WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb, zonder dat ik specifiek opzoek ben naar ander werk, een aanbod gekregen van een ander bedrijf. Het aanbod heeft zo zijn voors en tegens dus dat wordt een afweging maken.
Eigenlijk zit ik nu ongeveer waar ik op dit moment had willen zijn en heb ik hier onbeperkte mogelijkheden om dingen aan te pakken.
Eigenlijk zit ik nu ongeveer waar ik op dit moment had willen zijn en heb ik hier onbeperkte mogelijkheden om dingen aan te pakken.
Ik heb het contract getekend en dat betekent dat ik over 10 dagen in dienst ben van een Duitse firma. Het ligt in de buurt van Frankfurt, dus ik moet emigreren want 8 uur reistijd per dag trek ik niet. Veel te regelen in een bijzonder korte tijd. Druk bezig met het vinden van woonruimte. Ik heb vooralsnog 1 optie wat betaalbaar is, smakeloos Duits ingericht maar betaalbaar, dus daar probeer ik werk van te maken. Intussen veel gelezen in KAA en werk gemaakt van mijn achterstallig Duits.
Denk je: laat ik dat bedrijf eens proberen. En ineens zit alles in de hoogste versnelling... lol
Denk je: laat ik dat bedrijf eens proberen. En ineens zit alles in de hoogste versnelling... lol
Wat leuk! Gefeliciteerd met je nieuwe baan!quote:Op zaterdag 2 juli 2011 01:22 schreef Basson het volgende:
Ik heb het contract getekend en dat betekent dat ik over 10 dagen in dienst ben van een Duitse firma. Het ligt in de buurt van Frankfurt, dus ik moet emigreren want 8 uur reistijd per dag trek ik niet. Veel te regelen in een bijzonder korte tijd. Druk bezig met het vinden van woonruimte. Ik heb vooralsnog 1 optie wat betaalbaar is, smakeloos Duits ingericht maar betaalbaar, dus daar probeer ik werk van te maken. Intussen veel gelezen in KAA en werk gemaakt van mijn achterstallig Duits.
Denk je: laat ik dat bedrijf eens proberen. En ineens zit alles in de hoogste versnelling... lol
En wat spannend dat je nu moet emigreren en alles moet regelen. Wellicht kan het bedrijf je ook een beetje helpen? Veel succes iig!
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Dank je, maar het geeft niet. Ondertussen ben ik wel gewend aan het ontvangen van afwijzingenquote:
[..]
Bedankt!
Beetje raar om vanuit deze positie te zeggen, maar wel vervelend voor je dat je afgewezen bent...
Bovendien was deze functie in Den Haag (als ik het me juist herinner?) en dat is bij mij toch een beetje uit de buurt. Ik ben wel benieuwd wat je er van gaat vinden!
Gefeliciteerd!quote:
Ik heb het contract getekend en dat betekent dat ik over 10 dagen in dienst ben van een Duitse firma. Het ligt in de buurt van Frankfurt, dus ik moet emigreren want 8 uur reistijd per dag trek ik niet. Veel te regelen in een bijzonder korte tijd. Druk bezig met het vinden van woonruimte. Ik heb vooralsnog 1 optie wat betaalbaar is, smakeloos Duits ingericht maar betaalbaar, dus daar probeer ik werk van te maken. Intussen veel gelezen in KAA en werk gemaakt van mijn achterstallig Duits.
Denk je: laat ik dat bedrijf eens proberen. En ineens zit alles in de hoogste versnelling... lol
Ich bin serh neugierig was du davon geht vertragen!
Oder konnen sie diese Sinn noch niet erkennen?
(waarschijnlijk klopt die zin niet helemaal)
Gefeliciteerd!quote:
Ik ben aangenomen! Eindelijk! Heb nu een baan als projectmedewerker van het Nationaal Jeugddebat bij de NJR. Ik ben blij!
Dankje!quote:
[..]
Gefeliciteerd! Ik hoop dat deze positieve vibe nog even blijft hangen voor degene die nog hard op zoek zijn!
Dankje!quote:Op donderdag 30 juni 2011 17:45 schreef Flew het volgende:
Gemaskerde & Samael..
Congrats!
Helemaal super!
Dankje!quote:
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Gefeliciteerd Basson! .
Hey, ff een vraagje: ik werk nu tot oktober ergens, maar omdat het via een UZB is, kan ik zo opstappen wanneer ik de ideale baan heb gevonden in de tussentijd. Nu vraag ik me af hoe ik dat op mijn cv moet zetten.
Als ik erop zet: juni - heden, dan denken ze: nou die is ook snel zat van d'r huidige werk (terwijl het zo dus niet zit) en als ik erop zet juni - okt, dan denken ze dat ik pas in okt beschikbaar ben en dat is dus ook niet zo. Hoe los ik dit op? Tips?
.
.Hey, ff een vraagje: ik werk nu tot oktober ergens, maar omdat het via een UZB is, kan ik zo opstappen wanneer ik de ideale baan heb gevonden in de tussentijd. Nu vraag ik me af hoe ik dat op mijn cv moet zetten.
Als ik erop zet: juni - heden, dan denken ze: nou die is ook snel zat van d'r huidige werk (terwijl het zo dus niet zit) en als ik erop zet juni - okt, dan denken ze dat ik pas in okt beschikbaar ben en dat is dus ook niet zo. Hoe los ik dit op? Tips?
.
Niet meer actief op Fok!
Gefeliciteerd allen die (al dan niet tijdelijk) werk hebben gevonden.
Ik lees wel mee maar ik post hier niet veel. Vooral ook omdat ik het voorrecht heb om vanuit een vaste baan op zoek te zijn naar werk. Ik heb dus (gelukkig) niet de ervaring met het daadwerkelijk werkloos zijn.
@Viking84: kun je dat niet op een positieve manier in je brief verwerken? En dan zou ik gewoon op je CV zetten juni-heden.
Ik vind trouwens dat werkgevers soms ook maar een dot doen hoor. Probeer je zelf de beste brief op te stellen en probeer je overal aan te denken en op in te spelen. Vervolgens krijg je geen ontvangst bevestiging, of wordt er totaal niet gereageerd (geen afwijzing, geen uitnodiging, niks niet).
Wat ik ook vreemd vind is dat ik op een functie via een uitzendbureau heb gereageerd. Moet je helemaal registreren en alles ingeven (geen probleem). Vervolgens krijg ik een mail dat de periode om op die functie te reageren al om was (stond nergens), dus helaas.
Nou goed ik doe een week later weer een "ik zoek werk" rondje en zie ik die functie er gewoon nog staan! Bovendien had/heb ik een vraag over mijn profiel bij hen. Dus ik mail die beste mevrouw, over dat die functie er nog op staat en hoe dat kan en hoe ik iets in mijn profiel kan aanpassen. ==> geen antwoord.
Oh op een functie waarbij stond dat je binnen 30 dagen moest reageren heb ik op dag 18 een sollicitatie verstuurd. Word ik de volgende dag gebeld voor een sollicitatiegesprek met de mededeling dat alle andere uitnodigingen al de deur uit waren, maar dat ze mij ook graag willen spreken. Nou ja, ik heb in ieder geval een gesprek.
Ik lees wel mee maar ik post hier niet veel. Vooral ook omdat ik het voorrecht heb om vanuit een vaste baan op zoek te zijn naar werk. Ik heb dus (gelukkig) niet de ervaring met het daadwerkelijk werkloos zijn.
@Viking84: kun je dat niet op een positieve manier in je brief verwerken? En dan zou ik gewoon op je CV zetten juni-heden.
Ik vind trouwens dat werkgevers soms ook maar een dot doen hoor. Probeer je zelf de beste brief op te stellen en probeer je overal aan te denken en op in te spelen. Vervolgens krijg je geen ontvangst bevestiging, of wordt er totaal niet gereageerd (geen afwijzing, geen uitnodiging, niks niet).
Wat ik ook vreemd vind is dat ik op een functie via een uitzendbureau heb gereageerd. Moet je helemaal registreren en alles ingeven (geen probleem). Vervolgens krijg ik een mail dat de periode om op die functie te reageren al om was (stond nergens), dus helaas.
Nou goed ik doe een week later weer een "ik zoek werk" rondje en zie ik die functie er gewoon nog staan! Bovendien had/heb ik een vraag over mijn profiel bij hen. Dus ik mail die beste mevrouw, over dat die functie er nog op staat en hoe dat kan en hoe ik iets in mijn profiel kan aanpassen. ==> geen antwoord.
Oh op een functie waarbij stond dat je binnen 30 dagen moest reageren heb ik op dag 18 een sollicitatie verstuurd. Word ik de volgende dag gebeld voor een sollicitatiegesprek met de mededeling dat alle andere uitnodigingen al de deur uit waren, maar dat ze mij ook graag willen spreken. Nou ja, ik heb in ieder geval een gesprek.
klerkje
Viking84 ik zou er van maken juni tot heden want je werkt er nu toch nog steeds? Misschien kan je er wel bij zetten dat je geen opzegtermijn hebt? Dan weet een werkgever dat je nu aan het werk bent maar dat je wel per direct beschikbaar bent.
Spiegelei, wat goed dat je een gesprek hebt!
Ik vind dat ze ook erg laks met sollicitanten omgaan. Ik heb al 3 keer meegemaakt dat ze het intern hadden opgelost waarvan 1 keer gelogen was omdat de vacature een week later (en nu nog steeds) op internet stond. Een kennis van mij solliciteerde op dezelfde functie en werd ook afgewezen omdat ze het intern hadden opgelost.
Ik wilde me inschrijven bij een uitzendbureau en ik werd gewoon weg gestuurd want ik moest me maar via internet inschrijven en dan kon ik daar aangeven waar mijn interesses lagen. En als ik wat interessants zag moest ik vooral bellen.
Ik solliciteerde op een functie via het uzb. Maar ik hoorde maar niets. Heb 5 keer gemaild en gebeld maar ik kreeg de juiste persoon maar niet te pakken. Uiteindelijk heb ik een pittige mail gestuurd en toen kon er wel aan antwoord vanaf. Ik beschikte niet over een gevraagde werkervaring die ook niet in de vacature stond. Ik heb mevrouw uzb daarop gewezen maar volgens haar was dit nu opeens een harde eis.
Kortom, dat solliciteren kan nogal frustrerend zijn!
Spiegelei, wat goed dat je een gesprek hebt!
Ik vind dat ze ook erg laks met sollicitanten omgaan. Ik heb al 3 keer meegemaakt dat ze het intern hadden opgelost waarvan 1 keer gelogen was omdat de vacature een week later (en nu nog steeds) op internet stond. Een kennis van mij solliciteerde op dezelfde functie en werd ook afgewezen omdat ze het intern hadden opgelost.
Ik wilde me inschrijven bij een uitzendbureau en ik werd gewoon weg gestuurd want ik moest me maar via internet inschrijven en dan kon ik daar aangeven waar mijn interesses lagen. En als ik wat interessants zag moest ik vooral bellen.
Ik solliciteerde op een functie via het uzb. Maar ik hoorde maar niets. Heb 5 keer gemaild en gebeld maar ik kreeg de juiste persoon maar niet te pakken. Uiteindelijk heb ik een pittige mail gestuurd en toen kon er wel aan antwoord vanaf. Ik beschikte niet over een gevraagde werkervaring die ook niet in de vacature stond. Ik heb mevrouw uzb daarop gewezen maar volgens haar was dit nu opeens een harde eis.
Kortom, dat solliciteren kan nogal frustrerend zijn!
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Dit is by far het slechtste Duits dat ik óóit gelezen heb.quote:Op zaterdag 2 juli 2011 18:41 schreef Gemaskerde het volgende:
Gefeliciteerd!
Ich bin serh neugierig was du davon geht vertragen!
Oder konnen sie diese Sinn noch niet erkennen?
(waarschijnlijk klopt die zin niet helemaal)
Ik snap er niets van
Utrechtquote:
[..]
Dank je, maar het geeft niet. Ondertussen ben ik wel gewend aan het ontvangen van afwijzingen
En ik ken het project goed, ben er sinds 2006 vrijwilliger. Had dus ook wel een voordeel.
Ik ben een meisje =)
Dan ken je Bram ook welquote:
[..]
Utrecht
( is hier op FOK! hoofdredacteur fotografie). NJR is een leuke jonge club, maargoed, dat weet je . Zit Volmar er nogsteeds en moest je bij hem op gesprek? Of bij Franke?Heb zelf bij div. projecten als vrijwilliger geholpen
dag
Herzlichen dank! Ich hoffe auch das der Firma mich ein wenig helfen wirt. Kleine afstand grote verschillenquote:
[..]
Wat leuk! Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
En wat spannend dat je nu moet emigreren en alles moet regelen. Wellicht kan het bedrijf je ook een beetje helpen? Veel succes iig!
Danke! Heerlijk steenkolen Duitsquote:
[..]
Gefeliciteerd!
Ich bin serh neugierig was du davon geht vertragen!
Oder konnen sie diese Sinn noch niet erkennen?
(waarschijnlijk klopt die zin niet helemaal)
Merci beaucoup!quote:
Die ken ik zeker, haha. Niet alleen daarvanquote:
[..]
Dan ken je Bram ook wel
Heb zelf bij div. projecten als vrijwilliger geholpen
Had gesprek bij Volmar, maar Franke is er ook nog. Welke projecten heb je gedaan dan? Miss ken ik je wel Stuur anders even per dm, is nl beetje offtopic.
Ik ben een meisje =)
Is het een goed of een slecht teken als je sollicitatiebrief/cv voor de derde week na de sluitingsdatum van de vacature nog bij de beoordeling ligt?
Ik ben deze maand nog wel in dienst bij mijn detacheerder. Vorige week is mijn opdracht afgelopen en mijn contract loopt eind van deze maand af
Ik ben dus al een beetje op zoek voor mezelf en heb dus al gesolliciteerd.
(ik wil niet weer een half jaar zonder werk zitten
Ik ben deze maand nog wel in dienst bij mijn detacheerder. Vorige week is mijn opdracht afgelopen en mijn contract loopt eind van deze maand af
Ik ben dus al een beetje op zoek voor mezelf en heb dus al gesolliciteerd.
(ik wil niet weer een half jaar zonder werk zitten
Wat voor een soort vakantiewerk zoek je?
Ik zoek er ook wel naar maar ik zoek alleen administratief vakantiewerk en dat is helaas ook zeldzaam.
Word een beetje gestoord van het zoeken naar vacatures.
Ondertussen wel een goed contact opgebouwd met Adecco, die zoeken daadwerkelijk mee....tot nu toe alleen zonder resultaat (ze belden me gisteren over een vacature die niet online stond maar de opdrachtgever heeft vandaag al iemand op gesprek laten komen die is aangenomen).
Als laatste redmiddel ga ik deze maand kijken naar tijdelijk schoonmaakwerk....puur om financiele redenen. Eens kijken of dat lukt.
Ik zoek er ook wel naar maar ik zoek alleen administratief vakantiewerk en dat is helaas ook zeldzaam.
Word een beetje gestoord van het zoeken naar vacatures.
Ondertussen wel een goed contact opgebouwd met Adecco, die zoeken daadwerkelijk mee....tot nu toe alleen zonder resultaat (ze belden me gisteren over een vacature die niet online stond maar de opdrachtgever heeft vandaag al iemand op gesprek laten komen die is aangenomen).
Als laatste redmiddel ga ik deze maand kijken naar tijdelijk schoonmaakwerk....puur om financiele redenen. Eens kijken of dat lukt.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
April, mei, juni zijn de perioden om te zoeken naar vakantiewerk. Nu is de vakantie al begonnenquote:Op dinsdag 5 juli 2011 15:38 schreef TippieTop het volgende:
Hoe kan er geen vakantiewerk zijn in deze tijd
Verdomme!
.
Niet meer actief op Fok!
Ik zie ook twee vacatures die me leuk lijken, en aansluiten op mijn wensen, maar die banen zijn tijdelijk. Ze zoeken een vervangende secretaresse omdat de eigenlijke secretaresse op zwangerschapsverlof is..
En een andere is op oproepbasis.
Wat zouden jullie doen, solliciteren of niet?
En een andere is op oproepbasis.
Wat zouden jullie doen, solliciteren of niet?
'Wanneer alles verloren lijkt, doet hoop nog leven.'
Tijdelijk is altijd nog beter dan niks...ik zou het gewoon proberen.
Je kunt gewoon blijven doorzoeken naar een andere baan en misschien loopt het wel heel erg uit.
Ben ooit eens ergens aangenomen voor 2 maanden en ik heb daar uiteindelijk 5 jaar gewerkt!
Je kunt gewoon blijven doorzoeken naar een andere baan en misschien loopt het wel heel erg uit.
Ben ooit eens ergens aangenomen voor 2 maanden en ik heb daar uiteindelijk 5 jaar gewerkt!
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Ja ik zou er wel op solliciteren! Als je wordt aangenomen doe je werkervaring op in de periode die je daar werkt. En misschien blijk je onmisbaar te zijn na die tijdelijke periode en bieden ze je een contract aan voor langere tijd. Of misschien hebben ze nog meerdere vestigingen waar je uiteindelijk terecht kan. Kortom, doen!quote:
Ik zie ook twee vacatures die me leuk lijken, en aansluiten op mijn wensen, maar die banen zijn tijdelijk. Ze zoeken een vervangende secretaresse omdat de eigenlijke secretaresse op zwangerschapsverlof is..
En een andere is op oproepbasis.
Wat zouden jullie doen, solliciteren of niet?
Ik kreeg zondagavond een mailtje over de sollicitatieprocedure voor DE baan. Ze nemen in augustus contact op met de sollicitanten.
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Een vacature betekent niet altijd, of eigenlijk bijna nooit, dat ze iemand ECHT nodig hebben. Ik herken je verhaal. Soms willen ze gewoon een soort van database opbouwen van sollicitanten en als iemand echt goed is, pas iemand aannemen.quote:
Soms zijn advertenties lokkertjes. Dat heb ik ook meegemaakt. Ik werk in de technische sector en echte 'rekenfeuten' zijn schaars. Het staat als bedrijf ook niet stoer als ze tien dezelfde soort functies hebben openstaan. Dus alleen de leuke functies staan op de website. Functies waarbij je organisatietalenten mag gebruiken, communicatievermogen moet gebruiken, et cetera. Vanzelfsprekend word ik als techneut op die bepaalde functie afgewezen, maar ... ze hebben natuurlijk wel een andere functie binnen het bedrijf. Tot twee keer toe meegemaakt.
Ook dat ervaar ik. Het is godsgruwelijk onmogelijk door de barriere van HR / P&O te breken. Even een telefoontje vooraf met wat ze precies bedoelen met de functie is gewoon onmogelijk. Inhoudelijk weten ze dan niks.quote:Ik solliciteerde op een functie via het uzb. Maar ik hoorde maar niets. Heb 5 keer gemaild en gebeld maar ik kreeg de juiste persoon maar niet te pakken.
Wat mij irriteert is dat iedereen roept dat er in de techniek zo weinig mensen te vinden zijn. Maar voordat een brief wordt beantwoord, op gesprek mag, en de hele reutemeteut door bent, ben je zo twee maanden verder. Ik vermoed dat bedrijven ook expres een beetje langzaam zijn om een soort van exclusiviteit uit te stralen en de ongeduldige job-hoppers uit te filteren.
Om half 12 op gesprek voor een functie als datatypiste....
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Succes.quote:
Om half 12 op gesprek voor een functie als datatypiste....
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Gister en vandaag beide een sollicitatie de de deur uit gedaan, één voor Junior online marketeer & één voor Junior SEO Consultant. Mijn eerste echte poging voor een fulltime baan. Ben benieuwd
Nou, gesprek zit erop...
Er zijn nog 4 kandidaten dus het is even afwachten.
Heb me niet zo heel goed voor kunnen bereiden omdat ik vanochtend pas hoorde dat ik langs kon komen voor een gesprek.
Gesprek ging op zich wel redelijk maar was vrij kort.
Er zijn nog 4 kandidaten dus het is even afwachten.
Heb me niet zo heel goed voor kunnen bereiden omdat ik vanochtend pas hoorde dat ik langs kon komen voor een gesprek.
Gesprek ging op zich wel redelijk maar was vrij kort.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Spannend.quote:
Nou, gesprek zit erop...
Er zijn nog 4 kandidaten dus het is even afwachten.
Heb me niet zo heel goed voor kunnen bereiden omdat ik vanochtend pas hoorde dat ik langs kon komen voor een gesprek.
Gesprek ging op zich wel redelijk maar was vrij kort.
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Helaas pindakaas...
Heb wel een goede indruk gemaakt maar het was een functie voor 20 tot 40 uur per week (dus ik dacht: ze zoeken 1 fulltimer dan wel 2 parttimers) maar het bleek een functie te zijn waarin je soms 40 uur werkt en soms minder en dat lukt mij niet (3 kinderen, oppas kan niet 5 dagen oppassen en mijn man werkt fulltime), mijn beschikbaarheid (alle dagen van de week beschikbaar voor maximaal 24 uur per week) staat in mijn cv duidelijk omschreven, heb wel vrede met de afwijzing die inderdaad was vanwege de beschikbaarheid.
Heb 2 erg leuke vacatures gevonden, 1 voor 12 uur en 1 voor 20 uur.
Ga me er vanavond op storten.
[ Bericht 3% gewijzigd door Janena op 06-07-2011 20:57:08 ]
Heb wel een goede indruk gemaakt maar het was een functie voor 20 tot 40 uur per week (dus ik dacht: ze zoeken 1 fulltimer dan wel 2 parttimers) maar het bleek een functie te zijn waarin je soms 40 uur werkt en soms minder en dat lukt mij niet (3 kinderen, oppas kan niet 5 dagen oppassen en mijn man werkt fulltime), mijn beschikbaarheid (alle dagen van de week beschikbaar voor maximaal 24 uur per week) staat in mijn cv duidelijk omschreven, heb wel vrede met de afwijzing die inderdaad was vanwege de beschikbaarheid.
Heb 2 erg leuke vacatures gevonden, 1 voor 12 uur en 1 voor 20 uur.
Ga me er vanavond op storten.
[ Bericht 3% gewijzigd door Janena op 06-07-2011 20:57:08 ]
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Wat voor opleiding heb je gedaan en aan wat voor instelling, zijn volgens mij vacatures waar veel mensen voor gaan.quote:
Gister en vandaag beide een sollicitatie de de deur uit gedaan, één voor Junior online marketeer & één voor Junior SEO Consultant. Mijn eerste echte poging voor een fulltime baan. Ben benieuwd
Ik heb niet het idee dat ik solliciteer op fictieve banen maar dat komt misschien omdat ik in een andere sector zoek en solliciteer. Alhoewel ik een bepaald bedrijf wel steeds zie terugkomen in mijn zoekresultaten. Persoonlijk neem ik dat bedrijf niet meer serieus.quote:
[..]
Een vacature betekent niet altijd, of eigenlijk bijna nooit, dat ze iemand ECHT nodig hebben. Ik herken je verhaal. Soms willen ze gewoon een soort van database opbouwen van sollicitanten en als iemand echt goed is, pas iemand aannemen.
Soms zijn advertenties lokkertjes. Dat heb ik ook meegemaakt. Ik werk in de technische sector en echte 'rekenfeuten' zijn schaars. Het staat als bedrijf ook niet stoer als ze tien dezelfde soort functies hebben openstaan. Dus alleen de leuke functies staan op de website. Functies waarbij je organisatietalenten mag gebruiken, communicatievermogen moet gebruiken, et cetera. Vanzelfsprekend word ik als techneut op die bepaalde functie afgewezen, maar ... ze hebben natuurlijk wel een andere functie binnen het bedrijf. Tot twee keer toe meegemaakt.
[..]
Ook dat ervaar ik. Het is godsgruwelijk onmogelijk door de barriere van HR / P&O te breken. Even een telefoontje vooraf met wat ze precies bedoelen met de functie is gewoon onmogelijk. Inhoudelijk weten ze dan niks.
Wat mij irriteert is dat iedereen roept dat er in de techniek zo weinig mensen te vinden zijn. Maar voordat een brief wordt beantwoord, op gesprek mag, en de hele reutemeteut door bent, ben je zo twee maanden verder. Ik vermoed dat bedrijven ook expres een beetje langzaam zijn om een soort van exclusiviteit uit te stralen en de ongeduldige job-hoppers uit te filteren.
Ik vind het idd soms ronduit schandalig hoe ze met sollicitanten omgaan. Zij zetten een vacature uit dus neem dan de moeite om de sollicitanten te informeren. Zo heb ik via een uzb, 2 weken geleden, gesolliciteerd. Ik werd gebeld en kreeg een telefonisch interview om het kaf van het koren te scheiden. Was allemaal prima in orde en mijn gegevens zouden worden door gemaild naar de verantwoordelijke voor dit project.
En toen bleef het stil. Heb na een week eens gebeld maar de desbetreffende persoon was ziek. En is dat blijkbaar nog steeds want na nog een telefoontje en een mail blijft het nog steeds stil. Er is blijkbaar niemand die dit kan overnemen als de desbetreffende persoon ziek is maar er komen wel dagelijks nieuwe vacatures voorbij voor dit project en voor deze functie.
En ja, ook de tijd die over een sollicitatie heen gaat is erg lang. Ik heb anderhalve maand geleden gesolliciteerd op een functie en ik kreeg een standaard bevestigingsmail. Vervolgens bleef het stil. Na ongeveer 2 weken belde ik PZ maar die stuurde me door naar het filiaal. En die scheepte me af met een "als ze mensen gaan uitnodigen of afwijzen krijg je vanzelf bericht". Die afwijzing kwam dus na nog eens 2 weken.
Ik kreeg trouwens wel zondagavond (!) een mail betreft DE baan waarin werd verteld dat de sollicitatieprocedure in augustus begint. Een hele vooruitgang gezien de vorige sollicitatieprocedure bij dit bedrijf.
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Hè jammer, Janena. Maar het lag in elk geval niet aan jouw kwaliteiten en dat is ook wel fijn om te weten.
Zelf heb ik ondertussen ook een afwijzing ontvangen van een bedrijf waar ik tot drie keer toe contact mee heb opgenomen om een ontvangstbevestiging te vragen. Ik werd daarmee steeds afgescheept ("we sturen u zo snel mogelijk een mailtje") maar ontving nooit iets van ze. Heb nog een poos gewacht met het kopen van een bepaald vliegticket omdat ik erg graag beschikbaar wilde blijven voor deze functie, uiteindelijk is dat 100 euro duurder geworden en krijg ik nu na een paar weken dus een afwijzing. Soms lijkt het of je gewoon niet serieus genomen wordt. Hoeveel moeite kost het nou om even iemand te melden dat alles in goede orde is ontvangen.... Vooral als je dat ook nog hebt beloofd te doen in een telefoongesprek.
Zo, mijn frustratie is er uit
Zelf heb ik ondertussen ook een afwijzing ontvangen van een bedrijf waar ik tot drie keer toe contact mee heb opgenomen om een ontvangstbevestiging te vragen. Ik werd daarmee steeds afgescheept ("we sturen u zo snel mogelijk een mailtje") maar ontving nooit iets van ze. Heb nog een poos gewacht met het kopen van een bepaald vliegticket omdat ik erg graag beschikbaar wilde blijven voor deze functie, uiteindelijk is dat 100 euro duurder geworden en krijg ik nu na een paar weken dus een afwijzing. Soms lijkt het of je gewoon niet serieus genomen wordt. Hoeveel moeite kost het nou om even iemand te melden dat alles in goede orde is ontvangen.... Vooral als je dat ook nog hebt beloofd te doen in een telefoongesprek.
Zo, mijn frustratie is er uit
Wat versta je onder eventuele traineeships?quote:
Trouwens, is het te laat om aan te melden voor eventuele traineeships?
Denk dat je voor de zomer en september al relatief laat bent.
Dat vind ik gewoon arrogant. Het kost idd geen moeite om even te laten weten dat je sollicitatie in goede orde is ontvangen.quote:
Hè jammer, Janena. Maar het lag in elk geval niet aan jouw kwaliteiten en dat is ook wel fijn om te weten.
Zelf heb ik ondertussen ook een afwijzing ontvangen van een bedrijf waar ik tot drie keer toe contact mee heb opgenomen om een ontvangstbevestiging te vragen. Ik werd daarmee steeds afgescheept ("we sturen u zo snel mogelijk een mailtje") maar ontving nooit iets van ze. Heb nog een poos gewacht met het kopen van een bepaald vliegticket omdat ik erg graag beschikbaar wilde blijven voor deze functie, uiteindelijk is dat 100 euro duurder geworden en krijg ik nu na een paar weken dus een afwijzing. Soms lijkt het of je gewoon niet serieus genomen wordt. Hoeveel moeite kost het nou om even iemand te melden dat alles in goede orde is ontvangen.... Vooral als je dat ook nog hebt beloofd te doen in een telefoongesprek.
Zo, mijn frustratie is er uit
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Rekenfeuten?quote:
Ik werk in de technische sector en echte 'rekenfeuten' zijn schaars.
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
Ik kan niet eens een simpel bijbaan vinden met mijn achtergrond in hbo elektrotechniek, 'o je studeert tegniek o wij hebben helaas daar geen vacatures voor maar alleen administratie sorry! Huh je wilt administratie doen, maar je studeert toch techniek?''
Ruilen? Ik zoek momenteel weer werk in de administratie wat hier dun gezaaid is. Technische mensen zoeken ze hier in de omgeving juist wel weerquote:
Ik kan niet eens een simpel bijbaan vinden met mijn achtergrond in hbo elektrotechniek, 'o je studeert tegniek o wij hebben helaas daar geen vacatures voor maar alleen administratie sorry! Huh je wilt administratie doen, maar je studeert toch techniek?''
Let's pretend we scored a goal YEAH
MEM, je weet wel die.....dus.quote:Op woensdag 6 juli 2011 22:02 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Wat voor opleiding heb je gedaan en aan wat voor instelling, zijn volgens mij vacatures waar veel mensen voor gaan.
Heb als stage wel al een online marketing plan opgesteld mbv social media en adwords. Plus kan zelf overweg met php en css. Hopelijk kan ik ze daarmee genoeg aanspreken voor een gesprek
Ja hè... ik zit te denken of ik ze nog een mailtje zal sturen om te laten weten dat ik de gang van zaken niet zo prettig vindt.quote:
[..]
Dat vind ik gewoon arrogant. Het kost idd geen moeite om even te laten weten dat je sollicitatie in goede orde is ontvangen.
Ik had laatst ook iets ontzettend frustrerends toen ik bij Studentenwerk vroeg of ze nog werk hadden.quote:
Ik kan niet eens een simpel bijbaan vinden met mijn achtergrond in hbo elektrotechniek, 'o je studeert tegniek o wij hebben helaas daar geen vacatures voor maar alleen administratie sorry! Huh je wilt administratie doen, maar je studeert toch techniek?''
- SW: "Ik zie dat je een bèta-achtergrond hebt. We hebben op dit moment helaas geen banen in die richting."
Ik: "Jammer, hebben jullie misschien nog ander werk?"
- SW: "Heb je bezwaar tegen tijdelijk werk? Het is wel heel iets anders, maar we zoeken voor deze zomer nog veel promotiemedewerkers voor diverse leuke klussen door het hele land."
Ik: "Om wat voor werkzaamheden gaat het precies?"
- SW: "Het gaat vooral om het uitdelen van samples, flyers en ander promotiemateriaal tijdens diverse zomerse evenementen. Mijn collega van een andere vestiging gaat hierover, zij kan je daar meer over vertellen. Is het goed als zij jou terugbelt?"
Ik: "Prima."
Later word ik teruggebeld door haar collega uit een andere plaats voor meer uitleg. Dan moet ik mijn motivatie voor het werk toelichten.
- SW2: "Dan pak ik even je profiel erbij. Je hebt dus een exacte achtergrond, is dit werk dan wel wat voor jou?"
Ik: "Ja hoor, waarom niet?"
- SW2: "Ik denk eerlijk gezegd niet dat je in het profiel past waar ik naar op zoek ben. Als ik jou was zou ik gewoon naar je eigen vestiging gaan voor een vaste baan, er zijn diverse startersfuncties in jouw richting."
Ik: "Maar die zijn er juist niet, vandaar mijn interesse in deze baan."
- SW2: "Ja sorry, dan kan ik verder niks voor je doen."
Ik: *diepe zucht*
[ Bericht 0% gewijzigd door Balisto op 07-07-2011 11:40:22 ]
Gewoon doen!quote:
[..]
Ja hè... ik zit te denken of ik ze nog een mailtje zal sturen om te laten weten dat ik de gang van zaken niet zo prettig vindt.
Is inderdaad verre van normaal om sollicitanten zo te behandelen,
Kansloos is dat inderdaadquote:Op donderdag 7 juli 2011 11:34 schreef Balisto het volgende:
[..]
Ik had laatst ook iets ontzettend frustrerends toen ik bij Studentenwerk vroeg of ze nog werk hadden.
- SW: "Ik zie dat je een bèta-achtergrond hebt. We hebben op dit moment helaas geen banen in die richting."
Ik: "Jammer, hebben jullie misschien nog ander werk?"
- SW: "Heb je bezwaar tegen tijdelijk werk? Het is wel heel iets anders, maar we zoeken voor deze zomer nog veel promotiemedewerkers voor diverse leuke klussen door het hele land."
Ik: "Om wat voor werkzaamheden gaat het precies?"
- SW: "Het gaat vooral om het uitdelen van samples, flyers en ander promotiemateriaal tijdens diverse zomerse evenementen. Mijn collega van een andere vestiging gaat hierover, zij kan je daar meer over vertellen. Is het goed als zij jou terugbelt?"
Ik: "Prima."
Later word ik teruggebeld door haar collega uit een andere plaats voor meer uitleg. Dan moet ik mijn motivatie voor het werk toelichten.
- SW2: "Dan pak ik even je profiel erbij. Je hebt dus een exacte achtergrond, is dit werk dan wel wat voor jou?"
Ik: "Ja hoor, waarom niet?"
- SW2: "Ik denk eerlijk gezegd niet dat je in het profiel past waar ik naar op zoek ben. Als ik jou was zou ik gewoon naar je eigen vestiging gaan voor een vaste baan, er zijn diverse startersfuncties in jouw richting."
Ik: "Maar die zijn er juist niet, vandaar mijn interesse in deze baan."
- SW2: "Ja sorry, dan kan ik verder niks voor je doen."
Ik: *diepe zucht*
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Herkenbaar...
4 juli plaats een uitzendbureau een soort van vacature:
administratief medewerker gezocht.
Niet voor een specifieke baan maar ze geven aan dat er met grote regelmaat vacatures binnenkomen, zowel fulltime als parttime. In mijn regio. Ze vragen mensen dus om hun cv en een korte motivatie te mailen.
Ik reageer enthousiast en voeg mijn cv toe. Krijg ik 5 juli een berichtje dat ze momenteel geen vacatures hebben maar dat ik de website in de gaten kan houden
...
Waarom plaats je dan een open oproep vraag ik me af!
4 juli plaats een uitzendbureau een soort van vacature:
administratief medewerker gezocht.
Niet voor een specifieke baan maar ze geven aan dat er met grote regelmaat vacatures binnenkomen, zowel fulltime als parttime. In mijn regio. Ze vragen mensen dus om hun cv en een korte motivatie te mailen.
Ik reageer enthousiast en voeg mijn cv toe. Krijg ik 5 juli een berichtje dat ze momenteel geen vacatures hebben maar dat ik de website in de gaten kan houden
...Waarom plaats je dan een open oproep vraag ik me af!
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Dat is wel een 'quote:
Herkenbaar...
4 juli plaats een uitzendbureau een soort van vacature:
administratief medewerker gezocht.
Niet voor een specifieke baan maar ze geven aan dat er met grote regelmaat vacatures binnenkomen, zowel fulltime als parttime. In mijn regio. Ze vragen mensen dus om hun cv en een korte motivatie te mailen.
Ik reageer enthousiast en voeg mijn cv toe. Krijg ik 5 juli een berichtje dat ze momenteel geen vacatures hebben maar dat ik de website in de gaten kan houden
Waarom plaats je dan een open oproep vraag ik me af!
'waard ja.Destijds ook voor zoiets aangemeld via Studentenwerk, ben ook meteen in de 'pool' gezet, maar in die half jaar(?) tijd tot dusver nog helemaal geen enkele vacature gezien.
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Ik word er ook langzamherhand gek van, zou van de week gebeld worden het is nu wel donderdag maar toch. Indien ik wordt aangenomen moet ik me nog snel inschrijven bij de universiteit! Hoop dat ik vandaag of morgen wordt gebeld, bovendien zouden ze ook nog eens referenties bij mij opvragen. Als dit hem niet wordt, begint de druk en stress alsmaar meer te stijgen naar het vinden van een baan.
Zo lastig, ben afgestudeerd HBO Accountancy en nog is het zo lastig om een startersfunctie te vinden
.
Zo lastig, ben afgestudeerd HBO Accountancy en nog is het zo lastig om een startersfunctie te vinden
.
Wat ergerniswekkend allemaal. Die uitzendmiepen hebben geen idee van wat het is om werkzoekend te zijn en dat je niet altijd reageert op wat bij je achtergrond past maar dat er gewoon geld in het laatje moet komen. Ik zou er echt agressief van worden.
Niet meer actief op Fok!
Dat is dus de reden dat ik nooit mijn hele CV opstuurde maar een hele beknopte (echt beknopt dus!) als het om dit soort zaken gaat want ik wist hoe men vaak handelde dat ingegeven is door het feit dat men zoveel keuze heeft aan het legertje werklozen dat men dit soort arrogante nonchanlanche ten toonspreid.quote:
Herkenbaar...
4 juli plaats een uitzendbureau een soort van vacature:
administratief medewerker gezocht.
Niet voor een specifieke baan maar ze geven aan dat er met grote regelmaat vacatures binnenkomen, zowel fulltime als parttime. In mijn regio. Ze vragen mensen dus om hun cv en een korte motivatie te mailen.
Ik reageer enthousiast en voeg mijn cv toe. Krijg ik 5 juli een berichtje dat ze momenteel geen vacatures hebben maar dat ik de website in de gaten kan houden
Waarom plaats je dan een open oproep vraag ik me af!
Yvonne schreef op maandag 31 oktober 2011 @
13:59:43 in DEF SC #282 aan AchJa & Co
Vanaf hier en nu stopt het in DEF én op FOK!
Ik wil hier een normale SC zonder gebitch!
13:59:43 in DEF SC #282 aan AchJa & Co
Vanaf hier en nu stopt het in DEF én op FOK!
Ik wil hier een normale SC zonder gebitch!
Veel uitzendmiepen zijn juist uitzendmiep omdat ze geen werk konden vindenquote:Op donderdag 7 juli 2011 13:28 schreef Viking84 het volgende:
Wat ergerniswekkend allemaal. Die uitzendmiepen hebben geen idee van wat het is om werkzoekend te zijn en dat je niet altijd reageert op wat bij je achtergrond past maar dat er gewoon geld in het laatje moet komen. Ik zou er echt agressief van worden.
.Mijn hele CV kunnen ze toch altijd opzoeken op LinkedIn, die is altijd up-to-date.quote:Op donderdag 7 juli 2011 13:55 schreef rubje het volgende:
[..]
Dat is dus de reden dat ik nooit mijn hele CV opstuurde maar een hele beknopte (echt beknopt dus!) als het om dit soort zaken gaat want ik wist hoe men vaak handelde dat ingegeven is door het feit dat men zoveel keuze heeft aan het legertje werklozen dat men dit soort arrogante nonchanlanche ten toonspreid.
Om jou in te laten schrijven in hun bestand. Dan kunnen ze tegen werkgevers zeggen dat er heel veel mensen ingeschreven staan en mss ben jij ooit in de toekomst nog eens interessant voor hen.quote:
Herkenbaar...
4 juli plaats een uitzendbureau een soort van vacature:
administratief medewerker gezocht.
Niet voor een specifieke baan maar ze geven aan dat er met grote regelmaat vacatures binnenkomen, zowel fulltime als parttime. In mijn regio. Ze vragen mensen dus om hun cv en een korte motivatie te mailen.
Ik reageer enthousiast en voeg mijn cv toe. Krijg ik 5 juli een berichtje dat ze momenteel geen vacatures hebben maar dat ik de website in de gaten kan houden
Waarom plaats je dan een open oproep vraag ik me af!
Tú estás dura y yo me veo cabrón en el espejo
Ja, maar voor zover ik het begrepen heb hebben ze me niet ingeschreven in hun bestand.
Ik moest de site zelf maar in de gaten houden.
Andere uitzendbureaus melden me wel dat ze mijn cv bewaren maar dat deden deze niet eens.
Heb vandaag gesolliciteerd op een schoonmaakbaantje voor 5 uur per week (2 x 2.5 uur)
Niet voor op mijn cv maar gewoon voor het zakcentje.
Ik moest de site zelf maar in de gaten houden.
Andere uitzendbureaus melden me wel dat ze mijn cv bewaren maar dat deden deze niet eens.
Heb vandaag gesolliciteerd op een schoonmaakbaantje voor 5 uur per week (2 x 2.5 uur)
Niet voor op mijn cv maar gewoon voor het zakcentje.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Ja ik vind eigenlijk dat je dat best op een nette manier kan doen. Of zij er wat mee doen is een tweede maar jij bent het kwijt!quote:
[..]
Ja hè... ik zit te denken of ik ze nog een mailtje zal sturen om te laten weten dat ik de gang van zaken niet zo prettig vindt.
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Goh klinkt heel herkenbaar. Ik wilde me laten inschrijven bij een uitzendbureau omdat daar regelmatig leuke vacatures voorbij kwamen en ik via internet nooit een reactie kreeg. Dus ik dacht, ik ga persoonlijk langs en stel me voor. Ik werd in de deuropening ontvangen en al afgewimpeld.quote:
Ja, maar voor zover ik het begrepen heb hebben ze me niet ingeschreven in hun bestand.
Ik moest de site zelf maar in de gaten houden.
Andere uitzendbureaus melden me wel dat ze mijn cv bewaren maar dat deden deze niet eens.
Heb vandaag gesolliciteerd op een schoonmaakbaantje voor 5 uur per week (2 x 2.5 uur)
Niet voor op mijn cv maar gewoon voor het zakcentje.
Ik vroeg nog of meneer mijn CV wilde zien maar nee hij kon niet van iedere kandidaat een cv bekijken en bewaren. En ik moest hem maar een mail sturen met mijn cv.
Nooit meer wat van gehoord natuurlijk. En had ik toentertijd maar het lef gehad om een open sollicitatie naar hem te mailen voor zijn baan want ik weet zeker dat ik dat beter kan.
[ Bericht 2% gewijzigd door Cyan op 07-07-2011 17:47:02 ]
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Een van de mooiste afwimpelacties van een uzb: "we hebben liever een digitale versie van je cv, mail maar!"
En dan een visitekaartje krijgen met een mailadres dat niet klopt.
En dan een visitekaartje krijgen met een mailadres dat niet klopt.
Hmm, ik heb eigenlijk niet eens zo heel slechte ervaringen met uzb's. De afgelopen twee jaar buiten mijn afstudeerrichting (Planologie) gewerkt in tijdelijke klussen bij banken etc, vanwege het totale gebrek aan werk voor starters in de ruimtelijke ordening. Eerst via Randstad, toen via Adecco, en vervolgens via Adecco een baantje als telefonisch klantadviseur bij een automateringsbedrijf versierd, waar ik nu een contract voor bepaalde tijd heb gekregen. Nog steeds geen werk in mijn eigen sector dus, maar dankzij de uzb's nu uiteindelijk toch weer onder de pannen, met voor mij de mogelijkheid tussentijds op te zeggen als ik onverhoopt toch die ene droombaan heb gevonden.
I'm celebrating my love for you, with a pint of beer and a new tattoo
Ik kreeg vandaag ook (eindelijk) een mail van het uitzendbureau over die baan waarvoor ik 2 weken geleden al een telefonische intake had. Of ik nog geïnteresseerd en beschikbaar ben? Ja dus!
Is het trouwens zo (mits er natuurlijk wat anders in je contract staat), je bij een uitzendbureau geen opzegtermijn heb? Ik heb namelijk ook gesolliciteerd op DE baan en stel nou dat dat iets gaat worden, kan ik dan per direct opzeggen bij het uitzendbureau?
Is het trouwens zo (mits er natuurlijk wat anders in je contract staat), je bij een uitzendbureau geen opzegtermijn heb? Ik heb namelijk ook gesolliciteerd op DE baan en stel nou dat dat iets gaat worden, kan ik dan per direct opzeggen bij het uitzendbureau?
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Die opzegtermijn bestaat hooguit uit een paar dagen geloof ik.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Echt waar? Dat is goed om te horen!quote:
Die opzegtermijn bestaat hooguit uit een paar dagen geloof ik.
Ik moet (mits ik wordt aangenomen voor deze baan) wel even goed het contract lezen aangezien er een intercedent iets heeft laten vallen over een halfjaar beschikbaar zijn i.v.m een 3 weekse training die je moet volgen. Maar dat wist ze allemaal niet zo zeker.
En aangezien ik ook gesolliciteerd heb op DE baan (en ik natuurlijk hoop dat dat wat wordt) moet ik natuurlijk wel even bekijken wat de eventuele consequenties zijn mocht ik voortijdig ontslag willen nemen.
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Als je een soort contract krijgt kan het wel anders zijn.
Standaard begin je in fase A en heb je eigenlijk geen opzegtermijn, maar ja...dan krijg je denk ik ook geen opleiding aangeboden.
Standaard begin je in fase A en heb je eigenlijk geen opzegtermijn, maar ja...dan krijg je denk ik ook geen opleiding aangeboden.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Het 1e jaar werk je op uitzendbasis maar hoe dat precies zit weet ik eigenlijk ook niet. Want ik heb er totaal geen ervaring mee. Maar dat kan ik tijdens het gesprek natuurlijk vragen.quote:
Als je een soort contract krijgt kan het wel anders zijn.
Standaard begin je in fase A en heb je eigenlijk geen opzegtermijn, maar ja...dan krijg je denk ik ook geen opleiding aangeboden.
Wat betreft die training ... die is bedoeld zodat je met het systeem kan werken en moet je eigenlijk zien als een soort inwerktijd.
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Je bent een contract aangegaan voor een half jaar. Als jij die voortijdig beëindigd dan zal je waarschijnlijk de curcus kosten terug moeten betalen. Zoek dat even uit.quote:
[..]
Echt waar? Dat is goed om te horen!
Ik moet (mits ik wordt aangenomen voor deze baan) wel even goed het contract lezen aangezien er een intercedent iets heeft laten vallen over een halfjaar beschikbaar zijn i.v.m een 3 weekse training die je moet volgen. Maar dat wist ze allemaal niet zo zeker.
En aangezien ik ook gesolliciteerd heb op DE baan (en ik natuurlijk hoop dat dat wat wordt) moet ik natuurlijk wel even bekijken wat de eventuele consequenties zijn mocht ik voortijdig ontslag willen nemen.
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Ja ga ik doen. Het is een beetje tegenstrijdig want ze zei dat je een halfjaar beschikbaar moest zijn en in de vacaturetekst staat dat je een jaar op uitzendbasis werkt. Maar ik zal het tijdens het gesprek even navragen.quote:
[..]
Je bent een contract aangegaan voor een half jaar. Als jij die voortijdig beëindigd dan zal je waarschijnlijk de curcus kosten terug moeten betalen. Zoek dat even uit.
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Net een email binnen van de eerste sollicitatiebrief. 28 juli kan ik komen voor een gesprek. Hoe bedoel je geen haast
Het is vakantieperiode. Daar waar ik aangenomen ban kan ik ook pas begin augustus beginnen.quote:
Net een email binnen van de eerste sollicitatiebrief. 28 juli kan ik komen voor een gesprek. Hoe bedoel je geen haast
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Argh, nou hier schiet het werk zoeken ook maar niet op. Ben waar bezig met mijn CV. Hoe hebben jullie dat gedaan, de meest recente dingen bovenaan of onderaan bij werkervaring. En hoe zit dat dan met je opleiding, wat staat bovenaan?
'Vroeger' stond alles wat het langst geleden was bovenaan maar hierin is wel een verschuiving geweest..
'Vroeger' stond alles wat het langst geleden was bovenaan maar hierin is wel een verschuiving geweest..
Attentie attentie letten wij even op... [kerst] Creatieve FOK!kers voor een fijne kerst voor FOK!kers
Recente werkervaringen staan hier inderdaad bovenaanquote:
Argh, nou hier schiet het werk zoeken ook maar niet op. Ben waar bezig met mijn CV. Hoe hebben jullie dat gedaan, de meest recente dingen bovenaan of onderaan bij werkervaring. En hoe zit dat dan met je opleiding, wat staat bovenaan?
'Vroeger' stond alles wat het langst geleden was bovenaan maar hierin is wel een verschuiving geweest..
Zelfde geldt voor opleidingen.
Hey hallo wat een enorm kuttopic.
Ik heb ook niets meer gehoord op mijn sollicitatie, dus ik ga maandag eens bellen.
En ondertussen hou ik Limburgvac maar goed in de gaten!
En ondertussen hou ik Limburgvac maar goed in de gaten!
'Wanneer alles verloren lijkt, doet hoop nog leven.'
Pff, het is echt knap lastig om iets van een (tijdelijk) baan te vinden voor een net afgestudeerde hbo'er.
In mijn afstudeerrichting zoeken ze vaak iemand die al minimaal 3 tot 5 jaar ervaring heeft, maar ja waar moet je dit dan opdoen als er geen startersfuncties zijn.
Daarnaast dacht ik van als ik niks kan vinden, dat ik dan maar terugga naar de appie, maar daar hebben ze nu dus ook geen plek meer
En voor het al het andere waar ik op gereageerd heb wordt het ook allemaal niet, omdat ik al te oud ben, of ze zoeken iemand met x jaar ervaring voor redelijke simpele functies (zoals in de administratie).
Vanochtend heb ik nog een gesprek gehad bij een uitzendbureau voor callcentrum werk, maar ik heb het gevoel dat dat ook niks gaat worden.
In mijn afstudeerrichting zoeken ze vaak iemand die al minimaal 3 tot 5 jaar ervaring heeft, maar ja waar moet je dit dan opdoen als er geen startersfuncties zijn.
Daarnaast dacht ik van als ik niks kan vinden, dat ik dan maar terugga naar de appie, maar daar hebben ze nu dus ook geen plek meer
En voor het al het andere waar ik op gereageerd heb wordt het ook allemaal niet, omdat ik al te oud ben, of ze zoeken iemand met x jaar ervaring voor redelijke simpele functies (zoals in de administratie).
Vanochtend heb ik nog een gesprek gehad bij een uitzendbureau voor callcentrum werk, maar ik heb het gevoel dat dat ook niks gaat worden.
Nou, ik heb ze dus een mailtje gestuurd met het bericht dat ik ontevreden ben over de manier waarop er vanuit het bedrijf is gecommuniceerd. Wat krijg ik terug? Hetzelfde standaard mailtje met de tekst dat ze veel reacties hebben ontvangen en ik helaas ben afgewezenquote:
[..]
Ja ik vind eigenlijk dat je dat best op een nette manier kan doen. Of zij er wat mee doen is een tweede maar jij bent het kwijt!
! Dat wist ik toch al want dat mailtje heb ik eerder ook al ontvangen! Daar ging het ook helemaal niet om. Krijg het gevoel dat iemand mij daar zit te trollen of zo
Haha dat meen je niet! Oke wat je nu kan doen (gewoon voor je eigen lol) is een open sollicitatie sturen als medewerker communicatie.quote:
[..]
Nou, ik heb ze dus een mailtje gestuurd met het bericht dat ik ontevreden ben over de manier waarop er vanuit het bedrijf is gecommuniceerd. Wat krijg ik terug? Hetzelfde standaard mailtje met de tekst dat ze veel reacties hebben ontvangen en ik helaas ben afgewezen
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Zat ik ook al aan te denkenquote:
[..]
Haha dat meen je niet! Oke wat je nu kan doen (gewoon voor je eigen lol) is een open sollicitatie sturen als medewerker communicatie.
Of ipv aan de secretaresse de hele e-mailgeschiedenis + klacht maar direct naar de directeur sturen.
Zou het inderdaad eens proberen op een ander mailadres.
Ondertussen heb ik mezelf aan een schoonmaak baan geholpen.
Gewoon om de zomer door te komen zeg maar. t'is maar voor een paar uurtjes per week.
Ondertussen heb ik mezelf aan een schoonmaak baan geholpen.
Gewoon om de zomer door te komen zeg maar. t'is maar voor een paar uurtjes per week.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Gefeli Janena! Ook al is het niet wat je echt zocht, je bent toch even onder de pannen. Ik hoop dat je het leuk gaat vinden!
Zelfde probleem bij mij, ook net afgestudeerd maar kan moeilijk een baan vinden binnen mijn branche. Vele vacatures met gevorderd of anders wel minimaal 2 jaar werkzaam bij een dergelijk kantoor en ervaring etc.quote:
Pff, het is echt knap lastig om iets van een (tijdelijk) baan te vinden voor een net afgestudeerde hbo'er.
In mijn afstudeerrichting zoeken ze vaak iemand die al minimaal 3 tot 5 jaar ervaring heeft, maar ja waar moet je dit dan opdoen als er geen startersfuncties zijn.
Daarnaast dacht ik van als ik niks kan vinden, dat ik dan maar terugga naar de appie, maar daar hebben ze nu dus ook geen plek meer
En voor het al het andere waar ik op gereageerd heb wordt het ook allemaal niet, omdat ik al te oud ben, of ze zoeken iemand met x jaar ervaring voor redelijke simpele functies (zoals in de administratie).
Vanochtend heb ik nog een gesprek gehad bij een uitzendbureau voor callcentrum werk, maar ik heb het gevoel dat dat ook niks gaat worden.
Gewoon een ramp dit
Wat heb je naast je studie dan gedaan? Géén bijbaantjes of stage?quote:
[..]
Zelfde probleem bij mij, ook net afgestudeerd maar kan moeilijk een baan vinden binnen mijn branche. Vele vacatures met gevorderd of anders wel minimaal 2 jaar werkzaam bij een dergelijk kantoor en ervaring etc.
Gewoon een ramp dit
dag
Jawel, gaf naast het student zijn ook 2 vakken les op het HBO aan de eerste en tweede jaars. Daarnaast begeleidde ik studenten als middelbare scholieren bij het maken van studiekeuzen en gaf ik bijles in Economische vakken. Maar dat allemaal is niet relevante werkervaring voor het werken bij een accountantskantoor helaas. En om werkzaam te zijn bij een accountantskantoor moet je die bij vele vacatures helaas wel hebben.quote:
[..]
Wat heb je naast je studie dan gedaan? Géén bijbaantjes of stage?
Ohja en uiterraard een afstudeerstage als intern auditor en een meewerkstage bij een klein accountantskantoor. Maar dat is ook niet voldoende.
[ Bericht 8% gewijzigd door sachin1988 op 08-07-2011 20:16:05 ]
Grappig en enorm rot dat veel mensen hier niet eens uitgenodigd worden.
Ik merk juist dat het uitzendbureau leveringsproblemen heeft dus ik zou het tegenovergestelde verwachten.
Ik merk juist dat het uitzendbureau leveringsproblemen heeft dus ik zou het tegenovergestelde verwachten.
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Het ligt misschien ook aan de sector en aan het uitzendbureau. Want ik heb bijvoorbeeld ook een heel leuk gesprek gehad met 1 van de intercedenten toen ik me ging inschrijven.quote:
Grappig en enorm rot dat veel mensen hier niet eens uitgenodigd worden.
Ik merk juist dat het uitzendbureau leveringsproblemen heeft dus ik zou het tegenovergestelde verwachten.
Maar ik vind dat sommige bedrijven wel erg hoge eisen stellen aan bepaalde functies. Neem bijvoorbeeld een receptioniste.
Naast het bedienen van een telefooncentrale en het ontvangen van bezoekers en alle andere voorkomende werkzaamheden, vragen ze tegenwoordig of je een computer uit elkaar kan schroeven en alle onderdelen door elkaar kan husselen om ze vervolgens met 1 oog dicht weer op de juiste plaats te zetten en alles weer in elkaar te schroeven. Bij wijze van spreken dan.
En als je niet aan dat totale eisenpakket voldoet, dan heb je pech en moet je vooral de website in de gaten blijven houden!
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Ja, herken het wel waar het de eisen voor een administratief medewerker aangaat.
tig jaar ervaring, hoge opleiding (voor simpel werk), alle talen spreken, sprankelende persoonlijkheid, energiek, nauwkeurig, representatief, ervaring met hun eigen specifieke software (SAP, NAvision, etc) en dan het liefst ook nog ervaring in hun specifieke branche....
Meestal voldoe ik wel aan de de opleiding-eis, mijn talenkennis en ervaring....
Karaktereigenschappen komen ook nog wel redelijk in de buurt.
Maar goed, dan zit je dus met de rest van de eisen....en al heb je dan toevallig ook nog ervaring met hun software en branche dan vinden ze weer dat je te ver weg woont/niet voldoende beschikbaar bent (lees: werkweken van 10-40 uur)/te duur bent, etc!
Wat uitzendbureaus betreft: sommigen zijn echt triest maar ik ken ook wel een paar leuke uitzendbureaus die me altijd netjes en snel te woord staan en doen wat ze beloven.
tig jaar ervaring, hoge opleiding (voor simpel werk), alle talen spreken, sprankelende persoonlijkheid, energiek, nauwkeurig, representatief, ervaring met hun eigen specifieke software (SAP, NAvision, etc) en dan het liefst ook nog ervaring in hun specifieke branche....
Meestal voldoe ik wel aan de de opleiding-eis, mijn talenkennis en ervaring....
Karaktereigenschappen komen ook nog wel redelijk in de buurt.
Maar goed, dan zit je dus met de rest van de eisen....en al heb je dan toevallig ook nog ervaring met hun software en branche dan vinden ze weer dat je te ver weg woont/niet voldoende beschikbaar bent (lees: werkweken van 10-40 uur)/te duur bent, etc!
Wat uitzendbureaus betreft: sommigen zijn echt triest maar ik ken ook wel een paar leuke uitzendbureaus die me altijd netjes en snel te woord staan en doen wat ze beloven.
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Sector Productiewerk en omg Zuid Holland/Dordrecht.quote:
[..]
Het ligt misschien ook aan de sector en aan het uitzendbureau. Want ik heb bijvoorbeeld ook een heel leuk gesprek gehad met 1 van de intercedenten toen ik me ging inschrijven.
Maar ik vind dat sommige bedrijven wel erg hoge eisen stellen aan bepaalde functies. Neem bijvoorbeeld een receptioniste.
Naast het bedienen van een telefooncentrale en het ontvangen van bezoekers en alle andere voorkomende werkzaamheden, vragen ze tegenwoordig of je een computer uit elkaar kan schroeven en alle onderdelen door elkaar kan husselen om ze vervolgens met 1 oog dicht weer op de juiste plaats te zetten en alles weer in elkaar te schroeven. Bij wijze van spreken dan.
En als je niet aan dat totale eisenpakket voldoet, dan heb je pech en moet je vooral de website in de gaten blijven houden!
Maar inderdaad wij zoeken ook geen mensen die alleen maar 1 ding kunnen we halen tussen de uitzendkrachten uiteindelijk ook mensen die in vaste dienst komen.
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Heb van de overige twee bedrijven antwoord terug gehad. De ene zei binnen twee weken antwoord te geven en de ander zei "zo snel mogelijk" inhoudelijk te reageren.
Ik sta dus op het punt om Media & Entertainment management af te ronden en alle 3 de functies waarvoor ik heb gesolliciteerd zijn "Junior" functies.
Misschien helpt het als je die term gebruikt met zoeken. (als dat vaak wordt toegepast binnen jouw branche)
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 09-07-2011 21:48:51 ]
Ik sta dus op het punt om Media & Entertainment management af te ronden en alle 3 de functies waarvoor ik heb gesolliciteerd zijn "Junior" functies.
Misschien helpt het als je die term gebruikt met zoeken. (als dat vaak wordt toegepast binnen jouw branche)
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 09-07-2011 21:48:51 ]
Wie wil meedenken?
De brief loopt nog niet zo vlot vind ik, tips zijn welkom! (wel vandaag, brief moet morgen weg).
In de advertentie vallen de steekwoorden flexibel, nauwkeurig, representatief, inzet, humor, creativiteit, enthousiasme....
Specifieke werkzaamheden worden niet echt genoemd. (ga daar morgen nog even over bellen).
de brief:
NAAM BEDRIJF
t.a.v. mevr. ....
Postbus ...
POSTCODE en PLAATS
Betreft: vacature Medewerker Financiele Administratie
Bijlage: Curriculum Vitae
Plaats, 08 juli 2011
Geachte mevrouw ....,
Middels deze brief wil ik mijn interesse tonen in de vacature die door NAAM BEDRIJF is uitgezet.
Deze interesse is gewekt door mijn wens om werkzaam te zijn voor een organisatie die staat voor iets waar ik belang aan hecht. Werken bij uw stichting betekent voor mij werken voor een goede leeromgeving voor kinderen. Uw motto ‘goed onderwijs voor ieder kind’ spreekt mij dan ook erg aan.
Na het behalen van mijn MEAO-BA diploma ben ik verschillende jaren werkzaam geweest als financieel administratief medewerker. Hierdoor ben ik een ervaren en breed inzetbare medewerker. Ik zou mijn steentje bij willen dragen aan de verdere ontwikkeling van NAAM BEDRIJF door mijn talent op financieel administratief gebied voor uw stichting in te zetten.
Graag verwijs ik u voor een volledig overzicht van mijn opgedane werkervaring naar mijn curriculum vitae.
Ik ben een creatieve en sociale vrouw die georganiseerd en nauwkeurig te werk gaat.
Graag zoek ik dingen tot op de bodem uit. In mijn laatste banen beleefde ik veel plezier aan het verwerken van gegevens en het uitzoeken en oplossen van (boekhoudkundige) problemen. Een motiverende werkomgeving en een goede omgang met collega's is voor mij van groot belang.
De functie is mij op het lijf geschreven. Ik ben dan ook enthousiast over deze vacature en hoor graag van u of ik mijn sollicitatie mondeling kan komen toelichten.
Met vriendelijke groet,
Naam
De brief loopt nog niet zo vlot vind ik, tips zijn welkom! (wel vandaag, brief moet morgen weg
).In de advertentie vallen de steekwoorden flexibel, nauwkeurig, representatief, inzet, humor, creativiteit, enthousiasme....
Specifieke werkzaamheden worden niet echt genoemd. (ga daar morgen nog even over bellen).
de brief:
NAAM BEDRIJF
t.a.v. mevr. ....
Postbus ...
POSTCODE en PLAATS
Betreft: vacature Medewerker Financiele Administratie
Bijlage: Curriculum Vitae
Plaats, 08 juli 2011
Geachte mevrouw ....,
Middels deze brief wil ik mijn interesse tonen in de vacature die door NAAM BEDRIJF is uitgezet.
Deze interesse is gewekt door mijn wens om werkzaam te zijn voor een organisatie die staat voor iets waar ik belang aan hecht. Werken bij uw stichting betekent voor mij werken voor een goede leeromgeving voor kinderen. Uw motto ‘goed onderwijs voor ieder kind’ spreekt mij dan ook erg aan.
Na het behalen van mijn MEAO-BA diploma ben ik verschillende jaren werkzaam geweest als financieel administratief medewerker. Hierdoor ben ik een ervaren en breed inzetbare medewerker. Ik zou mijn steentje bij willen dragen aan de verdere ontwikkeling van NAAM BEDRIJF door mijn talent op financieel administratief gebied voor uw stichting in te zetten.
Graag verwijs ik u voor een volledig overzicht van mijn opgedane werkervaring naar mijn curriculum vitae.
Ik ben een creatieve en sociale vrouw die georganiseerd en nauwkeurig te werk gaat.
Graag zoek ik dingen tot op de bodem uit. In mijn laatste banen beleefde ik veel plezier aan het verwerken van gegevens en het uitzoeken en oplossen van (boekhoudkundige) problemen. Een motiverende werkomgeving en een goede omgang met collega's is voor mij van groot belang.
De functie is mij op het lijf geschreven. Ik ben dan ook enthousiast over deze vacature en hoor graag van u of ik mijn sollicitatie mondeling kan komen toelichten.
Met vriendelijke groet,
Naam
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Wat ik heb doorgestreept heb ik dus weggehaald. Wat ik het onderstreept heb ik toegevoegd.quote:
Wie wil meedenken?
De brief loopt nog niet zo vlot vind ik, tips zijn welkom! (wel vandaag, brief moet morgen weg
In de advertentie vallen de steekwoorden flexibel, nauwkeurig, representatief, inzet, humor, creativiteit, enthousiasme....
Specifieke werkzaamheden worden niet echt genoemd. (ga daar morgen nog even over bellen).
de brief:
NAAM BEDRIJF
t.a.v. mevr. ....
Postbus ...
POSTCODE en PLAATS
Betreft: vacature Medewerker Financiele Administratie
Bijlage: Curriculum Vitae
Plaats, 08 juli 2011
Geachte mevrouw ....,
Middels Via deze brief wil ik mijn interesse tonen in de vacature die door NAAM BEDRIJF is uitgezet.
Deze interesse is gewekt door mijn wens om werkzaam te zijn te werken voor een organisatie die staat voor iets waar ik belang aan hecht. Werken bij uw stichting betekent voor mij werken voor een goede leeromgeving voor kinderen. Uw motto ‘goed onderwijs voor ieder kind’ spreekt mij dan ook erg aan.
Na het behalen van mijn MEAO-BA diploma ben heb ik verschillende jaren gewerkt werkzaam geweest als financieel administratief medewerker. Hierdoor ben ik een ervaren en breed inzetbare medewerker. Graag verwijs ik u voor eEen volledig overzicht van mijn opgedane werkervaring kunt u vinden in de bijgevoegde curriculum vitae.
Ik zou wil graag mijn steentje bij willen dragen aan de verdere ontwikkeling van NAAM BEDRIJF door mijn talent op financieel administratief gebied voor uw stichting in te zetten.
Graag verwijs ik u voor een volledig overzicht van mijn opgedane werkervaring naar mijn curriculum vitae. Ik ben een creatieve en sociale vrouw die georganiseerd en nauwkeurig te werk gaat. Graag zoek ik dingen tot op de bodem uit. In mijn laatste vorige banen beleefde ik veel plezier aan het verwerken van gegevens en het uitzoeken en oplossen van (boekhoudkundige) problemen. Een motiverende werkomgeving en een goede omgang met collega's is voor mij van groot belang.
Ik denk dan ook dat de functie is mij op het lijf is geschreven en dat ik veel kan bijdragen aan het DOEL ORGANISATIE. Ik ben dan ook enthousiast over deze vacature en hoor ontvang dan ook graag uw reactie van u of zodat ik mijn sollicitatie mondeling kan komen toelichten.
Met vriendelijke groet,
Naam
In het algemeen een paar opmerkingen.
- Termen als: 'middels' en 'verwijs ik u' zijn woorden die je in het echt nooit gebruikt (neem ik aan) en die komen dan ook wat kunstmatig officieel over. Een beetje alsof je het uit jouw hoofd geleerd hebt en werkgevers willen weten wie jij bent.
- Probeer er blokjes tekst (alinea's dus) van te maken waarin je slechts 1 boodschap aan de werkgever wil meegeven. In 1 alinea vertel je over jouw eigen kwaliteiten en in de laatste alinea sluit je af, etc.
- soms is het een beetje spreektaal dat je tegen vrienden of op Fok! gebruikt, vb 'kan komen toelichten'
Laat het maar weten als je nog meer wil weten over de veranderingen die ik heb gedaan
[ Bericht 5% gewijzigd door RobertoCarlos op 10-07-2011 12:33:20 ]
Tú estás dura y yo me veo cabrón en el espejo
Bedankt voor je input! Ik kan er zeker wat mee...
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
quote:
Op Het woordje geweest in de tweede alinea ook even weghalen.
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Heb die hele zin aangepast, zo ziet de tekst er nu uit:
Door middel van deze brief wil ik mijn interesse tonen in de vacature die door NAAM BEDRIJF is uitgezet. Deze interesse is gewekt door mijn wens om te werken voor een organisatie die staat voor iets waar ik belang aan hecht. Werken bij uw stichting betekent voor mij werken voor een goede leeromgeving voor kinderen. Uw motto ‘goed onderwijs voor ieder kind’ spreekt mij dan ook erg aan.
Na het behalen van mijn MEAO-BA diploma heb ik verschillende jaren gewerkt als financieel administratief medewerker. Hierdoor ben ik een ervaren en breed inzetbare medewerker. Een volledig overzicht van mijn opgedane werkervaring kunt u vinden in de bijgevoegde curriculum vitae.
Ik wil graag mijn steentje bijdragen aan de verdere ontwikkeling van NAAM BEDRIJF door mijn talent op financieel administratief gebied voor uw stichting in te zetten.
Ik ben een creatieve en sociale vrouw die georganiseerd en nauwkeurig te werk gaat. Graag zoek ik dingen tot op de bodem uit. In mijn vorige banen beleefde ik veel plezier aan het verwerken van gegevens en het uitzoeken en oplossen van (boekhoudkundige) problemen. Een motiverende werkomgeving en een goede omgang met collega's is voor mij van groot belang. Ik denk dan ook dat de functie mij op het lijf is geschreven en dat ik veel kan bijdragen aan het doel van uw organisatie. Ik hoor graag van u of ik mijn sollicitatie mondeling kan komen toelichten.
(dat doel ga ik nog even anders verwoorden...ze hebben verschillende doelen).
Door middel van deze brief wil ik mijn interesse tonen in de vacature die door NAAM BEDRIJF is uitgezet. Deze interesse is gewekt door mijn wens om te werken voor een organisatie die staat voor iets waar ik belang aan hecht. Werken bij uw stichting betekent voor mij werken voor een goede leeromgeving voor kinderen. Uw motto ‘goed onderwijs voor ieder kind’ spreekt mij dan ook erg aan.
Na het behalen van mijn MEAO-BA diploma heb ik verschillende jaren gewerkt als financieel administratief medewerker. Hierdoor ben ik een ervaren en breed inzetbare medewerker. Een volledig overzicht van mijn opgedane werkervaring kunt u vinden in de bijgevoegde curriculum vitae.
Ik wil graag mijn steentje bijdragen aan de verdere ontwikkeling van NAAM BEDRIJF door mijn talent op financieel administratief gebied voor uw stichting in te zetten.
Ik ben een creatieve en sociale vrouw die georganiseerd en nauwkeurig te werk gaat. Graag zoek ik dingen tot op de bodem uit. In mijn vorige banen beleefde ik veel plezier aan het verwerken van gegevens en het uitzoeken en oplossen van (boekhoudkundige) problemen. Een motiverende werkomgeving en een goede omgang met collega's is voor mij van groot belang. Ik denk dan ook dat de functie mij op het lijf is geschreven en dat ik veel kan bijdragen aan het doel van uw organisatie. Ik hoor graag van u of ik mijn sollicitatie mondeling kan komen toelichten.
(dat doel ga ik nog even anders verwoorden...ze hebben verschillende doelen).
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
Wie ben ik, maar ik vind hem al een stuk beter. Gewoon per alinea steeds 1 centrale boodschap vertellen. Werkgevers hebben niet veel tijd en willen dan ook een duidelijke strakke, snel leesbare brief zonder allerlei 'gedoe'. En deze brief leest 'lekker' weg
Tú estás dura y yo me veo cabrón en el espejo
Bij bijvoorbeeld studentenwerk.nl is er een optie om een mail toe te voegen aan je sollicitatie (of je kan gewoon klikken op sollicitatieknop en klaar). Voegen mensen vaak een mail toe aan hun sollicitatie? Zo ja, uitgebreid of kort?
Ik ben op zoek naar een volledige baan en heb de voorkeur om via email te solliciteren. Dan blijft de opmaak van mijn brief en cv zoals ik dat wil. Een bijbaan waarbijj een cv/opleiding van minder belang is dan kan je via de website solliciteren. Persoonlijk zou ik ze bellen.quote:
Bij bijvoorbeeld studentenwerk.nl is er een optie om een mail toe te voegen aan je sollicitatie (of je kan gewoon klikken op sollicitatieknop en klaar). Voegen mensen vaak een mail toe aan hun sollicitatie? Zo ja, uitgebreid of kort?
Op zaterdag 14 april 2012 23:50 schreef innepin het volgende: Rucky en Merlijn zijn tof.
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Op donderdag 21 juni 2012 00:22 schreef Papabear het volgende: We kennen elkaar, daten elkaar, doen elkaar en helpen elkaar. FHF O+
Op vrijdag 17 december 2010 13:58 schreef smegmanus het volgende: FOK!kers, hard van buiten. Zacht van binnen 8-)
Ik heb heel wat weg gestreept en toegevoegd zoals je ziet. Hopelijk kan je er iets mee.quote:
Heb die hele zin aangepast, zo ziet de tekst er nu uit:
Door middel van deze brief Via deze weg wil ik mijn interesse tonen in solliciteren naar de vacature functie van *functienaam* die door NAAM BEDRIJF is uitgezet. Deze vacature spreekt mij erg aan omdat interesse is gewekt door mijnwens om te werken voor een organisatie die staat voor iets waar ik belang aan hecht de visie van uw stichting aansluit op mijn persoonlijkheid en op mijn visie betreft het onderwijs. Werken bij uw stichting betekent voor mij werken voor een goede leeromgeving voor kinderen. Uw motto ‘goed onderwijs voor ieder kind’ spreekt mij dan ook erg aan.
Na het behalen van mijn MEAO-BA diploma heb ik verschillende jaren gewerkt als financieel administratief medewerker. Hierdoor ben ik een ervaren en breed inzetbare medewerker heb ik veel ervaring opgedaan in de diverse werkzaamheden die bij deze functie horen. Een volledig overzicht van mijn opgedane werkervaring kunt u vinden in de bijgevoegde curriculum vitae.
Ik wil graag mijn steentje bijdragen ben van mening dat ik een positieve bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van NAAM BEDRIJF door mijn talent ervaring op financieel administratief gebied en door mijn persoonlijkheid.voor uw stichting in te zetten.
Ik ben een creatief en sociaal vrouw persoon die georganiseerd en nauwkeurig te werk gaat. Graag zoek ik dingen tot op de bodem uit. In mijn vorige banen beleefde ik veel plezier aan het verwerken van gegevens en het uitzoeken en oplossen van (boekhoudkundige) problemen. Een motiverende werkomgeving en een goede omgang met collega's is voor mij van groot belang. Ik denk dan ook dat de functie mij op het lijf is geschreven en dat ik veel kan bijdragen aan het doel van uw organisatie. Ik hoor graag van u of ik mijn sollicitatie mondeling kan komen toelichten.
Ik zou graag een uitnodiging willen ontvangen om mijn sollicitatie en mijn CV in een persoonlijk gesprek aan u toe te lichten.
(dat doel ga ik nog even anders verwoorden...ze hebben verschillende doelen).
Edit: Ik ben vergeten uit te leggen waarom. Maar ik vind je in sommige stukjes een beetje voorzichtig overkomen. In je 1e alinea geef je je interesse aan. Dat is prima natuurlijk maar je stuurt die brief omdat je wilt solliciteren.
Het stukje met de wens om te werken voor een organisatie en belang hechten heb ik ook door gestreept. Ik vond dat niet zo sterk over komen en je legt niet uit waarom je belang hecht aan hun visie en dat zou ik als lezer wel willen lezen in je brief.
De 1 na laatste en laatste alinea heb ik een beetje op elkaar laten aansluiten. Een steentje bijdrage heb ik doorgestreept want dat ik vind zo truttig klinken. En het stukje over de motiverende werkomgeving en een goede omgang met collega's heb ik ook doorgestreept. Want je weet natuurlijk niet of zij daar ook belang aan hechten. Je kan wel bij je persoonlijkheidsomschrijving toevoegen dat je collegiaal bent.
[ Bericht 1% gewijzigd door Cyan op 10-07-2011 16:41:23 ]
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Als je geen motivatie kan geven in het antwoordformulier dan voeg ik hem toe als bijlage. Maar als je alles op een formulier kan invullen doe ik dat.quote:
Bij bijvoorbeeld studentenwerk.nl is er een optie om een mail toe te voegen aan je sollicitatie (of je kan gewoon klikken op sollicitatieknop en klaar). Voegen mensen vaak een mail toe aan hun sollicitatie? Zo ja, uitgebreid of kort?
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Wie stuurt er alleen een e-mail en wie nog brieven?
Poll: Hoe verstuur jij je solliciaties?
• Alleen per brief
• Alleen per e-mail
• Per brief EN e-mail
• Per brief en bellen voor ontvangstbevestiging
• Per e-mail en bellen voor ontvangstbevestiging
• Per e-mail en brief en bellen voor ontvangstbevestiging
• Anders, namelijk: .. (reageer)
Tussenstand:
Ook een poll maken? Klik hier
En:
Poll: Hoe verstuur jij een sollicitatie e-mail/brief?
• Korte e-mail en dan de motivatie + mijn CV als bijlage
• E-mail met motivatie en de CV als bijlage
• Korte brief met als bijlage de motivatie en mijn CV
• Brief met daarin mijn motivatie en CV als bijlage
• Anders, namelijk: .. (reageer)
Tussenstand:
Ook een poll maken? Klik hier
Poll: Hoe verstuur jij je solliciaties?
• Alleen per brief
• Alleen per e-mail
• Per brief EN e-mail
• Per brief en bellen voor ontvangstbevestiging
• Per e-mail en bellen voor ontvangstbevestiging
• Per e-mail en brief en bellen voor ontvangstbevestiging
• Anders, namelijk: .. (reageer)
Tussenstand:
Ook een poll maken? Klik hier
En:
Poll: Hoe verstuur jij een sollicitatie e-mail/brief?
• Korte e-mail en dan de motivatie + mijn CV als bijlage
• E-mail met motivatie en de CV als bijlage
• Korte brief met als bijlage de motivatie en mijn CV
• Brief met daarin mijn motivatie en CV als bijlage
• Anders, namelijk: .. (reageer)
Tussenstand:
Ook een poll maken? Klik hier
dag
Ik heb gestemd voor Anders want het hangt natuurlijk af van de manier waarop je kan solliciteren. Als het bedrijf aangeeft dat het alleen per brief kan dan gaat er een brief op de post. Mag je kiezen tussen mail en brief, dan kies ik voor mail waarin ik wel mijn sollicitatiebrief als bijlage toevoeg.
Alleen mensen zonder fantasie vluchten in de realiteit
Ik stuur eigenlijk altijd een brief. Tenzij het adres nergens te vinden is..
Ook stuur ik een e-mail. Maar ik vind het een pré als mijn reactie opvalt. Dus meld ik meestal in de e-mail dat ik de reactie ook per brief heb verstuurd. Zo heb ik al minimaal 2 maal aandacht gehad voor mijn sollicitatie.
Bovendien laat ik mijn CV nooit langer dan 2 pagina's worden. Ik schrap wat ik niet relevant vind voor de functie en van werkervaring geef ik alleen het recente of relevante weer. Natuurlijk verwijs ik voor meer informatie en functies wel naar mijn linkedin.
Ook stuur ik een e-mail. Maar ik vind het een pré als mijn reactie opvalt. Dus meld ik meestal in de e-mail dat ik de reactie ook per brief heb verstuurd. Zo heb ik al minimaal 2 maal aandacht gehad voor mijn sollicitatie.
Bovendien laat ik mijn CV nooit langer dan 2 pagina's worden. Ik schrap wat ik niet relevant vind voor de functie en van werkervaring geef ik alleen het recente of relevante weer. Natuurlijk verwijs ik voor meer informatie en functies wel naar mijn linkedin
.
dag
Tot nu toe altijd gewoon gemaild.
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
Zo, ik heb net vier sollicitatiebrieven de deur uit gewerkt!
'Wanneer alles verloren lijkt, doet hoop nog leven.'
Lekker hopen dat het wat wordt!quote:
Zo, ik heb net vier sollicitatiebrieven de deur uit gewerkt!
Al een lange tijd op zoek naar werk?
Om van de andere kant op de poll te reageren, ik vind het heel irritant als ik alleen een brief +cv zonder mailadres krijg.Gelukkig komt het maar weinig voor.
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Ja, mijn duimen draaien al op volle toeren!quote:
[..]
Lekker hopen dat het wat wordt!
Al een lange tijd op zoek naar werk?
Ik verwacht komende woensdag officieel af te studeren, dus ik ben nog niet zo lang op zoek naar werk.
Maar ik hoop dat dat ook niet hoeft!
'Wanneer alles verloren lijkt, doet hoop nog leven.'
Iedereen is weer actief bezig zie ik.
Meestal stuur ik mijn sollicitatie per e-mail. Een korte e-mail en als bijlage dan mijn brief en mijn CV.
Als in de advertentie wordt gevraagd een brief te sturen, dan doe ik dat.
Ik heb een poosje redelijk actief gezocht naar een andere baan, maar geen succes. Toen een periode ingelast waarin ik niet op zoek ging (ik heb immers werk). Daarna is door allerlei omstandigheden op mijn werk mijn onvrede daar weer zo hoog geworden dat ik nu weer echt actief aan het zoeken ben. En met een voorlopig resultaat.
Ik heb aankomende week sowieso een gesprek.
Verder heb ik een open sollicitatie gestuurd nadat ik eerst telefonisch contact heb gehad. In de telefoongesprek werd gezegd dat er momenteel geen vacature was. In eerste instantie wilde ik 'afdruipen' maar ik heb toen (tot mijn eigen stomme verbazing eerlijk gezegd) gevraagd of ik toch m'n CV mocht mailen. Ik heb netjes een brief met CV gemaild en nu ben ik uitgenodigd om nader kennis te maken.
Daarnaast heb ik een belletje gehad over een sollicitatie waarvoor ik afgelopen week langs kon komen (maar dat was zo kort dag dat me dat niet ging lukken). Nu word ik aankomende week nog gebeld om ingedeeld te worden in een tweede ronde. Het was een erg leuk gesprek en men zoekt voor een grote organisatie meerdere mensen.
Het gesprek en de 'kennismaking'(waar ik morgen even een afspraak voor ga maken) zijn voor een functie die ik nu ook heb. Dus ik weet wat de functie inhoudt, ik heb de juiste papieren, ik weet dat ik het kan.
De laatste optie is voor een functie buiten mijn werkgebied, maar wel aanverwant. Ik zou daar (als ik daar doorkom natuurlijk) min of meer onderaan moeten beginnen, daar maak ik me geen illusies over. Maar dat lijkt me juist weer heel erg leuk.
Ik vind het allemaal heel spannend in ieder geval. Morgen ga ik me in ieder geval uitgebreid voorbereiden op mijn gesprek, daar krijg ik nu al kriebels van. Iemand nog gouden tips? Hoe bereiden jullie je voor? Mijn motivatie om weg te willen op mijn huidige werk zal zeker ook ter sprake komen neem ik aan. Ik wil daar niet te negatief of zuur over doen (terwijl het echt geen prettige omstandigheden nu zijn), hoe pak je dat een beetje netjes en positief aan? Ik wil het hele 'ik ben toe aan een nieuwe uitdaging'-gehalte wel een beetje beperken, dat vind ik niet zo bij mij passen zeg maar.
Meestal stuur ik mijn sollicitatie per e-mail. Een korte e-mail en als bijlage dan mijn brief en mijn CV.
Als in de advertentie wordt gevraagd een brief te sturen, dan doe ik dat.
Ik heb een poosje redelijk actief gezocht naar een andere baan, maar geen succes. Toen een periode ingelast waarin ik niet op zoek ging (ik heb immers werk). Daarna is door allerlei omstandigheden op mijn werk mijn onvrede daar weer zo hoog geworden dat ik nu weer echt actief aan het zoeken ben. En met een voorlopig resultaat.
Ik heb aankomende week sowieso een gesprek.
Verder heb ik een open sollicitatie gestuurd nadat ik eerst telefonisch contact heb gehad. In de telefoongesprek werd gezegd dat er momenteel geen vacature was. In eerste instantie wilde ik 'afdruipen' maar ik heb toen (tot mijn eigen stomme verbazing eerlijk gezegd) gevraagd of ik toch m'n CV mocht mailen. Ik heb netjes een brief met CV gemaild en nu ben ik uitgenodigd om nader kennis te maken.
Daarnaast heb ik een belletje gehad over een sollicitatie waarvoor ik afgelopen week langs kon komen (maar dat was zo kort dag dat me dat niet ging lukken). Nu word ik aankomende week nog gebeld om ingedeeld te worden in een tweede ronde. Het was een erg leuk gesprek en men zoekt voor een grote organisatie meerdere mensen.
Het gesprek en de 'kennismaking'(waar ik morgen even een afspraak voor ga maken) zijn voor een functie die ik nu ook heb. Dus ik weet wat de functie inhoudt, ik heb de juiste papieren, ik weet dat ik het kan.
De laatste optie is voor een functie buiten mijn werkgebied, maar wel aanverwant. Ik zou daar (als ik daar doorkom natuurlijk) min of meer onderaan moeten beginnen, daar maak ik me geen illusies over. Maar dat lijkt me juist weer heel erg leuk.
Ik vind het allemaal heel spannend in ieder geval. Morgen ga ik me in ieder geval uitgebreid voorbereiden op mijn gesprek, daar krijg ik nu al kriebels van. Iemand nog gouden tips? Hoe bereiden jullie je voor? Mijn motivatie om weg te willen op mijn huidige werk zal zeker ook ter sprake komen neem ik aan. Ik wil daar niet te negatief of zuur over doen (terwijl het echt geen prettige omstandigheden nu zijn), hoe pak je dat een beetje netjes en positief aan? Ik wil het hele 'ik ben toe aan een nieuwe uitdaging'-gehalte wel een beetje beperken, dat vind ik niet zo bij mij passen zeg maar.
klerkje
