Dus toch niet aan de top van het bedrijfslevenquote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:48 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Dat is niet mijn ambitie, ik zit nu twee niveaus daaronder en zie mezelf de komende jaren alleen nog horizontaal bewegen, zo realistisch ben ik wel.
Nee hoor, die met een diploma zitten nog wat niveaus onder mij en we schelen misschien 4 jaar.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:50 schreef Chilliewillie88 het volgende:
[..]
Dus toch niet aan de top van het bedrijfslevenMet een diploma had dat er wel ingezeten hoor!!
Ik zeg dat ik liever een MBO-er zou inhuren dan een WO-er, als jouw conclusie dan is dat er bij een bedrijf alleen maar MBO-ers werken... natuurlijk niet man, misschien 1 op de 50 doorgegroeide MBO-ers die dat aankan.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:51 schreef Zith het volgende:
Wow, TS zit in een consultancybedrijf met veel MBOers als consultants?hahaha wat een goei. Vast niet McKinsey
Verder: TS als MBOer met jaren ervaring die zich beter voelt dan mensen die net beginnen
Komen er normaliter niet in. Zal dan vaak via-via zijn gelopen. (gelukje dus).quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:53 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Ik zeg dat ik liever een MBO-er zou inhuren dan een WO-er, als jouw conclusie dan is dat er bij een bedrijf alleen maar MBO-ers werken... natuurlijk niet man, misschien 1 op de 50 doorgegroeide MBO-ers die dat aankan.
Of die persoon heeft het gewoon verdiend.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:55 schreef pnxsinned het volgende:
[..]
Komen er normaliter niet in. Zal dan vaak via-via zijn gelopen. (gelukje dus).
Je kan het nog zo verdienen als je wilt, bij velen kom je er niet in, simple as that. Of het gelukje moet komen.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:56 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Of die persoon heeft het gewoon verdiend.
Maar wat nou als die MBO-er een CV heeft dat bol staat van de HBO functies de afgelopen jaren en aanvullende cursussen? Dan zou ik hem zeker aannemen.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:57 schreef pnxsinned het volgende:
[..]
Je kan het nog zo verdienen als je wilt, bij velen kom je er niet in, simple as that. Of het gelukje moet komen.
Niet zonder te bellen.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:59 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Maar wat nou als die MBO-er een CV heeft dat bol staat van de HBO functies de afgelopen jaren en aanvullende cursussen? Dan zou ik hem zeker aannemen.
Niet meteen, maar ben ook niet meteen overgehaald. Zullen duidelijke afspraken moeten komen.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:01 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Referenties te over... je zou zo iemand op voorhand weigeren?
driemansbedrijf?quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:48 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Dat is niet mijn ambitie, ik zit nu twee niveaus daaronder en zie mezelf de komende jaren alleen nog horizontaal bewegen, zo realistisch ben ik wel.
Ik heb het dan ook niet over de gemiddelde MBO-er, ik denk dat het slechts een handjevol is dat grote stappen maakt achteraf. De rest blijft steken in een admin job of het callcentre.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:02 schreef pnxsinned het volgende:
[..]
Niet meteen, maar ben ook niet meteen overgehaald. Zullen duidelijke afspraken moeten komen.
High-end consultancy's nemen ook geen HBOers aan.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:59 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Maar wat nou als die MBO-er een CV heeft dat bol staat van de HBO functies de afgelopen jaren en aanvullende cursussen? Dan zou ik hem zeker aannemen.
Dat klopt wel, veel zie je er niet. Daarom is het ook vaak uitzonderlijk en ook het geluk wat om de hoek komt kijken. Mensen zijn kritisch.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:04 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Ik heb het dan ook niet over de gemiddelde MBO-er, ik denk dat het slechts een handjevol is dat grote stappen maakt achteraf. De rest blijft steken in een admin job of het callcentre.
Je hebt het niet over de gemiddelde MBO'er, maar wel over de gemiddelde WO'er?quote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:04 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Ik heb het dan ook niet over de gemiddelde MBO-er, ik denk dat het slechts een handjevol is dat grote stappen maakt achteraf. De rest blijft steken in een admin job of het callcentre.
quote:Op vrijdag 3 juni 2011 20:20 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Die MBO-er zit natuurlijk allang op HBO werk en denk niveau ipv MBO. Dat zijn precies ook de mensen die ingeschakeld worden om complexe zaken op te lossen omdat de WO-ers die kennis niet hebben. Laat zo'n WO-er maar eens de bedrijfsbrede impact bepalen nav een change
En ach ze hebben best wel eens ideeen, maar dan weten ze alleen niet hoe ze die kunnen realiseren.
quote:Op vrijdag 3 juni 2011 11:58 schreef boskameel het volgende:
ahahahhahah gwn niet werke fkking relax!!! kkwerkers......... . ..
Nee maar over het algemeen klopt het wel. Je hebt niks aan bachelorafgestudeerden terwijl je veel meer hebt aan MBO'ers en masters. Bachelors kunnen werkelijkwaar niks, ze hebben alleen kennis van het onderwerp waar voor ze gestudeerd hebben. Maar toepassen in een bedrijfssituatie, ho maar.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:25 schreef BeffJeck het volgende:
Typisch, de reacties van de WO-ers in dit topic bevestigen precies het verhaal van TS...
Heel simpel! Een bedrijf maakt meer winst op uitvoerend personeel. Zij zijn diegene die de produktie moeten binnen halen en de produktie verwerken. Dat is de basis van elk bedrijf.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:29 schreef o.us het volgende:
[..]
Nee maar over het algemeen klopt het wel. Je hebt niks aan bachelorafgestudeerden terwijl je veel meer hebt aan MBO'ers en masters. Bachelors kunnen werkelijkwaar niks, ze hebben alleen kennis van het onderwerp waar voor ze gestudeerd hebben. Maar toepassen in een bedrijfssituatie, ho maar.
In combinatie met het gedrag dat bachelorafgestudeerden heel wat denken te kunnen en maar lullen over en in werkelijkheid niks kunnen vult dit topic prima aan.
Heel simpel, in veel sectoren zijn de WO-ers het uitvoerende personeel. In bijv. de consultancy of de investment banking zijn zij diegene die de service verlenen. Dus de basis van een bedrijf kan ook prima uit WO-ers bestaan.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:34 schreef BeffJeck het volgende:
[..]
Heel simpel! Een bedrijf maakt meer winst op uitvoerend personeel. Zij zijn diegene die de produktie moeten binnen halen en de produktie verwerken. Dat is de basis van elk bedrijf.
Trouwens, menig WO-er en HBO-er verdient na 10 jaar werken nog steeds iets boven modaal. Het gaat erom dat je met de juiste studie op het juiste moment bij het juiste bedrijf binnen stapt.
Geeft mij maar 4 mbo-ers met vakkennis ipv 4 WO-ers met een hoop theoretische kennis. Met 4 MBO-ers kan ik veel meer meters maken.
Misschien heb ik wat gemist, maar waar begon dit topic opeens over WO-bachelor 'afgestudeerden' te gaanquote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:29 schreef o.us het volgende:
[..]
Nee maar over het algemeen klopt het wel. Je hebt niks aan bachelorafgestudeerden terwijl je veel meer hebt aan MBO'ers en masters. Bachelors kunnen werkelijkwaar niks, ze hebben alleen kennis van het onderwerp waar voor ze gestudeerd hebben. Maar toepassen in een bedrijfssituatie, ho maar.
In combinatie met het gedrag dat bachelorafgestudeerden heel wat denken te kunnen en maar er over lullen terwijl ze in werkelijkheid niks kunnen vult dit topic prima aan.
Niet nodig. Stagiaires kunnen ook goed koffie halen en zijn goedkoper dan welke MBO'er dan ookquote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:59 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Maar wat nou als die MBO-er een CV heeft dat bol staat van de HBO functies de afgelopen jaren en aanvullende cursussen? Dan zou ik hem zeker aannemen.
Zulke patsers hang ik aan de kapstok op...quote:Op zaterdag 4 juni 2011 13:02 schreef Catch_me het volgende:
Hier TS, een paar doorsnee studenten in pak voor je topic!
[ afbeelding ]
Heel simpel! WOers bedenken de automatische productiemachines of hoe je met innovatie en new product development een ruime en flexibele portefeuille hebt waardoor bedrijven als Unilever lekker groot kunnen worden.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 12:34 schreef BeffJeck het volgende:
[..]
Heel simpel! Een bedrijf maakt meer winst op uitvoerend personeel. Zij zijn diegene die de produktie moeten binnen halen en de produktie verwerken. Dat is de basis van elk bedrijf.
En wie zorgt er dan voor dat die machines er komen nadat er een idee ligtquote:Op zondag 5 juni 2011 01:12 schreef Zith het volgende:
[..]
Heel simpel! WOers bedenken de automatische productiemachines of hoe je met innovatie en new product development een ruime en flexibele portefeuille hebt waardoor bedrijven als Unilever lekker groot kunnen worden.
Blijf jij maar lekker steunen op je uitvoerend personeel
Dus de conclusie is..?quote:Op zondag 5 juni 2011 12:29 schreef Monco10 het volgende:
[..]
En wie zorgt er dan voor dat die machines er komen
Domoor !
Voor een groot deel andere machines, verder is dit topic een goed voorbeeld waarom sommige mensen niet groeien in een organisatiequote:Op zondag 5 juni 2011 12:29 schreef Monco10 het volgende:
[..]
En wie zorgt er dan voor dat die machines er komen nadat er een idee ligt
Domoor !
Toch wat teleurstellend denkvermogen van onze TS.quote:Op zondag 5 juni 2011 12:35 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Dat jouw idee straks in een powerpoint staat maar dat het er nooit gaat komen
Het is helaas de praktijk.quote:Op zondag 5 juni 2011 12:42 schreef Zith het volgende:
[..]
Toch wat teleurstellend denkvermogen van onze TS.
Het zijn net reigers, ze komen luid schreeuwend aanvliegen, schijten de boel eronder en vliegen er weer uit.quote:Op donderdag 2 juni 2011 17:06 schreef Monco10 het volgende:
Afgestudeerden die een organisatie binnenrollen en niet verder komen dan een hoop poeha en blabla brengen. Veel geschreeuw maar ondertussen weten ze niet hoe ze iets moeten aanpakken en tot uitvoering kunnen brengen.
Doe eerst maar eens wat ervaring op en kom dan nog eens terug.
ik blijf lachen om deze fipoquote:Op donderdag 2 juni 2011 17:08 schreef Biekuh het volgende:
TS wordt ondanks zijn werkervaring ondergesneuwd door InHolland-broekies.
Klopt, unilever werkt niet met automatische productiemachines.quote:
Noem nog een term en je hebt met een beetje geluk een rij van 5 gevuld op de bullshit bingo.quote:Op vrijdag 3 juni 2011 15:05 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Zie het maar als een mix van Programme Management, Capability Management, Architectuur, BPM.
En hoe komt 'ie daar dan aan HBO-functies?quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:59 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Maar wat nou als die MBO-er een CV heeft dat bol staat van de HBO functies de afgelopen jaren en aanvullende cursussen? Dan zou ik hem zeker aannemen.
Jouw gebrek aan redenerend vermogen en het trekken van conclusies spant echt de kroon.quote:Op zondag 5 juni 2011 12:35 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Dat jouw idee straks in een powerpoint staat maar dat het er nooit gaat komen
schopjequote:Op zaterdag 4 juni 2011 18:46 schreef kort het volgende:
Hoe houdt TS eigenlijk zijn vriendin tevreden?
Begrijpend lezen is ook al niet je sterkste kant, het gaat er juist om dat de ervaren man (die op HBO/WO niveau zit) alle competenties beheerst, zowel het initieren als het uitvoeren.quote:Op zondag 5 juni 2011 15:03 schreef Zero17 het volgende:
[..]
Jouw gebrek aan redenerend vermogen en het trekken van conclusies spant echt de kroon.
Je stemt er zelf net mee in dat WO'ers het bedenken en MBO'ers het uitvoeren, maar die conclusie kon je ineens niet meer trekken, omdat je dan jezelf tegen zou spreken in wat je eerder in dit topic hebt gezegd.
Zeer sneu.
Twee niveaus daaronder kan lekker veel zijn.quote:Op zaterdag 4 juni 2011 11:48 schreef Monco10 het volgende:
[..]
Dat is niet mijn ambitie, ik zit nu twee niveaus daaronder en zie mezelf de komende jaren alleen nog horizontaal bewegen, zo realistisch ben ik wel.
Whehe.quote:Op zondag 5 juni 2011 16:51 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Twee niveaus daaronder kan lekker veel zijn.
CEO
middenkader
uitvoerend personeel <--
?
Omdat TS niet duidelijk kan verwoorden wat ze precies moeten doen.quote:Op zondag 5 juni 2011 17:24 schreef Igen het volgende:
[..]
Whehe.
Maar het kan best ja. Ik meen laatst gelezen te hebben dat Arriva bijvoorbeeld 4 niveau's heeft, voor 44.000 man personeel. Twee niveau's onder de CEO is dan dus een niveau boven de buschauffeur. En TS' bedrijf heeft maar 3.000 werknemers, hoeveel niveau's zouden ze daar dan hebben?
En daarnaast, het is al vaker gezegd in dit topic, als TS echt een managementfunctie heeft, hoe kan het dan dat incapabele nietsnutten op zijn afdeling na drie jaar nog steeds niet hetzij iets geleerd hebben, hetzij eruit gegooid zijn?
quote:Op vrijdag 3 juni 2011 12:36 schreef kort het volgende:
TS woont in een pauper huisje van 200k
Hoeveel bieden op dit huis?
Weet niet hoe je moet bieden op een huis
Huis kopen: 2 partijen tegen elkaar uitspelen
Snapt niet hoe google werkt
Welke autonavigatie op je Iphone ?
Houdt van spelen met modder
Hoe krijg je moddervlekken uit de vloerbedekking van je auto?
Is zelf niet zo technisch aangelegd
windowsmail wil geen gmail ophalen
laptop partities maken en recovery dvd maken
processor laptop i3 of i5 ?
Enkele mp3 tags niet zichtbaar in windows
Geeft de schuld altijd aan links
Wie is eigenlijk die linkse stemmer die zijn schaapjes...
Mooie OP hoor TS.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |