Ik heb met het eerste bedrijf afgesproken Dinsdag terug te bellen of ik het doe of niet. Het 2e bedrijf heb ik net gesproken. Die willen pas de eerste week van februari uitspraak doen.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 11:31 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Herkenbaar, zeggen tegen dat bedrijf dat je bijna ergens een contract gaat tekenen en geef ze een termijn van bv 2 dagen. EN na 2 dagen tekenen voor de huidige aanbieding.
Zodra je merkt dat een recruiter gewoon niet kritisch kijkt naar je ervaring en kennis moet je ze links laten liggen, overigens ben ik altijd vrij eerlijk naar recruiters dat de kans dat ik nu verkas vrij klein is, ik zit nu 12 jaar bij zelfde werkgever en heb daar hoop krediet en voordelen opgebouwd, dan ga je niet voor een paar honderd euro even snel verkassen.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 08:17 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Nee, maar het is wel leuk dat een recruiters iets van het vakgebied afweten. Anders krijg je van die rare vragen of wordt je afgewezen op gebrek aan ervaring terwijl je al 15 jaar met een bepaalde regelgeving werkt. Die ook nog eens standaard is in het vakgebied, maar de beste recruiter wist dat zelf niet.
Leg de situatie aan bedrijf 2 uit, dat je voor maandag een aanbieding wilt.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 11:37 schreef Fer het volgende:
[..]
Ik heb met het eerste bedrijf afgesproken Dinsdag terug te bellen of ik het doe of niet. Het 2e bedrijf heb ik net gesproken. Die willen pas de eerste week van februari uitspraak doen.
Damn, dan maandag nog een gesprek met een bedrijf wat ik al goed ken en zij mij ook.
Het 2de bedrijf bellen dat ze maandag de uitspraak moeten doen, of anders doe jij het (wordt dan helaas een nee) en op maandag tekenen, indien ze je willen hebben.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 11:37 schreef Fer het volgende:
[..]
Ik heb met het eerste bedrijf afgesproken Dinsdag terug te bellen of ik het doe of niet. Het 2e bedrijf heb ik net gesproken. Die willen pas de eerste week van februari uitspraak doen.
Damn, dan maandag nog een gesprek met een bedrijf wat ik al goed ken en zij mij ook.
Ik lig nog best goed in markt merk ik, maar ik denk niet dat de positie heb om zoveel druk uit te oefenen. 2e bedrijf heeft namelijk nog een paar kandidaten en de dat 3e bedrijf is slechts een eerste kennismaking (ondanks dat ze me al een beetje kennen).quote:Op vrijdag 24 januari 2014 12:00 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Het 2de bedrijf bellen dat ze maandag de uitspraak moeten doen, of anders doe jij het (wordt dan helaas een nee) en op maandag tekenen, indien ze je willen hebben.
Maandag naar het gesprek gaan en zeggen dat je dezelfde dag nog een antwoord wil, anders doe jij dat ook (en dat is dan een nee) en dan maandag gelijk tekenen, indien ze je willen hebben.
En dan dinsdag tekenen als je nog geen ander contract het getekend.
Als je 15 jaar relevante ervaring niet over weet te brengen moet je toch eens naar je communicatieskills kijken..quote:Op vrijdag 24 januari 2014 08:17 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Nee, maar het is wel leuk dat een recruiters iets van het vakgebied afweten. Anders krijg je van die rare vragen of wordt je afgewezen op gebrek aan ervaring terwijl je al 15 jaar met een bepaalde regelgeving werkt. Die ook nog eens standaard is in het vakgebied, maar de beste recruiter wist dat zelf niet.
Onzin, als jij als recruiter niet eens weet dat welke standaard regelgevingen er zijn in een bepaalde branche, en niet uit een cv kan opmaken dat die persoon daar dagelijks mee te maken heeft gehad.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 12:52 schreef the85mc het volgende:
[..]
Als je 15 jaar relevante ervaring niet over weet te brengen moet je toch eens naar je communicatieskills kijken..
Links laten liggen is geen optie als je geld krijgt van de UWV en zo snel mogelijk weer aan de slag wilt. Ik ben nu bijna 2 maanden werkloos en vind het helemaal niks. Maar soms moet je wel via detacheerders. En er zijn er een paar die goed zijn en weten waarover ze het hebben. Maar er zit ook veel rommel.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 11:40 schreef raptorix het volgende:
[..]
Zodra je merkt dat een recruiter gewoon niet kritisch kijkt naar je ervaring en kennis moet je ze links laten liggen, overigens ben ik altijd vrij eerlijk naar recruiters dat de kans dat ik nu verkas vrij klein is, ik zit nu 12 jaar bij zelfde werkgever en heb daar hoop krediet en voordelen opgebouwd, dan ga je niet voor een paar honderd euro even snel verkassen.
Dat die recruiter daar niet hoort dat klopt, maar als jij graag die baan wil zul je ermee om moeten gaan. De antwoorden zo maken dat je wel richting het juiste onderwerp komt. Overtuigen is een belangrijke skill die in alle banen terugkomt.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 13:15 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Onzin, als jij als recruiter niet eens weet dat welke standaard regelgevingen er zijn in een bepaalde branche, en niet uit een cv kan opmaken dat die persoon daar dagelijks mee te maken heeft gehad.
Bij een bedrijf als start en dergelijk, kan ik dat begrijpen. Maar als je jezelf wegzet als bureau blablabla die gespecialiseerd is in die tak van sport en je komt met opmerkingen aan waarvan ik meteen weet dat je eigenlijk niet weet waar je over aan het praten bent. Dan heeft dat niks met mijn communicatie skills te maken, maar dan zit jij als recruiter op de verkeerde plek.
Dan had je niet moeten solliciteren bij bedrijf 1. Hoe zit het trouwens met je uitkering als je een baan weigert?quote:Op vrijdag 24 januari 2014 12:22 schreef Fer het volgende:
[..]
Ik lig nog best goed in markt merk ik, maar ik denk niet dat de positie heb om zoveel druk uit te oefenen. 2e bedrijf heeft namelijk nog een paar kandidaten en de dat 3e bedrijf is slechts een eerste kennismaking (ondanks dat ze me al een beetje kennen).
Plus persoonlijk wil ik liever bij bedrijf 2 of 3 werken, misschien wel 4.
Dat wist ik toen nog niet, het is meer na 1e en 2e gesprek dat ik wat minder enthousiast ben geworden.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 13:21 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dan had je niet moeten solliciteren bij bedrijf 1.
Die heb ik niet.quote:Hoe zit het trouwens met je uitkering als je een baan weigert?
Dan boeit het niet, gewoon verder zoeken.quote:Op vrijdag 24 januari 2014 13:26 schreef Fer het volgende:
[..]
Dat wist ik toen nog niet, het is meer na 1e en 2e gesprek dat ik wat minder enthousiast ben geworden.
[..]
Die heb ik niet.
Ik denk dat ik ga stoppen met roken en proefkonijn wordt. 2400 euro voor 2 weken in zo'n ding zittenquote:Op donderdag 23 januari 2014 22:03 schreef Renesite het volgende:
[..]
Ricko !
Ik houd het een beetje bij in mijn en jouw sector maar ik merk dat het echt dikke bout in een zakje is. Jezus.. ik dank het lieve heertje dat ik vastigheid heb (blanco een open sollicitatie ergens naar toe gestuurd op het juiste moment)
Dank voor je respons.quote:Op woensdag 22 januari 2014 20:49 schreef Droplollie het volgende:
[..]
Ik weet niet wat je studieachtergrond is, maar ik heb het vrij open gehouden, maar aangegeven heb dat ik de voorkeur voor onderzoek en beleid heb. Heb het zelf geregeld. Heb mij ook bij aantal bureaus ingeschreven voor werkervaringsplaatsen. Zij gaven aan dat er geen werkervaringsplek te vinden is in mijn richting. Een beetje lef tonen en zelf actie ondernemen richting bedrijven heeft blijkbaar meer zin en is financieel nog aantrekkelijker ook.
Veel gemeentes zijn bezig met de transitie van de WMO, jeugdwet en participatiewet. Als je daarop aanstuurt, is de kans best aanwezig dat de gemeentes belang hebben bij een goedkope kracht.
Goed idee!quote:Op vrijdag 24 januari 2014 13:49 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Ik denk dat ik ga stoppen met roken en proefkonijn wordt. 2400 euro voor 2 weken in zo'n ding zitten
volgens mij bouw je in die maanden gewoon nieuw arbeidsverleden op. Niet over nagedacht vorig jaar, maar gewoon die parttime baan geaccepteerd. Ik werk er nu wel fulltime (vooralsnog).quote:Op vrijdag 24 januari 2014 12:41 schreef Twentsche_Ros het volgende:
Vraag:
Stel: je wordt werkloos en hebt recht op 24 maand WW, gebaseerd op een 100% baan.
Normaal is het zo: als je voor bv 4 maand weer (tijdelijk) werk vindt, dan schuift die 24 maand op. Het aantal maanden WW-recht dat je had voor de tijdelijke baan is hetzelfde als na die tijdelijke baan.
Maar stel je kunt voor 50% aan de slag. Dan krijg je voor de helft nog steeds WW, en de andere helft niet. Da's prima.
Maar hoe zit het dan met aantal maanden WW recht dat je hebt na die tijdelijke deeltijdbaan? Is dat dan ook nog voor 50% voor 4 maand opgeschoven? Dus dat je de laatste 4 maanden van je WW-periode 50% WW krijgt? Of is een maand WW gewoon een maand WW, ongeacht 100% of 50%. Dit ontmoedigt mensen een deeltijd baan te nemen.
Herkenbaar, toen ik een baan zocht eind vorig jaar hield een bedrijf mij op deze manier 3 maanden aan het lijntje om dan doodleuk te zeggen dat ze terugkomen op dat besluit en mij niet gingen uitnodigen.quote:Op maandag 27 januari 2014 10:09 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik zou donderdag of vrijdag een sollicitatiegesprek hebben, alleen weet het bedrijf nog niet wanneer. Zojuist weer gebeld en ze wisten het nog steeds niet. Hopelijk spreekt de besluiteloosheid niet voor het hele beleid daar.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Hallon!
Ik denk dat dit er heel erg achter zat idd en ook denk ik dat de man van de werkvloer me eigenlijk best wilde hebben. Maar m'n moeder zei ook al dat personeelszaken altijd het laatste woord heeft en het vaak ook niet leuk vindt als jij als direct leidinggevende of wat dan ook het "beter" denkt te weten. Dankzij hem weet ik wel wat namen en bedrijven, dat wel.quote:Op maandag 27 januari 2014 15:38 schreef Ordos20 het volgende:
De HRM wilde je per definitie al niet hebben, liever iemand met een iets lager niveau die ze kunnen onderbetalen en die niet de capaciteiten heeft om later te gaan klagen.
quote:Op maandag 27 januari 2014 14:49 schreef BlueMage het volgende:
Ik zal heel even voor de mensen die geïnteresseerd zijn (niemand waarschijnlijk ) m'n ingekorte mail (alleen de relevante informatie) die ik naar m'n werkcoach heb gestuurd hier plaatsen over hoe m'n sollicitatie bij dsm nou precies gegaan is:Als dit de ingekorte versie is dan heb ik medelijden met je werkcoachSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Hoezo? Ze wil zo volledig mogelijk op de hoogte gehouden worden dus dan doe ik dat.quote:Op maandag 27 januari 2014 18:39 schreef eight het volgende:
[..]
Als dit de ingekorte versie is dan heb ik medelijden met je werkcoach
Dan bel je zelf naar het bedrijf. Recruiters bellen met geluk 1x per dag. Als jij belt, kan je wel elk uur bellen, als de persoon er niet is.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 14:35 schreef El_Thijs het volgende:
Zucht... Recruiters die beloven je een terugkoppeling te geven binnen een week, waar je vervolgens drie weken op moet wachten. Dan mail je voor een update en krijg je de reactie dat ze de volgende dag contact hebben met het bedrijf.
En dan hoor je weer een week niets.
Bah.
Je vergeet de opleiding erbij, namelijk: wo-techniekquote:Op dinsdag 28 januari 2014 13:57 schreef ZuidKardinaal het volgende:
"Grote kloof tussen vraag bedrijven en capaciteiten werklozen'
http://www.nrc.nl/carrier(...)aciteiten-werklozen/
Het probleem: Er is nog steeds een tekort aan 22-jarigen met 12 jaar werkervaring.
Ze hebben nog niet gezegd welk bedrijf het is, juist vanwege direct contactquote:Op dinsdag 28 januari 2014 16:11 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Dan bel je zelf naar het bedrijf. Recruiters bellen met geluk 1x per dag. Als jij belt, kan je wel elk uur bellen, als de persoon er niet is.
Daar vraag je toch direct naar? Hoe weet je dan of de functie bij je past?quote:Op dinsdag 28 januari 2014 16:12 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Ze hebben nog niet gezegd welk bedrijf het is, juist vanwege direct contact
Functieomschrijving zag er goed uit verder. Sloot aan bij wat ik zocht en waar ik ervaring in heb.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 16:12 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Daar vraag je toch direct naar? Hoe weet je dan of de functie bij je past?
Zonder bedrijf kan je toch niks controleren en wellicht is het wel een bedrijf uit 5 man of 50.000 man. Dat maakt nogal een verschil.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 16:14 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Functieomschrijving zag er goed uit verder. Sloot aan bij wat ik zocht en waar ik ervaring in heb.
Balen, El_Thijs.. Je bent erg hard op zoek lees ik wel! Heb je die opleiding nu afgerond of ben je daar nog mee bezig? Hopen dat je snel wat vindt!quote:Op dinsdag 28 januari 2014 14:35 schreef El_Thijs het volgende:
Zucht... Recruiters die beloven je een terugkoppeling te geven binnen een week, waar je vervolgens drie weken op moet wachten. Dan mail je voor een update en krijg je de reactie dat ze de volgende dag contact hebben met het bedrijf.
En dan hoor je weer een week niets.
Bah.
Punt is dat recruiters bang zijn dat je met de vacature overloopt naar de concurrent. Daarom doen ze zo vaag.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 16:15 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Zonder bedrijf kan je toch niks controleren en wellicht is het wel een bedrijf uit 5 man of 50.000 man. Dat maakt nogal een verschil.
Zonder bedrijfsnaam zou ik dat nooit doen. Wellicht is het wel een oude werkgever van je of heb je zelf net een brief geschreven daarna.
Na een gesprekje met hun vraag ik er altijd direct naar en nooit hebben ze dat geweigerd bij mij. Dat is ook in hun belang, want ze staan voor gek als je daar al een week eerder heb gesolliciteerd en bent afgewezen.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 16:39 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Punt is dat recruiters bang zijn dat je met de vacature overloopt naar de concurrent. Daarom doen ze zo vaag.
Kan inderdaad wel verschillen hoor, maar vóóraf blijven vragen is sowieso geen goed idee. Heb zelf dat ik het graag wil weten ivm OV en dan kunnen ze vaak wel een inschatting maken hoe lang je reistijd wordt. Vind ik belangrijker dan meteen weten welke plaats maar bij mij zijn het ook meestal gemeentes dus dan weet je wel wat er van je verwacht wordt en doet de naam er niet meteen toe.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 17:22 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Na een gesprekje met hun vraag ik er altijd direct naar en nooit hebben ze dat geweigerd bij mij. Dat is ook in hun belang, want ze staan voor gek als je daar al een week eerder heb gesolliciteerd en bent afgewezen.
Cursus loopt nog steeds, eind volgende maand de eerste examens en dan eind maart de laatste. Volgende week hoor ik ook of ik op 2e gesprek mag bij een bedrijf waar ik gisteren ben geweest (staat in een post iets verder terug).quote:Op dinsdag 28 januari 2014 16:38 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Balen, El_Thijs.. Je bent erg hard op zoek lees ik wel! Heb je die opleiding nu afgerond of ben je daar nog mee bezig? Hopen dat je snel wat vindt!
Wel herkenbaar, of dat een uitzendbureau voor de derde keer over iets futiels belt, zoals je telefoonnummer, maar nog steeds niet helder heeft (data entry, hoe moeilijk is het om dat duidelijk te krijgen) vanuit het bedrijf wanneer er gestart wordt enz. Het was een functie vanaf januari maar nu opeens is het maart of april. Het zijn barre tijden..
Toch merk ik wel dat het helpt om te delibreren met oud-collega's en elkaar te blijven motiveren. Het UWV is zo teruggeschroefd voor mensen die zelfstandig kunnen zoeken dat je beter zo kunt blijven netwerken.
Ik las het ja, van je gesprek Mooi toch?quote:Op dinsdag 28 januari 2014 17:42 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Cursus loopt nog steeds, eind volgende maand de eerste examens en dan eind maart de laatste. Volgende week hoor ik ook of ik op 2e gesprek mag bij een bedrijf waar ik gisteren ben geweest (staat in een post iets verder terug).
En iedereen die zegt dat de markt weer aantrekt moet toch eens wat beter kijken, of ze hebben zelf werk. Als het zo was, dan waren veel hier al veel eerder op gesprek geweest.
Zeker mooi, al ben ik niet de enige die ze benaderd hebben. Klein voordeel wat ik had is dus dat een goede vriend van me er gewerkt heeft en goed contact had met de gesprekspartners. Ook kwam ik goed voorbereid opdagen en had ik een half A4 met vragen bij. Kreeg wel de indruk dat ze dat konden waarderen.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 17:45 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Ik las het ja, van je gesprek Mooi toch?
Tja maar dat wisten wij allang als flexwerkers. Meeste mensen krijgen dat helemaal niet mee hoe de arbeidsmarkt zit op dit moment.
Toch helpt het wel om de moed niet op te geven hoor, gewoon tegen de stroom in blijven denken.
Joh je bent goed bezig en dat gaat zich echt wel uitbetalen uiteindelijk Top!quote:Op dinsdag 28 januari 2014 17:54 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Zeker mooi, al ben ik niet de enige die ze benaderd hebben. Klein voordeel wat ik had is dus dat een goede vriend van me er gewerkt heeft en goed contact had met de gesprekspartners. Ook kwam ik goed voorbereid opdagen en had ik een half A4 met vragen bij. Kreeg wel de indruk dat ze dat konden waarderen.
Ik geef de moed ook niet op. Er hoeft er maar 1 tussen te zitten die het aandurft.
Allicht, want zoals men zegt: de aanhouder wint en dat geld ook voor jouquote:Op dinsdag 28 januari 2014 19:28 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Joh je bent goed bezig en dat gaat zich echt wel uitbetalen uiteindelijk Top!
Pff nou ik krijg soms ook mailtjes dat ik niet de enige was: op deze vacature hebben 300 mensen gereageerd.. ha ha dat is echt idioot maar zo is het nu eenmaal
Good for you!
Ik ook niet, probeer niet teveel te hopen op de baan vanaf maart want weet hoe het is als je dan niet erdoor komt
Precies! Gewoon doorzetten. Het is je al eerder gelukt.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 19:39 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Allicht, want zoals men zegt: de aanhouder wint en dat geld ook voor jou
Zulke mailtjes heb ik nog niet gehad, enkel dat ik een keer gebeld ben door de recruiter om te zeggen dat er veel animo voor was
En als dit niet werkt: balen, maar dan op zoek naar de volgende. Ik heb gezegd dat 2014 mijn jaar word en daar ga ik me ook aan houden
Ik solliciteer ook een slag in de rondte. Maar zelfs dan merk je gewoon dat ze soms dingen vragen die niet haalbaar zijn. Zoals de 16 jarige met 20 jaar ervaring e.d.quote:Op dinsdag 28 januari 2014 19:41 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Precies! Gewoon doorzetten. Het is je al eerder gelukt.
Danku
Ha ha nou dat komt denk ik omdat er weinig in mijn directe werkveld is en ik dus op alles wat los en vast zit solliciteer
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |