Is dit de achterliggende gedachte, ja?quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:46 schreef Pipo1234 het volgende:
Het is een standaardvraag om te kijken of je niet in de cel of AOW heb gezeten...
Tsja, ik neig ook naar het oprekken van wat werkervaring hier en daar. Het is gewoon om moe van te worden. Ik moet mij tegenwoordig echt inhouden om niet geïrriteerd die vragen te beantwoorden. Gelukkig ben ik professioneel genoeg om keer op keer het standaard verhaal rustig uit te leggen. Waar men dan altijd een beetje achterdochtig op reageert. Mijns inziens geheel onterecht; wat verwacht bedrijf in kwestie anders...quote:Maakt het niet minder irritant overigens. Ik heb er inmiddels gewoonte van gemaakt om te liegen over mijn arbeidsverleden. De meeste werkgevers zijn toch te stom en lui om iets te controleren.
Ja. Werkgevers willen geen criminelen of gehandicapten aannemen natuurlijk.quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:50 schreef Socios het volgende:
[..]
Is dit de achterliggende gedachte, ja?
Gewoon doen. Of je CV zo opmaken dat gaten minder opvallen. Je moet natuurlijk geen werkervaring gaan verzinnen, maar meestal wordt er toch alleen gekeken naar de meest recente werkervaring, dus dingen uit het (verre) verleden kun je best ruim optrekken.quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:50 schreef Socios het volgende:
Tsja, ik neig ook naar het oprekken van wat werkervaring hier en daar. Het is gewoon om moe van te worden. Ik moet mij tegenwoordig echt inhouden om niet geïrriteerd die vragen te beantwoorden. Gelukkig ben ik professioneel genoeg om keer op keer het standaard verhaal rustig uit te leggen. Waar men dan altijd een beetje achterdochtig op reageert. Mijns inziens geheel onterecht; wat verwacht bedrijf in kwestie anders...
Lijken me hele normale vragen. En daar heb je natuurlijk een hele goede verklaring voor. Heb je die verklaring niet, dan is de werkgever des te blijer dat hij die vraag heeft gesteldquote:Op donderdag 30 juni 2011 11:45 schreef Socios het volgende:
Ruim een jaar ben ik reeds opzoek naar een baan. Iedere keer loop ik tegen wantrouwen van potentiële werkgevers aan. Men beklaagt zich over de gaten in mijn Curriculum Vitae.
De volgende vragen worden mij steeds gesteld:
- Wat heb je gedaan tussen die en die opleiding?
- Waarom heb je in die periode niet gewerkt?
Ik vind de combinatie van de woorden "uiteraard", "gewoon" en "even oriënteren op een nieuwe opleiding" nogal apart. Wat is precies "oriënteren op een nieuwe opleiding", hoe lang duurt dat en waarom kan dat niet tijdens een baan of tijdens je oude opleidingquote:Uiteraard komt dit gewoon omdat ik mij even aan het oriënteren was op een nieuwe opleiding.
Wat.quote:En er is nauwelijks werk in Nederland.
Net was het nog omdat je aan het oriënteren was op een opleiding, wat is het nou? Of heb je méérdere gaten in je CV? In dat geval is het al helemaal niet gek dat een werkgever er graag wat over wil weten.quote:Het gat wordt simpelweg verklaard omdat ik opzoek ben naar een baan.
Men vist er naar of je geen crimineel verleden hebt en/of gewoon een luie donder bent. Werkgevers begrijpen prima dat iemand een keer werkloos kan zijn geweest, maar begrijpen ook dat er mensen tussen zitten die het prima vonden om even een paar maanden niets te doen. Die nemen ze liever niet in dienst namelijk.quote:Begrijpen werkgevers dit niet of willen zij deze standaard antwoorden gewoon horen van mij? Vist men naar iets anders?
quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:55 schreef Pipo1234 het volgende:
Het is eigenlijk ook krom dat je wordt veroordeeld op grond van keuzes die je zelf hebt te maken. Als ik lekker een jaar thuis wil zitten, dan is dat mijn keus. Vervolgens word je wel door de halve maatschappij uitgekotst. Te hypocriet voor woorden...
Het zijn misschien wel heel normale vragen, maar neemt men dan ook genoegen met mijn standaard antwoorden?quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:53 schreef Whuzz het volgende:
Lijken me hele normale vragen. En daar heb je natuurlijk een hele goede verklaring voor. Heb je die verklaring niet, dan is de werkgever des te blijer dat hij die vraag heeft gesteld
Waarom zou een werkgever moeilijk mogen doen als iemand een jaartje geen opleiding volgt? Als men in dat jaar is gaan `backpacken´ in Australië is het geen probleem? Indien iemand er voor kiest om die periode in Nederland te blijven, is het `hek van de dam´?quote:Ik vind de combinatie van de woorden "uiteraard", "gewoon" en "even oriënteren op een nieuwe opleiding" nogal apart. Wat is precies "oriënteren op een nieuwe opleiding", hoe lang duurt dat en waarom kan dat niet tijdens een baan of tijdens je oude opleiding
(dan had je dus geen gat in je CV gehad)
Ja, ik geloof nooit dat de werkloosheid zo laag is in Nederland. Er is ontzettend veel verborgen werkloosheid. Zelf sta ik ook niet `geregistreerd´. Op één vacature reageren tientallen mensen.quote:Wat.
Ik noemde de verschillen tussen gaten in opleiding en gaten in werkervaring.quote:Net was het nog omdat je aan het oriënteren was op een opleiding, wat is het nou? Of heb je méérdere gaten in je CV? In dat geval is het al helemaal niet gek dat een werkgever er graag wat over wil weten.
En wat maakt het uit als iemand ervoor zou kiezen om even een maandje van spaargeld te leven. Maakt dat een sollicitant minder gemotiveerd?quote:Men vist er naar of je geen crimineel verleden hebt en/of gewoon een luie donder bent. Werkgevers begrijpen prima dat iemand een keer werkloos kan zijn geweest, maar begrijpen ook dat er mensen tussen zitten die het prima vonden om even een paar maanden niets te doen. Die nemen ze liever niet in dienst namelijk.
Daarnaast moet je dan ook niet gaan miepen. Je wil een jaar thuis zitten? Prima, de werkgever vraagt zich dan af waarom je dat wil. Logisch. Elke keuze die je maakt heeft consequenties, dus grow the fuck up ipv de maatschappij de schuld te geven.quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:58 schreef Whuzz het volgende:
[..]
Als jij een jaar thuis wil zitten is dat prima hoor, maar dan ook geen uitkering.
Nouja dat zou geen probleem mogen zijn.quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:58 schreef Whuzz het volgende:
[..]
Als jij een jaar thuis wil zitten is dat prima hoor, maar dan ook geen uitkering.
Je eigen keuzes maken, geeft ook de verantwoordelijkheden voor de gevolgen ván die keuzes lijkt me. Eén van die gevolgen is dat mensen/werkgevers zoiets anders op waarde schatten dan jijzelf, en je dus vragen waarom je die keuze hebt gemaakt, of je al op voorhand afserveren omdat ze geen vertrouwen in je drive etc hebben hierdoor.quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:55 schreef Pipo1234 het volgende:
Het is eigenlijk ook krom dat je wordt veroordeeld op grond van keuzes die je zelf hebt te maken. Als ik lekker een jaar thuis wil zitten, dan is dat mijn keus. Vervolgens word je wel door de halve maatschappij uitgekotst. Te hypocriet voor woorden...
Werkgevers zijn gewoon oppervlakkig als het om mensen aannemen gaat.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:02 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Je eigen keuzes maken, geeft ook de verantwoordelijkheden voor de gevolgen ván die keuzes lijkt me. Eén van die gevolgen is dat mensen/werkgevers zoiets anders op waarde schatten dan jijzelf, en je dus vragen waarom je die keuze hebt gemaakt, of je al op voorhand afserveren omdat ze geen vertrouwen in je drive etc hebben hierdoor.
Mijn lief daarentegen heeft in 5 weken tijd 2 concrete aanbiedingen gehad, eentje voor een vergelijkbare functie, eentje voor een betere (waar ze ook gaat beginnen). En 3 dagen na het accepteren van die baan, werd ze gebeld voor een 3e funtie. Ik vermoed dat dat gemiddelde nog niet zo gek ver van de waarheid ligt hoor.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:00 schreef Socios het volgende:
Ja, ik geloof nooit dat de werkloosheid zo laag is in Nederland. Er is ontzettend veel verborgen werkloosheid. Zelf sta ik ook niet `geregistreerd´. Op één vacature reageren tientallen mensen.
Hangt natuurlijk ook af van je opleidingsniveau en hetgeen dat je wil doen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:05 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Mijn lief daarentegen heeft in 5 weken tijd 2 concrete aanbiedingen gehad, eentje voor een vergelijkbare functie, eentje voor een betere (waar ze ook gaat beginnen). En 3 dagen na het accepteren van die baan, werd ze gebeld voor een 3e funtie. Ik vermoed dat dat gemiddelde nog niet zo gek ver van de waarheid ligt hoor.
Tuurlijk joh, het ligt altijd aan hen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:03 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Werkgevers zijn gewoon oppervlakkig als het om mensen aannemen gaat.
wat doe je de rest van je tijd? Misschien vrijwilligers werk ofzo dat staat ook altijd goed op je CV.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:03 schreef Socios het volgende:
Ik `zit een jaar thuis´.
Maar ik `trek´ geen uitkering en ben wèl die hele periode al aan het zoeken naar een baan. (Overigens werk ik momenteel wel één dagdeel in de week, maar dat is natuurlijk niet genoeg)
Dat maak jij er van. Maar de realiteit is wel zo.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:06 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Tuurlijk joh, het ligt altijd aan hen.
Laten we dat laatste nou eens "instelling" noemen, en dan mag jij raden in welk licht werkgevers dat laatste beoordelen als jij een jaar thuis hebt gezeten.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:05 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Hangt natuurlijk ook af van je opleidingsniveau en hetgeen dat je wil doen.
Ja ja. Het is allemaal mijn eigen schuld. Tuurlijk. Ga ik lekker een uitkering aanvragen! Later.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:07 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Laten we dat laatste nou eens "instelling" noemen, en dan mag jij raden in welk licht werkgevers dat laatste beoordelen als jij een jaar thuis hebt gezeten.
Dat is aan de werkgever toch? Als jij antwoord dat je je een jaartje hebt lopen orienteren op een nieuwe studie en de werkgever concludeert daaruit dat hij liever niet iemand aanneemt die zich tussen twee taken een paar dagen gaat "orienteren op een nieuwe taak", dan is dat zijn goed recht.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:00 schreef Socios het volgende:
Het zijn misschien wel heel normale vragen, maar neemt men dan ook genoegen met mijn standaard antwoorden?
Omdat die werkgever jou zou gaan betalen en daarmee het recht verwerft om "moeilijk te doen" over wie hij aan neemt. Als hij kan kiezen tussen 10 man, waarvan er een paar zich een "jaartje hebben georienteerd op een nieuwe studie" en een paar hun studie met nette cijfers in 4 jaar hebben afgerond, dan kun jij wel raden wie er naar de tweede ronde gaan toch?quote:Waarom zou een werkgever moeilijk mogen doen als iemand een jaartje geen opleiding volgt?
Zal van de werkgever afhangen, maar over het algemeen denk ik dat je tijdens een jaar backpacken in Australie (wat vaak hard werken is om aan je geld te komen aldaar) wat meer levenswijsheid op doet dan tijdens een jaartje "niets" in Nederland.quote:Als men in dat jaar is gaan `backpacken´ in Australië is het geen probleem? Indien iemand er voor kiest om die periode in Nederland te blijven, is het `hek van de dam"
Dat had je dan misschien moeten bedenken voor je een poosje niets ging doen. Als er echt zoveel werkelozen zijn als jij denkt, dan heeft die werkgever dus enorm veel keus en heeft hij liever de super hard werkenden zonder gaten in hun CV die ze niet echt kunnen verklarenquote:Ja, ik geloof nooit dat de werkloosheid zo laag is in Nederland. Er is ontzettend veel verborgen werkloosheid. Zelf sta ik ook niet `geregistreerd´. Op één vacature reageren tientallen mensen.
Komt op hetzelfde neer. Meerdere gaten zonder een goed verhaal. En nee... orienteren op een nieuwe studie is geen goed verhaalquote:Ik noemde de verschillen tussen gaten in opleiding en gaten in werkervaring.
Als ik een werkgever was zou ik dat inderdaad zo voelen jaquote:En wat maakt het uit als iemand ervoor zou kiezen om even een maandje van spaargeld te leven. Maakt dat een sollicitant minder gemotiveerd?
Nee, werkgevers gaan af op het papiertje wat voor hun ligt, en vragen dan aan jou waarom er een gat zit. Dat heeft niks met oppervlakkig te maken.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:03 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Werkgevers zijn gewoon oppervlakkig als het om mensen aannemen gaat.
Onzin.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:06 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Dat maak jij er van. Maar de realiteit is wel zo.
Gewoon doen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:12 schreef Socios het volgende:
Het is een soort van negatieve spiraal lijkt wel, hetgeen mij -zoals nu wel duidelijk wordt- verplicht om mijn laatste grote werkervaring maar gewoon voor een jaar langer op het CV te zetten.
Tuurlijk, je bent weer het slachtoffer en de werkgever de boze grote man. En dan maar gek vinden dat je niet aangenomen wordt met zo`n instelling Als je met zo`n attitude op sollicitatie zou komen bij mij zou ik je er nog net niet hard uittrappen. Voor jou 10 anderen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:12 schreef Pipo1234 het volgende:
Blijkbaar horen sollicitanten gehoorzaam werkvee te zijn dat te allen tijde een productief bestaan leiden. Elke vorm van terughoudendheid of twijfelt wordt keihard afgerekend door afwijzing. Welkom in het kapitalisme.
Voor de werkgever wel.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:12 schreef Socios het volgende:
Volgens mij is een aantal dingen niet duidelijk: ik heb mij niet een jaar lopen oriënteren op een nieuwe opleiding. Het gaat om een paar maanden. Bovendien is dat alweer enige tijd geleden en helemaal niet meer relevant.
Nee, men denkt 'hoe kan het dat deze persoon voor mij een jaar lang niet aan de bak is weten te komen?'quote:Verder heb ik er niet voor gekozen om een jaar lang niet te gaan werken. Ik ben al die tijd opzoek gegaan. Maar nu die tijd steeds langer wordt, denkt men dat dat wel het geval is?
Vooral doen. Liegen op je CV staat heel goed.quote:Het is een soort van negatieve spiraal lijkt wel, hetgeen mij -zoals nu wel duidelijk wordt- verplicht om mijn laatste grote werkervaring maar gewoon voor een jaar langer op het CV te zetten.
Dat jaar is er toch niet zomaar? Het loopt op van dag naar een week naar een maand naar een jaar. En omdat die periode steeds langer is, is men geneigd steeds argwanender te worden.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:15 schreef Scorpie het volgende:
Nee, men denkt 'hoe kan het dat deze persoon voor mij een jaar lang niet aan de bak is weten te komen?'
Wat is het alternatief?quote:Vooral doen. Liegen op je CV staat heel goed.
Al doen ze dat wel en komen ze erachter dat je hebt gelogen, dan is het nog maar de vraag of je bij dat soort wantrouwige figuren wil werken.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:19 schreef Socios het volgende:
...
Overigens is dat bedrijf waar ik lang gewerkt hebt inmiddels toch niet meer in deze stad gevestigd. Naar referenties is sowieso niet meer te vragen.
Ja, en jij was toch diegene die geen opleiding wil doen, geen deeltijd opleiding wil doen, geen cursussen wil doen, etc, in een ander topic?quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:12 schreef Pipo1234 het volgende:
Blijkbaar horen sollicitanten gehoorzaam werkvee te zijn dat te allen tijde een productief bestaan leiden. Elke vorm van terughoudendheid of twijfelt wordt keihard afgerekend door afwijzing. Welkom in het kapitalisme.
Anders haal je even niet een ander topic erbij. Het gaat om het algemene beeld en niet om mijn als persoon.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:21 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Ja, en jij was toch diegene die geen opleiding wil doen, geen deeltijd opleiding wil doen, geen cursussen wil doen, etc, in een ander topic?
Dus, je hebt 0 motivatie voor wat dan ook, maar wel klagen dat het aan de werkgevers ligt dat ze iemand als jij niet aannemen terwijl ze tientallen alternatieven hebben die wél ontzettend gemotiveerd zijn
Je kunt wel wild om je heen schoppen en weet ik veel wat, maar at the end of the day ben je nog steeds geen steek verder, dit in tegenstelling tot de mensen die wél ergens moeite voor doen.
Daarentegen zijn er ook heel veel werknemers bij bedrijven die ontzettend ongemotiveerd hun werk doen en iedere dag zuchtend wachten tot ze naar huis kunnen. Terwijl aan `de zijlijn´ een grote groep werkzoekende staat die wèl gemotiveerd is en vaak bereid is hetzelfde werk tegen een lager loon uit te voeren.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:21 schreef CoolGuy het volgende:
Dus, je hebt 0 motivatie voor wat dan ook, maar wel klagen dat het aan de werkgevers ligt dat ze iemand als jij niet aannemen terwijl ze tientallen alternatieven hebben die wél ontzettend gemotiveerd zijn
Je kunt wel wild om je heen schoppen en weet ik veel wat, maar at the end of the day ben je nog steeds geen steek verder, dit in tegenstelling tot de mensen die wél ergens moeite voor doen.
Oh, dus jij wil beweren dat jij een jaar lang, 40 uur per week actief hebt gesolliciteerd en weet ik veel wat? Of is het zo dat je gewoon maar een jaar lang wat aan hebt lopen kutten, en af en toe ergens gesolliciteerd hebben.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:19 schreef Socios het volgende:
[..]
Dat jaar is er toch niet zomaar? Het loopt op van dag naar een week naar een maand naar een jaar. En omdat die periode steeds langer is, is men geneigd steeds argwanender te worden.
[..]
Wat is het alternatief?
Overigens is dat bedrijf waar ik lang gewerkt hebt inmiddels toch niet meer in deze stad gevestigd. Naar referenties is sowieso niet meer te vragen. Ik zou gewoon de einddatum kunnen noemen toen die vestiging hier gesloten werd dan.
Er zijn ook genoeg werkgevers die ongemotiveerd zijn. Het enige waar zij aan denken is hun auto, huis en boot. De rest boeit het ze geen ruk of hun personeel het naar hun zin heeft.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:23 schreef Socios het volgende:
[..]
Daarentegen zijn er ook heel veel werknemers bij bedrijven die ontzettend ongemotiveerd hun werk doen en iedere dag zuchtend wachten tot ze naar huis kunnen. Terwijl aan `de zijlijn´ een grote groep werkzoekende staat die wèl gemotiveerd is en vaak bereid is hetzelfde werk tegen een lager loon uit te voeren.
Dat klopt wel. Maar als jij 'een jaar lang hebt gezocht naar een baan' als enige 'reden' kunt opgeven waarom er een gat van een jaar op je C.V. staat, dan zul je toch moeten accepteren dat jij in de ogen van een werkgever niet bij die gemotiveerde groep hoort, maar bij die andere groep.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:23 schreef Socios het volgende:
[..]
Daarentegen zijn er ook heel veel werknemers bij bedrijven die ontzettend ongemotiveerd hun werk doen en iedere dag zuchtend wachten tot ze naar huis kunnen. Terwijl aan `de zijlijn´ een grote groep werkzoekende staat die wèl gemotiveerd is en vaak bereid is hetzelfde werk tegen een lager loon uit te voeren.
Meerdere malen per week gaat er inderdaad een sollicitatie de deur uit.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:23 schreef CoolGuy het volgende:
Oh, dus jij wil beweren dat jij een jaar lang, 40 uur per week actief hebt gesolliciteerd en weet ik veel wat? Of is het zo dat je gewoon maar een jaar lang wat aan hebt lopen kutten, en af en toe ergens gesolliciteerd hebben.
Ik snap heus wel dat werkgevers `de touwtjes in handen hebben´ momenteel. Een ook begrijp ik dat de vijver groot is waar men uit kan `vissen´. Mijn punt is dat indien een sollicitant wat `gaten´ in het CV heeft, niet per definitie een minder gemotiveerde of minder geschikte kandidaat is!quote:Jij voelt die nattigheid zelf ook wel, anders had je geen topic hier geopend. Als jij een plausibele reden had gehad voor dat jaar, dan had een werkgever daar niet moeilijk over gedaan. Maar jij beseft heel erg goed dat als zij die vraag aan je stellen, het antwoord wat jij geeft eigenlijk een beetje lachwekkend is.
Dat beslis ik zelf wel. Dat andere topic sluit mooi hierbij aan, nu ik jou zie reageren, want het draagt toe aan het algemene beeld dat jij daarmee creëert van jezelf.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:23 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Anders haal je even niet een ander topic erbij. Het gaat om het algemene beeld en niet om mijn als persoon.
En dat, mijn waarde, moet je dus tot uiting laten komen in een sollicitatiebrief/gesprek... Ga voor de uitdaging, ipv van er een probleem van te maken.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:25 schreef Socios het volgende:
[..]
Meerdere malen per week gaat er inderdaad een sollicitatie de deur uit.
[..]
Ik snap heus wel dat werkgevers `de touwtjes in handen hebben´ momenteel. Een ook begrijp ik dat de vijver groot is waar men uit kan `vissen´. Mijn punt is dat indien een sollitant wat `gaten´ in het CV heeft, niet per definitie een minder gemotiveerde of minder geschikte kandidaat is!
Gelukkig is Fok! niet de echte wereld.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:25 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Dat beslis ik zelf wel. Dat andere topic sluit mooi hierbij aan, nu ik jou zie reageren, want het draagt toe aan het algemene beeld dat jij daarmee creëert van jezelf.
Nou, mij werd altijd verteld dat als je geen baan hebt, het vinden van een baan je baan moet zijn. Kijk, je kunt natuurlijk wel roepen wat je wil, en ik snap heus wel dat het moeilijk is, maar stiekem besef jij écht wel dat een jaar lang bezig zijn met het zoeken naar een baan geen afdoende verklaring is voor een gat van een jaar op je CV.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:25 schreef Socios het volgende:
[..]
Meerdere malen per week gaat er inderdaad een sollicitatie de deur uit.
[..]
Ik snap heus wel dat werkgevers `de touwtjes in handen hebben´ momenteel. Een ook begrijp ik dat de vijver groot is waar men uit kan `vissen´. Mijn punt is dat indien een sollitant wat `gaten´ in het CV heeft, niet per definitie een minder gemotiveerde of minder geschikte kandidaat is!
Wat voor andere dingen zou je kunnen doen?quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:29 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
...
En als je heel eerlijk bent, dan had je in dat jaar ook wel andere dingen kunnen doen die je op je CV had kunnen zetten, waardoor er geen 'gat' was geweest. Dat was dan al heel anders over gekomen. Nu heb je daar gewoon een 'gat' staan, dat valt op, daar wordt naar gevraagd, en jouw reactie is 'ik heb een jaar lang naar een baan gezocht'. Ik merk tussen de regels door bij je op dat je zelf goed snapt dat dat gewoon een belachelijke reden is.
Het hele punt is toch juist dat hij het niet prettig vindt om op zo'n manier verantwoording af te leggen en/of mensen naar de mond te praten?quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:27 schreef Sjeen het volgende:
[..]
En dat, mijn waarde, moet je dus tot uiting laten komen in een sollicitatiebrief/gesprek... Ga voor de uitdaging, ipv van er een probleem van te maken.
Dat klopt. De echte wereld is er een waarin jij nog steeds geen idee hebt wat je moet doen of wil doen, en eigenlijk overal geen zin in hebt. Hier op Fok! schrijf je daar dan over.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:27 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Gelukkig is Fok! niet de echte wereld.
Say what? Oh kom op zeg, er zijn tig (klotekut) baantjes die je kunt doen. Er is vrijwilligerswerk, je kunt jezelf echt op tig verschillende manieren nuttig maken, waardoor je, na dat jaar, een omschrijving kunt geven aan dat jaar op je CV ipv dat er gewoon een gat staat.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:30 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Wat voor andere dingen zou je kunnen doen?
Er zijn ook genoeg werkgevers die gemotiveerd zijn. Die niet alleen naar de baten kijken, maar ook naar de geluksbeleving van het personeel. Het is voor personeel dan ook vrij mogelijk om ontslag te nemen en voor een baas te gaan werken die ze wel bevalt!quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:24 schreef Pipo1234 het volgende:
Er zijn ook genoeg werkgevers die ongemotiveerd zijn. Het enige waar zij aan denken is hun auto, huis en boot. De rest boeit het ze geen ruk of hun personeel het naar hun zin heeft.
Als je dat niet prettig vindt, dan moet je gewoon niet gaan solliciteren. Als je gaat solliciteren krijg je lastige vragen. Die vragen worden pas een probleem voor mensen als ze op die vragen geen goed antwoord kunnen geven en dat van zichzelf weten. Dán gaan ze klagen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:30 schreef heiden6 het volgende:
[..]
Het hele punt is toch juist dat hij het niet prettig vindt om op zo'n manier verantwoording af te leggen en/of mensen naar de mond te praten?
Nouja. Dat betekent dus dat je vrijwilligerswerk moet doen om een gat in je CV te verklaren. Wat een kutreden zeg.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:33 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Say what? Oh kom op zeg, er zijn tig (klotekut) baantjes die je kunt doen. Er is vrijwilligerswerk, je kunt jezelf echt op tig verschillende manieren nuttig maken, waardoor je, na dat jaar, een omschrijving kunt geven aan dat jaar op je CV ipv dat er gewoon een gat staat.
Daaruit blijkt dan ook dat je, hoewel je geen baan kon vinden op je eigen niveau, je niet te beroerd bent om je handen uit je mouwen te steken. Dat blijkt daaruit. Een gat van een jaar met daarbij de woorden 'ik ben niet te beroerd om m'n handen uit de mouwen te steken' is natuurlijk een lachtertje. Elke werkgever denkt dan "oh ja joh? is niet te zien op je CV".
Je hoeft toch ook niet per se iemand naar de mond te praten, maar 'Kennis en talentontwikkeling' op de zolderkamer van je ouders is nou eenmaal niet een veel gevraagde competentie.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:30 schreef heiden6 het volgende:
Het hele punt is toch juist dat hij het niet prettig vindt om op zo'n manier verantwoording af te leggen en/of mensen naar de mond te praten?
Okey, bedankt voor je heldere reacties.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:29 schreef CoolGuy het volgende:
Nou, mij werd altijd verteld dat als je geen baan hebt, het vinden van een baan je baan moet zijn. Kijk, je kunt natuurlijk wel roepen wat je wil, en ik snap heus wel dat het moeilijk is, maar stiekem besef jij écht wel dat een jaar lang bezig zijn met het zoeken naar een baan geen afdoende verklaring is voor een gat van een jaar op je CV.
En als je heel eerlijk bent, dan had je in dat jaar ook wel andere dingen kunnen doen die je op je CV had kunnen zetten, waardoor er geen 'gat' was geweest. Dat was dan al heel anders over gekomen. Nu heb je daar gewoon een 'gat' staan, dat valt op, daar wordt naar gevraagd, en jouw reactie is 'ik heb een jaar lang naar een baan gezocht'. Ik merk tussen de regels door bij je op dat je zelf goed snapt dat dat gewoon een belachelijke reden is.
Nee. Dat betekent dat je iets zult moeten doen om na een jaar geen vragen te krijgen bij een sollicitatie gesprek waarop je geen goed antwoord hebt. Dat hoeft niet per se vrijwilligerswerk te zijn.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:34 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Nouja. Dat betekent dus dat je vrijwilligerswerk moet doen om een gat in je CV te verklaren. Wat een kutreden zeg.
Nee. Ik heb moeite met deze maatschappij die alles van je af probeert te pakken en vervolgens verwacht dat je iets terug gaat doen om makkelijker aan een baan te kunnen komen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:36 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Nee. Dat betekent dat je iets zult moeten doen om na een jaar geen vragen te krijgen bij een sollicitatie gesprek waarop je geen goed antwoord hebt. Dat hoeft niet per se vrijwilligerswerk te zijn.
Maar ik snap goed dat jij dat een kutreden vindt. Jij hebt hoe dan ook al moeite met studeren en moeten werken en zo.
Ken genoeg mensen die niet meer werken. Die nemen geen uitkering en die zijn gewoon klaar met werken, hebben genoeg verdient.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:01 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Nouja dat zou geen probleem mogen zijn.
Ik heb nooit gezegd dat het niet moeilijk is. Zelfs al had je geen gat op je CV, dan nog zijn er 20 andere gegadigden voor die baan, waardoor het dikke kans is dat je het alsnog niet wordt. Maar, misschien kun je proberen om het te zien als een uitdaging, ipv een probleem.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:36 schreef Socios het volgende:
[..]
Okey, bedankt voor je heldere reacties.
Ik blijf volhouden met zoeken, ik heb nog een half jaar waar ik op eerder vergaard spaargeld kan leven. Werkgevers zullen mij nooit kunnen verwijten op een (de door hun betaalde) uitkering geleefd te hebben.
Ik baal er gewoon ontzettend van dat het vinden van een baan niet lukt. Altijd is er wel wat, misschien dat ik daarom een beetje emotioneel gereageerd heb. Keer op keer afgewezen worden, gaat mij niet `in de koude kleren zitten´.
Een gat in het CV is nu eenmaal niet te dichten. Ik heb een diploma, werkervaring én ik ben gemotiveerd. Nu nog die ene werkgever die dat wèl inziet en niet struikelt over een aantal gaten.
Geef gewoon aan dat je die periode hebt gebruikt om je sociale vaardigheden te verbeteren. Dat dit in de praktijk feestjes met je vrienden betekend hoef je niet met zoveel woorden te zeggen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:40 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Ik heb nooit gezegd dat het niet moeilijk is. Zelfs al had je geen gat op je CV, dan nog zijn er 20 andere gegadigden voor die baan, waardoor het dikke kans is dat je het alsnog niet wordt. Maar, misschien kun je proberen om het te zien als een uitdaging, ipv een probleem.
Kijk, zij zien een probleem in dat gat, maar dat is alleen maar een probleem, omdat jij er geen afdoende verklaring voor hebt. Als jij een mooi verhaal hebt voor dat jaar, dan is er geen probleem. Je kúnt natuurlijk liegen dat je een wereldreis hebt gemaakt, een jaar lang in het buitenland bent geweest. Dat is liegen, want het is niet waar, maar een dergelijke verklaring is beter dan gewoon maar een gat.
Als je maar niet gaat roepen dat je 'op zoek was naar jezelf' in dat jaar, want dat komt zweverig over, en daar heeft iemand die heel concreet een werknemer zoekt geen boodschap aan.
Ja. Boehoehoe. En het is ook kut dat Inspector Gadget niet meer wordt uitgezonden, etc etc. Je kunt wel huilen, maar wil je dat doen tot je 60 bent? Alles en iedereen de schuld geven van iets waar je zelf gewoon niet mee kunt omgaan?quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:38 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Nee. Ik heb moeite met deze maatschappij die alles van je af probeert te pakken en vervolgens verwacht dat je iets terug gaat doen om makkelijker aan een baan te kunnen komen.
Ja hoor ik deal er wel mee...quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:43 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Ja. Boehoehoe. En het is ook kut dat Inspector Gadget niet meer wordt uitgezonden, etc etc. Je kunt wel huilen, maar wil je dat doen tot je 60 bent? Alles en iedereen de schuld geven van iets waar je zelf gewoon niet mee kunt omgaan?
Het is nou eenmaal zo. Deal with it. Kop een trein of spring van een flat, of verkas naar een land waar je denkt dat het anders is. Hoe dan ook, er is niemand die je ineens iets komt aandragen.
Ja, of je doet iets concreets, of je blijft gewoon huilen dat je er allemaal geen zin in hebt. Linksom of rechtsom, het is en blijft jouw probleem, niet dat van iemand anders. Voor jou 20 anderen.quote:
Hij hoeft ook geen verantwoording af te leggen, hij moet aantonen dat hij een gemotiveerde werknemer kan zijn.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:30 schreef heiden6 het volgende:
[..]
Het hele punt is toch juist dat hij het niet prettig vindt om op zo'n manier verantwoording af te leggen en/of mensen naar de mond te praten?
Tja. Ik zit er niet mee zolang ik te eten heb en een bed om in te slapen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:46 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Ja, of je doet iets concreets, of je blijft gewoon huilen dat je er allemaal geen zin in hebt. Linksom of rechtsom, het is en blijft jouw probleem, niet dat van iemand anders. Voor jou 20 anderen.
Het punt is, dat iedereen om je heen verder gaat. Nu kun je dan wel heel bijdehand reageren hier, maar over 10 jaar (en misschien nu al wel) is iedereen jou voorbij gestreefd, zijn bezig met de volgende fase van hun leven en jij roept nog steeds dat 't allemaal kut is.
Het is maar waar je blij van wordt
Oh nou in dat geval moet je maar steun gaan trekken dan. Welk systeem? dat je je zelf moet kunnen bedruipen? nou nou, dat systeem noemen ze 'leven'. Inderdaad, stil blijven staan is geen optie. Dus, wat ga je nu dan concreet doen?quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:49 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Tja. Ik zit er niet mee zolang ik te eten heb en een bed om in te slapen.
Ik blijf er bij dat we in een systeem leven dat kut is. Maargoed stil blijven staan is helaas geen optie.
Als je even beetje inventief bent richt je eigen bedrijf op in een leuke niche. Dan heb je volledig eigen vrijheid, met een beetje goed draaiende zaak heb je over 15 jaar je schapen op het droge en kan je doen wat je allemaal wilde doen zonder ook maar ooit iemand naar de mond te hoeven praten.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:49 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Tja. Ik zit er niet mee zolang ik te eten heb en een bed om in te slapen.
Ik blijf er bij dat we in een systeem leven dat kut is. Maargoed stil blijven staan is helaas geen optie.
Dan zul je net zo goed hard moeten werken, maar is voor de rest natuurlijk geen slecht idee. Dat is wat iedereen wel wil. Gat in de markt vinden en daar rijk mee worden. Maar het blijft niet bij dat gat vinden, je moet het ook opzetten, uitwerken, uitvoeren, etc. Dan ben je net zo goed heel hard aan 't werk hoor.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:52 schreef Grumpey het volgende:
[..]
Als je even beetje inventief bent richt je eigen bedrijf op in een leuke niche. Dan heb je volledig eigen vrijheid, met een beetje goed draaiende zaak heb je over 15 jaar je schapen op het droge en kan je doen wat je allemaal wilde doen zonder ook maar ooit iemand naar de mond te hoeven praten.
Gaten in de markt vinden is lastig. Daar ben ik ook allang achter.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:54 schreef CoolGuy het volgende:
[..]
Dan zul je net zo goed hard moeten werken, maar is voor de rest natuurlijk geen slecht idee. Dat is wat iedereen wel wil. Gat in de markt vinden en daar rijk mee worden. Maar het blijft niet bij dat gat vinden, je moet het ook opzetten, uitwerken, uitvoeren, etc. Dan ben je net zo goed heel hard aan 't werk hoor.
jep . Dat vertelde een consulent van het UWV ons tenminste tijdens een workshop.quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:50 schreef Socios het volgende:
[..]
Is dit de achterliggende gedachte, ja?
Ik heb nog geen antwoorden gekregen op de vraag wat "orienteren op een nieuwe opleiding" precies inhoud. Hoe doe je dat dan? Brochures lezen ofzo? Internet afspeuren? scholen bezoeken? En waarom kan dat niet tijdens een baan of tijdens je oude studie?quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:12 schreef Socios het volgende:
Volgens mij is een aantal dingen niet duidelijk: ik heb mij niet een jaar lopen oriënteren op een nieuwe opleiding. Het gaat om een paar maanden. Bovendien is dat alweer enige tijd geleden en helemaal niet meer relevant.
Ik neem aan dat je wel vrijwilligerswerk doet en andere activiteiten die interessant zijn voor een potentiele nieuwe werkgever?quote:Verder heb ik er niet voor gekozen om een jaar lang niet te gaan werken. Ik ben al die tijd opzoek gegaan. Maar nu die tijd steeds langer wordt, denkt men dat dat wel het geval is?
Da's niet verplicht, dat is zelfs fraude en als ze naar je referentie vragen en controleren wordt je dan zéker niet aangenomen.quote:Het is een soort van negatieve spiraal lijkt wel, hetgeen mij -zoals nu wel duidelijk wordt- verplicht om mijn laatste grote werkervaring maar gewoon voor een jaar langer op het CV te zetten.
Ik heb op mijn cv gezet dat ik tussentijds via een uitzendbureau gewerkt heb met wat ze voor handen hadden. Als je maar niet zegt dat je niets hebt zitten doen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:36 schreef Socios het volgende:
Okey, bedankt voor je heldere reacties.
Ik blijf volhouden met zoeken, ik heb nog een half jaar waar ik op eerder vergaard spaargeld kan leven. Werkgevers zullen mij nooit kunnen verwijten op een (de door hun betaalde) uitkering geleefd te hebben.
Ik baal er gewoon ontzettend van dat het vinden van een baan niet lukt. Altijd is er wel wat, misschien dat ik daarom een beetje emotioneel gereageerd heb. Keer op keer afgewezen worden, gaat mij niet `in de koude kleren zitten´.
Een gat in het CV is nu eenmaal niet te dichten. Ik heb een diploma, werkervaring én ik ben gemotiveerd. Nu nog die ene werkgever die dat wèl inziet en niet struikelt over een aantal gaten.
zo kansloos dit!? Gelukkig doen wij altijd referentie checks en als ik erachter kom dat de basis al niet goed is geweest, dan ga je het knap lastig krijgenquote:Op donderdag 30 juni 2011 11:46 schreef Pipo1234 het volgende:
Het is een standaardvraag om te kijken of je niet in de cel of AOW heb gezeten... Maakt het niet minder irritant overigens. Ik heb er inmiddels gewoonte van gemaakt om te liegen over mijn arbeidsverleden. De meeste werkgevers zijn toch te stom en lui om iets te controleren.
Bel je ze echt allemaal? En bij iedere sollicitant?quote:Op donderdag 30 juni 2011 13:21 schreef draaijer het volgende:
[..]
zo kansloos dit!? Gelukkig doen wij altijd referentie checks en als ik erachter kom dat de basis al niet goed is geweest, dan ga je het knap lastig krijgen
Dat heb ik nou ook. Ik baal ervan dat ik me helemaal suf werk en dan 52% over de top mag afdragen en dat ze we ook meer moeten betalen dan andere voor KDV OMDAT ik 60+ uur werk.. Kut wereld is hetquote:Op donderdag 30 juni 2011 12:38 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Nee. Ik heb moeite met deze maatschappij die alles van je af probeert te pakken en vervolgens verwacht dat je iets terug gaat doen om makkelijker aan een baan te kunnen komen.
Minimaal 3 elke keer weer. Tja, de mensen die ik aanneem zijn een onderdeel van ons succes en dus moeten ze goed en betrouwbaar zijn.. Wij zitten in een branche waar een groot netwerk en super handig is. Ik heb een groot netwerk en dus bel ik meestal met iemand anders van die organisatie dan de sollicitanten opgevenquote:Op donderdag 30 juni 2011 13:24 schreef Ml-etje het volgende:
[..]
Bel je ze echt allemaal? En bij iedere sollicitant?
Knap
Zo moeilijk is dat niet. Je pakt de 2 a 3 kandidaten die je het meest geschikt lijkt, en je belt hun voornaamste werkervaring even op om te vragen hoe een en ander verlopen is. Dat is in een uur gepiept, en onbetaalbaar gezien de verbintenis die je aangaat met iemand.quote:Op donderdag 30 juni 2011 13:24 schreef Ml-etje het volgende:
[..]
Bel je ze echt allemaal? En bij iedere sollicitant?
Knap
Zekers... Ik laat het nooit door derden doen. Ik doe het mooi zelfquote:Op donderdag 30 juni 2011 13:41 schreef Grumpey het volgende:
[..]
Zo moeilijk is dat niet. Je pakt de 2 a 3 kandidaten die je het meest geschikt lijkt, en je belt hun voornaamste werkervaring even op om te vragen hoe een en ander verlopen is. Dat is in een uur gepiept, en onbetaalbaar gezien de verbintenis die je aangaat met iemand.
goed bezig. écht.quote:Op donderdag 30 juni 2011 13:27 schreef draaijer het volgende:
[..]
Minimaal 3 elke keer weer. Tja, de mensen die ik aanneem zijn een onderdeel van ons succes en dus moeten ze goed en betrouwbaar zijn.. Wij zitten in een branche waar een groot netwerk en super handig is. Ik heb een groot netwerk en dus bel ik meestal met iemand anders van die organisatie dan de sollicitanten opgeven
Klopt hoor, maar ik maak wel onderscheid per functie anders blijf ik bellen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 13:41 schreef Grumpey het volgende:
[..]
Zo moeilijk is dat niet. Je pakt de 2 a 3 kandidaten die je het meest geschikt lijkt, en je belt hun voornaamste werkervaring even op om te vragen hoe een en ander verlopen is. Dat is in een uur gepiept, en onbetaalbaar gezien de verbintenis die je aangaat met iemand.
Desalniettemin heb ik een jaar geleden nog iemand aangenomen die toch fraudeerde. Daar heb ik alsnog enorm van kunnen leren.quote:
Ik heb ook ooit gehad dat men het streepje 2008-2009 las als 'tot' ipv 'tot en met' waardoor ze dachten dat ik vanaf januari 2009 werkloos was.. stelletje oelewappers .quote:Op donderdag 30 juni 2011 13:18 schreef Daboman het volgende:
Ik ben wel met TS eens dat werkgevers hierin soms nog wel eens ver gaan. Ik heb wel eens gehad dat een werkgever mijn CV verkeerd interpreteerde waarmee een gat van een jaar ontstond in zijn ogen. De dwingende manier van vragen heeft me van mijn stuk gebracht, waardoor een goed gesprek veranderde in een nutteloze tijdsbesteding. Pas toen ik thuis was en nog eens goed naar mijn CV keek realiseerde ik me waar het misverstand vandaan kwam.
Dat is ook logisch om te denken. Of jij bedoelt iets anders dan je hier nu neer zetquote:Op donderdag 30 juni 2011 15:21 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik heb ook ooit gehad dat men het streepje 2008-2009 las als 'tot' ipv 'tot en met' waardoor ze dachten dat ik vanaf januari 2010 werkloos was.. stelletje oelewappers .
zie editquote:Op donderdag 30 juni 2011 15:23 schreef Casos het volgende:
[..]
Dat is ook logisch om te denken. Of jij bedoelt iets anders dan je hier nu neer zet
(2009 moet 2010 zijn of 2010 moet 2009 zijn)
Ik zet er dan ook altijd de maand bij.quote:Op donderdag 30 juni 2011 15:21 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik heb ook ooit gehad dat men het streepje 2008-2009 las als 'tot' ipv 'tot en met' waardoor ze dachten dat ik vanaf januari 2009 werkloos was.. stelletje oelewappers .
klopt maar dan moet je dus elk gat van meer dan een maand gaan uitleggen. flikker opquote:Op donderdag 30 juni 2011 15:54 schreef Whuzz het volgende:
[..]
Ik zet er dan ook altijd de maand bij.
06/2008 - 11/2009 is dus van Juni 2008 t/m November 2009. Dan kunnen ze er nog maar maximaal een maand naast zitten
quote:Op donderdag 30 juni 2011 15:54 schreef Whuzz het volgende:
Ik zet er dan ook altijd de maand bij.
06/2008 - 11/2009 is dus van Juni 2008 t/m November 2009. Dan kunnen ze er nog maar maximaal een maand naast zitten
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Niet altijd, maar het is wel een gegeven dat het gros gewoon voor een dubbeltje op de eerste rang wil zitten. En de economischen situatie maar wat graag misbruikt om hun personeel niet eerlijk te behandelen.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:06 schreef fruityloop het volgende:
[..]
Tuurlijk joh, het ligt altijd aan hen.
Word je gedwongen?quote:Op donderdag 30 juni 2011 13:26 schreef draaijer het volgende:
[..]
Dat heb ik nou ook. Ik baal ervan dat ik me helemaal suf werk en dan 52% over de top mag afdragen en dat ze we ook meer moeten betalen dan andere voor KDV OMDAT ik 60+ uur werk.. Kut wereld is het
Gast, daar gaat het toch niet om? Met die mentaliteit blijven we allemaal lamme lullen.quote:
Ik vind 36 uur wel erg veel tijd.quote:Op donderdag 30 juni 2011 18:45 schreef draaijer het volgende:
[..]
Gast, daar gaat het toch niet om? Met die mentaliteit blijven we allemaal lamme lullen.
Ik loop de extra mile, maar in NL motiveren we dat niet. Nee we motiveren 36 urige werkweken. Laten we vooral geen vooruitgang boeken. Groei is eng. Blegh
Het is ook jouw keuze, maar iemand met zo'n mentaliteit zou ik niet in m'n bedrijf willen. Dan ga je maar bij de overheid werken.quote:Op donderdag 30 juni 2011 11:55 schreef Pipo1234 het volgende:
Het is eigenlijk ook krom dat je wordt veroordeeld op grond van keuzes die je zelf hebt te maken. Als ik lekker een jaar thuis wil zitten, dan is dat mijn keus. Vervolgens word je wel door de halve maatschappij uitgekotst. Te hypocriet voor woorden...
Ik vind het een beetje hypocriet om te zeggen dat je zoveel uren werkt terwijl je dat zelf in de hand hebt. Dus ga nou niet zielig lopen doen over je werktijden, daar kies je zelf voor.quote:Op donderdag 30 juni 2011 18:45 schreef draaijer het volgende:
[..]
Gast, daar gaat het toch niet om? Met die mentaliteit blijven we allemaal lamme lullen.
Ik loop de extra mile, maar in NL motiveren we dat niet. Nee we motiveren 36 urige werkweken. Laten we vooral geen vooruitgang boeken. Groei is eng. Blegh
En toen bestond het bedrijf niet meer en dan?quote:Op donderdag 30 juni 2011 13:21 schreef draaijer het volgende:
[..]
zo kansloos dit!? Gelukkig doen wij altijd referentie checks en als ik erachter kom dat de basis al niet goed is geweest, dan ga je het knap lastig krijgen
En daarbij, de 36-urige werkweek is destijd ingevoerd omdat we toen van collectief 10% salarisverhoging hebben afgezien. Dat was ook zogenaamd ten behoeve van de vooruitgang.quote:Op donderdag 30 juni 2011 18:45 schreef draaijer het volgende:
[..]
Gast, daar gaat het toch niet om? Met die mentaliteit blijven we allemaal lamme lullen.
Ik loop de extra mile, maar in NL motiveren we dat niet. Nee we motiveren 36 urige werkweken. Laten we vooral geen vooruitgang boeken. Groei is eng. Blegh
Verklaart u nader.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:59 schreef Whuzz het volgende:
Als daarnaast ook maar een fractie van de instelling die je hier ten toon spreidt "voelbaar" is voor de mensen waar je komt solliciteren denk ik dat je CV nog wel het minste probleem is
Dat verongelijkte toontje. Werkgevers hebben daar niets mee .quote:
Wat voor `toontje´ moet men dan gebruiken?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 00:10 schreef Maanvis het volgende:
Dat verongelijkte toontje. Werkgevers hebben daar niets mee .
Het zelfbewuste slijmtoontje.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 00:17 schreef Socios het volgende:
[..]
Wat voor `toontje´ moet men dan gebruiken?
iig geen calimero-toontje. Je doet het overkomen alsof werkgevers niet moeten zeiken en jou gewoon in dienst nemen, ongeacht je CV of prestaties en dat als ze dat niet doen het allemaal heel oneerlijk is...quote:Op vrijdag 1 juli 2011 00:17 schreef Socios het volgende:
[..]
Wat voor `toontje´ moet men dan gebruiken?
Simpel werk in de kassen, vrijwilligerswerk, een handje helpen bij de lokale voedselbank, noem maar op. Allemaal dingen die aantonen dat je sociaal betrokken bent, en die je gewoon kan vertellen tijdens een gesprek. Staat meteen heel anders dan enkel zeggen dat je je een jaar lang hebt lopen oriënteren op een vervolgopleiding.quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:30 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Wat voor andere dingen zou je kunnen doen?
Als jij een jaartje plezier hebt gemaakt dan kun je dat best op je CV zetten hoor, ik heb een jaar gereisd, stond gewoon op mijn CV en het heeft me nog extra gesprekken opgeleverd ook!quote:Op vrijdag 1 juli 2011 10:21 schreef QBay het volgende:
Eens met Socios, ontzettend irritant dat werkgevers het bijna verlangen dat je een mooie CV hebt zonder gaten. Het leven bestaat niet alleen uit werken hoor, maar werkgevers lijken dat niet te beseffen en denken dat hun werkslaven altijd werken en niet even een jaartje plezier mogen maken .
En wat beantwoord je dan op de vragen? Of doen werkgevers daar niet moeilijk over?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 10:38 schreef PierreBetfair het volgende:
Nogmaals Soos, je hebt geen gat in je CV. Gewoon neerzetten wat je die tijd hebt gedaan.
Dit. Gewoon neerzetten: "x-maanden georienteerd op een nieuwe studie" en "werkzoekend".quote:Op vrijdag 1 juli 2011 10:38 schreef PierreBetfair het volgende:
Nogmaals Soos, je hebt geen gat in je CV. Gewoon neerzetten wat je die tijd hebt gedaan.
Denk eerder dat ze je eerlijkheid waarderen en je bovendien groot gelijk geven dat je die keuze tijdelijk hebt gemaakt.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 10:47 schreef Socios het volgende:
En wat beantwoord je dan op de vragen? Of doen werkgevers daar niet moeilijk over?
Natuurlijk nemen ze je dat niet kwalijk. Maar het is niet zo dat je, omdat je nou toevallig 'eerlijk' bent geweest over een periode waarin je alleen maar hebt gepokerd, ineens een grotere kans maakt om aangenomen te worden hoor. Het is niet bijzonder om eerlijk te zijn, dat is gewoon normaal.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 10:58 schreef PierreBetfair het volgende:
[..]
Denk eerder dat ze je eerlijkheid waarderen en je bovendien groot gelijk geven dat je die keuze tijdelijk hebt gemaakt.
Een jonge vent die met zn hobby zn boterham verdient en daarmee tevens een hoop kan reizen...............gaan ze je echt niet kwalijk nemen dat je dat enige tijd hebt gedaan.
Dat laatste is natuurlijk onzin. Ik ben chauffeur en ik kom echt wel werkend aan de overuren. 12 a 13 uur per dag is heel normaal.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 00:06 schreef Maanvis het volgende:
Ik kijk altijd een beetje wantrouwend naar mensen die 60 uur in de week werken, vaak werken die in hun reguliere arbeidstijd gewoon veel te inefficiënt waardoor ze niet uitkomen. Ooit was er een groepje mensen die met grote trots beweerde 1,5 uur eerder te beginnen om een project af te krijgen. Totdat de inlogtijden van hun systemen aandachtig bekeken werden, bleek dat ze gewoon het 1e uur koffie zaten te zuipen .
Daarom moet ieder bedrijf ook gewoon overuren niet uitbetalen .
In welk opzicht beschouw jij een jaar werkloos zijn en enige tijd "orienteren op een studie" als hobby en als manier om geld te verdienen?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 10:58 schreef PierreBetfair het volgende:
[..]
Denk eerder dat ze je eerlijkheid waarderen en je bovendien groot gelijk geven dat je die keuze tijdelijk hebt gemaakt.
Een jonge vent die met zn hobby zn boterham verdient en daarmee tevens een hoop kan reizen...............gaan ze je echt niet kwalijk nemen dat je dat enige tijd hebt gedaan.
Het begint met een p en het eindigt op okerquote:Op vrijdag 1 juli 2011 11:59 schreef Whuzz het volgende:
In welk opzicht beschouw jij een jaar werkloos zijn en enige tijd "orienteren op een studie" als hobby en als manier om geld te verdienen?
Gaat niet meevallen met enkel een HBO - P zonder werkervaring.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:01 schreef Socios het volgende:
Ik zoek voornamelijk werk in de financieel-administratieve sector. Hier ben ik ook voor opgeleid.
Hij zou kunnen beginnen om op uitzendbasis wat projectmatig aan de slag te gaan, en vanaf daar verder te groeien. Dat heeft mijn lief ook gedaan met haar commerciële-administratieve HBO opleiding. En dan nog met de aantekening dat zij 7 jaar er over heeft gedaan door een medische aandoening, en dus ook plenty te verklaren heeft bij een eerste gesprek. Nu, ~6 jaar en veel inspanning later, kon ze binnen 5 weken kiezen uit 2 baan-aanbiedingen (contract klaar om te tekenen, niet een eerste gesprekje oid), toen haar huidige werkgever zowat kopje onder ging, en ze haar moesten laten gaan.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:05 schreef PierreBetfair het volgende:
[..]
Gaat niet meevallen met enkel een HBO - P zonder werkervaring.
Ik heb werkervaring, hoor (sterker nog ik werk momenteel ook één dagdeel in de week). Verder heb ik vier jaar bij één bedrijf administatief werk verricht. Alleen is dat reeds enige tijd geleden. Maar ik overweeg dus om die werkervaring `op te rekken´ tot de datum dat het bedrijf verdwenen is uit deze stad om zo `het gat´ deels te dichten.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:05 schreef PierreBetfair het volgende:
Gaat niet meevallen met enkel een HBO - P zonder werkervaring.
Goedzo, fraude plegen op je CV is the way to go.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:17 schreef Socios het volgende:
[..]
Ik heb werkervaring, hoor (sterker nog ik werk momenteel ook één dagdeel in de week). Verder heb ik vier jaar bij één bedrijf administatief werk verricht. Alleen is dat reeds enige tijd geleden. Maar ik overweeg dus om die werkervaring `op te rekken´ tot de datum dat het bedrijf verdwenen is uit deze stad om zo `het gat´ deels te dichten.
Ook zoiets: recente werkervaring nodig hebben.
Ik solliciteer mij suf bij uitzendbureau's. Het is niet zo dat daar het werk ineens wel `voor het oprapen ligt´.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:12 schreef fruityloop het volgende:
Hij zou kunnen beginnen om op uitzendbasis wat projectmatig aan de slag te gaan, en vanaf daar verder te groeien.
Liegen bij een sollicitatieprocedure, dat lijkt me niet al te slim, al zal je vast nooit aan een vast contract komenquote:Op donderdag 30 juni 2011 11:46 schreef Pipo1234 het volgende:
Het is een standaardvraag om te kijken of je niet in de cel of AOW heb gezeten... Maakt het niet minder irritant overigens. Ik heb er inmiddels gewoonte van gemaakt om te liegen over mijn arbeidsverleden. De meeste werkgevers zijn toch te stom en lui om iets te controleren.
Hmm, mijn lief bewijst toch met overtuiging het tegendeel. Je moet gewoon als de sodemieter er voor zorgen dat het gat op je CV niet groter wordt, desnoods met vrijwilligerswerk, of een MBO+ functie ofzo. Als jij toont dat je investeert in je toekomst/CV, zal een bedrijf dat ook eerder geneigd zijn te doen, zo simpel is het.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:18 schreef Socios het volgende:
[..]
Ik solliciteer mij suf bij uitzendbureau's. Het is niet zo dat daar het werk ineens wel `voor het oprapen ligt´.
Want één iemand die een baan geregeld heeft via een uitzendbureau bewijst dat het via dat kanaal heel makkelijk is?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:23 schreef fruityloop het volgende:
Hmm, mijn lief bewijst toch met overtuiging het tegendeel.
Eens.quote:Je moet gewoon als de sodemieter er voor zorgen dat het gat op je CV niet groter wordt,
Lol, ik solliciteer alleen maar op MBO(+)-functies. Het hebben van een HBO-propedeuse zie ik als niet meer dan een pré.quote:of een MBO+ functie ofzo.
Ja, alleen is het dus blijkbaar niet zo simpel om dat te bewerkstelligen.quote:Als jij toont dat je investeert in je toekomst/CV, zal een bedrijf dat ook eerder geneigd zijn te doen, zo simpel is het.
Als je uitlegt dat je dát een jaar hebt gedaan krijg je een antwoord van je werkgever dat begint met e en eindigt op xitquote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:03 schreef PierreBetfair het volgende:
[..]
Het begint met een p en het eindigt op oker
Net zo min als één persoon die hier klaagt dat er nergens werk is bewijst dat het allemaal zo moeilijk isquote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:28 schreef Socios het volgende:
[..]
Want één iemand die een baan geregeld heeft via een uitzendbureau bewijst dat het via dat kanaal heel makkelijk is?
Precies. En hoe vervelend dat ook is, dat had je kunnen bedenken vóór je die gaten in je CV liet ontstaam.quote:Ook, en misschien wel juist, op de vacatures daar reageren ontzettend veel mensen. Uitzendbureau's schiften zelfs nog sneller. Eén ding dat ze niet zint en men kan `oprotten´.
Ik begrijp dat je je vandaag hebt aangemeld voor vrijwilligerswerk? Wanneer mag je beginnen?quote:Ja, alleen is het dus blijkbaar niet zo simpel om dat te bewerkstelligen.
De knipoog maakt veel goedquote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:40 schreef Whuzz het volgende:
Als je uitlegt dat je dát een jaar hebt gedaan krijg je een antwoord van je werkgever dat begint met e en eindigt op xit
quote:Op donderdag 30 juni 2011 12:03 schreef Pipo1234 het volgende:
[..]
Werkgevers zijn gewoon oppervlakkig als het om mensen aannemen gaat.
Nou, dat hangt er wel even vanaf waar je in Nederland woont.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:50 schreef Revolution-NL het volgende:
[..]
Daarnaast is er werk zat in Nederland.
Vertel eens. Hoe heb je dat voor elkaar gekregen?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:50 schreef Revolution-NL het volgende:
Daarnaast is er werk zat in Nederland.
Onlangs begonnen met solliciteren. De doorlooptijd van beginnen met solliciteren en het tekenen van het contract was net geen week waar ik nog keuze had uit meerdere werkgevers.
Precies, maar waarom eigenlijk?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:40 schreef Whuzz het volgende:
Als je uitlegt dat je dát een jaar hebt gedaan krijg je een antwoord van je werkgever dat begint met e en eindigt op xit
Helaas zijn die alleen voor mensen met een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Ik ben althans nog nooit een traineeship voor MBO'ers tegengekomen...quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:49 schreef PierreBetfair het volgende:
Kan je niet ergens in een traineeship stappen? Bijna elk groot bedrijf heeft doorlopend traineeships. Misschien eens bij diverse banken en verzekeraars op de site kijken.
Das waar. Ik zou zeggen, fulltime afronden van een soort verkort HEAO BE .quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:57 schreef Socios het volgende:
Helaas zijn die alleen voor mensen met een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Ik ben althans nog nooit een traineeship voor MBO'ers tegengekomen...
Omdat je toekomstige werkgever niets heeft aan die schat aan poker-ervaring, tenzij je bij een casino solliciteert en omdat het geassocieerd wordt met karaktertrekken als luiigheid, eventuele gokverslaving en nietsnut. (Het feit dat je bij hem komt solliciteren voor werk geeft verder al aan dat je niet zo héél goed was in dat pokeren, dus da's ook nog eens een minpunt ) Niet bepaald het type mens dat hij graag op zijn werkvloer heeft lopen.quote:
Oh. In dat geval... ik heb het gevoel dat je een luie donder bent die eigenlijk niet wil werken en daarvan de maatschappij de schuld wil geven!quote:En sowieso, eerlijk zijn is toch goed?
Stap 1. Kennis en ervaringquote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:55 schreef Socios het volgende:
[..]
Vertel eens. Hoe heb je dat voor elkaar gekregen?
quote:Op vrijdag 1 juli 2011 13:10 schreef Whuzz het volgende:
Oh. In dat geval... ik heb het gevoel dat je een luie donder bent die eigenlijk niet wil werken en daarvan de maatschappij de schuld wil geven!
Dat is leuk dat jij dat de werkgevers ook verwijt. Alleen hebben die werkgevers daar geen boodschap aan. They don't care want..hey!...zij hebben wél werk. Jij wil iets van hun, niet andersom per se, want voor jou 20 anderen. Dat ongemotiveerd personeel heeft in ieder geval wél een baan en wordt blijkbaar niet ontslagen (Dus ze doen toch iets goed) dus ze doen toch iets beter dan jij.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 13:52 schreef Socios het volgende:
[..]
Waar baseer je dat op?
Verder verwijt ik `zittende´ werknemers net zo goed. Als men ziet hoeveel ongemotiveerd personeel er rondloopt...
Jij bent de enige die hier blaat dat je maar niet verder komt met je CV, dus dan zouden we de 2 gevallen tegen elkaar weg kunnen strepen, en concluderen dat de waarheid ergens in het midden ligt?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 12:28 schreef Socios het volgende:
[..]
Want één iemand die een baan geregeld heeft via een uitzendbureau bewijst dat het via dat kanaal heel makkelijk is?
Schei toch uit jullie beiden. Ik ga helemaal kapot van ellende en dan durven jullie te stellen dat ik "helemaal niet wil werken"? Denk je nou werkelijk dat het leuk is om een jaar onvrijwillig `thuis te zitten´? Ik zit de hele dag maar een beetje alleen in mijn huisje. Ik snak naar een nuttige (betaalde) dagbesteding. Die ene dag in de week dat ik wél werk, ben ik het gelukkigst.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:14 schreef CoolGuy het volgende:
Ik ben het verder met Whuzz eens. Je hele houding geeft aan dat je eigenlijk helemaal niet zo graag wil werken. Dat is prima, als je dat niet wil dan wil je dat niet, maar je kunt dat niet afschuiven op de werkgevers.
Daar doe je al weer een aanname van hetzelfde kaliber waar je mee begon, waarom is de enige nuttige dagbesteding voor jou een betaalde? In de eerste plaats ziet men liever geen gaten van een jaar in een CV, daar ben je nu op de vervelende manier achter gekomen. Doé daar dan wat aan, desnoods met vrijwilligerswerk of een mindere baan. Dat is altijd nog een grotere troef dan beweren dat je je een jaar aan het oriënteren bent geweest op een andere opleiding.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:21 schreef Socios het volgende:
[..]
Schei toch uit jullie beiden. Ik ga helemaal kapot van ellende en dan durven jullie te stellen dat ik "helemaal niet wil werken"? Denk je nou werkelijk dat het leuk is om een jaar onvrijwillig `thuis te zitten´? Ik zit de hele dag maar een beetje alleen in mijn huisje. Ik snak naar een nuttige (betaalde) dagbesteding. Die ene dag in de week dat ik wél werk, ben ik het gelukkigst.
Een "mindere" baan?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:29 schreef fruityloop het volgende:
Doé daar dan wat aan, desnoods met vrijwilligerswerk of een mindere baan.
Voor de `tachtigste´ keer, ik heb mij destijds niet een jaar lang geörienteerd op een andere opleiding.quote:Dat is altijd nog een grotere troef dan beweren dat je je een jaar aan het oriënteren bent geweest op een andere opleiding.
Neen. Jij begrijpt er weinig van.quote:Was jij vroeger op de kleuterschool ook zo'n ventje wat vierkante blokjes door ronde gaatjes probeerde te timmeren, en als dat niet lukte de schuld aan het speelgoed gaf?
Maar lieve Pierre, je hoeft hier niet zo te reageren hoor?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:36 schreef PierreBetfair het volgende:
Gadverdamme, weer dezelfde kliek als in het huizenmarkttopic. Als een blind paard iemand afzeiken, en vooral alles wat je niet als afzeikmateriaal kunt gebruiken buiten beschouwing laten.
Zum kotsen
@Socios, ik heb in andere topics ook "last" gehad van die trollen.
Wat heb je dan precies gedaan? Ik kan het namelijk niet zo 1,2,3 teruglezen. En nee Pierre, dit is geen trollpoging.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:33 schreef Socios het volgende:
Voor de `tachtigste´ keer, ik heb mij destijds niet een jaar lang geörienteerd op een andere opleiding.
quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:36 schreef PierreBetfair het volgende:
Gadverdamme, weer dezelfde kliek als in het huizenmarkttopic. Als een blind paard iemand afzeiken, en vooral alles wat je niet als afzeikmateriaal kunt gebruiken buiten beschouwing laten.
Zum kotsen
@Socios, ik heb in andere topics ook "last" gehad van die trollen.
Goed, voed me maar op dan. Wat zijn jouw plannen om er voor te zorgen dat je dit niet nogmaals overkomt? Tenzij je kan tijdreizen, is dat gat op je CV blijvend. Je weet nu wat werkgevers wél graag zien, en hoe denk jij in de toekomst dan wél aan hun verwachtingen te kunnen voldoen, zodat je tenminste op gesprek kan/mag komen om eea vis a vis uit te leggen?quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:33 schreef Socios het volgende:
[..]
Een "mindere" baan?
[..]
Voor de `tachtigste´ keer, ik heb mij destijds niet een jaar lang geörienteerd op een andere opleiding.
[..]
Neen. Jij begrijpt er weinig van.
Grapjas ben je, maar daar is dit topic niet voor bedoeld.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:36 schreef PierreBetfair het volgende:
Gadverdamme, weer dezelfde kliek als in het huizenmarkttopic. Als een blind paard iemand afzeiken, en vooral alles wat je niet als afzeikmateriaal kunt gebruiken buiten beschouwing laten.
Zum kotsen
@Socios, ik heb in andere topics ook "last" gehad van die trollen.
Tis fruityloop voor jou, vrind. Maar het is al aangepast, breek jij je hoofd maar over belangrijker dingen.quote:Op vrijdag 1 juli 2011 14:46 schreef PierreBetfair het volgende:
Gebiedende wijs is 1ste pers. enkvd, Fruitstra
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |