan ook tijdzones in de wereld he.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:32 schreef Elvi het volgende:
Ik loop nu al een paar dagen met een vraag rond en ik kan het niet loslaten![]()
Ik werd eergisteren gebeld door het uitzendbureau, afdeling Callcenters. En ze vroeg me of ik nachtdiensten wilde draaien (nee...). Maar nu vraag ik me toch af: welk callcentre werkt nou 's nachtsProbeerde ze me nu aan een sekslijn te koppelen of wat?
Ik zit niet in de bijstand en heb ook geen uitkering. En ik heb mijn eigen redenen en ik ben jou geen verklaring schuldig.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:44 schreef bamibij het volgende:
Ik zal de vraag anders formuleren.
Waarom zit je liever in de bijstand dan nachtdiensten te draaien? Nog dikke toeslag ook.
Klopt.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:45 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik zit niet in de bijstand en heb ook geen uitkering. En ik heb mijn eigen redenen en ik ben jou geen verklaring schuldig.
Nachtdiensten kunnen nogal wat gevolgen hebben voor je gezondheid en ik zou voor een hongerloontje liever die risico's ook niet lopen.quote:Op donderdag 10 april 2014 12:06 schreef bamibij het volgende:
Een 9 tot 5 mentaliteit hebben
Treurige is dat het nog als positief zal worden gezien ook bij veel banen.
Deels de goeie sector en wat geluk? Maar stel dat er 500 mensen reageren op een vacture dan krijgt 1 iemand de baan en 499 niet, dan zijn niet al die 499 mensen slecht bezig of een lamzak natuurlijk.quote:Op donderdag 10 april 2014 10:29 schreef bamibij het volgende:
Nou heb ik eigenlijk het idee dat je altijd wel werk kunt vinden als je echt wilt.
Dit omdat de enige werkeloze in mijn omgeving een slappe zak is die bijvoorbeeld bij zn laatste proefperiode 2x te laat is gekomen 'door het verkeer':')
En de rest had binnen een paar maanden max weer werk.
Zitten die gewoon in de goede richting qua opleiding of wat is de deal precies? Kan er maar moeilijk hoogte van krijgen.
Ik zie dat ook als iets positiefs!quote:Op donderdag 10 april 2014 12:06 schreef bamibij het volgende:
Een 9 tot 5 mentaliteit hebben
Treurige is dat het nog als positief zal worden gezien ook bij veel banen.
Kan je alsjeblieft opfikkeren uit dit topic? Heel Fok staat al vol met mensen zoals jij die de werkelozen zo vreselijk graag willen schofferen en kleineren. Lekker mensen die al op de grond liggen niet eenmaal maar duizend maal natrappen omdat jij je dan zo goed en verheven kan voelen.quote:Op donderdag 10 april 2014 12:06 schreef bamibij het volgende:
Een 9 tot 5 mentaliteit hebben
Treurige is dat het nog als positief zal worden gezien ook bij veel banen.
Amenquote:Op donderdag 10 april 2014 14:00 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Kan je alsjeblieft opfikkeren uit dit topic? Heel Fok staat al vol met mensen zoals jij die de werkelozen zo vreselijk graag willen schofferen en kleineren. Lekker mensen die al op de grond liggen niet eenmaal maar duizend maal natrappen omdat jij je dan zo goed en verheven kan voelen.
(*&&**$&&6 man. Ik loop dagen te janken, kan niet slapen, raak volledig overspannen, suïcidaal bij dagen. Ik kan straks mijn hypotheek niet meer betalen, kom dan op straat met twee kinderen. Ik ben een workaholic, heb een arbeidsverleden van bijna fucking 30 jaar. Hbo geschoold in 3 richtingen, geen pretstudies.
Maar figuren zoals jij denken dat de overgrote meerderheid van de werkelozen lui zijn, niet willen werken, een uitkering wel prettig vinden. Wanneer dringt het eens tot je bolle rot kop door dat veel mensen helemaal niet in aanmerking komen voor huursubsidie of urgentieverklaringen!!!
Met 850.000 werkelozen en 92.000 vacatures zit er gewoon niet voor iedereen werk in.
In plaats van ons steeds weer te verwijten dat wij niet 'dankbaar' genoeg zijn voor onze uitkering (nee, fuck, ik wil een betaalde baan!!) zou je eens op je knieën moeten gaan liggen uit dankbaarheid dat jij nog een baan hebt!! En nee, dat heb jij niet aan jezelf te danken maar aan een enorme dosis geluk.
Dus sodeflikker hier op en ga elders werkelozen bashen randdebiel.
Mijn god. Hoe oud ben jij eigenlijk. 18 ofzo? en een vrij beperkt wereldbeeld of praat je mama en papa na met hun vvd gelul . Ik kan zo ontzettend kwaad worden op figuren zoals jij. Zo ontzettend kortzichtig. Denk je nu echt dat ik als werkloze niet alles heb geprobeerd. Ik heb half Nederland doorkruist voor werk.quote:
Je kan toch gewoon vragen om wat voor werk het gaat. Is dat nu zo moeilijk.quote:Op donderdag 10 april 2014 11:45 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik zit niet in de bijstand en heb ook geen uitkering. En ik heb mijn eigen redenen en ik ben jou geen verklaring schuldig.
Dat hoeft het UWV helemaal niet te weten, geen wonder dat de braverikken geen baan krijgen.quote:Op donderdag 10 april 2014 09:43 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Daar denkt het UWV anders over...
Je verrader slaapt nooit. We hebben genoeg figuren in dit topic gezien die denken dat ww vrijwillig is en dus ook niet zullen schromen om je op alle mogelijke maniere te naaien als ze denken dat je zwart bij klust.quote:Op donderdag 10 april 2014 15:18 schreef hoas het volgende:
[..]
Dat hoeft het UWV helemaal niet te weten, geen wonder dat de braverikken geen baan krijgen.
Wacht even...hoe is onbetaald voor 'n bedrijf werken "zwart bijklussen" ?quote:Op donderdag 10 april 2014 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je verrader slaapt nooit. We hebben genoeg figuren in dit topic gezien die denken dat ww vrijwillig is en dus ook niet zullen schromen om je op alle mogelijke maniere te naaien als ze denken dat je zwart bij klust.
Nee, maar deze persoon zei dat het uwv er niet achter hoeft te komen. Ik zeg dat je verrader nooit slaapt. En als die DENKT dat je zwart bijklust en meldt aan UWV dat je elke dag gaat werken, wordt je toch echt gekort op je uitkering.quote:Op donderdag 10 april 2014 17:51 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Wacht even...hoe is onbetaald voor 'n bedrijf werken "zwart bijklussen" ?
Geen idee nooit een uitkering gehad, ik ga van baan naar baan zonder problemen, zelfs nu na 3 jaar vast ben ik het weer zat en op zoek naar wat anders.quote:Op donderdag 10 april 2014 15:22 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Je verrader slaapt nooit. We hebben genoeg figuren in dit topic gezien die denken dat ww vrijwillig is en dus ook niet zullen schromen om je op alle mogelijke maniere te naaien als ze denken dat je zwart bij klust.
Nou nou, knap zeg! En wel 3 hele jaren vast. Poeh poeh prestatie hoor.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:03 schreef hoas het volgende:
[..]
Geen idee nooit een uitkering gehad, ik ga van baan naar baan zonder problemen, zelfs nu na 3 jaar vast ben ik het weer zat en op zoek naar wat anders.
Nee ik heb eerst 24 jaar voor een baas gewerkt, daarna 1,5 jaar voor een andere maar dat was een lul, en nu weer 3 jaar.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:40 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nou nou, knap zeg! En wel 3 hele jaren vast. Poeh poeh prestatie hoor.
Dat is helemaal niet vreemd. Jij brengt een niet terzake doend feitje in de conversatie op een moment waar dat als een kut op een drumstel slaat.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:44 schreef hoas het volgende:
[..]
Nee ik heb eerst 24 jaar voor een baas gewerkt, daarna 1,5 jaar voor een andere maar dat was een lul, en nu weer 3 jaar.
Waarom is dat vreemd? En anders begin ik gewoon voor mijzelf, ik zie wel
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat is helemaal niet vreemd. Jij brengt een niet terzake doend feitje in de conversatie op een moment waar dat als een kut op een drumstel slaat.
We hebben het hier niet over mensen die blijven hangen in werk wat ze niet leuk vinden, maar over mensen die geen werk hebben. En al maanden sollicitatie na sollicitatie doen.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:53 schreef hoas het volgende:
[..]
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.
Deze hoor ik ook vaak. Ik zeg vaak dat ervaring geen garantie is op succes. Het maakt je te gemakzuchtig in situaties waar dat niet gepast is. Zo zou je bijv een machine beveiliging ten onrechte kunnen overbruggen omdat je uit ervaring "weet" dat er dan toch niets gebeurt. Er schijnt zelfs onderzoek te zijn dat dit specifieke voorbeeld ondersteunt, waarbij blijkt dat ervaren operators tot 2 keer vaker bij een veiligheids-incident betrokken zijn dan minder ervaren operators. En vervolgens noem ik wat voorbeelden uit m'n eigen werk waar ik met mijn mindere ervaring toch echt gelijk had in discussies of datgene deed dat juist van de meer ervaren/hoger geplaatste mensen had moeten komen. Hiermee krijg ik sceptische gesprekspartners nog wel eens toch over de streep. Moeten ze me alleen wel uitnodigen.quote:Op woensdag 9 april 2014 17:53 schreef LUFC het volgende:
[..]
Hoe lulde je om de ervarings-eis heen dan? Bij mij geven ze altijd aan dat het echt een harde eis is om minimaal 1-2 jaar ervaring te hebben. Stages zijn niet genoeg.
Gefeliciteerd, en je laatste aliniea is waarheid als een koe!quote:Op donderdag 10 april 2014 17:10 schreef zweefbij het volgende:
Ik ben vanmiddag gebeld door een detacheerder. Ze zochten bij een aannemer met spoed iemand om de besteksadminstratie en nog wat andere takken van sport te ondersteunen. Nu mag ik dinsdag al beginnen. Het is wel een 0-urencontract en de ene keer werk ik 8 uur in de week en de andere keer 36 uur of 24 uur. Maar dat maakt niet uit. Ik ben weer even onder de pannen.
En volgens mij is de regel. Werk ik 8 uur dan krijg ik over de andere 32 uur ww uitkering. Omdat ik nu 100% in de ww zit. Daar moet ik morgen nog voor bellen.
Het is allemaal niet ideaal en het is geen wereldsalaris. Maar het is wel lekker om weer aan de slag te gaan en ondertussen kan ik verder kijken of ik wat kan vinden.
Veel van die mensen hebben wel kinderen en een hypotheek vanuit de hoogtij dagen dus dan snap ik dat je blijft zitten. Daarom ga ik mooi voor een wat goedkoper appartementje om die kosten ook wat lager te houden.quote:Op donderdag 10 april 2014 18:53 schreef hoas het volgende:
[..]
Ik probeer alleen duidelijk te maken dat mensen wat meer ballen moeten tonen, en niet blijven hangen als je je werk niet meer leuk vind, en ja het is nu moeilijk om wat anders te vinden, al zie ik de laatste weken een explosie van vacatures. Ook op de weg is het een stuk drukker met vrachtwagens en dat zegt veel, heel veel.
Klinkt wel een stuk beter! Maar slaat natuurlijk nergens op neequote:Op donderdag 10 april 2014 20:34 schreef Elvi het volgende:
Ik zie net een vacature voor vakkenvuller, alleen heet het geen vakkenvuller maar 'voorraad specialist'
Net als die vacatures voor Subway met de titel "sandwich artist"quote:Op donderdag 10 april 2014 20:34 schreef Elvi het volgende:
Ik zie net een vacature voor vakkenvuller, alleen heet het geen vakkenvuller maar 'voorraad specialist'
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Tof !quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Ik ben binnen 2 weken gegaan van 'sorry je contract wordt niet verlengd' naar 'wil je tot eind dit jaar blijven in een andere functie'.quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Mooi.quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
quote:Interesse?
Als deze functie je aanspreekt dan komen wij graag met je in contact. Reageer dan direct! De recruiter van UPC neemt dan je sollicitatie in behandeling. De recruiter zoekt in je cv en motivatie aanknopingspunten met de vacature. Indien deze er zijn zal zij een online test naar je verzenden, deze test kijkt of je bij ons het werkprofiel past. Als jouw profiel wel bij onze vacature past belt onze recruiter je en stelt je een aantal vragen aan je om te zien of je past in het werkprofiel. Daarna zal onze recruiter een telefonisch rollenspel met je inplannen. Je kan gewoon thuis blijven hiervoor. We kijken tijdens het rollenspel niet of je onze producten kent, maar of er een telefonisch verkoper in je zit. Als laatste stap in het sollicitatieproces maken we natuurlijk ook nog graag persoonlijk kennis met je. Hiervoor krijg je na je telefonisch rollenspel een uitnodiging. Tijdens het sollicitatiegesprek gaan we meer in op wie je bent en wat je drijfveren zijn. Als laatste hebben we een informatiesessie waar we je tijdens het sollicitatieproces voor uitnodigen. We vertellen je dan meer over je mogelijk toekomstige werkplek en er is dan ook voldoende ruimte voor jou om vragen te stellen aan ons.
Wowquote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]![]()
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Deze organisatie is iets te groot en iets te MVO om zo met mensen om te gaan. Ik heb eerst 2 keer officieus en nu 1 keer officieel de toezegging gekregen. Een BEETJE vertrouwen moet ik toch houden in de mensheidquote:Op vrijdag 11 april 2014 11:54 schreef Etcetera het volgende:
[..]
Ik ben binnen 2 weken gegaan van 'sorry je contract wordt niet verlengd' naar 'wil je tot eind dit jaar blijven in een andere functie'.
Heb je al handtekeningen? Just saying
gefeliciteerdveel succes
![]()
quote:Op vrijdag 11 april 2014 12:43 schreef Swetsenegger het volgende:
Nu zondag nog succesvol de marathon lopen en het was een week met louter hoogtepunten
Niet normaal, stelletje idioten.quote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]![]()
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Gefeliciteerd! En blijf mooi hierquote:Op vrijdag 11 april 2014 11:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Met liefde en plezier. En veel sterkte aan iedereen die (nog) in de worsteling zit.
Ah dat klinkt beter dan mijn baasquote:Op vrijdag 11 april 2014 12:42 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Deze organisatie is iets te groot en iets te MVO om zo met mensen om te gaan. Ik heb eerst 2 keer officieus en nu 1 keer officieel de toezegging gekregen. Een BEETJE vertrouwen moet ik toch houden in de mensheid
Ik kom het idd regelmatig tegen. Ik heb ergens zelfs 7 rondes moeten doorlopen (1 keer zelfs bij mij thuis!!quote:Op vrijdag 11 april 2014 12:20 schreef Elvi het volgende:
Dat is toch wel normaal al die rondes? Heb ik ook n paar keer moeten doen. 1 keer werd ik aangenomen, de andere keren was de vacature al ingevuldJa vind je het gek als je eerst 5 rondes moet doorlopen... Daar gaat wat tijd in zitten.
Randstad is een vrij bureaucratische organisatie en mijn persoonlijke ervaring bij hun was niet erg positief. Als afgestudeerde snapten ze niet dat ik nu gewoon een parttime bijbaan zoek en geen traineeship terwijl ik al aan de telefoon zat voor een functie van werktuigbouwkunde terwijl ik daar geen affiniteit mee hebquote:Op woensdag 9 april 2014 15:45 schreef Elvi het volgende:
Ipv dat ze dat nou even efficient invoeren dan hoef ik niet steeds in herhaling te vallen
Naja, ik mag straks een motivatie schrijven waarom ik 6 maanden bij n bedrijf als frontdeskmedewerker wil werken. En ja: 6 maanden want daarna moet het bedrijf opdoeken
Op zich is het niet zo heel anders dan met een gesprek met 2 personen. Kijk vooral degene aan op wiens vraag je antwoord of aan wie je de vraag stelt.quote:Op vrijdag 11 april 2014 14:23 schreef diertjuh het volgende:
Ik heb dinsdag een sollicitatiegesprek bij het Openbaar Ministerie. Is een gesprek met drie personen. Heeft iemand tips hoe ik mij het beste hierop kan voorbereiden? Ik heb namelijk nog nooit een gesprek gehad met drie personen en ook niet bij zo'n grote instantie.
quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
Tja... als de markt instort ontsla je je niet functionerende verkopers en outbound sales personen en neem je nieuwe aan. Het liefst op provisiebasis en anders voor een lager loon dan hun voorgangers.quote:Op vrijdag 11 april 2014 15:53 schreef Mint_Clansell het volgende:
Het valt me op dat ze vandaag de dag veel verkopers en outbound sales personen zoeken om koude acquisitie te doen.
Jammer genoeg is dat nou net iets wat me helemaal niet ligt.
Gefeliciteerd!!quote:Op vrijdag 11 april 2014 11:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Vandaag officieel te horen gekregen dat ik een vaste aanstelling krijg bij mijn huidige werkgever
quote:Op vrijdag 11 april 2014 14:37 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Op zich is het niet zo heel anders dan met een gesprek met 2 personen. Kijk vooral degene aan op wiens vraag je antwoord of aan wie je de vraag stelt.
Bereid je voor de te oefenen met bijvoorbeeld vrienden. Zorg vooral dat je helder hebt waarom je de baan wilt en zorg voor voldoende vragen; Hoe meer zij praten, hoe minder jij hoeft te zeggen en hoe beter het gevoel zal zijn dat zij van het gesprek hebben.
En vooral: Bedenk dat een gesprek uiteindelijk gaat om gunning; Ze kiezen de kandidaat bij wie zij zich het prettigste voelen. Daar heb je dus maar beperkt invloed op. Dus loslaten en probeer het te benaderen als een oefensituatie en probeer het vooral 'gezellig/prettig' te houden.
Ik verdom het ook. Een hoop kapsones van zo'n organisatie die blij zou moeten zijn dat iemand gratis voor ze wil werken. Graag of niet hoor!quote:Op maandag 14 april 2014 13:47 schreef Elvi het volgende:
Nieuw: sollicitatierondes voor vrijwilligerswerk![]()
Waar is de tijd gebleven dat ze gewoon blij waren dat je je aanmeldde? Moet ik ook nog eens vechten voor vrijwilligerswerk
Leeftijdsverschil? Verschil in etnische achtergrond? Of hij heeft gewoon een betere motivatiebrief geschreven dan jij?quote:Op maandag 14 april 2014 14:01 schreef renwan het volgende:
Pff, sollicitatie waar ik echt op hoopte werd niks. Vriend van me had ook gesolliciteerd daar (andere afdeling, zelfde functie) en mag op gesprek komen.
We wonen in dezelfde stad, ik heb meer ervaring in het werk dan hij maar toch mag het niet. Ik begin nu wel heel moedeloos te worden
Even oud, allebei Nederlands, zelfs dezelfde persoonlijkheid.quote:Op maandag 14 april 2014 14:29 schreef Ouder1 het volgende:
ische achtergrond? Of hij heeft gewoon een betere motivatiebrief geschreven dan jij?
Mijn tip: Vraag hem of je die brief
Let dan gelijk ook op de layout.. dat kan ook het verschil maken.quote:Op maandag 14 april 2014 14:35 schreef renwan het volgende:
[..]
Even oud, allebei Nederlands, zelfs dezelfde persoonlijkheid.
Maar de tip is wel handig, ik ga er meteen even achteraan
Het erge is ook, we hebben beide al eens voor het bedrijf gewerkt. Ik 8 jaar geleden, hij 3/4 jaar geleden.quote:Op maandag 14 april 2014 14:40 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Let dan gelijk ook op de layout.. dat kan ook het verschil maken.
Dat kan. Ik ken idd bedrijven die de policy hebben nooit een oud-werknemer opnieuw aan te nemen. Hij zou dan aan die lijst ontkomen kunnen zijn omdat hij niet op de gebruikelijke manier is afgevloeid.quote:Op maandag 14 april 2014 14:42 schreef renwan het volgende:
[..]
Het erge is ook, we hebben beide al eens voor het bedrijf gewerkt. Ik 8 jaar geleden, hij 3/4 jaar geleden.
Mijn contract is toen niet verlengd en hij is zonder reden nooit meer komen opdagen. Volgens mij sta ik daar gewoon op een of andere blacklist
Is normaal met dat callcenter gezanik.quote:Op vrijdag 11 april 2014 12:12 schreef roos85 het volgende:
[..]![]()
De vacature: Telefonisch adviseur klantbehoud
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |