POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
De eerste drie jaar kan de werkgever het zo aanpakken dat hij heel makkelijk van je af kan. En anders zijn er zat vormen van flexwerk die voor de werkgever aantrekkelijk zijn. Op dat punt win je dus eigenlijk niet zoveel met een soepeler ontslagrecht.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:11 schreef Socios het volgende:
[..]
Helemaal mee eens, ja!
Ik zoek inmiddels al een jaar naar een baan. Maar ik heb het idee dat de sollicitatieprocedures ook zo `star´ ingericht zijn omdat werkgevers bang zijn iemand lang in dienst te moeten houden dan wel niet makkelijk kunnen ontslaan indien de nieuwe werknemer hen niet bevalt.
Werkzoekende krijgen op deze manier veel minder de kans zich te bewijzen.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Dat is helemaal het probleem. Op een gegeven moment zit je gebakken als werknemer en kan je elke dag om tien over negen de zaak binnen rollen, eens uitgebreid koffie te doen tot half elf en om half vijf alweer gaan inpakken. Goed dat jij het ook van de andere kant bekijkt, want teveel medewerkzoekenden gooien de kritiek op het bordje van de werkgever, terwijl eigenlijk werknemers jouw concurrenten zijn en de werkgever je betaler.quote:
[..]
Helemaal mee eens, ja!
Ik zoek inmiddels al een jaar naar een baan. Maar ik heb het idee dat de sollicitatieprocedures ook zo `star´ ingericht zijn omdat werkgevers bang zijn iemand lang in dienst te moeten houden dan wel niet makkelijk kunnen ontslaan indien de nieuwe werknemer hen niet bevalt.
Werkzoekende krijgen op deze manier veel minder de kans zich te bewijzen.
Verder zijn er een heleboel werknemers die niet gemotiveerd zijn en toch `kunnen blijven zitten´ terwijl er werkzoekende staan te trappelen om datzelfde werk beter en goedkoper te gaan doen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Bodemrecht van de fiscus. Bij het woord Ontvanger moet ik altijd aan porno denken, 'k weet niet waarom.quote:
[..]
Bijvoorbeeld. Zo'n beetje alle beslagleggingen waar je in de krant iets van verneemt zijn conservatoire beslagen. Dat is veel te gemakkelijk geregeld in Nederland.
Er is nauwelijks werk in Nederland. Ik heb het geluk nog ergens parttime een paar uur in de week aan de slag te kunnen, maar het is vrijwel onmogelijk een baan te vinden.quote:
Indien er een vacature is reageren er honderden mensen en na een sollicitatie wordt men constant met hetzelfde standaard antwoord weer `weggestuurd´.
klakkeloos ontslag nemen gooi je vaak je eigen ruiten in, je verspilt immers je rechten. Gooi je oude schoenen niet weg voor je andere hebt.quote:
[..]
Ik vind het een prima reden, als iemands hoofd mij niet aanstaat wil ik hem ontslaan.
Als werknemer wil ik ook ontslag kunnen nemen zodra iemands kop me niet aanstaat.
Bedenk gewoon in alle gevallen wat jij omgekeerd zal willen betyar, de gulden regel
Mensen ontslaan op basis van uiterlijk of geloof of handicap kan er bij mij niet in.
We overnachten aldaar bij 3-voud thuis.quote:
[..]
En om 10 uur vertrekt zo'n beetje de laatste trein als je weer weg wilt
Ik denk dat iemand in het geheim een openbaring op internet heeft gedaan, nu wil ik beslag leggen om verduistering te voorkomen. Het is zo simpel hèquote:
Ik zou ook wel een keer beslag willen leggen bij iemand. Whiskers, kreeg ik niet nog geld van jou?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Onzin, dan moet je je normen wat naar beneden bijstellen. Werk is er echt wel.quote:
[..]
Er is nauwelijks werk in Nederland. Ik heb het geluk nog ergens parttime een paar uur in de week aan de slag te kunnen, maar het is vrijwel onmogelijk een baan te vinden.
Indien er een vacature is reageren er honderden mensen en na een sollicitatie wordt men constant met hetzelfde standaard antwoord weer `weggestuurd´.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Die ook ja, maar spreekt wat minder tot de verbeelding.quote:
[..]
Bodemrecht van de fiscus. Bij het woord Ontvanger moet ik altijd aan porno denken, 'k weet niet waarom.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Er is genoeg werk als je wilt.quote:
[..]
Er is nauwelijks werk in Nederland. Ik heb het geluk nog ergens parttime een paar uur in de week aan de slag te kunnen, maar het is vrijwel onmogelijk een baan te vinden.
Indien er een vacature is reageren er honderden mensen en na een sollicitatie wordt men constant met hetzelfde standaard antwoord weer `weggestuurd´.
Rechters zijn niet 2.0, die snappen er geen pepernoot van. Zal wel in je voordeel werken in deze zaak denk ikquote:
[..]
Ik denk dat iemand in het geheim een openbaring op internet heeft gedaan, nu wil ik beslag leggen om verduistering te voorkomen. Het is zo simpel hè
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
GeGoogled.quote:
[..]
Google maar op conservatoir beslag. Prima pressiemiddel, werkt 9 van de 10 keer. En je hebt het binnen no time.
Het is een tijdelijk beslag waarbij de goederen worden bewaard (eventueel bij de beslagen persoon zelf), tot de rechter uitspraak doet.
Lijkt mij niets meer dan een schriftelijke vastlegging. Enig voordeel wat ik me kan bedenken is in geval van faillissement waarbij meerdere schuldeisers op de stop staan, waar "wie het eerst komt, het eerst maalt" principe werkt.
Dit zal dan ook wel de reden zijn waarom deurwaarders hier niet aan beginnen. Ikzelf zie het ook niet zitten gezien de extra kosten, mits er duidelijke signalen zijn voor faillissement.
Op vrijdag 6 januari 2012 23:32 schreef remlof het volgende:
7 mei ga ik op Pim Fortuyn z'n graf pissen *G*
7 mei ga ik op Pim Fortuyn z'n graf pissen *G*
Sorry, nee hoorquote:
Ik zou ook wel een keer beslag willen leggen bij iemand. Whiskers, kreeg ik niet nog geld van jou?
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
Iemand ontslaan op basis van zijn kop is nog veel dommer als werkgever, aangezien je jarenlange investeringen door de plee spoelt en je alle goodwill verspeelt bij hem en eventuele collega`s. Met andere woorden, jouw verlies is misschien een paar maandjes WW, het verlies van de werkgever bij een ontslag op basis van je hoofd is tienduizenden euros aan scholing en jarenlange specialisatie in bedrijfsspecifieke systemen en kennis.quote:
[..]
klakkeloos ontslag nemen gooi je vaak je eigen ruiten in, je verspilt immers je rechten. Gooi je oude schoenen niet weg voor je andere hebt.
Mensen ontslaan op basis van uiterlijk of geloof of handicap kan er bij mij niet in.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Direct naar de versnipperaar.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:16 schreef Nautilus. het volgende:
Ik zou wel beslag willen leggen op de geweldige cd-collectie van eriksd.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Eh? Waar haal jij vandaan dat het specifiek om goederen moet gaan (die overigens ook onder gerechtelijke bewaring gesteld kunnen worden )? Als jij iemands bankrekening weet, zeker van een ondernemer, heb je hem bij zijn strot hoor. Kan geen geld meer opnemen, betalen, helemaal niets meer.quote:
[..]
GeGoogled.
Het is een tijdelijk beslag waarbij de goederen worden bewaard (eventueel bij de beslagen persoon zelf), tot de rechter uitspraak doet.
Lijkt mij niets meer dan een schriftelijke vastlegging. Enig voordeel wat ik me kan bedenken is in geval van faillissement waarbij meerdere schuldeisers op de stop staan, waar "wie het eerst komt, het eerst maalt" principe werkt.
Dit zal dan ook wel de reden zijn waarom deurwaarders hier niet aan beginnen. Ikzelf zie het ook niet zitten gezien de extra kosten, mits er duidelijke signalen zijn voor faillissement.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Ik geloof er niets van dat de werkloosheid in Nederland zo laag is. Volgens mij is er ontzettend veel verborgen werkloosheid. Ik sta ook nergens geregistreerd als werkloze.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:14 schreef du_ke het volgende:
Onzin, dan moet je je normen wat naar beneden bijstellen. Werk is er echt wel.
En werknemers hoeven ook niet bang te zijn, ik `trek´ geen uitkering, dat zou ik ook nooit willen.
Ik red het nog prima met spaargeld dat ik `opeet´. Op dat punt heb ik nog geen zorgen, maar dat kan niet voor altijd zo doorgaan. Ik wil graag fulltime aan de slag.
En waar kan men volgens jou meteen aan het werk dan? Ik kom die vacatures niet tegen, hoor.
Ligt nogal aan het type werk en werknemer natuurlijk.quote:
[..]
Iemand ontslaan op basis van zijn kop is nog veel dommer als werkgever, aangezien je jarenlange investeringen door de plee spoelt en je alle goodwill verspeelt bij hem en eventuele collega`s. Met andere woorden, jouw verlies is misschien een paar maandjes WW, het verlies van de werkgever bij een ontslag op basis van je hoofd is tienduizenden euros aan scholing en jarenlange specialisatie in bedrijfsspecifieke systemen en kennis.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Rechters zijn vrij oud ja.quote:
[..]
Rechters zijn niet 2.0, die snappen er geen pepernoot van. Zal wel in je voordeel werken in deze zaak denk ik
Kan jij geen jonge rechter worden?
Als ik zaken thuis hoor dan is voor een rechter een sms al een vaag onderwerp
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ik wil rechter plaatsvervanger worden.quote:
[..]
Rechters zijn vrij oud ja.
Kan jij geen jonge rechter worden?
Als ik zaken thuis hoor dan is voor een rechter een sms al een vaag onderwerp
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Dat stelt geen reet meer voor tegenwoordig. Je meld het ontslag aan bij het CWI met basis "geen sprake meer van vruchtbare samenwerking" en hangt eer een lulverhaal aan. Het blijft toch altijd een verhaal van ene verklaring tegen de andere. Rechters zijn niet meer dan bemiddelaars die voor beide partijen de beste uitweg zoeken. Dus komt het neer op aantal dienstjaren malus maandsalaris... en je bent er vanaf.quote:
[..]
Iemand ontslaan op basis van zijn kop is nog veel dommer als werkgever, aangezien je jarenlange investeringen door de plee spoelt en je alle goodwill verspeelt bij hem en eventuele collega`s. Met andere woorden, jouw verlies is misschien een paar maandjes WW, het verlies van de werkgever bij een ontslag op basis van je hoofd is tienduizenden euros aan scholing en jarenlange specialisatie in bedrijfsspecifieke systemen en kennis.
Op vrijdag 6 januari 2012 23:32 schreef remlof het volgende:
7 mei ga ik op Pim Fortuyn z'n graf pissen *G*
7 mei ga ik op Pim Fortuyn z'n graf pissen *G*
Ik zie bij winkels weer allerlei vacatures aangeplakt staan en ook bij de uitzendbureaus staat weer van alles in de aanbieding. En anders kan je altijd nog de schoonmaak in of bij een callcenter aan de slag. Of nu seizoenswerk in de landbouw. Wil je aanpakken is er altijd werk.quote:
[..]
Ik geloof er niets van dat de werkloosheid in Nederland zo laag is. Volgens mij is er ontzettend veel verborgen werkloosheid. Ik sta ook nergens geregistreerd als werkloze.
En werknemers hoeven ook niet bang te zijn, ik `trek´ geen uitkering, dat zou ik ook nooit willen.
Ik red het nog prima met spaargeld dat ik `opeet´. Op dat punt heb ik nog geen zorgen, maar dat kan niet voor altijd zo doorgaan. Ik wil graag fulltime aan de slag.
En waar kan men volgens jou meteen aan het werk dan? Ik kom die vacatures niet tegen, hoor.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
Niet goed?quote:
[..]
Eh? Waar haal jij vandaan dat het specifiek om goederen moet gaan (die overigens ook onder gerechtelijke bewaring gesteld kunnen worden )? Als jij iemands bankrekening weet, zeker van een ondernemer, heb je hem bij zijn strot hoor. Kan geen geld meer opnemen, betalen, helemaal niets meer.
Ik heb deze link gelezen: http://www.judex.nl/recht(...)rvatoir-beslag_-.htm
Op vrijdag 6 januari 2012 23:32 schreef remlof het volgende:
7 mei ga ik op Pim Fortuyn z'n graf pissen *G*
7 mei ga ik op Pim Fortuyn z'n graf pissen *G*
Fruit plukken, productiewerk, krantjesquote:
[..]
Ik geloof er niets van dat de werkloosheid in Nederland zo laag is. Volgens mij is er ontzettend veel verborgen werkloosheid. Ik sta ook nergens geregistreerd als werkloze.
En werknemers hoeven ook niet bang te zijn, ik `trek´ geen uitkering, dat zou ik ook nooit willen.
Ik red het nog prima met spaargeld dat ik `opeet´. Op dat punt heb ik nog geen zorgen, maar dat kan niet voor altijd zo doorgaan. Ik wil graag fulltime aan de slag.
En waar kan men volgens jou meteen aan het werk dan? Ik kom die vacatures niet tegen, hoor.
Vice versa ook.quote:Op dinsdag 7 juni 2011 23:17 schreef du_ke het volgende:
[..]
Ligt nogal aan het type werk en werknemer natuurlijk.
Maar de gemiddelde onderneming (2,3 werknemers in dienst) heeft er aardig veel last van als het zijn personeel ontslaat op basis van een onwelgevallig gelaat, in zoverre dat al niet op een vroeger stadium te constateren was.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ontslag nemen krijg je geen WW.quote:
[..]
Iemand ontslaan op basis van zijn kop is nog veel dommer als werkgever, aangezien je jarenlange investeringen door de plee spoelt en je alle goodwill verspeelt bij hem en eventuele collega`s. Met andere woorden, jouw verlies is misschien een paar maandjes WW, het verlies van de werkgever bij een ontslag op basis van je hoofd is tienduizenden euros aan scholing en jarenlange specialisatie in bedrijfsspecifieke systemen en kennis.
Als je werkt bij een bedrijf dat flink in je heeft geïnvesteerd zul je waarderen en er goed voor blijven werken, hij heeft geen reden om je te ontslaan. Behalve als het misschien om bedrijfs economische redenen gaat, maar dan werk je mee op de voorwaarde dat je terug mag komen, een bedrijf dat in je heeft geïnvesteerd zal je altijd terug aannemen.
waar het lastiger wordt zijn werknemers die er echt al vele jaren werken, die zijn gewoon duur om te ontslaan. Maar ook dat kan een keuze zijn.quote:
[..]
Dat stelt geen reet meer voor tegenwoordig. Je meld het ontslag aan bij het CWI met basis "geen sprake meer van vruchtbare samenwerking" en hangt eer een lulverhaal aan. Het blijft toch altijd een verhaal van ene verklaring tegen de andere. Rechters zijn niet meer dan bemiddelaars die voor beide partijen de beste uitweg zoeken. Dus komt het neer op aantal dienstjaren malus maandsalaris... en je bent er vanaf.
Als het niet wil branden moet je beter stoken.
