WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Bij ons bedrijf word structureel geen vaste contracten meer gegeven... dus na 3 keer een verlenging lig je eruit.
MAAR je mag wel terug komen na 3 maanden
.
Hoe ga je je werknemers nog motiveren
.
MAAR je mag wel terug komen na 3 maanden
. Hoe ga je je werknemers nog motiveren
.
And there are still no americans in Bagdad !!
Al dat ge-eikel met uren los je op door mensen te betalen naar verrichte arbeid en niet gespendeerde uren. Het is verbazingwekkend hoeveel mensen navelstaarderig zijn met uren. Dat kan natuurlijk niet overal, maar op zoveel werkvloeren zou dit zoveel conflicten oplossen, maar ook vele creeren I guess. het punt is dat het eerlijker en duidelijker is.quote:Op donderdag 17 januari 2013 09:00 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Hier ben ik het niet mee eens. 6 uur beginnen is 6 uur beginnen. Ik ga echt niet een kwartier eerder beginnen. Ik heb ooit bij een instelling gewerkt waar ik zelf mijn eigen uren per week mocht kiezen, mits ik maar naar alle vergaderingen kwam en het werk gewoon gedaan is. Dat is in mijn optiek een betere instelling.
Ik heb bijvoorbeeld gewoon een zooi verantwoordelijkheden en zaken die geleverd moeten worden, en nog heb ik een baas die zich voornamelijk druk maakt over de tijd die ik besteed
Verdwaald in mijn eigen belevingswereld.
Dat gebeurt tegenwoordig op zoveel plaatsen door de huidige economische situatie.quote:Op donderdag 17 januari 2013 13:54 schreef Mattt het volgende:
Bij ons bedrijf word structureel geen vaste contracten meer gegeven... dus na 3 keer een verlenging lig je eruit.
MAAR je mag wel terug komen na 3 maanden
Hoe ga je je werknemers nog motiveren
Je hebt dan tenminste nog wat na drie maanden. Een nieuwe baan vinden is erg lastig.
All she wants and needs is just a little taste..
Ligt er aan hoe ver je 'voorbereiding' wil door trekken. Als je een heel uniform op locatie aan moet trekken is dat voorbereiding ja, had je dat ook thuis kunnen doen dan valt dat niet onder voorbereiding.quote:
[..]
De voorbereiding op het werk is toch ook deel van het werk?
Als ik met collega's mee rijd omdat we een klus op locatie hebben dan begint de werktijd op het moment dat we wegrijden. Dat ik daar voor een kwartier onderweg ben naar de zaak en vervolgens netjes 10 minuten voor we weg gaan aanwezig ben is mijn probleem.
Voor lage loon baantjes in een supermarkt is die regel er juist voor mensen die zo koppig zijn om geen seconde langer te werken dan ze betaald worden. Toen ik nog in een supermarkt werkte kwam het vaak genoeg voor dat collega's stipt op tijd binnen kwamen lopen en vervolgens nog een kwartier in de kantine bleven hangen en het dik 20 minuten duurde voor ze daadwerkelijk bezig waren. Dat heeft niets te maken met voorbereiding, dat is gewoon tijd rekken en lui doen en ik snap dat een werkgever daar niet op zit te wachten. Net zo min als dat hij zit te wachten op iemand die niet bereid is om even 10 minuten mee te helpen met opruimen omdat die 10 minuten niet betaald worden.
Met zo'n instelling kom je sowieso niet ver, nergens. In de praktijk is er nooit een probleem als je gewoon netjes op tijd op de werkvloer staat. Maar het is je eigen probleem als je denkt maar 5 minuten nodig te hebben en je vervolgens 10 minuten te laat aan het werk bent.
No amount of money ever bought a second of time.
Ooh ik vind het ook echt niet erg om naderhand nog even 10 minuten op te ruimen zonder dat dit geklokt wordt. Echter, ik vind het wel vervelend als de werkgever ervan uit gaat dat je dit doet. En vooral als, zodra openingstijden verruimd worden, gecommuniceerd wordt dat het af moet zijn op het moment dat de voordeuren dichtgaan en dat je na sluitingstijd niet meer uitbetaald krijgt maar wel het werk nog moet afmaken en eerder niet weg mag. Dan ga ik natuurlijk m'n hakken in het zand zetten en laat ik die bezem bij wijze van spreken vallen zodra de sleutel omdraait. Het had natuurlijk ook anders gekund, de werkgever had ook kunnen uitleggen dat het voor kan komen dat je nog niet op het moment dat alle klanten de winkel uit zijn klaar bent, maar dat ze helaas na 12 uur niet meer uitbetalen en dat ze wel willen dat de belangrijkste dingen gedaan zijn. Het gaat ook maar net om hoe je het brengt.quote:
[..]
Ligt er aan hoe ver je 'voorbereiding' wil door trekken. Als je een heel uniform op locatie aan moet trekken is dat voorbereiding ja, had je dat ook thuis kunnen doen dan valt dat niet onder voorbereiding.
Als ik met collega's mee rijd omdat we een klus op locatie hebben dan begint de werktijd op het moment dat we wegrijden. Dat ik daar voor een kwartier onderweg ben naar de zaak en vervolgens netjes 10 minuten voor we weg gaan aanwezig ben is mijn probleem.
Voor lage loon baantjes in een supermarkt is die regel er juist voor mensen die zo koppig zijn om geen seconde langer te werken dan ze betaald worden. Toen ik nog in een supermarkt werkte kwam het vaak genoeg voor dat collega's stipt op tijd binnen kwamen lopen en vervolgens nog een kwartier in de kantine bleven hangen en het dik 20 minuten duurde voor ze daadwerkelijk bezig waren. Dat heeft niets te maken met voorbereiding, dat is gewoon tijd rekken en lui doen en ik snap dat een werkgever daar niet op zit te wachten. Net zo min als dat hij zit te wachten op iemand die niet bereid is om even 10 minuten mee te helpen met opruimen omdat die 10 minuten niet betaald worden.
Met zo'n instelling kom je sowieso niet ver, nergens. In de praktijk is er nooit een probleem als je gewoon netjes op tijd op de werkvloer staat. Maar het is je eigen probleem als je denkt maar 5 minuten nodig te hebben en je vervolgens 10 minuten te laat aan het werk bent.
Staat ook gewoon vastgelegd in de supermarkt-CAO volgens mijquote:
Voor lage loon baantjes in een supermarkt is die regel er juist voor mensen die zo koppig zijn om geen seconde langer te werken dan ze betaald worden. Toen ik nog in een supermarkt werkte kwam het vaak genoeg voor dat collega's stipt op tijd binnen kwamen lopen en vervolgens nog een kwartier in de kantine bleven hangen en het dik 20 minuten duurde voor ze daadwerkelijk bezig waren. Dat heeft niets te maken met voorbereiding, dat is gewoon tijd rekken en lui doen en ik snap dat een werkgever daar niet op zit te wachten. Net zo min als dat hij zit te wachten op iemand die niet bereid is om even 10 minuten mee te helpen met opruimen omdat die 10 minuten niet betaald worden.
Ok stelletje hokboeren
Waarom moeten mensen in dit soort topics altijd gaan zeiken en in twijfel trekken over hoe iemand ontslag is aangezegd?
Traditie.quote:
Waarom moeten mensen in dit soort topics altijd gaan zeiken en in twijfel trekken over hoe iemand ontslag is aangezegd?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Om me even in de discussie te werpen: bij een winkel waar ik werkte werden we tot sluitingstijd uitbetaald. Echter, pas NA sluitingstijd mocht de kluis aan (10 minuten wachten), dan pas kluis open en kassa's erin. En hier moesten alle personeelsleden op wachten. Dat was reglement. Al met al waren we dus altijd minimaal een kwartier langer aanwezig.
Ik ben van mening dat dit uitbetaald moet worden, al heb ik er geen punt van gemaakt. Het is namelijk niet alsof dit ook voor sluitingstijd had kunnen gebeuren.
Ik ben van mening dat dit uitbetaald moet worden, al heb ik er geen punt van gemaakt. Het is namelijk niet alsof dit ook voor sluitingstijd had kunnen gebeuren.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Dit artikel schetst dan wel weer mijn frustatie.
Dus u en een toenemend aantal WW-trekkers zoekt werk? Want er zijn tienduizend nieuwe werklozen per maand. Gelukkig, de Harry Piekema VoorraadSchuur in Zwolle heeft een arbeidspositie voor u. Eén dingetje wel: eerst even bijscholen in het Pools, want de vacature is alleen in het Moelandisch te lezen. Dan zijn de in ambtelijke taal uitgehakte WW-voorwaarden waarschijnlijk toch nog net iets lichter te behappen voor de meesten. Geeft niet hoor, Albert Heijn. Terwijl die Polen de laatste euro’s uit de Hollandse economie schrapen om in goedkoop bier en importpeuken om te zetten, zal de rest van hard adelend Nederland de WW-pot wel aan blijven vullen. Of voelen onze eigen werklozen zich soms te goed voor een nobele baan in de voedsel- en warendistributie, en heeft Piekema gewoon geen andere keus dan Polen ronselen?
Ik zeg, al die werkgevers die de Nederlandse economie om zeep helpen door arbeid aan buitenlanders te geven een nekschot. Gewoon afknallen.
Dus u en een toenemend aantal WW-trekkers zoekt werk? Want er zijn tienduizend nieuwe werklozen per maand. Gelukkig, de Harry Piekema VoorraadSchuur in Zwolle heeft een arbeidspositie voor u. Eén dingetje wel: eerst even bijscholen in het Pools, want de vacature is alleen in het Moelandisch te lezen. Dan zijn de in ambtelijke taal uitgehakte WW-voorwaarden waarschijnlijk toch nog net iets lichter te behappen voor de meesten. Geeft niet hoor, Albert Heijn. Terwijl die Polen de laatste euro’s uit de Hollandse economie schrapen om in goedkoop bier en importpeuken om te zetten, zal de rest van hard adelend Nederland de WW-pot wel aan blijven vullen. Of voelen onze eigen werklozen zich soms te goed voor een nobele baan in de voedsel- en warendistributie, en heeft Piekema gewoon geen andere keus dan Polen ronselen?
Ik zeg, al die werkgevers die de Nederlandse economie om zeep helpen door arbeid aan buitenlanders te geven een nekschot. Gewoon afknallen.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Omdat werkgevers doorgaans bekend staan als vuile klootzakken en je dat wel van hen kunt verwachten.quote:
Waarom moeten mensen in dit soort topics altijd gaan zeiken en in twijfel trekken over hoe iemand ontslag is aangezegd?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik heb het over de mensen die in dit topic minachtend reageren op mensen die hun verhaal doen.quote:
[..]
Omdat werkgevers doorgaans bekend staan als vuile klootzakken en je dat wel van hen kunt verwachten.
Ah zo. Dan hebben we allebei gelijk. Nu moet je me een drankje betalen.quote:
[..]
Ik heb het over de mensen die in dit topic minachtend reageren op mensen die hun verhaal doen.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
En hoeveel Nederlanders voelen zich te goed voor menig baantje? Vraag maar eens in de tuinbouw. Hoeveel aardbei en aspergestelers zouden graag Nederlanders aannemen (eventueel zelfs met subsidie) maar geen enkele Nederlander heeft zin in dat werk.quote:
Dit artikel schetst dan wel weer mijn frustatie.
Dus u en een toenemend aantal WW-trekkers zoekt werk? Want er zijn tienduizend nieuwe werklozen per maand. Gelukkig, de Harry Piekema VoorraadSchuur in Zwolle heeft een arbeidspositie voor u. Eén dingetje wel: eerst even bijscholen in het Pools, want de vacature is alleen in het Moelandisch te lezen. Dan zijn de in ambtelijke taal uitgehakte WW-voorwaarden waarschijnlijk toch nog net iets lichter te behappen voor de meesten. Geeft niet hoor, Albert Heijn. Terwijl die Polen de laatste euro’s uit de Hollandse economie schrapen om in goedkoop bier en importpeuken om te zetten, zal de rest van hard adelend Nederland de WW-pot wel aan blijven vullen. Of voelen onze eigen werklozen zich soms te goed voor een nobele baan in de voedsel- en warendistributie, en heeft Piekema gewoon geen andere keus dan Polen ronselen?
Ik zeg, al die werkgevers die de Nederlandse economie om zeep helpen door arbeid aan buitenlanders te geven een nekschot. Gewoon afknallen.
¡sdnʞɔnɟ ןןɐ ɟo ɹǝɥʇoɯ ǝɥʇ sı uoıʇdɯnssɐ
Dat zijn degenen die nog nooit zoiets hebben meegemaakt en denken dat het hen niet kan gebeuren. Of zo.quote:
[..]
Ik heb het over de mensen die in dit topic minachtend reageren op mensen die hun verhaal doen.
Dit inderdaad. Daar komt mijn verhaal ook op neerquote:
[..]
Ik vind inderdaad dat je als werkgever kunt eisen dat het personeel ook echt om bijvoorbeeld 0900 helemaal klaar is om aan de slag te gaan. Echter, ik vind het raar om te eisen dat het personeel per se een kwartier van te voren aanwezig moet zijn. En ik zou het helemaal raar vinden als bij wijze van spreken iemand die regelmatig om 08:55 binnenkomt en toch om 09:00 stipt klaar is om te beginnen te ontslaan.
.
No amount of money ever bought a second of time.
Gelul. We kunnen alleen niet de hypotheek, gas water licht, eten voor ons gezin, de auto, verzekeringen, kleren en als het even kan nog een beetje om leuke dingen te doen betalen van dat minimumloon (en het liefst nog minder) wat die vuilakken willen betalen. Een pool komt voor een appel en een ei omdat dat zelfs een koningsalaris is in hun eigen land, en daarmee de arbeidsmarkt verziekt.quote:Op donderdag 17 januari 2013 16:09 schreef FrankV34 het volgende:
[..]
En hoeveel Nederlanders voelen zich te goed voor menig baantje? Vraag maar eens in de tuinbouw. Hoeveel aardbei en aspergestelers zouden graag Nederlanders aannemen (eventueel zelfs met subsidie) maar geen enkele Nederlander heeft zin in dat werk.
Zat jongeren die maar wat graag bij de albert heyn vakken willen vullen, maar het niet mogen omdat die werkgever zo kut is dat hij een een paar rotcenten winst meer wil. En wet je wat? Ik zou met liefde 10,- meer willen betalen voor mijn boodschappen als ik daarmee de pool uit de albert heyn zou houden, en de baantjes gewoon naar Nederlandse jongens en meisjes zouden gaan die dat juist zo hard nodig hebben.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ga toch weg. Minimumloon is meer dan voldoende om rond te komen! Er zijn gezinnen die het met veel minder doen!quote:
[..]
Gelul. We kunnen alleen niet de hypotheek, gas water licht, eten voor ons gezin, de auto, verzekeringen, kleren en als het even kan nog een beetje om leuke dingen te doen betalen van dat minimumloon (en het liefst nog minder) wat die vuilakken willen betalen. Een pool komt voor een appel en een ei omdat dat zelfs een koningsalaris is in hun eigen land, en daarmee de arbeidsmarkt verziekt.
Zat jongeren die maar wat graag bij de albert heyn vakken willen vullen, maar het niet mogen omdat die werkgever zo kut is dat hij een een paar rotcenten winst meer wil. En wet je wat? Ik zou met liefde 10,- meer willen betalen voor mijn boodschappen als ik daarmee de pool uit de albert heyn zou houden, en de baantjes gewoon naar Nederlandse jongens en meisjes zouden gaan die dat juist zo hard nodig hebben.
Maar we willen allemaal een nieuwe laptop en mooie auto... DAT is ons probleem.
Hou toch op knuppelquote:
[..]
Ga toch weg. Minimumloon is meer dan voldoende om rond te komen! Er zijn gezinnen die het met veel minder doen!
Maar we willen allemaal een nieuwe laptop en mooie auto... DAT is ons probleem.
800,- hypotheek (wat helemaal niet veel is)
120,- zorgverzekering
140,- energie
220,- verzekeringen
100,- auto en benzine
50,- kleren
150,- eten
25,- internet
15,- mobiele telefoon
20,- televisie
En dan heb je nog niks van een nieuwe laptop of wat dan ook.
Ja dat gaat allemaal van het minimumloon
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Onzin, de meeste Polen werken harder dan de Nederlanders en ik neem het ze niet kwalijk. Een salaris in Nederland is 2 keer zo hoog als in Polen.quote:
Dit artikel schetst dan wel weer mijn frustatie.
Dus u en een toenemend aantal WW-trekkers zoekt werk? Want er zijn tienduizend nieuwe werklozen per maand. Gelukkig, de Harry Piekema VoorraadSchuur in Zwolle heeft een arbeidspositie voor u. Eén dingetje wel: eerst even bijscholen in het Pools, want de vacature is alleen in het Moelandisch te lezen. Dan zijn de in ambtelijke taal uitgehakte WW-voorwaarden waarschijnlijk toch nog net iets lichter te behappen voor de meesten. Geeft niet hoor, Albert Heijn. Terwijl die Polen de laatste euro’s uit de Hollandse economie schrapen om in goedkoop bier en importpeuken om te zetten, zal de rest van hard adelend Nederland de WW-pot wel aan blijven vullen. Of voelen onze eigen werklozen zich soms te goed voor een nobele baan in de voedsel- en warendistributie, en heeft Piekema gewoon geen andere keus dan Polen ronselen?
Ik zeg, al die werkgevers die de Nederlandse economie om zeep helpen door arbeid aan buitenlanders te geven een nekschot. Gewoon afknallen.
Stel de salarissen in Polen waren 2 keer zo hoog ivg met Nederland gingen wij daar ook werken.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Kom je net 170¤ te kort elke maand, 120 als je niet 50¤ uitgeeft aan kledingquote:
[..]
Hou toch op knuppel
800,- hypotheek (wat helemaal niet veel is)
120,- zorgverzekering
140,- energie
220,- verzekeringen
100,- auto en benzine
50,- kleren
150,- eten
25,- internet
15,- mobiele telefoon
20,- televisie
En dan heb je nog niks van een nieuwe laptop of wat dan ook.
Ja dat gaat allemaal van het minimumloon
120
-80 zorgverzekering
40¤ per maand
geen tv -20
20¤ per maand
even wat minder eten en klaar ben je!
"If you had a million years to do it, you couldn't rub out even half the "Fuck you" signs in the world."
Always look at the bright side of death
Always look at the bright side of death
Volgens mij heb ik die discussie met al eens eerder met je gevoerd en toen werd je ook van alle kanten, terecht, neergesabeld.quote:
[..]
Hou toch op knuppel
800,- hypotheek (wat helemaal niet veel is)
120,- zorgverzekering
140,- energie
220,- verzekeringen
100,- auto en benzine
50,- kleren
150,- eten
25,- internet
15,- mobiele telefoon
20,- televisie
En dan heb je nog niks van een nieuwe laptop of wat dan ook.
Ja dat gaat allemaal van het minimumloon
Huurhuis kost je 450-600 pm en je vergeet de zorgtoeslag. Mobiele telefoon kan ook voor 3 euro en auto is geen noodzaak. Ook je 220 voor verzekeringen is kolder. Dat kan voor onder de 100 euro, ook na het verhogen van de belasting daarop. Ter vergelijking ik heb:
- Inboedel
- Opstal
- Permanente reis
- Aansprakelijkheid particulier
- Rechtsbijstand
- 3 auto's
Voor 110 euro per maand.
Veel Nederlanders zijn te beroerd om te werken, ze kunnen het prima en ze krijgen er genoeg voor. Of wil je zeggen dat een uitkering meer oplevert dan minimumloon? Hou toch op zeg.
Als je in Nederland 3 maanden moet werken om dan nog een dubbel salaris te hebben, dan ga je inderdaad wel sloven ja. Het punt is dat alles in Polen geen drol kost en je in Nederland gewoon de hoofdprijs betaalt voor alles, waardoor je er met een laag salaris niet meer komt.quote:
[..]
Onzin, de meeste Polen werken harder dan de Nederlanders en ik neem het ze niet kwalijk. Een salaris in Nederland is 2 keer zo hoog als in Polen.
Stel de salarissen in Polen waren 2 keer zo hoog ivg met Nederland gingen wij daar ook werken.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
En al die jongeren die doen dat ook. Ik kom toch echt zelden een pool tegen bij ons in de supermarkt. We praten hier over de DC's waar veel polen werken en waar jongeren lastiger voor te vinden zijn. Een deel van onze medelanders vinden sommig werk echter niet "goed" genoeg en willen het dus niet doen.quote:
[..]
Zat jongeren die maar wat graag bij de albert heyn vakken willen vullen, maar het niet mogen omdat die werkgever zo kut is dat hij een een paar rotcenten winst meer wil. En wet je wat? Ik zou met liefde 10,- meer willen betalen voor mijn boodschappen als ik daarmee de pool uit de albert heyn zou houden, en de baantjes gewoon naar Nederlandse jongens en meisjes zouden gaan die dat juist zo hard nodig hebben.
Jij en Ik betalen dat tientje graag helaas betaald 50% van Nederland dat niet en zullen ze zoeken naar het goedkoopst mogelijke. Alleen haalbaar als er afspraken over gemaakt worden en dan kan je je afvragen of je niet in de buurt komt van kartelvorming............
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Ik vind dat er wel verschil is tussen aanwezig zijn (wachten tot de kluis opengaat) en overwerken. Nog een kwartier na werktijd bezig zijn met opruimen vind ik werken en zou gewoon uitbetaald moeten worden. Bij een kwartiertje wachten vind ik dat niet.quote:
Om me even in de discussie te werpen: bij een winkel waar ik werkte werden we tot sluitingstijd uitbetaald. Echter, pas NA sluitingstijd mocht de kluis aan (10 minuten wachten), dan pas kluis open en kassa's erin. En hier moesten alle personeelsleden op wachten. Dat was reglement. Al met al waren we dus altijd minimaal een kwartier langer aanwezig.
Ik ben van mening dat dit uitbetaald moet worden, al heb ik er geen punt van gemaakt. Het is namelijk niet alsof dit ook voor sluitingstijd had kunnen gebeuren.
Bij mijn werkgever wordt reistijd naar klanten bijv. ook niet uitbetaald. Vind ik ook wel logisch, omdat dat niks oplevert. Je kunt wel een hotelovernachting krijgen als de klant ver weg zit, maar hoe dan ook die bijv. 6 uur totale reistijd is eigen tijd. Hoort ook een beetje bij je beroep (bijv. consultant).
Bij een gamestudio in Noorwegen (onderdeel van een groot Amerikaans bedrijf) waar ik werkte hadden we een artist uit Singapore aangenomen. Die gast had z'n baan opgezegd en is naar Noorwegen gekomen. Helaas bleek er nog wat mis met z'n visum en hij mocht officieel niet in dienst worden genomen, maar dat zou alsnog gebeuren zodra z'n visum in orde was. Niet veel later kregen we te horen dat niemand meer mocht worden aangenomen. Dus die gast is helemaal voor niks naar Noorwegen verhuisd en kon weer vertrekken.
Enkele weken daarna kregen we overigens te horen dat de studio zou gaan sluiten. Ik ben overgeplaatst naar een afdeling ergens anders maar kan niet wachten tot m'n contract afloopt en ik hier weg kan.
Enkele weken daarna kregen we overigens te horen dat de studio zou gaan sluiten. Ik ben overgeplaatst naar een afdeling ergens anders maar kan niet wachten tot m'n contract afloopt en ik hier weg kan.
"En hoeveel Nederlanders voelen zich te goed voor menig baantje? Vraag maar eens in de tuinbouw. Hoeveel aardbei en aspergestelers zouden graag Nederlanders aannemen (eventueel zelfs met subsidie) maar geen enkele Nederlander heeft zin in dat werk".
Dat is een mooi npraatje die ze voor de tribune houden die tuinders.
Ik ken toevallig mensen die bij een tuinder zijn geweest voor een baantje. 1 van de personen had geen inkomen meer en wilde erg graag werken. Weet je wat ze te horen krijgen. Je bent te duur of een andere vage rede. Het gaat er niet om dat de Nederlanders geen zin hebben in dat werk. Het gaat erom dat nederlanders gewoon legaal het wettelijk bepaalde minimum loon willen verdienen. En niet via allerlei vage omwegen aan hun geld willen komen, omdat dat zo lekker goedkoop voor de werkgever is.
Dat is een mooi npraatje die ze voor de tribune houden die tuinders.
Ik ken toevallig mensen die bij een tuinder zijn geweest voor een baantje. 1 van de personen had geen inkomen meer en wilde erg graag werken. Weet je wat ze te horen krijgen. Je bent te duur of een andere vage rede. Het gaat er niet om dat de Nederlanders geen zin hebben in dat werk. Het gaat erom dat nederlanders gewoon legaal het wettelijk bepaalde minimum loon willen verdienen. En niet via allerlei vage omwegen aan hun geld willen komen, omdat dat zo lekker goedkoop voor de werkgever is.
Fijn voor je, betaal jij mijn verhuiskosten incl. de onderwaarde ten opzichte van mijn hypotheek? Dt is iets waar niemand 10 jaar geleden rekening mee hield, en wat echt niemand verwachtte.quote:
[..]
Volgens mij heb ik die discussie met al eens eerder met je gevoerd en toen werd je ook van alle kanten, terecht, neergesabeld.
Huurhuis kost je 450-600 pm en je vergeet de zorgtoeslag.
O ja zorgtoeslag. Maar liefst 80 voor het minimumloon dacht ik, daar ga je het mee redden. Kan ik meteen weer wegzetten voor de OZB.
Tuurlijk, als je nooit belt. En je zal toch wel eens zelf moeten bellen denk ik.quote:Mobiele telefoon kan ook voor 3 euro
Ah, de linkse kaart is weer getrokken. Waar wil jij nog gaan werken zonder auto? Niet iedereen woont naast zijn werk of een station, en nog veel minder mensen willen graag 40 km enkele reis op de fiets naar hun werk.quote:en auto is geen noodzaak.
Gelul. 3 auto's kosten je al 65,- per maand. Rechtsbijstand heb je niet voor onder de 40,-, als je een goede wilt hebben tenminste niet. De rest komt ook al aardig in de buurt van de 60,-. Waar jij die 110,- vandaan haalt is me een raadsel.quote:Ook je 220 voor verzekeringen is kolder. Dat kan voor onder de 100 euro, ook na het verhogen van de belasting daarop. Ter vergelijking ik heb:
- Inboedel
- Opstal
- Permanente reis
- Aansprakelijkheid particulier
- Rechtsbijstand
- 3 auto's
Voor 110 euro per maand.
Je vergeet trouwens nog even dat je voor 3 auto's ook 200,- aan wegenbelasting en extra verzekering kwijt bent.
Voor een aantal zal dat zeker op gaan, maar als jij de realiteit een beetje kent weet je dat er bijvoorbeeld zat 50-plussers zijn die gewoon nergens aan de bak komen. Ook niet voor het minimumloon. Dat weet jij, dat weet ik, dat weet de rest van Nederland dus ontken het maar niet.quote:Veel Nederlanders zijn te beroerd om te werken, ze kunnen het prima en ze krijgen er genoeg voor. Of wil je zeggen dat een uitkering meer oplevert dan minimumloon? Hou toch op zeg.
Of denk je dat mensen voor hun lol werkloos worden?
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik denk dat de waarheid (zoals altijd) bij jullie een beetje in het midden ligt. Ik heb een inboedel en aansprakelijkheidsverzekering oor 70 euro per jaar. En dat is met prima dekking, echt geen cheapo verzekering. Daarintegen een telefoon voor 3 euro per maand gaat gewoon niet lukken als je meer dan 10 minuten per maand belt bij wijze van spreken. Zorgtoeslag is trouwens met ingang van dit jaar 90 (belachelijk hoog) euro geworden.quote:
[..]
Fijn voor je, betaal jij mijn verhuiskosten incl. de onderwaarde ten opzichte van mijn hypotheek? Dt is iets waar niemand 10 jaar geleden rekening mee hield, en wat echt niemand verwachtte.
O ja zorgtoeslag. Maar liefst 80 voor het miinimumloon dacht ik, daar ga je het mee redden.
[..]
Tuurlijk, als je nooit belt. En je zal toch wel eens zelf moeten bellen denk ik.
[..]
Ah, de linkse kaart is weer getrokken. Waar wil jij nog gaan werken zonder auto? Niet iedereen woont naast zijn werk of een station, en nog veel minder mensen willen graag 40 km enkele reis op de fiets naar hun werk.
[..]
Gelul. 3 auto's kosten je al 65,- per maand. Rechtsbijstand heb je niet voor onder de 40,-, als je een goede wilt hebben tenminste niet. De rest komt ook al aardig in de buurt van de 60,-. Waar jij die 110,- vandaan haalt is me een raadsel.
Je vergeet trouwens nog even dat je voor 3 auto's ook 200,- aan wegenbelasting en extra verzekering kwijt bent.
[..]
Voor een aantal zal dat zeker op gaan, maar als jij de realiteit een beetje kent weet je dat er bijvoorbeeld zat 50-plussers zijn die gewoon nergens aan de bak komen. Ook niet voor het minimumloon. Dat weet jij, dat weet ik, dat weet de rest van Nederland dus ontken het maar niet.
Of denk je dat mensen voor hun lol werkloos worden?
Een maandsalaris van 800 euro wordt in Polen als een hoog salaris gerekend. Gemiddelde ligt rond de 450 euro.quote:
[..]
Onzin, de meeste Polen werken harder dan de Nederlanders en ik neem het ze niet kwalijk. Een salaris in Nederland is 2 keer zo hoog als in Polen.
Stel de salarissen in Polen waren 2 keer zo hoog ivg met Nederland gingen wij daar ook werken.
En natuurlijk, alles is een stuk goedkoper daar, maar je kan duidelijk zien als je daar rondloopt dat het een stuk minder goed gaat daar.
Je raekt an de dinge geweun.
Doe mij eens even een link, want ik betaal redelijk wat merk ik.quote:
Ik denk dat de waarheid (zoals altijd) bij jullie een beetje in het midden ligt. Ik heb een inboedel en aansprakelijkheidsverzekering oor 70 euro per jaar. En dat is met prima dekking, echt geen cheapo verzekering.
Voor mensen met een laag inkomen wel ja. Maar dat mag ook wel, zeker omdat het eigen risico weer is verhoogd.quote:Daarintegen een telefoon voor 3 euro per maand gaat gewoon niet lukken als je meer dan 10 minuten per maand belt bij wijze van spreken. Zorgtoeslag is trouwens met ingang van dit jaar 90 (belachelijk hoog) euro geworden.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Doe het lekker zelf.quote:Op donderdag 17 januari 2013 16:58 schreef padlarf het volgende:
Ga eens lekker een ander topic openen voor het minimumloongezever.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
quote:
Dit artikel schetst dan wel weer mijn frustatie.
Dus u en een toenemend aantal WW-trekkers zoekt werk? Want er zijn tienduizend nieuwe werklozen per maand. Gelukkig, de Harry Piekema VoorraadSchuur in Zwolle heeft een arbeidspositie voor u. Eén dingetje wel: eerst even bijscholen in het Pools, want de vacature is alleen in het Moelandisch te lezen. Dan zijn de in ambtelijke taal uitgehakte WW-voorwaarden waarschijnlijk toch nog net iets lichter te behappen voor de meesten. Geeft niet hoor, Albert Heijn. Terwijl die Polen de laatste euro’s uit de Hollandse economie schrapen om in goedkoop bier en importpeuken om te zetten, zal de rest van hard adelend Nederland de WW-pot wel aan blijven vullen. Of voelen onze eigen werklozen zich soms te goed voor een nobele baan in de voedsel- en warendistributie, en heeft Piekema gewoon geen andere keus dan Polen ronselen?
Ik zeg, al die werkgevers die de Nederlandse economie om zeep helpen door arbeid aan buitenlanders te geven een nekschot. Gewoon afknallen.
Voor een alleenstaande is het minimumloon weinig. Als je met z'n tweeën bent (en met z'n tweeën werkt) kun je er prima van leven.quote:
[..]
Hou toch op knuppel
800,- hypotheek (wat helemaal niet veel is)
120,- zorgverzekering
140,- energie
220,- verzekeringen
100,- auto en benzine
50,- kleren
150,- eten
25,- internet
15,- mobiele telefoon
20,- televisie
En dan heb je nog niks van een nieuwe laptop of wat dan ook.
Ja dat gaat allemaal van het minimumloon
Verder zijn je bedragen flink aan de hoge kant.
Met een uitkering moet je er ook uit, dus wat is het probleem?quote:
[..]
Fijn voor je, betaal jij mijn verhuiskosten incl. de onderwaarde ten opzichte van mijn hypotheek? Dt is iets waar niemand 10 jaar geleden rekening mee hield, en wat echt niemand verwachtte.
Geen last meer van als je moet huren.quote:O ja zorgtoeslag. Maar liefst 80 voor het minimumloon dacht ik, daar ga je het mee redden. Kan ik meteen weer wegzetten voor de OZB.
Simpel.nl: 100 belminuten voor ¤ 2,50. Kan je 100 minuten bellen. Meer dan zat als je weinig geld hebt.quote:Tuurlijk, als je nooit belt. En je zal toch wel eens zelf moeten bellen denk ik.
Tsjah, als je het geld niet hebt houdt het gewoon op.quote:Ah, de linkse kaart is weer getrokken. Waar wil jij nog gaan werken zonder auto? Niet iedereen woont naast zijn werk of een station, en nog veel minder mensen willen graag 40 km enkele reis op de fiets naar hun werk.
Dat haal ik van mijn bankafschriften. Misschien moet je eens gaan rondkijken, wat jij betaald is gewoon lachwekkendquote:Gelul. 3 auto's kosten je al 65,- per maand. Rechtsbijstand heb je niet voor onder de 40,-, als je een goede wilt hebben tenminste niet. De rest komt ook al aardig in de buurt van de 60,-. Waar jij die 110,- vandaan haalt is me een raadsel.
Maar ik zou zeggen, kom eens een lekker bakje Nespresso drinken en dan zal ik je alle papieren laten zien die je wilt zien.Wegenbelasting:quote:Je vergeet trouwens nog even dat je voor 3 auto's ook 200,- aan wegenbelasting en extra verzekering kwijt bent.
Auto 1 - Peugeot 307SW = ¤ 118
Auto 2 - Citroën Saxo = ¤ 24
Auto 3 - Citroen 2CV van 32 jaar oud = ¤ 0
Totaal dus ¤ 142. Verzekeringen zitten in bovengenoemde 110 euro. Auto 1 is overigens ook nog eens beperkt casco verzekerd boven op de WA.
Voor een deel denk ik dat ja. Heb het meer dan eens in mijn omgeving gezien. Ik zal niet stellen dat het altijd zo is, maar vaak is het wel een keuze. Feit is echter dat niet werken soms meer oplevert dan wel werken, daar moeten ze iets aan doen.quote:Voor een aantal zal dat zeker op gaan, maar als jij de realiteit een beetje kent weet je dat er bijvoorbeeld zat 50-plussers zijn die gewoon nergens aan de bak komen. Ook niet voor het minimumloon. Dat weet jij, dat weet ik, dat weet de rest van Nederland dus ontken het maar niet.
Of denk je dat mensen voor hun lol werkloos worden?
Je inbox is vol volgens mijn PM systeem. Ik heb in ieder geval van H&L een woonpakket. Exacte inhoud weet ik niet omdat dat via mijn moeder en een tussenpersoon is geregeld maar je kan misschien zelf even kijken.quote:
[..]
Doe mij eens even een link, want ik betaal redelijk wat merk ik.
[..]
Voor mensen met een laag inkomen wel ja. Maar dat mag ook wel, zeker omdat het eigen risico weer is verhoogd.
Vergeet de huurtoeslag niet.quote:
[..]
Volgens mij heb ik die discussie met al eens eerder met je gevoerd en toen werd je ook van alle kanten, terecht, neergesabeld.
Huurhuis kost je 450-600 pm en je vergeet de zorgtoeslag. Mobiele telefoon kan ook voor 3 euro en auto is geen noodzaak. Ook je 220 voor verzekeringen is kolder. Dat kan voor onder de 100 euro, ook na het verhogen van de belasting daarop. Ter vergelijking ik heb:
- Inboedel
- Opstal
- Permanente reis
- Aansprakelijkheid particulier
- Rechtsbijstand
- 3 auto's
Voor 110 euro per maand.
Veel Nederlanders zijn te beroerd om te werken, ze kunnen het prima en ze krijgen er genoeg voor. Of wil je zeggen dat een uitkering meer oplevert dan minimumloon? Hou toch op zeg.
Die had ik meegenomen in mijn huurprijsquote:
Op Ik ging even uit van mijn oude flat, was rond de 500 voor 4 kamers (80m2) en had geen huurtoeslag. Dat was tot 2009, dus daarom iets opgehoogd.
Nice? Maar waar? in de randstad (waar helaas ook het meeste werk te vinden is) betaal je het dubbele daarvoor (minus huurtoeslag want dat krijg niet boven de 670 ofzo).quote:
[..]
Die had ik meegenomen in mijn huurprijs
Ik ging even uit van mijn oude flat, was rond de 500 voor 4 kamers (80m2) en had geen huurtoeslag. Dat was tot 2009, dus daarom iets opgehoogd.
Ik woon inderdaad alleen, omdat ik nog niet samenwoon. Weet ook niet of ik dat wel wil. En ja met een enkel inkomen is het compleet kut inderdaad.quote:Op donderdag 17 januari 2013 17:05 schreef Sloggi het volgende:
[..]
[..]
Voor een alleenstaande is het minimumloon weinig. Als je met z'n tweeën bent (en met z'n tweeën werkt) kun je er prima van leven.
Verder zijn je bedragen flink aan de hoge kant.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Kut, maar niet ondoenbaar.quote:
[..]
Ik woon inderdaad alleen, omdat ik nog niet samenwoon. Weet ook niet of ik dat wel wil. En ja met een enkel inkomen is het compleet kut inderdaad.
Klopt, ik zit nu op 372% grootte of zoiets. Stuur maar een dmquote:
[..]
Je inbox is vol volgens mijn PM systeem. Ik heb in ieder geval van H&L een woonpakket. Exacte inhoud weet ik niet omdat dat via mijn moeder en een tussenpersoon is geregeld maar je kan misschien zelf even kijken.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Mag het geneuzel over het minimumloon elders plaatsvinden? In een speciaal daarvoor geopend topic? Dank u... hier mag het weer gaan over de manier waarop men ontslagen wordt. Het was namelijk een leuk topic....
Posts daarover mik ik er gewoon uit
Is zonde van je tikwerk
Posts daarover mik ik er gewoon uit
Is zonde van je tikwerk
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
14 km van Utrecht. Dat is toch randstad te noemen lijkt mequote:
[..]
Nice? Maar waar? in de randstad (waar helaas ook het meeste werk te vinden is) betaal je het dubbele daarvoor (minus huurtoeslag want dat krijg niet boven de 670 ofzo).
Tot jij kwam wel jaquote:
Mag het geneuzel over het minimumloon elders plaatsvinden? In een speciaal daarvoor geopend topic? Dank u... hier mag het weer gaan over de manier waarop men ontslagen wordt. Het was namelijk een leuk topic....
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ooit werkt ik als productieleider bij een grote groentenveiling. Ik moest daar een groep Polen aan de gang houden.
1e keer overwerk (4 uur) geen extra pauze of wat te eten. Ik liep daar via een uitzendbureau, dus ik dacht ik bel gewoon morgen met het uitzendbureau. Van hen hoorde ik dat pauze + wat te eten wel verplicht was.
2e keer overwerk, chef was op vakantie, weer geen pauze of wat te eten. Vervanger van mijn chef op kantoor gevraagd hoe het nou zat met overwerk. Krijg ik de vraag, waar moeten we dan wat te eten regelen? Ze hadden daar de beste bedrijfscantine die ik ooit meegemaakt heb!!
3e keer overwerk, nu maar naar de chef op zijn kantoor en hem gevraagd hoe het nu zit met overwerk. Krijg ik een verhaal te horen dat die Polen al blij zijn als ze 1 keer per jaar een raket ijsje krijgen.
4e keer overwerken.... Chef roept iedereen bijeen om te zeggen dat er overgewerkt moest worden die avond.... Hardmetal je mag ook naar huis. Toen heb ik hem ten overstaan van 40 Polen uitgelegd wat hij voor verplichtingen heeft naar zijn personeel. Alle Polen keken hun ogen uit: Hebben we recht op pauze en eten als we overwerken? Ik heb hen toen maar haarfijn uitgelegd wat hun rechten waren en ben daarna idd. naar huis gegaan. De volgende dag kreeg ik te horen dat ik niet meer hoefde te komen.
Vervolg: mijn maat wordt daar 3 maanden later directeur.... Mijn chef was de eerste die er uit vloog wegens wanprestaties.
[ Bericht 0% gewijzigd door HardMetal op 17-01-2013 18:56:06 ]
1e keer overwerk (4 uur) geen extra pauze of wat te eten. Ik liep daar via een uitzendbureau, dus ik dacht ik bel gewoon morgen met het uitzendbureau. Van hen hoorde ik dat pauze + wat te eten wel verplicht was.
2e keer overwerk, chef was op vakantie, weer geen pauze of wat te eten. Vervanger van mijn chef op kantoor gevraagd hoe het nou zat met overwerk. Krijg ik de vraag, waar moeten we dan wat te eten regelen? Ze hadden daar de beste bedrijfscantine die ik ooit meegemaakt heb!!
3e keer overwerk, nu maar naar de chef op zijn kantoor en hem gevraagd hoe het nu zit met overwerk. Krijg ik een verhaal te horen dat die Polen al blij zijn als ze 1 keer per jaar een raket ijsje krijgen.
4e keer overwerken.... Chef roept iedereen bijeen om te zeggen dat er overgewerkt moest worden die avond.... Hardmetal je mag ook naar huis. Toen heb ik hem ten overstaan van 40 Polen uitgelegd wat hij voor verplichtingen heeft naar zijn personeel. Alle Polen keken hun ogen uit: Hebben we recht op pauze en eten als we overwerken? Ik heb hen toen maar haarfijn uitgelegd wat hun rechten waren en ben daarna idd. naar huis gegaan. De volgende dag kreeg ik te horen dat ik niet meer hoefde te komen.
Vervolg: mijn maat wordt daar 3 maanden later directeur.... Mijn chef was de eerste die er uit vloog wegens wanprestaties.
[ Bericht 0% gewijzigd door HardMetal op 17-01-2013 18:56:06 ]
60 HRC
Ik ben bij veel van de genoemde verhalen toch ook wel benieuwd naar de andere kant van het verhaal.
Zo heb ik zelf eens een werknemer gehad die consequent te laat kwam, net zo vaak ziek was en continu een negatieve invloed had op de sfeer. En nadat ze ook 3 maanden lang, ondanks allerlei trainingen, haar targets niet behaalde werd ze er vervolgens toch echt uitgegooid.
Haar verhaal richting de collega's: Men had de pik op haar dus ondanks haar geweldige werkhouding was ze er uit gegooid omdat ze drie maanden geleden een keer haar target niet had gehaald.
Tja...
Zo heb ik zelf eens een werknemer gehad die consequent te laat kwam, net zo vaak ziek was en continu een negatieve invloed had op de sfeer. En nadat ze ook 3 maanden lang, ondanks allerlei trainingen, haar targets niet behaalde werd ze er vervolgens toch echt uitgegooid.
Haar verhaal richting de collega's: Men had de pik op haar dus ondanks haar geweldige werkhouding was ze er uit gegooid omdat ze drie maanden geleden een keer haar target niet had gehaald.
Tja...
I was an atheist until I realized I was God
Er zitten altijd twee kanten aan een verhaal en het lijkt me logisch dat alle partijen er zo goed mogelijk uit willen komen.quote:Op zondag 20 januari 2013 12:34 schreef kastanova het volgende:
Ik ben bij veel van de genoemde verhalen toch ook wel benieuwd naar de andere kant van het verhaal.
Zo heb ik zelf eens een werknemer gehad die consequent te laat kwam, net zo vaak ziek was en continu een negatieve invloed had op de sfeer. En nadat ze ook 3 maanden lang, ondanks allerlei trainingen, haar targets niet behaalde werd ze er vervolgens toch echt uitgegooid.
Haar verhaal richting de collega's: Men had de pik op haar dus ondanks haar geweldige werkhouding was ze er uit gegooid omdat ze drie maanden geleden een keer haar target niet had gehaald.
Tja...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Hey kasta, vertel je @Home-verhaal nog eens? Past prima in dit topic.quote:
Ik ben bij veel van de genoemde verhalen toch ook wel benieuwd naar de andere kant van het verhaal.
Zo heb ik zelf eens een werknemer gehad die consequent te laat kwam, net zo vaak ziek was en continu een negatieve invloed had op de sfeer. En nadat ze ook 3 maanden lang, ondanks allerlei trainingen, haar targets niet behaalde werd ze er vervolgens toch echt uitgegooid.
Haar verhaal richting de collega's: Men had de pik op haar dus ondanks haar geweldige werkhouding was ze er uit gegooid omdat ze drie maanden geleden een keer haar target niet had gehaald.
Tja...
[ Bericht 0% gewijzigd door Mint_Clansell op 20-01-2013 13:39:32 ]
Hahaha, dat was vanuit de werkgever bezien een terecht ontslag, dus past verder niet in dit topicquote:
[..]
Hey kasta, vertel je @Home-verhaal nog eens? Past prima in dit topic.
.
I was an atheist until I realized I was God
Vanochtend, ja op zondag.., krijgt mijn pa ook een SMS. Of ie morgen om 09:00 op kantoor voor een gesprek wil komen vanwege nieuwe organisatieplannen. Tja, dan zie je de bui al wel hangen..
Vertellen of een linkje naar het topicquote:
[..]
Hahaha, dat was vanuit de werkgever bezien een terecht ontslag, dus past verder niet in dit topic
BAM dit is 3KB
Dit komt inderdaad vaak voor. Toch valt het niet te ontkennen, dat werkgevers soms echt een smerig spelletje spelen, om je eruit te krijgen.quote:
Ik ben bij veel van de genoemde verhalen toch ook wel benieuwd naar de andere kant van het verhaal.
Zo heb ik zelf eens een werknemer gehad die consequent te laat kwam, net zo vaak ziek was en continu een negatieve invloed had op de sfeer. En nadat ze ook 3 maanden lang, ondanks allerlei trainingen, haar targets niet behaalde werd ze er vervolgens toch echt uitgegooid.
Haar verhaal richting de collega's: Men had de pik op haar dus ondanks haar geweldige werkhouding was ze er uit gegooid omdat ze drie maanden geleden een keer haar target niet had gehaald.
Tja...
Na 12 jaar kreeg ik een andere functie. 5 maanden later een reorganisatieronde, 5 man er uit en was mijn nieuwe functie overcompleet en kon ik gaan. Mijn oude functie die ik dus twaalf jaar lang had bekleed bleef gewoon bestaan.
Dezelfde dag op non-actief en naar huis. Lekker in crisistijd met 3 kinderen en 1 inkomen.
Dezelfde dag op non-actief en naar huis. Lekker in crisistijd met 3 kinderen en 1 inkomen.
Maar het was wel een mooi verhaalquote:
[..]
Hahaha, dat was vanuit de werkgever bezien een terecht ontslag, dus past verder niet in dit topic
Maar dat is niet echt op een lullige manier ontslagen worden ofzo.quote:
Na 12 jaar kreeg ik een andere functie. 5 maanden later een reorganisatieronde, 5 man er uit en was mijn nieuwe functie overcompleet en kon ik gaan. Mijn oude functie die ik dus twaalf jaar lang had bekleed bleef gewoon bestaan.
Dezelfde dag op non-actief en naar huis. Lekker in crisistijd met 3 kinderen en 1 inkomen.
Het was alleen wel heel vervelend voor jouw.
quote:
[..]
Maar dat is niet echt op een lullige manier ontslagen worden ofzo.
Het was alleen wel heel vervelend voor jouw.
Niet? Ik ben op een zijspoor gerangeerd zodat ze van me af konden
De boel werd gereorganiseerd, daar kan je werkgever weinig aan doen.quote:
[..]
Geloof me, dit is allemaal opzet geweest.quote:
[..]
De boel werd gereorganiseerd, daar kan je werkgever weinig aan doen.
Want je bent ervan overtuigd dat het met voorbedachten rade was?quote:
[..]
Waarom wilden ze je kwijt?
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Maar waarom dan?quote:
[..]
Geloof me, dit is allemaal opzet geweest.
Werkte jij niet goed? Ik bedoel, er moet toch een rede zijn geweest waarom ze je opzettelijk eruit hebben gekieperd?
Politiek steekspelletje. Ik werkte bij een relatief klein bedrijf. Middenkader, direct onder het MT. En het MT en 4 van de 5 ontslagenen lagen elkaar zakelijk niet zo. Die 4 hebben wel vanaf een pril begin bij dit bedrijf gewerkt en het van niets tot marktleider in de Benelux in hun branche gebracht.quote:
[..]
Want je bent ervan overtuigd dat het met voorbedachten rade was?
Waarom wilden ze je kwijt?
Als je ergens 12 jaar werkt, in 2 delen (6 jaar gewerkt. Toen heb ik ontslag genomen, ook toen al omdat we verschil in inzichten hadden. Na 4 maanden hebben ze me gevraagd terug te komen en heb ik er dus weer bijna 6 jaar gewerkt) dan is in het algemeen je werk primaquote:
[..]
Maar waarom dan?
Werkte jij niet goed? Ik bedoel, er moet toch een rede zijn geweest waarom ze je opzettelijk eruit hebben gekieperd?
Wat was dan de rede?quote:
[..]
Als je ergens 12 jaar werkt, in 2 delen (6 jaar gewerkt. Toen heb ik ontslag genomen, ook toen al omdat we verschil in inzichten hadden. Na 4 maanden hebben ze me gevraagd terug te komen en heb ik er dus weer bijna 6 jaar gewerkt) dan is in het algemeen je werk prima
Ah oke,quote:
[..]
Politiek steekspelletje. Ik werkte bij een relatief klein bedrijf. Middenkader, direct onder het MT. En het MT en 4 van de 5 ontslagenen lagen elkaar zakelijk niet zo. Die 4 hebben wel vanaf een pril begin bij dit bedrijf gewerkt en het van niets tot marktleider in de Benelux in hun branche gebracht.
Dat is inderdaad wel smerig.
Na 2 jaar ziekte(lichamelijk door het werk veroorzaakt) bij de directeur komen en te horen krijgen dat je ontslagen gaat worden na 16 jaar en tig gesprekken voeren of je ander werk kon krijgen, aangepast werk e.d.. Nee, eigen werk en volledig anders rot je maar op...ik heb mijn mond toen niet dicht gehouden tijdens dat gesprek, kon mij het bommen als het hen ook niet boeit. 
Zeker niet omdat die directeur me al eerder een geintje had gelapt die me bijna mijn baan kostte.
Zeker niet omdat die directeur me al eerder een geintje had gelapt die me bijna mijn baan kostte.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Hier zijn 40 van mijn 112 collega's ontslagen, nou ja herplaatser geworden. Het lullige is dat van de helft van hen de functie nog bestaat, en er dus (intern) geworven wordt. Ik mag blijven maar mijn functie is 'sterk gewijzigd'. Ik heb mijn functiebeschrijving gelezen en ik zie weinig verschil, maar oke...ik moet in een jaar 'bewijzen' dat ik deze nieuwe functie 'aankan'. Doe ik mijn best en lukt het niet dan word ik een herplaatser, doe ik volgens het mt niet genoeg mijn best dan word ik meteen ontslagen. Ik heb nu een contract voor onbepaalde tijd. Handige kaasschaafmethode voor de volgende reorganisatie.
Mijn vroegere manager is er op een slimme manier uitgewerkt door twee nieuwe collega's.. Nog steeds respect, dat ze zo enorm achterbaks konden zijn
[ Bericht 1% gewijzigd door Ambipur op 20-01-2013 21:59:22 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door Ambipur op 20-01-2013 21:59:22 ]
Vertel eens wat meer danquote:
Mijn vroegere manager is eruit op slimme manier uitgewerkt door twee nieuwe collega's.. Nog steeds respect, dat ze zo enorm achterbaks konden zijn
Zeg dan gewoon niksquote:
[..]
Neuh, dit is zo'n unieke situatie, ik maak mijzelf herkenbaar voor Fokkende collega's.
..
ONZ / [MED]Aan de persoon uit Hengelo die me liep te spammenquote:
[..]
Vertellen of een linkje naar het topic
2005, pfff... zit ik alweer zo lang op Fok! joh?
Nou inderdaad, ik heb dat topic toen meegelezen en ik geloof kort daarna me geregistreerd... Dat is verdomme 7 jaar geledenquote:
[..]
ONZ / [MED]Aan de persoon uit Hengelo die me liep te spammen
2005, pfff... zit ik alweer zo lang op Fok! joh?
En zoals wel een beetje verwacht na de SMS om op kantoor te komen, heeft mijn vader ontslag gekregen per mei/juni. Of er moet nog werk binnenkomen. Ook lekker dus...
quote:
[..]
ONZ / [MED]Aan de persoon uit Hengelo die me liep te spammen
2005, pfff... zit ik alweer zo lang op Fok! joh?
BAM dit is 3KB
|
|
