Werkzoekend #96

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Na 3x bellen toch eindelijk contact gehad. Volgens de recruiter waren de vragen inderdaad bedoeld om me uit de tent te lokken, omdat ze iemand zoeken die 'stressbestendig is en tegen een stootje kan'. Ik heb mezelf automatisch gediskwalificeerd door het gesprek af te breken en weg te lopen. Toen ik tegen hem zei dat ik me geschoffeerd voelde door deze aanpak en dat ik niet eens bij een bedrijf wil werken die zo omgaat met hun sollicitanten, kreeg ik het uitermate intelligente antwoord: 'Zij ook niet met jou, dus wat is je probleem eigenlijk?'

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Na 3x bellen toch eindelijk contact gehad. Volgens de recruiter waren de vragen inderdaad bedoeld om me uit de tent te lokken, omdat ze iemand zoeken die 'stressbestendig is en tegen een stootje kan'. Ik heb mezelf automatisch gediskwalificeerd door het gesprek af te breken en weg te lopen. Toen ik tegen hem zei dat ik me geschoffeerd voelde door deze aanpak en dat ik niet eens bij een bedrijf wil werken die zo omgaat met hun sollicitanten, kreeg ik het uitermate intelligente antwoord: 'Zij ook niet met jou, dus wat is je probleem eigenlijk?'

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:44 schreef raptorix het volgende:

Wat mij betreft dump je de naam van dat bedrijf gelijk even hier.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:45 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Nou... dat hoeft ook weer niet.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:47 schreef raptorix het volgende:

[..]

En waarom niet?

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:41 schreef Five_Horizons het volgende:
Jezus... recruiters

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:49 schreef Boze_Appel het volgende:

[..]

Heb ik eigenlijk alleen maar goede ervaringen mee.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:49 schreef Boze_Appel het volgende:

[..]

Heb ik eigenlijk alleen maar goede ervaringen mee.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:51 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ik dus niet. Velen begrijpen gewoon niets van hun vak en begrijpen niets van mensen. Vullen hun dagen met zoeken naar mogelijke kandidaten, zonder daadwerkelijk wat voor je te hebben. Snap ik van hen heus wel: ze hebben ook targets, maar mijn tijd ga je er niet meer mee verdoen.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:51 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ik dus niet. Velen begrijpen gewoon niets van hun vak en begrijpen niets van mensen. Vullen hun dagen met zoeken naar mogelijke kandidaten, zonder daadwerkelijk wat voor je te hebben. Snap ik van hen heus wel: ze hebben ook targets, maar mijn tijd ga je er niet meer mee verdoen.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:52 schreef raptorix het volgende:

[..]

Hoe beter je skills,

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:55 schreef spreading het volgende:
[quote][ afbeelding ] Op donderdag 23 januari 2014 13:31 schreef AQuila360 het volgende:

[..]

Vaak solliciteren er 500 man op een functie waarvan 300 om aan de ww eis te voldoen. Dan snap ik dat ze niet iedereen een persoonlijk mailtje kunnen sturen. Sommige sturen helemaal niets dat is wel weer kwalijk.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Toen ik tegen hem zei dat ik me geschoffeerd voelde door deze aanpak en dat ik niet eens bij een bedrijf wil werken die zo omgaat met hun sollicitanten, kreeg ik het uitermate intelligente antwoord: 'Zij ook niet met jou, dus wat is je probleem eigenlijk?'

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Na 3x bellen toch eindelijk contact gehad. Volgens de recruiter waren de vragen inderdaad bedoeld om me uit de tent te lokken, omdat ze iemand zoeken die 'stressbestendig is en tegen een stootje kan'. Ik heb mezelf automatisch gediskwalificeerd door het gesprek af te breken en weg te lopen. Toen ik tegen hem zei dat ik me geschoffeerd voelde door deze aanpak en dat ik niet eens bij een bedrijf wil werken die zo omgaat met hun sollicitanten, kreeg ik het uitermate intelligente antwoord: 'Zij ook niet met jou, dus wat is je probleem eigenlijk?'

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 13:55 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Nee. Zo werkt het niet. Al was het alleen maar omdat de gemiddelde recruiter die skills helemaal niet kan inschatten.

Dat je een studie op het gebied van HR hebt gevolgd, wil niet zeggen dat je dan doorhebt wat de markt vraagt en wat jij biedt. (dit richt ik niet naar jou, maar naar recruiters in het algemeen, overigens )

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 14:02 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Jezus wat een ontzettende klootzakken zeg

Ik ga straks met mijn vriendin in een huisje trekken. Kost me 650 excl (ong 120 G/W/L + 30 internet = 150) = 800 inclusief.

Vriendin krijgt 450 binnen aan stufi en stagevergoeding (en krijgt sowieso een baan want die vacatures zijn zowat niet normaal meer zoveel). Ik krijg 250 euro huurtoeslag ongeveer (700).
Nouja, zou niet al te moeilijk moeten zijn om aan 400 euro (want eten en drinken)per maand te komen

Ik heb opzich nog wel een baan, maar dat is een flex baantje. Deze maand dus maar 12 uur gewerkt dus. Want de vaste medewerkers staan allemaal in de min rond deze tijd. Bummer. Bij de andere baan is mn contract op gehouden. Goed begin van 2014

Als ik kijk op uitzendbanen is het alleen maar telecommunicatie en dus callcenter werk...

Lijkt me zelf ook wel wat om op een uitzendbureau zelf te werken, zie ik ook wat voor open staan. Maar ik heb niet veel ervaring met detachering, behalve bij mijzelf

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 14:08 schreef raptorix het volgende:

[..]

En wat is je studieachtergrond, en wat zou je willen doen?

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 14:02 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Vriendin krijgt 450 binnen aan stufi en stagevergoeding

sorry

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 14:43 schreef Etcetera het volgende:

[..]

En Dat Is Fantastisch! _sorry

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 14:47 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Netjes, had het zelf niet eens door

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 14:16 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Maatschappelijk werk en dienstverlening. Op dat niveau kom ik nergens binnen want dan heb ik ervaring nodig.

Ik wil juist NIET verzorgende dingen doen, terwijl daar natuurlijk miljarden vacatures voor zijn. Bij dat ene baantje moet ik wel eens iemand de bips afvegen, dat is tot daar aan toe en accepteer ik nog wel.
Maar ik ben daar gewoon overgekwalificeerd voor.
Ik heb echter nog een kans om met kinderen te gaan werken tot 18 jaar. Ik moet het maar gewoon aannemen denk ik. Heb daar al eerder gewerkt met een kind dat spuugde, in zn broek scheet en een concentratiespanne had van ong 10 seconden Ik kon geen moment pauze nemen. Jongen wat was ik moe na acht uur non stop een kind in de gaten moeten houden.

Bovendien zou ik ook wel een thuisstudie willen doen, of iets om mijzelf om te scholen. Computers interesseren me veel, en iets in de P&O lijkt me ook wel wat. Maarja dat zijn dus van die dingen waar je wel een opleiding in moet hebben gedaan. En ik vraag mij af of men mensen aanneemt die een thuisstudie diploma hebben.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:08 schreef raptorix het volgende:

[..]

Iets met computer doen is nogal breed he
Kan je wel zeggen dat er veel vraag is naar testers op het moment, er zijn een aantal opleidingen/certificaten die je kan halen. Op zich is testen niet heel moeilijk werk, maar het vergt wel nauwkeurigheid, leuke is dat het echt een functie is waar je in kunt doorgroeien en zelf je taken kunt kiezen, zo doen de testers bij ons ook veel intakes op specificaties en maken ze samen met developers automatische scripts om te testen.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:14 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Ik wilde communicatie media en IT doen, die had ik als tweede keus. Eerste keus was maatschappelijk werk en dienstverlening. Voordat ik daadwerkelijk met MWD begon had ik nog basische kennis over photoshop e.d.
Programmeren heb ik nog geen enkele ervaring in.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:16 schreef raptorix het volgende:

[..]

Kennis van Photoshop heb je eigenlijk niets aan, je zou je eventueel op frontend kunnen richten, zal de komende jaren enorm veel vraag naar zijn en is ook erg leuk werk.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:21 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Front end? Waar denk ik dan aan? Netwerkbeheer?

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:22 schreef raptorix het volgende:

[..]

Nee als Frontender ben je verantwoordeiljk voor de HTML en javascript.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:23 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Liekt mie wel wat

Maarja, waar kan ik me zo laten omscholen. Ik heb binnenkort dus een huurhuis(en gelukkig iets van 10.000 eu op de spaarrekening) maar ik trek het niet om nog 4 jaar fulltime naar school te gaan...

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:25 schreef raptorix het volgende:

[..]

Vooral veel zelfstudie doen en het in de praktijk brengen, als je beetje door buffelt heb je binnen enkele maanden een stevige basis, en over een halfjaar genoeg kennis voor instroom functies.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:27 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Zelfstudie vind ik aardig lastig zonder te weten waar de startblokken liggen

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:28 schreef raptorix het volgende:

[..]

Er is is in DIG een topic voor CSS/HTML daar zullen vast mensen zijn die je op weg kunnen helpen

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:30 schreef RickoKun het volgende:

[..]

THanks bro!

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:33 schreef raptorix het volgende:

[..]

Deze is wel een aardige start:

https://www.udemy.com/learn-html5-programming-from-scratch/

Als je nu eenmaal de basis kent (paar dagen), dan gewoon veel tutorials doen, blogs lezen, etc.
En allerbelangrijkste, zelf DOEN. Geef je zelf een simpele opdracht en probeer tot een goed resultaat te komen. Laat ook andere mensen je werk beoordelen

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:36 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Holy dicktits, nice man! Zal deze zeker in de gaten houden en gebruiken
Zou echt mooi wezen als ik zo mijzelf gradually kan opwaarderen
Dit is mooi stap voor stap. Heb eens geprobeerd om met muziekprogramma's bezig te gaan (compleet andere tak van sport, maar toch), maar daar zaten nauwelijks tutorials bij.

Trouwens, moet ik hier voor gaan betalen? Ik zie dat de eerste les nog gratis is, maar ik zie het wel gebeuren dat ik moet gaan dokken hoe verder ik kom

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:22 schreef raptorix het volgende:

[..]

Nee als Frontender ben je verantwoordeiljk voor de HTML en javascript.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 14:02 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Jezus wat een ontzettende klootzakken zeg

Ik ga straks met mijn vriendin in een huisje trekken. Kost me 650 excl (ong 120 G/W/L + 30 internet = 150) = 800 inclusief.

Vriendin krijgt 450 binnen aan stufi en stagevergoeding (en krijgt sowieso een baan want die vacatures zijn zowat niet normaal meer zoveel). Ik krijg 250 euro huurtoeslag ongeveer (700).
Nouja, zou niet al te moeilijk moeten zijn om aan 400 euro (want eten en drinken)per maand te komen

Ik heb opzich nog wel een baan, maar dat is een flex baantje. Deze maand dus maar 12 uur gewerkt dus. Want de vaste medewerkers staan allemaal in de min rond deze tijd. Bummer. Bij de andere baan is mn contract op gehouden. Goed begin van 2014

Als ik kijk op uitzendbanen is het alleen maar telecommunicatie en dus callcenter werk...

Lijkt me zelf ook wel wat om op een uitzendbureau zelf te werken, zie ik ook wat voor open staan. Maar ik heb niet veel ervaring met detachering, behalve bij mijzelf

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 21:52 schreef Monolith het volgende:

[..]

CSS lijkt me ook nog wel enigszins relevant.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 21:45 schreef BlueMage het volgende:
Ok ff update: DSM wordt 'm niet, eerste gedeelte van het gesprek met de teamleider ging prima, toen kwam de hr persoon en die begon gelijk met lastige vragen over keuzes die ik 10 jaar geleden gemaakt had en etc. Ook vond ze dat ik als vrouw niet in 'n team met mannen zou passen, ok dan. Krijg er 'n beetje " " gevoel bij. Die teamleider was eigenlijk voornamelijk bang dat ik me in deze functie zou vervelen en kwam met wat bedrijfsnamen voor toch meer werk in de richting van research & development in de chemische industrie dus ik ga gewoon eens bellen.

Maar vervelende vragen stelde die troela eigenlijk wel...dat ik zo'n 10 jaar geleden wat stomme keuzes heb gemaakt wil toch niet zeggen dat ik er nu nog voor gestraft moet worden? ...en wat ik zo van die werknemers op de fabriek zelf heb meegekregen vonden die het absoluut niet erg dat er wat meer vrouwen bij hun zouden komen werken, tsja. Maar goed ik ga verder kijken intussen hoor ik links en rechts dat ze bij DSM staan te springen om mensen, maar ja daar heb ik niks aan, zo'n hr miep/recruiter zouden ze eigenlijk niet het sollicitatiegesprek moeten laten doen maar ja wat doe je eraan...

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:36 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Holy dicktits, nice man! Zal deze zeker in de gaten houden en gebruiken
Zou echt mooi wezen als ik zo mijzelf gradually kan opwaarderen
Dit is mooi stap voor stap. Heb eens geprobeerd om met muziekprogramma's bezig te gaan (compleet andere tak van sport, maar toch), maar daar zaten nauwelijks tutorials bij.

Trouwens, moet ik hier voor gaan betalen? Ik zie dat de eerste les nog gratis is, maar ik zie het wel gebeuren dat ik moet gaan dokken hoe verder ik kom

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 21:45 schreef BlueMage het volgende:
Ok ff update: DSM wordt 'm niet, eerste gedeelte van het gesprek met de teamleider ging prima, toen kwam de hr persoon en die begon gelijk met lastige vragen over keuzes die ik 10 jaar geleden gemaakt had en etc. Ook vond ze dat ik als vrouw niet in 'n team met mannen zou passen, ok dan. Krijg er 'n beetje " " gevoel bij. Die teamleider was eigenlijk voornamelijk bang dat ik me in deze functie zou vervelen en kwam met wat bedrijfsnamen voor toch meer werk in de richting van research & development in de chemische industrie dus ik ga gewoon eens bellen.

Maar vervelende vragen stelde die troela eigenlijk wel...dat ik zo'n 10 jaar geleden wat stomme keuzes heb gemaakt wil toch niet zeggen dat ik er nu nog voor gestraft moet worden? ...en wat ik zo van die werknemers op de fabriek zelf heb meegekregen vonden die het absoluut niet erg dat er wat meer vrouwen bij hun zouden komen werken, tsja. Maar goed ik ga verder kijken intussen hoor ik links en rechts dat ze bij DSM staan te springen om mensen, maar ja daar heb ik niks aan, zo'n hr miep/recruiter zouden ze eigenlijk niet het sollicitatiegesprek moeten laten doen maar ja wat doe je eraan...

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 23:23 schreef the85mc het volgende:
Als je echt in de IT wil dan zijn er zar mogelijkheden. Ook willen ze wel dat je parttime studeert naast je baan. Dus ja, daar liggen kansen (en ook nog eens dikbetaald..)

En niet alle recruiters zijn zo slecht. Je moet alleen voor jezelf een goed beeld hebben wat je wil doen en waar je wil werken. En ook waarom, wat vind je leuk en waarom je dat leuk vindt.
Als je dat zelf al niet weet, dan is het voor een recruiter ook maar gissen wat je precies wil. En kan die nooit wat passends voor je vinden. Recruiters zijn ook geen tovenaars die vanuit het niets de perfecte baan kunnen toveren.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 15:36 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Holy dicktits, nice man! Zal deze zeker in de gaten houden en gebruiken
Zou echt mooi wezen als ik zo mijzelf gradually kan opwaarderen
Dit is mooi stap voor stap. Heb eens geprobeerd om met muziekprogramma's bezig te gaan (compleet andere tak van sport, maar toch), maar daar zaten nauwelijks tutorials bij.

Trouwens, moet ik hier voor gaan betalen? Ik zie dat de eerste les nog gratis is, maar ik zie het wel gebeuren dat ik moet gaan dokken hoe verder ik kom

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 08:40 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

er zijn honderden tutorials voor front-end ontwikkeling. En wanneer je een beetje verder komt en een specifiek probleem hebt, is de kans groot dat er oplossing voore en soortgelijk probleem op stackoverflow staat.

Volgens mij is webontwikkeling (zowel front- als backend) een van de best gedocumenteerde gebieden op internet.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:24 schreef Fer het volgende:
Hmmm wat nu. Heb een aanbieding voor een baan, andere procedure, voor een leukere baan loopt nog. Heb bij dat 2e bedrijf al wel een leuk gesprek gehad met de managers van de afdeling.

Wat nu...

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:31 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Herkenbaar, zeggen tegen dat bedrijf dat je bijna ergens een contract gaat tekenen en geef ze een termijn van bv 2 dagen. EN na 2 dagen tekenen voor de huidige aanbieding.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 08:17 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Nee, maar het is wel leuk dat een recruiters iets van het vakgebied afweten. Anders krijg je van die rare vragen of wordt je afgewezen op gebrek aan ervaring terwijl je al 15 jaar met een bepaalde regelgeving werkt. Die ook nog eens standaard is in het vakgebied, maar de beste recruiter wist dat zelf niet.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:37 schreef Fer het volgende:

[..]

Ik heb met het eerste bedrijf afgesproken Dinsdag terug te bellen of ik het doe of niet. Het 2e bedrijf heb ik net gesproken. Die willen pas de eerste week van februari uitspraak doen.

Damn, dan maandag nog een gesprek met een bedrijf wat ik al goed ken en zij mij ook.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:37 schreef Fer het volgende:

[..]

Ik heb met het eerste bedrijf afgesproken Dinsdag terug te bellen of ik het doe of niet. Het 2e bedrijf heb ik net gesproken. Die willen pas de eerste week van februari uitspraak doen.

Damn, dan maandag nog een gesprek met een bedrijf wat ik al goed ken en zij mij ook.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 12:00 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Het 2de bedrijf bellen dat ze maandag de uitspraak moeten doen, of anders doe jij het (wordt dan helaas een nee) en op maandag tekenen, indien ze je willen hebben.
Maandag naar het gesprek gaan en zeggen dat je dezelfde dag nog een antwoord wil, anders doe jij dat ook (en dat is dan een nee) en dan maandag gelijk tekenen, indien ze je willen hebben.

En dan dinsdag tekenen als je nog geen ander contract het getekend.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 08:17 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Nee, maar het is wel leuk dat een recruiters iets van het vakgebied afweten. Anders krijg je van die rare vragen of wordt je afgewezen op gebrek aan ervaring terwijl je al 15 jaar met een bepaalde regelgeving werkt. Die ook nog eens standaard is in het vakgebied, maar de beste recruiter wist dat zelf niet.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 12:52 schreef the85mc het volgende:

[..]

Als je 15 jaar relevante ervaring niet over weet te brengen moet je toch eens naar je communicatieskills kijken..

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 11:40 schreef raptorix het volgende:

[..]

Zodra je merkt dat een recruiter gewoon niet kritisch kijkt naar je ervaring en kennis moet je ze links laten liggen, overigens ben ik altijd vrij eerlijk naar recruiters dat de kans dat ik nu verkas vrij klein is, ik zit nu 12 jaar bij zelfde werkgever en heb daar hoop krediet en voordelen opgebouwd, dan ga je niet voor een paar honderd euro even snel verkassen.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 13:15 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Onzin, als jij als recruiter niet eens weet dat welke standaard regelgevingen er zijn in een bepaalde branche, en niet uit een cv kan opmaken dat die persoon daar dagelijks mee te maken heeft gehad.
Bij een bedrijf als start en dergelijk, kan ik dat begrijpen. Maar als je jezelf wegzet als bureau blablabla die gespecialiseerd is in die tak van sport en je komt met opmerkingen aan waarvan ik meteen weet dat je eigenlijk niet weet waar je over aan het praten bent. Dan heeft dat niks met mijn communicatie skills te maken, maar dan zit jij als recruiter op de verkeerde plek.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 12:22 schreef Fer het volgende:

[..]

Ik lig nog best goed in markt merk ik, maar ik denk niet dat de positie heb om zoveel druk uit te oefenen. 2e bedrijf heeft namelijk nog een paar kandidaten en de dat 3e bedrijf is slechts een eerste kennismaking (ondanks dat ze me al een beetje kennen).

Plus persoonlijk wil ik liever bij bedrijf 2 of 3 werken, misschien wel 4.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 13:21 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Dan had je niet moeten solliciteren bij bedrijf 1.

quote:

Hoe zit het trouwens met je uitkering als je een baan weigert?

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 13:26 schreef Fer het volgende:

[..]

Dat wist ik toen nog niet, het is meer na 1e en 2e gesprek dat ik wat minder enthousiast ben geworden.

[..]

Die heb ik niet.

quote:

Op donderdag 23 januari 2014 22:03 schreef Renesite het volgende:

[..]

Ricko !

Ik houd het een beetje bij in mijn en jouw sector maar ik merk dat het echt dikke bout in een zakje is. Jezus.. ik dank het lieve heertje dat ik vastigheid heb (blanco een open sollicitatie ergens naar toe gestuurd op het juiste moment)

quote:

Op woensdag 22 januari 2014 20:49 schreef Droplollie het volgende:

[..]

Ik weet niet wat je studieachtergrond is, maar ik heb het vrij open gehouden, maar aangegeven heb dat ik de voorkeur voor onderzoek en beleid heb. Heb het zelf geregeld. Heb mij ook bij aantal bureaus ingeschreven voor werkervaringsplaatsen. Zij gaven aan dat er geen werkervaringsplek te vinden is in mijn richting. Een beetje lef tonen en zelf actie ondernemen richting bedrijven heeft blijkbaar meer zin en is financieel nog aantrekkelijker ook.

Veel gemeentes zijn bezig met de transitie van de WMO, jeugdwet en participatiewet. Als je daarop aanstuurt, is de kans best aanwezig dat de gemeentes belang hebben bij een goedkope kracht.

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 13:49 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Ik denk dat ik ga stoppen met roken en proefkonijn wordt. 2400 euro voor 2 weken in zo'n ding zitten

quote:

Op vrijdag 24 januari 2014 12:41 schreef Twentsche_Ros het volgende:
Vraag:

Stel: je wordt werkloos en hebt recht op 24 maand WW, gebaseerd op een 100% baan.
Normaal is het zo: als je voor bv 4 maand weer (tijdelijk) werk vindt, dan schuift die 24 maand op. Het aantal maanden WW-recht dat je had voor de tijdelijke baan is hetzelfde als na die tijdelijke baan.
Maar stel je kunt voor 50% aan de slag. Dan krijg je voor de helft nog steeds WW, en de andere helft niet. Da's prima.
Maar hoe zit het dan met aantal maanden WW recht dat je hebt na die tijdelijke deeltijdbaan? Is dat dan ook nog voor 50% voor 4 maand opgeschoven? Dus dat je de laatste 4 maanden van je WW-periode 50% WW krijgt? Of is een maand WW gewoon een maand WW, ongeacht 100% of 50%. Dit ontmoedigt mensen een deeltijd baan te nemen.

quote:

Op maandag 27 januari 2014 10:09 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik zou donderdag of vrijdag een sollicitatiegesprek hebben, alleen weet het bedrijf nog niet wanneer. Zojuist weer gebeld en ze wisten het nog steeds niet. Hopelijk spreekt de besluiteloosheid niet voor het hele beleid daar.

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op maandag 27 januari 2014 15:38 schreef Ordos20 het volgende:
De HRM wilde je per definitie al niet hebben, liever iemand met een iets lager niveau die ze kunnen onderbetalen en die niet de capaciteiten heeft om later te gaan klagen.

quote:

Op maandag 27 januari 2014 14:49 schreef BlueMage het volgende:
Ik zal heel even voor de mensen die geïnteresseerd zijn (niemand waarschijnlijk ) m'n ingekorte mail (alleen de relevante informatie) die ik naar m'n werkcoach heb gestuurd hier plaatsen over hoe m'n sollicitatie bij dsm nou precies gegaan is:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op maandag 27 januari 2014 18:39 schreef eight het volgende:

[..]

Als dit de ingekorte versie is dan heb ik medelijden met je werkcoach

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 14:35 schreef El_Thijs het volgende:
Zucht... Recruiters die beloven je een terugkoppeling te geven binnen een week, waar je vervolgens drie weken op moet wachten. Dan mail je voor een update en krijg je de reactie dat ze de volgende dag contact hebben met het bedrijf.

En dan hoor je weer een week niets.

Bah.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 13:57 schreef ZuidKardinaal het volgende:
"Grote kloof tussen vraag bedrijven en capaciteiten werklozen'
http://www.nrc.nl/carrier(...)aciteiten-werklozen/

Het probleem: Er is nog steeds een tekort aan 22-jarigen met 12 jaar werkervaring.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 16:11 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Dan bel je zelf naar het bedrijf. Recruiters bellen met geluk 1x per dag. Als jij belt, kan je wel elk uur bellen, als de persoon er niet is.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 16:12 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Ze hebben nog niet gezegd welk bedrijf het is, juist vanwege direct contact

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 16:12 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Daar vraag je toch direct naar? Hoe weet je dan of de functie bij je past?

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 16:14 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Functieomschrijving zag er goed uit verder. Sloot aan bij wat ik zocht en waar ik ervaring in heb.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 14:35 schreef El_Thijs het volgende:
Zucht... Recruiters die beloven je een terugkoppeling te geven binnen een week, waar je vervolgens drie weken op moet wachten. Dan mail je voor een update en krijg je de reactie dat ze de volgende dag contact hebben met het bedrijf.

En dan hoor je weer een week niets.

Bah.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 16:15 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Zonder bedrijf kan je toch niks controleren en wellicht is het wel een bedrijf uit 5 man of 50.000 man. Dat maakt nogal een verschil.
Zonder bedrijfsnaam zou ik dat nooit doen. Wellicht is het wel een oude werkgever van je of heb je zelf net een brief geschreven daarna.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 16:39 schreef eefje801 het volgende:

[..]

Punt is dat recruiters bang zijn dat je met de vacature overloopt naar de concurrent. Daarom doen ze zo vaag.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 17:22 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Na een gesprekje met hun vraag ik er altijd direct naar en nooit hebben ze dat geweigerd bij mij. Dat is ook in hun belang, want ze staan voor gek als je daar al een week eerder heb gesolliciteerd en bent afgewezen.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 16:38 schreef eefje801 het volgende:

[..]

Balen, El_Thijs.. Je bent erg hard op zoek lees ik wel! Heb je die opleiding nu afgerond of ben je daar nog mee bezig? Hopen dat je snel wat vindt!

Wel herkenbaar, of dat een uitzendbureau voor de derde keer over iets futiels belt, zoals je telefoonnummer, maar nog steeds niet helder heeft (data entry, hoe moeilijk is het om dat duidelijk te krijgen) vanuit het bedrijf wanneer er gestart wordt enz. Het was een functie vanaf januari maar nu opeens is het maart of april. Het zijn barre tijden..

Toch merk ik wel dat het helpt om te delibreren met oud-collega's en elkaar te blijven motiveren. Het UWV is zo teruggeschroefd voor mensen die zelfstandig kunnen zoeken dat je beter zo kunt blijven netwerken.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 17:42 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Cursus loopt nog steeds, eind volgende maand de eerste examens en dan eind maart de laatste. Volgende week hoor ik ook of ik op 2e gesprek mag bij een bedrijf waar ik gisteren ben geweest (staat in een post iets verder terug).

En iedereen die zegt dat de markt weer aantrekt moet toch eens wat beter kijken, of ze hebben zelf werk. Als het zo was, dan waren veel hier al veel eerder op gesprek geweest.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 17:45 schreef eefje801 het volgende:

[..]

Ik las het ja, van je gesprek Mooi toch?

Tja maar dat wisten wij allang als flexwerkers. Meeste mensen krijgen dat helemaal niet mee hoe de arbeidsmarkt zit op dit moment.

Toch helpt het wel om de moed niet op te geven hoor, gewoon tegen de stroom in blijven denken.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 17:54 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Zeker mooi, al ben ik niet de enige die ze benaderd hebben. Klein voordeel wat ik had is dus dat een goede vriend van me er gewerkt heeft en goed contact had met de gesprekspartners. Ook kwam ik goed voorbereid opdagen en had ik een half A4 met vragen bij. Kreeg wel de indruk dat ze dat konden waarderen.

Ik geef de moed ook niet op. Er hoeft er maar 1 tussen te zitten die het aandurft.

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 19:28 schreef eefje801 het volgende:

[..]

Joh je bent goed bezig en dat gaat zich echt wel uitbetalen uiteindelijk Top!

Pff nou ik krijg soms ook mailtjes dat ik niet de enige was: op deze vacature hebben 300 mensen gereageerd.. ha ha dat is echt idioot maar zo is het nu eenmaal

Good for you!

Ik ook niet, probeer niet teveel te hopen op de baan vanaf maart want weet hoe het is als je dan niet erdoor komt

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 19:39 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Allicht, want zoals men zegt: de aanhouder wint en dat geld ook voor jou

Zulke mailtjes heb ik nog niet gehad, enkel dat ik een keer gebeld ben door de recruiter om te zeggen dat er veel animo voor was

En als dit niet werkt: balen, maar dan op zoek naar de volgende. Ik heb gezegd dat 2014 mijn jaar word en daar ga ik me ook aan houden

quote:

Op dinsdag 28 januari 2014 19:41 schreef eefje801 het volgende:

[..]

Precies! Gewoon doorzetten. Het is je al eerder gelukt.

Danku

Ha ha nou dat komt denk ik omdat er weinig in mijn directe werkveld is en ik dus op alles wat los en vast zit solliciteer