Nou, dat zegt helemaal niets hoor. Het is aantrekkelijk als werkgever als een potentiele werkgever direct reageert, maar het staat helemaal los van de uitslag.quote:Op maandag 28 januari 2013 18:20 schreef Zocalo het volgende:
Ik zou eind vorige/begin deze week iets horen over mijn sollicitatie (of ik het geworden ben).
Nog niets gehoord, dus reken er nu wel op dat het negatief is.
Immers; bij echt enthousiasme hadden ze al wel besloten of gebeld, dus gok nu dat ze wachten tot het echt rond is met iemand anders (opzegtermijn enzo) en dan bellen.
Zo niet, valt het alleen maar mee. Straks nog wel wat meer versturen.
Stuur ze eens door naar mijquote:Op maandag 28 januari 2013 18:26 schreef charmed_angel het volgende:
Ik werd vandaag gebeld door het UZB.... ze vonden mij de perfecte kandidaat voor een baan.
Altijd grappig, heb je eindelijk werk, komen ze met werk aanzetten
Sinds ik aangenomen ben per 07-01-2013 (incl. jaarcontract), heb ik al 5 afwijzingen gedaan
Ja, herkenbaar ditquote:Op maandag 28 januari 2013 18:26 schreef charmed_angel het volgende:
Ik werd vandaag gebeld door het UZB.... ze vonden mij de perfecte kandidaat voor een baan.
Altijd grappig, heb je eindelijk werk, komen ze met werk aanzetten
Sinds ik aangenomen ben per 07-01-2013 (incl. jaarcontract), heb ik al 5 afwijzingen gedaan
Ja hequote:
Je wat?quote:Op maandag 28 januari 2013 22:49 schreef artm het volgende:
Geachte landgenoten, bij deze wil ik mijn aanwezig op deze pagina aankondigen.
Per 30 april 2013 zal ik mijn taken neerleggen als zelfstandig ondernemer alwaar ik gedurende 33 jaar werkzaam ben geweest. Ik heb ervaring met het adviseren van politici, het ceremonieel openen van diverse aangelegenheden en het voorlezen van toespraken. In mijn vrije tijd doe ik graag aan beeldhouwen, zeilen en paardrijden. Hoewel ik met mijn 75 jaar een bestaan als gepensioneerde medemens zou kunnen aanvaarden, blijf ik graag onder de mensen.
Gaarne uw advies,
Mevrouw B. van Buren, Den Haag
Beste mevrouw Van Buren,quote:Op maandag 28 januari 2013 22:49 schreef artm het volgende:
Geachte landgenoten, bij deze wil ik mijn aanwezig op deze pagina aankondigen.
Per 30 april 2013 zal ik mijn taken neerleggen als zelfstandig ondernemer alwaar ik gedurende 33 jaar werkzaam ben geweest. Ik heb ervaring met het adviseren van politici, het ceremonieel openen van diverse aangelegenheden en het voorlezen van toespraken. In mijn vrije tijd doe ik graag aan beeldhouwen, zeilen en paardrijden. Hoewel ik met mijn 75 jaar een bestaan als gepensioneerde medemens zou kunnen aanvaarden, blijf ik graag onder de mensen.
Gaarne uw advies,
Mevrouw B. van Buren, Den Haag
Dat is best knaak eigenlijk, solliciteer je je helemaal krom en vind je niks om vervolgens met moeite werk te vinden en krijg je ditquote:Op maandag 28 januari 2013 18:26 schreef charmed_angel het volgende:
Ik werd vandaag gebeld door het UZB.... ze vonden mij de perfecte kandidaat voor een baan.
Altijd grappig, heb je eindelijk werk, komen ze met werk aanzetten
Sinds ik aangenomen ben per 07-01-2013 (incl. jaarcontract), heb ik al 5 afwijzingen gedaan
Maak je toch geen zorgen over wat raar is of nietquote:Op dinsdag 29 januari 2013 13:44 schreef INViCTuS het volgende:
[..]
Dat is best knaak eigenlijk, solliciteer je je helemaal krom en vind je niks om vervolgens met moeite werk te vinden en krijg je dit
Ik zit te overwegen om mijn oude werkgever weer is te bellen, is dat raar? Momenteel zijn zij mensen aan het werven die na de zomer aan de slag kunnen als operator in de ploegendienst maar dat betekent, wat ik denk, ook werk in de andere sectoren. Ik zit zelf in eerste instantie niet te wachten op 3-ploegendienst als operator, al heb ik dat vroeger wel gedaan. Denk dat ik eerst maar is een oud collega bel wat de huidige situatie daar momenteel is. Ik moest destijds weg vanwege bezuinigingen en was 1 van de ongeveer 25 mensen. Zij zouden eerst de mensen die toen weg moesten bellen als er weer "plek" zou zijn...
"Tja, meneer Spezza, als u op deze manier door blijft gaan, vergroot u uw kans aanzienlijk om in de bijstand te komen. Mijn advies is om uw salariswens niet direct bekend te maken, maar pas wanneer er daadwerkelijk onderhandeld wordt. Wat vindt u van dat voorstel?"quote:Op dinsdag 29 januari 2013 14:11 schreef Spezza19 het volgende:
Straks naar UWV.... Ben benieuwd wat ze te zeggen hebben....
Ja, en daar ben ik niet de enige in. 5 jaar geleden werkten er 400/500 mensen, op het dieptepunt waren dat er 120. Inmiddels loopt het weer op en heb ik zelfs oud werknemers terug zien komen. Eind van het jaar zitten ze weer tegen de 200 aan geloof ik. Door het sluiten van een bedrijf in Zweden en doordat de productie van die producten hier en in Buffalo terecht komen ontstaat er dus wel weer werkgelegenheid. Pech voor de Zwedenquote:Op dinsdag 29 januari 2013 14:28 schreef MNR het volgende:
Begrijp ik het goed dat ze je al meerdere keren hebben laten gaan?
Klinkt als een risicovol bedrijf danquote:Op dinsdag 29 januari 2013 14:37 schreef INViCTuS het volgende:
[..]
Ja, en daar ben ik niet de enige in. 5 jaar geleden werkten er 400/500 mensen, op het dieptepunt waren dat er 120. Inmiddels loopt het weer op en heb ik zelfs oud werknemers terug zien komen. Eind van het jaar zitten ze weer tegen de 200 aan geloof ik. Door het sluiten van een bedrijf in Zweden en doordat de productie van die producten hier en in Buffalo terecht komen ontstaat er dus wel weer werkgelegenheid. Pech voor de Zweden
Ja, de metaal/koper sectorquote:Op dinsdag 29 januari 2013 14:44 schreef MNR het volgende:
[..]
Klinkt als een risicovol bedrijf danZou je niet liever bij een bedrijf terecht komen dat zuiniger met haar medewerkers omgaat?
Wat wil je weten? Zelf niet maar diverse collega's wel.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 14:44 schreef Vault-Boy het volgende:
Zijn hier mensen die weleens bij Umanic/HCN hebben gewerkt of hebben gesolliciteerd?
Nog niks gehoord. Ze zijn altijd niet zo sloom, maar vind het toch jammer en vrees het ergste.. Geen bericht goed bericht gaat vaak niet op als het hierom gaat is mijn ervaring.quote:Op maandag 28 januari 2013 18:56 schreef MNR het volgende:
[..]
Nou, dat zegt helemaal niets hoor. Het is aantrekkelijk als werkgever als een potentiele werkgever direct reageert, maar het staat helemaal los van de uitslag.
Niet zo direct maar kijk er uiteraard wel naar. Ik hoef overigens niet per se die sector in...iets met planning, marketing, werkvoorbereiding etc...quote:Op dinsdag 29 januari 2013 15:07 schreef MNR het volgende:
Dan zou ik, als ik jou was, gewoon naast dat belletje ook een sollicitatie uitzetten bij een tweede bedrijf. Eentje in de metaal/koper sector dat minder snel over de kop gaat. Ken je die?
Misschien had je toch beter terug kunnen lezenquote:Op dinsdag 29 januari 2013 14:24 schreef MNR het volgende:
[..]
"Tja, meneer Spezza, als u op deze manier door blijft gaan, vergroot u uw kans aanzienlijk om in de bijstand te komen. Mijn advies is om uw salariswens niet direct bekend te maken, maar pas wanneer er daadwerkelijk onderhandeld wordt. Wat vindt u van dat voorstel?"
Hey,quote:Op dinsdag 29 januari 2013 15:11 schreef happyme28 het volgende:
[..]
Wat wil je weten? Zelf niet maar diverse collega's wel.
Mja als zij willen dat de persoon de volledige periode beschikbaar is, kan je je afvragen of het wel nut heeft om er op te reageren. Vragen ze namelijk niet voor niets.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 18:02 schreef Copthorne het volgende:
Heey,
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek voor een functie van 6 maanden (april - oktober). In de vacature staat dat het een fulltime baan is en dat je onafgebroken beschikbaar moet zijn, maar de eerste drie weken van augustus ga ik wel met vrienden een rondreis maken (dat staat gewoon vast, punt). Moet ik dit tijdens het gesprek al naar voren brengen of zal ik wachten totdat zij erover beginnen?
Ik heb al gereageerd en ik ben al uitgenodigd, dus dat kwaad is al geschied.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 18:05 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Mja als zij willen dat de persoon de volledige periode beschikbaar is, kan je je afvragen of het wel nut heeft om er op te reageren. Vragen ze namelijk niet voor niets.
Gewoon het gesprek ingaan, beginnen ze niet over vakantie dan jij ook niet. Je hebt namelijk wel recht op vakantie.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 18:11 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Ik heb al gereageerd en ik ben al uitgenodigd, dus dat kwaad is al geschied.Werkgevers hebben een aardig vijvertje om uit te vissen, dus ze zullen qua eisenpakket ook wel alles eruit proberen te halen wat erin zit, maar dat iemand in de zomervakantie ook weg wil lijkt me niet raar. Ik neem aan dat de zwangere dame in kwestie (ze zoeken een vervanger voor haar voor 6 maanden), als ze niet zwanger was en gewoon had gewerkt, ook wel vakantiedagen had opgenomen in die periode.
Mja, als het voor 6 maanden is en er staat duidelijk bij dat ie gedurende die tijd volledig beschikbaar moet zijn, dan zal het bedrijf wel zeggen; vakantie neem je maar na oktober op.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 18:39 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Gewoon het gesprek ingaan, beginnen ze niet over vakantie dan jij ook niet. Je hebt namelijk wel recht op vakantie.
Hij kan nog altijd tijdens het gesprek ondervinden hoe hard die eis daadwerkelijk is.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 18:44 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Mja, als het voor 6 maanden is en er staat duidelijk bij dat ie gedurende die tijd volledig beschikbaar moet zijn, dan zal het bedrijf wel zeggen; vakantie neem je maar na oktober op.
Klopt. Maar ze zullen het er niet voor Jan doedel bij zettenquote:Op dinsdag 29 januari 2013 18:52 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Hij kan nog altijd tijdens het gesprek ondervinden hoe hard die eis daadwerkelijk is.
Dat is inderdaad het beste dat ik kan doen. Ik zeg er niks over, tenzij ze er expliciet op ingaan. En mocht het echt een cruciaal punt zijn, dan is dat maar zo.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 18:39 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Gewoon het gesprek ingaan, beginnen ze niet over vakantie dan jij ook niet. Je hebt namelijk wel recht op vakantie.
Ik ken het bedrijf, omdat het onder een organisatie valt, waar ik ook voor werkquote:Op dinsdag 29 januari 2013 14:44 schreef Vault-Boy het volgende:
Zijn hier mensen die weleens bij Umanic/HCN hebben gewerkt of hebben gesolliciteerd?
Of je snel aangenomen wordt in deze tijd weet ik niet. Wat ik begrepen heb, is vooral instelling belangrijk. En je moet erg flexibel zijn.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 16:56 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Hey,
Of je daar snel aangenomen word zonder ervaring?
En hoe beviel dat voor ze (mocht je dat weten)?
Bij een contract van 6 maanden heb je geen recht op 3 weken vakantie dus ze kunnen het weigeren en je aan je contact houden of schadevergoeding eisen, dus het is gewoon zonde van je tijd als je niets zegt.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 18:02 schreef Copthorne het volgende:
Heey,
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek voor een functie van 6 maanden (april - oktober). In de vacature staat dat het een fulltime baan is en dat je onafgebroken beschikbaar moet zijn, maar de eerste drie weken van augustus ga ik wel met vrienden een rondreis maken (dat staat gewoon vast, punt). Moet ik dit tijdens het gesprek al naar voren brengen of zal ik wachten totdat zij erover beginnen?
Misschien gaat hij er wel werken als uitzendkracht? Het is tenslotte een zwangerschapsverlofquote:Op dinsdag 29 januari 2013 20:53 schreef happyme28 het volgende:
[..]
Bij een contract van 6 maanden heb je geen recht op 3 weken vakantie dus ze kunnen het weigeren en je aan je contact houden of schadevergoeding eisen, dus het is gewoon zonde van je tijd als je niets zegt.
Oh, en ze gaan het zeker vragen, waarschijnlijk al direct in het begin. Ga je dan liegen?
Ach, gelukkig bouw je 2 vrije dagen per maand op, dus als hij 15 werkdagen op vakantie is, dan krijgt een hoop dagen niet uitbetaald.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 21:03 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Misschien gaat hij er wel werken als uitzendkracht? Het is tenslotte een zwangerschapsverlof
Ook inbound heeft targets ja. Hoe streng daarmee omgegaan wordt, hangt van t bedrijf (en product ws) af.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 21:02 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Geldt dat ook voor inbound gesprekken?
Steeds meer. En als ik zie hoeveel keus ze momenteel hebben in de callcenterbranche wordt er ook steeds minder flexibel mee om gegaan (helaas).quote:Op dinsdag 29 januari 2013 21:02 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Geldt dat ook voor inbound gesprekken?
Jeetje wat een kut situatie, ben je een beetje technisch onderlegd?quote:Op woensdag 30 januari 2013 14:14 schreef Mentos79 het volgende:
waar vind je in omgeving rotterdam simpel productiewerk/orderpickers werk etc om een bijstand aan vraag te voorkomen ?
jawel ... alleen ligt mn interesse er niet meer zoquote:Op woensdag 30 januari 2013 14:24 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Jeetje wat een kut situatie, ben je een beetje technisch onderlegd?
Dat snap ik, ik zeg bij voorbaat dat ik geen ene moer weet van techniek. Maar in Rotterdam Hoogvliet, heb je aardig wat petrochemische bedrijven zitten (ik geloof dat het petrochemie is) en in die omgeving heb je ook gespecialiseerde uzb's zitten. En die schijnen regelmatig op zoek te zijn naar bijv. "sleutelaars" (ik weet niet wat dat is). Het schijnt dat er zo een tekort is aan dat soort mensen dat, dat soort uitzendburo's zelf de mensen maar opleiden. Ik weet van een zo een uitzendburo dat ze vanuit Hoogvliet naar Rotterdam Centrum verhuisd zijn en nu hebben ze extra lokalen om mensen op te leiden.quote:Op woensdag 30 januari 2013 15:26 schreef Mentos79 het volgende:
[..]
jawel ... alleen ligt mn interesse er niet meer zo
daar komt bij dat ik een gat in mn cv heb van 2 jaar op dat gebied, bedrijven zijn dan wat minder happig
dank je wel voor je informatie!! ik heb zelf een ict achtergrond qua techniek, ik ontwikkel(de) software, ik ben alleen een beetje klaar met programmeren (binnen een bedrijf) terwijl ik dus gewoon simpel werk zoek (en snel doe) moet ik voor me zelf uit zien te vissen wat ik nog wil/mogelijk is in de IT. En ondertussen zoek ik idd naar de wat kleinere UzB's waar de kans op het vinden van dit soort werk iets groter is.quote:Op woensdag 30 januari 2013 15:50 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Dat snap ik, ik zeg bij voorbaat dat ik geen ene moer weet van techniek. Maar in Rotterdam Hoogvliet, heb je aardig wat petrochemische bedrijven zitten (ik geloof dat het petrochemie is) en in die omgeving heb je ook gespecialiseerde uzb's zitten. En die schijnen regelmatig op zoek te zijn naar bijv. "sleutelaars" (ik weet niet wat dat is). Het schijnt dat er zo een tekort is aan dat soort mensen dat, dat soort uitzendburo's zelf de mensen maar opleiden. Ik weet van een zo een uitzendburo dat ze vanuit Hoogvliet naar Rotterdam Centrum verhuisd zijn en nu hebben ze extra lokalen om mensen op te leiden.
Verder weet ik dat Joulz ook veel mensen nodig heeft, die figuren die je vaak bij die kasten op straat ziet staan, wat die doen weet ik ook niet. Ook zij zijn uit frustratie mensen zelf gaan opleiden, ze werden er gek van dat ze moesten wachten op start data van externe instituten. Wat ik wel van Joulz weet is dat een technische achtergrond, qua werk dus, vereist is. Ze zullen nooit een secretaresse voor dit werk aannemen maar iemand die bijvoorbeeld VAPRO heeft weer wel, ook al heeft VAPRO geen ene ruk met het werk te maken.
Als dit een te persoonlijke vraag is moet je het zeggen, maar ben je zo klaar hier mee dat je het er voor over hebt 2 jaar werkloos te zijn? Ik bedoel hier is toch nog aardig werk in te vindenquote:Op woensdag 30 januari 2013 16:41 schreef Mentos79 het volgende:
[..]
dank je wel voor je informatie!! ik heb zelf een ict achtergrond qua techniek, ik ontwikkel(de) software, ik ben alleen een beetje klaar met programmeren (binnen een bedrijf) terwijl ik dus gewoon simpel werk zoek (en snel doe) moet ik voor me zelf uit zien te vissen wat ik nog wil/mogelijk is in de IT. En ondertussen zoek ik idd naar de wat kleinere UzB's waar de kans op het vinden van dit soort werk iets groter is.
Wederom, ik weet geen ene moer van dit soort dingen. Maar ik dacht dat het juist voor programmeurs makkelijk was up to date te blijven en of hun talen in de vingers te houden. Dmv bijdragen via open source projecten via sourceforge en github? En ik dacht ook dat bijdragen aan dit soort projecten als werkervaring werden gezien, maar ik zit er helemaal naast zekerquote:Op woensdag 30 januari 2013 16:47 schreef Mentos79 het volgende:
maar met een gat van 2 jaar in mn CV schiet het ook niet op voor mij , werkt in m'n nadeel, dus vandaar dat ik het maar elders zoek, in de bijstand gaan zou voor mij echt voor het eerst zijn en daarbij is het beneden mn alles
Sommige mensen solliciteren als volgt; ze voegen een cv toe als bijlage en in de e-mail zetten ze: " Hierbij solliciteer ik naar de functie van CFO." en denken daarmee klaar te zijnquote:Op woensdag 30 januari 2013 21:10 schreef missy25 het volgende:
Ik ga morgen een sollicitatiebrief schrijven voor een functie die ik erg graag zou willen. Nu staat er echter dat je er ook een motivatie bij moet zetten. Geen motivatie = geen uitnodiging.
Maar je zet toch atijd een motivatie in een sollicitatiebrief?
Ik dacht, ik vraag het hier voordat ik te simpel denk ofzo?!
Gewoon lekker op beide functies solliciterenquote:Op woensdag 30 januari 2013 21:17 schreef missy25 het volgende:
Oke lekker snugger dan ;P
Kan je eigenlijk ook op 2 vacatures bij 1 bedrijf reageren? Ik zie nu dat het bedrijf nog een functie heeft. Voor de een kom ik meer in aanmerking door mijn organisatorische ervaring maar voor de andere functie (communicatie) heb ik nog geen ervaring maar daar ben ik wel voor aan het studeren in deeltijd. Het liefst wil ik dus die communicatiefunctie maar de kans is groter dat ik daar niet op gesprek voor mag komen dan voor die organisatoriche functie.
Oh vandaar dat het niet luktquote:Op woensdag 30 januari 2013 21:12 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Sommige mensen solliciteren als volgt; ze voegen een cv toe als bijlage en in de e-mail zetten ze: " Hierbij solliciteer ik naar de functie van CFO." en denken daarmee klaar te zijn
Gefeliciteerd! Ben benieuwd in welke sector je vrijwilligerswerk hebt gedaan?quote:Op donderdag 31 januari 2013 14:13 schreef Zocalo het volgende:
Yeeeaah, ik heb een baan! Gisteren werd ik gebeld, had het echt niet meer verwacht, maar ik mag per maart beginnen.
Afgelopen tijd op eigen initiatief ervaring opgedaan (vrijwillig dus), maar dat betaald zich nu uit omdat ze juist die ervaring positief vonden.
Misschien dus wat hopes up voor de rest hier
In een winkel. Eigenlijk draaide ik gewoon mee, maar kostte het hun niets. Zag het meer als een investering in mezelf/de toekomst.quote:Op donderdag 31 januari 2013 20:33 schreef das_phantom het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Ben benieuwd in welke sector je vrijwilligerswerk hebt gedaan?
als je in de woonbegeleiding aan de slag wilt kun je proberen een flexcontract voor bijv 16u te regelen. als flexer is er altijd voldoende werk, maar het isquote:Op donderdag 31 januari 2013 17:54 schreef Panthera1984 het volgende:
Ik meld me hier even om te inventariseren of het nut heeft om energie te stoppen om erbij te gaan werken.
De situatie is als volgt: Morgen is mijn laatste stagedag en maandag zou ik moeten beginnen aan mijn afstudeeropdracht. Helaas is mijn opdracht niet goedgekeurd en is de kans groot dat ik zelfs een nieuwe opdrachtgever moet benaderen. Tijdens mijn stageperiode kreeg ik ¤300,- stagevergoeding.
Ik houd niet over. Ik heb kritisch gekeken naar mijn uitgaven, maar zie geen (goedkope, makkelijke, snelle.) manieren om even 300 euro te besparen.
Ik ben dus een (28-jarige) student, (Regio Veluwe) die hopelijk binnenkort gewoon full-time of bijna full-time bezig is met afstuderen, die nu nog graag even wat wil bijverdienen. De standaard bijbanen zijn ivm leeftijd dus lastig. Ik heb een behoorlijke ervaring (voor mijn studieperiode opgebouwd) in administratieve werkzaamheden. Mijn studie gaat over Toegepaste Psychologie en vaardigheden die ik daar heb geleerd zijn onder andere gesprekken voeren en rapporteren. Het liefst zou ik dus bij een zorginstelling (woonbegeleiding oid) iets gaan doen, maar ook intakegesprekken voeren bij een uitzendbureau lijkt me leuk. Meestal zijn dit type werkzaamheden geen bijbanen.
Met mijn situatie en achtergrond, heeft het zin om te proberen snel een kleine baan te vinden?
gefeliciteerdquote:Op vrijdag 1 februari 2013 11:56 schreef Swetsenegger het volgende:
Zo, ik ben nog maar 2 dagen/week werkloos in plaats van 3. Krijg zojuist te horen dat ik er een dag bij krijg.
Nee klopt, ben blij dat ik het gedaan heb. Sowieso staat het beter op je CV dan maanden werkloos. En met een beetje mazzel wordt het nog wel fulltime binnen een aantal maanden... Tenzij ik wat anders vind natuurlijkquote:Op vrijdag 1 februari 2013 13:30 schreef Maanvis het volgende:
[..]
gefeliciteerd. Zo blijkt maar weer dat het toch geen slechte keus is geweest om dat baantje voor 2 dagen aan te pakken. Je ziet het overigens vaker bij oveheidsorganisaties dat ze een functie eerst voor een gering aantal FTE neerzetten en daarna upscalen bij capaciteitstekorten.
Ji-i-i-i-ha! Dat is lekker nieuws!quote:Op vrijdag 1 februari 2013 11:56 schreef Swetsenegger het volgende:
Zo, ik ben nog maar 2 dagen/week werkloos in plaats van 3. Krijg zojuist te horen dat ik er een dag bij krijg.
Mooiquote:Op vrijdag 1 februari 2013 11:56 schreef Swetsenegger het volgende:
Zo, ik ben nog maar 2 dagen/week werkloos in plaats van 3. Krijg zojuist te horen dat ik er een dag bij krijg.
Mijn vader riep ook jarenlang dat ik iets met mijn "handen" moest doen... oftewel, bouw in enzo... Daar is zat te verdienen.... Ben blij dat ik niet geluisterd heb, neemt niet weg dat de financiele branche ingaan ook geen slimme keus was achteraf....quote:Op vrijdag 1 februari 2013 13:45 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
'Ga de bouw in'. Zeiden ze in 2007.... it would be fun....
![]()
Ik ben al blij als ik een reactie krijg op mailtjes en telefoontjes.
Nou ja, een jaar geleden had ik niet gedacht dat ik blij zou zijn met een parttime baan van 3 dagen die fulltime 1000 euro minder betaaldquote:Op vrijdag 1 februari 2013 13:44 schreef MNR het volgende:
[..]
Ji-i-i-i-ha! Dat is lekker nieuws!I envy you (I really do
).
Ik had de techniek in moeten gaan... man man man, ze zoeken overal monteurs. Kom ik aan met m'n bouwkunde diploma.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 13:54 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Mijn vader riep ook jarenlang dat ik iets met mijn "handen" moest doen... oftewel, bouw in enzo... Daar is zat te verdienen.... Ben blij dat ik niet geluisterd heb, neemt niet weg dat de financiele branche ingaan ook geen slimme keus was achteraf....
hoe zet je dat op je CV eigenlijk, dat je minder dan 40 uur hebt gewerkt ergens? is het überhaupt interessant om dat te vermelden? en waar trek je de grens, bij hoeveel uur is het interessant om te zeggen dat het parttime was?quote:Op vrijdag 1 februari 2013 13:35 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee klopt, ben blij dat ik het gedaan heb. Sowieso staat het beter op je CV dan maanden werkloos. En met een beetje mazzel wordt het nog wel fulltime binnen een aantal maanden... Tenzij ik wat anders vind natuurlijk
zolang ze er niet naar vragen, niet vermelden.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 14:54 schreef Maanvis het volgende:
[..]
hoe zet je dat op je CV eigenlijk, dat je minder dan 40 uur hebt gewerkt ergens? is het überhaupt interessant om dat te vermelden? en waar trek je de grens, bij hoeveel uur is het interessant om te zeggen dat het parttime was?
Proficiat. Ik pak ook parttime/oproepbasis banen aan, misschien kan er meer uit voortkomen.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 11:56 schreef Swetsenegger het volgende:
Zo, ik ben nog maar 2 dagen/week werkloos in plaats van 3. Krijg zojuist te horen dat ik er een dag bij krijg.
Ik vind zodra het 1 dag per week is maar wel over een langere periode dat het zinvol is. Je doet toch weer ervaring op?quote:Op vrijdag 1 februari 2013 14:54 schreef Maanvis het volgende:
[..]
hoe zet je dat op je CV eigenlijk, dat je minder dan 40 uur hebt gewerkt ergens? is het überhaupt interessant om dat te vermelden? en waar trek je de grens, bij hoeveel uur is het interessant om te zeggen dat het parttime was?
ik bedoelde meer, wanneer vermeld je op je CV dat een baan die er staat parttime was?quote:Op vrijdag 1 februari 2013 18:09 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik vind zodra het 1 dag per week is maar wel over een langere periode dat het zinvol is. Je doet toch weer ervaring op?
Aan het begin van mijn studie (reclame, multimedia, dat soort dingen) werd ons verteld dat ik flink zou verdienen en dat we om zouden komen in werk.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 13:54 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Mijn vader riep ook jarenlang dat ik iets met mijn "handen" moest doen... oftewel, bouw in enzo... Daar is zat te verdienen.... Ben blij dat ik niet geluisterd heb, neemt niet weg dat de financiele branche ingaan ook geen slimme keus was achteraf....
Niet? Tenzij het om een uurtje per maand gaat ofzo.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 18:54 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ik bedoelde meer, wanneer vermeld je op je CV dat een baan die er staat parttime was?
Ow ok, ik heb tot nu toe vermeld dat hij parttime was. Dat maakt ook direct een stuk motivatie duidelijk voor je sollicitatie.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 18:54 schreef Maanvis het volgende:
[..]
ik bedoelde meer, wanneer vermeld je op je CV dat een baan die er staat parttime was?
In welke plaats zoek je een horeca baan? En vooral wat in de horeca?quote:Op zondag 3 februari 2013 16:19 schreef Vault-Boy het volgende:
Normaal gesproken kan je zo een baan vinden in de horeca (met wat ervaring), maar zelfs nu is dat een hele opgave.
Hier ook, alleen wel een stuk minder als eerstquote:Op vrijdag 1 februari 2013 21:39 schreef charmed_angel het volgende:
En weer een aanbieding voor een baan
Terwijl ik nu overal uitgeschreven ben
Één van de sectoren waar werkgelegenheid aan het dalen is.quote:Op zondag 3 februari 2013 16:19 schreef Vault-Boy het volgende:
Normaal gesproken kan je zo een baan vinden in de horeca (met wat ervaring), maar zelfs nu is dat een hele opgave.
Rotterdam en omstreken. Gewoon simpel keukenwerk. Hulpkok etc.quote:Op zondag 3 februari 2013 16:20 schreef charmed_angel het volgende:
[..]
In welke plaats zoek je een horeca baan? En vooral wat in de horeca?
Niet vanwege de oplopende werkloosheid maar vanwege opgelegde vacaturestops wegens financiële problemen. Bijv. grote verzekeraars zitten met veel te weinig mensen maar kunnen geen nieuwe aannemen, maar de mensen die ze via natuurlijk verloop toch kunnen aannemen moeten dan wel van heel hoog niveau zijn omdat iedereen daar op z'n tenen loopt en geen tijd heeft om iemand nieuws helemaal in te leren.quote:Op zondag 3 februari 2013 16:24 schreef Kremers het volgende:
[..]
Één van de sectoren waar werkgelegenheid aan het dalen is.
Overigens had ik van de week een telefonisch intake-gesprek met iemand van PDZ, gespecialiseerd in productie- en magazijnwerk en zij vertelde mij dat je zonder ervaring/certificaten gewoon geen baan in die sectoren kunt krijgen. Werkgevers scherpen de eisen aan vanwege de oplopende werkloosheid. Ook voor een functie in een klant-contact centrum vragen ze nu vaak om min 0.5/1j recente ervaring anders vergeet het maar.
Een goed restaurant heeft altijd wel klanten.... Mijn vaste restaurants zit altijd wel iemand...quote:Op zondag 3 februari 2013 23:03 schreef E.T. het volgende:
Januari en februari zijn ook wel bij uitstek de meest depressieve maanden in de horecaWaar ik in december nog weken van 40 uur maakte als oproepkracht, ben ik nu blij met 6 uur per week
Alle vaste krachten zijn verplicht hun vakantiedagen aan het opmaken.
Al is het wel voor het eerst dat er dagen zijn dat er gewoon echt niemand in het restaurant zit
Wat ik om me heen hoor, is het dit jaar voor het eerst dat er in diverse restaurants dagen zijn dat er niemand zit. Heeft niets met kwaliteit te maken, wel met koopkracht enzoquote:Op zondag 3 februari 2013 23:07 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Een goed restaurant heeft altijd wel klanten.... Mijn vaste restaurants zit altijd wel iemand...
Dat heb ik nu ook jammer genoeg. Een paar maanden geleden kon ik nog wel rondkomen van het geld, maar nu verdien en werk ik echt TE weinig. Het is soms gewoon 1 of 2 avondjes per week. Ja dat is gewoon te weinig.quote:Op zondag 3 februari 2013 23:03 schreef E.T. het volgende:
Januari en februari zijn ook wel bij uitstek de meest depressieve maanden in de horecaWaar ik in december nog weken van 40 uur maakte als oproepkracht, ben ik nu blij met 6 uur per week
Alle vaste krachten zijn verplicht hun vakantiedagen aan het opmaken.
Al is het wel voor het eerst dat er dagen zijn dat er gewoon echt niemand in het restaurant zit
waar werk je nu dan als ik vragen magquote:Op maandag 4 februari 2013 14:06 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Dat heb ik nu ook jammer genoeg. Een paar maanden geleden kon ik nog wel rondkomen van het geld, maar nu verdien en werk ik echt TE weinig. Het is soms gewoon 1 of 2 avondjes per week. Ja dat is gewoon te weinig.
Maarja een andere baan vinden in de horeca of een ander bijbaantje is al super lastig. Ik blijf er gewoon van balen dat ik in het begin gewoon voldoende uren maakte, maar nu ook mede door bezuinigingen daar juist weer te weinig werkWas eindelijk even van de stress af, maar het is nu gewoon weer terug
Ze hebben er niks over gevraagd en ik heb er ook niks over gezegd. Ze kwamen overigens erg flexibel over. Maar ik was 1 van de 5 kandidaten en ik kreeg het gevoel dat ze mij niet gingen kiezen. Ik krijg eind deze week uitsluitsel, maar ik had het gevoel dat ze al een voorschot namen op mijn afwijzing. Ze stonden erop om mijn reiskosten te vergoeden (het was vrij ver uit de buurt en ik was met de trein) en ze wensten me, voor het geval ze me niet meer zouden zien, heel veel succes bij het vinden van een baan.quote:Op dinsdag 29 januari 2013 20:53 schreef happyme28 het volgende:
[..]
Bij een contract van 6 maanden heb je geen recht op 3 weken vakantie dus ze kunnen het weigeren en je aan je contact houden of schadevergoeding eisen, dus het is gewoon zonde van je tijd als je niets zegt.
Oh, en ze gaan het zeker vragen, waarschijnlijk al direct in het begin. Ga je dan liegen?
Balen zeg!quote:Op dinsdag 5 februari 2013 11:35 schreef Janena het volgende:
Ik kan ook weer aan de bak. ik maak op dit moment te weinig uren 9mijn contract is omgezet naar een 0 uren contract omdat de meeste werkzaamheden nu in Zwijndrecht plaats vinden, ik woon zelf in noord-oost overijssel.
Rondje vacatures gedaan. Heb de hoop op een 24 uurs baan al opgegeven en zoek nu naar 32 uurs banen (en uiteraard ook naar banen voor minder uur). MOCHT ik zo'n 32 uurs baan krijgen dan moet ik dan maar zien hoe ik het rondkrijg met oppas voor de kinderen, pffff...
Ondertussen heb ik me op linkedin gestort maar ik ben er nog niet helemaal over uit hoe dit me aan een baan kan helpen.
Gewoon zoveel mogelijk mensen uit je werkverleden en eigen netwerk toevoegen en hopen dat als zij je oproep zien ze aan jou zullen denken wanneer er bij hun bedrijf iets vrijkomt?
De jobs die ik er tegenkom zijn voor het grootste gedeelte HBO en hoger van niveau.
Ik ben zelf een MEAO-er met MBO/HBO denk niveau. De vacatures die ik daar vindt zijn net iets te hoog gegerepen vrees ik.
werk.nlquote:Op dinsdag 5 februari 2013 00:24 schreef Spezza19 het volgende:
Ik zit te zoeken op werk.nl.... gewoon naar alles in mijn woonplaats... kan mij niet schelen wat.... Staan er vacatures tussen van UWV werklocaties in Woerden en Nieuwegein enzo... maar dan staat er nog expliciet bij: max. reisafstand 35km.... Ja, waarom flikkeren jullie die vacatures er dan tussen....
Genoeg werk hoor.quote:Op vrijdag 1 februari 2013 18:59 schreef Disorder het volgende:
[..]
Aan het begin van mijn studie (reclame, multimedia, dat soort dingen) werd ons verteld dat ik flink zou verdienen en dat we om zouden komen in werk.
Waarschijnlijk omdat zij geen afstand hebben opgegeven.quote:Op dinsdag 5 februari 2013 00:24 schreef Spezza19 het volgende:
Ik zit te zoeken op werk.nl.... gewoon naar alles in mijn woonplaats... kan mij niet schelen wat.... Staan er vacatures tussen van UWV werklocaties in Woerden en Nieuwegein enzo... maar dan staat er nog expliciet bij: max. reisafstand 35km.... Ja, waarom flikkeren jullie die vacatures er dan tussen....
quote:Op dinsdag 5 februari 2013 13:28 schreef MNR het volgende:
[..]
Waarschijnlijk omdat zij geen afstand hebben opgegeven.
Maar in plaats van hier zo te mopperen, kun je het ook gewoon aangeven bij hen.
Klinkt interessant. Ik heb de afgelopen week in ieder geval flink wat mensen uitgenodigd die ik ken. Baat het niet dan schaadt het niet.quote:Op dinsdag 5 februari 2013 12:35 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
Balen zeg!
Ik heb LinkedIn inderdaad zo gebruikt, zoveel mogelijk mensen uit mijn werkverleden toevoegen. Potentiele werkgevers zijn ook net mensen en die zijn net zo nieuwsgierig als jij en ik; dus zo'n profiel wordt dan ook wel bekeken is mijn ervaring.
Aan de andere kant heb ik laatst iemand uit mijn netwerk (geen vriend of kennis verder) waarvan ik wist dat 'ie net werkloos geworden was een tip gegeven over een passende vacature die echt nèt ontstaan was. Wat het uiteindelijk oplevert weet ik natuurlijk niet (altijd), maar ik denk dan maar dat ik het zelf ook op prisj zou stellen als iemand mij op een passende vacature zou wijzen.
Verder is het ook een beetje kijken welke 'hotshots' iedereen wel niet allemaal 'kent'. Ik ervaar het ook een beetje als het spelletje meespelenen wie weet, levert het je wat op.
quote:Op dinsdag 5 februari 2013 14:10 schreef Janena het volgende:
[..]
Ondertussen krijg ik een afwijzing binnen van een camping (ik solliciteerde op een administratieve/receptie/secretaresse baan) dat ze alleen op zoek zijn naar seizoenswerkers tussen de 16 en 20 jaar oud. Sluiten ze de mail vervolgens af met 'Doeiouwekoei' (de camping-slogan).
Deze Ouwekoei hier is inderdaad al 36.
Misschien moet je even teruglezenquote:
Ik keek PRECIES zoals die Smiley toen ik het las ja.quote:
ik denk dat ze bij werk.nl al genoeg klachten hebben ontvangen, die website doet het gewoon niet goedquote:Op dinsdag 5 februari 2013 14:14 schreef MNR het volgende:
[..]
Misschien moet je even teruglezen
Nee, ik meen het. Als jij je eraan stoort tijdens het zoeken naar een geschikte vacature, lijkt het me dat je het graag anders wil zien. En door het aan te kaarten, maak je daar kans op.
Tenzij je natuurlijk alleen maar wilt zaniken, dan kun je dat beter niet doen.
Overal, wat zijn je skills zo een beetje, en wat voor functie ambieer je?quote:
Heb ik gedaan, ben het niet met je eens....quote:Op dinsdag 5 februari 2013 14:14 schreef MNR het volgende:
[..]
Misschien moet je even teruglezen
Nee, ik meen het. Als jij je eraan stoort tijdens het zoeken naar een geschikte vacature, lijkt het me dat je het graag anders wil zien. En door het aan te kaarten, maak je daar kans op.
Tenzij je natuurlijk alleen maar wilt zaniken, dan kun je dat beter niet doen.
Ik zie vacatures genoeg en ik denk zelfs dat ik met wat gerichte training uit de voeten zou kunnen op een hoop van die posities. Het probleem is dat ze overal de piepjonge, maar zeer ervaren duizendpoot of specialist zoeken en dat ben ik nou juist niet.quote:Op dinsdag 5 februari 2013 15:45 schreef Mint_Clansell het volgende:
Mensen die roepen dat er banen zat zijn hebben zelf werk of nog nooit in die mallemolen gezeten.
Klep houden dus.
Je ziet misschien wel genoeg vacatures, maar dat wil niet zeggen dat ze nog vacant zijn. Bedrijven zijn vaak nogal laks wanneer het op het verwijderen van ingevulde vacatures aankomt, en vaak wordt zo'n vacature door diverse malafide sites tot in den treure gekopieerd, zodat er maanden nadat de functie is vervuld nog steeds ergens die vacature rondzwerft.quote:Op dinsdag 5 februari 2013 15:58 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik zie vacatures genoeg en ik denk zelfs dat ik met wat gerichte training uit de voeten zou kunnen op een hoop van die posities. Het probleem is dat ze overal de piepjonge, maar zeer ervaren duizendpoot of specialist zoeken en dat ben ik nou juist niet.
Volgens mij ligt het simpelweg eraan dat ze het personeelsbestand zo ver hebben uitgedund, dat er niemand meer uren over heeft om een nieuweling te gaan inleren. Dat is op korte termijn leuk voor de financiële balans, maar uiteindelijk moet je via dure detacherings- en opleidingsconstructies mensen gaan binnenhalen. Ik noem dat oogkleppenmanagement.
Dat zou wellicht handig zijn, maar ik weet niet of dat is toegestaan. Danny wil natuurlijk ook nog centjes verdienen aan de advertentieruimte.quote:Op dinsdag 5 februari 2013 15:13 schreef VacaLoca het volgende:
Wat zijn nou de beste vacaturesites?
Een overzichtje in de OP zou misschien niet misstaan?
Waarom zou je in een topic over werkzoekend niet een lijst mogen publiceren met vacature sites?quote:Op dinsdag 5 februari 2013 16:07 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Dat zou wellicht handig zijn, maar ik weet niet of dat is toegestaan. Danny wil natuurlijk ook nog centjes verdienen aan de advertentieruimte.
Ik zie bepaalde vacatures inderdaad bij verschillende vacaturewebsites terug. Volgens mij zijn dat gewoon bots die overal speuren naar vacatures en die vervolgens ook op hun eigen website plaatsen. Dat vind ik nog niet eens zo erg, want het bespaart me zoektijd.quote:Op dinsdag 5 februari 2013 16:04 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Je ziet misschien wel genoeg vacatures, maar dat wil niet zeggen dat ze nog vacant zijn. Bedrijven zijn vaak nogal laks wanneer het op het verwijderen van ingevulde vacatures aankomt, en vaak wordt zo'n vacature door diverse malafide sites tot in den treure gekopieerd, zodat er maanden nadat de functie is vervuld nog steeds ergens die vacature rondzwerft.
Onze geliefde WGR-modjes weten vast wel of dat mag.quote:Op dinsdag 5 februari 2013 16:09 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Waarom zou je in een topic over werkzoekend niet een lijst mogen publiceren met vacature sites?
Dat zijn functies waar je volgens mij snel een auto van de zaak krijgt, dus dan is een rijbewijs wel noodzakelijk.quote:Op woensdag 6 februari 2013 11:22 schreef VacaLoca het volgende:
Bedankt voor de lijst.
En zucht, moet echt opnieuw gaan pogen m'n rijbewijs te halen. Er zijn voor mij (CE-diploma) vooral accountmanager functies beschikbaar en dan kan je toch moeilijk aankomen zonder rijbewijs als er tig concurrenten zijn die er wel één hebben.
Ik heb laatst een klacht ingediend en die hebben ze opgepakt. Ben het wel met je eens dat de prioriteit hoger mag liggen..quote:Op dinsdag 5 februari 2013 14:58 schreef EilandjeOnline het volgende:
[..]
ik denk dat ze bij werk.nl al genoeg klachten hebben ontvangen, die website doet het gewoon niet goed
Ej, ik wil ook wel Social Media Specialist worden bij het UWV. Ik ga direct ff solliciterenquote:Op dinsdag 5 februari 2013 15:05 schreef HenkPietKlaasWim het volgende:
Ik zag het UWV webcare team recentelijk nog ergens op Fok posten, dus fair chance dat ze hier meelezen maar gewoon bang zijn om hier te posten omdat ze dan alle shit over zich heen krijgen.
Hier dus: WGR / Wajong - huurtoeslag naar beneden?
Nee, dat mag niet. Ik weet zelf niet waarom maar heb laatst een post verwijderd zien worden omdat iemand zo'n soortgelijke post had..quote:
Open sollicitaties naar *!quote:Op woensdag 6 februari 2013 15:16 schreef Swetsenegger het volgende:
Hmz, de vacatures zijn dun gezaaid de laatste maand. Gelukkig vanaf 1 Feb een dagje extra aan het werk, maar ik zal toch genoeg sollicitaties moeten versturen om het UWV gelukkig te houden.
Je doet het niet voor het UWV, je doet het voor jezelf!quote:Op woensdag 6 februari 2013 15:16 schreef Swetsenegger het volgende:
Hmz, de vacatures zijn dun gezaaid de laatste maand. Gelukkig vanaf 1 Feb een dagje extra aan het werk, maar ik zal toch genoeg sollicitaties moeten versturen om het UWV gelukkig te houden.
Mijn aanstelling breidt zich langzaam uit en ik heb nog enkele sollicitaties lopen.quote:Op woensdag 6 februari 2013 16:08 schreef MNR het volgende:
[..]
Je doet het niet voor het UWV, je doet het voor jezelf!
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |