Algemeen
Dit topic is voor alle medewerkers van Albert Heijn. Of je nou in een filiaal, DC of misschien wel op het hoofdkantoor werkt, het maakt niet uit! Praat hier over die verschikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen of roddel over je vervelendste klant. Wees trots op je werkgever!
Handige links
Albert Heijn Aanbiedingen Allerhande AH TV CommercialsMedewerkersportal
AH PlazaCAO voor het levensmiddelenbedrijf
CAO voor het levensmiddelenbedrijfUitbetalingen 2011
10 januari
7 februari (+ MVP)
7 maart
4 april
2 mei
30 mei (+ MVP)
27 juni
25 juli
1 augustus
29 augustus(+ MVP)
26 september
24 oktober
21 november
19 december (+ MVP)
De OP is hier te vinden.
Albert Heijn heeft zich gewoon te houden aan de levensmiddelen CAO. En daarin is het nou eenmaal eens per vijf jaar. Waarom zouden ze elk jaar dubbel uitbetalen?quote:Op woensdag 4 mei 2011 13:16 schreef bigbass het volgende:
[..]
Klopt, 5 mei is maar eens in de 5 jaar een officiële feestdag (volgende keer weer in 2015). Veel bedrijven hebben wel in de cao opgenomen dat het als een feestdag telt, maar Albert Heijn helaas niet.
quote:
[..]
Albert Heijn heeft zich gewoon te houden aan de levensmiddelen CAO. En daarin is het nou eenmaal eens per vijf jaar. Waarom zouden ze elk jaar dubbel uitbetalen?
quote:Wiki: Na de bevrijding in 1945 werd bepaald dat Bevrijdingsdag om de vijf jaren gevierd zou worden. Pas in 1990 werd de datum van 5 mei uitgeroepen tot een nationale feestdag, waarop jaarlijks de bevrijding van het Nederlandse koninkrijk in 1945 van de Duitse en Japanse bezetting wordt herdacht en gevierd.
om iets preciezer te zijn dan:quote:
bronquote:Moet ik mijn personeel vrij geven?
Voor de meeste bedrijven geldt Koninginnedag als een vrije dag, waarbij de medewerkers worden doorbetaald. Voor de 5e mei ligt dat iets anders. De overheid heeft 5 mei weliswaar aangewezen als nationale feestdag, maar heeft het daarbij aan de CAO-partijen overgelaten of een werknemer betaald vrijaf heeft op die dag. Om erachter te komen of je werknemers recht hebben op een vrije dag op 5 mei, is het aan te raden om de CAO te raadplegen.
Ik neem aan dat voor franchise filialen hetzelfde geldt.
Ik meen me te herinneren dat albert heijn het eens in de 5 jaar wel als feestdag telt, maar ik kan hier geen bron van vinden....
EDIT: toch wat gevonden klik wel 2 jaar oud, maar dat maakt niet echt uit.
Wat is je punt?quote:
Dat het een jaarlijkse feestdag is...quote:
Volgens mij is het wel duidelijk nu hoe het zit met loon.
Ik snap ook niet waarom dat in de CAO anders is, maar daar heeft bigbass al op gereageerd.quote:
Dat staat toch los van de cao, of mis ik nou de vraagstelling.
Volgens mij is het wel duidelijk nu hoe het zit met loon.
Dat ik verplicht word te werken op deze zonnige dag waarop iedereen zit te feesten en daarvoor niet eens dubbel betaald krijg. Dat snap je toch wel?quote:
Had je vrij moeten vragen.quote:Op donderdag 5 mei 2011 17:12 schreef Zuivelkoe het volgende:
[..]
Dat ik verplicht word te werken op deze zonnige dag waarop iedereen zit te feesten en daarvoor niet eens dubbel betaald krijg. Dat snap je toch wel?
Dan moet je niet in de zomervakantie gaan werken.quote:
[..]
Dat ik verplicht word te werken op deze zonnige dag waarop iedereen zit te feesten en daarvoor niet eens dubbel betaald krijg. Dat snap je toch wel?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 05-05-2011 21:12:09 ]
Ja, dat dat kut is snap ik ook. Ben net thuis. Van werk dan he.quote:
[..]
Dat ik verplicht word te werken op deze zonnige dag waarop iedereen zit te feesten en daarvoor niet eens dubbel betaald krijg. Dat snap je toch wel?
Jezus kerel, je wordt niet verplicht, je had gewoon vrij kunnen vragen!quote:
[..]
Dat ik verplicht word te werken op deze zonnige dag waarop iedereen zit te feesten en daarvoor niet eens dubbel betaald krijg. Dat snap je toch wel?
Gok het. Hier was dat vrouwtje namelijk pas rond 12 uur weg ofzo.quote:
Vandaag was toch de uitslag van de eerste etappe van de winkelwedstrijd? Komt 'ie pas 's middags online?
Oh, waarom weg bij Albert Heijn?quote:
omdat ik geen 3 maanden vrij mag nemen voor een festival..... Maar ik zou terug mogen komen:)quote:
Volgens mij zou je onbetaald verlof mogen nemen, een keer in je carriere.quote:
[..]
omdat ik geen 3 maanden vrij mag nemen voor een festival..... Maar ik zou terug mogen komen:)
Klop. Sabattical heet dat.quote:
[..]
Volgens mij zou je onbetaald verlof mogen nemen, een keer in je carriere.
2 keer volgens mij.quote:
[..]
Volgens mij zou je onbetaald verlof mogen nemen, een keer in je carriere.
. Pas op mensen er zijn valsmunters in omloop, wij hebben al 5x een gekopieerd zegelboekje gekregen die echt goed nagemaakt was. In Heel Bussum word het aangeboden, dus let op!Collega van mij doet het in 3 jaar. Weet het zelf niet precies.quote:Op donderdag 12 mei 2011 18:00 schreef Zuivelkoe het volgende:
Hoelang duurt een gemiddeld teamleiders traject eigenlijk? Wil over +- drie maanden naar een ander filiaal, maar kan de komende tijd misschien wat ervaring op doen in mijn huidige filiaal.
Volgens mij 1 jaar. In dat jaar krijg je de cursussen en moet je praktijkopdrachten doen enz. Aan het begin van het jaar wordt je benoemd en aan het einde van het jaar kan je teruggezet worden of kan je de functie houden. Afhankelijk van hoe je het doet.quote:
Hoelang duurt een gemiddeld teamleiders traject eigenlijk? Wil over +- drie maanden naar een ander filiaal, maar kan de komende tijd misschien wat ervaring op doen in mijn huidige filiaal.
Vraagje: Klopt het dat de vacaturepagina op de website van AH niet werkt of ligt het aan m'n browser?
Ik ben op zoek naar vakantiewerk dus vandaar.Ik zou als ik jou was gewoon even binnen lopen bij je lokale filiaal en vragen, lang niet iedereen zet het op de website volgens mij.quote:
Hoi
Vraagje: Klopt het dat de vacaturepagina op de website van AH niet werkt of ligt het aan m'n browser?
Dus kan ik kaartjes met miles en money kopen bij de ah voor dierenpark emmen:)
Alvast bedankt!
Volgens mij kan dat wel, durf het alleen niet met 100% zekerheid te zeggen.quote:
Hallo! Misschien brutaal maar ik had een vraagje, ik wil graag kaartjes voor deze zaterdag voor dierenpark Emmen, en die kan je dus kopen met airmiles. Nu weet ik dat je ook airmiles bij de AH kan inleveren.. Maar kan dat ook voor dierenpark Emmen of alleen voor de efteling?
Dus kan ik kaartjes met miles en money kopen bij de ah voor dierenpark emmen:)
Alvast bedankt!
Moet je even langs gaan bij de Albert Heijn, bij de kassa hangen wel van die kortingskaartjes. Vlakbij het beltegoed. En anders bel je even?
Nu staat er op AH Plaza het volgende:
Je account / gebruikersnaam is geblokkeerd. Gebruik de onderstaande link om via "SelfHelp" je wachtwoord opnieuw in te voeren of bel de helpdesk.
Is het ook mogelijk om via Plaza een nieuw wachtwoord op te vragen?
Welke 'fouten' zien jullie?
- Check op 0:10 de groenteafdeling.. ze hebben de prijs standaarden weggehaald
- Wat is die agf actiekop raar ingedeeld, mango's, sinaasappels en ijsbergsla?
- Geen actiebarkers op de houdbaar actiekoppen
[ Bericht 4% gewijzigd door UncleSam op 18-05-2011 14:30:18 ]
Ik zie nog iets dat niet klopt, alle schappen zijn helemaal vol & gespiegeld.quote:
Welke 'fouten' zien jullie?
- Check op 0:10 de groenteafdeling.. ze hebben de prijs standaarden weggehaald
- Wat is die agf actiekop raar ingedeeld, mango's, sinaasappels en ijsbergsla?
- Geen actiebarkers op de houdbaar actiekoppen
En er loopt iemand van het MT in de winkel om de klanten te helpen.quote:Op woensdag 18 mei 2011 21:58 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
Ik zie nog iets dat niet klopt, alle schappen zijn helemaal vol & gespiegeld.
quote:
[..]
En er loopt iemand van het MT in de winkel om de klanten te helpen.
edit: sorry, offtopic
Mijn SM die vult zelfs, loopt 95% van zijn tijd zelfs in winkel.quote:
[..]
En er loopt iemand van het MT in de winkel om de klanten te helpen.
Deed mijn oude SM ook! de nieuwe zit liever op zijn kantoor naar de bewakingscamera's te kijken ofzo:S.. moet zeggen dat de ASM's bij ons wel veel op de winkelvloer zijn.quote:
[..]
Mijn SM die vult zelfs, loopt 95% van zijn tijd zelfs in winkel.
Meevullen is wel het andere uiterste hoor, dat vind ik ook niet goed. Je moet laten zien dat je leidinggevende bent en boven je mensen staat, dat doe je niet door de hele dag met je kop in de vakken te hangen...quote:
[..]
Deed mijn oude SM ook! de nieuwe zit liever op zijn kantoor naar de bewakingscamera's te kijken ofzo:S.. moet zeggen dat de ASM's bij ons wel veel op de winkelvloer zijn.
overigens zijn er vanacht bij onze AH alle sigaretten leeggeroofd
'Forbidden'
Hoe is die roof gegaan dan?
Hij vult alleen kleine bepaalde paden, zoals Drogmetica en non-food. Voor de rest doet ie lege vakken e,d,quote:
[..]
Meevullen is wel het andere uiterste hoor, dat vind ik ook niet goed. Je moet laten zien dat je leidinggevende bent en boven je mensen staat, dat doe je niet door de hele dag met je kop in de vakken te hangen...
Onze ASM daartegen... Is bijna nooit in de winkel.
van 5 tot 9 werken zonder pauze.. en ik krijg maar 3 euro per uur en ik ben 16.
Overigens, deze maand krijgen we salaris met een (+WTA) of iets in die richting, wat betekend dat?
Welke paden vind je leuk om te vullen? Geef dit ook aan bij je TL. Een goeie TL houdt rekening met wensen van zijn medewerkers
Zo heb ik medewerkers die het vreselijk vinden om fris te doen, en anderen juist helemaal gek zijn op fris.
+ moet ik altijd overwerken ook al werk ik me ballen uit me broek.
Ik ben overigens 16 en ik verdien 3,54. een meisje van hetzelfde bedrijf mijn collega is ook 16 en die verdient 4 euro nog iets.
hoe kan dat?
[ Bericht 22% gewijzigd door Hippe_Student op 20-05-2011 16:28:21 ]
Lezers kunnen nu hun reacties insturen dus die komen volgende week pas.quote:Is onbetaald overwerk terecht?
Bij de Albert Heijn waar ik werk wordt vaak onbetaald overgewerkt. Voor het vakkenvullen krijg je meestal twee uur waarin je je werk af moet hebben. Volgens de planning van het bedrijf is dat te halen en als je het niet haalt, betekent het dat je onbetaald door moet werken tot het klaar is. Ik heb tegen mijn teamleider gezegd dat ik het er niet mee eens ben, maar ze willen er niks aan doen. Daarom heb ik inmiddels ontslag genomen, maar mijn vrienden werken er nog en durven er niks van te zeggen. Hoe los ik, of eigenlijk: hoe lossen mijn ex-collega's dit op?
- een meisje van 15 uit Apeldoorn
Hoe wordt er bij jullie omgegaan met overwerk? Bij ons krijg je het meestal wel gewoon uitbetaald, tenzij je echt hebt zitten fluimen. Wat ik wel vervelend vind is dat alles op kwartiertjes wordt afgerond, en dan wel altijd naar beneden. Bijv. als je tot 22:12 werkt, dat je dan betaald krijgt tot 22:00.
Hebben wij ook, doe gewoon niet moeilijk doe het op de minuut...quote:
Vandaag in de Volkskrant Magazine:
[..]
Lezers kunnen nu hun reacties insturen dus die komen volgende week pas.
Hoe wordt er bij jullie omgegaan met overwerk? Bij ons krijg je het meestal wel gewoon uitbetaald, tenzij je echt hebt zitten fluimen. Wat ik wel vervelend vind is dat alles op kwartiertjes wordt afgerond, en dan wel altijd naar beneden. Bijv. als je tot 22:12 werkt, dat je dan betaald krijgt tot 22:00.
ik zou ook op plaza kunnen kijken, maar ik kom er niet in.
Woensdag tot 8.30 gewerkt, opgeschreven tot 8.00
Vandaag tot 9.00 gewerkt, opgeschreven tot 8.30
En eigenlijk kun je er vrij weinig aan doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 21-05-2011 20:53:33 ]
het werkt wel maar ik kom er niet in, omdat mijn account geblokkeerd is. Mijn TL's (met ASM autorisatie) waren er mee bezig om het te deblokkeren, maar op een of de andere manier wou het niet lukken.quote:
Zoek op ah plaza bij google, en kies dan de link met: ah plaza server message. Eenmaal daar verwijder je de link zodat er alleen nog maar plaza.ah.nl staat. Met dat groene ding ervoor. Dan werkt ie
Oh dus jij laat je gewoon naaien?quote:
Bij ons word je echt genaaid mbt loon.
Woensdag tot 8.30 gewerkt, opgeschreven tot 8.00
Vandaag tot 9.00 gewerkt, opgeschreven tot 8.30
En eigenlijk kun je er vrij weinig aan doen.
Je staat gewoon in je recht als je er over klaagt. Het is maar net wat jij bereid bent om er aan te doen.quote:
Bij ons word je echt genaaid mbt loon.
Woensdag tot 8.30 gewerkt, opgeschreven tot 8.00
Vandaag tot 9.00 gewerkt, opgeschreven tot 8.30
En eigenlijk kun je er vrij weinig aan doen.
Na al het gezeik met absoluut niet over contract uren mogen werken heb ik vanmiddag gehoord dat ze mijn contract maar gewoon even omhoog gooien zodat ik de komende weken en van de zomer zonder problemen en vervelend meldingen extra uren kan maken. AH logica is heerlijk
Overwerkenquote:
Vandaag in de Volkskrant Magazine:
[..]
Hoe wordt er bij jullie omgegaan met overwerk?
Ik werk nu reeds 5 jaar bij AH en heb nog nooit een minuut overgewerkt.
En toch heb ik een vast contract gekregen. Knap he
[ Bericht 11% gewijzigd door DoorgestokenKaart op 22-05-2011 17:18:57 ]
kutplaza en fuckers dat ze de papieren afschaffen als het systeem blijkbaar niet eens normaal functioneert Ja, 2 boze smilies in mijn post, ik ben er niet blij mee
Ook zo'n heerlijk waardeloze errormelding:
quote:Error 500:
Werk je meer dan 12 uur in de week? Dan krijg jij waarschijnlijk geen allin loon, dat andere meisje welquote:
Nou dan zal ik daar vanavond maar eens over opmerken. En bij ons wordt er niet naar wensen gekeken maar waar je op dat moment nodig bent. Ik moet vaak kaas + vlees + salades doen. En dat is een ramp.
+ moet ik altijd overwerken ook al werk ik me ballen uit me broek.
Ik ben overigens 16 en ik verdien 3,54. een meisje van hetzelfde bedrijf mijn collega is ook 16 en die verdient 4 euro nog iets.
hoe kan dat?
En dat weten wij, waarom?quote:
hoeveel bedraagt het geld dat ik deze maand krijg?
Is het een vaste bedrag?
Hangt van jouw gewerkte uren af.quote:
weet ik veel mij word niks verteld.
wordtquote:
weet ik veel mij word niks verteld.
Volgens mij snapt ie het beter als je er plaatjes bijzet.quote:Op dinsdag 24 mei 2011 18:07 schreef Dark_Angelus het volgende:
Hoe dan ook! Nog een weekje slapen en je hebt centjes. Je ziet wel hoeveel
Jij hebt ook geen contract gekregen enzo?quote:
weet ik veel mij word niks verteld.
Jij moet een troll zijn.quote:
quote:
Ik werk nog niet zo lang bij de AH, en toen ik me een tijdje terug aan wilde melden voor de Plaza lukte het op de een of andere manier niet.
Naar mijn weten stond er toen nog een ding waar je op kon klikken met 'voor de eerste keer inloggen' of iets dergelijks. Maar dat staat er ook niet meer.
Help? Iemand? Hoe kan ik inloggen?
Ga naar je Teamleider die kan je vast helpen.quote:
Oke, AH Plaza hulp gezocht!
Ik werk nog niet zo lang bij de AH, en toen ik me een tijdje terug aan wilde melden voor de Plaza lukte het op de een of andere manier niet.
Naar mijn weten stond er toen nog een ding waar je op kon klikken met 'voor de eerste keer inloggen' of iets dergelijks. Maar dat staat er ook niet meer.
Help? Iemand? Hoe kan ik inloggen?
Maar dat met ''voor het eerst inloggen'' kan toch niet zomaar weg zijn?quote:
[..]
Ga naar je Teamleider die kan je vast helpen.
Zit ik ergens overheen te kijken?
zeg gewoon "ik moet om 10 uur weg vandaag, dus ik kan niet langer blijven."quote:
Vanavond is het weer zo ver, ik moet weer werken. Ik sta ingeroosterd van 8 tot 10 maar aangezien onze kut leiding zal het wel weer 11 uur worden. Maar deze avond kan ik gewoon écht niet langer dan 10 uur werken, en ik vind dat ik het recht heb om om 10 uur te gaan. Kan iemand mij misschien tips geven hoe ik het beste kan regelen om om 10 uur te gaan, en wanneer mag je overwerken weigeren? Want ik moet echt om 10 uur de deur uit daar.
ga dan alleen niet de hele dag lopen ouwe hoeren tijdens het werk (wat je toch al niet doet), maar werk lekker door. Dan heeft je leiding niks te lullen.
Offtopic: Verder vind ik wel zo dat het ook aan de organisatie kan komen dat medewerkers niet op tijd klaar kunnen zijn. Het ligt dus niet altijd aan de medewerkers zelf, maar aan de leiding omdat zij niet goed kunnen organiseren en niet helemaal op de hoogte zijn van wat er allemaal in de winkel moet gebeuren. In mijn winkel is dat zo.
Laat ons weten hoe het gegaan is! Ben benieuwdquote:
Het is bij ons heel vaak ook zo dat ze van te voren zeggen, is goed, je mag om 10 uur gaan. En zodra het 10 uur is en je bent nog niet klaar (puur omdat er teveel vracht was) opeens zeggen, nee je blijft maar lekker tot iedereen klaar is. Of soms dan ben je wél klaar omdat je extra je best hebt gedaan, en dan zeggen ze opeens, nee samen uit samen thuis. Nouja ik hoop maar op het beste!
Overwerk mogen ze niet verplichten behalve in uitzonderlijke gevallen en slechts een aantal keer per periode. Slecht plannen is niet een van die uitzonderlijke gevallen.quote:
Vanavond is het weer zo ver, ik moet weer werken. Ik sta ingeroosterd van 8 tot 10 maar aangezien onze kut leiding zal het wel weer 11 uur worden. Maar deze avond kan ik gewoon écht niet langer dan 10 uur werken, en ik vind dat ik het recht heb om om 10 uur te gaan. Kan iemand mij misschien tips geven hoe ik het beste kan regelen om om 10 uur te gaan, en wanneer mag je overwerken weigeren? Want ik moet echt om 10 uur de deur uit daar.
Als je het zeker wilt weten, vraag het bij je vakbond. Dan weet je meteen waarom vakbonden bestaan is (als er misstanden zijn wat vetreft overwerk, pakken die dat aan).
Wij krijgen die vanaf oktober pas, ik ben wel benieuwd hoe die eruit zien...heeft iemand een foto?quote:
zijn er nog mensen hier met van die nieuwe 3-traps AGF-meubels in hun winkel?
[ Bericht 33% gewijzigd door Appel. op 29-05-2011 09:33:49 (beetje leuker maken) ]
ik zal morgen foto's voor je maken. 't ziet er wel tof uit.quote:
[..]
Wij krijgen die vanaf oktober pas, ik ben wel benieuwd hoe die eruit zien...heeft iemand een foto?
[ Bericht 0% gewijzigd door AlexanderC op 29-05-2011 11:40:26 ]
jeps die hebben we gekregen in week 18, als 1 van de eerste baarn winkels die om gingen naar de drietraps. Mooi spul is het veel positieve reacties van klanten.quote:
zijn er nog mensen hier met van die nieuwe 3-traps AGF-meubels in hun winkel?
heb jij ook dat er per rij meer dan 4 producten kunnen staan waardoor er niet genoeg plaats is voor de beprijzing boven? plus nog zo'n halve bord voor bonus & altijd laag & product plus.quote:
[..]
jeps die hebben we gekregen in week 18, als 1 van de eerste baarn winkels die om gingen naar de drietraps. Mooi spul is het veel positieve reacties van klanten.
Ik had dat opgelost door de bovenste trap met schapskaartjes te voorzien waardoor er meer plaats vrij komt voor de zwarte prijsborden boven. Maar bij nader inzien is dit toch geen goeie oplossing omdat de land van herkomst en klasse ook vermeld moeten worden.
Er is dus te weinig plaats voor zwarte prijsborden om alle producten van een prijs te voorzien en bonusartikelen te communiceren met de bonusklappers.
Misschien moet ik de mensen die de worp maken op de hoogte stellen hiervan zodat zij er rekening mee kunnen houden bij het maken van de worp. Maar dat lijkt mij voor hun niet te doen...
!Probleem is er alleen bij het gekoelde meubel. Voor de rest heeft onze groenteman geloof ik geen problemen ermee. Heel soms idd geen bonus of Laagste Prijs aanduiding, Dat is dan zo. Probleem is er meer aan de groente kant dan aan de fruit kant.quote:
[..]
heb jij ook dat er per rij meer dan 4 producten kunnen staan waardoor er niet genoeg plaats is voor de beprijzing boven? plus nog zo'n halve bord voor bonus & altijd laag & product plus.
Ik had dat opgelost door de bovenste trap met schapskaartjes te voorzien waardoor er meer plaats vrij komt voor de zwarte prijsborden boven. Maar bij nader inzien is dit toch geen goeie oplossing omdat de land van herkomst en klasse ook vermeld moeten worden.
Er is dus te weinig plaats voor zwarte prijsborden om alle producten van een prijs te voorzien en bonusartikelen te communiceren met de bonusklappers.
Misschien moet ik de mensen die de worp maken op de hoogte stellen hiervan zodat zij er rekening mee kunnen houden bij het maken van de worp. Maar dat lijkt mij voor hun niet te doen...
Ook AGF is verkoopklaarquote:
Ik stap volgende week waarschijnlijk over van verkoopklaar naar AGF
bij de gekoelde meubels valt het wel mee, want veelal staan de prijzen op de verpakking van het product zelf waardoor de prijs niet met de zwarte prijsborden gecommuniceerd hoeft te worden.quote:
[..]
Probleem is er alleen bij het gekoelde meubel. Voor de rest heeft onze groenteman geloof ik geen problemen ermee. Heel soms idd geen bonus of Laagste Prijs aanduiding, Dat is dan zo. Probleem is er meer aan de groente kant dan aan de fruit kant.
[..]
Ook AGF is verkoopklaar
ja klopt wel, maar bij ons(een ahxl) is t meer een losstaande afdeling.quote:
plaza is kut, is het die error 500? Dat speelt dan ook al veel te lang.quote:
Jongens, ik kan niet mijn loonstrook inzien via plaza. Hij geeft een error aan.. Wat is er aan de hand?
En ondertussen de papieren loonstrookjes afschaffen
Half Albert Heijn wil z'n loonstrook zien. En meer dan vijf mensen tegelijk online kan Plaza niet handelen.quote:
Jongens, ik kan niet mijn loonstrook inzien via plaza. Hij geeft een error aan.. Wat is er aan de hand?
Hebben jullie ook AH Cross? Het eerste fatsoenlijke stukje AH software wat ik heb meegemaakt.quote:
En Plaza ligt er natuurlijk weer uit. Sjongejonge, kunnen ze daar bij AH niet een stel fatsoenlijke ICT'ers inhuren?
.Ik kan niet normaal tellen zonder zeven keer te moeten verifiëren dat 32 die ik invoer echt is wat ik bedoel en vervolgens verneukt het systeem gewoon zelf m'n voorraad.
Is al maanden bekend. Geen idee wat het probleem is, laat staan een oplossing.
Dat is toch dat geval waarbij je ook zelf schapstickers kunt printen? Dat werkt inderdaad wel aardig.quote:Op maandag 30 mei 2011 10:38 schreef NJ het volgende:
[..]
Hebben jullie ook AH Cross? Het eerste fatsoenlijke stukje AH software wat ik heb meegemaakt.
Yep.quote:
[..]
Dat is toch dat geval waarbij je ook zelf schapstickers kunt printen? Dat werkt inderdaad wel aardig.
Dit gebeurd op het mment dat je een telling hebt uitgevoerd en dan naar 1 van de andere TABS gaat van dit product om bijvoorbeeld een schapsticker te bestellen of hem tijdelijk toe te voegen.quote:
En in de WISE terminals zit ook een bug waardoor hij op willekeurige momenten een telling twee keer uitvoerd. Dus iets van 20 naar 0 zetten wordt dan -20.
Ik kan niet normaal tellen zonder zeven keer te moeten verifiëren dat 32 die ik invoer echt is wat ik bedoel en vervolgens verneukt het systeem gewoon zelf m'n voorraad.
Is al maanden bekend. Geen idee wat het probleem is, laat staan een oplossing.
Dit probleem bestaat al vanaf eind vorig jaar dat ze het nog steeds niet hebben opgelost is echt schokkend.
Vroeger kon je ook de voorraad al intypen op het moment dat het andlopetje (rondje met 4 kleuren:)) nog in beeld was nu moet je wachten tot hij helemaal weg is. Anders pakt hij je telling niet.
Bij fruit wel, bij groente hebben ze nu bij 3 prodcten de prijs eropgezet, echter met de kapplank erboven heb je nog steeds niet voldoende ruimte.quote:
[..]
bij de gekoelde meubels valt het wel mee, want veelal staan de prijzen op de verpakking van het product zelf waardoor de prijs niet met de zwarte prijsborden gecommuniceerd hoeft te worden.
Ah, dat is wel handig om te weten.quote:
[..]
Dit gebeurd op het mment dat je een telling hebt uitgevoerd en dan naar 1 van de andere TABS gaat van dit product om bijvoorbeeld een schapsticker te bestellen of hem tijdelijk toe te voegen.
Dit probleem bestaat al vanaf eind vorig jaar dat ze het nog steeds niet hebben opgelost is echt schokkend.
Nee, vroeger pakte hij dan ook je telling niet, alleen wist je dat niet. Vandaar dat ze bij een latere update dat vinkje hebben toegevoegd.quote:Vroeger kon je ook de voorraad al intypen op het moment dat het andlopetje (rondje met 4 kleuren:)) nog in beeld was nu moet je wachten tot hij helemaal weg is. Anders pakt hij je telling niet.
Ik dacht doe ook mee met deze topic.
werk nu 4 maandjes bij appie en bevalt me prima.
Vandaag payday
Moeten we zelf ook nog eens de problemen oplossen waar hoogstwaarschijnlijk mensen dik voor betaald krijgen.
Kan iemand al zijn loonstrookjes bekijken?
greetzzzz
Hemelvaartsdag.quote:Op maandag 30 mei 2011 11:48 schreef Etsu het volgende:
Misschien een domme vraag... As donderdag is mijn AH tot 5 uur open, en de andere AH winkels gesloten... Wat is er zo bijzonder aan 2 juni?
Logisch.200% of niet?
Iemand anders wel? soms is het vroeg....
Ligt dat aan mij? Of heeft iedereen dat? Nog niks op rekening trouwens.
Wel ietsje minder dan ik gewend ben, maar ben dan ook 1 midweek en 2 weekenden weggeweest
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 30-05-2011 12:17:26 ]
ik kan niet eens inloggen, want dan krijg ik een wit scherm.
Alleen nog geen loonstrook te zien
net de belastingdienst leuker kunnen ze het niet maken wel irritanter HAHA OW MEID HAHA ZO GEK ALS EEN DEUR HAHAHAHAquote:
Lijkt me wel, is een nationale feestdag. Dus 300% zelfs als je in de afgelopen weken ook op donderdag hebt gewerkt.quote:
http://nl.wikipedia.org/wiki/Feestdagen_in_Nederlandquote:
[..]
Lijkt me wel, is een nationale feestdag. Dus 300% zelfs als je in de afgelopen weken ook op donderdag hebt gewerkt.
Daar staat dat het geen nationale feestdag is
Maar eronder staat:
Wat betreft de loonberekening zijn erkende feestdagen in de arbeidsvoorwaarden meestal gelijkgesteld met zondagen. Dus de zondagtoeslag geldt ook voor deze aangewezen feestdagen.
[ Bericht 18% gewijzigd door #ANONIEM op 30-05-2011 13:40:50 ]
Het zou in elk geval op plaza moeten staan in de cao. Aangezien onze winkel gewoon dicht is, ga ik er vanuit dat Albert Heijn het inderdaad als een feestdag ziet en dan kan je 200% of zelfs 300% verwachten.quote:
[..]
http://nl.wikipedia.org/wiki/Feestdagen_in_Nederland
Daar staat dat het geen nationale feestdag is
Maar eronder staat:
Wat betreft de loonberekening zijn erkende feestdagen in de arbeidsvoorwaarden meestal gelijkgesteld met zondagen. Dus de zondagtoeslag geldt ook voor deze aangewezen feestdagen.
N EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
Oké, straks even kijken danquote:
[..]
Het zou in elk geval op plaza moeten staan in de cao. Aangezien onze winkel gewoon dicht is, ga ik er vanuit dat Albert Heijn het inderdaad als een feestdag ziet en dan kan je 200% of zelfs 300% verwachten.
Hoop van wel, dan werk ik deze week 38 uur en krijg ik 52 uur uitbetaald
Meer dan het 2 dubbele
Ditquote:
Nog nooit zoveel loon gehad als deze maand
Gezien de drukte is dat best logisch. Je hebt deze twee dagen een piekdrukte op je systeem die helemaal niet nodig is. Een paar maanden geleden was het zelfs nog zo dat je heel Plaza niet op kon vanaf thuis op de maandag en dinsdag van de salarisweek.quote:
Door technische problemen is de salarisstrook vandaag, maandag 30 mei, alleen opvraagbaar in de winkel en niet via internet (thuis). Vanaf morgen is de salarisstrook ook weer via internet opvraagbaar.
N EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
Toch een beetje raar dat het systeem dat nog niet aan kan maar wel overgaan op digitale loonstrookjes?quote:
[..]
Gezien de drukte is dat best logisch. Je hebt deze twee dagen een piekdrukte op je systeem die helemaal niet nodig is. Een paar maanden geleden was het zelfs nog zo dat je heel Plaza niet op kon vanaf thuis op de maandag en dinsdag van de salarisweek.
Het systeem kan een éénmaandelijkse piekbelasting niet aan. Die piekbelasting heeft helemaal niets te maken met de normale belasting van Plaza. Als je het afsluit voor de eerste twee dagen na het storten kan je bij Albert Heijn nog steeds sneller je loonstrook zien dan bij een gemiddeld ander bedrijf, maar dan zonder de F5'ers die willen weten hoeveel ze hebben.quote:
[..]
Toch een beetje raar dat het systeem dat nog niet aan kan maar wel overgaan op digitale loonstrookjes?
noemen iedereen wil zo snel mogelijk weten wat die betaald heeft gekregen en of de uren enz. kloppen of niet dan? En trouwens bij een ander bedrijf wist ik het 2 dagen van te voren wat er werd gestort 
Dus als die functie er is wil (bijna) iedereen er gebruik van maken, als de server dat niet aankan moeten ze die optie schrappen of verdikkeme gewoon een betere server en goed opgeleide IT`ers.
neerzetten.
Maar goed ik heb me centjes....minder dan verwacht dus wil heeeeel graag me loonstrookje zien.
ben ik dan de enige die minder dan verwacht heeft verdient?? Heb ik weer hahaha NETTO VERREKENING 903,00
Er staat verder niets op m'n loonstrook wat te maken zou kunnen hebben met die 900 euro. En de enige herberekening van m'n salaris dit jaar is 2 keer 16,38 reiskostenvergoeding.
best veel voor mijn leeftijd
loonkosten hèquote:
En Plaza ligt er natuurlijk weer uit. Sjongejonge, kunnen ze daar bij AH niet een stel fatsoenlijke ICT'ers inhuren?
Oude situatie:quote:
[..]
Wij krijgen die vanaf oktober pas, ik ben wel benieuwd hoe die eruit zien...heeft iemand een foto?
3-traps AGF meubels:
klik hier voor meer foto's: https://picasaweb.google.(...)WvgE&feat=directlink
[ Bericht 7% gewijzigd door AlexanderC op 30-05-2011 20:04:18 ]
Daar zou ik wel vrolijk van worden
alvast bedankt
als je op "wachtwoord vergeten" klikt, dan kan je jouw wachtwoord veranderen.quote:
Ik kan niet inloggen op ah plaza, weet mijn gebruikersnaam niet... Weet iemand waar die staat??
Daar zou ik wel vrolijk van worden
alvast bedankt
edit:
oh, je weet je gebruikersnaam niet. Gewoon even aan een van jouw leidinggevenden vragen
[ Bericht 7% gewijzigd door AlexanderC op 30-05-2011 19:46:41 ]
Je username is altijd pnl dan je voorletters (voornaam en achternaam) en dan een 3 cijferige code. Als je die code onthoudt ben je er dus eigenlijk.quote:
Ik kan niet inloggen op ah plaza, weet mijn gebruikersnaam niet... Weet iemand waar die staat??
Daar zou ik wel vrolijk van worden
alvast bedankt
Bijvoorbeeld als je klaas jansen heet kan het pnlkj123 zijn.
Heb je nu weinig aan, maar voor in het vervolg
2x meer dan vorige maand
[ Bericht 25% gewijzigd door #ANONIEM op 30-05-2011 21:10:06 ]
Ik heb even je foto's bekeken. Ik vind de indeling van de kapplank niet zo mooi door de kratten, het idee van de kapplank is dat waar het kan je de producten uit de krat presenteerd, gaat er vaak ook meer op. Maar goed dat was een tipquote:
[..]
Oude situatie:
[ afbeelding ]
3-traps AGF meubels:
[ afbeelding ]
klik hier voor meer foto's: https://picasaweb.google.(...)WvgE&feat=directlink
. Als ik goed tel hebben jullie dan 12 AGF-Tafels??Groet
Ivo
Het aantal gewerkte uren staat gewoon op je loonstrookje hoor.quote:
Even nog een vraagje, ik heb namelijk het gevoel dat ik te weinig uur uitbetaald heb gekregen: wat moet je ook alweer bij een all-in salaris optellen om op het aantal gewerkte uren te komen?
Niet meer los nee, het zit er dan al elke maand bij.quote:
bij een all in loon krijg je geen vakantiegeld toch?
Bedankt, ziet er op zich wel goed uit, oude situatie was de presentatie misschien net wat beter. Maar dit heeft ook weer zijn voordelen denk ik...quote:
[..]
Oude situatie:
[ afbeelding ]
3-traps AGF meubels:
[ afbeelding ]
klik hier voor meer foto's: https://picasaweb.google.(...)WvgE&feat=directlink
dit heb ik verstuurd vanaf het account van mijn vriend..quote:
Even nog een vraagje, ik heb namelijk het gevoel dat ik te weinig uur uitbetaald heb gekregen: wat moet je ook alweer bij een all-in salaris optellen om op het aantal gewerkte uren te komen?
Maar bij het aantal gewerkte uren staat bij mij 29.. Ik heb ongeveer 100 uur gemaakt. Ik dacht altijd dat er 3 waardes waren die je bij elkaar op moet tellen om tot het werkelijk gewerkt aantal uren te komen. Ik weet alleen niet meer welke dat nou waren en van plaza word ik niet veel wijzer van.
Altijd mooi om te zien dat plaza errors goed afvangtquote:/nocompress/wps/myportal/ahplaza/!ut/p/c1/dY3BCsIwEES_xS_Y7ZKmyTFKzTaiwSRF6UV6ECnV1oPo71vpRQRnjm8eAw1MHdpnd2kf3Ti0VzhCI09eaI62pszzskQqErpalISYw-FjfC2QwwopGKnY5OS5mPleSretBKGyCpFSXEcVInpNP75KdnpwVeY2gjKr85njnxiEHY-3M9z7PvDLLN5dGMFC/dl2/d1/L0lDU0NTSUpKZ0EhIS9JTlJBQUlnb0FNek1xc0EhL1lCSkp3NDU0NTAtNUZ3ISEvN19PNDlIU0dVMjFHSkJEMDJOSzhTQjhBMUdQMS9zZXBpYjE5NzMwMDAx/00cn=pnlbd173,ou=ah,ou=eu,o=ahold_1/wps/PersonalData/ImageDownloadServlet/wps/PersonalData/ImageDownloadServlet
EDIT: en vervolgens
for fucks sake, wat voor een idioot heeft dat systeem in elkaar gezet?quote:web1_prd - This is the index.html for the first webserver instance for Plaza Prd.
Jezus, als ik direct naar het loonstrookje probeer te gaan geeft ie ook nog steeds
Ik geef het op....quote:Error 500:
"Gewerkt". That's it.quote:
[..]
dit heb ik verstuurd vanaf het account van mijn vriend..
Maar bij het aantal gewerkte uren staat bij mij 29.. Ik heb ongeveer 100 uur gemaakt. Ik dacht altijd dat er 3 waardes waren die je bij elkaar op moet tellen om tot het werkelijk gewerkt aantal uren te komen. Ik weet alleen niet meer welke dat nou waren en van plaza word ik niet veel wijzer van.
BCD zijn Bijzondere CompensatieDagen voor feestdagen dat de AH dicht was, terwijl jij normaal op doe dag van de week altijd werkt.
Toeslaguren zijn gratis uren ivm werktijden
Volgens mij heb je als all-in medewerker verder niets. Dus gewoon kijken bij gewerkt.
Volgens mij vallen de uren buiten je contracturen onder het kopje TVT uren. Die moet je wel meetellen dus.quote:
[..]
"Gewerkt". That's it.
BCD zijn Bijzondere CompensatieDagen voor feestdagen dat de AH dicht was, terwijl jij normaal op doe dag van de week altijd werkt.
Toeslaguren zijn gratis uren ivm werktijden
Volgens mij heb je als all-in medewerker verder niets. Dus gewoon kijken bij gewerkt.
En m'n baas kan me mijn PNL niet geven.. 'Ja het programma werkt niet' .. dan vraag ik me af of iemand anders ook dit probleem heeft/kent?? Allemaal leuk een aardig.. Ik moet geduldig blijven want de manager werkt er nog maar een paar maanden, zonder assistent manager, maar het is wel vervelend. Ik moet zelf elke week m'n rooster weer corrigeren, en ik kan niet inloggen op plaza, geen bestellingen maken oid, en zelfs niet mijn eigen loonstrookjes bekijken! En maar af blijven wachten.. vind het echt een slechte zaak.
Ik word depressiefquote:Op dinsdag 31 mei 2011 16:08 schreef PsychosomaticAddict het volgende:
Ik word zwaar verdrietig van mijn Albert Heijn..
Straks weer werken.
Maar 2 uurtjes maar dat lijkt eeuwig te duren
Filiaal in omgeving den bosch ik.
Maar dan een van die dorpen ernaast.
Ja goeie tip. Een paar weken terug had ik veel meer producten uit de fust op de bovenste trap staan. Er past dan inderdaad veel meer op, maar ik heb toch besloten om zoveel mogelijk de AH-worp aan te houden, maar ondertussen heb ik bijvoorbeeld de snoepgroenten weer uit de fust staan en daarvan de facings wat aangepast. De snoeptomaten lopen bij ons heel goed dus ik heb die wat breder gezet. Het staat ook mooier ja.quote:
[..]
Ik heb even je foto's bekeken. Ik vind de indeling van de kapplank niet zo mooi door de kratten, het idee van de kapplank is dat waar het kan je de producten uit de krat presenteerd, gaat er vaak ook meer op. Maar goed dat was een tip
Klopt!quote:
Als ik goed tel hebben jullie dan 12 AGF-Tafels??
10 tafels + 2 gekoelde verkooptafels om precies te zijn. Ik houd een worp van 9 tafels +3 gekoelde tafels aan en pas hier en daar de indeling aan. Zo heb ik aardbeien en kersen ongekoeld staan; kan wel met de hoge omzetsnelheid.
[ Bericht 0% gewijzigd door AlexanderC op 01-06-2011 15:56:04 ]
Het is weer zover.
Wens me succes.
Makkelijk hé om hier te klagenquote:
Bah.
Het is weer zover.
Wens me succes.
Kan makkelijk ongekoeld staan ja. Ben heel blij dat druiven uithet meubel zijn gehaald, aangezien ik de keuze had gemaakt met onze groenteman om voor 13+3 te gaan i.p.v. 11+3 (we hadden vroeger 3 gekoeld fruit en 1 gekoelde groente) Druiven eruit maakt dat ook werkbaar ;-).quote:
[..]
Ja goeie tip. Een paar weken terug had ik veel meer producten uit de fust op de bovenste trap staan. Er past dan inderdaad veel meer op, maar ik heb toch besloten om zoveel mogelijk de AH-worp aan te houden, maar ondertussen heb ik bijvoorbeeld de snoepgroenten weer uit de fust staan en daarvan de facings wat aangepast. De snoeptomaten lopen bij ons heel goed dus ik heb die wat breder gezet. Het staat ook mooier ja.
[..]
Klopt!
10 tafels + 2 gekoelde verkooptafels om precies te zijn. Ik houd een worp van 9 tafels +3 gekoelde tafels aan en pas hier en daar de indeling aan. Zo heb ik aardbeien en kersen ongekoeld staan; kan wel met de hoge omzetsnelheid.
Uit krat is echt mooier, uitgezonderd de kiwi kan alles op de kapplank ook echt eruit. De snoepgroente trouwens op de ananas/kruidenstoep presenteren maakt het heel strak.
Gewerkt + AFrekening TVT dan heb je je gewerkte uren.quote:
Even nog een vraagje, ik heb namelijk het gevoel dat ik te weinig uur uitbetaald heb gekregen: wat moet je ook alweer bij een all-in salaris optellen om op het aantal gewerkte uren te komen?
Ze zoeken vakkenvullers, mensen bij het brood en de kaas.
Verdient het bij het brood en het kaas beter dan vakkenvullen?
Weet ik veel, daarom vraag ik het.quote:
Nee waarom zou daar verschil in zitten. Medewerkers vulploeg zijn niet superieur aan de vers afdeling.
Hoeveel verdien je gemiddeld met vakkenvullen. Hoeveel per uur?
Ligt eraan hoe oud je bent.quote:
[..]
Weet ik veel, daarom vraag ik het.
Hoeveel verdien je gemiddeld met vakkenvullen. Hoeveel per uur?
16quote:
Denk dat het dan iets van 4 euro p/u is, ofzo. Ga gewoon solliciteren en dan vraag je tijdens je gesprek wat je kan verwachten. Maak je meteen een assertieve indruk.quote:
Er is daadwerkelijk een verschil in loon; brood -en delimedewerkers verdienen een fractie meer, op je 18e is dat voor zover ik weet ongeveer 80 cent per uur meer.quote:
Nee waarom zou daar verschil in zitten. Medewerkers vulploeg zijn niet superieur aan de vers afdeling.
Dat ligt aan de functie. Een medewerker verkoop verdient evenveel. Een senior medewerker verkoop verdient i.d.d. meer, maar daar moet je dan ook weer meer voor kunnenquote:
[..]
Er is daadwerkelijk een verschil in loon; brood -en delimedewerkers verdienen een fractie meer, op je 18e is dat voor zover ik weet ongeveer 80 cent per uur meer.
groet
ivo
Maar niet echt veel meer. Ik ben senior medewerker verkoop en doe echt eigenlijk niks meer dan een medewerker verkoop.quote:
[..]
Dat ligt aan de functie. Een medewerker verkoop verdient evenveel. Een senior medewerker verkoop verdient i.d.d. meer, maar daar moet je dan ook weer meer voor kunnen
groet
ivo
Wel lekker verdienen.
Dat inderdaad, maar dat zal bij jou ook liggen aan dat ze vroeger na een jaar automatisch promotie gaven. Dat werd afgeschaft in de week dat ik promotie kreeg ^^.quote:
[..]
Maar niet echt veel meer. Ik ben senior medewerker verkoop en doe echt eigenlijk niks meer dan een medewerker verkoop.
Wel lekker verdienen.
Of werk je fulltime? Bij part-timers zullen ze het niet zo snel meer doen iig.
ik sta sinds 2 maanden ongeveer als senior medewerker verkoop in plaza namelijk terwijl het management van mijn filiaal niks erover heeft gezegd..
Ik kan mezelf ook supermarktmanager maken, dan krijg ik meer icoontjes maar ik krijg niet betaald als sm
.Ik ben een part-timer. Ze wilden bij ons zo hebben dat op zaterdag een iemand op brood en op deli verkoper B was. Aangezien een verkoper B wegging, hadden ze me verkoper B gemaakt.quote:
[..]
Dat inderdaad, maar dat zal bij jou ook liggen aan dat ze vroeger na een jaar automatisch promotie gaven. Dat werd afgeschaft in de week dat ik promotie kreeg ^^.
Of werk je fulltime? Bij part-timers zullen ze het niet zo snel meer doen iig.
En ik doe geen zak meer vergeleken met een medewerker verkoop. Beetje onzin, maarja.
Dat was in augustus 2009 trouwens, dus best lang trouwens.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 06-06-2011 22:25:29 ]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.quote:
[..]
Ik ben een part-timer. Ze wilden bij ons zo hebben dat op zaterdag een iemand op brood en op deli verkoper B was. Aangezien een verkoper B wegging, hadden ze me verkoper B gemaakt.
En ik doe geen zak meer vergeleken met een medewerker verkoop. Beetje onzin, maarja.
Dat was in augustus 2009 trouwens, dus best lang trouwens.
Inderdaad. Eigenlijk best slecht van de AH... Denken dat de jongeren 'het toch wel doen omdat het ze opgedragen wordt '.quote:
[..]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.
Klopt. Ik doe alleen maar taken die normaal een teamleider doet. Had laatst een beoordelingsgesprek, daar werd de vragen lijst voor een teamleider bij gehouden.quote:
[..]
Omdat de meeste medewerkers verkoop dingen doen die niet in hun taakomschrijving staan. Sinds automatisch doorschalen is afgeschaft, hoeft appie minder te betalen terwijl medewerkers wel dingen doen die op papier buiten hun takenpakket vallen.
en de komkommer als Do-Zo voordeel
[ Bericht 16% gewijzigd door AlexanderC op 08-06-2011 23:51:35 ]
Maar een teamleider stelt in praktijk dan ook geen ene kont voor...quote:
[..]
Klopt. Ik doe alleen maar taken die normaal een teamleider doet. Had laatst een beoordelingsgesprek, daar werd de vragen lijst voor een teamleider bij gehouden.
wat bedoel je?quote:
[..]
Maar een teamleider stelt in praktijk dan ook geen ene kont voor...
Ik dat bedoel dat in principe iedereen die 5+jaar bij AH werkt min of meer probleemloos als teamleider kan functioneren.quote:
Dat zal je nog tegenvallen.quote:
[..]
Ik dat bedoel dat in principe iedereen die 5+jaar bij AH werkt min of meer probleemloos als teamleider kan functioneren.
.), maar ik ga in september alweer studeren dus ik vraag me af in hoeverre dit te combineren valt. Als ik over 5 jaar na afstuderen bij heineken/klm/shell aanklop voor een traineeship vraag ik me af hoeveel "teamleider AH" me gaat opbrengen.Wij hebben teamleiders die slechts negen uur in de week werken. Die sturen eigenlijk alleen een avondploeg aan. Ik werk 16 uur.quote:
In mijn filiaal zijn het vooral mbo'ers die nu het teamleidertraject volgen (een stuk of 5). Op zich zouden ze mij wel het teamleider traject in willen sturen (heel graag zelfs
En hoeveel het je bij Shell / KLM / Heineken gaat opleveren hangt er vanaf. Hoe groot is je filliaal? Hoe vul jij je teamleiderschap in? Hoe breng je het op je sollicitaties?
Als jij in een klein kutfilliaaltje fungeert als een veredelde vakkenvuller en dat zo ook brengt tijdens een sollicitatiegesprek heb je er natuurlijk geen fuck aan. Maar als je in een grotere winkel (ik werk in een 'bedrijf' met een jaaromzet van 25 miljoen euro) een mooi verhaal houdt over de cursussen die je gevolgd hebt en hoe je dat in de praktijk hebt gebracht, dan kan het zeker een toevoeging zijn.
Even tussendoor. Wat zijn eigenlijk de voorwaarden om in aanmerking voor het teamleiderstraject te komen? Ik ben wel benieuwd of er wellicht in de toekomst een kans is dat ik ook hoger op zou kunnen. Denk aan opleidingsniveau, vaardigheden of aantal gewerkte uren? Ben benieuwd waar er zoal naar gekeken wordt.quote:
[..]
Wij hebben teamleiders die slechts negen uur in de week werken. Die sturen eigenlijk alleen een avondploeg aan. Ik werk 16 uur.
En hoeveel het je bij Shell / KLM / Heineken gaat opleveren hangt er vanaf. Hoe groot is je filliaal? Hoe vul jij je teamleiderschap in? Hoe breng je het op je sollicitaties?
Als jij in een klein kutfilliaaltje fungeert als een veredelde vakkenvuller en dat zo ook brengt tijdens een sollicitatiegesprek heb je er natuurlijk geen fuck aan. Maar als je in een grotere winkel (ik werk in een 'bedrijf' met een jaaromzet van 25 miljoen euro) een mooi verhaal houdt over de cursussen die je gevolgd hebt en hoe je dat in de praktijk hebt gebracht, dan kan het zeker een toevoeging zijn.
Voor zover ik weet vrij weinig; ik heb een teamleider zonder enige diploma's.quote:
[..]
Even tussendoor. Wat zijn eigenlijk de voorwaarden om in aanmerking voor het teamleiderstraject te komen? Ik ben wel benieuwd of er wellicht in de toekomst een kans is dat ik ook hoger op zou kunnen. Denk aan opleidingsniveau, vaardigheden of aantal gewerkte uren? Ben benieuwd waar er zoal naar gekeken wordt.
uiteraard kan je dit allemaal lezen op AH Plaza. Waar de functieomschrijving van teamleider staat.quote:
[..]
Even tussendoor. Wat zijn eigenlijk de voorwaarden om in aanmerking voor het teamleiderstraject te komen? Ik ben wel benieuwd of er wellicht in de toekomst een kans is dat ik ook hoger op zou kunnen. Denk aan opleidingsniveau, vaardigheden of aantal gewerkte uren? Ben benieuwd waar er zoal naar gekeken wordt.
Er word MBO/VMBO- werk en denkniveau gevraagt. Maar het belangrijkste is leidinggevende capaciteiten.
Hoe het inderdaad staat op je 'CV' en overkomt in het gesprek ligt helemaal aan jezelf. Alleen kan je als je je functie goed doet veel leidinggevende ervaring op doen.
Echt onzin! In een heel klein filiaal met weinig winkeldruk misschien, maar bij mij in de winkel moet je echt wel wat kunnen om ploegen van 14 man aan te sturen, hoor!quote:
[..]
Ik dat bedoel dat in principe iedereen die 5+jaar bij AH werkt min of meer probleemloos als teamleider kan functioneren.
web7_prd_c2 - Webserver instance for Plaza Prd. Cluster 2 om precies te zijn
[ Bericht 60% gewijzigd door Appel. op 10-06-2011 17:29:56 (vergeten link bij te voegen) ]
meeeeh, dan krijg ik hem ookquote:
[ Bericht 34% gewijzigd door AlexanderC op 12-06-2011 12:52:42 (laat maar) ]
Volgens mijn SM is het in de praktijk moeilijk uitvoerbaar. Verschillende TL's van mijn winkel hebben geprobeerd ermee te werken.
Volgens mij moet het gewoon te doen zijn hoor...
Wij gebruiken nog steeds de oude planner, welke ik een keer nog hier had gepost.
Wij gebruiken deze altijd al.quote:
Wie van jullie gebruikt deze vulplanning?
[ afbeelding ]
Volgens mijn SM is het in de praktijk moeilijk uitvoerbaar. Verschillende TL's van mijn winkel hebben geprobeerd ermee te werken.
Volgens mij moet het gewoon te doen zijn hoor...
Wij gebruiken nog steeds de oude planner, welke ik een keer nog hier had gepost.
Werkt voor geen meter, die planning.quote:
Wie van jullie gebruikt deze vulplanning?
[ afbeelding ]
Volgens mijn SM is het in de praktijk moeilijk uitvoerbaar. Verschillende TL's van mijn winkel hebben geprobeerd ermee te werken.
Volgens mij moet het gewoon te doen zijn hoor...
Wij gebruiken nog steeds de oude planner, welke ik een keer nog hier had gepost.
Hier meestal maar 2, soms 1.
Hoeft niet persé 4 mensen op een pad. Die ruimte is er op die planning wel als het voor zou komen.quote:
Vier mensen per pad?
Hier meestal maar 2, soms 1.
9-17 hier, 200%.
Wij zijn dicht, dus helaas niet.quote:
Mensen die morgen moeten werken?
9-17 hier, 200%.
Ik moet niet werken, maar krijg wel betaald.quote:
Mensen die morgen moeten werken?
9-17 hier, 200%.
klopt, als je deze maandag ook werkt.quote:
Als je standaard op maandag werkt 300% toch?
Als je normaal op maandag werkt, maar morgen niet krijg je 100% voor niks doen.
Niet als de winkel dicht is, lijkt mij?quote:
[..]
klopt, als je deze maandag ook werkt.
Als je normaal op maandag werkt, maar morgen niet krijg je 100% voor niks doen.
[ Bericht 0% gewijzigd door j95 op 12-06-2011 21:18:32 ]
en vandaag ook weer lekker wat uurtjes, ka-ching
Jawel. Dat heten BCD-uren. Als je de afgelopen 12 week, minimaal 4 keer hebt gewerkt dan krijg je uit betaald. Je krijgt het gemiddelde van die dagen uitbetaald.quote:
Chill!quote:
[..]
Jawel. Dat heten BCD-uren. Als je de afgelopen 12 week, minimaal 4 keer hebt gewerkt dan krijg je uit betaald. Je krijgt het gemiddelde van die dagen uitbetaald.
Er is vannacht iets misgegaan bij het bakkersland, dus kregen we maar heel weinig groot brood binnen. 12 uur open, richting 3 uur was alles al weg incl. stokbroden. Vriezer is helemaal leeg (nog nooit meegemaakt), ik schat zo'n 70 000 euro omzet in 5 uurtjes. Netjes gedaan.quote:
Tering, wat was het druk bij ons.
Ik heb zelf tot 13 uur gewerkt, maar rond die tijd waren we door alles heen wat oorspronkelijk tot de hele voorraad voor de dag behoorde
Zaterdag was ook al zo leuk, 800 colli diepvries en 800 colli zuivel en nog iets van 15 containers met vlees en dergelijke. uiteindelijk met 10 man diepvries gedaan en toen met 8 man verder op vlees. komt er ondertussen ook nog eens een heerlijk volle vrachtwagen met houdbaar binnen. 't was net kerst voor mijn gevoel, qua drukte en qua vracht..
Dus 4,11 euro per seconde.
niet normaal zo druk!WTF...quote:
Vandaag te horen gekregen: 74 000 euro in 5 uurtjes.
Dus 4,11 euro per seconde.
bij ons was het 116000 euro in 8 uurtjes zondag, zaterdag en maandag zullen ook wel zo zijn geweest..quote:
Vandaag te horen gekregen: 74 000 euro in 5 uurtjes.
Dus 4,11 euro per seconde.
wij zijn echt klein Ben pas 17 maar toch.
Bij ons ook meestal maar 180.000 per week..quote:
Bij ons was het de bedoeling om 167.000 afgelopen week te halen
Wij hadden afgelopen week 4k aan vernietigingenquote:
bij ons is de doelstelling rond de 440/450k.. maar als je ziet wat we aan vernietigingen hebben schrik je je wel, meestal is dat tussen de 7 en de 10k. is gewoonweg een kleine auto elke week die je weggooit:X!
ik dacht echt WTF, gewoon door niet goed opletten en kratjes buiten koeling laten staan 
bij ons is het grootste probleem dat we doordeweeks relatief lage omzetten hebben, het is geen wijkwinkel en alleen in de weekeindes is het echt tering druk. Het is moeilijk om de instuwing van vers en agf goed afgestemd te krijgen en daar zijn ze nog mee bezig.. maar tot die tijd gaat doordeweeks enorm veel de prullenbak in helaas.quote:Op donderdag 16 juni 2011 11:08 schreef Dagoduck het volgende:
[..]
Wij hadden afgelopen week 4k aan vernietigingen
Zoveel? Doordeweeks bij ons per dag zo'n 250EU, van de hele week zal het zo'n 1700EU zijn ofzo.quote:
bij ons is de doelstelling rond de 440/450k.. maar als je ziet wat we aan vernietigingen hebben schrik je je wel, meestal is dat tussen de 7 en de 10k. is gewoonweg een kleine auto elke week die je weggooit:X!
Klopt, maar in vergelijking met het aantal producten wat daar staat en in een winkel staat komt het toch wel weer overeen denk ik. En dan moet je ook nog kijken naar de werkzaamheden die zij doen met de producten.quote:
Dat is nog niks met vergelijking wat ze op de DC's weggooien. Dat zijn dus producten die niet eens de winkels halen.
Maar man-o-man, wat kunnen die mensen op het DC soms slecht stapelen. Sjonge jonge jonge.
Zijn er dingen die ik gewoon NIET moet vragen?
wij zijn dan wel een XL winkel maar het is indd enorm veel..quote:
[..]
Zoveel? Doordeweeks bij ons per dag zo'n 250EU, van de hele week zal het zo'n 1700EU zijn ofzo.
Indd, de stapelkunsten van de mensen op het DC is soms echt te erg voor woorden, als ze houdbaar containers in plastic hebben omwikkeld weet je al hoelaat het is. gewoonweg triest.quote:
[..]
Klopt, maar in vergelijking met het aantal producten wat daar staat en in een winkel staat komt het toch wel weer overeen denk ik. En dan moet je ook nog kijken naar de werkzaamheden die zij doen met de producten.
Maar man-o-man, wat kunnen die mensen op het DC soms slecht stapelen. Sjonge jonge jonge.
Waar je niet naar moet vragen? Euh, de schoenmaat?quote:
Vandaag op sollicitatie wens me succes :-).
Zijn er dingen die ik gewoon NIET moet vragen?
Nee, geen idee. Zolang je maar geen domme vragen gaat stellen. Ik neem aan dat je al weet wat FiFo en spiegelen is?
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
Vind het overigens best raar dat de AH bij ons in de stad alleen maar VWO aanneemt.
Dat verschilt per AH en per persoon.quote:Op donderdag 16 juni 2011 22:01 schreef verwarmingsbank het volgende:
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
Alleen VWO?quote:
Ben laatst 15 geworden en ik zou deze zomervakantie graag bij de AH willen beginnen als vakkenvuller.
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
Vind het overigens best raar dat de AH bij ons in de stad alleen maar VWO aanneemt.
Ja, havo nemen ze geloof ik ook nog wel aan, bij uitzondering.quote:
Ik ben net geslaagd voor m'n VMBO en heb nog nooit iemand bij AH horen klagenquote:
[..]
Ja, havo nemen ze geloof ik ook nog wel aan, bij uitzondering.
Als ze zoveel mensen hebben die er willen werken dat ze die keuze kunnen maken kan ik het me wel voorstellen, alleen heb je dan weinig mensen die er 'echt' zullen willen werken, mensen die door willen groeien als teamleider en daarbij misschien een opleiding in die richting volgen zijn toch meestal mbo.quote:
Ben laatst 15 geworden en ik zou deze zomervakantie graag bij de AH willen beginnen als vakkenvuller.
Kennen de zakkenvullers elkaar, en is het gewoon een gezellige boel onder elkaar? Of is het toch meer gewoon ieder voor zichzelf en geen contact met elkaar hebben.
Vind het overigens best raar dat de AH bij ons in de stad alleen maar VWO aanneemt.
(dwz, dat is bij ons bij 3 v.d. 4 jonge teamleiders zo)
Dat verschilt overal denk ik. Bij mij doen de meeste teamleiders een hbo studie.quote:
[..]
Als ze zoveel mensen hebben die er willen werken dat ze die keuze kunnen maken kan ik het me wel voorstellen, alleen heb je dan weinig mensen die er 'echt' zullen willen werken, mensen die door willen groeien als teamleider en daarbij misschien een opleiding in die richting volgen zijn toch meestal mbo.
(dwz, dat is bij ons bij 3 v.d. 4 jonge teamleiders zo)
Haha, da's wel heel pretentieusquote:
. Er gaat iets mis als je met je havo al niet eens meer in een supermarkt terecht kan...Is overigens een eis waar ik nog nooit van heb gehoord. Intelligentie heeft altijd wel een voorkeur, maar alleen in combinatie met een hele reeks aan andere capaciteiten (initiatief, discipline, snelheid; dingen die ook vwo'ers wel eens ontberen)
Dat soort figuren willen ze juist ook niet, omdat mensen die helemaal een opleiding voor teamleider volgen, vaak willen blijven plakken (en vaak ook de capaciteiten helemaal niet hebben). Dan zit je over 30 jaar met allemaal overjarige teamleiders. Bij ons doen alle teamleiders hbo of universiteit (ook ikzelf).quote:
[..]
Als ze zoveel mensen hebben die er willen werken dat ze die keuze kunnen maken kan ik het me wel voorstellen, alleen heb je dan weinig mensen die er 'echt' zullen willen werken, mensen die door willen groeien als teamleider en daarbij misschien een opleiding in die richting volgen zijn toch meestal mbo.
(dwz, dat is bij ons bij 3 v.d. 4 jonge teamleiders zo)
Jep heb er al 1,5jaar vulervaring, ik ben aangenomen trouwens.quote:
[..]
Waar je niet naar moet vragen? Euh, de schoenmaat?
Nee, geen idee. Zolang je maar geen domme vragen gaat stellen. Ik neem aan dat je al weet wat FiFo en spiegelen is?
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 17 juni 2011 02:41 schreef bjanaan het volgende:
[..]
Jep heb er al 1,5jaar vulervaring, ik ben aangenomen trouwens.
Volgens mij hoef je geen reden op te geven, je moet nog wel (maximaal) 4 weken blijven werken.quote:
Als ik morgen een ontslag briefje inlever, wat moet ik er dan allemaal opzetten etc? Dat ik ontslag neem zoiezo maar ook de rede enzo?
"Krijg toch ongezien de tyfus met je strontwinkel."quote:
Als ik morgen een ontslag briefje inlever, wat moet ik er dan allemaal opzetten etc? Dat ik ontslag neem zoiezo maar ook de rede enzo?
Maar fo' real: je hoeft geen reden op te geven. Zolang je maar neer zet dat je kenmaar maakt dat je ontslag neemt maar dat jij je er van bewust bent dat je nog een periode van maximaal 4 week moet werken.
Wat zou ik dat graag willen opschrijven zegquote:
"Krijg toch ongezien de tyfus met je strontwinkel."
Omdat jij dan degene bent die de vakenn00bs onrechtvaardig mag behandelenquote:
Mijn ASM vroeg of ik mijn carriere bij AH wilde vervolgen. Waarom zou je later bij een bedrijf gaan werken waar je als vakkenn00b niet altijd even rechtvaardig bent behandeld?
of omdat je weet hoe weinig zij betaald krijgen en hoeveel er dus voor jou over is
Ik ben nieuw hier, so please forgive me if I do anything wrong.
Ik werk al ruim 5 jaar bij Albert Heijn. Ik had echter een vraag, waarvan ik hoop dat iemand hier er een antwoord op heeft.
Recentelijk zijn mijn contracturen omlaag gezet wegens het feit dat ik in september as. weer naar school zal gaan. Dit houdt in dat ik in plaats van 32 uur nog maar 9 uur per week zal werken, en dus ook terugval in het 'all-in contract'.
Deze wijziging zou ingaan per 9 juni jl., waarvoor ik dan ook heb getekend. Op datzelfde contract staat dat ik met de eerstvolgende salarisbetaling (27 juni aanstaande) alle opneembare verlofuren (in totaal zo'n 181 uur) uitbetaald krijg.
Sinds 9 juni heb ik, in de veronderstelling dat dat de afspraak was, dus ook maar 9 uur gewerkt. Echter, mijn baas kwam afgelopen vrijdag naar mij toe met de mededeling dat hij het nieuwe contract nog niet heeft in laten gaan, met een nogal vage verklaring (ze zouden wellicht in de knoop komen met de uit te betalen uren etc). De uren die ik deze week had kunnen werken, worden dus van mijn verlofuren afgehaald, en met de aanstaande salarisbetaling uitbetaald.
Omdat hij het nieuwe contact pas vanaf 20 juni aanstaande in laat gaan, ontloopt hij het uitbetalen van de verlofuren aanstaande salarisbetaling, maar worden ze pas over ruim 5 weken uitbetaald met het volgende salaris.
Ik was het met zijn beslissing niet eens; ik heb getekend om het nieuwe contract op 9 juni in te laten gaan, en de verlofuren met de aanstaande betaling uit te laten keren. Ik heb hem gevraagd of het nog veranderd kon worden, aangezien de periode nog niet was afgesloten. Hij heeft mij toen gemeld dat dit voor afgelopen woensdag had gemoeten, en dat zij niet zomaar midden in een periode het contract kunnen verlagen. Er viel niets aan te veranderen.
Mijn vraag is; kan hij dit zomaar doen? Ik had prima kunnen werken de afgelopen week, zodat ik daar gewoon voor was uitbetaald en de verlofuren waren blijven staan (en dus ook uitbetaald). Daarnaast ben ik van mening dat het niet netjes is om dit zonder overleg met mij te beslissen. Het feit dat zij een fout hebben gemaakt in de datum van het nieuwe contract is, mijns inziens, niet mijn probleem.
Is het terecht dat ik nog eens vijf weken moet wachten, terwijl ik daar niet voor getekend heb? Ik hoop dat iemand mij kan helpen met mijn vraag...
Het is inderdaad niet netjes, maar je krijgt je uren wel gewoon uitbetaald, zei het een maandje later. Ik denk niet dat je er veel aan kan doen en daarbij, wat zou je er aan willen doen? Blijkbaar is de deadline voorbij.quote:
Het brengt misschien een deuk toe in het vertrouwen dat je hebt in je SM, maar verder ondervind je er ook geen schade van toch?
mijn winkel binnenkortquote:
Wie heeft hier al Google Mail in zn winkel?
Bovenstaande is waar. Het is niet mogelijk om midden in een periode iemands contract te verlagen of te verhogen. Dat kan alleen per ingang van een nieuwe periode.quote:
en dat zij niet zomaar midden in een periode het contract kunnen verlagen. Er viel niets aan te veranderen.
Contract of niet, hij kan het gewoon niet in het systeem invoeren.
Geen idee waarom het dan niet met de afgelopen PEROP is meegenomen, maar dat zal je aan hem moeten vragen.
Het is gewoon een fout van hem en dat heeft hij niet echt lekker gecommuniceerd.
Wat ik niet snap is een contractwijziging per 9 juni. Dat is op een donderdag?
Nee. 8 december is de uiterste datum volgens mij.quote:
Als ik een week voor kerst aan de slag ga bij de AH als vakkenvuller, krijg ik dan ook een kerstpakket?
quote:
Als ik een week voor kerst aan de slag ga bij de AH als vakkenvuller, krijg ik dan ook een kerstpakket?
lolquote:
Als ik een week voor kerst aan de slag ga bij de AH als vakkenvuller, krijg ik dan ook een kerstpakket?
er is een kans van niet
Een maat van me zat precies in hetzelfde schuitje twee jaar terug en die moest ontslag nemen van de SM
door een soortgelijke situatie is van de week een caissière in mijn winkel ontslagen omdat zij niet wist dat zij moest werkenquote:
Pfoe, kwam er vanmiddag achter dat ik een dagje bij was gepland (ik had een weekje niet op het rooster gekeken en dat wordt blijkbaar niet meer overlegd) en door heen en weer gejongleer tussen mijn filiaal en een filiaal in de buurt met een tekort op de verkoopafdeling werk ik deze week 6 dagen (variërend van 3 tot 8 uur per dag, in totaal 31 uur)
diezelfde ASM heeft mij gisteren geschorst omdat hij 100 colli AGF per uur vullen te weinig vindt.
wantoestanden zijn het!
Maar bij ons gaat het (op de verkoopafdeling iig) niet verder dan leiding die geen ruk van de afdeling snapt en de daaruitvolgende slechte planningen en gezeik over werk dat niet gedaan is, terwijl dat met de huidige bezetting gewoon niet haalbaar is, met als hoogtepunt de opmerking "als het er elke keer zo slecht bij ligt met deze bezetting, dan kan ik beter 1 iemand op de hele afdeling zetten, dan ligt het er ook slecht bij, maar kost het me geen uren"
Schorsen op basis van vulnorm (die niet bestaat) is niet mogelijk wat staat er officieel in je schorsingsbrief?quote:
[..]
door een soortgelijke situatie is van de week een caissière in mijn winkel ontslagen omdat zij niet wist dat zij moest werken
diezelfde ASM heeft mij gisteren geschorst omdat hij 100 colli AGF per uur vullen te weinig vindt.
wantoestanden zijn het!
Er staat dat ik weiger taken uit te voeren die bij mijn functie horen. Hij wilt dat ik sneller werk om ook andere extra taken te kunnen doen.quote:
[..]
Schorsen op basis van vulnorm (die niet bestaat) is niet mogelijk wat staat er officieel in je schorsingsbrief?
Ik heb het al bij de signaallijn aangegeven en ik moet nog op gesprek met mijn SM.
Die ASM wie besloten heeft mij te schorsen is relatief nieuw en volgens mij nogal in de war. Ik heb de volste vertrouwen in mijn positie, maar er is altijd wel onenigheid geweest tussen mijn leiding en ik over de taken die ik krijg opgelegd en de tijd die ik daarvoor krijg. Een beetje jammer vind ik het.
Je weigert het niet, je hebt er geen tijd voor vanwege de andere taken die je moet doen.quote:
[..]
Er staat dat ik weiger taken uit te voeren die bij mijn functie horen. Hij wilt dat ik sneller werk om ook andere extra taken te kunnen doen.
Als jij of je ouders een normale rechtsbijstandverzekering hebben gaat dat nog een leuk grapje worden als je met die reden ontslagen wordt.
Dat geldt ook voor de cassiere hierboven die kennelijk op staande voet is ontslagen vanwege een roosterwijziging die niet aan haar gecommuniceerd is.
Dat is precies mijn punt.quote:
[..]
Je weigert het niet, je hebt er geen tijd voor vanwege de andere taken die je moet doen.
Rechtsbijstand heb ik (nog) niet. Ik verwacht eigenlijk ook wel dat ik tot een overeenkomst zal komen met mijn SM.quote:
Als jij of je ouders een normale rechtsbijstandverzekering hebben gaat dat nog een leuk grapje worden als je met die reden ontslagen wordt.
Helaas is zij dan iemand wie niet voor haarzelf opstaat omdat zij weinig werkervaring heeft en niet op de hoogte is van wat haar rechten zijn. Ze liep stage.quote:
Dat geldt ook voor de cassiere hierboven die kennelijk op staande voet is ontslagen vanwege een roosterwijziging die niet aan haar gecommuniceerd is.
[ Bericht 0% gewijzigd door AlexanderC op 22-06-2011 02:22:22 (grammatica- en spelfouten :')) ]
Tussen weigeren ze te doen en er geen tijd voor te hebben zit toch een wezelijk verschil. Ik vind een vulnorm van 100 redelijk, afhankelijk van het aandeel gekoeld fruit. (in mijn vorige winkel kwam daar rustig 250 colli van binnen, dat lag er naturlijk binnen een uur inquote:
[..]
Er staat dat ik weiger taken uit te voeren die bij mijn functie horen. Hij wilt dat ik sneller werk om ook andere extra taken te kunnen doen.
Ik heb het al bij de signaallijn aangegeven en ik moet nog op gesprek met mijn SM.
Die ASM wie besloten heeft mij te schorsen is relatief nieuw en volgens mij nogal in de war. Ik heb de volste vertrouwen in mijn positie, maar er is altijd wel onenigheid geweest tussen mijn leiding en ik over de taken die ik krijg opgelegd en de tijd die ik daarvoor krijg. Een beetje jammer vind ik het.
).Ik zou die ASM van je bijna kunnen zijn met "hij is pas nieuw". Helaas ben ik niet het type dat met schorsingen smijt
Ik ben wel benieuwd naar het gesprek met je SM.Ik hoorde dat er bij ons aan de avondploeg gevraagd werd of iedereen nog even kon doorwerken. Het kwam er uiteindelijk op neer dat iedereen net voor het half uur extra werk was verstreken werd weggestuurd, zodat die extra tijd niet uitbetaald hoefde te worden.
Echt wtf.
Planning? AH Plaza? Dat is allemaal communicatie, hoor. Je kan niet verwachten dat iedereen persoonlijk gebeld wordt met zijn werktijden.quote:
[..]
Dat geldt ook voor de cassiere hierboven die kennelijk op staande voet is ontslagen vanwege een roosterwijziging die niet aan haar gecommuniceerd is.
Maar trouwens... Google Mail op Plaza, dat is gaaf! Ik ben vooral heel trots op mijn @ahold-mailadres
Hij heeft het over een wijziging in het rooster.quote:
[..]
Planning? AH Plaza? Dat is allemaal communicatie, hoor. Je kan niet verwachten dat iedereen persoonlijk gebeld wordt met zijn werktijden.
Maar trouwens... Google Mail op Plaza, dat is gaaf! Ik ben vooral heel trots op mijn @ahold-mailadres
Dat schrijft 'ie toch nergens? Of kijk ik nou met m'n neus?quote:
[..]
Hij heeft het over een wijziging in het rooster.
Dat klinkt als een roosterwijziging. Sowieso omdat het rooster er over het algemeen niet een week van tevoren hangt.quote:
Pfoe, kwam er vanmiddag achter dat ik een dagje bij was gepland (ik had een weekje niet op het rooster gekeken en dat wordt blijkbaar niet meer overlegd) en door heen en weer gejongleer tussen mijn filiaal en een filiaal in de buurt met een tekort op de verkoopafdeling werk ik deze week 6 dagen (variërend van 3 tot 8 uur per dag, in totaal 31 uur)
Is het verstandig om bij te houden hoe lang je gewerkt hebt, of kan je er van uitgaan dat je loon gewoon eerlijk wordt uitgekeerd?
Misschien niet als je bij onze AH komt werkenquote:
Zijn er nog dingen die je moet doen als je bij de AH begint met werken in de vulploeg.
Is het verstandig om bij te houden hoe lang je gewerkt hebt, of kan je er van uitgaan dat je loon gewoon eerlijk wordt uitgekeerd?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 22-06-2011 17:30:48 ]
Alleen maar minnetjes. En dat elke keer weer.[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 22-06-2011 18:02:12 ]
Dan doet je manager iets niet goed, hij moet de planningen wekelijks accorderen...quote:
En volgens mij werkt AH plaza niet eens... Bij mij staan de tijden nergens
Oh, ik zie nu dat mijn post een beetje onduidelijk is, het dagje dat ik er bij ben gepland is nog niet geweest, maar is komende vrijdag. Aangezien het dagen zijn die ik extra werk was even communiceren vanuit mijn ASM wel fijn geweest, maar het is geen ramp.quote:
[..]
Dat klinkt als een roosterwijziging. Sowieso omdat het rooster er over het algemeen niet een week van tevoren hangt.
Het is wel handig om een eigen administratie bij te houden van jouw gewerkte uren voor het geval een keer de uitbetaalde uren (sterk) afwijken van wat je daadwerkelijk gewerkt hebt.quote:
Zijn er nog dingen die je moet doen als je bij de AH begint met werken in de vulploeg.
Is het verstandig om bij te houden hoe lang je gewerkt hebt, of kan je er van uitgaan dat je loon gewoon eerlijk wordt uitgekeerd?
Ik raad het aan. Maar er zijn zat mensen die het niet doen.
Het hangt er ook vanaf hoe regelmatig je werkt, als je gewoon standaard een x aantal uur per week werkt hoef je weinig bij te houden, als het wisselt zou ik het wel doen en gewoon elke maand even natellen.quote:
[..]
Het is wel handig om een eigen administratie bij te houden van jouw gewerkte uren voor het geval een keer de uitbetaalde uren (sterk) afwijken van wat je daadwerkelijk gewerkt hebt.
Ik raad het aan. Maar er zijn zat mensen die het niet doen.
Ik krijg m'n salaris wel gewoon..quote:
[..]
Dan doet je manager iets niet goed, hij moet de planningen wekelijks accorderen...
kan iemand helpen?
?_?quote:
wil ik me activeren door op ''haal hier je gebruikersnaam en wachtwoord op'' te klikken en dan staat dat er geneens bij bij het inlogscherm?
kan iemand helpen?
Vandaag een gesprek gehad met mijn SM en ASM.quote:
[..]
Tussen weigeren ze te doen en er geen tijd voor te hebben zit toch een wezelijk verschil. Ik vind een vulnorm van 100 redelijk, afhankelijk van het aandeel gekoeld fruit. (in mijn vorige winkel kwam daar rustig 250 colli van binnen, dat lag er naturlijk binnen een uur in
Ik zou die ASM van je bijna kunnen zijn met "hij is pas nieuw". Helaas ben ik niet het type dat met schorsingen smijt
De schorsing bleek bij nader onderzoek onterecht. "Ik had het te snel en vanuit emotie gedaan" zei de ASM over mijn schorsing.
De schorsing is opgeheven.
Maar daarmee is probleem nog niet helemaal opgelost, ik moet morgen nog op gesprek met mijn teamleiders om met hun tot een overeenkomst te komen.
[ Bericht 2% gewijzigd door AlexanderC op 24-06-2011 21:52:42 ]
Wat betekend dat de niet uit betaalde uren vanwege schorsing alsnog dienen te worden uitbetaald!quote:
[..]
Vandaag een gesprek gehad met mijn SM en ASM.
De schorsing bleek bij nader onderzoek onterecht. "Ik had het te snel en vanuit emotie gedaan" zei de ASM over mijn schorsing.
De schorsing is opgeheven.
Maar daarmee is probleem nog niet helemaal opgelost, ik moet morgen nog op gesprek met mijn teamleiders om met hun tot een overeenkomst te komen.
Ik ben nu alleen wel moe van die AH met al die wantoestanden. Snel mijn BBL afmaken en weg ben ik.
[ Bericht 75% gewijzigd door AlexanderC op 25-06-2011 01:48:57 ]
hier heb ik ok last van kreeg van de week zon papierfolder mee om eens te kijken kan niet eens me gegevens ophalen werk dan wel in dc maar valt ok onder ahquote:
wil ik me activeren door op ''haal hier je gebruikersnaam en wachtwoord op'' te klikken en dan staat dat er geneens bij bij het inlogscherm?
kan iemand helpen?
Winkelverbod, aangifte van winkeldiefstal, aangifte van vernieling en as maandag voor de rechter komen.